学校后勤培训学习制度

高校后勤员工培训管理制度

第一章总则第一条为提高高校后勤员工队伍的整体素质，确保后勤服务质量和效率，根据国家有关法律法规和高校后勤管理的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于高校后勤全体员工，包括管理人员、技术人员、服务人员等。

第三条培训工作遵循“以人为本、注重实效、分类指导、持续改进”的原则。

第二章培训内容与形式第四条培训内容主要包括以下几方面：1. 政策法规：国家及地方相关法律法规、学校规章制度、后勤管理政策等；2. 业务知识：后勤服务相关的专业知识、操作技能、服务规范等；3. 管理技能：团队管理、沟通协调、突发事件处理等；4. 思想道德：职业道德、社会公德、团队精神等；5. 应急处理：安全知识、急救技能、突发事件应对等。

第五条培训形式包括：1. 集中培训：定期举办各类培训班，邀请专家学者进行授课；2. 在岗培训：结合岗位实际，开展现场教学、经验交流、案例研讨等活动；3. 在线培训：利用网络平台，开展远程教育、在线测试、视频学习等；4. 外出培训：选派优秀员工参加国内外相关学术会议、培训交流活动。

第三章培训计划与实施第六条培训计划应结合学校后勤发展需求、员工实际情况和岗位特点制定，每年至少制定一次。

第七条培训计划应包括以下内容：1. 培训目标：明确培训的目的和预期效果；2. 培训对象：确定培训的对象范围；3. 培训内容：确定培训的具体内容和课程安排；4. 培训时间：明确培训的时间安排；5. 培训方式：确定培训的形式和方法；6. 培训考核：明确培训的考核方式和标准。

第八条培训实施过程中，应确保以下要求：1. 严格培训纪律，确保培训质量和效果；2. 注重培训效果评估，及时调整培训计划；3. 鼓励员工积极参与培训，提高自身素质；4. 对培训效果显著的单位和个人给予表彰和奖励。

第四章考核与激励第九条建立健全培训考核制度，对培训效果进行评估。

第十条考核内容包括：1. 培训出勤率；2. 培训学习效果；3. 培训成果转化；4. 培训考核成绩。

培训学校后勤工作管理制度

第一章总则第一条为加强培训学校后勤工作的管理，提高后勤服务质量和效率，保障学校教育教学活动的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于培训学校全体后勤工作人员，包括但不限于食堂、宿舍、安保、保洁、维修等岗位。

第三条后勤工作人员应遵循“服务至上、严谨细致、勤俭节约、安全第一”的原则，确保后勤工作规范化、制度化。

第二章职责与分工第四条后勤管理部门负责制定后勤工作计划，组织实施后勤管理工作，协调各部门工作，对后勤工作进行监督检查。

第五条各岗位后勤工作人员职责如下：（一）食堂：负责学校食堂的日常运营管理，确保食品安全、卫生，合理膳食搭配，满足师生需求。

（二）宿舍：负责宿舍的日常管理，保障宿舍环境整洁、安全，做好宿舍设施的维修和保养。

（三）安保：负责校园安保工作，确保校园安全，维护校园秩序。

（四）保洁：负责校园环境卫生，保持校园整洁，定期对公共区域进行清洁消毒。

（五）维修：负责校园设施设备的维修保养，确保设施设备正常运行。

第三章工作制度第六条食堂管理制度：（一）严格执行食品安全法规，确保食材新鲜、卫生。

（二）合理膳食搭配，满足师生营养需求。

（三）加强食堂工作人员培训，提高服务质量。

（四）定期对食堂进行卫生检查，确保食堂环境卫生。

第七条宿舍管理制度：（一）制定宿舍管理规定，明确宿舍管理职责。

（二）定期对宿舍进行卫生检查，确保宿舍环境整洁。

（三）加强宿舍安全巡查，预防火灾、盗窃等事故发生。

（四）定期对宿舍设施进行维修保养，确保宿舍设施正常运行。

第八条安保管理制度：（一）制定安保工作计划，明确安保工作职责。

（二）加强校园巡逻，确保校园安全。

（三）做好校园突发事件应急处置工作。

（四）定期对安保人员进行培训，提高安保技能。

第九条保洁管理制度：（一）制定保洁工作计划，明确保洁工作职责。

（二）定期对校园进行清洁消毒，保持校园环境卫生。

（三）加强保洁人员培训，提高保洁质量。

（四）做好校园绿化、美化工作。

第十条维修管理制度：（一）制定维修工作计划，明确维修工作职责。

培训学校后勤工作管理制度3篇

培训学校后勤工作管理制度3篇培训学校后勤工作管理制度1一、财务管理1、财会人员和理财小组要认真贯彻执行党和国家的财政方针、政策，维护财经纪律，正确进行财务监督。

2、凡经相关部门批准并由学校替代收取的.教辅、管理、保险等费用，必须请示学校校长方可给付。

3、学校经费的.支出，以发票或食堂采购凭证为准，每张票据必须有经手人说明用途、分管财务领导证明，才可报校长审批，在出纳处报帐。

4、假钞谁收取谁负责，教师个人和财务人员账目往来一般以凭据为准。

5、出纳会计每月定期向校长书面报告财务收支和现金余额情况。

6、分管财务领导每学期向教职工公布财务情况，接受咨询。

二、学校物资采购、保管、领用１、学校物资购、管、用实行登记制，由学校分教务、总务、政教、幼儿园线负责登记工作。

２、大宗采购1000元以上校务会决定，3000元以上报总支审批。

３、采购人员须预先支取现金的，须出具借条，采购完报账后换回借条。

4、假期财产保管由值班人员负责，按相关制度追究责任。

5、学校物资不得外借校外人员，一般不借给教师个人使用，凡因故需要借用的，必须校长批准，出具借用条据，并在规定时间内归还，有损坏的按1.5倍价格赔偿。

三、班级财产维修承包办法：班级财产由班主任管理，损坏由学校负责维修，但视情况追究班主任责任。

四、借款、用电、就餐等规定1、教师个人借款500元以上，须由校长审批。

所有借款优先从教师工资或绩效中扣除。

2、教职员工校内用电严格按表收费，电表由学校购买安装，用户使用保管，遗失或人为损坏由用户负责。

用户调动或离职由续住者继续使用保管。

3、学校为学校教职工提供工作餐，教职工来客一天内不收取伙食费，超过一天按每餐5元收取伙食费。

4、正式教师直系子孙（特指子、孙）就读幼儿园按标准收取保育费，不收伙食费，就读小学按标准收取一切费用。

培训学校后勤工作管理制度2一、凡已清查建账的固定资产，使用单位要爱护和保管好，不经主管部门批准，不得随意搬迁或借用。

【学校管理规章制度】后勤人员学习制度

后勤人员学习制度
后勤工作是学校整体工作的重要组成部分，后勤人员是学校重要岗位的组成人员。

他们综合素质的提高将有力于促进学校的整体工作，为使后勤人员树立终身学习的思想，养成自觉读书学习的良好习惯，丰富知识内涵与文化底蕴，提高业务水平与工作能力，特制定如下制度。

一、后勤人员要树立终身学习的思想，养成自觉读书学习的习惯。

二、要自觉、准时参加学校组织的政治学习，并按要求做好记录，写出心得体会。

三、要自觉、准时参加学校要求的相关业务学习，做好笔记，写出相应要求的材料。

四、要认真地参加学校和上级有关部门组织的“继续教育”、“信息网络技术培训”、相关的“业务培训”等，保证参加学习课时，做好笔记，认真考试验收。

五、要认真参加学校每年举办的“读书节活动”，按要求认真读好书，记好笔记，写出心得体会，参加学校读书交流活动，向校报、及其他媒体投稿。

六、除参加学校规定的相关读书活动以外，要坚持自觉地多读一些对自身发展和工作有益的书。

七、在日常的学习和生活中还要坚持收看电视新闻类节目，阅读报刊，了解国家时事政治，提高政治觉悟和理论水平。

八、要认真学习相关的法律法规，增强法制观念，提高遵纪守法的觉悟，履行依法治教的义务。

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学校后勤工作培训制度范本

学校后勤工作培训制度范本一、总则为了提高学校后勤工作人员的业务水平和服务质量，保障学校教育教学工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和政策规定，结合学校实际情况，制定本培训制度。

二、培训原则1. 结合实际，注重实效。

培训内容要贴近学校后勤工作的实际需求，注重解决实际问题，提高工作人员的业务素质和操作技能。

2. 分类实施，分层培训。

针对后勤工作人员的不同岗位和职责，制定相应的培训计划，实行分类培训，确保培训效果。

3. 注重理论与实践相结合。

既注重理论知识的传授，又注重实践操作能力的培养，使工作人员在理论和实践上都得到提高。

4. 奖惩分明，激发积极性。

对培训成绩优秀的人员给予表彰和奖励，对培训不合格的人员进行处理，激发工作人员参加培训的积极性。

三、培训内容1. 政策法规培训：学习国家有关学校后勤工作的法律法规和政策文件，提高工作人员的法律意识和政策水平。

2. 业务知识培训：学习学校后勤工作的基本知识和操作技能，包括财务管理、资产管理、食品安全、环境保护等方面的内容。

3. 职业道德培训：加强后勤工作人员的职业道德教育，提高服务质量和服务水平，树立良好的形象。

4. 安全知识培训：学习安全防护知识和应急处置能力，确保学校后勤工作的安全顺利进行。

四、培训方式1. 定期培训：按照培训计划，定期组织集中培训，确保工作人员能够及时更新知识和技能。

2. 在职培训：结合工作人员的工作岗位，进行在职培训，提高工作人员的业务水平。

3. 外出培训：组织工作人员参加上级部门组织的培训和学习交流活动，借鉴先进的管理经验和服务理念。

4. 自学与交流：鼓励工作人员利用业余时间进行自学，开展工作经验交流和心得分享，提高自身能力。

五、培训组织与管理1. 学校后勤管理部门负责制定培训计划和实施方案，组织培训活动的开展。

2. 学校后勤管理部门负责培训资料的收集和整理，建立培训档案，对培训效果进行评估。

3. 学校后勤管理部门负责对工作人员的培训情况进行跟踪管理，对培训不合格的人员进行处理。

培训学校后勤规章制度

培训学校后勤规章制度第一章总则第一条为规范培训学校后勤管理工作，保障师生的生活和学习环境，提高后勤服务水平，制定本规章制度。

第二条各级院校应当按照《教育法》、《学校安全法》等相关法律法规的要求，加强对后勤管理的监督和指导，建立健全后勤管理工作机制。

第三条各级院校应当建立完善的后勤管理体系，设立后勤管理部门，明确后勤管理的职责和工作程序，健全后勤管理的组织结构。

第四条各级院校应当建立健全后勤管理人员的岗位责任制和绩效考核制度，落实后勤管理人员的工作责任，促进后勤管理工作的持续改进。

第二章后勤管理第五条各级院校应当加强后勤管理的信息化建设，建立后勤管理信息系统，实现后勤管理工作的数字化和网络化。

第六条各级院校应当建立规范的后勤管理流程，明确后勤管理的各项工作程序和要求，确保后勤管理的科学性和规范性。

第七条各级院校应当建立健全后勤管理的绩效评估机制，对后勤管理的各项工作进行定期评估和考核，发现问题及时纠正，确保后勤管理工作的质量和效果。

第三章后勤服务第八条各级院校应当加强后勤服务的质量管理，建立健全后勤服务的质量监管机制，落实服务质量的考核和奖惩制度。

第九条各级院校应当加强后勤服务人员的培训和管理，提高后勤服务人员的素质和能力，确保后勤服务的高效运转。

第十条各级院校应当建立健全后勤服务的投诉处理机制，及时解决师生的后勤服务问题，确保师生的合法权益。

第十一条各级院校应当建立健全后勤服务项目的宣传推广机制，充分展示后勤服务的亮点和特色，吸引更多师生参与后勤服务活动。

第四章后勤设施第十二条各级院校应当建立健全后勤设施的维护保养机制，加强后勤设施的巡查和维修，确保后勤设施的安全和稳定运行。

第十三条各级院校应当加强后勤设施的更新改造，根据师生的实际需求和使用情况，及时更新改造后勤设施，提高后勤设施的服务水平和品质。

第五章后勤安全第十四条各级院校应当加强后勤安全管理工作，建立健全后勤安全管理制度，加强对后勤安全隐患的监测和排除，确保师生的人身和财产安全。

校园后勤人员培训制度

校园后勤人员培训制度一、培训目标1.提升后勤人员的综合素质，使其具备良好的职业道德和服务精神。

2.增强后勤人员的专业知识和技能，以适应不断变化的工作需求。

3.促进团队协作，提高工作效率和服务质量。

二、培训分类1.入职培训新入职后勤人员须参加入职培训，了解学校概况、后勤部门职能、工作纪律和相关规章制度。

熟悉所在岗位的工作职责、操作流程和安全注意事项。

2.岗位技能培训根据不同岗位需求，开展针对性的技能培训，如水电维修技能、餐饮服务技巧、绿化养护知识等。

培训内容随着技术更新和工作要求变化而及时调整。

3.安全培训定期进行安全知识培训，包括消防安全、电气安全、食品安全、劳动安全等。

组织安全演练，提高后勤人员的应急处理能力。

4.服务意识培训培养后勤人员主动服务的意识，提高沟通能力和解决问题的能力。

强调以师生需求为导向，提供优质、高效的服务。

三、培训师资1.内部资深员工或技术骨干，分享实际工作经验和技巧。

2.外部专家学者，传授行业最新知识和理念。

3.相关专业培训机构的讲师。

四、培训方式1.集中授课定期组织集中培训，通过讲座、演示等形式进行知识和技能传授。

2.实践操作在实际工作场景中，由经验丰富的员工进行现场指导。

3.在线学习利用网络平台提供的课程资源，让后勤人员自主安排时间学习。

4.小组讨论组织后勤人员就工作中的问题和经验进行小组讨论，共同探讨解决方案。

五、培训时间安排1.入职培训在新员工入职一周内完成，不少于[X]个课时。

2.岗位技能培训每学期不少于[X]次，每次不少于[X]个课时。

3.安全培训每学期不少于[X]次。

4.服务意识培训每学年不少于[X]次。

六、培训考核1.培训结束后进行考核，包括理论考核和实践考核。

2.考核结果与绩效挂钩，对成绩优秀者给予奖励，不合格者进行补考或重新培训。

七、培训记录与档案管理1.建立详细的培训记录，包括培训时间、内容、参加人员名单、考核结果等。

2.为每位后勤人员建立培训档案，作为晋升、评优的参考依据。

学习后勤服务管理制度

一、总则第一条为了加强学校学习后勤服务管理，提高服务质量，确保教学、科研和生活的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校各部门、各单位及全体后勤服务人员。

第三条学习后勤服务管理要坚持“以人为本、服务至上、科学管理、持续改进”的原则。

二、组织机构第四条成立学习后勤服务管理领导小组，负责学校学习后勤服务工作的总体规划和组织实施。

第五条学习后勤服务管理领导小组下设办公室，负责具体实施管理工作。

第六条各部门、各单位应设立相应的学习后勤服务管理小组，负责本部门、本单位的学习后勤服务工作。

三、服务内容第七条学习后勤服务主要包括以下内容：（一）教室管理：负责教室的日常维护、卫生清洁、设施设备检查与维修等工作。

（二）实验室管理：负责实验室的日常维护、卫生清洁、设备管理、实验耗材采购与发放等工作。

（三）图书馆管理：负责图书馆的日常维护、卫生清洁、图书资料管理、读者服务等。

（四）食堂管理：负责食堂的卫生清洁、菜品质量、食品安全、餐具消毒等工作。

（五）宿舍管理：负责宿舍的日常维护、卫生清洁、设施设备检查与维修、宿舍安全等工作。

（六）交通管理：负责校园交通秩序维护、车辆停放管理、交通安全宣传等工作。

（七）物业管理：负责校园环境绿化、卫生保洁、设施设备维护等工作。

四、服务标准第八条学习后勤服务应达到以下标准：（一）教室：教室设施齐全，环境整洁，无安全隐患；教学设备完好，功能正常；通风、照明、温湿度适宜。

（二）实验室：实验室设施齐全，环境整洁，无安全隐患；设备完好，功能正常；实验耗材充足，质量合格。

（三）图书馆：图书资料齐全，分类有序；环境整洁，无安全隐患；读者服务周到，咨询服务及时。

（四）食堂：食堂环境整洁，设施设备齐全，卫生条件良好；菜品质量合格，安全可靠；餐具消毒到位。

（五）宿舍：宿舍环境整洁，设施设备齐全，安全可靠；宿舍内无安全隐患，设施设备正常使用。

（六）交通：校园交通秩序良好，车辆停放有序；交通安全宣传到位，无交通事故发生。

培训学校后勤制度管理方案

一、背景为了提高学校后勤管理水平，保障学校教育教学工作的顺利进行，确保师生的生活安全和校园环境的整洁有序，特制定本培训学校后勤制度管理方案。

二、目标1. 提升后勤管理人员和工作人员的素质，增强服务意识。

2. 建立健全后勤管理制度，规范后勤工作流程。

3. 保障学校教育教学秩序，提升学校整体形象。

4. 保障师生生活安全和校园环境整洁有序。

三、培训内容1. 后勤管理制度及流程- 后勤岗位职责- 工作流程与规范- 紧急情况处理流程2. 校园安全与卫生管理- 食品安全与卫生- 校园环境整治- 应急疏散与救援3. 设施设备维护与管理- 设施设备保养与维护- 设备采购与验收- 设备报废与更新4. 物业管理与服务- 物业服务标准- 房屋维修与保养- 水电维修与供应5. 人力资源管理- 人员招聘与培训- 员工考核与奖惩- 人力资源规划6. 财务管理- 预算编制与执行- 财务核算与审计- 成本控制与效益分析四、培训对象1. 学校后勤管理人员2. 后勤工作人员3. 相关部门负责人五、培训方式1. 集中培训：邀请专家进行专题讲座，提高后勤管理人员的理论水平。

2. 在岗培训：针对实际工作中遇到的问题，组织专题研讨和案例分析。

3. 交流学习：组织后勤管理人员和工作人员到先进学校参观学习，借鉴先进经验。

4. 考核评估：对培训效果进行考核评估，确保培训质量。

六、培训时间与地点1. 时间：根据学校实际情况，制定年度培训计划，分阶段进行。

2. 地点：学校内部培训室、会议室或外部培训基地。

七、保障措施1. 学校领导高度重视，成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施。

2. 设立后勤培训基金，确保培训工作的顺利开展。

3. 制定培训考核办法，对培训效果进行评估，对表现优秀者给予表彰和奖励。

4. 加强后勤管理人员的选拔和培养，提高后勤队伍的整体素质。

八、预期效果通过本方案的实施，提高学校后勤管理水平，保障教育教学秩序，提升学校整体形象，为师生创造一个安全、舒适、整洁的学习和生活环境。

培训班后勤管理制度范本

培训班后勤管理制度范本第一章绪论为了规范培训班后勤管理工作，提高服务质量，保障学员的正常学习与生活秩序，特制定本制度。

第二章组织机构1. 后勤管理部门：设立专门的后勤管理部门，负责培训班后勤管理的组织、领导和协调工作。

2. 后勤管理人员：后勤管理部门设置后勤管理人员，负责具体的后勤管理工作。

第三章培训班后勤管理工作内容1. 住宿管理（1）统一安排住宿安排，根据学员的需求和要求进行合理的安排。

（2）要求后勤管理人员保持住宿环境的整洁和卫生。

（3）定期对住宿环境进行检查，确保住宿条件符合相关规定。

2. 伙食管理（1）合理安排学员的用餐时间和用餐地点。

（2）保证餐饮的质量和卫生，食品安全要符合相关标准。

（3）保证食品供应的数量和质量。

3. 教室管理（1）对教室进行日常的清洁和卫生工作。

（2）配备相关的教学设备，保证设备的正常使用。

（3）定期对教室进行维护和保养。

4. 安全管理（1）加强安全教育，提高学员的安全意识。

（2）做好学员的安全防范工作，排除可能的安全隐患。

（3）做好消防管理工作，定期进行演练和检查。

5. 资产管理（1）建立健全的资产管理制度和相关档案记录。

（2）保护和维护学校的资产，做到合理使用，防止浪费。

（3）加强资产的巡查和保管工作，确保资产的安全。

第四章培训班后勤管理的责任和义务1. 后勤管理部门负责对后勤管理工作的组织和领导。

2. 后勤管理人员要认真履行后勤管理工作，保证后勤管理工作的高效进行。

3. 全体教职员工要积极配合后勤管理部门的工作，共同维护培训班后勤管理的正常秩序。

4. 所有学员要遵守后勤管理规定，保持住宿环境的整洁和卫生，爱护公共设施，自觉维护后勤管理的正常秩序。

第五章培训班后勤管理的监督和检查1. 后勤管理部门要建立健全的监督检查制度，确保后勤管理工作的有效进行。

2. 定期组织后勤管理工作的检查，对后勤管理工作进行评估和总结。

3. 对后勤管理工作中存在的问题和隐患要及时进行整改和处理。

学校后勤培训管理制度

第一章总则第一条为了提高学校后勤工作人员的素质和服务水平，确保学校后勤工作的高效、有序运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体后勤工作人员，包括食堂、宿舍、保卫、保洁、维修、绿化等部门的员工。

第三条后勤培训工作应遵循以下原则：1. 需求导向原则：根据后勤工作的实际需求，有针对性地开展培训；2. 效益优先原则：注重培训效果，提高培训质量，确保培训成本合理；3. 持续改进原则：不断更新培训内容，适应学校后勤工作的发展变化；4. 依法合规原则：严格按照国家相关法律法规和政策要求开展培训工作。

第二章培训内容第四条后勤培训内容主要包括：1. 政策法规培训：国家及地方关于后勤管理的相关法律法规、政策文件；2. 业务技能培训：食堂操作、宿舍管理、保卫巡逻、保洁维护、维修技术、绿化养护等专业技能；3. 服务意识培训：提高后勤工作人员的服务意识，培养良好的职业道德；4. 安全教育培训：加强后勤工作人员的安全意识，预防安全事故的发生；5. 紧急预案培训：提高后勤工作人员应对突发事件的能力。

第三章培训方式第五条后勤培训采取以下方式：1. 课堂讲授：邀请专家、学者进行专题讲座，系统传授相关知识和技能；2. 实地操作：组织后勤工作人员到现场观摩学习，提高实际操作能力；3. 案例分析：通过案例分析，使后勤工作人员掌握解决问题的方法和技巧；4. 互动交流：开展座谈会、研讨会等形式，促进后勤工作人员之间的交流与合作；5. 在线学习：利用网络平台，提供丰富的学习资源，方便后勤工作人员随时随地进行学习。

第四章培训管理第六条后勤培训工作由学校后勤管理部门负责组织实施。

第七条后勤管理部门应建立健全培训档案，记录培训内容、时间、地点、参加人员等信息。

第八条后勤管理部门应定期对培训效果进行评估，根据评估结果调整培训计划。

第九条后勤工作人员应积极参加培训，认真学习，提高自身素质。

第十条后勤管理部门应加强对培训工作的监督检查，确保培训质量和效果。

后勤服务处人员培训制度

后勤服务处人员培训制度
为进一步加强和规范我校总务后勤工作的管理，为学校教育教学工作提供保障，结合我校工作的实际，对总务后勤人员制定以下规章制度。

一、后勤人员要定期参加理论学习，加强思想建设。

要适应形式发展的要求，不断拓宽知识面，学习市场经济知识、现代科技知识和业务知识。

二、后勤人员要坚持警钟长鸣、树立良好的职业道德。

在工作中不准以权谋私，不得拖延、不得刁难，要热情接待。

对不能办的事要做好解释工作。

三、后勤人员要遵守财政纪律，坚持财务制度，学会精打细算，节余开支。

四、后勤人员要经常参加各部门组织的业务培训，提高业务素质和工作技能。

五、后勤人员要经常走出校门，学习兄弟学校先讲的管理理念，更好的服务于教学。

学校后勤安全培训档案管理制度

第一章总则第一条为加强学校后勤安全培训工作，提高后勤工作人员的安全意识和安全操作技能，保障学校师生的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《学校安全管理条例》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体后勤工作人员，包括食堂、宿舍、物业、维修、安保等岗位。

第二章培训内容第三条后勤安全培训内容主要包括：1. 安全生产法律法规、政策及学校安全管理规章制度；2. 后勤各岗位安全操作规程、注意事项；3. 应急预案及事故处理流程；4. 安全防护设施、器材的使用和维护；5. 交通安全、消防安全、食品安全、公共卫生安全等方面的知识；6. 其他与后勤安全相关的知识和技能。

第四章培训组织实施第七条学校后勤安全培训由后勤管理部门负责组织实施。

第八条后勤安全培训采取以下形式：1. 集中培训：针对新入职、转岗、调岗等人员，组织集中培训，培训内容包括安全生产法律法规、学校安全管理规章制度、各岗位安全操作规程等；2. 在岗培训：针对在岗人员，定期组织在岗培训，培训内容包括安全操作技能、应急预案及事故处理流程等；3. 专项培训：针对特定岗位、特定环节，组织专项培训，培训内容包括安全防护设施、器材的使用和维护等；4. 外出学习：根据工作需要，选派相关人员外出学习，提高后勤工作人员的安全素质。

第五章档案管理第九条后勤安全培训档案包括以下内容：1. 培训计划：包括培训时间、培训内容、培训对象等；2. 培训记录：包括培训时间、培训内容、培训对象、培训效果等；3. 培训考核：包括考核时间、考核内容、考核结果等；4. 培训资料：包括培训教材、培训课件、培训视频等；5. 培训总结：包括培训效果、存在问题及改进措施等。

第十条后勤安全培训档案实行归档制度，由后勤管理部门负责整理、归档、保管。

第十一条后勤安全培训档案的查阅、复制、借阅等，需经后勤管理部门负责人批准。

第六章奖惩第十二条对积极参加后勤安全培训，表现突出的人员，给予表彰和奖励。

培训学校后勤制度范文模板

培训学校后勤制度一、总则第一条为了加强培训学校后勤工作的规范化、科学化管理，保障培训学校教育教学工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条后勤工作要坚持以人为本，服务教学，确保安全，提高效益的原则，努力为师生提供优质、高效的后勤服务。

第三条后勤工作要严格执行国家教育方针，落实培训学校发展规划，积极配合教育教学工作，为创建和谐校园创造良好的物质条件。

二、后勤组织与管理第四条培训学校后勤工作在校长的领导下，由后勤部门负责具体实施。

后勤部门要建立健全各项规章制度，确保后勤工作的正常运行。

第五条后勤部门要根据培训学校教育教学需求，制定后勤工作计划，明确工作目标和任务，确保各项工作任务的顺利完成。

第六条后勤部门要加强对后勤员工的培训和管理，提高员工的政治素质、业务能力和服务水平，树立良好的职业道德。

三、财务管理第七条后勤部门要严格执行国家财务法律法规，加强财务管理，确保资金的安全、合理使用。

第八条后勤部门要建立健全财务报销制度，明确报销程序和审批权限，加强对发票的管理和审核。

第九条后勤部门要定期进行财务审计，确保财务状况的透明和合法性。

四、资产管理第十条后勤部门要建立健全资产管理制度，加强资产的日常维护和保养，确保资产的安全、完整。

第十一条后勤部门要定期进行资产清查，确保资产数据的准确性，防止资产流失。

第十二条后勤部门要加强对固定资产的采购、验收、登记、使用和处置的管理，确保固定资产的合理使用和有效监管。

五、服务保障第十三条后勤部门要建立健全服务保障制度，确保水、电、暖、食品安全等方面的供应和服务。

第十四条后勤部门要加强对校园环境的管理，保持校园整洁、美观，营造良好的教育教学环境。

第十五条后勤部门要加强对学生宿舍的管理，确保宿舍安全、卫生、舒适，为学生提供良好的生活条件。

六、安全生产第十六条后勤部门要高度重视安全生产工作，严格执行国家安全生产法律法规，落实安全生产责任制。

培训学校后勤制度范文模板

一、总则第一条为规范培训学校后勤管理工作，提高后勤服务质量和效率，保障学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于培训学校全体后勤工作人员。

第三条后勤工作人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度及本制度，全心全意为师生服务。

二、组织机构及职责第四条后勤管理部门负责后勤工作的统筹规划、组织协调和监督管理。

第五条后勤管理部门下设以下部门：1. 保卫处：负责学校安全保卫工作，确保校园安全稳定。

2. 设施设备处：负责学校设施设备的维护、维修和管理。

3. 财务处：负责学校财务收支、资产管理等工作。

4. 采购供应处：负责学校办公用品、教学用品、生活用品的采购、供应和管理工作。

5. 食堂管理：负责学校食堂的日常管理、食品安全和卫生工作。

6. 宿舍管理：负责学生宿舍的日常管理、卫生和安全工作。

三、工作职责第六条后勤管理部门工作职责：1. 制定后勤工作计划，组织实施并监督执行。

2. 组织开展后勤工作人员培训和考核。

3. 协调各部门工作，确保后勤工作顺利进行。

4. 对后勤工作进行监督检查，发现问题及时整改。

5. 完成学校领导交办的其他工作任务。

第七条各部门工作职责：1. 保卫处：（1）负责校园安全保卫工作，防范各类安全事故。

（2）负责校园巡逻、门卫、消防等工作。

（3）处理校园内发生的突发事件。

2. 设施设备处：（1）负责学校设施设备的维护、维修和管理。

（2）负责学校水电、空调、电梯等设施的运行管理。

（3）负责学校绿化、环境卫生等工作。

3. 财务处：（1）负责学校财务收支、资产管理等工作。

（2）负责编制学校年度财务预算和决算。

（3）负责学校资金管理和使用。

4. 采购供应处：（1）负责学校办公用品、教学用品、生活用品的采购、供应和管理工作。

（2）负责学校物资采购计划的编制和执行。

（3）负责学校物资库存的管理。

5. 食堂管理：（1）负责学校食堂的日常管理、食品安全和卫生工作。

（2）负责食堂工作人员的培训和考核。

培训学校后勤制度

一、引言为了规范学校后勤管理工作，提高后勤服务质量和效率，保障学校教育教学工作的顺利进行，特制定本培训学校后勤制度。

二、制度目标1. 建立健全后勤管理体系，明确各部门职责，提高后勤工作效率。

2. 规范后勤服务流程，确保后勤服务质量和安全。

3. 培养后勤员工职业素养，提高员工业务水平。

4. 加强后勤成本控制，提高资源利用率。

三、组织架构1. 后勤管理部门：负责后勤工作的全面规划、组织、协调和监督。

2. 后勤服务部门：负责具体后勤服务项目的实施。

3. 后勤保障部门：负责后勤物资采购、储存、分发等工作。

四、职责分工1. 后勤管理部门职责：（1）制定后勤管理制度，并组织实施。

（2）负责后勤部门人员的培训、考核和奖惩。

（3）监督后勤服务质量和安全。

（4）协调各部门工作，确保后勤工作顺利进行。

2. 后勤服务部门职责：（1）按照后勤管理制度，提供优质、高效的后勤服务。

（2）负责校园环境卫生、绿化、安保等工作。

（3）负责食堂、宿舍、教室等场所的日常维护。

（4）协助后勤保障部门进行物资采购、储存、分发等工作。

3. 后勤保障部门职责：（1）负责后勤物资的采购、储存、分发等工作。

（2）根据学校需求，合理采购物资，确保质量。

（3）负责后勤设备的维护和保养。

（4）配合后勤服务部门，做好后勤保障工作。

五、培训内容1. 后勤管理制度及流程培训。

2. 后勤服务标准及规范培训。

3. 安全生产知识培训。

4. 物资采购、储存、分发等业务培训。

5. 职业道德和团队协作培训。

六、考核与奖惩1. 定期对后勤员工进行考核，考核内容包括工作态度、业务水平、服务质量等。

2. 对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

3. 对工作失误、服务质量低下的员工进行批评教育，情节严重的，给予相应处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由后勤管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由后勤管理部门根据实际情况予以补充和完善。

后勤安全教育培训制度(2篇)

第1篇一、总则第一条为加强后勤安全管理，提高后勤人员的安全意识和自我保护能力，预防安全事故的发生，保障学校教育教学秩序的正常运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校后勤全体员工，包括食堂、宿舍、保卫、保洁、维修等部门的员工。

第三条后勤安全教育培训工作应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 全面覆盖，重点突出；3. 分级管理，分层实施；4. 持续改进，不断优化。

二、组织机构及职责第四条学校成立后勤安全教育培训工作领导小组，负责后勤安全教育培训工作的统筹规划、组织实施和监督检查。

第五条后勤安全教育培训工作领导小组职责：1. 制定后勤安全教育培训规划；2. 组织开展后勤安全教育培训活动；3. 审核后勤安全教育培训计划；4. 检查后勤安全教育培训效果；5. 调解处理后勤安全教育培训中的矛盾和问题。

第六条后勤各部门设立安全教育培训小组，负责本部门后勤安全教育培训工作的组织实施。

第七条后勤各部门安全教育培训小组职责：1. 负责本部门后勤安全教育培训计划的制定和实施；2. 组织开展本部门后勤安全教育培训活动；3. 落实后勤安全教育培训考核；4. 汇报本部门后勤安全教育培训工作情况。

三、培训内容第八条后勤安全教育培训内容主要包括以下方面：1. 国家安全生产法律法规、政策和标准；2. 学校后勤安全管理规章制度；3. 后勤安全操作规程；4. 应急预案和事故处理程序；5. 安全生产常识和技能；6. 心理健康教育；7. 环境保护意识；8. 爱国主义和集体主义教育。

第九条后勤安全教育培训应根据不同岗位、不同工种的特点，有针对性地制定培训内容。

四、培训方式第十条后勤安全教育培训方式包括：1. 课堂教学：邀请专家、教授进行专题讲座，讲解安全生产法律法规、政策和标准；2. 实地演练：组织后勤员工进行消防安全、自然灾害、突发事故等应急演练；3. 观摩学习：组织后勤员工参观安全生产示范单位，学习先进经验；4. 案例分析：通过分析典型事故案例，提高后勤员工的安全意识和自我保护能力；5. 考试考核：对后勤员工进行安全教育培训考核，确保培训效果。

后勤管理培训制度

一、总则为提高后勤管理人员的综合素质，提升后勤服务质量，保障学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。

二、培训目标1. 提升后勤管理人员的管理能力、服务意识和业务水平；2. 增强后勤管理人员对国家政策、法规和学校规章制度的了解；3. 促进后勤管理人员之间的交流与合作，提高团队协作能力；4. 培养后勤管理人员具备创新精神和开拓意识。

三、培训对象1. 学校后勤全体管理人员；2. 后勤各部门负责人；3. 新入职的后勤管理人员。

四、培训内容1. 国家政策、法规和学校规章制度；2. 后勤管理基础知识；3. 后勤服务技能；4. 团队协作与沟通技巧；5. 职业道德与素质教育；6. 应急处理与突发事件应对；7. 最新后勤管理理念与趋势。

五、培训方式1. 课堂教学：邀请专家学者进行专题讲座，讲解相关知识和技能；2. 实地考察：组织学员参观优秀后勤管理单位，学习先进的管理经验；3. 案例分析：选取典型案例，进行讨论和分析，提高学员解决问题的能力；4. 互动交流：组织学员进行分组讨论，分享工作经验，促进相互学习；5. 在线学习：利用网络平台，提供培训课程，方便学员随时随地进行学习。

六、培训时间1. 定期培训：每年至少组织一次全体后勤管理人员培训；2. 专题培训：根据工作需要，适时开展专题培训；3. 长期培训：对新入职的后勤管理人员进行为期一年的系统培训。

七、培训考核1. 考核方式：包括笔试、实操、答辩等；2. 考核内容：培训课程内容、学员平时表现、实际工作能力等；3. 考核结果：根据考核成绩，对学员进行等级评定，并作为绩效考核的依据。

八、培训经费1. 培训经费纳入学校年度预算；2. 鼓励后勤部门自筹培训经费，用于部门内部培训。

九、附则1. 本制度由学校后勤管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

培训学校后勤管理制度范文

培训学校后勤管理制度范文培训学校后勤管理制度范文第一章绪论后勤管理是培训学校运行的重要保障，建立健全后勤管理制度是保障后勤管理工作高效运行的基础。

本制度的目标是规范后勤管理流程，提高后勤管理效率，保障学校的正常运行。

第二章后勤管理组织架构1. 后勤管理委员会是学校后勤管理的最高决策机构，由学校的领导班子成员和相关部门负责人组成，负责制定学校后勤管理政策、目标和发展规划。

2. 后勤管理办公室是学校后勤管理工作的具体执行机构，负责组织实施后勤管理政策和规定，协调各部门的工作，并对工作成果进行评估和总结。

第三章后勤管理流程1. 后勤需求评估：学校各部门根据工作需要提出后勤需求并报送后勤管理办公室，后勤管理办公室对需求进行评估和排序。

2. 后勤资源调配：后勤管理办公室根据评估结果，制定资源调配计划，并组织实施。

3. 后勤服务供应：后勤管理办公室负责学校后勤服务的供应，包括食堂、住宿、保洁等。

4. 后勤设备维护：后勤管理办公室负责对学校的后勤设备进行定期维护，并建立设备维护档案。

5. 后勤安全管理：后勤管理办公室负责后勤安全管理，制定安全管理制度，并进行安全巡查和隐患排查。

6. 后勤费用控制：后勤管理办公室负责对后勤费用进行统一管理和控制，确保开支合理、经济。

第四章后勤管理规定1. 后勤设备使用规定：a) 后勤设备使用前需要经过学校后勤管理办公室的审批，且使用人需要经过培训，熟悉设备的使用方法和注意事项。

b) 后勤设备的使用人需按时进行设备的维护保养，使用后需及时归还，并保持设备的整洁。

2. 后勤服务规定：a) 食堂提供的餐饮要符合卫生标准，食材要新鲜，制作工艺要合理，确保提供给学生的食品安全健康。

b) 宿舍管理要做到安全、卫生、舒适，学生住宿要按规定办理手续，违反规定者将受到相应处罚。

3. 后勤安全管理规定：a) 后勤管理办公室要定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。

b) 后勤巡查要做到全面细致，发现问题要及时整改，对存在重大隐患的区域要进行封控，确保后勤服务过程中不发生安全事故。

学校后勤安全培训档案管理制度

第一章总则第一条为加强学校后勤安全管理工作，提高后勤人员的安全意识和技能，保障学校师生的人身财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《学校安全管理条例》等相关法律法规，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校后勤部门所有工作人员，包括但不限于食堂、宿舍、物业、维修、绿化等岗位。

第二章培训内容第三条后勤安全培训内容应包括但不限于以下方面：1. 安全生产法律法规及学校安全管理制度；2. 后勤岗位安全操作规程和技能；3. 应急救援知识及技能；4. 事故案例分析及预防措施；5. 安全使用消防设施及器材；6. 个人防护用品的正确使用；7. 校园环境安全隐患排查及整改。

第三章培训组织与实施第四条学校后勤安全培训工作由后勤管理部门负责组织实施。

第五条培训工作应遵循以下原则：1. 培训内容针对性强，与实际工作紧密结合；2. 培训方式多样化，包括集中授课、现场演示、案例分析、应急演练等；3. 培训时间安排合理，确保后勤人员能够按时参加；4. 培训效果评估严格，确保培训质量。

第四章培训档案管理第六条后勤安全培训档案包括以下内容：1. 培训计划；2. 培训记录；3. 培训考核结果；4. 培训教材及参考资料；5. 培训照片、视频等资料；6. 事故案例分析及整改措施。

第七条培训档案的建立与管理：1. 后勤管理部门应设立专门的培训档案柜，对培训档案进行分类存放；2. 档案资料应按照培训内容、培训时间、培训人员等进行分类；3. 档案资料应定期进行整理、归档，确保档案的完整性和准确性；4. 档案资料应保密，未经批准不得外借。

第五章培训考核第八条后勤安全培训考核分为理论考核和实操考核两部分。

第九条理论考核采用闭卷考试形式，实操考核由培训讲师根据实际操作要求进行评定。

第十条培训考核成绩合格者，由后勤管理部门颁发培训合格证书。

第六章奖惩第十一条对积极参加培训、考核成绩优秀的人员给予表彰和奖励。

第十二条对未按时参加培训、考核不合格或违反安全规定的人员，根据情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。