企业文宣部岗位职责及工作标准
企业宣传部岗位职责
企业宣传部岗位职责
1.宣传策划：负责制定企业宣传战略和方案，包括宣传目标、宣传内容、宣传渠道等，同时根据市场需求和竞争环境，制定相应的宣传计划。
2.媒体关系管理：负责与各种媒体进行沟通和合作，建立良好的媒体
关系，包括新闻媒体、专业媒体和社交媒体等，通过媒体报道和宣传活动，增强企业的曝光度和形象。
3.品牌建设：负责企业品牌形象的建设和推广，包括品牌定位、品牌
传播、品牌推广等，提升品牌知名度和影响力，增加品牌价值。
4.宣传材料制作：负责企业宣传材料的创意、设计、制作和发布，包
括企业形象宣传册、产品宣传册、宣传海报、宣传视频等，确保宣传材料
的质量和效果。
5.新闻稿件撰写：撰写并发布企业新闻稿件，及时传达企业的重要信
息和动态，吸引媒体关注和报道，增加企业曝光度和形象。
6.活动组织策划：负责企业各类宣传活动的策划、组织和执行，包括
新产品发布会、公益活动、展览会、庆典活动等，提升企业的知名度和影
响力。
8.市场调研分析：负责市场调研和竞争分析工作，了解行业动态和竞
争状况，提供市场营销决策的参考依据，为宣传工作提供数据支持。
9.危机公关处理：负责处理企业危机事件和负面新闻，制定危机公关
策略，并与相关部门共同应对危机，保护企业形象和利益。
10.国际市场拓展：负责企业在海外市场的宣传和推广工作，包括国
际展览会、国际传媒合作、海外代理商拓展等，扩大企业海外市场份额。
通过以上各种职责的实施，企业宣传部能够有效地传达企业形象和产
品信息，提升企业品牌知名度和公众认可度，扩大企业影响力和市场份额，为企业的发展提供有力支持。
文化宣传部 岗位职责
文化宣传部岗位职责1.研究公司的发展历史，发掘、提炼本公司企业文化中的积极要素；2.研究现代成功企业的文化特点，寻找差距，发现不足，打造本企业文化的新亮点；3.编制本企业文化建设的总体发展规划，从理念、制度和行为三个层次，塑造企业文化鲜活生动的新形象；4.负责企业文化体系建设与宣导，撰写、更新并定期发布《西一月刊》及相关文化手册，传播企业文化；5.参与管理制度实施情况的检查工作；负责员工行为规范的训练及其检查工作；6.负责对公司各种宣传资料和电子刊物内容进行审定，保持公司宣传口径一致，杜绝用词不当、内容失真、理念矛盾等各种错误；7.创意、策划、制定、完善企业文化活动项目及规范程序；8.负责企业形象提升性宣传工作，负责公司网站设计和内容更新；9.负责公司的品牌推广工作和广告工作；10.负责企业环境建设与维护检查工作，负责设计张贴、展示企业文化的理念和标语口号；11.负责公司各类公关宣传活动，策划并组织执行活动方案；12.负责企业环境建设与维护检查工作，负责设计展示企业文化的理念和标语口号，并督促张贴检查；13.创建企业电子邮箱、博客、微博，宣传公司正面形象并加以及时的更新和维护；14.负责企业文化教育工作；组织企业文化论坛；组织员工进修学习；组织员工休闲娱乐活动；15.做好相关工作的跟踪、督办，确保工作的顺利实施；16.负责组织和社会媒体、外界企业的文化交流工作；17.每月向主管上级领导述职；18.完成领导交办的其他工作。
权限与责任：如工作内容所述相应权利，1.对企业文化宣传的总体发展规划负责；2.对本企业内刊内容和排版的效果负责；3.对公司网站的设计和更新负责；4.对本企业文化倡导的典型事例、典型人物的发掘和提升负责；5.对美术设计工作承担直接领导责任。
上级领导：总裁总裁办公室副总经理。
企宣部岗位职责
企宣部岗位职责
企宣部岗位职责
-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
企宣部部门组织架构
企宣部现共有一人：企宣部主管一名，未来计划增设企宣部文员一名，共两人。
企宣部部门职责：
一.核心职能：对内做好企业文化宣传工作，提高企业员工凝聚力，塑造企业
良好发展氛围；对外通过一系列宣传手段提升公司形象，提高睿承品牌影
响力，树立企业社会公众形象，对公司持续长久发展负责。
二.工作职责：
1、企业文化的宣传和普及
A企业VI的进一步完善和一系列宣传普及工作；
B企业报刊的编辑和出版工作；
C公司重大活动宣传海报的设计和活动内容的宣传工作；
D新人培训教材的版面设计及公司文档模版的版面设计；
2、对外企业形象的宣传
A 企业对外宣传资料的设计和制作；
B 企业网站的管理和内容的更新；
E企业微信、企业微博等一系列营销平台的建设和完善；
F企业公众形象的树立；
G企业公共关系危机的处理。
3、电子资料档案的建设和管理
企宣部主管工作岗位说明书
企宣部文员工作岗位说明书。
部门文宣岗位职责
部门文宣岗位职责一、岗位概述部门文宣岗位是用于推广和宣传公司、产品和服务的重要职责。
该岗位主要负责制定和实施各种宣传策略，设计和制作各类宣传材料，组织并参与推广活动，提高品牌知名度和市场影响力。
二、岗位职责1. 制定宣传策略- 根据公司和产品的特点，制定定期的宣传策略，并结合市场调研和竞争对手分析，确保宣传策略的针对性和有效性。
- 分析目标受众，并根据其需求和偏好，制定相应的宣传计划，提高传播效果。
2. 设计和制作宣传材料- 利用设计软件和工具，设计并制作公司文化、产品宣传册、海报、展板等宣传材料。
- 确保宣传材料的风格和内容与公司形象和产品特点一致，提高品牌识别度。
3. 管理和更新宣传渠道- 负责公司网站、微信公众号、微博等宣传渠道的日常管理和维护，确保信息的及时更新和发布。
- 利用社交媒体和行业平台等渠道，推广公司品牌和产品，并与公关部门进行协作，提高市场曝光度。
4. 组织和参与推广活动- 策划和组织产品推广活动，如新品发布会、展览会等，以扩大产品知名度和市场份额。
- 参与各类商业活动，与客户和供应商建立良好的合作关系，提高公司形象和信誉度。
5. 跟踪宣传效果- 制定宣传效果评估指标，定期评估和跟踪宣传活动的效果，提供有效的反馈意见和改进方案。
- 分析和处理与宣传活动相关的市场数据，了解和把握市场动态，为下一阶段的宣传策略调整提供支持。
三、岗位要求1. 专业知识与技能- 具备良好的设计和审美能力，熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件。
- 具备扎实的市场营销和传媒理论知识，熟悉传统和新媒体宣传方式和技巧。
- 具备优秀的沟通和组织能力，能够独立完成宣传策划和执行工作。
2. 工作经验与能力- 具备2年以上相关工作经验，熟悉企业文化和宣传推广流程。
- 具备良好的团队合作精神，能够与不同部门及外部合作伙伴进行良好的沟通和协调。
- 具备数据分析和报告撰写能力，能够准确评估宣传活动的效果和成效。
企业宣传部工作职责模版(3篇)
企业宣传部工作职责模版一、指导思想坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好~阵地的作用，促进企业文化建设。
二、宣传重点1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等;2、党的方针政策、国家法律法规;3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验;4、员工思想动态;5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题;6、企业文化宣传。
三、具体措施1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。
宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。
“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。
因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。
2、强化措施，把宣传工作落到实处。
①建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。
公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有____名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。
各部室、各分公司在____月____日前将宣传报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于____月____日组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。
②自____月份开始恢复《____报》。
每月一期，期间根据需要增发副刊。
凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以~年宣传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。
优秀的稿件向上级报刊推荐。
③黑板报每半月一期。
公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。
④宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。
企业宣传员的工作职责
企业宣传员的工作职责
一、工作职位：企业文化宣传员
二、岗位职责：1、负责公司重要会议、重大活动、重点工作、重要工程的策划宣传工作；
2、负责宣传稿件的搜集和审核工作；
3、负责与外部媒体的沟通联系，外部宣传等工作。
4、负责单位企业文化体系的规划、管理和宣贯，负责公司企业文化战略的编制与实施；制定年度企业文化工作要点；策划制定实施企业文化活动方案；
5、负责公司企业文化手册、企业文化展厅、以及其他企业文化资料的编撰印制；企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等；
6、完成领导交办的其它工作。
三、应聘要求：1、具有本科或以上学历，中文、新闻、行政管理、工程管理等相关专业；
2、具有深厚的文字功底，擅于撰写各类宣传文稿，了解熟悉石油工程行业者优先，有相关工作经验者优先；
3、3年及以上宣传、企业文化等相关工作经验者，熟悉宣传、企业文化工作管理流程，有较强的组织能力、协调能力、沟通能力；
4、熟练使用专业摄影摄像设备，熟悉各类媒体运作方式，会使用PS、AE 或相关图片、视频处理软件；
5、具有高度的责任心、优秀的执行力和较好的抗压能力；具有良好的创新意识、团队合作精神；能够适应阶段性出差采访等工作。
四、薪资待遇：面议，五险，出差负责食宿。
部门文宣岗位职责
部门文宣岗位职责部门文宣岗位是一个非常重要的职责，其主要责任是负责公司或组织的宣传与传播工作。
下面是部门文宣岗位的职责介绍：1. 编写和发布宣传资料：部门文宣岗位的主要职责是撰写公司或组织的宣传资料，包括宣传册、海报、新闻稿等，以传达公司或组织的价值观、产品或服务特点等。
编写的宣传资料需要具备吸引力、准确性、创意性和一致性等特点，以便能够吸引目标受众的关注。
2. 策划和组织宣传活动：部门文宣岗位需要负责策划和组织宣传活动，包括产品发布会、品牌推广活动、赛事活动等。
这些活动旨在通过各种渠道和方式向目标受众传达公司或组织的信息，并提高其知名度和声誉。
部门文宣岗位需要与其他部门协作，确保活动的顺利进行。
3. 维护和更新网站和社交媒体：部门文宣岗位负责维护和更新公司或组织的网站和社交媒体平台。
这包括撰写和编辑网站内容、更新新闻和活动信息、与受众互动和回答问题等。
部门文宣岗位需要与其他部门合作，了解公司或组织的最新发展，并及时更新网站和社交媒体上的内容。
4. 建立和维护与媒体的关系：部门文宣岗位需要与媒体建立并维护良好的关系，以便能够及时发布公司或组织的重要消息和新闻。
这包括与记者和媒体联系、回应媒体的采访请求、安排媒体发布会等。
部门文宣岗位需要了解媒体行业的最新趋势和规则，以能够更好地与媒体合作。
5. 监测和分析宣传效果：部门文宣岗位负责监测和分析公司或组织宣传活动的效果。
这包括收集和分析宣传效果数据、评估宣传活动的成效、提出改进意见等。
通过分析宣传效果，部门文宣岗位能够了解目标受众的反馈和需求，并根据这些反馈和需求对宣传策略进行调整和优化。
6. 管理外部供应商：部门文宣岗位需要与外部供应商合作，并管理他们的工作。
这包括与设计师、摄影师、印刷公司等合作，确保他们按时交付高质量的作品。
部门文宣岗位需要懂得协调和沟通，以便能够与外部供应商建立良好的合作关系。
7. 交流和协作：部门文宣岗位需要与公司或组织内部的其他部门进行交流和协作。
企业宣传部工作职责(5篇)
企业宣传部工作职责1、负责制定公司党委的宣传工作计划、年度总结。
2、统筹公司宣传文化舆-论阵地的管理工作。
3、围绕公司中心工作、工作重点，用正确的舆-论营造良好的改革发展氛围。
4、做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。
5、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道。
6、负责对外宣传报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。
7、负责企业内部报刊编辑和出版工作，做好相关上报资料工作。
8、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。
9、负责公司文化的建设工作。
10、认真完成部长交办的其他任务。
企业宣传部工作职责（2）企业宣传部的工作职责是通过各种宣传手段，向内外界宣传企业的形象、文化、产品和服务，提升企业的知名度和美誉度，增加企业的影响力和竞争力。
下面我们将详细介绍企业宣传部的工作职责。
1. 制定宣传策略和计划：企业宣传部应根据企业的发展战略和业务需求，制定全年宣传策略和计划，并根据实际情况进行调整。
宣传策略和计划包括了宣传目标、宣传内容、宣传形式、宣传渠道、宣传预算等。
2. 策划和组织各类宣传活动：企业宣传部负责策划和组织各类宣传活动，如新产品发布会、品牌推广活动、公益活动等。
宣传部需要与相关部门协调合作，确保活动的顺利进行。
3. 编写和发布宣传材料：企业宣传部负责编写和发布各类宣传材料，如新闻稿、宣传册、宣传片、海报等。
宣传部应确保材料的准确性和文化符合性，并通过不同的媒体和渠道发布，如报纸、电视、微博、微信等。
4. 维护企业形象和舆论监控：企业宣传部需要维护企业的形象和声誉，及时回应公众关注的问题和负面报道，并通过舆论监控，了解公众对企业的评价和反馈，及时采取措施进行调整和改进。
5. 进行市场调研和竞争分析：企业宣传部需要进行市场调研和竞争分析，了解目标市场的需求和竞争情况，为宣传策略和计划提供数据支持和决策参考。
6. 组织和参与行业展览和交流活动：企业宣传部需要组织和参与行业展览和交流活动，与其他企业和专业人士进行沟通和交流，了解行业动态和趋势，推广企业的产品和服务。
文宣部门规章制度
文宣部门规章制度第一条总则为加强文宣部门管理，规范工作流程，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条部门职责1. 负责制定部门年度工作计划和预算，并组织实施；2. 组织策划和执行企业的宣传推广活动，包括线上线下活动；3. 负责组织制定企业宣传材料，包括宣传册、画册等；4. 负责维护企业的品牌形象，提升企业声誉；5. 协助其他部门进行市场调研和分析，为企业发展提供支持和建议；6. 负责企业内部及外部信息发布和传播。
第三条部门人员配备1. 文宣部门的人员包括部门经理、宣传策划、排版设计、运营管理等岗位；2. 部门经理要具备较强的管理能力和沟通能力，负责部门的整体工作；3. 宣传策划要熟悉市场营销知识，具有创意能力和执行能力；4. 排版设计要熟练掌握设计软件，具有审美和技术能力；5. 运营管理要有较强的组织协调能力和项目管理经验。
第四条工作流程1. 部门每月开展工作计划会议，制定月度工作计划；2. 根据工作计划，分配任务给各岗位员工，并设置相应的时间节点；3. 实施工作计划，按时完成任务，并及时报告进展情况；4. 部门每季度开展工作总结会议，总结成果和不足，并制定下一季度工作计划。
第五条工作标准1. 宣传策划要具有创意，内容主题明确，符合企业形象和市场需求；2. 排版设计要注重审美和技术，遵循企业视觉形象和排版规范；3. 运营管理要注意细节和效率，协调各方资源，保证项目质量和进度；4. 所有工作要及时反馈和报告，保持部门间的有效沟通和协作。
第六条工作纪律1. 遵守公司的相关规章制度，维护企业形象和利益；2. 严格按照工作流程执行任务，不得擅自更改或违反；3. 保守公司机密和客户信息，不得泄露；4. 公司发出的通知和命令要及时执行，不得拖延或推诿。
第七条奖惩制度1. 对于工作表现突出的员工，可给予表彰和奖励；2. 对于工作不力的员工，将给予批评和教育，严重者可能被调岗或解雇。
第八条附则1. 本规章制度自发布之日起生效；2. 部门人员要认真学习和执行规章制度，如有违反将受到相应处罚。
文宣部岗位职责及要求(共5篇)
文宣部岗位职责及要求〔共5篇〕第1篇：文宣岗位职责市场推广〔文宣〕岗位宣传推广工作应涉及二个层面：宣传推广方面、市场公关方面其具体岗位职责如下：1.负责微信、微博等公众平台日常文案的信息收集、编辑及发布；2.推广公司微信及其他网络平台；3.负责公司网站内容的编辑、整理、更新；4.负责公司对外宣传方案设计及文字〔包括文宣介绍、公司简介、宣传资料内容、广告文字〕的撰稿、组稿、编辑；5.负责新闻、公司资讯的撰写编辑；6.根据公司的市场需求，制定市场推广方案及公关活动，撰写推广方案及活动方案；7.对市场活动的评估、执行以及后期的分析、汇报；8.搜集相关行业信息，并对信息进行整理、分析以及汇总；根据公司开展战略，负责企业形象、品牌定位与包装、设计管理工作；9.第2篇：文宣岗位职责市场推广〔文宣〕岗位宣传推广工作应涉及二个层面：宣传推广方面、市场公关方面其具体岗位职责如下：1.负责微信、微博等公众平台日常文案的信息收集、编辑及发布；2.推广公司微信及其他网络平台；3.负责公司网站内容的编辑、整理、更新；4.负责公司对外宣传方案设计及文字〔包括文宣介绍、公司简介、宣传资料内容、广告文字〕的撰稿、组稿、编辑；5.负责新闻、公司资讯的撰写编辑；6.根据公司的市场需求，制定市场推广方案及公关活动，撰写推广方案及活动方案；7.对市场活动的评估、执行以及后期的分析、汇报； 8.搜集相关行业信息，并对信息进行整理、分析以及汇总；9.根据公司开展战略，负责企业形象、品牌定位与包装、设计管理工作；第3篇：文宣部工作职责文宣部工作职责1、紧紧围绕院党委、团委的中心工作，配合团委以多种形式积极宣传党团的根本路线、方针、政策和上级有关决议，加强对广阔团员青年的政治宣传和思想教育。
2、制定岗位年度工作方案，年度工作总结。
每月根据年度工作方案制定本月工作方案。
3、负责组织、筹划、开展各类办事处文艺、文娱活动。
开掘和锻炼办事处的文艺活泼分子，培养文艺骨干，充分调动文艺骨干的积极性。
文宣岗位职责规章制度
文宣岗位职责规章制度第一章总则第一条为规范企业文宣岗位的职责和工作内容，提高文宣工作的质量和效益，特订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内全部文宣岗位的工作人员，对于岗位任务、权责、工作流程、要求等作出认真规定。
第三条全部文宣工作人员必需严格遵守本规章制度，提高工作效率和效益，保障企业形象的传播和宣传。
第二章岗位描述第四条文宣岗位是企业宣传与推广部门的核心岗位，负责企业品牌宣传、广告策划、媒体公关等工作。
其重要职责包含但不限于以下内容：1.参加订立企业品牌传播战略，帮助订立宣传推广计划；2.组织策划营销活动、展览会和促销活动等，提高企业的知名度和美誉度；3.负责企业宣传资料的编写、打印和发布，确保信息准确和有效转达；4.管理企业官方网站、微博、微信公众号等网络平台，定期更新和维护；5.跟踪市场动态和竞争对手情报，供应市场分析报告和建议；6.协调媒体关系，与记者进行沟通，组织新闻发布会等；7.组织企业形象宣传片、产品宣传片的拍摄及后期制作；8.负责企业文化建设和员工活动的组织和推动；9.完成上级领导交办的其他与文宣工作相关的任务。
第三章岗位要求第五条文宣岗位的工作人员应具备以下基本要求：1.具备良好的沟通和协调本领，能与各级部门和媒体进行有效的沟通合作；2.精通市场营销知识，具备市场分析和策划本领，能依据市场需求订立相应的宣传推广方案；3.具备撰写新闻稿件和宣传料子的本领，文字表达准确、流畅；4.熟识多媒体技术和工具，能进行视频制作和图像编辑；5.具备团队合作精神和责任心，能乐观自动完成交办的任务；6.具备较强的应变本领和抗压本领，能在高压环境下保持工作效率和质量；7.具备良好的职业操守和道德品质，能够保守商业机密和客户信息。
第六条文宣岗位的工作人员应具有相关的学历和工作经验，熟识行业特点和发展趋势。
同时，要不绝学习，了解新的媒体工具和宣传技巧，保持工作的创新性和领先性。
第四章工作流程第七条文宣岗位的工作流程重要包含以下环节：1.岗位接受任务：依据上级领导布置，接受文宣任务，并明确任务的具体要求和完成时间；2.资料收集和策划：收集相关资料和信息，进行市场调研和分析，订立宣传策略和方案；3.内容创作和制作：依据策划方案，撰写宣传料子和新闻稿件，进行多媒体制作；4.审核和发布：经过内部审核和修订，发布宣传料子和信息，确保准确和有效转达；5.成绩评估和反馈：评估宣传效果和反馈情况，及时调整和改进宣传策略。
企业宣传部工作职责
企业宣传部工作职责
企业宣传部的主要工作职责包括：
1. 制定企业宣传战略：负责制定企业宣传的长期发展战略，确保宣传活动与企业的目标和愿景相一致。
2. 品牌建设与维护：负责品牌形象的建设和维护，包括制定品牌标准、规范化品牌形象传播。
3. 宣传策划与执行：负责策划并执行各类宣传活动，包括广告、公关活动、媒体合作等，以提升企业的知名度和形象。
4. 媒体关系管理：与各类媒体保持良好的合作关系，发布企业的新闻稿、处理媒体采访等。
5. 内部沟通和协调：负责公司内部的宣传工作协调和沟通，确保内外信息一致。
6. 社会责任与公益活动：参与和组织公司的社会责任和公益活动，提升企业的社会形象和声誉。
7. 市场调研与竞争分析：通过市场调研和竞争分析，为企业宣传活动提供准确的市场信息和竞争情报，以制定更有效的宣传策略。
8. 宣传效果评估和分析：对宣传活动的效果进行评估和分析，提供数据支持，为下一阶段的宣传活动做出调整和改进。
9. 公关危机管理：负责公关危机的应对和处理，协助企业处理各类公关风险和危机事件。
10. 宣传资源管理：管理和监控企业宣传资源的使用情况，确保宣传预算的合理分配和有效利用。
文宣岗岗位职责
文宣岗岗位职责1. 岗位职责概述文宣岗是企业内部紧要的职能部门之一，重要负责公司的宣传与传媒工作。
本制度旨在明确文宣岗的职责和工作要求，提高宣传工作的效率和质量，保障企业形象的提升和推广。
2. 岗位职责2.1 负责订立并执行公司宣传策略和宣传计划，帮助公司达产品牌目标； 2.2 负责组织和参加宣传活动的规划、组织、引导和执行工作，包含但不限于广告、展览、会议等； 2.3 负责公司内部和外部宣传料子的撰写、编辑、设计、制作及发布工作，在保证信息准确性、公正性的前提下，精心撰写宣传稿件，提高其质量和影响力； 2.4 负责与各种媒体和公关机构的沟通与协调，维护良好的媒体关系，提高公司在媒体中的曝光率和形象； 2.5 负责订立并执行公司的网络宣传策略，包含但不限于公司官方网站、微信公众号、新浪微博等新媒体平台的运营和管理； 2.6 负责监测和分析竞争对手的宣传活动和市场动态，及时调整和优化公司的宣传策略，供应有价值的市场情报； 2.7 负责评估宣传活动的效果，并依据实际情况做出相应调整和改进，供应宣传工作的报告和分析； 2.8 参加公司产品的市场调研与定位，帮助市场部门订立市场营销策略。
3. 岗位要求3.1 具备良好的文字功底，表达本领强，能够准确理解并恰当运用公司的宣传语言和口号； 3.2 具备较强的创新意识和创作本领，能够独立撰写和编辑宣传料子，同时能适应不同媒介的表达需求； 3.3 具备肯定的设计本领和应用软件操作本领，能够娴熟使用常用的设计软件和排版工具； 3.4 具备较强的组织和协调本领，能够有效管理与媒体和公关机构的沟通，协调内外部资源，完成各项宣传工作； 3.5 具备市场敏感度和较强的市场分析本领，能够娴熟运用市场调研方法和工具，及时取得市场信息，为公司决策供应有价值的支持； 3.6 具备团队合作精神，能够与其他职能部门紧密合作，协调工作，共同推动公司品牌形象的建设。
4. 工作时间与态度4.1 工作时间：按公司规定的工作时间进行工作，必需时需适应加班和出差的需求； 4.2 工作态度：乐观自动，有创新思维，具备高度的责任心和紧迫感，能够经受工作压力，具备良好的团队合作精神。
企宣部岗位职责
企宣部岗位职责
1. 负责制定和实施企宣部的整体工作计划和目标，确保与公司
整体战略目标的一致性。
2. 策划和组织公司内外部活动，包括新品发布会、展览会、庆
典活动等，以提升公司知名度和品牌形象。
3. 负责公司品牌形象的宣传和推广工作，包括广告、公关活动、媒体合作等，以提升品牌影响力和市场份额。
4. 管理企宣部的预算和资源，确保各项活动的顺利进行并控制
成本。
5. 负责与媒体、公关公司等外部合作伙伴的沟通和协调工作，
以确保宣传工作的有效展开。
6. 监测和分析市场和竞争对手的动态，及时调整企宣策略和方案，以保持竞争优势。
7. 管理企宣团队的日常工作，包括任务分配、绩效考核和团队
建设等。
8. 与销售、市场等部门密切合作，共同制定营销策略和推广方案，实现销售目标。
9. 定期向公司高层汇报企宣工作进展和成果，提出改进建议和优化方案。
10. 不断提升团队成员的专业能力和团队合作精神，以确保企宣部的工作效率和质量。
企宣部岗位职责
企宣部岗位职责
1. 负责制定企宣部的工作计划和目标，并确保部门工作与公司
整体战略目标一致。
2. 策划和组织公司的宣传活动，包括线上线下活动、展览会、
发布会等，以提升公司品牌知名度和美誉度。
3. 负责公司公关工作，与媒体、合作伙伴、政府部门等建立良
好关系，维护公司形象和声誉。
4. 管理企宣部的预算和资源，确保活动和宣传工作的有效开展。
5. 策划和执行市场推广活动，与销售部门合作，提升产品或服
务的市场份额和销售额。
6. 监测和分析市场动态和竞争对手的活动，及时调整企宣策略
和方案。
7. 负责公司网站、社交媒体和其他宣传渠道的内容管理和更新，确保信息准确、有吸引力。
8. 管理企宣团队，包括招聘、培训、绩效评估等工作，确保团
队有效运转和工作效率。
9. 与其他部门密切合作，协助完成其他部门的宣传和推广工作，实现公司整体目标。
以上是企宣部岗位的主要职责，希望能找到熟悉这方面工作的
人才加入我们的团队。
企宣部岗位职责
企宣部岗位职责
1. 负责制定和执行企宣部的工作计划和年度目标，确保与公司整体战略目标的一致性。
2. 负责组织和策划公司各类宣传活动，包括新品发布会、展览展示、公关活动等，提升公司品牌知名度和美誉度。
3. 负责编写和发布公司新闻稿、宣传资料、广告文案等，确保信息传播的准确性和有效性。
4. 负责管理企宣部的预算和资源，合理分配和利用资金、人力和物力资源。
5. 负责与媒体、公关公司等外部合作伙伴进行沟通和协调，建立良好的合作关系，确保宣传工作的顺利进行。
6. 负责监督和评估企宣活动的效果和效益，及时调整策略和方案，提升宣传效果和影响力。
7. 负责制定和执行企宣部的人才培养和团队建设计划，提升团
队的专业素质和执行能力。
8. 负责向公司领导层和相关部门汇报企宣工作进展和成果，提出合理化建议和改进建议。
以上就是企宣部岗位的主要职责，希望能够帮助到您。
企宣部岗位职责
企宣部岗位职责
1. 负责制定企宣部的整体工作计划和目标，确保与公司战略目标的一致性。
2. 策划和执行公司品牌推广活动，包括线上线下活动的策划、执行和效果评估。
3. 负责公司宣传资料的编写和设计，包括公司简介、产品宣传册、宣传视频等。
4. 维护和管理公司官方网站和社交媒体平台，定期更新内容，提升公司的线上形象和知名度。
5. 负责与媒体的沟通和合作，组织新闻发布会和采访活动，提升公司在媒体上的曝光度。
6. 监测和分析市场动态和竞争对手的宣传策略，及时调整企宣工作计划，以适应市场变化。
7. 协助其他部门开展市场推广活动，提供宣传支持和指导。
8. 负责企宣部的预算编制和执行，确保宣传活动的资金使用合理有效。
9. 建立和维护与外部合作伙伴的关系，包括广告代理商、设计公司、活动策划公司等。
10. 持续学习和研究宣传推广领域的新知识和新技术，不断提升企宣部的工作水平和效率。
企业文宣部岗位职责及工作标准
6
把握正确舆论导向，采写审定文件和稿件
1、指导报道员用正确的方式和方法参与到企业文化建设中来,保证各部门的参与性；
未按标准完成的,每发生一次扣罚绩效工资100元，出现严重差错扣罚绩效工资200元。
2、对所征集稿件严格把关，确保稿件数量和质量。
1、领导交办的工作要按时间要求高效完成或督办落实到位；
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资100元，出现严重差错扣罚绩效工资200元.
2、工作完成的结果要及时向领导反馈。
6
负责各部门宣传网络的建立和宣传员的培训工作
1、负责文宣部网络版块的宣传工作，定期更新公司发展动态，保证内容鲜活；
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资100元，出现严重差错扣罚绩效工资200元。
2、多方位、多形式的对各部门宣传员进行相关培训，做到有计划、有记录。
7
协助主管经理开展公司层面的文化学习活动
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元,出现严重差错扣罚绩效工资100元。
2、做好各项活动的录像、摄像工作并保存好相关材料；
3、做好宣传板报、宣传展示牌、门牌的更新、检查维护等相关工作。
2
负责《梅河燃气》宣传报刊的编辑、校对和发送工作
1、定期征集报刊的素材，并对素材资料进行编辑，版面符合相应规范标准；
2、负责公司大型活动的稿件撰写及报道工作。做到详实、生动。
3
负责文宣部管理相关业务制度的编写工作
1、根据实际工作，编写部门业务相关工作制度。
未按标准完成的,每发生一次扣罚绩效工资50元,出现严重差错扣罚绩效工资100元。
4
参与公司报刊的征稿、组稿、校对工作
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1、负责按上级党组织要求做好公司的党建工作；
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资100元，出现严重差错扣罚绩效工资200元。
2、积极组织开展党建活动，加强企业内部党员队伍的建设，保证党建活动的开展有声有色。
2
负责（企业文化）各项文化活动组织的宣传和培训工作
文秘干事岗位职责及工作标准
岗位职责
工作标准
绩效考核
1
负责公司会议的筹备、通知、组织和记录
1、依据公司的会议时间、要求，及时通知相关人员参会;
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。
2、提前安排参会人员的座次，做到及时准确无差错；
2
负责对外联络和接待工作
1、对外联系、接待，及时完成；
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。
2、做好各项活动的录像、摄像工作并保存好相关材料；
3、做好宣传板报、宣传展示牌、门牌的更新、检查维护等相关工作。
2
负责《梅河燃气》宣传报刊的编辑、校对和发送工作
1、定期征集报刊的素材，并对素材资料进行编辑，版面符合相应规范标准；
2、各项活动开展有序，结合公司生产实际按时按计划完成。
7
完成领导交办的基本工作
高效及时完成
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。
宣传干事岗位职责及工作标准
序列
岗位职责
工作标准
绩效考核
1
负责（企业文化）各项文化活动组织的宣传和培训工作
1、重大活动横幅、标语的联系、制作；
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。
2、对劳保用品使用情况进行归档，做到清晰可查。
6
协助完成公司员工节、文化节的组织、实施工作
1、根据公司要求，协助部长开展员工节、文化节各项活动；
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。
2、每月按时完成报刊的出版及发送。
3
负责公司文化宣传相关板式的初步设计工作
1、负责同相关部门沟通宣传文稿、设计构思及确认设计方案。
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。
2、负责根据设计方案，进行文化宣传板式的设计及文字校对工作。
5
负责公司各部门专业书籍的订购工作
1、根据公司和各部门购书计划购书，做到发放有记录，后期有跟踪；
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。
2、所购书籍要及时、准确，并建立好台账，定期与各部门核对数量和书目。
6
负责劳保用品的统计、领用并及时汇报劳保用品的使用情况
1、每季度最后一个月对下一季度劳保用品进行统计，以便提前提计划进行采购。
1、按部门计划做好员工企业文化和业务的培训，达到培训有计划、有教案、有培训记录；
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。
2、参与公司报刊的校对工作。
5
负责公司全部LED内容的定期更新；
1、负责公司全部LED内容的定期更新；
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。
6
负责公司全部音响设备。
1、对公司全部音响设备登记造册，进行统一管理。
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。
2、确保各项活动时音响设备正常使用。
7
开展各项临时性文化活动
高效及时完成
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。
文化宣传部副部长岗位职责及工作标准
序号
职 责
工作内容、标准
绩效考核
1
2、按照公司要求，准确领会公司精神，严格按照行文要求做好文化宣传相关文件的起草、印发和存档工作；
3、对文件进行及时整理，做到有归类，有查询。
2
负责部门及公司稿件的撰写工作
1、负责撰写部门报道稿件，每月10日前上交至文秘干事处。
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。
3、负责完整填写宣传设计审批表，不缺项，并由相关部门领导签字同意并存档。
4
负责有关文件、影像资料的收集、登记、整理和归档工作
1、及时收集整理各种影像资料、文件，并进行归档，达到内容清晰、完善、无缺失，重要的文件、影像资料有备份；
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。
2、各项文件、资料分类明确，便于查询。
5
开展各项临时性文化活动
高效及时完成
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。
文宣员岗位职责及工作标准
序列
岗位职责
工作标准
绩效考核
1
负责公司文化宣传文件的起草、印发和存档工作
1、负责领导重要讲话的记录及存档工作。
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。
4
负责图书室、图书角的筹建、管理
1、对图书的借阅、更换、调换进行监督管理，建立图书借阅、更换、调换记录台账；
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。
2、每季度对图书室、图书角进行一次监督检查，对存在的问题及时向相关部门负责人进行汇报并整改。
3、负责新厂区图书室的管理及卫生工作。
2、负责公司大型活动的稿件撰写及报道工作。做到详实、生动。
3
负责文宣部管理相关业务制度的编写工作
1、根据实际工作，编写部门业务相关工作制度。
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。
4
参与公司报刊的征稿、组稿、校对工作
1、参与企业内刊的征稿、组稿、初审工作，保证稿件的数量和质量；
未ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。
2、注意言行举止端正，热情、礼貌待人。
3
参与公司报刊的征稿、组稿、校对工作
1、负责企业内刊的征稿、组稿、初审工作，保证稿件的数量和质量；
未按标准完成的，每发生一次扣罚绩效工资50元，出现严重差错扣罚绩效工资100元。
2、刊物内容无错别字，无标点符号差错、无多字或缺字。