员工违规违纪处罚单 (1)
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
根据公司《员工行为规范》及相关规定，经过调查核实，发现员工（姓名）于（日期）违反了公司规定，行为严重影响了公司的正常运营秩序。
经与员工进行沟通，员工对违纪行为供认不讳。
鉴于此，公司决定对员工（姓名）做出以下处罚决定：
1. 罚款（具体金额）。
2. 调整岗位或降职。
3. 停止晋升机会。
4. 其他相应的处罚措施。
同时，员工（姓名）在接到本决定书后，如有异议可在（日期）之前向公司人力资源部提出申诉。
公司将认真对待员工的申诉，并依据实际情况进行审查。
特此通知。
公司人力资源部。
日期：。
公司行政制度处罚单范本
公司行政制度处罚单范本尊敬的员工：根据我国《劳动法》及相关法律法规，以及公司行政管理制度的规定，为了维护公司的正常运营秩序，保障员工权益，现就您（以下简称为“员工”）违反公司行政管理制度的行为予以处罚。
现将有关情况及处罚决定通知如下：一、违规行为概述员工于____年__月__日，在上班时间____(__具体时间)进行了如下违反公司行政管理制度的行为：1. 未经批准使用公司电话进行私人通话，通话时长为____分钟；2. 在公司办公区域大声喧哗，影响其他员工正常工作；3. 未按时完成分配的工作任务，导致项目进度延误。
以上行为违反了公司行政管理制度的相关规定，给公司造成了不良影响，根据公司制度，应予以处罚。
二、处罚决定根据公司行政管理制度第____条的规定，对于员工的上述违规行为，公司决定给予如下处罚：1. 第一次违规行为，给予口头警告；2. 第二次违规行为，给予书面警告并扣除当月奖金；3. 第三次及以上违规行为，将根据实际情况给予停职、降职或解除劳动合同等处罚。
三、处罚执行1. 本处罚决定自通知之日起生效；2. 员工应在接到本处罚决定后的3个工作日内，向公司行政部领取处罚通知书；3. 员工对处罚决定有异议的，可在接到处罚通知书后的5个工作日内向公司行政部提出书面申诉，公司行政部将在收到申诉后的5个工作日内作出答复；4. 员工如未在规定时间内领取处罚通知书或提出申诉的，视为默认接受处罚决定。
四、其他事项1. 员工应严格遵守公司行政管理制度，自觉维护公司秩序；2. 员工在受到处罚后，应认真反省，如有改进表现，可申请撤销处罚记录；3. 公司将定期对员工进行行政管理制度培训，提高员工的法律意识和公司意识。
特此通知。
公司行政部年月日。
员工违规违纪处罚通知单之欧阳语创编
欧阳语创编
XX公司员工违规违纪处罚通知单
编号：
JHSY-PZ-WG-10 ：
你于年月日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员工手册》相关规定第章第条第款之规定，为严肃公司规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以的处罚，谨此通知！
XX有限公司
品质质量部
年月日第一联：此联交员工本人
XX公司员工违规违纪处罚通知单
编号：JHSY-PZ-WG-10：
你于年月日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员工手册》相关规定第章第条第款之规定，为严肃公司规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以的处罚，谨此通知！
违纪人员签字：签收日期：
品质督察员签字：
XX有限公司
品质质量部
欧阳语创编。
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的[员工姓名]：
经过公司调查核实，您于[违纪时间]在工作岗位上存在以下违纪行为：
1. [违纪行为1]
经查实，您在[具体时间/地点]期间，[违纪行为1的具体描述]，严重违反了公司的规章制度和劳动纪律。
2. [违纪行为2]
经查实，您在[具体时间/地点]期间，[违纪行为2的具体描述]，严重违反了公司的规章制度和劳动纪律。
根据公司相关规定，对于以上违纪行为，我司决定做出如下处罚决定：
1. [处罚决定1]
鉴于您对公司的违纪行为，我司决定给予您[处罚决定1的具体处罚措施]，作为对您违纪行为的警示和惩戒。
2. [处罚决定2]
鉴于您对公司的违纪行为，我司决定给予您[处罚决定2的具体处罚措施]，作为对您违纪行为的警示和惩戒。
同时，我司要求您在收到本决定书之日起[处罚期限]内，严格遵守公司的规章制度和劳动纪律，积极改正错误，保持良好的工作态度和行为表现。
如再次发生违纪行为，我司将依法依规对您进行进一步处理。
请您签收本决定书，并在[签收日期]前将签收回执交至人力资源部，以便我司进行相关档案记录。
特此通知。
人力资源部
日期：[发出日期]。
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的员工：
根据公司相关规定和制度，经过调查核实，您被发现存在以下违纪行为：
1. 违反公司规定，擅自离岗超过规定时间，严重影响了工作进度和团队合作；
2. 未经许可，私自使用公司资源进行个人事务，严重浪费了公司资源；
3. 在工作中态度消极，对上级指示不积极配合，严重影响了工作效率和团队氛围。
根据公司《员工行为规范》，经过严肃的讨论和评估，决定对您做出以下处罚决定：
1. 警告处分：对于您擅自离岗超过规定时间的行为，公司对您给予一次书面警告，并要求您严格遵守工作时间规定，确保工作效率；
2. 扣减工资：对于您私自使用公司资源进行个人事务的行为，公司决定扣减您
一个月工资作为惩罚，并提醒您合理使用公司资源；
3. 调整岗位：鉴于您在工作中态度消极，对上级指示不积极配合的情况，公司
决定将您调整至其他岗位，并进行相应的培训和辅导，以期改善工作态度和团
队合作。
我们希望您能认真对待此次处罚决定，并且严格按照公司规定改正自己的行为。
公司将密切关注您的表现，如有再次违纪行为，将依据公司规定进行进一步处理。
请您签字确认收悉并遵守上述处罚决定。
谢谢合作！
人力资源行政专家日期：。
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的员工：
根据我部调查核实，您在公司内部存在以下违纪行为：
1. 违反公司规定：您未按照公司制定的工作时间安排履行工作职责，经多次提
醒仍无改善，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 违反职业操守：您在与同事交流中使用了不当言辞，并对他人进行了侮辱和
挑衅，严重损害了公司的工作环境和员工关系。
基于以上事实，我部决定对您进行以下处罚：
1. 调整工作时间：从即日起，您将被调整为更加严格的工作时间安排，必须按
照公司规定的上下班时间准时到岗，不得迟到早退。
2. 内部警告：向您发出内部警告，提醒您严格遵守公司的行为准则和职业操守，不得再对他人进行不当言辞和侮辱。
3. 培训教育：您将被要求参加公司组织的相关培训课程，以提升您的职业素养
和团队合作能力。
请您认真对待此次处罚决定，及时改正错误，以免进一步影响您的职业发展和
公司形象。
如有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我部联系。
祝好！
人力资源行政专家
日期: [日期]。
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的 [员工姓名]：
经过调查核实，公司人力资源部确认您在 [违纪日期] 发生了以下违纪行为：
1. 违反公司规定：[具体违规行为]；
2. 未按规定履行职责：[具体违规行为]；
3. 擅自离岗/旷工：[具体违规行为]；
根据公司相关规定，您的上述行为违反了公司纪律，严重影响了公司的正常运营和员工团队的工作秩序。
为维护公司的权益和员工的公平性，根据公司纪律处罚制度，决定对您做出以下处罚：
1. 记过处分：根据您的违规行为情节，公司决定给予您一次记过处分。
此处分将被记录在您的人事档案中，对您今后的晋升、奖惩等方面可能产生影响。
2. 绩效降级：鉴于您的违规行为对公司工作秩序造成了严重影响，公司决定将您的绩效评级从 [原绩效评级] 降至 [新绩效评级]。
此举是为了提醒您对工作的重视和加强自身的职业素养。
3. 经济处罚：根据公司规定，对于您的违纪行为，公司将从您的工资中扣除相应的经济处罚。
具体扣除金额为 [具体金额]，将在下个月工资中直接扣除。
请您认真对待此次违纪处罚决定，深刻反思自己的行为，并且保证今后不再发生类似违规行为。
希望您能够以此次处罚为契机，加强自身的职业道德和工作纪律，积极改进自己的工作态度和行为表现。
同时，我们也希望您能够理解公司对违纪行为的处理决定，并且接受相应的处罚。
公司将继续致力于营造一个公平、公正、和谐的工作环境，为员工提供更
好的发展机会和福利待遇。
如您对此决定有任何疑问或需要进一步解释，请随时与人力资源部联系。
祝您工作顺利！
此致
公司人力资源部。
员工违纪处罚单
员工违纪处罚单
根据公司规定，您因为以下违纪行为被处以以下处罚：
1. 违规迟到：您在过去一个月内迟到次数过多，严重影响了工作效率和团队合作。
处罚：警告一次，再次迟到将被扣除工资。
2. 无故缺勤：您在上周未提前请假就缺勤了两天，严重影响了工作进度和团队协作。
处罚：扣除相应工资并记录个人考勤记录。
3. 不遵守工作规定：您在工作中未按照公司规定进行操作，导致了一次重大错误。
处罚：口头警告一次，并进行相关培训。
请您认真对待以上处罚，并且在未来的工作中严格遵守公司规定，以免再次受到处罚。
感谢您的理解和配合。
人力资源部敬上。
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的员工：
根据公司《员工行为规范》及相关规定，经过调查核实，您在工作中存在以下
违纪行为：
1. 迟到早退：根据考勤记录，您在过去一个月内共计迟到早退10次，严重影响了工作进度和团队协作。
2. 未经授权离岗：您在工作期间私自离岗，未经事先请假或向上级汇报，造成
工作中断和任务延误。
3. 不听从工作安排：您多次无故拒绝或推迟完成上级交办的工作任务，严重影
响了团队的工作效率和正常运转。
根据公司相关规定，对于以上违纪行为，决定作出如下处罚：
1. 扣除工资：根据公司考勤制度，每次迟到早退将扣除相应工资。
根据您的迟
到早退次数，将从您的工资中扣除总计500元。
2. 警告处分：对于您未经授权离岗的行为，公司决定给予您一次书面警告处分，警示您严格遵守公司规定，不得擅自离岗。
3. 通报批评：对于您不听从工作安排的行为，公司将在团队会议上对您进行通
报批评，以期警醒您及其他员工。
同时，公司要求您立即改正以上违纪行为，并保证今后不再发生类似情况。
如
再次发生违纪行为，将会采取更严厉的纪律处分，甚至可能面临解雇等后果。
请您签署下方确认栏，表示已经收到并了解此处罚决定书，并将按要求执行。
员工签名：__________________ 日期：__________________。