劳动安全卫生合同协议书

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劳动安全卫生专项集体合同(2篇)

劳动安全卫生专项集体合同甲方（用人单位）：____________________乙方（工会组织）：____________________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、合同内容1. 劳动安全卫生基本原则（1）甲方应严格遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，确保员工的生命安全和身体健康。

（2）乙方应协助甲方做好劳动安全卫生工作，对违反劳动安全卫生规定的行为有权予以制止。

2. 劳动安全卫生设施与条件（1）甲方应按照国家有关标准，为员工提供符合安全卫生要求的劳动条件。

（2）甲方应定期检查、维修、更新劳动安全卫生设施，确保其正常运行。

（3）乙方有权对劳动安全卫生设施的配置和使用情况进行监督。

3. 安全生产教育与培训（1）甲方应定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

（2）乙方应协助甲方开展安全生产教育和培训工作。

4. 事故报告与处理（1）甲方应建立健全事故报告和处理制度，对事故进行及时、准确的报告。

（2）乙方有权对事故进行调查，并向有关部门提出处理建议。

5. 劳动保护用品（1）甲方应为员工提供符合国家标准的劳动保护用品。

（2）乙方有权对劳动保护用品的发放和使用情况进行监督。

6. 女职工和未成年工保护（1）甲方应严格执行国家关于女职工和未成年工的特殊劳动保护规定。

（2）乙方有权对女职工和未成年工的劳动保护情况进行监督。

7. 职业病防治（1）甲方应采取有效措施，预防职业病的发生。

（2）乙方有权对职业病防治工作进行检查和监督。

四、合同的执行与监督1. 本合同一经签订，双方应严格遵守，认真履行。

2. 双方应定期对合同执行情况进行检查，发现问题及时整改。

3. 本合同的解释权归双方共同所有。

五、合同的变更与解除1. 本合同在履行过程中，如双方同意，可以协商变更或解除。

2. 在合同期限内，如国家有关法律法规发生变化，本合同相应条款应作相应调整。

六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

劳动安全卫生专项集体合同范本(通用7篇)

劳动安全卫生专项集体合同范本第1篇一、推行女职工权益保护专项集体合同，是贯彻党的大会会议精神，坚持以人为本，落实科学发展观的具体体现，是建立和谐稳定的劳动关系，构建和谐社会的重要内容，是进一步落实《企业工会工作条例》，完善平等协商集体合同制度，增强维护女职工权益有效性的重要途径。

二、专项集体合同的签订形式。

我公司采用单独签订女职工权益保护专项集体合同。

三、女职工权益保护专项集体合同的起草、协商、签订、履约、检查等，都要纳入集体合同的工作范围，工会女职工委员会主任必须作为职工方代表，参与平等协商、合同签订和监督检查的全过程。

四、以《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等有关法律法规为依据，从政治参与、经济利益、素质教育、社会保障、劳动就业、特殊保护等方面着眼签订女职工权益保护专项集体合同。

五、专项集体合同应保护女职工的劳动就业权利，反对就业中的性别歧视，男女同工同酬，福利待遇均等。

六、专项集体合同应明确女职工的特殊劳动保护内容，包括女职工禁忌从事的劳动范围，“四期”保护，妇科病普查普治等。

七、专项集体合同应明确女职工的教育培训，包括对女职工进行职业教育、技能培训，为女职工开展特色活动提供条件等。

八、依法签订的女职工权益保护专项集体合同，对企业和全体女职工具有法律约束力，双方都要严格遵守执行。

九、要发挥集体合同监督检查小组、工会、职代会及女职工委员会的作用，定期对专项集体合同履行情况进行监督检查，对发现的问题要及时向企业行政提出，督促其采取措施进行整改。

每年至少检查一次，并将情况向职代会报告。

十、女职工权益保护专项集体合同生效后，应依法向企业职工公布。

十一、女职工权益保护专项集体合同到期后，应在集体协商的基础上，修订并签订下一轮专项集体合同。

劳动安全卫生专项集体合同范本第2篇女职工特殊保护专项集体合同第一条本合同是双方促进单位发展，提高科学管理，建立和谐劳动关系方面应遵守的行为规范和共同准则。

安全卫生协议书

安全卫生协议书甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，双方本着平等自愿的原则，就遵守安全生产法律、法规及公司规章制度等相关事宜达成如下协议：一、甲方职责1. 甲方应向乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方负责对乙方进行安全生产教育和岗位技能培训，使乙方掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。

3. 甲方应定期组织安全生产检查，及时发现并消除生产安全事故隐患。

4. 发生工伤事故时，甲方应及时采取有效措施，减轻伤害程度，并依法承担相应责任。

二、乙方职责1. 乙方必须严格遵守国家的安全生产法律、法规以及公司的安全生产规章制度。

2. 乙方须正确使用和维护劳动防护用品，积极参与甲方组织的安全生产教育和培训。

3. 乙方在发现安全隐患时，有义务立即上报，并配合甲方及时整改。

4. 乙方严禁违章作业，不得擅自拆除或损坏安全防护装置。

三、安全生产管理1. 双方应共同遵守《中华人民共和国安全生产法》及其他相关安全生产规定。

2. 甲方应建立和完善安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

3. 乙方应积极参加甲方组织的各类安全活动，提高自身安全意识和应急处理能力。

四、违约责任1. 如甲方未能履行安全保护职责导致乙方受到伤害，甲方应承担相应的法律责任。

2. 若乙方违反安全生产规定导致事故，乙方将依法承担相应的责任。

五、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：_______________ 日期：____年___月___日乙方（签字）：_______________ 日期：____年___月___日。

劳动安全卫生专项集体合同6篇

劳动安全卫生专项集体合同6篇劳动安全卫生专项集体合同1劳动安全卫生专项集体合同3第一章总则第一条为进一步规范用人单位与职工双方在生产过程中的劳动安全卫生行为，督促用人单位切实加强劳动安全卫生管理，防止和减少生产安全事故与职业病危害事故的发生，维护职工安全健康合法权益，促进企业健康和谐发展。

依据《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《集体合同规定》等法律法规的有关规定，结合本企业实际签订劳动安全卫生专项集体合同（以下简称“专项集体合同”）。

第二条企业在生产经营活动中，认真贯彻劳动安全卫生法律法规，落实安全生产、职业病防治主体责任，完善和落实劳动安全卫生责任制与各项措施，努力提高劳动安全卫生管理水平。

第三条企业与工会建立劳动安全卫生问题定期协商沟通机制，开展以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的工会主动参与职业安全卫生工作，不断改善职工作业环境和劳动条件。

第四条本专项集体合同由企业方代表与职工方代表集体协商达成一致，经职工（代表）大会讨论，由企业方(企业法定代表人)与职工方代表(企业工会主席)签订。

本专项集体合同签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行。

第二章企业劳动安全卫生保障第五条企业依法设立劳动安全卫生管理机构和配备专兼职劳动安全卫生管理人员，建立健全安全生产责任制、劳动安全卫生各项规章制度、安全操作规程和事故应急救援预案。

第六条企业为职工提供符合国家标准的劳动条件(生产设备、设施、生产工具、作业环境)，每年年初制订年度安全卫生技术措施项目方案，有计划地进行设备、设施的更新改造，并及时提供安全生产资金保证，确保专款专用。

第七条企业结合实际对职工进行国家安全卫生法律法规和政策、企业劳动安全卫生管理制度、安全操作规程和设备设施使用维护规程的教育培训，告知职工作业场所和岗位存在的危险和职业病危害因素及防范和应急措施，建立安全卫生教育培训档案。

劳动安全卫生专项集体合同

劳动安全卫生专项集体合同
劳动安全卫生专项集体合同是指雇主与职工代表或工会就劳动安全卫生保障事项达成的具有约束力的协议。

该合同旨在保障职工的劳动安全和健康，减少职业病和工伤事故的发生，提高劳动者的工作环境和条件。

劳动安全卫生专项集体合同通常包括以下内容：
1. 职工的安全和健康权益保障：确保职工在工作过程中的安全与健康，包括提供必要的劳动保护设施和装备，制定安全操作规程等。

2. 职业病防治措施：制定职业病防治方案，进行职业病危害因素的评估和控制，提供必要的职业健康体检等。

3. 工伤事故预防和应急救助：制定工伤事故预防措施，提供应急救助设施和培训，确保工伤事故的及时处理和赔偿。

4. 劳动者参与安全生产的权利和义务：明确劳动者参与安全生产的权利和义务，促进劳动者的安全意识和责任意识的培养。

劳动安全卫生专项集体合同的签署需要由雇主和职工代表或工会共同参与，双方应在平等自愿、公平和互利的基础上达成一致。

这种合同对雇主和职工都具有法律约束力，双方都应严格履行合同规定的内容，以确保职工的劳动安全和健康。

同时，相关政府部门也应对合同的执行情况进行监督和检查，确保合同的有效执行。

劳动安全卫生专项集体合同完整版

劳动安全卫生专项集体合同第一章总则第一条目的本合同旨在建立和维护一个健康、安全的工作环境，保障劳动者的人身安全和职业健康，促进企业安全生产。

第二条适用范围本合同适用于企业全体劳动者及其代表组织。

第三条法律依据本合同的制定和执行依据中华人民共和国劳动安全卫生法、《劳动合同法》等相关法律法规。

第二章劳动者安全卫生权利与义务第四条劳动者的权利1. 享有安全卫生的工作环境和劳动条件；2. 知悉与自己工作相关的事故、职业病危害及预防措施；3. 接受劳动安全卫生教育和培训；4. 对不符合安全卫生标准的工作环境和劳动条件提出异议；5. 参加安全卫生检查和监督；6. 发现事故或职业病隐患时及时报告；7. 因工伤或职业病进行治疗和康复。

第五条劳动者的义务1. 遵守安全卫生规章制度和操作规程；2. 正确使用安全防护用品和设备；3. 妥善保管好个人安全防护用品；4. 配合安全卫生检查和监督；5. 及时报告安全卫生隐患；6. 积极参与安全卫生教育和培训；7. 发生工伤或职业病时及时就医和报告。

第三章企业安全卫生职责与义务第六条企业的职责1. 建立健全安全卫生管理体系；2. 制定安全卫生规章制度和操作规程；3. 提供安全卫生的工作环境和劳动条件；4. 提供必要的安全防护用品和设备；5. 组织定期安全卫生检查和监督；6. 及时整改安全卫生隐患；7. 组织对劳动者进行安全卫生教育和培训；8. 妥善管理安全事故和职业病档案；9. 保障因工伤或职业病劳动者获得相应的待遇和补偿。

第七条企业的义务1. 落实安全卫生管理责任，明确各级管理人员的安全卫生职责；2. 投入必要的资金和资源保障安全卫生工作；3. 采取有效措施防止和控制事故、职业病危害的发生；4. 定期开展安全卫生自查和评审；5. 接受劳动者及其代表组织对安全卫生的监督和检查；6. 及时处置安全卫生事故和职业病，保障劳动者人身安全和职业健康。

第四章劳动安全卫生管理第八条安全卫生管理体系1. 企业应建立健全安全卫生管理体系，明确安全卫生管理职责、权限和程序。

打扫卫生劳动合同协议书

打扫卫生劳动合同协议书甲乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供清洁卫生服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容与职责1. 乙方负责甲方指定区域的地面、玻璃、卫生间等日常清洁工作。

2. 定期对办公桌椅、设备表面进行除尘。

3. 确保垃圾及时清理并分类投放至指定地点。

4. 遵守甲方关于清洁卫生的规章制度。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的工资为每月____元。

2. 工资于每月的____号通过银行转账方式发放。

3. 加班费按照国家相关法律规定执行。

五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。

2. 乙方可享受甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动纪律与安全1. 乙方应遵守劳动纪律，服从管理，保证工作质量。

2. 甲方提供必要的清洁工具和安全防护用品。

3. 双方均应遵守安全生产规定，预防事故发生。

七、合同变更、解除与终止1. 合同期内，因特殊情况需要变更合同内容的，双方应协商一致后书面修改。

2. 合同可在一方严重违反劳动纪律或无法履行约定职责时提前解除。

3. 合同期满或法定情形出现时，合同自然终止。

八、违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此受到的损失。

2. 如遇不可抗力因素导致无法履行合同，双方应及时沟通，协商解决。

九、争议解决因执行本合同所发生的一切争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定______（此处可根据双方实际情况补充其他相关条款）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

劳动安全卫生专项集体合同书（2篇）

劳动安全卫生专项集体合同书合同编号：XXXXX甲方（雇主）：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方（劳动者代表）：XXX工会地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为保障劳动者的劳动安全卫生权益，保障劳动场所的安全生产，甲乙双方经友好协商一致，达成如下合同：第一条合同目的和范围1.1 合同目的在于规定甲方和乙方共同履行劳动安全卫生责任的具体要求，确保劳动者的健康和安全。

1.2 本合同适用于甲方所有员工，包括正式雇员、合同工、临时工等。

第二条劳动安全卫生责任2.1 甲方责任：2.1.1 提供安全、卫生的劳动环境。

甲方应保证劳动场所符合国家法律法规和相关标准，确保劳动者的身体健康和生命安全。

2.1.2 提供适宜的劳动防护设备和个人防护用品。

甲方应按照相关规定，为劳动者提供必要的劳动防护设备和个人防护用品，并确保其质量合格。

2.1.3 组织劳动安全培训。

甲方应定期组织劳动者参加劳动安全培训，提升劳动者的安全意识和自我保护能力。

2.1.4 设立安全生产监管机构。

甲方应在公司内设立安全生产监管机构，负责劳动安全卫生工作的监管和检查。

2.1.5 建立事故报告和处理制度。

甲方应建立事故报告和处理制度，对发生的劳动安全事故进行及时报告和处理，并采取措施避免再次发生。

2.2 乙方责任：2.2.1 协助甲方建立劳动安全管理制度。

乙方应协助甲方建立健全劳动安全管理制度，为甲方提供相关的指导和支持。

2.2.2 开展劳动安全宣传教育活动。

乙方应组织劳动者开展劳动安全宣传教育活动，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。

2.2.3 参与劳动安全培训。

乙方应参与甲方组织的劳动安全培训活动，并向劳动者传达相关培训内容。

2.2.4 提出劳动安全改进建议。

乙方应根据实际情况，提出劳动安全改进建议，促进劳动安全工作的不断完善和提高。

第三条劳动安全管理3.1 甲方应制定安全生产责任制度和应急预案。

劳动卫生协议范本

劳动卫生协议范本第一部分：总则第一条：目的本协议旨在保障员工的健康权益，促进劳动力的稳定和提高劳动效率。

第二条：适用范围本协议适用于公司全体员工，包括全职、兼职、临时工等各类人员。

第二部分：劳动环境保护第三条：劳动场所公司将保障员工的劳动场所符合国家相关标准，确保空气、光线、温度等符合卫生标准。

第四条：危险物品管理公司将建立完善的危险物品管理制度，提供必要的防护设备，并定期组织员工进行相关安全培训。

第三部分：职业病防护第五条：职业病防护公司将根据相关法律法规，对员工可能接触的职业危害因素进行评估，并制定相应的防护措施。

第六条：职业病防护培训公司将定期组织员工进行职业病防护培训，增强员工的职业病防护意识和能力。

第四部分：职业卫生监测第七条：职业卫生监测公司将建立职业卫生监测机制，对员工的职业卫生状况进行定期监测，并根据监测结果采取相应的措施。

第八条：职业卫生档案公司将建立员工的职业卫生档案，记录员工的职业卫生检查结果、职业病防护培训等内容。

第五部分：违约责任第九条：违约责任公司和员工均应遵守本协议的各项内容，如有违约行为，将按照相关规定承担相应的责任。

第六部分：附则第十条：协议解释本协议的解释权归公司所有，如出现争议，应当协商解决。

若协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

第十一条：协议变更本协议经公司和员工双方签订后生效，如需变更，应经双方协商一致并签署书面变更协议。

第十二条：生效条款本协议自签订日起生效，有效期为三年。

协议到期前，双方如无异议，可继续延期签订。

本协议一式两份，公司和员工各持一份，并存入公司档案。

以上为劳动卫生协议合同范本，供参考使用。

立劳动安全卫生平等协商机制合同3篇

立劳动安全卫生平等协商机制合同3篇篇1甲方（用人单位名称）：__________________________乙方（员工姓名）：______________________________鉴于甲、乙双方共同关注劳动安全卫生问题，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方就建立劳动安全卫生平等协商机制，特订立本合同。

一、合同目的双方旨在建立和谐稳定的劳动关系，共同维护劳动安全卫生，促进企业发展，提高员工福利待遇，实现共赢。

二、劳动安全卫生原则1. 甲方应严格遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，建立健全劳动安全卫生制度，确保员工生命安全和身体健康。

2. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，自觉执行安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

3. 双方应共同预防事故，降低职业病发生率，保障员工的合法权益。

三、协商机制1. 双方应建立定期或不定期的协商机制，就劳动安全卫生问题进行沟通和协商。

2. 甲方应设立劳动安全卫生专门委员会，负责研究、解决劳动安全卫生问题。

乙方有权参与该委员会的工作。

3. 甲方在制定、修改劳动安全卫生规章制度时，应充分听取乙方的意见和建议。

4. 双方应定期对生产环境、劳动条件进行评估，及时消除安全隐患。

四、员工权益保障1. 甲方应保障乙方的合法权益，尊重员工的人格尊严，禁止任何形式的歧视和虐待。

2. 乙方有权参与劳动安全卫生决策过程，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。

3. 甲方应建立劳动争议调解机制，及时处理劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。

五、培训与教育1. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

2. 乙方应积极参加甲方组织的劳动安全卫生培训，增强安全意识，提高操作技能。

六、事故处理与责任追究1. 发生劳动安全事故时，甲方应立即组织抢救，保障员工生命安全，防止事故扩大。

2. 双方应依法依规对事故进行调查处理，追究相关责任人的责任。

劳动安全卫生专项集体合同(4篇)

劳动安全卫生专项集体合同本合同由_____（简称企业）与_____工会代表职工（简称工会）签订。

第一章总则第一条：为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，防止和减少安全生产事故的发生，维护职工的安全健康合法权益，促进企业的稳步发展。

依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《集体合同规定》等劳动安全卫生法律法规及标准的有关规定，结合本企业实际签订本协议。

第二条：企业在生产经营活动中，坚持“安全第一，预防为主”的方针。

要把安全工作做为一项硬性的政治任务，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，始终把企业和职工的安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施，努力提高安全生产管理水平。

第三条：企业在安全生产管理过程中，凡集团所属各分厂、分公司、生产基地、处室、厂区等均须遵守本协议：1、企业必须遵守国家政策法规，加强安全生产管理。

建立健全安全生产责任制和各项规章制度，积极改善生产环境和作业条件，保证安全生产。

2、工会依法组织职工，参加企业安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

3、企业职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障的权利，并负有认真遵守企业安全生产规章制度和操作规程的义务。

第四条：本协议所指的劳动安全卫生的主要内容：1、安全生产责任制。

2、劳动条件和安全技术措施。

3、危险化学品的生产、储存、运输经营、使用安全管理。

4、安全操作规程。

5、职业安全培训及“三级安全教育”。

6、职业卫生与劳动保护。

7、工伤事故调查处理。

8、安全应急救援预案制度及定期演练。

9、特殊设备的使用管理。

第五条：本协议由企业方与职工方代表集体协商达成一致，经职工代表大会审议通过，由企业方（企业法人代表）与职工方代表（企业工会主席）签订。

本协议签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行协议的规定。

劳动安全和职业健康专项集体合同5篇

劳动安全和职业健康专项集体合同5篇篇1甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者代表名称）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就劳动安全和职业健康事项达成以下专项集体合同：一、安全生产和职业健康原则1. 双方应遵守国家和地方的安全生产和职业健康法律法规，坚持“安全第一，预防为主”的原则，确保劳动者的生命安全和身体健康。

二、安全生产责任制1. 甲方应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和劳动者的安全生产职责。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，执行安全生产操作规程，提高安全生产意识。

三、劳动安全卫生条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2. 甲方应对作业场所进行定期安全评估，及时消除安全隐患。

3. 乙方应正确使用安全防护设施和劳动保护用品，提高自我保护意识。

四、职业健康管理制度1. 甲方应建立职业健康管理制度，对从事可能产生职业危害的岗位的劳动者进行岗前、岗中、岗后的职业健康检查。

2. 甲方应为乙方建立职业健康档案，记录乙方的职业病史、职业病危害接触史等相关信息。

3. 乙方有义务向甲方报告身体状况及职业病史，配合甲方进行职业健康检查。

五、安全生产教育和培训1. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产技能和应急处理能力。

2. 乙方应参加甲方组织的安全生产培训，掌握基本的安全生产知识和技能。

六、安全生产检查和整改1. 甲方应定期进行安全生产检查，及时发现和纠正安全隐患。

2. 乙方发现安全隐患应及时向甲方报告，甲方应及时整改。

3. 对于重大安全隐患，甲方应立即采取整改措施，并向有关部门报告。

七、事故处理和应急救援1. 双方应建立健全事故处理机制，遵循国家和地方的相关规定进行处理。

劳动安全卫生专项集体合同内容（2篇）

劳动安全卫生专项集体合同内容劳动安全卫生专项集体合同是指用人单位与劳动者代表共同签订的，针对劳动安全卫生保护的特殊性制定的合同。

以下是劳动安全卫生专项集体合同的内容。

第一章总则第一条为确保劳动者的劳动安全和健康，加强劳动安全卫生管理，维护劳动者的合法权益，促进企业的健康发展，根据国家法律法规和有关规定，根据用人单位的实际情况，制定本专项集体合同。

第二条本合同适用于用人单位与劳动者代表签订的特殊劳动合同，强制性执行。

第三条用人单位应当根据劳动安全卫生法律法规的要求，制订劳动安全卫生制度和规章制度，并不断改进完善。

第四条用人单位应当为劳动者提供良好的劳动安全条件和卫生环境，采取措施保护劳动者的身体健康。

第五条劳动者有权要求用人单位提供良好的劳动安全条件和卫生环境，有权拒绝违反安全卫生要求的劳动任务。

第六条用人单位应当配备专职的劳动安全卫生管理人员，负责劳动安全卫生工作的组织和实施。

第七条用人单位应当定期组织劳动者进行劳动安全卫生教育和培训，并提供必要的劳动安全防护用品。

第八条劳动者应当遵守劳动安全卫生制度和规章制度，正确使用劳动安全防护用品。

第二章劳动安全条件第九条用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的劳动场所和设备，并保持其正常运行。

第十条用人单位应当定期进行劳动安全设施设备的维护和检修，保证其安全可靠。

第十一条用人单位应当配备符合国家标准的劳动保护设施和劳动安全防护装备，如安全帽、防护服、防护眼镜等。

第十二条用人单位应当保证劳动场所的通风、照明、卫生等基本要求符合国家标准，并进行定期检查。

第三章劳动卫生条件第十三条用人单位应当配备符合国家标准的洗手设施，并提供足够的洗手液等消毒用品。

第十四条用人单位应当建立健全劳动者职业健康监测制度，定期对劳动者进行体检。

第十五条用人单位应当提供适宜的劳动者工作环境，确保劳动者远离职业病危害因素。

第十六条用人单位应当承担劳动者因工作导致的职业病医疗费用和伤残补偿责任。

劳动安全卫生工资调整机制等专项集体合同8篇

劳动安全卫生工资调整机制等专项集体合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工代表）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在劳动安全卫生、工资调整机制等方面的权益和义务，保障员工的合法权益，促进企业的和谐发展，经双方友好协商，达成如下专项集体合同：一、劳动安全卫生1. 甲方应严格遵守国家劳动安全卫生的法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，制定操作规程和防范措施，预防事故隐患。

3. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

4. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，按照操作规程执行工作任务。

5. 乙方有权对甲方的劳动安全卫生状况提出意见和建议，对存在的安全隐患提出整改要求。

二、工资调整机制1. 甲方应建立健全工资调整机制，根据企业经营状况、经济效益和社会工资水平，合理确定和调整员工的工资水平。

2. 甲方应每年至少进行一次工资集体协商，就工资水平、工资结构、福利待遇等问题进行商议，确保员工工资水平的合理增长。

3. 乙方应积极参与工资集体协商，理性表达意见和建议，共同推动工资水平的合理增长。

4. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或降低工资水平。

5. 双方应建立健全奖金、津贴、补贴等福利制度，确保乙方获得合理的福利待遇。

三、劳动合同管理1. 甲方应在招聘过程中明确告知乙方工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动条件等关键信息。

2. 双方应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

劳动合同内容应符合法律法规的规定。

3. 甲方应遵守劳动合同法的规定，按时与乙方签订劳动合同，不得签订不公平、不合理的劳动合同。

4. 双方应遵守劳动合同的约定，不得随意违反或解除劳动关系。

如需解除劳动关系，应按照法律法规的规定进行。

清洁工劳动合同(通用8篇)

清洁工劳动合同(通用8篇)清洁工劳动合同(篇1)甲方:乙方:为了搞好中心幼儿园内外卫生，创造洁净、优美的环境，经甲方评定，特聘乙方为本园清洁工，并订立本合同，双方遵照执行。

乙方须尽职尽责的完成清洁工作，须遵守甲方幼儿园的各项规章制度，保持幼儿园良好的卫生环境，爱护幼儿园的财物，注意言行举止以维护幼儿园的良好形象。

1、甲方负责对乙方进行卫生检查监督，如乙方工作懒散，违反甲方多项制度，则甲方有权开除乙方，但需提前一个星期通知乙方。

2、甲方负责为乙方免费提供一餐两点、清洁用水、用电、及清洁用具、用品。

3、甲方及其员工应尊重乙方工作人员及其劳动成果，不得鄙视或讥讽清洁工。

4、乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

1、本合同自年月日起生效至年月日止，合同期满前1个月双方可根据实际情况另行协商续期或签订新合同。

2、经甲乙双方协商，制定乙方的工资为每月元整。

3、甲方在每月日按时发放工资给乙方。

甲方:乙方:年月日年月日清洁工劳动合同(篇2)(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金(四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、法律、法规规定的其他情形。

(五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。

立劳动安全卫生平等协商机制合同8篇

立劳动安全卫生平等协商机制合同8篇篇1本劳动安全卫生平等协商机制合同（以下简称“合同”）由以下双方签订：甲方：[公司/组织全称]乙方：[员工/劳动者全称]鉴于双方共同关注劳动安全卫生问题，为明确各自权利与义务，维护和谐的劳动关系，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在建立劳动安全卫生平等协商机制，明确双方在劳动安全卫生方面的职责与权益，促进双方共同维护良好的工作环境，保障员工身心健康。

二、劳动安全卫生原则双方共同遵循劳动安全卫生的原则，确保员工在安全生产、健康环保的条件下工作。

双方应严格遵守国家法律法规及相关政策，坚持安全第一、预防为主的方针。

三、甲方责任1. 制定并实施劳动安全卫生制度，保障乙方在工作场所的安全与健康。

2. 提供符合国家标准的劳动保护用品和安全设施。

3. 组织安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

4. 定期进行安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。

5. 建立职业病防治体系，保障乙方免受职业病危害。

四、乙方责任1. 严格遵守甲方的劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。

2. 发现安全隐患应及时向甲方报告，积极参与安全生产活动。

3. 积极参加安全教育培训，提高个人安全意识和自我保护能力。

4. 遵守职业健康规定，保护自身健康。

五、协商机制1. 双方成立劳动安全卫生协商委员会，共同研究解决劳动安全卫生问题。

2. 委员会定期召开会议，汇报工作进展，交流信息，提出改进建议。

3. 对于重大安全问题，双方应及时协商解决，确保乙方权益不受侵害。

六、监督检查1. 甲方应定期对劳动安全卫生工作进行检查，确保本合同的有效实施。

2. 乙方有权对甲方劳动安全卫生工作提出意见和建议，维护自身合法权益。

3. 对于违反本合同的行为，双方应依法依规进行处理。

七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。

八、合同期限与续签本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限]。

劳动安全卫生专项集体合同（4篇）

劳动安全卫生专项集体合同劳动安全卫生是指保护劳动者的生命安全和身体健康，预防和控制职业病和劳动安全事故的工作。

在劳动工作中，雇主有义务保障劳动者的安全和健康，而劳动者也有责任遵守相关的安全卫生规定。

为了更好地保护劳动者的权益，提高劳动安全卫生管理水平，合理分工、明确责任，一份劳动安全卫生专项集体合同的签订非常必要。

劳动安全卫生专项集体合同是劳动者和雇主之间就劳动安全卫生事宜所达成的共识和约定，目的是加强对劳动安全卫生的管理和监督，确保劳动者的生命安全和身体健康。

本合同旨在规范劳动安全卫生管理的各项制度和措施，保障劳动者的合法权益，提高劳动效率，降低事故风险。

一、劳动安全卫生的责任分工（一）雇主责任：雇主承担整个企业劳动安全卫生管理工作的主体责任，具体责任如下：1. 制定和完善劳动安全卫生管理制度，确保其合理性和可操作性；2. 为劳动者提供安全的工作环境和健康的工作条件；3. 配备必要的劳动保护设施和个人防护用品，并进行定期维护和检修；4. 加强对劳动安全卫生的培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力；5. 组织安全生产宣传教育活动，提高劳动者对安全生产的重视程度；6. 设立专门的劳动安全卫生管理机构，配备专职管理人员；7. 定期组织劳动安全卫生相关的检查和评估，及时解决存在的问题；8. 不得违反法律法规规定，采取任何形式的欺骗、胁迫、威胁、虐待等恶劣行为。

（二）劳动者责任：劳动者是保障自身安全和健康的主体，具体责任如下：1. 遵守劳动安全卫生管理制度，正确使用和保管劳动保护设施和个人防护用品；2. 参加雇主组织的安全生产宣传教育活动，提高自我保护能力；3. 发现劳动安全隐患和事故风险应及时报告，并采取相应的安全预防措施；4. 不得违反规定私自调整或拆卸劳动保护设施和个人防护用品；5. 不得在不安全的环境下工作，不得从事超出能力范围的工作；6. 不得违反劳动安全卫生规定，从事违法违规操作和行为。

二、劳动安全卫生的管理制度（一）危险源辨识与风险评估：雇主应该对工作岗位上的危险源进行识别和评估，并采取相应的安全措施。

保洁员劳动合同协议书5篇

保洁员劳动合同协议书5篇篇1保洁员劳动合同协议书甲方(雇主): ________ （以下简称甲方）联系地址: ________ 联系电话: ________乙方(雇员): ________ （以下简称乙方）联系地址: ________ 联系电话: ________鉴于甲方为提高企业环境卫生管理水平，确保公司内部整洁清爽，特聘请乙方从事公司内部保洁工作，经双方友好协商，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成公司内部的清洁工作，包括但不限于办公室、会议室、厨房、洗手间等场所的打扫、擦拭、清理。

2. 乙方应保持公司内部的环境整洁、干净，并及时上报发现的环境卫生问题。

3. 乙方应按时到岗、按时下班，严格遵守工作时间。

二、工作时间和地点1. 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 工作地点：甲方所在公司内部。

三、薪酬和福利1. 乙方每月的工资标准为_______ 元整，翌月底发放。

2. 乙方享有法定节假日和周末休息，有工资福利，但不计入工作时间。

3. 乙方在工作过程中发生意外伤害，由甲方承担相应的医疗费用。

四、保密条款1. 乙方应保守甲方的所有商业机密和公司秘密，不得随意泄露给他人。

2. 乙方应注意保护公司内部的财产和设备，严禁私自拿取公司物品。

五、其他事项1. 乙方在工作中如违反公司规定或对公司财产造成损失，应承担相应责任。

2. 本协议自双方签订之日起生效，至_______年_______月_______日结束。

协议期满前如需要解除合同，应提前一个月书面通知对方。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

若因本合同引起的纠纷，应友好协商解决，无法解决的提交________仲裁。

甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：_______ 年_______ 月_______ 日以上为双方共同订立的保洁员劳动合同协议书，自双方签订之日起生效，具有法律效力。