惠州市劳动合同范本
惠州市标准劳动合同6篇
惠州市标准劳动合同6篇篇1【惠州市标准劳动合同】第一章总则第一条为了规范劳动关系、保护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规和政策规定，制定本合同。
第二条本合同所称合同期限，是指约定的劳动合同终止的日期。
劳动合同既未约定劳动合同期限，又不属于不定期劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。
第三条本合同的当事人应当存有平等原则，在自愿、平等、公平和诚实信用的基础上达成一致。
第四条本合同约定的有利于劳动者的待遇、条件，不得低于有关法律、法规和政策规定的最低标准。
第五条劳动合同期内，双方应当遵守本合同，各自履行合同约定的义务。
第六条本合同中的用语是指：1、雇主：指劳动者的用人单位。
2、劳动者：指与雇主订立劳动合同，为雇主提供劳动力的自然人。
第二章合同期限第七条劳动合同期限是劳动合同约定的劳动合同终止的日期。
劳动合同期限的约定应当符合法律、法规和政策规定。
第八条劳动合同期限分为两种：固定期限和无固定期限。
1、固定期限劳动合同，是指双方在劳动合同中约定了劳动合同终止的具体日期。
2、无固定期限劳动合同，是指双方未约定劳动合同终止的日期。
第九条累计二十四个月以上才算有限期限；累计不满二十四个月，除法律、法规和政策规定的情况外，应当视为无固定期限劳动合同。
第十条劳动合同期限约定为固定期限的，除本法规定外，不得超过十年。
劳动合同期限约定为无固定期限的，雇主拟考虑用工需要，提前一定期限，书面通知劳动者。
第十一条劳动合同期限届满，双方同意继续劳动合同关系的，应当在原劳动合同期限届满30日前达成一致意见。
第十二条劳动合同期限约定为固定期限的，未按照本法规定续签的，视为延长合同期限。
未经劳动者同意，用人单位提前10日内擅自终止合同的，应当向劳动者支付按月工资3倍的经济补偿。
第十三条劳动合同期限约定为无固定期限的，在劳动者发出解除劳动合同通知后两个月内不续签的，视为终止合同。
第十四条在本合同有效期内，雇主和劳动者双方应当自觉履行劳动合同，如有合同违反行为，按劳动法律行政法规的规定承担相应的法律责任。
2024年惠州市劳动合同范文
2024年惠州市劳动合同范文尊敬的XXX先生/女士：感谢您选择加入我们公司，并与我们签订劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，我公司与您共同制定了以下劳动合同，特此申明：一、甲方：[公司名称]。
乙方：[个人姓名]。
二、工作内容与岗位职责乙方将在甲方所指定的岗位上从事以下工作：[详细描述工作内容与岗位职责]三、试用期本劳动合同的试用期为[具体试用期时长]，自乙方正式上岗之日起计算。
试用期期间，乙方享有与正式员工相同的待遇和权益，包括但不限于工资、休假等。
乙方应按照公司的规章制度和工作要求履行职责。
四、劳动报酬1. 乙方的薪资由甲方支付，支付方式为[具体工资支付方式]；2. 薪资发放日为每月[具体发薪日期]；3. 乙方在试用期完成后，其薪资将根据岗位要求和个人表现进行调整，并按照公司规定的薪资调整幅度进行调整。
五、工作时间和休假1. 乙方工作时间遵循甲方的规定，如需加班或改变工作时间，需要提前报请甲方同意；2. 乙方享有按照国家法律规定的带薪年休假，具体休假时间和程序需提前与甲方协商一致。
六、劳动保护和待遇1. 甲方将为乙方购买劳动保险和商业保险，具体保险费用由甲方支付；2. 根据国家相关规定，提供职工医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等待遇；3. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体待遇以公司规定为准。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行岗位职责；2. 乙方在工作期间取得的知识、技能、商业机密等应保密，不得擅自外泄或利用于他处。
八、劳动合同解除1. 如因工作需要或其他特殊情况，甲方与乙方协商解除劳动合同，应提前XX天书面通知对方；2. 乙方应在解除劳动合同时归还公司的工作物品，包括但不限于电脑、证件等。
九、争议解决本劳动合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
十、其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力；2. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体合同期限]。
惠州劳动合同范本3篇
惠州劳动合同范本3篇篇一惠州劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
惠州市劳动合同
惠州市劳动合同甲方（用人单位）：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]地址：[劳动者居住地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自[开始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作。
2. 工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
四、劳动报酬1. 乙方月工资为[具体金额]元，甲方于每月[具体日期]支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和惠州市有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
八、违约责任1. 任何一方违反劳动合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
九、其他约定[双方可根据实际情况增加其他约定内容]十、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人（签字）：[法定代表人签字]日期：[签订日期]乙方（签字）：[劳动者签字]日期：[签订日期]请注意，以上内容仅供参考，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整。
惠州劳动合同书范本2024年
惠州劳动合同书范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1 本劳动合同期限为__________年的固定期限劳动合同。
1.2 本劳动合同自双方签订之日起生效，至合同期限届满之日终止。
第二条工作内容2.1 甲方根据乙方的录用条件，聘请乙方在__________部门/岗位从事__________工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
3.3 乙方根据甲方规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照乙方实际工作时间支付工资，工资不低于当地最低工资标准。
4.2 乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资标准及奖金制度按甲方相关规定执行。
4.3 甲方每月__________日前向乙方支付工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供__________元/月的住房公积金。
5.3 甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供__________等福利待遇。
第六条劳动保护和职业危害防护6.1 甲方应依法保障乙方的人身权利和健康权益，提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。
6.2 甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方在职业危害因素影响下的身体健康。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方在签订劳动合同后，如因客观情况发生变化，可以协商一致变更或解除劳动合同。
惠州市劳动合同5篇
惠州市劳动合同5篇惠州市劳动合同篇1用人单位(甲方)：职工(乙方)：甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称：姓名：身份证号码：法定代表人(主要负责人)：住址：住所(地址)：通讯地址：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限㈠合同期限双方同意签订固定期限合同，合同期限：从年月日起至年月日止。
㈡试用期限双方同意试用期为个月，从年月日起至年月日止。
(试用期包括在合同期内)：二、工作内容和工作地点㈠乙方的岗位(工种)为，职务为，从事的工作内容为。
㈡乙方的工作地点为。
三、工作时间和休息休假甲方须依照法律的相关规定安排乙方的工作时间和休息休假及其它法定休假日。
甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。
四、劳动报酬㈠甲乙双方协商，确定按下列第1.计时工资。
乙方试用期月正常工作时间工资元，试用期满月正常工作时间工资定为元。
2.计件工资。
甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。
乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。
㈡甲方工资支付周期为月日至月日(工资支付周期不得超过1个月)，定每月日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇㈠甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。
㈡其它福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
七、劳动合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并应办理书面变更手续。
八、劳动合同的解除和终止㈠劳动合同解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
惠州市劳动合同范本(4篇)
惠州市劳动合同范本甲方（用人单位）法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为.（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）1.无试用期。
2.试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为，职务（或工种）为.（二）乙方的工作任务或职责是（三）乙方的工作地点为惠州市.（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
《2024年度惠州劳动合同范本》模板
《惠州劳动合同范本》篇一以下是一份标准的空白合同范本，以惠州劳动合同为例，请注意此范本需要专业法律人士进行审核和修改，以确保其符合具体的法律要求和实际情况。
由于篇幅限制，以下合同范本不包含标题和其他多余的说明和解释。
惠州劳动合同范本一、当事人甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________二、劳动期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及地点乙方同意在甲方安排下从事__________工作，工作地位于惠州市。
四、工作时间与休息休假（一）工作时间：甲方根据工作需要安排乙方执行__________工作制。
（二）休息休假：按照国家及地方相关规定执行。
五、劳动报酬及支付方式与时间（一）乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的工资分配制度及劳动定额确定。
乙方应完成甲方分配的工作任务并达到相应的工作标准。
（二）劳动报酬支付方式及时间：以货币形式按月支付，具体支付日期为每月______日。
六、社会保险和福利待遇（一）甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。
（二）其他福利待遇按照国家和地方的相关规定及甲方的相关政策执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动安全卫生条件。
（二）乙方应严格遵守安全操作规程，并接受甲方的安全生产教育和培训。
八、劳动纪律与规章制度遵守（一）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。
（二）乙方应服从甲方的管理，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。
九、劳动合同的变更、解除和终止（一）劳动合同的变更：双方协商一致可以变更合同内容。
（二）劳动合同的解除：按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
（三）劳动合同的终止：本合同期满即行终止。
如需续签，需提前一个月书面通知对方并协商一致。
惠州市劳动合同
惠州市劳动合同篇一：惠州市职工劳动合同范本(惠州市劳动与社保局制) 惠州市劳动合同惠州市人力资源和社会保障局编制劳动保障热线电话： 12333 使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经人力资源和社会保障批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：通讯地址：通讯地址：经济类型：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
惠州市职工劳动合同7篇
惠州市职工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________________法定代表人：________________________地址：______________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________户口所在地：________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。
一、合同期限合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容为：_______________________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
如因工作需要变动工作岗位或工作内容，甲方应以书面形式通知乙方。
（二）乙方的工作地点为：惠州市范围内的甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付相应的加班费用。
（二）休息休假：按照国家有关规定执行休息休假制度。
乙方有权享受法定节假日以及年休假等休假权利。
具体安排由甲方按照国家法律法规及公司规定执行。
四、劳动报酬和社会保险待遇（一）劳动报酬：乙方的工资按照甲方规定的薪酬制度执行，试用期工资按照相关规定执行。
惠州市劳动合同3篇模板
惠州市劳动合同3篇模板最多人发的惠州市劳动合同有哪些呢?随着广大人民群众法律意识的普遍提高，很多场合都离不了合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
那么一份详细的合同要怎么写呢?今天小编在这里给大家分享一些有关于惠州市劳动合同3篇，供大家参考一下，希望对大家有所帮助。
惠州市劳动合同3篇1甲方：____________________________(聘用方)乙方：____________________________(受聘方)身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。
试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。
惠州市劳动合同范文优选六篇
惠州市劳动合同范文优选六篇甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在公平自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签定本合同。
一、劳动合同期限1、存有紧固期限的劳动合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日终了。
并签订合同试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日终了。
2、无固定期限的劳动合同自_______年_______月_______日起。
并约定试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3、以顺利完成工作任务为劳动合同期限，自_______年_______月_______日至顺利完成本项工作任务之日即为劳动合同中止日。
二、工作地点甲乙双方签订合同劳动合同履行地为______________。
三、工作内容1、乙方根据甲方建议，经过协商，专门从事工作。
甲方根据工作须要，按照合理诚信原则，可以依法变动乙方的工作岗位。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和歇息放假1、甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过_______小时。
2、甲方推行每天_______小时工作制。
3、具体作息时间，甲方安排如下：（1）每周_______至周_______工作，上午_______小时，下午_______小时。
（2）每周周_______为休息日。
4、甲方依法为乙方精心安排无薪年休假，具体内容放假时间双方协商同意。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1、甲方对可能将产生职业病危害的岗位，应向乙方履行职责如实知会的义务，并对乙方展开劳动安全卫生教育，避免劳动过程中的伤亡事故，增加职业病危害。
精选惠州劳动合同范本(2024版)
精选惠州劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1 本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。
1.2 本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。
1.3 甲方应当自用工之日起一个月内与乙方订立书面劳动合同。
第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位为：__________。
2.2 乙方的工作地点为：__________。
2.3 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为：__________（实行标准工时制/实行综合计算工时制/实行不定时工时制）。
3.2 甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资待遇为：__________元/月（或按小时计酬）。
4.2 甲方按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
4.3 甲方应当书面告知乙方工资支付周期、支付日期等信息。
第五条社会保险5.1 甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
5.2 乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
5.3 甲方应当按时足额缴纳社会保险费，不得逾期不缴或者少缴。
第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应提供符合国家安全生产法律法规规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
6.2 甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训。
6.3 乙方在劳动过程中应当遵守安全生产规定，自觉维护生产安全。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
7.2 乙方不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。
7.3 乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情况给予相应的纪律处分。
惠州市标准劳动合同5篇
惠州市标准劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________________________注册地：_____________________________办公地址：_____________________________法定代表人或主要负责人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________________户籍所在地：_____________________________现居住地：_____________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限与试用期1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：试用期为______个月，自合同生效之日起计算。
惠州劳动合同填写模板
惠州劳动合同填写模板一、甲方（用人单位）：名称，__________。
法定代表人，__________。
注册地址，__________。
联系电话，__________。
统一社会信用代码，__________。
二、乙方（劳动者）：姓名，__________。
性别，__________。
出生日期，__________。
身份证号，__________。
联系地址，__________。
联系电话，__________。
三、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实的原则，就甲方录用乙方，共同遵守以下条款，签订本劳动合同。
四、工作内容及地点：1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 工作地点，__________。
3. 工作内容，__________。
五、劳动报酬及支付方式：1. 乙方的工资标准为每月__________元（大写，__________元）。
2. 工资支付方式，甲方每月（或每周、每半个月）支付乙方工资。
3. 工资支付日期，每月（或每周、每半个月）的__________日。
4. 工资支付地点，__________。
六、工作时间及休息：1. 乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。
2. 工作时间安排，__________。
3. 休息安排，__________。
七、社会保险及福利待遇：1. 甲方应当为乙方缴纳社会保险，并按照国家规定为乙方提供相关福利待遇。
2. 具体社会保险及福利待遇内容，__________。
八、劳动纪律及违约责任：1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律，服从管理，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等行为。
2. 若乙方违反劳动纪律，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
3. 乙方因故不能按时履行合同义务的，应当提前向甲方请假，并经甲方同意后方可离岗。
九、劳动合同期限及解除：1. 本劳动合同期限为__________年，自__________年月日起至__________年月日止。
惠州市劳动合同书范本(4篇)
惠州市劳动合同书范本甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日惠州市劳动合同书范本（二）甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____ ，性别:_____，身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
惠州市职工劳动合同书模板3篇
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只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。
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惠州市职工劳动合同书模板1根据《中华人民共和国劳动法》和《_劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于汽车厂从事工作。
二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：(一)固定合同期限：自20_ 年月日至 20_ 年月日止，为期年。
其中试用期为个月。
(二)无固定合同期限：自20 _年月日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三、工作时间(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、工资(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：1、固定工资制。
受聘人固定月工资标准为人民币元;2、底薪+提成工资制。
受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。
聘方对受聘人采用松散式管理。
受聘人按一定比例享受业务提成。
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
(二)聘方每月日为发薪日。
(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
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惠州劳动合同样本模板1甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规，经双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从20__年2月5日起至20__年2月5日止。
二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容，乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方。
若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资，解雇乙方;若乙方能吃苦耐劳，工作表现好，视情况可奖励报销乙方年底回家路费。
三、上班时间乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准后方可外出。
四、工资甲方保证每月按时发给乙方工资，工资底薪1600元，全勤奖金50元，住房补贴100元。
如乙方一个月内有迟到、请假，甲方有权扣除乙方奖金及补贴共计150元。
甲方有权扣留乙方第一个月工资的一半计800元作为押金，合同期满后退还。
五、合同的变更、终止和解除合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
合同履行期间，乙方要求解除合同的，应按不满合同规定的期限，押金800元作为违约金赔偿给甲方。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方：乙方：身份证：身份证：惠州劳动合同样本模板2甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动______合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
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编号：广东省劳动合同广东省劳动和社会保障厅编制劳动保障热线电话：12333使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：通讯地址：通讯地址：经济类型：联系电话：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）以及国家和省的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1．固定期限：从年月日起至年月日止。
2．无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3.已完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以为标志。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1．无试用期。
2．试用期从年月日起至年月日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为，职务（或工种）为。
（二）乙方的工作任务或职责是。
（三）乙方的工作地点为。
（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应被本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假1．甲乙双方同意按标准工时工作制得方式确定乙方工作时间，即每日工作小时(不超过8小时)，每周工作 5 天2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按计时工资形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
（1）乙方正常工作时间工资额为元/月；（2）乙方试用期工资为元/月（二）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方在每月日前发放上月工资。
（四）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
（五）甲方和乙方可以依法根据本单位的经营状况，物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
五、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。
甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元/月（不低于当地最低工资标准的80％）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年／季／月）免费安排乙方进行体检。
（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
（五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
七、合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
八、合同的解除和终止（一）解除1．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（9）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；甲方按照第（7）、（8）、（9）项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或者额外支付乙方一个月工资），并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第（7）项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3．有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：（1）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（2）甲方生产经营发生严重困难的；（3）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
4．乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；（8）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
5．有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：（1）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
（二）终止1．本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2．本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：（1）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的；（2）甲方被依法宣告破产的；（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。
3．乙方有第八条第（一）项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。
但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
（三）甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
（四）合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
十、服务期与竞业限制（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：。
（乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用）（二）如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：。
（乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。
）十一、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。
在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）下列文件规定为本合同附件（鉴证机构未予以审查），与本合同具有同等效力：1．甲方的《职员守则》2．经过相关程序产生甲方各项规章制度（三）双方约定：1、乙方确认入职前提交的资料真实无误，如发现弄虚作假情况，甲方有权立即解除合同。