2021《公司关于贯彻落实中央八项规定的实施办法两篇》
关于贯彻落实《贯彻落实中央八项规定实施细则》实施办法
关于贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》实施办法为落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，进一步加强作风建设，根据《贯彻落实中央八项规定精神和十项规定实施细则》，结合公司工作实际，特制定如下具体实施办法：一、改进调查研究1.注重实际效果。
公司领导到基层调研要紧紧围绕调研主题，实事求是，深入基层、深入群众、深入实际，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去调研解决问题。
在调研点上，要有更多的自主活动，力求准确、全面、深入了解情况，防止调研工作走形式、走过场。
调研现场要真实，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，不得“踩点”，更不得弄虚作假。
提倡不打招呼、直奔现场开展调研。
除公司主要领导外，其他公司领导按照分工听取对口市州分公司分管工作汇报，不召开全面工作汇报会。
公司（党组）统一安排的重点调研活动除外。
汇报工作时要讲真话、报实情。
公司领导调研指导工作，既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该批评的批评。
开展调研要做到调研前有计划，调研中求实效，调研后有报告。
2.减少陪同人员。
公司领导深入基层开展调研和检查指导工作，要严格控制陪同人员。
公司主要领导到基层单位调研，陪同的公司本部部室负责同志原则上不超过3人；其他公司领导到基层单位调研，陪同的公司本部部室负责同志原则上不超过2人。
根据调研内容，公司主要领导调研时，可以由市州分公司主要领导陪同；其他公司领导调研时，可以由1位对口分管工作的市州分公司领导陪同，市州分公司主要领导原则上不陪同。
不搞层层多人陪同，每一层级只安排1位负责同志陪同。
最大限度减少随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。
3.统筹安排调研。
公司办公室（党组办公室）做好调研统筹协调，避免出现多位党组成员或多个本部部室同一时间段集中到同一单位调研检查。
4.严格控制调研用车。
坚持轻车简从，由公司办公室（党组办公室）按车辆管理有关规定安排车辆。
公司贯彻落实中央八项规定实施细则的措施
公司贯彻落实中央八项规定实施细则的措施随着中国改革开放进入新时代，新的发展机遇与挑战交织，企业也需要不断地变革与发展。
在这一过程中，全面从严治党对于公司的发展有着至关重要的作用。
落实中央八项规定要求，严格规范公司日常办公行为是当前的一项重要任务。
为了更好地贯彻落实中央八项规定的要求，本文将从五个方面讲解公司的具体实施措施。
一、压缩会议时间和规模会议是公司开展日常工作和决策的重要形式，但若会议时间和规模无法控制，就会影响员工的工作效率和效益。
因此，公司制定了以下措施：1.发起人请确保会议的真正必要性，切勿无谓浪费时间；2.会议规模要按照实际需要进行安排；3.所有会议都要有明确的议程和时间限制；4.同时还要利用现代化科技手段，如视频会议等，减少异地出差的会议次数。
这些措施的实施目的在于节约时间和资源，提供更高效的会议。
二、严格控制公务用车使用对于公司来说，保障员工的公务用车充分利用，既要充分发挥其文化属性，又要规范其使用。
公司的具体措施如下：1.加强公车管理，设立专人负责公车保养和维修；2.严格控制公车使用范围和节假日规定使用；3.加大对违反公车使用规定的处罚力度；4.鼓励职工有条件的自己使用私家车出行。
三、严禁超标准配备和使用公务车超标准配备和使用公务车会浪费财富和资源，对公司的发展不利。
因此，公司采取了以下措施限制公务车使用：1.实行公车管理制度；2.建立公车使用监督制度；3.严格公车使用程序保证公车使用公正；4.鼓励职工使用公共交通工具减少对公车的需求。
四、加强节水、节能及防灭火措施为了更好地节约资源，提高资源利用效率，公司采取了以下节水、节能和防灭火的措施：1.严格控制公司的水、电、气的使用，提高能源的使用效率；2.加强招标环节的管理，降低节能产品的采购成本；3.严格控制办公用具的使用，以减少资源的浪费；4.制定防火、防雷的相关规章制度。
五、加强食品卫生控制食品卫生是公司的重要方面，在餐饮、食品供应等方面均需以科学、严谨、规范的管理方式来规范。
公司落实中央八项规定精神工作实施方案
公司落实中央八项规定精神工作实施方案一、总体要求公司坚决贯彻落实党中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，全面落实中央八项规定精神，深入开展线索大起底、官员办公用房清理整改、公务接待等专项巡查整治工作，确保党中央决策部署在公司的贯彻落实中得到切实保障，为公司的发展营造良好的政治环境和公平竞争的市场环境。
二、改进风气、作风和作风建设1.明确责任。
成立党风廉政建设和反腐败斗争工作领导小组，由公司领导负责，明确各位领导的具体责任，建立健全日常管理机制，确保党中央的决策部署能够得到积极践行和有效落实。
2.加强宣传教育。
通过公司内部刊物、宣传栏、团队会议等途径，广泛宣传中央八项规定精神，以提高全体员工的政治觉悟和道德修养，引导大家树立正确的价值观和行为规范，形成风清气正的工作氛围。
3.推进全面从严治党。
深入开展“两学一做”学习教育，通过集中学习、座谈交流、个别辅导等形式，提高党员干部的党性修养，增强党员的政治意识和自觉性，确保党员干部在思想上、行动上与党中央始终保持高度一致。
4.建立激励机制。
完善员工考核和激励制度，将党风廉政建设和反腐败斗争情况作为考核的重要内容，对积极参与、做出突出贡献的员工给予适当奖励，对违反中央八项规定精神的行为严肃问责。
三、加强对权力运行的监督和制约1.严格规范公务接待。
对公务接待活动进行全面清理，确保公款不得用于公车私用、送礼吃喝等不正当用途，加强对公务接待活动的监督和审查，确保公务接待合理、节约、规范。
2.严禁违规配备公务车辆。
遵守中央关于减少机关公务用车的要求，对超标配备的公务车辆进行清理，对不适格的公务车辆进行淘汰、退库或撤销注册，对公车私用和违规用车行为进行严厉打击。
3.加强差旅费管理。
对出差活动进行全面清理，明确出差事由、出差时间和出差人员，并规范差旅费的开支，禁止随意开展“拿钱办事”等不正之风。
4.强化工作纪律。
严格执行工作纪律，严禁迟到、早退、旷工等行为，对违反工作纪律的人员进行严肃处理，坚决维护正常的工作秩序和纪律，确保公司的正常运转和高效工作。
某某公司落实中央八项规定精神工作实施方案 贯彻落实中央八项规定精神实施方案
某某公司落实中央八项规定精神工作实施方案贯彻落实中央八项规定精神实施方案近年来，中央八项规定精神已成为全面从严治党的重要举措，旨在加强党风廉政建设，深入推进作风建设和反腐败斗争，全面提升党的执政能力和群众满意度。
某某公司作为一家具有一定规模的企业，在落实中央八项规定精神方面，怎样贯彻落实中央八项规定精神实施方案，成为了该公司真正实现治理现代化的重要举措。
实施方案一：清理和规范各种费用支出某某公司严格执行中央八项规定精神，从全体员工和领导干部下手，对员工的餐费、交通费、礼品、用车等福利进行规范化管理，私家车不得公车私用，公车不能拉家属。
制定了员工餐费、车辆加油费等费用管理制度，并对每个员工的各项费用进行监督和检验，确保资金的合理使用。
同时，对各个部门的经费使用情况进行了公开透明，强调“经费可靠，环节透明，使用明细公开”原则，完善了财务制度。
这样，既节约了公司的开支，更提高了员工的工作积极性和公正性。
实施方案二：车辆管理制度的规范镇压“四风”某某公司主要针对在车辆管理方面加强规范，制定出行政车辆使用管理细则，科学规划车辆调度，明确用车申请和审批程序，明确公车私用的执法标准和打击措施，切实解决“办事不听话、拉关系乱用车”现象。
公司还采取了“数据库管理、平台集成、车辆定位、规范使用”的车辆管理方式，利用高新技术，实现实时监控、位置追踪、防盗定位、车辆维护等“四位一体”的管理模式，保证公车使用规范、合理。
实施方案三：强化纪律规矩扎实推进“三重一大”公司在加强纪律建设方面，切实解决“四风”问题，全面配合反“四风”工作部署，采取充分措施做好日常食堂管理，治理饕餮之风，通过创新运营、监督管理、公开透明、严格审查等措施，确保职工用餐质量和服务质量。
此外，针对日常工作中的一些投诉和批评，公司采取了“现场教育、自查自纠、嘴巴清洗、局部学习”等方式，进行有效地整改，扎实推进“三重一大”建设步骤，保证灵魂有家、背有党章、规矩有度、作风过硬。
公司党委2021年上半年贯彻落实中央八项规定精神情况的报告
公司党委2021年上半年贯彻落实中央八项规定精神情况的报告集团公司党委：现将XX公司党委2021年上半年贯彻落实中央八项规定精神情况报告如下。
一、贯彻落实中央八项规定精神情况（一）党政主要领导带头贯彻落实中央八项规定精神情况：党委书记：一是强化政治建设。
把习近平总书记最新讲话和重要指示批示作为党委会、理论中心组学习研讨的“第一议题”，始终在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是持续纠治“四风”，营造风清气正政治生态。
公司党委带头落实中央八项规定精神、股份公司“十五个严禁”“十五个不准”纪律要求、集团公司党委关于加强作风建设X条具体要求和《XX公司党员日常管理监督实施细则》，梳理了X项专项监督检查具体工作内容，明确了各业务系统协作配合机制。
三是聚焦监督专责，在防范企业廉洁风险上持续发力。
强化对中央八项规定精神自查自纠的监督，针对杭州公司违规发放奖励等问题开展专项治理，清退钱款X万元。
四是强化专项治理，有效防控企业各类廉洁风险。
根据“四个专项整治”等问题和重点，查找梳理出廉洁风险点，紧紧围绕“管权管钱管事”重要岗位、重要部门、重要环节，有针对性制定风险防控措施，密织廉洁风险防控网。
根据XX公司《企业领导人员操办婚丧喜庆等事宜备案暂行规定》，填写《领导人员操办婚丧喜庆等事宜备案表》1人次。
完成全公司X人廉洁档案建设。
（二）党委班子贯彻落实中央八项规定精神情况：1.在改进工作调研方面，公司党委班子深入基层支部、项目一线调查研究，在听取工作汇报的同时，与党员、职工交流访谈，了解干部职工的思想动态以及工作中的具体问题，及时掌握了第一手材料，推动了公司党委决策和工作部署更接地气、便于落实。
2.在精简会议活动方面，公司党委领导班子持续改进会风，从减少会议数量、精简会议议程、压缩会议时间等方面入手，切实减轻开会负担，让干部职工能腾出更多精力和时间抓落实，解决实际问题。
3.在精简文件简报方面，公司党委班子要求各部门本着“注重实效、提高质量”的原则，对可发可不发的公文坚决不发，可通过电话、信函等形式解决问题的公文坚决不发，对可操作性不强的公文坚决不发，切实做到精简文件简报。
关于进一步贯彻落实中央八项规定精神具体办法.doc
关于进一步贯彻落实中央八项规定精神具体办法结合公司实际，制订公司党委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神具体办法。
一、改进调查研究1. 注重调研效果。
不断健全完善调查研究制度, 明确调查研究的职责要求，课题审批、调研协助、报告审核、结果运用等各个环节的标准和要求，将调研工作制度化、规范化、日常化。
建立“阶段性热点”与“问题导向”为内容的调研机制，关注公司生产经营改革发展过程中，各个阶段的“热点”性问题，深入基层开展调查研究；加强调研的问题导向，根据暴露出的相关问题，做好专题调研。
涉及改革、发展和稳定工作中具有普遍性的重要问题由总经理办公室、党委办公室统筹安排，涉及专项领域的重要问题按照部门分工进行安排。
公司领导到基层调研坚持轻车简从、节俭高效，既要听取基层单位负责人介绍情况，更要深入片区、班组和生活社区，听取各层级干部员工的意见建议，力求准确、全面、深入了解情况，防止走形式、走过场。
公司领导班子成员调研指导工作要围绕主题，突出问题导向，既要讲成绩，更要讲问题和不足，该肯定的肯定，该批评的批评。
发表指导意见要符合公司决策、决定精神，不就涉及全局性、系统性及非分管工作的重要事项进行现场决策。
重要调研活动结束后，要加强调研成果运用，每次调研必须出具调研报告，并经由公司领导审核；调研过程中发现的相关问题、收集的有关建议，经与部门会审，调研结束后15 个工作日内反馈给被调研单位；对予以立项解决的有关问题，及时督办考核2. 改进检查工作。
专业部门检查，要加强计划管理，在制定年度工作计划时统筹考虑，并纳入月度部门工作计划。
除专业性检查外，综合部门组织的工作检查，尽量合并运行，明确检查前要制定检查计划和实施方案，由总经理办公室、党委办公室统筹安排，经审核后报公司主管领导审批。
未经批准，不得擅自到基层单位开展一般性检查活动。
严格控制调研检查频次，坚决杜绝多头、重复、交叉等无序检查的现象。
到基层检查工作要本着发现问题、查找不足、解决问题、促进工作的目的，开展生产、安全、环保等检查要采取“四不两直”的方式，不得开展各类表彰评比性检查，不得以检查代替工作落实。
公司关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设实施细则
公司关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设实施细则第一条到基层调研应确定明确的调研主题。
调研活动应当紧紧围绕调研主题，实事求是，深入基层（现场）、深入群众、深入实际，既要到工作好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去解决问题。
第二条调研点的选择要有代表性。
不得为调研“踩点”，汇报工作时要讲真话、报实情，防止调研工作搞形式、走过场。
第三条办领导每年抽出30天左右的时间到基层调研。
处级领导每年要抽出20天左右的时间到基层调研。
调研形式包括经常性调研、到基层驻点调研和统一安排的集中调研。
第四条调研指导工作，既要发现成绩也要发现问题，该肯定的肯定、该批评的批评，应当将调研成果运用到具体工作中。
调研发现重要问题、重要情况，应当及时向办党组报告。
第五条办领导调研时，应严格控制共同参与调研的人数，按照调研主题的必要性确定参加共同调研的人员。
市有相关规定的，按规定执行。
第六条调研点有高铁或者动车通达的，应当按规定乘坐公共交通工具出行；调研点没有高铁或者动车通达的，可以集体乘坐本办公务用车或者在公车租赁平台租车，但必须按规定办理相关审批手续。
第七条调研考察时的住宿严格执行差旅、会议管理的有关规定，不得接受超规格的住房安排，不额外配发洗漱用品，不摆放过多水果。
第八条到基层调研时代，一概不张贴悬挂标语横幅（含水牌、电子屏幕及横幅），不安排工作人员迎送，不摆花卉，不安排接见合影。
第九条用餐严格按照国内公务接待规定执行。
原则上安排自助餐，就餐人数较少或者不具备自助餐条件的地方可安排用桌餐，但不得接受高档菜肴，不过分追求地方特色，注意节俭、不能浪费。
不上烟酒。
严格按规定控制陪餐人数。
第十条调研考察期间，应当按照规定交纳住宿和用餐费。
第十一条调研考察期间不得参加与公务活动无关的参观，不能到营业性娱乐、健身场所活动，不得以任何名义接受纪念品和土特产品等。
除工作需要外，不得到名胜古迹、风景区参观考察。
公司贯彻落实中央八项规定实施细则的措施(最新)
为认真贯彻党的十八大精神，严格落实《中心政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及《实施细则》和《市委关于贯彻落实中心八项规定和省委实施意见的措施》，结合我区实际，制定以下具体措施。
1.改进调查研究。
区级领导调研要围绕主题，深进基层，研究题目、解决困难、指导工作，多同群众座谈，多同干部谈心，多到困难较大、矛盾集中、群众意见较多的地方往，力戒走过场、弄情势，提倡随机走访。
调研要轻车简从，尽可能同一乘车，精减陪同职员。
调研要简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排宴请和迎送。
区委领导每一年到基层调研很多于三个月，撰写1至2篇调研报告。
2.精减会议活动。
严格会议活动审批程序，能不开的会议果断不开，能合并的一概合并，能由部分召开的一概不以区委或区政府名义召开。
以区委、区政府名义召开全区性会议和举行重大活动，由区委办公室、区政府办公室兼顾安排。
区级各议事调和机构及其办公室、区级各部分召开全区性会议和举行重大活动，须经区委办公室、区政府办公室审核后报批，经费在本单位经费中解决。
区级部分召开本系统全区性会议，每一年不超过1次。
一般表彰性会议等泛泛提要求的会议不开。
进一步减少各类庆典、研讨会、论坛和评比达标表彰活动。
严格控制会议范围和时间，部分以区委、区政府名义召开会议，原则上由区级分管领导出席，只安排相干单位分管负责同道参加;对各类非全区性会议不得邀请区级领导出席，特殊情况按程序报审，不得向领导同道个人发送请柬;未经区委、区政府批准，区级领导一概不出席庆典、剪彩、奠基、开幕等活动。
严格控制参会职员范围，各种会议均不安排预会议无关职员参加或列席。
严格控制会议经费开支，提倡开走会;除党章和有关法律法规规定的例行会议外，全区性工作会议会期一概不超过半天。
进步会议实效，坚持开短会、讲短话，除大型综合性会议外，全区性专题会议控制在一个半小时之内;工作汇报和讨论要脱稿发言，一般综合性汇报控制在15分钟之内，会议发言不超过10分钟。
公司关于贯彻落实中央八项规定的实施办法两篇
公司关于贯彻落实中央八项规定的实施方法两篇(1)公款吃喝方面经自查，我XX不存在违规安排工作餐情况。
(二)公款接待方面经查，我XX不存在组织旅游和与公务无关的参观等情况。
(三)发放津贴或福利方面严格按照区财政局每月发送至邮箱的《工资信息表》执行，不存在违规发放津贴或福利问题。
(四)收送礼品礼金方面经查，我XX不存在收送礼金、有价证券、纪念品和土特产情况。
(五)使用办公用房和公务用车方面经查，XX领导班子成员办公用房使用情况均符合规定，不存在超标准配备使用办公用房的问题;无违规占用多处办公用房的现象。
XX无公务用车现象，不存在公务用车问题。
(六)中央八项规定其他方面未发生任何违反中央八项规定精神的突出问题。
(一)发现的问题理论学习方面，有时停留于形式主义，学习的主动性、广度和深度都有待进一步加强。
平时工作精力花在业务工作的时间多，理论学习的时间相对缺乏，在学习中还存在着不够主动，不够深入，特别是学习的广度和深度需要进一步加强。
并且理论学习联系实际工作不够。
由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。
表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。
(二)整改措施1、强化理论学习，不断增强思想政治素质。
不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，加强政治理论学习，增强学习的主动性和自觉性，深刻领会党的群众观点、群众路线和群众立场，理论紧密联系实际，不断提升自身思想政治素质修养。
2、加强业务能力建设，切实提升效劳水平。
一是紧紧围绕企业效劳工作，自觉将本职工作放在“双创”的大局中来谋划;二是提升效劳意识，深入基层、深入群众，及时掌握了解企业开展中的缺乏和问题，进一步理清思路，更好地为企业开展出谋划策;三是增强工作的主动性和创新性，不断提升效劳企业的能力和水平，促进企业的升级与转型。
3、进一步转变作风，不断改良工作方法。
一是牢固树立全心全意为人民效劳的思想，在工作中发扬克己奉公、无私奉献的精神;二是坚持群众路线，不断提高群众工作能力，“相信群众、依靠群众、效劳群众，虚心向群众学习，热心为群众效劳，诚心受群众监督”;三是脚踏实地工作，努力提高工作能力和效劳水平，以工作实绩取信于民。
XX公司党委关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则
XX公司党委关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则为贯彻落实《XX集团公司党组关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》要求，结合公司实际制定具体可执行的实施细则。
公司党委、纪委将党的十八大以来，公司下发的贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”要求有关制度规定进行了梳理，并结合已经发现和处理的问题，对贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”要求做了更细致的安排。
中央抓八项规定落实和纠正“四风”工作是一项长期性工作，也是全面从严治党的有力抓手，各单位要按照要求认真抓好落实。
本实施细则规定的主要管理对象分为公司领导班子成员、党员领导干部、全体党员干部。
其中：党员领导干部指公司科级及以上党员干部。
一、改进调查研究。
围绕公司总体部署和阶段性工作重点，各级党员领导干部要深入基层一线和职工群众开展调研，提高决策水平，解决改革发展稳定面临的突出矛盾和难点问题。
开展调研工作，要按照《XX公司关于进一步转变工作作风的通知》《XX 公司总部机关工作人员赴国内基层调研接待工作规定》《XX公司机关首问负责制限时办理制实施办法》规定要求执行。
（管理对象：党员领导干部）二、严控会议活动。
除集团公司和长城钻探公司统一安排外，公司领导班子成员不组织、不参加各类纪念、庆典、奠基、剪彩、展览、评奖、论坛等活动。
各类会议活动的组织要按照《XX公司总部机关会议管理办法》（XX公司制〔2012〕44号）、《长城钻探公司关于进一步转变工作作风的通知》（XX公司党〔2013〕25号）、《XX公司举办和参与庆典、研讨会、论坛、展览的管理规定》（XX公司制〔2014〕54号）、《XX公司党政会议制度》（XX公司制〔2016〕6号）规定要求执行。
（管理对象：公司领导班子成员）三、精简文件简报。
公司领导班子成员讲话视情况印发通报，原则上总经理、党委书记每年通报数量不超过10期，其他班子成员每年通报数量不超过6期。
具体按照《XX公司党政工作规则》（XX公司制〔2016〕5号）规定要求执行。
贯彻落实中央 “八项规定”实施细则
贯彻落实中央“八项规定”实施细则为贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，弘扬党的优良传统和作风，结合集团公司实际，制定如下实施细则。
一、坚持深入基层1. 改进调查研究。
要建立调查研究制度，针对影响全局的倾向性问题开展调查研究，事前要周密制定调研计划，明确列出调研提纲，深入基层开展调查研究。
涉及到改革、发展和稳定工作中具有普遍性的重要问题由办公室统筹安排，涉及到专项领域的重要问题按照分工进行安排。
到基层调研，既要听取领导班子成员介绍情况，更要深入车间、队站、班组和生活社区，听取中层干部和基层员工的意见建议，全面了解情况，总结经验，发现问题，提出有建设性的意见和建议。
调研后要撰写有实质性内容的调研报告，报党委主要领导审定后分头督办落实。
对于条件艰苦、困难较大和群众意见较多的单位，要建立基层联系点制度，定期深入联系点剖析问题，解决矛盾，帮促工作，切实帮助基层单位和员工解决实际困难和问题，切忌走过场、搞形式主义。
党委领导每人定点联系1个单位，每年至少安排1次驻点调研，联系点每年调整1次。
2. 提倡现场办公。
对于直属单位生产经营、技术改造、工程建设、安全环保、稳定工作中需要综合协调解决的重大问题，要尽量通过现场办公的方式解决，减少直属单位人员到总部协商频次。
现场办公要准备充分，突出解决问题，注重实际效果。
3. 改进检查工作。
要改进检查方式，凡是可以通过报表统计完成的检查，不派人到现场检查。
建立总部部门信息资源共享机制，减少多头索要信息数据。
总部综合部门组织的检查，要加强计划管理，尽量合并进行、统筹安排。
综合性检查提前6个月提出计划，临时性检查提前1个月提出计划，经办公室审核后报党委主管领导审批。
未经批准，不得擅自到基层单位开展检查活动。
严格控制调研检查频次，坚决杜绝多头、重复、交叉等无序检查的现象。
党委领导到同一单位调研检查，一般要间隔6个月以上；总部综合部门到同一单位调研检查，一般要间隔3个月以上。
公司八项规定实施细则(改)
***公司关于贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的实施办法为贯彻落实中央“八项规定”和省委、集团公司党委《关于贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的实施办法》，结合公司实际，制定本实施办法。
本办法中对公司领导的要求，各分（子）公司、厂、部门领导可参照执行外，还单列各分（子）公司、厂、部门领导需要执行的相关要求，请各级干部认真贯彻实施。
一、调查研究务求实效(一)对公司领导1、要深入分(子)公司、厂等生产一线，既要去工作开展好的单位发现典型、总结经验，更要深入矛盾集中、问题突出、改革发展、处于关键时期的单位研究问题、解决困难、指导工作。
2、要明确主题、有的放矢、注重实效。
结合公司领导班子分工，加强对各分（子）公司、厂及职能部门的日常联系，重大问题、关键问题，要充分调查研究，应形成专题报告，向公司党委报告。
3、要轻车简从、减少影响。
不搞层级多人陪同，公司主要领导只需单位党政主要领导1人或对口分管领导1人陪同；副职只需对口领导或业务部门领导1人陪同，不搞迎来送往，不安排宴请、游玩。
4、要统筹安排、合理布置。
不得随意改变生产经营、试生产等工作目标任务，多重视与干部职工面对面交流，多商量讨论，直接了解掌握第一手资料，少层层汇报，力求准确解决问题，少失误。
（二）对分（子）公司、各厂、各职能部门领导深入基层和生产一线解决问题。
对发现的问题，通过现场办公或专题会等形式及时研究解决，重大问题带着解决方案向公司分管领导汇报。
二、精简会议活动和文件简报（一）对公司领导1、议事决策要直面会议主题，要有会议议程，原则上未列入议程的议题不上会。
要议大事、要事、难事，没有实质内容、没有明确意见的议题一律不上会。
2、对意见不一致的重大问题，要充分讨论，坦诚相见，明确态度，按照民主集中制的原则作出决策；若意见分歧大的，不能做出决策，经再次讨论研究后意见相对一致的再决策，减少决策失误。
3、要根据公司实际，精简会议活动。
公司贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和实施办法落实情况自查报告
公司贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和实施办法落实情况自查报告按照集团公司转发中共__市政府党委《关于对贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和自治区实施办法情况进行自查的通知》的文件要求，__公司党委开展自检自查，现将自查情况报告如下：一、八项规定执行情况（一）办公用车情况我公司已于20__年实施公务用车改革，除保留生产、办公必需车辆外，取消专车。
在公务用车标准及公务用车配置审批及处置上严格执行集团《公务用车管理办法》，公司车辆管理及日常用车由车队队长统一调度，使用部门用车需填写用车单。
出差用车严格履行审批程序，禁止公车私用；车辆加油实行定点制度，车队对每辆车耗油量进行记录；车辆维修执行审批制度。
车队记录每台车辆的基本状况及行车、燃油、维修等情况，并定期将车辆维修及加油情况报企业管理部审核备案，经过自查，未发现违规情况。
（二）公务接待情况公司严格执行集团《公务接待及业务招待管理办法》的相关规定。
在公务接待方面，严格履行审批程序，对能够合并的公务接待进行统筹安排，没有出现私客公请现象；在业务接待方面，本着“勤俭节约、效能优先”的原则，能免责免，能省就省，没有出现公款大吃大喝现象；同时，领导干部未违规参加各类研讨会、论坛等问题。
（三）办公用房情况公司严格按照集团《办公用房管理办法》的规定执行，办公用房统一由公司办公室调配、使用和日常管理，没有出现超标现象。
（四）其他情况公司高中级管理人员全部签订了《廉洁从业承诺书》，管理干部制订了廉政风险防控责任台账，管理人员以身作则，以上率下，发挥示范作用，在违规收受礼品礼金，违规操办婚丧喜庆等方面，没有出现违规现象。
二、重大决策部署落实情况（一）公司党委履行党建工作主体责任，纪委履行党建工作监督责任。
党委书记履行第一责任人职责，专职副书记履行直接责任，纪委书记履行监督执纪问责的职责，其他班子成员履行“一岗双责”。
（二）严格落实“三重一大”决策程序，凡涉及到“重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用”等重大事项时坚持党委前置程序，实行集体决策制度，并严格执行向富龙集团报备审批程序。
公司关于贯彻落实中央八项规定的实施办法
XX公司关于贯彻落实中央八项规定的实施办法为贯彻落实中央、省委、省交投公司党委关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定精神，结合公司实际，制定如下实施办法。
一、检查调研1、明确目的。
公司领导、机关业务部门到基层检查调研前，要明确目的，选定对象，合理安排行程，统筹安排时间和地点，不要集中或轮番到同一个单位或同一个项目调研。
部门正职经公司分管领导批准，报告主管领导；部门副职及以下人员经分管领导批准，分管领导不在家时经主管领导批准后，方可出行。
2、轻车简从。
公司领导下基层检查调研指导工作时，要本着必须、精简、节约的原则进行安排，随行人员原则上不超过4人，能少参加的尽量少参加。
现场办公视情况确定。
被检查调研单位不得停工迎接检查，不得为迎接检查进行粉饰布置，增加额外工作量。
要根据检查调研内容，安排分管领导和有关业务人员陪同，不搞层层陪同。
3、注重实效。
检查调研既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方去解决问题，力求准确、全面、深入了解情况，实事求是地掌握问题，敢于发现、剖析和解决问题，防止被“牵”着走、“摆”着看、“点”着听，避免走形式、走过场。
调研结束后，对存在的问题要形成有基本情况、原因分析、整改措施、意见建议的报告。
对需要协调解决的问题，要尽快研究反馈解决措施，并抓好督促落实。
被检查调研单位汇报工作要讲真话、报实情，不得弄虚作假，欺上瞒下，报喜不报忧。
4、减少频次。
要尽量减少检查、调研、评比频次，能减少安排的尽量减少，能合并安排的尽量合并，尤其是年终检查尽可能组成联合检查组一并实施。
二、接待服务5、简化接待。
检查调研工作时，只安排业务对口人员接送。
不搞欢迎仪式，不安排员工列队迎送，不铺设迎宾地毯，不张贴悬挂欢迎标语，不布置彩旗彩球；接待室不摆放花草、水果、香烟、笔本；不安排迎送宴会，不赠送各类纪念品、土特产；不安排超标准住宿，房间不配水果、香烟、洗漱用品等；不安排到名胜古迹、风景区参观。
公司委员会贯彻落实中央八项规定精神实施细则
公司委员会贯彻落实中央八项规定精神实施细则为深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，根据省委、省政府印发的《贯彻落实中央八项规定实施细则的办法》和省国资委党委《贯彻落实浙江省“36条办法”进一步加强作风建设的具体措施》等有关精神，结合集团工作实际，制订本细则。
一、改进调查研究1.完善调研制度。
大兴调查研究之风，以大调研推动大落实、促进新发展，集团领导要紧扣贯彻落实中央和省委、省政府以及省国资委党委、集团党委决策部署，紧扣集团改革发展和党建工作重点任务，围绕国企改革、生产经营、提质增效等领域重大问题、重点工作，围绕关系职工群众和企业切身利益的重要事项，带头深入基层一线，积极开展调查研究。
集团领导要将下基层调研与下访接访等工作相结合，面对面了解企业生产经营管理情况，点对点帮助企业解决改革发展难题，重点要到困难和矛盾较多的单位了解实情、研究问题、指导工作。
集团领导每年下基层调研时间不少于2个月，每年至少牵头主持1项重点调研课题，牵头完成1篇调研报告或理论文章。
2.改进调研方法。
集团领导到基层调研要轻车简从，最大限度减少陪同和随行人员，不搞层层多人陪同，无直接工作任务的人员一律不到现场。
集团主要领导到基层调研，随行的有关部门负责人不超过3人，二级单位陪同的领导一般不超过2人（含1位主要领导）；其他集团领导到基层调研，随行的有关部门负责人不超过2人，二级单位由1位分管领导陪同，主要领导可以不陪同。
要合理运用座谈交流、实地考察、蹲点调研等多种方法，往实地走，往深处走，多与基层一线人员接触交流，多听取基层员工的呼声和意见建议，摸清主要矛盾和问题。
3.简化调研接待。
集团领导到基层调研和参加会议活动，不张贴悬挂欢迎词，不搞迎来送往，不摆放花草，不安排超规格住宿，不接受赠送的各类纪念品和土特产。
一般在住宿宾馆、公司食堂、农家乐就餐，不安排宴请，不上高档菜肴，不上烟酒，自助餐也要注意节俭；同城一般不安排住宿、用餐。
除工作需要外，不安排到名胜古迹、风景区参观考察。
国企落实八项规定实施细则
国企落实八项规定实施细则目录第一章总则第二章改进调查研究工作第三章精简会议活动第四章精简文件简报第五章规范因公临时出国（境）活动第六章改进新闻宣传工作第七章厉行勤俭节约第八章切实改进作风第九章加强督促检查第十章附则第一章总则第一条为深入贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设，根据集团公司党委关于印发《贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》通知的有关精神要求，结合公司工作实际，提出以下实施办法。
第二条本办法适用于规范公司党政领导班子、中层领导干部和公司党组织管理的干部深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设有关工作。
第二章改进调查研究工作第三条重视实际效果。
深入子（分）公司及各部门、职工大众多搞典型调研，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要紧盯影响企业生产经营管理的重大问题和职工反应激烈的突出问题，多到艰巨突出、情况复杂、矛盾尖锐部门了解情况、剖析矛盾、研究问题、指导工作。
调研前，公司带领要结合工作分工科学选题，要有的放矢、明确主题，要有详细的调研提纲，要明确调研的时间和地点。
实地调研环节要有更多的自主活动，力求准确、全面、深入了解情况，充裕掌握第一手资料。
调研现场要真实，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，不得“踩点”，不得弄虚作假。
调研指导工作，既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该提醒的提醒，该批评的批评。
调研结束后要在1周内写出调研报告，报告要坚持问题导向，简明扼要、真实充裕反应有关情况和意见建议。
要认真对待子（分）公司及各部门提出的需协调整决的问题，落实责任制，明确负责部门和人员，在1个月之内研究并反馈详细的解决意见和措施，并抓好督促落实。
要深入细致开展相干政策制订工作的专题调研，认真征询有关方面意见，切实增强政策的针对性、有效性。
第四条减少陪同人员。
公司党委书记、董事长到有关单位、公司部门或项目现场调研，随同的部门负责人不得超过2人；公司其他领导到有关单位、公司部门或项目现场调研，由分管部门负责人或相关人员1人陪同。
关于贯彻落实《贯彻落实中央八项规定实施细则》实施办法
关于贯彻落实《贯彻落实中央八项规定实施细则》实施办法中央八项规定的实施已经使得中国现代社会中的行政和经济活动越来越规范化了。
国家出台了实施细则和办法来确保这些规定在各级政府和企业中的落实和贯彻。
本文将探讨实施这些细则和办法的重要性以及如何实施落实国家政策来促进中国的可持续发展。
实施细则和办法的重要性落实相关政策和规定对一国经济的发展至关重要，因为这可以推动中国行政和经济领域的现代化和科技进步。
这样，政策与规定将增强社会治理的效率和透明度。
中央八项规定的实施细则和办法有助于促进简政放权、反贪污腐败、廉洁政府和珍惜干部，从而创造了一个公正和透明的环境，鼓励个人和企业的发展和投资。
实施落实国家政策的方法1. 与日常管理相结合首先，各级政府和企业必须将日常管理与中央八项规定的政策相结合来逐渐达成实施目标。
这可以通过加强对外来宾客的接待、对执法人员的规定，以及企事业单位中的行车安全等方面来实现。
2. 加强宣传教育接下来，通过宣传教育使得相关人员真正了解这些细则和办法，增强其积极性，确保规章制度不仅是一张纸，而是在日常运作中被言传身教。
这可以通过组织会议、讨论和报告来实现。
3. 落实责任体系切实的落实责任体系是实现中央八项规定的细则和办法的关键。
各级领导必须建立明确的监管和反馈机制，以确保落实的有效性和完整性。
同时，必须对违反规定的行为进行严肃监管和惩处。
4. 加强党风廉政建设最后，必须加强党风廉政建设，以确保政策和规定的贯彻落实。
这可以通过落实公示制度、加强对权力运行的监督等方面来实现。
总结：中央八项规定的实施细则和办法的贯彻落实对于中国的现代化、透明化和可持续发展具有非常重要的作用。
在实现有效的行政和经济规模发展方面，政府和企业必须在日常工作中主动地贯彻落实和执行国家的方针和承诺，加强与相关方面的宣传教育和落实责任体系，紧密关注党风廉政建设，促进社会和谐。
在新时代，其落实对于中国的可持续发展具有有益的影响。
2021年落实八项规定实施细则
2021年落实八项规定实施细则、厅党组成员身体力行，做好表率1、扎实深入开展调查研究。
把调查研究作为做决策、部署工作的必须环节，多到基层和群众中了解文化建设的真实情况，听取意见建议，掌握对文化工作的所需所盼，多为基层解决实际困难和问题。
在深入调研基础上，进一步梳理工作思路，明确工作重点，制订切实可行措施，增强工作针对性、指导性和可操作性。
厅领导班子成员每年到基层调研的时间在两个月以上。
下基层调查研究要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，会议室不摆放花草、水果，不安排宴请，不安排___接见、照相，不收受礼品、纪念品。
2、切实改进文风、会风。
写短文、讲短话、讲管用的话、讲真话实话，力戒大话、空话、套话。
讲话要直奔主题，开门见山，言之有物，有话则长、无话则短。
减少会议、改进会风、提高效率。
严格控制本系统各种纪念会、表彰会、研讨会和座谈会，能用电话等形式解决问题的，不专门召开会议。
少开综合性大会，由各市文广新局、文化执法局主要负责人参加的会议，无特殊情况一年只召开一次。
不开泛泛部署工作和提要求的会议，专题性的工作会议要重点研究工作，真正解决实际问题，由分管厅长主持召开，不安排会议主持人，厅主要负责同志一般不出席；对厅直属单位召开的工作会议，厅主要负责同志不出席，分管厅长不必每次都参加；内容相近、时间靠近、与会人员重叠的会议，能合并的合并召开，严格控制会议规模和参会人员；能通过电视电话会议形式召开的，不召集市里同志到省里开会。
3、严格控制出席外系统和基层各类应酬性的会议活动。
未经厅长批准，厅领导不出席各类剪彩、颁奖、奠基仪式、开闭幕式和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛。
4、精简会议报道。
在新闻中已摘发讲话主要内容的，原则上不再另发讲话全文，确需刊发的须报厅长批准，最长不超过3000字。
内容相关的新闻应合并报道。
5、除厅党组统一安排外，厅领导不公开出版讲话文稿汇编，不发表署名文章，不举办个人作品展览。
2021年落实中央八项规定精神及实施细则自查报告2篇
2021年落实中央八项规定精神及实施细则自查报告2篇2021年落实中央八项规定精神及实施细则自查报告1根据《关于对中央八项规定精神及实施细则执行情况开展督促检查的通知》要求，我镇进行了自查，现将有关情况汇报如下：一、加强组织领导，严格责任落实领导干部能够带头执行中央八项规定精神，严格执行个人重大事项报告制度，能够自觉抵制高消费娱乐，不出入私人会所，严格执行外出报备和保持通讯联络畅通等有关要求。
坚持每季度召开一次党风廉政建设专题会议，研究部署有关工作，明确镇党委、基层党支部、机关各科室的党风廉政建设责任目标，明确班子成员分工，形成了“党委书记负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委监督协调”的工作机制。
同时，充分利用党委扩大会、理论中心组学习、镇村干部例会等载体，学习中央八项规定精神和省委十条实施办法、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及滨州市、**市委相关规定，从思想上筑起全体镇村干部拒腐防变、洁身自好的牢固防线。
在深入基层调研方面，结合“驻村蹲点月”活动开展了集中调研，日常调研未制定专门方案或日程安排，部分领导干部未做调研工作笔记，个别领导干部未及时形成调研报告。
在领导干部公开接访方面，能够严格落实信访“领导包案”制度，制定了领导干部公开接访值班表，但存在部分领导干部未及时填写《领导干部接访登记表》问题。
二、深化作风建设，厉行勤俭节约在办公用房方面，严格执行《党政机关办公用房建设标准》及《山东省党政机关办公用房管理办法》，办公用房采用合署办公，人均面积6.5㎡，不存在未按规定超标配备办公用房及借用租用办公用房等情况。
在公务接待方面，能够严格执行凭函接待规定，无公函的公务活动一律不接待，配菜为家常菜，不上高档菜肴和烟酒；到镇以外执行公务活动一律带公函，有关公务费用全部使用公务卡结算，因公外出等严格按照规定报批审核，但存在有时对陪餐人数把控不严的问题。
同时，全体机关干部签订《厉行勤俭节约反对餐饮浪费承诺书》，在镇机关食堂安装摄像头3个，不定期对机关干部就餐情况进行检查，对浪费者通报批评。
第五公司开展中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查工作实施方案
第五公司开展中央“八项规定〞贯彻落实情况监视检查工作施行方案为进一步加强和深化党员干部队伍建立和指导人员作风建立，认真贯彻落实中央“八项规定〞和局纪委的相关要求，结合公司实际，特制定?第五公司开展中央“八项规定〞贯彻落实情况监视检查工作施行方案?。
一、成立组织指导机构公司成立开展中央“八项规定〞贯彻落实情况监视检查工作指导小组，并设立指导小组办公室。
成员：党委工作部、人力资源部、综合办公室、财务部、预算考核部、企业开展部、工程部、经营部、物资部、安质部主要负责人。
指导小组办公室设在党委工作部，详细负责组织协调监视检查等工作事宜。
成员根据各自职责，在指导小组办公室组织协调下按照检查工作总体部署，负责对相关内容进展监视检查。
二、监视检查的主要内容〔一〕主要检查各工程是否结合工作实际研究制定了贯彻落实“八项规定〞及施行细那么的详细措施和方法。
〔二〕“八项规定〞贯彻落实执行情况。
主要检查改良调查研究、转变文风会风、厉行节俭节约和标准职务消费等方面的制度规定和工作要求是否得到落实，特别是各项制止性规定是否得到严格执行。
〔三〕指导干部带头执行“八项规定〞情况。
主要检查各级指导干部特别是主要指导干部是否把自己摆进去，带头改良工作作风、深化基层调查研究、亲密联络群众、解决实际问题，是否带头标准职务消费行为。
〔四〕指导班子和指导干部抓“八项规定〞落实工作情况。
主要检查是否按照党风廉政建立责任制规定，认真履行职责，坚持实事求是，持之以恒地抓好职责范围内“八项规定〞的组织施行和贯彻落实。
三、工作步骤根据局及公司党委的总体部署，监视检查工作从6月份开场，11月底完毕，分为以下四个阶段：〔一〕发动部署阶段〔2021年6月30日前〕。
公司及各工程要做好监视检查的发动部署，结合自身实际，健全组织指导机构和办事机构，研究制定施行方案，一级抓一级，根据部门职能，分解落实工作责任。
〔二〕自查自纠阶段〔2021年7月底前〕。
公司及各工程要全面组织自查自纠，及时发现问题，总结经历，研究制定改良措施，边检查、边整改。
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《公司关于贯彻落实中央八项规定的实施办法两篇》篇一：根据《关于开展违反中央八项规定精神突出问题，专项治理清风行动的通知》，我单位对开展贯彻执行中央八项规定精神，纠正四风专项督查行动进行了自查自纠，现将自查整改情况汇报如下：一、对照通知要求，认真开展自查自纠（1）公款吃喝方面经自查，我xx不存在违规安排工作餐情况。
（二）公款接待方面经查，我xx不存在组织旅游和与公务无关的参观等情况。
（三）发放津贴或福利方面严格按照区财政局每月发送至邮箱的《工资信息表》执行，不存在违规发放津贴或福利问题。
（四）收送礼品礼金方面经查，我xx不存在收送礼金、有价证券、纪念品和土特产情况。
（五）使用办公用房和公务用车方面经查，xx领导班子成员办公用房使用情况均符合规定，不存在超标准配备使用办公用房的问题;无违规占用多处办公用房的现象。
xx 无公务用车现象，不存在公务用车问题。
（六）中央八项规定其他方面未发生任何违反中央八项规定精神的突出问题。
二、自查中发现的问题及整改措施（一）发现的问题理论学习方面，有时停留于形式主义，学习的主动性、广度和深度都有待进一步加强。
平时工作精力花在业务工作的时间多，理论学习的时间相对不足，在学习中还存在着不够主动，不够深入，特别是学习的广度和深度需要进一步加强。
并且理论学习联系实际工作不够。
由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。
表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。
（二）整改措施1、强化理论学习，不断增强思想政治素质。
不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，加强政治理论学习，增强学习的主动性和自觉性，深刻领会党的群众观点、群众路线和群众立场，理论紧密联系实际，不断提升自身思想政治素质修养。
2、加强业务能力建设，切实提升服务水平。
一是紧紧围绕企业服务工作，自觉将本职工作放在双创的大局中来谋划;二是提升服务意识，深入基层、深入群众，及时掌握了解企业发展中的不足和问题，进一步理清思路，更好地为企业发展出谋划策;三是增强工作的主动性和创新性，不断提升服务企业的能力和水平，促进企业的升级与转型。
3、进一步转变作风，不断改进工作方法。
一是牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中发扬克己奉公、无私奉献的精神;二是坚持群众路线，不断提高群众工作能力，相信群众、依靠群众、服务群众，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督;三是脚踏实地工作，努力提高工作能力和服务水平，以工作实绩取信于民。
4、认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。
时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众的监督。
正确对待权钱利，坚决反对享乐主义、奢靡之风，从小事做起，从身边做起，艰苦朴素，勤俭节约，同一切腐败现象和腐败分子做斗争，树立党员的良好形象。
xxxx年x月x日篇二：为贯彻落实中央、省委、省交投公司党委关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定精神，结合公司实际，制定如下实施办法。
一、检查调研1、明确目的。
公司领导、机关业务部门到基层检查调研前，要明确目的，选定对象，合理安排行程，统筹安排时间和地点，不要集中或轮番到同一个单位或同一个项目调研。
部门正职经公司分管领导批准，报告主管领导;部门副职及以下人员经分管领导批准，分管领导不在家时经主管领导批准后，方可出行。
2、轻车简从。
公司领导下基层检查调研指导工作时，要本着必须、精简、节约的原则进行安排，随行人员原则上不超过4人，能少参加的尽量少参加。
现场办公视情况确定。
被检查调研单位不得停工迎接检查，不得为迎接检查进行粉饰布置，增加额外工作量。
要根据检查调研内容，安排分管领导和有关业务人员陪同，不搞层层陪同。
3、注重实效。
检查调研既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方去解决问题，力求准确、全面、深入了解情况，实事求是地掌握问题，敢于发现、剖析和解决问题，防止被牵着走、摆着看、点着听，避免走形式、走过场。
调研结束后，对存在的问题要形成有基本情况、原因分析、整改措施、意见建议的报告。
对需要协调解决的问题，要尽快研究反馈解决措施，并抓好督促落实。
被检查调研单位汇报工作要讲真话、报实情，不得弄虚作假，欺上瞒下，报喜不报忧。
4、减少频次。
要尽量减少检查、调研、评比频次，能减少安排的尽量减少，能合并安排的尽量合并，尤其是年终检查尽可能组成联合检查组一并实施。
二、接待服务5、简化接待。
检查调研工作时，只安排业务对口人员接送。
不搞欢迎仪式，不安排员工列队迎送，不铺设迎宾地毯，不张贴悬挂欢迎标语，不布置彩旗彩球;接待室不摆放花草、水果、香烟、笔本;不安排迎送宴会，不赠送各类纪念品、土特产;不安排超标准住宿，房间不配水果、香烟、洗漱用品等;不安排到名胜古迹、风景区参观。
严禁安排到营业性娱乐场所公款消费。
6、节俭用餐。
公司领导和机关人员到基层单位检查工作期间，一律安排在职工食堂，与职工同标准就餐，接待单位准备好餐具，用餐实行分餐制，不饮酒。
检查期间不接受私人宴请。
7、限标住宿。
坚持就近、安全、卫生、价廉的原则，严格按照公司差旅费规定标准安排住宿，接待单位要严格执行有关规定，不得超标准安排。
8、严格控制交通工具。
机关人员出差正常情况下应乘坐火车、汽车、轮船出行，领导班子可乘坐火车软卧、轮船二等舱，其他人员乘坐硬卧、轮船三等舱。
乘坐高铁、动车的，公司领导可乘坐一等座，其他人员一律乘坐二等座。
确需陪同公司领导乘坐一等座的（仅限一人），须经陪同领导批准。
严格限制乘坐飞机。
飞机票价不高于符合乘坐条件的相应火车卧铺、高铁、动车、轮船票价的，可以乘坐飞机;高于符合乘坐条件的相应火车卧铺、高铁、动车、轮船票价的，或因紧急公务确需乘坐飞机的，须经公司主管领导批准，且一律乘坐经济舱。
9、严格公务车辆管理和购置。
除特殊情况（紧急、无航班或火车、动车、轮船）外，机关业务部门人员出差一般情况不派公车出行，不准公车私用。
要认真落实集团公司关于领导人员公务用车配备使用报批管理规定，一律不得超标准、超规格购置配备使用和装饰公务车辆，严禁违规向下属单位摊派款项购车，严禁领导个人长期借用基层单位车辆。
三、筹办会议10、减少会议、培训和庆典活动。
严格实行计划管理，年初由各部门提报会议、培训和庆典活动计划，经审核确定后实施。
能不开的不开，能合并的合并。
不开泛泛部署工作和提一般性要求的会议。
各部门召开的业务会议，要从严控制，因特殊情况需召开计划外会议的，需报分管领导同意、主管领导审批，并送办公室备案。
严格控制各类庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会等规格和数量。
11、控制规模、时间和经费。
严格控制各类会议、培训、庆典活动规模，减少参加人员，缩短时间。
公司召开的年度党委全会、职代会、质量安全生产会、综治维稳会、党风廉政建设工作会时间不超过2天，各部门召开的系统业务会议时间不超过1天。
公司主管领导原则上不出席各部门和下属单位召开的工作会议、业务会议。
机关各部门主办的业务性会议，只安排分管领导和与会议内容密切相关的部门及人员参加，不邀请其他领导参加会议。
要坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。
严格控制会议食宿标准和经费，执行预算管理，实行自助餐。
反对铺张浪费，严禁提高用餐住宿标准，严禁组织参与消费娱乐、健身活动，严禁向下属单位摊派费用，严禁以任何名义发放纪念品。
不得违反规定到风景名胜区召开会议，不得安排与会议无关的参观考察活动。
12、会议布置。
会议活动现场布置要简朴，法定性会议只挂会标。
所有会议一律不摆放花草，不制作背景板，不配发文件包、笔、本，不摆放水果、食品、香烟等。
不安排会议合影。
13、办会地点。
除现场会议和确需的专项会议外，能在本单位召开的会议、举办的培训班不在外部进行。
需要依托项目召开的会议，以满足会议需要为原则，不超标准办会。
四、文件文风14、减少文件。
根据实际控制发文数量，可发可不发的文件一律不发。
发文要主题突出，贴近实际，增强思想性、针对性和可操作性，并严格审核把关，控制篇幅，提高公文质量。
加快推进信息化建设，实现文件网络传输和网上办理，除紧急传真电报和涉密文件外，尽量减少纸质文件。
15、精简简报。
除上级统一安排的重要活动需要编发简报外，其他活动一律不发。
五、出国出境16、出国（境）报批。
因公因私出国（境），均坚持一事一批、次次报批的原则，公司领导出国（境），经集团公司党委审核批准后，方可办理相关手续。
部门正职须报公司主管领导批准，其他人员报公司分管领导批准。
17、严格控制考察天数、随行人员和费用支出。
出国（境）前要合理安排行程并报批，并严格遵守出国（境）批准路线、地域、时间及有关规定，杜绝无实质性任务、照顾性出访，不得安排与考察活动无关的相关人员出访。
严格控制费用支出，出国（境）乘机一律安排经济舱，尽量提前预订机票，以争取更多额度的折扣。
不得报销与考察活动无关的费用。
除陪同重要宾客外，在国外的接待、迎送要简化程序，遵照国内的接待规格。
六、厉行节约18、倡导勤俭节约。
严禁用公款大吃大喝、游山玩水，不得在会议期间或利用节假日等其它借口相互请吃、吃请。
19、大力开展节约型机关建设。
严格执行节电、节水、节油、节约粮食有关规定，下班及时关闭电气设备，节约使用办公用品和耗材，推行无纸化办公。
做好办公家具、设备、纸张等资源的循环利用。
20、规范走访、拜访活动。
所属各单位不得到公司开展各类礼节性走访、拜访活动，不得向公司人员赠送土特产、礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等。
不能当场拒绝的，交由党委或公司办公室登记上交。
21、严格遵守廉洁从业各项规定。
严格执行有关待遇标准规定，严禁超标准报销差旅费、通信费、出国考察费和业务招待费;严禁在职务升迁、工作调动、婚丧嫁娶中用公款请客送礼、公款私请;严禁用公款支付与履职无关、应由个人负担的各种费用;严禁参与任何形式的赌博、邪教等违纪违法活动;严禁超标准配置办公家具和办公用品，装修办公室。
七、督促检查22、改进工作作风、密切联系群众，关系领导干部和机关形象，也关系企业健康持续发展。
各级领导人员要以身作则、严格自律、率先垂范，带头改进作风，带头深入基层，带头联系群众，带头解决问题，带头真抓实干，带头厉行节约，自觉接受党纪监督、法律监督、组织监督、群众监督和，把各项规定执行情况作为领导班子民主生活会、领导人员述职述廉的重要内容，逐一对照检查。
23、公司党委每年组织对执行中央八项规定具体措施及本实施办法的情况进行一至两次专项对标检查，公司纪委要把监督作为改进党风廉政建设的一项经常性工作来抓，对违反规定的，视情况对当事人和责任人进行批评教育和组织处理，情节严重的立案查处。
24、所属各单位要认真组织广大党员、职工学习中央、省委、集团公司有关规定要求，发挥好监督职能。