镇人才工作情况汇报

镇人才工作情况汇报

xx镇辖45个行政村，32000人口，现在有各类人才960人，其中，农村实用人才690人，分布在种植、养殖、建筑、电气焊、计算机、生产企业、餐饮服务等行业，平均年龄42岁左右。专业医疗服务、机关、教育人才240人，社会综合人才30人。近年来，我镇坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实县委人才工作会议精神，紧紧围绕“推技术、促增收、抓示范、树典型”的工作思路，深入开展农村实用人才培训活动，发展壮大人才队伍，创新人才工作机制，整合人才工作资源，为建设和谐奋进新韩庙提供了坚实的人才支撑和智力保障。

一、加强人才工作领导，规范制度管理。

党委坚持党管人才的原则，始终把人才工作列入重要议事日程，注重人才的选拔、培养和人才队伍建设。成立了由目标镇党委书记为组长的人才工作领导小组，建立了人才工作联席会议制度，各驻村指导员为各村人才工作联络员，定期召开人才工作联席会议，研究解决实用人才工作中存在的突出问题，建立了人才工作管理目标，实现人才工作制度化规范化，建立农村人才信息库，实行动态化管理，同时，积极与县人才办联系，汇报工作进度，听取指导意见，不断提高人才工作的管理水平。

二、加强人才队伍建设，营造人才发展环境。

今年以来，共引进专业技术人员5人，培养农村实用人才25名，企业管理人才5名，社会工作人员5名。引进市中心医院苏国海等高层次

人才5名。同时，我镇积极做好人才引的进的宣传教育工作，召开由各村、企业、教育、卫生等部门参加的专题会议，宣传人才引进的重要性和紧迫性。要求各单位都积极引进相关的人才，树立引进人才就是引进财富、就是引进资金、就是引进项目的理念，挖掘和树立了一批人才典型，进行表彰，在全镇营造了尊重知识、尊重科学、尊重人才的良好氛围，为加强人才工作赢得了支持，创造了条件。

三、加强人才培训，带动经济发展。

镇党委非常重视人才培训，通过远程教育网络、聘请专家授课、外出学习等方式不断强化人才的培养，切实提高实用人才的理论知识和科技水平，今年以来，共举办科技示范人才培训、獭兔养殖培训、创业人才培训、企业管理人才培训等培训班12次，培训各类人才达580人次，通过培训在獭兔养殖、小尾寒羊养殖、苗木种植等方面的人才逐渐增多，医疗、教育人才也有了新的提高，通过对人才工作的培训，提高了使专业人才的素质得到了提高，专业水平又上了新的台阶，带动了全镇经济的较快发展。

下一步我镇将在引进高层次人才和发明创造上下工夫，争取有新的突出，同时，将以本次工作推进会为契机，认真学习兄弟乡镇经验和好的做法，凝神聚力，再添措施，努力实现韩庙人才工作的新突破。

今年以来，韩庙镇在县委、县政府XX县纪委的正确领导下，认真贯彻中央、省、市、县各级党风廉政会议精神，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，围绕镇党委、政府中心工作，以党员干部为重

点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，落实党风廉政建设主体责任，开展惩防体系建设，推进党务、政务、村务公开，为加强党的执政能力建设、促进社会稳定和谐发挥了积极的作用，主要体现在一下几点：

一、加强学习教育，党员干部廉政意识不断提高

（一）重视廉政教育，提高廉洁自律意识。一是认真组织镇、村两级干部学习中央“八项规定”精神和《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关法律法规；二是在每周五学习会上，坚持党政“一把手”和镇纪委书记上廉政党课制度；三是在日常工作中经常与干部开展谈心交心活动；四是组织党员干部坚持每月观看《每月防腐一课》系列教育片。一年来，镇纪委约谈镇村干部60余人次，促使广大党员干部始终绷紧廉政这根弦，坚持从自身做起，从身边小事做起，切实转变工作作风。

（二）加强制度建设，保证权力运行阳光透明。以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，践行“为民、务实、清廉”主题，开展了35项专项整治活动，进一步完善了各项规章制度，坚持以制度管人、管事、管钱。按照“谁受理，谁处置，谁反馈”的原则，落实开门办公和首问责任制，随时处理日常事务，帮助群众解决各种问题。同时，通过落实一次性告知、限时办结等制度，有效解决了干部作风不实、效率不高的问题，形成了良好的机关工作作风，切实解决了部分群众反映强烈的出行难、排水难、吃水难等问题，不断提升服务水平。

（三）强化宣传力度，提高群众知晓率和参与率。一是通过宣传栏、村喇叭、悬挂横幅、发放《致全镇人民的一封信》、印制便民联系卡等方式，大力宣传党风廉政建设知识以及我镇党风廉政建设成效，提高党风廉政建设工作的知晓率；二是开展镇村两级干部走访调查活动，帮助群众解决实际问题和困难，提升党风廉政建设工作群众参与率；三是以督导问责的方式，强化工作责任落实，确保党风廉政建设工作有序开展。

二、落实“两个责任”，党风廉政建设成效明显

（一）狠抓“三个落实”，党委主体责任得到充分发挥。一是落实党委主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作与全镇重要工作结合起来，做到同谋划、同部署、同落实。认真贯彻落实县纪委十二届四次全会精神，制定《韩庙镇2014年贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作实施方案》和《韩庙镇关于落实2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》，明确了今年党风廉政建设工作的重点和要求，加强对党风廉政建设和反腐败工作的硬性约束。二是落实镇党政“一把手”第一责任人职责。牢固树立责任意识、风险意识、落实意识，让廉政意识贯穿工作始终，在党政班子会、镇干部会、村干部会上多次部署党风廉政建设和反腐败工作，以身作则，管好班子，带好队伍，带头严格遵守规定，自觉接受社会监督，当好廉洁从政的表率。三是落实“一岗双责”责任制。建立健全党政“一把手”负总责，班子成员各负其责的“一岗双责”责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则，具体抓好分管领域的

党风廉政建设工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。同时，与班子成员签订廉政责任书，与各村、镇直部门负责人签订廉洁履职承诺书，牢记承诺，明确责任，规范行为。

（二）加强“四个监督”，纪委监督责任真正履行到位。一是规范“三资”，严格监督。对各村的“三资”情况再次进行了梳理，进一步规范了“三资”台帐，加强对村级财务的监管，全面实行“村财镇管”，督促各村按照相关规定落实资金审批、资产资源购置和处置等工作，并注重发挥村务监督委员会的作用。二是公开“三务”，阳光监督。在镇直部门和每个村都设立了“三务”公开栏，每季度公开惠民政策、惠农资金发放等情况；同时，公开内容经镇党政办审核把关后在相关网站进行定期公开或即时公开，今年共在“党务、公开网”公开信息247条，自觉接受群众的监督。三是落实规定，相互监督。将“三重一大”集体决策和个人分工负责结合起来，建立健全“副职分管、正职监管、集体决策、民主监督、公开公正”的工作机制，使决策、执行、监督等权力相对分离，形成既相互制约又相互协调的权力约束机制，促进领导干部廉洁履职，营造风清气正的氛围。四是落实八项规定精神，重点监督。一是完善了我镇贯彻落实中央八项规定精神的制度，明确了来人接待、公车使用、财务开支等方面的管理规定，严格执行公务接待标准。二是对八项规定精神的贯彻执行情况进行定期检查和不定期抽查，确保干部在工作、学习、生活中始终贯彻执行八项规定精神，一年来，收效明显，没有出现违反八项规定精神的情况。三是认真落实中央、省、市、县的相