安全生产和岗位责任制

安全生产和岗位责任制

一、领导层安全生产岗位职责

（一）法人安全生产岗位责任制

法定代表人是道路危险货物运输企业安全生产第一责任人，对本单位的安全生产负全面领导责任，并直接对上级主管部门负责，其工作职责是：

1.严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求；认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规，积极参加有关部门组织的安全法规和安全知识培训，带头遵纪守法，模范执行各项安全生产规章制度，自觉接受行业管理，国家监察和监督。

2.建立健全公司安全生产责任制，组织制定并落实公司安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程；

3.依法建立满足安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人、配备专职安全管理人员；

4.按规定足额提取安全生产专项资金，保证公司安全生产投入的有效实施；

5.督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

6.组织开展公司安全生产教育培训工作；

7.组织开展公司安全生产标准化建设；

8.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演练；

9.定期组织分析公司安全生产形势，研究解决重大问题；

10.按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故，严格按照“四不放过”原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作；

11．实行安全生产目标管理，定期公布安全生产情况，认真听取和积极采纳职工关于安全生产的合理化建议和要求。

12．以身作则，积极践行安全承诺，推进公司安全文化建设不断进步。

（二）企业总经理安全生产岗位责任

1.总经理是道路危险货物运输企业安全生产主要责任人，组织领导负责对本企业安全生产工作。

2.认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产责任制，逐级签订安全生产目标责任书。

3.组织制定本企业安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术

操作规程，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产。

4.组织制定本企业安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育计划。

5.制定突发事件应急预案，组织安全检查、消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备。

6.发生事故第一时间赶到事故现场、采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故情况、对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处。

7.加大安全生产资金投入，并建立健全激励和约束机制。

（三）分管经理岗位责任

受经理和安全领导组委托，经理是本单位安全生产的常务领导，对第一责任人负责，对安全工作负重要责任。主持公司日常行车和技术安全工作，及时传达上级安全生产指示精神，负责贯彻执行国家安全生产政策、法律法规和公司各项安全生产规章制度，具体工作有：

1.组织实施国家有关安全生产的法律、法规，落实安全生产责任制，负责安全生产目标责任考核。

2.落实本企业职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育、建立和完善企业安全生产档案、记录。

3．建立安全警示室，定期不定期对经营者、驾驶员及安全管理人员进行教育和培训，组织开好安全例会，驾驶员每月参加安全例会不得少于一次。

4.开展安全检查，消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备。

5.发生事故第一时间赶到事故现场、采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故情况、对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处。

6.负责安全生产激励和约束机制的落实。

7.掌握驾驶员思想动态和业务技能，严格驾驶员考核，对违章操作、违反劳动纪律等现象及时制止。

8.督促技术安全科做好车辆的例保检查及二级维护工作，严禁带“病”车辆运行；

9.组织制订公司年度安全教育计划，并督促落实；

10.定期向经理和安全领导组汇报安全工作；

11.对实现公司下达的年度安全目标负责；

12.加强安全基础工作管理，建立健全各项原始台账记录。负责审核本单位事故报告及各类技术安全报表；

13.指挥并参与处理本单位所发生的道路交通事故，及时查清原

因，对事故责任人严格按照“四不放过”的原则，依照有关法律、法规，追究责任；

（四）业务经理岗位职责

1.计划管理，负责制订年度、月度货运目标计划，并呈报分管经理。

2.负责跟进目标计划的实施；

3.负责车辆业务的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档；

4.负责监督所属部门的对于销售目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；

5.信息管理，负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略。

6.负责制订公司登记管理制度，并指导实施；

7.负责制订竞争对手调查登记管理制度，并指导实施；

8.负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及资源进行整合；

9.绩效管理，根据运输目标计划，制订周、月考核计划，并进行考核；

10.负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体业务人员的业务素质水平；

11.负责按计划完成每月款项回笼；

12.负责加强完善合同并监督各类合约的签订、建档工作；

13.参与或主持相关的工作会议；

14.负责所属人员的考核考评工作的实施；

二、部门安全生产岗位职责

（一）安全管理科责任制

1.贯彻执行国家和省、市有关安全的方针、政策和法律、法规、规章，健全本单位的各项技术安全管理制度。

2.负责具体实施本企业的安全生产监督、检查工作，协助副经理落实安全生产责任制，认真排查事故隐患并监督整改、有效防范重、特大安全事故发生。

3.定期向企业领导回报安全生产工作情况，及时将安全生产工作中存在的问题报告主要分管负责人，并提出相应的建议和意见。

4.认真做好安全生产宣传、教育和培训工作，组织召开（每月不少于一次）安全生产例会，总结推广现金经验，编印安全生产信息。

5.接到安全事故报告后，立即向企业安全领导小组报告，并派员