生产安全风险警示和预防应急公告制度
安全生产风险公告管理制度(3篇)
安全生产风险公告管理制度第一条为贯彻落实《企业安全生产风险公告六条规定》(国家安监总局令第____号)及《____推行安全生产风险公告制度____》(淄安监发〔____〕____号)的文件要求，切实推动公司安全生产风险信息公开，确保从业人员充分了解公司存在的安全生产风险，促进员工参与安全生产管理，制定本制度。
第二条安全生产风险公告的主要内容1、公司主要危险危害因素、可能导致的后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容；2、公司隐患自查、专家检查及各级安全执法检查发现的安全隐患；3、上级安监执法部门给予公司的安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。
第三条安全生产风险公告的具体要求1、公司安全环保部作为专业部门负责安全生产风险公告工作，指派专人负责，确保工作落实到位。
2、公司在装置现场设立安全风险公告栏，并每月更新安全生产风险公告内容。
3、公告的安全隐患部分应说明安全隐患的检查单位、隐患内容、整改要求、整改时限、整改责任人、复查验收情况等事项。
4、公告内容要与公司隐患排查台帐一致，不得有漏项或缺项。
对于整改时限较长的安全隐患，还应说明隐患整改期间采取的安全防护应急措施。
5、安全隐患整改完毕后，及时向员工公告隐患整改情况。
第四条监督管理1、由公司董事长(总经理)负责监督安全生产风险公告的落实与执行。
2、公司干部员工均有权监督安全生产风险公告的落实执行、信息更新等工作，有权向安全环保部、生产经理提出建议或意见。
安全生产风险公告管理制度（2）一、制度目的建立安全生产风险公告管理制度，旨在确保企业内部对安全生产风险的全面、及时、准确的了解和掌握，能够及时采取必要的安全措施，保障员工的人身安全和财产安全，保障生产经营活动的正常进行。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有岗位和业务部门。
三、风险公告发布1. 风险公告的内容包括但不限于：员工应注意的安全事项、可能发生的安全风险、应急预案等。
2. 风险公告的发布方式包括电子邮件、企业内部网站、公告栏等多种形式，以确保所有员工都能及时接收到相关信息。
安全生产风险警示和公告制度
安全生产风险警示和公告制度一、前言安全生产是企业的根本，是企业持续进展的紧要保障。
企业应当建立完善的安全生产风险警示和公告制度，对员工进行安全教育和培训，加强员工的安全意识，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。
二、风险评估和排查企业应当建立风险评估和排查机制，发觉和确定生产过程中的紧要风险源和不安全因素，实行必要的防范措施，确保重要不安全因素在可控范围内。
三、安全教育和培训企业应当定期组织员工进行安全教育和培训，加添员工的安全意识和安全技能，使员工能够识别不安全，了解应急措施，并实行应急措施，防备事故的发生。
四、安全操作规程企业应当订立安全操作规程和操作规范，依照规程和规范进行操作，确保操作过程中的安全。
同时，应当对员工进行安全操作规程的宣扬和培训，加强员工的安全意识和安全技能，确保员工安全操作。
五、不安全源标识和警示企业应当在不安全源四周设置标识和警示，提示员工注意不安全源，并实行防范措施。
特别是在高温、高压、高电等场景下，应当切实保障员工的人身安全。
六、应急预案企业应当建立健全的应急预案，定期组织应急演练，加强员工应对突发事故的本领。
同时，应当落实应急预案，保证应急措施的实施和有效性。
七、事故报告和统计分析企业应当建立事故报告和统计分析机制，适时报告事故，并进行事故原因分析和总结，订立相应的防备措施，改进安全生产管理水平。
八、安全生产进展和改进企业应当定期组织安全生产检查和评估，发觉和整改问题，确保安全生产工作进展和改进。
九、社会责任企业应当积极履行社会责任，加强对员工的教育和培训，促进安全文化建设，将安全生产落实到每一个岗位，以确保员工的人身安全和财产安全。
总之，企业应当加强安全生产管理，建立完善的安全生产风险警示和公告制度，提高员工的安全意识和安全技能，加强安全文化建设，保障员工的人身安全和财产安全，确保企业的持续进展。
生产安全风险警示和预防应急公告制度全
和预防应急公告制度内蒙古坤宏矿业开发有限责任公司生产安全风险警示和预防应急公告制度第一章总则为进一步规范公司安全管理工作，全面体现预防为主的思想，实现对风险的超前预控以预防事故的发生，特制定本制度。
第二章风险预控管理公司应建立并保持安全风险预控管理程序，以全面辨识公司生产系统和作业活动中的各种危险源。
明确危险源可能产生的风险及其后果，并对危险源进行分级、分类、监测，预警、控制预防事故的发生。
一、危险源辨识、风险评估公司应组织员工对危险源进行全面、系统的辨识和风险评估，并甬葆：1、危险源辨识前要进行相关知识的培训辨识范围覆盖本单位的所有活动及区域3、对所有工作任务建立清册并逐一进行危险源辨识和风险评估并对危险源辨识和风险评估资料进行统计、分析、整理、归档。
（1）危险源辨识、风险评估应采用适宜的方法和程序，且与现场实际相符；（2）对辨识出的危险源进行分级分类；（3）危险源辨识时考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态；4、工作程序或标准改变、生产工艺发生变化以及工作区域的设备和哎施有重大改变时，能及时进彳亍危险源辨识和风险评估5、发生事故、出现重大不符合项时，能及时进行危险源辨识和风险评估。
二、风险管理对象提炼、管理标准和管理措施制定在对危险源进行辨识、分析的基础上应提炼出相应的风险管理对象, 并符合下列要求：1、风险管理对象的提炼要具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定；2、针对风险管理对象矿井应制定相应的管理标准和措施并形成程序;3、管理标准和措施的制定，应遵从全面性原则、可操作性原则和全过程原则；4、管理标准和措施的制定应符合相关法律法规、技术标准和管理制度的要求；5公诃应组织相关&业人员止期或不定期对管理标准和措施进行修订和完善。
三、危险源监测公司应采取措施对危险源进行监测，以确定其是否处于受控状态。
并确保:1、危险源监测方法适宜并在风险管理程序中了以明确；、2危险源监测设备灵敏、可靠；3、危险源监测信息传递畅通、及时相关信息能及时录入管理系统。
选煤厂安全风险警示和预防应急公告制度
选煤厂安全风险警示和预防应急公告制度生产安全风险警示和预防应急通知制度第一章总则为进一步規范企业安全管理工作，全面表现预防为主的思想，实现对风险的超前预控以预防事故的发生，特拟定本制度。
第二章风险预控管理企业应建立并保持安全风险预控管理程序，以全面鉴别企业生产系统和作业活动中的各种危险源明确危险源可能产生的风险及以后果，并对危险源进行分级、分类、监测、预警、控制预防事故的发生。
一、危险源鉴别、风险评估企业应组织职工对危险源进行全面、系统的鉴别细风险评估，并保证：1.危险源鉴别前要进行相关知识的培训2、鉴别范围覆盖本单位的所有活动及地城3、对所有工作任务建立清册并逐一-进行危险源鉴别细风险评估并对危险源鉴别细风险评估资料进行统计、解析、整理、归档。
1危險源鉴别、风险评估应采用合适的方法和程序，且与现场本质吻合；2对鉴别出的危险源进行分级分类：3危险源鉴别时考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将米三种时态；4、工作程序或标准改变、生产工艺发生变化以及工作地城的设施和设施有重要改变时，能及时进行危险源鉴别细风险评估。
5、发惹祸故、出现重要不吻合项时，能及时进行危险源鉴别和风险评估。
二、风险管理对象提炼、管理标准和管理措施拟定在对危险源进行鉴别、解析的基础上应提炼出相应的风险管理对象，并吻合以下要求：1.风险管理对象的提炼要详尽、明确，--般应依照人、机、环、管四种风险种类来确定：2、针对风险管理对象矿井应拟定相应的管理标准和措施并形成程序：3、管理标准和措施的拟定，应依照全面性原则、可操作性原则和全过程原则：4、管理标准和措施的拟定应吻合相关法律法规、技术标准和管理制度的要求；。
企业应组织相关专业人员如期或不如期对管理标准和措施进行校正和完满。
三、危险源监测企业应采用措施对危险源进行监测，以确定其可否处于受控状态。
并保证：1.危险源监测方法适归并在风险管理程序中予以明确：2、危险源监测设施矫捷、可靠：3、危险源监测信息传达畅达、及时相关信息能及时录入管理系统。
企业安全生产风险警示和公告制度
企业安全生产风险警示和公告制度企业安全生产风险警示和公告制度一、风险识别与评估1.企业应建立和完善风险识别与评估体系，明确安全生产风险的范围和重点，确定相应的风险等级和应对措施。
2.企业应定期进行安全生产风险识别与评估，全面梳理业务流程和设施设备存在的安全隐患，确定控制措施和优先级。
二、风险预警与防范1.根据风险评估结果，企业应对高风险项目进行预警，及时通知相关部门和人员采取防范措施。
2.企业应建立预警机制，对可能引发安全生产事故的风险进行实时监测和预警，防止事故的发生。
三、风险告知与公告1.企业应将安全生产风险告知相关员工和外部相关方，使其了解风险存在的情况和应对措施。
2.在适当场所和时机进行安全生产风险公告，提醒员工和外部相关方注意安全事项。
四、风险报告与记录1.企业应建立安全生产风险报告制度，及时向上级主管部门报告风险情况及处理结果。
2.对安全生产风险的识别、评估、防范、应对等情况应做好记录，并归档备查。
五、风险监测与监督1.企业应设立专职安全管理部门，负责全面监测和监督安全生产风险的落实情况。
2.定期对安全生产风险管理工作进行检查和评估，确保各项措施的执行效果。
六、风险应对与应急1.对于可能引发安全生产事故的风险，企业应制定应急预案，明确应对措施和责任人。
2.在发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，迅速采取应急措施，防止事故扩大。
七、风险管理培训与教育1.企业应定期开展安全生产风险管理培训，提高员工对风险的认知和应对能力。
2.通过教育活动，让员工了解安全生产风险管理的意义和方法，增强安全意识。
八、风险管理检查与评估1.企业应定期对安全生产风险管理进行检查，评估各项措施的执行情况及效果。
2.对检查中发现的问题及时整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。
生产安全风险警示和预防应急公告制度
生产安全风险警示和预防应急公告制度为了保障企业的生产安全和员工的身体健康，制定一套科学合理的生产安全风险警示和预防应急公告制度非常必要。
本制度主要包括以下内容：一、制度目的本制度的目的是为了提高企业生产安全意识，预防生产安全风险事故的发生，保护员工的生命财产安全，提高企业的生产效率和经济效益。
二、制度范围本制度适用于企业的生产场所，包括生产车间、仓库、办公楼等各个区域。
三、警示和预防应急公告的发布1.预防应急公告的发布（1）企业应建立专门的预防应急公告发布制度，并指定专人负责发布预防应急公告。
（2）预防应急公告的内容应包括：风险事故的预警信息、预防措施、应急处置措施等。
（3）预防应急公告应以多种形式发布，包括：公告栏、内部公文、会议通知等。
2.预防应急公告的更新（1）对于已经发布的预防应急公告，应及时更新，确保公告内容的及时性和准确性。
（2）更新预防应急公告时，应告知员工公告的更新内容，并提醒员工加强安全意识和注意事项。
四、员工的责任和义务1.遵守预防应急公告（1）员工应认真学习并遵守预防应急公告，了解风险事故的预警信息和预防措施。
（2）员工发现风险事故隐患或异常情况时应及时向有关部门汇报。
2.遵守安全操作规程（1）员工应严格遵守企业的安全操作规程，正确使用和保养生产设备和工具。
（2）员工在工作中应注意个人防护，如佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套等。
3.加强安全培训和意识教育（1）企业应定期组织安全培训和意识教育，提高员工的安全意识和技能。
（2）员工应主动参加安全培训和意识教育，增强自身的安全防范能力。
五、制度执行和检查1.制度执行（1）企业应明确制度的执行责任和权限。
（2）相关部门应严格执行制度，对违反制度的行为进行监督和纠正。
2.制度检查（1）企业应定期对制度的执行情况进行检查，并及时提出整改意见和建议。
（2）制度检查应由企业的相关部门组织，同时可以委托第三方机构进行评估和检查。
六、制度的完善和改进1.制度的完善（1）企业应根据生产场所的实际情况，不断完善和更新制度，提高制度的科学性和实用性。
企业安全风险警示和预防应急公告制度
企业安全风险警示和预防应急公告制度【企业安全风险警示和预防应急公告制度】一、背景介绍为了保障企业的安全和稳定运营，提高员工对安全风险的认识和应对能力，制定本《企业安全风险警示和预防应急公告制度》。
该制度旨在及时向全体员工发布安全风险警示和预防应急公告，确保员工了解企业安全风险，并能采取相应的预防措施，以降低安全风险对企业正常运营的影响。
二、公告发布方式1. 公告内容将通过企业内部通讯平台、电子邮件、企业网站等渠道发布。
2. 全体员工必须保持通讯平台、电子邮件和企业网站的畅通，及时查看和阅读公告内容。
三、公告内容1. 安全风险警示公告(1) 发布重大安全风险事件的警示公告，包括但不限于火灾、爆炸、泄露、盗窃等。
(2) 公告内容应包括事件发生的时间、地点、原因、影响范围、预防措施等详细信息。
(3) 公告应提醒员工保持警惕，注意安全，避免类似事件再次发生。
2. 预防应急公告(1) 发布可能导致安全风险的预警公告，包括但不限于自然灾害、网络攻击、疫情传播等。
(2) 公告内容应包括预警事件的类型、估计发生时间、可能的影响、应对措施等信息。
(3) 公告应提醒员工提前做好应对准备，采取必要的预防措施，确保员工的人身安全和财产安全。
四、公告发布流程1. 安全风险警示公告(1) 安全风险事件发生后，相关部门应即将向企业安全部门报告。
(2) 企业安全部门负责评估事件的严重性和影响范围，并及时向高层管理层报告。
(3) 高层管理层根据评估结果决定是否发布安全风险警示公告。
(4) 若决定发布警示公告，企业安全部门负责编写公告内容，并提交给高层管理层审核。
(5) 审核通过后，企业安全部门将公告内容发布到指定的渠道。
2. 预防应急公告(1) 预警事件发生后，相关部门应即将向企业安全部门报告。
(2) 企业安全部门负责评估预警事件的可信度和可能的影响。
(3) 若评估结果表明存在较高的风险，企业安全部门应及时向高层管理层报告。
(4) 高层管理层根据评估结果决定是否发布预防应急公告。
企业安全生产风险公告六条规定
企业安全生产风险公告六条规定
尊敬的员工：
为确保企业的安全生产，预防和减少风险事故的发生，提高员工的安全意识和应急处置能力，特制定以下六条规定：
1. 安全生产责任：每位员工都要认真履行自己的安全生产责任，遵守公司的安全规章制度，积极参与安全培训和演练活动。
2. 安全设备使用：员工必须正确使用和维护各类安全设备，如头盔、防护眼镜、耳塞等，确保设备齐全、正常运行，并参加安全设备的检查和维修。
3. 外部环境风险：严禁在高风险区域进食、吸烟或使用手机等非工作相关行为，注意交通安全，合理利用安全通道和紧急出口。
4. 危险品管理：凡与危险品相关的工作，必须按照操作规程和操作顺序进行，注意防范火灾、爆炸、泄漏等危险情况，及时汇报并采取有效措施。
5. 机械设备操作：员工应熟悉所操作的机械设备的使用方法和安全操作规程，并穿戴相关个人防护装备，如手套、鞋套等。
6. 突发事件应对：员工应随时关注企业突发事件应对预案，掌握逃生自救技能，如火灾疏散、急救等，及时报警并协助救援人员的工作。
希望大家共同认识到安全生产的重要性，做到安全第一，时刻保护自己和他人的生命安全和身体健康。
祝大家工作顺利！
企业安全生产部。
安全风险警示和预防应急公告制度
11安全风险警示和预防应急公告制度1、目的进一步推进公司落实企业安全管理的主体责任和安全生产监管责任，强化安全生产风险控制，实现对安全生产风险超前预控，规避安全风险，有效防范安全生产事故，特制订本公司安全风险警示和预防应急公告制度。
2、适用范围适用于本公司各部门、车间、班组及各岗位安全生产管理。
3、工作职责3.1总经理工作职责3.1.1贯彻落实危险化学品安全风险研判与承诺公告工作的决策、部署和要求，负责全公司风险研判与承诺公告工作的组织实施。
3.1.2完善风险研判与承诺公告管理制度，建立健全风险研判与承诺公告管理配套实施办法及制度。
3.1.3组织召开风险研判与承诺公告工作会议，梳理公司存在的各类风险以及控制措施，总结分析风险研判与承诺公告工作。
3.2安全分管责任人工作职责3.2.1负责公司危险化学品存储、使用单位的风险研判与承诺公告工作。
3.2.2根据风险研判与承诺公告工作实施情况，及时指导、督促责任单位制定或修订相应的安全制度、措施办法及作业指导书，对风险进行控制3.2.3组织风险研判与承诺公告工作会议，分析总结风险研判与承诺公告工作。
3.2.4定期组织相关人员参加风险研判知识学习3.3安全环保部工作职责3.3.1安环部是公司风险研判与承诺公告工作的具体实施和牵头部门3.3.2负责汇总公司存在的安全风险，负责组织和指导车间、部门开展安全风险研判工作3.3.3定期参加公司组织的风险研判工作会议。
3.3.4定期组织开展公司级风险研判知识培训。
3.4生产部工作职责3.4.1负责生产工艺风险研判工作，定期向安环部汇报，并接受监督检查3.4.2定期参加公司组织的安全研判工作会议。
3.4.3指导生产车间、班组风险研判工作3.7班组长工作职责3.7.1负责本班组风险研判工作3.7.2每日组织班组人员开展风险研判与风险防控工作3.7.3参加公司或车间及部门组织的安全研判工作会议。
4、安全承诺内容分解汇报及程序4.1班组级研判内容及上报程序4.1.1汇报班前安全会是是否正常召开，召开过程中是否进行安全风险研判。
安全生产风险公告制度
安全生产风险公告制度
为了保证企业的安全生产，减少安全事故的发生，提升全员的安全意识和责任意识，本企业制定了安全生产风险公告制度，以便全员了解企业内部的安全风险和安全事件，并采取相应的措施进行避免和应对。
一、制度目的
1.1 保障企业生产经营活动的顺利开展，减少安全生产事故的发生，降低企业风险。
1.2 加强全员安全意识和责任意识，促进安全文化建设和员工素质提升。
1.3 提高企业安全生产管理水平，增强企业安全稳定发展的能力。
二、适用范围
本制度适用于本企业所有员工和外来人员。
三、公告内容
3.1 安全生产风险公告应包括以下内容：
（1）安全风险的性质、程度及可能对企业造成的影响。
（2）安全风险的产生原因分析和防范措施。
（3）已经发生的安全事故的处理情况和预防措施。
（4）安全生产法规、标准和管理制度的宣传和解读。
1。
生产安全风险警示和预防应急公告制度
生产安全风险警示和预防应急公告制度1. 引言随着现代产业的发展，企业的生产活动也日趋复杂，同时生产安全风险也不断增加。
为了确保企业生产安全和员工的身体健康，我们需要制定一套完善的生产安全风险警示和预防应急公告制度，以便在生产过程中遇到突发事件时及时采取相应的应急措施，有效地减少损失。
2. 生产安全风险警示制度2.1 风险评估企业应根据不同部门和工种的特点及其所处的环境、设备和工艺，科学评估生产过程中的安全风险。
评估结果应该详细记录在一份风险评估报告中，该报告应每年更新一次。
2.2 预警机制企业应建立健全的风险预警机制，对可能带来潜在风险的因素进行监测和预警。
例如，对可能引发火灾的物质进行禁止使用或严格管理，对可能引发化学反应的物质加强监测，防范事故发生。
2.3 风险管控企业应根据风险评估结果和预警机制，建立完善的风险管控体系，控制生产过程中可能带来的风险。
例如，对于可能泄漏有毒有害物质的工艺部位，应设置防护装置和监测设备，对可能带来非意外泄漏的设备应定期维护保养，确保设备的正常使用。
2.4 安全操作规程企业应制定一套完善的安全操作规程，明确各工种人员的安全操作要求及禁止性规定。
例如，清洗有毒有害溶液的操作，应由专职工作人员进行，必须带全套的个人防护设备。
3. 预防应急公告制度3.1 紧急预案企业应根据不同的生产风险，制定相应的紧急预案，以保障员工的人身安全。
紧急预案应应对不同类型的突发事件，例如，火灾、化学泄漏、设备故障等。
紧急预案应在紧急事件发生时立即启动，以最大程度地减少损失。
3.2 预警信息发布企业应建立预警信息发布机制，及时向员工传达突发事件的处理情况，并通知员工采取必要的防护措施。
预警信息的发布可以采用多种形式，例如公司内部网站、短信通知、电子邮件通知等。
3.3 应急演练企业应定期组织应急演练，以提高员工的自救和互救能力。
应急演练应根据实际情况进行，全面模拟紧急情况，评估应急预案的可行性和完整性，并不断完善应急预案。
生产安全风险警示和预防应急公告制度(新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改生产安全风险警示和预防应急公告制度(新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process生产安全风险警示和预防应急公告制度(新版)备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。
第一章总则为进一步规范公司安全管理工作,全面体现预防为主的思想，实现对风险的超前预控以预防事故的发生,特制定本制度。
第二章风险预控管理公司应建立并保持安全风险预控管理程序，以全面辨识公司生产系统和作业活动中的各种危险源。
明确危险源可能产生的风险及其后果，并对危险源进行分级、分类、监测、预警、控制预防事故的发生。
一、危险源辨识、风险评估公司应组织员工对危险源进行全面、系统的辨识和风险评估，并确保：1、危险源辨识前要进行相关知识的培训2、辨识范围覆盖本单位的所有活动及区域3、对所有工作任务建立清册并逐一进行危险源辨识和风险评估并对危险源辨识和风险评估资料进行统计、分析、整理、归档。
（1）危险源辨识、风险评估应采用适宜的方法和程序，且与现场实际相符；（2）对辨识出的危险源进行分级分类；（3）危险源辨识时考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态；4、工作程序或标准改变、生产工艺发生变化以及工作区域的设备和设施有重大改变时，能及时进行危险源辨识和风险评估5、发生事故、出现重大不符合项时，能及时进行危险源辨识和风险评估。
二、风险管理对象提炼、管理标准和管理措施制定在对危险源进行辨识、分析的基础上应提炼出相应的风险管理对象，并符合下列要求：1、风险管理对象的提炼要具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定；2、针对风险管理对象矿井应制定相应的管理标准和措施并形成程序；3、管理标准和措施的制定，应遵从全面性原则、可操作性原则和全过程原则；4、管理标准和措施的制定应符合相关法律法规、技术标准和管理制度的要求；5公司应组织相关专业人员定期或不定期对管理标准和措施进行修订和完善。
安全生产风险警示和预防应急公告制度
安全生产风险警示和预防应急公告制度第一章总则第一条为进一步强化生产系统和作业活动中潜在危险的管控，及时消除、减少和控制安全风险和隐患，实现人、机、环、管最佳匹配，保证安全生产。
结合公众号：公司（以下简称公司）实际，制定本办法。
第二条本办法统一了公司安全风险管理要求，明确了安全风险评估的工作要点、工作方向。
第三条本办法适用于公司所属各单位，公司内的承包商可参照执行。
第二章安全风险管理总要求第四条公司要成立危险辨识和风险评估领导小组，明确其职责，负责风险全过程管理；小组成员应包含公司领导、相关部室（车间或班组）管理人员、专业技术人员、安全员和员工代表等，人员数量不得低于单位人数的10%。
第五条公司每季度对全员至少要进行一次危险辨识及安全风险评估工作；在组织正式危险辨识和风险评估前，应对参与辨识、评估的人员进行专题培训。
第六条危险辨识与分析原则上采用工作任务分析法、事故树分析法，并针对人、机、环、管四个方面进行（风险分析法及风险纠正系数详见公众号：公司风险管理手册）；安全风险评估原则上应采用风险矩阵法风险评价方法，评估结果应按照低、一般、中等、重大、特别重大五个级别进行分类；非正式风险评估方法各单位自行选择。
第七条所有辨识出的危险都必须落实管理和监管责任，并根据其风险制定管理标准和措施；按照精干高效的原则，确定管理和监管责任单位和责任人；管理标准和措施要具体、简洁、可操作性强。
第八条安全生产过程中，既要不断辨识新的危险，更要实时监控危险的管控状态，对原有危险及管理标准和措施，根据当前状态适时进行动态评估，并根据评估结果，不断修正和完善管理标准和管理措施。
第九条当系统、工艺、设备、作业环境发生改变时，出现紧急情况或事故发生后，要及时进行危险再辨识和风险再评估。
第十条每年至少对本单位安全风险评估成果进行一次整理，并形成新的风险概述，对原辨识成果存档管理。
第三章危险辨识及安全风险评估第十一条非正式风险评估非正式风险评估是指在班前、作业前和作业中动态组织的风险评估；由小组共同完成或个人单独完成，必要时要保留记录；评估方法、记录形式不做限制。
生产安全风险警示和预防应急公告制度
生产安全风险警示和防备应急公告制度一、背景介绍为了保障企业的生产安全和员工的身体健康，提高应对突发事件和自然祸害的本领，确保生产过程顺利进行，特订立本《生产安全风险警示和防备应急公告制度》。
二、管理标准1.风险警示a.工程部门应定期进行生产安全风险评估，将评估结果及时更新至安全风险警示系统中，保持系统的准确性和有效性。
b.生产部门应每月组织生产安全风险排查，将排查结果及时反馈给工程部门，确保风险点得到及时处理。
c.安全部门应每周对生产安全风险进行巡查和回访，并将巡查结果报告给企业法务部门和公司高层，协调解决风险问题。
2.防备应急a.每个部门应订立相应的预警预案，明确责任人和标准流程，确保在突发事件发生时能够快速应对并减少损失。
b.员工应接受相应的应急演练和培训，加添应对突发事件和自然祸害的本领。
c.安全部门应配备充分的消防设备，并对设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行。
三、考核标准1.风险警示a.工程部门的风险评估及时准确更新至安全风险警示系统，每月更新次数不少于2次。
b.生产部门的风险排查每月进行一次，排查结果及时反馈给工程部门。
c.安全部门每周巡查一次，并将巡查结果报告给企业法务部门和公司高层。
2.防备应急a.每个部门的预警预案完满且准确无误，包含责任人和标准流程。
b.员工每年接受至少两次应急演练和培训，提高应对突发事件和自然祸害的本领。
c.安全部门消防设备定期检查和维护，保证设备完好无损。
四、应急公告发布1.公告发布渠道a.公告应通过公司内部网站、公告栏以及员工移动电话短信等多种渠道进行发布，以确保信息的及时转达。
b.公告应使用明确的标题，简明扼要地描述突发事件或自然祸害的性质和影响。
2.公告发布流程a.发布公告的责任人应及时收集相关信息，确保公告内容准确无误。
b.公告内容应经法务部门审核后发布，确保不涉及敏感信息，避开造成恐慌。
c.公告发布后，应及时通知员工查看公告，并要求员工依照公告中的要求采取相应的措施。
安全生产风险公告制度
安全生产风险公告制度安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命财产安全的重要举措。
为了预防和控制安全生产风险，有效保障员工的安全与健康，制定安全生产风险公告制度是非常必要的。
下面是一份关于安全生产风险公告制度的范文，供参考。
一、序言二、目的1.提高员工对安全生产风险的认识，增强风险防范意识；2.宣传安全生产政策和法规，确保员工遵守规章制度；3.及时发布企业内部存在的安全生产风险；4.增强员工的紧急处置能力，提高应急响应水平；5.减少事故发生的可能性，保障员工的生命财产安全。
三、公告内容1.安全生产风险的公告应包括以下内容：（2）风险的预防措施和处理方法；（3）风险的预警、报警机制；（4）员工遇到风险时应采取的措施；（5）风险的监控和监测措施；（6）其他与安全生产风险相关的内容。
2.公告内容应以简洁明了的语言撰写，配以图表、图片等形式进行说明，方便员工了解和掌握。
3.公告内容应根据企业实际情况进行更新和调整，并及时告知员工。
四、发布与传达1.公告应在企业内部易于员工接触到的地方张贴，如员工宿舍、工作区、餐厅、洗手间等。
3.单位领导应定期对公告进行检查和复查，确保其时效性和有效性。
五、员工义务和承诺1.员工应仔细阅读公告内容，全面了解和掌握安全生产风险信息。
2.员工应严格遵守公告内容，主动采取相应的风险防范措施。
3.员工在遇到风险时应及时报告，协助企业做好风险排查、处置和其他安全工作。
4.员工应定期参加安全培训活动，不断提高自身的安全意识和应急响应能力。
5.员工应承诺遵守安全生产制度和规定，自觉维护企业的生产安全。
六、监督与检查1.企业管理部门应定期对安全生产风险公告制度的执行情况进行检查和评估。
2.企业可以委托专业的安全检测机构对风险公告的科学性、准确性进行审核。
3.员工可以通过投诉、建议等多种途径，对风险公告制度进行监督和反馈。
七、奖惩措施1.对于在安全生产风险公告中表现突出、积极参与的员工，可给予表彰和奖励。
安全生产风险警示和公告制度
安全生产风险警示和公告制度安全生产风险警示和公告制度一、背景安全生产事故是人类社会经济进展的一种严重负面影响。
不仅对人员和财产造成损失，还可能对环境造成不可逆转的损害。
当前社会经济进展速度极快，各行各业的进展都必需在保证生产安全的前提下进行。
因此，建立完善的安全生产风险警示和公告制度，对于保障生产安全和削减事故的发生至关紧要。
二、制度目的本制度的重要目的是通过警示和公告的方式，加强全员安全意识的培育和提高，促进管理者的安全责任意识，进而削减事故的发生，维护企业的稳定运营。
三、制度适用范围本制度适用于本企业全部从事生产的员工和管理人员，包括内部员工、外包人员以及访客。
四、制度内容1、安全生产风险警示(1) 设立安全生产风险警示牌。
在生产车间、办公室、通道等人员集中的地方设置安全生产风险警示牌，标识出该场所的安全风险情况，并向员工发放安全手册。
(2) 安全演练。
每年至少进行一次安全演练，对员工进行实时的应急培训，让员工深入了解安全演练的流程和操作方法，提升员工在紧急情况下的应变本领。
(3) 留意警报。
在设备和车间中设置警报器，并指定专门的负责人，负责监测警报系统。
一旦发觉异常情况，应适时向相关人员发出警报，并立刻启动应急预案。
2、安全生产风险公告(1) 发布安全预警。
假如生产车间或企业四周发生了影响安全的不良事件，需要适时向全体员工发布安全预警通知，告知该事件对员工的影响和可能的安全威逼，并供给相应的应对措施。
(2) 安全学问公告。
在办公室、工厂大厅等明显位置，发布安全学问公告，加添员工对于安全生产相关学问的把握，提高员工的安全意识和自我保护意识，削减安全事故的发生。
(3) 按期召开会议。
定期召开安全生产会议，全面地通报事故情况和存在的安全隐患，讨论并改进相应的安全措施，让管理者和员工共同参加安全生产规划，共同探讨解决方案，实现企业自我管理和自我调控。
五、制度执行本制度由企业相关部门订立并实施，责任单位为公司公共部门。
安全风险预警及公告制度
一、总则为加强我国安全生产管理，提高安全生产水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
二、目的和意义1. 提高安全生产意识，强化安全生产责任。
2. 及时发现、控制和消除安全隐患，防止安全事故发生。
3. 增强应急救援能力，降低事故损失。
4. 促进安全生产法规的贯彻执行，维护社会稳定。
三、预警及公告制度的主要内容1. 预警信息来源预警信息来源主要包括以下几个方面：（1）政府部门发布的安全生产预警信息；（2）企业内部安全生产隐患排查；（3）行业协会、中介机构等第三方提供的安全生产预警信息；（4）新闻媒体、公众举报等。
2. 预警信息分类预警信息分为以下四类：（1）一般预警：针对某一行业、某一地区或某一单位存在的普遍安全隐患，提示有关单位加强安全管理。
（2）重点预警：针对某一特定行业、某一地区或某一单位存在的严重安全隐患，要求有关单位立即采取整改措施。
（3）紧急预警：针对某一重大安全隐患，要求有关单位立即停产停业，进行整改。
（4）特别预警：针对某一极端情况，要求各级政府、企业和群众采取特殊措施，确保安全生产。
3. 预警信息发布预警信息发布应遵循以下原则：（1）及时性：预警信息应在发现安全隐患后第一时间发布。
（2）准确性：预警信息应真实、准确，不得夸大或缩小事实。
（3）权威性：预警信息应由具有权威性的部门或机构发布。
（4）针对性：预警信息应针对不同行业、地区和单位的特点，提出具体要求。
预警信息发布方式包括：（1）通过政府网站、新闻媒体等渠道发布；（2）通过行业协会、中介机构等组织发布；（3）通过企业内部公告、会议等形式发布；（4）通过短信、电话等通讯手段发布。
4. 公告制度公告制度主要包括以下内容：（1）公告范围：包括预警信息发布、事故通报、安全生产法律法规宣传等。
（2）公告内容：包括事故原因、整改措施、责任追究等信息。
（3）公告形式：包括书面公告、网络公告、口头公告等。
安全生产风险警示和公告管理制度
安全生产风险警示和公告管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产风险警示和公告管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内生产经营单位（以下简称单位）的安全生产风险警示和公告工作。
第三条单位应当建立健全安全生产风险警示和公告制度，明确责任，加强风险识别、评估和监控，及时发布风险警示和公告，采取有效措施，确保安全生产。
第四条国家安全生产监督管理部门（以下简称安监部门）负责全国安全生产风险警示和公告工作的监督管理。
第二章风险识别与评估第五条单位应当根据生产工艺、设备、设施、环境和安全生产法律法规等，定期开展风险识别和评估工作。
第六条风险识别应当包括以下内容：（一）设备设施运行状况；（二）生产工艺流程；（三）物料和产品；（四）作业环境；（五）作业人员行为；（六）其他可能导致生产安全事故的因素。
第七条风险评估应当包括以下内容：（一）风险的种类、来源、可能性和影响范围；（二）风险的等级和控制措施的有效性；（三）风险监测和预警方法；（四）风险应对措施和应急预案。
第八条单位应当根据风险评估结果，确定风险等级，制定相应的风险控制措施，并纳入安全生产管理体系。
第三章风险警示与公告第九条单位应当在生产现场、作业岗位、重要设备设施等部位设置风险警示标志，明确风险等级、控制措施和应急措施。
第十条单位应当根据风险等级和可能发生的事故类型，制定应急预案，并定期组织演练。
第十一条单位应当建立健全安全生产信息发布制度，及时发布风险警示和公告。
第十二条风险警示和公告应当包括以下内容：（一）风险等级和类型；（二）风险控制措施和应急措施；（三）事故预防知识和自救互救方法；（四）其他需要公告的信息。
第十三条单位应当通过广播、电视、报纸、网络等渠道，及时发布风险警示和公告。
第四章监督管理第十四条安监部门应当加强对单位风险警示和公告工作的监督管理，依法查处违法行为。
生产安全风险警示和预防应急公告制度
生产安全风险警示和预防应急公告制度第一章总则为进一步规范公司安全管理工作,全面体现预防为主的思想,实现对风险的超前预控以预防事故的发生,特制定本制度第二章风险预控管理项目部应建立并保持安全风险预控管理程序,以全面辨识现场生产系统和作业活动中的各种危险源。
明确危险源可能产生的风险及其后果,并对危险源进行分级、分类、监测、预警、控制和预防事故的发生。
一、危险源辨识、风险评估项目部应组织员工对危险源进行全面、系统的辨识和风险评估,并确保：1、危险源辨识前要进行相关知识的培训;2、辨识范围覆盖本单位的所有活动及区域3、对所有工作任务建立清册并逐一进行危险源辨识和风险评估并对危险源辨识和风险评估资料进行统计、分析、整理、归档。
(1)危险源辨识、风险评估应采用适宜的方法和程序,且与现场实际相，(2)对辨识出的危险源进行分级分类;(3)危险源辨识时考虑正常异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态4、工作程序或尺度改动、生产工艺发生变化和工作区域的设备和设施有重大改动时,能及时进行危险源辨识微风险评估5、发生事故、出现重大不符合项时,能及时进行危险源辨识微风险评估。
二、风险管理对象提炼、管理标准和管理措施制定在对危险源进行辨识、分析的基础上应提炼出相应的风险管理对象,并符合下列要求:1、风险管理对象的提炼要具体、明确,一般应按照人、机、环管四种风险类型来确定2、针对风险管理对象矿井应制定相应的管理标准和措施并形成程序3、管理标准和措施的制定,应遵从全面性原则、可操作性原则和全过程原4、管理标准和措施的制定应符合相关法律法规、技术标准和管理制度的要求;5、公司应组织相关专业人员定期或不定期对管理标准和措施进行修订和完善。
三、危险源监测应采取措施对危险源进行监测,以确定其是否处于受控状态。
并确保1、危险源监测方法适宜并在风险管理程序中予以明确2、危险源监测设备灵敏、可靠;3、危险源监测信息传递畅通、及时相干信息能及时录入管理体系四、风险预警必须采取措施对危险源产生的风险进行预警,使管理层和责任人能够及时获取并采取措施加以控制。
风险警示和公告制度
附件6风险警示和公告制度1 目的为确保安全生产, 保障员工的身体健康和生命安全, 特建立本制度。
2 适用范围公司所属各单位、承包商及外来人员。
3 职责3.1 安全部负责对本制度执行情况进行监督。
3.2 生产运行部负责公告栏、告知卡等的统筹制作。
3.3 属地单位负责本属地单位风险警示和公告制度的具体执行, 负责公告栏、告知卡编制和维护。
4 控制程序4.1. 在公司醒目位置设置公告栏, 公告栏应写明企业风险等级、风险点、风险类别、危险危害因素、造成后果及管控措施、应急措施、报告电话、重大危险源标识、重大隐患位置、危害等内容, 并明确管控责任部门和责任人。
4.2. 在存在安全生产风险的岗位设置告知卡, 标明本岗位主要危害因素、风险、造成后果、预防措施及应急措施、报告电话、管控责任（单位）部门、责任人疏散通道等内容, 同时根据风险类别和可能发生的事故, 配备相应的应急救援设施。
4.3. 员工要掌握岗位存在的风险及防范、应急措施。
4.4．在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志, 标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。
4.5．在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志, 标明治理责任、期限及应急措施。
4.6. 在工作岗位标明安全操作要点。
4.7. 及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。
4.8．及时更新安全生产风险公告内容, 建立档案。
5.相关文件5.1《企业安全生产标准化基本规范》GB/T33000-20166.相关记录6.1 企业风险公告栏；6.2 企业岗位风险告知卡。
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生产安全风险警示和预防应急公告制度第一章总则为进一步规范公司安全管理工作,全面体现预防为主的思想,实现对风险的超前预控以预防事故的发生,特制定本制度第二章风险预控管理项目部应建立并保持安全风险预控管理程序,以全面辨识现场生产系统和作业活动中的各种危险源。
明确危险源可能产生的风险及其后果,并对危险源进行分级、分类、监测、预警、控制和预防事故的发生。
一、危险源辨识、风险评估项目部应组织员工对危险源进行全面、系统的辨识和风险评估,并确保：1、危险源辨识前要进行相关知识的培训;2、辨识范围覆盖本单位的所有活动及区域3、对所有工作任务建立清册并逐一进行危险源辨识和风险评估并对危险源辨识和风险评估资料进行统计、分析、整理、归档。
(1)危险源辨识、风险评估应采用适宜的方法和程序,且与现场实际相，(2)对辨识出的危险源进行分级分类;(3)危险源辨识时考虑正常异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态4、工作程序或标准改变、生产工艺发生变化以及工作区域的设备和设施有重大改变时,能及时进行危险源辨识和风险评估5、发生事故、出现重大不符合项时,能及时进行危险源辨识和风险评估。
二、风险管理对象提炼、管理标准和管理措施制定在对危险源进行辨识、分析的基础上应提炼出相应的风险管理对象,并符合下列要求:1、风险管理对象的提炼要具体、明确,一般应按照人、机、环管四种风险类型来确定2、针对风险管理对象矿井应制定相应的管理标准和措施并形成程序3、管理标准和措施的制定,应遵从全面性原则、可操作性原则和全过程原4、管理标准和措施的制定应符合相关法律法规、技术标准和管理制度的要求;5、公司应组织相关专业人员定期或不定期对管理标准和措施进行修订和完善。
三、危险源监测应采取措施对危险源进行监测,以确定其是否处于受控状态。
并确保1、危险源监测方法适宜并在风险管理程序中予以明确2、危险源监测设备灵敏、可靠;3、危险源监测信息传递畅通、及时相关信息能及时录入管理系统四、风险预警必须采取措施对危险源产生的风险进行预警,使管理层和责任人能够及时获取并采取措施加以控制。
风险预警应:1、针对不同级别、类别的危险源和不同程度的风险,制定相应的预警方法;建立完备的信息流通渠道,使预警信息传递畅通、及时五、风险控制建立程序以确保风险管理标准、风险管理措施及相关法律、法规、制度的贯彻与执行,以实现对风险的控制。
并符合:1、对危险源及其风险的控制遵循消除预防、减弱、隔离、联锁警示的原则2、危险源辨识、风险评估、风险管理标准与措施制定及隐患消除、控制效果评价等环节符合PDCA的运行模式3、制定年度生产作业计划时应以上年度风险评估报告为依据中充分考虑本年度计划实施时潜在风险4、根据危险源辨识、风险评估结果和相关规定,编制《作业规程》《操作规程》《安全技术措施计划》《应急预案》及其它专项安全技术措施/5、在进行重大以上风险任务时,必须编制专门的安全措施,并明确安全工作程序六、信息与沟通建立并保持程序以确保员工与相关方能够及时获取风险预控管理信息,并可相互沟通、告知本项目应确保:1、员工参与风险预控管理方针和程序的制定、评审;2、员工参与危险源辨识、风险评估及管理标准、管理措施的制定3、员工了解谁是现场或当班急救人员;4、组织员工进行班前、作业前风险评估并留有记录七、风险财政管理公司应实施风险财政管理,以转移风险、降低风险成本、强化员工风险管理意识并应 1、建立《事故费用评估报告》及年度《风险财政评估报告》《风险财政评估报告》应包含保险理赔相关分析2、对单位年度事故损失进行分类统计、分析记录齐全;3、按照国家规定对员工进行投保4、有矿井投保险种的记录和理赔费用的统计和赔付资料八、职工安全健康管理应了解和掌握员工安全健康状况,对员工安全健康进行管理并1、定期组织员工开展有关工人安全、健康方面的知识培训和宣传、教育活动,在员工业余活动集中区域张贴工余安全健康的宣传资料2、组织员工对工作环境安全健康风险进行评估,并制定防范措施3、鼓励员工汇报安全健康事故,并形成制度第三章保障管理应从组织保障、制度保障、文化保障等方面建立并保持程序,以保障安全风险预控管理体系能够得到有效的实施和运行一、组织保障建立健全安全风险预控管理组织机构,以组织、协调、指导、监督风险预控管理工作,组织机构应1、职责明确、分工合理,负责风险管理全过程2、由不同层次的有代表性的人员组成。
公司安全风险预控管理的最终责任由公司最高管理者承担。
公司管理层应为实施、控制和改进安全风险预控管理体系提供必要的资源二、制度保障1、应建立健全与安全风险预控管理相关的目标、责任、奖惩举报、投入保障、风险控制、员工行为、文化建设、安全会议、教育培训、技术审批、安全监测、人员操作、设备使用、应急救援、监督检査、考核评审、灾害预防、班组建设、卫生健康、环境保护等管理制度,并确保(1)、各项规章制度贯彻到全体员工(2)、有相应机构、部门负责上述规章制度的制定、修订、培训、监督检查与考核2、公司应建立并保持程序,以识别适用的法律、法规、标准和相关要求,并确保(1)相关活动遵守适时的法律、法规、标准和相关要求;(2)每年至少评价一次本单位对在用的法律、法规、标准和相关要求的遵守情况,并形成评价报告(3)及时更新有关法律、法规、标准和相关要求的信息,并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方;(4)资料齐全完善有目录清单。
3、建立并保持程序,以规范体系文件、记录的管理,保证在体系运行的各个场所、岗位都能得到相关有效的文件、记录,并确保:(1)有专门机构或人员负责文件收发、传达、归档;(2)文件收发、归档要有记录;4、与风险预控管理体系相关的各种记录应字迹淸楚、标识明确,并可追溯相关的活动。
5、记录保存和管理应便于査阅,避免损坏、变质或遗失并明确记录保存期限。
三、安全文化保障公司应建立并保持企业安全文化建设管理程序,以发挥安全文化的导向、激励、凝聚和规范功能。
安全文化建设应:1、明确安全文化内涵、目标、内容、模式、建设流程,并最终形成实施方案;2、以实现员工自我管理为目标3、全员、全过程、全方位地贯穿于公司的各项管理。
第四章人员不安全行为管理建立并保持人员不安全行为控制程序;对人员不安全行为进行识别和梳理,并制订员工岗位规范和控制措施,以实现人员准入、培训监督全过程的流程管理一、人员准入管理公司应建立并保持员工准入管理标准,人员准入管理标准应1、明确岗位设鉻要求和岗位需求计划2、明确员工准入条件,包括员工身体条件、专业技能、文化水平二、人员不安全行为识别与梳理在危险源辨识的基础上,对识别出的人员不安全行为进行梳理总结分析不安全行为的发生规律,为不安全行为控制提供依据。
人员不安全行为梳理应全面、具体、准确、有针对性:2、按照风险等级进行分类三、员工岗位规范人员不安全行为识别与梳理的基础上,公司应制订员工岗位规范岗位规范应1、种类齐全2、明确各岗位工作任务3、规定各岗位所需个人防护用品和工器具4、明确各岗位安全管理职责;5、明确各岗位安全行为标准6、确保在完成预定任务存在多工种交叉作业时,必须制定书面安全工作程序四、不安全行为控制措施制定制定员工不安全行为控制措施,以确保员工岗位规范的有效执行措施应:1、结合自身的特点和员工不安全行为特征2、涵盖人员不安全行为的各类因素3、针对不同类型的不安全行为分别制定员工培训教育。
公司应建立员工培训教育机制,以提高员工安全知识、意识和技能员工培训教育应1、明确员工培训与绩效考核的职能部门及人员,并有绩效考核制度2、有足够的培训资源师资、教材、资金、场所、设施等3、每年至少对全员进行一次以危险源辨识、风险评估为主的体系培训。
4、明确员工培训内容5、建立员工培训信息档案;6、对参加培训的人员必须进行考核或考试;7、采用新技术、新工艺、新设备前对员工进行培训并有记录五、员工行为监督建立完善的员工行为监督制度,及时对人员不安全行为进行监督和控制并应:1、确定监督机构配备相应的管理、监督、考核人员;2、明确监督范围、方式、频次3、对监督结果进行分类统计、分析并制定改进计划六、员工档案建立健全员工档案,全面掌握员工信息,以实现分类管理并确保:1、所有在岗员工的档案齐全;2、每个员工档案的信息内容完整,内容应包括姓名、性别、年龄、籍贯、文化程度、身体状况、职业技能等级或职称、参加工作时简历、培训情况、违章情况、受奖情况、受处分情况、职务或工种变动情况记录;3、对档案内容进行分析、评估,明确需重点监控对象七、职业健康管理建立并保持员工职业健康控制程序、及时识别和控制职业健康方面的有害因素,保障员工职业健康应为员工创造安全、健康的作业环境,并应确保(1)作业人员周围环境(温度、噪声、煤尘、烟尘等)满足健康要求(2)各作业环境及餐饮、洗浴等公共场所卫生符合国家相关标准(3)员工个体防护及各作业场所,健康安全防护设施齐全有效提示标志醒目;(4)应提供及时服务的医疗机构,设置能满足员工日常健康检查和紧急救护需要。
2、建立员工健康检查监护制度,及时掌握员工安全健康状况,做好员工职业病预防工作并应:(1)对在岗从业人员的健康检查和健康监护符合《安全规程》规定(2)有符合《职业病防治法》的职业病防治计划,并按计划开展职业病防治工作3、定期对员工进行健康体检,并建立《员工健康档案》4、每次体检结束后,对员工提供预防疾病和职业病的医学建议;5、对发现患有职业病的员工,立即通知并提供治疗及康复条件并妥善安置6、员工上岗、转岗、离岗前进行健康检查;7、定期对员工进行健康宣传、培训。
八、环境保护管理建立并保持环境管理程序,及时识别和控制环境有害因素预防环境破坏和污染事故保持公司环境良好。
环境保护应:1、制订完备的环境综合治理计划和目标,有专门机构检查2、严格落实废气或粉尘物质监测和控制措施;3、对公司污水排放和净化进行监测,确保污水通过管路排放到地面集中处理,符合《工业污染物排放标准》中的技术要求4、确保噪声防护完善对作业场所噪声进行监测,噪音超标地点应有降噪措施5、对固体废弃物进行分类管理,交由有资质的单位和人员进行处理;九、手工工具管理应建立手工工具完好标准、使用规程和管理制度。
并符合下列要求1、有手工工具检查清单;2、自制手工工具、非标制作的手工工具要预先制定标准,并经批准;3、不使用时要将工具整齐摆放在指定的工具箱包、袋、套或库内,利刃工具有专门的护套;4、集体手工工具由专人管理5、有手工工具使用管理台帐损坏的工具应及时更换6、在高架平台使用手工工具时手工工具必须加装固定的手腕带7、对气动工具使用前进行风险评估8、有使用的气动工具的登记台帐、管理办法和定期检査记录十、标识标志管理建立并保持标识标志管理程序,以规范标识标志的使用、设置、检查与维护。