小企业劳动合同范本
有关小企业劳动合同范本3篇
有关小企业劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1小企业劳动合同范本一、甲方(单位)：__________（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：__________住所：__________联系电话：__________乙方(职工)：__________（以下简称乙方）性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方需聘用乙方，经双方友好协商，特签订本劳动合同，共同遵守相关法律法规，维护双方合法权益。
合同内容如下：第一条乙方应当遵循甲方相关规章制度，完成岗位职责，努力提高工作业绩，维护甲方形象。
第二条乙方应当遵守国家法律法规，爱护甲方财产，维护甲方利益。
第三条乙方工作内容：__________。
第四条工作地点：__________。
第五条工作时间：______，休息时间：______。
第六条薪酬：1、甲方支付乙方的劳动报酬为______元。
2、甲方提供乙方的社会保险为______。
第七条试用期：______。
1、试用期工资：______元。
2、试用期内双方均有权解除合同。
第八条乙方享受法定节假日、带薪病假等合法权益。
第九条双方合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第十条乙方解除合同提前通知：______天，甲方解除合同提前通知：______天。
第十一条乙方因不可抗力原因不能履行合同的，应当立即通知甲方，甲方提前通知乙方。
第十二条本合同生效后，如需修改，应当经双方协商一致并签订补充协议。
第十三条本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：__________ 乙方签字：__________日期：______年______月______日补充说明：1、本合同内容与规定不一致时，按照法律法规执行。
2、本合同解释权归双方共同协商决定。
小企业劳动合同范本5篇
小企业劳动合同范本5篇第1篇示例：小企业劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：乙方（员工姓名）：性别：身份证号码：联系方式：鉴于甲方拟用乙方为（岗位名称），为明确双方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同。
一、工作内容乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行本合同约定的工作职责，完成工作目标，服从公司管理，并与公司员工保持良好的团队关系。
二、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月。
具体工资标准根据乙方的工作表现和公司的经营状况而定，并在双方友好协商的基础上确定。
2. 乙方还享有公司规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
三、工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间进行工作，未经公司批准不得擅自迟到、早退或旷工。
2. 乙方享有法定节假日、公司规定的带薪假期等休假权利，如需请假应提前向公司请假并得到公司同意。
四、保密义务1. 乙方应当对公司的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得擅自泄露给任何第三方。
2. 乙方离职或解除合同后应当归还公司所有的资料和资产，并保证不再利用公司的商业秘密。
五、违约责任1. 乙方有违反本合同约定的行为，应当承担相应的违约责任，包括但不限于公司停止支付工资、做出扣减、解除劳动合同等。
2. 乙方未能按时履行本合同规定而给公司造成损失的，应当赔偿公司的经济损失。
六、其他约定1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为（具体时间，如一年）。
2. 本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可以通过法律途径解决。
甲方（公司名称）签署：乙方（员工姓名）签署：以上为小企业劳动合同范本，双方应当遵守合同约定，共同维护合同的有效性和权利义务关系。
愿我们合作愉快，共同发展！第2篇示例：小企业劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议，以便维护甲乙双方的合法权益，共同遵守。
有关小企业劳动合同范本6篇
有关小企业劳动合同范本6篇篇1小企业劳动合同范本一、甲方（雇主）：名称：_____________法定代表人（或负责人）：_____________联系地址：_____________电话：_____________二、乙方（劳动者）：姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________联系地址：_____________电话：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上达成以下协议：1. 职位及工作内容乙方接受甲方的聘用，担任职位为_____________。
工作内容包括但不限于_____________。
2. 工作地点及工作时间乙方的工作地点为_____________，工作时间为每周工作________小时，具体工作安排由甲方负责。
3. 工资薪酬及福利待遇乙方的月基本工资为_____________元，工资发放日期为每月的_____________日。
甲方在办理社会保险时，根据国家相关规定，由甲乙双方按比例共同缴纳。
具体费用标准由甲方负责通知。
4. 试用期本合同自甲乙双方签订之日起生效，为期________个月，为试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现确定是否正式聘用乙方。
5. 合同期限及解除本合同期限为________年，自_____________起至_____________结束。
如有未尽事宜，乙方可在解除合同前每月_____________日前向甲方提出书面通知。
6. 其他约定_____________7. 合同变更和补充协议本合同的任何变更和补充，应经甲乙双方协商一致后，签署书面补充协议。
补充协议应与本合同具有同等法律效力。
8. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：本合同经双方确认无误后生效，如有争议，适用中国法律解决。
小企业的劳动合同范本6篇
小企业的劳动合同范本6篇篇1小企业的劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）为了明确双方的权利和义务，便于管理和监督，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容乙方应当按照甲方的安排和要求，从事（工作岗位及工作内容）。
职责是：（具体的职责描述）二、劳动报酬乙方的劳动报酬为（报酬金额），支付方式为（工资结算方式），工资支付时间为（结算周期及发放时间）。
三、劳动时间乙方的工作时间为每周工作（天数）、每天工作（小时数），休息日为（休息日）。
四、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的工作环境符合国家的劳动保护标准。
2. 乙方在工作期间如有意外伤害应当及时向甲方报告，并及时寻求医疗救助。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，不得迟到早退、擅离职守。
2. 乙方不得对甲方单位的财产进行挪用、私用或者擅自处置，不得泄露甲方单位的商业机密。
六、劳动合同的期限本劳动合同自（签订日期）起生效，有效期为（合同期限），到期后根据双方协商决定是否续签。
七、解除合同1. 乙方想要解除合同的，应当提前（提前解除期限）向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照约定支付工资或者提供劳动条件的；（2）违反国家法律法规、劳动合同的规定的；（3）存在其他违反劳动合同的情形。
八、附则1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 本劳动合同的其他事宜双方可协商修改，补充协议需经双方确认并书面签字盖章后生效。
甲方（单位名称）：____________________乙方（姓名）：____________________签订日期：____________________本劳动合同自双方签字盖章后生效。
如有争议，依法适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定处理。
2024年小微企业劳动合同范文（五篇）
2024年小微企业劳动合同范文甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》之相关规定，经甲乙双方基于平等、自愿原则协商一致，特此订立本合同，并共同承诺严格遵守本合同所列各项条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同，具体期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期为三个月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与义务第二条乙方同意根据甲方的工作需求，担任指定岗位的工作。
甲方有权依据相关规定，经与乙方协商后，对乙方的工作职务及岗位进行必要的调整。
第三条乙方应履行以下义务：1. 严格遵守国家宪法、法律、法规的各项规定；2. 严格遵守甲方的各项规章制度；3. 全力维护甲方的荣誉与利益；4. 忠于职守，勤勉尽责；5. 严格履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密为自身或任何其他经济组织、个人谋取不正当经济利益。
三、劳动保护与劳动条件第四条如甲方需延长乙方的工作时间，应安排乙方在同等时间内进行补休，或依法支付相应的加班加点工资。
第五条甲方应为乙方提供必要的劳动条件及劳动工具，并制定完善的工作规范及劳动安全卫生制度及其标准。
同时，甲方应依据国家或当地政府有关部门的规定，定期组织乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育与培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，确保同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方如完成规定的工作任务，甲方应以每月____元的标准向乙方支付工资。
其中，试用期间的工资为____元。
第九条如甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依据《劳动法》第四十四条及国家相关规定支付相应的工资报酬。
五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤所享受的工资及医疗保险等待遇，将依据国家和当地人民政府的相关规定执行。
第十二条甲方为乙方提供的福利待遇包括：____________________________________________________________。
小企业劳动合同范本5篇
小企业劳动合同范本5篇小企业劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：__________________性质：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________年龄：_________家庭住址：_________根据_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
工种_________。
第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条劳动合同期限届满，即终止执行。
由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。
甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。
小企业劳动合同范本(3篇)
小企业劳动合同范本甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____ ，性别:_____，身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)_____ 乙方签字：_____签订时间：_____年_____月_____日小企业劳动合同范本（二）甲方(用人单位)_____地址：_____法定代表人(主要负责人)_____乙方(劳动者)_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
小微企业劳动合同范本（精选5篇）
小微企业劳动合同范本（精选5篇）小微企业劳动合同1甲方：______乙方：______甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____年。
其中试用期从20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____个月。
第二条工作任务1、甲方安排乙方从事____工作。
2、乙方同意按甲方工作需要，在____岗位，承担____任务。
3、乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动管理1、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动报酬1、甲方实行每日8小时工作制。
2、甲方应当每月按期给乙方发放工资。
每月____日为发薪日。
3、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。
4、甲方支付乙方岗位工资____元、三金补助____元。
第五条合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2、在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；（2）乙方在工作期间给甲方造成重大损失的；（3）乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的；3、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
4、甲方按照《公司员工手册》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。
5、由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。
第六条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。
小企业劳动合同的范本5篇
小企业劳动合同的范本5篇第1篇示例：小企业劳动合同范本为了明确劳动双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，特订立本合同，内容如下：第一条劳动合同的签订1．劳动合同的签订是劳动关系建立的基础，劳动双方应当依法签订书面劳动合同，明确约定劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等内容。
2．本劳动合同是小企业劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签订。
第二条雇主1．雇主：____________________________（单位名称）第三条劳动者第四条工作内容第五条试用期2．试用期内，双方任何一方都可以解除劳动合同，但应提前____天书面通知对方。
第六条薪酬待遇1．根据劳动者的工作表现以及企业经营状况，雇主将在每月底以现金形式支付劳动报酬，具体薪资标准为______________。
2．薪酬支付时间为每月_____日。
3．劳动者在工作岗位上表现突出时，雇主有权适时调整薪酬待遇。
第七条劳动时间和休息休假2．劳动者每日工作时间不超过____小时，累计工作时间不超过____小时。
3．劳动者享有____天带薪年假。
第八条劳动保险和福利待遇1．雇主为劳动者购买社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
2．劳动者因工作受伤，按照国家有关规定享受相应的工伤保险待遇。
第九条劳动纪律和奖惩制度1．劳动者应当遵守企业的工作纪律，服从雇主的管理和安排。
2．劳动者应当严格遵守工作规章制度，不得迟到早退，不得擅自让他人代替工作。
3．对于违反工作纪律的劳动者，雇主有权采取相应的纪律处分措施。
第十条解除合同1．经双方协商一致，可以解除劳动合同；2．下列情形之一出现时，雇主有权解除劳动合同：（1）劳动者严重违反劳动合同的规定；（2）劳动者长期患病，不能胜任工作，并经医院或鉴定机构证明；（3）劳动者被有关部门认定为不适宜从事现在的工作；第十一条争议解决1．因履行本合同所发生的一切争议，双方应友好协商解决。
小企业员工劳动合同模板5篇
小企业员工劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意成为甲方的一员，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 乙方担任职位：______________________5. 工作地点：______________________二、工作内容和岗位职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位职责。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、工资待遇和福利1. 乙方的基本工资为：________元/月。
2. 甲方根据国家政策和公司规定，可以为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 乙方享受公司规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方在劳动合同期限届满前，可以解除劳动合同。
3. 甲方或乙方有以下情形之一的，可以单方面解除劳动合同：（1）乙方在试用期内不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。
4. 劳动合同终止的情形：（1）劳动合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲乙双方协商一致解除劳动合同。
七、违约责任和赔偿1. 甲乙双方违反劳动合同约定的，应当承担违约责任。
小企业劳动合同的范本5篇
小企业劳动合同的范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：___________________________元/月。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，可调整乙方的工资和奖金。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照岗位特点和要求，做好个人防护。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
小企业的劳动合同范本5篇
小企业的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/主要负责人：_____________________联系电话：__________________________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________身份证号：_________________________________住址：___________________________________联系电话：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为前______个月。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。
甲方因生产和工作需要或调整劳动组织时，可与乙方协商变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应当服从甲方的安排和管理。
工作地点需变更的，需经甲乙双方协商一致后确定。
三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定安排工作时间和休息休假制度。
乙方的工作时间应根据工作需要和实际情况确定。
甲方应确保乙方的休息时间符合国家法律法规的要求。
若甲方实行不定时工作制和综合计算工时工作制等特殊工时制度，需依法办理相关手续并获得批准。
乙方加班应按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准，甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
小企业的劳动合同范本6篇
小企业的劳动合同范本6篇篇1小企业的劳动合同范本一、甲方：（以下简称甲方）法定代表人/负责人（签字）：单位名称：地址：联系电话：二、乙方：（以下简称乙方）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条本合同的约定、实施和解释受中华人民共和国劳动法的管辖。
第二条工作内容：乙方将按照甲方的工作安排，认真、热忱地完成工作任务，并积极开展工作。
第三条试用期：乙方入职后的前三个月为试用期。
试用期工资标准为（具体金额），试用期内表现优异者将在试用期满后正式转为正式员工，否则将不予转正。
第四条薪酬支付：甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方的工资，并按照国家法律规定支付加班工资。
第五条保险福利：甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
第六条工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。
第七条年假和休假：乙方享有根据工作年限和工作表现逐年增加的年假；还可以享受国家规定的法定节假日和带薪休假。
第八条离职制度：乙方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方；甲方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第九条保密义务：乙方在劳动合同期间和劳动合同终止后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露。
第十条双方任何一方违反本合同的规定，应承担相应的法律责任。
第十一条本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后自动终止。
甲方（盖章）：法定代表人/负责人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：篇2小企业的劳动合同范本劳动合同是规范用工双方关系的法律文件，对于雇主和员工双方都具有约束力。
对于小企业来说，制定一份完善的劳动合同是非常重要的，可以帮助企业明确员工的权利和义务，防范劳动纠纷的发生。
下面是一份小企业的劳动合同范本，供参考：劳动合同甲方（雇主）：__________ 公司法定代表人（或授权代表）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________联系地址：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方同意聘用乙方担任__________岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方的聘用，担任__________岗位，主要工作内容为__________。
小企业的劳动合同范本5篇
小企业的劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1小企业劳动合同范本甲方（公司）：__________（以下简称甲方）统一社会信用代码：______________法定代表人：____________地址：____________电话：____________乙方（员工）：__________（以下简称乙方）身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：___________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘，双方经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的要求，认真、勤奋地完成所从事的工作，并严格遵守甲方的工作纪律。
1.2 乙方的具体工作内容为：_____________（简要描述乙方的工作职责）。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体上下班时间为：______至______。
2.2 工作地点：____________（详细地址）。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资标准为：每月____元（含基本工资、绩效工资等）。
3.2 乙方享受的福利待遇：___________（列明乙方享有的各项福利，如法定节假日、带薪年假等）。
第四条保险及社会福利4.1 乙方在劳动合同期间，甲方将为乙方购买符合国家标准的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。
4.2 如乙方在工作中遭受工伤，甲方将按照国家相关规定给予乙方相应的工伤赔偿。
第五条保密义务5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给其他单位或个人，否则应当承担法律责任。
第六条违约责任6.1 乙方违反劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、劳动关系解除等。
第七条合同期限7.1 本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
7.2 本合同期满，双方如愿继续合作，可另行签订劳动合同；不愿继续合作的，应当提前______个月书面通知对方。
有关小企业劳动合同范本6篇
有关小企业劳动合同范本6篇第1篇示例：小企业劳动合同是保障雇主和雇员权益的重要法律文件，规范了双方之间的劳动关系，保障了双方的合法权益。
小企业劳动合同范本通常包括了双方的基本信息、劳动内容、工资待遇、工作时间、休息假期、劳动保护、劳动纪律等方面的内容。
下面是一份关于小企业劳动合同范本的示范：小企业劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）甲方和乙方本着平等、自愿、公平的原则，根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方聘用乙方的事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
二、工作内容：乙方应当按照甲方的工作安排，认真、勤勉地完成工作任务，并服从甲方管理。
三、工资待遇：乙方的工资待遇为（具体数字），支付方式为（工资结算方式），工资支付日期为每月（具体日期）日。
四、工作时间：乙方的工作时间为每天（具体工作时间），每周工作时间不超过40小时。
如因工作需要，需要加班的，应当得到甲方同意并支付相应的加班工资。
五、休息假期：乙方享有每周（具体天数）的休息日，法定节假日休息，具体休息安排由甲方统一规定。
六、劳动保护：甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的工作环境和工作条件符合国家相关法律法规的规定。
七、劳动纪律：乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、迟到、早退等影响工作的行为。
八、保密义务：乙方应当妥善保管甲方的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给任何第三方，一经违反，将承担相应的法律责任。
九、违约责任：若乙方违反本合同的任何约定，甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权解除本合同。
十、其他事项：凡本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
乙方（签字）日期：年月日以上是一份关于小企业劳动合同范本的示范，仅供参考。
在签订劳动合双方应当详细阅读合同内容，确保自身权益不受损害，并依法履行合同约定。
希望本文对您有所帮助。
第2篇示例：小企业劳动合同是小企业与员工之间约定劳动关系的重要法律文件，具有明确劳动双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。
有关小企业劳动合同范本5篇
有关小企业劳动合同范本5篇篇1小企业劳动合同范本一、合同双方甲方：（企业名称）统一社会信用代码：（企业信用代码）住所：（企业地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系方式：（员工联系方式）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计__年__月。
三、工作职责1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，及时完成领导交办的工作任务。
2. 乙方应当完成岗位职责，不得私自泄露甲方的商业机密。
3. 乙方应当保护公司的财产，不得私自侵占公司资产。
四、工资与福利1. 乙方的基本工资为每月（XX）元整，另有绩效、奖金等待遇另行协商。
2. 甲方按照国家相关规定缴纳社会保险。
3. 乙方享有公司规定的带薪年假、病假等请假权益。
五、保密协议乙方在工作期间及工作结束后应当保守甲方的商业秘密和客户隐私，不得公开、泄露或将其用于个人谋利。
六、解除合同1. 本合同期满时自动解除，双方均无需提前通知。
2. 本合同有效期内，若有一方有违反合同规定的，对方有权单方解除合同。
七、双方签字甲方（盖章）：_______________乙方：_______________日期：年月日以上为本合同正文，双方签字生效。
（温馨提示：本合同属于模板性质，若涉及具体情况需双方再行协商补充，务必保留签字框处及公司盖章处。
）篇2小企业劳动合同范本一、甲方：________（雇主）地址：________法定代表人：________联系电话：________二、乙方：________（雇员）身份证号：________联系地址：________联系电话：________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方公司工作的有关事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方被聘用为甲方公司的______，主要负责______工作。
1.2 乙方的工作地点为______，工作时间为每周______小时，其中包括______小时的加班工作。
小微企业劳动合同范本5篇
小微企业劳动合同范本5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据书信、讲话致辞、规章制度、策划方案、句子大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, document letters, speeches, rules and regulations, planning plans, sentence summaries, teaching materials, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!小微企业劳动合同范本5篇小微企业劳动合同范本第一篇甲方：_____乙方：_____合同书编号：__甲方：乙方：双方就办公区保洁事宜，经协商本着平等互利的原则，达成协议，签订如下合同：一、乙方工作项目__楼大厅、电梯轿箱、电梯门及__楼电梯轿箱、电梯门卫生保洁;二、履行合同的时间本合同有效期从20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止。
小企业的劳动合同范本8篇
小企业的劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为____________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________________________。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日、婚假、产假等休假按照国家规定执行。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家的规定和乙方从事的岗位，确定乙方的工资标准和福利待遇。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不得低于当地的最低工资标准。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及贡献，可调整乙方的工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育，提高乙方的安全意识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
4. 甲方对乙方从事有毒有害工作的，应当定期为乙方进行健康检查。
六、保密条款与竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的商业秘密和其他秘密。
有关小企业劳动合同范本5篇
有关小企业劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1小企业劳动合同范本一、甲方（单位）:单位名称:___________法定代表人（负责人）:___________办公地址:___________联系电话:___________统一社会信用代码:___________二、乙方（员工）:姓名:___________性别:___________出生日期:___________身份证号码:___________联系电话:___________三、工作岗位及工作职责1. 工作岗位：_______________2. 工作职责：_______________3. 工作地点：_______________4. 工作时间：_______________四、合同期限1. 合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同到期前劳动合同的续展与否由甲方与乙方双方商定。
五、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 乙方的工作时间为____小时/周，超出部分按照____倍工资支付。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和福利。
六、工作时间1. 乙方每周工作____天，工作时间为____。
2. 乙方如需加班，应提前告知甲方，并经甲方同意方可加班。
七、合同解除1. 若双方协商解除合同，应提前____天书面通知对方。
2. 乙方在试用期内，双方均可随时解除合同，无需提前通知。
八、其他约定1. 乙方不得私自泄露公司机密信息，如有违反应承担相应责任。
2. 乙方不得偷盗公司财物，如有违反应承担相应责任。
3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作保障措施，确保乙方的人身安全。
4. 本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向有关部门投诉或起诉。
以上为劳动合同的全部内容，乙方应认真履行合同所列责任，甲方应按照合同约定支付工资及福利待遇，确保乙方的权益不受侵害。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载小企业劳动合同范本甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________以下是小企业劳动合同范本下载文章，供大家参考！［提示］合同范本请点击以下链接：租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同甲方（用人单位）：单位地址：法定代表人：乙方（劳动者）：公民身份号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口□居住住址： __________________________________________ 户籍地址： __________________________________________ 联系电话：紧急状态联系人：联系地址：联系电话：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
章合同的类型与期限条经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共个月。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期月工资为人民币元。
若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第四条甲方录用乙方的条件为：第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事工作。
第六条乙方的工作地点为甲方企业本部。
第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按虽完成其本职工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。
第八条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。
第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行标准工时制。
第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第十二条乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承担支付加班报酬的义务第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。
第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。
如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。
乙方的月工资（均为税前应发工资）为人民币元。
甲方根据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接受。
第十八条甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。
第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第二十条甲方根据国家和上海市的有关规定为乙方购买下述社会保险(),乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
A、城镇基本保险；B、外来人员综合保险；C、乙方已在其他单位缴纳社会保险，甲方无须为乙方另行购买社会保险，在甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了社会保险费用；D、乙方为已享受社会保险人员，甲方无须为乙方购买社会保险；E、其他o第二十一条乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均按国家和上海市的有关规定执行。
第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十二条甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第二十三条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第二十四条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第八章劳动合同的变更、解除和终止第二十五条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
第二十六条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第二十七条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：1、如无特另U约定的，合同签约后5天内员工未能上岗的。
2、因乙方未能在15天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。
3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
4、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
5、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。
6、乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车死亡事故或次责以上（含次责）特大行车事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。
7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。
8、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
9、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的10、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
11、乙方存在贪污受贿或其它不廉洁彳丁为的。
12、未经甲方同意，擅自将应届甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。
13、法律法规规定的其他情形。
第二十九条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。
3、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、经营方式调整等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。
4、甲方的生产经营发生严重困难的。
5、依据合同第二十六条规定不能就变更合同达成协议的。
第三十条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。
2、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。
3、甲方违反合同规定，未依本合同约定缴纳保险的。
因乙方自身的原因导致甲方无法为乙方办理的除外。
4、甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
第三^一条有下列情形之一的，合同自行终止：1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。
2、当事人约定的终止条件出现的。
3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。
4、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。
5、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者其它司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。
6、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的7、法律法规规定的其他情形。
第三十二条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务：1、向甲方指定的人交接工作；2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；4、协助甲方清理双方之间的债权、债务；5、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续，并积极配合甲方将其本人的有关社会保险、住房公积金和人事档案迁出；6、处理其他应了而未了的事务；7、严格保守甲方的商业秘密、技术秘密，并不得有任何有损甲方利益的言论和行动。
第三十三条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务：1、为乙方办理终止劳动关系手续；2、自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险等账户转移或者封存手续；3、应乙方要求,及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。
第三十四条乙方不辞而别,或者下落不明,或者未履行第三十二条、第九章规定的义务,致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的,乙方在此不可撤销地承认其负有过错,并承担相应的责任。
第三十五条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方可在乙方办结工作交接完毕后，将截止乙方提出辞职或擅自离职之日的工资支付给乙方。
如乙方有本合同第三十六条所述情形的，则按该条规定处理。
第三十六条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴、补偿金等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
第九章焙训、保密与兑业限制第三十七条双方根据需要可另行签订《培训 /教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准等。
《培训/教育协议》一经签订即成为本合同的组成部分。
第三十八条乙方在任职期间和离职后，均应保守甲方的商业秘密。
甲方的商业秘密包括但不限于业务操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电、客户名单、营销计划、财务资源、劳动报酬以及公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。