九型人格――性格决定命运

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九型人格终极板

博爱型是善于人际关系的型号。慷慨，有欣赏力，喜欢取悦别人并且占有欲强。二号对其他人的需要是敏感的，愿意服务他人。他们赞赏其他人的天分，作为密友和指引者，第二型的强项在联系不同的人和不同的能力。但是，他们往往是对请求不能说 “不 ”的，倾向过份地帮助他人。他们烦恶客观规则和条件，能恶化成偏爱和过度介入。处于最佳的状态时，第二型有同理心和慷慨，有助创造人际关系的连接。
身体语言：动作快，转动多，大手势面部表情：目光直接，刻意地不表露感受
常用词汇：可以，没问题；保证，绝对；最，顶，超
有关3号的重要东西：
核心恐惧：受排挤、不被接纳核心欲望：欣赏、赞美、认同、注目、掌声代表人物：克林顿、周润发、李小龙。。。代表动物：孔雀、雄鹰代表国家：美国代表颜色：鲜黄色样貌及感觉：醒目、耀眼、靓丽、有锐气、有杀伤力
• 〖主要特质〗：自信、活力充沛、风趣幽默、满有把握、善处世之道、积极进取、美丽形象
〖生活风格〗：爱数说自己成就，逃避失败，按着长远目标生活。
〖人际关系〗：成就型(Achiever)你精力充沛，总是动力过人，因为你有很强的争胜欲望！你喜欢接受挑战，会把你自己的价值与成就连成一线。成就型的你会全心全意去追求一个目标，因为你相信「天下没有不可能的事」。动力十足的你，最好做leader带领其他人啦！
〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的
性格决定命运，气度决定格局！

九型人格之图文详解

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精力浪费处
大小事件都不敢委托他人，事必躬亲是完美型的人物最浪费精力的地方，另外，做事细心，太注意小节，也是将精力消耗而无法有大建设、大进展。
2
也许有个较严厉或自我要求很高的长辈，
很善指导和批评。由于从小得不到别人
的鼓励和赞美，所以在极度渴求下，转
2024/2/19
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5.专业自信型
你挑战人生，相信行动而非运气。你擅以实际而不复杂的方式解决问题。你以务实的角度看待你的日常生活而从不犹豫不决。在工作中，你被赋以高度的责任，因为人们知道你是可以被信赖的。
你意志的力度对别人展现了你的自我保证。你从不满足，直到完成你自己的理想。
2024/2/19
1-2-6 顺从组：为人服务（moving towards) 应付压力：[怎样做才是正确的呢？]
3-7-8 自我肯定组：与人对抗（moving against) 应付压力：自我彭胀
4-5-9 抽离组：远离人群（moving away) 应付压力：加大私人空间，躲在自我世界
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Type One 1号 The Perfection 完美型
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“九型人格，是一门可以在两、三天研讨中把握大学心理专业三、四年与人打交道的工具。”
----全球九型人格专家海伦·帕玛
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六个功能部门
2024/2/19
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九型性格揭示人们内在六个功能部门的运做模式
六个功能部门即看不见，也摸不着，它在人们潜意识层面操作，并根植于人们内心深处，它常常潜移默化、不由自主的影响人们的思维及决策。所谓性格决定命运，即是由此而来。
2024/2/19

九型人格1-9号性格详解

九型人格1-9号性格详解在探索人类性格的奥秘时，九型人格理论为我们提供了一个独特而深入的视角。

它将人的性格分为九种类型，每种类型都有着独特的特点、动机和行为模式。

接下来，让我们一起详细了解一下这九种性格类型。

1 号性格：完美主义者1 号性格的人通常有着强烈的道德和伦理观念，他们追求完美，对自己和他人都有着很高的标准。

他们做事认真负责，注重细节，总是努力把事情做到尽善尽美。

这种性格的人往往是规则的守护者，他们坚信只有遵循正确的方式才能达到理想的结果。

在工作中，他们是出色的组织者和管理者，能够确保任务的高效完成。

然而，他们也可能过于苛刻和挑剔，对自己和他人的错误难以容忍，给自己和身边的人带来不必要的压力。

在人际关系方面，1 号性格的人真诚而正直，但有时可能因为过于直接地指出他人的不足而引起冲突。

他们需要学会放松标准，接受一定程度的不完美，以建立更和谐的人际关系。

2 号性格：给予者2 号性格的人充满爱心和关怀，他们乐于付出，以满足他人的需求为自己的快乐源泉。

他们善于洞察他人的情感需求，并迅速提供支持和帮助。

在社交场合中，2 号性格的人通常非常受欢迎，因为他们热情友好，善于与人建立亲密的关系。

然而，他们有时会过度关注他人的需求而忽略了自己的感受，甚至可能为了获得他人的认可而失去自我。

在工作中，2 号性格的人擅长与人合作，能够营造出和谐的团队氛围。

但他们需要注意在帮助他人的同时，也要学会照顾自己的利益和需求。

3 号性格：实干者3 号性格的人充满活力和目标感，他们渴望成功，注重形象和成就。

他们具备很强的行动力和执行力，能够迅速地朝着目标前进。

这种性格的人通常在工作中表现出色，能够高效地完成任务，并获得他人的认可和赞赏。

他们善于展现自己的优势，适应不同的环境和角色。

然而，他们可能会过于追求外在的成功和认可，忽视了内心的真实感受和情感需求。

在人际关系中，3 号性格的人有时可能会显得有些功利和表面，需要学会放下伪装，真诚地与他人交流。

《九型性格解析工作坊》-成旺坤

《九型性格解析工作坊》-成旺坤九型性格解析工作坊课程策划背景性格决定命运！管理者的性格决定团队的方向和事业的成败！掌握性格领导力是事业成功的第一法门！《九型性格心理学》――美国目前最热门叫座的一项心理研究课程，美国中央情报局（CIA）使用他协助了解各国领袖的行为。

对人感兴趣的你怎能不了解它？每天接触人怎么能把握好每次机会达成目标？怎么样让你与人沟通的效率事半而功倍？人尽其才――非常清晰的看到自我的优点、缺点、盲点、特点，支持自我健康成长；看懂上司、下属是那一种性格的人，得其心则得其人，得其人则尽其所能。

21世纪高级管理人才的识人，用人，驭人强力武器。

选对人，做对事。

近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇，并成为现今最热门的企业管理课程之一，风行欧美学术界及工商界，成为世界500强企业的管理工具。

课程收获一、决策的需要：每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，即可知道每种人在决策时会关注什么，而惯性会忽略什么。

这一点对做出正确决策，非常重要。

二、选人、用人和驭人的需要：选拔人才一是看能力(是否能胜任)，二是看性格(是否能相融)。

优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向，尽管不同时期人们的价值取向会有所不同，但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向，这一点是无可动摇和无法改变的。

但通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。

一旦性格类型被确定，则可立即知晓这一点，对企业留人，对建立梯队式的领导团队非常重要。

三、成长发展的需要：一个人若想比现在做的好一点，可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的，但如若要取得突破性的进展，例如：突破自己的事业高原，突破自己的成长障碍等等，这些将最终受困于个性的局限行为。

只有当深入了解到这一点，才能够意识地做到突破，得到更高的发展和突破性的成长。

四、九型性格是高级管理者的重要工具：通过该工具的掌握，可以培训员工以自省及提问的方式发觉自己的真性格，更好地提升自己并推动与支持他人，建立更和谐的人际关系，凝聚团队，从而大大提高工作绩效和生产力，更可以有效引发团队智慧、善用团队智慧，创造更大的价值。

九型人格的结果说明

九型人格的结果说明九型人格是一种关于人的性格分类理论，将人的性格分为九个类型，分别为1型至9型。

每一种类型都有其独特的特点、动机和行为模式。

以下是对九型人格的九种类型进行的结果说明。

1型--改革家改革家是一种积极、坚定的人，具有强烈的责任感和正义感。

他们追求完美和道义，并希望能改变社会和他人。

改革家喜欢以自己的方式行事，非常有组织能力，并渴望成为领导者。

然而，他们的倔强和挑剔可能让他们过于严厉，与他人发生冲突。

2型--帮助者帮助者是一种关心他人并乐于帮助他人的人。

他们善于倾听和理解他人的需求，并愿意付出时间和精力来帮助他人。

帮助者舒适地处于他人依赖的位置，但也有可能对他人的需求过度投入而忽视自己的需求。

3型--成就者成就者是一种追求成功和成就的人。

他们具有高度的自信和自尊，擅长在众人面前展示自己的优点和成绩。

成就者善于与人打交道，并经常寻找新的挑战来证明自己的价值。

然而，他们也有可能为了取得成功而忽视自己的内在需求。

4型--艺术家艺术家是一种敏感、情感丰富的人。

他们对美丽和独特的事物有着强烈的感受力，并渴望表达自己的情感。

艺术家追求独立和个性化，但也容易陷入情绪的波动和不满足感。

5型--观察者观察者是一种喜欢分析和观察周围世界的人。

他们具有出色的思考能力和深入洞察力，并善于独立工作。

观察者追求知识和理解，但也可能过于独处和疏远他人。

6型--忠诚者忠诚者是一种有责任感和忠诚心的人。

他们善于支持和保护他人，会为了维护自己的价值观和安全感而采取行动。

忠诚者容易担心和焦虑，需要他人的支持和指导。

7型--活跃者活跃者是一种注重乐趣和兴奋的人。

他们善于发现新的机会和享受生活的种种乐趣。

活跃者充满活力和创意，但也有可能过度追逐刺激和避免面对问题。

8型--领袖领袖是一种强势、自信的人。

他们善于掌控和指导他人，并拥有坚定的意志和决断力。

领袖追求力量和控制，但也可能对他人过度掌握，导致冲突和斗争。

9型--和平缔造者和平缔造者是一种平和、和善的人。

九型人格 9号

6 5 4
3
Type Nine 9号 The Peacemaker 平和型
平和型
我宁故我在
天下本无事，庸人自扰之！
9号经典剖白

“放假时我喜欢留在家里，看看电视，听听音乐，弄些小吃，这样挺舒服的，就算一整天不外出，我也不觉得无聊啊！” “何必呢？别太较真，大事化小，小事化了，你好我好大家好嘛。” “怎么还有那么多事要做，我真想去睡觉。” “遇到有冲突的事情，尽量别去插手，因为实在太麻烦了。 ” “如果能有一个惬意、舒服的空间，让自己懒在里面，那该有多好。” “人为什么一天到晚争名夺利，其实争到又怎么样？我宁愿享受自然就是美，这种境界安全多了。” “每个人的意见都会不同，那没关系，反正我以大家的意见为意见。” “生命那有那么严肃？每天悠游自在，得过且过有什么不好？”
9号给人的意象
海豚蜗牛大象猪老好人/和事佬氢气球拖拉机

核心价值观
我希望在和谐融洽的氛围中
享受平静与安宁。
如果我身边的人ok 了，我就 ok了。
9号：
行为表现(注意力焦点):氛围与环境
行为目标:让大家和谐
自我意识:我是好脾气的
动力来源:体会人际和谐压力来源：怕矛盾冲突核心价值观:我要和谐
九号与五号的潜在的难题
给予对方的空间往往是问题的开端﹐五号和九号都不大会採取积极行动去维持一段关係。例如工作上的需要或私人的兴趣会把五号引开﹐而九号会为了追求宁静﹑和平或一段更富支持性的关系而被引开。除非有强力的原因令双方经常见面, 不然九号的顽固﹑惰性和对自主的需要溷合了五号的退缩﹑隔离和冷漠会令这段关係冷却。
9号代表人物
「无为而治。」 — 老子「非暴力不合作。」 — 甘地（印度政治领袖、国父）

九型人格学习心得

九型人格学习心得九型人格学习心得18月26日、27日两天参加了学校组织的“z小学优秀教师---九型人格教育应用工作坊”。

回顾两天的课程，收获多多，感悟多多。

爱别人，爱自己在我们日常生活中，有时总是认为某个人怎么会这样？怎么这样不懂尊重别人？我们总希望他人跟我们一样，这样我们就能被理解了，那这个世界就和谐多了。

通过学习，我了解到每个人都有自己独一无二的性格特点，其性格决定了每个人的思考方式与行为方式。

这样，我们就能换汤不换位思考，站在对方的角度来呼其言，观其行；这样，就能使得我们在平时能够多一些理解别人，多一些来爱别人.同时，通过学习，我了初步了解了自己的性格类型。

对于今后如何更好地与领导相处，与同事相处？如何更好地做好自己的工作有了一定的认识。

同时结合自己的性格特点，不断地来爱自己，不断地来进行自我改善，自我提高，自我修炼。

爱学校，爱团队记得王老师有这样一句话：“每一个人的个人时间成本是他自己创造的；要搞个人时间成本，就要提高效率。

要想提高效率，就要极大地来调动个人的心灵能量。

而个人能量的高低又取决于个人内外意识的统一。

”是啊，学校为我们提供了这样一个好的发展和成长平台，我们个人又有什么理由不努力工作，不用心做好我们应该做好事情？成长发展的平台是学校给我们的，而增长的经验，取得的成绩，个人的'提高又是个人的。

所以，我们每个人应该做到爱学校，爱团队。

用自己的实际行动，用个人的进步成长来回报领导的关爱，回报同事的帮助，回报我们这个和谐、进取、高效的z小学完美团队。

九型人格学习心得2目前，关于性格的定义有几十种，但一般来说，几乎都包括了个人行为的特征，以及因适应环境而产生的惯性行为倾向。

也就是说，斝愿骇，是人类行为的特征，是经常性的行为表现，而不是那些偶尔发生的行为。

《九型人格》用来阐释人格的九种特质，每个人都可以从中找到自己的性格号码。

当然，我是本着怀疑的态度去学习的，因为在我自己看来，人的性格有着多面性，就是在工作和生活当中，我们也有可能表现出两种截然不同的性格特征，人的性格怎么能够对号人座呢？一直到课程的最后，我都没有找到适合自己的性格号码，不过整个过程下来，多少让自己对人的性格有大体的了解。

九型人格分析,看你适合哪种工作,神准

九型人品剖析，看你合适哪一种工作，神准假如你的事业今日创建了绚烂的业绩，那么必定是你的性格成就了你！假如你的事业今日碰到了上涨的瓶颈，那么必定是你的性格限制了你！欢送介绍好文章给纯萌的每日君〔个人微信：GHRvip7〕假如性格决定数运，那么九型人品就是你性格背后的逻辑密码！假如说九型人品有什么问题的话，那就是这个系统太好用了！——海伦·帕尔默(HelenPalmer)当你发现自己的人品种类的时候，必定会体验到一种认知上的震撼，这即是九型人品拥有精确性的重要凭证。

——唐·理查德·里索假如知道了一个人的九型人品号码，你就认识了他70%，甚至你能够像一个算命先生，易如反掌的“算〞出他的一些行为和做法。

——蔡敏莉九型人品学〔Enneagram/Ninehouse〕是一个有2000多年历史的古老学识，它依照人们习惯性的思想模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种——1号性格：完满主义者；2号性格：赐予者；3号性格：实干者；4号性格：悲情浪漫者；5号性格：察看者；6号性格：怀疑论者；7号性格：享福主义者；8号性格：保护者；9号性格：调解者。

要评估自己的性格，请看看以下的图片第一感觉选出选出你最喜爱的一张图形〔同时考虑形状和颜色〕。

九种性格直观列出以下：第一型完满主义者〔TheReformer〕：完满者、改进型、捍卫原那么型、次序大使第二型助人者〔TheHelper〕：成就他人者、助人型、仁爱型、爱心大使第三型成就者〔TheAchiever〕：成就者、实践型、实干型第四型艺术型〔TheIndividualist〕：浪漫者、艺术型、自我型第五型智慧型〔TheInvestigator〕：察看者、思虑型、理智型第六型忠诚型〔TheLoyalist〕：追求安全者、慎重型、忠诚型第七型快乐主义型〔TheEnthusiast〕：创建可能者、开朗型、享福型第八型领袖型〔TheChallenger〕：挑战者、威望型、领袖第九型和平型〔ThePeacemaker〕：保持和睦者、和睦型、平庸型011号性格：完满型感觉凡事都应当有规有矩，我向来坚持自己的标准。

九型人格1-9号性格详解

九型人格1-9号性格详解九型人格1-9号性格详解1号：完美主义者（Reformer）1号类型的人格特点是追求完美和道德的标准，他们对自己和周围环境都有着非常高的期望。

他们注重细节，勤奋努力，对自己和他人都要求苛刻。

1号个性的人通常是谨慎、忠诚和有责任感的人，他们致力于改进和提升自己和他人的生活。

1号型的人往往是强迫症倾向的，他们常常会将自己的标准和价值观强加给他人，对于违背自己认为正确的事情会感到不满和挫败。

尽管他们追求完美，但是常常对自己和周围的人感到不够好。

2号：助人者（Helper）2号类型的人格特点是温和、友好，他们热心助人，关心他人的需求和感受。

他们渴望在被认可和需要的感觉中得到满足。

2号个性的人通常善于建立人际关系，擅长为他人提供支持和帮助。

2号型的人往往倾向于过度关注他人的需求，关注别人比关注自己更多。

他们可能会过度牺牲自己的需求，以满足他人的期望。

尽管他们乐于帮助别人，但有时他们可能会忽略自己的需要。

3号：成就者（Achiever）3号类型的人格特点是追求成就和成功，他们有着强烈的动力和竞争意识。

他们注重实现目标和获取认可，善于策划和实施计划。

3号个性的人通常是自信、乐观和有决心的人，他们努力追求个人和职业的成功。

3号型的人往往倾向于过度关注外部的成功和形象，他们努力展示自己的优点和成果。

他们可能会在工作和事业上过度投入，忽视自己的情感和关系的需要。

4号：艺术家（Individualist）4号类型的人格特点是情感丰富、剧烈变化的，他们倾向于追求独特和个人的表达方式。

他们对美和深度有着强烈的感受力，善于创作和表达自己的情感。

4号个性的人通常是敏感、浪漫和富有想象力的人，他们追求真实和内在的满足。

4号型的人往往倾向于情绪波动和自我怀疑，他们常常感到与众不同和孤独。

他们努力寻找自己的身份和意义，有时可能会陷入自我关注和沉思的状态。

5号：观察者（Investigator）5号类型的人格特点是理智、独立和好奇心强的，他们追求知识和理解。

MBTI、DISC、PDP、九型、性格色彩

MBTI、DISC、PDP、九型、性格⾊彩“性格决定命运”这话被反复的进⾏论证、批判与探讨，但“性格影响⾏为”这⼀观点在当前得到了普遍的认同。

性格是⼀种个体内部的⾏为倾向，具有独特性、整体性、结构性、稳定性等特点，对每个⼈外在的⾏为⽅式提供了统⼀的内在解释。

从两千年前希波克拉底的“四液学说”开始，⼈类从未停⽌过对关于“性格⼼理学”的研究，⾄今各学派林林种种，各有其美。

通过多年的⼯作经历与培训经验使我深深地体会到性格对⼀个⼈的影响⾄深，⽆论是在⼯作抑或⽣活中。

万事皆有因，性格将影响⼀个⼈的职业发展、⼯作⽅式、领导⾏为、⼯作绩效和职业发展道路；⽽管理者的性格将直接影响到员⼯的满意度，进⽽影响其⼯作产出，说的更严重⼀点，管理者的性格甚⾄很⼤层⾯上将影响员⼯的离职率。

这也就是为什么近年来，许多企业引⼊性格测评⾄员⼯的招聘与组织⼈才发展测评当中。

“性格测评”已悄然成为员⼯甄选、录⽤的评价依据之⼀，更有企业借此优化配置团队，以最⼤限度激发团队优势，降低内部冲突与⼲扰。

企业竞相选择与组织“性格”相融的个体进⼊组织，或尽可能筛选符合岗位要求的性格特征的⼈员就职，⽐如销售类更倾向于外向型的应聘者，财务类更倾向于细致、严谨类的应聘者。

不得不说，在组织的选、育、⽤、留层⾯上，“性格测评”⼯具为⼈⼒⼩伙伴⼀定程度上提供了很⼤的帮助。

性格学研究表明：每个个体虽有其特有的追求、思想与⼲扰，但可归⼊某些特定的基本性格类型，且相同性格类型的个体有着相对⼀致的价值观与思维模式。

作为管理者也好，员⼯也罢，了解与掌握⼀定的性格⼼理学知识，必然会有助于我们的职涯发展的更好，能让⽣活变得更加愉悦轻松。

现就当前⼴泛运⽤的性格学⼯具作如下整理。

（备注：性格⼼理学⼯具较多，本⽂仅对企业主要运⽤的⼏类进⾏分享）⼀;MBTI这算是最早被企业接触和运⽤的性格测评⼯具，主要是在20世纪90年代由外资企业带⼊。

曾经进⼊外企是许多职场⼈的梦想，因为外企薪资福利较好，环境单纯，相对公平，并且拥有很多的培训学习机会，在中国⼀线城市的外企将MBTI测评运⽤⾄⼈才发展之中，进⽽传播⾄了很多本⼟企业。

九型人格心得体会

九型人格心得体会学习九型人格心得体会当看到关于《九型人格》的培训安排时，我心里有一些小小的激动，以前，我就听过“九型人格”，当时对它也很好奇，知道它是根据人的行为、思维和情绪将人分为九个类型，但具体并未深入学习过，所以，今天有幸参加医院组织的“九型人格”方面的培训，我感到十分的高兴。

在课程中，我们所有接受培训的人参与了“九型人格”的性格自测，当第一次从“九型”中找到自己的型号，我感到很欣喜，有一种豁然开朗的感觉：哦，自己原来是这个样子的！培训过程中，听着黄瑞生教授对每种性格的剖析，我清楚地了解到自己这一类型人物的特质，清晰地认识到自己性格中的优势和劣势。

课程中，于老师反复强调：九型人格不分好坏，九型人格与能力无关、与智商无关。

学习九型人格的意义在于，了解自己、了解他人，在日常的工作和生活中，发挥自己的优势，克服自己的劣势，而在与他人意见不合而产生负面影响时，能够理解他人并与其进行良好的沟通和联系。

所有，学习九型人格，这对于今后自己的工作和生活将有极大地帮助。

陈桂林学习九型人格心得体会当看到关于《九型人格》的培训安排时，我心里有一些小小的激动，以前，我就听过“九型人格”，当时对它也很好奇，知道它是根据人的行为、思维和情绪将人分为九个类型，但具体并未深入学习过，所以，今天有幸参加医院组织的“九型人格”方面的培训，我感到十分的高兴。

课程中，于老师反复强调：九型人格不分好坏，九型人格与能力无关、与智商无关。

一文读懂九型人格心理学，收藏！

一文读懂九型人格心理学，收藏！展开全文每个人在一生中都需要处理好三种关系——自己与自然的关系自己与社会的关系、自己与自己的关系。

自然与社会都是无法单凭个人之力掌控的，你能掌控的只有你自己，而这又恰恰以全面深入地认识自己为前提。

读懂九型人格，能帮助我们更好地认清自己、了解他人，找到属于个人的性格进化之路，从而让自己的人际关系更和谐。

什么是九型人格九型人格是一套成体系的心理学理论，它把人们氛围九种基本的人格类型。

从表面上看，许多人在性别、年龄、种族、职业、言行举止上有很多差异，但深入提炼的话，就会发现他们在某些精神深处存在一致性。

九型人格的起源九型人格的概念非常古老。

有心理学专家猜测九型人格源于古代数学家的发现，由中东神秘主义教派苏菲派教团以九柱图的形式发扬传承。

但根据美国九型人格心理学唐·理查德·理索和拉斯·赫德森的研究成果，九型人格极其类型体系的源头并非苏菲派教团，而是出现得更早。

虽然某些苏菲派兄弟会保留九图并运用其相关观念，但就行人格的体系更可能源于早期犹太教传统与早期希腊哲学思想，尤其是以数学见长的古希腊毕达哥斯学派。

这个观点得到了九型人格心理学家奥斯卡·依察诺的赞同。

九型人格的分类九型人格心理学家把人格氛围九大基本类型，然后在此基础上讨论各种人格特征、变化、成因等内容。

这九种人格类型分别是：1号——完美型（完美主义者）1号人格认为人必须用正确的方法做正确的事，具有强烈的是非观念与道德观念。

他们对别人熬求严格，对自己要求更苛刻。

注重细节，精益求精，几乎事事追求完美，不惜为此呕心沥血。

在批评他人的同时，也非常喜欢反省自我。

因为害怕犯错而瞻前顾后。

2号——助人型（帮助者）2号人格者富有同情心，善于感知别人的微妙变化，是乐于助人的“活雷锋”。

希望成为别人生命中不可或缺的角色，努力赢得所有人的爱戴。

具有奉献精神，会根据他人的需求来调整自己的额言行举止，以求获得对方的认同。

九型人格

不要过于沉溺过去
控制自己的情绪切记：你要明白并非所有人都像你那么敏感
正视他们创造中的可取之处
不要影响他们的情绪、环境以及私人空间切记：你要包容他们的过度情绪化
【案例分享1】
女性
37岁
外资科技上市企业
人力资源经理从业时间14年
【5】冰箱里的计算器性格描述：
理性思维情感抽离人际疏远
牙塔里，我才可以慢慢地向外窥探这个世界。自白：我有一个属于自己的象牙塔，我常常将自己封锁在这座象牙塔里面，因为我觉得环境都是难以预测且蕴藏威胁的，只有身在这座象
世界观：
自白：我从小便否认有恐惧与脆弱，在我的字典中更没有“难”这个字。不要说哪个人可以吓到我，有时连父母都不是我的对手，别人可以打到我，但绝不可能打败
我，因为我会遇强越强。
代表人物：洪金宝、张飞、李小龙
【8】勇往直前的无敌坦克
优势
自信威严果断直接充满勇气及上进心
劣势
忽略细节情绪激烈冲动鲁莽缺乏同理心过度掌控，一言堂
世界观：
注重隐私喜欢专研
代表人物：马克思、李敖、培根
【5】冰箱里的计算器
优势
分析能力强有远见冷静客观计划周密有全局观
劣势
情感自闭冷漠疏远
忽略人际关系
忽略他人感受
固执己见
【5】冰箱里的计算器
如果你是：5
当你需要思考时请告诉别人多点感性尽量避免过于详细多回应别人的话语切记：你要明白并非所有人都像你那么抽离
难以拒绝对方
愿意给与支持
具有敏锐洞察力
过度掌控及干涉他人
忽略自身需求及事件本质被人忽略自己的付出时容易产生情绪
行动反应迅速

九型人格培训心得体会

九型人格培训心得体会【篇一：九型人格学习心得】《九型人格》学习心得当看到关于《九型人格》的培训安排时，我心里有一些小小的激动，因为几年前，我就听过“九型人格”，当时对它也很好奇，知道它是根据人的行为、思维和情绪将人分为九个类型，但具体并未深入学习过，所以，今天有幸参加公司组织的“九型人格”方面的培训，我感到十分的高兴。

在开始课程前，我们所有接受培训的人都参与了“九型人格”的性格自测，当第一次从“九型”中找到自己的型号，我感到很欣喜，有一种豁然开朗的感觉：哦，自己原来是这个样子的！培训过程中，听着视频中于红梅讲师对每种性格的剖析，我清楚地了解到自己这一类型人物的特质，清晰地认识到自己性格中的优势和劣势。

课程中，于老师反复强调：九型人格不分好坏，九型人格与能力无关、与智商无关。

所有，学习九型人格，这对于今后自己的工作和生活将有极大地帮助。

下面结合自身谈两点体会。

自我了解方面。

自测题结果，我得分最高的是9号和6号，其次是4号。

9号的主要特征：须花长时间作决定，难于拒绝他人，不懂宣泄愤怒；显得十分温和，不喜欢与人起冲突，不自夸、不爱出风头，个性淡薄；想要和人和谐相处，避开所有的冲突与紧张，希望事物能维持美好的现状；忽视会让自己不愉快的事物，并尽可能让自己保持平稳、平静。

6号主要特征是：做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑，喜欢生活，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜转换新环境；相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满矛盾；他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。

结合自己平时的行为与想法，我觉得自己更倾向于是6号，比如：做事谨慎小心，不喜欢受人关注，团体意识强，需要别人真诚对待，重视诚信讲求真心等。

九型人格的九个健康层级（识人识己）

九型人格的九个健康层级（识人识己）九型人格的九个健康层级所有的人划分为九种类型：完美主义者、给予者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、领导者和调停者。

在唐理查德·里索的九型人格体系中，将每个型号进行了深入的分析，阐述了健康状态下、一般状态下、不健康状态下的不同特质，这个结构形成了九型人格类型的发展层级，在通常九型培训课堂上讲授的九型外在特征，更多的是对一般状态下人格体现出来的特征的一种表达，所以会出现很多人听了课程以后并不能完全理解和判断别人的一个重要原因，因为同一个类型，处于健康状态下和不健康状态下的状态，也截然不同。

应该说，要准确地认识一个人（这个人包括对自我的认识），要看他处在人格类型发展的哪个层级，这能帮助我们更好的理解同样类型人的不同表现，也为一个人的成长指明了方向。

1、2、3三个层次都属于健康层次，是我们每个人自我完善和提升的方向；4、5、6三个层次都属于一般状态，是我们大部分人处于的固有性格模式的状态；7、8、9三个层次都属于不健康状态，已出现了一定的心理问题。

对于处于一般状态的我们来说，走向不健康层次比走向健康层次更容易，那正是我们每个性格的防御机制作用的结果。

也就是说，我们每个人自我完善和提升的道路是比较困难的，九型人格能够让我们认识自己的人格模式，但摆脱自己一贯的模式。

挣脱性格模式的束缚就是一条很长的路，这条提升的路会很长。

当我们能真正能够逃脱性格的枷锁，我们将能找到一条更丰富多彩的生活大道。

第一层级：解放的层级通过对抗、克服基本恐惧，个体获得解放，走向了自我超越，实现自我。

自我感觉从“人格”转向“本质”，开始整合各个类型所具有的许多健康特质。

第1层级标志本体路程的终结和开端，即我们开始感受到自己的本体，我们的精神性存在。

他们出现了特殊心灵能力和德行，这是一个理想的状态，这一层级也产生基本欲望，寻求实际需要。

处在最健康状态，拥有平衡和自由。

一号的九个健康层次一、健康层次：每个人自我完善和提升的方向1、睿智的现实主义者:我没有资格客观判断任何人和事2、公道的人：我是正直高尚，有良知，道德完美的人3、讲究原则导师：我会自律进取，完成我的使命二、努力强化个人理想：4、理想主义改革者：我是唯一可以做好的人5、讲求秩序人：每件事情都有一个正确的做法6、好评判的完美主义者：你们要为懒惰和不负责任，付出代价，必须要严惩三、我让你们都感到犯错，堕落7、愤世嫉俗者：对就是对，错就是错，没有例外8、强迫性伪君子：我要反本能，控制自己9、惩罚性报复者：我要毁灭一切错误的人和事第二层级：心理能力的层级如果个体屈从于恐惧，某种基本欲望就会在这个层级出现。

九号人格分析

和平型顺境内心平和时：满足现状,自律性强,温文有礼,乐观,爱护家人朋友逆境内心不平衡时：拖着脚步做人,不去面对问题,尽量避免冲突,性格模糊身体语言：柔软无力,东歪西倒,工作慢吞吞；面部表情；很少笑容,木然；讲话方式 / 语调；间接仿佛没有中心思想；声线低沉,慢;常用词汇：随便啦 / 随缘啦；你说呢让他去吧；不要那么认真嘛工作环境：可以向个人理想迈进,不受规则,时间限制,政治因素骚扰,助人成长及发展潜能;不能处理逆境时出现的特征：心灵怠惰性格；认知上的怠惰；过度适应；自我放弃；依附机械化习惯；没有焦虑警钟：随波逐流；害怕与人冲突,会得失别人；最后两败俱伤, 不欢而散；消极抵制;主要特征：须花长时间作决定,难于拒绝他人,不懂渲泄愤怒生活风格：爱调和,做事缓慢,易懒惰、抑压,生活追寻舒服;人际关系：在很多情况,你们都是和平使者,善解人意,随和;你们很容易了解别人,却不是太清楚自己想要什么,会显得优柔寡断;相对地说,你们的主见会比较少,宁愿配合其他人的安排,做一个很好的支持者,所以你是心较被动的;怕羞、怕事、懒惰: 和平型的你与世无争,渴望人人能和平共处,很怕引起冲突,是不显眼的一个;由于从不试图突出自己,你们会比较怕羞、怕事,也很容易有躲懒的意欲,因为你喜爱和平,不喜爱辛劳我不容易和人起冲突,如果别人伤了我,只要是不太忌讳的事,生完闷气就算;我遇到需要选择时,往往犹豫不决,我不做没把握的事,放手一搏的机会不大;我不奉承别人,也不扫别人的兴,说话不带刺,用客套话交朋友;我很尊重长辈,也依赖家人,但如果长辈太严厉,我就懒得理,陶醉在我行我素之中;我觉得读书不是最重要的事,人是随着自然宇宙韵律生活的;我对于将来的事不想去思考,因为变量太多 ,不如享受既有;我做错事时,会找借口,原谅自己,使自己好过,因为我表面上虽然无动于衷的样子,内心其实是很脆弱的;我为了顾虑别人的感觉高兴与否,常忽视自己的需要,因此常顺应别人;我是乐观的,对任何事都不想太深入,顺其自然,水到渠成,所以心灵平静,不够积极,别人会嫌我动作太慢;我很平静自在,也没什么事值得烦心,总觉得大家都很好啊不健康的压抑内在所有冲突,把里面的冲突清得干净使自己不受伤,不让别人看到他的动;对自己的存在经验不到,没有自我察觉、自爱,常把自己和外在冲突完全分开,外在的冲突留在外面,以免外在的冲突冲到自己影响他里面的平静,成功的保住自己的稳定,经验不到日常生活的痛苦,对内在的任何冲突都不察觉,舒服、容易的事比较吸引他;他的活力靠外在的来源,常须要外在的刺激他才会动,当人刺激他时会把小事看成大事,对不重要的事,大动特动,很难停下来,渴望动,对事的重要不重要无法领悟;有焦虑不表现出,好像在倾听,但听不到什么;生活上很少应该,有应该时我就会乱,很低的超我,没有任何事为他是重要的,有一种强迫的幽默感,不会被情感、刺激迷惑,面无表情,很喜欢把别人稳下来,保持客观、稳定,把周围的事由大化小,小化无;认同休息,对烦、乏味很困扰,须新鲜刺激的体能活动来帮助生命的活力;健康的最认同存在,最易和存在相遇,有中心感〈肯定自己的中心在那里〉,有根的感觉〈真的和自己内在统一了〉,在生命中信任他的腹中心,不随便冲动,很有和谐感知道事物的真象,好相处,给别人平衡的感觉,成为人们情绪稳定的中枢;是可以信赖的人,看到人和事的两面,有力量跟人、事交往达到平衡,善于和难来往的人交往,常能带给人自由,客观倾听,为别人解答问题,团体的好领导者,在危机中会应变,没脾气,很放松,能带给人喜乐,是和平的制造者,是「平凡中的盐」;能接受人与人坦诚相见,开放不会自我,能够为他人、为世界付出;不伪装,天真,诚实不狡滑,会重视人,生活在世界像在家一样,能感到自己的个别性;如何走出自己的天空和平型 --- 告诉自己,不表达意见,就会让别人不了解自己,反而会让别人不安及生气;懒得想、懒得做→主动想、主动做→相信自己的智慧→别人因而会欣赏你的智慧;9号自身充满矛盾；考虑各方观点;愿意放弃自己的观点,接受他人的想法；放弃真正的目的,去做一些没必要的琐事;极易沉迷于食品、电视和酒精;对于他人需求十分敏感,往往比他人更了解；对于自己却不确定;为人亲切,不会直接发脾气;进化后的9号性格者能够成为优秀的调解员、顾问、谈判者,只要不偏方向,就能取得好的成绩;性格特征大脑――主要特征：懒惰心脏――主要情绪：怠惰本体特征高层思想：爱在关爱他人的同时,也关爱自己高层德行：正确行动基本性格分支情爱关系：寻求联合社会关系：参与聚合自我保护：爱好习性心理防御机制：麻醉作用;注意力：企图决定他人的计划安排和思想观点焦点：他人的立场;直觉：融合混合会完全忽略真正的动机,他们把爱当作一种习惯,而不是一种真实的感觉;他们在工作中有一种惯性作用：开始的时候他们总是不紧不慢,左顾右盼,等到最后了才临阵磨枪,在危急中快速完成所有工作;9号性格者能够提供毫无动摇的支持;他们希望去调停,去维持和平的环境;会被他人的生活深深影响,他们能够倾听他人的观点,能理解他人,更重要的是,他们能感受到他人生活中真正重要的东西;适合的环境有吸引力的环境是那些有条不紊的环境,他们适合做办公室工作,以及那些需要对细节进行关注的工作;不适合的环境很少去做那些需要光鲜形象、不断自我推销的工作,也不喜欢那种工作程序随时变化的工作;9号需要避免的做法1.依赖他人的帮助,不愿与他人分开;2.责备他人,过于在意他人的愿望;3.变得顽固,不愿面对问题,逼对方首先采取行动;4.恍惚,在谈话的时候注意力不集中,同时想着好几件事;5.无法注意到真正的需要,让琐事占据了自己的注意力;6.习惯按部就班,从事机械性的动作;7.麻木、无动于衷;8.总是需要更多的信息,等着他人的解释;9.工作无法善始善终,不想认真对待工作,希望用最小的投入换取最大的收获;10.感觉自己有很多事要做,不知道从哪里做起,不知道从哪里找到能量;11.如果自己的作用被忽视、被批评或者被低估,都会特别敏感;12.害怕风险,害怕改变;喜欢老生常谈,不断重复自己过去的传奇;对9号有益的做法1.注意到自己总是想办法获得他人的积极评介,借此找到自己的位置;2.注意到自己喜欢把他人变成决定的参照物;“我是同意他,还是反对他”3.不要让举棋不定的困惑取代了自己的真实感觉和愿望;4.让工作有计划地行进,设定最后期限来帮助自己集中精力;5.不要保留自己的意见,把它说出来;6.学会一心一意地完成任务,不要被其他事分心;7.不要把注意力转移到不必要的替代品上,比如：电视或食品;8.不要向他人去寻求决定的答案;9号很清楚自己不想要什么,可以通过排除法找到答案;9.要练习既能从他人立场上行动,又能从自己的立场上行动;10.在注意力分散时,学会限制自己;11.关注眼前的下一步,而不是最终的目标;12.注意到自己面对压力时,会变得顽固;13.通过想象力来释放自己的愤怒,直到内心的怒火得到消减;不需要面对冲突的、和人打交道的工作,最能发挥第九型天赋的能力;如教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员优秀的谈判者营销人员等岗位九号和平型如果不主动出击的的话就像大象虽然温和但却笨重不会让人尊重,只有主动积极的九号才会像海豚一样成为受人尊敬的和平使者。

《九型人格――性格决定命运》

《九型人格――性格决定命运》人们常说：性格决定命运。

二十一世纪，最重要的财富是人，一个人如何在激烈的竞争中生存立足，求得最佳发展，性格的培养完善及人格的健全至关重要。

成功不是习惯，幸福亦非偶然，它们绝对与你的性格有关。

现实中，与人合作却难以达到和谐融洽的状态，常常有以下现象：1.人际交往中，你是否常常会好心办坏事，总是被人误解，而与别人的关系很难融洽？2.工作中，你是否常常觉得自己行事方式比较极端，非左即右，难以找到平衡？3.原来合作很好的团队，渐渐出现一些矛盾和冲突，使工作效率下降？4.生活中你是否很爱拖拉，举棋不定，难以果断地做出决策，常常错失良机，后悔不已？5.你是否知道有些事很重要，开始做时你充满激情，很有冲劲，但一段时间后，会觉得很累，难以坚持，致使目标很难实现？6.人际沟通中，习惯都采用自己的风格，认为别人也应该这样，大家压力都比较大，沟通中经常带有情绪，导致人际冲突？7.虽有训练，学了一些沟通技巧，但无法真正发自内心，往往事倍功半，达不到团队的和谐高效。

8.人际互动中，因为不能准确判断对方需求，费了很多劲都难以说服和影响对方。

课程目标：使你从认识自己的价值观开始，发自内心地看到自己的注意力焦点和注意力盲点；发现不同的沟通模式、思考模式、行为模式和情绪模式，压力状态下可能的冲突点；发现自己和认识别人的不同，欣赏他人特长，接纳他人弱点，解除矛盾产生的原因；调整自己与他人沟通影响的互动模式，增加和谐度和影响度，达到合作目标；找到自己与家人、同事、客户之间互相配合和支持的方法，打破个人的性格天花板，创造美满人生和事业成就。

课程特色：采用企业教练技术，引发学员思考，带动学员由内而外地发现自己和欣赏他人；采用九型性格技术，简单、快速、生动活泼，可以立刻使用。

整个授课过程中，学员处于不断思考、高度参与中，完全融入和谐的氛围中。

课程提纲：第一单元：九型人格认知和区分·九型性格测试与研讨·了解九型人格的起源、结构、分类及性格解析·通过互动分享和提问，学习自我探索第二单元：发现篇·发现自己的注意力焦点和盲点·发现思考模式、行为模式、沟通模式和情绪模式·发现自己与他人有什么不同第三单元：性格完善成长篇·对每一个性格类型如何欣赏和理解·什么样的行为是欣赏和理解·对每一个性格类型怎样作到支持与配合·自我如何突破沟通局限、提高合作能力，赢得人心九型性格学简介：美国斯坦福大学管理心理学教授等学者，在上世纪八十年代将这个古老的人类智慧，引入管理领域，逐渐发展成为九型性格学。