劳务费纠纷民事上诉状
劳动争议民事上诉状范例（精选4篇）
劳动争议民事上诉状范例（精选4篇）劳动争议民事上诉状范例篇1上诉人(原审原告)：xx市某燃气有限公司。
法定代表人肖某，经理。
组织机构代码：7委托代理人：程某，孟祥栋律师事务所律师。
被上诉人(原审被告)：常某。
委托代理人：张某。
上诉人xx市某燃气有限公司因与常某劳动争议纠纷一案，不服xx 市人民法院(x5)泊民初字第342号民事判决，向本院提起上诉。
本院依法组成合议庭进行了审理。
上诉人xx市某燃气有限公司(以下简称燃气公司)委托代理人程某、被上诉人常某及其委托代理人张义强某到庭参加诉讼。
本案现已审理终结。
博通燃气公司诉称：常某于x7年1月到我公司工作，双方建立劳动关系，并由我公司为常某开始缴纳基本养老保险费用。
而常某在x7年1月份之前并非我公司职工，我公司没有义务为其交纳养老保险费用，泊劳人仲案裁字(x4)第043号仲裁裁决，由我公司为常某补缴x2年11月至x6年12月期间的养老保险费，显然是错误的。
即使常文彦在x2年11月份就在我公司工作，那么其在x4年才申请劳动仲裁已超过了法律规定的仲裁时效。
为维护我公司的合法权益，请求法院判令依法驳回常文彦要求为其补缴养老保险费的请求。
常某辩称：我于x2年11月1日到燃气公司处工作，该事实有xx 市人力资源和社会保障局申报的本单位劳动用工情况备案信息表证实。
基本养老保险费用是国家强制征收的，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，劳动关系存续期间，缴纳社会保险费，包括基本养老保险费用是用人单位法定义务，与时效无关。
博通燃气公司于x1年12月28日为我补缴了x7年至x1年的基本养老保险费用，依法应自x2年11月起进行补缴。
原审查明：x4年11月3日常某因燃气公司拖欠其养老保险费用，向xx市劳动人事争议调解仲裁委员会提起劳动仲裁。
仲裁委经过审理于x4年11月28日作出泊劳人仲案裁字(x4)第043号仲裁裁决书，确认涉案中常某自x2年11月1日在燃气公司工作，燃气公司自x7年1月起开始为常某缴纳养老费用，而x2年11月至x6年12月期间的养老保险费未能缴纳。
劳务合同纠纷民事上诉状（通用3篇）
劳务合同纠纷民事上诉状（通用3篇）劳务纠纷民事上诉状篇1上诉人(原审原告)有限责任公司，住所地XX省XX市XX区XX街号。
联系电话：。
组织机构代码：。
法定代理表人，总经理。
被上诉人(原审被告)，男，X族，XX年XX月X日出生，个体工商户，住XX省XX市XX区XX街号，居民身份证号。
联系电话：。
上诉人因纠纷一案，不服猇亭区人民法院XX年X月X日(20xx)鄂猇亭民XX字第号判决，现提起上诉。
诉讼请求：一、请求撤销(20xx)鄂猇亭民XX字第号判决。
二、依法改判(注明改判内容)。
三、本案一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。
事实与理由：……………………。
上诉人认为，一审法院对事实认定不清，适用法律错误。
据此，上诉人特依据《民事诉讼法》第一百四十七条之规定提起上诉，请依法判决。
此致宜昌市中级人民法院具状人：(签名或盖章)劳务合同纠纷民事上诉状篇2原告：_________________王__________，男，45岁，原__________公司职工，住__________省__________市__________镇__________号。
电话：________________。
被告：_________________公司住所地：______________市__________区法定代表人：_________________，男，48岁，职务：_________________董事长，联系电话：________________案由：______________劳动争议原告不服_______________市__________区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第__________号裁决书，特向贵院提起诉讼。
请求事项：_________________诉讼理由及事实如下：_________________此致_______________人民法院具状人：_________________(签章)_____年_____月_____日劳务合同纠纷民事上诉状篇3广邦律代字第号甲方：地址：乙方：地址：甲方因与一案，现委托乙方作为代理人，由乙方代理甲方完成上述纠纷的协商、诉讼及执行工作。
单位劳动争议上诉状（通用3篇）
单位劳动争议上诉状（通用3篇）单位劳动争议上诉状篇1上诉人：______________，女，1962年_____月_____日出生，汉族，退休工人，现住_____市_____区_____镇_____社区。
被上诉人：______________通信有限公司_____区分公司，住所地：______________区_____镇_____路19号。
法定代表人：______________，职务：_________________经理。
被上诉人：______________市_____劳务事务服务有限公司，住所地：______________市_____区_____旅馆209室。
法定代表人：______________，职务：_________________经理。
上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服_____市_____区人民法院(_____________)_____民初字第__________号民事判决，现提出上诉。
上诉请求：_________________一、请求依法撤销一审法院(_____________)_____民初字第__________号民事判决;二、请求依法改判支持上诉人的一审各项诉讼请求;三、一、二审诉讼费用均由被上诉人承担。
上诉理由：_________________一、原审法院对本案事实没有查清：_________________1、原审判决“审理查明”中已经查明(第9页第三自然段)“1986年—1989年期间的养老保险系其个人全额负担”，但在“本院认为”中(第11页最后一段)却又认定“关于_______________主张被告联通公司给付应由单位承担的养老保险费用诉讼请求，因未向本院提供证据证明该项诉求，于法无据，故对原告的该项主张，本院依法不予支持。
”即原审法院一方面确认了1986年至1989年间的养老保险费用中的单位应缴纳部分及个人缴纳部分均是上诉人个人全额补缴的这一根本事实，但对于上诉人要求被上诉人网通公司返还应由其承担的在此期间的养老保险费用9395.28元的诉讼请求却又不予支持，明显自相矛盾，难以自圆其说。
民事起诉状(劳务费)
民事起诉状原告：姓名：_____，性别：_____，年____月____日出生，_____族，身份证号：_____，住址：__，联系电话：__________。
被告：姓名：_____，性别：_____，年____月____日出生，_____族，身份证号：_____，住址：__，联系电话：_________。
诉讼请求1.请求判令被告支付原告劳务费人民币[X]元。
2.请求判令被告支付逾期付款利息（利息以[X]元为基数，自应付款之日[具体日期]起，按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至实际付清之日止）。
3.请求判令被告承担本案的诉讼费用。
事实与理由在年月日，原告受被告雇佣，为被告提供装修施工/家政服务/搬运货物。
双方约定了劳务报酬为人民币元。
原告按照约定认真履行了自己的劳务义务，保质保量地完成了被告要求的工作任务。
然而，在劳务工作完成后，被告却未按照约定支付原告劳务费。
原告多次向被告催要，但被告均以各种理由推脱拒绝支付。
被告的行为严重损害了原告的合法权益，原告为了完成劳务工作付出了辛勤的劳动，理应获得相应的报酬。
被告无故拖欠劳务费，不仅给原告的经济生活带来了困难，也违反了诚实信用原则。
综上所述，为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，恳请贵院依法判如所请。
此致人民法院具状人：日期：附：证据1.劳务合同（如有），证明双方存在劳务关系及约定的劳务报酬等内容，证据来源为双方签订。
2.工作记录（如工作日志、照片、视频等，证明原告实际提供了劳务），证据来源为原告在工作过程中记录或拍摄。
3.与被告沟通的记录（如微信聊天记录、短信记录、通话录音等，证明原告向被告催要劳务费及被告的回应），证据来源为原告的通讯设备。
4.证人证言（如有证人见证原告提供劳务及被告未支付劳务费的情况）。
民事上诉状_劳务合同
上诉人（原审原告）：姓名：XXX性别：男/女年龄：XX民族：XX住址：XX省XX市XX区XX街道XX号联系电话：XXXXXXXXXXX职业：XXX被上诉人（原审被告）：姓名：XXX性别：男/女年龄：XX民族：XX住址：XX省XX市XX区XX街道XX号联系电话：XXXXXXXXXXX职业：XXX上诉人因与被上诉人劳务合同纠纷一案，不服XX市XX区人民法院（2021）XX民初XX号民事判决书，现依法向贵院提起上诉。
一、上诉请求1. 撤销XX市XX区人民法院（2021）XX民初XX号民事判决书；2. 依法改判被上诉人支付上诉人劳务费人民币XX万元；3. 被上诉人承担本案的全部诉讼费用。
二、事实与理由一、案件事实上诉人与被上诉人于2020年10月1日签订《劳务合同》，约定上诉人为被上诉人提供劳务，具体工作内容为XXX。
合同约定劳务期限为一年，自2020年10月1日至2021年9月30日。
合同还约定了劳务费支付方式、违约责任等内容。
在合同履行期间，上诉人按照约定履行了劳务义务，但被上诉人未按合同约定支付劳务费。
经上诉人与被上诉人多次协商，被上诉人均以各种理由拒绝支付劳务费。
二、理由1. 被上诉人未按合同约定支付劳务费，违反了《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定，即当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
被上诉人未支付劳务费，导致上诉人遭受经济损失。
2. 被上诉人辩称因项目资金紧张无法支付劳务费，但根据被上诉人提供的财务报表，其公司经营状况良好，具备支付劳务费的能力。
因此，被上诉人的辩解理由不成立。
3. 贵院（2021）XX民初XX号民事判决书认定事实不清，适用法律错误。
原审判决认为被上诉人支付劳务费的条件不成熟，但根据合同约定，被上诉人应在上诉人完成劳务义务后支付劳务费，不存在支付条件不成熟的问题。
综上所述，原审判决认定事实不清，适用法律错误，请求贵院依法改判，支持上诉人的上诉请求。
此致XX市中级人民法院具状人：XXX日期：2022年XX月XX日。
关于劳动纠纷上诉状(12篇)
关于劳动纠纷上诉状（12篇）关于劳动纠纷上诉状（精选12篇）关于劳动纠纷上诉状篇1原告：_________________朱_____，男，汉族，1976年3月27日生，住址：_________________四川省兴文县大河苗族乡大田坎村五组被告：_________________广州_______________实业发展有限公司地址：_________________广州市番禺区__________镇民生工业区法定代表人：______________案由：_________________劳动争议纠纷诉讼请求：_________________一、请求依法判决被告向原告一次性支付工伤住院伙食补助费3318元，治疗期间和解除劳动合同前的工资共计21780元，住院期间护理费7900元，一次性伤残补助金10890元。
二、请求依法判决被告向原告支付解除劳动关系的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共20691元。
三、请求判决被告向原告一次性支付解除劳动关系后的工伤继续治疗费用和误工费用共计10000元。
四、请求判决被告向原告支付劳动鉴定费用735元。
以上四个方面共计75314元，被告已支付29049元，还应支付46265元。
五、请求判令被告承担本案的所有仲裁费用和诉讼费用。
事实和理由：_________________原告朱_____于20__年10月入职被告广州_______________实业发展有限公司(该公司前身为广州__________木业有限公司，于20__年8月13日进行了企业变更登记)，双方之间有着明确的劳动合同关系。
20__年12月11日上午，原告朱松在上班期间工作时，被公司倒退的叉车压伤右腿，随即被送往榄核镇人民医院和何贤医院接受治疗。
20__年7月24日，经番禺区劳动局番劳社工认字[20__]第1183号《工伤认定决定书》确认原告属于工伤。
20__年4月3日，原告第一次治疗后出院(共住院114天)，遵医嘱和公司安排休息，等待第二次手术治疗。
劳务合同纠纷起诉状范本3篇
劳务合同纠纷起诉状范本3篇篇1（一）基本信息起诉人：[原告名称]（以下简称原告），法定代表人：[职务及姓名]，联系方式：[联系方式]，地址：[地址]。
被告：[被告名称]（以下简称被告），法定代表人：[职务及姓名]，联系方式：[联系方式]，地址：[地址]。
（二）案件背景及事实原告与被告于[具体日期]签订了劳务合同，约定原告向被告提供劳务服务，被告按照合同约定支付劳务费用。
然而，自合同执行以来，被告一直存在未按时足额支付劳务费用的情况，原告曾多次与被告沟通协商，但问题仍未得到解决。
原告认为被告的行为已经严重侵犯了其合法权益，并导致经济损失。
以下为具体的案情事实：1. 签订合同情况：[详细描述双方签订劳务合同的时间、地点、合同编号及主要约定内容]。
2. 劳务履行情况：[详细描述原告履行劳务的情况，包括起止时间、工作内容、工作量等]。
3. 被告违约情况：[详细列举被告未按时足额支付劳务费用的情况，提供相关证据材料]。
4. 沟通协商情况：[描述原告曾与被告沟通协商的过程及结果]。
（三）诉讼请求鉴于上述事实和证据，原告提出以下诉讼请求：1. 判令被告支付拖欠的劳务费用共计人民币[金额]元；2. 判令被告支付因违约造成的损失赔偿人民币[金额]元；3. 判令由被告承担本案的诉讼费用。
（四）证据清单及来源1. 劳务合同原件/复印件，证明双方签订劳务合同的事实；2. 劳务履行记录及相关证明材料，证明原告履行劳务的情况；3. 被告拖欠劳务费用的相关证据材料，如银行交易记录、对账单等；4. 沟通协商的邮件、短信、电话录音等证明材料；5. 其他相关证据材料。
（五）案件管辖及诉讼费用本案由[所在地]人民法院管辖。
诉讼费用由被告承担。
（六）起诉理由及法律依据原告认为，被告的行为已经违反了双方签订的劳务合同，严重侵犯了原告的合法权益。
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，原告有权要求被告支付拖欠的劳务费用并承担违约责任。
劳务合同纠纷起诉状范本6篇
劳务合同纠纷起诉状范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务合同纠纷起诉状原告（甲方）：XXX 公司被告（乙方）：XXX 公司原告XXX 公司与被告XXX 公司因劳务合同纠纷，依法向贵庭提起诉讼，并提交以下起诉状。
一、原告XXX 公司与被告XXX 公司签订了一份劳务合同，合同约定原告为被告提供服务，被告对原告支付报酬。
然而，自合同履行开始以来，被告未按约定支付报酬，致使原告遭受损失。
二、根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者应当按照劳动合同的约定，勤勉尽职，维护劳动合同当事人的合法权益。
被告未按时支付报酬已违反劳动法规定，损害了原告的利益。
三、据此，原告要求被告按合同约定支付应付报酬，并承担因违约而给原告造成的经济损失。
四、原告特提出以下诉讼请求：1. 要求被告按劳务合同约定支付应付报酬；2. 要求被告支付因违约而给原告造成的经济损失；3. 承担本案的诉讼费用。
特此起诉。
原告：XXX 公司代理人：XXX 日期：XXXX 年XX 月XX 日附：劳务合同原件、支付凭证、证据目录。
篇2劳务合同纠纷起诉状原告（甲方）：某某公司地址：某某市某某区某某街道法定代表人：某某委托诉讼代理人：某某地址：某某市某某区某某街道被告（乙方）：某某个人地址：某某市某某区某某街道起诉人申请人与被告的劳动合同纠纷，不得和解，因此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十八条的规定，自原告起诉之日起，应在十五日内向本院提起诉讼。
因此，请本院判决以下内容：1.要求被告支付原告解除劳务合同所产生的违约金：（具体金额）元；2.要求被告支付原告未支付的劳务报酬：（具体金额）元；3.要求被告支付原告生活费用损失和精神损失赔偿金：（具体金额）元；4.要求被告承担本案的全部诉讼费用。
以下是事实和理由：事实原告公司与被告个人签订了一份劳务合同，约定被告在原告公司工作，并支付一定的工资报酬。
然而，被告却违反了劳务合同中的约定，长期缺勤，严重影响了原告公司的正常运营。
劳动争议民事起诉状模板（精选3篇）
劳动争议民事起诉状模板（精选3篇）劳动争议民事起诉状模板篇1原告：_____________单位名称：_____________住所地：_________________________________。
法定代表人：_____________，职务：_____________联系电话：_____________。
被告：_____________姓名：_____________性别：_____________，民族：_______________________年_____月_____日出生住址：_______________________室。
联系电话：_____________。
第三人：_____________北京人力资源服务有限公司，住所地：_____________省市区路号座层。
法定代表人：_____________，职务：_____________，联系电话：_____________。
案由：_____________劳动争议原告不服__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____号裁决书，现向贵院提起诉讼。
诉讼请求：_____________一、判令无需向被告支付工资__________元;二、判令无需向被告支付未休年休假工资__________元;三、判令无需向被告报销交通费300元;四、判令无需向被告支付违法解除的赔偿金_______________元;五、判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：原告与被告、第三人之间属于劳务派遣关系。
原被告的劳动争议案件，已经_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会审理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____号裁决书。
裁决书中裁定：一、原告支付被告工资__________元;二、原告支付被告未休年休假工资__________元;三、原告报销被告交通费__________元;四、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金__________元。
拖欠劳务费民事起诉状
拖欠劳务费民事起诉状民事起诉状原告：张三被告：某某公司一、案由某某公司未按照劳动合同约定支付劳务费，违反了劳动法相关规定，侵犯了原告的合法权益。
为维护自身权益，原告决定向法院提起民事诉讼。
二、事实和理由1. 原告与被告签订了劳动合同，约定原告提供劳务，被告支付劳务费。
2. 原告按照合同约定，履行了劳务义务，完成了工作任务。
3. 被告未按照合同约定时间和金额支付劳务费。
4. 原告多次与被告沟通，要求支付劳务费，但被告未予以回应或拒绝支付。
5. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条和第四十三条的规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动报酬。
三、请求事项1. 判令被告支付拖欠的劳务费，共计人民币XXX元。
2. 利息：根据《中华人民共和国民法通则》第一百七十六条的规定，被告拖欠劳务费的行为构成违约，应支付相应的利息，按照年利率X%计算，自拖欠劳务费之日起计算至实际支付之日止。
3. 承担本案的诉讼费用。
四、证据清单1. 劳动合同及附件：原告与被告签订的劳动合同及相关附件，证明了双方的权利义务。
2. 工作记录：原告提供的工作记录，证明了原告履行了劳务义务。
3. 聊天记录：原告与被告之间的书面沟通记录，证明了原告多次要求支付劳务费。
4. 证人证言：如有需要，原告可以提供证人证言证明事实的真实性。
五、诉讼请求理由1. 被告未按照劳动合同约定支付劳务费，违反了劳动法相关规定，构成违约行为。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动报酬。
3. 根据《中华人民共和国民法通则》的规定，被告拖欠劳务费的行为构成违约，应支付相应的利息。
六、诉讼请求1. 判令被告支付拖欠的劳务费，共计人民币XXX元。
2. 判令被告支付利息，按照年利率X%计算，自拖欠劳务费之日起计算至实际支付之日止。
3. 被告承担本案的诉讼费用。
七、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条和第四十三条。
劳动争议案件上诉状（通用6篇）
劳动争议案件上诉状（通用6篇）劳动争议案件上诉状篇1申诉人：________________姓名性别年龄被诉人：________________法定代表人：________________地址：________________请求事项：_________________________________________________________________________________事实和理由：________________(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：_________________________________________________________________________________此致劳动争议仲裁委员会申诉人：________________(签名或盖章)劳动争议案件上诉状篇2上诉人：_________________某某，男，年月日出生，汉族，住：_________________职业：_________________联系电话：_________________被上诉人：______________有限公司住所地：_________________实际经营地：_________________法定代表人：_________________某某，该公司董事长联系电话：_________________上诉请求事项：上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服_______________区人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________号民事判决书，现依法向贵院提起上诉。
请求判令被上诉人一、支付_______________元;二、支付_______________工资_______________元;三、_______________;四、一审、二审的诉讼费用由被上诉人承担上诉理由上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案，上诉人曾于依法向_______________区人民法院起诉(以下简称一审法院)，一审法院于适用简易程序公开审理此案，现已作出判决。
劳务费欠款民事起诉状 欠款纠纷起诉状
劳务费欠款民事起诉状欠款纠纷起诉状【正文】被告：公司住所地：原告：个人住所地：诉讼请求：原告与被告因劳务费欠款纠纷，依法向贵庭提起诉讼，要求判决如下：1.被告立即支付原告劳务费欠款人民币X元。
2.被告支付原告因诉讼费、律师费等产生的合理费用。
3.其他原告合法权益的保护事项。
案情及事实：一、原告个人与被告公司于X年月日签订了劳务合同，约定原告应提供劳务并获取相应报酬。
二、按照劳务合同约定，原告已按照约定提供了劳务，并向被告提交了相应的服务报告。
三、然而，被告违反合同约定，未按时支付原告应得的劳务费用，欠款共计人民币X元。
四、原告多次催讨欠款，被告未予以支付，导致原告的合法权益遭受严重损害。
法律理由：一、根据《中华人民共和国劳动法》，劳务合同双方应遵守诚实信用原则，按时支付劳务报酬。
被告未按合同约定支付劳务费用，已构成违约行为。
二、根据《中华人民共和国合同法》，被告未按照合同约定支付劳务费用，损害了原告的合法权益，原告有权要求被告承担违约责任。
三、根据《中华人民共和国民事诉讼法》，原告有权向人民法院提起诉讼，请求确认劳务费欠款纠纷并追究被告的法律责任。
证据：原告将于诉讼过程中提交以下证据：1.劳务合同及附件。
2.劳务报告及相关证明文件。
3.催款凭证及相关往来文件。
4.其他与本案相关的证据。
附带诉讼请求：原告请求贵庭判决，被告应立即支付原告劳务费欠款人民币X 元。
法律名词及注释：1.劳务合同：指劳动者为非营利性的非法人社会组织（例如个人、合伙组织、基金会等）提供劳务，该劳务的内容有实际合同约定的合作利益关系。
2.劳务费：指劳动者提供劳务后所应得的合法报酬。
3.违约责任：对于违反合同约定的一方，在另一方给付利益、采取补救措施等方面应承担的法律责任。
对于造成损害后果的，违约方还应承担侵权责任。
4.民事诉讼法：为保护公民、法人和其他组织的民事权益，依法解决民事纠纷，维护社会秩序，依法传唤、讯问当事人和证人，调查取证，进行判决、裁定。
劳务关系不承担责任的上诉状(3篇)
劳务关系不承担责任的上诉状（3篇）劳务关系不承担责任的上诉状（精选3篇）劳务关系不承担责任的上诉状篇1原告：________________被告：________________被告：_________________县建筑工程总公司。
法定代表人：______________住所地：_____________案由：________________诉讼请求：_________________依法判令被告给付劳务费人民币元并按所欠劳务费总额每日万分之四支付逾期利息至付清日止。
事实和理由：________年，__________县建筑工程总公司承建了_______________县城区__________廉租房(__________家园)工程项目，并委托指派青__________为该项经理，代表公司主持该项目管理工作和全面负责完成施工任务。
后公司项目经理青__________将该工程转包给胡__________，同年_______月_______日，胡__________又将该工程的三幢建筑面积约为_______平方米的土建施工任务分包给原告个人。
协议约定：_________________由原告组织农民工进场施工，按设计图纸要求完成协议第二条的房屋主体土建工程施工任务;劳务费按原告所完成的施工建筑面积每平方米80元计算给付;付款方式为先施工后付款，按原告完成施工任务的70%预付劳务费，余款待工程竣工验收合格后一次性付清。
至_______年_______月由原告提供劳务的主体工程已经竣工并验收合格。
_______月_______日经原告与胡__________双方结算，除已给付的劳务费外，被告还欠原告劳务费_______元，现经原告与被告胡__________交涉催要未果。
为此，为维护原告的合法利益，特具诉状致贵院，请求依法公正判准原告的诉请。
此致_______人民法院原告人：______________________年_____月_____日劳务关系不承担责任的上诉状篇2上诉人：______________，性别:_____，________年____月____日生，汉族，职业：________________，住址：_________________联系方式：_____________被上诉人：_________________南通__________劳务有限公司上诉人因与被上诉人南通__________劳务有限公司解除劳动争议一案，于_____年_____月_____日收到__________人民法院(20__)皋民初字第1120号民事判决书，现因不服该判决提出上诉。
拖欠劳务费民事起诉状
拖欠劳务费民事起诉状【起诉状】原告：张三被告：某某公司一、案由某某公司未按照劳动合同约定，拖欠原告的劳务费。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，原告特诉至法院，请求法院判决被告支付拖欠的劳务费。
二、事实和理由1. 原告与被告签订了劳动合同，合同约定原告从2018年1月1日至2019年12月31日期间，在被告公司担任某某职位，月薪为人民币8000元。
2. 原告履行了劳动合同约定的工作职责，并按时出勤，工作表现优秀。
被告公司也通过工资卡每月按时支付原告工资。
3. 然而，在2019年12月份，原告发现自己的工资未按时支付。
原告多次与被告公司的人力资源部门进行沟通，但被告一直以各种理由推脱未支付工资的责任。
4. 经过核实，原告发现被告公司存在恶意拖欠劳务费的行为，违反了劳动合同的约定，损害了原告的合法权益。
5. 根据劳动合同约定，被告应当按月支付原告劳务费，但被告违约未支付原告2019年12月份的劳务费，共计人民币8000元。
三、诉讼请求1. 判决被告支付原告拖欠的劳务费共计人民币8000元。
2. 被告支付原告拖欠劳务费的利息，自2019年12月31日起至实际支付之日止，按照中国人民银行同期贷款利率计算。
3. 被告承担本案的诉讼费用。
四、证据1. 原告与被告签订的劳动合同及其附件。
2. 原告提供的工资卡流水账单，证明被告未按时支付工资。
3. 原告与被告的沟通记录，证明原告多次催讨未果。
4. 其他相关证据。
五、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条：劳动者与用人单位订立劳动合同，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的劳动报酬。
2. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条：人民法院审理劳动争议案件，适用本法有关民事诉讼的规定。
六、诉讼请求理由被告未按照劳动合同约定支付原告的劳务费，违反了劳动法的规定，损害了原告的合法权益。
原告已多次与被告沟通，但被告一直以推脱为由不支付劳务费。
劳务纠纷上诉状范本
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劳务纠纷上诉状范本1上诉人(一审原告)：钱某某，女，汉族，住址xxxxxx被上诉人(一审被告)：xxxxxx有限公司，住所地xxxxx。
上诉请求：1、请求撤销南京市白下区人民法院(xxxx)白民初字第828号民事判决书;2、判决被上诉人向上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金30556.92元;3、判决被上诉人支付上诉人xxxx年9月1日至xxxx年8月28日期间的工作日延时加班工资16461.80元，休息日加班工资15220.40元。
事实与理由：上诉人不服南京市白下区人民法院于xxxx年9月28日作出的(xxxx)白民初字第828号民事判决书，特向南京市中级人民法院提起上诉。
一审法院对本案事实认定不清，证据不足，适用法律错误，应当撤销其作出的判决书，依法改判，支持上诉人的上诉请求。
理由如下：一、一审法院对被上诉人是否存在拖欠加班费情况，事实认定不清，证据不足，适用法律错误，且对举证责任分配错误，请求二审法院改判。
一审法院在被上诉人未依法提供有效证据证明其已按时足额支付加班费的情况下，错误认定其已经支付加班费的事实，并将举证责任强加给上诉人，违反法律法规规定，请求二审法院依法改判。
事实与依据如下：上诉人在被上诉人处常年加班，而被上诉人并没有依法支付加班费。
本案中，被上诉人在仲裁、一审阶段也已承认上诉人存在加班的事实，但其并未提供已调休及支付加班费的有效证据。
被上诉人对上诉人在单位工作存有加班事实没有异议，双方只是对具体的加班时间(考勤情况)、加班费是否已支付有分歧。
上诉人向法庭提交的工资条能够证明被上诉人并未支付加班费，而被上诉人并没有提交其已支付加班费的原始关键证据。
根据江苏省工资支付条例第17条规定，用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容。
劳动纠纷民事起诉状
劳动纠纷民事起诉状劳动纠纷民事起诉状（一）原告**，男，*年*月*日出生，住所地（现住地址），联系电话*被告**，法定代表人**，住所地（办公地址）联系电话*案由劳动争议诉讼请求1、判令被告支付给原告12个月的双倍工资共**元（*×11个月=**元）。
2、判令被告为原告补交社会保险金（从*年*月至*年*月）。
3、判令被告支付给原告经济补偿金**元。
4、判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由原告经过应聘，自*年*月*日开始，到被告公司销售部门工作，任职**，工作期间原告遵守公司相关制度规定，认真做好本职工作。
但被告一直不与原告签定书面劳动合同，也未替原告办理各项社会保险手续，原告向被告提出纠正未果，*年*月*日双方劳动合同解除，被告未给予原告任何补偿。
原告认为，被告的行为已经违反了《劳动合同法》的相关规定，应当向原告支付相关的经济补偿并办理社会保险。
重庆*区劳动争议仲裁委员会未在《劳动争议调解仲裁法》规定的法定期间内作出仲裁裁决，根据该法第43条规定逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
原告遂起诉至贵院。
恳请人民法院以事实为依据，以法律为准绳，纠正被告违反劳动法律法规的行为，并判决支持申请人的诉讼请求。
此致重庆市*区人民法院具状人*年月日劳动纠纷民事起诉状（二）原告——性别－，年月日，出生，族，身份证号码，住所电话被告――有限公司，住所地－―法定代表人――性别－，职务―――；电话―――原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案（――）第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
一、请求事项依法判令被告向原告支付1、由原告垫付的－年－月份、－月份和－份销售费用，合计人民币―――元；2、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元；3、拖欠的―――年－月份和－月份的平时加班工资，合计人民币―――元；4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币―――元；5、单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币―――元；6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元；7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元；8、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元；并支付――年－月－日至本案审结的工资损失。
劳务纠纷上诉书怎么写
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劳务纠纷上诉书1上诉人(一审被告)：张某，男，****年*月*日出生，汉族，住***********，联系方式：************。
被上诉人(一审原告)：李某，男，****年*月*日出生，汉族，住***********，联系方式：***********。
上诉人因劳务合同纠纷一案，不服天津市**区人民法院xxxx年3月27日(xxxx)*民初字第****号民事判决书，现依法提出上诉。
上诉请求：1、请求依法撤销原判决，依法改判或发回原审法院重新审理;2、本案第一、二审的诉讼费由被上诉人承担。
上诉理由：一、一审判决认定事实不清，判决书中“被告张某辩称，首先，原告陈述我欠其250000元，……的情况属实”与事实不符。
上诉人在一审法院询问《协议书》上的签名是否系上诉人所写时，只认可该签名的真实性，但是对于《协议书》中提到的250000元，上诉人认为该笔钱并非上诉人欠被上诉人的人工费，而是上诉人与被上诉人就整个工程量的确认。
因被上诉人并未与上诉人签定书面合同，故上诉人按照建筑行业的惯例，与被上诉人就整体工程量进行确认。
上诉人在庭审中自始至终都不承认欠被上诉人250000元，故一审法院在判决书中写“情况属实”与事实不符。
二、一审判决上诉人给付被上诉人90000元工程款证据不足。
被上诉人的证人胡某在庭审中陈述：被上诉人向上诉人所主张的90000元系被上诉人前期作为垫资给工人的钱。
被上诉人在庭审中亦表示被上诉人做的是清包，先由被上诉人垫付工人工资，待工程完工后再由上诉人支付给被上诉人。
但被上诉人在一审时并未提供给工人垫付90000元工资的任何证据，其证据只有一份内容有争议的《协议书》和证人证言，一审法院据此认定上诉人欠被上诉人90000元，明显证据不足。
三、上诉人有证据证明其已将90000元工程款直接支付给后期施工的农民工。
拖欠劳务费民事起诉状
拖欠劳务费民事起诉状民事起诉状原告：张三被告：某某公司案由：拖欠劳务费尊敬的法院：本案原告张三，现就被告某某公司拖欠劳务费一事，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条之规定，向贵院提起民事诉讼，并陈述如下事实和理由：一、案情概述被告某某公司与原告张三于2019年5月1日签订了一份劳动合同，合同约定原告将为被告公司提供劳务，并约定了劳务费的支付方式和金额。
然而，自原告开始履行劳动合同至今，被告一直未按合同约定支付劳务费，已经拖欠劳务费共计人民币10,000元。
二、事实依据1. 合同约定：根据劳动合同，被告应当按照约定支付劳务费，但被告未履行支付义务。
2. 证据一：原告提供了劳动合同的复印件，证明了双方之间存在劳动合同关系。
3. 证据二：原告提供了劳动合同履行过程中的工作记录和工资单，证明原告已履行劳动合同，并未收到相应的劳务费。
4. 证据三：原告提供了与被告的书面催款函，证明原告多次向被告提出支付劳务费的要求，但被告未予以回应。
三、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条：劳动者有权按照国家规定的最低工资标准，与用人单位协商确定劳动报酬。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条：劳动者与用人单位订立的劳动合同约定的劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当按照当地最低工资标准支付劳动报酬。
3. 《中华人民共和国合同法》第九十一条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
四、诉讼请求1. 要求被告支付劳务费人民币10,000元，并支付劳务费拖欠期间的利息；2. 要求被告承担本案的诉讼费用。
五、诉讼程序及期限1. 原告提起诉讼之日起，法院应在15日内立案，并通知被告；2. 被告收到法院传票之日起，应在15日内向法院提交答辩状；3. 法院应根据案情进行调解，如调解不成立，应进行庭审；4. 本案诉讼期限为30日。
六、附带请求1. 原告请求法院对本案进行调解，并要求被告立即支付劳务费；2. 如调解不成立，请求法院依法判决被告支付劳务费及利息，并承担本案的诉讼费用。
劳务合同纷欠劳务费上诉状
上诉人（原审原告）：[姓名]，男/女，[出生年月日]出生，[民族]，[住址]，联系电话：[电话号码]。
被上诉人（原审被告）：[姓名]，男/女，[出生年月日]出生，[民族]，[住址]，联系电话：[电话号码]。
上诉人因与被上诉人劳务合同纠纷一案，不服[原审法院名称]于[原审时间]作出的[原审案号]民事判决书，现依法提起上诉。
上诉请求：1. 依法撤销[原审法院名称]作出的[原审案号]民事判决书；2. 依法改判被上诉人支付上诉人劳务费人民币[具体金额]元；3. 依法判令被上诉人承担本案的全部诉讼费用。
事实与理由：一、基本事实上诉人与被上诉人于[劳务合同签订时间]签订了《劳务合同》，约定上诉人为被上诉人提供劳务，包括但不限于[具体劳务内容]，劳务费用为每天人民币[具体金额]元，工期为[具体工期]。
二、原审法院认定事实错误1. 原审法院认定上诉人与被上诉人之间不存在劳务合同关系，该认定错误。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条的规定：“当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
”上诉人与被上诉人虽未签订书面合同，但双方口头约定劳务内容、费用及工期，已形成事实上的劳务合同关系。
2. 原审法院未充分考虑上诉人在履行合同过程中所付出的劳动，以及被上诉人未按时支付劳务费的事实，导致判决结果不公。
根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条的规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
”被上诉人应按约定支付上诉人劳务费，但其在合同履行期间未按约定支付劳务费，构成违约。
三、被上诉人违约行为严重1. 被上诉人在合同履行期间，未按约定支付上诉人劳务费，严重侵害了上诉人的合法权益。
2. 被上诉人在上诉人多次催讨下，仍拒不支付劳务费，其行为已构成恶意违约。
综上所述，原审法院认定事实错误，适用法律不当，判决结果不公。
为维护上诉人的合法权益，特依法提起上诉，请求二审法院依法改判。
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劳务费纠纷民事上诉状
上诉人梁飞翔（原审被告），男，1971年11月22日出生，汉族，农民工，住址云南江市铜乡五村十三组7号。
电话180000
被上诉人彩云习赠（原审原告）：男，1966年9月15日出生，汉族，住址云南省江市永胜镇枊村三组。
原审被告：重庆龙门卫劳务有限公司，住所地重庆川市金区北京路20号。
负责人：梁飞翔，该公司经理
上诉人因不服凤区人民法院作出的（2015）民初字第1445号判决书，现提起上诉。
诉讼请求：
1、请求依法撤销（2015）民初字第1445号民事判决书，并发回重审；
2、本案诉讼费用由被上诉人承担。
事实和理由：
一、一审法院未经查证，以公告送达起诉文书及判决显然剥夺了上诉人法定诉权
本案中被上诉人知道上诉人在银川的经常居住地点，也知道上诉人的电话，其起诉后并没有积极主动配合法院将起诉状送交当事人。
一审法院也没有按照法定程序将起诉状、开庭传票送达上诉人，其以公告方式简单处理本案，显然剥夺了上诉人法定诉权。
合法程序是当事人权益维护的起点，是受达人的回避权、举证和质证权等权利落实的基础。
故一审法院未经通知到上诉人的情况下采取公告送达方式剥夺了他们的法定诉权。
在此基础上作出的判决，对上诉人严重的不公正。
二、一审法院认定判决上诉人支付劳务费157501元，利息6833元属于认定事实不清，判决证据不足
1、上诉人已全额支付被上诉人劳务费
一审中被上诉人已全额支付被上诉人劳务费。
在被上诉人组织施工的中石化大厦的劳务费双方已结算，且上诉人已付清全部劳务费。
在一审中，
被上诉人提供主张劳务费116000元证据系复写件，且复写件上梁飞翔三字未经本人确认是否是他本人书写，因此复写件上的梁飞翔三字真实性无法查清，可以认定并非上诉人本人书写，故一审法院仅凭上诉人出具的结算单复写件判决上诉人支付劳务费116000元，属于认定事实不清，证据不足。
同时，该证据不符合证据的举证规则，被上诉人应提供原件或相应证据支持其主张。
因此一审法院仅凭被上诉人的陈述及复写件认定该复写件系书写原件一并形成，其内容的真实性较高这一认定属于认定事实不清，且一审中上诉人缺席前提下，未经上诉人确认，显然不能作为认定有效的证据。
2、被上诉人主张41501元工资未付无任何相关书面证据支持其主张
在一审中，被上诉人未提供书面证据证实上诉人另欠付41501元工资，一审法院判决凭被上诉人的口述说上诉人欠付41501元工资，认定应由上诉人支付该笔款项，显然属于认定事实不清。
且在上诉人缺席的情况下，作出此判决，显然对上诉人明显不公正。
3、在上诉人不欠付被上诉人劳务费的前提下，更不存在支付利息的可能。
同时，双方并未就利息作出任何约定。
故被上诉人利息主张无事实和法律依据。
综上所述，一审法院判决上诉人支付被上诉人劳务费157501元，利息6833元属于认定事实不清，证据不足。
请求贵院依法撤销一审判决，并驳回被上诉人的诉讼请求。
此致
中级人民法院
上诉人2017年月日。