宣传报道工作制度
学校新闻宣传宣传工作规章制度
学校新闻宣传宣传工作规章制度学校新闻宣传工作规章制度一、宣传工作的目标和原则1.目标：通过积极宣传学校的教育理念、办学特色和学校成果，提升学校的知名度和影响力，促进学校的发展。
2.原则：实事求是：准确报道学校的相关信息，不夸大、不隐瞒、不歪曲事实。
公开透明：及时公布学校的重大活动、成果和决策，接受社会监督。
美好正能量：传递积极向上的价值观和思想理念，为广大师生树立良好的榜样。
二、宣传方式和渠道1.报纸杂志：通过定期发行学校报纸和杂志，报道学校的重大活动、学术成果和校庆等。
2.网站平台：建设学校官方网站，及时发布学校的新闻动态、通知公告和校园活动信息。
3.社交媒体：通过学校的官方微博、微信公众号等社交媒体平台，推送学校的新闻资讯和宣传报道。
4.校内展览：组织校园展览，展示学校的办学特色、学术成果和师生风采。
5.文化活动：利用学校的艺术节、文化周等活动机会，宣传学校的文化底蕴和优秀传统。
三、宣传工作的组织和管理1.设立宣传部门：学校设立专门的宣传部门，负责统一管理和协调宣传工作。
2.分工负责：宣传部门依据工作内容和需要，合理分工负责，确保宣传工作的有序进行。
3.建立宣传工作制度：制定宣传工作的具体流程、标准和责任分工，确保宣传工作的顺利开展。
4.定期评估和总结：定期对宣传工作进行评估和总结，不断改进和提高工作质量。
四、宣传工作的保密措施1.严格保守重要信息：宣传部门成员要严格保守学校的重要信息，防止信息泄露。
2.控制媒体接触权限：按照授权范围，控制媒体接触学校内部信息的权限。
3.公开透明原则：在信息公开的前提下，对涉及学校利益和个人隐私的信息进行保密。
五、违规处理1.宣传不实造假：一经查实，相关人员将受到纪律处分，并承担相应的法律责任。
2.未经许可发布信息：未经许可擅自发布学校的相关信息，相关人员将受到警告、罚款等处理。
3.泄露机密信息：对于泄露学校机密信息的行为，将依法追究法律责任。
以上是学校新闻宣传工作规章制度的主要内容，宣传工作的顺利开展需要全校师生的共同努力。
宣传报道工作制度
宣传报道工作制度搞好宣传报道工作，对提高公司的知名度，充分展现全体员工在不同的工作岗位上辛勤工作、奋发向上的精神风貌，鼓舞广大员工的士气将起到重要作用。
按照县委宣传部门和公司的发展要求，为使宣传报道工作制度化、经常化、规范化，特制定本制度。
一、宣传报道内容（一）宣传党的路线和国家有关法律法规以及我公司制定实施的各项规章制度。
（二）宣传公司生产经营情况，报道企业夯实安全生产基础、加强管理练内功的做法。
（三）宣传上级领导视察以及公司的大型活动情况，树立企业形象，提高企业知名度。
（四）宣传公司加强内部制度建设，加强精神文明建设以及企业文化建设工作的各项举措；报道各部门、各支部以多种形式开展精神文明建设、党支部达标创优的做法。
（五）宣传公司员工热爱XX的奉献精神和创业精神，报道他们爱岗敬业、助人为乐的典型事迹。
（六）宣传好人好事，弘扬企业正气，抵制不良倾向。
二、宣传报道的形式（一）利用企业内部宣传栏，及时宣传公司新闻。
（二）利用“党群工作之窗”网页，刊登公司员工作品。
（三）向县、市、区社会新闻媒介和托县《云中文苑》投稿。
三、宣传报道的网络与职责公司宣传报道工作的职能部门为企业文化和信息部。
各支部、各部门都要选定一至数名通讯员，组成公司的通讯员队伍。
（一）企业文化和信息部职责1、指导和管理公司的宣传报道工作。
每年对通讯员进行一次业务培训。
每年年初召开一次宣传报道会议，总结工作、交流经验、表彰先进、部署任务。
定期召开通讯员工作会议，确定和下达每季度的宣传报道要点、报道任务。
2、负责公司宣传阵地的建设管理和组稿、编辑、出版工作。
3、负责公司对外宣传的审稿、把关和公司重要事件、大型活动、先进典型的报道工作，负责稿费的发放管理和外刊稿件的登记、统计工作。
4、参加上级宣传部门组织的各种会议和培训班学习。
5、收集有关公司大事记的资料，配合总经理办公室搞好公司大事记。
6、定期考核公司各部门、各支部宣传报道工作情况。
（二）各支部、各部门职责1、指导和管理本支部、本部门的宣传报道工作，落实公司下达的宣传报道任务。
新闻宣传工作制度
新闻宣传报道工作制度(一）稿件审查制度1、学校的一切对外宣传稿件必须进行审稿。
2、各科室、部门、个人对外发布的学校信息必须经督导室把关并呈报上级领导审定.3、逐级审稿原则.校内各科室、部门对外宣传稿件由科室部门领导负责初审后报督导室。
督导室对该稿件进行审核，把握不准的内容，及时核实、调查,并交相关职能部门审定，呈报校级领导终审；与学校有合作协议的新闻媒体为学校采写的稿件，由督导室负责初审，并请相关职能部门再审，呈报校级领导终审。
4、领导负责原则。
分管领导或领导授权职能部门应及时审定督导室呈报的宣传稿件，各级领导应对本级新闻宣传行为负责。
5、重要事宜、重大活动实行通稿制。
通稿材料由新闻发布领导小组负责提供。
6、有关领导调研、督查、指导工作等活动的稿件,须经校办公室领导把关，并根据学校规定送有关领导或上级部门审定。
7、涉及学校重大决策、重要数据、重点工作和重大事件的稿件，必须呈报学校主要领导审定，或由校领导委托有关部门或专家审定.8、以学校名义刊发的贺词（信）和慰问信（电)、通告、讣告等,须送校办公室核稿登记，由校办公室领导或委托部门审定.(二）新闻发布制度1、新闻发布工作的主要任务。
紧紧围绕学校的中心工作，全面、准确、主动、及时地向公众介绍我校重大工作的执行情况和取得的成效;针对舆情动向,及时发布权威信息，解疑释惑，消除不实或歪曲报道的影响，形成学校工作的良好社会氛围和舆论环境，保证学校改革与发展的顺利进行。
2、新闻发布的主要内容。
发布法定传染病疫情和突发公共卫生事件信息；介绍卫生法律法规和政策的执行以及重要工作进展情况；通报公共卫生服务、基本医疗服务、预防保健服务以及其它需要通过媒体向公众介绍的校务信息;针对外界对学校工作所产生的误解、疑虑，以及歪曲和谣言,通过及时发布信息，解疑释惑，澄清事实，驳斥谣言;公布学校重大工作进展情况。
新闻发布的内容不得违反事实,不得泄露学校机密。
3、新闻发布工作的组织。
关工委宣传报道管理制度
关工委宣传报道管理制度一、管理目标1.1 明确宣传报道的主要任务，加强对群众工作宣传报道的组织指导和管理工作。
1.2 提高宣传报道的质量和效果，及时传达党的路线方针政策和各项工作部署。
二、管理原则2.1 坚持正确的政治方向，坚持党的宣传思想政治工作的领导地位。
2.2 实行政治监督，保证宣传报道工作的正确性和真实性。
2.3 充分发挥群众的主观能动性，积极吸纳社会各界的宣传报道力量，形成工作合力。
2.4 加强系统化、规范化管理，确保宣传报道的质量和效果。
三、组织结构3.1 建立关工委宣传报道办公室，负责对关工委宣传报道工作的组织、指导和督促检查。
3.2 设立宣传报道工作小组，由办公室主任担任组长，核心成员为各部门主要负责人和宣传报道骨干力量。
3.3 各单位设立宣传报道工作岗位，明确宣传报道工作人员的职责和权利。
四、管理制度4.1 制定宣传报道工作规定，明确宣传报道的范围和内容，遵守国家法律法规，宣传报道内容真实准确，杜绝虚假报道。
4.2 建立宣传报道工作档案管理制度，做好宣传报道工作档案的整理、保管和利用。
4.3 实行宣传报道工作考核制度，每年对各单位宣传报道工作进行评比，对工作成绩突出的单位给予表彰和奖励。
4.4 建立宣传报道工作培训制度，定期组织宣传报道工作人员进行专业培训，提高业务素质和工作能力。
五、具体措施5.1 加强对宣传报道工作的理论学习，充分了解国家的宣传报道政策和方针，做好宣传报道工作。
5.2 发挥社会各界力量的作用，积极吸收外界优秀宣传报道人才，丰富宣传报道的内容和形式。
5.3 加强对宣传报道工作人员的思想教育，增强宣传报道工作人员的责任感和使命感。
5.4 对宣传报道工作进行定期检查和评估，及时发现和解决宣传报道工作中的问题。
结语不断完善关工委宣传报道管理制度，加强宣传报道工作，是关工委的重要任务之一。
只有做好宣传报道工作，才能更好地传达党的路线方针政策和各项工作部署，更好地凝聚人心，凝聚力量，推动工作的发展。
工程宣传报道制度范本
工程宣传报道制度范本一、总则第一条为加强工程项目的宣传报道工作，提高工程项目的知名度，树立良好的社会形象，制定本制度。
第二条工程项目宣传报道工作应坚持真实、及时、准确、全面的原则，积极宣传工程项目的建设成果、先进经验和人物典型。
第三条工程项目宣传报道工作应加强与新闻媒体的联系与沟通，扩大宣传覆盖面，提高宣传效果。
第四条工程项目宣传报道工作应建立健全宣传报道制度，明确责任分工，确保宣传报道工作的有序开展。
二、组织机构与职责第五条工程项目宣传报道工作由项目指挥部综合部负责日常管理，各部门指定专人负责宣传报道和建设信息撰稿工作。
第六条综合部负责制定工程项目宣传报道工作计划，组织宣传报道活动的实施，协调解决宣传报道工作中的问题。
第七条综合部负责对外提供新闻稿件，确保稿件内容真实可靠，符合宣传要求。
第八条综合部负责与新闻媒体的联系与沟通，组织新闻采访活动，负责新闻稿件的撰写和发布。
第九条各部门负责提供宣传报道所需的素材，协助综合部开展宣传报道工作。
三、宣传报道内容第十条宣传报道内容应包括工程项目的重要活动、建设管理经验、先进典型人物等。
第十一条宣传报道应积极宣传工程项目的建设成果，突出工程项目的亮点和特色。
第十二条宣传报道应注重挖掘先进典型人物，树立良好形象，激发工程建设者的自豪感和荣誉感。
四、宣传报道程序与要求第十三条媒体采访实行归口管理，由综合部统一安排，确保采访活动的顺利进行。
第十四条对外提供的新闻稿件内容必须真实可靠，经综合部把关，指挥部领导审核同意，加盖指挥部公章后方可发布。
第十五条宣传报道应遵循新闻传播规律，注重时效性，确保宣传报道的及时发布。
第十六条宣传报道应采用多种形式，包括新闻稿件、图片、视频等，丰富宣传手段，提高宣传效果。
五、工作纪律与奖惩第十七条严守宣传纪律，未经领导审核同意和加盖公章的新闻稿件，不得发送给任何新闻单位。
第十八条发生突发事件时，指挥部应及时请示上级主管部门，在上级主管部门指导下做好新闻发布和新闻单位接待工作。
宣传报道工作制度
宣传报道工作制度1 为进一步加强我厂的宣传报道工作，发挥舆论宣传的正确导向作用，树立企业良好形象，促进企业的改革与发展，特制定本制度。
2 政工管理部门根据企业不同时期的中心工作，对宣传报道工作作出布置并提出具体要求。
3 政工管理部门通过政工例会、宣传工作会议等形式，布置、检查各支部宣传报道工作，并对厂宣传员、通讯员进行业务指导和培训。
4 宣传报道应坚持团结、稳定、鼓劲的原则和“三贴近”方针，以正面宣传为主，充分发挥导向、造势和育人的作用，充分运用厂报、画廊、厂有线电视、局域网等宣传媒体和工具，对职工进行广泛的宣传思想教育，努力为企业三个文明建设服务。
5 厂报四开四版，每月出刊两期，全年不少于二十四期，专刊若干期。
厂报编辑负责新闻采写、编排、送印、校对、来稿登记，每期厂报打印样稿需送分管领导审阅批准。
6 厂有线电视每周制作一次，全年不少于50期，周一播出，周四重播。
电视编辑负责电视新闻的采写、编辑和后期制作，每期电视新闻需经分管领导审阅批准后方可播出。
7 对外宣传稿件每年在市及以上报刊上发表不少于100篇。
厂新闻通讯站负责全厂新闻稿件的审核与把关，对外新闻稿件一律由新闻站盖章后方可发稿。
网上发稿需交厂新闻站审阅后由新闻站统一向市及以上新闻媒体发稿。
8 画廊由厂工会负责更换刊出，每季刊出不少于一期，并要根据不同时期的宣传重点，增加期刊。
适时开展评比活动。
9 厂局域网淮电动态、图片新闻的发布、奖励和考核见网页管理规定。
10 宣传稿件必须客观、真实，不得弄虚作假，发生不实或政治性问题，写稿、发稿、审稿人均应承担相应责任。
基层通讯员的新闻稿件发生不实或其他问题由所在党支部书记负责，厂政工管理部门领导同时承担领导责任。
对剽窃他人作品的投稿者，一经发现给予通报批评。
11 对内宣传实行稿酬制度。
厂报新闻类稿件，包括消息、通讯、评论等每字3分，摄影每幅10元，小说、散文以每字2分，诗歌每首5-10元，艺术摄影、绘画、书法、篆刻等每幅10元；电视新闻每篇5-10元。
单位宣传报道管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的宣传报道工作，确保宣传报道的准确性和时效性，提高宣传报道的质量和水平，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有宣传报道工作，包括内部刊物、微信公众号、官方网站、宣传栏等媒体形式。
第三条宣传报道工作应坚持正确的政治方向，弘扬主旋律，传播正能量，增强单位凝聚力和影响力。
第二章宣传报道内容第四条宣传报道内容应围绕以下方面：1. 国家政策法规和上级指示精神的宣传解读；2. 单位重大决策部署、重要活动、先进事迹的报道；3. 单位业务工作、科研成果、技术创新等方面的介绍；4. 单位文化建设、员工风采、志愿服务等方面的展示；5. 单位面临的困难和挑战，以及应对措施和成效的报道。
第五条宣传报道内容应真实、准确、客观、公正，不得编造、歪曲事实，不得发布虚假信息。
第三章宣传报道流程第六条宣传报道流程分为以下步骤：1. 策划：由宣传部门或相关部门提出报道选题，报单位领导审批。
2. 资料收集：根据选题收集相关资料，包括文字、图片、视频等。
3. 编写：根据收集的资料，编写报道稿件。
4. 审核修改：稿件完成后，由宣传部门或相关部门负责人进行审核修改。
5. 发布：经审核修改后的稿件，由宣传部门负责发布。
第七条宣传报道稿件需经过以下审核：1. 内容审核：确保稿件内容符合国家法律法规和单位相关规定。
2. 语言文字审核：确保稿件语言文字规范、准确、简洁。
3. 格式审核：确保稿件格式符合单位要求。
第四章宣传报道管理第八条单位设立宣传报道工作领导小组，负责宣传报道工作的统筹规划和监督管理。
第九条宣传部门负责宣传报道工作的具体实施，包括选题策划、稿件编写、审核发布等。
第十条各部门、各科室应积极配合宣传部门开展宣传报道工作，提供必要的支持和保障。
第十一条对违反本制度的行为，将根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。
第五章附则第十二条本制度由单位宣传部门负责解释。
宣传报道和信息公开管理制度
宣传报道和信息公开管理制度目录一、总则 (2)二、组织与职责 (2)2.1 管理机构设置 (3)2.2 职责分工 (4)三、信息公开的内容与范围 (5)3.1 信息公开的分类 (6)3.2 信息公开的范围 (8)四、信息公开的方式与程序 (8)4.1 信息发布渠道 (10)4.2 信息发布流程 (11)4.3 信息更新与维护 (12)五、信息公开的审核与监督 (13)5.1 审核机制 (14)5.2 监督机制 (14)5.3 法律责任 (16)六、信息公开的培训与考核 (16)6.1 培训计划 (17)6.2 考核方式 (19)6.3 奖惩措施 (20)七、附则 (21)7.1 解释权归属 (22)7.2 生效日期 (22)一、总则为了加强宣传报道和信息公开工作，提高新闻传播工作的透明度和公信力，根据国家有关法律法规和政策要求，结合本单位实际，制定本制度。
本制度所称宣传报道和信息公开，是指本单位在履行职责过程中，通过各种媒体和渠道，向社会公众公开发布本单位的工作动态、政策法规、公共服务等相关信息的活动。
本制度适用于本单位内各级组织、部门、单位及个人在本单位范围内开展的宣传报道和信息公开工作。
本单位应当建立健全宣传报道和信息公开工作的组织领导机制，明确责任分工，加强对宣传报道和信息公开工作的统筹协调和管理监督。
本单位应当遵循公平、公正、及时、准确的原则，确保宣传报道和信息公开的真实性、客观性和全面性，维护国家利益和社会公共利益。
二、组织与职责本单位成立宣传报道和信息公开领导小组，负责全面领导和管理宣传报道和信息公开工作。
领导小组组长由单位主要领导担任，成员包括相关部门负责人及宣传工作人员。
宣传部门：负责策划、组织、实施宣传报道和信息公开工作，制定宣传方案，审定宣传内容，管理宣传渠道和媒介，协调各部门之间的宣传工作。
相关部门：负责提供信息公开内容，配合宣传部门进行宣传报道和信息公开工作，确保其真实性和准确性。
中医医院宣传报道工作制度
中医医院宣传报道工作制度1. 引言中医医院作为传统中医药的传承和发展的重要载体，宣传报道是推广中医文化以及增强社会影响力的重要手段。
本文档旨在规范中医医院宣传报道工作，提高宣传报道工作效果和质量。
2. 宣传报道目标中医医院宣传报道的目标在于：•传承和弘扬中医文化，提高社会对中医药的认知和了解；•增强中医医院的知名度和美誉度；•扩大中医医院的影响力，吸引更多患者寻求中医疗治；•提高医院内外部的沟通交流效果。
3. 宣传报道策略在实施宣传报道工作时，中医医院应该遵循以下策略：3.1 多渠道宣传通过多种渠道进行宣传，包括但不限于：•电视、广播、报纸、杂志等传统媒体；•网络平台，如医院官网、微博、微信公众号等；•社区、学校等活动现场宣传；•合作媒体广告等。
多渠道宣传可以更好地覆盖不同人群，提高宣传效果和影响力。
3.2 定期发布新闻稿中医医院应定期发布新闻稿，对医院的重大事件、荣誉、学术成果等进行宣传报道。
新闻稿应准确、客观地介绍医院的工作成绩，增加公众对医院的信任和好感度。
3.3 开展专题报道根据医院的特色和优势，组织开展相应的专题报道活动。
例如，中医医院可以组织中医药知识讲座、中医名医访谈、中医病例分享等活动，以增加公众对中医的认知和了解。
3.4 创新宣传形式除了传统的宣传报道形式，中医医院还应积极探索创新宣传形式，例如制作宣传视频、设计宣传海报、策划线上线下宣传活动等。
创新宣传形式可以吸引更多的注意力，并提高宣传效果。
4. 宣传报道组织架构中医医院应建立宣传报道组织架构，明确宣传工作的责任和职责。
4.1 宣传部门中医医院应设立专门的宣传部门，负责宣传报道工作的组织、策划和执行。
宣传部门需要与医院其他部门紧密合作，充分了解医院内外的信息，做好宣传报道的准备和推广工作。
4.2 宣传团队宣传部门应组建专业的宣传团队，包括宣传人员、摄影师、编辑等人员。
宣传团队应具备较高的专业素质和能力，能够快速反应和处理突发事件，并提供高质量的宣传报道素材。
宣传报道人员管理制度范本
第一章总则第一条为加强宣传报道工作，提高宣传报道质量，规范宣传报道行为，保障宣传报道的真实性、准确性和时效性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有从事宣传报道工作的人员。
第三条宣传报道工作应遵循以下原则：1. 实事求是，客观公正；2. 严谨细致，精益求精；3. 时效性，注重时效；4. 遵守国家法律法规，维护公司形象。
第二章职责与权限第四条宣传报道部门负责制定宣传报道计划，组织、协调、监督、指导宣传报道工作。
第五条宣传报道人员应具备以下职责：1. 负责撰写、编辑、校对、审核宣传报道稿件；2. 负责搜集、整理、筛选宣传报道素材；3. 负责宣传报道活动的策划、组织、实施；4. 负责宣传报道效果的跟踪、反馈、总结。
第六条宣传报道人员享有以下权限：1. 对宣传报道稿件进行审核、修改；2. 对宣传报道素材进行选择、取舍；3. 对宣传报道活动提出意见和建议；4. 对违反宣传报道规定的行为进行举报。
第三章工作要求第七条宣传报道人员应遵守以下工作要求：1. 严格遵守国家法律法规，维护公司形象；2. 严谨细致，确保宣传报道内容的真实性和准确性；3. 认真负责，按时完成宣传报道任务；4. 注重时效性，及时传递公司最新动态；5. 保守公司秘密，不得泄露公司内部信息。
第八条宣传报道人员应具备以下能力：1. 具备较强的文字功底，熟练掌握各类文体；2. 具备较强的新闻敏感度，能够准确捕捉新闻热点；3. 具备一定的策划能力，能够独立完成宣传报道活动；4. 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作。
第四章纪律与奖惩第九条宣传报道人员违反本制度，将按以下规定进行处罚：1. 违反第七条第一款，给予警告或通报批评；2. 违反第七条第二款，给予警告或通报批评，情节严重者，给予降职或解聘；3. 违反第七条第三款，给予警告或通报批评，情节严重者，给予降职或解聘；4. 违反第七条第四款，给予警告或通报批评，情节严重者，给予降职或解聘；5. 违反第七条第五款，给予警告或通报批评，情节严重者，给予降职或解聘。
学校新闻宣传报道管理制度
学校新闻宣传报道管理制度一、引言学校新闻宣传报道是传递学校动态、展现学校形象的重要载体，具有广泛的影响力和公信力。
为了规范学校新闻宣传报道的管理，提高宣传报道的质量和效果，特制定本管理制度。
二、管理目标1. 确保学校新闻宣传报道内容真实、客观、准确，符合学校宣传目标。
2. 提高学校新闻宣传报道的可读性和吸引力，增强宣传效果。
3. 加强对新闻报道的策划和监管，确保符合法律法规及学校纪律要求。
4. 健全学校新闻宣传报道的流程和责任制，确保跨部门和跨校区的协作和配合。
三、管理职责1. 学校宣传部负责学校新闻宣传报道的整体策划、组织和管理工作。
2. 学校新闻中心负责新闻报道的采编、发布和推广工作。
3. 各学院、部门负责按要求提供新闻报道的信息和素材，协助新闻中心完成报道任务。
四、新闻报道流程1. 新闻策划：学校宣传部负责制定新闻策划方案，明确报道主题、目的和内容要点。
2. 采编组织：学校新闻中心负责组织采访、收集信息、撰写稿件，并进行初步编辑和校对。
3. 审核发布：学校宣传部负责对稿件进行审查，确保内容准确、合规，并进行最终编辑和决策发布。
4. 宣传推广：学校新闻中心负责将新闻稿件发布到学校官方媒体平台，并通过多种渠道进行推广。
五、新闻宣传报道原则1. 真实准确：新闻报道必须真实客观，确保信息准确无误。
2. 规范用语：注意使用规范、简练的语言，避免夸大和虚假宣传。
3. 尊重个人隐私：在新闻报道中尊重个人隐私权，不得损害个人利益和声誉。
4. 公平公正：对待不同学院、部门和个人一视同仁，公平公正地进行报道。
5. 依法依规：新闻宣传报道必须遵守法律法规和学校相关规定，不得违反法律纪律。
六、管理制度落实1. 学校宣传部和新闻中心应定期组织培训和交流，提高工作效能和专业水平。
2. 学校宣传部负责建立新闻宣传报道的档案管理制度，确保信息的保存和利用。
3. 学校新闻中心负责定期对宣传报道进行评估和改进，提供对策和建议。
宣传报道管理制度(3篇)
宣传报道管理制度（3篇）宣传报道管理制度（通用3篇）宣传报道管理制度篇1为扎实有效开展宣传报道工作，切实提高人员投稿积极性，不断加强外宣工作，结合近期公司新闻宣传报道审核情况，特制定本专业宣传报道工作管理制度如下：1、班站长作为本班站第一责任人，负责组织完成本班站的宣传报道任务，将本班站发生的新闻事件、好人好事、先进典型人物、日常工作等及时进行宣传报道。
2、各站上稿任务为每月2篇，专责为每月1篇。
3、凡新闻稿件被采用，对稿件作者进行相应的奖励。
被公司内网主页采用每篇奖励20元；被市级报刊采用每篇奖励30元；被省级主页及省级报刊采用每篇奖励50元；被国家级报刊采用每篇奖励100元。
两人合作稿件，每人按半篇任务及半篇稿费计算。
所投稿件未发表按1/4篇幅任务计算。
4、对完成宣传报道任务的班站，奖励班站长100元；多发表一篇，每篇奖10元。
完不成上稿任务的，对班站长进行相应的处罚：完成上稿任务的5/6，扣20元；完成上稿任务的2/3，扣60元；完成上稿任务的1/2，扣120元；完成上稿任务的1/3，扣200元；完成上稿任务的1/6，扣300元；发表篇幅为零，扣420元。
5、专责人每多发表一篇，奖10元；少发表1篇扣20元；少发表2篇扣60元；少发表3篇扣120元。
6、按季度考核，全年不累计。
每季度第一个月的6日前，通报上一季度各班站和专责人稿件任务完成和奖惩情况。
7、本考核将作为班站及班组长、专责人年度评先的参考依据。
8、望各班站组织职工积极撰写稿件，上报的稿件。
9、本制度自发文之日起执行。
宣传报道管理制度篇2为了发挥职工们的集体智慧，宣扬我队在生产中出现的新事物、先进人物、新工艺新技术，做好“树形树人”宣传报道工作，我队支持全体职工参与写通讯报道，题材不限，可以是生产中出现的故事，有关安全小故事、个人的工作学习心得体会、散文、图片新闻、人物传记等等，投稿时间不限，稿件请交由通讯报道小组或者指导员，待收集修改后发往《五普通讯》、局报和《中国石化报》。
公司宣传报道管理制度
第一章总则第一条为加强公司宣传报道工作，提高宣传报道质量，树立公司良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及宣传报道的部门和员工。
第三条公司宣传报道工作应遵循真实性、准确性、时效性和针对性的原则。
第二章宣传报道内容第四条宣传报道内容应围绕公司发展战略、经营成果、社会责任、企业文化等方面展开。
第五条宣传报道内容应积极向上，传播正能量，展现公司风貌。
第六条宣传报道内容不得涉及国家秘密、商业秘密和他人隐私。
第三章宣传报道流程第七条宣传报道工作实行分级审批制度。
第八条各部门、子公司宣传报道事项，需经部门负责人审核后，报公司宣传部门审批。
第九条宣传部门对各部门、子公司报送的宣传报道材料进行审核，确保内容真实、准确、合规。
第十条审批通过的宣传报道材料，由宣传部门统一发布。
第四章宣传报道要求第十一条宣传报道材料应结构清晰、语言规范、图文并茂。
第十二条宣传报道材料应注重事实，避免夸大其词、断章取义。
第十三条宣传报道材料应遵守国家法律法规，符合社会主义核心价值观。
第十四条宣传报道材料应注重版权保护，合理使用他人作品。
第五章宣传报道考核第十五条公司设立宣传报道考核制度，对各部门、子公司宣传报道工作进行定期考核。
第十六条考核内容包括宣传报道数量、质量、时效性、创新性等方面。
第十七条对宣传报道工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
第十八条对宣传报道工作不力的部门和个人进行批评教育，必要时予以处罚。
第六章附则第十九条本制度由公司宣传部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
第七章宣传报道纪律第二十一条宣传报道人员应严格遵守国家法律法规，不得泄露公司秘密。
第二十二条宣传报道人员应客观公正地报道事实，不得捏造、歪曲事实。
第二十三条宣传报道人员应尊重他人合法权益，不得侵犯他人名誉权、肖像权等。
第二十四条宣传报道人员应遵守职业道德，不得接受可能影响报道公正性的利益。
第二十五条宣传报道人员应加强学习，提高自身业务水平。
医院宣传报道管理制度
第一章总则第一条为加强医院宣传报道工作，规范宣传报道行为，提高宣传报道质量，树立医院良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体宣传报道工作人员及参与宣传报道的医务人员。
第三条医院宣传报道工作应坚持正确的舆论导向，弘扬主旋律，传播正能量，积极宣传医院发展成果、医疗服务、科研成果和医务人员先进事迹。
第二章宣传报道内容第四条宣传报道内容应包括但不限于以下方面：1. 医院重大政策、决策部署及工作动态；2. 医疗服务、医疗技术、医疗质量等方面的亮点；3. 科研成果、学术交流及学科建设；4. 医疗卫生政策法规解读；5. 医疗卫生事业发展动态；6. 医务人员先进事迹、感人故事；7. 医院文化建设、志愿服务等。
第五条宣传报道内容应符合国家法律法规、医疗卫生政策及行业规范，不得含有虚假、夸大、误导性信息。
第三章宣传报道流程第六条宣传报道流程分为选题、策划、采编、审核、发布五个环节。
第七条选题：宣传报道工作人员根据医院工作重点和实际情况，提出宣传报道选题，报经相关部门审批。
第八条策划：宣传报道工作人员对选题进行深入调研，制定宣传报道方案，包括报道形式、内容、时间安排等。
第九条采编：宣传报道工作人员按照策划方案进行采访、拍摄、收集素材。
第十条审核把关：宣传报道稿件、图片、视频等素材完成后，由宣传科负责人进行审核把关，确保内容真实、准确、合规。
第十一条发布：审核通过的稿件、图片、视频等素材，由宣传科统一发布，包括医院官方网站、微信公众号、微博等平台。
第四章宣传报道要求第十二条宣传报道工作人员应具备较高的政治素质、业务能力和职业道德，严守宣传纪律。
第十三条宣传报道工作人员应掌握新闻报道的基本原则和方法，提高新闻敏感性和写作能力。
第十四条宣传报道工作人员应加强与医务人员的沟通协作，确保报道内容准确、客观、公正。
第十五条宣传报道工作人员应严格遵守保密制度，不得泄露医院内部信息和患者隐私。
第五章奖惩第十六条对在宣传报道工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。
医院宣传报道制度
为进一步做好医院宣传工作，加大宣传工作力度，提升医院整体宣传的层次和水平，实现宣传工作的制度化、科学化、规范化，内聚人心，外塑形象，营造良好的舆论环境，使宣传工作更好地为医院科学发展和文化建设服务，树立医院品牌，现结合我院实际，特制定本制度。
医院宣传工作包括以下主要范围和内容：(一)医院贯彻落实党和国家的路线、方针、政策情况的宣传报导。
(二)医院各方面建设特殊是医疗研究工作的新发展、新成就及先进科室、个人的典型经验和优秀事迹的宣传报道。
特殊注重医院特色技术、优势学科及名医名家的宣传。
(三)医院的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施和医疗工作重要信息的宣传。
(四)省、市领导同志参加我院有关会议和重要活动，视察检查我院及重要批示的宣传报导。
(五)医院重要会议、重大活动及重要观点、文章的宣传报导。
(六)大型群众性活动的宣传报导。
(七)对院内新闻媒体采访的管理。
(八)对院内宣传栏、网络、视频和报纸杂志等各类宣传媒介的统一管理工作。
(九)危机管理中对内对外的宣传工作。
(十)宣传工作队伍的培训管理工作。
科主任为科室宣传负责人，负责提出本科室新闻宣传工作的思路和办法，拟订本科室年度新闻宣传计划，策划并组织实施本科室新闻宣传活动。
医院新闻宣传工作坚持“归口管理，统一发布，把握尺度”的原则，由党委统一领导，党委办公室归口管理，相关科室具体实施。
建立高素质的通讯员队伍是做好信息宣传工作的重要保证。
为充分调动和发挥医院员工参预宣传工作的积极性，及时、广泛汇集院内的宣传信息，医院建立一支覆盖全院的通讯员队伍，扩大和畅通宣传渠道。
为保证党委办公室及时了解和汇集全院的新闻信息，高效有序地开展工作，建立宣传报导报告制度。
(一)科室如举办重大活动、重要会议，应于提前报告党委办公室，以便及时组织报导和采集文字、音像资料。
(二)各科室通讯员应及时将采写的本科室新闻信息，通过电子版和纸质形式向党委办公室报送，其中纸质版应有科主任署名。
宣传报道和信息报送工作制度
宣传报道和信息报送工作制度一、目的本制度旨在规范宣传报道和信息报送工作，确保信息的及时、准确和完整，提高企业的品牌形象和市场竞争力。
二、适用范围本制度适用于公司各部门及全体员工的宣传报道和信息报送工作。
三、职责分工1. 综合办公室负责制定和监督执行宣传报道和信息报送工作制度，对各部门的信息进行汇总、筛选和审核。
2. 各部门负责人负责本部门宣传报道和信息报送工作的组织与实施，确保信息的真实性和准确性。
3. 宣传报道人员负责撰写宣传报道稿件，确保稿件内容符合公司形象和市场定位，语言准确、流畅。
4. 信息报送人员负责将部门工作动态、业务数据等信息及时上报至综合办公室。
四、工作内容与要求1. 宣传报道a) 宣传报道内容应紧扣公司发展战略和业务特点，突出公司的核心价值和竞争优势；b) 宣传报道应遵循真实性、客观性原则，不得夸大事实、恶意攻击竞争对手或进行虚假宣传；c) 宣传报道应注重时效性，确保新闻热点及时传递给目标受众；d) 宣传报道稿件应由专人负责撰写，经部门负责人审核后方可发布。
2. 信息报送a) 信息报送应遵循及时、准确、完整原则，确保信息传递的时效性和准确性；b) 信息报送内容应包括部门工作动态、业务数据、市场分析等，为管理层决策提供有力支持；c) 信息报送应注重保密性，不得泄露公司机密或涉及敏感信息；d) 信息报送应采用规范格式，填写相关报表或报告，确保信息的可追溯性和统计分析。
五、考核与奖惩1. 综合办公室将定期对各部门宣传报道和信息报送工作进行考核，考核结果将纳入部门绩效考核范围；2. 对于优秀宣传报道和信息报送成果，公司将给予相应的奖励和表彰；3. 对于未按照要求开展宣传报道和信息报送工作的部门或个人，公司将视情况进行通报批评或扣分处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由综合办公室负责解释并制定补充规定；2. 本制度修订时，须经公司管理层审议通过。
宣传报道管理制度
宣传报道管理制度一、背景介绍随着社会的发展和信息爆炸的时代，宣传报道对于一个组织或机构的形象塑造以及信息传递起着至关重要的作用。
为了保证宣传报道的准确性、可靠性和一致性，制定并实施宣传报道管理制度成为当务之急。
二、目的与原则1. 目的宣传报道管理制度的目的在于确保宣传报道工作的规范化、有序化进行，提高宣传报道的质量和效益。
2. 原则（1）准确性原则：宣传报道应基于真实的事实，准确传递信息，避免虚假报道或误导。
（2）公正性原则：宣传报道应坚持公正、客观、中立的立场，不偏袒任何一方。
（3）透明性原则：宣传报道应确保信息的透明度，保护受访对象的隐私权和形象权。
（4）合规性原则：宣传报道应符合相关法律法规的规定，不得侵犯他人权益和社会公共利益。
三、制度内容1. 宣传报道策划（1）明确宣传目标和主题，制定详细的宣传计划。
（2）合理安排宣传报道的时间和内容，确保信息的全面性和连贯性。
2. 信息采集与筛选（1）建立信息采集渠道，确保信息来源的可靠性和真实性。
（2）对采集到的信息进行筛选和核实，排除虚假信息，确保报道的准确性。
3. 报道撰写与编辑（1）遵循规范化的撰写和编辑流程，确保报道风格一致。
（2）报道内容应明确宣传的焦点和要点，突出重点，简洁明了。
4. 核查和审校（1）建立核查和审校机制，对报道内容进行严格审核，杜绝错误和失实报道。
（2）明确审校人员的职责和权限，确保核查和审校的结果准确有效。
5. 发布和传播（1）选择适合的宣传媒体和渠道发布宣传报道，确保信息的广泛传播。
（2）加强与外部媒体的合作与沟通，提高宣传报道的曝光度和影响力。
6. 追踪与评估（1）建立宣传报道的追踪机制，及时了解报道效果和反馈意见。
（2）定期对宣传报道进行评估和总结，不断提高宣传管理水平和效果。
四、执行与监督1. 落实责任（1）明确宣传报道的责任主体，建立相应的管理机构和岗位职责。
（2）加强人员培训和激励，提高宣传报道管理的专业素养。
宣传报道工作制度
宣传报道工作制度
第一条综合管理部负责对外宣传报道工作的日常管理，各部门指定专人负责对外宣传报道和建设信息撰稿工作。
第二条项目部应当积极开展宣传报道工作，积极扩大在地方和行业的影响力，树立企业正面形象。
第三条媒体采访实行归口管理，在上级宣传主管部门的指导下，并经项目经理同意后，由综合管理部统一安排。
第四条对外提供的新闻稿件内容必须真实可靠，发稿前统一由综合管理部审核，项目部领导审批通过后报上级主管部门。
第五条严守宣传纪律，对外宣传资料只提供本项目的情况说明，凡涉密内容和不宜公开的事项，未经允许不得向媒体提供。
第六条发生突发事件时，及时上报上级主管部门，配合做好新闻发布和新闻单位接待工作。
第七条综合管理部负责对舆情监控进行监督，定期对关键词进行搜索，发现涉及项目的信息内容及时上报上级主管部门进行处理。
第八条综合管理部负责宣传报道和信息的统计。
对重要信息报道遗漏或违反本制度中有关规定的，视情节轻重给予批评或处罚。
第九条项目部未经授权或上级党组织授权，不得接受其他媒体采访，不得在网络或自媒体上发表企业重要经营、生产或节点的事项的信息。
医院文化制度建设——新闻宣传报道工作制度
新闻宣传报道工作制度1．在医院党委的领导下，紧紧围绕医院中心工作，参与医院重大活动宣传报道的策划组织，在医院做好宣传党的路线、方针和政策及医院的各项决策和规章制度。
2．做好医院对外宣传工作，包括科室的医疗技术、服务特色、专家以及临床科研成果，推进医院品牌建设，宣传好医院的性质和服务宗旨、诊疗信息、方便患者就诊、宣传医院的大型活动及社会公益行为。
3．负责协调联系媒体，把握新闻舆论导向。
不断增强与新闻媒体的交流合作，促进医院对外宣传工作的顺利开展。
4．负责制订全院宣传工作计划，并检查督促其落实，审核对外宣传稿件。
5．加强新媒体宣传应用，创新宣传手段和方式，完善医院新媒体在对外宣传和交流中的重要作用，不断提高新媒体等网络媒体宣传的水平和效应。
6．负责医院医疗信息、广告的发布，并定期进行复核，根据医疗实际情况及时更新服务信息。
7．负责院报的组稿、编辑、发行；负责医院网站、微信平台管理、电子大屏信息的审核、发布工作。
8．负责院内橱窗、板报等宣传内容的设计、制作和管理，做好宣传设备、器材使用、维护、保养。
9．负责院内新闻摄影及有关新闻资料的收集，深入基层，努力发现和挖掘新闻线索，积极采写宣传稿件。
医院各项活动的影音资料留存，并根据各科室需要随时进行整理，并协助制作。
10．对敏感问题和突发事件的报道，应注意保持社会安定，有利于医院的发展。
报道中涉及的重要数据、重要情节，应核实清楚，并经医院分管领导审阅，向院领导班子汇报后方可发布。
11．规范媒体记者来院采访管理，凡采访涉及医院事务的，均应先到医院宣传部联系登记，宣传部负责接待并积极协助安排采访事宜。
12．记者直接到具体科室采访时，被采访科室应及时通报医院宣传部，经审核同意并安排专人陪同记者后，采访方可进行。
各科室不得自行邀请新闻单位采访报道医院有关的任何信息。
13．各科室主办的重要活动，需邀请新闻单位出席并进行报道的，应于活动举办前3天通知医院宣传部，由宣传部组织邀请新闻单位。
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宣传报道工作制度
1、综合部作为公司宣传报道和涉外工作的管理部门。
全面负责协调对外宣传报道，涉外合作和交流工作。
2、宣传报道的主要工作内容为：
（1）负责重大活动、管理经验、先进典型人物等宣传报道。
积极向公司综合部投稿。
（2）加强与路内外新闻单位的联系与沟通。
负责重大活动中新闻单位人员的邀请、接待和通稿撰写。
（3）负责对相关人员的业务培训和工作指导。
3、凡涉及项目工程建设的对外宣传报道工作。
包括接待媒体、接受采访、报道策划和实施策划等，均须经过项目综合部的审查。
任何部门和个人未经主管部门批准，擅自接待媒体、接受采访，均属违规违纪行为。
要严肃处理。
项目综合部在宣传报道工作中的职责是：
（1）负责提出本单位的年度宣传报道计划，送公司综合部汇总后实施。
负责向公司综合部提供工作简报、调查报告、统计报表与新闻线索、各种信息等。
（2）协同公司综合部组织新闻发布会、记者集体采访、专题集中报道等重大宣传报道活动。
草拟与主管业务有关的新闻发布稿，负责接待来访的记者，向其提供有关资料。
并审核新闻稿件。
（3）指派专人担任宣传报道组组员，由其负责向项目综合办公室报送信息稿件，并与综合部进行日常宣传工作的联系。
（4）对外提供的有关项目工程建设的新闻稿件内容必须真实可靠。
并由项目综合部把关，由综合部发送。
（5）涉及公司领导或上级领导的，一般应送本人审阅；涉及各地方政府的，应进行核实并征求其意见；有重要涉外内容的，应征求上级涉外主管部门的意见；涉及公司其他职能部门所主管业务的，应征求该部门的意见。
4、宣传工作纪律为：
(1)严守宣传纪律，经批准后的接待媒体、接受采访活动，要严格遵守内外
有别的原则。
热情接待，但需按统一的宣传口径介绍情况不得擅自提供不适宜公开发表的观点和任何书面材料。
(2)未经审核同意并加盖公章的新闻稿件，不得发往任何新闻单位。
(3)发生突发事件时，应及时向主管部门报告，并在上级主管部门指导下做好新闻发布和新闻单位接待工作。
5、涉外工作管理规定
(1) 涉外工作主要包括职工因公(私) 出国(境)，外资(合资) 企业人员、外籍人员来公司开展业务，以及宴请外方人员等。
(2) 涉外工作实行事先请示审批制度和事后通报制度，以确保贯彻执行有关法律、法规、方针、政策。
6、在公司管理项目工程建设期间，凡与工程有关的设计、咨询、监理、施工单位或个人，因未正确执行宣传报道和涉外工作纪律而造成泄密事件的，一律追究当事人和领导人的责任，造成严重后果或者恶劣影响的，纳入施工企业不良行为严肃考核。