法学专业实习大纲

法学专业实习大纲
为保障和提高专业实习质量，结合法学院的实际情况，制定本实习大纲。

本实习大纲从2000年3月开始试行，经法学院教学指导委员会2000年7月3日会议通过正式实施。

2006年2月22日修订。

课程名称：专业实习英文名称：Legal practice
课程代码：10306900 课程周数：12周学分：12 面向专业：法学开课单位：法学院
一、实习的目的及要求
实习目的：将法学理论和法律实践相结合，培养学生分析处理法律事务能力并加深对法律和法学的理解，造就高素质的应用型、复合型法律人才。

实习要求：
1、进一步掌握和运用三大程序法和相关实体法规范。

2、熟悉法律适用的方法并锻炼法律适用能力。

3、学会获取证据及应用证据能力以及文书制作能力。

4、为学年论文和毕业论文积累资料、选择题目。

二、实习的内容、形式、方法和时间安排
实习内容：
1、实际了解刑事、民事、行政等审判业务的主要环节，如立案、庭前准备、开庭审理、合议、判决、执行、一审二审等环节及其运作方式，并参与辅助工作。

2、实际了解检察业务的主要环节如立案、侦察、批捕、起诉等环节及其运作方式，并参与辅助工作。

3、实际了解律师业务的主要环节如诉讼代理、刑事辩护、法律咨询、法律顾问、证据收集、法律文书制作等环节及其运作方式，并参与其工作。

4、实际了解工商行政管理业务的主要环节如立案、调查取证、听证、行政处罚、复议、行政文书的制作等环节及其运作方式，并参与辅助工作。

5、实际了解仲裁程序及其运作方式，参加辅助工作。

6、了解企业法律事务处理方式及运作，并参与辅助工作。

7、了解司法现状和相关社会情况，促进专业学习。

8、培养处理法律事务中的应用能力和从事法律工作的职业道德基础。

实习形式：到法院、检察院、律师事务所、仲裁委员会、工商行政管理局、企业等单位，在实习老师的带领下从事实习工作。

实习时间安排：4个月（3月—6月）
三、作业与实习报告的内容及要求
实习学生应在实习结束前完成《本科实习报告》，内容应包括实习目的、要求、实习内容、实习地点、实习的具体工作、实习方式方法、实习完成情况、实习主要收获等。

四、实习的组织与实施
实习的组织阶段由实习主管老师和实习带队老师共同负责；实习的实施由实习带队老师负责，实习学生配合。

实习的组织阶段，实习主管老师应做到：
按教学计划安排，第六学期为专业实习。

第五学期期末时，实习主管老师和实习基地及其他实习单位联系当年的实习事宜，落实各实习单位实习生分配人数及带队老师（每位带队老师负责35名学生左右）。

实习的组织与实施阶段，带队老师应该做到：
1、第六学期前两周，带领学生到各实习单位与各部门负责人见面，介绍我院对实习生的管理规定，将实习生交接给实习单位而开始实习过程中的实习生共同管理。

2、对学生提出需要解决的实习中出现的问题，给与指导和帮助。

3、每周与各部门负责人通话一次，了解学生实习情况。

4、每月到各实习单位一次，与实习单位指导老师面谈，详细了解学生情况。

5、定期集中学生开会。

6、指导《每月实习简报》和《见习法官》编纂工作。

7、对突发事件及时处理和报告。

8、实习结束时，发给每位实习生《实习鉴定表》，交由实习单位作出鉴定和成绩评定。

收回《实习鉴定表》后，将成绩返回学院教务办公室。

同时进行优秀实习生评选工作。

9、实习结束时，对实习工作作出全面总结。

实习的实施阶段，实习学生应该做到：
1、遵守实习单位各项规章制度，对案情和有关材料保密，如有违反纪律、泄漏或遗失材料等情况，学院将报请学校视情节轻重给与纪律处分。

2、遵守请销假制度。

向实习单位请假，应先由学院出具允许请假的证明给实习单位。

3、虚心求教，认真向指导老师学习业务技能。

4、及时完成所承办的各项工作，不得拖延。

5、每位实习生实习期间应将实习心得或体会写成稿件至少给《每月实习简报》、《见习法官》投稿一篇。

五、实习指导书及主要参考资料
《人民法院办案手册》（最新版）
《人民检察院办案手册》（最新版）
《律师实务手册》（最新版）
《工商行政管理执法手册》（最新版）
《中华人民共和国刑法》（1997.3.14）
《中华人民共和国刑事诉讼法》(1996.3.17) 《中华人民共和国民法通则》(1986.4.12)
《中华人民共和国担保法》(1995.6.30)
《中华人民共和国合同法》(1999.3.15)
《中华人民共和国继承法》(1985.4.10)
《中华人民共和国婚姻法》(2001.4.28)
《中华人民共和国民事诉讼法》(1991.4.9) 《中华人民共和国行政许可法》(2003.8.27) 《中华人民共和国行政处罚法》(1996.3.17) 《中华人民共和国行政复议法》(1999.4.29) 《中华人民共和国行政诉讼法》(1989.4.4) 《中华人民共和国反不正当竞争法》(1993.9.2) 《中华人民共和国公司法》(2005.10.27)
《中华人民共和国法官法》(1995.2.28)
《中华人民共和国检察官法》(1995.2.28)
《中华人民共和国律师法》(196.5.15)
《中华人民共和国公务员法》(2005.4.27)
有关最新法律和行政法规
六、实习考核方式及成绩评定方式
实习生分为若干组，每组设一名组长和若干小组长，实行层层责任制的检查考核办法。

组长、小组长负责日常的出勤考核、突出表现的记录、《每月实习简报》、《见习法官》的征稿登记工作。

为了表扬先进，促进实习工作的顺利开展，我院将实习成绩分为优秀、合格、不合格三个等级。

从实习考核、实习报告、实习文章三个方面进行考核评定。

实习成绩优秀标准为：
1、实习考核：按时出勤、不无故请假；随时和带队老师保持联系，协助带队老师的工作效果显著；遵守学校和实习单位的各项规章制度，作风优良，学习认真，刻苦钻研，办案数量多，质量高，办案纪律优秀，且有显著成绩。

2、实习报告：认真完成并按时上交实习报告（3000字以上），报告能够真实反映实习的内容，总结体会与收获，分析得失，实习单位评定实习成绩为优。

3、实习文章：积极组织、配合《见习法官》、《每月实习简报》的编撰工作，且在上述两刊中有文章发表。

实习成绩合格标准为：
1、实习考核：能较好地做到按时出勤、不无故请假；基本遵守学校和实习单位的各项规章制度，作风优良，学习认真，受到实习单位和带队老师的好评。

2、实习报告：能够完成实习报告（3000字以上），报告实习的内容符合要求，实习单位评定实习成绩为良或中。

实习成绩不合格标准为：
1、实习考核：出勤情况较差，缺勤较多；违反学校和实习单位的各项规章制度，造成了不良影响。

2、实习报告：未能完成实习报告，或报告实习的内容不符合要求，实习单位评定实习成绩为差。

实习成绩获得优秀者同时获得法学院“优秀实习学生”称号。