合理化建议暨全员创新创效活动成果申报书.doc
现代化创新成果、企业合理化方案优秀成果
关于征集2009年度企业管理现代化创新成果、企业合理化建议优秀成果的通知集团公司基层各单位，机关各部室：根据管理局下发《关于评选2009年企业管理现代化创新成果、企业合理化建议优秀成果的通知》的要求，集团公司现开始征集评选2009年度企业管理现代化创新成果和企业合理化建议成果，并把评选出的优秀成果择优推荐到油田参加局级评选。
现把有关事宜通知如下：一、企业管理现代化创新成果申报的内容及要求（一）企业管理现代化创新成果的内涵企业管理现代化创新成果是指运用现代管理科学理论，在企业制度、管理理念、管理组织、管理方法和管理手段以及企业精神文明建设等方面提出的，对企业管理具有创造性地改进、改革，符合企业实际，能够解决企业管理中的重大问题，证明确实有明显作用和效果的措施和办法。
成果必须具有创新性、实践性、效益性的特征。
创新性是指：符合现代科学管理，具有一定的科学价值和较高的科学含量，能揭示和反映石油石化企业管理领域的客观规律，其结构和功能明显优于原来采取的办法，达到或超过国内石油石化行业企业管理先进水平。
实践性是指：紧密结合油田管理改革、发展的实际情况，具有较强的可操作性和持续性，且实际应用一年以上，证明确实是解决生产经营过程中重点问题和难点问题的重要措施，受到油田或本单位的普遍认同，具有较大影响力，在全油田或本单位、本行业甚至更大的范围具有导向性和可推广价值。
效益性是指：经过一年以上的实际应用后，经过科学的测定与计算，证明成果所带来的管理效率高，创造的经济效益显著。
（二）申报的重点内容1、创新制度管理，完善制度体系，推进制度信息化，推进制度执行力建设。
2、完善人力资源管理机制，优化用工结构。
3、完善经营运行机制，促进降本增效，强化控制“三项成本”、提高“两率”。
4、内部组织结构调整、优化流程、开拓外部市场、培植和培育新的经济增长点等方面的内容。
5、节能降耗、勤俭办企业、建设绿色油田、可持续发展等方面的内容。
合理化建议申请模板
合理化建议申请模板尊敬的公司管理者：我是一位对您的公司非常关注的合理化建议者。
首先，我要称赞贵公司在过去的业务中的成功，同时也希望能为贵公司的未来发展做出一些贡献。
作为一位外部观察者，我注意到您的公司在某些方面仍有一些可以改进的地方。
在此，我愿意向您提供一些建议，希望能够为贵公司的效率和业务增长提供一些新的思路。
首先，我建议贵公司在员工培训和发展方面进行进一步的投资。
培训和发展是一个公司成功的关键因素。
通过提供全面的培训，不仅可以帮助员工提升专业能力，更能提高团队合作和创新能力。
此举将带来更高的员工满意度，并为公司的长期发展奠定坚实的基础。
第二，我建议贵公司优化内部沟通和协作。
在一个公司中，良好的内部沟通是确保工作高效完成的关键。
我建议贵公司采用一种方便快捷的内部沟通工具，例如内部即时通讯系统或协同办公软件。
这将有助于加强团队之间的沟通和协作，提高工作效率，减少误解和延迟。
第三，我建议贵公司在项目管理方面引入一些新的工具和技术。
现代的项目管理工具可以帮助公司更好地跟踪和管理项目，减少项目延迟和资源浪费。
通过选择适合贵公司需求的项目管理软件，可以提高项目的执行效率，最大化资源利用，同时降低项目风险。
第四，我建议贵公司关注客户反馈并不断进行产品和服务的改进。
客户是一个公司最宝贵的资产，他们的满意度直接影响到公司的声誉和业绩。
贵公司可以采用客户满意度调查或定期的客户反馈会议等方式来了解客户的需求和挑战。
通过听取客户的意见，贵公司可以及时调整产品和服务，以满足客户不断变化的需求。
最后，我建议贵公司在营销和市场推广方面加大投资。
市场竞争激烈，只有不断提高品牌知名度和产品曝光度，才能在市场中脱颖而出。
贵公司可以考虑增加在社交媒体平台上的宣传投入，与潜在客户建立更密切的关系，并增加宣传活动的多样性，以吸引更多的注意力。
以上是我对贵公司的一些建议，希望能为贵公司的发展提供一些新的思路。
我相信通过合理化建议的实施，贵公司可以获得更高的效益和业务增长。
合理化建议申请模板
合理化建议申请模板
尊敬的相关部门/团队：
我是贵单位的一名员工/来自外部的观察者，我在日常工作/参
观中发现了一些可以改进和优化的问题，并愿意向贵单位提出合理化建议，希望能够为贵单位的发展与提升做出一点贡献。
经过仔细观察和思考，我整理了以下合理化建议：
1. 【建议1】：提出具体的建议内容，包括问题所在、原因分
析及解决方案。
2. 【建议2】：提出具体的建议内容，包括问题所在、原因分
析及解决方案。
3. 【建议3】：提出具体的建议内容，包括问题所在、原因分
析及解决方案。
我相信以上建议可以帮助贵单位提高工作效率、降低成本、优化流程等方面。
如果贵单位认可我的建议，并需要进一步讨论、实施或优化方案的话，我非常愿意与相关部门/团队合作，并
提供必要的支持和协助。
我期待着贵单位能够认真考虑我的建议，并给予回复。
如果需要进一步交流和探讨相关细节，我随时都可以提供更多的信息。
谢谢贵单位的关注与支持！
此致
敬礼！
[您的姓名]
[您的职位/身份信息] [联系电话]
[电子邮箱]。
创新成果申报材料 [工会工作创新成果申报材料]
![创新成果申报材料 [工会工作创新成果申报材料]](https://img.taocdn.com/s3/m/f34a75e9162ded630b1c59eef8c75fbfc77d94c1.png)
创新成果申报材料 [工会工作创新成果申报材料] 编辑出版《农民工维权山歌》----***2019年工作创新成果申报材料（一）一、立意农民工是我国社会主义市场经济条件下新兴的社会阶层，是我国工人阶级队伍的一支新生力量，是我国社会主义现代化建设的主力军。
党中央一直高度关注农民工问题，胡锦涛同志代表党中央在十七大所做的报告中多次提及要重视解决农民工问题，并把它提到统筹城乡经济社会发展、促进和谐社会建设的高度予以阐述。
推动农民工问题的解决是党和政府的大事，也是各级工会组织义不容辞的责任。
我们必须以高度的政治责任感，采取更加有力的措施，积极配合党政开展工作，切实维护好农民工的合法权益，使他们更好更快地融入工人阶级队伍中、融入城市生活当中，让他们和其他社会阶层一样共建共享改革开放发展的成果、共享和谐社会建设的成果。
二、背景**市是老、少、边、山地区，也是经济后发展地区，全市11个县市区中，有9个是国定贫困县，2个是区定贫困县，农业基础设施落后，自然条件差，农民增收十分困难。
大部分石山地区的群众把劳务输出作为增收的主要途径，劳务经济已成为农村经济的重要来源。
全市外出务工人员已达40万人。
为了切实负起组织、引导、服务、维护农民工的职责，叫响“农民工有困难找工会”，2019年以来，我们结合实际,按照“源头组建，属地管理，双向维权，共建和谐”的工作思路，开展“工会进村”工作，目前，我们已在全市依法建立村级工会组织132个，发展农民工会员17068 人。
村级工会组织起来后，如何更有效地维护农民工的合法权益摆上了我们的议事日程。
今年，我们先后组织人员到我们劳务输入较大的广东东莞、珠海、深圳等地进行调查研究，了解我们的农民工的生活、工作情况。
通过调研，我们了解到大部分农民工文化素质、劳动技能比较低，法律水平和维权意识比较差。
针对这一情况，为了使广大农民工能了解工会的职能，掌握相应的法律知识，主动地维护自己的合法权益。
我们根据广西素有“歌海”之称，**又是歌仙刘三姐的故乡，用山歌的形式来宣传党的路线方针政策，宣传道德建设，宣传计划生育，宣传法律法规，宣传反腐倡廉等等，已经成为**乃至全区各级各部门开展宣传工作的重要手段。
我为职工技术创新献一策优秀合理化建议
我为职工技术创新献一策优秀合理化建议一、前言大家好！今天，我站在这里，要给大家献上一策，关于如何提高咱们职工的技术创新能力。
我要说一句，这个建议可不是我瞎想出来的，而是经过我深入思考、反复琢磨，觉得还挺有道理的。
所以，我希望大家能够认真听我说，给我一些宝贵的意见，让我们一起为提高职工技术创新水平，贡献出我们的智慧和力量。
二、正文1.1 为什么要提高职工技术创新能力？我们要明白，技术创新是一个国家、一个企业、一个团队发展的源动力。
只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
那么，对于咱们公司来说，提高职工技术创新能力有什么好处呢？好处一：提高工作效率。
技术创新可以帮助我们解决工作中遇到的各种问题，提高工作效率，节省时间和精力。
比如，我们可以通过技术创新，用更短的时间完成更多的工作任务，让员工有更多的时间去学习新知识、提升自己的技能。
好处二：增强竞争力。
在当今这个竞争激烈的市场环境下，只有不断创新，才能保持竞争力。
通过技术创新，我们可以开发出更多具有竞争力的产品和服务，从而吸引更多的客户，提高公司的市场份额。
好处三：培养员工的综合素质。
技术创新需要员工具备丰富的知识和技能，这对员工的个人成长是非常有益的。
通过参与技术创新活动，员工可以不断提高自己的综合素质，为自己的职业生涯发展奠定坚实的基础。
1.2 如何提高职工技术创新能力？既然我们已经明白了提高职工技术创新能力的重要性，那么接下来就要探讨一下如何提高这个问题了。
其实，提高职工技术创新能力并不是一件难事，只要我们掌握了一些方法和技巧，就能够轻松应对。
下面，我就给大家分享几个提高职工技术创新能力的好方法。
方法一：加强培训。
培训是提高职工技术创新能力的重要途径。
我们可以定期组织各类技术培训班，邀请专家进行授课，让员工学到最新的技术知识。
我们还可以鼓励员工参加各类技术比赛，激发他们的学习热情和竞争意识。
方法二：营造良好的创新氛围。
要想让员工敢于创新、勇于创新，就必须营造一个良好的创新氛围。
创新成果申请书模板范文
尊敬的评审专家：您好！我谨以此书向您推荐我们团队在XX领域取得的一项创新成果，并希望能得到贵单位的认可和支持。
以下是我们创新成果的详细介绍：一、背景及意义随着我国经济的持续快速发展，XX领域市场需求日益增长。
然而，当前市场上的产品存在诸多问题，如性能不稳定、能耗较高、安全性差等。
为了解决这些问题，提高我国在该领域的竞争力，我们团队开展了一系列研究，成功研发出一种具有高性能、低能耗、高安全性的新产品。
该创新成果具有广泛的应用前景，有望推动整个行业的发展。
二、创新点及技术优势1. 创新点（1）结构设计：我们团队针对现有产品的不足，对产品结构进行了优化设计，提高了产品的稳定性和可靠性。
（2）材料选择：我们采用了一种新型材料，使产品在具备高性能的同时，降低了能耗。
（3）智能化控制：我们团队开发了一套智能化控制系统，实现了产品的自动化、智能化生产，提高了生产效率。
2. 技术优势（1）性能优势：我们的新产品在性能上具有明显优势，各项指标均达到或超过国际标准。
（2）成本优势：由于新型材料的应用和生产工艺的改进，我们的产品具有较低的生产成本，有望降低用户的使用成本。
（3）市场优势：我们的产品已获得多项国内外专利认证，具备较强的市场竞争力。
三、成果转化及应用前景1. 成果转化我们将根据市场需求，积极寻求与相关企业合作，实现成果产业化。
同时，我们还将提供技术培训、技术支持等服务，确保产品的顺利推广。
2. 应用前景我们的新产品可广泛应用于国内外市场，特别是在XX领域具有巨大的市场潜力。
预计在未来几年，该产品将成为市场上的主导产品，为我国经济发展做出贡献。
四、团队实力及合作单位1. 团队实力我们的团队具有多年的研究经验，掌握了核心技术和生产工艺。
团队成员多次获得国家级、省级科技进步奖，具有较高的学术地位和影响力。
2. 合作单位（1）XX大学：为我们提供了技术支持，参与了产品的研究与开发。
（2）XX企业：为我们提供了试验基地和生产设备，协助实现成果产业化。
创新成果申报书模板
成果上报申请书1、“成果专业类别”指：核心网、无线、传输、IP、网管、业务支撑、管理信息系统、市场研究、数据业务、数据网络、通信电源、空调、其他。
2、“成果研究类别”指：超前研究、新产品开发、相关网络解决方案、现有业务优化、其他。
3、“所属专业部门”指：完成该成果的单位在省公司或地市分公司所属的专业部门线条。
可填写：规划计划线条、网络线条、业务支撑线条、管理信息系统线条、数据线条、市场线条、集团客户线条、其他。
4、“省内评审结果”指：优秀、通过。
5、“对企业现有标准规范的符合度”指：列举该成果使用并符合的中国移动统一发布的企业标准的名称和编号，详细描述该成果在现有的企业标准基础上所需新增的功能要求（如业务流程的改变、设备新增的功能要求等）。
6、成果来源指：如果该成果来源于集团研发计划内项目，请填写研发项目的年度、项目名称和类型（类型包括：集团重大研发项目、集团重点研发项目、省公司自立项目）。
未列入集团研发计划的，请填写“计划外项目”。
（集团研发计划可登录科技创新管理平台查阅。
）7、专利情况指：1)类型：发明、实用新型、外观2）名称：该成果申请专利的名称3）申请号：由知识产权审查机构授予的该成果专利申请号4）状态：申请中、已授权8、“文章主体”：根据不同科技成果分类实施不同的主体要求，具体如下：1）超前研究类成果主体包括：✓背景情况✓技术特点分析✓标准化情况✓其他运营商应用情况（可选）✓技术发展趋势✓引入策略分析2）相关网络解决方案类成果主体包括：✓背景情况✓技术方案：概述、网络解决方案（如果涉及到网络方面的改造，信令改造，路由改造等，应有详细的描述）、设备及系统改造/建设要求、码号资源需求✓效果（解决了哪些问题）✓本省应用推广情况3）新产品开发类成果主体包括：✓业务及功能简介：业务概述、业务主要功能介绍✓技术实现方案：包括业务实现组网结构图、相关系统（平台、终端）功能和要求、业务实现流程、码号要求等✓业务申请和开通：包括用户范围及业务使用范围、业务申请与注销等✓业务商务模式及资费：包括商务模式、业务资费模式、业务收费方式等✓市场前景分析4）现有业务优化类成果主体包括：✓业务及功能简介：业务概述、业务主要功能介绍✓现有业务存在的问题：现有缺陷分析、解决问题的思路✓原有业务方案/流程：业务实现组网结构图、相关系统（平台、终端）功能和要求、业务实现流程✓优化后的方案/流程：业务实现组网结构图、相关系统（平台、终端）功能和要求、业务实现流程✓优化后达到的效果，产生的经济效益5）其他类成果主体，参考1）－4）的成果主体要求，阐述清楚项目背景、实现方案、解决的问题、取得的社会和经济效益等。
关于申报2023年度合理化建议和科技创新成果奖励的请示
关于申报2023年度合理化建议和科技创新成果奖励的请示
尊敬的领导：
您好！为了鼓励员工积极参与合理化建议和科技创新，提高公司的经济效益和竞争力，根据公司相关规定，现向您申报 2023 年度合理化建议和科技创新成果奖励。
在过去的一年中，公司员工提出了许多优秀的合理化建议，并取得了多项科技创新成果。
这些建议和成果涉及到生产工艺改进、产品质量提升、节能减排、安全生产等方面，为公司的发展做出了积极贡献。
经过认真评估和筛选，我们共推荐了[X]个合理化建议和[Y]项科技创新成果，具体名单和奖励金额请见附件。
我们认为这些建议和成果具有创新性、实用性和效益性，符合公司的发展战略和市场需求，应该得到奖励和表彰。
请您审阅申报材料，并给予批准。
如有任何疑问或
需要进一步了解情况，请随时与我们联系。
谢谢您的支持和关注！
此致
敬礼！
申报部门：[部门名称]
申报日期：[具体日期]。
《创新、创效、创优》工作实施方案
《创新、创效、创优》工作室活动方案XXX公司目录一、指导思想 (3)二、活动主题 (3)三、活动容 (3)四、实施措施 (4)五、活动表格 (6)按照xx 公司党[2015]1 号文件要求，工程分公司党总支部全体党员、职工中开展“创新、创优、创效”活动，为确保活动健康有序开展，现结合xx 分公司运行、项目实际制定如下方案：一、指导思想深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕“深化改革破解难题提质增效科学发展”的总要求，紧跟《xxxxxx 中长期发展规划》目标，以实施“五服务”和“两加强”为主线，坚持党建思想政治工作融入企业中心工作中、在公司转型升级的进程中充分发挥党组织和党员干部作用，开展好“创新、创效、创优”工作室活动。
活动中坚持从班组、项目实际出发，开展丰富多彩的争创活动，切实增强工程分公司党总支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥工程分公司党总支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模作用，推动我工程分公司的工作持续发展，为确保公司深化改革提供坚强的组织和思想保证。
二、活动主题技术创新、管理创效、服务创优，提高职工整体素质。
打造“管理先进、服务一流、专业过硬、技术精湛、业务多元、和谐稳定” 的优秀团队。
三、活动容1、围绕各终端运维班组对设备“四懂、三会”进一步的研讨，不断改进设备性能，提高设备维护水平，提高设备生产效率，降低成本和原材料消耗，促进安全生产。
2、围绕修订机关、运维班组、项目管理工作管理手册，提高各岗位、班组员工工作效率及安全保障。
推进工程分公司现代化、标准化的管理。
3、围绕五小活动，提高班组员工的操作技术，加强设备维修及维护操作方法的革新、发明，总结、创造及推广班组安全作业的“五按”、“七步”先进操作法，以促进生产安全率的提高。
4、围绕“心系公司，建言献策”活动，开展座谈会、合理化建议征集、QC课题等工作，对好的建议或课题申报公司采纳和推广，激发广大党员群众实现公司转型升级，长远发展目标的热情。
创新创效-合理化建议申报表
6、建立积极、和谐的人际关系。基层单位的领导班子应该加强对新员工的感情投资，让新员工感到自己受到了领导的重视与关爱，因而愿意尽己所能，充分发挥自己的潜在力量。
建议人姓名
工作单位班组
工龄
职务
职称
张云飞
吕小峰
人力资源部
附件
童亭煤矿“创新创效”合理化建议申报表
建议（改进）
项目名称
减少新员工流失，降本提效，和谐矿区
建议（改进）项目实施方案、方法或措施等（必要时可另附，图纸模型数据，计算依据和证明材料）
1、矿要确立“以人为本”管理思想。
2、完善新员工人力考评档案。包括工种、业绩、成果、知识结构、文化水平、专业技能、健康状况、性格特征、思想素质等内容，科学合理地安排工作和工作内容，实现新员工各尽其能。
按一年减少80名新工人流失，一年可节约157.2万元人力资源成本。
二、社会效益：减少新员工流失，可以为矿储备充足的后备力量，可以增强岗位稳定，筑牢矿井安全生产基础，构建和谐稳定矿区。
车间合理化
建议评审小
组 意 见
矿初评小组
意 见
“矿合理化
建议”评审
委员会意见
1、童亭煤矿2011年至2012年新补充员工与流失情况（因经济煤炭经营形式不断下滑，2013年以来基本没有补充新员工）。
序号
类别
合计
社招
技校
退伍
大中专
(含工人)岗)
1
新进矿
490
349
87
19
35
2
现在岗
305
200
66
11
28
创新创效活动管理办法
创新创效活动管理办法1 目的规范管理合理化建议、创新改善亮点、攻关项目管理活动，激发员工自主改善、自我创新的热情与动力，促进公司创新创效活动的广泛开展。
2 适用范围适用于公司全体员工。
3 活动形式创新创效活动分三种形式：合理化建议、创新亮点、攻关项目形式，其中后两种形式统称为创新改善项目。
3.1 合理化建议重在提供解决或完善某项问题的方法和思路。
主要针对公司技术质量、工艺设备、管理创新、安全环保、成本管理、文化生活等方面内容而提出的具有建设性并具体可行的办法和措施。
3.1.1 合理化建议的范围3.1.1.1 关于减少产品质量缺陷，提高产品质量的改进办法与措施。
3.1.1.2 关于各种工艺流程、操作方法、工作流程、工作效率等的改善办法和措施。
3.1.1.3 关于机器设备的维护保养的改善办法和措施。
3.1.1.4 利于降低成本、减轻劳动强度、提高生产效率的办法和措施。
3.1.1.5 关于提高原材料的使用率、改用替代品原料、节约能源等的办法和措施。
3.1.1.6 关于废料、废弃能源回收和利用的办法和措施。
3.1.1.7 关于促进改善工作环境、安全、预防灾害等方面的办法和措施。
3.1.1.8有关提高职工文化生活水平方面的方法和措施及其他有利于提高公司生产经营管理效益的方法和措施。
3.1.2 以下性质的建议不属合理化建议范畴，将不予受理。
3.1.2.1 建议的内容模棱两可、无具体的针对对象、无具体可行的操作办法。
3.1.2.2 建议的要求超出公司能力所及。
3.1.2.3建议的内容与事实不符。
3.1.2.4 建议的内容属于岗位的日常本职工作，可以由正常的工作沟通解决。
3.1.2.5建议的内容与曾被提出或与被采用过的建议内容类似或相同。
3.2创新改善重在描述某项创新性工作的过程，包括改善前后的对比，侧重自主创新。
主要针对技术工艺攻关、生产设备、生产能力、产品质量及检测能力提升、成本成效、现场环境文明整治等方面的更新改造与挖潜，以个人或团队为单位，经过采取明确有效的措施，最终使得工作结果变得更好或活动取得效益并形成了具有推广性的固化文件。
如何以合理化建议活动为指引,推动职工岗位创新创效
如何以合理化建议活动为指引，推动职工岗位创新创效当前，企业的生产、经营正在受到严峻形势的考验。
在这样不利的局面下，如何通过团结、鼓励、引领职工群策群力，在工作实践中积极发现、思考，建言献策，从而推动提高岗位工作效能，最终确保公司实现效益目标，是一个非常值得思考的问题。
作为公司生产、经营保驾护航的**部门，虽然并不直接参与工业生产，但用**这样一种间接的方式为公司创造效益却是当前这样一种严峻的形势下不可低估的。
因此，在工作中，有效引导、鼓励职工就工作实践中发现的问题、隐患，积极、主动的探索改进方法、创新工作模式、拓宽工作思路、提高工作效能。
对于提高职工的主观能动性、确保公司各项工作的顺利开展，杜绝公司资源流失以及保障公司生产的稳定顺行必将起到十分积极的作用。
下面，笔者以自己所从事的**工作作例，浅谈一下如何充分利用开展合理化建议活动的契机，推动职工在岗作为、开拓进取，从而促进工作效能的全面提升。
一、开展具备良好的组织管理及协调机制的合理化建议活动，能够有效推进职工岗位创新创效开展合理化建议活动首先必须紧密联系、围绕职工岗位工作主题，通过职工在日常工作中的切身感受，为决策者制定恰当合理、行之有效的改良增效措施提供良好的参考，从而促进各项工作的更好开展。
同时，要加强对活动的组织管理，建立健全管理体系，形成畅通的渠道，积极主动为职工发挥聪明才智搭建舞台。
调动了职工的积极性，也使参与建议活动的职工在发现、建议、立项、实施过程中开拓了思维，丰富了自身的工作经验，为在今后工作中提出更多更好的建议培养了能力、打下了基础。
二、引导职工拓宽思路、全面分析，进一步提升合理化建议的功效职工除了不断创新工作方法外，能否通过合理化建议活动为公司创效做出更多贡献呢？答案是可行的。
部门在开展合理化建议活动的过程中，应引导职工在立足治安工作的基础上，将思路放的宽一些，将姿态放的高一些，将角度放的广一些，将视线放的远一些，这样，提出来的建议才更具价值，才能为公司带来更大的利益。
合理化建议和技术改进项目申报表(1)
湖南水口山有色金属集团有限公司合理化建议和技术改进项目申报表登记日期：2013年1月8项目编号：说明：1、字迹应清楚、正规，正反两面打印；2、凡涉及到经济效益的项目，应严格按《水口山有色金属有限责任公司合理化建议和技术革新奖励条例实施细则》所规定的方法计算，并要具有具体计算步骤；3、财务部门审核经济效益时，要严肃认真，并对所审核的数据负责，不能出现“同意”、“属实”之类的词；4、凡上报奖励的项目，单位合建委要严格把关，并按公司《细则》规定的标准，建议奖励的等级和奖金额，凡上报不符合要求的项目不予受理，一律退回。
日期：附件1：电子击发器+电线远程起爆系统的主要设备或装置是导爆管起爆针。
一、爆破系统组成：导爆管击发器（普通电雷管起爆器）+ 电线+ 起爆针+ 前置安全导爆管+ 传爆导爆管雷管（1）击发器就是一个能聚集高能电压的装置，若原使用电雷管起爆系统，则可用原电雷管起爆器。
一般导爆管击发器，有充电式和电池式（采用多节5号电池充电），用大电容和大功率开关管将低压转为高压、转为高频脉冲，其充电电压可达≥1300v，充放电时间≤5S 。
普通电雷管起爆器充电电压可达此电压（一般≥3400v），因此可用原电雷管起爆器代替导爆管击发器。
（2）爆破母线（电线）将导爆管起爆针连接在起爆器上，以实现将电能远程输送给导爆管起爆针以击发导爆管传爆。
起爆针为前端，起爆器为后端，前后端距离可为： 0~1000m （视爆破母线质量和电池电量确定）。
专用起爆针与后端的击发器（起爆器）由爆破母线相连接，爆破母线为：≥2×1.0mm2的多股铜芯胶质线或铜芯电缆线，能量由后端击发器（起爆器）放出，到达前端起爆针在导爆管内产生电火花，从而实现了导爆管的远程击发，同时也提高了远程击发的可靠性。
为了保护起爆针，每次爆破可设置一段前置导爆管（只需少量导爆管15~20m），将起爆针设置在安全位置。
（3）起爆针实际上就是一个电火花发生器（见下图）。
如何申报合理化建议,如何申报创新创效项目[1]讲解
![如何申报合理化建议,如何申报创新创效项目[1]讲解](https://img.taocdn.com/s3/m/6a834f52a98271fe910ef9c1.png)
怎样提合理化建议
从“不”字入手发现问题
不安全、不卫生 品质不良、不稳定、不确定 成本投入不必要、不节省 生产效率不高、生产能力不足 设备不正常、利用不充分 动作顺序不合理、作业姿势不舒服
合理化建议申报表主要内容
• 申报人信息 • 申报项目名称 • 申报日期 • 项目摘要说明
合理化建议申报表填写原则
青工创新创效项目申报表 填写原则
• 表达简洁 • 条理规范 • 思路清晰 • 客观具体 • 重点突出
成果简介
• 主要内容包括该项目的研究开展目的和意义，项目 研究开展的主要内容，重点观点或对策建议，相应 成果的学术价值及应用价值，社会影响以及经济社 会效益等。
• 组成要素基本内容、理论水平、实践效果、推广价 值等。
• 主要原理及问题的表述的内容:项目设计的整体思路，即因 为什么原因，依据什么原理，通过什么手段，达到什么目 的。
• 化工生产主要原理需辅以相应化学反应方程式表达项目实 施依据。
3万吨/年工业一铵装置质量、环保提升技术改造 青工创新创效项目主要原理及问题范例
研发方案及具体实施过程
• 研发方案是指课题研究行动的设计，是行动之前预先拟定的具体 内容和步骤，它是研究工作的全盘计划和方略，研究方案设计是 研究前期准备阶段的重要内容。研发方案确定之后，即按照相应 的技术路线进行详细具体的实施过程介绍及相应的实施效果。
3万吨/年工业一铵装置质量、环保提升技术改造 青工创新创效项目研发方案范例
研发方案及具体实施过程
严格按照研发方案确定的技 术路线进行分布分条详细介 绍具体实施过程及对应的实 施效果 要做到：
表达简洁 条理规范 思路清晰
经济（社会）效益分析及研发推广应用结论
• 经济效益分析是指就该项目实施前后经济指标变化 情况的具体分析，客观评价项目实施后所创造的额 外经济价值。
创新成果申报材料范文(5篇)
创新成果申报材料范文(5篇)1、下一届青少年创新大赛的开展时间要提前：我们建议在高一下学期期中考试后，开展项目研究专题讲座，指导学生如何开展项目研究。
在新高二放暑假前，由指导教师选拔部分优秀项目，并指导学生利用暑假，搜集资料、问卷、图片等素材，并作相关资料整理。
高二开学后，利用在校时间开展报告撰写。
2、适当增加辅导教师近年来由于参与学生人数逐步增多，因此，信息组教师不足以应对。
此外，部分学科教师，由于职称需要，也希望适当参与。
因此，我们建议学校能够统筹规划，建立相关组织和制度，让其他有需要的教师也能参与辅导。
去年，我校组织18组项目申报常州市比赛，17组获奖，其中，市一等奖5组。
在江苏省青少年科技创新大赛决赛现场答辩阶段，我校有2组获得省一等奖、2组省二等奖、1组省三等奖的辉煌成绩。
我们相信，在学校领导的正确指导下，北郊青少年科技创新大赛定能取得更大的进步。
各有关单位：为贯彻落实《xxx关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》、《福建省“十二五”科技发展专项规划》和省委、省政府布臵的工作任务，引导全省开展科学技术研究，推动科技创新，现将20xx年度有关省级科技计划项目申报指南予以发布，请按指南要求做好项目申报、推荐工作。
1.“国家级大学生创新创业训练计划”立足兴趣，强调自主。
参加申报项目的个人或团队，须在导师指导下，自主设计可行性方案，并及时撰写并提交相应材料，提前做好答辩PPT准备工作。
2.希望各学院按照相关要求，精心组织项目申报，严格开展项目预审，切实遴选高质量项目。
原则上，每位指导老师指导项目不超过2项。
根据《科技部财政部关于2023年度科技型中小企业技术创新基金项目申报工作的通知》(国科发计【20__】671号)，2023年度创新基金将继续实施科技型中小企业技术创新项目、中小企业公共技术服务机构补助资金项目和科技型中小企业创业投资引导基金项目。
现将三类项目的申报材料、表格、申报程序等要求说明如下，符合条件的单位可根据情况在本年度内选择一种项目类型，申报一个项目。
提报技术创新项目及合理化建议的通知
关于提报技术创新项目及合理化建议的通知各部门：公司为撬动员工创新创造的劳动激情，鼓励员工自主自发参与公司技改技革创新项目活动，积极提报合理化建议，充分发挥施展聪明才智，攻坚克难，推进管理、技术自主创新、复制创新和应用创新，公司定于9月份开展一次“我为公司发展献计献策”的技术创新及合理化建议活动月。
现将有关事宜通知如下：一、活动时间：2014年9月1日--9月30日止。
二、活动对象：全体员工。
三、活动内容：全体员工均可以参加此项活动，为公司发展献计献策，提出自己的合理化建议，包含但不限于以下内容：1、提高工作效率和生产效率的合理化建议；2、节约费用的合理化建议；3、提高员工工作积极性的合理化建议；4、技术改革或工艺改革的合理化建议；5、8S落地的合理化建议；6、有利于提高公司销量的合理化建议；7、有利于树立公司良好形象的合理化建议；8、有利于改善员工生活方面的合理化建议。
四、活动注意事项1、技术创新项目申报：采取阶段性立项管理，以个人或组团形式参与，按照公司制作的《技术改造创新项目申报表2》填写，报请部门第一责任人审核，各部门在9月30日前汇总提交项目领导小组协调员彭作兰处。
2、合理化建议提案：实行常态化运作管理，以个人形式参与，申报人须填写《合理化建议申报表》，报请部门第一责任人审核后，再提交项目领导小组协调员***处。
内容相同或相近的合理化建议，以先提出者为准。
3、协调员负责汇总各部门项目申报情况，统一提交到技术管理创新项目管理领导小组专项评审，在10月10日前落定技术创新项目立项结果。
4、公司行政人事部负责在公司宣传栏开辟活动专栏，公布技术创新项目立项结果、项目成员及项目进度，动态张榜公示合理化建议提案；项目领导小组协调员***建档管理，全程跟进项目实施进展，通报项目成果。
5、公司将在9月初组织一次“合理化建议活动月”启动大会，10月底组织一次总结表彰大会。
6、为保证活动的效果，公司将下达合理化建议活动指标，请各五、活动奖励措施1、凡被公司采纳的合理化建议，根据建议带来的效益大小，给予50-500元不等的奖励。
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成果名称
主要完成人
电话
参与完成人
获本单位奖项等级
申报单位意见
申报单位：
年 月 日
二、成果的详细信息
申报成果内容介绍
立项背景
规模与难度
申报成果内容介绍
详细内容
申报成果内容介绍
科学技术
水平
创新内容
应用
推广情况
经济
、社会效益情况
保密要点
三、投资、效益情况
单位：元
项目总投资：
经济效益总额：
年 份
库车****开发部合理化建议
暨全员创新创效活动
申 报 书
成果名称：
专业类别：
地质及****藏类 钻试修及****工程类
机械自动化信息类地面工艺及化工类
管理服务综合类
完成人（最多6人）：
主管领导审核：
申报单位：
申报日期：年月日
库车****开发部工会 库车****开发部团委
合理化建议暨全员创新创效活动申报书
新增产值
（删除）
增收（节支）总额
累 计
经济效益额的计算依据：
四、完成人员情况
备注：统一用A4纸双面打印
完成人员情况
序号
姓名
性别
出生对成果创造性
贡献
1
2
3
4
5
6