自考公务员制度历年试题及答案(2009-2012)

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2012年4月自考(管理类)公务员制度真题试卷(题后含答案及解析)

2012年4月自考（管理类）公务员制度真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 简答题 4. 论述题 5. 案例分析题单项选择题1．我国开始实施公务员制度的时间是（）A．1993年5月1日B．1993年10月1日C．2006年1月1日D．2006年10月1日正确答案：B解析：我国公务员制度于1993年10月1日正式推行，经过20年来不断发展与完善，显示出它是一种优越的国家机关人事管理制度。

2．根据我国公务员法，公务员是指（）A．政党机关的工作人员B．行政机关的工作人员C．行政机关除工勤人员以外的工作人员D．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员正确答案：D解析：在我国，除港澳台以外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。

3．下列选项中，参照公务员法管理的机关是（）A．九三学社中央委员会B．中华全国妇女联合会C．国家发展和改革委员会D．中共中央组织部正确答案：B解析：工会机关、共青团机关、妇联机关等人民团体是参照公务员制度进行管理的机关，其工作人员的称谓则不叫公务员。

4．“挥霍国家资财”违反了公务员的（）A．为民服务的义务B．服从命令的义务C．保持操行的义务D．保守秘密的义务正确答案：C解析：保持操行义务的本质是要求公务员不论职务内外，要重廉耻，不得有失信于人民的行为，重点是要求公务员知廉耻。

要求公务员勤俭节约，不得挥霍公款，浪费国家资财等。

5．公务员在降职时免除其原有职务属于（）A．转职性免职B．中止性免职C．终止性免职D．处分性免职正确答案：A解析：转职性免职，如升职、降职、转任时的免职，这种免职通常发生在职务变动的时候，只是履行程序，不涉及公务员身份问题。

6．我国公务员职务序列分为（）A．政务官员和事务官员B．领导职务和非领导职务C．常任职务和非常任职务D．中央公务员和地方公务员正确答案：B解析：职务序列是依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。

全国自考《公务员制度》试题及答案

全国自考《公务员制度》试题及答案一、单选题（共30题，共29分）1.我国《公务员法》施行于()。

A.1993 年 4 月 24 日B.1993 年 10 月 1 日C..2005 年 4 月 27 日D.2006 年 1 月 1 日2.下列选项中，属于公务员的是()。

A.教育部直属高校校长B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任D.作家协会副主席3.公务员行使公务员的批评建议权的对象是()。

A.企业的工作B.机关的工作C.事业单位的工作D.社会组织的工作4.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于()。

A.专业技术类职位B.行政执法类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位5.笔试的缺点是()。

A.经济性B.客观性C.广博性D.不易考察应试者的实际工作能力6.我国录用公务员的最低年龄是()。

A.年满 18 周岁B.年满 19 周岁C.年满 20 周岁D.年满 21 周岁7.职位分类的典型代表国家是()。

A.英国B.中国C.美国D.德国8.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是()。

A.中华人民共和国国籍B.具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品行D.具有 MPA 专业学位9.下列选项中，不通知公务员本人考核结果的国家是()。

A.美国B.英国C.法国D.日本10.参与赌博违反了公务员的()。

A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律D.道德纪律11.符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次是()。

A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职12.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是()。

A.B.主管领导C.考核委员会D.机关负责人13.下列选项中，可以实行聘任制的职位是()6-103教材没标准答案A.省长B.司长C.县委书记D.软件设计师14.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是()。

A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下15.下列选项中，属于单纯性免职的是()。

公务员制度自考试题及答案

公务员制度自考试题及答案公务员制度是指国家对公务员的选拔、培养、管理以及规范其权利与义务的制度。

公务员考试是选拔人才进入公务员队伍的重要途径之一。

下面将为大家介绍公务员制度自考试题及答案。

一、选择题（每题2分，共40分）1. 公务员制度是指（）A. 国家对公务员的选拔、培养、管理和规范其权利与义务的制度B. 公务员自行制定的行为准则C. 公务员依法承担的职责和义务D. 公务员的职务和级别的设定和调整答案：A2. 公务员的选拔模式主要有（）A. 考试招录B. 内部选拔C. 聘任制D. 民主推荐答案：A、B、C、D3. 公务员考试的主要内容包括（）A. 综合素质测试B. 申论C. 行政职业能力测验D. 面试答案：A、B、C、D4. 下列属于公务员的权利和义务的是（）A. 获取相应的工资、津贴和福利待遇B. 依法享有编制内的同等地位和待遇C. 遵守国家法律、法规、纪律和职业道德规范D. 参加工作后享受无薪休假答案：A、B、C5. 公务员制度的特点包括（）A. 严格的选拔标准和程序B. 职务与薪级相结合C. 事业供职和职业编制相结合D. 一切人员都可参加公务员考试答案：A、B、C二、判断题（每题2分，共20分）1. 公务员制度是指国家对公务员的选拔、培养、管理和规范其权利与义务的制度。

答案：正确2. 公务员的职务与级别的设定和调整是公务员制度的主要内容之一。

答案：正确3. 公务员的选拔模式只有考试招录一种。

答案：错误4. 公务员考试的主要内容包括综合素质测试、申论、行政职业能力测验和面试。

答案：正确5. 公务员制度的特点之一是严格的选拔标准和程序。

答案：正确三、简答题（每题10分，共20分）1.请简要介绍公务员的选拔模式。

答案：公务员的选拔模式主要有考试招录、内部选拔、聘任制和民主推荐等。

考试招录是最常见的公务员选拔模式，通过笔试、面试等环节对报考者的综合素质和能力进行评估。

内部选拔是指在公务员系统内部通过选拔考试、职称评审等方式选拔优秀人才晋升或调整职位。

2012年七月《公务员制度》考题与答案（共5篇）

2012年七月《公务员制度》考题与答案（共5篇）第一篇：2012年七月《公务员制度》考题与答案2012年7月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷课程代码： 01848本试卷满分100分，考试时间150分钟。

考生答题注意事项：1.本卷所有试卷必须在答题卡上作答。

答在试卷和草稿纸上的无效。

2.第一部分为选择题。

必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

3.第二部分为非选择题。

必须注明大、小题号，使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。

第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡’的相应代码涂黑。

未涂、错涂或多涂均无分。

1．下列机关工作人员中，参照公务员管理的是（C）1-1A．某县党委机关科员B．某市政协机关办事员C．某县共青团机关办事员D．某县人大机关副主任科员2．中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（B）1-14A．党管干部B．坚持党的基本路线C．德才兼备D．全心全意为人民服务3．我国《公务员法》开始实施的时间是（D）1-12A．1993年1月1 日B．1993年10月1日C．2005年4月27 日D．2006年1月1日4．我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（B）1-16A．党管干部B．分类管理C．科学规划D．考试录用5.下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是（C）2-26A．忠于宪法的义务B．忠于国家的义务C．服从命令的义务D．依法履职的义务6．下列既是公务员权利，又是公务员义务的是（C）2-35A．获得报酬B．批评建议C．参加培训D．依法辞职7．我国公务员群体中，与普通百姓接触最多的是（D）3-47A．法宫、检察官B.专业技术类公务员C．综合管理类公务员D.行政执法类公务员8.我国现行公务员领导职务的层次共有（D）3-50A．7个B.8个C．9个D.l0个9．下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是（B）3-54A．省部级正职B.国家级正职C．国家级副职A省部级副职10.下列职务中，可以通过公务员考试录用的是（B）4-58A．科长B.主任科员C．副科长D．调研员11．国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（D）3-40A．资厉B.责任C．级别D．职务12某地级市录用公务员，其主管部门是（C）4-71A．中共中央组织部B．人力资源和社会保障部C省级公务员主管部门D．市级公务员主管部门13．我国新录用的公务员的试用期是（D）4-74A．3个月B．半年C．9个月D．一年14．目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求（A）4-61A．本科以上学历B.大专以上学历C．中专以上学历D．研究生学历15．在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（D）5-88 A．从众心理B．趋中误差C．晕轮效应D．近因效应16．公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以（D）5-94A．嘉奖B．记一等功C．记三等功D．记三等功17．公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（A）5-94A．降低一个职务层次B．不享受年度考核奖金C．一年内不得晋升职务D．对其诫勉谈话，限期改进18.公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于（B）6-110A.程序性免职B.单纯性免职C．自行免职D．强制性免职19．地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（A）6-97A．选任制B．委任制C．聘任制D．考任制20.某工商局一名公务员经常利用职务之便，为其妻子在市场经营中谋取各种利益，其行为违反了（C）7-139A．政治纪律B．工作纪律C．廉政纪律D．组织纪律21．对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于（C）8-153A．专门业务培训B．在职培训C．任职培训D．_初任培训22．县级以上组织部门、公安部门等机关的正职领导必须交流的情形是（D）9-185A．在同一职位任职满五年B．在同一职位任职满六年C．在同一职位任职满八年D．在同一职位任职满十年23．公务员领导班子一次性交流人数一般不超过班子成员总数的（B）9-186A．二分之一B．三分之一C．四分之一D．五分之一24．下列属于公务员保险制度的内容是（A）10-213A．工伤医疗B．休假C．交通费补贴D．津贴25．在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是（A）10-198A．级别工资B．职务工资C．奖金D.补贴26．公务员工资、保险和福利的共同点是（A）10-195A．都由国家财政支付B．都表现为货币形式C．都属于对公务员的奖励D．都依据职级确定27．体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是（B）10-201A．按劳分配原则B．正常增资原则C．平衡比较原则D．物质补偿原则28．任免机关对于普通公务员提出辞职的审批时限是（B）11-22 4A．15天B．30天C．45天D．60天29．下列属于公务员被辞退的法定条件是（A）11-229A．年度考核中连续两年被确定为不称职B．年度考核中连续两年被确定为基本称职C．年度考核中累计两年被确定为基本称职D．年度考核中累计两年被确定为不称职30．目前我国女性公务员的法定退休年龄是（B）11-233A．50岁B．55岁C．60岁D．65岁二：多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

公务员制度(自学考试行政管理专业)真题及参考答案

公务员制度真题及参考答案一、单项选择题1、我国正式实行公务员制度是在（B ）。

A.1989年B.1993年C.2000年D.2006年2、公务员履行“模范地遵守宪法和法律”的义务的核心内容是（B ）。

A.为民服务B.对宪法的忠诚C.忠于职守D.忠诚于国家3、公务员职位的主体是（ C ）。

A.行政执法类职位B.专业技术类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位4、下列属于公务员非领导职务序列的是（ C ）。

A.副科长B.处长C.调研员D.镇长5、我国公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，其中“平等”原则指的是（ C ）。

A.经济地位B.文化地位C.法律地位D.民族地位6、我国公务员录用的行为主体是（B ）。

A.年满十八周岁的中国公民B.国家机关C.主任科员D.参照管理机关7、我国择优录用公务员的方法是（ D ）。

A.公开竞争性考试B.心理测试C.严格考察D.考试与考察相结合8、公务员录用的最后一个环节是（ D ）。

A.资格审查B.录用考察C.体检D.录用9、根据我国《公务员法》,评价公务员的主要依据是（ C ）。

A.能B.勤C.绩D.廉10、党和国家管理干部的一项根本原则是（ D ）。

A.坚持德才兼备标准B.贯彻任人唯贤原则C.革命化、年轻化、知识化、专业化方针D.党管干部原则11、公共管理硕士的英文简称是（ B ）。

A.MBAB.MPAC.DPAD.IMBA12、公务员奖励中最低等次的是（ B ）。

A.授予荣誉称号B.嘉奖C.记三等功D.表扬13、下列机关的工作人员，不属于公务员的是（ B ）。

A.中共中央宣传部B.中华全国总工会C.农工党中央委员会D.人力资源与社会保障部14、公务员无故迟到、早退或矿工，这违背了（ B ）。

A.公正廉洁的义务B.保持操行的义务C.为民服务的义务D.忠于国家的义务15、我国建立和实施公务员制度的核心目标是（ D ）。

A.提高工作效率B.促进社会法治化进程C.建立民主化的制度运行机制D.实现人事行政专业化、规范化和科学化16、公务员任职前的公示期为（ D ）。

自考公务员制度试题及答案

三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)36.简述公务员义务与权利的含义。

2-20答:（1）公务员义务是国家通过法律规定的，对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

公务员义务在结构上具有非自主性、规范性和强制性三个要素。

（2）公务员权利是国家通过法律规定，对公务员可以享受某种利益或者可以作出某种行为的许可与保障。

公务员权利在结构上具有自主性、规范性和保障性三介要素。

37.简述委任制的任职程序。

6-101\102答：(l)提出拟任职人选；(2)考察；(3)决定任命；(4)下发任职通知。

38.简述公务员培训的种类。

8-(152-155)答：一、初任培训二、任职培训三、专门业务培训四、在职培训五、其他培训：1、专项培训2、对口培训3、MPA专业学位教育4、境外培训5、通用知识和技能培训39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。

12-238答：（1）申诉者仅限于对机关作出的涉及本人的具体人事处理决定不服的公务员；（2）公务员申诉事由指向的是机关的人事处理决定，这种决定是机关的内部行政行为；（3）申诉的对象是在行政上有隶属关系或者管理关系的党政机关；（4）受理申诉昀机关是由公务员法确定的。

四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)40.试述公务员交流的原则及范围。

9-175\176答：一、公务员交流的原则：1、依法进行原则。

在公务员交流制度中，交流的各种形式及其适用的情况，各种交流形式的程序、条件及要求等都有明确、具体的规定。

2、适才适用原则。

适才适用是交流工作的出发点和归宿点。

3、个人服从组织原则。

公务员是国家公务的具体执行者，是为国家、社会和全体公民服务的，听从组织的安排是其应尽的义务。

4、合理原则。

公务员交流制度有利于锻炼提高公务员的工作能力，防止腐败，提高机关的工作效能。

二、公务员交流的范围：1、内部交流，是指公务员在国家机关内部交流，既可以跨地区、跨部门交流，也可以在同一部门的不同职位之间交流：既可以在同级国家机关之间交流，也可以在上下级国家机关之间交流，包括中央机关与地方机关之间交流。

2009年04月自考01848公务员制度试题及答案

全国2009年4月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）1.任职培训的对象是( B)A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C)A.专制统治的需要B.封建统治的需要C.政党政治的需要D.民主政治的需要3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B)A.全面分析法B.绩效差距分析法C.民意测验法D.问卷调查法4.公务员与所在机关的法律关系是( B)A.合作共赢关系B.权利义务关系C.命令服从关系D.相互依存关系5.保持操行义务的重点是要求公务员( A)A.知廉耻B.知进取C.廉洁奉公D.尽职尽责6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D)A.职级的因素B.职务的因素C.岗位的因素D.品位的因素7.决定公务员培训方向的原则是( A)A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则8.公务员职位的主体是( A)A.综合管理类职位B.专业技术类职位C.行政执法类职位D.法官、检察官类职位9.对公务员处分程度最轻的是( A)A.警告B.记过C.降级D.撤职10.公务员录用考试制度形成于( C )A.日本B.美国C.英国D.德国11.公务员录用考试的内容包括( A )A.知识测验、智力测验和技能测验B.智力测验、技能测验和体能测验C.技能测验、体能测验和知识测验D.体能测验、知识测验和智力测验12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( B)A.县政府公务员主管部门B.设区的市政府公务员主管部门C.省政府公务员主管部门D.中央政府公务员主管部门13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( C)A.转任职位任职的B.晋升或降低职务的C.退休的D.受刑事处罚的14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( D)A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( C )A.免职B.撤职C.辞退D.开除16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( B)A.离职学习一年以上的B.晋升或降低职务的C.被辞退的D.受行政撤职处分的17.竞争上岗适用于选拔任用( D )A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( B)A.福利制度B.保险制度C.工资制度D.津帖制度19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( D)A.正常增资B.按劳分配C.法律保障D.平衡比较20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( C )A.18个B.23个C.27个D.30个21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( B )A.辞职B.辞退C.退休D.开除22.公务员应当退休的条件是( D)A.工作满30年B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年D.完全丧失工作能力23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( A)A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( A)A.法院B.检察院C.公安局D.国务院25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起( A )A.申诉B.控告C.仲裁D.诉讼26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( C)A.15日B.20日C.30日D.60日27.公务员受撤职处分的期间为( D )A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是( A )A.奖章B.奖金C.奖品D.晋升职务工资档次29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( B)A.表扬B.嘉奖C.授予荣誉称号D.记三等功30.下列关系中，不属于．．．公务员应该回避的是( D)A.夫妻关系B.近姻亲关系C.直系血亲关系D.同学关系二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）31.公务员奖励的原则有( ABCD)A.以精神奖励为主B.公平、公开、公正C.定期奖励与及时奖励相结合D.精神奖励和物质奖励相结合E.以物质奖励为主32.公务员义务在结构上的要素包括( ACD)A.非自主性B.独立性C.强制性D.规范性E.保障性33.职位设置是其他公务员管理环节的( AB)A.基础B.前提C.原则D.条件E.方针34.公务员制度的本质特征是( BCD)A.坚持企业化的管理原则B.坚持民主化的管理原则C.坚持法制化的管理原则D.坚持科学化的管理原则E.坚持年轻化的管理原则35.委任制方式的优点包括( ABC )A.体现治事与用人相统一B.保证公务员队伍相对稳定C.操作简便D.平等协商E.合同管理三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)36.简述公务员义务与权利的含义。

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全国高等教育自学考试国家公务员制度试题与答案(可编辑)精选资料全国年月高等教育自学考试国家公务员制度试题课程代码：一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每小题分共分)．从国家公务员管理机构的组织形式来看英国实行的是(D)。

A．部外制B．部内制C．职位制D．品位制．最早实行经典职位分类制度的国家是(A)。

A．美国B．英国C．法国D．日本．将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分若干类别再进行归类合并最后落实到每一个职位的过程称为(D)。

A．职位调查B．职能分解C．职位评价D．职位设置．我国的国家公务员职务分为（B）两个序列。

A．政务官员和事务官员B．领导职务和非领导职务C．常任职务和非常任职务D．中央公务员和地方公务员．在我国公务员制度中国务院总理的级别为(A)。

A．级B．级C．级D．级．省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由（B）审批。

A．国家人事部B．省级人大及其常委会C．省级人民政府人事部门D．本部门人事机构．如果新录用的国家公务员试用期满后被确认为不合格则其在原岗位上延长试用期最多不能超过(B)。

A．个月B．半年C．个月D．年．关于受党纪处分的国家公务员的考核以下说法正确的是(B)。

A．涉嫌违犯党纪被立案检查期间不得参加年度考核B．当年受党内警告处分的国家公务员年度考核不得确定为优秀等次C．当年受留党察看处分的国家公务员年度考核只写评语不确定等次D．同时受党纪处分和行政处分的按受行政处分的情况确定其考核等次．公务员考核中“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？(B)A．德B．能C．勤D．绩．国家公务员的考核结果分为(B)。

A．称职、不称职两个等次B．优秀、称职、不称职三个等次C．优秀、良好、称职、不称职四个等次D．优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次．某机关国家公务员总人数为人则该机关年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过(C)。

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全国《公务员制度》试卷及答案(可编辑) 精选资料全国年月自考公务员制度试题课程代码：一、单项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

我国开始实施公务员制度的时间是（B）A年月日B年月日C年月日D年月日根据我国公务员法公务员是指（D）A政党机关的工作人员B行政机关的工作人员C行政机关除工勤人员以外的工作人员D依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员下列选项中参照公务员法管理的机关是（B）A九三学社中央委员会B中华全国妇女联合会C国家发展和改革委员会D中共中央组织部“挥霍国家资财”违反了公务员的（C）A为民服务的义务B服从命令的义务C保持操行的义务D保守秘密的义务公务员在降职时免除其原有职务属于（A）A转职性免职B中止性免职C终止性免职D处分性免职我国公务员职务序列分为（B）A政务官员和事务官员B领导职务和非领导职务C常任职务和非常任职务D中央公务员和地方公务员我国公务员非领导职务的最高等次对应于（A）A厅局正职B厅局副职C县处正职D县处副职下列选项中属于领导职务的是（C）A副巡视员B调研员C科长D科员同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于（A）A笔试B面试C实际操作D 情景模拟我国国家机关录用公务员的职位和人数（D）（公务员法）A 由本单位领导集体研究自行决定B用人单位可根据工作需要自行决定C用人单位可根据报考人员的情况自行扩大D必须在规定的编制限额内并有相应的职位空缺福州海关拟招录五名公务员负责组织录用的主管部门是（C）A海关总署B中央公务员主管部门C福建省公务员主管部门D福州市公务员主管部门对公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力进行考核这一考核内容属于（B）A德B 能C勤D绩下列选项中参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是（C）A转任的公务员B调任的公务员C新录用的公务员D 挂职锻炼的公务员考核者由于特别看重被考核者的某项特征而影响对他其他方面作出客观的评定这种现象是（D）A从众心理B趋中误差C近因效应D晕轮效应下列情形中属于既确认公务员身份又确认新的职务关系的是（C）A在机关内转换职位B在机关内升降职务C 从国有企事业单位调入机关的人员D公务员因犯错误受处分被撤销职务后改任机关内其他职务下列选项中不属于选任制公务员的是（D）A副县长B县委副书记C县政协副主席D县教育局副局长下列选项中不属于职位聘任制特点的是（A）A不能续聘B合同管理C 平等协商D任期明确下列有关公务员奖励的陈述中不正确的是（C）A奖励条件是法定的B所有奖励由公务员所在机关审批C所有奖励都要颁发奖励证书D弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励“不得拒绝承担赡养义务”属于公务员应该遵守的（C）A政治纪律B工作纪律C道德纪律D其他纪律下列选项中属于公务员处分种类的是（D）A免职B辞退C批评D警告下列选项中以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是（B）A奖励B培训C惩罚D晋升对晋升领导职务公务员的培训称为（B）A初任培训B任职培训C专门业务培训D在职培训下列选项中不属于公务员交流的法定形式的是（A）A轮换B调任C转任D挂职锻炼对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是（A）A津贴B奖金C补贴D基本工资公务员小张因公伤残丧失工作能力单位安排提前退休由此享受的养老待遇属于（C）A工资B福利C保险D救济公务员张某经常请假无正当理由逾期不归一年中累计达天按规定应该被（C）A免职B降职C辞退D开除公务员自愿提出申请并经任免机关批准依法解除其与机关职务关系的人事行为是（B）A调任B辞去公职C自动离职D因公辞职下列选项中符合公务员应当退休条件的是（A）A完全丧失工作能力B工作年限满年C工作年限满年D 身体状况时好时坏某市某区商务局的一名科员对处分决定不服向该市监察局提起申诉但他对市监察局的复查决定仍不服而提出复核申请（再申诉）受理机关应该是（D）A市政府B上一级政府C市监察局D上一级政府监察局下列选项中不属于申诉事由的是（C）A辞退B申请辞职未予批准C要求晋升未予批准D未按规定晋升工资档次二、多项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要的请将其代码填写在题后的括号内。

公务员制度自考试题及答案

公务员制度自考试题及答案华源教育，教授公务员制度课程多年，长期总结整理了一系列公务员制度自考试题及答案。

本文将针对这些试题进行详细介绍和解析，帮助考生更好地理解和掌握公务员制度知识。

一、简答题1. 公务员制度的基本特点是什么？（15分）答：公务员制度的基本特点主要包括职业化、稳定性、公正性和专业化。

职业化体现在公务员应拥有一定的专业知识和技能，并按照一定的职业规范进行工作；稳定性指的是公务员在一定条件下可以享受终身职位，具有较高的保障和福利待遇；公正性体现在公务员的录用、晋升和考核都应公开、公平、公正；专业化则要求公务员应具备相应领域的专业知识和技能。

2. 公务员制度的主要职能是什么？（10分）答：公务员制度的主要职能包括政治保障、政务管理和社会服务。

政治保障是公务员制度最重要的职能之一，公务员作为国家政权执行者和服务提供者，对于确保国家政权稳定和国家利益的实现起到重要作用；政务管理是公务员制度的核心职能，包括行政管理、经济管理、资源管理等方面，负责执法、执行政策、编制计划等工作；社会服务是公务员为民众提供各类公共服务的职能，包括教育、医疗、环保、社会救助等领域。

二、案例分析题3. 某市政府近期要启动一项重大基础设施建设项目，你作为公务员，如何落实“三重原则”来推进项目的顺利进行？（20分）答：根据国家的有关规定，公务员在推进基础设施建设项目时应遵守“三重原则”，即公开、公平、公正。

首先，要做到公开，可以通过向社会公开项目的相关信息和决策等，确保项目的可追踪和问责；其次，要保证公平，在项目的招标和投标过程中，必须依法公开、公平、公正地进行，确保每个参与者都能享有平等竞争的机会；最后，要确保公正，在项目的实施和资金使用过程中，要做到公设公用、公允公正，遵循法律法规和相关规定，杜绝权力的滥用和腐败行为。

三、论述题4. 如何建立公务员考核机制，既能维护公务员利益，又能保证行政效能的发挥？（30分）答：建立公务员考核机制需要综合考虑公务员的利益和行政效能的发挥。

公务员制度自考试题及答案

公务员制度自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 公务员制度的核心价值是什么？A. 效率B. 公平C. 廉洁D. 服务答案：C2. 我国公务员制度的基本原则是什么？A. 公开、平等、竞争、择优B. 民主、公正、透明、高效C. 公开、公平、公正、透明D. 竞争、择优、民主、公正答案：A3. 下列哪项不是公务员的基本义务？A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 接受社会监督D. 享受法定待遇答案：D4. 公务员的晋升主要依据什么？A. 资历B. 学历C. 工作业绩D. 人际关系答案：C5. 公务员的考核结果分为哪几个等级？A. 优秀、良好、合格、不合格B. 优秀、良好、合格C. 合格、不合格D. 优秀、合格、不合格答案：A6. 公务员的试用期是多久？A. 3个月B. 6个月C. 1年D. 2年答案：C7. 公务员的退休年龄是多少？A. 55岁B. 60岁C. 65岁D. 70岁答案：B8. 公务员的培训包括哪些内容？A. 政治理论B. 业务知识C. 法律法规D. 以上都是答案：D9. 公务员的福利待遇包括哪些？A. 工资B. 奖金C. 社会保险D. 以上都是答案：D10. 公务员的辞职需要哪些程序？A. 提交书面申请B. 单位同意C. 办理离职手续D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 公务员制度包括哪些基本要素？A. 公务员的选拔B. 公务员的培训C. 公务员的考核D. 公务员的福利答案：ABC2. 公务员的职业道德包括哪些方面？A. 忠诚B. 公正C. 廉洁D. 服务答案：ABCD3. 公务员的考核内容主要包括哪些？A. 工作态度B. 工作能力C. 工作业绩D. 工作纪律答案：ABCD4. 公务员的晋升途径有哪些？A. 考试B. 考核C. 推荐D. 选举答案：ABC5. 公务员的辞职条件包括哪些？A. 达到法定退休年龄B. 严重违反纪律C. 因健康原因不能继续工作D. 个人申请答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 公务员的选拔必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

自考管理类公务员制度(公务员录用)模拟试卷1(题后含答案及解析)

自考管理类公务员制度（公务员录用）模拟试卷1(题后含答案及解析)全部题型 3. 简答题 6. 填空题简答题1．(2011年4月)简述我国公务员录用的含义。

正确答案：我国公务员的录用是指根据公务员法规定，按照法定的标准与条件，经过规定的程序，面向社会，通过竞争性考试与考察方式，择优选拔公务员在机关中担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的一种人事管理制度。

涉及知识点：公务员录用2．简述我国公务员录用的意义。

正确答案：(1)有利于为国家机关选拔一批高素质的优秀人才，更好地为发展社会主义市场经济与构建和谐社会服务；(2)有利于抵制用人上的不正之风，加强国家机关的廉政建设；(3)有利于激励人们积极进取，奋发向上，形成良好的社会风气。

涉及知识点：公务员录用3．公务员录用的资格条件是？正确答案：(1)基本条件。

①具有中华人民共和国国籍。

②年满十八周岁。

③拥护中华人民共和国宪法。

④具有良好的品行。

⑤具有正常履行职责的身体条件。

⑥具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

⑦法律规定的其他条件。

(2)限制性资格条件。

凡具有这些否定性资格条件所列情况之一者，即被认为不能报考公务员。

它们是：①曾因犯罪受过刑事处罚的。

②曾被开除公职的。

③有法律规定不得录用为公务员的其他情形的，如患有各种恶性肿瘤的。

涉及知识点：公务员录用4．公务员录用考试的内容有？正确答案：公务员录用考试不仅考察应试者的知识和专业水平，而且更着重考察他们研究、分析和解决实际问题的能力。

考试内容大致可分三个方面：(1)知识测验。

主要包括基础知识和专业知识两个部分。

(2)智力测验，或叫能力测验。

主要是对应试者记忆能力、分析观察能力、综合归纳能力、数目能力、文字表达能力以及语言关系能力等一般能力的综合测验。

(3)技能测验。

主要包括应试者处理实际问题的速度与质量，检验应试者对知识与智力运用的程度和能力。

涉及知识点：公务员录用5．(2013年4月)简述笔试的优点。

公务员制度自考试题及答案

公务员制度自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 公务员制度的核心价值是什么？A. 效率优先B. 公平公正C. 个人能力D. 社会关系答案：B2. 下列哪项不是公务员的基本职责？A. 遵守法律法规B. 忠于职守C. 维护社会秩序D. 个人利益最大化答案：D3. 公务员录用考试的主要目的是什么？A. 选拔优秀人才B. 增加就业机会C. 提高政府收入D. 促进社会稳定答案：A4. 公务员在执行公务时，应当遵循的原则是什么？A. 个人利益优先B. 公平公正C. 领导意志D. 社会舆论答案：B5. 公务员的职业道德建设主要包括哪些方面？A. 专业知识B. 工作态度C. 个人修养D. 以上都是答案：D6. 公务员在处理公务时，应如何处理个人与公共利益的关系？A. 个人利益优先B. 公共利益优先C. 根据情况而定D. 可以忽略公共利益答案：B7. 公务员制度中的“回避制度”是指什么？A. 公务员不得参与与自己利益相关的决策B. 公务员不得在亲属所在单位工作C. 公务员不得从事第二职业D. 公务员不得在非工作时间处理公务答案：A8. 公务员考核的内容主要包括哪些方面？A. 工作业绩B. 工作态度C. 职业道德D. 以上都是答案：D9. 公务员培训的目的是什么？A. 提高公务员的学历B. 提升公务员的工作技能C. 增强公务员的职业道德D. 以上都是答案：D10. 公务员晋升的主要依据是什么？A. 工作年限B. 学历背景C. 工作业绩和能力D. 社会关系答案：C二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 公务员制度的基本原则包括哪些？（）A. 公平竞争B. 择优录取C. 任人唯亲D. 公开透明答案：A B D12. 公务员在履行职责时，需要遵守的法律法规包括哪些？（）A. 宪法B. 民法C. 公务员法D. 刑法答案：A C D13. 公务员的职业道德规范主要包括哪些内容？（）A. 忠诚于国家B. 服务人民C. 公正执行法律D. 追求个人利益答案：A B C14. 公务员在处理公务时，应当避免哪些行为？（）A. 徇私舞弊B. 滥用职权C. 玩忽职守D. 贪污受贿答案：A B C D15. 公务员考核的结果可以用于哪些方面？（）A. 晋升B. 培训C. 奖励D. 处罚答案：A B C D三、判断题（每题1分，共5分）16. 公务员在任何情况下都不得从事第二职业。

公务员制度自考试题及答案

公务员制度自考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 公务员制度的核心价值是（）。

A. 公平B. 公正C. 公开D. 透明答案：B2. 公务员的选拔原则是（）。

A. 择优录取B. 先到先得C. 内部推荐D. 随机分配答案：A3. 公务员的考核制度主要包括（）。

A. 年度考核B. 月度考核C. 季度考核D. 随机考核答案：A4. 公务员的培训制度不包括以下哪项（）。

A. 岗前培训B. 在职培训C. 离职培训D. 专业培训答案：C5. 公务员的晋升机制主要依据（）。

A. 资历B. 学历C. 工作业绩D. 人际关系答案：C6. 公务员的福利待遇包括以下哪项（）。

A. 基本工资B. 奖金C. 住房补贴D. 所有以上答案：D7. 公务员的职业道德规范要求（）。

A. 忠诚B. 勤奋C. 廉洁D. 所有以上答案：D8. 公务员的退休制度规定（）。

A. 必须在60岁退休B. 可以根据工作需要延长退休年龄C. 必须在55岁退休D. 可以根据个人意愿提前退休答案：B9. 公务员的法律责任包括（）。

A. 行政责任B. 民事责任C. 刑事责任D. 所有以上答案：D10. 公务员的保密义务要求（）。

A. 保护国家秘密B. 保护个人隐私C. 保护商业机密D. 所有以上答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 公务员的选拔方式包括（）。

A. 公开考试B. 推荐C. 内部选拔D. 直接任命答案：A、C2. 公务员的考核内容主要包括（）。

A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成绩D. 个人品行答案：A、B、C、D3. 公务员的培训内容可以包括（）。

A. 法律法规B. 业务技能C. 心理辅导D. 团队建设答案：A、B、C、D4. 公务员的福利待遇不包括以下哪项（）。

A. 基本工资B. 年终奖金C. 股票期权D. 住房补贴答案：C5. 公务员的法律责任不包括以下哪项（）。

A. 行政责任B. 民事责任C. 刑事责任D. 道德责任答案：D三、判断题（每题1分，共10分）1. 公务员的选拔必须是公开透明的。

自考管理类公务员制度(公务员制度的产生)模拟试卷1(题后含答案及解析)

自考管理类公务员制度（公务员制度的产生）模拟试卷1(题后含答案及解析)全部题型 3. 简答题 4. 论述题 6. 填空题简答题1．简述我国公务员制度对原干部人事制度的继承。

正确答案：(1)坚持党的基本路线。

(2)坚持党管干部的原则。

(3)坚持德才兼备的用人标准。

(4)坚持全心全意为人民服务的宗旨。

(5)坚持中国特色的分类制度。

涉及知识点：公务员制度的产生2．(2011年4月)简述我国公务员制度中“党管干部”原则的主要内涵。

正确答案：(1)公务员制度的各项规定应根据党的干部工作方针与政策制定；(2)公务员中各级机关领导成员由各级党委考察推荐，依法由各级国家权力机关选举或任命，而且其中的共产党员由各级党委负责监督；(3)对于不是机关领导成员但担任重要职务的公务员，党委也可以根据工作需要进行直接管理与监督。

涉及知识点：公务员制度的产生论述题3．试述我国公务员制度产生的原因。

正确答案：(1)市场经济需要职业化高素质的管理人才。

(2)我国原有的干部人事制度不能适应市场经济的需要。

(3)我国推行公务员制度10多年来的事实证明，这种新型的政府人事管理制度，正适应了经济管理现代化的要求，已经大大促进了社会主义市场经济的发展。

涉及知识点：公务员制度的产生4．(2010年4月)试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。

正确答案：(1)实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事管理制度弊端所进行的改革。

(2)实行激励竞争机制是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、坐“铁交椅”，而缺乏生机和活力所进行的改革。

(3)实行新陈代谢机制是针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等弊端而进行的改革。

(4)实行勤政廉政保障机制是针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革。

(5)实行法制化管理体制是针对原干部人事制度存在着人治弊端所进行的改革。

涉及知识点：公务员制度的产生填空题5．(2009年4月)无论是资本主义的公务员制度还是社会主义的公务员制度，都是市场经济的产物，其本质特征都是实行＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿与＿＿＿＿＿＿的管理原则。

2009年-2010年-自学-公务员制度-真题试题

全国2010年7月自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.下列属于我国公务员的是( A )1-1A.某县政协主席B.某公司董事长C.某大学校长D.某房地产协会会长2.公务员法律关系的核心内容是( D )2-20A.公务员的职责和职位B.公务员的报酬和福利C.公务员的分级与分类D.公务员的权利与义务3.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有( B )3-50A.6个B.8个C.10个D.12个4.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是( A )3-52A.级别B.工资C.权责D.学历5.我国公务员的分类制度是( B )1-16A.职位分类B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C.品位分类D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合6.我国新录用的公务员的试用期是( C )4-74A.3个月B.6个月C.1年D.18个月7.公务员录用考试的平等原则是指( C )4-63A.身份平等B.权利平等C.法律地位平等D.人格平等8.报考省级公务员一般的学历要求是( C )4-61A.中专以上B.大专以上C.本科以上D.硕士研究生以上9.除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是( B )5-76A.半年B.1年C.2年D.3年10.下列属于选任制公务员的是( D )6-98A.某厅巡视员B.某局副局长C.某局主任科员D.某乡副乡长11.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( B )11-225教材没标准答案A.因公辞职B.自愿辞职C.责令辞职D.引咎辞职12.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是( C )7-132A.某县政府B.某地级市公安局C.某省政府D.某省司法厅13.下列不属于．．．公务员处分的是( D )7-144A.记过B.记大过C.降级D.降职14.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是( D )7-131A.嘉奖B.记二等功C.记三等功D.授予荣誉称号15.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了( A )7-134A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律16.公务员警告处分的期间是( A )7-144A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月17.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是( B )8-161A.国务院B.中共中央组织部C.国家行政学院D.人力资源和社会保障部18.任职培训的对象是( C )8-154A.所有公务员B.新录用的公务员C.晋升领导职务的公务员D.从事专门业务的公务员19.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于( A ) 8-154A.专门业务培训B.上岗培训C.任职培训D.初任培训20.公务员法律责任中，最严厉的是( A )2-31A.刑事责任B.身份处分C.行政处分D.赔偿责任21.在公务员交流中，不属于．．．调任职务的是( B )9-178A.副调研员B.主任科员C.副乡长D.科长22.下列职务中应该实行地域回避的是( B )9-191A.省长B.自治县县长C.区长D.乡长23.下列改变公务员身份的交流形式是( D ) 9-178A.挂职锻炼B.轮换C.转任D.调任24.下列亲属关系中，不属于．．．任职回避的是( A )9-188A.姑表兄弟关系B.堂兄弟关系C.表舅甥关系D.夫妻关系25.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是( C )9-180A.国家级正职以下B.国家级副职以下C.省部级正职以下D.省部级副职以下26.我国公务员工资制度中首要的基本原则是( D )10-199A.法律保障原则B.平衡比较原则C.正常增资原则D.按劳分配原则27.我国女性公务员的产假一般是( B )10-213A.60天B.90天C.120天D.180天28.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满( C )11-234A.20年B.25年C.30年D.35年29.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( B )11-230A.旷工连续超过10天以上B.旷工连续超过15天以上C.旷工连续超过20天以上D.旷工连续超过25天以上30.我国人事仲裁的适用对象是( A )12-250A.聘任的公务员B.调任的公务员C.选任的公务员D.委任的公务员二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

自考公务员制度历年试题及答案(2009-2012)

全国2009年4月自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.任职培训的对象是( B )8-153A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C ) 1-5A.专制统治的需要B.封建统治的需要C.政党政治的需要D.民主政治的需要3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B )8-163A.全面分析法B.绩效差距分析法C.民意测验法D.问卷调查法4.公务员与所在机关的法律关系是( B )2-20A.合作共赢关系B.权利义务关系C.命令服从关系D.相互依存关系5.保持操行义务的重点是要求公务员( A )2-29A.知廉耻B.知进取C.廉洁奉公D.尽职尽责6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D )3-55A.职级的因素B.职务的因素C.岗位的因素D.品位的因素7.决定公务员培训方向的原则是( A )8-149A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则8.公务员职位的主体是( A )3-47A.综合管理类职位B.专业技术类职位C.行政执法类职位D.法官、检察官类职位9.对公务员处分程度最轻的是( A )7-144A.警告B.记过C.降级D.撤职10.公务员录用考试制度形成于( C )4-57A.日本B.美国C.英国D.德国11.公务员录用考试的内容包括( A )4-67\68A.知识测验、智力测验和技能测验B.智力测验、技能测验和体能测验C.技能测验、体能测验和知识测验D.体能测验、知识测验和智力测验12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( B )4-70A.县政府公务员主管部门B.设区的市政府公务员主管部门C.省政府公务员主管部门D.中央政府公务员主管部门13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( C )6-110A.转任职位任职的B.晋升或降低职务的C.退休的D.受刑事处罚的14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( D )5-89A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( C )5-94A.免职B.撤职C.辞退D.开除16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( B )6-110A.离职学习一年以上的B.晋升或降低职务的C.被辞退的D.受行政撤职处分的17.竞争上岗适用于选拔任用( D )6-117A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( B )10-212A.福利制度B.保险制度C.工资制度D.津帖制度19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( D )10-202A.正常增资B.按劳分配C.法律保障D.平衡比较20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( C )10-198\199A.18个B.23个C.27个D.30个21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( B )11-216A.辞职B.辞退C.退休D.开除22.公务员应当退休的条件是( D )11-233A.工作满30年B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年D.完全丧失工作能力23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( A )11-225A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( A )12-252A.法院B.检察院C.公安局D.国务院25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起( A )12-240A.申诉B.控告C.仲裁D.诉讼26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( C )12-244A.15日B.20日C.30日D.60日27.公务员受撤职处分的期间为( D )7-144A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是( A )7-131A.奖章B.奖金C.奖品D.晋升职务工资档次29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( B )7-131A.表扬B.嘉奖C.授予荣誉称号D.记三等功30.下列关系中，不属于．．．公务员应该回避的是( D )9-190A.夫妻关系B.近姻亲关系C.直系血亲关系D.同学关系二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

公务员制度历年真题

全国2009 年7 月自考公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题(本大题共34 小题，每小题 1 分，共34 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是 ( A )6-98A.法院院长B.大学校长C.国有企业厂长D.医院院长2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是 ( A )1-16A.分类管理体制B.激励竞争机制C.勤政廉政机制D.法制化管理原则3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是 ( B )1-3A.国家领导人的权威B.资本主义市场经济的发展C.资产阶级执政党的要求D.资本主义国家的政治民主制度4.公务员保持操行义务的重点是( D )2-29A.遵守纪律B.遵守社会公德C.恪守职业道德D.知廉耻5.下列属于公务员不可放弃的权利是( A )2-31A.参加培训B.辞职C.保密D.控告6.下列被禁止的行为是( D )2-38A.个人辞职B.辞去公职C.辞去领导职务D.集体辞职7.品位分类侧重于( C )3-42A.职位的职责和职权B.职位的工作性质与难易程度C.人的资历条件D.以“事”为对象进行分类8.现代公务员录用考试制度起源于( B )4-57A.中国B.英国C.美国D.德国9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是( D )3-53A.职务和级别可以彼此取代B.二者是“一职一级，一一对应”的关系C.公务员可以只有职务、无级别D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系10.我国新录用公务员的试用期是( B )4-74A.半年B.1 年C.18 个月D.2 年11.公务员管理的首要环节是( A )4-57A.考试录用制度B.职位分类制度C.职务任免和升降制度D.培训制度12.公务员考核的重点是( C )5-81A.业务素质和工作能力B.思想政治素质与职业道德C.工作实绩D.责任心与工作态度13.由任免机关进行的公务员考察是( C )5-77A.平时考核B.年度考核C.晋升考察D.录用考察14.考核工作的归宿和落脚点是( D )5-93A.考核结果的反馈B.考核的方法C.考核的内容D.考核结果的使用15.下列属于公务员自行免职情形的是( C )6-111A.转任职位B.离职学习时间达到一年以上C.受到行政撤职或开除处分D.调出机关 16.我国公务员主要任职方式是( B )6-102A.选任制B.聘任制C.委任制D.准选任制17.我国《公务员法》规定的奖励对象是( D )7-126A.公民B.法人C.公务员组织D.公务员个人或集体18.公务员参加非法组织的行为直接违反了( A )7-134、135A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律 19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是 ( C )12-241 教材没标准答案A.该县政府B.该县公安局C.该县人事局D.上级主管机关20.公务员任职培训的对象是( B )8-153A.新录用的人员B.晋升领导职务的人员C.转任的人员D.调入的人员21.我国公务员培训的主管机关是( A )8-159A.国家行政学院B.人事部C.组织部D.各级政府22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是 ( B )8-155A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为( C )9-183A.半年左右B.1 年以下C.1 至3 年D.2 年以上24.公务员任职必须回避的关系是( D )9-188A.师生关系B.同学关系C 战友关系D.父子关系25.交流工作的出发点和归宿是( B )9-175A.依法进行原则\B.适才适用原则C.个人服从组织原则\D.合理原则26.公务员基本工资包括( B )10-204A.津贴B.职务工资和级别工资C.补贴D.奖金27.我国对聘任制公务员实行( C ) 10-204A.级别工资制B.职务工资制C.协议工资制D.劳务工资制28.我国现行公务员工资制度的特点是 ( C ) 10-204 教材没标准答案A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅 D.以基础工资为主，以工龄工资为辅 29.公务员的最低服务年限是( D )11-222A.1～3 年B.2 年C.3 年D.3～5 年30.不得辞退公务员的情形是( CA.无正当理由连续旷工 15 日B.年度考核中连续两年被确定为不称职．．)11-231C.女性公务员在怀孕期D.不履行公务员义务，且屡教不改3l.辞去领导职务的直接后果是( A )11-225A.领导职务的消失B.公务员权利丧失C.享受辞退待遇D.职务关系废除32.可以受理公务员控告的是( A )12-247A.行政监察机关B.仲裁委员会C.立法机关D.司法机关33.下列属于公务员可进行申诉的事由是( C ) 12-246A.对分配的工作任务不满B.认为奖励的层次不高C.对《公务员法》奖惩规定不满D.申请辞职未获批准34.公务员申诉程序中复核的受理机关是( A ) 12-242A.原做出处理决定的机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.有管辖权的检察机关二、多项选择题(本大题共6 小题，每小题2 分，共12 分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。