中国交通银行校园招聘面试题目精选

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2019年交通银行校园招聘考试面试真题

2019年交通银行校园招聘考试面试真题(总分：100.00，做题时间：15分钟)一、面试题(总题数：3，分数：100.00)1.为给贫困山区的孩子们送去关爱，很多单位开展了送温暖活动。

然而，不少单位在送温暖时都是捐款捐物、形式单一，无法满足孩子们多方面的需求。

假如单位领导安排你组织一次去某山区学校送温暖活动，你会怎么做？（分数：40.00）___________________________________________________________ _______________________________正确答案：(千篇一律、形式单一的送温暖活动不仅无法满足孩子们多方面的要求，也会造成物资浪费，有走形式之嫌。

因此，作为送温暖活动的组织者，我会在捐款捐物的前提下，采取更加丰富多彩的形式来安排此次送温暖活动，同时，使送温暖活动能够定期举办下去，形成常态化。

首先，对贫困山区孩子们的需求进行调研。

没有调研就没有发言权，因此，在组织活动的前期，我会与山区学校取得联系，全面了解孩子们的真正所需，作好记录。

如果条件允许，我也会亲自深入山区，获取一手资料。

同时，征询有经验的同事的意见，请其为我们的活动提出建议。

在此基础上，制定活动方案，确定活动形式、内容、时间、人员安排等，以便有针对性地组织活动，提高此次活动的可操作性。

其次，根据调研结果，凝聚各方力量，做好活动的前期准备工作。

基于山区孩子们对钱物、知识的普遍需求，我会把捐款捐物作为开展此次活动的基础内容。

通过在单位内部开展捐款捐物的动员会，号召有爱心的同事们积极参与，提供物资。

同时，组建单位志愿支教队，到山区学校为孩子们开阔眼界，提供知识。

再次，安排志愿支教队进山开展活动。

一方面，根据志愿支教队的人员特长，与学校进行协商，合理安排支教课程，为孩子们讲解知识，与孩子们一起游戏，向孩子们展示大山外的风景；另一方面，结合孩子们成长和心理需要，安排志愿支教队开展一次简单的慰问演出，通过文体活动、诗歌朗诵、儿童剧等方式来调动孩子们的兴趣，陶冶孩子的情操，使其进一步了解外面的世界，从而形成健康的心理。

2025年中国交通银行校园招聘考试模拟试题及答案

2025年中国交通银行校园招聘考试模拟试题及答案2025年中国交通银行校园招聘考试模拟试题及答案（一）单项选择题1．社会经济统计学的研究对象是(A)。

A社会经济现象的数量方面B人类生活现象的数量方面C自然科学研究的数量方面D社会经济现象的质量方面2．在确定统计总体时必须注意(A)。

A构成总体的单位必须是同质的B构成总体的单位必须是不同的Ｃ构成总体的单位不能有差异D构成总体的单位必须是不相干的单位3．标志是指(D)。

A总体单位所具有的特征B总体单位数量特征Ｃ标志名称之后所表现的属性或数值D总体单位的特征的名称4．一个统计总体(D)。

A只能有一个标志B只能有一个指标Ｃ可以有多个标志D可以有多个指标5．设某地区有800家独立核算的工业企业，要研究这些企业的产品生产情况，总体单位是（B）。

A全部工业企业B每个工业企业Ｃ每一件产品D全部工业产品6．要了解某市国有工业企业设备情况，则统计总体是(A)。

A该市全部国有工业企业B该市每一个国有工业企业Ｃ该市国有工业企业的全部设备D该市国有工业企业的每一台设备7．某班四名学生统计学考试成绩分别为70分、80分、86分和95分，这四个数字是（B）。

A标志B标志值Ｃ指标D变量8．工业企业的职工人数、职工工资是（D）。

A连续型变量B离散型变量Ｃ前者是连续型变量，后者是离散型变量D前者是离散型变量，后者是连续型变量9．下列标志中属品质标志的是（A）。

A.性别B.年龄Ｃ.商品价格 D.工业企业的总产值10.总体的同质性是指（D）A、总体之间有差异B、总体单位之间有差异C、总体随时间变化而变化D、总体单位之间在某一标志表现上无差异2025年中国交通银行校园招聘考试模拟试题及答案（二）单项选择题（）1．市场营销的核心是_________。

A．生产B．分配C．交换D．促销（）2．从总体上看，质量改进方案（QIP）通常会增加企业的_________。

A．成本B．盈利C．无形资产D．以上答案都不对（）3．_________是指企业利用多种信息载体，与目标市场进行沟通的传播活动，包括广告、人员推销、营业推广与公共关系等等。

2020年交通银行校园招聘无领导小组讨论面试真题

2020年交通银行校园招聘无领导小组讨论面试真题【背景材料】在高峰时段，银行里时常会出现排队时间长的问题，由此而引发的顾客投诉频发，甚至出现了许多报复行为。

为有效缓解这一问题，A市某银行采取了以下5种举措，即：1.弹性设置窗口；2.大厅进行功能分区；3.实行预约；4.配备大堂经理和叫号机；5.ATM和网上银行。

【问题】请从5个解决措施中选出3个最有效的，并说明理由。

【要求】1.准备发言阶段：请考生认真读题，并准备发言提纲，准备时间3分钟。

2.个人陈述阶段：请考生就问题依次进行个人陈述，时间1分钟。

3.自由讨论阶段：请考生就问题进行自由讨论并达成一致意见，讨论时间12分钟。

4.总结陈词阶段：讨论结束后，请考生推选一名代表进行总结发言，时间1分钟。

【参考思路】本题提供了五个选项，要想在从中选出恰当的选项，考生应先对题干及选项进行深入的分析，并根据一定标准和规律进行选择。

题干中主要解决的是银行客户排队人数较多的问题：根据选项归类，不难发现选项分为拓宽办理业务渠道、较少顾客流量以及缓解顾客情绪的服务类手段。

接下来，考试可以根据“优势-劣势”逐一分析每一个选项：1.弹性设置窗口。

银行有窗口大致分为三类，一类是办理对公业务：二类是办理私人业务：三是办理VIP业务。

开放弹性制窗口即是将这三类窗口根据客流量进行开放，当排队客户较多且对公及VIP窗口闲置时便可穿插使用。

（1）优势：通过开通多个办理业务通道的方式解决了顾客较多的问题。

（2）劣势：当VIP及对公业务窗口客户较多时，此方法很难利用，而且也会影响VIP 客户及对公业务客户办理业务。

（3）总结：属于拓宽办理渠道的方法，建议与其他选项对比再做决定。

2.大厅进行功能分区。

此种做法是在大厅区域分为等候区、排队区、办理业务区，有效区分人流。

（1）优势：有效防止人员混乱的局面，让等候的顾客在等候区安心休息，看看报纸等：也可以防止排队顾客过多引发的秩序混乱、插队等问题。

交通银行校园招聘面试题目_问题

更多银行、农信社招聘信息请关注中公金融人官网：/银行招聘考试交流群：更多面试准备资料可以到【中公金融人】五大银行2014校园招聘考试备考专题：一面：面试官5人我们组15人。

进门就是阅读材料然后讨论分析。

总时长为1小时，其中材料阅读10分钟，然后每人发表个人意见，接下来让我们自行讨论半小时并挑选组长最后陈述。

案例：你是一个车间的生产组长或者TEAM LEADER，现在有一下的事项需要在早上完成，你应该怎么样处理并妥善完成工作？列出你的事件时间安排表并说明理由。

所需完成事项：1.有个参观团要来参观工厂生产，你负责接待，但是具体什么时候到达厂区未知，你需要随时注意并更新提示板的内容。

2.生产车间内的货物摆放很乱，货架摆放太高，影响视线并有可能产生生产危险，需要及时处理。

3.临时接到一个通知，需要接替某人在11点整参观团某大会上亲自发言。

之前需要15分钟准备发言稿。

4.人事处需要你上缴一个什么人员名单，已经晚了一天，不能再推迟。

时间是第一节和第二节休息之间，9：30-9：45.5.车间生产的制动器出现了故障，需要及时处理。

6.一个员工老迟到，工作态度也不好，需要谈心。

7.制动器库存开放至10点。

8.生产线有小故障，会影响产品质量并有可能导致本月生产任务不能完成。

9.记不清楚了财务报表还是报销方面的问题需要上缴材料，已经推迟了3天了，今天务必搞定。

10.忘记了。

二面：二面形式5：1，说你们应聘XX的，不管什么学历，我们交行都是要从基层做起，XX岗位我们已经考虑有了2个5年以上工作经验的。

你们能不能去营业部或者客户部，要是不愿意调配就没机会进交行，愿意吗？1.交行还是很个性，自我介绍都没，直接问XX 相关特别细节的问题，我说不知道。

2.专业题是有关汇率及政策。

3.英语题：银行在金融行业的地位，说出自己的看法。

3.人际关系题你和客户出问题，自己没有错，但是客户能要投诉你，你的处理方法。

4.学业相关问题。

5.交行的了解，问什么选择交行，以后的职业规划。

交通银行招考试题及答案

交通银行招考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，共20分）1. 交通银行成立于哪一年？A. 1987年B. 1990年C. 1988年D. 1991年答案：B2. 交通银行的总行位于哪个城市？A. 北京B. 上海C. 广州D. 深圳答案：B3. 交通银行的缩写是什么？A. BOCB. ICBCC. CCBD. BOCOM答案：D4. 交通银行的核心价值观是什么？A. 诚信、责任、创新、卓越B. 创新、协调、绿色、开放、共享C. 客户至上、服务至上D. 以人为本、以客为尊答案：A5. 交通银行的口号是什么？A. 服务创造价值B. 携手共创未来C. 梦想成就未来D. 创新驱动发展答案：A6. 交通银行的经营范围包括以下哪项？A. 房地产开发B. 证券交易C. 保险业务D. 以上都是答案：D7. 交通银行的官方网站是什么？A.B.C.D.答案：A8. 交通银行的信用卡品牌是什么？A. 银联B. VisaC. MasterCardD. 太平洋卡答案：D9. 交通银行的企业文化是什么？A. 以人为本B. 客户至上C. 诚信经营D. 创新驱动答案：A10. 交通银行的口号“服务创造价值”体现了什么理念？A. 以客户为中心B. 以市场为导向C. 以效益为核心D. 以创新为动力答案：A二、多项选择题（每题3分，共5题，共15分）1. 交通银行提供的服务包括以下哪些？A. 个人银行业务B. 企业银行业务C. 投资银行业务D. 保险业务答案：ABCD2. 交通银行的发展战略包括以下哪些？A. 国际化B. 综合化C. 信息化D. 市场化答案：ABC3. 交通银行的企业文化建设包括以下哪些方面？A. 员工培训B. 社会责任C. 品牌建设D. 内部管理答案：ABCD4. 交通银行的业务优势体现在以下哪些方面？A. 强大的资金实力B. 广泛的服务网络C. 先进的技术平台D. 丰富的产品线答案：ABCD5. 交通银行的社会责任包括以下哪些？A. 支持教育事业B. 关注环境保护C. 助力扶贫工作D. 促进社会和谐答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5题，共5分）1. 交通银行是中国第一家全国性的股份制商业银行。

交行面试前测试题答案

交行面试前测试题答案一、选择题1. 交通银行的英文缩写是什么？A. BOCB. ICBCC. CCBD. BOCOM2. 交通银行成立于哪一年？A. 1908年B. 1912年C. 1915年D. 1921年3. 交通银行的总行设在哪里？A. 北京B. 上海C. 广州D. 深圳4. 交通银行的主要业务范围包括哪些？A. 公司银行业务B. 个人银行业务C. 金融市场业务D. 所有以上选项5. 交通银行的企业使命是什么？A. 建设最佳银行B. 服务社会大众C. 促进经济发展D. 创造股东价值6. 交通银行的核心价值观包括哪些？A. 诚信B. 创新C. 协同D. 所有以上选项7. 交通银行在中国的分支机构数量是多少？A. 3000多家B. 2000多家C. 1000多家D. 4000多家8. 交通银行是否为上市公司？A. 是B. 否9. 交通银行的股票代码是多少？A. 601328B. 601288C. 601398D. 60181810. 交通银行在国际上的发展战略是什么？A. 一带一路B. 全球化布局C. 区域化经营D. 本土化服务二、简答题1. 请简述交通银行的历史背景及其在中国金融行业中的地位。

2. 描述交通银行的主要产品和服务，并举例说明其如何满足不同客户的需求。

3. 交通银行在风险管理和内部控制方面采取了哪些措施？4. 阐述交通银行如何通过科技创新提升服务质量和客户体验。

5. 讨论交通银行在社会责任和可持续发展方面的实践和贡献。

三、案例分析题背景资料：近年来，随着互联网金融的兴起，传统银行业务面临巨大挑战。

交通银行为了应对这一变化，推出了一系列互联网金融产品和服务。

任务：分析交通银行在互联网金融领域的战略布局，并讨论其可能面临的机遇与挑战。

四、论述题题目：在当前经济形势下，交通银行如何通过创新产品和服务来提升竞争力？要求：结合交通银行的实际情况，从产品创新、服务创新、科技创新、市场拓展等方面进行论述。

交通银行校园招聘面试模拟试题

1.关于交行的发展历程及地位。

交通银行作为世界500强之一的企业，创立于1908年，是中国历史最悠久的银行之一，也是近代中国的发钞行之一。

1987年交行进行了重组，开始正式对外营业，成为了中国第一家全国性的国有股份制商业银行。

2.关于交行的广泛业务范畴。

交通银行是我国主要金融服务供应商之一，业务范围广泛，涵盖商业银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等。

3.关于交行的企业文化。

交行的企业使命是创造共同价值，这一使命反映了交行对客户、股东、员工的态度和社会责任。

交行的企业精神是“拼搏进取责任立业创新超越”，这十二个字概括了交行对自身发展的定位，以这样的进取心和责任心创新突破，交行在金融领域的地位必将越来越重要。

4.如果有幸成为一名交行人，我会用实际行动践行交行的企业文化，认真完成每个阶段的目标，包括培训任务和考取的证书等，不断提升业务水平，为百年交行的发展贡献自己的力量。

追问：请谈谈你最近看过的一部你所喜欢的电影，并说明理由。

【参考答案】最近看了一部老电影《当幸福来敲门》，这部电影让我深受感动。

这部电影取材于一个真实的故事，主角是美国知名的黑人投资专家。

影片讲述了一位濒临破产、老婆离家的落魄业务员，带着自己的独子谋生，住过卫生间、住过收容所，为了让儿子过上好日子，他进入股票公司当学徒，从什么都不会、屡屡碰壁到成为股市交易员，最终成为了知名的金融投资家。

这部电影让我看到了男主角在艰难环境中的乐观向上，看到了他在成功机会渺茫的情况下，依靠自己的勤奋、努力，克服了重重困难，最终收获了成功。

影片中有一句经典台词“如果你有梦想，就要守护它。

”这句话让我醍醐灌顶，面对毕业，我一度十分迷茫，面前有很多选择，也有来自四面八方的不同声音。

有的同学选择出国，也有的同学考公务员，进入体制内，还有一些同学选择去了外企。

尽管有些同学的就业并不对口，但是这些职业选择都是社会上收入比较高或者社会地位比较高的职业。

交通银行面试题

1、交通银行北京分行面试经验面试形式为半结构化面试或无领导小组面试。

面试真题：一面1、如何看待鸿星尔克现象？一组12人左右，讨论加总结共30分钟。

2、高铁静音车厢是否合理？总时间40分钟，10分钟展示讨论主题，30分钟自由讨论。

二面30多人一组进行群面,一共有12位的面试官。

1、每人一分多钟的自我介绍？2、如果简历有写实习经历的话, 会优先问实习经历？3、在银行工作的职业规划？4、为什么选择银行？5、介绍一些你的家乡？6、你对交行有什么了解等？7、怎么看银行这份工作？8、怎么看银行这份工作？2、交通银行上海分行面试经验面试形式为半结构化面试。

面试真题：一面半结构化面试1、自我介绍？2、接不接受郊区？3、核实一下毕业时间等貌似真没问啥实质性问题？二面半结构化面试1、自我介绍？2、问了下高中学历（本人本硕都是留学）？3、问对上分储备生的了解理解？4、问父母的职业工作？5、问之后1年柜员后想要对公还是对私？6、问区位倾向，主城区还是郊区？7.、有没有金融科技方面的学习，大数据，建模啥的？3、交通银行上海分行面试经验面试形式为半结构化面试。

面试真题：一面1、一分钟自我介绍？2、职业规划？3、分享一下你和别人合作很愉快的经历？4、银行网点工作有市区和远郊让你选择的话你会选择在哪里？二面1、一分钟自我介绍？2、国外毕业，问了有没有回国，有没有拿到毕业证？3、我不是上海本地，问了为什么不投本地的离得近？4、因为上海有表姐，就问了相关情况比如她们在哪个区，还说如果去上海会和她们住一起吗？5、还有就是说有可能会去远郊营业网点啊能不能接受？6、还有问了有没有投上海别的银行？4、交通银行江苏省分行面试经验面试形式为群面+半结构化面试+案例分析。

面试真题：一面对抗式辩论群面+单独的半结构化面试。

二面半结构化面试。

终面案例分析，几十页的案例，90分钟内阅读完并书写好展示的板书。

之后进入面试间15分钟案例展示，展示之后进行半结构化面试。