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整改意见范文

整改意见范文

整改意见范文背景在企业、组织、政府等机构中,经常会出现一些问题或者不足,需要进行整改。

整改是指对已经发生的问题进行改正和纠正,以达到预期的目标和效果。

在整改过程中,需要制定整改方案、实施整改措施、跟踪整改进展等步骤。

整改意见是整改过程中的一种重要文书,用于对整改方案、整改措施、整改进展等进行评估和反馈,以便于进一步完善和改进整改工作。

整改意见范文以下是一份整改意见范文,供参考:一、整改背景本次整改是针对公司在生产过程中出现的质量问题进行的。

经过调查和分析,发现问题主要集中在以下几个方面:1.生产设备老化,存在一定的安全隐患;2.生产流程不够规范,存在操作不当的情况;3.员工素质参差不齐,缺乏必要的培训和指导。

为了保证产品质量和客户满意度,公司决定对以上问题进行整改。

二、整改方案1.更新生产设备,确保设备的安全性和稳定性;2.制定生产流程标准,明确操作规范和流程要求;3.加强员工培训和指导,提高员工素质和技能水平。

三、整改措施1.购置新的生产设备,替换老化的设备;2.制定生产流程标准,明确操作规范和流程要求,并进行培训和指导;3.加强员工培训和指导,提高员工素质和技能水平。

四、整改进展1.生产设备更新已经完成,新设备已经投入使用;2.生产流程标准已经制定并开始执行,员工已经接受了培训和指导;3.员工培训和指导工作正在进行中,预计在一个月内完成。

五、整改效果1.生产设备更新后,设备的安全性和稳定性得到了保障,生产效率也得到了提高;2.生产流程标准的制定和执行,使得生产过程更加规范和标准化,产品质量得到了提升;3.员工培训和指导的加强,提高了员工的素质和技能水平,员工的工作效率和工作质量也得到了提高。

六、整改建议1.继续加强员工培训和指导,提高员工的素质和技能水平;2.定期检查和维护生产设备,确保设备的安全性和稳定性;3.不断完善生产流程标准,提高生产效率和产品质量。

结论整改意见是整改过程中的一种重要文书,用于对整改方案、整改措施、整改进展等进行评估和反馈。

意见建议和整改措施

意见建议和整改措施

意见建议和整改措施幼儿园教师担负着保育教育幼儿和为家长服务的双重任务,我们的工作需要家长的支持和监督,家长为我们提的意见和建议我们将尽快反馈和整改。

一、存在的不足:1、要强化幼儿普通话训练。

2、多给孩子表现自己的机会。

3、幼儿伙食花样更加丰富,注意营养搭配。

4、放手让孩子多做一些实践活动。

5、平时要注意幼儿饮食安全、卫生。

6、天热了,应该让孩子多喝水。

二:下步整改措施:1、幼儿食谱一月换一次,营养搭配、合理饮食。

2、食堂要严格按照食谱操作,不能随意更改食谱。

3、教师要尽量讲普通话,引导孩子说普通话。

4、消毒人员要做好消毒工作,保证每个孩子健康成长。

5、每天的喝水时间班主任和宿管老师要相互配合,要保证孩子的饮水。

6、做好学期末汇报演出工作,让每个孩子都能表现自己。

我园将在上级部门的关心和支持下,发扬我们的优势,弥补我们的不足,更好地为幼儿的成长发展服务打好坚实的基础。

第二篇:整改意见建议采取的有效措施整改意见建议采取的有效措施医务科于2014年6月对我院2014年上半年度工作作了全面的检查。

肯定了我院在上半年度取得很大进步的同时,也发现了不少问题,针对医疗工作检查发现的问题,作出如下分析,并结合本院实际情况作出整改措施。

一、医疗质量管理(一)存在问题及分析1.病历书写欠规范。

住院病历缺特殊用药告知书(如白蛋白、甲强龙),病历记录前后有矛盾现象,手术病人无手术风险评估记录。

主要原因还是对病历书写规范掌握不够,对病历书写意义认识不足,专业理论不够扎实,用语不够准确,忽视病历书写要体现的临床思路,逻辑性不够。

2.门诊处方抗生素不规范:主要有联合用药和配伍不规范,抗生素使用率较高,给药方案、用药剂量欠规范。

主要原因。

①医生的业务素质不高,对抗生素的半衰期、药理作用和配伍等不够熟悉。

②没有充分发挥药房的职能,药房人员在配药审方时没有严格把关,对不规范的处方未及时反馈和指导。

(二)整改措施1.加强《XX省病历书写规范》的学习,多组织全院医生进行学习。

整改意见和整改措施范文

整改意见和整改措施范文

整改意见和整改措施范文整改意见:1.加强对员工的培训和教育,提高员工的意识和职业素养。

2.优化企业内部管理机构和运作流程,提高工作效率和质量。

3.完善考核和奖惩机制,激发员工积极性和责任感。

4.加强与客户的沟通与合作,提高产品和服务质量。

5.加强对财务管理的监督和控制,提高财务运作的透明度和规范性。

6.加强与供应商的合作,优化供应链管理,确保原材料的质量和供应的稳定性。

7.加强对产品质量的监控和检验,确保产品的合格率和安全性。

8.加强对环境保护的意识和措施,减少对环境的污染和破坏。

整改措施:1.制定完善的员工培训计划,定期组织培训和教育活动,提高员工的专业知识和技能,并加强员工的道德教育和职业素养的培养。

2.对企业内部管理机构和运作流程进行全面审查和优化调整,简化决策流程,减少重复和无效的工作环节,提高工作效率。

3.建立健全全面的考核和奖惩机制,建立激励机制,鼓励员工积极工作,同时建立违规惩戒机制,对违规行为进行惩罚,以激发员工的责任感和执行力。

4.加强与客户的沟通与合作,建立双向的沟通渠道,及时了解客户的需求和意见,根据客户的反馈及时调整产品和服务,提高客户满意度。

5.加强财务管理的监督和控制,建立完善的财务管理制度和流程,加强财务信息的收集和分析,确保财务运作的透明度和规范性。

6.加强与供应商的合作,建立长期稳定的合作关系,加强供应商的质量管理和监督,建立供应商评估机制,确保原材料的质量和供应的稳定性。

7.加强对产品质量的监控和检验,建立完善的质量管理体系,加强产品的质量控制,确保产品的合格率和安全性。

8.加强对环境保护的意识和措施,建立环保管理体系,加强对污染物的排放和处理的监控,同时提倡节能减排和资源回收利用,减少对环境的污染和破坏。

通过以上整改措施的实施,能够有效地解决存在的问题,提高企业的运作效率和质量,提高员工的积极性和责任感,改善客户满意度和产品质量,加强财务管理和环境保护意识,从而实现企业的可持续发展。

问题整改意见和建议

问题整改意见和建议

问题整改意见和建议
1. 审查问题的根源:对于出现问题的原因进行深入分析,找出问题的根本原因,以便采取针对性的解决措施。

2. 制定明确的整改目标:在整改方案中明确整改的目标和期限,以确保整改工作能够按时有效地完成。

3. 确保整改措施的可行性:对于采取的整改措施要进行评估,确保其可行性和有效性,避免出现不切实际或无效的措施。

4. 确定责任人并建立监督机制:明确整改工作的责任人,确保他们有足够的能力和资源来完成整改工作,并建立有效的监督机制来跟踪整改进展。

5. 加强沟通与协调:在整改过程中,及时与相关部门和人员进行沟通和协调,确保信息的畅通和问题的及时解决。

6. 建立持续改进的机制:整改完成后,建立持续改进的机制,定期进行评估和反馈,以进一步提高工作质量和效率。

谈谈对整改落实的具体措施意见

谈谈对整改落实的具体措施意见

谈谈对整改落实的具体措施意见1.引言1.1 概述概述:整改落实是指在发现问题后,采取具体措施来改正和解决问题,并确保这些措施得到有效执行和落实的过程。

在现实生活和工作中,各行各业都存在一些问题和隐患,只有及时整改落实,才能保障工作的顺利进行和问题的及时解决。

因此,对整改落实的具体措施意见成为当前亟待解决的重要问题。

整改落实的具体措施意见可从以下几个方面展开:首先,明确责任人和责任部门。

在整改落实中,明确责任人和责任部门是非常重要的,只有明确了谁来负责解决问题,才能做到有人负责、有人落实,以免责任模糊导致整改无人可找。

其次,建立健全的信息反馈机制。

在整改落实过程中,及时了解整改情况和进展是必要的,建立健全的信息反馈机制可以确保问题得到迅速掌握和解决。

此外,加强沟通与协作也是整改落实的重要措施。

各级部门之间的紧密合作和有效沟通,能够促进问题的及时解决和整改措施的顺利推进。

此外,还需要加强监督与考核。

加强监督可以确保整改措施的有效执行和问题的彻底解决,而考核则是对整改落实情况的评估和总结,有助于发现问题并改进工作方式和方法。

最后,注重宣传教育和培训。

通过宣传教育和培训,可以提高员工对问题整改的认识和重视程度,增强整改落实的主动性和自觉性。

总的来说,整改落实是解决问题和推动工作的重要环节,只有确保整改措施的具体实施和有效执行,才能够达到预期的效果。

因此,明确责任人和责任部门、建立健全的信息反馈机制、加强沟通与协作、加强监督与考核以及注重宣传教育和培训等措施和方法是促进整改落实的具体建议。

只有不断提高整改落实的水平和效果,才能更好地推动工作的顺利进行,进一步提高工作质量和效率。

文章结构部分的内容可以包括对整篇文章的总体分析和组织安排。

在该部分可以描述文章的章节和段落的安排方式,展示整个文章的逻辑结构和主要内容。

以下是编写1.2文章结构部分的一个可能的内容:1.2 文章结构本文将按照如下的结构进行论述和阐述整改落实的具体措施意见:2.正文2.1 第一个要点:在这一部分,将详细介绍整改落实的必要性和重要意义。

整改意见书格式

整改意见书格式

整改意见书格式
整改意见书
编号:
单位名称:
日期:
主题:整改意见
致:
负责人(单位名称)
自(发现问题的日期)起,我们对贵单位在(问题发生领域)存在的问题进行了全面的调查和分析。

经过梳理,我们列出了以下的整改意见,希望贵单位能够采纳并尽快进行整改,确保问题的解决和质量的提升。

一、问题描述:
(详细描述问题的现状、原因和影响)
二、整改目标:
(明确整改目标,如改善工作流程、提升产品质量、降低成本、加强安全管理等)
三、整改措施:
(列出具体的整改措施,包括时间安排、责任人和资源投入等)
四、整改期限:
(规定整改的起止时间,确保整改工作的及时性)
五、整改效果评估:
(列出具体的评估指标和标准,以便对整改效果进行量化和评估)
六、整改后的监督:
(明确对整改措施的监督和督促责任人的职责,并约定定期检查进度和效果)
七、问题的频发疑虑:
(提出一些整改后可能会出现的问题和质疑,以便引起重视,预防问题的再次发生)
八、相关部门配合:
(说明需要其他部门或单位的配合和支持,以便整改工作的顺利进行)
最后,我们希望贵单位能够再次对问题进行深刻的思考,并认真落实整改措施,加强内部管理,提高质量水平,确保公司的可持续发展。

同时,希望贵单位能够将整改工作作为一次重要的学习和总结机会,并将得到的经验教训运用到日常的工作中,不断提升自身的综合竞争力。

如有任何问题或需要进一步沟通,请及时联系我们,我们将全力支持您的整改工作。

祝贵单位整改工作取得圆满成功!
谢谢!
(签字)
(日期)。

自身存在的主要问题整改措施及建议

自身存在的主要问题整改措施及建议

自身存在的主要问题整改措施及建议一、问题分析近年来,随着社会的发展和变革,个人与自身存在的问题也逐渐凸显出来。

我们每个人都需要认真反思自身存在的主要问题,并采取相应的整改措施和建议来解决这些问题。

1. 自律意识淡薄首先,自律意识的淡薄是许多人存在的主要问题之一。

现代社会节奏快,人们常常沉迷于各种娱乐活动或社交网络,导致时间管理能力不足,影响工作和学习效率。

2. 缺乏目标和规划其次,在个人发展过程中,缺乏明确的目标和规划也是一个普遍存在的问题。

面对选择众多、机会繁多的社会环境,许多人没有清晰地定义自己想要实现的目标,并且缺乏有效的规划方法。

3. 学习能力有限另外,许多人在面临学习新知识和技能时,“固步自封”、“守旧思维”成为他们进步的阻碍。

缺乏学习能力以及持续学习的意愿,使得个人发展受到限制。

二、整改措施针对以上存在的主要问题,我们可以采取以下整改措施和建议:1. 树立自律意识提高自律意识是解决问题的关键。

首先,要做好时间管理,合理规划工作和娱乐时间。

合理安排每天的任务,并确保按时完成。

其次,要坚持克制自己沉迷于社交网络和娱乐活动,培养良好的生活习惯和自制力。

2. 设立明确目标和规划明确目标是个人发展的基础。

在设立目标时应具体、可实现、有时间限制,并且与个人价值观相一致。

同时制定详细的规划,并采取分步实施策略,将大目标分解为小目标,逐步达成。

3. 加强学习能力培养持续学习是实现个人发展和进步的重要途径。

通过积极参与各种培训课程、阅读书籍、参加学术交流等方式,不断扩大知识储备和技能水平。

同时,学会运用先进的学习方法和技巧,如记忆法、思维导图等,提高学习效率和质量。

三、建议与总结为了解决自身存在的主要问题,个人需要从内在进行改变和调整。

以下是一些建议供参考:1. 培养良好的自省习惯每天反思自己的行为和思维方式,发现其中存在的问题并及时加以改正。

通过自省,我们可以更加清晰地认识到自身需要改善之处。

2. 借助外部力量进行监督寻找合适的朋友或亲人作为监督者,帮助我们保持信守承诺并坚持行动。

专项整治整改意见书

专项整治整改意见书

专项整治整改意见书尊敬的领导:根据反映意见,我调查了相关情况,并就整治整改提出如下意见:一、整治整改的必要性和紧迫性根据情况调查,发现存在以下问题:存在职务侵占、贪污受贿、玩忽职守等腐败问题,严重败坏了党风廉政,损害了政府形象和群众利益;存在工作效率低、服务质量差、工作纪律不严等问题,影响了政府机关的正常运行和服务水平;存在环境违法行为,破坏了生态环境和公共安全;存在安全隐患,威胁了人民群众的生命财产安全等问题。

这些问题严重影响了社会稳定和经济发展,必须采取有力的整治整改措施。

二、整治整改的目标与措施1. 更加严格的纪律要加强对党员干部的监督和管理,建立健全纪律规定和责任制度,对职务侵占、贪污受贿等腐败问题,要依法严惩,坚决清除黑恶势力。

2. 深化改革,提高效率要推进政府机关职能转变,简化程序,提高效率,加强内部管理,建立健全绩效考核制度,切实提高工作效率和服务质量。

3. 加强环境保护和安全防范要加强环保意识,完善环境监管制度,加强执法力度,严厉打击环境违法行为;同时要加强安全教育和防范措施,确保人民群众的生命财产安全。

三、整治整改的步骤和措施1. 政治整治要加强党的领导,加强党风廉政建设,加强对党员干部的教育和培训,树立正确的政绩观,确保广大党员干部政治意识、大局意识、责任意识的高度转化。

2. 审查整治要建立健全预防和纠正腐败的制度机制,加强对涉嫌腐败人员的审查和处理,严格问责,绝不姑息迁就。

3. 宣传教育要加强对整治整改工作的宣传,向广大人民群众宣传政策,普及法律法规,提高公众的法律意识和社会责任感。

4. 组织协调要通过召开会议、制定计划等方式,统筹协调好各项整治整改工作,明确任务分工,确保整治整改工作的顺利进行。

希望领导能够重视整治整改工作,切实采纳上述意见,制定相应的整治整改方案,在整治整改工作中发挥领导的作用,确保整治整改工作的圆满完成。

同时也希望得到领导的指导和支持,共同推动整治整改工作向纵深发展。

安全检查整改意见

安全检查整改意见

安全检查整改意见意见的指导性很强,有时是针对当时带有普遍性的问题发布的,有时是针对局部性的问题而发布的,意见往往在特定的时间内发生效力。

下面店铺给大家带来安全检查整改意见,供大家参考!安全检查整改意见范文篇一3月12日处里召开了紧急安全生产会议,针对环卫处发生的重大安全事故做出了加强我处安全生产工作的指示要求。

会后,根据我所安全生产实际情况,迅速组成由所长、分管安全负责人、办公室负责人、安全员和外包物业公司负责人的专项检查小组,于15—16日对我所管辖区域进行了全面安全检查,现将检查整改情况汇报如下。

一、检查范围在这次安全生产专项检查中,我们重点对消防中心、配电室、动力机房、消防水泵房、风机房、办公场所的消防安全、设备维护保养、安全运行及安全用电等情况进行了全面检查。

二、安全隐患1、部分保安、保洁人员消防安全意识淡薄外包物业公司保安、保洁员工流动性较大,有个别新上岗人员没有经过岗前安全知识培训,消防安全意识相对比较淡薄,不能完全了解和熟练掌握基本的消防知识。

2、安全管理工作缺陷及隐患对外包物业公司的管理不够严格,办公休息场所违章使用电气设备、私自乱拉电现象;工作场所停车场有抽烟、乱扔烟头等现象。

三、整改措施针对检查中发现的安全隐患问题,检查组当场提出整改意见,要求有安全隐患的场所立即进行整改。

根据隐患排除情况,制定以下整改措施:1、加强对消防中心、配电室、动力机房、消防水泵房、风机房防火重点部位的消防安全管理。

把消防安全保卫工作落实到具体岗位、具体人员身上,值班人员24小时在岗在位,认真做好检查巡查工作,并能熟练使用灭火器材和报警设施,全力实现防患于未然,确保消防安全工作万无一失。

2、加强对外包物业公司的安全监督检查力度,要求外包物业公司负责人定期对其内部员工进行岗位培训和消防安全培训工作;要求物业公司不得私自乱拉电、违章使用电器设备。

如有工作需要,必须向工程部申请,由工程部派专业电工进行拉电,如果再发现私自拉电情况,严厉处罚。

教育行业的整改措施与意见建议

教育行业的整改措施与意见建议

教育行业的整改措施与意见建议一、整改措施1. 完善教育体制教育体制改革是整个教育行业整改的核心。

首先,应深化教育管理体制改革,明确权责分工,优化教育资源配置;其次,要完善教育评价机制,引入多元评价标准,减轻学生过重的升学压力;同时,加大对中小学校领导班子和管理团队的培训力度,提高管理水平和执行力。

2. 提升师资素质教师是教育行业最关键的因素之一。

为了提高师资水平,应加强对教师的培训和培养,并建立更为严格的入职和绩效考核机制。

此外,还应加大对优秀教师的激励和奖励力度,留住人才,并鼓励他们不断提升自身专业能力。

3. 加强课程改革目前教育行业存在课程负担过重、知识面狭窄等问题。

因此,在整改中需要加强课程改革,在保证必修科目基础上增加选修科目,并注重培养学生的实践能力和创新思维。

同时,要加强与企业合作,引入现实社会中的实际问题解决方法,培养学生的职业意识和综合素质。

4. 推进信息化教育信息化技术在教育行业中具有巨大潜力。

整改过程中,我们应当积极推动信息化教育,推广使用数字化教材、在线学习平台等工具,为学生提供更加便捷和多样化的学习方式。

此外,还需要建立健全网络安全体系,并加强对网络师德的培训和监管。

二、意见建议1. 提高教育投入目前我国教育投入相对较低,在整改过程中需要增加财政支持,提高教育预算比例。

特别是在富裕地区应该适度增加对教育的经费投入,保障基础设施建设以及师资培养等方面的需求。

此外,在公立学校之外,还需要鼓励并规范民办教育机构的发展。

2. 加强家长参与家庭是孩子成长最重要的场所之一,在整改中要加强家长的教育意识和责任感,鼓励他们积极参与子女的学习和成长。

学校可以通过家长会、家访等方式,与家长进行良好的合作,共同促进孩子的全面发展。

3. 优化教育资源配置整改中,应该更加合理地配置教育资源。

要建立公平有效的资源分配机制,减少教育资源不均衡现象。

此外,在推动教育公平的同时,也要注重区域特色和差异化发展,充分发挥各个地区的优势资源。

整改措施意见(精选多篇)

整改措施意见(精选多篇)

整改措施意见(精选多篇)正文第一篇:和田地区工商局党组落实整改措施的意见<>各县、市工商局党组、先教办公室:保持共产党员先进性教育活动已进入整改提高阶段,整改提高,是先教活动能否取得成效的关键。

地区工商局党组高度重视,本着能改即改、办实事,求实效的原则,针对存在的问题,决定采取三种办法加以解决:一是具备条件能够马上解决的,采取措施立说立改;二是由于客观条件限制需要协调和一时不能解决的积极创造条件解决;三是需要长期努力才能解决的采取措施逐步解决。

为将各项整改措施落到实处,地区工商局5月10日召开党组会议,实实在在提出9条具体整改措施,用实际行动落实整改措施,体现“以人为本”,构建和谐社会的精神。

具体意见如下:一、加强政治理论学习,坚持党组中心学习组每月一次学习制度。

根据实际需要,确定学习内容,认真组织落实。

二、地区局领导班子成员,要大兴调查研究之风,扑下身子,深入基层调查研究,指导协调工作,每年下基层不少于40天,每人一年写1篇结合工商行政管理工作实际的调研报告。

同时,每位成员切实加强联系点的工作。

三、取消第一人服务,强化各科室为民服务意识。

四、按照xx规定和自治区工商局的要求,规范地区工商系统着装行为。

1.工商所工作人员仍须着工商制服上岗;2.地区、县市工商局机关一线执法人员(包括市管、注册登记,商标、广告、经检、消保等)窗口部门人员,执法中的人员必须着工商制服;3.其他部门不要求着制服,但集体活动时按要求统一着装;4.不着制服人员按照公务员礼仪规范要求着装,不得着奇装异服、蓄长发、长胡和化浓妆等;5.经检队工作人员在办理特殊案件时,可以着便装,但需经主管领导同意;6.凡是要求着工商制服人员,必须按着装要求规范着装。

五、取消干部休假扣奖金、误餐费和年底因未休假补发补贴的规定,不休假者不另给予补助。

六、落实有关政策,关心群众生活,解决实际问题。

原则上地方党委、政府有明文规定要求统一执行的补贴,如高温费、风沙费、蔬菜、液化气补贴等,均可执行。

整改意见和整改措施范文

整改意见和整改措施范文

整改意见和整改措施范文整改意见:根据公司对市场竞争的要求,为了提高产品质量和服务水平,达到市场领先地位,我公司经过对组织、管理、生产、销售等方面的全面分析,总结了以下整改意见。

一、组织结构优化公司应对组织结构进行优化调整,明确层级关系和职责划分。

当前存在的问题主要有部门职责不明确、决策层级过多、工作流程繁琐等。

针对这些问题,公司应进行如下整改措施:1.明确部门职责和工作流程,设立项目组织,推行项目化管理,提高效率;2.优化决策层级,减少决策层级并加强中层管理;3.采用信息化系统,简化和优化工作流程,提高工作效率;4.建立沟通机制,加强不同部门之间的协作和沟通。

二、人员培训与激励为提高员工的工作技能和素质,激发员工的工作积极性和创造力,公司应加强人员培训和激励机制。

以下为具体整改措施:1.制定培训计划,提升员工技能和专业素质;2.加强岗位培训,提高员工质量意识和服务意识;3.建立绩效评估制度,激励优秀员工;4.制定奖惩机制,激励员工积极向上,关注客户需求。

三、生产工艺改进为提高产品质量,公司应对生产工艺进行全面改进。

以下为具体整改措施:1.优化工艺流程,提高生产效率;2.引进先进生产设备和技术,提升产品生产质量和效率;3.加强生产线管理,减少不良品率;4.加强生产过程监控,确保产品符合标准。

四、销售渠道优化为提升销售业绩,公司应加强销售渠道的建设和优化。

以下为具体整改措施:1.建立完善的销售渠道管理制度;2.拓展新的销售渠道,寻找更多销售机会;3.加强与合作伙伴的沟通和合作;4.提升售后服务质量,增强客户满意度。

五、质量管理提升为提高产品质量和服务水平,公司应加强质量管理。

以下为具体整改措施:1.建立完善的质量管理体系,进行严格的质量控制;2.严格执行产品标准,确保产品符合质量要求;3.加强质量监督和检测,及时发现和解决质量问题;4.建立客户满意度调查机制,定期收集和分析客户的反馈意见和建议。

六、团队合作为提高团队协作能力,公司应加强团队建设和协作。

整改措施及意见建议

整改措施及意见建议

整改措施及意见建议如下:
整改措施:
1.问题识别:首先,需要明确问题的性质和原因,对问题进行深
入的分析,确定问题的根源。

2.制定计划:根据问题的性质,制定详细的整改计划。

这个计划
应该详细列出每一步的行动措施,包括整改的目标、时间表、负责人和所需的资源等。

3.执行整改:按照计划开始实施整改,这可能包括修复错误、改
进流程、培训人员等。

在执行过程中,应保持对进展的监控,确保整改工作的顺利进行。

4.验证效果:整改完成后,需要对整改的效果进行验证,确保问
题得到了解决,并建立防止问题再次发生的机制。

意见建议:
1.提高问题意识:应提高全员的问题意识,鼓励员工主动发现和
报告问题,建立良好的问题反馈机制。

2.加强培训和教育:定期对员工进行培训和教育,提高员工的技
能水平和问题解决能力。

3.优化流程和制度:对现有的流程和制度进行审查和优化,消除
可能导致问题的环节。

4.强化监督和考核:加强对各项工作和人员的监督和考核,确保
各项措施得到有效执行。

5.促进沟通协作:加强各部门、团队之间的沟通协作,确保信息
畅通,提高工作效率。

意见建议及整改措施份

意见建议及整改措施份

意见建议及整改措施(一)份意见建议及整改措施 1意见建议及整改措施意见建议及整改措施__生活会意见建议及整改措施根据集团*委的__部署,我支部召开一次“以坚持科学发展,大力改进作风,维护职工队伍和社会稳定,为建设富庶美丽文明大连做贡献为主题”的__生活会,会前我支部以*员责任区为单位开展了征求对__意见建议座谈会,然后召开了由__和全体*员参加的__生活会,会上杨__首先进行了自我剖析发言,汇报了去年__生活会问题的整改情况,指出了存在的问题和整改措施,对各个责任区提出的意见建议提出整改建议,并对孙经理进行了点评。

最后与会*员对__成员进行了评议。

现将查找出的问题及整改措施汇总如下:存在的问题、意见建议:1、现在各个部门比较分散、职工之间的联络__减少,影响凝聚力,建议多__全体职工参加的文体活动和学习座谈等活动,增加职工之间的感情。

2、班组学习__不够规范,学习情况反馈做得不好。

3、建议成立职工之家,定期开展职工交流、恳谈及提高职工素质和服务意识等活动。

4、信息上报工作,做得不够好,建议定期召开办公例会,__各部门情况和需要协调解决的问题,搭建一个良好的信息交流平台。

5、购置部分简易体育器材,配发给各个部门,方便职工工余健身。

6、应该加强对外合作和考察,让__职工多走出去、长见识,不断进行业务拓展和技术创新,提高经济效益。

7、建立激励机制,对职工“小发明、小革新和被采纳的合理化建议”给予相应的物质奖励,对于突出创新成果要上报集团予以嘉奖。

以上问题的整改措施:1、成立职工之家,以*员责任区为单位,*员就是职工之家的负责人,负责__本责任区职工之家的相关活动。

2、各责任区每月至少__一次活动,活动或座谈内容自行安排,但班组学习讨论应成为规定内容,必须__。

班组学习内容由支部选定,并在“安盛*建”博客中发布,由专人负责通知和检查。

各责任区应将活动开展情况及时在网上或书面反馈到支部,支部将视反馈情况,决定来年各个部门是否需要建立班组学习记录。

餐饮企业的整改措施及意见建议

餐饮企业的整改措施及意见建议

餐饮企业的整改措施及意见建议一、背景介绍近年来,随着人们生活水平的提高和消费观念的改变,餐饮行业迅速发展壮大。

然而,与此同时,一些餐饮企业也出现了一些问题,如食品安全隐患、服务质量不稳定等。

为了提升餐饮行业整体形象和竞争力,对问题进行及时的整改至关重要。

二、问题分析1.食品安全隐患存在于某些企业中,包括食材来源不透明、加工过程不规范、卫生条件差等。

2.服务质量不稳定,个别员工素质较低导致服务态度差等问题。

3.缺乏科学管理手段和先进技术应用,造成效率低下和资源浪费。

三、整改措施1.加强食品安全监管(1)建立健全食材供应链管理机制,确保原材料质量可追溯。

(2)完善食品加工流程,并进行标准化操作培训和考核。

(3)加强厨房设备维护与卫生清洁工作,定期进行巡检和消毒工作。

(4)加强员工健康管理,定期体检并开展食品安全知识培训。

2.提升服务质量(1)优化招聘流程,注重职业素养和服务技能的考察。

(2)制定明确的员工行为规范,并建立有效的激励机制激励员工提供优质服务。

(3)加强对员工培训和学习的支持,提升其专业素养和沟通技巧。

(4)建立顾客反馈渠道,及时处理投诉并改进问题。

3.引入科学管理与先进技术(1)应用智能餐饮管理系统,实现订单管理、库存监控、菜品研发等一系列功能。

(2)推广数字化点餐系统,提升操作效率和客户满意度。

(3)利用大数据分析客户需求与喜好,在菜单设计上更具针对性。

(4)引进可再生能源设备,降低能耗和环境污染。

四、意见建议1.政府部门应加强对餐饮企业的监管力度,要求企业按照标准操作,并进行定期检查。

对不符合要求的餐饮企业要严惩,以起到震慑作用。

2.推广食品安全宣传教育,加强社会公众对食品安全的认知,提高消费者的辨别能力和自我保护意识。

3.建立餐饮行业标准化评估体系,制定一系列指标评价企业的整体管理水平、食品安全控制等方面,并根据评估结果给予奖励或处罚相应企业。

4.扶持优质餐饮企业发展,通过税收减免、人才培训等政策引导企业向健康、绿色经营方向发展。

存在的问题整改措施六点建议

存在的问题整改措施六点建议

存在的问题整改措施六点建议在我们日常的生活和工作中,总会遇到各种各样的问题。

这些问题可能来自于个人行为,也可能来自于组织或社会的制度安排。

无论是什么原因造成的问题,解决它们都是至关重要的。

针对存在的问题,我提出以下六点整改措施建议。

一、加强沟通与协作沟通是解决问题的关键。

很多问题产生于信息不畅通、理解不精确等原因,因此,加强沟通与协作能有效减少误解和矛盾。

首先,在组织层面上可以通过定期召开会议、设立专门的沟通渠道等方式促进有效沟通;其次,在个人层面上可以注重倾听他人观点、尊重他人意见,并及时反馈和主动分享信息。

二、优化流程与机制许多问题产生于流程不合理或机制缺失。

优化流程与机制能够提高工作效率、降低错误率,并增加工作结果的可预测性。

在进行整改时,应详细分析当前流程并找出其中存在的问题所在,然后重新设计一个更加合理高效且全面覆盖各个环节的流程。

同时,建立健全相应的监督机制和考核体系,以确保流程的执行。

三、加强员工培训与能力提升问题往往源于人为原因,如员工技术能力不足、对操作规范缺乏了解等。

因此,加强员工培训与能力提升是解决问题的关键之一。

在整改措施中,应根据具体问题特点确定培训内容,并配备专业师资进行系统培训。

此外,还可以通过组织内部学习小组、经验分享会等方式促进知识传递与共享。

四、完善监管与评估体系在问题整改过程中,监管和评估是必不可少的环节。

只有做好监管和评估,在发现问题时及时纠正并采取措施阻止进一步恶化。

建议建立一个完善的监管与评估体系,在组织层面上设立检查与反馈机制,在个人层面上加强自我反思与自我修正意识。

五、增强风险意识与预防能力避免事后补救永远比事先预防更有效且成本更低。

所以,在问题整改过程中,应加强风险意识与预防能力的建设。

这可以通过建立完善的风险管理制度、培养员工风险意识、以及积极采取措施预防各类潜在风险等方式实现。

六、创新思维与持续改进问题存在是因为现有方法已经无法解决新情况下带来的挑战。

整改意见和整改要求

整改意见和整改要求

整改意见和整改要求
整改意见和整改要求
一、问题概述
在日常工作中,我们发现了一些问题存在,需要进行整改。

主要存在以下几个方面的问题:
1.工作流程不规范,导致工作效率低下;
2.员工素质不高,对客户服务态度不好;
3.安全管理不到位,存在安全隐患;
4.信息化建设滞后,影响了企业的发展。

二、整改措施
1.规范工作流程
(1)制定详细的工作流程图,并向所有员工进行培训;
(2)建立健全的考核机制,对违反规定的员工进行惩罚;
(3)加强内部沟通协调,确保各部门之间顺畅地合作。

2.提高员工素质
(1)加强员工培训,提高其专业知识和服务技能;
(2)建立完善的奖惩机制,激励员工积极性;
(3)加强对员工的管理和监督。

3.加强安全管理
(1)建立健全的安全管理制度,并向所有员工进行宣传教育;(2)加强对设备设施的维护和保养,确保其正常运转;
(3)加强对员工的安全培训和管理。

4.加快信息化建设
(1)制定详细的信息化建设计划,并按计划实施;
(2)加强对信息化技术的研究和应用,提高企业的信息化水平;(3)加强对信息安全的保护,确保企业数据不被泄露。

三、整改要求
1.各部门要认真贯彻执行整改措施,确保整改工作顺利进行;
2.各部门要积极配合,相互协作,共同完成整改任务;
3.要建立健全的考核机制,对整改情况进行监督和评估;
4.要及时总结经验教训,不断完善工作流程和管理制度。

整改措施意见(多篇范文)

整改措施意见(多篇范文)

整改措施意见目录第一篇:和田地区工商局党组落实整改措施的意见第二篇:家访意见及整改措施第三篇:XX年度群众意见整改措施第四篇:征求意见整改措施第五篇:征求意见整改措施正文第一篇:和田地区工商局党组落实整改措施的意见各县、市工商局党组、先教办公室:保持共产党员先进性教育活动已进入整改提高阶段,整改提高,是先教活动能否取得成效的关键。

地区工商局党组高度重视,本着能改即改、办实事,求实效的原则,针对存在的问题,决定采取三种办法加以解决:一是具备条件能够马上解决的,采取措施立说立改;二是由于客观条件限制需要协调和一时不能解决的积极创造条件解决;三是需要长期努力才能解决的采取措施逐步解决。

为将各项整改措施落到实处,地区工商局5月10日召开党组会议,实实在在提出9条具体整改措施,用实际行动落实整改措施,体现“以人为本”,构建和谐社会的精神。

具体意见如下:一、加强政治理论学习,坚持党组中心学习组每月一次学习制度。

根据实际需要,确定学习内容,认真组织落实。

二、地区局领导班子成员,要大兴调查研究之风,扑下身子,深入基层调查研究,指导协调工作,每年下基层不少于40天,每人一年写1篇结合工商行政管理工作实际的调研报告。

同时,每位成员切实加强联系点的工作。

三、取消第一人服务,强化各科室为民服务意识。

四、按照xx规定和自治区工商局的要求,规范地区工商系统着装行为。

1.工商所工作人员仍须着工商制服上岗;2.地区、县市工商局机关一线执法人员(包括市管、注册登记,商标、广告、经检、消保等)窗口部门人员,执法中的人员必须着工商制服;3.其他部门不要求着制服,但集体活动时按要求统一着装;4.不着制服人员按照公务员礼仪规范要求着装,不得着奇装异服、蓄长发、长胡和化浓妆等;5.经检队工作人员在办理特殊案件时,可以着便装,但需经主管领导同意;6.凡是要求着工商制服人员,必须按着装要求规范着装。

五、取消干部休假扣奖金、误餐费和年底因未休假补发补贴的规定,不休假者不另给予补助。

以案促改整改措施及意见建议

以案促改整改措施及意见建议

以案促改整改措施及意见建议一、以案促改的整改措施。

1.1 深入剖析案例。

首先得把那些案例仔仔细细研究透。

就像拆一个复杂的机器一样,每个零件都得看看是咋回事。

从案件发生的背景、经过,到涉及的人物关系,都不能放过。

这可不是走马观花的事儿,得拿出打破砂锅问到底的劲头。

比如说一些贪污腐败的案子,得看看是在什么制度漏洞下发生的,是监管不到位,还是个人思想滑坡。

1.2 强化思想教育。

思想这个东西,就像灯塔,要是歪了,人就容易走错路。

要加强思想教育,不能光靠喊口号。

得用实际的例子,像那些正面的英雄事迹,反面的案例,一正一反,给大家敲敲警钟。

定期开展思想教育活动,让大家在思想上筑起一道防火墙。

可不能让那些歪风邪气乘虚而入。

1.3 完善制度建设。

制度就像笼子,得把权力好好地关在里面。

发现案子里暴露出来的制度缺陷,就要及时补上。

不能让制度成为一纸空文,要让制度有牙齿,谁要是违反了,就得狠狠咬他一口。

比如说在财务制度方面,如果发现有审批不严格的情况,那就得重新制定严格的审批流程,一环扣一环,不能有丝毫马虎。

二、意见建议。

2.1 加强群众监督。

群众的眼睛那可是雪亮的。

要鼓励群众参与监督,得给群众提供方便的监督渠道。

不能让群众想反映问题的时候,找不着门。

比如说设立专门的举报热线、邮箱,而且要保证对举报信息及时处理。

要是群众举报了,就像石沉大海一样没了消息,那以后谁还愿意监督呢。

这就好比是众人拾柴火焰高,群众都参与进来,那些想搞小动作的人就不敢肆意妄为了。

2.2 跨部门协同合作。

很多时候,一个案子不是一个部门能解决的。

就像一个大拼图,每个部门都有一块。

各个部门之间得加强协同合作,不能各扫门前雪。

比如说纪检部门发现了一个涉及财务、人事等多方面的案子,那就得和财务部门、人事部门等联合起来查。

大家心往一处想,劲往一处使,才能把案子查个水落石出,把问题连根拔起。

2.3 定期开展复查工作。

事情不能做完就完了,得回头看看。

定期开展复查工作,看看那些整改措施是不是真的落实到位了。

整改措施建议

整改措施建议

整改措施建议整改措施建议对于需要整改的问题,建议采取以下措施来加以解决和改进:1.明确目标和责任:针对每个问题,制定明确的整改目标,并明确责任人。

责任人应具备相关知识和经验,并拥有足够的权力和资源来推动整改工作。

确保相关人员理解问题的严重性和紧迫性,并积极参与到整改工作中来。

2.加强培训和提升意识:对于存在问题的部门或个人,应加强培训和提升意识,提高其对问题的认识和理解。

通过培训和教育,使其掌握解决问题的方法和技巧,并提升其对工作的责任感和使命感。

同时,通过互动交流和经验分享,促进问题的共同认识和解决方案的探讨。

3.完善管理制度和流程:对于有问题的管理制度和流程,应进行全面评估和改进。

确保制度和流程的科学性和适用性,从而有效地解决问题,并避免问题的重复出现。

在制度和流程的制定过程中,应充分考虑实际情况和各方需求,确保其可落地和执行,并定期进行评估和修订。

4.加强监督和考核:制定完善的监督和考核机制,对整改工作进行跟踪和评估。

通过定期的检查和考核,及时发现问题和不足,并采取相应的纠正措施,确保整改工作的及时性和有效性。

同时,加强对管理人员和员工的奖惩制度,倒逼其主动参与和推动整改工作。

5.加强沟通和合作:在整改过程中,加强上下级之间的沟通和合作,形成统一的整改思路和行动计划。

通过定期会议和工作交流,共同研究解决方案,协同推动工作的落实和达到预期目标。

同时,加强与外部合作伙伴的沟通和合作,充分利用外部资源和智慧,提供更好的解决方案和支持。

6.建立长效机制:在整改后,建立长效机制,并进行跟踪和持续改进。

通过建立问题台账和反馈渠道,及时了解问题的发生和解决情况,随时调整和完善整改措施。

同时,根据问题的发生和解决情况,总结经验教训,提出改进意见,避免问题的再次发生。

总之,针对需要整改的问题,以上整改措施建议可供参考。

通过全面、系统和有力的整改工作,可以有效地解决问题,提高工作质量和效率,实现企业的稳定发展。

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整改措施意见(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:和田地区工商局党组落实整改措施的意见第二篇:家访意见及整改措施第三篇:2014年度群众意见整改措施第四篇:征求意见整改措施第五篇:征求意见整改措施更多相关范文正文第一篇:和田地区工商局党组落实整改措施的意见各县、市工商局党组、先教办公室:保持共产党员先进性教育活动已进入整改提高阶段,整改提高,是先教活动能否取得成效的关键。

地区工商局党组高度重视,本着能改即改、办实事,求实效的原则,针对存在的问题,决定采取三种办法加以解决:一是具备条件能够马上解决的,采取措施立说立改;二是由于客观条件限制需要协调和一时不能解决的积极创造条件解决;三是需要长期努力才能解决的采取措施逐步解决。

为将各项整改措施落到实处,地区工商局5月10日召开党组会议,实实在在提出9条具体整改措施,用实际行动落实整改措施,体现“以人为本”,构建和谐社会的精神。

具体意见如下:一、加强政治理论学习,坚持党组中心学习组每月一次学习制度。

根据实际需要,确定学习内容,认真组织落实。

二、地区局领导班子成员,要大兴调查研究之风,扑下身子,深入基层调查研究,指导协调工作,每年下基层不少于40天,每人一年写1篇结合工商行政管理工作实际的调研报告。

同时,每位成员切实加强联系点的工作。

三、取消第一人服务,强化各科室为民服务意识。

四、按照xx规定和自治区工商局的要求,规范地区工商系统着装行为。

1.工商所工作人员仍须着工商制服上岗;2.地区、县市工商局机关一线执法人员(包括市管、注册登记,商标、广告、经检、消保等)窗口部门人员,执法中的人员必须着工商制服;3.其他部门不要求着制服,但集体活动时按要求统一着装;4.不着制服人员按照公务员礼仪规范要求着装,不得着奇装异服、蓄长发、长胡和化浓妆等;5.经检队工作人员在办理特殊案件时,可以着便装,但需经主管领导同意;6.凡是要求着工商制服人员,必须按着装要求规范着装。

五、取消干部休假扣奖金、误餐费和年底因未休假补发补贴的规定,不休假者不另给予补助。

六、落实有关政策,关心群众生活,解决实际问题。

原则上地方党委、政府有明文规定要求统一执行的补贴,如高温费、风沙费、蔬菜、液化气补贴等,均可执行。

七、树立科学发展观和正确的政绩观,充分发挥工商行政管理在执政兴国第一要务中的作用,求真务实,扎实工作,务求实效,坚决克服形式主义。

八、开阔视野,拓宽思路,有计划,有组织地组织干部到内地或兄弟地州学习先进经验,取长补短,提高综合执法水平。

九、其他有关问题,一是按正常工作处理,二是个案处理。

二○○五年五月十一日第二篇:家访意见及整改措施家访意见及整改措施教师“课外访万家”活动的目的就是通过与家长的沟通交流,了解学生的情况和家庭状况,并将孩子的综合发展情况向家长进行反馈。

同时也和家长共同探讨最适合孩子的教育方法。

并借此机会向家长宣传教育法规和政策,征求家长的意见和建议。

一、家长的意见(一)教师对学困生的辅导不够,希望能多给孩子课外辅导。

这一问题是学困生家长普遍反映的一个情况。

主要是老师较少或者根本不对孩子进行辅导,听之任之。

(二)教师对留守学生、单亲贫困生、问题生关心不够,希望能多给孩子一些关爱,多一些交流。

(三)教师对贫困生、问题生交流不多,希望能多和孩子交流。

二、整改目标:通过家访整改,切实加强学校和家庭,教师和家长的联系,了解学生成长环境、思想动态及校内外表现。

及时通报学生在校表现情况,宣传正确的家庭教育思想,掌握教育子女的科学方法;征求学生及家长对教师和学校工作的意见和建议,营造全员关爱学生、教育学生的德育氛围,提高社会与家长、学生对学校教育的满意程度。

三、整改措施(一)关注学困生,给学生送信心注重对班主任老师的工作指导。

进行学困生发展轨迹记录。

注重对此类学生的观察,不过多地强求孩子学习成绩提高多少,而是进行心与心的沟通,将他所不愿意面对的学习放在一边,而是对他进行做人教育,以名人的事迹来感化他,用身边同学的例子来影响他,让他从一个畏惧困难的孩子变成敢于面对困难的孩子。

给孩子制定一个短期而又具体的目标,让他能够“踮脚够得着”,让一点点的小成功来激励他树立信心,在此基础上,慢慢地引入到学习中来;多与家长进行电话家访,共同探讨对此类学生教育的方法和切入点。

与家长形成合力,共同促进学生发展。

科任老师与班主任携手。

科任老师在上课中,课后及作业批改方面重视对此类学生的辅导,注意多给此类学生鼓励。

重视此类学生的心理健康。

每月一次召开此类学生专题会,通过座谈、看专题片等方式来帮助学生树立信心。

每位老师制定一份详细的补差计划,对自己的补差情况如实记载在补差记载本上。

1、做好每名学困生的思想工作。

教师要特别重视学困生的思想转化工作中,把爱洒向每一名学困生,坚定他们的思想信念,让学困生在教师的理解和关爱中寻找自己的成长方向。

例如,给学困生一张笑脸,一次友好的握手,一个会意的眼神,及时表扬,恰当鼓励,都会让他们树立信心。

2、班级管理中给予学困生特别关注。

改变把学困生座位甩在后面,孤立学困生的错误做法。

教师要经常与学困生交谈,态度要和蔼,使学困生愿意接近老师,经常和老师说说心里话。

3、在课堂教学中真正关注学困生。

要让学困生积极参与小组讨论活动,为他们提供发言的机会,留给学困生有梯度的作业。

4、课后尽心尽力辅导学困生。

针对因学习方法不当而导致成绩差的学生,教师要加强辅导,尽心尽力帮助其掌握科学的学习方法。

利用课余时间给学困生辅导,尽力提高他们的学习成绩,让他们认识到“我能行”。

5、分类转化学困生。

对非智力因素所致的学困生,采用“三多法”加以转化。

即:多以提问、提示、询问、巡视、关心来关注他们;多给他们改掉错误和获得成功的机会;多赞扬鼓励,少批评挖苦。

对因思想后进导致的学困生,采用“五要五不要”加以转化。

即:要理解他们,不要歧视他们;要耐心、细心,不要粗心、偏心;要严格,不要迁就;要培养良好的意志品质,不要敷衍了事;要对他们留有适度、适量的作业,不要留惩罚性、重复性的作业。

(二)关爱留守生,给学生送温暖每个教师要清楚地知道留守生的基本情况,清楚地知道留守生代管人的基本情况,清楚地知道留守生父母外出务工的去向和联系办法。

在“知”的基础上为每个留守生建立个人档案,建立起资料翔实、内容具体的信息卡。

信息卡由结对教育管理的教师负责填写,内容包括家庭基本情况、家长去向及联系电话、监管人基本情况、学生本人思想、学习、行为表现、心理状况等。

并对信息卡实行动态管理,依据变化了的情况进行及时调整。

留守生个人档案以班级为单位留存,列入班主任的移交项目。

组织同学帮助整理家务、定期开通亲情热线电话等;多到留守生家里家访,了解学生的校外表现,指导代管人教育管理小孩,帮助解决生活中的实际困难。

教师定期与留守生外出的父母沟通、定期与留守生的代管人沟通。

通过沟通,更好地教育、管理留守生。

管其思想,管其学习,管其生活。

让教师成为留守生的行为监督员、生活服务员、思想辅导员、成长指导员,确保每一名留守生都能在校安心学习。

(三)关心贫困生,给学生送帮扶1、建立家庭经济困难学生档案。

对贫困学生进行调查摸底,建立家庭经济困难学生档案,保证档案资料真实无误。

2、继续开展好“五十名倾心帮扶贫困学生”创评活动。

根据学校要求,继续做好与贫困学生结对帮扶工作,为贫困学生提供学习、生活及心理等方面的关心和帮助,保证贫困学生不因贫辍学。

3、优化后勤服务方便贫困学生。

国家在免除义务教育阶段学生的费用以后,家庭对子女最大的经济支出就是生活费用。

在食堂管理上应确立以最丰富的菜肴、最好的质量来服务学生的宗旨,保证所有学生在学校均能吃饱吃好,切实减轻家庭的经济压力。

(三)关爱单亲生,给学生送爱心单亲生就如同乐章中的低音符,如何使他们也同样发出和谐优美的音调,是一项艰巨细致而又复杂的工作,我们必须付出无私的关爱与辛苦,更要求我们去寻找科学的教育手段与方法。

1、摸清情况,分析原因单亲生大致有三类:一类是学习成绩较差,而思想品行表现较好的,这类学生或者由于学习态度不够端正,或者由于学习方法不对头,这些学生是学习上的后进生。

一类是学习成绩较好,但思想品质较差,这类学生由于家庭的教育不当,或者社会的某些消极影响,或者个人要求不严及教育不得法,是思想后进生。

一类是学习成绩差,思想品德也差的“双差生”。

学生之所以变成“双差”原因比较复杂。

对单亲生进行分类,分析他们“差”的原因,这样才能做到心中有数,便于因人施教,帮助他们进步。

2、拉进距离,培养感情。

作为教师;应给予每个学生爱,对单亲生也不例外,甚至还要给予更多的爱。

因为单亲生往往容易受到家长、教师乃至学生们的歧视、嫌弃、疏远,他们非常希望得到关爱。

教师要用爱心去感染他们,就象对待自己的子女那样,关心他们的一言一行、一举一动,为其忧虑而不安,为其进步而高兴。

总之,教师要真情关心、体贴、理解单亲生,让他们感受到温暖,认识到教师是爱他们的,是真心帮助他们的。

这样,后进生才会从心理服教师,才会甘心情愿地接受老师的教育。

3、发掘优点,树立自信。

俗话说:“尺有所短,寸有所长”。

当你与单亲生接触很多,感情较深时,你会发现他们身上也有许多闪光点。

以前你没察觉到,那是因为你缺少发现。

正如罗丹所说:“美是到处都有的,对于我们的眼睛不是缺少美,而是缺少发现。

”4、反复提醒,反复激励。

单亲生的进步过程是曲折上升的,这一过程中充满了反复。

教师不能看到某某老毛病又犯了,又丢三落四的了,认为其无可救药,罢手不管了,这样做往往会前功尽弃。

单亲生想一下子改掉自己的缺点是不可能的,其必须有一个自我战胜的过程。

单亲生在进步的路上出现反复现象是必然的。

教师应既要看到单亲生的进步,也要正确看待单亲生的反复现象,不断给他们敲响警钟,不断鼓舞他们进行自我竞争、自我挑战,在反反复复的过程之中把后进生引上前进之路。

5、家校协作,共同转化。

俗话说,家长是孩子的“第一任老师”,家庭是孩子的“第一所学校”,足见家庭教育对孩子的影响有多大。

学校教育一定要与家庭教育密切配合。

总之,单亲生的转化是一个既古老又新鲜的话题,需要教师的教育机智、先进的教育理念和工作艺术,更需要教师心中的一汪永不断流的爱之甘泉。

只要我们有“千淘万沥虽辛苦”的精神,就一定有“吹尽狂沙始到金”的结果。

(四)关注问题生,给学生送信心对“问题学生”的教育确实是一个令人头痛却又无法回避的现实问题。

下面以多年的德育工作经验,谈一谈对“问题学生”的教育产生的原因。

冰冻三尺,非一日之寒。

“问题学生”产生原因复杂,概括起来有下面几种因素:一家庭和家庭教育问题1.“残缺家庭”造成“家庭教育的残缺”。

而且这个问题随着社会的发展和进步,则变得尤为迫切。

它包括由于家庭自然结构的破坏,形成的单亲家庭或离异家庭,孩子成为父母双方的累赘,在经济问题或教育问题上相互推委.2.“过失家庭”指的是家长或家庭成员道德品质恶劣,或生活作风问题或参与社会犯罪活动而被判刑的家庭。

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