关于考勤 请假打卡通知
请假打卡制度通知范文模板
公司名称：________公司部门名称：________部门文件编号：________号通知：请假打卡制度尊敬的各位员工：为了加强公司考勤管理，规范员工请假行为，确保公司正常的工作秩序，根据我国相关法律法规和公司规章制度，特制定本请假打卡制度。
请各部门及全体员工认真遵守执行。
一、请假范围本制度适用于公司所有正式员工。
二、请假类型1. 事假：因私事需要暂时离开岗位的员工。
2. 病假：因病需要休息治疗的员工。
3. 婚假：员工结婚所需休息的假期。
4. 产假：女员工生育所需休息的假期。
5. 丧假：员工直系亲属去世所需休息的假期。
6. 年假：员工按工作年限享受的带薪休假。
7. 其他特殊情况需请假的，需提前向上级领导请示。
三、请假流程1. 员工如需请假，应提前向直接上级提出书面申请，并注明请假类型、请假时间、请假原因等。
2. 直接上级审批同意后，将请假申请提交至人力资源部。
3. 人力资源部对请假申请进行审核，并根据实际情况进行调整。
4. 请假申请批准后，员工应按照约定的时间到人力资源部进行打卡，确认请假时间。
5. 员工在请假期间，如需提前结束请假，应向直接上级提出书面申请，经审批同意后，到人力资源部进行打卡，确认提前结束请假。
四、请假打卡规定1. 员工在请假期间，应按照公司规定的时间进行打卡，如有未打卡情况，视为旷工。
2. 员工在请假期间，如需调整请假时间，应提前向直接上级提出书面申请，经审批同意后，到人力资源部进行调整。
3. 员工在请假期间，如遇紧急情况需请假，应立即电话通知直接上级，并在请假结束后补交书面申请。
4. 员工在请假期间，如需延长请假时间，应提前向直接上级提出书面申请，经审批同意后，到人力资源部进行延长。
五、请假待遇1. 员工在请假期间，按照公司规定享受相应的请假待遇，如工资、福利等。
2. 员工在请假期间，如遇国家法定节假日，按国家规定享受相应的假期待遇。
3. 员工在请假期间，如因工作需要被安排加班，应按照公司加班制度享受相应的加班待遇。
考勤情况通知函
考勤情况通知函尊敬的各位同事：您好！根据公司管理需要，现将近期考勤情况予以通知，以便各位同事了解并严格遵守公司考勤规定，共同维护公司良好的工作秩序。
一、考勤情况概述近期，公司对全体员工的考勤进行了全面检查，发现大部分同事能够按时到岗，认真履行工作职责。
但仍有部分同事存在迟到、早退、请假不规范等现象。
为加强公司考勤管理，提高工作效率，现将有关事项通知如下：二、考勤规定1. 工作时间：公司实行标准工作制，工作时间为周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:00。
2. 请假规定：如有特殊情况需请假，请提前向直属上级申请，填写请假申请单，并按照公司规定提交相关证明材料。
请假批准后，方可离开工作岗位。
3. 迟到、早退：上班时间迟到或早退超过15分钟，视为旷工半天。
每月累计迟到、早退次数达到3次，将在当月绩效考核中予以扣分。
4. 旷工：未经批准擅自离岗或请假未批准而缺勤的，视为旷工。
连续旷工超过3天或一个月内累计旷工超过3天的，公司将按相关规定予以处理。
三、考勤记录及查询1. 公司采用打卡机进行考勤记录，请各位同事按时打卡，确保考勤数据的准确性。
2. 如有考勤异常情况，请及时与人力资源部联系，核实原因，避免因考勤问题影响个人绩效及福利。
四、关注与重视公司对员工的考勤情况予以高度关注，并希望各位同事严格遵守考勤规定。
考勤情况将作为员工绩效评价、晋升、薪酬调整等方面的重要依据。
请各位同事自觉遵守，共同维护公司的正常运营。
五、温馨提示1. 请各位同事合理安排工作时间，确保按时完成工作任务。
2. 如有特殊情况，请及时与上级沟通，以便公司对考勤规定进行人性化调整。
3. 请保持手机畅通，以便接收公司关于考勤管理的相关通知。
感谢各位同事一直以来对公司考勤管理的支持与配合，希望大家共同努力，为公司的持续发展贡献自己的力量。
如有疑问，请随时与人力资源部联系。
祝工作愉快！公司人力资源部[[今天日期]]。
规范员工考勤打卡的通知
规范员工考勤打卡的通知规范员工考勤打卡的通知1各位员工：为了规范公司的考勤管理，提高员工的工作效率和公司的管理水平，现在开始实行新的考勤制度。
具体内容如下：一、考勤地点。
公司规定，员工上下班打卡地点为公司门口的考勤机，不得在其他地点进行打卡。
二、考勤时间。
员工应按照公司规定的工作时间进行上下班打卡。
若有特殊情况需要调整工作时间，需提前向部门主管申请并得到批准。
三、打卡规范。
1．员工应当亲自进行考勤打卡，不得代替他人打卡。
2．在打卡过程中，员工须确保打卡时间的准确性，不得进行任何作弊或刷卡。
四、考勤迟到、早退、缺勤处理。
1．员工如有迟到、早退、缺勤等情况，应及时向部门主管报告和请假。
2．对于未经批准或未能提前请假的'缺勤将扣除当月工资。
3．迟到、早退等情况每次将扣除半小时工资，严重情况将视情节轻重进行处理。
以上是我们公司对于员工考勤管理的新规定，希望各位员工能够认真遵守，做到规范打卡，准确考勤。
如有违反上述规定，公司将按照相关规定予以处理。
特此通知。
规范员工考勤打卡的通知2为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：一、考勤时间1、正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；2、中午休息时间：12:00-13:00；二、考勤细则1、打卡次数、时间：A、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。
B、特殊作息人员及不需要打卡人员除外；C、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的打卡记录一律无效；D、工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录；2、迟到、早退：A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；B、迟到：每次予以20元绩效扣减。
公司考勤通知范文6篇
公司考勤通知范文6篇公司考勤通知范文 (1) 公司各部门：为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：一、各部门在公司办公人员：1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。
二、各项目部员工：1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录出勤，并按实际注明去向;2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交工程部内勤，统一上报。
三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。
四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。
如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，“项目部当期考核全部取消”;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。
特此通知!河南泉舜机电工程有限公司20xx年12月14日公司考勤通知范文 (2) 为严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下：1、请假：1.1员工需事前履行完请假手续，管理人员需将假条交企管部备案;1.2普通管理人员请假不超过3天的假条由部门负责人签批生效，超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案;1.3中层及以上管理人员请假须经总经理签字，超过3天的须到人力资源部备案。
2、公事外出：2.1员工因业务需要而离开岗位的，需在“员工去向牌”中填写清楚去向，并告知部门负责人;2.2员工到其他部门办理业务需要20分钟以上的在该部门《业务办理签到表》(附件3)签到;各业务单位(包括仓库等)打印该签到表在明显位置放置，本月31日前到各业务单位进行检查。
关于考勤打卡通知范文
关于考勤打卡通知范文【范文】。
尊敬的各位员工：大家好！为了更好地管理公司的考勤制度，提高工作效率，我们决定对公司的考勤打卡制度进行调整和优化。
特此通知如下：一、考勤打卡时间调整。
自即日起，公司的考勤打卡时间将调整为早上8:30至晚上18:00。
希望各位员工能够按时打卡上班，不要迟到早退，确保工作时间的准确记录。
二、考勤打卡地点规定。
公司将设立专门的考勤打卡机，所有员工都需要在规定的时间内到指定地点打卡。
如有特殊情况需要外勤工作的员工，请提前向部门主管请假并报备打卡地点，以便公司进行记录。
三、迟到早退处理规定。
为了规范员工的作息时间，公司将对迟到早退的员工进行相应的处理。
具体规定如下：1. 迟到早退超过15分钟的，将被扣除相应的工资；2. 连续3次迟到早退的，将被记过警告；3. 连续5次迟到早退的，将被扣除奖金或者进行其他处罚；4. 恶意迟到早退的，将会被公司进行严肃处理。
四、请假制度规定。
公司对员工的请假制度也进行了调整，希望大家能够严格按照规定进行请假。
具体规定如下：1. 请假需提前向部门主管请假，并填写请假单；2. 请假时间超过3天的，需要提供相关的病假条或者其他证明；3. 未经批准擅自请假的，将被扣除相应的工资或者进行其他处罚。
五、考勤制度的目的。
公司对考勤制度的调整是为了更好地管理员工的作息时间，提高工作效率，保障公司的正常运营。
希望各位员工能够严格遵守公司的考勤制度，做到守时上班，不迟到早退，不擅自请假，以免影响工作秩序和公司形象。
最后，希望各位员工能够理解和支持公司的考勤制度调整，共同维护公司的正常运营，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家的配合！祝工作顺利！此致。
敬礼。
公司管理部。
日期，XXXX年XX月XX日。
公司打卡考勤制度通知范本
公司打卡考勤制度通知尊敬的各位员工：为了加强公司管理，提高工作效率，确保公司各项工作的正常进行，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司打卡考勤制度进行调整。
现将有关事项通知如下：一、打卡考勤时间1. 上班时间：上午8:30-9:00，下午13:30-14:00。
2. 员工需在规定的时间内完成打卡，迟到或早退累计超过15分钟者，按旷工半天计算。
3. 周末及法定节假日按照公司规定的作息时间执行。
二、打卡考勤地点1. 全体员工需在指定的打卡地点进行打卡。
2. 若因特殊情况无法在指定地点打卡，需提前向上级领导申请，经批准后方可异地打卡。
三、打卡考勤方式1. 使用公司提供的考勤设备进行打卡，严禁代打卡、漏打卡、虚打卡等行为。
2. 若考勤设备出现故障，员工需在当天内补卡，否则按未打卡处理。
四、请假及外出制度1. 员工因事请假或外出，需提前向上级领导请假，经批准后方可离岗。
2. 请假或外出期间，如需打卡，请使用手机打卡功能，并在请假单上注明。
五、加班及值班制度1. 员工加班需提前向上级领导申请，经批准后方可进行。
2. 加班时间不计入正常考勤，按照公司加班工资规定执行。
3. 值班人员需按照值班安排进行打卡，值班时间计入正常考勤。
六、考勤记录及异常处理1. 人力资源部将定期对考勤记录进行审核，对异常考勤情况进行调查核实。
2. 对于异常考勤情况，公司将按照相关法律法规和公司规章制度进行处理。
3. 员工对考勤记录有异议的，可在当月内向人力资源部提出申诉，逾期不再受理。
七、其他事项1. 全体员工应严格遵守本通知规定的打卡考勤制度，如有违反，公司将按照相关规定进行处理。
2. 本通知自发布之日起执行，如有未尽事宜，公司将适时进行调整。
3. 本通知解释权归公司所有。
特此通知！公司名称年月日。
关于考勤打卡通知范文
关于考勤打卡通知范文考勤包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。
以下是小编整理的考勤打卡通知范文，希望对你有帮助。
关于考勤打卡通知范文【篇一】公司各部门：近段时间，公司各部门陆续出现考勤违规现象，突出表现有：1.安全员不请假外出、外出回来不销假、不按时交接班;2.职员不按公司请销假流程操作，事前不填写请假单进行申报，事后也不补办请销假手续;请假或外出不挂网上知会;3.个别部门包括负责人在内，不按制度打卡上下班，上班迟到现象较为严重;4.个别部门病、事假情况过多，影响日常服务质量，干扰正常管理秩序。
以上种种现象表明，部分职员纪律观念日趋淡薄，公司考勤管理存在漏洞，已到了必须严肃整顿的地步。
究其原因主要有：1.人力资源部对公司考勤制度宣传不到位，对各部门考勤执行情况监管督导缺乏力度，致使各部门职员没有意识到考勤纪律的重要性。
2.部门人事及管理人员对考勤执行不到位，违反考勤纪律的迟到、请假等现象没有得到有效处理，部门负责人没有有效承担起最终考勤责任，致使职员没有意识到考勤纪律的严肃性。
针对以上问题，人力资源部现重申考勤纪律并补充考勤要求如下：1.人力资源部须于每月28日前收集各部门考勤卡检查备案。
2.部门负责人及总经理助理本人须严格执行考勤制度，出勤须打卡，外出须挂网知会，请假须填写《请假单》,经分管领导或总经理审批后方可休假。
3.部门负责人对本部门职员的考勤执行情况负全部督导责任，公司级检查中如发现部门有违反考勤纪律的行为没有得到有效处理的，由部门负责人承担全部处罚。
以此原则类推，请各部门内分解考勤督导责任，如部门级检查发现违纪行为未得到有效处理的，由分管主管承担全部处罚;主管检查发现职员违纪未有效处理的，由班长承担全部处罚。
4.职能部门人员到业务部门上班，须在业务部门打卡(请业务部门准备相关职能人员的考勤卡);交流人员须在前往交流部门打卡;新项目负责人须在所在地产项目考勤打卡(请房管部负责制作新项目负责人考勤卡)。
关于打卡制度通告（精选3篇）
关于打卡制度通告（精选3篇）关于打卡制度通告篇1各位员工：为了加强劳动纪律和工作秩序，自20xx年7月1日开始，公司实行考勤机打卡(考勤机安放于公司大门口保安室内)制度，具体如下：1.打卡对象公司除董事长及常务副总裁外，其他所有员工均需打卡。
特殊员工不打考勤须经常务副总裁或董事长的书面批准。
2.打卡时间及类别(见下表)：正常班(9:30--—20:00)3.相应处罚员工不得代人或委托他人打卡，违者双方均处罚款40元/次，班组长负有连带责任罚款30元/次，部门负责人负有管理责任罚款20元/次。
人事部每月不定期派人检查是否有代打卡现象。
4.其他说明4.1员工忘记打卡时，应在当日填写《考勤异动单》(附后)由部门负责人签字确认后交由人事部。
一个月内累计漏打卡(未办理卡不在其内)三次(含三次)，即视为是迟到或早退一次。
4.2若外勤需填写《考勤异动单》，并由部门负责人签字确认后交由人事部。
4.3生产及相关人员(农业花卉部及项目部)考勤暂以手工考勤和打卡考勤结合来计算。
月初将上月手工考勤(由被考勤者签字确认)、请假单、加班单等一并交到人事部，办公室人员只以打卡考勤计算。
月初将上月请假单、异动单一并交到人事部。
4.4未办理考勤卡的人员，各部门统计填写《考勤异动单》，至考勤卡办好为止。
4.5其他异动出勤，请以《考勤异动单》记录为准。
特此通知。
20xx年xx月xx日关于打卡制度通告篇2一、日常考勤管理1、安装三台指纹考勤机。
在三楼办公室的入门口，为内部所有职工考勤使用。
2、根据办公室相关文件及县纪委要求，指纹考勤次数界时间界定为：工作日每天指纹考勤4次，即上午2次、下午2次。
在7：10—8：10、13：40—14：40（夏季作息时间14：10—15：10）时间段内系统分别只能记录1次指纹信息；8：10—13：40、14：40—19：00（夏季作息时间15：10—19：30）时间段内系统可分别记录2次指纹信息，第一次为指纹签入信息，第二次为签出信息。
关于加强上下班打卡考勤的通知5篇
关于加强考勤管理的通知各位员工：近期，公司发现存在一些员工考勤管理方面的问题，导致出现了一些工作上的不顺畅。
为了加强考勤管理，提高工作效率，现公司决定进行以下措施：一、加强考勤记录所有员工必须严格按照公司规定的考勤时间进行打卡，并保证准确无误。
对于考勤记录出现问题的员工，公司将根据情况进行相应处理。
二、严格执行排班制度员工必须按照公司制定的排班表进行工作，不得随意调换班次或请假。
如有特殊情况需要调换班次或请假，需提前向主管汇报并得到批准。
三、禁止迟到早退公司对员工的工作时间进行严格管理，禁止迟到早退。
如有特殊情况请提前向主管请假，否则将会影响工资发放。
四、加强管理考核公司将会对员工的考勤情况进行定期管理考核，对于考勤状况良好的员工将予以表扬和奖励，对于不合格的员工将进行相应的纪律处分。
以上措施将于本月起开始实施，请各位员工务必认真遵守。
同时，我们也希望各位员工能够自觉维护公司的利益，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
谢谢大家的支持和合作！此致敬礼！公司部门（盖章）年月日关于加强上下班打卡考勤的通知各位员工：为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。
现就有关事项通知如下：一、打卡时段（一）全体员工必须在规定的时间段内打卡考勤；上班时间：每天上午7时30分，下午4时30分。
（以上两个时间需打卡）二、全体员工必须在规定的时间内亲自前往指定地点打卡。
三、迟到、早退、旷工的界定上午5时30分—7时30分为上班正常打卡时段。
7时30分—8时30分打卡的，视为上班迟到。
8时30分以后打卡的视为旷工。
下午4时30分后时为下班正常打卡时段。
下午4时30分以前打卡的，视为早退。
凡因指纹机出现故障或公司其他工作安排未能及时打卡的需要在当日上班时间内到行政人事部填写《缺勤情况说明表》，并经部门行政部领导审批后，交行政人事部备案。
四、对迟到、早退、旷工人员将公开通报，并按有关制度进行相应处理。
公司通知打卡制度公告模板
公司通知打卡制度公告模板尊敬的全体员工：大家好！为了加强公司管理，提高工作效率，确保公司各项工作的有序进行，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司打卡制度进行调整。
请全体员工认真遵守以下规定：一、打卡时间1. 正常工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。
2. 全体员工需按照公司规定的时间准时上下班，不得迟到、早退。
3. 如有特殊情况需提前向直属上级请假，经批准后方可调整打卡时间。
二、打卡方式1. 公司采用电子打卡系统，全体员工需在规定时间内完成打卡。
2. 打卡地点为公司大门处，禁止在非规定地点打卡。
3. 如有忘记打卡，请在当天内完成补卡，超过当天未补卡的视为旷工。
三、考勤管理1. 全体员工需严格按照公司规定的时间上下班，如有迟到、早退、旷工等现象，将按照公司相关规定进行处罚。
2. 每月末，人力资源部将公布当月考勤情况，包括迟到、早退、请假、旷工等记录。
3. 考勤结果将作为员工绩效考核、晋升、奖惩等方面的依据。
四、加班管理1. 加班需提前向直属上级申请，经批准后方可进行。
2. 加班时间需在当天内完成打卡，超过当天未打卡的加班时间不予认可。
3. 加班工资按照公司相关规定发放。
五、注意事项1. 全体员工应充分认识到打卡制度的重要性，自觉遵守公司规定，维护公司秩序。
2. 如有违反打卡制度的行为，公司将按照相关规定进行处理，严重者可能解除劳动合同。
3. 请各部门负责人加强对本部门员工的考勤管理，确保部门工作顺利进行。
4. 人力资源部将加强对打卡制度的监督与检查，确保制度的贯彻执行。
感谢大家对公司管理工作的支持与理解，希望全体员工共同努力，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
敬请周知。
公司名称年月日。
规范员工考勤打卡的通知范文(精选2篇)
规范员工考勤打卡的通知范文(精选2篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年考勤通告格式范文(精选5篇)
2023年考勤通告格式范文（精选5篇）以下是2023年考勤通告的格式范文，供参考：考勤通告尊敬的全体员工：根据公司考勤管理制度的规定，我单位决定对2023年度的考勤进行通告如下：一、考勤时间：考勤时间为北京时间，上班时间为每天早上8:30至下午5:30，中午休息1个半小时。
特殊情况需要调整考勤时间的，请提前向上级领导申请，获得批准后方可操作。
二、考勤打卡：1. 员工需按时按点打卡，缺勤、迟到、早退等情况将会被记录并影响绩效考核。
2. 员工应在上班前10分钟到达公司，并按时完成签到打卡。
3. 员工每天下班前需完成签退打卡，离开公司。
三、请假制度：1. 员工如需请假，须提前至少1天向上级领导请示，并填写请假申请表。
2. 员工请事假超过3天的，须提供相关证明材料。
3. 请病假需提供病假证明，每月病假不得超过3天。
4. 擅自旷工、迟到、早退超过3次者，将扣除相应工资。
四、加班制度：1. 员工如需加班，需提前向上级领导请示，并填写加班申请表。
2. 加班需在公司指定时间进行，并由上级领导签字确认。
请各位员工遵守以上规定，确保工作考勤的准确性和公正性。
违反考勤制度的员工将受到相应的处罚。
祝工作顺利！XXX公司日期：2023年X月X日考勤通告尊敬的员工：根据公司管理制度的要求，经过相关部门评议和领导批准，特向全体员工发布2023年度考勤通告如下：一、考勤制度：1. 工作时间：周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午休息1个半小时。
节假日按照公司正式通知执行。
2. 打卡制度：员工须按照规定时间进行签到、签退打卡，迟到、早退、缺勤等情况将影响绩效考核。
二、请假制度：1. 请假流程：员工如需请假，应提前一天向上级领导请示，并填写请假申请表。
2. 请假病假：请病假需提供病假单，每月病假不得超过3天。
3. 请事假：请事假超过一天的，需提交相关证明材料。
三、加班制度：1. 加班流程：员工如需加班，需提前向上级领导请示，并填写加班申请表。
考勤管理通知实用范本
考勤管理通知实用范本尊敬的各位员工：根据公司制度和要求，为了更好地管理和规范公司内部考勤工作，确保工作效率和提高绩效，特制定了以下考勤管理通知实用范本，具体内容如下：一、上下班打卡要求1.所有员工每天上班前须准时打卡，不得迟到早退，否则将按公司规定进行相应处罚。
2.离岗时间超过30分钟，将被视为旷工一天，扣除相应工资。
3.请假期间须提前向主管领导请假，并按规定填写请假单，未经批准擅自离岗或擅自延长请假时间者，将扣除相应工资。
二、加班及加班餐补1.如遇项目紧急情况或工作需要，需要加班的员工应提前向主管领导递交申请，并获得批准。
2.加班时长超过1小时的，将按照公司规定进行加班餐补，补贴标准为每小时XXX元。
三、考勤异常情况处理1.如遇网络故障或考勤系统异常导致无法打卡的情况，请及时向IT 部门报备，以免影响个人考勤记录。
2.如因个人原因导致考勤异常，须主动向人力资源部门说明情况，并提供相关证明材料。
3.频繁出现未打卡行为或异常，请假、旷工等情况的员工，将进行个人绩效考核扣分，并记入员工档案。
四、移动办公及外勤考勤1.移动办公和外勤员工须提前向直属主管汇报工作计划和外勤时间安排，确保工作的正常进行。
2.移动办公和外勤人员应按时提交每日工作汇报和考勤记录，如有延迟或漏报，将按事假处理。
五、旷工和请假制度1.连续未经请假未到岗满2天或累计旷工满3天者，将按旷工处理，扣除相应工资。
2.请假时间按照公司规定填写请假单，并提前向主管领导请假，未经批准或无故缺勤超过3天的，将被视为旷工处理。
六、考勤管理责任1.部门主管对本部门员工的考勤情况负主要责任，应定期检查和审查本部门员工的考勤记录，并及时向人力资源部门报备异常情况。
2.人力资源部门将对公司全员考勤记录进行汇总和分析，及时发现和解决问题，并提供相关数据支持给各部门。
七、考勤纪律奖惩1.凡对工作认真负责，每月无迟到早退、无旷工、无请假无故缺勤的员工，公司将给予年终奖或其他奖励。
考勤打卡通告（精选3篇）
考勤打卡通告（精选3篇）考勤打卡通告篇1局各科室、下属各单位：为进一步贯彻落实党的群众路线教育实践活动要求，我局深入开展正风肃纪专项工作，重点对违反上班纪律、办事效率低下等问题开展访查，特别对是否存在上下班迟到早退、擅离职守以及工作时间网上聊天、玩游戏、看电影等问题进行重点检查。
现将我局上半年的考勤和各项督查有关情况通报如下：一、总体情况局纪检监察室将我局上半年考勤及各类督查情况进行全面统计。
根据指纹考勤及领导值月纪录分析，我局上下班纪律总体情况较好，绝大多数干部职工能自觉遵守劳动纪律，认真履行工作职责，工作作风端正。
但个别干部职工仍然存在迟到早退、无故旷工等违反效能建设的现象。
二、存在比较突出的问题1、个别同志旷工现象突出。
特别是原在编不在岗人员中几位返岗同志，在返岗初期旷工、怠工现象较其他同志突出。
2、迟到现象仍然普遍。
上半年，全局累计迟到173人次，基层中队较机关科室更突出些。
3、擅自离岗和早退情况时有发生。
在几次领导值月督查中发现，下午早退和临时外出未向科室负责人、分管领导请假等现象较为普遍。
三、处理意见1、根据《乐清市环保局行政效能督查暂行办法》(乐环〔20xx〕77号)文件的规定，因陈茂才、周浩、陈凯、郑仕行、周漫等五位同志，在20xx上半年迟到、旷工情况突出的，给予内部通报批评一次。
2、各科室，下属各单位负责人对本单位迟到、旷工及擅自离岗情况突出的人员，开展谈话谈心，及时掌握其思想动态，并向分管领导、联片领导汇报。
3、局纪检监察室要及时对此次统计中出现的迟到、旷工及擅自离岗情况突出的人员开展诫勉谈话，加大纠治力度，切实治庸治懒、转变工作作风。
4、人事宣教科要将考勤统计结果运用到全员考绩工作中去。
附件：各科室、下属各单位上半年人员迟到旷工情况统计表乐清市环境保护局考勤打卡通告篇2公司各部门：通过对2月份员工电脑考勤卡检查，主要存在以下问题：1、打卡不及时，出现漏打卡现象，并未及时签字说明;2、打卡位置不准确，比较乱;3、个别员工出现迟到、早退现象。
公司关于考勤打卡的通知三篇
公司关于考勤打卡的通知三篇篇一：关于加强考勤管理的通知各中心、各部门：为了完善和加强公司考勤制度的管理，提高工作效率，建立正规的工作秩序，结合我公司实际情况，现制定以下考勤规定：第一条考勤对象1、中层员工：2、基础员工：各中心部门经理级以下员工；第二条工作时间及日常考勤一、工作时间（1）开发公司每天上下班时间为：上午9:00-12:00；下午13:30-17:30；（2）营销中心每天上下班时间为：上午9:00-18:00（包括中午吃饭休息时间）；（3）工程中心每天上下班时间为：上午7:30-11:30;下午14:00-18:00（4）物业中心详情请见附件.《物业中心管理制度》。
开发公司包括：总裁办、财务中心、开发中心、招审中心、设计中心二、日常考勤（1）日常考勤采用打卡的方式，员工上下班应按规定时间亲自到指定地点进行打卡，严禁代人打卡，因公不能打卡者，应填写《外勤申报表》（附件1），并经所在部门负责人批准签署；按规定时间到岗或离岗而忘记打卡，应在当天到所在中心考勤员处登记，填写《打卡异常登记表》（附件2），经其部门负责人签字证实后可免迟到或早退处理，每月不得超过三次。
（2）到岗离岗时间以打卡时间为准，在规定时间以后到岗为迟到，在规定时间以前离岗为早退，未履行相关手续而擅自缺勤为旷工，伪造考勤记录者按旷工处理。
（3）因各种不可抗原因无法打卡的，应在当天到所在中心考勤员处登记，填写《打卡异常登记表》，由考勤员负责监督，逾期不进行登记的视为当天旷工。
（4）各中心考勤员每月应汇总本中心的《打卡异常登记表》、《外勤登记表》（附件3），经所在中心负责人签署后交至总裁办考勤负责人处。
三、外勤（1）员工上班期间因工作需要离开办公地点半天以上（含半天）的为外勤工作。
（2）员工需要进行外勤工作的，应在离开办公地点前填写《外勤申报表》，经主管领导批准后交至各中心考勤员处。
（3）因特殊原因无法及时填写《外勤申报表》者，应在离开办公地点前向主管领导电话、口头说明事由和去向，征得同意后方可离开，并于事后一天内补办相关手续。
关于公司规范考勤打卡的通知范文
关于公司规范考勤打卡的通知范文尊敬的全体员工：大家好！为了更好地管理公司的员工出勤情况，提高工作效率，公司决定自即日起对公司规范考勤打卡进行严格管理。
现将相关规定通知如下：一、起止时间公司规范考勤打卡的起止时间为每个工作日的上午8:30至下午5:30。
员工需在规定的时间范围内进行打卡操作。
二、打卡方式公司采用电子考勤系统进行打卡管理，员工需通过员工工号和密码登录考勤系统，按规定的流程进行打卡操作。
具体操作流程将另行通知。
三、迟到早退处理1.迟到：在上午8:30至上午9:00之间到达公司的属于迟到，将被扣除当天工作时间的30分钟。
2.早退：在下午5:00至下午5:30之间离开公司的属于早退，将被扣除当天工作时间的30分钟。
3.累计迟到或早退超过3次的员工，将被记为一次旷工，并扣除当天的工资。
四、请假管理员工请假需提前24小时在考勤系统中填写请假申请，经过部门经理审核后方可生效。
请假不得超过3天，如超过3天需提供相关证明文件。
未经请假擅自缺席者将扣除当天工资。
五、外勤和出差管理员工外勤和出差需提前填写相关申请表格，并经领导批准后方可执行。
外勤和出差期间的考勤将按照实际情况录入系统，不再按照固定上下班时间计算。
六、打卡异常处理如果员工因特殊原因无法正常打卡，请及时向直属领导汇报情况，并提供相关证明文件。
公司将根据情况进行合理处理。
七、惩罚措施1.未经批准擅自缺席1天的，将扣除当天工资。
2.连续迟到或早退3次以上的，将扣除当天工资，并写入个人档案。
3.连续迟到或早退5次以上的，将进行严肃的警告并扣除当天工资，并写入个人档案。
4.连续迟到或早退7次以上的，将进行严重警告，并进行扣除当天工资，并写入个人档案。
温馨提示：以上规定非常重要，请各位员工严格遵守。
任何违反规定的行为都将受到相应的处罚。
最后，希望全体员工能够共同努力，按时打卡，提高工作效率，为公司发展做出更大的贡献！谢谢大家的支持与配合！公司行政部。
公司请假考勤制度通知模板
公司请假考勤制度通知模板尊敬的全体员工：为了加强公司的考勤管理，规范员工请假行为，确保公司正常的工作秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本请假考勤制度。
请全体员工认真遵守，共同维护公司的良好工作环境。
一、请假类型及流程1. 事假（1）员工因私事需要请假，应提前向直属上级提出书面申请，并在申请中说明请假事由、时间及工作安排。
（2）直属上级审批同意后，将请假申请提交至人力资源部备案。
（3）人力资源部对请假情况进行汇总，并根据公司规定核算员工请假工资。
2. 病假（1）员工因病需要请假，应提前向直属上级提出书面申请，并附上医院出具的诊断证明。
（2）直属上级审批同意后，将请假申请提交至人力资源部备案。
（3）人力资源部对请假情况进行汇总，并根据公司规定核算员工病假工资。
3. 婚假、产假、丧假、陪产假等（1）员工因婚假、产假、丧假、陪产假等特殊情况需要请假，应提前向直属上级提出书面申请，并附上相关证明材料。
（2）直属上级审批同意后，将请假申请提交至人力资源部备案。
（3）人力资源部对请假情况进行汇总，并根据公司规定核算员工相关假期工资。
二、请假规定1. 员工请假应提前向直属上级提出申请，并确保工作交接顺利，避免对公司业务造成不良影响。
2. 请假期间，员工应保持手机畅通，随时关注公司的工作动态，确保能及时回应公司的工作需求。
3. 员工请假期间，如有工作需要调整，直属上级应及时与员工沟通，确保工作顺利进行。
4. 员工请假结束后，应及时到岗上班，如有特殊情况需要续假，应再次向直属上级提出书面申请。
5. 员工一年内累计请假天数超过规定天数，公司将根据实际情况对员工进行考核，并根据公司规定采取相应措施。
三、考勤管理1. 员工应按时到岗上班，如有迟到、早退、请假等情况，均计入个人考勤记录。
2. 员工每月迟到、早退累计超过规定次数，公司将根据实际情况对员工进行考核，并根据公司规定采取相应措施。
3. 员工请假期间，考勤工资按公司规定予以扣除。
考勤规范通知函
考勤规范通知函尊敬的各位员工：您好！为了加强公司内部管理，规范员工考勤行为，保障公司运营秩序，现就考勤规范事宜通知如下：一、考勤时间1. 公司规定的工作时间为周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休时间为12:00至13:30。
2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况，请提前向直属上级请假。
二、考勤方式1. 公司采用打卡方式进行考勤，员工需在规定时间内完成打卡。
2. 严禁代打卡、串岗打卡等违规行为，一经发现，将按公司规定给予相应处罚。
三、请假规定1. 员工请假需提前向直属上级申请，并填写请假单。
2. 请假类型包括事假、病假、年假、产假、陪产假等，具体请假规定请参照公司《员工手册》。
3. 请假期间，如遇特殊情况需提前或延迟返回岗位，请及时与直属上级沟通。
四、加班规定1. 员工加班需提前向直属上级申请，并填写加班单。
2. 加班时间以实际工作时间为准，不得提前或延后打卡。
3. 加班补偿按照公司规定执行。
五、考勤数据核对1. 人力资源部会定期对考勤数据进行核对，如有异议，请及时提出。
2. 员工应认真核对本人考勤数据，如有问题，请在规定时间内向人力资源部反馈。
六、考勤纪律1. 员工应自觉遵守公司考勤规定，保持良好的考勤纪律。
2. 严禁旷工、迟到、早退等违规行为，一经发现，将按公司规定给予相应处罚。
七、其他事项1. 本通知自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。
2. 请各位员工务必认真阅读本通知，并严格遵守考勤规定。
3. 如有疑问，请随时与人力资源部联系。
感谢各位员工一直以来对公司各项工作的支持和配合，请大家共同努力，共同维护公司良好的运营秩序。
祝工作愉快！公司人力资源部日期：请根据实际发布日期填写注意：请根据实际公司名称、部门名称、联系方式等信息进行修改。
本通知仅供参考，具体内容以实际公司规定为准。
字数：约1200字。
公司关于考勤打卡的通知三篇
公司关于考勤打卡的通知三篇篇一：关于加强考勤管理的通知各中心、各部门：为了完善和加强公司考勤制度的管理，提高工作效率，建立正规的工作秩序，结合我公司实际情况，现制定以下考勤规定：第一条考勤对象1、中层员工：2、基础员工：各中心部门经理级以下员工；第二条工作时间及日常考勤一、工作时间（1）开发公司每天上下班时间为：上午9:00-12:00；下午13:30-17:30；（2）营销中心每天上下班时间为：上午9:00-18:00（包括中午吃饭休息时间）；（3）工程中心每天上下班时间为：上午7:30-11:30;下午14:00-18:00（4）物业中心详情请见附件.《物业中心管理制度》。
开发公司包括：总裁办、财务中心、开发中心、招审中心、设计中心二、日常考勤（1）日常考勤采用打卡的方式，员工上下班应按规定时间亲自到指定地点进行打卡，严禁代人打卡，因公不能打卡者，应填写《外勤申报表》（附件1），并经所在部门负责人批准签署；按规定时间到岗或离岗而忘记打卡，应在当天到所在中心考勤员处登记，填写《打卡异常登记表》（附件2），经其部门负责人签字证实后可免迟到或早退处理，每月不得超过三次。
（2）到岗离岗时间以打卡时间为准，在规定时间以后到岗为迟到，在规定时间以前离岗为早退，未履行相关手续而擅自缺勤为旷工，伪造考勤记录者按旷工处理。
（3）因各种不可抗原因无法打卡的，应在当天到所在中心考勤员处登记，填写《打卡异常登记表》，由考勤员负责监督，逾期不进行登记的视为当天旷工。
（4）各中心考勤员每月应汇总本中心的《打卡异常登记表》、《外勤登记表》（附件3），经所在中心负责人签署后交至总裁办考勤负责人处。
三、外勤（1）员工上班期间因工作需要离开办公地点半天以上（含半天）的为外勤工作。
（2）员工需要进行外勤工作的，应在离开办公地点前填写《外勤申报表》，经主管领导批准后交至各中心考勤员处。
（3）因特殊原因无法及时填写《外勤申报表》者，应在离开办公地点前向主管领导电话、口头说明事由和去向，征得同意后方可离开，并于事后一天内补办相关手续。
关于考勤 请假打卡通知
综合管理部
关于考勤打卡及请假的通知
全体员工：
近期频繁出现部分员工打卡及请假不规范，为了加强考勤管理制度，严肃工作记录，规范员工打卡及请假制定本制度：
1.员工必须严格遵守作息时间，员工上下班必须签到打卡。公司实行正常上班时间为两次卡。以打卡记录为登记考勤记录，若当天无打卡记录，又无请假单或者考勤未打卡说明，将以旷工处理。
2.员工若忘记打卡，必须填报考勤未打卡情况说明经直属主管签核后报综合管理部登记，否则将以旷工处理。
3.每月允许一ห้องสมุดไป่ตู้未签到不计及三次以内10分钟迟到不计，超过三次，每次罚款10元/次。缴现金于综合管理部，如未在当日内缴费，则出示催款公告于考勤机旁。
4.因私事请假的，必须提前一天当面向部门主管和综合部门，递交请假条，经同意后以上级领导签字为准方可休假，没有得到批准擅自离岗者，按旷工处理请假必须向直属上级领导提前报备。
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关于考勤打卡及请假的通知
全体员工：
近期频繁出现部分员工打卡及请假不规范，为了加强考勤管理制度，严肃工作记录，规范员工打卡及请假制定本制度：
1.员工必须严格遵守作息时间，员工上下班必须签到打卡。
公司实行正常上班时间为两次卡。
以打卡记录为登记考勤记录，若当天无打卡记录，又无请假单或者考勤未打卡说明，将以旷工处理。
2.员工若忘记打卡，必须填报考勤未打卡情况说明经直属主管签核后报综合管理部登记，否则将以旷工处理。
3.每月允许一次未签到不计及三次以内10分钟迟到不计，超过三次，每次罚款10元/次。
缴现金于综合管理部，如未在当日内缴费，则出示催款公告于考勤机旁。
4.因私事请假的，必须提前一天当面向部门主管和综合部门，递交请假条，经同意后以上级领导签字为准方可休假，没有得到批准擅自离岗者，按旷工处理请假必须向直属上级领导提前报备。
上海卓希智能科技有限公司
综合管理部
2017.09.15。