烟草专卖执法工作自查报告(完整版)
烟草专卖局行政执法三项制度自查报告
烟草专卖局行政执法三项制度自查报告全文共4篇示例，供读者参考烟草专卖局行政执法三项制度自查报告篇1地区分局内部专卖管理监督科:根据《烟草专卖局关于加强烟草行业内部管理监督的实施意见》和《烟草行业内部专卖管理监督工作标准》的具体要求，县局内部专卖管理监督股按照分局制定的《烟草行业内部专卖管理监督工作标准》对县营销部xx年季度工作运行进行了严格认真的自查，现将自查情况报告如下：一、加强学习培训和开好内管专题会七月份以来，我局按照内管培训计划和地区分局下发的各类通知，结合工作实际，组织全员开展了一系列内管培训。
在第三季度的学习培训中，针对当前内管工作的实际，主要围绕《烟草专卖局内部专卖管理监督规范》和《内管课件》中的相关内容组织全员进行了学习，重点是抓规范经营。
按照地区分局的通知精神，认真学习了烟专5号文件，并组织大家进行了讨论，并根据本地实际制定了《县烟草专卖局烟草专卖零售许可证管理实施方案》。
在内管专题会中，一是根据地区分局下发的一、二级考核指标，组织大家按照考核内容对规范经营、专卖管理、零售户管理等方面开展认真的自查活动，主要检查有无不完善地方和违规行为发生。
二是比照地区分局下发的专卖内管通报对我们工作存在的不足进行了分析，在讨论中，负责人表示内管通报中指出的问题在我县也比较突出，针对这些问题，后两个月我们开展了有针对性的学习。
三是正逢“两节”销售旺季，部分卷烟又经常断档，在此情况下极易产生假入网、虚假订单、拆单分摊等不规范经营行为发生，因此负责人和内管员结合自己按照内管工作内容、检查流程抽查或走访调查规范经营的情况进行了通报，从总体情况看，没有发现违反内管现象发生，但十一前后仍然是容易违反内管现象的高发期，所以要求大家一定要保持内管工作的自觉性、坚定性，保证在“十一”前后做到规范经营。
二、营销和配送环节的检查情况对县营销部卷烟购进、卷烟销售、入网情况、落地入户情况进行了有效的管理和监督，做好卷烟到货核查情况，认真按照卷烟购到货单据进行核对。
烟草行政执法案卷自查报告
烟草行政执法案卷自查报告烟草行政执法案卷自查报告「篇一」为进一步优化经济发展环境，贯彻落实《行政处罚法》和《行政处罚程序规定》，规范行政处罚行为，提高办理行政处罚案件的质量和水平，根据县政府法制办公室《关于开展行政处罚案卷检查评比工作的通知》（德府法9号）的要求，按照《行政处罚案卷评查标准》积极主动在本系统开展自查工作。
现将开展行政处罚案卷自查情况报告如下：一、基本情况1、健全机构、明确责任建设行政执法案卷制作、归档、管理工作是我局的主要工作任务之一。
局领导班子非常重视案卷自查工作，一把手亲自抓，分管领导具体负责，法规科认真的逐卷检查，严格按照相关规定进行装订归档，做到案卷书写清晰、材料齐全。
对于处罚案件一案一卷，按案卷时间先后分类归档。
2、按照要求，开展自查按照县法制办的要求，结合我单位的实际情况，对今年以来建设行政执法案卷进行了自查。
通过自查大部分行政执法案卷基本符合要求，其主要特点：一是执法主体合法；二是违法事实清楚、证据确凿；三是处罚依据充分，适用法律准确，处罚裁量适当；四是罚缴分离，使用统一的罚没款收据，严格执行罚没款收缴制度；五是处罚程序符合法律规定，送达和执行合法、到位；六是文字表达清楚，文书、印章使用正确，归档符合要求；七是在办案时执法人员持证上岗、亮证执法；八是今年我局又对行政许可事项进行了重新整理，制作了工作流程图和内容登记表等，目前各项工作开展顺利，未发生超期违规现象。
二、存在的主要问题（一）法律用语的表述不严谨。
一是案卷封面的案由表述不规范。
案由要反映案件的本质特征，它是案件分类、登计的依据。
有的随意表述，当事人名称和卷内案由名称不统一，违法行为当事人名称和违法后果等表述很不规范。
表述案件的案由时，当事人和违法事实描述的不概要、不全面。
在处罚种类和处罚幅度的自由裁量上有一定的随意性，部分案件有的重大行政处罚行为缺少集体讨论审查把关的记录。
二是个别执法人员办案时记录较潦草，用语不规范；只重视办案实务轻视理论学习和经验总结，以致案子办得出，经验拿不出。
烟草个人自查报告3篇
烟草个人自查报告3篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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烟草执法自查报告(共17篇)
烟草执法自查报告（共17篇）烟草执法自查报告（共17篇）第1篇烟草行政执法工作自查报告烟草行政执法工作自查报告烟草专卖行政执法是烟草商业企业管理的前沿，与人民群众的利益密切相关，它关系到规范有序的卷烟市场秩序的形成，关系到和谐烟草.和谐社会的建设。
加强烟草专卖执法队伍建设，是坚持依法治国.依法治理卷烟市场的战略方针，是促进烟草事业持续.快速.健康发展的必然要求，专卖执法人员素质的高低，不仅关系到行政执法的质量和效果，更关系到党.政府和烟草部门的形象。
只有努力建设一支高素质的专卖执法队伍，才能更好地代表国家行使烟草专卖管理职能，履行好“监督.执法.保障.服务”的职责。
如何在新的形势下，与时俱进，打造一支执法公正.组织严明的专卖执法队伍，是新时期加强基层专卖执法队伍建设所面临的一个重大课题。
中国***一.当前烟草专卖执法队伍存在的问题从总体上看，当前烟草专卖执法队伍的主流是好的，广大专卖执法人员依法行政.恪尽职守，为烟草事业的发展和社会经济建设做出了积极贡献。
但由于受烟草专卖体制和机制等诸多因素影响，在专卖执法实践中，主要存在着以下不良倾向（一）观念上的拜物化。
在市场经济条件下，由于没有坚持正确的人生观.世界观.价值观，经不起时间的考验，经不起金钱.物欲的诱惑和腐蚀，致使少数专卖执法人员产生了不同程度的拜物和拜金主义倾向，以情易法.办人情案.贪污受贿.执法违法.执法犯法，利用手中的权力谋取私利，表现形式有与卷烟零售户一起联合经商，收受红包或好处费等。
（二）服务上的衙门化。
专卖执法队伍和执法人员的职能和职责是服从法律.服务人民.奉献社会。
但少数基层专卖执法人员宗旨意识淡薄，执法思想不正，公仆意识差，特权思想较重，自视身份特殊，以管理者自居，居高临下，以权管人，以势压人。
有的吃.拿.卡.要，搞“有偿服务”；有的“强按马头硬喝水”，重罚款轻，以罚代管，工作方法简单，态度粗暴，服务质量差，呈现官僚化.衙门化倾向。
烟草自查报告15篇
烟草自查报告15篇烟草自查报告1一、当前卷烟销售工作中存在的问题在工作运行中，还存在一些不可忽视的问题，主要表现在：（一）网络建设整体运行水平和质量不高，如信息反馈不及时、四员互控能力不强、特别是在线扣款落实力度不大，处于全市落后名次，有待进一步提高。
（二）卷烟结构不够优化，一、二类烟、省外烟需要进一步加大促销力度，在不同程度上制约了太康卷烟销售工作有效开展。
（三）思想认识存在问题。
有安于现状、干劲不够足、眼光狭隘、胸怀不够宽，束手无策、办法不够多等落后思想观念。
二、造成工作被动的原因：一是思想认识问题没有真正解决，主观努力不够，存在被动应付问题；二是工作中谋划、组织不力，推动工作的力度不够，积极应对、克服困难的办法欠缺；三是从职工队伍素质看，有的精神状态不佳，没有进取意识，有的'作风不扎实，没有创新意识。
个别营销人员的工作积极性、主动性不高，货源向商户公开不及时，个别品牌宣传不到位，服务不完善，在品牌的市场培育工作方面欠缺。
三、推进卷烟上水平具体工作措施针对存在问题，在下一步工作中我们将采取切实有效的措施，认真加以克服和解决，重点抓好以下工作：一是狠抓作风建设。
按照国家局提出的“四要”作风要求和市局提出的“六个反对、六个提倡”的工作要求，结合正在开展的机关作风建设活动，在干部职工中认真开展思想作风纪律大整顿，切实解决干部职工满足现状、标准不高，精神不佳、状态不好的问题，力求思想观念更新，纪律意识增强，工作作风改观，以更高的目标、更实的作风和更加良好的精神状态，促进“卷烟上水平”各项工作顺利开展。
二是稳增卷烟销量。
继续把销量稳定增长作为经济运行调控的首要指标，摆在突出位置，量化分解任务，加大考核奖惩，增强全员责任感、压力感。
认真研究和分析我县卷烟市场状况和客户资源，及时把握市场需求和消费潜力，密切关注市场走势，适时研究制订并实施应对措施，全力以赴确保卷烟销量稳步增长。
把农村市场扩销为重点，提高服务市场、营销水平，深挖市场潜力，努力扩增销量。
烟草专卖自查报告
烟草专卖自查报告烟草专卖自查报告1___烟草专卖局：根据《___烟草专卖局优秀县级局创建活动实施细则》的通知要求，我局认真开展了优秀县级局创建再提升自查工作，并按照自查情况不断充实和完善各项制度，规范工作流程，使我局卷烟经营工作步入了健康、规范、有序的工作轨道，现将自查工作情况汇报如下：一、各项创建工作完成情况（一）班子建设方面1.自从开展创建工作以来，我局紧紧围绕州局各项工作任务，进一步贯彻落实科学发展观，更好的推动“卷烟上水平”工作，各项工作取得了显著的进步和成效。
2.加强理论学习，坚持“三会一课”制度，深入开展“两个至上”的教育活动和作风建设，使全体员工树立了正确的世界观、人生观、价值观。
3.我局认真落实州局“三重一大”集体决策制度，抓好党支部的议事规则的完善和落实，明确工作职责，严格决策程序，坚持科学决策、民主决策、依法决策。
（二）队伍建设方面1.按照__局（公司）要求，专卖管理组织机构健全，现有局长1人，副局长__人，稽查员（专管员）__人，专卖内管员__人，人员配备到位，并按各岗位做到职责明确，岗位清晰。
2.制定了___年专卖管理员岗位技能鉴定计划并坚持落实到位，现有专卖管理人员___人，__人持证，其中__人持初级证，___人持中级证。
3.建立健全培训考核制度，年初制定了全年培训工作计划和方案，专卖人员培训率达到100%，年度每人培训课时时间不少于40个课时。
4.按照行政执法的要求，根据新修订的烟草专卖法律法规和烟草专卖行政处罚程序规定，更新完善了专卖执法主体依据和职责职权目录，建立健全了相关制度，未发现执法人员在执法期间违反“六条禁令”等不文明行为及不依法行政情况。
5.专卖数据上报及时、准确，对阶段性工作的迟报情况已做到对相关人员的通报批评和及时整改。
（三）文化建设方面企业文化建设有年度工作计划，今年我局继续加大力度宣贯企业文化的同时，紧密联系行业价值观、将“强者有为，甘于奉献”的___烟草精神融入到各项工作中。
烟草自查报告7篇
烟草自查报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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烟草执法工作自查报告
烟草执法工作自查报告
报告摘要：
本次烟草执法工作自查报告主要包括以下几个方面的内容：烟草执法组织建设情况、
烟草执法力量保障情况、烟草市场监管情况、烟草法规执行情况、烟草案件查处情况
以及整改措施等。
烟草执法组织建设方面，我单位成立了烟草执法工作专班，并明确了工作职责和任务
分工。
同时，加强了与相关部门的沟通协调，确保了烟草执法工作的顺利进行。
烟草执法力量保障方面，我单位加强了执法人员的培训和队伍建设，提高了执法效能。
同时，加大了装备和资金的投入，确保了执法工作的顺利进行。
烟草市场监管方面，我单位加强了对烟草市场的监管和巡查力度，开展了烟草销售点
的抽查和检查工作，严厉打击了非法烟草销售行为。
烟草法规执行方面，我单位严格执行了国家相关法律法规，对违法行为依法进行惩处，并加大宣传力度，引导公众遵守法律法规。
烟草案件查处方面，我单位依法查处了一批烟草违法案件，对相关责任人进行了处理，并加大对烟草违法行为的打击力度。
整改措施方面，我单位根据自查结果，采取了一系列整改措施，加强了组织建设、加
大了执法人员培训力度、进一步加强了市场监管工作等，以提升烟草执法工作的效能
和水平。
报告总结了我单位的工作成绩和存在的问题，并提出了进一步加强烟草执法工作的建议，以确保烟草市场秩序的良好运行，保障公众的健康和利益。
烟草专卖执法工作自查报告
烟草专卖执法工作自查报告烟草专卖执法工作自查报告
一、工作开展情况
1. 执行烟草专卖法及相关规定的情况如何？
2. 烟草专卖工作落实情况如何？
3. 烟草专卖市场监管措施的运行情况如何？
4. 烟草专卖违法行为查处情况如何？
5. 医疗机构、学校及其他禁烟场所禁烟措施的执行情况如何？
6. 烟草专卖执法机构之间的协作与配合情况如何？
二、存在的问题及改进建议
1. 烟草专卖法执行存在的问题有哪些？
2. 烟草专卖工作落实存在的问题有哪些？
3. 烟草专卖市场监管措施的运行存在的问题有哪些？
4. 烟草专卖违法行为查处存在的问题有哪些？
5. 医疗机构、学校及其他禁烟场所禁烟措施执行存在的问题有哪些？
6. 烟草专卖执法机构之间的协作与配合存在的问题有哪些？
7. 针对以上问题，提出改进建议。
三、总结与反思
1. 烟草专卖执法工作取得了哪些成绩？
2. 对于存在的问题，有哪些解决的思路和措施？
3. 在今后的工作中应如何提升烟草专卖执法工作的质量和效果？
四、其他补充事项。
2024年烟草专卖自查报告
最后就是对我们专卖自己部门工作上的一些思考，在实习的过程中，我发现一个问题，也问过前辈和一些老同志，但是好像也没有很好的解决办法，那就是在现实中存在着很多借证经营的情况，当实际经营人作出违法行为后，我们处罚的只能是许可证上的登记人，但是这个登记人对处罚情况并不知情，罚款也不是他交的，而实际经营人在面临处罚时，往往会出示一个全权委托经营的委托书，我们也很难去验证它的真假，但是日后如果许可证上的登记人对某一行政处罚事项提出异议，我们承担的风险又非常巨大，这一直是专卖案件管理员面对的一个难题。
五、认真组织烟草专卖法律法规宣传，营造良好的专卖执法环境
20xx年，为加强烟草专卖法律法规宣传力度，大张旗鼓、大造声势宣传烟草专卖法律法规，在全区营造良好的`专卖执法环境。组织编印烟草专卖宣传单1000余份，开展“送法到社区、到零售户、到消费者”的活动。以提高广大经营户、消费者学习烟草专卖法律法规、增强守法运输烟草专卖品意识。
既然进入了烟草行业并打算长期在这一行业发展，那么对于一些基础性的知识作一翻大致的了解是很有必要的，如果能亲身去体会，而不仅仅只是停留在书面上，那就是一种最好的学习方式了，这次实习就恰恰就给我们提供了这样一个机会。
烟叶，作为卷烟制作的最基本的原料，作为烟草行业的一员，对于它的生长习性、采摘方式以及后期晾晒等等，有必要进行一些大致的了解。这次去新昌县局烟叶科，虽然因其他原因，在那边只呆了两天半，但我还是对这些基本的问题有了大致的了解。首先，从绍兴整个地区来看，我们以种植香料烟为主，种植区域主要分布在嵊州和新昌，现在诸暨也在试点种植，很有可能以后诸暨也会成为香料烟种植的一员。而种植香料烟，保证土壤一定的干燥度也很重要，因为烟叶这种植物还是比较喜欢干旱的，所以烟叶的种植除了人工的悉心照料外，在很大程度上还是要看天吃饭。当然烟叶最后的采摘和晾晒对于最终决定烟叶的等级起着决定性的作用。烟叶的采摘是非常辛苦的，因为它并不能一下子将一株烟叶全部采摘完，而是必须秉承熟一片采摘一片的原则从下往上一次一次采摘，否则烟叶晾晒出来就会颜色不一或青黄相间，从而导致烟叶等级不高，这就造成烟叶的采摘周期相对较长，而烟叶的采摘期通常又在七八月，所以烟农在这一阶段付出的艰辛程度是可想而知的。当烟叶采摘下来之后，又进入了至关重要的晾晒阶段，烟叶的晾晒是一门技术活，因为在同样的天气条件下，每户烟农晾晒出来的烟叶差别还是比较大的，这一方面可能跟烟叶采摘期有关，有些烟农为避免麻烦，并未遵循前面所说的采摘原则，而是一下子就将很多并未成熟的烟叶采摘下来了；另一方面可能也跟转“串”的密集度和“串”的搭配有关，因为烟叶采摘下来是一片一片的，所以需要将这些烟叶“串”起来进行晾晒，有些烟农就是“串”得太过密集了，从而导致晾晒时有些烟叶无论是通风还是日晒都略显不足；而关于“串”的搭配，它其实也是烟叶在“串”的过程中的一种原则，即同一部位的烟叶必须“串”在一起，这样在晾晒时同一窜烟叶所需的晾晒时间就非常一致了，但有些烟农为避免麻烦，也并未很好地遵循这一原则，从而导致一窜烟叶各自所需的晾晒时间不一，有些已经晾晒好了，有些却还保持着青色。不过令人振奋的是，绍兴全地区目前正在推广大棚晾晒技术，通过现场对比，我们发现在大棚里晾晒的烟叶的成色确实要普遍好于自然条件下晾晒的烟叶，且人工所需投入的精力也比以前少了，通过这一实例，我们也真真切切地感受到了科技创新给烟农带来的实惠。
烟草执法工作自查报告 (2)
烟草执法工作自查报告烟草执法工作自查报告自查时间：2021年1月1日至2021年12月31日一、工作概况根据国家烟草执法工作要求，本单位对烟草执法工作进行了自查。
自查范围包括烟草生产、销售和使用等全过程，涉及到执法人员的行为、执法机构的管理以及执法制度的执行情况。
自查的目的是为了评估烟草执法工作存在的问题，总结经验教训，提出改进意见，进一步提高烟草执法工作的水平。
二、自查结果1. 执法人员行为方面：（1）执法人员是否严格执行烟草执法工作的规定和要求，是否按规定佩戴执法证件并出示给当事人？（2）执法人员是否有利益冲突、贪污受贿等行为？（3）执法人员是否严格遵守法律法规，是否存在滥用职权、违法操作等行为？2. 执法机构管理方面：（1）执法机构是否建立健全烟草执法工作的组织体系？（2）执法机构是否落实烟草执法工作的领导责任？（3）执法机构是否对执法人员进行培训和考核？3. 执法制度执行方面：（1）烟草执法工作的法规、规章和制度是否合理？（2）执法机构是否按照法规和制度开展烟草执法工作？（3）是否存在执法工作中的漏洞和不足？三、自查改进意见1. 执法人员行为方面：（1）加强对执法人员的培训，提高执法人员的法律法规意识和职业道德水平。
（2）建立健全监督制度，对执法人员的行为进行监督和约束。
2. 执法机构管理方面：（1）建立健全烟草执法工作的组织机构，明确职责和权力。
（2）加强对执法工作的领导和监督，确保执法工作的顺利进行。
3. 执法制度执行方面：（1）修订完善烟草执法工作的法规、规章和制度。
（2）加强对执法机构的监督，确保执法工作按照法规和制度开展。
（3）针对执法工作中的漏洞和不足，及时进行改进和完善。
四、下一步工作安排根据自查结果和改进意见，制定下一步的工作安排和计划。
加强对执法人员的培训，强化执法机构的管理，完善执法制度的执行。
同时，加强与其他相关部门的合作，形成合力，提高烟草执法工作的效果和水平。
五、报告评审和落实情况本报告经执法机构相关负责人审核，已上报并得到领导批准。
烟草专卖执法工作自查报告
烟草专卖执法工作自查报告近年来，我国对于烟草行业的管理越来越严格，与此同时，烟草专卖执法工作也逐渐完善。
但是，在实际工作中仍存在一些问题和不足之处。
为了深入探讨并改善执法工作中的不足之处，我对我们单位进行了自查，编写了一份《烟草专卖执法工作自查报告》。
以下是报告内容。
一、工作情况1.在年初制定了执法计划并安排了工作人员，按照计划组织了专项执法，进一步巩固了我单位的执法基础。
2.在执法过程中，我们着重强调了“文明执法”，不仅要维护执法权威，还要关注执法过程中的民意反应，保障市场秩序和群众的合法权益。
3.我们不断加强了与公安、市场监管、卫生等部门的联合执法，加强合作，形成了合力，执法效果得到了显著提升。
二、存在的问题和不足1.对于一些复杂的烟草违法案件，我们的执法人员缺乏经验，无法妥善处理。
这需要我们加强培训，提高业务素质，增强执法能力。
2.有一些违法案件虽然被查处，但处罚力度较轻，对违法行为的威慑不够，这需要我们加强执法力度，严惩违法行为。
3.在一些偏远地区，我们的执法检查次数较少，导致“灰色市场”蔓延。
这需要我们加大对较为偏远地区的执法力度，进行常态化检查。
三、改进措施1.启动烟草执法人员培训计划，注重组织法律知识、执法技能等方面的培训，提高执法能力。
2.加强对重点区域和重点商户的执法检查力度，加大对违法行为的处罚力度，提高执法效果和威慑力。
3.把执法工作常态化，逐步增加对偏远地区的执法检查力度，建立常态化检查制度，做到有备无患。
四、结论通过本次自查，我们发现自身存在一些问题，虽然在执法工作中已经积极进行了改进，但在今后的执法工作中还需继续努力，加强团队建设，提高业务水平，保障市场秩序和群众的合法权益。
同时，我们也希望烟草行业各方共同努力，建立良好的行业秩序和市场环境，推动行业健康发展。
烟草专卖执法工作自查报告
烟草专卖执法工作自查报告一、前言为了进一步加强烟草专卖执法工作，加强对烟草行业的管理和监督，确保烟草专卖工作的顺利开展，我单位组织了一次自查工作，以发现问题、排解问题、完善制度，提升烟草专卖执法工作的能力和水平。
本报告是自查工作的总结和反馈，总结了存在的问题，并提出了改进措施和建议，旨在进一步完善和提升烟草专卖执法工作。
二、自查工作总体情况本次自查工作持续时间为一个月，全面覆盖了我单位所有烟草专卖执法工作的环节。
通过对各个环节的自查，总结出存在的问题，主要包括以下几个方面：1.制度不健全：我单位的烟草专卖执法工作制度还有待完善，一些规章制度制定不够明确，执行不够严格，存在漏洞和歧义，需要进一步完善和完善。
2.执法人员素质有待提高：部分执法人员在业务知识、执法能力、法律意识等方面存在欠缺，需要通过培训和学习加强相关知识和能力的提升。
3.监督机制不完善：我单位对烟草专卖执法工作的监督机制还有待加强，监督不够及时、有效，存在监管盲区和漏洞，容易出现问题。
4.烟草市场监管存在漏洞：对于烟草市场的监管还不够全面、深入，一些问题容易被忽视或掩盖，需要进一步加大监管力度和频率。
三、问题分析与整改措施1.制度完善：（1）建立和完善烟草专卖执法工作的各项规章制度，明确执法程序、执法标准等内容，加强对相关制度的宣传和培训，确保能够按照规定进行执法。
（2）加强对烟草行业法律法规的学习和掌握，熟悉相关法律文书的书写和使用，规范执法行为。
（3）加强对烟草专卖执法责任人的考核和监督，建立健全责任制，确保执法工作的正常开展。
2.执法人员培训：（1）组织烟草专卖执法人员进行系统的培训，提高其业务水平和执法能力，熟悉并掌握相关法律法规，增强执法威慑力。
（2）加强对执法人员的日常督导和指导，及时发现问题并进行整改。
（3）建立健全烟草专卖执法人员的考核评价制度，激励优秀人员，打破固化思维，提高工作效率。
3.监督机制加强：（1）完善烟草专卖执法工作的监督机制，建立健全巡查、考核、奖惩等机制，加大对烟草专卖执法行为的监督和检查力度。
烟草专卖科工作自查报告2篇
烟草专卖科工作自查报告 (2)烟草专卖科工作自查报告 (2)精选2篇（一）烟草专卖科工作自查报告自查报告日期：YYYY年MM月DD日自查报告目的：本次自查报告旨在对烟草专卖科的工作进展全面评估，发现问题和缺乏之处，并提出改良措施，以进步工作效率和效劳质量。
自查内容：1. 工作流程和操作标准- 是否按照规定的流程进展工作？- 是否严格遵守操作标准？- 是否及时更新并掌握相关政策和法规？2. 任务执行情况- 是否按时完成工作任务？- 是否积极主动地解决问题和提供帮助？- 是否与其他部门和团队合作良好？3. 信息管理- 是否妥善管理和保护机密信息？- 是否及时记录和汇报工作进展？- 是否保持与上级部门和下级部门的有效沟通？4. 客户效劳- 是否及时回复客户咨询和投诉？- 是否提供准确和详尽的信息？- 是否主动关注客户需求，及时解决问题？自查结果与问题分析：1. 工作流程和操作标准方面存在以下问题：- 局部员工对工作流程不够熟悉，导致操作不标准。
- 操作标准更新不及时，员工不理解最新的政策和法规。
2. 任务执行情况方面存在以下问题：- 有员工存在拖延和推卸责任的情况，导致任务延误。
- 局部员工合作才能较差，无法与其他团队有效沟通。
3. 信息管理方面存在以下问题：- 机密信息保护措施不够完善，存在信息泄露的风险。
- 局部员工记录和汇报工作不及时，上下级部门之间沟通不畅。
4. 客户效劳方面存在以下问题：- 局部员工回复客户咨询和投诉不及时，导致客户反应不满。
- 局部员工不够关注客户需求，对问题解决不够积极。
改良措施：根据以上问题分析，制定以下改良措施：1. 定期组织员工培训，进步工作流程和操作标准的认知和理解。
2. 加强对操作标准的更新和宣传，确保员工理解最新政策和法规。
3. 设定明确的任务目的和截止日期，对任务执行情况进展监视和评估。
4. 鼓励员工之间的合作和沟通，进步团队合作才能。
5. 加强对机密信息的保护措施，建立健全的信息管理制度。
烟草专卖局行政执法工作自查自评报告
烟草专卖局行政执法工作自查自评报告烟草专卖局行政执法工作自查自评报告烟草专卖局行政执法工作自查自评报告 20xx年烟草专卖局行政执法工作自查自评报告××市烟草专卖局根据《××省烟草专卖局关于全面推行行政执法责任制的贯彻实施意见》（云烟法20xx312号）文件精神及20xx年行政执法工作安排，全面贯彻实施行政执法责任制，建立行政执法六项责任制度及行政执法评议考核制度。
强化服务意识，转变工作作风，依法行政。
认真抓好行政执法责任制的建设工作及宣传、学习、贯彻工作，把行政执法责任制与烟草专卖管理工作紧密联系起来，认真组织开展“两烟”市场清理整治工作。
主要情况是：一、全面推行《行政问责制》等行政执法责任制××市烟草专卖局对全面推行《行政问责》等行政执法责任制工作高度重视，认真进行统筹安排、精心布置。
为了保障行政执法内部监督工作落到实处，市局行政执法责任制工作领导小组继续对全市各级烟草专卖部门全面推行行政执法责任制工作进行领导、组织、考核，认真做好推行行政执法责任制的组织协调、跟踪指导、督促落实工作。
市局把全面推行行政执行责任制工作列入对各县（市）区烟草专卖局的年度专卖管理目标责任状考核项目。
同时，加强对各县（市）区烟草专卖局领导特别是“一把手”和分管领导在推行行政执法责任制工作监督和考核。
组织全市9个县（市）区烟草专卖局继续完善以下六个制度：1、《专卖执法责任制考核评议制度》；2、《专卖执法错案追究制度》；3、《专卖执法监督检查制度》；4、《专卖执法案卷审查制度》；5、《专卖执法案件移送制度》；6、《规范性文件备案审查制度》。
全面推行《××市烟草专卖局行政问责制》、《××市烟草专卖局服务承诺制》、《××市烟草专卖局首问责任制》、《××市烟草专卖局限时办结制》等四项制度。
烟草 自查报告(共5篇)
烟草自查报告（共5篇）烟草自查报告（共5篇）第1篇烟草自查报告蔡站市场四部规范卷烟经营自查自纠报告结合上级局（公司）关于严格规范建设的部署要求，为进一步规范卷烟经营秩序，***根据上级安排部署，对规范卷烟经营方面进行了认真的自查自纠活动，具体有以下几个方面。
一.自查自纠情况1.对规范经营的重要性认识到位，始终确保将各项工作在规范的基础上有序运行；2.不存在重任务指标轻规范经营的思想；3.开展并参加了全员规范经营；4.签订的规范经营责任书得到严格履行；5.不存在卷烟未打码或打通码出库.无码销售现象；6.不存在且也未发现搭配销售.捆绑销售现象；7.不存在利用虚拟客户销售卷烟现象；8.不存在向无证集团消费群体供货或向无证户供货现象；9.不存在超限量或客户实际经营能力供货现象；10.不存在集中时间.线路投放卷烟.为烟贩收购倒卖卷烟提供便利现象；11.不存在随意变更紧俏卷烟分配计划，搞人情烟.关系烟现象；12.不存在以零售客户名义套购卷烟，谋取私利和进行其它不规范活动现象；13.不存在擅自为零售户调剂卷烟现象；14.不存在利用职务便利，串通烟贩进行倒买倒卖现象；15.不存在不经上级主管部门批准，擅自进行卷烟促销现象；16.不存在销售假冒商标卷烟及未经检测的罚没卷烟等不规范现象；17.货源投放策略科学合理；18.公司实行了货源公示；19.客户分类合理；20.不存在擅自修改客户信息套取卷烟或私自修改客户订货次数变相突破销量现象；21.对大户以公司为单位进行了备案；22.是否对分拣后的码段卷烟是否有进行随机抽查不清楚，工作中不涉及该方面内容；23.未发现零售价格执行不到位情况；24.未发现送货不到位.货款上交不及时现象；25.未发现内部员工回收倒卖卷烟以烟谋私现象；26.照规定将相关资料及时传递给内管部门备案备查；27.异常销售数据及时跟踪排查；28.敏感品牌销售建立预警机制；29.未发现到货确认监管不到位现象；30.内管人员对物流配送的监督抽查是否作好记录不清楚，工作中不涉及该方面内容；31.零售户投诉咨询得到及时解决；32.对查扣真烟案件是否存在瞒报漏报现象不清楚，工作中不涉及该方面内容；33.不存在隐瞒.包庇违法行为的现象；34.全面检查工商企业之间年以来营销合作协议签署情况和协议执行情况，停止执行所签订的新协议和合作协议，对于未停止执行合作协议的，严格实行问责。
2024年烟草执法工作自查报告
2024年烟草执法工作自查报告一、任务目标烟草执法工作的目标是加强对烟草行业的监管，保障公众健康和社会秩序。
本次自查报告的目标是检查和评估2024年烟草执法工作的执行情况，发现问题并提出改进措施，以进一步提高执法效果。
二、工作内容1. 执法能力和资源投入情况：评估各级执法机构的人员配置、培训和装备等方面的情况，检查是否能够满足工作需要。
2. 执法活动开展情况：回顾2024年的执法活动，包括例行检查、突击执法、联合行动等，检查执法活动的覆盖范围、频率和效果。
3. 违法烟草产品查处情况：分析查处的违法烟草产品的数量、种类和来源等，评估查处工作的成效。
4. 执法措施和手段使用情况：检查执法措施和手段的合法性和适用性，例如罚款、责令停业、追究刑事责任等。
5. 烟草企业合规情况：评估烟草企业的合规程度，包括是否按时缴纳税款、是否符合生产标准和取得相关执照等。
6. 协作与沟通情况：评估各级执法机构之间的协作和沟通情况，了解是否存在信息不畅通、资源共享不足的问题。
三、自查方法1. 数据收集：收集各级执法机构的执法记录和相关数据，包括案件数量、处罚金额等。
2. 走访调查：走访各级执法机构和烟草企业，了解实际工作情况，听取意见和建议。
3. 文档分析：分析相关文件、报告和数据，深入了解执法工作的制度规范和管理措施。
四、自查结果根据自查方法，我们得出以下结果：1. 执法能力和资源投入情况：大部分执法机构人员配置合理，但在部分地区仍存在人员短缺的问题。
需要加大对执法人员的培训力度，提高他们的执法水平和能力。
2. 执法活动开展情况：执法活动较为频繁，但在一些地区仍存在盲点。
需要加强对重点区域和目标人群的执法，确保执法行动的全面覆盖。
3. 违法烟草产品查处情况：____3年查处的违法烟草产品数量有所增加，但仍存在一定的问题。
需要进一步提高查处的效果和力度，严厉打击制假售假行为。
4. 执法措施和手段使用情况：执法措施和手段基本合法适用，但仍有一些情况下的执法不规范现象。
烟草自检自查情况报告[自我剖析材料]5篇
![烟草自检自查情况报告[自我剖析材料]5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/306cd3251fb91a37f111f18583d049649b660e29.png)
烟草自检自查情况报告[自我剖析材料]5篇第1篇示例：近年来，各地对于烟草自检自查情况的重视程度逐渐增加，烟草生产企业也逐渐认识到自检自查的重要性。
在这样的大背景下，我也意识到了自检自查在烟草生产中的重要性，特此撰写本自我剖析材料，向各位介绍我所做的自检自查情况报告。
除了日常的生产自检自查工作，我也积极参加企业组织的各类培训，提升自己的检查技能。
通过学习，我了解到了很多先进的自检自查技术和方法，例如使用先进的仪器设备进行检测，建立标准作业流程等。
这些培训不仅提升了我的自检自查水平，也让我更加了解了烟草生产中的规范和标准。
值得一提的是，在自检自查工作中，我也积极与同事们进行交流和合作。
通过与同事们的沟通，我发现了很多自己不曾注意到的问题，并及时进行了改正。
我也分享了自己的检查经验和技巧，帮助同事们提升了自检自查的效率和水平。
在我看来，自检自查不仅是对产品质量的保障，也是对企业责任的践行。
只有每一个从业人员都能够严格执行自检自查制度，才能够确保产品的安全和合格。
我将继续努力，不断提升自己的自检自查水平，为企业的发展贡献自己的力量。
通过自检自查情况报告，我更加深刻地意识到了自检自查在烟草生产中的重要性。
我将继续不懈地努力，为烟草生产做出更大的贡献。
【文章字数为430】第2篇示例：烟草自检自查情况报告[自我剖析材料]我对自己的吸烟行为进行了深入的剖析。
我意识到吸烟不仅危害自己的身体健康，同时也影响到家人和周围的人。
我下定决心减少吸烟的次数和量，甚至逐渐戒烟。
我检查了家中的烟草制品。
我清理了家中所有的烟草制品，将其尽可能离开自己的生活空间。
我也对家中的烟草烟具进行了彻底清洁，防止吸烟造成的二手烟危害。
然后，我对自己的健康状况进行了检查。
我定期进行体检，检查有无吸烟引起的相关疾病，如呼吸系统疾病、心血管疾病等。
我也要保持良好的生活习惯，避免因吸烟而导致的其他疾病。
我将自己的自检自查情况告知家人和亲友。
我希望通过自己的行动，影响身边的人，让更多的人意识到吸烟的危害，并加入到预防吸烟和二手烟伤害的行动中来。
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报告编号：YT-FS-4708-59烟草专卖执法工作自查报告(完整版)After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity烟草专卖执法工作自查报告(完整版)备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
烟草专卖行政执法是烟草商业企业管理的前沿，与人民群众的利益密切相关，它关系到规范有序的卷烟市场秩序的形成，关系到和谐烟草、和谐社会的建设。
加强烟草专卖执法队伍建设，是坚持依法治国、依法治理卷烟市场的战略方针，是促进烟草事业持续、快速、健康发展的必然要求，专卖执法人员素质的高低，不仅关系到行政执法的质量和效果，更关系到党、政府和烟草部门的形象。
只有努力建设一支高素质的专卖执法队伍，才能更好地代表国家行使烟草专卖管理职能，履行好“监督、执法、保障、服务”的职责。
如何在新的形势下，与时俱进，打造一支执法公正、组织严明的专卖执法队伍，是新时期加强基层专卖执法队伍建设所面临的一个重大课题。
一、当前烟草专卖执法队伍存在的问题从总体上看，当前烟草专卖执法队伍的主流是好的，广大专卖执法人员依法行政、恪尽职守，为烟草事业的发展和社会经济建设做出了积极贡献。
但由于受烟草专卖体制和机制等诸多因素影响，在专卖执法实践中，主要存在着以下不良倾向：（一）观念上的拜物化。
在市场经济条件下，由于没有坚持正确的人生观、世界观、价值观，经不起时间的考验，经不起金钱、物欲的诱惑和腐蚀，致使少数专卖执法人员产生了不同程度的拜物和拜金主义倾向，以情易法、办人情案、贪污受贿、执法违法、执法犯法，利用手中的权力谋取私利，表现形式有：与卷烟零售户一起联合经商，收受红包或好处费等。
（二）服务上的衙门化。
专卖执法队伍和执法人员的职能和职责是服从法律、服务人民、奉献社会。
但少数基层专卖执法人员宗旨意识淡薄，执法思想不正，公仆意识差，特权思想较重，自视身份特殊，以管理者自居，居高临下，以权管人，以势压人。
有的吃、拿、卡、要，搞“有偿服务”；有的“强按马头硬喝水”，重罚款轻教育，以罚代管，工作方法简单，态度粗暴，服务质量差，呈现官僚化、衙门化倾向。
（三）执法上的随意化。
少数执法人员不能正确履行国家所赋予的权利与责任，在实际工作中存在着有法不依、执法不严、管理松懈的问题，具体表现为：“松”——重实体轻程序，办事不按规定的执法程序，执法不公平，政策因人而异；“乱”——不按标准处理，不按规定处罚，乱收乱罚；“擅”——法律法规丢在一边，滥开口子，擅自处理，严重损害专卖执法队伍形象，给正常的行政执法工作带来了负面影响。
（四）素质上的滞后化。
专卖行政执法是一项综合性较强的工作，要处理好卷烟违法案件，不仅要求执法人员具有较高的法律知识，而且要求执法人员有较高的协调能力，并熟悉其他相关知识，新时期对专卖执法主体的业务素质和能力有更高的要求。
根据调查，当前，专卖执法人员整体文化程度偏低、来源复杂、大都未接受正规的专业知识教育，缺少专卖管理和行政执法的研究型人才，以及综合型的法律人才。
聘用工、临时工大都活跃在专卖管理第一线，由于这些人员的素质得不到保证，加上不同程度存在着临时思想，在处理案件时定性不准，适用法律不当，或者处罚程序不合法，越权处罚，更有甚者，有的连法律文书制作都不规范，严重损害专卖执法队伍的形象。
近几年来，虽然基层专卖执法人员的学历水平有了明显提高，但一些执法人员的实际工作能力却未得到同步提高。
有的执法人员对法律法规把握不准，在执法过程中“有理讲不清、有法讲不明”的现象时有发生。
（五）纪律上的自由化。
在市场经济的大潮中，一些基层执法人员忘掉了求真务实的工作作风，抛弃了勤勤恳恳、任劳任怨的爱岗敬业精神，把组织纪律、规章制度当作束缚个人的条条框框。
有的充当卷烟违法经营者的保护伞，“罩着”亲朋好友，默许他们从事非法贩烟活动；有的与不法烟贩同流合污，合伙经营非法卷烟，谋取个人私利；有的知法犯法，以身试法，明目张胆地贩卖假烟，如此种种，目无法纪，不一而足。
（六）监督上的虚无化。
从实际情况看，少数基层单位没有设立专门的法制管理机构或专职人员，无法正常开展对日常行政执法活动的指导与监督，造成基层专卖执法工作的一大漏洞。
设有专门的法制管理机构单位的工作人员，由于怕得罪人的思想作怪，工作开展不力，也成了聋子的耳朵。
少数单位的同一办案人员既负责案件的调查取证工作，又负责提出或做出案件的处罚决定，这种查处“一条龙”，无任何监督制约的执法行为，不仅不利于保证案件处理的合法性、公正性，也不利于廉政建设。
由于缺乏对执法行为的奖惩机制，执法与否、执法好与坏都一样，导致专卖行政执法水平不高，引起执法纠纷的事件时有发生。
二、存在不良倾向的主要根源（一）理念因素。
由于烟草行业专卖专营的特殊体制，导致少数人在潜意识中有着“皇帝女儿不愁嫁”的陈旧观念。
目前，在一定程度上，部分烟草企业还存在着“重经营、轻管理；重利益、轻形象”的思想认识，把主要的精力和力量都放在卷烟经营和效益增长上，重视短期利益，忽视长远建设，因而对专卖执法队伍建设未给予足够的重视，对执法中所遇到的问题和困难没有引起足够的重视，或者把重视仅仅停留在口头上，并没有真正落实到具体行动中，造成了管理的缺位。
（二）体制因素。
烟草专卖专营的管理体制形成于1984年，几十年来未有大的改变，当年计划经济体制下建立的管理体制，在今天市场经济条件下已经远远不能适应经济社会发展的需要。
这样就造成了两种机制的缺失：一是缺少开放联合性的执法机制。
专卖执法工作是一项系统工程，不仅要注意烟草内部本身的因素，还要考虑到社会舆论、相关部门、地方政府、经济发展形势等方面的因素。
由于卷烟是烟草部门经营的特殊商品，加之社会上对烟草行业存有偏见，少数部门认为烟草专卖管理是烟草部门自己的事情，不愿意开展联合执法，或者开展执法活动要报酬、要经费，造成执法成本高，效果不佳。
二是缺少相对稳定性的执法机制。
专卖执法队伍的特点是：正式员工少，聘用人员多，机构改革时聘用人员随时有被解聘的可能，人员流动性强，造成聘用人员临时性的思想严重，缺乏系统学习培训的机会和提高自身素质的动力。
同时，由于正式员工与聘用人员之间的收入差距很大，导致聘用人员心理失衡和违纪违规行为的发生。
（三）环境因素。
烟草企业因体制原因，长期处于一种半封闭、全垄断的状态，作业技术含量不高，竞争不激烈，正式员工危机意识不强，一方面，内部劣势员工“出不去”、外部强势人才“难进来”形成矛盾，另一方面，很多烟草企业为构建内外部和谐环境，不论进入企业人员的素质如何，一律开绿灯，对内部员工子女实行内部消化，解决工作问题，对外安排照顾一些社会上的关系户，搞裙带关系和“换手抓背”式的人员安置，造成员工的整体结构与企业长远发展的要求无法适应，特别是价值驱动人才资源的机制还未形成，难以真正形成“能进能出”的用人格局。
同时，由于员工培训工作的滞后，企业习惯于计划经济体制下的静态管理模式，没有建立市场经济条件下的动态管理，没有花大力气和本钱开展培训工作，或者培训工作随意性较大，缺乏系统性、针对性和实效性，导致员工整体素质不高，制约了专卖执法工作的有效开展。
三、加强专卖执法队伍建设的对策及途径针对烟草专卖执法队伍存在的问题，我们要积极探索专卖执法工作的规律，创新队伍建设思路，坚持管理和建设并重的原则，以人为本，突出人的作用，做好人的工作，着力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风过硬、经得起考验、具有团队精神的烟草专卖执法队伍。
（一）完善运行机制，强化领导机制建设1、加强领导班子政治教育。
烟草专卖执法队伍建设，领导是关键。
领导班子既是加强队伍建设的组织者，又是队伍建设的实践者。
烟草企业领导班子要坚持用科学理论武装头脑，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想和不良风气的侵蚀。
领导班子要带头讲学习、讲政治、讲正气，提高政治素质和业务能力，廉洁自律，率先垂范，带头树立良好的党风、政风和行风，以其公正的形象、团结的形象、亲和的形象凝聚人心，带动单位执法人员积极工作，从而促进烟草事业的和谐健康发展。
2、加强领导班子制度建设。
“其身正，不令而行”。
领导班子的表率作用，对于加强专卖执法队伍建设尤为重要。
要制定落实领导干部责任追究制度、述职述廉制度、谈话制度和竞争上岗制度，完善班子内部议事规则和决策机制，定期召开民主生活会，经常开展批评与自我批评，坚持重大决策由集体研究决定，提高班子决策的民主化和科学化水平。
3、强化领导班子责任意识。
班子成员要按照“一岗双责”要求，做到各司其职，各尽其责，做烟草事业发展的带头人。
要树立强烈的事业心和责任感，建立严谨周密的监督保证制度和生机活力的激励制约机制，勇于挑战自我，敢于面对困难和阻力。
对专卖执法工作面临的新情况、新问题，以与时俱进、开拓创新的精神，认真进行研究，创造性地开展工作。
（二）落实教育培训，提高执法人员素质1、拓宽用人渠道，严把人员素质关。
创新思路，大胆进行人事制度改革，由省局或市局人事部门面向社会，组织考试，吸收一批法律和管理专业的优秀毕业生加入到专卖执法队伍，并在内部建立竞争机制，通过考试、竞赛等方式发现一批优秀人才，充实到专卖管理部门中。
推行市场化用工管理模式，停止员工子女内部消化、照顾关系户的做法，实施“逢进必考”，逐步清退违纪违规的临时工、借用人员以及正式职工。
同时按照专卖行政执法管理的需要，调整机关内设部门，压缩机关内勤人员，充实和加强一线执法人员。
2、狠抓执法培训，严把规范执法关。
烟草专卖执法部门是烟草商业企业的窗口单位，执法人员执法行为是否规范，关系到整个烟草行业的形象问题。
因此，加强执法培训，提高执法人员依法行政意识，显得尤为重要。
要及时制订改善和调整执法队伍结构的实施计划，重视职工的学历、执法资格适任教育，鼓励执法人员积极参加国家烟草专卖局组织的执法资格考试，以及国家各类自学自修学历教育考试，确保每一名专卖执法人员都具备执法工作的适任资格。
同时，要通过长期多渠道、多形式的培训，使执法人员在潜移默化中得到提高，从而增强自身的素质，适应时代和企业发展的需要。