[员工福利制度方案]春节员工福利方案范文
春节员工福利发放方案3篇
春节员工福利发放方案3篇方案一：根据公司的实际情况以及员工的需求，我们制定了如下的春节员工福利发放方案。
首先，我们将根据员工的工作表现以及工作年限给予不同额度的红包作为春节慰问。
其次，我们将为每位员工提供1份精心准备的春节礼品，以表达公司对员工的关心和感谢之意。
此外，我们还将为员工提供一定额度的购物卡，以供他们在春节期间购买年货和犒劳自己。
最后，我们将组织一次员工聚餐活动，让员工们在欢乐的氛围中感受到公司大家庭的温暖和团结。
通过这些福利的发放，我们希望能够让员工们在春节期间感受到公司的关怀，同时也增强员工对公司的归属感和凝聚力。
方案二：为了让员工在春节期间感受到公司的关怀和慰问，我们制定了以下的福利发放方案。
首先，我们将为每位员工发放一定额度的春节补贴，以帮助他们更好地过年。
其次，我们将为员工提供一次免费的团购机会，可以在春节前购买到优惠的年货和生活用品。
此外，我们还将组织一次春节文化活动，让员工们在欢乐的氛围中共度佳节。
最后，我们将为员工提供24小时的节日热线服务，以解答他们在节日期间遇到的问题和困惑。
通过这些福利的发放，我们希望能够让员工感受到公司的关怀和关爱，提升员工对公司的满意度和忠诚度。
方案三：为了照顾员工的生活需求，我们制定了以下的春节员工福利发放方案。
首先，我们将给予员工一定的年终奖金，以激励他们在新的一年里取得更好的成绩。
其次，我们将为员工提供一次全家福拍摄的机会，让员工能够与家人一起留下美好的回忆。
此外，我们还将为员工提供免费的健康体检服务，关心他们的身体健康。
最后，我们将组织一次春游活动，让员工们放松身心，享受大自然的美景。
通过这些福利的发放，我们希望能够让员工感到公司关心他们的整体福祉和幸福感，提升员工对公司的认同感和忠诚度。
春节职工福利待遇发放方案（精选10篇）
春节职工福利待遇发放方案（精选10篇）春节职工福利待遇发放方案篇1春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下：一、赠送对象：在职各员工家属（含驻外员工家属）；二、赠送方式：各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址，由公司安排顺丰快递寄至目的地址；三、赠送时间：20xx年12月29日，预计1-3天（省外3天时间）内快递至目的地址；四、费用预算：300元/份，按全员人数87人x300元/份=26100元；五、赠送物品：1、床上五件套（2x2.3）、羽丝绒被；2、餐具一套；3、海鲜+干果；4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅；5、榨汁搅拌机、真空保温壶。
建议赠送实用性：床上五件套（2x2.3）、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，实用性礼品是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。
以上，妥否，请领导裁决。
春节职工福利待遇发放方案篇220xx年春节即将来临，为让教职工欢渡一个欢乐、祥和的节日，院工会决定于20xx年1月17日至18日发放春节福利，现将有关事宜通知如下：一、发放时间：20xx年元月17日至18日二、发放地点：北校区：离退休小院南校区：家属区社区办三、注意事项：寒假将至，事务繁忙，请各分工会务必通知到每位教职工，按时到指定地点领取。
(20__新进人员南北校区均可领取)另附：今年在职教工和离退休职工春节所发福利相同，包含：一袋米、一袋面、一桶油、二盒红星酥、二斤木耳、一斤香菇、一袋松籽、一袋碧根果和二斤红枣。
特此通知春节职工福利待遇发放方案篇3春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，体现公司人文关怀，特制定20xx年春节员工福利发放方案。
春节公司员工福利方案
春节公司员工福利方案春节公司员工福利方案（通用17篇）为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，往往需要预先制定好方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。
那么我们该怎么去写方案呢？以下是店铺帮大家整理的春节公司员工福利方案（通用17篇），欢迎阅读与收藏。
春节公司员工福利方案（通用17篇）1在新春佳节即将到来之际，为延续并深化xx文化活动内涵，给各位员工营造开心愉悦、压力释放、和谐竞争、团结协作的氛围，更进一步凝聚人心，增强团队向心力与执行力。
本着因地制宜、简约欢快、隆重热烈、适度拓展的原则，特开展本次活动。
现将活动有关事项通知如下：一、活动时间：拟定20xx年1月23日下午14:30二、活动地点：6层会议室三、活动项目：姜太公钓鱼、敲锣打鼓贺新春、春种秋收(团队项目)、摸着石头过河(团队项目) 、一反常态(团队项目)四、报名方法：1、春种秋收(团队项目)每个科室派4人(男、女不限)组成代表队参加。
2、摸着石头过河(团队项目) 每个科室派4人(男、女不限)组成代表队参加。
注：如科室人员不够可以邀请其他科室人员参加。
其他游艺项目不限制报名人数，在不影响工作情况下人人参加。
五、活动项目规则与奖励办法1、姜太公钓鱼(单人单项)活动规则：参与者手持一根“鱼竿”，“鱼竿”由一根1.5米长的木棍、一根1米长的细绳和一个牙签(牙签做鱼钩)组成。
“鱼”是六个啤酒瓶，地上铺上报纸保护啤酒瓶，以免摔碎。
要求参与者在1分钟的时间里使用“鱼竿”钓起啤酒瓶。
奖励办法：此活动取用时最短、钓到“鱼”最多者。
取一二三等奖，允许并列。
其他参与者获得纪念奖。
2、敲锣打鼓贺新春(单人单项)活动规则：将参与者的眼睛用布蒙上，原地转3圈，然后用木棍击中锣鼓者获胜，未击中者获得参与奖奖励办法：击中者获得优胜奖，未击中者获纪念奖。
3、春种秋收(团队项目)活动规则：每队4人，距离32米，中间每隔8米放一个瓶子，开始前每队4人站成一路纵队在起跑线后。
春节工会福利发放方案
春节工会福利发放方案春节工会福利发放方案「篇一」一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：一、福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；二、发放对象：润泉公司所有员工三、费用预算100元×xx人=xxxx元150元×xx人=xxxx元200元×xx人=xxxx元四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。
一、春节前福利：1、1月福利：对20xx年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ML。
2、年终奖。
xx发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
3、春节礼物：截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。
标准：每人200元。
4、工会会员：xx属工会会员，且14日仍在岗(SMT段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。
每位会员200元。
5、新春晚会福利：xx组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。
每人300元6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。
每人200元。
7、节前抽奖福利：奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。
抽奖时间：SMT段：13日;后段：14日。
二、春节后福利：8、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。
春节后按时到岗的员工，每人200元。
xx公司列支9、旅游：xx工会列支20xx年上半年，公司将组织员工两日游。
2023年春节职工福利发放方案范文（通用14篇）
春节职工福利发放方案2023年春节职工福利发放方案范文（通用14篇）为了确保事情或工作得以顺利进行，时常需要预先开展方案准备工作，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。
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春节职工福利发放方案篇120xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：一、慰问的对象和慰问标准慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的'困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。
慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。
二、慰问的困难工会干部条件1、长期患病或重病住院的工会干部；2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部；3、20xx年度病故的工会干部遗属。
三、慰问程序1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。
2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。
春节职工福利发放方案篇2根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展“送温暖”20xx年春节走访慰问活动。
现将有关事项通知如下：一、高度重视走访慰问活动关心爱护广大教职工，特别是关怀帮扶生活困难的教职工，一直是我们党的优良传统。
各单位要充分认识开展好“送温暖”20xx春节走访慰问活动的重要意义，进一步改进工作作风，密切联系群众，增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。
各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰问方案，精心组织，狠抓落实，把党的关怀和温暖送到生活困难的`教职工心坎上，让他们过一个欢乐祥和的节日。
(完整版)春节员工福利发放方案3篇
春节员工福利发放方案3篇篇一：春节员工福利方案3篇春节员工福利方案3篇员工是企业最宝贵的财富，每个员工都热爱自己的工作，对企业有认同感和归属感，才能更好地为公司创造价值，一个企业要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利，每逢节日为员工提供个性化、有针对性的福利，或者带有纪念意义的员工福利礼品。
是公司表达对员工的关心与感激之情很好的方式。
下面是小编整理的春节员工福利方案，欢迎参阅。
春节员工福利方案 1一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：一、福利礼品内容及发放方式：(三种)1.福利礼品：上海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(1张1398元面值);发放方式：用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。
2.福利礼品：上海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(2张698元面值);发放方式：用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。
缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。
3.福利礼品：海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(3张398元面值);发放方式：用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。
春节员工福利发放方案3篇
春节员工福利发放方案3篇一、春节员工福利发放方案尊敬的全体员工：值此新春佳节到来之际，公司特制订本次春节员工福利发放方案，以表达对各位员工的诚挚关怀和感谢。
以下是具体方案安排：一、福利内容1. 红包发放：每位员工将获得一份春节红包，金额为基本工资的1倍。
2. 团圆餐聚：公司将组织一次春节团圆餐聚活动，以增进员工之间的情谊。
3. 礼品赠送：每位员工将获得一份精心准备的新春礼品，作为对员工的新春祝福。
二、发放方案1. 红包发放：公司将于春节前3天，由人力资源部门为每位员工发放春节红包，地点为公司大厅。
2. 团圆餐聚：餐聚活动将于春节假期后的第一周内举行，具体时间和地点将另行通知。
3. 礼品赠送：礼品将于春节前一天统一打包，由各部门助理将礼品发放至各自部门，员工可在部门领取。
三、注意事项1. 红包发放：请务必携带个人员工工号和身份证前往领取，以便人力资源部门核对信息确认。
2. 团圆餐聚：详细安排将由组织者通知，敬请关注公告栏或公司官网。
3. 礼品赠送：请各部门助理妥善保管好礼品，并按时为各位员工分发。
通过以上福利发放方案，我们希望能够在春节期间给予员工一定的物质和精神上的关怀，让大家共同感受到公司的温暖和关怀。
在此，祝大家新春快乐，阖家幸福！二、春节员工福利发放方案亲爱的全体员工：春节将至，为了感谢大家一年来的辛勤工作与付出，公司特别制定本次春节员工福利发放方案，并希望能够带给大家一份美好的节日祝福。
以下是具体的福利内容和发放安排：一、福利内容1. 红包发放：每位员工将获得一份春节红包，金额为基本工资的1倍。
2. 购物券赠送：公司将赠送每位员工一张购物券，用以购买心仪的商品。
3. 健康体检：公司将为每位员工提供一次免费的健康体检，以关心员工的身体健康。
二、发放方案1. 红包发放：红包将于春节前一天由行政部门发放，地点为公司会议室，具体领取时间将另行通知。
2. 购物券赠送：购物券将于春节前统一发放至各部门，由各部门助理负责分发给各位员工。
春节公司员工福利方案
春节公司员工福利方案春节公司员工福利方案（通用6篇）为了确保事情或工作科学有序进行，常常要根据具体情况预先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。
方案应该怎么制定才好呢？以下是店铺整理的春节公司员工福利方案（通用6篇），希望对大家有所帮助。
春节公司员工福利方案1在新春佳节即将到来之际，为延续并深化xx文化活动内涵，给各位员工营造开心愉悦、压力释放、和谐竞争、团结协作的氛围，更进一步凝聚人心，增强团队向心力与执行力。
本着因地制宜、简约欢快、隆重热烈、适度拓展的原则，特开展本次活动。
现将活动有关事项通知如下：一、活动时间：拟定20xx年1月23日下午14:30二、活动地点：6层会议室三、活动项目：姜太公钓鱼、敲锣打鼓贺新春、春种秋收(团队项目)、摸着石头过河(团队项目) 、一反常态(团队项目)四、报名方法：1、春种秋收(团队项目)每个科室派4人(男、女不限)组成代表队参加。
2、摸着石头过河(团队项目) 每个科室派4人(男、女不限)组成代表队参加。
注：如科室人员不够可以邀请其他科室人员参加。
其他游艺项目不限制报名人数，在不影响工作情况下人人参加。
五、活动项目规则与奖励办法1、姜太公钓鱼(单人单项)活动规则：参与者手持一根“鱼竿”，“鱼竿”由一根1.5米长的木棍、一根1米长的细绳和一个牙签(牙签做鱼钩)组成。
“鱼”是六个啤酒瓶，地上铺上报纸保护啤酒瓶，以免摔碎。
要求参与者在1分钟的时间里使用“鱼竿”钓起啤酒瓶。
奖励办法：此活动取用时最短、钓到“鱼”最多者。
取一二三等奖，允许并列。
其他参与者获得纪念奖。
2、敲锣打鼓贺新春(单人单项)活动规则：将参与者的眼睛用布蒙上，原地转3圈，然后用木棍击中锣鼓者获胜，未击中者获得参与奖奖励办法：击中者获得优胜奖，未击中者获纪念奖。
3、春种秋收(团队项目)活动规则：每队4人，距离32米，中间每隔8米放一个瓶子，开始前每队4人站成一路纵队在起跑线后。
员工福利方案范文5篇
员工福利方案范文5篇员工福利方案范文5篇为了确保我们的努力取得实效，预先制定方案是必不可少的，方案是计划中内容最为复杂的一种。
那么什么样的方案才是好的呢？以下是帮大家整理的员工福利方案5篇，欢迎大家分享。
员工福利方案篇1一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：一、福利礼品内容及发放方式：1.福利礼品：北京华联或沃尔玛超市400元购物卡；发放方式：用红色信封将购物卡及节日慰问信装在一起发放给员工。
优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要臵办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的`采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；缺点：礼品体积小，看起来不够大气。
2.福利礼品：黔五福四季平安年货礼盒+ 200元超市购物卡；发放方式：用红色信封将购物卡及节日慰问信装在一起，连同黔五福大礼盒发放给员工。
优点：福利礼品既大气又实惠，员工即能拿到公司精心挑选统一发放的精致年货大礼包，又可根据个人实际需要在一定额度内自行臵办年货，能满足大多数员工的年货需求，同时，公司采购工作和发放工作也不算太繁琐，员工领取后也较容易携带。
缺点：黔五福毕竟有品牌价值，其大礼包的美观程度大于实惠程度，对员工来说该礼品的实惠性不够。
3.福利礼品：金龙鱼一级菜籽油5L装一桶+ 徐福记酥心糖礼盒一个+ 黔五福六六大顺年货礼盒一个；发放方式：将节日慰问信装在黔五福大礼盒里，汇同其他礼品一起发放给员工。
优点：年货品种较齐全，礼品看上去大气有分量，实用性较强，节约了员工自己采购的时间。
缺点：采购工作相对繁琐些，员工领取后携带不是很方便，无法兼顾员工对年货的不同臵办需求，特别是一个家庭多个成员都在公司就职的员工，礼品重复，实用性下降。
二、发放对象：三、费用预算400元× 人= 元四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。
春节公司员工福利方案15篇
春节公司员工福利方案15篇春节公司员工福利方案15篇春节公司员工福利方案1一、活动目的：为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好年春节二、活动主题：“放飞梦想，希望无限”（暂定）三、活动时间：2023年2月3～4日四、活动地点：咸宁温泉五、活动参与主体：__公司全体员工及各级领导六、活动主持：__、__、__七、活动：（共分两部分，共计2个半小时左右）（一）优秀员工表彰大会1书记上台为我们作工作总结时间：10分钟2科长为我们宣读表彰决定，并对优秀员工进行表彰时间：20分钟3优秀员工代表发言时间：5分钟4请x总上台为我们讲话时间：10分钟（二）春节联欢会1开场大合唱“祈祷”（表演人数10人）时间：5分钟全场灯光熄灭，表演者每人手上托一支小红烛走入会场，现场营造出一种温暖沁心的氛围，同时将观众的注意力吸引到整台晚会上来2主持人上场（暂定2女1男）：时间：1分半女1：伴随着这首“祈祷”的优美旋律，我们走进了年的春天；男：当我们满怀喜悦的告别2023，我们收获最多的是“成长”，懂得最多的是“成熟”女2：在即将过去的一年里，我们拆迁公司全体员工只争朝夕、奋力拼搏，创造了喜人的业绩；展望即将到来的一年，我们希望无限――男：此时此刻，就让我们在这里同叙友情、分享喜悦，品味拆迁公司这个大家庭的温暖女1：今天，光临我们晚会现场的领导有：，让我们以掌声对他们的到来表示热烈的欢迎！女2：首先，3男声独唱“上海滩”（表演者：__）时间：5分钟串词：4．独舞“我爱你中国”时间：5分钟5．互动小游戏（扬长补短）时间：6分钟6有奖知识问答比赛（有奖形式，赛题见附一）时间：15分钟串词：刚刚大家游戏开心之余，也运动了身体，现在让我们再来运动一下我们的大脑吧！在我们的问答比赛开始前，我首先宣布一下竞赛有关规则：（1）比赛分为必答题、抢答题四种题型，各参赛选手应按照不同题型要求答题（2）参赛选手不得携带任何文字资料上场（3）参赛选手在答题时要语言清晰，逻辑严谨，表达流畅（5）每道必答题、抢答题的答题时间不得超过30秒钟，否则视为违例，不予加分，每位选手在答题结束时，以“答题完毕”作结比赛完毕得分最高者，我们将有一份精美的礼品送给他知识竞赛现在正式开始，首先我介绍一下参加第一组的代表队和参赛选手必答题：要求指定选手独立回答答题正确加10分下面进入紧张激烈的抢答时段抢答之前，我再强调一下抢答规则：参赛选手在抢答时，必须等我宣布完抢答题全部内容，并说“开始”后才可举手抢答，否则视为违例，并扣除相应分数下面，请各队选手抢答7小品（表演者：__、__等）时间：6分钟8女声小合唱“一千零一个愿望”（表演者：）9邀x总上台表演时间：5分钟串词：10邀李书记上台表演时间：5分钟11舞蹈“春风流水”（表演者：6人）时间：5分钟串词：12游戏“盲人过障碍”（道具：遮眼布、三米长绳三根）时间：6分钟__为我们献上了轻盈的舞姿，让我们再次以热烈的掌声对他们表示感谢！接下来。
春节员工福利发放方案3篇
春节员工福利发放方案3篇第一篇：春节现金福利发放方案1. 背景介绍春节是中国传统的重要节日，也是全年最重要的假期之一。
为了回馈员工的辛勤工作和付出，公司决定在春节期间给予员工一定的现金福利。
2. 目标•提高员工的工作积极性和满意度；•激励员工更加努力工作，为公司的发展做出贡献。
3. 方案细节•福利金额：根据员工的工作表现和职位等级，确定不同的福利金额，金额范围为500元至5000元不等；•发放时间：在春节前一周内将现金福利发放到员工的工资卡上，确保员工能够及时收到福利；•公布方式：在公司内部网站上公布福利发放名单，以保证公平公正。
4. 实施步骤1.通过人力资源部评估员工的工作表现和职位等级，确定不同的福利金额；2.获取员工的工资卡信息，并进行核对和确认；3.在春节前一周内将现金福利发放到员工的工资卡上；4.在公司内部网站上公布福利发放名单。
5. 预期效果•员工对公司的福利政策感到满意，增强员工对公司的归属感和忠诚度；•员工的工作积极性提升，提高工作效率，对公司的发展做出更大的贡献。
第二篇：春节礼品福利发放方案1. 背景介绍在传统的春节期间，充满着浓厚的节日氛围。
为了提升员工的幸福感和团队凝聚力，公司决定在春节期间给予员工一定的礼品福利。
2. 目标•增加员工的福利待遇，提高员工的幸福感；•加强员工的归属感和团队凝聚力。
3. 方案细节•礼品选择：根据员工的年龄、性别和个人喜好等因素，选择一定数量和种类的春节礼品；•发放时间：在春节前一周内统一发放，确保员工能够在春节前收到礼品；•分发方式：根据员工分布情况，在不同的地点设立礼品发放点，让员工方便领取。
4. 实施步骤1.通过员工调查或人力资源部了解员工的年龄、性别和个人喜好等信息；2.根据员工的信息，选择一定数量和种类的春节礼品；3.在春节前一周内统一发放礼品，确保员工能够及时收到；4.在不同地点设立礼品发放点，让员工方便领取。
5. 预期效果•员工对公司的福利政策感到满意，提高员工的幸福感；•提升员工的归属感和团队凝聚力，提高团队的工作效率和业绩。
春节员工值班福利方案(3篇)
春节员工值班福利方案（3篇）春节员工值班福利方案（通用3篇）春节员工值班福利方案篇1一年一度的传统节日—春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：一、福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡入职员工三个月以内的.发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。
优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二、发放对象：食哈哈公司所有员工三、费用预算50元_人=_元100元_人=_元150元_人=_元四、上述春节福利发放产生的费用由公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。
(见附件一、附件二)以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
春节员工值班福利方案篇2为使春节放假期间公司的安全保卫工作能够顺利进行，放假期间春节值班做如下安排：一、春节期间的值班安排及要求：1、本年度春节值班从20__年1月15日早8：00开始到20__年1月30日17：30止；2、春节期间为加强保卫工作，临时从员工中聘请值班保安，值班期间履行保安职责，坚守岗位；3、值班期间所有保安人员不得随意外出，特殊情况必须向保安队长请假；4、春节值班期间由保安队长负责，所有留守公司的人员必须接受保安队长的管理和安排；5、春节“值班”人员分为三个班，每班8小时，每班5人：大门2人，称废纸处保安亭1人，车间值班2人，大门设置门岗、巡逻岗。
巡逻范围包括：厂区、宿舍、机器设备、门窗等，巡逻记录需由门岗和巡逻岗的人员同时签字确认。
6、春节值班期间，未经总经理、副总经理、人力资源部经理批准，外来人员车辆一律不得进厂区。
7、春节放假期间有亲友探访的，要在放假前写好申请，亲友探访时严格按照门禁制度进行登记。
8、春节放假期间，员工携带物品出厂一律凭放行条，由值班保安员签字确认后才可放行。
春节员工发放福利方案（精选7篇）
春节员工发放福利方案春节员工发放福利方案（精选7篇）为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的春节员工发放福利方案（精选7篇），欢迎阅读与收藏。
春节员工发放福利方案1一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：一、福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；二、发放对象：润泉公司所有员工三、费用预算100元×xx人=xxxx元150元×xx人=xxxx元200元×xx人=xxxx元四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
春节员工发放福利方案2为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。
凡在20xx年xx 月xx日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：一、发放对象：公司全体员工（截止20xx年x月x日前进厂员工）。
二、发放时间：20xx年x月xx日（下午16：00）。
三、发放地点：公司办公室。
四、组织发放人员：xx、xx、xx。
五、发放方式：由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚。
六、物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）。
七、注意事项：1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
员工福利制度方案春节员工福利方案例文
员工福利制度方案春节员工福利方案例文1.春节红包春节红包是必不可少的。
我们可以根据员工的职级、工龄等因素，设定不同金额的红包。
新入职的员工可以收到一个“开门红”红包，以示欢迎；在职多年的老员工，可以收到一个“忠诚奖”红包，以示认可。
还可以设置一个“幸运红包”，通过抽奖的方式，让部分员工获得额外惊喜。
2.年货大礼包春节前，家家户户都要准备年货。
公司可以提前联系供应商，为员工准备一份丰富的年货大礼包。
礼包内可以包括各种零食、水果、饮料等，让员工在春节期间能够品尝到美味的食物，感受到公司的关爱。
3.春节活动（1）春节晚会：可以邀请员工及其家属参加，共同观看节目，增进彼此之间的感情。
（2）抽奖活动：设置各种奖品，如家电、手机、购物卡等，让员工在欢声笑语中收获惊喜。
（3）亲子活动：组织员工带小孩参加亲子游戏，培养亲子关系，也让员工在忙碌的工作中放松身心。
4.员工体检春节期间，员工可以充分利用假期时间进行体检。
公司可以提前与医疗机构联系，为员工提供一次全面的体检服务。
这样既能关心员工的身体健康，也能提高员工的幸福感。
5.春节加班补贴春节期间，部分员工可能需要坚守岗位。
公司可以给予这部分员工一定的加班补贴，以示关爱。
同时，也可以为加班员工提供一些便利，如加班餐、交通补贴等。
6.春节调休为了让员工能够充分休息，公司可以实行春节调休制度。
员工可以根据自己的实际情况，提前申请调休，以便在春节期间陪伴家人。
7.员工关怀春节期间，公司可以开展员工关怀活动，如下：（1）慰问困难员工：了解员工的实际需求，给予一定的经济援助，让困难员工感受到公司的温暖。
（2）关怀外地员工：为外地员工提供住宿、交通等方面的便利，让他们在春节期间能够顺利回家团聚。
8.企业文化建设（1）举办企业文化讲座：邀请专家或内部讲师，为员工讲解企业文化，提升员工对企业文化的认同感。
（2）开展团队建设活动：组织员工参加户外拓展、团队游戏等，增强团队凝聚力。
9.春节祝福公司可以在春节前夕，向全体员工发送一份温馨的春节祝福，表达对员工的关爱和感谢。
2022公司春节福利发放方案(5篇)
2022公司春节福利发放方案（精选5篇）为了确保事情或工作有效开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
那么什么样的方案才是好的呢？以下是小编收集整理的2022公司春节福利发放方案（精选5篇），欢迎大家分享。
公司春节福利发放方案篇11、干果礼盒干果是大家都比较喜爱的零食，也是一种稍上档次的礼品，作为员工福利是十分适合的。
优派客礼品网提供的`美狄斯干果礼盒是目前较受欢迎的一款，其中包含的产品有：加州开心果100g、东南亚腰果100g、美国碧根果160g、夏威夷果128g、波斯枣480g、泰国龙眼320g、东南亚黄蕉干280g、北美红提160g，种类非常丰富。
春节时，亲朋好友聚在一起，喝喝茶，吃吃干果，聊聊工作、聊聊生活，别有一番情趣！所以，春节期间赠送员工一份优质的干果礼盒，相信大家一定会非常满意的。
2、春节礼品卡春节礼品卡是专为春节送礼而设计的一种纸质卡，每张卡内包含多种礼品组合，其中有生鲜产品、有机果蔬、干果礼盒、禽蛋肉奶、高端补品、时尚家居、数码产品、户外用品等，对方收到礼品之后，可以从众多礼品当中任意挑选一款自己喜爱的，然后通过电话、微信、网站、上门自提等方式进行兑换，商家负责免费送货上门，非常方便。
员工人数较多，大家喜好不同，礼品难以统一，不如选择优派客礼品网提供的春节礼品卡吧，众多礼品，随心选择，将选择权交给员工，收礼满意度更高，不愧是春节员工福利的首选！3、熟食礼盒春节少不了肉食，生猪肉、羊肉、牛肉已经十分常见，不如送员工一份荷美尔熟食礼盒吧，荷美尔是美国著名的独立猪肉加工企业和全球最重要的火鸡生产商之一，其荷美尔世界风情熟食礼盒非常受欢迎，里面包含奥尔良鸡翅、广式香肠、哈尔滨红肠、一口香热狗、精选培根、加州风味火腿片、大骨浓汤火腿、脆皮法兰克福肠（奶酪）、眉州东坡香肠（麻辣）、川渝麻辣香肠等，都是加工过的熟食产品，食用比较方便。
公司春节福利发放方案篇2一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：一、福利礼品内容及发放方式：（三种）1、福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券（1张1398元面值）；发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
春节福利发放方案3篇
春节福利发放方案3篇【方案一】：以物资发放为重点一、背景和目的在春节期间，为了给职工们送上节日的祝福，提高职工的生活质量，公司决定发放春节福利。
本次福利发放主要以物质实惠为重点，着力满足职工的生活需求。
二、福利物品选取1. 纪念品：公司量身定制的春节福利纪念品，可以是鼠年主题的小礼品，如鼠年福字挂饰、鼠年红包等，旨在表达对职工的新春祝福。
2. 生活用品：选择一些实用的生活用品，如保温杯、毛巾、洗漱用品等，让职工在日常生活中能够感受到公司的关怀。
3. 食品类：选取一些质量可靠、口感好的食品，如坚果、糖果、饼干等，让职工在家里享受美味。
三、发放方式1. 集中发放：在公司内部设立福利发放点，由专人负责发放福利物品，职工可以到指定地点领取。
领取时需出示有效身份证件和工作证明。
2. 邮寄发放：对于部分无法到公司领取的职工，将福利物品按照其地址邮寄到家中。
四、注意事项1. 发放安排：在春节前一周进行福利发放，确保职工能够在春节前收到福利物品，充分享受节日的喜庆气氛。
2. 细致服务：在发放过程中，工作人员需要提供细致周到的服务，耐心解答职工的疑问。
3. 公平公正：对于所有符合发放条件的职工，要坚持一视同仁的原则，确保发放过程的公平公正。
【方案二】：以福利金发放为重点一、背景和目的为了让职工在春节期间感受到公司的关怀和温暖，提高他们的生活质量，公司决定发放春节福利金。
本次福利发放主要以经济实惠为重点，职工可以根据自己的需求自由支配福利金。
二、福利金额确定1. 根据公司的财务状况和职工的福利需求，确定本次福利金的总额。
按照公司内部一致的标准，确定每位职工可以获得的福利金额。
2. 广泛征求职工意见，了解职工对福利金的期望和需求，并在一定范围内适当调整福利金的金额。
三、发放方式1. 银行转账：将福利金直接转入职工的个人银行账户，确保发放的及时性和安全性。
2. 现金领取：对于无法提供银行账户的职工，可以在指定时间和地点进行现金领取。
员工春节福利物品方案范文（通用3篇）
员工春节福利物品方案范文（通用3篇）员工春节福利物品方案范文篇1为保持公司人力资源的供给水平，提高企业凝聚力，吸引更多的优秀人才，以及维持长期稳定的劳资关系，特制定本制度。
一、适用范围本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工。
二、员工福利内容本公司员工福利的内容包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金；员工通勤、通讯津贴；员工婚丧、住院慰问金；员工年节福利金；员工生日祝贺金；员工联谊活动；员工年功休假；工伤假；探亲假；员工年度体检等。
三、员工福利管理责任（一）公司的综合经营部负责员工福利事业的推行与督导；负责制定各项员工福利制度、办法，并予以执行；负责员工劳动保险的办理；负责拟定《员工福利年度工作及预算费用计划》、《月度福利》、《月度福利费用收支报告》；（二）综合经营部负责员工联谊活动的计划、申报、组织、实施和总结；（三）财务部负责各项福利资金的筹措、发放和代扣代缴等。
四、员工福利资金的来源（一）公司收入中支出；（二）员工工资中提取；（三）公司其他收益提取。
五、员工社会统筹保险管理（一）公司参保种类：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金五个险种；（二）公司参保范围：在公司工作凡人事档案关系转入者；其办理参保时间从转入日期开始计算。
未办理养老保险者，并不予缴纳“五险一金”。
（三）公司办理保险金缴纳时间：“五险一金”按月计提，按相关部门的要求缴纳。
（四）社会统筹保险办理程序1.由财务部制定本年度参保计划、编织参保人员名单、保费金额的预算报表、报批；2.批准后财务部负责保险计划的具体实施工作。
六、员工通讯津贴通讯津贴计算方式：采取限额报销方式，财务部根据标准统一请款交纳；标准附表如下：七、员工通勤津贴（一）总经理、副总经理以下级员工均享受4元/天的上下班通勤津贴；（二）交通津贴每月按实际出勤天数计算；（三）员工通勤津贴每月支付时间为月工资发放日，同月工资一同发放。
2024年春节员工福利方案(2篇)
2024年春节员工福利方案____年春节员工福利方案一、背景介绍春节是我国最重要的传统节日，也是家庭团圆、祭祀祖先的盛大节日。
作为一家企业，我们应该关心和尊重员工的文化习俗和节日需求，提供合适的福利方案，使员工在这个特殊的时刻感受到公司的关爱和温暖。
二、福利方案内容1. 优化工作安排为了让员工能够充分享受春节假期，公司将合理安排工作，提前调整生产计划，确保员工能够有足够的休息时间与家人团聚。
具体安排如下：- 开展提前加班：提前安排加班时间，确保生产进度不受春节假期影响，减少员工春节前的工作压力。
- 春节假期调休：将春节假期补休到年后，使员工可以更长时间与家人团聚。
- 临时工支援：在春节期间聘请临时工，分担员工工作压力，确保生产运行正常。
2. 经济福利公司将提供一系列经济福利，以减轻员工在春节期间的经济负担，让员工能够更加轻松地度过节日。
- 春节补贴：发放春节期间的特别补贴，协助员工购买年货和支付春节开支。
- 津贴发放：根据公司实际情况，按照员工等级和贡献发放适当的津贴，以表彰员工的辛勤工作和贡献。
3. 节日礼品公司将准备精心的节日礼品，送给每一位员工，以表达对员工的感谢和祝福。
- 年货礼包：准备包括糖果、糕点、水果等传统年货的礼包，给员工带去浓厚的年味。
- 红包/购物卡：发放红包或购物卡，让员工可以自由选择自己喜欢的礼品。
4. 节日活动为增进员工的凝聚力和归属感，公司将举办一系列丰富多彩的春节活动，让员工在轻松愉快的氛围中度过春节。
- 午餐聚会：组织员工聚餐，一起品尝传统春节美食，分享新年的喜悦和祝福。
- 文化体验：组织员工参观春节庙会、灯笼展览等传统文化活动，增加员工对传统文化的了解与热爱。
- 游戏互动：举办春节联欢晚会、趣味运动竞赛等活动，让员工在愉快的氛围中放松身心。
5. 家庭关怀春节是家人团聚的时刻，公司将关注员工的家庭情况，给予额外的关怀和支持。
- 家庭礼品：提供与节日相关的家庭礼品，给员工的家人带去祝福。
春节员工值班福利方案
春节员工值班福利方案春节员工值班福利方案（通用9篇）为了确保事情或工作得以顺利进行，常常需要预先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。
写方案需要注意哪些格式呢？以下是店铺帮大家整理的春节员工值班福利方案（通用9篇），欢迎阅读与收藏。
春节员工值班福利方案1一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：一、福利礼品内容及发放方式：(三种)1.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(1张1398元面值);发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。
2.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(2张698元面值);发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。
缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。
3.福利礼品：海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(3张398元面值);发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。
缺点：单张面值小，显不出公司的大气。
二、发放对象：三、费用预算500元× 人= 元四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
春节职工福利发放方案
春节职工福利发放方案春节职工福利发放方案8篇为了确保事情或工作有效开展，就常常需要事先准备方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。
优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编帮大家整理的春节职工福利发放方案，欢迎阅读与收藏。
春节职工福利发放方案120xx年春节即将来临，为体现学校对职工的关怀，使职工感受到节日的欢乐气氛，特申请给学校全体职职工发放春节福利礼品。
均可获得春节节日福利一份，根据学校财务预算，福利礼品发放具体方案如下：一、发放对象：学校全体职工；二、发放时间：20xx年1月23日（下午16：00）；三、发放地点：学校办公室四、组织发放人员：五、发放方式：由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；六、物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到学校）；七、注意事项：1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位职工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
春节职工福利发放方案2一年一度的传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。
特制订如下方案：一、发放标准（以工龄界定）：本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）方案1、一年以内人员（人数截止到20xx年2月15日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人）总计金额：1.4888万元=1.4552元方案2、一年以内人员总计金额：1.4802万元三、现金红包预算（主管、经理级及以上）四、金额总计：方案1+现金：14888元+9800元=2.4688万元方案2+现金：14802元+9800元=2.4602万元春节职工福利发放方案3一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：一、福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
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[员工福利制度方案]春节员工福利方
案范文
【--春节】
员工是企业最宝贵的财富，每个员工都热爱自己的工作，对企业有认同感和归属感，才能更好地为公司创造价值，下面是整理的春节员工福利方案，欢迎参阅。
春节员工福利方案篇1
一年一度的传统节日--春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：
一、福利礼品内容及发放方式：(三种)
1.福利礼品：上海渔众实业"春聚福海鲜礼券(1张1398元面值);
发放方式：用红色信封将"春聚福海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便
缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。
2.福利礼品：上海渔众实业"春聚福海鲜礼券(2张698元面值);
发放方式：用红色信封将"春聚福海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形
式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。
缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。
3.福利礼品：海渔众实业"春聚福海鲜礼券(3张398元面值);
发放方式：用红色信封将"春聚福海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。
缺点：单张面值小，显不出公司的大气。
二、发放对象：
三、费用预算
500元× 人= 元
四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。
(见附件一、附见二)
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
春节员工福利方案篇2
一年一度的传统节日-春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
一、福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡
入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。
优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;
二、发放对象：食哈哈公司所有员工三、费用预算
50元× 人= 元100元× 人= 元150元× 人= 元
四、上述春节福利发放产生的费用由公司统一承担。
五、春节福利发放人员名单。
(见附件一、附件二)
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
行政部20xx年1月23日
附件一
春节福利发放人员名单
春节员工福利方案篇3
一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。
特制订如下方案：
一、发放标准(以工龄界定)：
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算(与销售沟通，"xx有限公司，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)
方案1、一年以内人员(人数截止到20xx年1月29日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人)
一年及以上人员
总计金额：1.4888万元=1.4552元方案2、一年以内人员
一年及以上人员
总计金额：1.4802万元
三、现金红包预算(主管、经理级及以上)
四、金额总计：
方案1+现金：14,888元+9800元=2.4688万元方案2+
现金：14,802元+9800元=2.4602万元
人力资源部20xx年2月3日
附表
注：以上礼品均在网络上进行过相似产品调研，客户提供价格相对优惠15-20元。