教职工工间操制度 - 360文档中心

工间操工作制度

工间操是一种科学、简单、有效的锻炼方式，能够在短时间内提高员工的身体素质，缓解工作压力，提高工作效率。

为了推广工间操，加强员工身体健康，提高工作质量，制定本工间操工作制度。

一、工间操时间1. 工间操时间为每天工作时间内，时长为20-30分钟。

2. 工间操时间可根据实际情况和工作需要进行调整，但每周工间操次数不得少于3次。

3. 工间操时间安排在上午10点、下午2点和下午4点，可根据员工作息时间和工作安排进行调整。

二、工间操内容1. 工间操内容包括体操、瑜伽、太极等，可根据员工喜好和身体状况进行选择。

2. 工间操应注重全身锻炼，提高员工身体素质，缓解工作压力。

3. 工间操应由专业教练或熟练员工进行指导，确保动作准确、安全。

三、工间操组织与实施1. 工间操由企业行政部负责组织，各部门积极配合。

2. 企业应配备适量的工间操器材，如瑜伽垫、哑铃、跳绳等，保障员工锻炼需求。

3. 工间操应在企业内部场地进行，如室内体育馆、办公室空地等。

4. 工间操时间，员工应按时参加，如有特殊情况不能参加，需提前向上级请假。

5. 企业应定期对工间操进行考核，评估锻炼效果，调整锻炼内容。

四、工间操注意事项1. 员工参加工间操时，应穿着舒适、适合运动的服装和鞋子。

2. 工间操过程中，员工应遵守纪律，保持安静，不得打扰他人。

3. 工间操过程中，应注意安全，避免发生意外伤害。

4. 员工参加工间操时，应积极参与，遵循教练或熟练员工的指导。

五、工间操激励措施1. 企业应定期组织工间操比赛，提高员工参与积极性。

2. 对表现优秀的员工，企业可给予适当奖励，如奖金、礼品等。

3. 工间操成绩纳入员工绩效考核，作为评优评先的依据。

4. 企业应加强对工间操的宣传和推广，提高员工健康意识。

六、工间操工作总结1. 企业应定期对工间操工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。

2. 企业应不断优化工间操内容，满足员工多样化需求。

3. 企业应加强对工间操的监督和指导，确保锻炼效果。

工间操制度（共5篇）

工间操制度（共5篇）第一篇：工间操制度工间操制度为了改善职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作需要，特制订本单位工间操制度：1、下午四点半为全体职工集体做工间操时间。

2、工间操地点在本单位门前的空地。

3、工间操时间，全院职工自觉参加工间操。

4、工间操动作采用大众工间操，全体人员集中学习体操动作，不得缺席。

5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、统一规范，不可偷工减料。

6、成立工间操监督管理小组，每天派一人监督工间操出勤情况以及动作规范程度，实行相互监督。

7、实行工间操奖励制度，对执行情况较好的小组和个人给予奖励。

第二篇：工间操制度工间操制度为深入贯彻落实全民健身计划（2011-2015年），进一步提高我院干部职工的身体素质和身心健康水平，以强健的体魄、充沛的精力投入到日常工作之中，决定在本院试行开展工间操制度。

1、工间操的开展以不影响工作为前提，形式可以多样化，以第九套广播体操为主，也可以开展健身操、排舞等。

2、工间操时间每日两次，上午10:00—10:10，下午3:00—3:10，视工作情况亦可适当调整。

3、公共卫生科成员及行政后勤人员原则上应全体参加,其他临床科室成员在临床工作允许的情况下积极参加，精神科医务人员应带领病人一起参加，社区卫生服务站自行开展，不作统计。

4、其他临床科室成员在临床工作允许的情况下可在各自的办公室内进行弯腰、伸腿、扭脖子等简单动作。

5、以各科室为单位，由科主任、护士长做好统计记录。

6、工间操记录每月5日前交公共卫生科。

第三篇：工间操制度慢性病综合防控示范区创建工间操制度为了改善街道职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本工间操制度：1、9:00—9:30或下午16:00—16:30，为全体职工集体做工间操的时间。

2、工间操地点为沿江小区园内。

3、工间操时间，全体职工自觉参加工间操。

4、工间操动作采用第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。

学校职工工间操管理制度

一、目的与意义为提高学校职工的身体素质，增强身体素质，促进身心健康，提高工作效率，特制定本制度。

通过规范工间操活动，使职工在紧张的工作之余，得到适当的身体锻炼，从而提高整体健康水平。

二、适用范围本制度适用于我校全体在职职工。

三、工间操时间1. 工间操时间为每日上午9:00-9:15，下午14:00-14:15。

2. 各部门可根据实际情况，适当调整工间操时间，但不得少于每日两次。

四、工间操内容1. 工间操内容以国家体育总局发布的《广播体操》为主要内容，也可根据实际情况选择其他简单易学的健身操。

2. 工间操活动期间，职工应跟随音乐节奏，认真完成每一个动作，确保动作规范、到位。

五、工间操组织与实施1. 各部门负责人负责组织本部门职工参加工间操活动，确保活动有序进行。

2. 学校工会负责提供工间操音乐和必要的教学资源，协助各部门开展工间操活动。

3. 各部门可邀请体育教师或健身教练进行工间操教学，提高职工的参与度和锻炼效果。

六、工间操纪律1. 职工应积极参加工间操活动，不得无故缺席。

2. 参加工间操时，职工应穿着舒适的运动服装，佩戴适当的运动鞋。

3. 工间操活动期间，职工应保持安静，不得大声喧哗、随意走动。

4. 如有身体不适者，应提前向部门负责人报告，并得到允许后方可休息。

七、奖惩措施1. 对积极参加工间操活动的职工，给予一定的精神鼓励或物质奖励。

2. 对无故缺席或违反工间操纪律的职工，给予批评教育，情节严重的，将按照学校相关规定进行处理。

八、附则1. 本制度由学校工会负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，我们期望能够营造一个健康、和谐的工作环境，让全体职工在紧张的工作之余，享受运动的乐趣，提高生活质量。

企业员工工间操管理制度

第一章总则第一条为增强企业员工的身体素质，提高工作效率，促进企业文化建设，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工。

第三条本制度旨在通过工间操活动，使员工在紧张的工作之余，得到身体锻炼，缓解疲劳，提高身心健康水平。

第二章工间操时间与内容第四条工间操时间为每日上午10:00-10:15，下午14:30-14:45。

第五条工间操内容分为以下几类：1. 热身运动：包括关节活动、肌肉拉伸等，时间为5分钟；2. 有氧运动：包括跑步、跳绳、做操等，时间为10分钟；3. 拉伸放松：包括全身肌肉拉伸、呼吸调整等，时间为5分钟。

第三章工间操组织与实施第六条企业成立工间操领导小组，负责组织、协调、监督工间操活动的开展。

第七条各部门负责人为工间操活动第一责任人，负责本部门员工的工间操活动。

第八条工间操活动场地应宽敞、通风、光线充足，确保员工在活动过程中的安全。

第九条工间操活动应定期更换内容，保持新鲜感，提高员工的参与度。

第十条企业为员工提供必要的工间操设施，如音响、音响设备、运动器材等。

第十一条工间操活动期间，各部门负责人应确保员工按时参加，不得擅自离场。

第四章奖励与处罚第十二条对积极参加工间操活动的员工，企业将给予一定的奖励。

第十三条对无故不参加工间操活动的员工，企业将进行口头警告，情节严重的，将给予相应的处罚。

第五章附则第十四条本制度由企业人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

第十六条本制度如有未尽事宜，由企业工间操领导小组负责修订。

通过实施本制度，我们相信企业员工的身体素质将得到提高，工作效率将得到提升，企业文化将得到丰富。

让我们共同参与工间操活动，为企业的美好明天努力奋斗！。

小学教职工“工间操”制度

小学教职工“工间操”制度小学教职工“工间操”制度是指在小学教职工的工作时间内，安排一定的时间进行体育锻炼的制度。

近年来，随着工作压力的增大和生活习惯的改变，越来越多的教职工出现了身体健康问题。

而小学教职工又作为学生的榜样，他们的身体健康状况直接关系到学生的身心发展。

因此，通过推行小学教职工“工间操”制度，可以提高教职工的身体素质，更好地履行教育使命。

首先，小学教职工“工间操”制度有助于改善教职工的身体健康状况。

由于长期坐姿工作，很多教职工容易出现颈椎病、肩周炎等疾病，严重影响工作效率和身体健康。

而通过定时锻炼身体，可以促进教职工的血液循环、缓解肌肉疲劳，提高工作效率和身体免疫力。

此外，锻炼也有助于预防一些慢性病，如高血压、糖尿病等，降低医疗费用和社会负担。

其次，小学教职工“工间操”制度有助于培养良好的学生体育习惯。

教师是学生的榜样，他们的习惯行为深深地影响着学生。

如果教职工能够积极参与体育活动，养成良好的锻炼习惯，那么学生也会对体育活动更感兴趣，主动参与体育锻炼。

这不仅有助于学生的身体素质提高，也能培养学生的团队协作精神和积极向上的态度。

此外，小学教职工“工间操”制度还有助于增强教师团队的凝聚力和交流合作能力。

在工间操的过程中，教职工可以一起锻炼身体，相互交流工作和生活经验，增加互相间的了解和沟通，进一步拉近师生之间的距离。

这将有助于形成一个积极向上、团结互助的团队氛围，促进教师的专业成长和互动交流，提升教学质量和效果。

然而，要推行小学教职工“工间操”制度需要注意以下几点。

首先，应根据教职员工的实际情况制定合理的锻炼时间和形式，避免长时间连续锻炼对工作造成干扰。

其次，要充分尊重员工的个人意愿，不搞强迫性运动，避免引起不适和反感情绪。

再次，应提供必要的锻炼场地和设备，保证教职工能够安全有序地进行体育锻炼。

最后，要定期组织体检和健康教育，提醒教职工关注身体健康，预防疾病和保持良好的生活习惯。

综上所述，小学教职工“工间操”制度是一项有益的举措，可以提高教职工的身体素质，改善教职工的身体健康状况。

工间操管理制度

工间操管理制度一、引言工间操是指在工作间隙进行的一种体操活动，旨在促进员工身心健康、提高工作效率。

为了规范工间操的实施，保障员工的安全与健康，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工，包括办公室人员、生产线工人等。

三、工间操的目的1. 提高员工的身体素质和健康水平，预防职业病和工伤事故的发生。

2. 缓解员工工作压力，增强工作积极性和创造力。

3. 加强员工之间的交流和团队合作意识。

四、工间操的时间与频率1. 工间操时间：根据工作需要，公司将每天的工间操时间确定为上午10:00和下午3:00，每次持续10分钟。

2. 工间操频率：每个工作日，员工需进行两次工间操，保证全员参与。

五、工间操的内容1. 工间操活动内容由公司健康管理部门负责制定，内容包括拉伸运动、肢体放松、呼吸调整等。

具体内容将定期进行调整和更新。

2. 工间操活动可根据员工的工作性质和健康状况进行调整，确保适合大多数员工参与。

六、工间操的组织与实施1. 公司将成立工间操委员会，负责工间操活动的组织与管理。

2. 工间操委员会由公司健康管理部门和员工代表组成，定期召开会议，讨论工间操活动的改进和调整。

3. 工间操活动由专业的健康教练或员工代表带领，确保活动的安全和有效性。

4. 员工参与工间操活动时，应按照教练或带领人的指导进行，注意姿势正确、动作协调。

七、工间操的管理与评估1. 公司将建立工间操活动档案，记录每次活动的时间、内容和参与人数。

2. 员工参与工间操活动后，需填写反馈表，提供对活动的评价和改进建议。

3. 公司将定期对工间操活动进行评估，根据评估结果进行调整和改进。

八、工间操的奖励与惩罚1. 公司将根据员工的工间操参与情况和活动反馈，进行奖励，如表彰、奖金等形式。

2. 对于拒绝参与工间操活动或违反工间操活动规定的员工，公司将给予相应的惩罚，包括警告、扣减绩效等。

九、工间操的救护与应急措施1. 在工间操活动中，如有员工突发身体不适或受伤，应立即停止活动，及时进行救护，并报告工间操委员会和健康管理部门。

学校工间操制度最新版

学校工间操制度（最新版）学校工间操制度篇一《 ** 学校教职工工间操制度》为了改善全校教职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。

一、全校教职工自觉参加工间操。

二、上午（夏季 9:40 ，冬季 9:45），下午（夏季 16:30）冬季 16:10），为全校教职工集体做工间操时间。

三、工间操地点为学校操场，活动室，篮球场等。

四、成立工间操监督小组，每天派人对工间操出勤情况进行考核，奖罚兑现学校工间操制度篇二《教职工工间操制度》** 级中学教职工工间操制度针对我校教职工长期伏案工作，缺乏体育锻炼的现状，为进一步提高广大教职工健康素质，响应县政府在全县各机关企事业单位、学校、社区，积极创造条件恢复工间操的要求，定于工作日每天上、下午二节课下组织教职工集体做工间操。

现根据教育局的要求，积极动员全体教职工参与到此项活动中来，因此特制定我校教职工健身活动及工间操制度如下 :一、工间操采用广播操、健美操、韵律操、跑操、羽毛球、乒乓球等。

二、坚持领导带头点名登记等制度，确保工间操的出勤率和效果，并作为一项有益的集体锻炼活动长期坚持下去。

规定在工作日每天上、下午二节课下与学生一起运动，积极推广。

三、工间操地点设置在 1、2 号楼前、 3号楼后以及操场。

四、各年级组织人员参与工间操，坚持每天考勤，不定期进行督导考核，无故缺席按旷工处理，每月针对出勤情况，纳入考勤评比。

五、鼓励我校全体教职工开展健身活动，提高身体素质，并合理利用工作时间，持续推动工间操制度和全民健身活动的执行。

二0 一三年秋学期学校工间操制度篇三《XX中心小学开展教职工工间操活动实施方案》全民健身运动是增强人民体质的重要途径，工间操、球类活动等是深受广大人们群众欢迎的健身形式。

为了落实市教育局决定在全市教育系统教职员工中开展工间操活动，贯彻“每天锻炼一小时，健康幸福一辈子”的理念，深入开展全民健身运动，以增强教师队伍的体质，和谐我校教职工和学生之间的关系，调节教职工身心，增强体质，特制定教职工工间操活动实施方案。

工间操制度

工间操制度工间操制度7篇工间操制度1一、目的为增强职工体质，提升精神面貌，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。

二、范围本单位全体干部职工三、工间操时间工作日每天工间操时间不得少于20分钟。

四、要求⑴ 单位办公室负责组织每天的工间操活动，对工间操出勤情况进行考核，并将考核结果纳入年终个人绩效考核。

⑵ 工间操内容必须达到一定的体能强度的锻炼。

⑶ 工间操由单位统一现场组织，除值班人员以外，所有工作人员必须参与工间操锻炼。

⑷ 因病或特殊原因不能参加工间操的必须向组织人员请假，否则视为缺勤。

⑸ 工间操期间，职工必须服从组织人员的组织，队伍整齐，做到“快、静、齐”。

做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神风貌，不得妨碍正常工作。

单位要对参加工间操的情况进行考勤，并建立考勤登记表，做好考勤记录，并对参加工间操的情况进行评价。

职工工间操管理制度一、工间操的内容：主要为广播体操、太极拳、乒乓球、羽毛球、跳绳、踢毽子等。

二、时间和地点：1、自20xx年1月1日开始，每天上午7点40分，医院所有职工在博爱综合楼前集合，由医院办公室统一安排全院职工做国家第8套广播体操。

2、工间操时间为20分钟。

自20xx年1月1日起，每周一至周五上午7点40分，每位职工在综合楼前集合，7点45分医院准时播放广播体操音乐，开始做国家第8套广播体操。

同时提供羽毛球、毽子、跳绳等体育器材供大家选择。

3、乒乓球室开放时间：每天下午4：30至5：30分。

三、要求：广大职工要充分认识到开展这项活动的重要意义，积极组织和参加，养成良好习惯，有益身心健康，使这项有益的活动长期坚持下去，在我院营造一种积极、健康、向上的和谐医院文化氛围。

工间操制度2一、目的为了改善员工的健康状况，增强体质，提升精神面貌，集中注意力，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。

二、范围：本单位全体员工三、领导小组及成员单位领导、分管领导和员工代表组成工间操领导小组，在单位办公室领导下开展工间操活动。

工间操制度8则

工间操制度8则工间操制度工间操制度（一）：一、目的为改善教师的健康状况，增强体质，改善精神面貌，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应工作的需要，特制定本制度。

二、范围[]桥头镇第二小学全体教职工。

三、领导小组及成员工间操领导小组组长:单广平副组长:胡锡贤邹立健陈雅锋成员:陈彩薇胡永旦王继克王闽王浩楷叶正春王敏体育组老师行政值周教师负责监督、检查、考勤。

四、工间操时间和地点教师工间操与学生课间操(大课间)同步在操场组织实施；每一天工间操时间不得少于25分钟。

五、要求1、行政值周教师组织每一天的工间操活动，行政值周教师对工间操出勤状况进行考核，并将考核结果纳入年终个人绩效考核。

2、工间操资料务必到达必须的体能强度的锻炼，完成基本的广播操后，可添加相应的大课间项目。

3、除值班人员以外，所有教师务必参与工间操锻炼，无故不参加工间操锻炼的予以通报。

4、因病或特殊原因不能参加工间操的务必向行政值周教师请假，否则视为缺勤。

5、工间操期间，队伍整齐，做到“快、静、齐”，做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神面貌。

六、行政值周教师对工间操的状况进行考勤，并建立考勤登记表，做好考勤记录，并对参加工间操状况进行评价。

七、本校于3月25日起执行。

工间操制度（二）：工间操制度针对学院教职工长期伏案工作，缺乏体育锻炼的现状，为进一步提高广大教职工健康素质，区政府倡议全区各机关企事业单位、学校、社区，用心创造条件恢复工间操，并于每一天上午十点左右，下午四点半左右定时组织教职工、学生、社区居民群众做操。

现根据区委区政府的要求，对做工间操的益处进行了用心宣传，用心动员全体干部职工参与到此项活动中来，因此特制定学院职工健身活动及工间操制度如下：一、工间操采用太极拳、舞蹈、瑜伽形式。

二、坚持领导带头点名登记等制度，确保工间操的出勤率和效果，并作为一项有益的群众锻炼活动长期坚持下去。

规定在工作日上午九点四十分和下午四点三十分各抽十五分钟群众做运动，用心推广。

学校教师工间操管理制度

一、目的为提高我校教师身心健康水平，增强体质，缓解工作疲劳，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体教师。

三、组织与管理1. 学校成立工间操领导小组，负责制定工间操计划、监督实施和考核评价。

2. 各部门、各班级负责组织本部门、本班级的工间操活动。

3. 工间操活动时间：每周一至周五上午9:00-9:10。

四、工间操内容与要求1. 工间操内容应包括：伸展运动、关节活动、腰部运动、腿部运动、腹部运动、呼吸运动等。

2. 工间操活动强度适中，确保教师身心愉悦，避免运动损伤。

3. 工间操动作要规范，动作节奏要统一。

4. 各部门、各班级可根据实际情况，自行选择适合的工间操。

五、实施与考核1. 各部门、各班级应认真组织教师参加工间操活动，确保活动质量。

2. 工间操领导小组定期对各部门、各班级的工间操活动进行检查，对不参加或参加不积极的教师进行提醒和督促。

3. 对积极参与工间操活动的教师给予表扬和奖励；对不参加或参加不积极的教师进行批评教育。

4. 将工间操活动纳入教师绩效考核，对积极参与的教师给予加分。

六、特殊情况处理1. 因天气原因（如雨、雪、雾霾等）无法在室外进行工间操活动时，可改为室内活动。

2. 因特殊情况（如身体不适、请假等）无法参加工间操活动的教师，需向所在部门、班级负责人请假。

3. 请假教师应主动了解工间操活动内容，争取在活动结束后进行补课。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校工间操领导小组负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校工间操领导小组另行规定。

公司工间操管理制度

第一章总则第一条为增强公司员工的身体素质，提高工作效率，丰富员工业余文化生活，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应积极组织员工参加工间操活动。

第三条工间操活动旨在缓解员工长时间工作带来的疲劳，提高员工身心健康，营造积极向上的工作氛围。

第二章工间操时间及内容第四条工间操时间：每周一至周五，上午9:30-9:40，下午14:30-14:40。

第五条工间操内容：以广播操、太极拳、瑜伽、健身操等简单易学的运动为主，根据季节变化和员工需求适当调整。

第六条各部门负责人应提前组织员工熟悉所安排的工间操内容，确保活动顺利进行。

第三章组织与实施第七条公司设立工间操领导小组，负责制定工间操计划、监督实施及效果评估。

第八条各部门指定一名负责人担任本部门工间操协调员，负责组织本部门员工参加工间操活动。

第九条工间操活动期间，各部门负责人应密切关注员工身体状况，确保活动安全。

第十条工间操活动结束后，各部门负责人应及时收集员工反馈意见，以便改进活动内容和形式。

第四章奖励与惩罚第十一条对积极参加工间操活动，表现突出的员工，公司将给予一定的奖励。

第十二条对无故不参加工间操活动，或活动期间违反纪律的员工，公司将予以批评教育。

第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

一、工间操时间及内容1. 工间操时间：每周一至周五，上午9:30-9:40，下午14:30-14:40。

2. 工间操内容：以广播操、太极拳、瑜伽、健身操等简单易学的运动为主，根据季节变化和员工需求适当调整。

二、组织与实施1. 公司设立工间操领导小组，负责制定工间操计划、监督实施及效果评估。

2. 各部门指定一名负责人担任本部门工间操协调员，负责组织本部门员工参加工间操活动。

3. 工间操活动期间，各部门负责人应密切关注员工身体状况，确保活动安全。

4. 工间操活动结束后，各部门负责人应及时收集员工反馈意见，以便改进活动内容和形式。

职工工间操管理制度范文(精选3篇)

职工工间操管理制度范文（精选3篇）职工工间操管理制度篇1为改善我局全体职工的健康情形，加强体质，改善精神面貌，缓解工作疲乏，提高工作效率，以适应工作的需要，特订立工间操制度，实在细则如下：1、上午10点、下午16点为全体职工工间操时间。

2、工间操地方为委办公楼前。

3、工间操时间，除值班人员以外，全部职工必需参加工间操磨练，无故不参加工间操磨练的予以通报。

4.因病或特殊原因不能参加工间操的必需向办公室请假，否则视为缺勤。

5.工间操期间，队伍整齐，做到“快、静、齐”，做操要严格认真，动作准确美妙，刚劲有力，整齐全都，体现出良好的精神面貌。

6、成立工间操监督小组，每天有一人监督工间操出勤情况以及动作规范程度。

职工工间操管理制度篇2为提升机关精神文明建设水平，提高我局广阔干部职工身体素养和身心健康，以强健的体魄、旺盛的精力投入到房管工作中，依照市直工委的要求，我局决议在全局范围内开展工间操活动，同时备战全市工间操竞赛。

实在事宜通知如下：一、活动主题强壮体魄，呈现风采二、组织机构工间操活动贵在坚持。

为确保活动有序开展，我局成立工间操领导小组。

组长由党组书记、局长郭峰同志担负，副组长由王启志、张福臻同志担负，成员为班子各位成员。

下设办公室，办公室主任扈瑞兴兼任，副主任王少峰兼任。

办公室设在机关党委，局办公室、人事科、工会、行政等精神文明建设成员单位协调搭配，齐抓共管。

领操员由梁洪英、李建芳担负。

三、工间操活动内容和布置工间操以第九套广播体操为主，全市竞赛结束后，活动内容各区可结合实际情况布置。

启动时间为2023年7月16日，活动场合为金桥大厦院内。

活动时间原则上工作日每日上午10：0010：20，也可结合季节更改适当调整。

请参加活动人员穿平底鞋、着舒适服饰，提前五分钟到固定场合集合。

职工工间操管理制度篇3一、目的：为了改善员工的健康情形，加强体质，提升精神面貌，集中注意力，缓解工作疲乏，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特订立本制度。

工间操管理制度

工间操管理制度一、背景介绍工间操是指在工作场所进行的体育锻炼活动，旨在提高员工的身体素质、增强工作效率和减少工伤事故。

为了规范和管理工间操活动，提高员工的参与度和效果，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司全体员工，包括办公室、生产车间、仓库等工作场所。

三、管理目标1. 提高员工身体素质：通过工间操活动，促进员工身体健康，增强体质，降低患病风险。

2. 提高工作效率：工间操可缓解员工长时间工作带来的疲劳，提高精神状态，增强工作效率。

3. 减少工伤事故：通过工间操锻炼，增强员工身体协调性和柔韧性，减少工作中的意外伤害。

四、具体内容1. 工间操时间安排：每天上午10:00和下午3:00各安排一次工间操活动，每次活动时间为15分钟。

2. 工间操形式：可以选择有氧操、健身操、瑜伽操等多种形式，根据员工的身体状况和健康需求进行选择。

3. 工间操地点：在各个工作场所设立工间操区域，保证员工方便参与。

4. 工间操指导员：聘请专业的健身教练或体育老师，负责指导员工进行工间操活动，确保活动的安全和效果。

5. 工间操参与率：鼓励全体员工参与工间操活动，公司将设立奖励机制，对积极参与的员工进行表彰和奖励。

6. 工间操宣传推广：公司将定期组织健康讲座、发放宣传资料，提高员工对工间操的认识和参与意愿。

7. 工间操记录和评估：每次工间操活动结束后，工间操指导员将记录员工的参与情况，并定期对工间操活动进行评估，根据评估结果进行调整和改进。

五、责任与义务1. 公司责任：提供必要的场地、设备和指导员，组织宣传推广，确保工间操活动的顺利进行。

2. 员工责任：积极参与工间操活动，按时到场参与，遵守工间操指导员的指导，保证活动的安全和效果。

六、监督与考核1. 监督机构：公司将设立健康管理部门，负责监督和管理工间操活动的执行情况。

2. 考核标准：根据员工的参与率、活动效果和员工的健康状况等指标进行考核，将结果作为员工绩效考核的一部分。

学校工间操制度(最新版)

学校工间操制度(最新版）学校工间操制度篇一《**学校教职工工间操制度》为了改善全校教职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。

一、全校教职工自觉参加工间操。

二、上午(夏季9:40，冬季9:45)，下午(夏季16:30)冬季16:10)，为全校教职工集体做工间操时间。

三、工间操地点为学校操场，活动室，篮球场等。

四、成立工间操监督小组，每天派人对工间操出勤情况进行考核，奖罚兑现学校工间操制度篇二《教职工工间操制度》**级中学教职工工间操制度针对我校教职工长期伏案工作，缺乏体育锻炼的现状，为进一步提高广大教职工健康素质，响应县政府在全县各机关企事业单位、学校、社区，积极创造条件恢复工间操的要求，定于工作日每天上、下午二节课下组织教职工集体做工间操。

现根据教育局的要求，积极动员全体教职工参与到此项活动中来，因此特制定我校教职工健身活动及工间操制度如下:一、工间操采用广播操、健美操、韵律操、跑操、羽毛球、乒乓球等。

二、坚持领导带头点名登记等制度，确保工间操的出勤率和效果，并作为一项有益的集体锻炼活动长期坚持下去。

规定在工作日每天上、下午二节课下与学生一起运动，积极推广。

三、工间操地点设置在1、2号楼前、3号楼后以及操场。

四、各年级组织人员参与工间操，坚持每天考勤，不定期进行督导考核，无故缺席按旷工处理，每月针对出勤情况，纳入考勤评比。

五、鼓励我校全体教职工开展健身活动，提高身体素质，并合理利用工作时间，持续推动工间操制度和全民健身活动的执行。

二0一三年秋学期学校工间操制度篇三《XX中心小学开展教职工工间操活动实施方案》全民健身运动是增强人民体质的重要途径，工间操、球类活动等是深受广大人们群众欢迎的健身形式。

为了落实市教育局决定在全市教育系统教职员工中开展工间操活动，贯彻“每天锻炼一小时，健康幸福一辈子”的理念，深入开展全民健身运动，以增强教师队伍的体质，和谐我校教职工和学生之间的关系，调节教职工身心，增强体质，特制定教职工工间操活动实施方案。

学校教职工工间操管理制度

第一章总则第一条为提高我校教职工身体素质，增强教职工的团队凝聚力，促进教职工身心健康，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教职工。

第三条本制度旨在通过规范工间操活动，使教职工在紧张的工作之余，得到适当的身体锻炼，提高工作效率和生活质量。

第二章组织与管理第四条学校成立工间操活动领导小组，负责全校工间操活动的组织、协调和监督。

第五条各部门负责人为工间操活动的第一责任人，负责本部门工间操活动的组织实施。

第六条学校设立工间操活动场地，并配备必要的器材。

第七条工间操活动时间：每天上午10:00-10:15，下午15:00-15:15。

第三章活动内容与要求第八条工间操活动内容：以广播体操为主，辅以太极拳、瑜伽等健身项目。

第九条教职工应按照规定的动作、节奏和强度进行锻炼，确保活动效果。

第十条教职工应穿着合适的运动服装和鞋子，参加工间操活动。

第十一条教职工应遵守活动纪律，按时参加工间操活动，不得迟到、早退、旷课。

第十二条教职工应保持活动场地的整洁，爱护器材。

第四章奖惩与考核第十三条学校对积极参加工间操活动的教职工给予表彰和奖励。

第十四条对无故不参加工间操活动的教职工，学校将进行批评教育，并纳入年终考核。

第十五条学校定期对工间操活动进行考核，考核内容包括活动参与率、活动效果等。

第五章附则第十六条本制度由学校工间操活动领导小组负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，我校旨在为教职工提供良好的锻炼环境，提高教职工的身体素质，营造积极向上的校园氛围，为学校的发展贡献力量。

单位工间操管理制度

一、目的
为提高全体员工的身体素质，缓解工作疲劳，增强团队凝聚力，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于本单位的全体员工。

三、工间操时间及内容
1. 工间操时间：每日上午10:00-10:15，下午15:00-15:15。

2. 工间操内容：包括眼部保健操、颈部运动、肩部运动、腰部运动、腿部运动、全身伸展等。

四、工间操组织与实施
1. 成立工间操领导小组，负责制定工间操计划、组织实施和监督执行。

2. 指定专人负责工间操的指导和监督，确保工间操的顺利进行。

3. 各部门负责人应带头参加工间操，起到模范带头作用。

4. 工间操期间，全体员工应按时参加，不得无故缺席。

五、工间操要求
1. 参加工间操时，着装整洁，动作规范，注意安全。

2. 按照工间操指导员的统一口令进行动作，不得擅自改变动作。

3. 工间操期间，保持场地整洁，不得大声喧哗。

4. 如有身体不适者，应向指导员说明情况，并在指导下适当调整动作。

六、奖励与惩罚
1. 对积极参加工间操、表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

2. 对无故缺席、迟到早退的员工，将进行通报批评。

3. 对违反工间操纪律的员工，将视情节轻重给予相应的处罚。

七、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

八、其他
1. 工间操场地由行政部负责安排，确保场地安全、宽敞。

2. 工间操所需器材由行政部门负责购置。

3. 各部门应将工间操活动纳入日常工作计划，确保工间操的顺利进行。

4. 本制度可根据实际情况进行调整和完善。

职工工间操管理制度

职工工间操管理制度一、制度目的为了加强职工的身体素质和促进工作效率，规范职工工间操的活动方式和内容，制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有职工，包括固定劳动和临时劳动力。

三、管理机构公司成立职工工间操管理小组，由人力资源部门负责该管理小组的日常工作，并实行全员参与的经营管理机制。

四、职工工间操内容与形式1.工间操时间：公司每个工作日的上午 10:00-10:10、下午 3:00-3:10进行。

2.操练内容：在安全、稳定的环境下，进行适当的放松、伸展和运动，以舒缓工作疲劳，保持身体健康。

3.操练形式：主要是以整体操、单项运动、呼吸运动和小游戏运动为形式，拓宽职工的身体感受和运动方式。

五、管理工作1.全员参加：除公司部分劳动力、特殊工种及临时工外，全员参加，不得缺席。

2.管理小组：人事部门会开展员工的职业技能培训，对管理小组进行培训，确保其能够全面的了解本制度，并能够管理职工工间操活动。

3.活动记录：每一次的职工工间操必须有相关记录，管理小组需要详尽的记录操练的过程和具体人员的参与情况，并统计全单位每天的操练情况。

4.活动监管：人力资源部门将安排专人监督操练活动的过程和营造良好的操练气氛。

六、奖惩措施对职工工间操的积极参与和配合予以表扬或者奖励。

对于未参加工间操或者不配合管理小组的职工，依据公司规定给予相应的处罚。

七、制度保障公司将为工间操活动提供必要的场地、设备和物资。

同时，管理小组有权对不符合工间操管理制度要求的人员提出整改意见。

八、附则本管理制度的制定、解释和修改权归人力资源部门所有。

若本制度有任何问题或不合适的情况，请职工在实际使用过程中提出建议或反馈，以便完善和修订制度。

以上是《职工工间操管理制度》的具体规定，必须严格遵守。

我们相信，通过此规定的持续推动，公司的职工们将更好地保持身心健康，更有效地投入工作中去。

间操管理制度

间操管理制度间操管理制度1一、目的为了改善职工的健康情形，加强体质，提升精神面貌，集中注意力，缓解工作疲乏，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特订立本制度。

二、范围：本单位全体员工三、领导小组及成员单位领导、分管领导和员工代表构成工间操领导小组，在单位办公室领导下开展工间操活动。

单位工会负责活动的组织和开展，并负责监督检查。

领导小构成员名单：领导：邹学敏成员：各科室主任四、工间操时间和地方工作日每天下午14：00—14：20，每天工间操时间不得少于20分钟。

在医院做工间操。

五、要求1、单位工会负责组织每天的工间操活动，工间操领导小组每天派专人对工间操出勤情况进行考核，并将考核结果纳入年终个人考核。

2、工间操内容必需实现肯定的体能强度的磨练，完成基本的跑步后，可添加相应的体操项目。

3、工间操以科室为单位进行磨练，各科室负责人必需现场组织，除值班人员以外，全部职工必需参加工间操磨练，无故不参加工间操磨练的职工处以5元/人·次的`惩罚。

4、因病或特殊原因不能参加工间操的必需向组织人员请假，否则视为缺勤，处以5元/人·次罚款。

5、工间操期间，职工必需听从组织人员的组织，队伍整齐，做到“快、静、齐”，（横、纵、斜一条线）。

做操要严厉认真，动作准确美妙，刚劲有力，整齐全都，体现出良好的精神风貌，不得阻碍正常工作。

六、各科室要对参加工间操的情况进行考勤，并建立考勤登记本，做好考勤记录，并对参加工间操情况进行评价。

七、本制度自20xx年1月1日起执行。

间操管理制度2为了保证蔬菜原材料的卫生安全，现订立如下洗菜间操作制度，请各位员工切实执行。

1、先将腐烂、发黄的蔬菜拣出来，后用力将菜头切去。

2、清洗好两个洗菜池，分别装满清水，将修拣好的蔬菜先进行粗洗。

3、洗菜时要注意把蔬菜中夹着的草、泥土、菜虫等物拣出来，不得留有泥土或杂物。

修剪蔬菜应符合厨房的规格要求，避开挥霍。

4、再将清洗好的青菜放入另一个洗菜池进行浸泡，用含有百分之二的盐水浸泡20—30分钟。