学院学生宿舍管理委员会纳新简介
宿管部招新稿
宿管部招新稿亲爱的同学们：大家好！我们是学校的宿管部，通过这篇文章，我们诚挚邀请你们加入我们的团队。
宿管部作为学校管理与服务的重要部门，致力于为同学们创造一个温馨、舒适、安全的校园居住环境。
作为宿管部的一员，你将有机会参与并提供以下服务：1.安全管理：负责宿舍楼层巡查、防火安全检查等工作，确保同学们的住宿安全。
你将与其他成员一起，积极参与应急演练，学习和掌握应对突发事件的基本技能。
2.环境卫生：负责宿舍楼道、公共区域的日常打扫和卫生管理，保持宿舍环境的整洁与卫生。
你将与团队合作，培养自己的团队合作精神和责任意识。
3.生活服务：为同学们提供线上线下的宿舍报修服务，并及时解决相关问题。
你将学习和掌握基本的维修技能，提升自己的动手能力。
4.社区活动：组织和参与各类宿舍活动，如主题晚会、比赛等，为同学们提供更多的社交机会和丰富多彩的校园生活。
你将发挥自己的创意和组织能力，与其他成员一起策划并执行活动。
我们希望你：1.热爱服务：关心他人，乐于助人，愿意为同学们提供优质的服务。
2.团队合作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与他人和睦相处。
3.责任心强：工作细致认真，具备一定的解决问题的能力。
4.学习能力：愿意学习和掌握相关技能，提升自己的素质和能力。
5.服从管理：遵守学校规章制度，服从宿管部的工作安排。
如果你具备以上条件，并愿意为改善同学们的宿舍生活环境做出贡献，请扫描下方的二维码，填写报名表格。
报名截止日期为XX年XX月XX日。
宿管部期待与你共同打造一个温馨、舒适、安全的宿舍环境！加入我们，让我们的校园更美好！宿管部启（二维码图片）注：此招新稿仅面向本学校在校学生，报名成功者将接受面试。
请勿转发至其他平台或发布在公众号等渠道。
如有疑问，请联系宿管部相关负责人。
宿管部纳新
宿管部
部门介绍
机电工程系宿管部是机电工程系学生会重要部门，由学生组织的学生会管理部门。
主要任务配合学生服务科老师做好管理宿舍工作，负责对全系学生宿舍作息时间的执行监督及纪律、卫生的检查维护，关心同学的学习、生活，力所能及地帮助同学解决实际困难！
！
工作职责
1、协助院楼管对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。
2、定期检查学生宿舍卫生情况，对宿舍卫生脏、乱、差及宿舍安全等不合格者，进行警告及通报处分。
3、按照机电工程系学生会规章管理制度对部门成员进行考核，违纪或旷勤、迟到严重者踢出学生会。
4、监督学生在宿舍中的不良行为，并敦促其改正，保证宿管工作有条不紊的进行。
5、定期召开舍长会议，总结工作、征求意见、布置任务，统一各项检查标准并组织评比活动的开展。
6、定期走访宿舍，了解和收集同学反映的情况，经常向宿管中心反映学生对宿舍管理的意见、建议，并联系学校有关部门解决实际问题，发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。
7、加强学生宿舍的安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安
全教育和防火、防电安全知识的宣传，加强自我保护意识。
成员要求
1、有较强的组织能力、办事能力。
2、要勇于承担责任，不怕苦、不怕累。
3、做事积极性高，办事能力强，做事不推脱不抱怨
4、熟悉各项规章制度，能够胜任本职工作
5、不旷课，不早退，不违反校规校纪。
6、具有一定交际能力，有信心处理好学习和工作的关系。
舍务部纳新演讲稿一分钟
舍务部纳新演讲稿一分钟大家好，我是舍务部的成员，非常荣幸能够站在这里向大家介绍我们的部门以及我们的纳新计划。
1. 舍务部简介舍务部是负责学生宿舍管理和服务的部门。
我们致力于为同学们创造一个安全、整洁、舒适的学习和生活环境，提供全方位的服务和支持。
我们的工作范围包括宿舍分配管理、宿舍设施维护、宿舍安全检查、宿舍活动组织等。
2. 纳新计划我们诚邀所有对宿舍管理和服务感兴趣的同学加入我们舍务部。
在新的一学年到来之际，我们希望能够吸引一些热爱服务他人、勤奋负责的同学加入我们的团队。
2.1 申请条件•具备较强的沟通能力和团队合作意识；•对宿舍环境管理和服务工作有浓厚兴趣；•有责任心和耐心，能够独立承担一定的工作任务。
2.2 招募岗位我们舍务部主要招募以下岗位：•宿舍管理员：负责宿舍分配管理，维护宿舍秩序和安全；•宿舍维修员：负责宿舍设施和设备的维修和保养；•宿舍活动策划员：负责组织宿舍活动，增加同学们的凝聚力和活跃度。
2.3 纳新流程•提交申请：请将个人简历和申请表格发送至舍务部的邮箱；•面试筛选：我们将对申请同学进行面试，评估其适合岗位的能力和素质；•岗前培训：被录取的同学将接受相应的岗前培训，了解具体工作内容和要求；•试用期：新成员将进行一段试用期，期间将对其进行考核；•正式录用：经过试用期考核，表现优秀的同学将正式成为舍务部的一员。
3. 舍务部的工作与收获在舍务部的工作中，你将有机会发展各项技能和素质。
首先，你可以提升自己的组织能力和协调能力，通过组织各种宿舍活动和事件，你将学会与人沟通、协调各方利益。
其次，你将锻炼自己的责任心和团队合作能力，因为舍务部的工作往往需要大家共同努力和配合。
最重要的是，你可以为同学们创造一个更好的宿舍环境，为他们的学习和生活提供重要的支持。
4. 如何申请感兴趣的同学可以发送个人简历和申请表格至我们的邮箱(*******************)。
请务必在邮件标题中注明“舍务部纳新申请”。
学生宿舍自我管理委员会2019迎新工作策划2
学生宿舍自我管理委员会2019迎新工作策划2安阳师范学院学生宿舍自我管理委员会2019年迎新工作策划一、纳新目的为了保证学生宿舍自我管理委员会（以下简称“宿管会”）工作的连续性，并为安师新生提供“德、智、体、美、劳”全面发展的平台，现决定面向全校学生开展纳新活动。
二、组织单位主办单位：党委学工部承办单位：学生宿舍自我管理委员会三、招录条件1、安阳师范学院全日制在校学生，坚持四项基本原则，宿管会章程，自觉遵守宿管会各项规章制度，并有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。
2、思想道德素质过硬，踏实肯干，责任心强，严格自律，以身作则，遵守纪律，吃苦耐劳，有较强的服务意识和实干精神。
3、工作有大局观，善于独立思考，有较强的组织管理能力和良好的团队协作精神，敢于创新，在各方面起表率作用，在同学中有较高威信。
4、遵守校纪校规，在校期间未受过处分。
5、有某方面特长（如文娱、体育等）。
四、纳新人数— 1 —本次纳新录取人数为实招人数的100%，通过一个月试用期后正式聘任。
五、纳新流程（一）前期宣传1、制作相关海报、版面在校园进行纳新信息宣传。
2、利用线上宣传优势，制作相关微信、微博，发布宿管会纳新信息。
3、以短信的形式通知各班负责人或（代理）班长，再将宿管会纳新信息分发至各班，并做出口头宣传。
4、将纳新信息在我校宿舍服务中心网站上公布。
5、通过校广播站进行宣传。
6、利用各宿舍楼的小黑板信息公示途径，宣传纳新信息。
（二）报名在纳新时间内，在西门口宿管会纳新摊位前进行报名登记，加入安师校宿管会纳新群：658134150，以及添加安师宿舍服务中心微信公众号，以便及时获取面试信息。
（三）面试（分部门面试）各部口各自安排本部口面试工作，由各部部长设置面试内容。
（四）确定人选，公布录取名单各部口人员招募名单确定后由部长上报主席团并报办公室备案。
（五）纳新时间及地点— 2 —时间：待定地点：待定六、费用预算2019年9月安阳师范学院宿管会招纳新预算表— 3 —— 4 —。
学生会宿管部招新报告
学生会宿管部招新报告一、招新目的学生会宿管部作为学校学生会的重要组成部分，负责学校宿舍楼的管理与维护工作。
我们的宗旨是为同学们提供一个安全、舒适、有利于学习和生活的宿舍环境。
为了更好地履行我们的职责，宿管部决定开展一次招新活动，吸引更多有志于服务同学、热爱宿舍管理的同学加入。
二、招新对象招新对象为在校全日制本科生，无论性别、班级、专业、年级。
只要你对宿舍管理有兴趣，并具备良好的团队合作精神和责任心，均可参加此次招新。
三、招新内容1. 招新岗位：宿舍管理员、卫生管理员、安全管理员、设备管理员等；2. 工作职责：- 宿舍管理员：负责宿舍卫生、秩序及设备的管理，解决同学们在宿舍生活中的问题和困扰。
- 卫生管理员：负责卫生检查、统计宿舍卫生情况，跟进同学们的改进措施。
- 安全管理员：关注宿舍安全问题，负责协助学校保卫部门进行安全巡视和预防措施。
- 设备管理员：负责宿舍设备的维修和维护，及时处理同学们的报修请求。
3. 工作时间：每周安排2-3次例会，根据班级和学习任务安排不同的工作时间，灵活性较高。
四、招新流程1. 招新宣传：通过学生会微信公众号、学校内网、班级群等渠道进行宣传，让更多同学了解并积极参与。
2. 报名申请：有意向的同学需在规定时间内填写报名表，注明个人信息和意向岗位。
3. 笔试面试：招新小组将对报名的同学进行针对性的笔试和面试，以了解同学们的基本知识和应对实际问题的能力。
4. 最终选拔：根据笔试面试情况，学生会宿管部负责人将进行最终的选拔，并公布入选人员名单。
5. 入部培训：入选的同学将接受宿管部的入部培训，学习有关宿舍管理的知识和技能，并进行岗位分配。
五、招新待遇1. 培养机会：学生会宿管部将提供专业培训和学习机会，提高同学们的组织、协调和管理能力。
2. 社交圈拓展：加入学生会宿管部将有机会结识更多兴趣相投的同学，拓展自己的社交圈。
3. 证书与荣誉：学生会宿管部将颁发工作证书给表现优秀的成员，并将其优秀工作事迹展示在学校内网平台和学院领导处。
宿舍管理委员会简介
宿舍管理委员会简介第一篇：宿舍管理委员会简介宿舍管理委员会简介：宿舍管理委员会隶属于学生会，分为男生宿舍管理委员会和女生宿舍管理委员会。
宿舍管理委员会的主要职责是帮助同学们营造一个舒适安全卫生的良好生活环境，丰富宿舍文化生活，为同学们的学习和生活提供一个有利的平台。
宿舍管理委员会的主要任务是对宿舍卫生和安全进行定期检查和不定期抽查，并对在检查中发现的优秀宿舍进行表扬，对不合格宿舍进行通报批评，并按规定对其进行处罚。
另外对寝室安全防范的检查，对寝室同学晚归及夜不归寝的检查。
除此之外，宿舍管理委员会还会在每学期开展丰富多彩的活动，例如配合学校开展“我秀我家”、“百优寝室”等宿舍评比大赛，还有“满腹经纶宿舍知识大赛”等知识比赛。
第二篇：宿舍管理委员会一、主席团：(一)(二)(三)(四)(五)(六)(七)负责制定宿管委的工作计划并组织实施。
分工负责各个部门，协调各部门工作，并对各部门进行评估和考核。
定期汇报宿管会工作情况。
开展宿舍文化建设等活动定期召开学生座谈会，及时反馈同学意见。
开展学生综合素质量化考核工作。
配合学院其他学生组织开展活动。
二、秘书部：(一)(二)(三)(四)(五)(六)会议、活动通知传达，会务安排、会议记录等工作。
出好每周一期的学生宿舍情况简报，并负责送达各楼栋值班室处。
做好管理中心的值班安排。
为同学们的生活、学习提供信息服务。
协助管理中心做好档案的管理。
协调好各其他部门展开的各种活动。
三、信息资源部：(一)(二)(三)负责住宿学生的统计，并保证住宿信息的实时更新。
负责做好各种信息综合管理工作。
对宿舍自我管理委员会与楼栋委员会成员的档案资料（含入党材料）管理。
(四)负责做好其他信息（如学生表彰、学生违纪行为）的综合管理工作。
1四、纪检部：(一)(二)检查监督学生宿舍有关纪律的实施情况。
负责收集整理每周各楼委员会的纪律检查情况，对每周学生宿舍园区的学生纪律情况作出总结，并将结果上报到秘书处以便存档。
公寓自治委纳新
云南工商学院
公寓自治委员会纳新
公寓自制委员会简介
公寓自治委员会（简称“自治委”是学生自治管理的学生组织，是直属于宿管科管理的学生组织，自治委要充分发挥联系广大同学的桥梁和纽带作用，关心广大同学在宿舍区域的学习和生活，切实为广大同学服务，积极协助宿管老师，做好宿舍管理工作，同时向宿管老师及上级领导反映同学们的意见和要求，开展各种宿舍区域的课外活动，丰富同学们的大学宿舍生活。
宗旨: 学生管理学生;学生服务学生.
工作方针:自主管理，自主教育，自主服务，自主发展.
工作目标:“创建文明寝室，打造平安公寓，构建和谐校园”
公寓自治委主要职责
负责检查督促学生宿舍内务卫生；配合宿管老师做好学生宿舍异常情况的应急处理；向主管老师汇报本区学生宿舍的文明建设情况；反馈来自学生方面的建议和意见；接受受各宿舍区及宿管老师的管理与指导，履行管理学生公寓的义务……
我们全体自制委衷心欢迎各位同学踊跃加入我们自制委这个“大家庭”
联系人：*** 联系电话:***********
公寓自制委员会宣
云南工商学院宿管科公寓自治委员。
宿管委各部门简介
宿舍管理委员会及各部门简介一宿舍管理委员会简介宿舍管理委员会是以“服务与监察”为基本任务，以“营造温馨宿舍，创建文明校园”为工作理念，以“进一步加强和改进大学生宿舍园区的思想政治教育和管理服务工作，丰富同学们的业余文化生活，全面提高大学生的综合素质”为宗旨的学生自我管理组织。
负责宿舍管理各项规章制度的贯彻落实；负责宿舍的安全、文明、卫生、服务和监督检查工作；组织各项品牌活动，以创建有会计学院特色的、为广大师生喜闻乐见的宿舍文化。
宿舍管理委员会于2011年9月正式创建，拥有秘书处、生活部、督察部、女生部、权益部、检评部六大部门。
作为学校与学生交流的一个重要平台，会计学院宿舍管理委员会将努力贴近同学们的生活，关怀同学们生活中的点滴，致力于为同学们创立一个温馨的生活园区，使同学们在良好的学习氛围中，体会到丰富多彩的校园文化。
同时，作为会计学院重要的学生组织之一，宿舍管理委员会还将积极配合学校加强宿舍卫生与宿舍管理工作。
虽然宿管委眼前的路途还很艰辛和漫长，但我们一定不会辜负学校各界领导与同学们的支持和厚爱。
我们将秉承着开拓进取的精神，勇于创新，积极实践，将宿管委做大做强，使之不仅成为会计学院的骄傲，更能在山东工商学院成为一颗璀璨的新星！二宿舍管理委员会组织结构分布图三宿舍管理委员会各部门简介（一）秘书处简介秘书处是宿舍管理委员会的核心部门之一，主要协助主席完成宿舍管理委员会的中心工作，上传同学们的意见以及下达老师的指示，帮助同学们解决实际问题，促进各项工作顺利进行。
秘书处的主要职责包括：（一）负责每周不合格宿舍的统计、通报以及处分的申请、撤销，定期向老师递交通报表并汇报宿舍及宿舍卫生相关情况；(二)负责对宿舍管理委员会每次会议的记录；（三）负责对全体宿舍管理委员会成员工作情况进行记录、总结和考核；（四）负责起草、制定、完善宿舍管理委员会的有关文件；（五）负责宿舍管理委员会各部门同党、团总支及学生会、班管委各个部门的协调联络工作；（六）负责协助宿舍管理委员会主席健全宿舍管理委员会各项规章制度，协调其它各部搞好宿舍管理委员会工作，就宿舍管理委员会工作进展情况定期向主席汇报；（七）负责做好宿舍管理委员会相关资料、档案的建设与保存；（八）负责管理宿舍管理委员会各种文件、文书、物品。
学生会纳新个人简介怎么写
学生会纳新个人简介怎么写
学生会是学校内提供参与管理校园事务的重要组织，是学生自治、民主参与的
重要平台。
每年的学生会纳新都是学校内重要的活动之一，参与纳新的同学需要准备一份个人简介，以展示自我，吸引更多选票。
那么，学生会纳新个人简介应该如何写呢？
1. 个人基本信息
在个人简介的开头，应该包含个人基本信息，如姓名、年级、专业等。
这些信
息能够让投票者对你的背景有一个基本了解。
2. 个人特长和能力
在接下来的段落中，介绍一下自己的个人特长和能力。
比如你擅长组织活动、
沟通能力强、责任心强等等。
这些特长和能力能够让投票者对你的能力有一个初步的评估。
3. 参与经验
列出自己曾经参与过的学生活动或社会实践经历。
这些经历不仅可以证明自己
的社交能力和团队合作能力，也能够体现你对学生事务的关注程度。
4. 意向和承诺
在结尾部分，表达自己加入学生会的意向和承诺。
说明你为什么想加入学生会，你希望为学生会做些什么，以及你愿意承担的责任和义务。
结语
在撰写学生会纳新个人简介时，一定要言简意赅，突出重点，表达自己真实的
想法和态度。
同时，要注意文风的规范性和谦逊性，使自己在众多竞选者中脱颖而出。
通过以上几点，希望大家能够在学生会纳新中写出一份精彩的个人简介，展现
出自己的风采，获得更多人的认同和支持。
愿每一位热爱学校、关心同学、勇于担当的同学都能在学生会的舞台上实现自己的梦想，为学校的发展和进步贡献一份力量。
院学生会宿管部招新策划书
院学生会宿管部招新策划书尊敬的院学生会宿管部全体成员：大家好！我作为招新策划书的起草人，向大家呈上我们宿管部2022年度的招新策划书。
一、背景和目标我们宿管部作为学生会下属的重要组成部分，负责学生宿舍的管理与服务工作，为同学们提供一个舒适、安全、文明的居住环境。
在新学年即将到来之际，为了提高宿管部的工作质量和效率，我们迫切需要招募新的队员加入宿管部。
本次招新的目标是招募一批富有责任心和服务意识的同学，提升宿舍管理的水平，为全体同学营造更加良好的学习和生活环境。
二、招新方案1. 招募对象本次招新面向全校全日制本科生，不限专业和年级。
要求报名者对宿舍管理工作有浓厚兴趣，具备较强的组织协调能力和团队合作意识。
2. 招新宣传（1）线下宣传：制作海报，并在教学楼、宿舍楼等高人流地区张贴；设置宣传摊位，定期到各个宿舍楼进行宣传，与同学们互动交流，解答疑问。
（2）线上宣传：通过学生微信群、学校论坛等社交平台发布招新信息，并定期更新招新海报。
3. 报名流程（1）报名时间：预计于X月X日开始，持续一周；（2）报名方式：报名者需填写报名表格，表格包括基本个人信息和对宿管部的认识和期望；（3）报名确认：招新策划小组将对报名表进行初步筛选，并通过电话或面谈形式进行确认。
4. 面试和选拔（1）面试流程：面试分为个人面试和小组面试两个环节。
个人面试主要考察报名者个人的沟通能力、责任心和服务意识；小组面试主要考察报名者在团队合作中的表现和解决问题的能力。
（2）面试评审：面试评审由宿管部成员组成的评委团队进行，根据面试表现和综合素质进行评分和排序。
5. 培训和岗前准备（1）选拔合格的新成员将参加为期一周的宿舍管理培训，包括规章制度、文明公约、突发事件处理等内容；（2）在培训结束后，新成员将与老成员一起进行实地考察和宿舍巡查，熟悉具体工作流程和任务。
三、宣布招新计划经过策划和讨论，宿管部决定于X月X日正式启动2022年度招新计划，各位成员请提前做好准备，积极参与招新宣传和选拔工作。
学生会纳新简介
学生会纳新简介
尊敬的各位同学：
大家好！首先我代表学生会向大家致以最诚挚的问候和最热烈的欢迎，同
时也感谢大家在百忙之中抽出时间来参加学生会的纳新活动。
学生会是由同学们自发组织起来，服务于全体师生的一个团体。
它不仅是
中学、大学的一种社团形式，也是一种有机构、制度的群体。
学生会自创建以来，作为一个服务全体同学的组织，它的理念一直是团结协作，为同学们服务，通过各种形式的活动，为学校营造浓厚的学习、生活氛围，为广大同学提供更
好的学习生活条件，同时也为学生的成长提供平台。
在新的一年里，为了更好地服务广大同学，学生会将继续秉承“服务、参与、推动、交流、创新”的宗旨，全心全意为同学们服务，为广大同学策划丰
富多彩、贴近实际、有意义的活动。
其中将包括比赛、晚会、学术讲座、社会
实践项目等，旨在引导同学们积极参与其中，提高综合素质，增强团队协作和
实践能力，同时也加深同学们对校园文化的认识和感知。
同学们在参与学生会的工作中，不仅可以锻炼自己的组织管理能力，也可
以结识更多志同道合的朋友，不断拓展人际交往能力。
学生会也将积极引导同
学们参与社会实践，增长社会经验，为以后走向社会打下坚实的基础。
最后，我想再一次感谢各位同学对学生会的支持和关注，也欢迎更多的同
学加入我们，成为我们的一份子，共同建设和谐校园，为实现学生成长和发展
贡献自己的力量，并通过我们的努力，让学生会为全体同学带来更多的实际利
益和精神享受。
愿我们在携手共进的道路上，共同书写精彩的人生篇章！。
肇庆学院学生宿舍管理委员会招新方案
肇庆学院学生宿舍管理委员会招新方案一、招新目的短暂的一年已经接近尾声，为了宿管会的未来，我们有必要做好下一年招生的事宜，为了提高宿管会的工作热情，充实良好的基石，更好地建设学生宿舍管理委员会，同时也为了给新生一个施展才华、锻炼自身素质的平台，我们决定在11新生中招纳一些有才之士到我们宿管会，以更好地建设和谐宿舍文化氛围，更好地为广大师生服务。
二、招新原则：公平、公正、公开三、招新对象：肇庆学院非毕业班学生（最好是10、11届）四、招新要求：1.有高度的工作热情，高度的责任心和集体荣誉感。
2.对待事情态度认真，与人和谐相处。
3.具有较高的交际表达能力，善于处理人际关系。
4.能吃苦，吃劳，吃耐，做人善始善终，不可以中途放弃。
五、招新时间：2011年9月13日——2011年9月21日六、招新地点：学生宿管会办公室、各宿管分会办公室、紫荆校道摊点七、招新部门：办公室、宣传部、信息部、拓展部、安全部、各宿管分会八、招新人数：待定九、日程安排2011年9月13日开主任会议2011年9月13日至19日招干宣传进宿舍工作2011年9月13日至21日在紫荆校道、各区设点派发及回收报名表工作2011年9月23日整理报名表工作2011年9月26日第一轮面试2011年9月27日公布进入第二轮面试名单2011年9月29日第二轮面试2011年10月8日公布新一届试用干事名单十、招新流程：1、前期准备宣传工作1)9月13号开主任例会，商量招新有关事宜，决定招新总人数，及各部门所需要分配的名额。
2)宣传部制作展板海报宣传并介绍宿管会各部门的工作职责、招新时间、招新地点、招新要求。
3)宣传部在做好相关展板海报的前提上，还要做好宿舍文化节的相关活动成果展。
4)拓展部和办公室应做好前期招新工作安排及摆摊值班工作人员等安排工作。
5)安全部制作招新宣传单，并负责打印出来。
6)信息部协助各部门在紫荆校道作宣传工作，如摆摊值班、派发宣传单。
大学生公寓自我管理委员会招新公告
大学生公寓自我管理委员会招新公告大学生公寓自我管理委员会招新公告尊敬的同学们：大家好！作为大学生公寓的自我管理组织，我们是负责整个公寓的日常管理和权益维护的重要力量。
为了提高公寓的管理水平，确保同学们的居住环境舒适、安全，我们决定进行新一届管理委员会的招新工作，现将招新公告如下：一、招新目标和原则1. 职能目标：建立和完善大学生公寓的自我管理体系，提供优质的居住环境和服务。
2. 原则：公正、公开、竞争、择优。
二、招新岗位1. 会长：具体职责包括组织和召集会议、制定管理规定、协调公寓事务等。
2. 副会长：具体职责包括协助会长工作、处理公寓内部矛盾、宣传推广等。
3. 部长：指导、监督和帮助各自部门的工作，确保各项工作顺利进行。
- 行政部长：负责公寓内相关文件和信息的管理、办公区域的维护等。
- 维修部长：负责公寓设施和设备的维修、保养和更新等。
- 安全部长：负责公寓安全管理，包括监控设备的维护和管理、安全演练等。
- 生活部长：负责公寓生活服务，包括卫生清洁、公共设施管理等。
三、招新条件和程序1. 对象要求：本科生，积极、负责、团结合作，具有管理能力和服务意识。
2. 报名时间：即日起至XX年XX月XX日。
3. 报名方式：请填写管理委员会招新申请表（见附件），并邮件至***************。
4. 招新程序：- 报名阶段：填写申请表并邮件报名。
- 笔试阶段：通过报名初审的同学将进行笔试，测试管理和组织能力。
- 面试阶段：笔试合格的同学将进行面试，测试沟通和协调能力。
- 入选公示：经过笔试和面试后，拟定入选人员名单，并进行公示。
- 入职培训：入选同学进行岗位培训，熟悉各自职责，并进行必要的沟通和合作训练。
- 正式上岗：培训合格的同学将正式上岗，履行管理委员会的职责。
四、其他事项1. 招新咨询：如有任何问题，请联系XXXXXXXX，电话：XXXXXXXX。
2. 人员评定：管理委员会将定期对各委员进行评定，根据绩效调整岗位分配。
大学生公寓自我管理委员会招新公告
大学生公寓自我管理委员会招新公告大学生公寓自我管理委员会招新公告大学生公寓自我管理委员会制201某年9月凯里学院大学生公寓自我管理委员会招新公告凯里学院大学生公寓自我管理委员会(简称：自管会)是凯里学院党委学生（部）处直接领导下的校级学生干部组织。
以“自我教育、自我服务、自我约束、自我监督、自我提高”为宗旨，是具有广泛性和代表性的学生组织。
我会自1994年成立以来，认真贯彻学校各公寓管理措施，以学生公寓为阵地，积极协助凯里学院宿舍管理服务中心（简称：宿管中心）开展“公寓管理”以及“公寓文化建设”工作，除此之外我们还加自身组织建设，每月开展一次“民主交流日”活动来加强成员的培训，力求打造一支合格的学生干部队伍。
近几年，我会在主管部门的领导之下，全体成员积极参与，策划并承办了凯里学院第一届、第二届学生“公寓文化月”等公寓文化建设活动，通过开展这些活动促进了我校“公寓文化”建设的同时，也促进了我校公寓管理体制的提高。
为适应发展需要，经报主管部门领导批准，现我会面向凯里学院201某级本科、201某级本（专）科全日制在校生公开招聘新成员，具体如下：大学生公寓自我管理委员会期待你的加入大学生公寓自我管理委员会制201某年9月一、报名基本条件：1、凡承认《凯里学院大学生公寓自我管理委员会章程》并进入我校学习的201某级本科、201某级本（专）科全日制在校学生。
2、思想品质良好，在日常生活中自觉遵守国家法律、法规，在学校自觉遵守校规、校纪。
3、能吃苦耐劳，具有全心全意为广大同学服务的精神。
4、课余时间充分，无加入其他分院级或者校级学生组织，在正常的学习之外有一定余力。
二、招聘对象：201某级本科、201某级本（专）科全日制在校学生。
三、招聘人数：70人四、报名方式：1、编辑短信“姓名+年级+专业”，发送到（）或者（）。
也可打电话报名。
2、周一至周四晚上七点至九点到自管会办公室进行现场报名。
（自管会办公室地点：学生公寓23栋连廊二楼）五、报名时间：201某年9月15日9月20日六、选拔方式：大学生公寓自我管理委员会期待你的加入大学生公寓自我管理委员会制201某年9月1、凡自愿报名参加自管会的同学均需参加笔试与面试，通过后进入自管会实习满两个月，表现良好方可转成为正式成员。
学院学生宿舍管理委员会纳新简介
**学院学生宿舍管理委员会纳新简介
一、宿舍管理委员会简介：
宿管会全称宿舍管理委员会，主旨在于进一步加强和改进大学生宿舍卫生与思想道德风尚，促进各学生在宿舍中的自我教育、自我管理、自我服务，而设立的学生组织。
以“‘one dorm ,one dream!’扬真情友谊，建温馨宿舍！”为口号，相信人心齐，泰山移，宿管工作没问题。
二、活动及工作：
宿舍卫生检查，宿舍小报评比，宿舍征文等。
三、纳新方法：
宿管会的纳新方法与其他学生会各部门的纳新方法相同，均采取公开竞选的方式，只要你对生活部感兴趣，热爱生活部均有机会进入生活部。
我们会本着公开、公平、公正的原则平等的对待每一个参加竞选的人。
四、纳新标准：
1、学习成绩优秀；
2、具备吃苦耐劳的精神，工作积极认真细致到位；
3、有较强的责任感，有团队精神；
4、遇事公正，有良好的道德修养，把“为同学们服务”放在首
位；
5、能深入同学，做到热心对待每一位同学，及时了解同学们在
生活中的困难，
6、诚实守信，对工作耐心负责，具有奉献精神
7、思维敏捷、创新意识强、组织纪律性强、热爱学生工作、
具有亲和力、团结同学，并能为本部提出合理化建设的
珍贵建议
五、纳新流程：
1．提出申请。
2．报名登记。
3．面试提问（其中包括自我介绍、评委提问等相关环节）。
4．对面试过关的同学进行为期一周的考核。
5．公布入选名单。
**学院宿舍管理委员会。
寓管会纳新
杭州科技职业技术学院2014-2015学年学生公寓社区管理委员会纳新策划方案2014年7月30日一、纳新目的：随着部分老成员的离开，为了维持组织的正常运行，学生公寓社区委员会纳新是必然的。
招纳新成员，为寓管会注入新的血液，从而健全学生公寓社区管理委员会组织，扩大组织规模，更好的为同学们服务。
同时使新成员有更多的锻炼机会，提高自身实力。
二、纳新宗旨：学生组织是一条维系老师与同学们之间的纽带。
在大学教育更注重自我管理何自我约束的今天，学生组织也在同学们心中起着越来越重要的作用。
为了更好的建设我们的队伍，我们着手纳新活动，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。
三、纳新时间：2014年9月15日～2014年9月30日四、纳新地点：各班班级、各园大厅、食堂门口五、纳新对象、形式及要求：凡是杭州科技职业技术学院的在校注册学生均可报名参加学生公寓社区委员会各部门的纳新活动。
以自愿报名的方式为主。
通过面试筛选选拔的方式，公开选拔优秀学生干事。
要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。
以14级新生为主。
六、纳新部门：层长部：（分竹园、桂园、兰园、梅园）以寝室所在园分配。
负责每晚查寝的抽查工作，对所在楼层宿舍的卫生、安全、纪律进行检查、引导、纪录，并在22:30完成纸质与电子版的考核和汇总。
纪检部：做每日晚归表和日常查寝表，评比和发放文明标兵寝室。
月末做好新宇、寓管会以及二级学院查寝情况的分数统计。
组织部：组织大会和纪录各个部门会议。
组织由寓管会开展的一系列活动。
会议人员的培训、会议考勤、会议纪录和存档。
宣传部：对寓管会的一些活动进行宣传。
周报制作和发放。
园版设计。
心理部：协调学生心理健康中心和公寓社区委员会做好心理健康教育的相关工作。
七、纳新流程：a、宣传阶段1、首先在校内食堂利用横幅、海报等宣传。
在各园宣传栏中张贴纳新活动的通知。
各园大厅放上纳新活动的海报。
海报横幅内容包括：纳新时间、对象、形式、报名方式等。
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**学院学生宿舍管理委员会纳新简介
一、宿舍管理委员会简介：
宿管会全称宿舍管理委员会，主旨在于进一步加强和改进大学生宿舍卫生与思想道德风尚，促进各学生在宿舍中的自我教育、自我管理、自我服务，而设立的学生组织。
以“‘one dorm ,one dream!’扬真情友谊，建温馨宿舍！”为口号，相信人心齐，泰山移，宿管工作没问题。
二、活动及工作：
宿舍卫生检查，宿舍小报评比，宿舍征文等。
三、纳新方法：
宿管会的纳新方法与其他学生会各部门的纳新方法相同，均采取公开竞选的方式，只要你对生活部感兴趣，热爱生活部均有机会进入生活部。
我们会本着公开、公平、公正的原则平等的对待每一个参加竞选的人。
四、纳新标准：
1、学习成绩优秀；
2、具备吃苦耐劳的精神，工作积极认真细致到位；
3、有较强的责任感，有团队精神；
4、遇事公正，有良好的道德修养，把“为同学们服务”放在首
位；
5、能深入同学，做到热心对待每一位同学，及时了解同学们在
生活中的困难，
6、诚实守信，对工作耐心负责，具有奉献精神
7、思维敏捷、创新意识强、组织纪律性强、热爱学生工作、
具有亲和力、团结同学，并能为本部提出合理化建设的
珍贵建议
五、纳新流程：
1．提出申请。
2．报名登记。
3．面试提问（其中包括自我介绍、评委提问等相关环节）。
4．对面试过关的同学进行为期一周的考核。
5．公布入选名单。
**学院宿舍管理委员会。