第二章战略导航使命、愿景与目标

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邵一明第二版战略管理第2章企业愿景、使命和战略目标

邵一明第二版战略管理第2章企业愿景、使命和战略目标

愿景:是站在社会利益、顾客利益的角
度阐述的一种“企业目的(目标)”, 愿景是代表企业要实现的一种愿望和景 象,一种给社会和顾客带来某种利益的 愿望和景象 ,即“企业要给社会带来 什么好处、满足顾客的什么需求和利益” (社会价值)
目标:是站在企业发展的角度阐述的一种
“企业目的(目标)”,目标是一种企业 的目的和追求,涉及到企业的利润目标、 市场份额、规模、市场地位、声誉、品牌 价值、品牌定位、品牌竞争力、企业竞争 力 中的一种或几个方面,即“企业要最 终要成为一个什么样的企业,给社会和大 众一个什么形象和印象的企业”(品牌定 位、企业定位、企业形象)
例1:某企业想建一条生产线生产一种新产品,年需固 定成本10万元,单位产品变动成本40元,产品单价估 计80元。该产品市场需求量很大,如果该生产线设计 成年产2000台,问该方案是否可行?为什么?
解:首先计算盈亏平衡点产量X0 X0 =F/(P- CV )=100000/(80-40)=2500(台)
技术水平 产品或 服务 市场 客户 增长与 盈利 经营理念 自我认识
人力资源 配置
社会责任


我们坚信,我们对医生、护士、患
者、母亲以及享受我们产品或服务 的人承担首要责任。(强生)


我们将竭尽全力使可能玻璃制造公
司取得全面成功,并使它成为全球 市场上的竞争者。(coring glass)
4、领导者角度的企业愿景 领导者角度的企业愿景是一种征服世 界的野心 。这种野心是善意的雄心壮 志,是"我想成为什么,所以我能成为 什么"的最佳诠释。
愿景举例
联想集团的愿景是:未来的联想应该是高科
技的联想、服务的联想、国际化的联想。

战略管理第2章 战略承诺:愿景、使命与目标

战略管理第2章 战略承诺:愿景、使命与目标
愿景使命的内涵作用及相互关系决定企业使命的因素利益相关者使命陈述的内容和构成要素战略中的伦理问题商业伦理的基本观点企业的社会责任战略目标的内涵与作用战略目标的特征与要求战略目标的结构与类型战略目标制定的方法与技术21企业的愿景与使命?企业实施战略管理首先应作出明确的战略承诺
第2章 战略承诺:愿景、使命与目标
[实 例] 国内外著名企业的使命陈述



宝洁:为现在和未来的世世代代,提供优质超值的品牌产品和服务,在全世界更多的地方, 更全面的,亲近和美化更多消费者的生活。作为回报,我们将会获得领先的市场销售地位、 不断增长的利润和价值,从而令我们的员工、股东以及我们生活和工作所处的社会共同繁 荣。 飞利浦:用有意义的创新改善人们的生活。 三星集团:“如何为国家发展及包括客户在内的人类社会繁荣作贡献”而展开事业。 玫琳凯:丰富女性人生。 海尔集团:致力于成为行业主导、用户首选的第一竞争力的美好住居生活解决方案服务商。 美的集团:为人类创造美好生活。我们始终坚持通过技术创新提升产品品质和服务,并以 此贡献人类,提高人类生活质量,促进人类生活更舒适、更轻松、更美好。我们努力践行 “为客户创造价值,为员工创造机会,为股东创造利润,为社会创造财富”的信念,并为 此努力不懈,奋斗不止,创造和谐的生存空间,实现伟大理想。 神华集团:坚持以煤炭板块(包括矿、路、港)为基础和核心,以电力、煤制油为主要业务, 以先进的企业文化为支持,把神华发展成为具有世界一流价值创造能力和可持续发展的综 合性一体化能源公司。为股东创造价值并获得最大回报,同时为客户、社会和员工创造价 值。
2.1.3 愿景与使命的关系
愿景和使命都是对一个企业未来的发展方向和目标的构想和设计,同为企业长期 承诺和价值驱动型战略的表达和传播形式,但两者之间仍然存在一定的差别,总 结如下: (1)愿景更多地描述企业将要做成什么样子,强调的是企业在未来应该成为怎样的 企业;而使命更多地描述企业是做什么的, 强调的是企业在当前最想做的事情。 (2)愿景突出的是企业未来的发展方向,描述的时间更为长远;而使命强调的是企 业现实的经营特点,描述的时间相对较近。 (3)愿景是一种较为简洁化、大众化的表达,而使命的表达方式更为正式、专业、 全面和具体一些,实际上一个完整的使命陈述就应该包含愿景的内容。 (4)从制作流程和权威性看,使命陈述也更为正式。一般来说,企业使命陈述通常 需要经过企业战略管理者的认真研讨和反复斟酌,并经过董事会的批准从而具有 高度权威性。对内它将成为企业高层管理者制定其他层次战略的根本要求;对外 它将是企业与各个利益相关者进行沟通的最为基础和可靠的文本。

愿景、使命、战略、目标、价值观

愿景、使命、战略、目标、价值观

愿景、使命、战略、⽬标、价值观⼀、描述:愿景就是河的对岸,使命是为什么过河,战略就是过河的策略,⽬标是到达河对岸.价值观是⼀个企业最基本和持久的信仰⼆、理解1、愿景是我们可以想象出来的画⾯,是可以实现的.2、使命是时代赋予我们的责任.3、战略是⼀种遵守⾃然规律的思维和⾏动,创造以下结果:客户价值最⼤化,员⼯的⽀持,合作伙伴的配合来达成有序经营并健全发展.4、⽬标是我们暂时可能是实现不了的,可能要⼏个世纪.5、价值观在我们追寻使命过程中的⽣活⽅式三、解读(⼀)愿景:1、愿景就是河的对岸,2、远景:未来所创造的图画。

回答“组织将成为什么”,远景是实实在在的⽬标。

3、愿景:未来组织所能达到的⼀种状态的蓝图,如世界500强企业GE提出的永远做世界第⼀。

愿景阐述的是企业存在的最终⽬的,⽐如“致⼒⼈⽂科技,驱动现代⽣活”(福⽥汽车愿景),是指组织长期的发展⽅向、⽬标、⽬的、⾃我设定的社会责任和义务,明确界定公司在未来社会范围⾥是什么样⼦。

愿景确⽴的是组织的主体、本源,使命确⽴的是主体的⽬标。

其逻辑是:组织先要有⾃⼰的理想,然后借助于“组织”这个平台来实现。

很多组织在描述使命的时候,有时候把使命与愿景合⼆为⼀,这表明该组织把组织的主体与⽬标合⼀。

这种情况下,组织所提出的使命⼤多是“理想主义”与“现实主义”的结合体,是⼀种基于愿景的使命。

4、公司愿景 公司的长期愿望及未来状况,组织发展的蓝图,体现组织永恒的追求。

公司愿景需要解决三个问题:1、我们要到哪⾥去?2、我们未来是什么样的?3、⽬标是什么? 确⽴公司愿景需要考虑五个⽅⾯的因素:⾏业特点、市场环境、核⼼能⼒、资质及利益相关者(特别是最重要的利益相关⽅)。

5、企业愿景是企业战略家对企业的远景和发展⽅向⼀个⾼度概括的描述,这种描述在情感上能激起员⼯的热情。

愿景则是企业全体员⼯长期努⼒追求的理想。

6、愿景是解决“企业是什么”,告诉⼈们企业将做成什么样⼦,是对企业未来发展的⼀种期看和描述。

第二章:企业愿景、使命和战略目标

第二章:企业愿景、使命和战略目标

第二章企业愿景、使命和战略目标一、名词解释1.企业使命2.企业愿景3.企业战略目标二、判断题1.战略使命描述了一个企业特有的目标及所从事的生产领域和市场范围。

()2.企业使命可以市场为导向来定义,也可以产品为导向来定义。

()3.企业使命包括企业形象和企业宗旨两方面的内容。

()4.彼得·德鲁克认为企业的宗旨是存在于企业自身之外的,且只有一个定义:创造顾客。

()5.企业形象的定位是通过理念识别、视觉识别、行为识别等三个部分来充分体现的。

()6.战略目标是企业的长期目标,它必须是具体的、可衡量的。

()7.战略目标制定的可行性原则要求制定企业的战略目标要具有可行性与先进性。

()8.企业战略目标的内容有:盈利能力、市场、产品、组织、社会责任等。

()9.企业愿景由核心观念和企业使命两部分组成的。

()10.企业愿景是企业战略家对企业前景和发展方向一个高度概括的描述。

()三、单项选择题1.一个企业为自己的经营活动方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则,就是企业在社会活动及经营过程中起何种作用或如何起这种作用的一个抽象的反映,这种反映既是( )A 企业理念B 企业宗旨C 企业哲学D 企业文化2.企业现在和将来应从事什么样的事业活动,以及应成为什么性质的企业或组织类型,即是企业使命中所指的( )A 企业理念B 企业宗旨C 企业哲学D 企业文化3.确定企业宗旨必须看企业与顾客的关系。

在此方面,杜拉克(P.Drucker)在其《管理:任务、责任和实践》一书中认为,为了了解一个企业,必须首先知道它的宗旨,而宗旨是涉及到存在于企业____ 的因素。

( )A 企业自身B 内部和外部C 自身之外D 政府与企业4.企业的战略目标一经制定和落实,就必须( )A 保持相对稳定B 根据具体环境状况时常调整C 保持长期不变每年都应该依据市场变化有所改动5.企业进行生产经营活动和制定企业战略,首先应弄清企业的战略使命,即确定企业在社会活动中的下列哪个方面?( )A 企业的市场战略B 所扮演的角色C 企业的性质和应从事的业务D 企业的发展目标四、简答题1.如何理解企业使命?2.举例说明某一中国企业的愿景和使命。

企业战略管理 第2章 确立战略使命与愿景

企业战略管理 第2章 确立战略使命与愿景

利润、投资回报、股价上升率、收入增长
35
财务目标的例子
每年以15%的比率提高每股收益
把投资收益率从15%提高到20%
每年提高每股股息5%
努力使股票增值
保持正现金流量
36
战略目标的例子

提高企业的市场份额
在质量或顾客服务或产品性能方面超过主要 的竞争对手
实现较低的整体成本水平
38
GE 的企业目标
在公司所有业务市场上成为第一或第二位, 成为全球最具竞争力的企业。
39
3M 公司
公司每年收入的30%必须来自最 近4年的新产品。
40
福特汽车公司的企业目标
通过以下行动满足顾客:

高质量的轿车和卡车 开发新产品 降低向市场推出新车型的时间 改进工厂和生产流程的效率 与员工、工会、经销商和供应商协同工作
“增加销售收入与销售量”:目标不单一,产品 需求弹性不足时两目标有矛盾。
“2001年增加15%的广告费支出”:广告费支出 增加只是活动而不是目的。 “成为行业研究开发领域先驱及技术领先者”: 范围太宽不明确而难以操作。 “成为行业中最盈利企业”:最盈利的标准与水 平是什么? 32



目标表述要求
19
战略意图的作用
指出企业长期追求的
特定的地位
作为员工发挥最大努
力的战斗性口号
发出取得成功的深刻
的承诺
20
英特尔公司的“战略转折点”
1980s中期以前
业务集中于储存器
1980s中期以后
放弃了储存器业务 选择了新的战略愿景
成为个人电脑业的著名的微处理器供应商 使得个人电脑成为工作场所和家庭的重要工具 成为驱动个人电脑技术发展的领导者

战略管理思维与要径讲解

战略管理思维与要径讲解


织永远不可能停止变革和发展。

核心经营 理念
生动的 未来前景
(2)生动的未来前景
大胆的目标
➢ 企业在制定愿景规划时,往往 高层领导人会有一些大胆而创 新的目标和尝试。在研究中发 现,具有远见卓识的公司常常 利用大胆的目标——我们倾向 于称之为BHAG作为促进发展 的有力手段。
生动的描述
➢ 用一种形象、鲜明、引人入胜 和具体明确的描述,来说明实 现BHAG 后会是什么样子。 “描述”重要的组成成分:激 情、感染力和令人信服,把握 住这三点相信愿景的描述一定 会更加生动。
2
内容要窄到足以排除某些风险,宽到足以使企业有创造性的
增长
3
将企业与其他企业进行区别
4
可作为评价现时及将来活动的基准体系
5
叙述足够清楚,以便在组织内被广泛理解
(3)使命陈述的宽窄界定 ❖ 同时需要注意:
应该注意给使命陈述赋予足够的宽泛性。
太宽的范围界定也可能使企业变得不专业,分散企业有限的精力, 从而无法真正做到深入到某个领域。
2.2.3 企业使命与愿景的异同 企业使命
我们目前是什么
着重对外公开宣布,便于 社会了解和监督
企业愿景
我们想成为什么
VS 着重对内公布,重在发挥激励 员工和规范企业发展方向
较为抽象
较为具体
联系:
企业使命是企业愿景的起点,愿景的确定有必须从使命出发,使命为愿景的一 个组成部分。
2.3 企业目标
2.3.1
观念
公司的基本信念、价值观、志向和道德倾向是什么?
(2)使命陈述的九个构成要素
自我认知
公司最独特的能力或最主要的竞争优势是什么?
公众形象

战略导航:企业使命与目标

战略导航:企业使命与目标

2.2 使命的作用与定义
什么叫企业使命?
企业使命:指企业在社会经济生活中所担 当的角色和责任,就是应满足顾客何种需要 和从事何种业务,即企业存在的理由或根本 任务。 它所需要回答的问题是,谁是我们的顾客? 他们需要什么?我们能为他们做些什么?我们 的业务应是什么?(德鲁克)
1.导向作用
使命(宗旨)决定了组织的目标方向、资源分配 的优先顺序和重点、工作的目的和意义。
公司。公司还致力于使世界各地的人们毫无困难地彼此
联系并得到他们的信息和服务。
这一段话包含了使命陈述九要素的 哪几个要素?
神华使命

坚持以煤炭板块(包括矿、路、港)为 基础和核心,以电力、煤制油为主要 业务,以先进的企业文化为支持,把 神华发展成为具有世界一流价值创造 能力和可持续发展的综合性一体化能 源公司。为股东创造价值并获得最大 回报,同时为客户、社会和员工创造 价值。
我们经营娱乐
我们为家庭及工作地点提供 舒适的气候
如何对下列企业定义?
在当前产品的基础上提高一档抽象来措辞 服装店 商业住宅开发商 书店 唱片公司 保健品制造厂

企业使命要阐明企业内外部政策的设想, 表明企业对于社会问题的态度与看法。
不仅要考虑企业对于股东的责任,而且要 考虑对于用户、环境、地方社团等等各种 利益集团的责任。 企业应制定适当的社会政策,从社会角度 出发来考虑自身的经营问题,关注自身的 公众形象。
战略目标的主要特征为: -长期性 -整体性与可分性 -挑战性和激励性 -可实现性 Nature of Goal/Objective SMART: •Specific •Measurable •Attainable •Relevent •Time-bound

第二章战略导航使命愿景与目标

第二章战略导航使命愿景与目标
其行动顺序等。
第二章战略导航使命愿景与目标
2.1.3 企业使命的确立
o 使命陈述(mission statement)是 对企业“存在理由”的宣言,他回答了 “我们的业务是什么?”这一关键问题。
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第二章战略导航使命愿景与目标
• “管理学之父”德鲁克认为,制定企业使命时 应考虑以下几个问题:
公司是否努力实现 业务的增长和良好 的财务状况?
我们注重的是北美市场,尽管我们也要开拓全 球市场(布洛克威公司)
我们将努力开发可以降低吸烟导致健康的风险 的技术,以便满足成年吸烟者的需求 (Reynolds)
通过收集、评价、生产和营销有价值的信息而 满足全球需求,同时使我们的用户、雇员、作 者、投资人和整个社会受益。(McGraw-Hill)
我们提供能源
我们经营娱乐
我们为家庭和工作地点提供 舒适的气候
第二章战略导航使命愿景与目标
请,不要给我东西!
▪ 不要给我东西! ▪ 不要给我衣服,我要的是迷人的外表! ▪ 不要给我鞋子,我要的是两脚舒服,走路轻松! ▪ 不要给我房子,我要安全、温暖、干净和快乐! ▪ 不要给我书籍,我要阅读的愉悦与知识的益处! ▪ 不要给我家具,我要的是舒适、美观和方便! ▪ 不要给我东西,我要的是想法、情绪、气氛、感
•我们的事业将会成为什么样?
•对未来的期望
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第二章战略导航使命愿景与目标
(1)使命表述的要求
o 使命表述反映了企业家个性,它是企业家 人格及价值的折射。
o 使命表述不能仅靠外部策划。这是一个长 期动态过程,不可能一蹴而就,需要不断 探索调整。
o 使命表述需体现企业深层价值。
o 使命表述应该从直觉上升为理性思考,并 不断自我发展,让员工对其充实和完善。

战略管理 愿景与使命

战略管理 愿景与使命
• 你认为华为公司的成功与《华为公司基本 法》有何关联?
关键概念
提供战略制定的框架支持和背景,包括: • 使命Mission –
组织存在的意义--组织是做什么的
• 愿景Vision –
关于期望的未来状态的陈述
• 价值观Values –
组织所承诺的关键价值的陈述
• 主要目标Major Goals –
中国地质大学经济与管理学院ຫໍສະໝຸດ 第2章 战略愿景、使命与目标
• 内容要点
– 1.了解愿景、使命与目标的基本概念 – 2.理解愿景、使命与目标在战略管理中作用 – 3.熟悉愿景、使命与目标表述的基本方法 – 4.掌握伦理观与战略制定的关系和作用
供导讨入论案的例问题
• 你认为华为公司制定《华为公司基本法》 有何意义?
2.1 愿景与使命
• 当员工和管理者共同为企业制定、修改愿 景和使命时,拟定的最终文件能够折射出 每个人内心深处对各自未来的美好憧憬。 共同的愿景反映出利益的一致性。这将使 员工精神从单调的日常工作中获得提升, 并将他们带人一个充满机遇和挑战的全新 世界。
[愿景与使命的典型实例]
• AT&T Corp.美国电报电话公司 • 愿景:以具有竞争力的价格、对顾客最有益的
2.1 愿景与使命
• 许多公司同时提出使命陈述和愿景陈述。
• 愿景陈述回答的问题是:我们想成为什么 样的企业?
• 使命陈述回答的问题是:我们的业务是什 么?
• 两者的区别主要在于是时间的长短
2.2.1 战略愿景
• 应当回答:我们想成为什么样的企业? • 高层管理者对公司应该是什么,以及产品、
顾客、市场、技术集中在什么方向的观点 和结论,就是为公司提出战略愿景。 • 战略愿景是公司未来的路线图,它描述了 一幅公司未来的图画并提供了一个合理的 实现路径。

第二章 企业愿景、使命与战略目标

第二章 企业愿景、使命与战略目标
第一篇 战略方向确定篇
企业发展的第一步就要确立战略方向,明确
战略方向包括企业使命、愿景和战略目标的制定,
一旦明确了发展方向,企业就会有目的地进行机
遇的把握以及优势的培养,通过合适的战略选择,
向既定的方向发展。
第二章 企业愿景、使命 与战略目标
课程学习导论
概论篇
企业战略管理概论
战略选择与制定
公司战略 经营战略 职能战略 战略方案制定
务是什么(What is our business)”
在洁净友好的 餐馆里为世界范 围内的快餐用户 提供有限种类的 迅速、可口、物 有所值的热食。
创造优秀的 软件,不仅使 人们的工作更 有效率,而且 使人们的生活 更有乐趣。
R
• 广义上讲,二者是等同的概念,现实中常被 混用; • 从狭义上分析,企业愿景更侧重于从企业自 身的角度出发,描绘的是一种关于未来的心 神向往的境界;而企业使命则更侧重于从企 业所从事的经营业务性质和内容的角度出发, 所提出的是关于企业的总方向和总目的、以 及如何满足顾客需求的总体指导原则和经营 思想的看法。
• 简单来说,企业愿景解决的是“我们想成为什 么”(What do we want to become)的问题。
“占领全球的食品服
务业,在全球范围内
处于统治地位”。
“成为世界最佳用者一种期待;
② 会改变成员与组织之间的关系; ③ 作为员工精神动力之源,对员工行为 具有强大的驱动力和激励作用; ④ 对公司的战略管理具有引导性; ⑤ 团结一切可以团结的力量,帮助公司 取得骄人业绩。
本章内容
一、企业愿景* 二、企业使命* 三、战略目标* **
(一)企业愿景的概念*
(二)企业愿景的作用* (三)企业愿景的建立

第二章 使命、愿景与战略目标 企业战略管理课件

第二章 使命、愿景与战略目标  企业战略管理课件
开发智能卡战略可以帮助我们提高对在线支付的影响力。( 美国运通公司)
到2010匀:减少10%(以1990年的情况为基数)的温室气 体排放量。(阿莫科石油公司)
33
Strategic Management
组织目标的SMART法则
1. 目标必须是具体的(Specific) 2. 目标必须是可以衡量的(Measurable) 3. 目标必须是可以达到的(Attainable) 4. 目标必须和其他目标具有相关性(Relevant) 5. 目标必须具有明确的截止期限(Time-based)
34
Strategic Management
第二节 使命愿景的制订
一、使命的制订 二、愿景的制订
35
Strategic Management
一、使命的制订
1. 使命制订的决定因素 2. 使命制订的影响因素 3. 使命制订的具体要求 4. 使命制订的程序 5. 使命的重定
36
Strategic Management
为什么需要一个企业使命?
有效的战略制定工作开始于对公司应该做什 么和不应该做什么在脑海中形成的基本概念以及 公司应该去向何方的战略展望。
7
Strategic Management
英特尔公司
❖ 英特尔公司为计算机行业 提供芯片、主板、系统和软件。 英特尔的产品一向被看作是“建 筑街区”,被用来为个人电脑用 户建立高级的计算机系统:英特 尔的业务使命就是要成为全球新 计算机行业最重要的供应商。
25
Strategic Management
26
Strategic Management
愿景失败的原因
1.言行不一致 2 .无关紧要:不能与现实联系在一起 3 .把愿景当作医治组织痼疾的良药 4 .理想未来与现实不协调。

战略管理02愿景使命目标PPT课件

战略管理02愿景使命目标PPT课件
―――弗雷德.R.戴维 《战略管理》
2.2 使命
企业使命的内容:技术水平
数据控制公司:公司置身于微电子和计算机技术应 用的两个重要领域:计算机硬件和计算机升级服务, 具体包括计算、信息、教育和金融。
纳塑阿公司:公司业务领域的主要技术是离散离子 镀膜;
2.2 使命
企业使命的内容:增长与盈利
联想集团:“最低的总体成本,更高的工作效率” 胡佛环球公司:“本公司将谨慎经营,争取盈利和增 长,确保胡佛公司取得最后的胜利”
扩大愿景的传播范围
2.1 愿景

简洁清晰



应 注
切忌华丽




宏伟气势
2.1 愿景 愿景实例:
“四九供电 五九可见” --昆明供电局愿景
2.2 使命
企业使命的含义
企业使命(mission)是指企业存在的理由与所追 求的价值。实质上,企业使命为企业的生产经营活动 提供了一系列的原则、方向。它定义了组织发展的方 向和成长的道路;规定了组织所开展的业务;并把组 织员工紧密结合起来为共同的目标而奋斗。
2.1 愿景
2、文化角度的企业愿景
愿景是战略与文化的交集,文化和战略最 重要的就是方向,没有方向的任何激励都将 最终归于无效。
• 企业愿景是企业文化的组成部分 • 企业愿景是战略的指引
2.1 愿景
3、心理角度的企业愿景
从心理角度看,愿景是一个梦想。 1961年,肯尼迪总统宣布了一个愿景,“在十年 内,把人类送上月球”,这个愿景引出了无数勇敢的 行为。
一所大学的管理学院:面向珠江三角洲地区和港澳台 地区,以中小型企业为服务对象,培养具有职业道德、 掌握现代经济管理知识和高级专业技能的应用型管理 人才。

愿景、使命与战略目标

愿景、使命与战略目标
与支持的共同愿景。 开发企业愿景的主要步骤:
(1)建立愿景规划小组 (2)确定愿景的核心要素 (3)测试愿景的可接受性 (4)扩大愿景的可接受范围
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7
第二章 愿景、使命与战略目标
• 一、愿景 • 二、使命 • 三、战略目标体系
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8
1、企业使命的含义与内容
企业使命(Mission)是指企业存在的理由 与所追求的价值。
回答“企业的业务是什么”这一关键问题。 它指明一家企业意图参与竞争的一个或多 个业务,以及所要服务的顾客。 企业使命为企业的生产经营活动提供了一 些列的原则、方向和哲学。
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1、企业使命的含义与内容
在内外部环境分析的基础上,根据自身的 性格偏好为自己的企业制定了使命。
企业使命的内容:
(1)客户 (2)市场 (3)产品或服务
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2、企业战略目标的种类与内容
企业战略目标的内容:
(1)盈利能力 (2)市场 (3)生产能力
(3)产品 (4)资金 (6)研发
(7)组织
(8)人力资源 (9)社会责任
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战略目标的核心结构
在企业使命和企业功能定位的基础上,战 略目标可分为
创新目标
市场目标
企业使命
盈利目标
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3、企业使命的制定
企业使命是战略目标制定的基础 制定企业使命时应考虑的关键问题: • 我们的业务是什么?(存在的意义) • 我们的业务应该是什么?(应该是什么样的) • 我们的业务将会成为什么? (未来发展的憧憬)
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4、企业使命与战略的关系
• 为企业发展指明方向 • 是企业战略制定的前提 • 是企业战略行动的基础

第二章 战略导航:使命、愿景与目标

第二章 战略导航:使命、愿景与目标

►2.1 企业使命(因何而存在,是干什么的)能够基业长青的公司,都保持着稳定不变的核心价值观和核心目的,并以此作为核心不变的动力和法则来不断地适应着变化的外部世界,塑造了令人敬仰的企业文化和伟大的事业。

一、企业使命的重要性企业使命是具体的对态度、前景和方向的描述、负责描述企业使命的高层管理者和董事会试图为公司提供一个统一目标,为战略目标的确立和决策的制定打下基础。

1.企业使命为企业的发展指明方向。

2.企业使命是企业战略制定的前提。

3.企业使命是企业战略的行动基础。

二、企业使命的内涵三、企业使命的确立企业要如何制定使命,彼得〃德鲁克是说:“我们所经营的是什么事业?谁是我们的顾客?我们为顾客提供的价值为何?”使命陈述是对企业“存在理由”的宣言,他回答了“我们的业务是什么?”这一关键问题。

1.使命表述的要求①使命表述反映了企业家个性,它是企业家人格及价值的折射。

②使命表述不能仅靠外部策划。

这是一个长期动态过程,不可能一蹴而就,需要不断探索调整。

③使命表述需体现企业深层次价值。

④使命表述应该从直觉上升为理性思考,并不断自我发展,让员工对其充实和完善。

2.使命陈述的九个构成要素根据对利益相关者的承诺、企业经营什么、顾客是谁、如何来满足需求而定;使命陈述是确定经营重点、制定战略计划和分配工作的基础。

①用户:公司的用户是谁?②产品/服务:公司的主要产品或服务项目是什么?③市场:公司在哪些地域竞争?④技术:公司的技术是否是最新的?⑤对生存、增长和赢利的关切:公司是否努力实现业务的增长和良好的财务状况?⑥企业哲学:公司的基本信念、价值观、志向和道德倾向是什么?⑦自我认知:公司最独特的能力或最主要的竞争优势是什么?⑧对公众形象的关切:公司是否对社会、社区和环境负责?⑨对雇员的关心:公司是否视雇员为宝贵的资产?3.使命陈述的宽窄界定①使命陈述的范围,实际是指宗旨设定的范围大小,主要考虑以下几个方面:A.对企业进行定义并表明企业的追求B.内容要窄到足以排除某些风险,宽到足以使企业有创造性的增长C.将企业与其他企业进行区别D.可作为评价现时及将来活动的基准体系E.叙述足够清楚,以便子组织内被广泛理解PS:应该注意给陈述使命赋予足够的宽泛性,这样企业宗旨陈述才能为今后的战略制定提供足够大的选择余地,更好地适应多边的外部环境。

02战略愿景、使命与目标

02战略愿景、使命与目标
1、是企业定位的一种表述 通过精炼的语句表述企业的战略目的和经营理 念,以树立差异化的企业形象、以便统一职工 思想、提升企业竞争力 在战略中,定位是企业最为重要的一个环节, 它不仅反映了战略制定者的个人愿望,而且也 是战略制定者审时度势的结果,还是企业多年 沉淀文化的延续。 2、企业不是由他的名字、章程和条例定义的而 是由使命定义的 3、战略就是创造差异性
四、企业领导的需要
1、领导者不是制订计划,而是确定方向——法约尔:缺 乏计划或一个不好的计划是领导人员没有能力的标志。 2、领导是让员工一致——领导与应对变革有关。 领导变得如此重要的部分原因是,现在的商业世界竞 争更加激烈,更加变化无常 3、领导是激励员工——不是组织与配备人员,领导者不 是解决问题与控制, 在世界经济、政治、科技变化莫测的今天,在市场竞 争日益复杂、激烈的今天,一位企业好的领导必须回 答“我们是谁? ”“我们在哪里? ”“我们将走向哪 里? ” 给企业职工以战略的方向,给企业职工以计划 的目标,给企业职工以激励的政策
使命中顾客群体的表述
例如: 例如:
迪尔公司通过与世界范围的农民长时期的合作已 经成长为有希望的公司。今天,迪尔公司是一家 提供系列装备和零配件服务的全球公司。这些经 营活动相互紧密联系,为公司提供注目的增长机 会和协同效益。 使命中“企业怎样向自己的顾客创造或传递价 值,满足顾客需求的表述” 麦当劳公司的使命——通过我们的便利、价值 和实施的战略增加市场份额和获利能力的同时, 建立顾客满意的标准。 各个公司在使命的表述中,对三个要素的表述 各有侧重,并不一定要求都要表述到。
三、社会责任的层次
1、法律层次 2、伦理(道德)层次 是人们在生活中共同信奉的行为标准 3、自主决策责任 企业完全自由承担的责任——需要更高的思想境 界,也需要经济实力 社会责任是“伦理(道德)责任”和“自主决策 责任”的结合 在中国是以上三个责任的结合 经济责任——是对债权人与股东进行偿还的责任

企业愿景、使命和战略目标

企业愿景、使命和战略目标

第二章企业的远景、使命和战略目标社会责任与企业公民行为进入21世纪以来,社会责任与企业公民意识收到了企业界的普遍关注。

很长一个时期以来,企业高层管理者普遍持有的看法是:关注社会责任对企业成长不利,会牺牲企业的经济效益,所以,企业界更愿意投身于见效快、经济效益明显的活动,而不愿意切实履行社会责任,不愿意自觉地践行企业公民的行为。

但是,伴随着人们生活水平的提高,消费者需求性质也在迅速发生改变,“和谐社会”成为人类共同的理想追求,企业更应当将社会责任,企业公民等意识纳入到企业愿景和使命中,进而制定出具有长期效益追求的战略方案。

国内著名的战略管理专家项保华教授把战略管理过程分解为三个阶段:战略形成、战略实施和战略评价,并可以进一步分解为五项基本活动:构想战略愿景和使命、设定目标、形成战略、实施战略、评价战略(如图1所示)。

我们可以进一步发现的是:企业的社会责任,乃至能够体现企业社会责任感的战略决策者直觉和偏好将影响战略管理的全过程。

图1企业社会责任对战略管理过程的影响企业责任源于对社会环境的关注和变化了的社会契约关系,尤其是利益相关者关系管理的实践又不断地使企业家切身地感受到了社会责任与经济效益并不永远是矛盾关系。

企业主动地承担责任,完全可以有效地提高对社会的回应能力和绩效,处理得好。

还可以带来丰厚的经济效益,从而也共同造就出一个更令人满意的和谐社会。

1.社会责任的层次性完整的社会责任应当区分为四个不同的层次(如图2所示):经济责任、法律责任、道德责任和慈善事业责任。

它们四者之间既有区别,也有联系,并不是相互完全独立的,其中经济责任与慈善事业责任的冲突最为明显,集中体现出“关注利润”与“关系社会”之间的冲突。

具体地说:(1)经济责任:这是社会对企业的要求,他要求企业能够把收入最大化和成本最小化作为基本的目标,通过明智的战略规划来实现赢利性目标。

(2)法律责任:这也是社会最企业的要求,它要求所有企业能够共同遵守法律和规章制度,切实履行所有的契约责任。

第二章:战略导航

第二章:战略导航
第2章
战略导航
——使命、愿景与目标
2.1
企业使命
2.2
企业愿景
2.3
企业目标
本章学习目标
通过本章的学习,你应该能够:
理解企业使命的内涵及重要性 了解企业使命确立的基本要求和使命陈述要素 领会企业愿景的涵义与内容 了解企业使命与愿景的异同 掌握企业目标体系的类型
愿景

使命

企业使命还揭示了企业 区别于其他类型而存在 的原因或目的,即企业 应满足何种需要,它从 根本上回答了:“我们 的业务是什么?”这一 问题。
2.1.1 企业使命的含义
使
企业形成和存在的根本目的

主 要
企业生存和发展的基本任务

现 企业达成目的、完成任务的基本行为规范和原则
2.1.1 企业使命的含义
使命表述反映了企业家个性,它是企业家人格及价值 的折射。
使命表述不能仅靠外部策划。这是一个长期动态过程, 不可能一蹴而就,需要不断探索调整。
使命表述需体现企业深层次价值。
使命表述应该从直觉上升为理性思考,并不断自我发 展,让员工对其充实和完善。
(2)使命陈述的九个构成要素
用户
公司的用户是谁?
产品/ 服务
愿景
提升在中国提 供移动通信产 品和网络解决 方案领航地位
使命
建立世界级通信产品研发和 生产基地,致力于向中国移 动通信运营商和消费者提供 富有竞争力的产品和网络解 决方案,并成为中国移动通 信运营商优选业务合作伙伴
价值观
• 务实创新 • 团队合作 • 以人为本 • 追求卓越
优化 战略 业务 目标 投资
中国移动的宗旨:成为卓越品质的创造者
其核心价值观:“正德厚生,臻于至善”典出儒家经典《尚书》和《大学》, 其核心内涵解释为“责任”与“卓越”。 “正德厚生”就是说,无论是治理一个国家还是经营一个企业,都要尊 重、关爱、厚待社会民生及一切生命体,最终达到完美的境界。
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。 (5)全体雇员参与经营。

企业宗旨
规定企业去执行或打算执行的活动,以及现 在的或期望的组织类型。企业宗旨所要回答 的问题是企业将从事什么何种事业、用户是 谁以及如何为用户服务。

德鲁克论企业宗旨
要确定一个企业的宗旨,就得首先要回答 两个大问题:
——我们的企业现在是什么(即分析现在 的顾客)? ——我们的企业将来应该是什么(即要分析 和确定潜在的顾客)?
第二章战略导航使命、 愿景与目标
2020年7月9日星期四
第2章 战略导航:使命、愿景与目标

本章学习目标
通过本章的学习,你应该能够:
理解企业使命的内涵及重要性 了解企业使命确立的基本要求和使命陈述要素 领会企业愿景的涵义与内容 了解企业使命与愿景的异同 掌握企业目标体系的类型

“三个石匠”的故事

引言(公司使命和愿景)
如果您都不知道去哪里,那么你 领导什么呢?
——乔治·纽曼

2.1 企业使命
企业使命的含义 企业使命的重要性 企业使命的确立

2.1.1 企业使命的含义
企业使命(Mission),是指企业之所 以存在的理由与所追求的价值,它解释 了企业形成和存在的根本目的、发展的 基本任务,以及完成任务的基本行为规 范和原则。
中世纪的一个行吟诗人在路上先后遇到了三个石匠。他分别问他们:“嘿, 干什么呢?”
第一个说:“在凿石头呢。” 第二个说:“我在雕刻一块基石。” 第三个回答令人振奋:“我在建造一座大教堂!”
在同一工地上,干同一项工作,但由于他们心中的使命不一样,却带 来了不同的人生命运:第一个,把工作看作是为了养家糊口,故然后来还 是一个教堂维护工;第二个,把工作看作是一门技艺,他则成为了教堂后 续工作的管理者;只有第三个,把工作看作是一个伟大事业,最后成为一 个著名的建筑家。
变化?

2.1.2 企业使命的重要性
任何一个企业的使命都不是可度量的,而 是对态度、前景和方向的描述。要想真正确定 企业使命是很耗时的事,它涉及很宽很广的, 甚至很模糊的目标和战略,它是具体的对态度 、前景和方向的描述。负责描述企业使命的高 层管理者和董事会试图为公司提供一个统一的 目标,为战略目标的确立和决策的制定打下基 础。

美国红十字会的使命
改善人们的生活质量; 提高自力更生的能力和对别
人的关心程度; 帮助人们避免意外事故,为
意外事件做好充分的准备, 处理好意外事故。

2.1.1 企业使命的含义
企业哲学(Philosophy)
企业全部生产经营活动(包括 战略管理活动在内)的指导思 想,即为企业生产经营活动所 确定的价值观、信念和行为准 则。

对外部相关方(所有 者、员工、顾客、政 府、供应商、销售商 、一般公众)的态度

企业哲学是处理各种关系的准则
企业与国家和社会的关系; 企业与股东的关系; 企业与顾客的关系(包括销售商等); 企业与供应商的关系; 企业与雇员的关系; 企业与竞争对手的关系; 企业内部的工作关系等。

企业使命还揭示企 业区别于其他类型 而存在的原因或目 的,即企业应满足 何种需要,它从根 本上回答了:“我 们的业务是什么? ”这一问题。

2.1.1 企业使命的含义
主要体现在以下三个方面
企业形成和存在的根本目的 企业生存和发展的基本任务 企业达成目的、完成任务的基本行为规范和
原则

•角色 •憧憬

•我们的事业是什么 ?
•行业价值,我们在行业中的作用责任,解决 •什么样的社会矛盾
•我们的事业应该是什么样 ?
•企业如何定位,在价值链上处于什么位置, 如何获取竞争优势
•我们的事业将会成为什么样?
•对未来的期望

(1)使命表述的要求
使命表述反映了企业家个性,它是企业家 人格及价值的折射。

案例:松下电器经营哲学(1)
1.公司纲领:
努力改善和提高人们的生活水平,使家 用电器像"自来水"那样廉价和充足。

案例:松下电器经营哲学(2)
2.公司基本准则:
(1)通过公司和顾客之间的互利实现增长。 (2)获利是对社会做贡献的结果。 (3)在市场上公平竞争。 (4)公司和供应商、经销商、股东之间互利
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
麦当劳的使命
在全球范围内,向广大快餐食品顾客群 ,在气氛友好、卫生清洁的饭店里,以 很好的价值,提供系列的、美味的快餐 食品。

英特尔的使命
英特尔的使命就是要 成为全球新计算机行业 最重要的供应商。

微软的使命
比尔·盖茨:每个家庭 、每台桌子上都有一 台电脑,使用着伟大 的软件作为一种强大 的工具。
使命表述不能仅靠外部策划。这是一个长 期动态过程,不可能一蹴而就,需要不断 探索调整。
其行动顺序等。

2.1.3 企业使命的确立
使命陈述(mission statement)是 对企业“存在理由”的宣言,他回答了“我 们的业务是什么?”这一关键问题。

• “管理学之父”德鲁克认为,制定企业使命时应 考虑以下几个问题:
•责任
•(1)我们的事业是什么? •(2)我们的事业应该是什么样? •(3)我们的事业将会成为什么样?

•2.1.2 企业使命的重要性
• 为企业指明战略发展方向,表达了企业所追 求的价值。
•使 命
•定 位
•战 略

• 企业使命为企业发展 指明方向。将使企业 发生战略性改变,为 企业的各种活动提供 依据,为企业树立良 好的企业形象,使企 业获得发展的信心和 必要的支持和帮助。
• 方向
•前 提
• 行动基 础

(1)组织现在是什么?
需要回答下列问题:
——谁是顾客? ——顾客购买什么? ——顾客的期望是什么?

(2)组织将来应该是什么?
需要回答:
——市场发展趋势和潜力如何? ——现有产品还不能满足顾客的哪些需求? ——未来市场结构会发生什么样的变化? ——何种革新将改变顾客的购买习惯? ——企业的经营业务是否应根据外部环境来
• 企业使命是企业战 略行动的基础。它 是有效分配和使用 企业资源的基础, 为企业战略的实施 提供激励。
• 企业使命是企业战略制定的前提,是战略 方案制定和选择的依据。首先,企业使命 是确定企业战略目标的前提。其次,企业 使命是战略方案制定和选择的依据。企业 在制定战略过程中要根据企业使命来确定 自己的基本方针、战略活动的关键领域及
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