2018年上海工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

合集下载

工伤事故赔偿标准

工伤事故赔偿标准工伤事故赔偿标准1. 背景工伤事故赔偿标准是为了维护劳动者的合法权益，保障工作场所的安全与健康，确保工伤事故发生后，受伤劳动者能够得到适当的赔偿补偿。

本旨在提供最新最全的工伤事故赔偿标准，供相关方参考使用。

2. 定义工伤事故：指在劳动者从事工作时，因工作原因导致的人身伤亡或者健康伤害的事件。

赔偿标准：指工伤事故发生后，根据法律规定确定的一系列赔偿项目及其金额。

3. 工伤事故认定3.1 工伤事故认定的程序与要求- 受伤劳动者应及时报告工伤事故，并向用人单位提供相关证据；- 用人单位应在规定时间内进行工伤事故的认定，并向劳动者出具书面认定通知。

3.2 工伤事故认定的标准- 工伤事故应符合《劳动法》第十八条的规定；- 工伤事故的认定应参照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定；- 工伤事故认定的主要因素包括工作原因、时间、地点、诊断证明等。

4. 工伤赔偿项目及标准4.1 医疗费用- 包括住院治疗、手术费用、药物费用等；- 根据伤情严重程度和治疗费用确定相应金额。

4.2 伤残津贴- 根据劳动者伤残程度，确定伤残等级和相应的津贴金额；- 伤残等级由劳动能力鉴定委员会进行评定。

4.3 丧葬费- 合用于工伤事故导致劳动者身故的情况；- 包括丧葬费用和与丧葬相关的交通费等。

4.4 生活护理费- 合用于工伤事故导致劳动者需要雇佣他人进行生活护理的情况；- 根据生活护理程度和护理费用确定相应金额。

4.5 残疾人就业津贴金- 合用于工伤事故导致劳动者致残后需要就业津贴的情况；- 根据残疾程度和就业津贴标准确定相应金额。

4.6 继续教育费- 合用于工伤事故导致劳动者致残后需要继续教育的情况；- 包括培训费用、学费、教材费用等。

4.7 误工费- 合用于工伤事故期间劳动者因伤未能正常工作而导致的经济损失；- 根据工资标准和休假期限确定相应金额。

5. 附件：附件1：工伤认定报告表附件2：伤残程度评定表附件3：医疗费用报销申请表6. 法律名词及注释：6.1 《劳动法》：指中华人民共和国于1994年通过的《中华人民共和国劳动法》。

上海工伤赔偿标准一览表

2024年上海工伤标准最新信息暂未详细公布，但可参考2018年的标准以了解大致情况。工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪待遇、护理费、交通食宿费、住院伙食补助费、工伤康复费、辅助器具费、物损费、鉴定费、住宿费、伤残补助金等。其中，伤残补助金根据伤残等级不同，赔偿月数从7个月至27个月不等，以本人月工资为基数计算。伤残津贴则按照伤残等级，以本人月工资的60%至90%不等进行支付。对于一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金，五级至十级的工伤职工离职时可享受，金额根据伤残等级和本市职工月平均工资亲属抚恤金等赔偿项目，具体金额或计算方式均依据相关规定和标准进行。请注意，以上信息可能随时间变化，建议查询最新官方公告以获取准确信息。

上海误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式

上海误工费赔偿标准赔偿项目计算方式上海误工费赔偿标准赔偿项目计算方式误工费是指因事故引起受害人无法继续工作所造成的经济损失。

在上海，误工费的赔偿标准是根据一定的计算方式来确定的。

本文将介绍上海误工费赔偿标准的赔偿项目以及计算方式。

赔偿项目在上海，误工费的赔偿项目通常包括以下几个方面：1. 工资损失：受害人因事故导致工资损失的部分可以得到赔偿。

计算方法是根据受害人在事故前的月平均收入和受害人无法工作的时间来确定赔偿金额。

2. 奖金和津贴损失：受害人因事故导致奖金和津贴损失的部分可以得到赔偿。

计算方法类似于工资损失的计算方法。

3. 福利待遇损失：受害人因事故导致福利待遇损失的部分可以得到赔偿。

计算方法是根据受害人在事故前的月平均福利待遇金额和受害人无法享受福利待遇的时间来确定赔偿金额。

4. 其他经济损失：如果受害人因事故导致其他经济损失，例如医疗费用、交通费用等，可以根据实际损失的金额来进行赔偿。

计算方式上海误工费的计算方式主要是根据受害人的工资水平和无法工作的时间来确定赔偿金额。

具体的计算步骤如下：1. 首先，确定受害人在事故前的月平均收入。

这个可以通过受害人过去一年的工资单或者银行流水等资料来确定。

2. 然后，确定受害人无法工作的时间段。

这个可以根据医疗证明或者其他相关证明来确定。

3. 接下来，计算受害人的工资损失。

根据受害人的月平均收入和无法工作的时间来计算。

公式如下：工资损失 = 月平均收入 × 无法工作的月数4. 同样的方法，计算奖金和津贴损失，福利待遇损失以及其他经济损失。

根据实际情况，确定相应的赔偿金额。

5. 最后，将所有赔偿项目的金额加总，得到最终的误工费赔偿金额。

需要注意的是，上述的计算方式仅供参考，具体情况可能会根据法律规定和相关规定进行调整。

受害人在向相关部门或者法院提起赔偿申请时，应根据具体情况提供相关证据和资料，以便能够获得合理的误工费赔偿。

总结上海误工费的赔偿标准主要涵盖了工资损失、奖金和津贴损失、福利待遇损失以及其他经济损失等项目。

2019年度最新工伤赔偿标准计算方法是什么

2019年度最新工伤赔偿标准计算方法是什么一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月)。

▲一、2018年度最新工伤赔偿标准计算方法是什么(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤伤残赔偿标准

工伤伤残赔偿标准工伤伤残赔偿标准是指因工伤造成残疾的劳动者应当享有的赔偿。

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

总之，工伤伤残赔偿标准的具体规定较为详细地列出了不同情况下可能获得的各种赔偿金额的计算方法，对维护工伤人员的合法权益起到了积极作用。

工伤伤残等级评定标准及赔偿标准工伤伤残等级评定标准及赔偿标准是指国家规定的对因工负伤的劳动者进行伤残程度评估和赔偿的标准。

该标准由政府相关部门制定，适用于全国范围内的工伤事故处理工作。

在工伤伤残等级评定标准方面，根据受伤人员的伤害部位、严重程度以及治疗恢复情况，将受伤人员分为十个等级，每个等级对应不同的残疾程度和赔偿金额。

具体来说，一级最重，十级最轻。

在赔偿标准方面，主要依据相关法律法规中规定的赔偿原则来计算。

通常包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费等费用，另外还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等补偿性收入。

总的来说，工伤伤残等级评定标准和赔偿标准是保障劳动者权益的重要依据，对于维护社会公平正义具有重要意义。

2018年上海十级伤残赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年上海十级伤残赔偿标准-赔偿项目-计算方式上海十级伤残赔偿标准2018年上海市十级伤残赔偿标准是：一、医疗费医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。

因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况，予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的，参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定。

(一)挂号费。

一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。

(二)检验费。

基于诊断和治疗伤情的需要，应经治单位的要求进行检验所支出的费用，均应进行赔偿。

赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进行确认，但有证据证明受害人进行不必要检验所支出的费用，致害人不予赔偿。

未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外(三)医药费。

基于伤情治疗和康复的需要，按经治单位的处方购买药品所花的费用，均应予以赔偿。

赔偿数额根据经治单位的处方单据、诊断证明和相应的收费凭据加以确认，但有证据证明受害人购买与伤情治疗和身体康复无关的药品或其他物品所支出的费用，致害人不予赔偿。

(四)治疗费。

一般以就诊治疗单位的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿(五)住院费。

一般以就诊治疗单位的诊断证明和住院单据为凭进行赔偿，但有证据证明受害人伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院而仍然住院所支付的住院费，致害人不予赔偿。

未经初诊治疗单位允许，擅自转院接受治疗和购买药品所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外。

二、误工费误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。

计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入标准：(一)误工时间。

指受害人因受伤害而耽误工作的时间量。

误工时间一般应当参照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明或者法医鉴定予以认定，也可以按照受害人的实际损害程度、恢复状况等情况来确定。

2018年上海工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年上海工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式上海工伤死亡赔偿标准2018年上海市工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2018年深圳工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年深圳工伤赔偿标准赔偿项目计算方式：2018年深圳工伤赔偿标准赔偿项目计算方式背景介绍工伤是指在劳动者从事工作期间因工作意外导致的身体伤害或疾病。

工伤赔偿是保障劳动者权益的一项重要内容之一。

为了规范工伤赔偿标准，深圳市制定了2018年的工伤赔偿标准，并明确了赔偿项目和计算方式。

1. 工伤赔偿标准根据深圳市相关法律法规，工伤赔偿标准包括以下几个方面：医疗费：根据劳动者实际治疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、检查费、药费等；工伤津贴：根据劳动者因工伤造成的劳动能力丧失程度进行补偿，分为伤残津贴和一次性伤残补助金；丧葬费：根据劳动者家属为劳动者举行丧葬所需的费用进行赔偿；监护费：根据劳动者因工伤致使需受他人监护的程度进行赔偿；生活护理费：根据劳动者因工伤致使无法独立生活，需聘请他人帮助的程度进行赔偿；交通费：根据劳动者因工伤进行治疗和康复所需的交通费进行赔偿；残疾辅助器具费：根据劳动者因工伤需要购置残疾辅助器具所需的费用进行赔偿。

2. 赔偿项目根据2018年深圳工伤赔偿标准，具体的赔偿项目如下：医疗费：劳动者因工伤需要治疗的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等；工伤津贴：根据劳动者因工伤造成的劳动能力丧失程度，提供伤残津贴和一次性伤残补助金；丧葬费：劳动者因工伤去世后，为其举行丧葬所需费用；监护费：因劳动者因工伤致使需受他人监护，在一定时期内提供的费用；生活护理费：因劳动者因工伤致使无法独立生活，需聘请他人帮助的费用；交通费：因工伤治疗和康复所需的交通费用；残疾辅助器具费：劳动者因工伤需要购置残疾辅助器具所需的费用。

3. 计算方式深圳市对于工伤赔偿的计算方式如下：医疗费：根据劳动者实际治疗费用进行赔偿；工伤津贴：根据劳动者的伤残程度和工资水平进行计算；丧葬费：根据劳动者家属为劳动者举行丧葬所需费用进行赔偿；监护费：根据劳动者因工伤致使需受他人监护的程度和监护期间进行计算；生活护理费：根据劳动者因工伤致使无法独立生活，需聘请他人帮助的程度和赔偿期限进行计算；交通费：根据劳动者因工伤进行治疗和康复所需的交通费用进行赔偿；残疾辅助器具费：根据劳动者因工伤需要购置残疾辅助器具所需的费用进行赔偿。

上海工伤10级伤残赔偿标准2023

上海工伤10级伤残赔偿标准2023一、上海工伤10级伤残赔偿标准概述根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》，上海市对工伤10级伤残的赔偿标准进行了明确规定。

10级伤残是指劳动能力受到一定程度的影响，但尚能从事一定程度的工作。

本文将为您详细介绍2023年上海工伤10级伤残赔偿的具体规定。

二、2023年上海工伤10级伤残赔偿具体规定1.赔偿基数：工伤10级赔偿基数为上一年度上海市职工月平均工资。

2.赔偿比例：根据伤残等级，赔偿比例分别为：一级伤残80%，二级伤残70%，三级伤残60%，四级伤残50%，五级伤残40%，六级伤残30%，七级伤残25%，八级伤残20%，九级伤残15%，十级伤残10%。

3.赔偿项目：包括医疗费、康复费、伤残补助金、护理费、交通费、住院伙食补助费等。

4.赔偿限额：根据不同伤残等级，赔偿限额有所不同。

一级伤残限额为30万元，二级伤残限额为25万元，三级伤残限额为20万元，四级伤残限额为15万元，五级伤残限额为10万元，六级伤残限额为5万元，七级伤残限额为3万元，八级伤残限额为2万元，九级伤残限额为1万元，十级伤残限额为5000元。

三、注意事项1.工伤认定：员工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，企业应按照相关规定及时向工伤认定部门提出工伤认定申请。

2.伤残等级评定：工伤职工应在治疗终结后，向劳动能力鉴定部门申请伤残等级评定。

3.赔偿申请流程：企业应在工伤认定和伤残等级评定完成后，根据相关规定，为工伤职工申请工伤赔偿。

4.法律法规变动：本赔偿标准仅供参考，具体赔偿标准以相关政策法规为准。

如有变动，请密切关注相关政策法规的发布。

综上，2023年上海工伤10级伤残赔偿标准为您提供了一个参考依据。

在实际操作中，请务必关注政策法规的变动，并按照相关规定进行申请和处理。

2018年上海最新工伤赔偿标准一览表

生活部分不能自理
7132元/月×302139.6元
40.
一次性工亡补助金
20*年平均可支配收入
36396×20=727920元
41.
工亡丧葬费
（条件：工伤死亡的员工家属）
上年度本市职工月平均工资*6
7132×6=42792元
42.
供养亲属抚恤金
（条件：工亡员工生前需要其供养的亲属）
配偶：0.4*劳动者月平均工资；
2018年上海最新工伤赔偿标准一览表
序号
赔偿项目
赔偿计算标准
上海2018年月平均工资7132元
1.
医疗费
凭票据、按实计算
凭票据、按实计算
2.
停工留薪待遇
原工资待遇*停薪留职期间
原工资待遇*停薪留职期间（一般不超过12个月，特殊情况不超过24个月。）
3.
停工留薪期护理费
按实计算
按实计算
4.
交通食宿费
凭票据、按实计算
凭票据、按实计算
5.
住院伙食补助费
标准*天数
30元*天数
6.
工伤康复费用
凭票据、按实计算
凭票据、按实计算
7.
辅助器具费
按实际产生的费用
按实际产生的费用
8.
物损费
按实际损失
按实际损失
9.
鉴按实计算
10.
住宿费
按实际产生的费用
按实际产生的费用
11.
伤残补助金
伤残等级
上海2018年最新标准，工资基数不低于社保最低基数
本人月工资*90%
2
本人月工资*85%
3
本人月工资*80%
4
本人月工资*75%

2019年上海工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2019年上海工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2019年上海工伤赔偿标准赔偿项目计算方式一、背景介绍工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因意外事故或职业病而受到伤害，由用人单位依法向受害劳动者支付的赔偿金。

赔偿标准是指根据相关法律法规对工伤赔偿金额的规定，不同地区的赔偿标准可能有所差异。

本文将重点介绍2019年上海市的工伤赔偿标准，包括赔偿项目和计算方式。

二、赔偿项目上海市的工伤赔偿标准主要包括以下几个项目：1. 医疗费根据《上海工伤保险条例》，职工在工作过程中受到意外事故或职业病造成的医疗费用由用人单位承担。

具体的医疗费用包括住院费、手术费、康复费、药品费以及其他与治疗相关的费用。

2. 伤残赔偿金如果劳动者因工作事故或职业病导致丧失或部分丧失劳动能力，他们可以获得伤残赔偿金。

根据《上海工伤保险条例》，伤残赔偿金的计算方法主要基于工伤程度评定和基准日工资，具体的计算方式将在下一部分详细介绍。

3. 丧葬补助金如果员工在工作过程中因工伤死亡，其家属可以获得丧葬补助金。

具体的补助金额根据相关规定进行计算。

4. 护理费如果劳动者因工伤需要护理，用人单位应支付护理费用。

护理费的具体金额根据护理等级和护理时间而定。

三、计算方式1.伤残赔偿金的计算伤残赔偿金根据工伤程度评定和基准日工资来计算。

具体的计算公式如下：伤残赔偿金 = 基准日工资 × 工伤伤残等级比例 × 伤残赔偿系数其中，基准日工资由现行的上海市职工月平均工资确定；工伤伤残等级比例根据《劳动能力鉴定与劳动技能判定标准》进行评定，分为一至十级，每级对应不同的比例；伤残赔偿系数是一个根据伤残等级和年龄确定的系数，具体的数值根据相关法规规定。

2. 医疗费的报销根据《上海工伤保险条例》，用人单位应承担劳动者因工作事故或职业病产生的医疗费用。

劳动者需要先自行垫付医疗费用，并在出院后将相关费用结算凭证和报销申请材料提交给用人单位，由用人单位办理医疗费用的报销。

2018年奉贤区工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年奉贤区工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式奉贤区工伤保险赔偿标准2018年奉贤区工伤保险赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。

经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

2020版工伤赔偿标准(1-10级、工亡)

2020版工伤赔偿标准（1-10级、工亡）一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月五级伤残本人工资×18个月六级伤残本人工资×16个月七级伤残本人工资×13个月八级伤残本人工资×11个月九级伤残本人工资×9个月十级伤残本人工资×7个月本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。

二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残本人工资×90％二级伤残本人工资×85％三级伤残本人工资×80％四级伤残本人工资×75％五级伤残本人工资×70％说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。

2018年日照工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年日照工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式日照工伤保险赔偿标准2018年日照工伤保险赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

2018版工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则!

【知识】2018版工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则！本文共分两个部分，第一部分为大家介绍工伤1-10级的赔偿标准，第二部分着重分析工伤认定的实务要点。

工伤赔偿标准▌一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18;六级伤残：本人工资×16;七级伤残：本人工资×13;八级伤残：本人工资×11;九级伤残：本人工资×9;十级伤残：本人工资×7。

▌二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;三级伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。

说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。

▌三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019年上海工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2019年上海工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式2019年上海工伤赔偿项目：一、医疗费二、康复费三、伙食补助费四、交通食宿费五、护理费六、停工留薪期工资七、伤残辅助器具费八、一级至四级伤残待遇九、五级、六级伤残待遇十、七级至十级伤残待遇2019年上海工伤赔偿项目表2019年上海工伤赔偿标准：一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2018年榆林工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年榆林工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年榆林工伤赔偿标准赔偿项目计算方式背景介绍工伤赔偿是指用人单位对因工作岗位上的事故或职业病而造成的劳动者伤亡或者失业的一种经济补偿。

每个地区都有不同的工伤赔偿标准和计算方式。

本文将重点介绍2018年榆林地区的工伤赔偿标准以及赔偿项目和计算方式。

工伤赔偿标准根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，榆林地区制定了相应的工伤赔偿标准。

2018年榆林地区的工伤赔偿标准如下：工伤医疗费：根据工伤医院或诊所的费用标准以及个人的报销比例，对工伤岗位上的医疗费用进行全额或部分赔偿。

工伤伤残赔偿金：根据工伤程度和职工缴费年限，按照工伤赔偿金计算公式来计算伤残赔偿金。

工亡赔偿金：对于因工作事故或职业病导致工人死亡的情况，根据职工的工资和缴费年限，按照工伤赔偿金计算公式来计算工亡赔偿金。

赔偿项目工伤赔偿包含多个项目，包括医疗费、伤残赔偿金、工亡赔偿金等。

以下是详细介绍每个赔偿项目的内容：医疗费工伤医疗费是指工伤事故发生后的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。

为了保障受伤劳动者的健康，工伤医疗费用由用人单位全额或部分承担。

工伤医疗费的具体赔偿比例根据榆林地区的规定来确定。

伤残赔偿金伤残赔偿金是指因工伤事故或职业病导致劳动者伤残而给予的经济赔偿。

伤残赔偿金的计算方法是根据工伤程度和职工缴费年限来确定。

一般来说，伤残程度越高，赔偿金额越高；职工缴费年限越长，赔偿金额也越高。

工亡赔偿金工亡赔偿金是指因工作岗位上的事故或职业病导致劳动者死亡而给予的经济赔偿。

工亡赔偿金的计算方法和伤残赔偿金相似，根据职工的工资和缴费年限来确定。

一般来说，工亡赔偿金的赔偿金额会比伤残赔偿金更高。

计算方式工伤赔偿的计算方式涉及到多个因素，包括工伤程度、职工缴费年限、工资等。

具体计算方式如下：伤残赔偿金计算公式伤残赔偿金 = 职工月工资 × 伤残等级 × 赔偿比例职工月工资：指工伤发生前职工的月平均工资。

工伤认定流程及赔偿标准

去年公众号推送的《工伤认定流程及最新赔偿标准（1-10级、工亡）》一文被大量读者转发收藏，现结合司法实践，在原文的基础上对工伤待遇中的一些问题做了补充，供参考！一需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

特别注意：依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

（二）劳动者一方的申请时限用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

特别注意：工会组织也是可以申请的哦！（三）超过1年申请期限的特别规定根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（1）不可抗力；（2）人身自由受到限制；（3）属于用人单位原因；（4）社会保险行政部门登记制度不完善；（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

二需提交什么材料根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

三社保部门多长时间受理社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。

2018年上海伤残等级赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年上海伤残等级赔偿标准-赔偿项目-计算方式上海伤残等级赔偿标准2018年上海市伤残等级赔偿标准：一、残疾赔偿金残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。

由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。

这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。

对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。

确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。

——相对劳动劳动能力丧失说2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。

3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。

——所得(收入）丧失说（又称差额说）残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数(1)受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数(2)受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数(3)受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×5年×伤残赔偿系数二、残疾用具费因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。