政策研究室主任岗位职责范本

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研究室主任岗位职责

包钢（集团）公司岗位（职务）说明书版本号：2013-A说明：同岗位（职务）相关的职责、技能、责任、要求、工作内容或条件并不仅限于以上所列的各项。

本说明书旨在准确反应在职人员的工作内容，如果将来条件发生变化，管理层将保留变更工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.以下无正文For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должныиспользоваться в коммерческих целях.以下无正文。

政策研究岗位职责

政策研究岗位职责政策研究岗位是一个很重要的职位，主要负责对政策进行研究分析和评估，为政府制定科学有效的政策提供支持。

下面是政策研究岗位的一些职责，共计700字。

一、政策研究任务的规划和组织1. 制定政策研究工作的计划和方案，确定目标、内容、方法和进度等，保证政策研究工作的有序进行。

2. 组织开展政策研究工作，包括调查研究、文献资料搜集、数据分析等。

与相关部门进行沟通协调，确保政策研究工作的顺利进行。

二、政策研究调查和分析1. 进行政策研究的调查和分析工作，收集整理各种政策相关的文件、资料、数据，掌握政策背景和实施情况。

2. 运用专业知识和研究方法，对政策相关数据进行分析和解读，发现问题和矛盾，并提出合理的解决方案和建议。

三、政策评估与效果分析1. 进行政策执行情况的评估，分析政策实施的效果和问题，提出改进意见和建议。

2. 评估政策的社会、经济等影响，分析政策对相关群体和环境的影响，为政策制定提供科学依据。

四、政策研究报告的撰写与演讲1. 撰写政策研究报告，包括研究背景、研究目的、研究方法、研究结论等，确保政策研究结果的准确和科学性。

2. 参与政策研究的结果汇报和专题研讨会，向相关人员介绍政策研究的方法和结果，解答问题，征集意见。

3. 根据领导要求，撰写各类专题研究报告，并向领导汇报工作情况和研究成果。

五、政策文件的起草和修订1. 参与政策文件的起草和修订工作，参与政策的论证和讨论。

2. 对政策文件进行研究和分析，提出修改意见和建议，确保政策文件的科学性和可执行性。

六、政策研究项目的管理和实施1. 参与政策研究项目的策划和管理工作，组织项目的实施和进展，保证项目按照计划和要求完成。

2. 协调各参与单位和人员之间的合作，加强沟通和协调，解决项目中的问题和困难。

七、政策信息的收集和分析1. 收集和搜集各种与政策相关的信息，包括文件、资料、数据等。

跟踪、了解和研究国内外有关政策的最新动态。

2. 运用专业知识和工具，对收集的政策信息进行分析和评估，提炼出有价值的问题和结论。

研究室主任岗位职责

研究室主任岗位职责引言研究室主任作为企业的管理者之一，担负着研究室日常运营和管理的重要职责。

为了规范研究室主任的工作行为，提高研究室的运营效率和科研成果，制定本规章制度。

一、岗位职责研究室主任的主要职责是：1.实施公司的研究室管理方针、政策和制度；2.负责研究室的日常运营和管理；3.制定研究室的发展战略和目标，并组织实施；4.确保研究室的研究项目按时完成，并具有高质量的科研成果；5.管理和培养研究室的科研团队，提高团队成员的素质和能力；6.推动研究室的科研成果的转化和应用；7.维护和升级研究室的研究设备和实验室环境；8.负责研究室的预算编制、资金使用和绩效考核；9.积极开展科研合作和交流，提升研究室的学术影响力；10.解决研究室日常运营中的问题和纠纷。

除以上主要职责外，研究室主任还需要履行公司委派的其他相关职责。

二、管理标准作为研究室主任，有以下管理标准：1.遵守国家法律法规和公司的规章制度，维护企业的声誉和利益；2.具备科研管理和团队管理的专业知识和技能；3.积极主动地推动科研项目的立项、经费申请和进展；4.合理安排和分配团队成员的工作任务，保障研究项目的顺利进行；5.建立完善的项目管理机制，跟踪、监督和评估项目的进展情况；6.注重团队成员的培养和发展，提高团队整体素质和研究能力；7.加强科研成果的保护和知识产权的管理；8.维护研究设备和实验室的安全和正常运行；9.积极开展与外部合作伙伴的沟通与交流，寻求科研合作和资源共享的机会；10.及时解决研究室运营中出现的问题和纠纷，保持工作效率和团队稳定。

研究室主任应当以身作则，注重自身形象和职业操守，保证自己的行为合法、诚信、公正、专业，并且时刻以企业的利益为重。

三、考核标准研究室主任的绩效将根据以下主要考核标准进行评估：1.科研项目进展和成果：包括项目的规划和执行情况、科研成果的数量和质量、科研项目的影响力和转化应用情况等；2.研究团队管理和团队成员发展：包括团队成员的培养计划和实施情况、团队合作和协作的情况、团队整体素质的提升情况等；3.资金和预算管理：包括预算编制和执行情况、经费使用的合理性和效益、经费使用规范性和合规性等；4.实验室设备和环境管理：包括设备的安全和正常运行、实验室的卫生和环境保护、设备维护和更新情况等；5.学术交流和合作：包括与外部合作者的沟通和协作情况、参与学术会议和研讨会的情况、学术成果的推广与应用情况等；6.自身素质和职业操守：包括个人学术能力和专业知识的提升、遵守规章制度和企业要求的情况、以企业利益为重的工作态度和行为等。

研究室主任岗位说明书

工作时间百分比：5%
工作
任务
负责组织收集制订研究室发展规划所需的资料和数据
根据医院发展战略，制订研究室业务发展规划
参与医院年度工作计划的制订
根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划
对年度计划进行分解，制订月度工作计划
组织落实月度工作计划，并监督执行
根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案
负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训
负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配
负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批
职
责
七
职责表述：负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通
工作பைடு நூலகம்间百分比：5%
职
责
八
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:5%
三、权限：
领导权，领导研究室的工作
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
医务科、科教办、临床各科室、医疗器械科、采购中心等
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
CDC、国家参比实验室、卫生部临检中心
五、任职资格
教育水平
硕士研究生及以上学历
专业
临床医学、基础医学专业
培训经历
医学研究新技术、新方法培训，实验室管理知识培训、人力资源管理知识培训
从业资格要求
副研究员及以上、副主任医师及以上职称
六、工作特征
使用工具/设备
各种试验设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等
工作环境

政策研究室主要工作职责

政策研究室主要工作职责政策研究室主要工作职责1、围绕贯彻落实党的重大方针政策、区委中心工作和工作重点，针对加快经济社会发展的新形势和新任务，深入基层做好调查研究工作。

及时对新情况和新问题作出具体分析，形成有价值的调研成果，为领导了解情况、科学决策提供参考。

2、负责区委调研任务的下达，督促、指导、协调全区各单位、部门开展调研工作，跟踪了解落实情况。

3、制定全区调研工作计划，采取“听、看、议”等多种方式，搞好经常性的调研活动。

政策研究室主任根据区委要求和计划安排本室调研任务，重点抓好典型性调研和建议性调研。

4、坚持有的放矢，提高调研工作效果。

调查前，拟出调研提纲，确定调查重点、调查范围和方法步骤，明确责任人和完成时间。

调查中，必须深入实际，广泛听取干部群众的意见和建议，摸清实情。

调查后，对调查的材料，要进行深入细致的分析研究，找准问题，提出对策和建议，将调查结果向有关领导汇报。

5、在调查研究过程中，除按计划完成既定调查任务外，对发现的其它带有倾向性、苗头性的重大问题也要调查清楚，及时向领导汇报；对基层干部群众提出的要求和反映的问题，要及时与基层领导通气，必要时向有关领导汇报。

6、上级或同级调研部门来我区调研，由区委办公室主任指定专人配合。

配合人员要做好调研记录，在必要时编发调研信息。

7、高质量、高水平办好《领导参阅》，及时搜集、整理和编发国家在政策取向、经济形势和市场行情等方面的信息，以及各地区在推动经济社会发展方面的好经验、好举措。

刊物材料的搜集、整理、编辑和校对均要责任到人，做到内容可读可信。

《领导参阅》由区委办公室主任签发，出版期数不少于任务数。

8、完成自治区农村牧区调查点相关工作。

9、配合自治区党委、市委政研室做好调查研究工作，完成好上级有关部门和区委领导交办的其他工作。

政策研究室机构工作职责

研究室工作职责1、承担委重要文稿、文件的起草，重要会议综合材料、领导讲话、重大调研课题的组织、撰写工作，参与市委、市政府重要文稿的起草工作.2、围绕经信委中心工作，对全局性、战略性重大问题和实践中的新情况、新问题开展调查研究,提出有关工作思路、方针原则、计划方案和政策措施等预见性的参谋意见，为领导科学决策提供智能性服务.3、对贯彻执行上级的路线、方针、政策的有关问题进行调研，分析落实和执行情况，评价重大决策的实施效果,提出切实可行的落实意见和建议。

4、对需要解决的重大政策性问题进行对策研究,并提出可操作性的决策建议。

5、收集、整理和综合国内国外经济、政治、文化、社会等方面的重要信息，为领导决策提供参考意见和应对措施。

6、承担内部期刊《工业研究》的编辑和发行工作。

7、承办委领导交办的其它工作任务。

研究室工作制度研究室推行执行人制度。

除室主任以外，由全体工作人员轮流担任执行人，任期二个月.执行人在任期内，负责研究室各项活动（学习、列会、调研）的策划和组织，当期《工业研究》的编辑发行，组织带领全体工作人员执行以下工作制度.室主任离岗期间,负责主持研究室工作.一、文字材料的组织与起草制度(一）文字材料起草必须学好有关文件，领会精神，了解领导意图，收集有关资料，由集体或指定专人拟出写作提纲,由室主任审定。

（二)集体、个人起草材料，由室主任定稿，送委有关领导或主要领导审阅,然后再报送上级部门和领导。

重要材料初稿完成后，要集体讨论修改,做到观点正确，实事求是，层次清晰，语言简炼，表达准确，符合领导要求,符合工作实际。

（三）材料校对要明确责任人，确保校对质量，关键词语和重要数据要把握准确,不得出现差错.二、调查研究制度（一）根据我委全年工作计划、各阶段的工作重点，制定调研计划，明确调研题目、完成时间、方法步骤和质量要求。

上级部门或委领导安排的临时性调研任务，由室主任具体安排。

每人每年至少有1篇调研文章被市级以上单位或部门采用。

研究室主任岗位职责

研究室主任岗位职责岗位概述研究室主任是负责指导、管理研究室，组织和推进研究室学术研究、科研项目和学生实践活动的重要岗位。

他们与教学和科研力量直接挂钩，是学院科研水平、高端人才培养水平的重要体现。

重要性毋容置疑。

岗位职责学术导向研究室主任必须是扎根岗位、精通学术、通晓方向的学者。

在这样一个大背景下，他们需要负责研究方向设定、选题定向和布局计划的制定。

以确保研究室科研方向准确、定位清晰，研究目标明确。

带领团队研究室主任作为研究室中的团队领导者，他们需要领导、管理、组织研究室的各项工作。

这包括各个研究领域学者的引进，人员的组建、管理和考核，对研究室全体学者的学术研究进度、成果及人才培养情况的运营和调配。

学生培养研究室的第二大任务是培养科学家与研究人才。

研究室主任需要为学生提供专业的科研指导，并帮助学生提升自主学习能力，而不只是表面上完成研究任务，目的是帮助学生提高综合素质和研究能力。

领导四方理论上，研究室主任往往也是其学院组织和管理委员会的成员，因此他们需要与各院系、其他研究室，以及各类校内外组织建立联系和合作关系，并在研究室与其他组织的交流与协调中发挥领导力。

市场运作研究室主任需要密切关注当下和未来的科研进展趋势和竞争，保持研究室的市场竞争力，并且为研究室吸引赞助和资源，以创造良好的科研和发展氛围。

管理除却上述挑战，研究室主任还需要管理研究室的日常事务。

这包括各种文书档案的管理和归档整理，研究方向的编制规划和运营调整，科研项目的规划、申报和协调管理等工作。

结论研究室主任是学院和学科发展过程中十分重要的关键岗位之一。

作为这个职位的拥有者，他们需要同时关注学术研究的深度和广度，以及学生和基础设施的管理和发展。

通过巧妙平衡上述各方面，他们才能真正为学术和高端人才培养做出卓越的贡献。

政研室工作职责

政研室工作职责政研室工作职责1、组织研究国家政策、政府文件精神、行业发展动态、产业结构、财政政策以及相关的法律法规，结合公司战略发展理念，正确判断综合形势、把握大局和科学决策，及时对公司提出相关建议，为企业战略发展提供客观参考依据和决策咨询。

2、组织领导起草公司的重要文稿、文件以及重要会议材料的撰写、编发。

3、制定各种规章制度、流程、规范企业员工行为。

4、针对公司的发展，编制相关研究报告。

5、公司内部报刊编制，发行;编撰公司年鉴，定期编撰公司内部参考资料。

6、负责对行业的调查、分析及行业相关数据的整理存档。

7、对公司各部门、部门架构与编制进行深入分析并给出改制建议。

8、及时跟踪公司信誉的评定结果。

政研室工作职责1.围绕学校中心工作，对相关带有全局性、战略性、方向性的问题进行跟踪性、超前性调查研究，为学校决策提供客观依据和决策咨询。

2.围绕高等教育发展的热点、难点问题，组织课题攻关和对策研究，分析高教发展态势，为领导正确判断形势、把握大局和科学决策提供可资借鉴的论据和数据。

3.跟踪兄弟高校贯彻执行党中央、国务院、教育部和省委省政府有关政策，推进改革发展的情况，及时收集、整理重要动态，建好信息资料库平台，为校领导提供信息服务。

4.围绕学校重点工作，组织专题研讨会，为学校制定发展战略、规划、重大措施提供决策依据。

同时，及时总结和凝炼学校办学实践中的先进经验。

5.编发内部刊物《西安交通大学发展报告》，供校内各级领导参考。

6.编纂有关规划、调研报告、论文集、内参资料等。

7.完成领导交办的其他任务。

政研室工作职责(一)承担市委、市政府部分重要文稿、文件的起草，承担市委、市政府交办的重要会议材料的组织、撰写、编发等工作。

(二)围绕市委、市政府的中心工作，对全市经济与社会发展中带有全局性、战略性、方向性的问题进行超前性、跟踪性调查研究，为市委、市政府决策提供客观依据和决策咨询;抓住经济社会发展的热点、难点问题，组织课题攻关和对策研究;定期不定期分析和预测经济社会发展态势，为领导正确判断形势、把握大局和科学决策，提供可资借鉴的论据和数据。

政策研究室的工作职责

政策研究室的工作职责
政策研究室的工作职责一般包括:
1. 政策研究和分析：负责对国内外政策、法规和社会经济发展趋势进行研究和分析，编制相关研究报告和政策建议，为决策提供支持。

2. 数据收集和处理：收集、整理和分析相关数据和统计信息，制定数据分析模型，为政策研究和决策提供科学依据。

3. 决策支持：参与制定和实施政策的决策过程，提供专业建议和方案，协助政府部门制定相关政策。

4. 项目管理和评估：参与政策项目的规划、管理和评估工作，监督项目进展和效果，提出改进意见和建议。

5. 合作与沟通：与相关机构、学术界、企业和各方合作，建立合作关系，开展政策联合研究和交流，促进政策研究成果的应用和推广。

6. 政策宣传与解释：负责解读政策和政策措施，组织制定宣传策略和方案，向社会大众和相关利益群体传达政策信息，提升政策的认知度和接受度。

7. 国际合作与比较研究：研究和评估国际政策经验和最佳实践，参与国际合作项目，为国内政策的制定和改革提供参考和借鉴。

8. 政策培训与教育：组织举办政策培训班和研讨会，提供政策研究和分析的方法和技巧培训，提升政策研究人员的专业能力。

9. 政策推广和落地：负责政策的推广和落地工作，与相关部门合作，推进政策的实施和效果监测。

总之，政策研究室的工作职责主要是进行政策研究和分析，提供决策支持，管理政策项目，开展合作和沟通，宣传政策，进行国际合作和比较研究，开展政策培训和教育，并推广和落地政策。

政策研究岗位职责

政策研究岗位职责【篇一：政策研究室岗位职责】政策研究室2、组织领导起草公司的重要文稿、文件以及重要会议材料的撰写、编发。

3、制定各种规章制度、流程、规范企业员工行为。

4、针对公司的发展，编制相关研究报告。

5、公司内部报刊编制，发行；编撰公司年鉴，定期编撰公司内部参考资料。

6、负责对行业的调查、分析及行业相关数据的整理存档。

7、对公司各部门、部门架构与编制进行深入分析并给出改制建议。

8、及时跟踪公司信誉的评定结果。

【篇二：政策研究室职能】政策研究室职能（一）承担市委、市政府部分重要文稿、文件的起草，承担市委、市政府交办的重要会议材料的组织、撰写、编发等工作。

（二）围绕市委、市政府的中心工作，对全市经济与社会发展中带有全局性、战略性、方向性的问题进行超前性、跟踪性调查研究，为市委、市政府决策提供客观依据和决策咨询；抓住经济社会发展的热点、难点问题，组织课题攻关和对策研究；定期不定期分析和预测经济社会发展态势，为领导正确判断形势、把握大局和科学决策，提供可资借鉴的论据和数据。

（三）跟踪我市及有关部门贯彻执行党中央、国务院和省委、省政府有关政策的情况，及时反映问题和反馈信息。

同时，及时收集、整理和传输重要的政策动态，精选荟萃国内外信息资料。

（四）及时总结和推广我市两个文明建设中涌现出来的先进典型和先进经验。

（五）开展横向联合，建立健全市委、市政府决策咨询网络。

开展日常工作，发动组织各方面的研究力量，定期不定期举办经济社会发展研讨会和各种学术交流会，研究探讨我市经济、社会发展中带有全局性、战略性、综合性的问题，为我市制定发展战略、规划、重大措施进行定性定量分析，提供充分的科学依据。

（六）编发内部刊物《东莞调研》，供各级领导参考。

（七）编纂有关调研报告集、论文集、内参资料等。

推荐征订有关参考资料。

（八）为上级有关部门、领导来莞考察和调研提供资料；同时，做好外市对口业务部门来莞考察、交流的接待工作。

（九）指导全市各单位、各镇区开展调查研究工作。

政策主任岗位职责(3篇)

政策主任岗位职责（3篇）政策主任岗位职责（精选3篇）政策主任岗位职责篇1岗位职责1、组织研究国家宏观经济政策、行业政策、法律法规以及地方政府对企业的'相关扶持政策，为企业决策与发展提供相应的政策与法规支持;2、组织起草面向政府部门的各类文件;3、组织申报地方政府部门的各种财政资助项目;4、公司领导安排的其他相关工作。

(注:此岗位转正即享受股票期权福利)岗位要求:1、国内重点大学全日制中文、法学、财经、管理类专业本科以上毕业;2、熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，有两年以上相关工作经验;3、有较强的研究能力、协调沟通能力，具有扎实的写作功底并熟悉各类公文写作。

政策主任岗位职责篇2职责:1、负责搜集整理国际、国内政治经济形势,医药行业形势及发展前沿,为公司高层决策提供信息支持;2、承担重要文稿、文件的起草,重要会议综合材料、领导讲话、重大调研课题的组织、撰写工作,参与公司重要文稿的起草工作。

3、对公司经营和管理过程中出现的新情况、新问题开展调查研究,提出有关工作思路、方针原则、计划方案和政策措施等预见性的参谋意见,为领导科学决策提供智能性服务。

4、对需要解决的重大政策性问题进行对策研究,并提出可操作性的决策建议。

5、负责集团公司整体制度建设及修订,及领导交办的其它工作任务。

要求:1.企业管理、医药相关专业,本科及以上学历,从事企业管理、政策研究、战略咨询工作5年以上;2.具有政治、经济敏感性,能够准确的把握国家及行业政策的变化、解读,头脑清晰灵活,具有创新性和远见;3、具有良好的沟通能力及团队领导力。

政策主任岗位职责篇31、员工通勤车以及停车场管理;2、负责采购、订购工作服3、工服洗涤以及更衣室整体规划、管理4、后勤项目员工扣费以及月度财务核销、报账5、接收和确认业务部门的后勤需求,调配资源并制定交付计划6、总务领域日常以及双班工作推进7、统筹负责科室安全日常管理工作。

政策研究室主任岗位说明书

政策研究室主任岗位说明书
岗位名称
政策研究室主任
岗位编号
所在部门
政策研究室
岗位定员
1
直接上级
主管副总
所辖人员
直接下级
政策体改科科长、战略管理科科长、投资管理科科长
岗位分析日期
本职：在总经理的领导下，负责集团战略管理、投资管理、政策研究工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责制定部门年度月度工作计划
工作
经验
8年以上工作经验，5年以上相关工作经验，3年管理工作经验
知识
熟悉战略管理、金融、投融资知识；具备资本运作知识；具备基本管理知识；熟悉集团业务，了解行业知识
技能技巧
熟练操作OFFICE办公软件；良好的人际沟通协调能力；较高的书面表达能力；较高的综合分析能力一定的语言表达能力
工作条件及其它：
使用工具/设备
负责组织集团无关多元化经营的可行性研究
负责组织对集团战略的实施情况进行分析、评估，撰写分析报告
参与制定集团年度经营计划
职
责
三
职责表述：负责组织集团管控体系、流程、组织结构的改进
工作
任务
组织搜集各部门、下属单位关于集团管理制度体系建议，分析研究集团管理体系缺陷并提出优化改进方案
组织搜集各部门、下属单位关于集团管理、业务流程建议，分析研究集团管理、业务流程缺陷并提出优化改进方案
任务
协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通
定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督
职责
八
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对集团的投资工作有建议权
权限二：对集团的发展战略有建议权
权限三：对集团进入行业有建议权

政策研究处职责范本

岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017
政策研究处职责
Office of Policy Research
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

1.负责我国食品药品监督管理改革与发展战略研究。

2.负责WTO涉及食品药品监督管理政策研究。

3.组织全局性、综合性政策调研，提出食品综合监督和药品监管方针政策建议。

4.综合收集、分析整理和报送重要政策研究成果。

负责体制改革的研究。

6.承办行政审批制度改革等综合性工作。

7.协调并指导系统软科学研究。

请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd
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工业园政策研究室干事岗位说明书

工业园政策研究室干事岗位说明书
岗位名称
政策研究室干事
岗位编号
ZY401
所在部门
政策研究室
岗位定员
1
直接上级
政策研究室副主任
职系
管理职系
直接下级
无
所辖人员
无
岗位分析日期
****年1月
本职：
参与开发区政策研究，开发区发展战略的总体方案的制定，管理专家咨询委员会的具体事务
职责与工作任务：
职பைடு நூலகம்
责
一
职责表述：参与开发区政策研究、发展战略的总体方案制定
管理和经营活动的知情权
工作协作关系：
内部协调关系
管委会和公司各部门、下属分子公司
外部协调关系
有关政府部门、律师事务所、高等院校、研究机构
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
企业管理、经济管理、法律、文秘及相关专业
培训经历
战略管理、法律、文秘等培训
经验
2年以上工作经验
知识
了解国家宏观经济政策、竞争对手情况，掌握战略管理、法律事务、文秘等知识
工作时间百分比：35%
工作
任务
收集、分析宏观经济政策法规
收集、分析开发区行业情况、竞争对手情报、市场需求、新的市场机会等资料
对开发区中长期的发展进行调查，参与制定和修订公司战略
收集、分析开发区经营情况并进行分析，在主任指导下撰写部分专题分析报告
职
责
二
职责表述：负责专家咨询委员会文秘和会务工作
工作时间百分比：45%
负责接收专家提供的报告，记录专家意见，并及时呈报、反馈相关领导
参与编制、编撰专家咨询委员会提交的咨询报告

政策讨论主任岗位职责

政策讨论主任岗位职责一、岗位背景和职责概述政策讨论主任是本公司紧要的管理岗位，在公司的政策订立与讨论过程中承当紧要的角色。

该岗位的任务是负责订立公司政策讨论的整体策略，协调各部门之间的合作，供应专业的政策咨询和建议，确保公司订立的政策符合法律法规，并能够有效地支持和促进公司的战略目标的实现。

二、具体职责1. 订立政策订立和讨论的整体策略•深入了解公司的经营环境、内外部需求和战略目标，提出完善公司政策讨论的整体策略和方法。

•协调各级经营管理层，明确公司政策讨论的原则和流程，并推动其落实。

2. 协调各部门的合作•协调相关部门，明确各部门在政策讨论过程中的职责和任务，确保各部门间顺畅沟通，提高政策讨论效率。

•促进各部门间的协同合作，共同订立和讨论公司政策，确保政策的有效衔接和实施。

3. 乐观参加政策讨论和决策•参加紧要政策的讨论和决策过程，发挥专业经验和本领，供应中肯的建议和看法。

•对政策讨论过程中的重点问题，及时发现和解决，确保政策的合理性和可行性。

4. 供应专业的政策咨询和建议•研究和分析有关经济、法规、市场等领域的最新动态和发展趋势，为公司政策讨论供应专业的咨询和建议。

•针对公司在不同阶段和不同领域的发展需求，提出切实可行的政策建议，帮助各部门订立具体政策措施。

5. 监督政策的执行和效果评估•跟踪政策的实施情况，定期进行效果评估，及时发现问题并采取措施进行调整和改进。

•监督各部门政策的执行情况，确保政策的落地和执行效果的实现。

6. 处理政策相关的纠纷和风险•解决政策讨论过程中的矛盾和纠纷，协调相关各方达成共识，确保政策顺利实施。

•防范和应对政策执行中可能遇到的风险和挑战，提出相应的措施和计划，保护公司的利益。

三、职位要求1. 教育背景和工作经验•本科及以上学历，法学、经济学、管理学等相关专业优先考虑。

•至少5年以上企业管理经验，有过政策订立、讨论或咨询工作经验者优先。

2. 专业知识和技能要求•熟识国家法律法规和政策，了解相关财产政策和市场动态。