建议书之对团省委的意见建议

对团省委的意见建议

【篇一：对团委的工作意见和建议】

对团委的工作意见和建议

经过广泛认真地收集整理，就以下几个方面提出建议：

一、到基层团支部指导，把最新的工作动态、政策导向带到广大团

员中。建立交流平台，组织团委干部与基层团员代表之间的交流以

及团员之间的交流。让团委干部经常深入一线，有利于理论联系实际，更高效地做好工作。

二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习，并组织专家

进行辅导。充分利用网络教育培训工具，宣传好做法、好经验、好

典型，加强交流，促进学习实践活动深入实际地开展；

三、强化制度创新。围绕科学发展观，对制度建设提出了新的要求，做到制度建设与社会发展实际相结合，不断完善各项工作制度，推

动建立科学的长效机制。

四、提高运行效率，着力解决工作水平适应的问题，充分调动积极性，进一步提高工作效率和水平，开创团委工作的新局面。

要进一步增强责任感和使命感，以意见反馈和整改提高为契机，进

一步增强责任意识和全局意识，推进各项工作再上新台阶。

四保修团支部

2014年2月24日

【篇二：对新时期共青团工作的意见和建议】

对新时期共青团工作的意见和建议

校第十六次团员代表大会和第二十三次学生代表大会即将到来，新

时期，共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。

拓展共青团的影响力、发展力，仅靠共青团自身的力量，仅靠共青

团常规工作，是远远不够的。为切实加强和改进党对共青团和青年

工作的领导，充分发挥共青团组织在“推进新跨越、建设新师大”中

的积极作用，努力开创我校共青团工作新局面，现就进一步加强新

时期共青团工作提出以下意见：

一、共青团工作情况必须加大宣传力度

通过各种形式，在群众中加大宣传。一个政党、一个团体，不管有

多么好的纲领，多么好的章程，首先需要人们认识你，了解你，然

后才有可能接受你、支持你、拥护你。共青团作为一个拥有光辉历

史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多

辉煌的成绩，在青年中享有崇高的威望，拥有极强的感召力。改革

开放以来，整个国家以经济建设为中心，包括广大青年在内的社会

公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有及时顺应这

种历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对团员青年的思想教育

限于空洞说教。一年甚至几年，一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。随着共青团团对招生、入党、就

业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化，共青团在

青年中的凝聚力，

在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。由于缺乏影响力，一

些基层团组织已处于瘫痪状态，许多青年不知道共青团在做什么。

在这种形势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一些宣传工作。树立“要做就做最好”的观点，认真策划，精心组织，高水平地做好

每一件重点工作。

二、完善党领导共青团的各项制度

党的领导是做好青年工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。

各级党组织要不断完善党领导共青团的各项制度，为共青团提供良

好的工作环境和条件。党委每届任期内要召开一次青年工作会议，

研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务；党委常委会每

年至少要听取一次共青团工作情况的汇报，及时研究和解决共青团

工作中遇到的困难和问题；要把加强对共青团和青年工作的领导纳

入党组织领导班子目标责任制，定期进行考核；共青团重大事项要

及时向党组织请示报告，保证党组织的决定在团组织中得到贯彻落实；要严格按照《团章》规定，定期召开共青团代表大会。

三、加强团的领导班子建设

要把共青团作为培养青年干部的重要基地，进一步加大选拔任用优

秀年轻干部的力度，积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式，进一步推进基层团组织公开直选工作，拓宽团干部选拔配备渠道。基层团组织必须配备正职，避免“以副代正”的现象和做法；基

层团组织书记、副书记空缺时，应在3个月内配齐；各级党组织不

得把团的组织机构撤销、合并或归属于其它工作部门。并把团干部

的管理培

训纳入党的干部管理培训范围，定期开展青年党员、青年骨干、青

年人才的教育培训、培养工作，党校应开办团干部培训班或把团干

部纳入相应的青年干部培训序列，指导和支持团组织分级、分类开

展团干部教育培训。积极探索新时期加强的改进团的工作的新途径、新方法，要用继承兼创新的原则来开展思想教育工作，如定期开展

读好书活动，召开座谈会，观看电教片，撰写学习论文等方式，科

学先进地引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

四、发挥共青团在青年成长和社会实践中的服务作用

全面推进青年就业创业行动项目，扶持青年自主创业，统筹做好未

就业大学生就业创业工作，形成“团”字号劳务输出和青年培训品牌。在全面推行规范的注册志愿者制度的基础上，加强对志愿者活动的

管理和培训，重点开展经常性的、富有成效的扶贫帮困、服务民生

等结对志愿服务。

【篇三：对团的建议】

单位团员对团总支工作建议

1、如何加强团组织的吸引力和凝聚力？大部分团员对团的一些工

作和活动参与热情不是很高，对团组织的认同感和需求程度在减弱，团工作慢慢变成只有团干或部分人在做，团干费尽心思、热火朝天

地组织开展工作和活动，可团员青年的热情不是很高，缺乏应有的

主动性、积极性和创造性，最后落得虎头蛇尾。

2、在工作任务繁重的前提下如何有效的开展团队活动？团工作多数

是以活动的形式来开展的，但因近最近单位的工作任务比较重，我

们的团干都是兼职的，本身的任务就已经比较重，因此就更难有时

间集中团员，活动就开展得较少，而且也很难有一种活动形式、活

动内容能让全部或者绝大多数团员青年喜欢和满意。

3、如何做好团支部建设？基本上团里的活动都是团总支在组织在操办，各支部几乎没有组织过任何活动，所以到现在还出现有些团员

都不清楚自己所属的支部，或者支部书记也不清楚自己支部的成员，长此以往团的队伍建设就很松散，没有一种团队的力量，没有凝聚力。

浅谈对公司共青团工作的几点建议——中国北车齐轨道装备公司王洪斌[鹤城菁华]

共青团工作要改进和创新，首先要找准公司共青团工作中的突出问题，特别是那些容易忽视、发挥基础作用的关键问题，用发展的眼光，进行科学的分析和研究，才能使改进更具有针对性，创新更具

有目的性。通过前期与其他兄弟单位联合开展的组织工作互检座谈

会上发言、日常工作实践、调查研究等汇总，个人认为我公司共青

团工作的以下三方面问题尤待加强：