钢结构生产车间
钢结构车间管理制度
钢结构车间管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范钢结构车间的生产管理，提高生产效率和质量，保障员工的安全和权益，订立本《钢结构车间管理制度》（以下简称本制度）。
本制度依据国家相关法律法规、行业标准以及公司内部运营规范，适用于公司钢结构车间的日常管理。
第二条适用范围本制度适用于公司全部钢结构车间及相关人员。
第三条定义1.钢结构车间：指公司特地从事钢结构加工、制造和相关装配的生产场合。
2.管理者：指被公司委派或聘任负责管理钢结构车间的人员。
第二章车间安全管理第四条安全责任1.公司设立安全生产委员会，负责钢结构车间的安全管理工作。
2.管理者应当重视安全工作，自动落实安全责任，确保车间内的工作环境安全和员工生命安全。
3.安全生产委员会会员应定期进行安全培训，提高安全意识和应急处理本领。
第五条安全生产规章制度1.每位员工进入钢结构车间前，必需穿着好防护装备，包含安全鞋、安全帽、防护眼镜等。
2.在钢结构车间内禁止吸烟、接给他打个电话和使用火源，严禁携带易燃易爆物品进入。
3.工作时必需依照规定的工艺流程进行操作，严禁擅自更改或转变工艺参数。
4.发现任何安全隐患或生产异常情况，应立刻向管理者报告，并及时采取措施进行处理。
第六条事故防范和应急预案1.钢结构车间应做好安全隐患排查和整改工作，确保生产设备正常、安全可靠。
2.建立完善的事故应急预案，并定期组织演练，提高员工的应急处理本领。
3.发生事故时，应立刻启动应急预案，组织人员进行救援和处理，保护人员生命安全并减少资产损失。
第三章生产管理规定第七条生产计划订立和执行1.每月初，订立下月的生产计划，并及时向各个岗位通知，确保生产计划的执行。
2.生产计划要合理布置，考虑到生产设备的利用率、人员配备和原材料子供应等因素。
3.制造过程中，如遇特殊情况导致生产计划无法完成，应及时向上级汇报并协商解决方案。
第八条质量管理1.钢结构车间应设立质量管理部门，负责对生产过程中的质量进行监控和检查。
钢结构车间岗位职责
钢结构车间岗位职责钢结构车间是一个主要负责加工和生产钢结构的部门，其中包括钢结构制造、焊接、装配和相关工艺处理。
钢结构车间岗位涉及的职责主要分为生产操作、质量控制、安全管理和团队协作等方面。
以下是钢结构车间几个典型岗位的职责介绍。
1. 能源维护员：-负责设备的日常巡检、保养与维护，并及时进行故障的排除与处理。
-负责能源的管理与调配，确保生产设备的正常运转。
-负责设备的安全管理，制定相应的安全规范和操作流程，并监督员工遵守。
2. 钢结构制造工：-根据图纸和工艺要求，进行钢结构加工和制造。
-熟悉各种加工设备的操作，如切割机、折弯机、冲床等。
-完成各类钢结构零件的打磨、切割、折弯、钻孔等工艺操作。
-保证加工的尺寸和形状准确，以及表面的质量。
3. 钢结构焊工：-根据图纸和焊接工艺规程进行焊接操作，实现钢结构的连接。
-熟练掌握各种焊接方法，如电弧焊、氩弧焊等，并进行质量评定。
-保证焊接接头的质量，确保焊缝的牢固性和无缺陷。
-严格遵守焊接安全规范，做好防火、防爆等安全防护工作。
4. 装配工：-进行钢结构零部件的装配，根据装配图纸进行组装和调整。
-熟悉各种装配工具和设备的使用，如起重机、吊装器具等。
-负责检查组装后钢结构的准确度和稳定性，确保装配质量。
-协同其他工种进行装配作业，确保生产进度和效率。
5. 质量控制员：-负责钢结构车间生产过程中的质量控制与检验。
-制定质量检验标准和程序，监督工艺过程的实施情况。
-对原材料、半成品和成品进行抽检和全面检测，确保质量合格。
-分析和处理生产过程中出现的不合格品或质量问题。
6. 安全管理员：-负责钢结构车间的安全管理工作，保证工作环境的安全与卫生。
-制定安全管理制度和操作规程，组织安全教育与培训。
-检查和维护生产设备的安全性，消除安全隐患。
-参与事故调查和处理，提出安全改进建议。
除了以上职责，钢结构车间还需要各个岗位之间的协作和配合。
例如，制造工需要根据焊工的需要进行零部件的制造；焊工需要依靠装配工的操作来进行焊接；质量控制员需要负责整个生产过程的质量控制，包括检验每个岗位的操作情况。
钢结构车间规章制度
钢结构车间规章制度第一条总则为了加强钢结构车间的管理，确保生产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
本规章制度适用于钢结构车间全体员工。
第二条安全生产1. 员工必须严格遵守国家的安全生产法律法规，自觉接受安全生产教育和培训。
2. 进入车间必须穿戴好个人防护装备，如安全帽、口罩、手套等。
3. 严禁在车间内吸烟、使用明火、违规操作机械设备。
4. 严格遵守操作规程，正确使用工具和设备，发现异常情况立即停机报告。
5. 定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保车间安全生产。
第三条劳动纪律1. 员工必须按时上下班，遵守考勤制度。
2. 工作中要保持整洁，不得大声喧哗，禁止闲聊。
3. 服从领导安排，认真执行工作任务。
4. 严禁酒后作业，严禁擅自离岗。
第四条设备管理1. 员工必须正确使用设备，定期进行维护保养。
2. 设备开机前必须进行安全检查，确认无异常后方可开机。
3. 设备运行中，严禁触摸运动部位，禁止在设备运行时进行调整和清理。
4. 发生设备故障时，立即停机报告，未经允许不得擅自修理。
第五条质量管理1. 员工必须按照技术标准进行操作，保证产品质量。
2. 加强过程控制，对生产过程中的质量问题及时纠正。
3. 做好成品保护，防止产品损坏。
4. 定期进行质量培训，提高员工的质量意识。
第六条环境保护1. 员工必须遵守国家的环境保护法律法规，自觉维护车间环境卫生。
2. 生产过程中产生的废弃物必须按照规定的程序进行处理。
3. 节约用水、用电，减少资源浪费。
4. 加强噪音治理，降低对周边环境的影响。
第七条员工培训与发展1. 车间定期组织员工进行业务培训，提高员工的技能水平。
2. 鼓励员工参加各类职业技能培训，提高个人素质。
3. 关心员工的生活，关注员工的心理健康。
4. 建立激励机制，表彰优秀员工，激发员工的工作积极性。
第八条车间内部沟通与协作1. 员工之间要相互尊重，团结协作，共同完成生产任务。
2. 车间主任定期组织座谈会，听取员工意见和建议。
钢结构车间工作总结7篇
钢结构车间工作总结7篇第1篇示例：钢结构车间工作总结近期，我所在的钢结构车间完成了一轮繁忙的生产任务。
在这段时间里，我们经历了许多挑战和困难，但最终还是成功地完成了任务。
在此，我要对整个车间的工作进行总结，以便今后能够更好地改进和提高工作效率。
我们的团队合作非常紧密。
在生产过程中，每个人都兢兢业业，尽心尽力地完成自己的任务，同时也不忘互相帮助。
大家之间的沟通非常顺畅，能够及时解决问题，确保生产进程顺利进行。
我们形成了一种团结合作的氛围，这是我们能够成功完成任务的关键。
我们的员工素质非常高。
大部分员工都具有丰富的工作经验和专业知识，能够熟练地操作各种设备，快速解决生产中出现的各种问题。
在这个团队里，大家都能够发挥自己的特长，相互之间取长补短，达到了优势互补的效果。
这样一支高素质的团队，才能够应对复杂多变的生产任务，保证产品质量和交货周期。
我们的管理团队也非常重要。
他们能够提前做好规划和安排，合理分配资源，确保生产进程高效顺利。
管理团队的决策准确果断，能够及时调整生产计划，解决生产中的各种问题，使整个车间保持良好的生产状态。
在团队的带领下，我们能够更好地协调各项工作，提高工作效率，实现生产目标。
我想说的是，我们在这段时间里也发现了一些问题和不足之处。
生产过程中存在的一些安全隐患，一些员工工作中的疏漏等。
我们需要及时加以改进和完善，做好安全生产工作，确保员工的身体健康和生产的顺利进行。
我们也要不断学习和提高自己的技术水平，适应市场的需求，不断创新，为企业的发展注入新的动力。
我们这个团队在这段时间里取得了一定的成绩，但也存在一些问题和亟待改进的地方。
我们会在总结经验的基础上，继续努力，不断提高工作水平，追求更好的发展。
相信在全体员工的共同努力下，我们的钢结构车间一定能够取得更加辉煌的成绩！愿我们的团队越来越强大，企业越来越繁荣！第2篇示例：钢结构车间是一个重要的生产工作场所，是企业生产的重要组成部分。
在过去的一个季度里，我们在钢结构车间的工作中取得了一定的成绩，也遇到了一些问题和困难。
钢构厂生产车间管理制度
第一章总则第一条为加强钢构厂生产车间的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障生产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于钢构厂所有生产车间，包括但不限于钢结构加工、焊接、涂装等区域。
第三条本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则，确保生产活动有序进行。
第二章组织机构与职责第四条钢构厂生产车间设立生产管理小组，负责生产车间的日常管理工作。
第五条生产管理小组由以下人员组成：1. 车间主任：负责车间的全面管理工作，对生产进度、质量、安全负总责。
2. 技术员：负责生产工艺的指导和技术监督。
3. 安全员：负责车间的安全管理工作，确保安全生产。
4. 操作工：负责具体的生产操作。
第六条各岗位职责如下：1. 车间主任：- 制定车间生产计划，并组织实施。
- 确保生产进度和质量，协调各部门工作。
- 定期召开生产会议，分析生产情况，提出改进措施。
- 负责车间人员的管理和培训。
2. 技术员：- 负责生产工艺的改进和技术指导。
- 对生产过程中的技术问题进行解决。
- 负责新产品、新工艺的试验和推广。
3. 安全员：- 负责车间的安全检查和隐患排查。
- 组织安全生产教育和培训。
- 对违反安全规定的行为进行制止和纠正。
4. 操作工：- 按照操作规程进行生产操作。
- 严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
- 及时报告生产过程中的异常情况。
第三章生产计划与调度第七条生产计划由生产管理小组根据销售订单和库存情况制定，报厂部审批后执行。
第八条生产调度由车间主任负责，根据生产计划安排生产任务，确保生产进度。
第九条生产任务分配应遵循以下原则：1. 优先安排紧急订单和生产任务。
2. 合理分配生产任务，避免过度劳动。
3. 考虑设备能力和人员技能。
第十条生产进度监控：1. 生产管理小组定期检查生产进度，确保按计划完成生产任务。
2. 对生产进度进行统计分析，发现问题及时解决。
第四章质量管理第十一条质量管理是生产车间管理的核心。
第十二条质量标准：1. 严格按照国家标准和行业标准进行生产。
钢结构车间安全生产管理制度（4篇）
钢结构车间安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强钢结构车间的安全生产管理，确保生产过程中的安全和稳定，保护员工的身体健康和生命安全，制定本管理制度。
第二条钢结构车间的安全生产管理原则是安全第一，预防为主。
第三条钢结构车间负责安全生产工作的部门是安全监管部门，该部门负责监督和管理安全生产，并定期进行安全检查和隐患排查。
第四条钢结构车间所有员工都应遵守本管理制度，并履行各自的安全生产职责。
第五条钢结构车间应建立健全安全生产管理体系，包括安全投入、安全设备、安全培训、安全考核等方面。
并定期进行安全演练和应急演练。
第六条钢结构车间应建立健全事故应急预案，明确各级应急救援组织职责和任务，并进行定期演练。
第二章责任与义务第七条钢结构车间的经理负责安全生产工作的组织和管理，并对安全事故负总责。
经理应制定和实施安全生产方案，并定期向上级汇报。
第八条钢结构车间的各级管理人员应加强对员工的安全教育和培训，确保员工具备安全生产的基本知识和操作技能。
第九条钢结构车间的员工应自觉遵守安全规章制度，加强安全意识和责任意识，严禁违反安全操作规程和操作规定。
第十条钢结构车间的设备、设施和安全防护措施的维护人员应定期进行检查和保养，并及时修复和处理发现的问题。
第三章安全管理措施第十一条钢结构车间应按照相关法律法规和标准要求，配备必要的安全设备和防护措施，并定期对其进行检查和维护。
第十二条钢结构车间应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责，并加强安全培训和意识教育。
第十三条钢结构车间应定期进行安全设备和设施的维护和检查，及时处理发现的问题和隐患。
第十四条钢结构车间应建立完善的安全生产规章制度，严禁违反安全操作规程和操作规定。
并对违反规定的行为进行纪律处分。
第四章隐患排查与应急处理第十五条钢结构车间应定期进行安全隐患排查，发现问题和隐患应及时整改和处理，并建立相关档案。
第十六条钢结构车间应建立健全事故应急预案，明确各级应急救援组织职责和任务，并进行定期演练。
钢结构车间管理制度
钢结构车间管理制度关键信息项：1、车间安全生产规范2、钢结构生产流程标准3、原材料与零部件管理要求4、设备维护与保养规定5、质量检验标准与流程6、员工培训与绩效考核制度7、车间环境卫生与清洁要求8、节能减排与资源利用措施1、车间安全生产规范11 所有员工必须遵守国家和地方的安全生产法律法规，以及公司制定的安全规章制度。
111 进入车间必须穿戴符合规定的个人防护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等。
112 严禁在车间内吸烟、明火作业，以及进行与工作无关的危险行为。
113 对新员工进行全面的安全培训，包括但不限于设备操作、安全注意事项等。
114 定期组织员工参加安全演练，提高应对突发事故的能力。
2、钢结构生产流程标准21 制定详细的钢结构生产工艺流程，包括下料、焊接、组装、涂装等环节。
211 每个生产环节必须严格按照工艺要求进行操作，确保产品质量和生产效率。
212 设立质量控制点，对关键工序进行严格检验，不合格产品不得进入下一道工序。
213 记录生产过程中的各项数据，以便追溯和分析产品质量问题。
3、原材料与零部件管理要求31 建立严格的原材料和零部件采购制度，确保其质量符合标准。
311 对入库的原材料和零部件进行检验和分类存放，做好防潮、防锈等防护措施。
312 实行领料登记制度，严格控制原材料和零部件的使用量，避免浪费。
313 定期对库存进行盘点，确保账物相符。
4、设备维护与保养规定41 制定设备操作规程，员工必须经过培训后方可操作设备。
411 定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调试等。
412 建立设备维修档案，记录设备的维修情况和故障原因。
413 对设备的运行状况进行监测，及时发现和解决潜在问题。
5、质量检验标准与流程51 明确钢结构产品的质量标准，包括外观、尺寸、强度等方面的要求。
511 采用先进的检测设备和方法，对产品进行全面检验。
512 对不合格产品进行标识、隔离和处理，分析原因并采取纠正措施。
钢结构生产车间班组岗位工作范围及操作规范
钢结构生产车间班组岗位工作范围及操作规范并采取相应的安全措施，确保工作安全。
岗位责任：1、班组长：负责本班组的生产组织、生产进度、质量管理、设备维护及人员安全等工作，做好本班组各项工作计划，确保生产任务的完成，保证产品质量和生产安全，及时上报车间主任有关情况。
2、操作工：严格按照操作规范进行作业，确保产品质量和生产安全。
及时上报设备故障和生产异常情况。
3、机修人员：负责本班组所使用的设备的日常维护和保养，及时发现设备故障并及时处理，确保设备的正常运转，保证生产任务的完成。
4、清洁工：负责本班组的卫生清洁工作，保持工作环境的整洁和卫生。
确保生产任务的正常进行。
5、保安员：负责本班组的安全管理工作，做好安全防范措施，加强安全教育和宣传，确保生产安全和人员安全。
岗位名称：接板、数控分条班组公司代表。
员工保底工资：每月元，按350吨/月计算。
如果由于班组人员原因无法完成工作量，则按实际情况计算吨位。
请假必须遵守公司规定，否则将按实际天数扣除保底金额。
工资计算方式：超过保底吨位的部分按超出吨位×总单价÷实际出勤总天数×个人出勤天数+保底计算。
总单价：30元/吨（要求3人）。
工作范围：1.负责钢板材料的卸车、接板和数控分条重钢（如箱型、H型、T型等梁柱）的坡口切割（坡口价格另加2.5元双面/米）。
如果剪板14mm以上无法加工，则由下料完成，按每吨元/吨计算。
2.负责12mm以上牛腿及大车档的工作。
3.班前设备检查后填写《设备保养单》，并做好日常的保养和维护。
班组长通知机修并准备好材料，与机修人员共同完成保养维护工作。
4.负责本班组工作岗位范围内的清洁卫生，每日下班前打扫完成。
5.如遇热轧H钢工程，必须按实际情况协助后面的工种完成工作，否则不计算该工程吨位。
操作规范：1.卸车前先清理好场地，分清楚钢板材质、规格。
按规定区域分别有序堆放，并做好标记。
钢板卸车前必须搞清楚其的所需用途，做到有计划堆放，以减少不必要的转运。
钢结构车间各岗位责任制(3篇)
钢结构车间各岗位责任制为进一步明确钢结构车间各工作岗位的职责、完善车间的整体管理工作，依照《钢结构工程施工质量验收规范》标准特制定各岗位责任制如下：一、下料班1、材料进厂配合材料部门对所进材料，按其工程、材质、厚度、长度、等分别标识分类码放。
2、必须详细审图，掌握图中特殊要求，逐一校对并放样下料。
每班对所下工件进行标识写好工作记录。
3、对所用材料必须到材料部门领料，并按图纸要求对材料(材质、厚度、长度、外观质量)进行检查，确认无误后可以下料，如有差别必须上报车间领导，任何人不得擅自使用。
4、按图施工，合理排版下料，减少浪费，控制最小损耗。
5、板材切割保证切割口的垂直度，板条端头的____度对在切割过程中造成的缺陷由本岗位进行修补，自检合格后转到下到工序。
6、小件切割，保证划线准确，切口的垂直度，不要有大于____毫米割痕并清除氧化铁，堆放整齐，做好标识。
7、气割的允许偏差：(1)零件宽度、长度正负____毫米(2)切割面平面度允许偏差值0.05倍的板厚值，且不应大于____毫米(3)割纹深度不应大于____毫米，局部缺口深度不应大于____毫米。
8、板条拼接，注意拼接方向(便于组立)对接焊缝必须保证不底于二级，加设引弧板，割掉引弧板，打磨两侧焊口，长、宽、标于板条端头，按同一规格分类堆放。
9、剪板机必须专人负责，其他工作人员不得擅自使用。
小料切剪按图纸中尺寸合理加减余量。
成品必须按图表明工程名称，规格，放置整齐。
10、如果本岗位出现错误应第一时间上报车间领导，研究解决，对于隐瞒的一经发现严肃处理。
11、定期对工具，设备，进行维护，保养。
12、以上各项应严格执行，违规者视情节轻重处以____元罚金及除名。
二、组立工位1、对上道工序下来的产品进行质检，质检合格的本到工序使用，对于质检不合格的反回上到工序处理，上道工序不能处理的报车间领导，对隐瞒不报的严肃处理。
2、清除板条氧化铁。
3、组力时必须保证H型钢的翼缘板与腹板的垂直度，翼板与腹板压紧，无间隙，一端保证图纸的尺寸。
钢结构车间各岗位责任制
钢结构车间各岗位责任制
在钢结构车间中，通常有以下几个岗位和相应的责任制：
1. 车间负责人：负责整个车间的安全生产、生产计划的制定和执行、人员管理、设备维护等工作，并与上级协调沟通，确保车间的正常运转。
2. 生产组长：负责具体生产过程的组织、安排和监督，确保生产任务的按时完成，质量达到要求。
负责协调各个岗位间的工作流程，及时解决生产过程中的问题。
3. 生产工人：根据生产计划完成具体的生产任务，保证生产质量和效率。
负责操作设备，进行加工、切割、焊接等工作，严格按照安全规范操作，确保工作环境的安全。
4. 质检员：负责对产品的质量进行检查和测试，确保产品符合要求。
对产品的材质、尺寸、外观等方面进行严格把关，及时发现和解决质量问题，确保产品质量稳定。
5. 仓库管理员：负责仓库物资的管理和出入库工作。
核对物资的数量和质量，及时补充物资，确保生产所需物资的充足。
负责库存的清点、整理和盘点工作，及时上报库存情况。
6. 设备维护人员：负责车间设备的维护和保养工作，保持设备的正常运行状态。
定期对设备进行检查、清洁和维护，及时发现和处理设备故障。
对设备进行维修或调整，确保设备的稳定性和安全性。
以上仅为一般钢结构车间的岗位和责任制，具体根据车间规模和工艺流程的不同，还可以设置其他岗位和具体的职责要求。
钢结构生产车间流程
钢结构生产车间流程图材料进场（采购部)(XX部、物资部) 验收接料（设计部、下料组、拆图人员）数空切割（半自动割,手工）数控直条切割机剪板机下料部较正质安部验收质安部验收钻孔接料（组立组）数控平面钻数控组立机摇臂钻，磁力钻一台电焊机, 組立质安部验收埋伏焊焊接质安部埋弧焊机质安部验收矫正矫正机质安部验收喷沙除锈抛丸，手工总装电焊质安部重点验收焊接气保焊机质安部验收油漆组2台三相气泵质安部验收出货钢结构制作施工适用范围：适用于建筑钢结构的加工制作工序，包括工艺流程的选择、放样、号料、切割、矫正、成型、边缘加工、管球加工、制孔、摩擦面加工、端部加工、构件的组装、圆管构件加工和钢构件预拼装。
一、材料要求1．钢结构使用的钢材、焊接材料、涂装材料和紧固件等应具有质量证书，必须符合设计要求和现行标准的规定。
2．进厂的原材料，材料进场前应进行检验.检验过程包括材质证明及材料标识和材料允许偏差的检验。
材料检验合格后方可投入使用.当钢材表面有锈蚀，麻点或划痕等缺陷时，其深度不得大于该钢材厚度负偏差值1/2，否则不得使用。
除必须有生产厂的出厂质量证明书外,并应按合同要求和有关现行标准在甲方、监理的见证下,进行现场见证取样、送样、检验和验收，做好检查记录。
并向甲方和监理提供检验报告。
3．在加工过程中，如发现原材料有缺陷，必须经检查人员、主管技术人员研究处理.4．材料代用应由制造单位事先提出附有材料证明书的申请书（技术核定单）,向甲方和监理报审后，经设计单位确认后方可代用。
5．严禁使用药皮脱落或焊芯生锈的焊条、受潮结块或已熔烧过的焊剂以及生锈的焊丝.用于栓钉焊的栓钉，其表面不得有影响使用的裂纹、条痕、凹痕和毛刺等缺陷。
6．焊接材料应集中管理，建立专用仓库，库内要干燥，通风良好。
7．螺栓应在干燥通风的室内存放.高强度螺栓的入库验收,应按国家现行标准《钢结构高强度螺栓连接的设计、施工及验收规程》JGJ82的要求进行，严禁使用锈蚀、沾污、受潮、碰伤和混批的高强度螺栓。
钢结构生产车间(现场)管理制度
钢结构生产现场管理制度（一）第一章总则为了加强公司化管理，形成厂区管理严格化、操作规范化、卫生整洁化的良好环境和氛围，特制定本办法。
第二章适用范围所辖生产场所、在册所有员工（包括其他用工）及进入厂区外来人员。
第三章生产管理一、生产纪律1、生产过程中必须严格按产品规格和图纸要求生产。
2、生产车间特别是油漆车间、仓库等严禁吸烟。
3、爱惜生产设备、原材料和各种制作工具，严禁损坏，杜绝携带厂外。
4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意刁难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行，并处以100元处罚。
5、衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假，准假后方可休息，并扣除假期内工资。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良状况时，应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
9、车间火焰下料和剪板部分，精心计算裁料，充分提高材料的利用率，下脚废料必须依照原材料数字控制在1%之内，超过部分，由制作人及技术员承担差价部分，每半年评审一次。
二、操作规程1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，（作业指导或是使用说明说）非相关人员严禁乱动生产设备。
2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，造成过错制作产品当事人按原价赔偿。
3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。
4、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。
5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。
三、产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
3、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。
钢结构生产工作总结_钢结构车间工作总结
钢结构生产工作总结_钢结构车间工作总结一、工作概况钢结构生产车间是公司的重要部门之一，主要负责钢结构制作和加工。
本次工作总结是对钢结构生产车间在过去一段时间内工作情况的总结和分析，旨在总结经验，找出问题，提出改进措施，为今后的工作提供参考和借鉴。
二、工作成绩1.生产任务完成率高在过去的一段时间里，钢结构生产车间圆满完成了公司下达的各项生产任务，生产任务完成率较高。
特别是在一些紧急订单的生产过程中，车间全体员工齐心协力，加班加点，保质保量完成了相应的生产任务，得到了客户的一致好评。
2.工艺技术不断提升为了适应市场的变化和客户的需求，钢结构生产车间不断提升工艺技术，引进了国内外的先进设备和技术，提高了产品的质量和生产效率，为企业创造了经济效益。
3.质量合格率稳定车间通过严格管理和科学施工，做到了产品质量稳定可靠，质量合格率保持在较高水平。
经过了市场的验证和客户的好评，产品质量一直处于行业领先地位。
4.员工素质提升通过不断的培训、学习和技能竞赛，车间员工的素质不断提高，为企业的长远发展奠定了人才基础。
三、存在的问题1.设备陈旧部分设备陈旧，效率低下，影响了生产效率和产品质量。
需要及时更新和维护。
2.管理流程不严谨在生产过程中存在一些管理流程不够严谨的问题，容易导致质量问题和浪费，需要进一步规范和改进。
3.员工工作积极性不高部分员工对工作缺乏热情，工作态度不端正，需要加强管理，提升员工的责任感和自我管理能力。
4.安全意识薄弱在一些生产作业中，存在一些安全隐患，员工的安全意识较薄弱，需要加强安全教育和培训。
四、改进措施1.更新设备针对设备陈旧的问题，制定设备更新计划，逐步更新和淘汰陈旧设备，提高生产效率和产品质量。
2.加强管理建立健全一套科学的管理制度和流程，规范生产作业，提高生产效率和质量稳定性。
3.激励员工通过激励机制，激发员工工作积极性，提高员工的责任感和自我管理能力，确保生产作业的顺利进行。
4.加强安全教育加强安全教育和培训，提升员工的安全意识，做到安全生产，保障员工的生命安全和身体健康。
钢结构生产车间管理制度(经典)
钢结构生产车间管理制度(经典)劳动纪律管理规定一、目的为了企业良好的发展，加强员工队伍的管理。
二、范围本规定适用于全体员工。
三、劳动纪律1、要求员工具有良好的敬业精神和团队合作精神，做到当天的工作当天完成。
2、不准迟到、早退、旷工或未经允许私自外出和会客。
3 、员工在工作时间严禁吸烟、吃零食，车间内严禁乱扔废弃物。
不准说脏话，恶意对他人诽谤，散布谣言，煽动、制造事端。
4 、员工要自觉爱护公司的财物，节约主辅材料，不准偷窃公司财物，一经发现严肃处理。
5 、每个员工必须服从各级领导的管理，听从领导指挥，保质保量按时的完成分配的各项工作任务。
6 、员工在公司内发生打架斗殴情况的，无论是打人者或还手打人者均同样处罚，情节严重的开除，或交送公安机关。
7 、车间员工进入车间后，必须穿工作服、劳保鞋，戴安全帽；严禁赤膊、穿短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋等进入车间操作区域。
其他人员进入车间内须戴安全帽，否则不予进入。
8、车间员工在准备工作前，应将劳保护具佩戴整齐后方可进行工作，以确保自身安全。
9、车间员工严禁酒后上岗，禁止在工作期间或是午餐休息时饮酒。
10 、车间员工工作时，应集中注意力，防止事故发生。
严禁在工作期间扎堆聊天、无故离岗、串岗、嬉戏打闹、做一些与工作无关的事情。
四、请假规定1、员工因事请假，应事前办理请假手续，事后请假视为无效，按旷工论处；员工请假 1 天以内由工段负责人批准， 1 天以上 3 天以内由车间主任批准。
3 天以上（含 3 天）的按公司请假规定办理请假手续。
2 、员工请假需亲自办理请假手续，当因疾病或发生意外不能自行请假者，可由同事或家属代办请假手续。
未办理请假手续，并且超过 2 天不来上班的，如公司通知后仍未到岗或未办理相关手续者者按旷工论，并按公司规定扣除相应工资。
3 、员工请假期满未到职仍需继续请假的，应办理延期请假手续，未办理延期请假手续并没有任何原因的，除临时发生不可抗力等意外，其他均以旷工论处。
钢结构车间规章制度（4篇）
钢结构车间规章制度第一章总则第一条为了维护车间的正常秩序，保障员工的人身安全和财产安全，提高生产效率和质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于钢结构车间全体员工和来访者，必须严格遵守。
第三条本规章制度的内容包括员工的行为准则、安全生产、纪律规定、奖惩措施等。
第二章员工的行为准则第四条严禁在车间内吸烟、酗酒、嚼槟榔等有害行为，违者将受到相应处罚。
第五条严禁在车间内私自带家属或非工作人员进入，严禁私自带宠物进入车间，违者将受到相应处罚。
第六条严禁在车间内进行违规操作、擅自改变生产工艺、私分、私挖等行为，违者将受到相应处罚。
第七条严禁在工作过程中产生垃圾、废弃物等，违者将受到相应处罚。
第三章安全生产第八条所有员工必须参加安全培训并遵守安全操作规程，严禁违规操作。
第九条严禁私自拆卸、维修设备，必须由专业维修人员操作。
第十条所有员工必须按规定佩戴个人防护用品，如头盔、安全带、防护眼镜等。
第十一条发现安全隐患或事故，必须立即上报相关负责人，做好相应的应急处理工作。
第四章纪律规定第十二条所有员工必须按时上下班，不得擅自早退或晚归。
第十三条所有员工必须按照规定着装，不得穿着不符合工作环境的服装。
第十四条严禁私自带走公司财产或他人财物，如发现将依法追究责任。
第十五条严禁在车间内进行非法交易、赌博、色情等违法活动。
第五章奖惩措施第十六条对于遵守本规章制度、认真工作，保护公司利益的员工，将给予合理的奖励和表扬。
第十七条对于违反本规章制度、工作不认真负责，危及公司安全的员工，将给予相应的纪律处分，甚至解雇。
第十八条对于故意违反本规章制度、造成重大损失的员工，将追究其刑事责任。
第六章附则第十九条本规章制度由车间负责人负责解释和执行。
第二十条本规章制度自发布之日起生效。
以上是钢结构车间的规章制度，所有员工必须以此为准，切实遵守规定，做到安全生产、文明作业，努力为公司的发展做出贡献。
钢结构车间规章制度（2）一、出勤、缺勤、迟到、早退1、满月出勤，月工资+当月超产奖金。
钢结构厂车间管理制度
钢结构厂车间管理制度第一章总则第一条为了加强对钢结构厂车间的管理，规范车间生产秩序，提高生产效率，确保生产质量，保障员工安全，制定本制度。
第二条本制度适用于钢结构厂车间全体员工，包括生产、技术、质检、仓储、保洁、维护等人员。
第三条车间管理遵循“安全第一、质量为上、效益优先、文明生产”的原则。
第四条车间负责人应当加强组织领导，全面负责车间生产经营管理工作，做到人人安全、处处安全，确保车间生产秩序正常、安全生产。
第五条本制度所称的车间，包括生产区、仓库、质检室、办公室等场所。
第六条车间管理应当遵照国家安全生产规定，符合环保标准，保证员工的身体健康、安全。
第七条车间管理应该严格按照生产企业的安全生产标准经营管理和国家法律法规、质量标准、环保要求不断进行改善，确保车间的生产安全。
第八条车间负责人要遵守管理规定，发扬民主管理，尊重和信任员工，加强沟通、协作和认真学习，为企业的长远发展提供坚实的保障。
第九条本制度由车间负责人负责进行监督、检查和整改，由车间管理办公室进行管理。
第二章车间基本管理第十条车间全体员工应当严格遵守车间各项管理规定，服从车间各级领导的统一安排，自觉加强个人素质的提高，提高生产技术和业务水平。
第十一条车间员工要提高责任意识，做到自严、自控、自检、自改，保证生产安全，加强前期准备工作。
第十二条车间负责人要定期组织进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识，确保生产秩序。
第十三条车间要加强现场管理，规范现场作业程序，严守操作规程，杜绝违章作业，确保生产安全。
第十四条车间作业人员要严格执行操作规程，提高操作技能，细化工艺流程，确保生产质量。
第十五条车间要加强环境管理，维护场地卫生，保护环境资源，做到绿色生产。
第十六条车间要建立规范的制度文件，完善各项规章制度，确保生产过程的规范。
第十七条车间应当加强设备管理，建立健全设备维护制度，确保设备正常运转。
第十八条车间要严格实行班组长负责制，完善班组管理制度，发挥班组长的管理作用。
钢结构车间各岗位职责
钢结构车间各岗位职责钢结构车间是一个重要的制造工场，专门负责生产和制造各类钢结构产品。
为了确保工作的高效和顺畅，车间内的每个岗位都有着具体的责任和任务。
以下是钢结构车间各个岗位的职责介绍。
1. 车间主任：车间主任是钢结构车间的负责人，主要职责包括：- 确保车间的正常运转，协调各个部门之间的工作；- 制定车间的生产计划，并监督生产进度的执行；- 确保车间的安全和环境保护措施得到有效执行；- 协助解决工人之间的纠纷和问题；- 汇报车间的工作进展和问题，并提出改进措施。
2. 技术员：技术员是钢结构车间的技术支持人员，主要职责包括：- 计划和组织生产工艺流程，并编写生产工艺规程；- 提供技术指导和培训，确保生产操作符合质量标准；- 协助解决生产过程中的技术问题；- 参与产品研发和新工艺的试验工作；- 负责产品质量的监控和检验。
3. 钢结构设计师：钢结构设计师是负责设计钢结构产品的专业人员，主要职责包括：- 根据客户需求和技术要求进行钢结构产品的设计；- 制定详细的设计方案和施工图纸，确保设计符合工程规范；- 参与产品样品的制作和试验，确保产品设计的可行性；- 协助解决设计中遇到的技术问题；- 与客户进行沟通，获取设计需求和反馈。
4. 组装工人：组装工人是钢结构车间生产线上的操作工人，主要职责包括：- 根据生产计划和工艺流程进行产品的组装和装配；- 操作和调试生产设备，确保生产线的正常运行；- 检查产品质量，及时发现和解决装配中的问题；- 配合技术员和设计师进行产品试验和改进；- 负责设备的维护和保养，确保设备的正常运行。
5. 质量检验员：质量检验员是负责钢结构产品质量检验的人员，主要职责包括：- 根据质量标准和检验规程，对成品进行检验和测试；- 制定并执行产品质量控制计划；- 检查原材料的质量和数量，并记录相关数据；- 协助解决质量问题，提出改进意见；- 编写和归档产品质量报告。
总结：钢结构车间的各个岗位都扮演着重要的角色，各自负责不同的职责。
钢结构车间管理制度
钢结构车间管理制度一、引言钢结构车间是生产和加工钢结构的关键环节，为了保证生产过程的安全、高效以及员工的健康，制定和执行一套科学的车间管理制度是必要的。
本文将会介绍钢结构车间管理制度的关键内容和执行要求。
二、车间管理职责1. 车间主任车间主任负责整个钢结构车间的日常管理和组织工作，包括生产计划的制定、任务的分配、设备的维护保养等。
同时，车间主任还需要确保车间的安全生产，提高生产效率和质量，以及员工的培训和管理。
2. 安全主任安全主任负责车间的安全管理工作，包括制定安全操作规程、安全事故的防范和处理、安全设施的维护等。
安全主任需要密切配合车间主任，确保车间的安全生产环境，并及时组织员工参加安全培训。
3. 质量主任质量主任负责车间的质量管理工作，包括制定质量控制标准、检验和测试程序以及质量问题的处理。
质量主任需要与生产人员紧密合作，确保产品符合质量要求，并提出改进建议，以提高产品质量和客户满意度。
三、车间作业规范1. 生产计划和任务分配车间主任根据订单和工期确定生产计划，并将计划合理分配给各个岗位的员工。
同时，要求员工按照计划进行作业，确保生产进度和质量。
2. 设备操作和维护员工在操作设备之前，需经过专业培训和授权。
在操作设备时，必须按照操作规程进行，并定期进行设备的维护保养，确保设备的正常运行。
3. 安全防护和事故处理车间内必须配备必要的安全防护设施，员工必须佩戴个人防护用品，并在作业区域内保持整洁和安全。
如发生事故，车间主任和安全主任应立即采取应急措施，及时报告并进行事故调查。
4. 质量控制和改进车间主任和质量主任负责制定和执行质量控制标准，确保产品符合要求。
如出现质量问题，应立即进行分析处理，并提出改进措施，以预防类似问题再次发生。
四、员工培训和管理1. 培训计划车间主任和安全主任负责制定员工培训计划，确保员工具备必要的技能和知识。
培训内容包括操作技能、安全操作规程、应急处置等。
2. 员工管理车间主任负责员工的考勤管理、绩效评估和奖惩制度。
钢结构车间安全生产管理制度（四篇）
钢结构车间安全生产管理制度是为了保障钢结构车间安全生产而制定的一套管理制度，旨在规范车间的安全生产工作，提高安全生产水平，减少事故发生。
一、安全生产责任制度1.明确车间安全生产的主体责任和各级负责人的安全生产职责。
2.建立健全安全生产责任追究机制，对违反安全生产规定和发生事故的责任人进行追究。
二、安全生产管理制度1.制定安全操作规程，规定钢结构生产操作过程中的安全措施和操作要求。
2.建立安全技术规范，明确各类设备、工具的安全使用方法和维护保养要求。
3.实施安全培训，对从业人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和应急处理能力。
4.建立事故隐患排查治理制度，定期进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。
三、安全设施和防护措施1.对车间进行安全环境评估，设置必要的安全设施和防护措施，如消防设备、安全出口等。
2.定期检查安全设施和防护措施的工作状况，确保其正常运行。
四、安全生产监督检查与事故应急管理1.建立安全生产监督检查制度，定期对车间的安全生产情况进行检查，发现问题及时整改。
2.建立健全事故应急管理制度，加强事故应急预警、事故报告和应急处置措施。
五、安全生产宣传教育1.定期组织安全生产宣传活动，提高从业人员的安全意识和安全技能。
2.加强安全生产知识的宣传教育，提高从业人员的安全责任感和风险意识。
六、安全生产奖惩制度1.建立安全生产奖励制度，对安全生产工作出色的个人和集体进行表彰奖励。
2.建立安全生产惩戒制度，对违反安全生产规定的行为进行相应的处罚处理。
以上是对钢结构车间安全生产管理制度的主要内容的概括，具体实施时应结合钢结构车间的具体情况进行制定和完善。
钢结构车间安全生产管理制度（二）一、目的和依据为确保钢结构车间的安全生产，保护员工的生命财产安全，制定本管理制度。
本管理制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，以及公司的安全生产制度和要求。
二、适用范围本管理制度适用于钢结构车间的所有员工，包括正式员工、临时员工和外来人员。
钢结构车间管理制度
钢结构车间管理制度一、引言钢结构车间是一个重要的生产环节，对于企业的正常运行和安全生产至关重要。
为了规范钢结构车间的管理，提高生产效率和安全水平，制定本管理制度。
二、组织机构和职责1. 钢结构车间设立车间主任，负责整个车间的管理和协调工作。
2. 车间主任应具备相关的专业知识和管理经验，负责制定生产计划、安排生产任务，并监督执行情况。
3. 车间主任应协调各岗位之间的工作关系，解决工作中遇到的问题，并合理调度人力资源，确保生产线顺畅运行。
三、工作流程和操作规范1. 生产计划和排产管理：(1) 按照订单需求和客户要求，制定生产计划，并合理分配资源。
(2) 进行排产管理，确保每个生产环节都得到合理安排和调配，提高生产效率。
2. 设备维护和保养：(1) 设备维护人员应对设备进行定期检查和保养，确保设备状态良好，减少故障率。
(2) 设备维护人员应及时处理设备故障，并保持良好的沟通与协调，确保设备在最短时间内恢复正常运行。
3. 安全管理：(1) 严格遵守安全操作规程，确保操作人员身体健康和生产安全。
(2) 定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
(3) 使用安全防护设备，如安全帽、防护眼镜等，确保作业人员的人身安全。
四、质量管理1. 严格执行质量标准和流程要求，确保产品质量符合相关标准。
2. 每道工序应有专人进行检验，检验结果应及时记录并采取相应措施进行改善。
3. 做好产品质量追溯工作，确保每一批次产品都可以追溯到原材料的来源、生产时间和质检记录等信息。
五、人员管理1. 人员招聘应符合相关岗位要求，并经过面试和考核程序。
2. 定期进行员工培训，提高员工的技术水平和工作能力。
3. 建立员工奖惩制度，根据员工的工作表现进行奖励或惩罚。
六、考核和改进1. 设立绩效考核制度，对各项工作进行评估和考核，对表现突出的个人或团队给予嘉奖和奖金激励。
2. 定期召开车间例会，就车间管理情况进行讨论和改进，解决工作中存在的问题。
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第一章:编制依据及编制说明一、编制依据1、编制依据文件河南恒立佳泰农业有限公司文件2、编制依据得规范、标准公司采用(依据)得国家行业及有关技术与验收得标准、规范《钢结构工程施工质量验收规范》(GB50205-2001)《混凝土结构工程施工质量验收规范》(GB50204-2002)《建筑地基基础工程施工质量验收规范》(GB50202-2002) 《钢结构工程质量检验评定标准》(GJ/50221-2001) 《钢结构设计规范》(GB50205-2001) 《碳素结构钢》(GB/T700-1988) 《厚度方向性能钢构》(GB/5313-85) 《低合金高强度结构钢》(GB/T1591-1994) 《碳钢焊条》(GB/T5117-95) 《低合金焊条》(GB/T5118-95) 《气体保护焊用碳钢、低合金钢焊丝》(GB/T14958) 《气体保护用钢丝》(GB/T14957) 《冷弯薄壁型钢结构技术规程》(GB50028-2002) 《压型金属板设计施工规范》(YBJ216-2002) 《建筑钢结构焊接技术规程》(JGJ81-2002)二、编制说明通过认真学习与研究业主文件及有关资料,踏勘现场,分析了各种影响施工得因素与本工程得特点、难点,我公司愿充分发挥我公司得优势与实力,在项目承建过程中,做到精心组织、强化管理、主动服务,以认真务实得科学态度,承建好本工程,确保优质、快速、安全地完成本工程合同规定范围内得施工任务。
本施工组织设计体现了我公司对本工程得总体构思与实施,施工组织设计及项目质量保证计划等技术文件,用以指导本工程得施工。
三、施工目标施工范围施工目标:以质量为中心,以工期为目标,精心组织、科学管理、高速优质地完成本工程得施工任务。
质量目标:一次性验收合格。
安全目标:确保工程、设备安全,杜绝重大人员伤亡事故与重大机械伤害事故,轻伤事故频率控制在3‰以下文明施工目标:市样板、形象工程四、主要采用新技术、新工艺说明我们将在本项目部成立新材料、新工艺、新技术推广应用技术小组,主要针对本工程所应用得新型钢结构技术得应用工艺。
我公司拟在本工程中采用新技术、新工艺、新材料。
第二章:工程概况及特点一、总述工程名称:新东创业园3#(B4)厂房钢构建设单位:新乡市新东实业有限公司工程概况:本工程为新东创业园3#(B4)厂房钢构,建设地点位于河南省新乡市新东大道与东卓路交汇处。
总建筑面积为17663、994㎡。
本工程厂房部分为地上二层,建筑高度为13、50m,结构形式为两层刚结构,耐火等级为二级,屋面防水II级,抗震设防烈度为8度,生产类别为丁类。
本工程墙体部分,外墙1、2m以下以下采用240厚蒸压粉煤灰砖,1、2m以上为45厚聚氨酯夹芯板墙面,墙面厚度1、5,内隔墙采用50厚岩棉夹芯板。
二、现场概况本工程位于新乡市新东大道与东卓路交汇处,自然地面较平,被建工程四周较宽敞,施工期内可暂时作为材料堆场,搭设临时工棚、机械安装位置,本工程施工用电、用水由施工单位现场装水电分表。
1、根据现场情况,做好“三通一平”,布置施工现场总平面图,搭设临时工棚,做好场地围护及计划材料堆放用地;机械安装位置、临时用电、用水管线布置情况;施工道路经甲、乙双方协商,以便场所各种材料运输吊装。
2、熟悉图纸,进行图纸会审,并做好交底工作,编制施工预算,计划各施工阶段材料需用量,搞好周转材料计划量,各种施工机械进场计划。
3、根据施工机械设备情况,设置总配电箱与分配电箱,采用橡胶铝蕊线3×35mm2+16mm2作为配电导线。
采用三相五线制。
按施工现场平面图分别安装到临时住宅、食堂、机械设备处,并设分配电箱,采用一机一闸一保护,临时电杆离地高6m,施工现场计划用水主管采用100mm,其余用60mm与40mm,分别接到各临时用水处,并设消防栓。
第三章:组织管理机构说明机构职责划分①总体组织机构及职责营销部:本工程业务管理及配合各单位协调副总经理:进行总体计划、调度、进度控制、资源控制财务部:工程财务管理设计院:图纸得设计、翻样及与业主得配合(技术部:出指示书、工艺技术及处理技术问题供应部:保证材料供应与成品运输制造部:生产计划及生产进度控制,保证生产制作进度与产品保管、交付。
工程部:质量与安全管理,确保产品质量及工程安全。
机械厂:屋面板生产,确保及时生产、交付。
项目部:安装准备工作、安装施工计划及安装全过程控制。
质量工程师:质量员安全员项目经理技术工程师:施工员材料管理员工程科资料员(副项目经理)各安装队长(班组长)后勤部③主要人员岗位职责:项目经理:1、在组织与指挥施工生产过程中,认真执行劳动保护条例与安全生产政策、法令与规章制度,不违章指挥。
2、建立安全管理机构,主持制定项目施工安全生产条例、审查安全生产技术措施,按期召开安全生产会议,研究解决安全生产得问题。
3、定期组织项目施工安全生产检查与安全知识教育,制定安全生产奖惩条例。
4、主持总结安全生产经验与事故调查,分析得出处理措施与改进措施,并组织实施。
技术负责人:1、对安全生产与劳动保护方面得技术工作负全面领导责任。
2、在编制项目工程施工组织设计或施工方案时应同时编制相应得安全技术措施。
3、当采用新材料、新工艺、新设备、新技术时,应制定相应得安全生产技术措施。
4、负责解决施工生产过程中得安全技术问题。
5、制定改善工人劳动条件得有关措施,并负责组织实施。
6、对职工进行安全教育,参加重大工伤事故得调查、分析,提出技术鉴定意见及改进技术措施。
班组长:1、模范地遵守安全生产规章制度,熟悉并掌握本工程得安全生产技术规程与安全技术知识。
2、带领本班人员遵守作业,认真执行安全技术措施,发现本班组成员思想或身体状况反常,应采取措施或调离危险工作岗位。
3、班前要对所使用机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查,发现问题应立即处理,自己无法处理应及时上报。
4、定期组织安全生产活动,进行安全生产及遵章守纪得教育。
5、发现安全事故及时上报,负责组织抢救排险,保护事故现场。
施工员:1、认真贯彻施工组织设计或施工方案得施工安全技术措施。
2、遵守安全生产规章制度,不违章指挥作业。
3、技术交底时,同时做好安全生产技术交底,做好书面记录。
4、对施工现场搭设得脚手架、龙门架及安装得电器、机械设备得安全防护设施组织验收合格后才能允许使用。
5、搞好施工现场管理,对立良好得安全生产、文明施工得生产秩序,负责施工现场平面布置图得实施与管理。
材料员:1、保证按时供应安全技术措施中所需得材料、设备、工具。
2、保证新购进安全帽、安全带、安全网及其它劳动保护用品、用具符合安全技术要求与质量标准。
3、负责定期对脚手架材料、安全帽、安全带、安全网及安全防护设施、用具进行检查,对不合格或已损得作报废处理。
安全员:1、做好安全生产管理与监督检查工作。
2、贯彻执行劳动保护法规。
3、督促实施各项安全技术措施。
4、开展安全生产教育。
5、组织安全生产检查,及时处理生产中得不安全因素,制止违章作业,如有险情时有权暂停施工生产。
6、参加安全事故调查、分析、提出处理意见。
7、负责编制施工工伤事故报告及工伤事故统计报表。
第四章:施工部署一、平面布置及说明、施工临时水电设计1、本工程采用全封闭施工,集中管理;2、施工用电、用水由施工方自行在现场装水电分表,并根据需要自行铺设管网。
(费用进入投标报价)钢结构安装用得电焊机、栓钉焊机、焊条烤箱、测工用得其它机具设备,还有氧气瓶、乙炔气瓶均放置在专用棚、专用工具箱内。
根据构件安装顺序图编制钢构件运输及现场堆放平面图,现场堆放一节柱得全部构件。
钢构件运输:应按照安装顺序运进现场,并根据安装顺序排放整齐。
以后各节构件按安装顺序表相反次序运进现场排放整齐;1、生活区布置(将根据具体情况安排)生活区主要为宿舍、食堂、厕所、洗衣及冲凉、开水房与活动场,布局合理,整洁卫生。
2、办公区布置(将根据具体情况安排)办公区位于生活区与食堂之间,为管理办公室、会议室及小五金仓库,为管理人员提供一个良好得办公环境。
3、施工区布置施工区有临时堆场、组装场、吊装场、道路及排水沟;机修间、工具房,布置依从施工工艺得要求,考虑到构件得运输、堆放、组装、转运、吊装及减少现场搬运。
4、施工道路布置本工程用25T汽车起重机与大量重型载重车辆,其进退场道路、场内转运道路均需按要求作技术处理,以保障其顺利通行,保证工程顺利进行。
5、总平面管理A、明确目标,提高认识我们将在进场施工之日起就确立把该工程项目创建为市得“文明样板工地”为目标,为了使这一目标变成每一位职工得具体行为,我们将开展广泛、深入得宣传活动,提高职工得文明意识,使文明施工成为每个人得自学行为。
B、建立机构,健全规章项目班子组建得同时,我们就将成立以项目经理为组长,有关管理人员为成员得文明施工小组,负责研究、制定文明施工措施、方案、小组内部分工明确、职责清晰。
依据《市建设工程文明施工管理规定》与公司程序管理文件,制订《现场文明施工管理细则》、《文明公约》、《住房管理规定》及各工种文明施工得管理制度、奖罚措施等,并组织学习,使项目所有人员能够认识文明施工管理得重要性与必要性。
C、科学规划,分片包干针对工地施工实际情况,项目对平面布置精心规划,细致安排,现场生产区、办公区、生活区划分明确。
办公室、临时建设设施格局明朗、完整统一,堆场物资要求摆放紧凑规划、错落有致,并根据工程进展得实际情况作出合理必要得调整,使得整个施工现场秩序井然。
按照不同得施工区域,项目对文明施工采取了分片包干,责任到人得管理方式,由各部门负责包干区域得文明施工。
D、完善设施,美化环境我们将在工地张挂施工现场“六牌两图”:各办公室岗位责任制、各班组安全生产及安全操作规程等宣传标牌,还将开办宣传板报,内容半月一新,用于进行安全文明施工得宣传教育。
项目将在生活区设置活动广场,丰富员工业余生活,购置绿色植物与花卉,美化办公、生活环境。
工地临建设施配套完整,功能齐全,搭建时严格按照我公司得要求执行,要求做到:厕所自动冲水,干净无蝇;食堂按县市标准建设装饰,饭菜可口;为方便员工生活,增设开水房与洗衣间,宿舍宽敞舒适,并专门为所有工人统一购买铁床、蚊帐、棉被、凉席,统一发放上装,宿舍统一制作碗柜、衣柜,一切实施准军事化管理。
项目将安排专人负责生活区得卫生,各项卫生指标均达到劳动卫生得要求;卫生防疫工作按照县市卫生防疫部门得要求,由项目医务室执行实施,预防流行病得传播,保障施工生产。
E 、定期检查,落实整改项目得文明施工领导小组,每天对现场文明施工进行巡检,每周六上午组织一次由项目经理主持得文明施工大检查,发现问题后,在当下行发出整改通知单,并监督实施。
项目还设立青年监督岗,每周三检查施工现场,对文明施工存在得问题发出整改通知,周四复查,落实整改。