安全生产标准化安全生产机构目标职责档案DOC

安全生产标准化体系文件

x x x x x有限公司

1、安全生产机构、目标、职责档案

编制：

审核：

批准:

版本号：2015年第1版第0次修改

档案号：HB-AQ-S1

2015-01-01 发布 2015-01-01实施

xxxxx有限公司发布

文档目录：

01企业安全生产方针、目标02安全工作计划

03安全组织机构图

04任命书

05安全生产责任书

06会议记录

xxxxx有限公司

2015年安全生产方针、目标

一、安全生产方针：

根据《中华人民共和国安全生产法》和《广东省安全生产条例》相关规定以及工业区的安全生产方针，本企业特制定以“保护健康、改善环境”为宗旨，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，持续改进安全生产条件，确保企业安全文明和谐的安全生产方针。

二、安全生产目标：

为保证安全生产方针能有效落实，以保证企业能持续改进，科学发展。本企业作出以下承诺：

1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准；不断完善、落实本企业的安全生产规章制度；

2、提供必要的人力、物力和财力资源，以保证本企业安全目标的实现；

3、落实企业各部门、各部门、各岗位的安全生产责任制；

4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控，积极防范各类事故的发生，持续提高本企业安全生产管理绩效；

5、本企业争取在2015年达到以下目标：

（1）死亡、重伤人数为0；

（2）轻伤、轻微伤（包括轻度中毒）不超过1起；

（3）交通事故为0；

（4）火灾事故为0；

附：各部门指标分解表

各部门指标分解表

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2015年度安全生产工作计划

为推动公司建立和完善安全生产规章制度，增强员工安全生产意识，掌握必要的安全知识和技能，有效预防重大事故的发生，制定如下工作计划：

一、安全生产目标及指标

1、杜绝安全事故发生；杜绝10级以内工伤事故；

2、杜绝火灾事故发生；

3、轻微事故年发生率控制在≤1%；

4、安全隐患整改率达100%；

二、具体措施

1、完善公司安全生产制度，并在1月底下达2015年度各级安全生产责任人的任

命，明确安全责任签订责任书；

2、新进员工入职做好消防安全、用电安全、机械安全常识及灭火器的使用方法的

培训；

3、督促员工进行岗前（新近、转岗、换岗、复工）安全培训；

4、通过各种形式（宣传栏、标语、警示牌、安全培训课、安全演练等）使员工明

确自己岗位存在的危险因素和预防措施、明确在危险发生时的救护措施；

5、不定期进行设备及消防器材使用、维护情况及安全隐患的检查并及时整改；

6、在6-8月间组织一次消防演练；

7、加强长假期间的值班工作，确保节假期间的安全；

8、年中、年尾开展安全大检查，年尾召开安全工作会，总结安全工作计划的落实

情况，提出整改措施，部署下阶段的安全工作

9、积极参加政府安监部门组织的各种安全培训、学习活动。

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安全管理小组架构图

制定：审批：

AQ【2015】01号

关于成立xxxxx有限公司

安全生产领导小组的通知

各部门、人员：

为贯彻落实安全生产法律法规，保证本公司实现安全生产，经公司领导研究决定，现成立以公司总经理为组长的安全生产领导小组，负责统一领导和监督公司各项安全生产工作、定期召开安全会议。具体成员如下：

组长：杨柳施

副组长：关筱毅

组员：各部门经理

附：安全生产管理组织机构图

xxxxx有限公司 2015年01月01日

AQ【2015】02号

企业负责人安全承诺书

为了创建我公司安全生产标准化达标工作,进一步提升企业安全生产管理水平,我们郑重承诺：

1、为确保安全生产标准化达标工作顺利开展，我公司成立安全标准化领导小组，由任小组长，各部门负责人为组员，并指定为安全生产标准化具体负责人,专门负责安全生产标准化组织、协调和联络工作。

2、认真执行国家及地方政府有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和企业的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产职责。

3、建立健全安全生产责任制，落实各部门、班组和岗位人员的安全生产职责，建立安全生产管理机构，形成完善的安全生产管理网络。

4、对企业的安全事务负有义不容辞的责任,全面落实企业安全生产主体责任。

5、最大限度的不发生事故、不损害员工健康。

6、严格按照企业安全生产标准化评分要求对公司安全生产现状进行全面排查，并针对查出的安全隐患，层层落实责任，逐条落实到人，并在规定时间期限内完成安全整改工作任务。

7、提供充足的人力、物力、财力支持，充分调动各种资源，通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产业绩，确保人身、财产的安全。

8、制定有效的事故处理和防范措施，防止中毒、职业病、人身伤亡和环境污染等各类安全事故发生。

9、广泛开展安全教育培训，大力宣传安全生产法律、法规、标准和安全文化知识，建设独特的企业安全文化。

10、鼓励全体人员积极参与到安全标准化工作,定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进；

安全主要负责人（签名）：年月日

xxxxx有限公司

（公章）

xxxxx有限公司

AQ【2015】03号

安全生产主要负责人授权书

为落实安全生产责任制，认真抓好安全生产管理工作，经研究决定：从2015年01月01日起任命为公司安全生产主要负责人，公司安全生产管理委员会副主任，全面负责安全生产管理工作。

xxxxx有限公司

（公章）

2015年01月01日

xxxxx有限公司

AQ【2015】04号

安全主任任命书

为落实安全生产责任制，认真抓好安全生产管理工作，经研究决定：从2015年01月01日起，任命为公司安全主任，负责安全生产综合管理工作，贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和安全主任应负的工作职责。

xxxxx有限公司

（公章）

2015年01月01日

xxxxx有限公司

AQ【2015】05号

各部门安全生产第一责任人任命书

为层层落实安全生产管理责任制，认真履行“谁主管谁负责”的原则，认真抓好安全管理工作。经研究决定：从2015年01月01日起任命下列人员为各分管经理安全生产第一责任人，具体负责各分管的安全生产管理工作，具体如下：

为销售部安全生产第一责任人；

为开发部安全生产第一责任人；

为生产部安全生产第一责任人；

为行政部安全生产第一责任人；

xxxxx有限公司

（公章）

2015年01月01日

行政部安全生产目标责任书职责：

行政部作为公司行政后勤保障和人事管理部门，下设有行政后勤管理、人事、保安等岗位，按照“谁主管，谁负责”的原则，行政部经理为部门的安全生产第一负责人，各岗位人员应在各自工作范围内对安全生产工作负责。

1、行政后勤岗位安全职责：

（1）在日常工作中要协调、配合各部门做好行政管理工作，为安全生产工作提供必要的后勤保障资源：包括车辆、供电用电、员工住宿等。

（2）负责公司用车调度管理、行政后勤管理，环境卫生管理。

（3）负责公司用电系统的维护和用电设备、设施及机具的安全管理，并保持安全有效。

（4）负责宿舍区域的安全、消防、用电管理，做好后勤保障工作。

2、人事管理岗位安全职责：

（1）作为人事的管理部门，在日常工作中要协调、配合、监督各单位认真做好对新进工人（包括实习生、代培生等）的各类安全教育、考核工作。

（2）把安全工作业绩作为职工人事晋级和奖励考核的重要内容，把安全工作业绩纳入到对干部晋升、职工晋级和奖励的考核内容中去。

（3）按规定，从质量和数量上保证各单位专职安全管理人员的配备。

（4）对新工人和转岗位的工作要经分别经过“三级安全教育”和转岗位安全教育后，方可分配上岗。

（5）严格执行国家、地方政府有关特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织对特种作业人员的安全技术培训。

（6）认真落实国家、地方政府有关劳动保护工作的法律、法规及规定，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并对其实施情况进行监督、检查。

3、保安岗位安全职责：

（1）担负公司的安全保卫执勤、巡逻工作，维护公司日常秩序；

（2）负责进公司人员的证件检查、外来入公司人员的登记，对外来人员入公司进行安全告知教育；

（3）负责做好消防巡查和防火工作；

（4）一旦发生事故，立即采取安全及急救措施，防止事态扩大，保护好现场，立即上报主管领导，并组织、引导现场人员进行紧急疏散。

（5）加强对外来车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。

目标：

1、重大安全事故发生率为零、职业病发生率零。

2、安全隐患整改率95%。

3、设施设备完好运转率100%。

4、特种作业持证上岗率100%。

5、员工安全培训率100%。

6、重大事故整改率100%。

7、无违章操作、违章指挥行为。

考核规定：

1、本责任书考核期为2015年01月01日至2016年01月01日。

2、本着“谁主管，谁负责”的原则，责任书签字人如因人事变动，则接任人为自然签字人。

3、按《安全生产责任绩效考核及奖惩管理制度》进行奖励和处罚。

4、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。自签字之日起生效。

责任部门负责人签字：日期：年月日总经理签字：日期：年月日

财务安全生产目标责任书

第一条、职责：

（1）要保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。

（2）确定安全费用提取标准符合国家安全要求，确定安全费用专项用于安全生产，保证资金到位。

（3）要监督劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有风险管理部门签字同意的费用，不予报销。

（4）负责本公司资产安全监督工作，负责保险投保、索赔等事务。

第二条、目标：

1、安全培训率100%。

2、事故发生率为零。

3、采购物资设备和产品验收合格率98%。

4、安全专款专用合格率100%。

第三条、考核规定：

1、本责任书考核期为2015年01月01日至2016年01月01日。

2、本着“谁主管，谁负责”的原则，责任书签字人如因人事变动，则接任人为自然签字人。

3、按《安全生产责任绩效考核及奖惩管理制度》进行奖励和处罚。

4、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。自签字之日起生效。

责任部门负责人签字：日期年月日

总经理签字：日期年月日

安全主任安全生产目标责任书

职责：

1、贯彻执行国家、地方有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项安全管理制度，并监督各单位、职能部门实施。

2、负责公司有关安全生产规章制度、应急预案及安全技术操作规程编制工作，实施安全标准化管理，建立和完善安全管理体系并不断持续改进。

3、组织召开安全生产管理会议，听取各职能部门安全生产工作汇报，分析和预测公司安全生产形势，拟订公司安全生产计划，指导、协调和监督公司所属各单位做好安全生产管理。

4、负责各类事故调查、处理和统计上报工作；协助地方政府主管部门做好事故调查处理和工伤认定工作。

5、监督检查各部门、单位的安全标准化管理体系的运行情况，事故隐患的整改工作，并建立安全生产责任目标和安全生产考核奖惩机制。

6、监督安全生产投入费用的有效实施。

7、负责新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督；负责组织建设工程项目的安全、卫生（预）评价工作。

8、负责制定公司安全检查计划；负责组织公司级综合安全生产大检查、季度安全检查、专业安全检查、节假日安全检查；负责对查出的隐患制订防范整改措施，下达《事故隐患整改通知单》，检查、监督、跟踪隐患整改工作的完成情况；组织重大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施的检查、监督工作。

9、负责新进员工的“厂级”安全培训教育和管理人员的日常培训教育工作。

10、负责外来人员及承包商的安全培训教育工作。

11、负责对直接作业环节（危险作业）进行重点安全监督。

12、组织制订公司事故应急救援预案，并定期组织员工进行培训和演练。

13、建立、完善安全生产管理档案和职业卫生管理档案。

目标：

1、重大安全事故发生率为零、职业病发生率零。

2、安全隐患整改率95%。

3、设施设备完好运转率100%。

4、新改扩建项目“三同时”实现率100%。

5、新工安全培训率100%。

考核规定：

1、本责任书考核期为2015年01月01日至2016年01月01日。

2、本着“谁主管，谁负责”的原则，责任书签字人如因人事变动，则接任人为自然签字人。

3、按《安全生产责任绩效考核及奖惩管理制度》进行奖励和处罚。

4、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。自签字之日起生效。

责任部门负责人签字：日期：年月日总经理签字：日期：年月日

生产车间安全生产目标责任书

职责：

1、贯彻国家、地方有关安全生产法律、法规、标准、方针、政策，并检查执行。

2、编制和修订安全操作规程，并符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。

3、及时传达、贯彻、执行公司有关安全生产的指标，认真履行工作职责。

4、负责伤亡事故的统计上报，参与安全事故调查和分析。

5、负责组织生产现场管理工作，在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程行为，应及时制止，严禁违章指挥；安排生产任务时，要考虑职工的身体健康和生产设备的承受能力，避免疲劳作业

6、制定车间及班组安全活动计划，并检查执行情况；

7、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造方案的审查工作。

8、深入现场进行检查，发现隐患及时整改，对车间无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，并向安全部门报告。

9、负责车间安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的日常维护和管理工作，确保其处于完好有效状态。

10、保证工作现场的通道畅通，随时注意机械设备的运行情况，安全防护装置是否完好，员工安全防护用品有无正确使用与佩戴。

目标：

1、重大安全事故发生率为零、职业病发生率零。

2、安全隐患整改率95%。

3、设施设备完好运转率100%。

4、特种作业持证上岗率100%。

5、员工安全培训率100%。

6、重大事故整改率100%。

7、无违章操作、违章指挥行为。

考核规定：

1、本责任书考核期为2015年01月01日至2016年01月01日。

2、本着“谁主管，谁负责”的原则，责任书签字人如因人事变动，则接任人为自然签字人。

3、按《安全生产责任绩效考核及奖惩管理制度》进行奖励和处罚。

4、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。自签字之日起生效。

车间主管签字：日期：年月日

总经理签字：日期：年月日

生产员工安全生产目标责任书职责：

1、各员工在本职岗位上，应认真履行自身的安全生产职责，对本岗位的安全生产、职业卫生、环境和健康负有直接责任。

2、认真学习并遵守安全生产各项规章制度。针对化工企业“易燃易爆、有毒有害”的行业特点，每个员工都要增强安全生产意识，提高安全生产技能。

3、严格遵守本岗位的安全操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

4、认真学习并执行安全用火、安全检修、高处作业、临时用电、进入受限空间等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。

5、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

6、正确操作、精心维护设备，妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好清洁、文明生产。

7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

目标：

1、安全培训合格率100%。

2、事故发生率为零。

3、在安全生产中做到“三不伤害”（即不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害）。

4、无违章操作、违章指挥行为。

考核规定：

1、本责任书考核期为2015年01月01日至2016年01月01日。

2、本着“谁主管，谁负责”的原则，责任书签字人如因人事变动，则接任人为自然签字人。

3、按《安全生产责任绩效考核及奖惩管理制度》进行奖励和处罚。

4、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。自签字之日起生效。

员工代表签字：日期：年月日

员工责任状签字：

xxxxx有限公司安全生产

会

议

记

录