安全生产标准化安全生产机构目标职责档案DOC
完整版)安全生产标准化全套资料
完整版)安全生产标准化全套资料安全生产标准化全套资料包含了安全生产责任制和安全生产管理制度两部分内容。
在安全生产责任制部分，涵盖了法人代表、主管安全生产工作领导、主管安全生产部门负责人、班组长、公司员工、各部门负责人、安全生产管理机构、领导班子其他负责人、部门安全生产管理员、班组和各职能部门和人员的安全生产职责。
在安全生产管理制度部分，主要包括了安全管理机构和配备安全管理人员的管理制度、安全生产目标管理制度、安全生产检查制度、安全教育培训考核制度、职业健康管理制度、安全生产法律法规识别管理制度、重大危险源监控和重大隐患整改制度、安全设备管理和检修、维修制度、设备、设施变更报废和拆除管理制度、生产安全事故报告和调查处理制度、以及安全生产奖惩和责任追究制度。
这些资料的目的是为了规范和完善企业的安全生产管理，确保员工的人身安全和生产设备的正常运转。
12.安全生产档案管理制度本制度的目的是规范安全生产档案的管理，确保档案的完整、准确和安全，并为公司的安全生产提供依据和支持。
具体实施步骤包括：建立档案管理制度，明确档案的保存期限和归档要求；建立档案管理系统，确保档案的安全可靠；建立档案查询和使用制度，保障档案的及时使用和准确性；建立档案的更新和销毁制度，确保档案的时效性和安全性。
13.安全生产责任制度本制度的目的是明确公司安全生产的责任分工和管理要求，确保安全生产工作的有效实施和持续改进。
具体实施步骤包括：明确安全生产的主管领导和责任人，制定安全生产责任制度和考核办法；建立安全生产责任追究制度，对安全生产责任人的违规行为进行追责；建立安全生产信息报告制度，及时向主管部门和员工通报安全生产情况。
14.安全生产投入保障制度本制度的目的是确保公司安全生产经费的合理投入和使用，提高安全生产设施和设备的质量和效益。
具体实施步骤包括：制定安全生产经费的预算和使用计划；建立安全生产设施和设备的采购和验收制度；建立安全生产经费的监督和审计制度，确保经费的合理性和效益性。
安全生产标准化的八大要素
1、目标职责：目标、机构和职责（机构设置、主要负责人及管理层职责）、全员参与、安全生产投入、安全文化建设、安全生产信息化建设2、制度化管理：法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理（记录管理、评估、修订）3、教育培训：教育管理、人员教育培训（管理人员、从业人员、外来人员）4、现场管理：设备设施管理（设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测检验、设备设施拆除、报废）、作业安全（作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方）、职业健康（基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志）5、安全风险管控及隐患排查治理：安全风险管理（安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变更管理）、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理（隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、通报和报送）、预测预警6、应急管理（应急准备：应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信息系统建设、应急处置、应急评估7、事故管理：报告、调查和处理、管理8、持续改进：绩效评定、持续改进5、核心要求5.1目标职责5.1.1目标企业应根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业总体生产经营目标。
5.1.2机构和职责5.1.2.1机构设置企业应落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构，或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员，按照有关规定配备注册安全工程师，建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。
5.1.2.2主要负责人及管理层职责企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作，并履行相应责任和义务。
5.1.3全员参与企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责，并对职责的适宜性、履职情况进行定期评估和监督考核。
企业应为全员参与安全生产和职业卫生工作创造必要的条件。
安全生产标准化12项内容
安全生产标准化的12项内容如下：1.安全生产目标管理：企业应制定明确的安全生产目标，包括事故发生率、职业病发病率等，并采取措施确保目标的实现。
2.安全生产责任制：企业应建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，并定期进行评估和改进。
3.安全生产规章制度：企业应制定完善的安全生产规章制度，包括安全操作规程、作业指导书等，确保员工了解并遵守。
4.安全生产管理机构及人员：企业应设立专门的安全生产管理机构或配备专职管理人员，负责企业的安全生产管理工作。
5.安全教育：企业应对新员工进行安全教育，定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
6.安全生产“三同时”：企业应按照国家规定对建设项目进行安全预评价，并在项目设计、施工和投产时，同时进行安全设施的设计、施工和验收。
7.发包和出租管理：企业应对外包工程和出租场所进行安全管理，确保承包方和承租方具备相应的安全资质和能力。
8.安全生产检查：企业应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保生产设备、设施和作业场所符合安全要求。
9.危险源和事故应急预案管理：企业应对危险源进行辨识、评估和控制，制定事故应急预案，并进行演练和改进，确保预案的有效性。
10.事故管理：企业应按照国家有关规定对事故进行报告、调查和处理，并采取措施防止类似事故再次发生。
11.安全生产档案：企业应建立完善的安全生产档案，包括安全管理资料、设备维修记录、作业场所检测报告等，以便对安全生产工作进行追溯和管理。
12.危险化学品管理：企业应对危险化学品进行严格的管理，包括购买、运输、储存、使用和处置等环节，确保符合国家法律法规和标准要求。
以上是安全生产标准化的12项内容，企业应结合自身实际情况制定相应的安全生产管理措施，并加强监督和检查，确保各项措施得到有效执行。
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第一部份安全生产责任制1.法人代表安全生产职责 (52)2.主管安全生产工作领导职责 (53)3.主管安全生产部门负责人职责 (74)4.班组长安全生产职责 (85)5.公司员工安全生产职责 (96)6.各部门负责人安全生产职责 (107)7.安全生产管理机构职责 (118)8.领导班子其他负责人安全职责 (129)9.部门安全生产管理员职责 (131)10.班组安全生产职责 (131)11.各职能部门和人员安全生产职责 (141)12.综合办公室安全生产职责 (151)13.各事业部加工创造部安全职责 (151)14. 财务室安全职责 (1715)第二部份安全生产管理制度1. 安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度..182.安全生产目标管理制度 (22)3.安全生产检查制度 (23)4.安全教育培训考核制度 (24)5.职业健康管理制度 (25)6.安全生产法律法规识别管理制度 (26)7.重大危（wei）险源监控和重大隐患整改制度298.安全设备管理和检修、维修制度 (30)9.设备、设施变更报废和拆除管理制度 (30)10.生产安全事故报告和调查处理制度 (31)11.安全生产奖惩和责任追究制度 (32)12.安全生产档案管理制度 (32)13.安全生产责任制度 (35)14.安全生产投入保障制度 (36)15.消防安全管理制度 (37)16. 劳动防护用品发放和管理制度 (38)17.安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度 (39)18.安全生产会议管理制度 (40)19. 特种作业人员管理制度 (41)20.具有较大危（wei）险、危害因素的生产经营场所安全管理制度 (43)21. 建设项目安全管理制度 (44)22.岗位标准化操作制度 (45)23.安全生产责任保证金制度 (45)24.安全生产主管副职持证上岗制度 (45)25.安全技术措施管理制度 (46)26.相关方管理制度 (46)27.新、改、扩建工程“三同时”管理制度 (48)28.安全生产反“三违”管理规定 (49)29.员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度..52第四部份应急救援预案1.应急救援预案 (72)2.消防灭火预案 (75)3.治安防范预案 (81)4.防汛预案 (84)第一部份安全生产责任制1、法人代表安全生产职责2 、董事长是公司安全生产的第一责任人。
企业安全生产标准化十三要素档案清单
2 “三同时”管理资料
3 厂房照明的照度测量资料
4 防雷检测报告
5 设备维修保养管理制度
6 安全检测维修管理制度
7 安全生产变更管理制度
8 变更申请验收表
9 设备检修记录
10 设备维护保养记录表
11 生产设施安全拆除和报废制度
12 检测报警设施管理台帐
13 报警装置、急救器具台账
14 锅炉及压力容器安全检查表
1 危险源管理制度
2 各岗位危险源辨识结果
3 企业一般危险源辨识与控制措施清单
4 危险源辨识结果培训
5 重大危险源申报、登记证明
6 重大危险源监控评估报告备案登记的证明
7 关于印发放射源安全管理规定的通知
8 放射源安全管理规定
9 企业提供：办理放射源使用许可证
10 重大危险源定期检查记录
格式 管理制度 表格 表格 培训表格 证明文件 备案证明 文件 管理制度 证明资料 记录表格
记录表格
11 特种作业人员（特种设备作业人员资格证书复印件）
记录表格
12 相关方教育培训资料
记录表格
13
外来参观、学习人员教育及告知的资料（有就提供，没有 则无）
记录表格
14 安全文化建设相关资料
记录凭证
说明
三级教育考试 外来人员告知 计划
要素
六、 生产 设备 设施
序号
资料清单目录
1 “三同时”管理制度
文件 文件 记录表格 记录表格 记录表格
说明
注:第一年存放安全生产标 准化自评报告及材料
2 安全生产费用投入登记台账（后附财务票据复印件）
3 安全生产费用年度使用计划
4 工伤保险与安全生产责任保险管理制度
安全生产标准化13要素安全生产
安全生产标准化13要素1、安全生产标准化基本的十二个基本要素是什么？1.安全生产目标管理;2.安全生产责任制;3.安全生产规章制知度;4.安全生产管理道机构及人员;5.安全教育;6.安全生产"三同时";7.发包和出租管理;8.安全生产检查;9.危险源和事故应专急预案属管理;10.事故管理;11.安全生产档案;12.危险化学品管理.2、安全生产标准化基本的十二个基本要素是什么1、安全生产目标。
根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。
2、组织机构和职责。
按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员并建立，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。
3、安全投入。
建立安‍全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。
4、法律法规与。
及时识别和获取本部门适用的、标准规范，对其严格遵守，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。
5、制定安全制度，确定安全主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证，做好安全教育培训记录。
6、生产设备设施。
企业建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求；安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
7、作业安全。
加强生产现场安全管理和生产过程的控制。
对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患，应进行分析和控制。
8、隐患排查与治理。
组织事故隐患排查工作，根据安全生产的需要和特点，可采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。
9、监控。
依据有关标准对本单位的危险设施或场所进行辨识与安全评估，及时登记建档，并按规定备案。
应建立健全，制定和实施重大危险源安全管理技术措施。
10、配套装备。
为从业人员提供符合要求的工作环境和条件，配备与保护相适应的设施、工具。
生产安全标准化13要素文件分目录
生产安全标准化13要素文件分目录安全生产标准化文件目录1.目标序号文件名称备注01 安全生产目标管理制度02 安全生产目标分解每年初一次03 年度安全方针目标每年初一次04 安全生产目标实施计划和考核办法每季度一次05 安全目标实施检查监测记录每季度一次06 安全目标责任书板每年初一次07 安全生产目标完成效果评估报告每年初一次2.组织机构和职责序号文件名称备注01 安全管理机构设置和安全管理人员配备管理制度02 安全生产责任制管理制度03 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度04 安全管理部门任命及组织机构图05 安全生产领导小组各成员任命的通知每季度一次06 安全生产例会记录每季度一次07 主要负责人、安全管理人员、各部门安全负责人的任命文件每半年一次08 安全生产责任制完成情况考核表每年初一次09 安全生产责任制适宜性评审及更新记录每年初一次3.安全生产投入序号文件名称备注01 安全生产费用提取和使用管理制度02 工伤保险、安全生产责任保险管理制度03 年度安全生产费用的使用记录04 安全生产费用使用台账05 为员工缴纳保险费的凭证最近半年的06 年度安全生产费用的投入计划07 发放记录财务做账4.法律法规与安全管理制度序号文件名称备注01 识别和获取适用安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度02 安全生产规章制度和操作规程管理制度03 文件和档案管理制度04 安全生产法律法规与其他要求清单05 安全生产法律法规和标准及其他要求文件发放记录06 安全生产标准化法律、法规识别及符合性评价表07 识别的法律法规符合性评价报告08 安全生产管理制度发布令09 岗位安全操作规程10 安全生产管理制度汇编文件发放记录11 岗位安全操作规程发布令12 岗位安全操作规程汇编文件发放记录13 安全生产法律、法规、规章制度、岗位安全操作规程执行和适用情况检查评估报告每年初一次14 安全标准化文件修订记录每年初一次15 工贸标准化安全生产档案目录改写后的文章：安全生产标准化文件目录包括四个部分，分别为目标、组织机构和职责、安全生产投入以及法律法规与安全管理制度。
安全生产标准化八大要素
1、目标职责：目标、机构和职责（机构设置、主要负责人及管理层职责）、全员参与、安全生产投入、安全文化建设、安全生产信息化建设2、制度化管理：法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理（记录管理、评估、修订）3、教育培训：教育管理、人员教育培训（管理人员、从业人员、外来人员）4、现场管理：设备设施管理（设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测检验、设备设施拆除、报废）、作业安全（作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方）、职业健康（基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志）5、安全风险管控及隐患排查治理：安全风险管理（安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变更管理）、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理（隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、通报和报送）、预测预警6、应急管理（应急准备：应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信息系统建设、应急处置、应急评估7、事故管理：报告、调查和处理、管理8、持续改进：绩效评定、持续改进5、核心要求5.1目标职责企业应根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业总体生产经营目标。
企业应落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构，或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员，按照有关规定配备注册安全工程师，建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。
企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作，并履行相应责任和义务。
企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责，并对职责的适宜性、履职情况进行定期评估和监督考核。
企业应为全员参与安全生产和职业卫生工作创造必要的条件。
企业应建立安全生产投入保障制度，按照有关规定提取和使用安全生产费用，并建立使用台账。
安全生产标准化八大要素
1、目标职责：目标、机构和职责（机构设置、主要负责人及管理层职责）、全员参与、安全生产投入、安全文化建设、安全生产信息化建设2、制度化管理:法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理（记录管理、评估、修订）3、教育培训：教育管理、人员教育培训（管理人员、从业人员、外来人员）4、现场管理：设备设施管理（设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测检验、设备设施拆除、报废）、作业安全(作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方）、职业健康（基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志)5、安全风险管控及隐患排查治理：安全风险管理(安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变更管理)、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理（隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、通报和报送)、预测预警6、应急管理(应急准备：应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信息系统建设、应急处置、应急评估7、事故管理:报告、调查和处理、管理8、持续改进：绩效评定、持续改进5、核心要求5。
1目标职责5。
1.1目标企业应根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业总体生产经营目标。
5。
1。
2机构和职责5.1.2。
1机构设置企业应落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，并应按照有关规定设置安全生产和职业卫生管理机构,或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员,按照有关规定配备注册安全工程师，建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。
5.1。
2.2主要负责人及管理层职责企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作，并履行相应责任和义务.5.1。
3全员参与企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责，并对职责的适宜性、履职情况进行定期评估和监督考核。
企业应为全员参与安全生产和职业卫生工作创造必要的条件.5.1。
安全生产标准化档案
安全生产标准化档案一、法律法规与规章收集并整理国家及地方有关安全生产的法律法规，包括但不限于《安全生产法》、《职业病防治法》等。
制定适用于本企业的安全生产规章制度，确保与法律法规要求一致。
定期评估法律法规的更新情况，及时修订企业内部的规章制度。
二、组织机构与职责明确安全生产的组织架构，包括安全生产委员会、安全生产管理部门等。
分配各级安全生产管理职责，确保每个岗位都有明确的安全职责。
建立安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产责任。
三、规章制度与操作制定详细的安全生产操作规程，确保员工在生产过程中遵循安全规定。
定期对操作规程进行审查和更新，以适应生产技术的变化。
提供安全操作规程的培训，确保员工理解和遵守规定。
四、现场管理与巡查建立现场管理制度，规范现场作业秩序。
定期对生产现场进行巡查，发现并及时纠正安全隐患。
建立隐患整改机制，确保隐患得到及时有效的处理。
五、培训与考核记录定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
记录培训内容和参与人员，确保培训效果可追溯。
建立安全生产考核制度，对员工的安全绩效进行评价和记录。
六、事故调查与处理建立事故报告和调查制度，及时报告和处理生产安全事故。
对事故进行深入调查，分析原因，制定防范措施。
对事故处理结果进行记录和跟踪，确保措施的有效实施。
七、应急预案与演练制定针对不同类型事故的应急预案，明确应急响应流程。
定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
对演练结果进行评估和总结，不断完善应急预案。
八、持续改进与评审建立安全生产持续改进机制，鼓励员工提出改进建议。
定期对安全生产工作进行评审，发现问题并制定改进措施。
跟踪改进措施的实施情况，确保安全生产水平不断提高。
通过建立和实施安全生产标准化档案，企业可以系统地管理安全生产工作，确保生产过程的安全稳定。
同时，档案的建立也有助于企业不断改进和提高安全生产水平，为企业的可持续发展提供有力保障。
安全生产标准化资料清单
安全生产标准化资料清单企业安全标准化需准备的资料(制度、文件、记录)（仅供参考，文末下载）一、安全生产目标:1、《安全生产目标指标管理制度》2、《下发安全生产目标指标管理制度文件》3、《安全生产目标指标管理制度发放记录》4、《公司年度安全生产目标与指标计划》5、《下发公司年度安全生产目标与指标计划文件》6、《公司目标指标发放记录》1、《公司年度安全生产目标与指标分解》计划2、《公司年度安全生产目标指标实施计划或考核办法》3、《各职能部门安全生产目标指标实施计划或考核办法》4、《各职能部门安全生产目标指标实施情况检查记录》5、《公司安全生产目标指标实施情况评估记录》6、《公司安全生产目标指标实施情况评估报告》7、《公司安全生产目标指标实施调整计划》(若结论为不符合时有7-9项)8、《调整后的公司安全生产目标指标》文件9、《调整后的公司安全生产目标指标发放记录》二、组织机构和职责1、《设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度》2、《管理制度发放文件》3、《安全管理机构设置、安全管理人员配备文件》4、《安全管理机构设置、安全管理人员配备文件发放记录》5、《安委会或领导小组设置文件》6、《安委会或领导小组设置文件发放记录》7、《安委会会议记录》8、《安委会会议纪要》9、《安委会会议纪要下发记录》10、《安委会工作制度》11、《安全工作例会制度》1、《安全生产责任制管理制度》2、《下发安全生产责任制管理制度文件》3、《安全生产责任制管理制度文件发放记录》4、《各级人员安全生产责任制》5、《下发各级人员安全生产责任制文件》6、《各级人员安全生产责任制发放记录》7、《安全生产责任制检查记录》8、《安全生产责任制考核记录》9、《安全生产责任制培训记录》(主要对各级管理层)10、《安全生产责任制评审报告》11、《安全生产责任制评审记录》12、《关于更新安全生产责任制的文件》(当评审结论为不适宜时有11-13项)13、《安全生产责任制更新记录》14、《关于更新安全生产责任制的文件发放记录》三、安全投入(记录从5月1日开始)1、《安全生产费用提取和使用管理制度》(财务部)2、《安全生产费用使用台帐》(财务部)3、《财务报表安全生产费用分类管理科目》(财务部)4、《年度安全生产费用使用计划》(财务部)1、《工伤保险和安全生产责任保险管理制度》(人力资源部)2、“关于下发《工伤保险和安全生产责任保险管理制度》的通知”(人力资源部)3、“关于下发《工伤保险和安全生产责任保险管理制度》的通知”发放记录(人力资源部)4、《公司月度工伤保险缴费记录》或《人力资源社会保障局工伤保险缴费回执发票》(人力资源部)5、《事故调查报告》(如果有事故，应该有5-10项或更多材料)6、《工伤认定材料》7、《申请伤残鉴定材料》8、《伤残等级鉴定材料》9、《员工伤残津贴领取记录》10、《员工一次性伤残补助金领取记录》四、法律法规与安全管理制度1、《安全生产法律法规与其他要求管理制度》2、“关于下发《安全生产法律法规与其他要求管理制度》的通知”3、“关于下发《安全生产法律法规与其他要求管理制度》的通知”发放记录4、《各部门定期识别、获取适用法律法规记录》5、《各部门法律、法规汇总记录》6、《各部门法律法规分类汇总记录》7、《安全生产法律、法规及其他要求清单》8、《安全生产法律、法规及其他要求清单》发放记录9、安全生产法律、法规及其他要求文本或电子版10、《安全生产法律、法规培训记录》11、《安全生产法律法规考试卷》1、《安全生产档案管理制度》、《文件管理制度》、《安全检查管理制度》2、“关于下发《文件管理制度》的通知”3、《安全目标管理》、《安全生产责任制管理》、《法律法规标准规范管理》、《安全投入管理》、《文件和档案管理》、《风险评估和控制管理》、《安全教育培训管理》、《特种作业人员管理》、《设备设施安全管理》、《建设项目安全“三同时”管理》、《生产设备设施验收管理》、《生产设备设施报废管理》、《施工和检维修安全管理》、《危险物品及重大危险源管理》、《作业安全管理》、《相关方及外用工(单位)管理》、《职业健康管理》、《劳动防护用品(具)和保健品管理》、《安全检查及隐患治理》、《应急管理》、《事故管理》、《安全绩效评定管理》《消防安全管理》《领导带班现场制度》《班组岗位达标制度》等25项管理制度。
《企业安全生产标准化基本规范》核心要求
安全生产标准化管理核心要求《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T 33000-2016）对安全生产标准化管理工作的要求主要包括8大核心要素：目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进。
一、目标职责明确安全管理机构、人员和职责。
落实安全生产组织领导机构、管理机构，或配备相应的专职或兼职安全生产管理人员。
建立健全全员安全生产责任制，明确企业主要负责人、安全分管负责人、各级部门和从业人员的安全生产职责，并对职责的适宜性、履行情况进行定期评估和监督考核。
明确安全生产目标，开展安全文化和信息化建设。
企业应根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产目标，开展安全文化建设和信息化建设。
保障安全生产投入。
应建立安全生产投入保障制度，按照有关规定提取和使用安全生产费用，并建立使用台账，为从业人员缴纳相关保险费用，宜投保安全生产责任保险。
二、制度化管理制定合规有效的安全生产管理制度。
应及时识别和获取适用、有效的法律法规、标准规范，建立安全生产和职业卫生法律法规、标准规范清单和文本数据库。
转化并建立健全本单位的规章制度、操作规程，并及时传达给相关从业人员，确保相关要求落实到位，每年至少评估一次，并根据评估结果和管理需要，及时修订。
建立健全安全生产档案。
企业应建立文件和记录管理制度，建立健全主要安全生产和职业卫生过程与结果的记录，并建立和保存有关记录的电子档案，支持査询和检索，便于自身管理使用和行业主管部门调取检査。
三、教育培训建立健全安全教育培训制度,按照有关规定对企业的主要负责人、各级管理人员、安全生产管理人员、从业人员（包括新员工、特种作业人员）及外来人员进行培训，确保具备与本企业所从事的生产经营活动和岗位安全生产相适应的安全生产知识与能力。
新员工应接受三级安全培训教育，岗前安全教育培训学时和内容应符合国家和行业的有关规定；从事特种作业、特种设备作业的人员应按照有关规定，经专门安全作业培训，考核合格，取得相应资格后，方可上岗作业,并定期接受复审；在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关从业人员进行专门的安全生产教育培训；外来人员进人作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行安全教育培训，并保存记录。
安全生产标准化全套档案
安全生产标准化全套档案安全生产是企业发展的基础，也是保障员工身体健康和生命安全的重要措施。
在安全生产工作中，建立起一套标准化的档案管理制度，对于提高企业安全管理水平，预防事故发生，起到了至关重要的作用。
下面将详细介绍安全生产标准化全套档案的内容和管理流程。
一、安全生产标准化档案的建立1. 安全生产管理制度文件安全生产管理制度文件是企业安全生产的“宪法”，包括《安全生产管理制度》、《职责分工》、《安全责任制度》、《安全生产宣传教育制度》等，是企业安全生产管理的基础文件。
2. 安全生产组织机构文件安全生产组织机构文件包括《安全生产管理机构设置》、《安全生产管理人员名单》等，明确安全生产管理机构设置和人员职责，确保安全管理的有效落实。
3. 安全生产基础档案安全生产基础档案包括企业安全生产档案、安全生产培训记录、危险源档案等，记录企业安全生产的基本信息和管理措施，为安全监管和事故应急响应提供依据。
二、安全生产标准化档案的管理1. 责任部门确定专门的安全生产管理部门负责安全生产标准化档案的建立和管理，建立档案管理专职人员，确保档案的及时更新和完整性。
2. 档案归档根据不同类型的档案设立专门的档案柜，建立档案分类管理制度，确保档案的整体性和准确性，便于随时查阅和管理。
3. 定期审查设立档案审查制度，定期对安全生产标准化档案进行审查，发现问题及时整改，确保档案的及时更新和符合实际管理需要。
4. 安全保密对于涉及企业隐私或商业机密的档案，加强档案保密管理，设立权限系统，防止档案泄露或遭到损坏。
5. 废旧档案处理对于过期或废弃的档案，按照规定的程序和要求进行销毁或转移，避免占用空间或造成安全隐患。
三、安全生产标准化档案的效益1. 提高安全管理水平通过建立和管理安全生产标准化档案，促使企业管理人员意识到安全生产的重要性，提高安全管理水平，有效预防和控制安全事故的发生。
2. 便于监管部门检查完善的安全生产标准化档案，使监管部门能够随时查阅企业的安全生产管理情况，及时发现安全隐患，加强安全监管。
安全生产标准化档案清单
一、目标安全生产目标管理制度总体与年度安全生产目标基层单位和部门分解年度安全生产目标各部门安全计划安全生产目标考核办法安全目标检查记录安全目标评估和考核记录二、组织机构和职责设置安全管理机构及人员管理制度成立安全管理机构与配置安全管理人员的决定关于成立安全委员会的决定安委会会议记录机构及人员职责安全生产责任制管理制度安全目标责任制考核记录安全目标责任制培训记录安全目标责任评审记录三、安全生产投入安全费用提取和使用管理制度安全费用使用计划安全费用台账工伤保险管理制度四、法律法规与安全管理制度法规获取管理制度适用的法律、法规及政府其他要求的目录清单培训记录法律法规文本规章制度和操作规程的管理制度安全生产规章制度汇编法规制度规程发放记录法律法规等评价记录规章制度操作规程修订记录文件和档案管理5教育培训5.1.3 2011年培训教育计划5.1.2培训教育需求分析记录·5.1.5一般员工培训台账·5.3.5特种作业人员台帐·5.3职工安全生产培训、考核档案卡5.1.4培训教育评价记录5.1.5部门负责人培训台账5.4.1外来人员培训记录5.5.1安全文化建设活动记录6.2.1设备设施检修维护保养管理制度·6.2.2.1设备设施运行台账·特种设备管理台帐6.2.2.2设备设施检维修计划6.2.4设备设施检维修方案与危险分析记录6.2.5设备设施验收记录7、作业安全7.1.1作业环境、设备设施安全隐患分析记录7.1.2“三违”行为管理制度·7.1.4作业许可证7.2.1操作人员不安全行为分析记录·7.2.2劳动防护发放台账7.2.4安全防护设施管理制度7.2.4安全警示标志管理制度7.2.5承包商管理制度7.2.5供应商管理制度7.5.1变更管理制度8、隐患排查和治理8.1.1事故隐患排查治理管理制度8.1.2安全隐患汇总登记台账8.2.2各种安全检查台账8.3.1安全检查整改台账隐患台账、整改通知书10、职业健康10.1.1职业健康管理制度12事故报告调查和处理12.1.1事故管理制度12.1.2事故管理台账13绩效评定和持续改进13.1.1绩效评定管理制度13.1.2安全生产标准化绩效评定记录。
13个档案盒资料
安全生产标准化档案名称及编号
1.安全生产目标(各级责任书、消防责任书、安全目标文件、安全计划、考核记录等、营业执照、资质证明书)；
2.组织机构和职责（安全领导组任命文件、安全管理部门及安全员任命文件、安全生产责任制、安委会会议记录、安委会任命书、各种培训记录）；
3.法律法规与安全管理制度（规章制度1本、法律法规1本、操作规程1本；及其发放记录、培训记录）
4.安全投入（使用计划和使用台帐、工伤保险缴费资料）
5. 风险管理（风险辨识、技术交底等资料）
6.安全教育培训（安全教育培训计划、主要负责人和安全员证件、特种作业人员、三级安全教育卡、培训大纲、考卷记录、评估等安全培训资料）
7.生产设备设施（“三同时”资料、防雷接地检测、设备台帐、检维修计划、设备验收记录、安全设施台账、特种设备检测证书、设备维护保养记录、报废的设备台账、各种设备说明书等）
8.地质勘查作业安全（危险作业许可证、劳保发放资料、相关方资料、安全处罚记录、单位批准文件，安监局备案资料、消防验收报告、施工组织设计方案、交接班记录、外包单位资料）
9.安全检查与隐患治理（各类安全检查表、日排查，周排查，月排查，专项排查等，隐患排查方案、整改记录、验收记录等）
10.职业健康（职业健康体检、职业危害告知书、职业危害因素检测报告、职业卫生机构任命文件、职业卫生监护档案、职业卫生设施台账、检测仪器、监测记录等）
11.应急救援（应急预案1本、备案函、应急队伍名单、应急物资明细、演练计划、演练记录，准备，照片，总结等）
12.事故报告、调查和处理（事故报告、事故台账、学习资料资料）
13.绩效评定和持续改进（自评领导小组、自评会议记录、自评报告）。
安全生产标准化全套资料
安全生产标准化全套资料安全生产标准化全套资料第一部分安全生产责任制1.法人代表安全生产职责2.主管安全生产工作领导职责3.主管安全生产部门负责人职责4.班组长安全生产职责5.公司员工安全生产职责6.各部门负责人安全生产职责7.安全生产管理机构职责8.领导班子其他负责人安全职责9.部门安全生产管理员职责10.班组安全生产职责11.各职能部门和人员安全生产职责12.综合办公室安全生产职责13.各事业部加工制造部安全职责14.财务室安全职责第二部分安全生产管理制度1.安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度2.安全生产目标管理制度3.安全生产检查制度4.安全教育培训考核制度5.职业健康管理制度6.安全生产法律法规识别管理制度7.重大危险源监控和重大隐患整改制度8.安全设备管理和检修、维修制度9.设备、设施变更报废和拆除管理制度10.生产安全事故报告和调查处理制度11.安全生产奖惩和责任追究制度12.安全生产档案管理制度13.安全生产责任制度14.安全生产投入保障制度15.消防安全管理制度16.劳动防护用品发放和管理制度17.安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度18.安全生产会议管理制度19.特种作业人员管理制度20.具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度21.建设项目安全管理制度22.岗位标准化操作制度23.安全生产责任保证金制度24.安全生产主管副职持证上岗制度25.安全技术措施管理制度26.相关方管理制度27.新、改、扩建工程“三同时”管理制度28.安全生产反“三违”管理规定29.员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度第四部分应急救援预案1.应急救援预案2.消防灭火预案3.治安防范预案4.防汛预案第一部分安全生产责任制1、法人代表安全生产职责2、董事长是公司安全生产的第一责任人。
3、负责把安全生产工作列入重要议事日程与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结同评比、同奖惩。
4、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。
安全生产标准化体系文件一览表完整资料
各部门
2
制度
安全管理职责（包含在上一制度中）
安全环保部
3
制度
主要负责人及管理层职责（包含在《安全生产和 职业卫生责任制》中）
安全环保部
4
组织机构
安全管理组织机构图（第 条制度附件）
安全环保部
5
任命书
安委会主任任命文件
安全环保部
6
制度
安全生产会议管理制度
安全环保部
7
会议纪要
安全专题会议（通知、会议纪要、签到表）
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安全生产标准化制度、台账、记录及其他资料
1、目标职责
序号
文件类型
名称
文件编号
归口编制部门
配合部门
完成日期
备注
1.1目标
1
制度
安全生产与职业卫生目标管理制度
安全环保部
各部门
修订
2
方针目标
安全生产方针、年度总目标
安全环保部
各部门
3
目标分解
各部门安全生产与职业卫生目标（分解到班组）
一线部门
安全环保部
1.4安全生产投入
1
制度
安全生产费用提取和使用管理制度
财务部门
2
计戈U
安全生产费用使用计划
财务部门
各部门
3
台账
安全生产费用使用台账
财务部门
4
制度
员工工伤保险管理制度
人力资源部
5
台账
工伤保险参保名册
人力资源部
6
凭证
工伤保险清单凭证
人力资源部
7
报告
工伤调查报告
人力资源部、安 全环保部
安全生产标准化档案
安全生产标准化档案安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要举措。
而安全生产标准化档案作为安全生产管理的重要组成部分，对于企业的安全生产工作具有重要的指导和规范作用。
本文将就安全生产标准化档案的建立、管理和应用进行详细介绍。
一、建立安全生产标准化档案的重要性。
建立安全生产标准化档案是企业落实安全生产责任、规范安全生产管理的重要手段。
通过建立完善的档案，可以清晰记录企业的安全生产管理体系、安全生产责任制、安全生产规章制度、事故隐患排查治理等方面的内容，为企业安全生产工作提供有力的支持和依据。
二、安全生产标准化档案的建立内容。
1. 安全生产管理体系文件，包括安全生产政策、目标、责任、权限、关系、程序、规范等文件。
2. 安全生产责任制文件，包括安全生产管理机构设置、职责分工、工作职责等文件。
3. 安全生产规章制度文件，包括安全生产操作规程、安全操作规程、安全生产纪律等文件。
4. 事故隐患排查治理文件，包括事故隐患排查治理记录、整改措施、验收情况等文件。
5. 安全生产培训教育文件，包括安全生产培训计划、培训记录、考核情况等文件。
6. 安全生产奖惩文件，包括安全生产奖励、惩罚、表彰等文件。
三、安全生产标准化档案的管理。
1. 建立健全安全生产档案管理制度，明确档案的保管、使用、借阅、归档、销毁等程序和责任人。
2. 档案管理要求规范，建立档案目录、档案编号、档案装订、档案盒标识等管理制度，确保档案的完整性和准确性。
3. 加强档案的保密工作，严格控制档案的查阅和复制，防止档案泄露。
四、安全生产标准化档案的应用。
1. 安全生产标准化档案作为安全生产管理的重要依据，应用于安全生产检查、评审、考核等工作中。
2. 安全生产标准化档案作为安全生产宣传教育的重要材料，应用于安全生产培训、安全生产月活动等中。
3. 安全生产标准化档案作为安全生产事故处理的重要参考，应用于事故调查、责任追究等工作中。
五、结语。
安全生产标准化档案的建立、管理和应用是企业安全生产工作的重要内容，只有做好安全生产标准化档案工作，才能有效提高企业的安全生产管理水平，确保员工的生命安全和身体健康。
安全生产化标准化
安全生产化标准化一、安全目标和职责制定明确的安全生产目标和计划，确保各级员工对安全生产的认识和重视程度。
明确各级领导、部门及员工在安全生产中的职责，形成安全生产的责任体系。
二、安全生产投入根据企业规模和生产特点，合理规划安全生产投入，确保安全生产所需资源充足。
定期对安全生产投入进行评估，及时调整投入策略，以满足安全生产需求。
三、法律法规与制度遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，确保企业安全生产活动合法合规。
制定和完善企业安全生产制度，明确各项安全操作规程和要求。
四、教育培训开展全员安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
定期组织专项培训和演练，提升员工应对突发事件的能力。
五、设备设施管理建立健全设备设施管理制度，确保设备设施安全可靠、运行正常。
定期进行设备设施检查和维护，及时消除安全隐患。
六、作业安全管理制定作业安全操作规程，规范员工的作业行为。
加强对作业现场的监督管理，确保作业过程安全可控。
七、隐患排查治理建立隐患排查制度，定期开展安全隐患排查工作。
对发现的隐患进行及时整改，确保消除隐患的效果。
八、危险源监控识别和评价企业内的危险源，建立危险源档案。
对危险源进行定期监测和评估，确保危险源得到有效控制。
九、职业健康管理关注员工的职业健康，提供必要的职业健康检查和防护措施。
加强职业病防治工作，降低职业病发病率。
十、应急救援管理制定和完善应急救援预案，提高应对突发事件的能力。
定期组织应急救援演练，提升应急救援队伍的实战能力。
十一、事故报告与调查建立事故报告和调查制度，确保事故信息及时准确上报。
对事故进行深入调查和分析，找出事故原因并制定防范措施。
十二、绩效评定与改进定期对安全生产工作进行绩效评定，总结经验和教训。
根据绩效评定结果，及时调整安全生产工作策略和方法，不断提高安全生产水平。
通过以上十二个方面的努力，我们将全面推进安全生产化标准化工作，为企业创造安全、稳定的生产环境，为员工的生命安全和身体健康提供坚实保障。
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安全生产标准化体系文件
x x x x x有限公司
1、安全生产机构、目标、职责档案
编制：
审核：
批准:
版本号：2015年第1版第0次修改
档案号：HB-AQ-S1
2015-01-01 发布 2015-01-01实施
xxxxx有限公司发布
xxxxx有限公司
2015年度安全生产工作计划
为推动公司建立和完善安全生产规章制度，增强员工安全生产意识，掌握必要的安全知识和技能，有效预防重大事故的发生，制定如下工作计划：
一、安全生产目标及指标
1、杜绝安全事故发生；杜绝10级以内工伤事故；
2、杜绝火灾事故发生；
3、轻微事故年发生率控制在≤1%；
4、安全隐患整改率达100%；
二、具体措施
1、完善公司安全生产制度，并在1月底下达2015年度各级安全生产责任人的任
命，明确安全责任签订责任书；
2、新进员工入职做好消防安全、用电安全、机械安全常识及灭火器的使用方法的
培训；
3、督促员工进行岗前（新近、转岗、换岗、复工）安全培训；
4、通过各种形式（宣传栏、标语、警示牌、安全培训课、安全演练等）使员工明
确自己岗位存在的危险因素和预防措施、明确在危险发生时的救护措施；
5、不定期进行设备及消防器材使用、维护情况及安全隐患的检查并及时整改；
6、在6-8月间组织一次消防演练；
7、加强长假期间的值班工作，确保节假期间的安全；
8、年中、年尾开展安全大检查，年尾召开安全工作会，总结安全工作计划的落实
情况，提出整改措施，部署下阶段的安全工作
9、积极参加政府安监部门组织的各种安全培训、学习活动。
xxxxx有限公司
xxxxx有限公司
安全管理小组架构图
制定：审批：
行政部安全生产目标责任书职责：
行政部作为公司行政后勤保障和人事管理部门，下设有行政后勤管理、人事、保安等岗位，按照“谁主管，谁负责”的原则，行政部经理为部门的安全生产第一负责人，各岗位人员应在各自工作范围内对安全生产工作负责。
1、行政后勤岗位安全职责：
（1）在日常工作中要协调、配合各部门做好行政管理工作，为安全生产工作提供必要的后勤保障资源：包括车辆、供电用电、员工住宿等。
（2）负责公司用车调度管理、行政后勤管理，环境卫生管理。
（3）负责公司用电系统的维护和用电设备、设施及机具的安全管理，并保持安全有效。
（4）负责宿舍区域的安全、消防、用电管理，做好后勤保障工作。
2、人事管理岗位安全职责：
（1）作为人事的管理部门，在日常工作中要协调、配合、监督各单位认真做好对新进工人（包括实习生、代培生等）的各类安全教育、考核工作。
（2）把安全工作业绩作为职工人事晋级和奖励考核的重要内容，把安全工作业绩纳入到对干部晋升、职工晋级和奖励的考核内容中去。
（3）按规定，从质量和数量上保证各单位专职安全管理人员的配备。
（4）对新工人和转岗位的工作要经分别经过“三级安全教育”和转岗位安全教育后，方可分配上岗。
（5）严格执行国家、地方政府有关特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织对特种作业人员的安全技术培训。
（6）认真落实国家、地方政府有关劳动保护工作的法律、法规及规定，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并对其实施情况进行监督、检查。
3、保安岗位安全职责：
（1）担负公司的安全保卫执勤、巡逻工作，维护公司日常秩序；
（2）负责进公司人员的证件检查、外来入公司人员的登记，对外来人员入公司进行安全告知教育；
xxxxx有限公司安全生产
会
议
记
录。