狠抓思想作风建设塑造廉洁高效政府工作汇报(精)
作风和廉政建设工作总结3篇
作风和廉政建设⼯作总结3篇加强党风廉政建设与转变领导⼲部⼯作作风是辩证统⼀的。
转变领导⼲部的⼯作作风,是党风廉政建设不可缺少的重要内容。
本⽂是店铺为⼤家整理的作风和廉政建设⼯作总结,仅供参考。
作风和廉政建设⼯作总结篇⼀:年初,我所在局党委的正确领导下,全⾯贯彻全局党风廉政建设和反腐倡廉⼯作的各项部署,突出重点,标本兼治,较好地完成了上级下达的各项任务,有⼒地推动和促进了路政管理事业的健康发展。
⼀、完善责任⽬标,强化廉政建设上半年,我所就根据往年制定的党风廉政建设责任制,对主要内容进⾏细化、分化,根据征稽⼯作及廉政建设的新情况、新要求,进⾏了完善,严格制度,严格纪律,严格财经纪律,加强监督⼯作,确保队伍健康发展,确保廉洁办事。
⼆、成⽴领导组织,强化制度监管成⽴了以所长为组长的领导⼩组,对各股、站、队党风廉政建设情况进⾏督导检查,并负责年终考核。
同时,制定了党风廉政建设实施⽅案、责任⽬标、考核办法,以制度约束,以制度监管。
全所召开了党风廉政建设⼯作会议,按照局廉政建设要求进⾏了⾃查⾃纠,班⼦成员在会上作了廉政承诺,并接受职⼯和群众的监督。
三、加强学习教育,形成廉政氛围所班⼦研究制定了《职⼯教育培训计划》,并组织党员⼲部学习《中国共产党党内监督条例(试⾏)》和《中国共产党纪律处分条例》,对照《条例》认真查找不⾜,制定整改措施,有效地强化了党员⼲部的党内监督意识和守纪意识。
在此基础上,所党⽀部委员会对照《条例》的内容和要求,结合本所实际认真查找⾃⾝存在的问题和薄弱环节,切实把⽀部班⼦民主⽣活会开成剖析⾃⼰、查找不⾜、善意的、同志式的批评与⾃我批评会议,改变以往肯定成绩、回避失误、班⼦成员你好我好⼀团和⽓氛围掩盖下的“和平和亲热”,为维护党规党纪的严肃性提供了有⼒的保障。
通过学习,提⾼了全员理论联系实际和拒腐防变的能⼒,加强了队伍廉政建设,形成了良好的廉政氛围。
四、加强廉政建设,转变⼯作作风我所把党风廉政建设与提⾼职⼯队伍的素质结合起来,与精神⽂明建设结合起来,与⼯作作风的转变结合起来,把治理公路“三乱”⼯作与强化执法责任制紧密结合作,把社会监督、舆论监督、内部监督放在突出位置,提出党风廉政建设⼯作新思路。
政府办党风廉政建设工作情况汇报材料
政府办党风廉政建设工作情况汇报材料政府办党风廉政建设工作情况汇报材料,在市委、市政府的正确领导下,在市纪委等部门的关心指导下,政府办认真落实党风廉政建设责任制,积极构建惩治和预防体系,建成标本兼治、综合治理的工作方针,着力从源头上预防和治理腐败,努力构筑清正廉洁的政治环境,为政府办工作健康开展提供了坚强的政治保证。
现对照市纪委廉政建设考核内容,总结汇报如下:一、制度建设工作政府办公室认真贯彻执行集体领导和分工负责、重大事项报告制度。
王宏伟主任到政府办工作后,政府办重新调整了领导班子成员分工,并行文下发。
王宏伟主任负责办公室全面工作;王志刚副主任分管秘书科、法制科、人防科、文电科工作;鄂录明副主任负责文字综合工作;王立志副主任负责后勤工作。
各位领导分工明确,在实际工作中,政府办公室严格按照班子工作制度来研究解决问题,实行集体领导和个人分工负责相结合的原则,小问题互相通气,重大事项由主任办公会及扩大会集体研究决定,班子间团结协调,工作相互配合。
制定了《关于贯彻执行婚丧嫁娶等事宜有关规定的通知》,领导干部个人重大事项及时向市委、市政府请示汇报,机关干部个人重大事项及时向办公室领导汇报。
政府办主要领导不定期对班子成员和机关干部进行廉政谈话,不断推进政府办廉政工作深入开展。
利用政府网站及时刊载宣传政府办重点工作和政策文件,积极推进政务公开。
二、源头治理工作为从源头上抓好廉政建设,政府办根据自身实际情况,制定了《政府办公室财务制度》,并严格按制度执行,规范收支,大额维修由主任办公会研究,并报主管市长批准,购置办公用品、设备等严格履行政府采购程序。
一年来,政府办没有滥发奖金、补贴等问题,不存在私设小金库问题。
三、廉洁自律工作政府办公室领导班子带头遵守廉洁自律各项规定,自觉树立“八个方面”良好风气。
全年2次召开专题会议研究反腐倡廉工作,落实上级精神,部署机关廉政建设工作,制定内部规章制度。
本年度内,班子成员不存在违法违纪问题,也不存在超标配备小汽车和超标准接待问题。
作风建设和廉洁自律方面情况报告
作风建设和廉洁自律方面情况报告作风建设和廉洁自律是党的建设的重要内容,也是国家治理的基础。
本文将从作风建设和廉洁自律两个方面进行情况报告。
一、作风建设作风建设是党的建设的重要内容,是党员干部必须遵循的基本要求。
近年来,党中央高度重视作风建设,通过一系列举措和措施,不断加强党员干部的作风建设。
加强党风廉政建设。
党中央出台了一系列关于党风廉政建设的文件,明确了党员干部必须遵循的纪律和规范。
各级党组织和党员干部积极响应,自觉加强自身修养,提高党性觉悟,严守纪律,树立良好形象。
推进党的群众路线教育实践活动。
党的群众路线是党的根本路线,是党的作风建设的重要内容。
通过开展党的群众路线教育实践活动,党员干部深入基层,与群众面对面交流,倾听群众呼声,解决群众问题,增强党员干部的联系群众能力和为民服务意识。
加强廉洁从政教育。
党中央强调廉洁从政的重要性,要求党员干部要保持清正廉洁的政治品格,不搞特权、不贪污腐败。
各级党组织和党员干部积极响应,加强廉政教育,强化廉洁意识,提高廉洁从政能力。
二、廉洁自律廉洁自律是党员干部必须遵循的行为准则,是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。
近年来,党中央高度重视廉洁自律,通过加强自律机制和严肃处理违纪违法问题,推动党员干部自觉保持廉洁自律。
加强党员干部的自律意识。
党中央要求党员干部要自觉遵守党的纪律和规定,严守廉洁自律底线。
各级党组织和党员干部积极响应,加强自身修养,自觉约束自己的行为,严格要求自己,做到廉洁自律。
加强廉洁自律的监督和检查。
党中央要求各级党组织要加强对党员干部廉洁自律情况的监督和检查,发现问题及时处理,对违纪违法行为进行严肃处理。
各级党组织积极响应,建立健全廉洁自律的监督机制,加强对党员干部的约束和监督。
加强廉洁自律教育。
党中央要求各级党组织要加强对党员干部的廉洁自律教育,提高党员干部的廉洁自律意识。
各级党组织积极响应,开展廉洁自律教育活动,加强廉洁自律意识的培养和提高。
作风建设专项行动工作总结报告10篇
作风建设专项行动工作总结报告10篇作风建设工作总结1今年,按照市委市政府提出的“机关处室作风建设年”的要求,我们把民主评议政风行风行评工作与处室作风建设有机结合起来,内强素质,外树形象,推进了机关作风建设的深入发展。
在具体做法上,我们通过抓认识解决处室作风建设的主动性问题,通过抓服务解决处室作风建设的有效性问题,通过抓队伍解决处室作风建设的根本性问题。
一、查找薄弱环节,统一创建标准,在解决抓作风建设的主动性上下功夫在今年2月全市机关作风建设大会上,市委市政府提出抓机关处室作风建设的要求后,我局没有简单地传达布置,而是首先对处室作风建设状况作了调研和分析。
年初,局领导带队,组织六个调研组,开展了对100余家企业的走访,听取了企业对质监部门履行职责、服务企业情况的意见。
结合在“万人评议机关”中群众对质监部门的意见和建议,我们在肯定成绩的同时,更重视存在的一些不容忽视的问题,如有的处室领导对作风建设不重视,有厌战情绪;有的处室在履行职能中缺乏全局意识,自觉服务中心工作的意识不强;少数干部还存在着吃、拿、卡、要等不廉洁行为,等等。
为此,我们经过研究做了三项工作。
第一,发动群众,经三上三下的修改,制定了《南京市质监局创建先进处室管理办法》,提出了先进处室的六条标准,要求处室遵照执行。
根据质监系统的实际情况,我们还扩大了“处室”的内涵,把同职级的事业单位和区县局都纳入处室作风建设的范围。
第二,针对存在的问题,在处室开展了“三整治三提高”活动,即:整治自满自足情绪,提高干部立足岗位维护行业形象的责任感;整治处室工作作风,提高为经济服务为基层服务为群众服务的效能;整治涣散松弛的纪律,提高依法行政和令行禁止的自觉性。
第三,采取措施促使处室作风建设年活动持久开展下去。
结合行评工作,我们每月都有计划,制定了考核评比办法和奖惩规定,每个季度、半年和年终都要进行考核评比,在办公楼大厅还设立了“加强作风建设争创先进处室”专栏,定期更换,交流学习体会和工作情况。
作风建设与廉洁自律思想汇报
作风建设与廉洁自律思想汇报作风建设与廉洁自律思想在现代社会中具有重要的意义和价值。
作为一名公务员或者企事业单位的员工,如何树立正确的作风观念,自觉遵守廉洁自律的要求,不仅关乎个人形象和信誉,更关系到组织的形象与形象建设,对于提高工作效率和公信力具有重要的作用。
首先,作风建设是一项长期而艰巨的任务。
通过对自身行为方式、工作态度和职业道德的要求,我们能够养成良好的作风习惯。
一种良好的作风不仅要求我们做到形式上符合要求,更要求我们真正内化于心,做到言行一致。
我们应当在日常的工作和生活中树立起守纪律、讲规矩、尊重他人的良好作风。
尊重组织、尊重同事、尊重业务、尊重群众是我们遵循的基本准则,也是能够建立良好作风的基础。
其次,廉洁自律思想的提出对我们来说也意义重大。
廉洁自律意味着公仆要明确自己的职责所在,严格按照法律法规和组织规定履行自己的职责。
我们应当高度重视廉洁自律的意义,自觉做到思想不滑坡、工作不懈怠、行为不低级、道德不颠倒,并且始终保持警醒。
在工作中,我们要时刻保持清醒的头脑,不受外界干扰和诱惑,坚守底线,牢记职责,做到廉洁自律。
为了更好地推进作风建设和廉洁自律思想的落实,我们需要采取一些措施。
首先,加强教育培训。
通过开展集中学习和交流讨论,提高广大公务员和企事业单位员工的思想认识和觉悟,增强他们的道德素质和法律意识。
同时,组织开展廉洁自律宣传活动,广泛宣传典型案例和正面榜样,引导大家树立正确的价值观和行为准则。
其次,健全监督机制。
建立健全监督制度,加强对公务员和企事业单位员工的日常监督,发现潜在问题并及时处理。
设立廉洁自律监察委员会,定期组织对违纪违法行为进行严肃处理,形成震慑作用。
同时,发挥群众的监督作用,建立举报渠道,鼓励公众参与监督。
最后,加强制度建设。
完善廉洁自律的制度体系,通过制度的规范和约束,要求每个公务员和企业单位员工在工作中坚守原则、严格自律。
作风建设与廉洁自律思想的重要性不容忽视。
廉洁自律和作风建设工作汇报
廉洁⾃律和作风建设⼯作汇报2019-10-11(⼀)在履⾏职责上努⼒加强了四个落实。
由于单位主要负责⼈要对反腐倡廉⼯作负主要责任,所以在履⾏这项⼯作职责时,我注意抓好四个落实。
⼀是在加强领导上抓落实。
⾃⼰和党委⼀班⼈坚持每季听取⼀次纪检监察⼯作汇报,分析情况、掌握动态,及时发现和解决存在的问题,并层层签定了廉政建设和安全保卫⼯作责任状。
⼆是在加强检查督办上抓落实。
我们注意抓好经常性检查指导,去年由⾏长亲⾃带队搞了两次全⾯的执法监察,深⼊第⼀线调查研究,听取意见。
党委⾃⾝还坚持按时召开了民主⽣活会,交流思想、交换想法,开展批评和⾃我批评,对重⼤问题都坚持了集体讨论研究。
三是在加强案件查处上抓落实。
去年对各种经济案件和纠纷,⾃⼰都坚持亲⾃研究、亲⾃协调,对⼏个问题的责任⼈都及时作了处理,教育了⼲部,严肃了纪律。
四是在加强学习上抓落实。
我们认真坚持了党委中⼼学习组的学习、中层⼲部的研讨学习、⾏长主任的以会代训学习、机关⼲部的星期六学习、专业⼯作的集中学习等,还深⼊开展全⾏制度学习宣传和所主任以上⼲部“三个把握住⾃⼰”⾃我教育活动,通过上述学习教育活动,提⾼了全员的法纪意识和业务素质,增强了全⾏拒腐防变、廉洁⾃律的⾃觉性和主动性。
(⼆)在执⾏制度上认真坚持了三个不忘。
⼀是不忘新规则,⽤好信贷审批权。
总⾏制定的信贷新规则和贷后管理办法,融政策性、操作性、效益性和责任性于⼀体,内容全⾯、规范严谨。
我在抓好全⾏上下认真落实、全⾯执⾏的过程中,⾃⼰也⼗分注意⾝体⼒⾏、带头遵守,做到了⽆违规放款,⽆以贷谋私。
⼆是不忘规范化,⽤好财务审批权。
我们通过健全财审会制度,把集体决定、政府采购、公开透明、不徇私情作为把握财权的基本程序,确保了财务收⽀的规范化。
⾃⼰在财务开⽀、物资购置、项⽬基建、吃喝请送等⽅⾯都能按章办事,经得起检查。
三是不忘民主性,⽤好⼈事审批权。
⼈事⼯作的政策性和敏感性都⼗分明显,⼈事⼯作的民主性和公开性⼤家也⼗分关切。
落实党风廉政建设责任制和加强作风建设情况汇报
落实党风廉政建设责任制和加强作风建设情况汇报 20XX年,市XX局认真贯彻落实中央、省、市重大会议精神及市委、市纪委有关惩防体系建设、党风廉政建设责任制的工作部署,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,加强教育、完善制度,狠抓机关思想、组织、作风、效能建设,加大预防和监督检查力度,努力从源头上预防和治理腐败,认真落实年初制定的党风廉政建设和惩防体系建设工作分解任务,致力于XX改革发展,全程反映“赶超发展”步伐,积极服务“浙中崛起”进程,为加快“两富”现代化都市区建设提供有力的XX服务。
现将我局落实20XX年党风廉政建设责任制和完成惩防体系建设工作的情况报告如下:一、落实责任制,切实加强党风廉政建设高度重视以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉工作,切实加强组织领导,以严格贯彻落实党风廉政建设责任制为核心,扎实推动党风廉政建设工作。
(一)加强组织领导、明确职责“一把手”对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责,自觉将党风廉政建设纳入今年全局工作的重要议事日程,及时调整了党风廉政建设领导小组,为全面开展党风廉政建设工作提供了组织保障。
班子成员“一岗双责”制,结合我局实际,进一步完善党风廉政建设的相关制度,制定《XX市XX局20XX年度惩防体系建设工作计划》,局领导班子成员按照各自职责分工,在抓好分管业务工作的基础上,对责任范围内的党风廉政建设负主要责任。
班子成员做到了定期或不定期向“一把手”汇报所分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况,班子主要负责人定期向市纪委联系我局领导汇报责任制落实情况。
层层签订党风廉政建设目标责任书。
局党组书记与处室负责人签订党风廉政建设责任书,领导班子成员也按照责任制规定的要求,对职责范围内的党风廉政建设负责,处室负责人认真抓好党风廉政建设责任制在本处室的落实,做到一级抓一级,层层抓落实。
(二)健全工作制度,强化管理针对具体的党风廉政建设工作,落实工作人员,做到了分工明确责任落实,特别是进一步加强了对权力运行过程中容易出现的问题的环节的监督检查。
政府落实党风廉政建设及机关作风建设情况汇报
政府落实党风廉政建设及机关作风建设情况汇报关于党风廉政建设及机关作风建设情况汇报近年来,我们紧密结合全市实际和政府工作特点,坚持把党风廉政建设与机关作风建设紧密结合,与优化投资环境紧密结合,与加强干部队伍建设紧密结合,标本兼治,综合治理,有力地推进了政府各项工作的开展,塑造了政府的良好形象。
一是围绕中心,全面落实党风廉政建设责任制。
坚持把党风廉政建设责任制作为政府工作的重要内容,列入政府工作目标管理体系,做到与全市中心工作一起部署,一起落实,一起考核。
市政府主要领导任市党风廉政建设责任制领导小组副组长,对政府系统党风廉政建设负总责。
定期分析各部门党风廉政建设责任制落实情况,针对出现的新情况、新问题,认真研究预防和整改措施。
各位分管领导认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责,做到责任制工作与分管工作一起抓,并抓紧抓好。
按照“谁主管、谁负责”的原则,细化分解责任目标,层层签订党风廉政建设责任书、承诺书,将责任制内容逐级分解到基层。
形成了一级抓一级,层层抓落实的责任制网络。
今年,我们进一步把党风廉政建设责任细化分解成项内容,逐项明确工作目标,逐项落实主办、协办、督办部门,逐项落实具体责任人。
强化党风廉政建设考核。
各单位季度自查,年中和年底市组织重点检查考核,并将考核结果记入干部廉政档案,细化责任追究,保证了党风廉政建设责任制工作落到实处。
二是率先垂范,强化领导干部廉洁自律。
政府班子成员认真落实廉洁从政的各项规定,自觉加强学习,增强党性。
开好党组会和民主生活会,开展批评和自我批评,始终将个人置于组织的监督和制度的约束之下。
同时,严格执行民主集中制的有关规定、廉政建设责任追究制度、领导干部评廉述廉制度、党风民主监督制度、收入申报、个人重大事项报告、礼品礼金登记上交、住房申报审批等各项规定,切实做到自重、自省、自警、自励,增强拒腐防变的能力。
近年来,未发现有违反规定的行为。
加强教育,切实管好身边人。
班子成员把管好身边工作人员、配偶、子女作为廉洁自律的重点来抓,严格执行领导干部配偶、子女从业的有关规定,决不允许利用领导的影响,谋取不正当利益。
党风廉政建设和作风建设工作汇报
党风廉政建设和作风建设⼯作汇报2019-06-20⼀、落实党风廉政建设责任制情况(⼀)强化责任,层层签订责任书。
⼀是局党组对2014年党组党风廉政建设⼯作认真进⾏了分解,将⼯作任务细化落实到各班⼦成员和各股室,制定下发了领导班⼦成员落实党风廉政建设责任制岗位职责。
⼆是分别与州国⼟资源局和县委、县政府签订了《党风廉政建设责任书》,并将责任书内容认真进⾏分解后,由局党组成员分别签订责任书。
(⼆)周密部署,积极开展廉政⼯作。
局党组每⽉召开⼀次专题会议,研究解决党建和党风廉政建设问题,坚持党组书记同下级党组织负责⼈谈话制度,及时掌握了党风廉政建设的动态信息。
⼏年来,全局没有发⽣⼀起违规违纪案件。
(三)认真履职,严格履⾏“⼀岗双责”。
⼀是强化了责任落实。
党组书记为党建和党风廉政建设⼯作的第⼀责任⼈,在班⼦内部,进⼀步明确⼯作分⼯,形成党组书记负总责,班⼦成员结合分⼯抓好分管⼯作范围内的党建和党风廉政建设⼯作的机制,做到了党建和党风廉政建设⼯作与全局中⼼⼯作⼀样抓。
⼆是细化了任务分解。
年初,局党组按照县基层党建和党风廉政建设⼯作考核评分细则,层层落实责任,明确了班⼦成员、⽀部的党建和党风廉政建设⽬标任务。
(四)加强监督,贯彻执⾏《廉政准则》。
⼀是强化班⼦内部权⼒运⾏程序的监督和制约,班⼦成员互相尊重,紧密配合,遇事能⾃觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。
⼀些重⼤决策、安排和⼤额资⾦使⽤,都经过集体讨论做出决定,并积极征询上级领导意见,形成团结、务实、民主、真诚的氛围。
⼆是加强对掌管⼈、财、物等重要岗位权⼒运⾏的监督。
班⼦成员布置⼯作能多吹风、多提醒,经常开展廉政谈话。
坚持党组班⼦民主⽣活会制度。
通过召开班⼦民主⽣活会,确保了领导班⼦成员严格执⾏中央、省、州、县委各项规定,以务实之风促进我县经济跨越发展。
⼆、落实中央“⼋项规定”情况(⼀)深⼊学习宣传“⼋项规定”。
⼀是中央“⼋项规定”颁布后,我局⽴即通过内部qq群,向全局⼲部职⼯发送宣传。
作风建设与廉洁自律思想汇报
作风建设与廉洁自律思想汇报近年来,作风建设和廉洁自律思想在社会各个领域中越发受到重视。
作风建设是提高工作效率、优化工作环境的重要途径,而廉洁自律思想更是对每个人行为规范和操守的自我要求。
本文将从作风建设的必要性、廉洁自律思想的内涵和促进作风建设和廉洁自律的举措等方面进行探讨。
一、作风建设的必要性作风建设是一项全局性的任务,对于政府机关、企事业单位以及整个社会的发展无疑具有重要意义。
作风建设可以提高工作效率,加强政府机关和企事业单位的执行力。
一个良好的工作作风,可以使工作方法更加科学、规范,减少决策中的错误,提高事务处理的效率。
同时,作风建设还可以优化工作环境,提升员工的工作积极性和创造力,形成一种和谐、高效的工作氛围。
二、廉洁自律思想的内涵廉洁自律思想是指在工作和生活中坚持廉洁自律,以诚信、公正、廉洁的原则规范自己的行为。
廉洁自律思想是一种自觉意识,是对职业道德和伦理的自我约束。
在日常工作中,我们要保持正确的价值观念,坚持廉洁自律,拒绝贪污腐败,勇于担当责任,以充分发挥自己的作用,为社会的进步贡献自己的力量。
三、促进作风建设和廉洁自律的举措(一)加强教育培训。
通过举办各类培训班、座谈会等形式,提高员工对作风建设和廉洁自律的认识,加强员工的法律和职业道德教育,培养正确的价值观念和职业操守。
(二)建立监督机制。
加强对工作过程和结果的监督,建立健全的工作机制,防止权力滥用和腐败现象发生。
同时,建立投诉举报制度,鼓励员工举报不良行为,保护举报人的合法权益。
(三)加大惩处力度。
对于违反作风建设和廉洁自律原则的行为,要依法追究责任,严肃查处,形成有效的震慑机制,确保各项制度的有效执行。
(四)树立榜样。
举办表彰活动,宣传先进典型,树立道德榜样,激励广大员工以他们为榜样,积极投身于作风建设和廉洁自律的事业。
(五)强化组织建设。
加强内部管理,健全制度体系,完善规章制度,激发员工的积极性和创造性,形成推动作风建设和廉洁自律的强大合力。
加强作风建设和廉洁自律情况报告
加强作风建设和廉洁自律情况报告加强作风建设和廉洁自律情况报告根据纪检组关于开展廉洁自律有关规定贯彻执行情况的要求,我结合自身实际,认真对照《廉政准则》的规定要求,深入查找自身存在的问题和不足。
现将有关情况报告如下:一、廉洁自律有关规定学习贯彻情况今年以来,我坚持以学习促提升、以自查促整改,以实践求实效的原则,深入学习领会廉洁自律有关规定的精神实质,自觉把《廉政准则》的有关要求融入到具体工作实践,严以律己,忠诚履职,个人执行廉洁自律有关规定总体良好。
二、存在问题与不足通过对照《廉政准则》的要求,深入开展自查自纠,我在思想作风、学风、工作作风等方面存在以下问题和不足:1、理论学习不深入不系统。
有时忙于具体工作,学习有所放松,理论与实践的结合还不紧密。
学习是个长期的过程与积累我仍要努力,尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强,仍要提高廉洁从政政治理论水平,总结不足积累经验,分析问题与解决问题的能力不够,把握工作的能力欠缺,导致出现有时穷于应付,工作重点不够突出,工作的预见性、前瞻性、创新性不够,工作成效不够突出。
2、对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。
在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严,标准不高。
3、开展批评和自我批评不够。
三、整改措施及努力方向1、对政治理论,特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学,做到自觉加强学习,接受教育,不断进步。
要进一步加强自身的理论学习,用_武装头脑,提高政治素质,提高业务素质,以适应反腐倡廉工作不断发展的需要,真正体现与时俱进的要求。
2、进一步加强党性修养,牢固树立宗旨意识。
认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身思想政治基础,加强自身党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,时刻不忘党赋予自已的使命,时刻把人民群众的利益放在第一位,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
3、进一步自觉接受群众监督,保持艰苦奋斗本色。
清廉政府建设工作情况汇报
清廉政府建设工作情况汇报
尊敬的领导:
我向您汇报我市清廉政府建设工作情况如下:
一、政府机构改革。
我们深入贯彻落实中央关于简政放权、放管结合、优化服务的决策部署,大力
推进政府机构改革。
通过精简机构、优化职能,提高了政府效能,减少了行政审批环节,为企业和群众办事提供了更加便利的条件。
二、廉洁自律建设。
我们加强了廉政建设,建立健全了廉洁自律机制。
严格执行廉洁自律规定,加
强对公职人员的廉政教育和监督管理,强化了廉政文化建设,营造了风清气正的政治生态。
三、反腐败工作。
我们坚决贯彻中央反腐倡廉的决策部署,加大了反腐败力度,严肃查处了一批
违纪违法案件,加强了对权力运行的监督,坚决维护了党风政风和社会风气的清明。
四、服务群众工作。
我们不断优化政府服务,推进“互联网+政务服务”,提高了政府服务效能,
推动了“最多跑一次”改革,让群众办事更加方便快捷,增强了人民群众的获得感和满意度。
五、加强队伍建设。
我们注重加强干部队伍建设,推进了干部教育培训工作,提高了公职人员的素
质和能力,为清廉政府建设提供了坚强的组织保障。
六、宣传舆论引导。
我们加强了宣传舆论引导工作,倡导廉洁文化,弘扬清廉风气,营造了风清气
正的社会氛围,凝聚了全社会共同推进清廉政府建设的强大合力。
七、下一步工作打算。
我们将继续深化政府机构改革,加强廉政建设,强化反腐败工作,进一步优化
政府服务,加强队伍建设,加大宣传舆论引导力度,推动清廉政府建设向纵深发展。
以上是我市清廉政府建设工作的情况汇报,请领导审阅指导。
加强作风建设及廉洁自律情况汇报材料
加强作风建设及廉洁自律情况汇报材料根据组织要求,我向大家汇报我部门加强作风建设及廉洁自律情况的相关材料。
自从上一次汇报以来,我部门在作风建设和廉洁自律方面取得了一系列重要成果,现将具体情况汇报如下:一、加强作风建设作风建设是我们部门的重要任务,我们认真贯彻执行党的各项要求,以加强作风建设为突破口,不断改善工作作风,提升服务质量。
我们采取了以下措施:1.进一步强化纪律意识。
通过开展党风廉政教育和警示教育,组织部门全体干部深入学习党纪国法和廉政准则,增强纪律观念,严明纪律要求。
2.切实加强工作纪律。
严格执行工作制度,提高工作效率。
坚持公正廉洁,杜绝阳奉阴违等违反工作纪律的行为。
3.加强作风建设实践活动。
通过开展主题活动、重点项目督查等方式,进一步凝聚正能量,激发干部员工的工作热情。
二、加强廉洁自律廉洁自律是我们部门的根本要求,我们始终把廉洁自律放在首位,严格要求自己,杜绝违纪违规行为。
具体做法如下:1.强化廉政教育。
不定期组织廉政教育培训,使全体干部加强廉洁意识,筑牢廉洁自律的思想防线。
2.切实加强监督检查。
建立健全内部监督机制,对工作过程进行严格监督,及时发现并处理违规问题。
3.建立廉洁自律激励机制。
加强对廉洁自律典型事迹的宣传,鼓励干部员工模范遵守工作纪律,树立良好形象。
三、成果展示经过我们的共同努力,作风建设和廉洁自律工作取得了显著成效:1.工作效率得到提升,服务质量进一步提高。
2.违规违纪行为得到有效整治,形成了廉洁自律的良好氛围。
3.全体干部员工的纪律意识得到明显加强,作风建设成为常态。
四、下一步工作根据上述成果和情况,我们将进一步加强加强作风建设和廉洁自律的工作:1.持续开展党风廉政教育,加强组织纪律的执行力度。
2.定期组织廉政谈话和廉洁自律警示教育,进一步提高纪律意识。
3.建立更加完善的内部监督机制,防止违规行为发生。
总之,我们将坚持以加强作风建设和廉洁自律为重点,不断完善工作机制,提高工作水平,为推动部门发展和改革发挥出更大的作用。
思想及作风建设情况汇报
思想及作风建设情况汇报近年来,我们单位在思想及作风建设方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。
下面我将就思想及作风建设情况进行汇报。
首先,我们单位高度重视思想及作风建设工作,不断加强党风廉政建设,严明党内政治生活,加强党员干部的思想教育和作风建设,推动全员参与、全员监督,形成了良好的工作氛围。
其次,我们单位深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,组织开展了一系列主题教育活动,引导党员干部自觉做到忠诚干净担当,增强了党性修养和党员意识,提高了党员干部的政治觉悟和政治能力。
再次,我们单位加强了作风建设,强化了纪律规矩意识,严明工作纪律,严格执行工作制度,坚决反对形式主义、官僚主义,营造了求真务实、干事创业的良好氛围。
但是,我们也要清醒地认识到,思想及作风建设工作还存在一些问题和不足。
一是一些党员干部存在思想上的懈怠和松懈现象,政治立场不坚定,理想信念模糊,严重影响了工作效率和工作质量。
二是一些党员干部工作作风不实,工作态度不端正,存在推诿扯皮、懒政怠政等现象,严重损害了党员干部形象和单位形象。
三是一些党员干部存在违纪违法问题,严重损害了党的形象和政府形象,必须引起高度重视。
针对存在的问题和不足,我们将采取一系列措施,全面加强思想及作风建设工作。
一是加强党员干部的思想教育,不断强化党的意识形态工作,引导党员干部坚定理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是加强作风建设,严格执行工作纪律,倡导求真务实、干事创业的工作作风,坚决反对形式主义、官僚主义。
三是加强监督检查,建立健全监督机制,加大对违纪违法行为的查处力度,严肃问责违纪违法人员。
总之,思想及作风建设工作是一项长期而艰巨的任务,我们要深刻认识到思想及作风建设的重要性,切实加强思想及作风建设工作,推动全面从严治党向纵深发展,为实现党的建设新的伟大工程提供坚强保障。
希望全体党员干部共同努力,共同提高,共同进步,为实现党的建设新的伟大工程贡献自己的力量。
县政府系统作风建设情况汇报
县政府系统作风建设情况汇报尊敬的领导:我县政府系统自去年以来,通过不断加强作风建设,取得了显著的成效。
现将工作情况汇报如下:一、实行"一岗双责"制度为提高干部责任意识,我们实施了"一岗双责"制度,要求所有干部不仅要完成自己的本职工作,还要承担相应的廉政责任。
这种制度的实行既增强了干部的工作积极性,也提高了干部廉政意识。
二、严格执行《中华人民共和国公务员法》政务员的权力是有限的,制度是有边界的。
我们坚决执行《中华人民共和国公务员法》,落实一人一岗一责,强化干部的职责与纪律观念。
通过严格执行法律法规,加强执纪监督,让我们的干部不敢、不能和不想违规。
三、加强对干部的培训我们重视干部的培训工作,每年都会举办多次专业知识、业务技能以及廉政方面的培训班,提升干部的业务水平。
同时,我们还定期邀请省市级领导来县域指导工作,扩展干部的视野和知识面。
四、建立问责机制我们通过建立"红黑名单"制度,明确了不合格干部的惩罚和表扬措施,有效激发干部的积极性和创造性。
同时,我们还建立了强制轮岗机制,帮助干部全面了解政务工作的各方面,提升综合素质。
总的来说,我们县政府系统作风建设已经取得了初步成效。
后期,我们将继续深入推进制度建设,强化干部意识形态教育,进一步提高各级干部的职业素养,不断保持廉政清风,实现政府机构乃至社会文明的长足发展。
五、加强信息公开我们注重加强信息公开,及时公开政务信息、预算报告、政策解读等,让群众了解政府工作的来龙去脉,增加政府的透明度,增强了政府的公信力。
六、完善服务意识政府是为人民服务的,我们加强对服务意识的培养,强化对群众的满意度调查,要求干部与群众平等沟通,及时解决群众的问题,为民办实事,切实做到服务民生。
七、推行文明交流政府是文明之师,我们加强与各界人士的文明交流,推动社会良好风尚的形成,鼓励群众文明执法,培养文明习惯,推行文明行为,为营造和谐的社会环境做贡献。
党风廉政建设工作推进情况汇报(精简篇)
党风廉政建设工作推进情况汇报党风廉政建设工作推进情况汇报尊敬的各位领导:感谢您们对XX党风廉政建设工作的关心,对各位领导莅临我县检查指导工作表示衷心的感谢!在此,就我县三年以来党风廉政建设工作推进情况向各位领导作简要汇报,不当之处,敬请批评指正。
三年以来,XX县在中央、省、市纪委的正确领导下,党风廉政建设和反腐败工作扎实有效,为XX试点各项工作顺利推进提供了坚强保障,实现了反腐倡廉建设与经济社会快速发展的良性互动。
一、围绕中心、服务大局,统筹推进党风廉政建设和反腐败工作XX县开展党风廉政建设工作始终坚持围绕中心、服务大局,惩防并举、以纪促政,保障、服务全县经济社会提速发展。
(一)强监督保落实。
以服务、保障和推动科学发展为己任,强化监督检查,确保了政令畅通和重大决策部署的贯彻落实。
加大执行政治纪律的力度,严肃查处违反政治纪律的行为,快查严处在换届工作中违反换届纪律的*名领导干部,为换届工作顺利进行提供了坚强的纪律保障。
对实施的国家扩大内需*个大项***个小项新增中央投资项目进行监督检查,检查涉及投资****7*万元;对2016年省、地检查组检查发现的*个工程的**个问题督促有关部门进行了整改。
查处了在招投标中的违规问题*个,对*名责任人进行了问责。
严格安全生产事故责任追究,对**起安全生产事故进行调查处理,对*起安全生产事故的**名责任人进行责任追究, 2016年,实现了安全事故起数和死亡人数双降的目标,确保了全县安全生产工作稳步推进。
对各部门落实国发*号文件情况开展督查,确保项目落实。
2016年 * * 地震发生后,强化抗震救灾跟踪问效,加强救灾款物管理使用的监管,对在抗震救灾工作中违纪的*名责任人进行处理。
切实抓好党风廉政建设责任制的落实,在全县各单位成立了由党委(组)书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组,明确了党政主要负责人、纪委书记、党政领导班子其他成员的党风廉政建设主体责任,三年来共层层签订党风廉政建设责任书*****份,在全县形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调,人大、政协和各部门共同参与的创新工作机制。
2024年开展加强作风建设促进廉洁从政教育活动个人总结
2024年开展加强作风建设促进廉洁从政教育活动个人总结作风建设和廉洁从政教育是一项长期而重要的任务,在____年,我们组织了一系列的活动,以加强作风建设和促进廉洁从政。
在这些活动中,我深切的体会到了作风建设和廉洁从政的重要性和意义。
以下是我对这些活动的总结。
首先,我参加了多次作风建设讲座和培训,通过学习和分享,我进一步了解到了作风对于政治生态的重要影响。
作风建设不仅是干部自身修养的问题,更关乎群众对政府的信任和满意度。
因此,我们要严格要求自己,在工作中不搞特殊化、不走形式主义的路子,要注重实际效果,尊重群众意见,提高服务水平。
通过这些讲座和培训,我对作风建设有了更深刻的理解,并开始在实际工作中加以落实。
其次,我积极参与了廉洁从政教育活动,包括廉洁从政知识测试、廉政案例学习等。
廉洁从政是领导干部必须具备的基本素质,也是保持廉洁的关键。
通过这些教育活动,我认识到了廉洁从政的重要性,不仅要做到清正廉洁,更要注重廉洁的内外因素,要深入了解反腐败法律法规,提高防腐倡廉意识,树立正确的权力观和纪律观。
我将这些知识与自身实际结合,切实落实廉洁从政的要求。
在这些活动中,我也遇到了一些困难和挑战。
首先,一些同事对于作风建设和廉洁从政的重要性意识不强,缺乏主动性和积极性。
有些人追求形式,不注重实际效果,甚至对于违纪违规行为漫不经心,这给整个活动的开展带来了一定的困难。
其次,一些干部本身也存在作风和廉洁方面的问题,需要我们加强指导和教育。
这些问题的存在,给我们的工作增加了一定的难度,需要我们有更多的耐心和智慧去解决。
总的来说,这些活动对于加强作风建设和促进廉洁从政起到了积极的推动作用。
通过这些活动,我进一步明确了自己的职责和使命,更加深刻地认识到了作风建设和廉洁从政的重要性。
我将继续努力,将这些活动中学到的理念和方法运用到实际工作中,带动身边的同事一起加强作风建设,共同构建风清气正的政治生态,为群众办好事、解难题,真正做到廉洁从政、服务群众。
改进作风狠抓落实工作汇报6篇
第一篇:改进作风狠抓落实工作汇报根据文件精神,XXX窗口针对改进工作作风,强化责任担当进行了专项整治工作,针对工作中的严纪律、明规矩、改作风、提效能一一进行了排查,为了进一步端正思想作风、工作作风和行为作风,现将整改情况汇报如下:1、窗口人员能按照局机关制定的考勤制度按时上下班,按时打卡,没有出现迟到早退的现象,上班期间不空岗、脱岗,严格执行单位请假制度。
2.窗口人员平时注意业务知识学习,时诚恳的各项业务熟练掌握,责任感强,对待办事群众和企业做到一次性告知,实行服务承诺制,严格按照放管服精神,实现一次办好。
3、对待局机关布署的各项工作按时完成,工作积极主动,没有推诿拄皮、消极应付的现象。
4、对办事企业和群众没有吃拿卡要等现象,工作中始终保持全心全意为人民服务的工作作风。
第二篇:改进作风狠抓落实工作汇报尊敬的党组织:中央提出的“八项规定”,就是要改进工作作风,密切联系群众,教育约束广大干部把廉洁放在更加突出的位置,自觉加强党性修养,注重实践般燥,把规定真正运用到实际中。
”“八项规定”是劲狡.廉政.密切联系群众的法宝.是挥向“空谈”的利剑,也是党中央“实干”的强烈信号。
八项规定要以文件制度的形式要求各级领导狠抓作风转变,提高执政为民实效,杜绝假大空.注电真实绩。
中央领导以身作则,各种平民之举振奋人心。
高层决策是行动纲领,如何抓好落实,体现成果,这才是最关键的,我认为,要把八项规定薄到实处,使之成为各级领导内化于心外化于行的行为习惯,需要强化制度保障。
落实八项规定首先从改变会风开始,不能为开会而开会,应该是带着问题上会,最后解决问题散会。
贯彻会议精神的情况不再仅凭书面形式了,而是要通过随机调研等方式,切实把改变会风作为转变干部作风、畏高行政效能的重要途径来抓,强调在少开会、开短会的基础上,会前深入调研,会中强调效率.会后抓好落实。
既节省了会议开支,又提高了工作效率。
贯彻落实好八项规定,在改进党的作风方面取得更大成效,不仅要严格执行纪律,还要大力推送改革创新,透一步形成领导干部自觉加强作风建设的良好环境,推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入.当前要着重在四个方面努力:一是加强对权力运行的制约和监督。
思想作风建设情况汇报范文(4篇)
思想作风建设情况汇报范文(4篇)思想作风建设情况汇报篇1近期,兰州市在全市各级领导班子和广大干部中广泛开展“解放思想大讨论”活动,教育引导全市广大干部进一步解放思想、开拓创新、转变观念、真抓实干,以开放的思想观念、饱满的精神状态、清晰的发展思路和扎实的工作举措推动兰州经济社会大发展。
截至目前,全市各区县各部门各单位精心部署认真谋划,结合自身工作实际,制定具体实施方案,有力有序推进“解放思想”大讨论活动扎实开展。
据悉,兰州市开展“解放思想大讨论”活动,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以贯彻落实省、市“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会精神为根本任务,全力聚焦“七破七立”要求,坚持问题导向,坚持严实标准,深入研究讨论,凝聚思想共识,重点破除省会标杆意识不强、争先进位意识不强、改革创新意识不强的“三个思想藩篱”。
此次活动中,全市各级领导班子和广大干部将坚持边学习、边讨论、边整改、边行动的总原则,扎实推进解放思想大讨论活动深入开展。
坚持对标学习、正视差距,坚持联系实际、解决问题,坚持发扬民主、集思广益,确保“解放思想大讨论”活动落到实处、取得实效。
兰州市开展“解放思想大讨论”活动,将紧密联系各级各部门以及广大干部的思想和工作实际,按照市委坚决打好“三大攻坚战”的要求,精准聚焦“解放思想、转变观念”主题,始终围绕“七破七立”认真讨论、深刻查摆,寻找差距、剖析根源,明确目标、制定措施,努力培育和树立与新时代兰州经济社会高质量发展相适应的新思想、新观念、新模式,以思想观念大转变推动兰州经济社会大发展。
其中,将重点围绕“破除因循守旧思想、树立开拓创新意识”开展讨论;围绕“破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识”开展讨论;围绕“破除小进则满思想、树立创先争优意识”开展讨论;围绕“破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识”开展讨论;围绕“破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识”开展讨论;围绕“破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识”开展讨论;围绕“破除坐而论道思想、树立真抓实干意识”开展讨论。
作风建设情况汇报
作风建设情况汇报作风建设情况汇报近年来,XX局按照市局和县委、县政府的要求,开展了“作风建设年”、“责任落实年”等活动,紧紧围绕“阳光、廉洁、高效”国土目标,持续推进作风建设常态化,通过教育、制度、监督、整治并重,全系统作风建设初见成效,现将情况报告如下:一、作风建设主要做法与成效首先,营造良好工作氛围,增强凝聚力和战斗力。
一个单位的活力和生机蓬勃程度直接影响到单位的作风效能。
为此,XX局通过加大研究教育力度、调整干部队伍结构,不断营造活跃工作氛围。
具体措施包括:强化思想教育,充分利用“两学一做”专题教育契机,深入研究贯彻《准则》《条例》,加大对党员干部教育培训力度,及时传达研究中央、省、市、县关于加强作风建设会议、文件精神,统一思想,提高认识,切实增强干部职工遵守工作纪律和工作制度的自觉性。
通过组织观看专题片,引导干部职工以正面典型为标杆,以反面典型为镜鉴。
同时,建立干部研究档案、督查制度、考试评比制度,推动党员干部不断更新观念,转变作风,使党员干部作风建设更富实效。
其次,以上率下聚合力。
一方面,不断加强党组班子自身建设,从坚持和贯彻民主集中制原则抓起,完善决策机制,推进决策民主化科学化,增强领导班子集体合力,充分发挥班子整体功能和总揽全局、协调各方的核心作用。
另一方面,通过组织干部职工参加健康向上的文体生活,营造了和谐氛围,凝聚了合力,提升了效能,促进了干部职工作风建设。
最后,加大年轻干部培养力度。
局党组坚持把年轻干部培养作为加强干部队伍建设、推动工作发展,促进作风转变的重要举措。
结合工作实际及时整合了干部队伍力量。
在干部选拔任用中,始终坚持严格标准、严格措施、严格纪律,从岗位职责需要出发,综合考虑干部素质,调整干部队伍结构,激发干部职工内在动力,工作激情和创造活力,给工作带来新思路、新视角、新方法,通过提高执行力,有效推动工作开展,促进干部作风进一步好转。
导干部要带头)、公车使用、公款私用、公务接待、旅游观光、节日慰问等方面进行监督检查,对发现的问题及时处理,形成震慑。
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狠抓思想作风建设塑造廉洁高效政府
切实抓好干部思想作风建设,是贯彻党的各项方针政策、提高党在群众中的形象的根本保证。
在新形势下,如何切实搞好镇村基层干部思想作风建设,在这方面,我们晶桥镇党委近来作了一些尝试和探索:在县委、县政府的领导下,坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,紧紧围绕全镇改革、发展和稳定的工作大局,大力推进镇村两级思想建设、作风建设、勤政建设、廉政建设、创新建设、着力提高镇村干部的思想政治素质,提高服务水平和素质,树立政府机关勤政为民、务实高效、廉洁从政的良好形象。
广大镇村党员干部的精神状态焕然一新,大家心往一处想,劲往一处使,脚踏实地、开拓进取,从而有效地促进了全镇的两个文明建设。
一、加强镇村两级干部队伍思想作风建设的主要做法:
近年来,我们重视和坚持把加强镇村两级干部队伍的思想作风建设,作为党建工作的重要内容来抓,特别是把201X年作为镇机关作风建设管理年,通过逐渐完善的规章制度和运用活动载体,富有成效地开展思想作风建设和整顿工作,取得良好的效果。
(一)强化学习抓教育,提高干部队伍的思想政治素质。
1、今年以来,我镇坚持把思想政治建设放在首位,把加强学习教育作为提高镇村干部素质的重要途径来抓,采取定期学习、专题座谈,集中培训等多种形式,广泛开展了多层次学习教育活动,重点抓了“三个代表”重要思想、党的十六大精神和“两个务必”的学习教育,以及省、市、县各种会议的精神。
特别是建立机关干部每月逢“十”学习制度,即在每月的10号、20号、30号,以党校为阵地,组织全体机关干部集中学习,要求书写学习心得和调研文章,村干部则分期分批组织进行轮训,学习科学文化知识,创建学习型乡镇、服务型机关。
并积极开展“比学赶超、有为有位”活动,努力实现服务质量要有新提高、廉洁自律要有新成效、队伍建设要有新面貌、各项工作有新举措等“四新”,全面提高干部队伍素质,将他们打造成一支拉得出、打得响、过得硬的干部队伍。
(二)注意把学先进与排找自身差距结合起来,努力解决自身存在的不足。
榜样的力量是无穷的。
我们通过开展“远学郑培民,近学王家福”的活动,组织镇村两级干部对照先进人物的典型事迹,对照本单位、本人实际情况,认真开展批评与自我批评,客观全面地分析存在问题,围绕目标找差距、拿措施,为努力实现“两个率先”做出积极贡献。
并广泛开展“六比六找”活动:即比精神状态,找加快发展、争创一流上的差距;比党性原
则,找顾全大局、执行民主集中制上的差距;比宗旨意识,找热爱人民、服务人民上的差距;比思想品质,找克已奉公、廉洁自律上的差距;比艰苦创业,找迎难而上,拼搏奋进上的差距;比工作作风,找开拓进取、求真务实上的差距,从而促进广大党员干部的思想观念和精神风貌的提高。
(三)健全制度抓管理,帮助镇村干部树立行为规范。
“没有规矩,不成方园。
”为使镇村干部形成良好的行为规范,我们制定了相应的制度,要求每个干部必须遵守,在机关中建:机关干部考勤制,即上班、学习、会议签到制;机关值班制,即每天指定1名分管领导、2名值班干部值班,以此类推,确保每天都有干部值班;首问负责制,即机关干部挂牌上班,当来客先沟通到哪位干部,这位干部就要首问负责;下乡工作卡制,即当机关干部下基层时,必须在工作卡上记载事由、办理情况;工作餐制,即机关干部午餐一律在政府食堂就餐,不准在村里用餐,来客招待就餐按照标准;中巴车接送制,即住县城的干部上下班一律用中巴车接送,不得用小车接送;重大事项票决制,即对重大事项或发展党员,实行民主投票;政府采购制,即凡购买物品在1000元以上,统一由镇财政所实行政府采购;部门资金“零”分统管制,即严格按照“收支”两条线,加强预算外,资金管理;干部选拔作用公示
制度,即在选拔干部时实行考察预告;工程建设公开招标制,即实行“阳光操作”,对工程建设一律公开招标。
在村里,我们相继建立村党支部、村委会工作制度、村务管理规定、村务公开制、民主理财制,村帐镇管制、宅基地安排公开制、计划生育公开制等项制度,并以公开栏、意见箱、“明白信”的形式“广而告知”,增加工作透明度,接受群众监督。
(四)加大对镇村干部的考核力度
考核是落实工作责任制,推动镇村干部努力工作,争做贡献的重要措施。
我们以履行部门职能和完成岗位目标任务为尺度,变定性考核为百分定量考核,细化指标落实措施,定期考核与平时考核相结合,提高可操作程度和规范性,逐条对照,以百分制论高低。
干部考核分优秀、称职、基本称职、不称职四类,考核结果公示。
,把考核结果作为干部提拔作用的重要依据。
设立“机关思想作风建设奖”,拉开奖金分档挡次,奖励先进,对工作无所用心的予以重罚,实行末位诫勉谈话,一年评不为不称职,予以警告,连续两年的待岗,连续三年的下岗,从而营造争先创优氛围。
(五)切实转变工作作风,努力树立镇村干部的良好形象。
近年来我们把形象建设作为一项重要工作提出了明确的要求转变作风要体现在工作上,把工作推进程度作为改进作风的切入点,各项工作横向不落后,在八个镇中争先越位,在实现“两个率先”中找准位置。
要求机关干部每天书写工作日记,注重深入基层,深入群众,大兴调查研究之风,及时发现问题、研究问题、解决问题,并通过超前服务、主动服务、优质服务,方便投资商和群众,在群众中树立务实、高效的机关形象。
同时,积极开展为人民群众办实事活动,推动工作作风向下延伸,大兴真抓实干之风,镇两套班子成员每人蹲点一个村,机关和农村干部层层分解目标任务,签订工作目标责任书,把职责与个人奖惩挂钩;镇机关干部采取结对帮扶贫困户的形式,帮助其脱贫致富。
另一方面,我们先后从交通、饮用水、教育设施、有线电视、居住环境等方面,千方百计多投入,改善群众物质文化生活水平。
此外我们加强了政务监督,注重倾听人大、政协代表建议,倾听群众意见,大力推行“开门评议”活动,自觉接受党内监督、法律监督、社会监督、舆论监督等,“公生廉、廉生威”,我们认真落实廉洁自律的各项规定,严格按照党风廉政建设责任制的要求,时刻注意看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事,从而在广大群众中树立起廉洁从政、勤政为民的干部形象。
二、加强镇村两级干部思想作风建设的体会:
近年来,我镇各项工作取得了一定成绩,赢得了一些荣誉,少数同志认为可以松口气了,思想有所放松,工作有所松动。
针对这些情况,我们在全镇党员干部中大力倡导求真务实、开拓创新、争创一流的精神,狠抓思想作风建设,增强越位争先意识,要求各项工作跳出晶桥看晶桥,跳出溧水找对手,瞄准先进创一流,通过参观学习,寻找差距,明确目标,增强信心,特别是把机关形象建设作为一项凝聚力工程、民心工程和标志性工作来抓,进一步树立“高效、务实、廉洁、文明”的机关新形象,全镇党员干部精神面貌更新,进取意识浓厚,各项工作争第一、创一流,思想作风建设取得了新成效,进而推动了农村两个文明建设的协调发展。
实践证明,抓好镇村干部队伍思想作风建设,必须以“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导,紧密结合农村工作实际,围绕基层干部队伍思想作风问题及其产生的原因,从加强教育管理入手,强化约束激励机制,大力弘扬先进典型,深入开展主题实践活动,通过各种渠道、多项措施,真正把农村基层干部队伍思想作风建设抓实抓好,抓出成效。
近年来我们晶桥镇党委虽然在加强镇村两级干部队伍思想作风建设方面做,做了很多工作,取得一定成效。
但是,随着社会主义市场经济的不断发展和农村改革的日益深化,农村工作不同程度出现了一些新情况、新问题,这些都为农村基层干部思
想作风建设提出了新的目标和要求,需要引起足够重视。
目前,部分镇村干部思想作风存在的问题及主要表现在:思想观念陈旧、缺乏开拓创新精神;公仆意识不够、群众观念淡薄;贪图安逸享受、不安心基层工作;工作方法简单、组织纪律性差等,这些都需要我们付出加倍的努力来解决。
实现晶桥的跨跃式发展,实现“两个率先”,最重要的是建设一支高素质的干部队伍,为此我们要对基层干部“加压、充电”,学文化、学市场经济知识、学科技;要重用那些善于开拓创新,作风扎实,公道正派、群众拥护的人;要保持奋发有为的精神状态。
我们要树立强烈的公仆意识,时刻把群众的苦乐、冷暖放心上,牢记是党培养了我们,是人民养育了我们,是纳税人养活了我们,要有寝食难安的忧患意识,增强发展的危机感、紧迫感和责任感,变挑战为机遇,化压力为动力,开拓创新,团结拼搏,以崭新的精神风貌,务实的工作作风,一流的工作业绩,为实现全镇“两个率先”而努力奋斗!。