菲利普科特勒营销管理第版知识要点归纳第四部分培育强大的品牌

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菲利普科特勒《营销管理》第14版第04章

菲利普科特勒《营销管理》第14版第04章

顾客关系管理的框架
•识别潜在顾客和顾客 •根据顾客对公司的需要和价值予以区分
•互动以增进了解 •为每一位顾客提供定制产品
顾客关系管理战略
•降低顾客流失率 •延长时间 •增加“钱包份额” •终止与低利润客户打交道 •更重视高利润顾客
利用数据库
•确定预期顾客 •定为市场提供物 •提高忠诚度 •促进再次购买 •避免错误
菲利普科特勒《营销管 理》第14版第04章
2024年2月4日星期日
•本章问题
1. 何谓基于顾客价值的营销? 2. 公司如何传递顾客价值、满意和忠诚? 3. 顾客的终身价值是什么?营销者如何将其最大化
? 4. 公司如何培育强大的顾客关系和顾客资产? 5. 什么是数据库营销?为什么它是重要的?
本章内容
• 营销和顾客价值
• 培养顾客关系
• 建立顾客资产
• 顾客盈利能力 • 最大化顾客终生价值 • 品牌资产和顾客资产
• 数据库营销
• 星巴克
• 营销视野: 价值链
• 创新营销: 惠普挑战戴尔
• 营销在中国: 华纳如何应对中国的盗版光盘市场
• 营销视野: 赢回失去的顾客
• 案例:百胜(中国)
价值链
价值链确定了业务中创造价值和导致成本 的9项战略相关的活动。其中,有5个核心业务 流程:市场认识流程、新产品实现流程、顾客 获取流程、顾客关系管理流程、供货管理流程 。在实现这些核心流程的过程中,公司培养核 心竞争力,产生形成竞争优势的独特能力。
价值传递过程
三个“价值”的营销方法
•定义价值细分 •定义价值主张 •定义价值网络
顾客价值分析的步骤
• 确定消费者认为有价值的主要功能和利 益。
• 量化评估不同特征和利益的重要性。 • 基于不同的重要性,评估公司和竞争者

菲利普科特勒营销管理第

菲利普科特勒营销管理第
机会。
定期评估与调整
定期对营销绩效进行评估, 根据评估结果调整营销策略
和措施。
营销组合的优化与调整
营销组合设计
根据市场需求和竞争环境,设计最佳的营销组合,包括 产品、价格、渠道、促销等策略。
01
组合优化措施
根据市场反馈和绩效评估结果,采取 针对性的优化措施,如产品升级、渠 道拓展、促销策略调整等。
微观环境
包括客户、供应商、竞争对手、销售渠道等影响因素。需要对微观环境进行分析,以了解企业所处的 市场位置和竞争态势。
识别目标市场与细分
目标市场
是企业所选择作为营销对象的那部分消费 者群体。需要明确目标市场的特点、需求 和偏好,以便制定针对性的营销策略。
VS
市场细分
将整个市场按照消费者的需求、行为和偏 好等因素划分为若干个具有相似特征的细 分市场。需要对市场进行细分,以确定目 标市场并制定相应的营销策略。
个人销售促销
通过销售人员与消费者的直 接沟通,了解消费者需求、 提供个性化服务、促进销售 。
CHAPTER 05
管理营销效果
营销绩效评估与测量
评估指标设定
根据企业的战略目标和市场 环境,设定合理的营销绩效 评估指标,如市场份额、顾
客满意度等。
数据收集与分析
收集相关数据,运用统计分 析方法,对营销绩效进行深 入分析,发现存在的问题和
社交媒体与在线社区的影响 力
社交媒体和在线社区已成为消费者获取信息、表达 意见和建立联系的重要平台。
实时数据与消费者行为的 洞察
企业需要利用实时数据来洞察消费者行为, 以便更好地满足消费者需求并提高营销效果 。
可持续性与社会责任营销
可持续性成为新的竞争焦点
随着社会对可持续性的关注度不断提高,企业需要采取 更加环保和社会责任的做法来获得竞争优势。

营销管理第12版(菲利普·科特勒)

营销管理第12版(菲利普·科特勒)

营销管理第12版 (4)第1篇理解营销管理 (4)第1章定义21世纪的营销 (4)一、营销学的范畴 (4)二、由公司主导转变为市场主导 (4)第2章设计营销战略和计划 (5)一、营销和顾客价值 (5)二、公司和部门的战略计划 (6)三、业务单位的战略计划过程 (7)四、产品计划:营销计划的性质和内容 (8)第2篇聚焦营销视野 (9)第3章收集信息和扫描环境 (9)一、现代营销信息系统的构成 (9)二、内部报告系统和营销情报系统 (9)三、分析宏观环境 (9)四、人文环境 (9)五、其它宏观环境 (9)第4章实施营销调研和预测需求 (10)一、营销调研系统 (10)二、营销调研的程序 (10)三、测量营销生产率 (10)四、预测和需求衡量 (11)第3篇联结顾客 (12)第5章创造顾客价值、满意和忠诚 (12)一、构建客户价值、满意和忠诚 (12)二、顾客长期价值的最大化 (13)三、培养顾客关系 (14)四、顾客数据库和数据库营销 (16)第6章分析消费者市场 (16)一、什么影响消费者行为 (16)二、关键心理过程 (17)三、购买决策过程:五阶段模式 (19)四、消费者决策的其他理论 (20)第7章分析企业市场 (22)一、组织购买是什么 (22)二、企业购买过程的参与者 (22)二、采购/获得过程 (23)三、采购过程中的各阶段 (23)四、管理B2B关系 (24)五、非盈利机构与政府市场 (24)第8章辨认市场细分和选择目标市场 (24)一、市场细分的层次 (24)二、细分消费者市场 (26)三、细分企业市场的基础 (26)第4篇建设强势品牌 (27)第9章创建品牌资产 (27)一、什么是品牌资产 (28)二、建立品牌资产 (30)三、衡量品牌资产 (31)四、管理品牌资产 (32)五、设计品牌战略 (32)第10章塑造品牌定位 (33)一、开发和传播一个定位战略 (33)二、差异化战略 (34)三、产品生命周期营销战略 (34)四、市场演进 (35)第11章参与竞争 (35)一、竞争因素 (35)二、识别竞争者 (35)三、分析竞争者 (36)四、市场领导者竞争战略 (36)五、其他竞争战略 (37)六、在顾客导向和竞争者导向之间寻求平衡 (37)第5篇塑造市场供应品 (37)第12章建立产品战略 (37)一、产品的特性和分类 (37)二、差异化 (38)三、产品和品牌关系 (38)四、包装、标志、担保和保证 (39)第13章服务的设计与管理 (39)一、服务的性质 (39)二、服务企业的营销战略 (40)三、管理服务质量 (40)四、管理服务品牌 (41)五、管理产品支持服务 (41)第14章开发定价战略和方案 (41)一、理解定价(消费者心理学和定价) (41)二、制定价格 (42)三、修订价格 (42)四、价格变更的启动及应对 (43)第6篇传递价值 (43)第15章价值网络及营销渠道的设计和管理 (43)一、营销渠道和价值网络 (43)二、营销渠道的作用:能够更加有效地推动产品广泛地进入目标市场 (43)三、渠道设计决策 (44)四、渠道管理决策 (44)五、渠道整合和渠道系统 (44)七、电子商务营销实践 (45)第16章零售、批发和物流管理 (45)一、零售 (45)二、自有品牌(零售商品牌/商店品牌/商号品牌/分销商品牌) (46)三、批发 (46)四、市场物流 (47)第7篇传播价值 (47)第17章整合营销传播的设计和管理 (47)一、营销传播的作用 (47)二、开发有效传播 (48)三、营销传播组合决策 (49)四、管理整合营销传播过程 (49)第18章大众传播的管理:广告、销售促进、事件和公共关系 (49)一、广告方案的提出和管理 (49)二、媒体决策和绩效衡量 (50)三、销售促进 (50)四、事件和体验 (51)五、公共关系 (51)第19章人员传播的管理:直接营销和人员推销 (51)一、直接营销 (51)二、互动营销 (52)三、销售队伍的设计 (52)四、管理销售队伍 (52)五、人员推销的原则 (52)第8篇创造成功的长期成长 (52)第20章导入新的市场供应品 (52)一、新产品开发过程中所面临的挑战 (52)二、组织安排 (53)三、管理开发过程:创意 (53)四、管理开发过程:从概念到战略 (53)五、管理开发过程:从开发到商品化 (54)六、消费者采用过程(采用是使个人成为某个产品的固定消费者的个人决策) . 54七、采用过程中的各个阶段 (54)第21章进入全球市场 (55)一、以全球为基础的竞争 (55)二、关于是否进入国外市场的决策 (55)三、关于进入哪些市场的决策 (55)四、关于如何进入该市场的决策 (55)五、关于营销方案的决策——两个极端(标准化营销组合和适应化营销组合) . 55六、原产地国家的影响 (55)七、关于营销组织的决策:出口部、国际事业部、全球组织 (55)第22章全面营销组织的管理 (55)一、营销活动的趋势(营销部门职责:整合所有针对顾客工作使其成为一个整体) (55)二、内部营销 (55)三、社会责任营销 (56)四、营销执行 (56)五、评价和控制 (56)六、营销的未来:营销必须是“全面”和非部门化的 (56)营销管理第12版第1篇理解营销管理第1章定义21世纪的营销一、营销学的范畴1.营销管理作为一种艺术和科学的结合,它需要选择目标市场,通过创造、传递和传播优质的顾客价值,获得、保持和发展顾客。

菲利普科特勒的营销理论(主要)

菲利普科特勒的营销理论(主要)

菲利普科特勒的营销理论(主要)第一篇:菲利普科特勒的营销理论(主要)菲利普科特勒的营销理论一、市场营销是“创造价值及提高全世界的生活水准”的关键所在,它能在“赢利的同时满足人们的需求”。

市场营销学涉及市场安排、市场调查以及客户关系管理等,科特勒认为,市场营销是“创造价值及提高全世界的生活水准”关键所在,它能在“赢利的同时满足人们的需求。

”他一直试图将有关市场营销的探讨提升到产品与服务之上,他深信世界上最有成就感的市场营销工作应该“带给人们更多的健康和教育,使人们的生活质量有根本的改观。

”二、在一个产品泛滥而客户短缺的世界里,以客户为中心是成功的关键。

”市场营销必须成为商业活动的中心,它的重点必须是在客户身上。

每个企业都必须在市场营销上下功夫,以建立品牌形象,维系客户的忠诚度。

,三、优秀的企业满足需求;杰出的企业创造市场在科特勒之前市场营销是4P营销组合(product:产品,pricing:价格,place:渠道,promotion:促销)的同义词,随着市场营销概念的不断拓宽,科特勒认为虽然它们仍然是市场营销中重要的基础材料,但每一项都发展出自己的子工具,他提出了由供给组合(产品、服务、价格)、促销组合、分销渠道、目标顾客组成的营销组合模式。

“企业必须积极地创造并滋养市场”。

“优秀的企业满足需求;杰出的企业创造市场。

”是他的名言。

四、全面营销观念全面营销是指营销应贯穿于“事情的各个方面”(涉及整合营销、关系营销、内部营销和社会责任营销等4个方面),而且要有广阔的统一的视野。

1.整合营销:整合营销是以整合企业内外部资源为手段,重组再造企业的经营行为,充分调动一切积极因素,以实现企业目标的全面、一致化的营销2.关系营销:关系营销是企业与关键成员(顾客、供应商、分销商)建立长期满意的关系,以保持长期的业务和绩效的活动过程3.内部营销:内部营销是指将雇员当作顾客,将工作当作产品,在满足内部顾客需要的同时实现组织目标4.社会营销:营销不仅仅要从微观角度注重消费者利益、企业利益;而且要从宏观角度注重社会利益,注重企业的社会责任。

菲利普.科特勒《营销管理》概要

菲利普.科特勒《营销管理》概要

菲利普。

科特勒《营销管理》概要第一章评价营销在组织行为中的关键作用企业当今面临着几个主要的挑战。

技术与通信进步使全世界各国走到一起进入全球经济。

同时,许多国家仍然贫困,富国与穷国的差距在增加。

公司必须对市场趋势作出响应,并对环境保护负有责任。

如果它们想在全球市场上取得成功的话,它们必须以顾客为中心。

营销是个人和集体通过创造提供出售,并同别人自由交换产品和价值,以获得其所欲之物的一种社会和管理过程.营销者是某个寻找一个或更多的能进行价值交换的预期顾客的人。

这个定义带来以下的主要观点:⑴营销者并不创造需要,需要已事前存在于市场。

⑵由于一个产品能提供对需要的问题的解决,所以,它意味着这是一种对服务的包装物。

因此,营销者的工作是对一个实体产品,出售它所包含的利益或服务,而非产品本身。

⑶营销者应探索如何从其他人身上引出他的行为反应.由此可见,营销者不能局限于出售消费品,他还应广泛地“出售”创意和社会计划。

关系营销是一种与关键对象——顾客、供应商、分销商——建立长期满意关系的活动,以便维持各方之间长期的优先权和业务。

一个优秀的营销者应通过质量、好的服务与公平的价格,与关系方建立超越时间的长期“双赢”关系。

营销管理是计划和贯彻营销观念,对商品、服务与创意的实践和促销,以便与目标群体,即满意的顾客和组织目标,实行有创造性的交换活动。

营销管理的本质是需求管理,它的任务是影响需求的水平、时间和内容。

组织在开展其营销工作时,会受到5种不同哲学的影响:生产观念、产品观念、推销/销售观念、营销观念和社会营销观念。

营销观念的关键是认为组织的主要目标是确定目标市场的需要与欲望,并比竞争对手更有效和有利地传送满意.它首先要很好地确定市场,着眼于顾客需求,开展一体化地影响顾客的活动,通过顾客满意获取利润.最近,由于世界人文统计和环境发生了重大变化,有人对营销观念是否适用提出了质疑。

社会营销观念认为组织的任务是确定目标市场的需要、欲望和利益,并且在维护与增强消费者与社会利益上比竞争者更有效和更有利。

菲利普科特勒 营销管理 读书笔记

菲利普科特勒 营销管理 读书笔记

《营销管理》第11版读书笔记1第一章定义21世纪的营销旧经济(传统经济):基于工业革命和管理制造业基础之上新经济:建立在数字革命和信息管理之上一、新经济下的消费者行为1.购买力的巨大提高2.可选择更多种类的商品和服务3.轻松获得关于现实世界的大量信息4.轻松的互动订购与接受订单5.对商品和服务的比较能力迅速增强二、新经济下的商家所获得的新能力1.在更远的距离运作大量的新信息和销售渠道,以促销他们的生意和产品;2.可以收集关于市场、顾客、预期顾客和竞争者更完备的信息;3.为员工提供通信便利而加快内部交流与沟通;4.可以与顾客和预期顾客进行有效的双向交流;5.可以更便利地传送广告、赠券、样品和信息给那些有要求的顾客或者允许公司发送这些东西的顾客;6.商品和服务传递的个性化;7.改进采购、招聘、培训和内外部交流的方式;8.实际性地改进市场后勤和运营工作,降低成本,提高准确性和服务质量。

三、营销活动的三个阶段1.企业家的营销;2.惯例化的营销;3.协调式的营销四、营销界十种重要概念1.商品(goods);2.服务(services);3.体验(experiences);4.事件(events);5.人物(persons);6.地点(places;7.财产权(properties;8.组织(organizations;9.信息(information;10.观念(ideas。

五、营销管理定义1、美国市场营销协会:营销是计划和执行关于商品、服务和观念、定价、促销和分销,以创造符合个人和组织目标的交换的一种过程。

2、营销管理:作为一种艺术和科学,它需要选择目标市场,通过创造、传递和传播优质和顾客价值,获得、保持和发展顾客。

六、4Ps vs 4Cs产品—product顾客问题的解决—customer solution价格—price顾客的成本—customer cost地点—place便利—convenience促销promotion传播—communication六、公司对待市场的导向1、生产观念:公司致力于获得高生产效率和广泛的分销覆盖面,而认为消费者主要对产品可以买到和价格低廉感兴趣;2、产品观念:认为消费者喜欢高质量、多功能和具有某些创意特色有产品。

4P和4C理论

4P和4C理论

4P和4C理论1967年,菲利普·科特勒在其畅销书《营销管理:分析、规划与控制》第⼀版进⼀步确认了以4Ps为核⼼的营销组合⽅法,即:产品(Product):注重开发的功能,要求产品有独特的卖点,把产品的功能诉求放在第⼀位。

价格(Price):根据不同的市场定位,制定不同的价格策略,产品的定价依据是企业的品牌战略,注重品牌的含⾦量。

渠道(Place):企业并不直接⾯对消费者,⽽是注重经销商的培育和销售⽹络的建⽴,企业与消费者的联系是通过分销商来进⾏的。

促销(Promotion):企业注重销售⾏为的改变来刺激消费者,以短期的⾏为(如让利,买⼀送⼀,营销现场⽓氛等等)促成消费的增长,吸引其他品牌的消费者或导致提前消费来促进销售的增长。

在以消费者为核⼼的商业世界中,⼚商所⾯临的最⼤挑战之⼀便是:这是⼀个充满“个性化”的社会,消费者的形态差异太⼤,随着这⼀“以消费者为中⼼”时代的来临,传统的营销组合4P似乎已⽆法完全顺应时代的要求,于是营销学者提出了新的营销要素。

劳特朗先⽣1990年在《⼴告时代》上⾯,对应传统的4P提出了新的观点:“营销的4C。

”它强调企业⾸先应该把追求顾客满意放在第⼀位,产品必须满⾜顾客需求,同时降低顾客的购买成本,产品和服务在研发时就要充分考虑客户的购买⼒,然后要充分注意到顾客购买过程中的便利性,最后还应以消费者为中⼼实施有效的营销沟通。

4C即:1)消费者的需要与欲望(Customer's needs and wants);2)消费者获取满⾜的成本(Cost and Value to satisfy consumer's needs and wants);3)⽤户购买的⽅便性(Convenience to buy);4)与⽤户沟通(Communication with consumer)。

有⼈甚⾄认为在新时期的营销活动中,应当⽤“4C”来取代“4P”。

但许多学者仍然认为,“4C”的提出只是进⼀步明确了企业营销策略的基本前提和指导思想,从操作层⾯上讲,仍然必须通过“4P”为代表的营销活动来具体运作。

菲利普科特勒营销管理第版知识要点归纳第一部分——第一部分理解营销管理

菲利普科特勒营销管理第版知识要点归纳第一部分——第一部分理解营销管理

第一部分:理解营销管理第一章:21世纪的市场营销1. 市场营销就是辨别并满足人类和社会的需要。

我们把营销管理可以看成艺术和科学的结合一一选择目标市场,并通过创造、交付和传播优质的顾客价值来获得顾客、挽留顾客和提升顾客的科学和艺术。

2. 一般而言,营销人员主要经营一下十大类产品:有形的商品、服务、节事(就像大型商业展览、庆典等)、体验、人物、场所、产权、组织、信息和创意。

3. 主要顾客市场包括消费者市场、组织市场、全球市场和非营利性市场。

4. 营销计划过程包括分析营销机会,选择目标顾客、设计营销战略、策划营销方案并管理营销努力。

5. 需要、欲望和需求:需要是人类最基本的要求。

当有具体商品来满足需要的时候,需要就转变成欲望了。

需求是要支付能力来购买具体商品来得到满足和欲望。

6. 全面营销观念是以幵发、设计和实施营销计划、过程及活动为基础的,但同时也深度的认识到上述营销计划、营销过程和营销活动的广度和彼此之间的相互依赖性。

全面营销者认为,在行销实施中每个细节都是特别重要的,采纳广泛的、整合的视角不可或缺。

7. 全面营销有四个关键要素:关系营销、整合营销、内部营销和绩效营销。

8. 关系营销就是要与关键的利益相关者建立起彼此满意的长期关系,以便赢得和维持商业活动。

9. 整合营销一般包括两大主题,分别是:(1)许多不同的营销活动都能够沟通和交付加值;(2)在有效协调的情况下,实现各项销售活动的综合效果的最大化。

10. 内部营销的任务是雇佣、培训、激励那些想要为顾客提供好的服务而且也有能力这样做的员工11. 成功的营销管理过程包括一系列重要人物,主要包括设计营销战略和营销计划、连接顾客、建立强势品牌、设计市场供应物、交付与沟通价值和实现长期增长。

第二章:制定营销战略和营销计划1. 价值的创造和交付过程可以分为三个阶段。

其中第一阶段是选择价值,第二阶段时提供价值,第三阶段是利用营销人员沟通价值。

价值链是一种可以识别出在某项业务中创造价值和产生成本的关键活动的工具。

营销管理菲利浦科特勒内容精要

营销管理菲利浦科特勒内容精要

营销管理某某公司科特勒内容精要第一篇、认识营销管理第一章、评价营销在组织行为中的关键作用第二章、通过质量,服务和价值建立顾客满意第三章通过市场导向的战略计划赢得市场第二篇、分析营销机会第4章、管理营销信息和衡量市场需求第5章、扫描营销环境第6章、分析消费者市场和购买行为第7章、分析业务市场与业务购买行为第8章、分析行业与竞争者第9章、确定细分市场和选择目标市场第三篇、开发营销战略第10章、营销提供物的差异化与定位第11章、开发新产品第12章、管理生命周期战略第13章、为市场领导者挑战者追随者和补缺者设计营销战略第14章、设计和管理权全球营销战略第15章、管理产品线品牌和包装第16章、管理服务业和产品支持服务第17章、设计定价战略与方案第18章、选择和管理营销渠道第一篇认识营销管理第一章评价营销在组织行为中的关键作用定义:营销:营销是个人和集体通过创造,提供出售并同别人交换产品和价值,以获得其所需所欲之物的一种社会和管理过程市场营销:就是以满足人类各种需要和欲望为目的,通过变市场潜在交换为现实交换的活动需要:是指没有得到某些基本满足的感受状态,需要不是社会和营销者所能创造的,它们存在于人的生理要求和其存在的条件中。

欲望:是指对具体满足物的愿望需求:是指有能力购买并且愿意购买的某个具体产品的欲望产品:是任何能用以满足人类某种需要或欲望的东西,一个产品或提供物有3个因素组成,实体商品,服务,创意。

价值:是指消费者对产品满足各种需要的能力的评价。

根据德鲁斯的观点,价值是“在最低的获取,用于和使用成本之下所要求的顾客满意交换:就是通过提供某种东西作为回报市场:是由那些具有特定的需要或哦欲望,而且愿意并能够通过交换来满足这种需要或欲望的全部潜在顾客所构成的,从营销者看来,卖方构成行业,买方形成社会。

整合营销:当公司所有的部门都能为顾客利益服务的时候,其结果是整合营销,它包括两方面的含义,一是各种营销职能-----推销人员,,广告,产品管理,营销调研等等必须彼此协调。

菲利普科特勒营销管理

菲利普科特勒营销管理

对营销学的贡献
提出4P营销理论:产品、价格、 渠道、促销
提出营销管理过程:分析、计划、 执行、控制
添加标题
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提出STP理论:市场细分、目标 市场选择、市场定位
提出服务营销理论:服务营销的 重要性和策略
学术成就与荣誉
菲利普科特勒被誉为“现代营销学之父”
出版了多部营销学经典著作,如《营销管理》、《营销革命》等
市场竞争的加剧:企业需要更加注重品牌建设和差异化营销,以应对激烈的市场竞争
跨文化营销的挑战:全球化背景下,企业需要更加注重跨文化营销,以适应不同国家和地区的 市场需求
对未来研究的展望与建议
理论与实践相 结合:将理论 应用于实际营 销活动中,不 断总结经验和
教训
跨学科研究: 结合心理学、 社会学、经济 学等学科,拓
理论过于强调营销策略的制定和执行,忽视了企业内部管理和外部环境的 影响 理论缺乏对市场竞争和行业趋势的深入分析,难以为企业提供有效的竞争 策略
理论发展面临的挑战与机遇
数字化营销的兴起:传统营销理论面临挑战,需要适应数字化时代的需求
消费者行为的变化:消费者需求多样化,传统营销理论需要不断创新以适应市场变化
营销组合的发展
4P理论:产品、价格、地点、促销 4C理论:消费者、成本、便利、沟通 4R理论:反应、关系、回报、关联
4I理论:兴趣、信息、互动、个性化 4S理论:服务、速度、便利、满意 4V理论:价值、差异、共鸣、忠诚
营销战略的演进
19世纪末至20世纪初:营销战略的萌芽阶段,主要关注产品销售和广告宣传 20世纪20年代至50年代:营销战略的初步形成阶段,开始关注市场细分和消费者需求 20世纪60年代至70年代:营销战略的成熟阶段,强调市场定位和品牌形象 20世纪80年代至今:营销战略的创新阶段,注重顾客体验和价值创造

营销管理精华全套读书笔记菲利普·科特勒PPT文档190页

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营销管理精华全套读书笔记菲利普·科 特勒
1、战鼓一响,法律无声。——英国 2、任何法律的根本;不,不成文法本 身就是 讲道理 ……法 律,也 ----即 明示道 理。— —爱·科 克
3、法律是最保险的头盔。——爱·科 克 4、一个国家如果纲纪不正,其国风一 定颓败 。—— 塞内加 5、法律不能使人人平等,但是在法律 面前人 人是平 等的。 ——波 洛克
26、要使整个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰

28、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子

29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇

30、意志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢!
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思维导图助你读懂《营销管理》!

思维导图助你读懂《营销管理》!

思维导图助你读懂《营销管理》!想必大家或多或少有接触过营销,因为只要你从事买卖,就会有营销。

甚至个人本事就是一个品牌,每天你在与其他人交往中,其实也是一种营销。

而谈到营销。

就必须读读世界营销之父——菲利普·科特勒博士这本“定义级”的经典巨著《营销管理》。

接下来,我们将通过一张MindMaster的思维导图提炼这本书的精华,进而更好的做好营销管理。

一张思维导图读懂《营销管理》马上收藏吧理解什么是营销管理?学习任何一样东西,首先我们得知道它的定义。

那究竟什么是营销管理呢?营销管理其实就是企业为了实现经营目标,对与顾客建立,发展等交换关系所做的营销方案进行系统地设计,规划,实施并控制的过程。

简单点讲就是对营销方案进行系统整体的设计,并加以规划控制的一个过程。

而营销管理的五大职能分别是强化品牌优势,测量营销效果,根据需求推动新产品的开发,从顾客手中搜集富有价值的建议和意见以及充分运用新的营销技术。

其中,这本书也提到了麦卡锡的4P理论:产品,价格,促销,渠道。

该理论也是如今营销管理的重要理论之一。

营销管理离不开营销计划,任何一样产品的销售都是有一定的营销计划。

而营销计划又可以细分为战略上的计划和战术上的计划。

战略上的计划就是比较偏向宏观的计划,比如:STP模型。

战术上的营销计划主要是具体到各个营销细节,比如:财务预测,实施控制等等。

一张思维导图读懂《营销管理》马上收藏吧怎么做营销管理?理解了什么是营销管理,那么我们要怎么去做营销管理?营销管理主要分为六大步骤:洞悉市场——密切联系顾客——培育强大品牌——开发市场供应物——交付价值——沟通价值——成功的实现长期增长。

接下来,我们将详细介绍这些步骤又由哪些内容所构成的。

洞悉市场。

这个部分相信大家并不陌生,很多产品并不是直接投入市场,而是进行了前期的试投,调研,从而判断产品接下来的销售状况,最后才是进行相关的营销。

不然,即使你营销能力再强,市场不接受你的产品,一切也是归零。

菲利普科特勒《营销管理》概要

菲利普科特勒《营销管理》概要

菲利普科特勒《营销管理》概要菲利普、科特勒《营销管理》概要第一章评价营销在组织行为中的关键作用企业当今面临着几个主要的挑战。

技术与通信进步使全世界各国走到一起进入全球经济。

同时,许多国家仍然贫困,富国与穷国的差距在增加。

公司必须对市场趋势作出响应,并对环境保护负有责任。

如果它们想在全球市场上取得成功的话,它们必须以顾客为中心。

营销就是个人与集体通过创造提供出售,并同别人自由交换产品与价值,以获得其所欲之物的一种社会与管理过程。

营销者就是某个寻找一个或更多的能进行价值交换的预期顾客的人。

这个定义带来以下的主要观点:⑴营销者并不创造需要,需要已事前存在于市场。

⑵由于一个产品能提供对需要的问题的解决,所以,它意味着这就是一种对服务的包装物。

因此,营销者的工作就是对一个实体产品,出售它所包含的利益或服务,而非产品本身。

⑶营销者应探索如何从其她人身上引出她的行为反应。

由此可见,营销者不能局限于出售消费品,她还应广泛地“出售”创意与社会计划。

关系营销就是一种与关键对象——顾客、供应商、分销商——建立长期满意关系的活动,以便维持各方之间长期的优先权与业务。

一个优秀的营销者应通过质量、好的服务与公平的价格,与关系方建立超越时间的长期“双赢”关系。

营销管理就是计划与贯彻营销观念,对商品、服务与创意的实践与促销,以便与目标群体,即满意的顾客与组织目标,实行有创造性的交换活动。

营销管理的本质就是需求管理,它的任务就是影响需求的水平、时间与内容。

组织在开展其营销工作时,会受到5种不同哲学的影响:生产观念、产品观念、推销/销售观念、营销观念与社会营销观念。

营销观念的关键就是认为组织的主要目标就是确定目标市场的需要与欲望,并比竞争对手更有效与有利地传送满意。

它首先要很好地确定市场,着眼于顾客需求,开展一体化地影响顾客的活动,通过顾客满意获取利润。

最近,由于世界人文统计与环境发生了重大变化,有人对营销观念就是否适用提出了质疑。

营销管理(科特勒)

营销管理(科特勒)
谢谢大家!
市场营销的目的
市场营销的目的就是去很好地了解和理解顾客以让产品适合顾客并实现
自我销售。
让销售变得多余
销售是把产品“推”到用户面前
营销是把用户“拉”到产品面前
什么是市场营销?
市场营销(marketing)关乎人类与社会需要的识别和满足。
美国市场营销协会(American Marketing Association)
需求
需求的状态
营销者
需求转化 营销
潜在
顾客
负需求
无需求 潜在需求
开导需求——扭转性营销 创造需求——刺激性营销 开发需求——开发性营销 再创造需求——再营销 平衡需求——同步营销 维持需求——维持性营销 降低需求——低营销
下降需求
不规则需求 充分需求 过度需求 不健康需求
破坏需求——反营销
市场营销管理的本质是需求管理。
供应物和品牌 供应链
营销环境:
竞争
需要、 欲望 和需求
(竞品、替代品)
任务环境
宏观环境
营销观念的演变
营 推 产 生产 销 观 念 销 观 念
全方位营销观念

观 念
观念
由企业主导向市场主导转变
全方位营销
全面营销理论认为营销应贯穿于“事情的各个方面”而且要有广阔的、统一的视野。
Happy New Year!
需求
表述的需要 真正的需要 需求的类型 未表明的需要 顾客直接说出的需要 顾客实际期望的需要 顾客期待的需要
令人愉悦的需要 潜在的需要
顾客期待的惊喜
顾客期待朋友的正面反应
需要
欲望
需求 + 购买力= 是用购 买方式来实现欲望
是一切社会活动、 + 是需要的明确化、具体 也是营销活动的 化,营销活动可以引导、改 出发点 变甚至创造和消灭欲望
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第四部分——培育强大的品牌第九章——创建品牌资产本章重点关注以下问题:1.什么是品牌,品牌化是如何运作的?2.什么是品牌资产?3.如何创建、测量和管理品牌资产?4.在发展品牌化战略中有那些重要决策?回答:1.品牌是一个名称、术语、标志、符号或设计,或者是它们的结合体,已识别某个销售商的产品或服务,使其与他们的竞争者的产品与服务区分开来。

品牌化是赋予产品或服务以品牌的力量。

他的根本就是创建产品之间的差异。

营销者需要通过赋予名称以及其他识别元素教会消费者产品是“谁”,他是干什么的,消费者为什么要在乎她。

品牌化创建了一种心智结构,帮助消费者组织有关产品和服务的知识,在某种程度上明确他们的决策,在这个过程中为公司创造价值。

品牌化战略要成功并且创建品牌价值,就必须是消费者确信在该产品或服务中,品牌中间确实从在有意义的区别。

2.品牌资产是赋予产品或服务的附加价值。

它反映消费者有关品牌的想法、感受以及行动的方式上,同样他也反应品牌为公司所带来的价格、市场份额以及盈利能力。

3.从营销管理的角度看,品牌资产的驱动因素包含以下三个方面:(1)构成品牌元素和识别的初始选择(品牌名称、网址、标识、象征、形象人物、代言人、口号、歌曲、包装以及标记);(2)产品或服务以及相应的营销活动和营销支持方案;(3)其他与一些实体联系起来的可以间接转移给产品的联想(一个人、地方或事件)。

建立品牌资产还要从个以下几个方面着手:(1)选择品牌元素。

品牌元素是那些可以识别并区分品牌的特征化设计;(2)设计全面营销活动。

品牌并不仅仅通过广告建立的,顾客通过一系列的联系和接触点来了解一个品牌:个人观察及使用、口碑、与公司员工的互动、网上或者电话体验,以及付费交易经历。

全面营销人员在设计品牌创建营销方案时强调三大重要的新理念:个人化、整合化和内在化。

(3)次级联想的杠杆作用。

这种方法实际上是“借”,即将品牌与那些可以把意义传递到消费者记忆中的其他信息联系起来,从而创建品牌资产。

下面探讨如何测量品牌资产:测量品牌资产的方法主要有二:间接方法是通过识别和追踪消费者品牌知识结构来评估品牌资产的潜在价值;直接方法是评估品牌知识对消费者对于营销的不同方法反映的实际影响。

这两种方法是互补的,营销人员可同时使用它们。

下面探讨如何管理品牌资产(1)品牌强化。

品牌资产通过营销活动一致性的传达品牌意义而得到强:品牌代表什么产品,它的核心利益是什么,他满足什么样的要求;品牌是如何使产品看起来更优良,哪种强大的、令人喜爱的、独特的品牌联想应该从在于消费者的头脑中。

(2)品牌复兴。

通常品牌复兴第一步是要了解品牌资产的来源看是于什么,那些积极的品牌联想丢失了它们的强项以及独特性了吗?有没有消极的品牌联想与品牌产生关系?然后决定是否坚持原来的定位或者重新定位,如果是后者的话新的定位如何?4.(1)品牌化决策。

一家公司为其产品大品牌就必须选择使用哪个品牌名称,通常有四种决策:个别名称、通用家族名称、所有产品有个别的家族名称、公司名称与个别产品名称相结合。

(2)品牌延伸。

品牌延伸一是能增加新产品的可接受性,二是为母品牌和公司提供正面反馈信息。

但是品牌延伸可能会导致品牌名称对任意产品的识别弱化。

(3)品牌投资组合。

是指一家特定的公司为向一个特定的品类或细分市场提供的品牌线和所有品牌的集合。

第十章——确定品牌定位本章重点关注以下问题:1.一家公司怎样才能在市场上选择并传播一个有效的定位?2.品牌怎样被差异化?3.正对产品生命周期的每个阶段,什么样的营销战略是合适的?4.对于营销战略的市场演进,其管理含义是什么?回答:1.定位是指设计公司的产品和形象已在目标市场的心中占据一个独特位置。

定位的结果就是成功的创立以顾客为基础的价值主张,寄给出为什么目标市场要购买这种产品的一个令人信服的理由。

定位要求定义和传达品牌之间的相似点和差一点。

具体的做法如下:(1)竞争性参考框架。

对于品牌定位,定义竞争性参考框架的起点是确定品类成员,即品牌与之竞争的产品或产品集合以及功能与之相近的替代品。

要确定恰当的竞争性参考框架,营销人员需要了解消费者行为以及他们做出品牌选择的考虑集。

(2)差异点和共同点。

一旦营销人员通过定义顾客目标市场和竞争的性质,而确立了定位的竞争性参考框架,他们就能定义合适的差异点和共同点联想。

差异点(POD):是消费者强烈的联想到的品牌属性或利益,并给与正面评价,并相信它们并不能同样程度的从竞争品牌中找到;共同点(POP):是那些对品牌来说并非独特,实际上可能与其他品牌共享的一些联想,这些联想有两种形式:品类和竞争性(品类共同点是那些被消费者认为在特定的产品或服务中要成为合理且可信的提供物所不可缺少的联想;竞争性共同点是那些设计用来抵消竞争对手差一点的联想)共同点对差异点:如果一个供应物要在特定的属性和利益上获得共同点,那么就需要足够多的消费者相信品牌在该维度上“非常好”共同点有一个容忍或接受的区域或者范围,品牌并不需要被刻板的看成与竞争者一样,但是消费者必须感觉到该品牌确实在那种特定的属性和利益上做得好。

对于差一点,品牌必须展示清楚的优越性,通常,定位跟关键的是实现共同点而非差一点。

(3)建立品类成员。

定位最典型的方法是在确定其差异点之前,告知消费者有关品牌的类别成员。

横跨式定位:有时候公司需要横跨两个竞争性参考框架,横跨式定位可以调和潜在的冲突性顾客目标,并创建“两个世界一样美好”的解决方案,但他也有一些额外负担。

传播品类成员身份:传播品类成员身份有三种方法:宣传牌类利益、与典范进行比较、依靠产品描述词。

(4)选择差异点和共同点。

共同点受品类成员的需要(建立品类共同点)和抵消竞争差异点的必要性(建立竞争性共同点)而驱动,除了区别性外,选择差异点的另外两个重要考虑是消费者觉得该差异点合乎心意,同时公司有能力实现它。

营销人员必须决定一个用来固定差异点的层次,最底层是品牌属性,倒数第二层是品牌利益,最高层是品牌价值。

(5)建立共同点和差异点。

2.竞争优势是指公司拥有的一种能力,使其在一个或多个方面的表现让竞争者难以企及。

现在被公司较多用来差异化其市场供应物的手段有:人员差异化、管道差异化、形象差异化。

3.大部分产品的生命周期都成钟形,这种曲线将其典型的分为四个阶段:导入期、成长期、成熟期和衰退期。

营销战略:(1)导入期。

导入期销售额增长缓慢,利润为负或者零,促消费占销售额的比例最大主要是因为:告知潜在顾客、引导产品试用、确保零售通路的分销;大量研究指出,市场开拓者占有最大的优势,其确保长期市场领导的五大因素:大众市场远景、坚持不懈、间断创新、财务承诺和资产杠杆。

(2)成长期。

成长期销售额迅速攀升,价格不变或稍有回落,公司保持促销花费水平不变或稍有增加。

在此阶段公司为保持快速的市场成长,会使用如下几种战略:改进产品质量,增加新的产品特色,改进样式;增加新的样式和侧翼产品(即增加产品的不同大小、风味等以保护主产品);进入新的细分市场;提高管道覆盖,进入新的分销管道;广告从产品-意识转向产品-偏好;以更低的价格吸引价格敏感型的下一阶级的顾客。

(3)成熟期。

成熟期可以分为三个阶段:成长、稳定和栓衰退成熟。

在第一个时期,销售额成长率开始下降,没有新的分销管道要填补,新的竞争性力量出现;在第二个时期,由于市场饱和,人均销售额变平,大部分潜在消费者已经试过该产品未来销售量受制于人口增长和替代需要;第三个时期绝对销售额水平开始下降导致产能过剩,各大竞争者争抢利基顾客,竞争者们通常实施低价活动、增加广告以及进行商业和消费者促销,会增加研发预算以改进产品和发展产品延伸,提供自有品牌。

改变品牌进程的三种潜在有用的方法是:市场调整:通过作用于构成销量的两大因素,为其成熟品牌扩展市场:销售量=品牌用户数量+每个用户使用率;产品调整:主要通过质量改良(增加产品的功能性表现)、特色改进(旨在添加新的特色,如大小、重量、材质、添加物和配件等,以扩展产品的性能、多功能性、安全性和便利性)和风格改进(旨在提高产品的美学吸引力)来调整产品特征,刺激消费;营销方案调整:价格、分销、广告、促销、人员推广和服务。

(4)衰退期。

销售额下降有很多原因,包括技术进步、消费者口味转变以及本土和外国竞争的加剧。

公司的任务是识别正真衰退的产品;为每一个产品制定发展战略;一对公司利润、员工和顾客的不利形势最小化的方式,逐步淘汰衰弱产品。

4.对于营销管理着必须正确识别产品生命周期的每一个阶段,采取合适的手段似的销售额平稳发展,最主要是要要把握产品创新。

第十一章——应对竞争本章重点关注以下问题:1.营销人员如何识别主要的竞争对手?2.如何分析竞争者的战略、目标、优势和劣势?3.市场领先者如何扩大总体市场并保护其市场份额?4.市场挑战者如何攻击市场领先者?5.市场跟随者和市场利基者如何进行有效的竞争?回答:1.迈克尔波特识别了决定市场或细分市场长期内在吸引力的五种力量:行业竞争者、潜在进入者、替代者、购买以及供应商的议价能力。

我么么可以从产业和市场两个角度来研究竞争。

产业是由一群提供同一产品或同一类别产品的公司所组成,这些产品具有密切的替代关系。

按照市场的概念,我们把竞争者定义为满足相同的顾客需要的公司。

2.公司一旦识别了其主要的竞争者,那么他就必须查明这些竞争者的战略、目标、优势和劣势。

(1)战略。

在特定的目标市场上采用同样战略的公司形成战略群组。

首先,每个群组进入壁垒的高度不同;其次,如果公司成功进入某个群组,那么该群组的成员就成为公司的主要竞争对手。

(2)目标。

公司一旦识别出主要的竞争者及其战略,他就必须追问:每个竞争者在市场上寻找什么?是什么驱动了竞争者的行为?(3)优势和劣势。

一般来说企业在分析竞争对手时应该监视一下三个变量:市场份额——竞争对手在目标市场所占的份额;心智份额——在问到“在本行业中令你想起的第一个企业”时,回答是竞争者的比例;情感份额——在回答“你会倾向于购买哪个企业的产品”时,提到竞争者的顾客的比例。

3.保持市场领先地位需要三个方面行动。

首先,公司应该找到扩大整体市场需求的方法。

其次,公司必须以得当的攻守策略保持原有的市场份额。

最后,即使市场容量不变,企业也应该尝试增加其市场份额。

(1)扩大总体市场份额。

市场领先者应该寻找跟多的新顾客或者使现有顾客加大产品使用量。

新顾客。

每种产品都有潜力去吸引那些尚不了解该产品的顾客,或是因为价格不合理、缺少某些产品特色而拒购的顾客。

企业可以从以下三种群体中寻找新的顾客来源:那些可能使用却任然没有使用该产品的顾客(市场渗透战略),那些从未使用过该产品的顾客(新细分市场战略),或者那些生活在别处的顾客(地理扩张战略)。

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