推行“手指口述”安全确认法制度通用版
班组“手指口述”安全确认制度模版
班组“手指口述”安全确认制度模版1. 安全确认的目的和范围：- 目的：确保班组成员对于安全操作规范的理解和认可，提高工作安全意识和责任意识。
- 范围：适用于班组内的所有成员，包括领导和员工。
2. 安全确认的时间和频率：- 时间：每日工作开始前进行安全确认。
- 频率：每个班次进行一次安全确认。
3. 安全确认的步骤：- 步骤一：地点确认- 班组成员集合到指定地点，确保能够听清楚和看清楚安全确认内容。
- 步骤二：指认身份- 所有班组成员按照顺序依次举起右手，确认自己的身份。
- 领导成员会逐一确认每个班组成员的身份。
- 步骤三：回答问题- 领导成员会提出一些与安全操作相关的问题。
- 每个班组成员都要回答问题，以确保他们理解和掌握了相关安全知识。
- 步骤四：交流意见和建议- 班组成员可以提出关于安全操作的意见和建议。
- 领导成员会记录并适当采纳合理的建议。
4. 安全确认内容：- 领导成员会根据工作环境和工作内容制定相应的安全确认内容，包括但不限于以下方面：- 个人防护用品的佩戴是否正确；- 工作区域是否整洁干净；- 设备和工具是否正常运行；- 工作流程和操作规范是否合规；- 紧急情况下的应急指示等。
5. 安全确认记录和处理：- 领导成员会记录每个班组成员的安全确认情况，包括是否参加、回答问题情况等。
- 对于没有参加或者未回答问题的班组成员，领导成员会采取相应的纠正措施，并确保他们在下次安全确认中参与并回答问题。
- 对于提出的意见和建议，领导成员会评估其合理性，并适当采纳和处理。
6. 安全确认的纪律和处罚：- 对于违反安全确认纪律的班组成员，领导成员会进行相应的纪律处罚。
- 处罚方式可以包括口头警告、书面警告、通报批评、停职检查等，情节严重者可以给予相应的制度性处罚。
7. 安全确认制度的监督和改进：- 领导成员需要监督每次安全确认的质量和效果，并对结果进行评估。
- 根据评估结果，领导成员可以对安全确认制度进行适当的调整和改进，以提高安全确认的效果和实际应用。
推行“手指口述”安全确认法制度模版
推行“手指口述”安全确认法制度模版一、目的本制度的目的是确保在工作场所使用敏感信息时，通过“手指口述”安全确认的方式，有效保护信息的机密性、完整性和可用性。
二、适用范围本制度适用于所有员工和访客在使用工作场所的敏感信息时。
三、定义1. 敏感信息：指包含个人身份信息、商业机密、技术秘密或其他受保护信息的任何数据或文件。
2. “手指口述”安全确认：指通过将手指放在指定的识别设备上并通过口述密码进行身份确认的安全验证方式。
四、具体要求1. 办公区域设备安装：在工作场所的办公区域内，必须安装指纹识别设备和语音识别设备，用于进行“手指口述”安全确认。
2. 员工注册和权限分级：每位员工参与“手指口述”安全确认前，必须进行个人信息注册和权限分级。
注册过程中，员工需提供相关身份信息，并设置个人口令以供口述确认使用。
根据不同岗位的需要，系统管理员将员工权限进行适当分级，确保权限只能在员工工作职责的范围内使用。
3. 访客安全确认：访客在进入工作场所前，必须进行“手指口述”安全确认并进行权限审批。
访客只能在被授权的区域内进行工作，且授权时间有限。
4. 登录验证：在使用敏感信息之前，员工必须通过“手指口述”安全确认，登录系统或访问相应设备。
系统将记录员工的登录时间和操作行为，以便安全监控和追溯。
5. 安全存储和传输：所有敏感信息必须存储在安全的服务器或数据库中，并采取合适的加密措施。
对于需要传输的敏感信息，必须通过可信的通道进行传输，并在传输过程中加密保护。
6. 设备使用限制：禁止将指纹识别设备和语音识别设备用于非授权目的。
员工不得私自移动或拆卸设备，以免影响安全确认的功能。
7. 安全意识培训：定期开展安全意识培训，增强员工对“手指口述”安全确认法制度的理解和遵守，提高信息安全意识。
8. 审计检查：定期进行“手指口述”安全确认法制度的审计检查，发现问题及时纠正，并记录检查过程和结果。
五、违规处理对于违反“手指口述”安全确认法制度的行为，将视情况采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降薪或解雇。
班组“手指口述”安全确认制度模版
班组“手指口述”安全确认制度模版一、目的与适用范围为了确保班组成员在工作中的安全，遵守安全操作规程，减少人为因素导致的意外事故，特制定本制度。
本制度适用于班组内所有成员。
二、安全确认的定义安全确认是指班组成员在开始工作前，通过“手指口述”的方式确认自己已经了解该项工作的安全要求和操作规程，对危险因素和风险有充分认知，并且自愿承担相应的责任。
三、工作前的准备1. 班组长应对相关工作内容、安全要求和操作规程进行详细说明，确保班组成员对工作内容有清晰的认识。
2. 班组成员应自主学习和掌握相关安全要求和操作规程，了解可能存在的危险因素和风险。
3. 班组成员应熟悉使用手指口述工具，并确保工具的正常运行。
四、安全确认的过程1. 班组成员在工作开始前，集合在指定位置，班组长对本次工作的安全要求和操作规程进行再次说明。
2. 班组长将相关工作内容和安全要求通过手指口述工具逐一呈现给每个班组成员。
3. 每个班组成员通过手指口述工具确认自己已经了解该项工作的安全要求和操作规程，对危险因素和风险有充分认知。
4. 班组成员通过手指口述工具进行确认后，班组长向每个成员询问是否存在任何疑问或不清楚的地方，确保每个成员都完全理解。
5. 如有成员对相关安全要求或操作规程有疑问或不清楚的地方，班组长应再次进行解释和说明，直到所有成员都理解为止。
6. 班组长根据每个成员的确认情况，记录下每个成员的姓名、确认时间和确认内容。
五、安全确认的责任与义务1. 班组成员在确认过程中，应诚实确认自己的理解程度，如有任何疑问或不清楚的地方，应及时提出。
2. 班组成员在确认过程中，对于自己的确认内容应承担相应的责任，不得敷衍塞责。
3. 班组长应确保安全确认流程的严肃性和有效性，对于班组成员的安全确认情况进行管理和监督。
六、安全确认记录与管理1. 班组长应将每次安全确认的记录进行保存，并按照要求归档。
2. 定期对安全确认记录进行检查和复核，确保记录的真实性和完整性。
班组“手指口述”安全确认制度
班组“手指口述”安全确认制度第一章总则为保障员工安全，提高工作效率，根据公司安全管理制度和相关法律法规，制定班组“手指口述”安全确认制度。
第二章适用范围本制度适用于班组内所有员工，包括但不限于生产人员、技术人员、管理人员等。
第三章安全确认方式班组内禁止使用口头语言或其他非正式手段进行安全确认，员工必须使用“手指口述”方式进行安全确认。
第四章安全确认流程4.1 安全确认责任人班组内指定专门的安全确认人员，负责组织、指导和监督员工进行安全确认工作。
4.2 安全确认时间班组安排统一的安全确认时间，包括每天上岗前的安全确认，每班换班时的安全确认等。
4.3 安全确认内容安全确认内容包括但不限于以下几个方面：4.3.1 工作环境和设备的安全状态：确认工作场所的清洁卫生情况，设备的正常运行状态，有无安全隐患等。
4.3.2 个人安全防护措施：确认员工是否佩戴所需的个人防护装备，如安全帽、口罩、护目镜、手套等。
4.3.3 工作流程的安全性：确认员工是否按照规定的工作流程进行操作，是否存在工艺上的安全隐患。
4.3.4 紧急情况的应对方法：确认员工是否熟知应急预案和紧急情况下的应对方法，如火灾逃生、事故处理等。
4.4 安全确认记录安全确认责任人需将每次安全确认的结果进行记录，并妥善保存。
安全确认记录应包括安全确认时间、安全确认内容、确认人员等信息。
第五章处理安全问题5.1 安全隐患发现如果员工在安全确认过程中发现工作环境、设备或个人防护措施存在安全隐患，应立即向安全确认责任人报告，并参与到隐患的整改过程中。
5.2 紧急情况处理如果遇到紧急情况，员工应立即采取适当的安全措施，并向周围员工发出警报。
同时，应按照应急预案进行紧急情况的处理。
5.3 安全问题整改班组应及时对发现的安全问题进行整改，确保安全隐患得到消除。
整改过程中，责任人应及时跟进，并记录整改情况。
第六章安全教育培训为提高员工的安全意识和应急处理能力，班组应定期开展安全教育培训。
推行“手指口述”安全确认法制度
推行“手指口述”安全确认法制度可分为以下几个步骤：
1. 立法：制定相关法律法规，明确手指口述安全确认的具体要求、程序和标准。
该法律法规可针对不同行业和领域制定，确保各个行业具体实施的安全确认程序符合法律规定。
2. 安全确认标准制定：由相关部门制定手指口述安全确认的具体标准和方法，包括手指口述的内容、形式、过程和结果等。
标准应包括确保确认结果准确可靠的要求，避免误判和欺诈行为的发生。
3. 培训与宣传：通过培训和宣传活动，向企业、机构、员工和公众普及手指口述安全确认法制度的相关知识和操作方法。
培训应包括手指口述的正确操作流程、安全确认标准的理解和应用，以及遇到问题时的处理方法等。
4. 设备和技术支持：为实施手指口述安全确认提供必要的设备和技术支持，确保确认的准确性和安全性。
相关设备和技术要求应与安全确认标准相匹配，以确保确认结果的真实可信度。
5. 监管与检查：建立监管体系，加强对手指口述安全确认的监管和检查力度。
相关部门应定期对企业、机构和个人的确认活动进行检查，发现问题及时补救和处罚，从源头上保障手指口述安全确认的有效性和合规性。
6. 数据保护：加强对手指口述安全确认数据的保护，确保个人隐私和敏感信息的安全。
相关部门应建立相应的数据安全管理
制度和技术手段，加强对数据的存储、传输和使用的监管和保护。
通过以上步骤的实施，可以推行“手指口述”安全确认法制度，保障手指口述在各个领域的安全性和可靠性，同时增强对相关确认活动的监管和管理，提升确认结果的准确性和可信度。
班组“手指口述”安全确认制度(二篇)
班组“手指口述”安全确认制度是一种安全管理制度，旨在通过班组成员之间的口述和手势确认来确保工作场所的安全。
该制度的运行方式如下：1. 班组成员在工作开始之前，使用手指指向关键的安全点，例如紧急停止按钮、消防设备等，口述对应的安全措施和操作要点，并互相确认理解。
2. 在工作过程中，班组成员通过手势和口述进行安全确认。
例如，在使用危险机械时，操作员可以将手指指向自己的手指关节，口述“手指”，表示自己的手指距离危险区域的距离。
其他成员可以以相同的手势和语言进行确认，确保所有人清楚自己的位置和安全距离。
3. 班组成员之间可以定期进行演练和培训，以提高口述和手势确认的准确性和效率。
同时，也可以定期检查和评估制度的有效性，并根据需要进行改进。
班组“手指口述”安全确认制度的优点包括：1. 简单易行：不需要额外的工具或设备，只需要通过手指和口述进行确认。
2. 直观清晰：通过手势和口述，直接表达自己的安全情况，减少信息传递的误解和滞后。
3. 互动性强：班组成员之间可以相互确认和提醒，增加工作安全的互动性和团队合作性。
4. 提高意识和责任感：通过口述和手势确认，可以增强班组成员对工作安全的关注和责任感。
然而，班组“手指口述”安全确认制度也有一些局限性，例如：1. 限于视觉和听觉：对于一些视觉或听觉受限的人员，这种口述和手势确认方式可能不太适用。
2. 语言沟通障碍：如果班组成员之间的语言不通或沟通能力有限，口述的有效性可能受到影响。
3. 依赖人工确认：口述和手势确认主要依赖于班组成员的人工操作，可能存在人为失误的可能性。
在实施班组“手指口述”安全确认制度时，需要根据具体的工作环境和特点进行调整和优化，确保制度的可行性和有效性。
也可以结合其他安全管理措施和技术手段，例如安全培训、个人防护装备等，综合提升工作场所的安全管理水平。
班组“手指口述”安全确认制度（二）为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，根据集团公司深入推进岗位描述、手指口述工作的指导思想，特制定此制度。
班组“手指口述”安全确认制度
班组“手指口述”安全确认制度第一章总则第一条为了进一步加强班组安全管理工作，确保生产安全，提高员工安全意识和自我防范能力，根据相关法律法规和公司安全管理制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于本班组全体员工，包括各类岗位工作人员。
第三条班组成员应当严格遵守本制度的要求，将安全工作摆在首位，做到安全生产无小事。
第四条班组负责人对本制度的解释权归属于本班组。
第二章安全教育和培训第五条班组负责人应当定期组织安全教育和培训活动，包括但不限于安全意识培养、安全知识传授、安全操作规程等。
第六条班组负责人应当对新员工进行必要的安全教育和培训，并进行安全考核。
第七条班组成员应当参加班组组织的安全教育和培训活动，积极学习安全知识，提高安全意识和防范能力。
第三章安全确认制度第八条班组成员在参与具体工作前，应当进行安全确认，确保工作环境和工作条件符合安全要求。
第九条安全确认首先对工作环境进行检查，包括但不限于设备、机器、工具、场地等是否处于正常状态，是否存在安全隐患。
第十条安全确认还应当对个人安全装备进行检查，如头盔、安全带等是否完好，是否具备防护功能。
第十一条安全确认应当由负责人或指定人员进行，确认过程中，应当与相关人员进行沟通，确认工作任务、安全措施等。
第十二条安全确认记录应当详细记录确认时间、地点、人员和确认情况等，并签字确认。
第十三条安全确认记录应当及时上报给班组负责人，作为班组安全管理的重要依据。
第四章安全隐患排查和整改第十四条班组负责人应当定期组织安全隐患排查，对可能存在的安全隐患进行识别、评估和整改。
第十五条班组成员应当积极配合安全隐患排查工作，如发现安全隐患应当及时上报，并停止相关工作，待安全隐患得到整改后方可继续工作。
第十六条班组负责人应当制定整改计划和整改措施，明确整改责任人和整改时限，确保安全隐患得到及时有效的整改。
第十七条安全隐患整改完成后，应当进行确认，并将整改情况记录在安全记录中。
第五章安全奖惩制度第十八条班组负责人应当建立健全安全奖惩制度，根据班组成员的安全工作表现给予相应的奖励或处罚。
班组“手指口述”安全确认制度
班组“手指口述”安全确认制度1. 背景与目的为确保企业生产经营过程中的安全风险能够得到有效管理和掌控，提高班构成员的安全意识和责任意识，特订立本《班组“手指口述”安全确认制度》。
该制度旨在确保班组工作人员在进行作业前能够全面了解相关安全风险，通过简便易行的“手指口述”方式进行安全确认，从而减少事故发生的可能性。
2. 适用范围本制度适用于企业全体班构成员，包含班组负责人、班长和一线工人等。
3. 安全确认流程3.1 准备阶段班组负责人在每天作业开始前的准备阶段，应按以下步骤进行准备：1.确认作业地方及范围：认真了解作业地方的环境、设施和不安全源，并确保作业范围明确。
2.风险评估：对作业环境中可能存在的风险进行评估，包含但不限于不安全物品、高温、高压、有害气体等。
3.确定安全措施：依据风险评估结果，订立相应的安全措施和应急预案，并确保相关措施的有效性。
3.2 “手指口述”安全确认班组负责人在作业开始前，将作业安全确认的要点通过“手指口述”方式告知班构成员。
具体步骤如下：1.班组负责人将作业安全确认的要点列成清单。
2.班组负责人与班长和一线工人一起聚集在作业现场，确保人员齐全。
3.班组负责人清楚地向班长和一线工人表达作业安全要点，重点强调不安全源、防护措施和应急处理措施等内容。
4.班长和一线工人应全程倾听并乐观参加，“手指口述”确认内容。
5.班长和一线工人需通过“手指口述”方式依次回答班组负责人提出的安全确认问题，确保理解并牢记相关安全要点。
6.班组负责人在确认后，可依据需要针对性进行再次强调和澄清。
3.3 安全确认记录为了跟踪和监督安全确认执行情况，班组负责人应进行相应的记录。
1.班组负责人应将每次作业的安全确认要点及确认问题记录在班组的安全确认记录表中。
2.安全确认记录表中应包含作业时间、地方、确认人员、确认要点以及确认结果等内容。
3.班组负责人应保存每次作业的安全确认记录，便于后期查阅和分析。
4. 培训与宣传为推广和贯彻本制度，企业应开展相关培训与宣传工作：1.定期组织安全培训，包含但不限于安全意识培训、不安全源辨识培训和应急处理培训等。
班组“手指口述”安全确认制度范文
班组“手指口述”安全确认制度范文手指口述安全确认制度范文一、制度目的为进一步加强班组的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，规范工作流程，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于班组内的所有成员。
三、制度内容1. 安全确认的意义2. 安全确认的流程3. 安全确认的要求4. 安全确认的记录四、安全确认的意义安全确认是指在工作开始之前，通过班组成员之间的口头确认来确定工作环境是否安全，以及工作任务和要求是否明确的一种管理方式。
安全确认的目的是保障工作过程中的安全，减少事故的发生，并提高工作质量和效率。
五、安全确认的流程1. 工作前准备：在开始工作之前，班组成员应进行个人防护措施的准备工作，如佩戴安全帽、防护手套等。
2. 聚集会议：班组成员在工作地点聚集，召开安全确认会议。
会议由班组长主持，其他成员按照顺序发言。
3. 安全确认会议内容：会议内容包括但不限于以下几点：(1) 工作环境是否安全：成员逐一描述工作环境是否存在安全隐患，如有需要，应及时采取相应措施予以排除。
(2) 工作任务和要求是否明确：成员逐一阐述自己的工作任务和要求，确保每个成员都清楚自己的工作内容和目标。
(3) 工作流程和注意事项：成员按照工作流程逐一说明工作步骤和注意事项，以提醒其他成员注意工作安全。
4. 确认会议结束：班组长做最后总结，确认会议内容，并提醒成员务必按照工作要求和流程进行工作。
六、安全确认的要求1. 主动沟通：成员应主动参与安全确认会议，积极发言，将自己观察到的问题和意见提出，以共同维护良好的工作环境。
2. 严格按照要求执行：成员必须严格遵守安全确认会议内容，按照工作要求和流程进行工作，不得擅自改变工作任务或违反操作规程。
3. 及时报告问题：如在工作过程中发现安全隐患或问题，应及时向班组长或相关部门报告，并采取必要的措施进行处理。
4. 安全教育和培训：班组应定期组织安全教育和培训活动，提高成员的安全意识和技能。
推行“手指口述”安全确认法制度模版
推行“手指口述”安全确认法制度模版手指口述安全确认法制度模板第一章总则第一条为确保安全管理工作的有效开展，规范手指口述安全确认工作的程序和要求，制定本法制度。
第二条本法制度适用于所有从事手指口述工作的人员。
第三条手指口述安全确认是指手指口述工作人员通过使用手指指甲、手指关节等身体部位，对接触手指口述对象的安全、卫生、预防交叉感染等情况进行确认的行为。
第二章安全确认程序第四条手指口述安全确认程序包括以下环节：（一）准备确认环节：手指口述工作人员应在手指口述工作前，对工作场所和工具进行必要的准备，确保工作环境的安全和卫生。
（二）手指口述对象安全确认环节：手指口述工作人员应在接触手指口述对象前，通过手指检查、指甲观察等方式，对手指口述对象进行安全确认。
（三）交叉感染预防确认环节：手指口述工作人员应在手指口述工作过程中，通过适当的卫生防护措施，确保交叉感染的预防工作得到有效落实。
第三章安全确认要求第五条手指口述工作人员应遵守以下安全确认要求：（一）保持手指整洁：手指口述工作人员应经常清洗手指，并保持手指干净。
（二）保持指甲清洁：手指口述工作人员应保持指甲短而干净，禁止留长指甲。
（三）观察指甲状态：手指口述工作人员应随时观察自己的指甲，如发现指甲异常，应及时处理。
（四）佩戴适当卫生防护用品：手指口述工作人员应佩戴适当的卫生防护用品，如手套、口罩等。
（五）避免接触感染源：手指口述工作人员应避免接触可能引发感染的源头，如生病的人、感染区域等。
第四章安全确认责任第六条手指口述工作人员应严格履行安全确认责任，具体要求包括：（一）自觉学习和掌握相关安全确认知识，提升安全确认能力。
（二）定期进行手指口述安全确认培训和考核，确保安全确认工作的专业性和规范性。
（三）遵守安全确认程序和要求，不得擅自调整或绕过程序环节。
（四）如发现安全问题或异常情况，应及时报告上级或相关部门，并采取正确的处理措施。
第五章应急处置第七条发生突发事件或安全事故时，手指口述工作人员应按照应急预案和工作程序，及时组织应急处置工作。
推行“手指口述”安全确认法制度
推行“手指口述”安全确认法制度为了使“手指听写”的操作方法在我矿得到有效的实施和执行。
规范员工操作习惯，纠正员工不安全行为，提高员工岗位安全自我约束能力，杜绝员工误操作引发的各类事故。
这样就能歼灭“3个脊梁”，实现零事故的目标，毕竟也能实现矿山的自然安全。
现将检查实施细则制定如下，望认真遵照执行。
1.组织：为确保手指听写安全确认活动在我矿顺利实施，公司成立了手指听写安全确认活动考核实施领导小组。
组长：柴天星。
副组长：刘秋生毕双龙金王乐君舒军张国凤。
成员：孙、毕正龙、段、以及各部门团队的负责人。
领导小组在质量标准办公室设有办公室，负责组织协调“手指听写”安全确认活动。
杜同志也是办公室主任。
主要思维功能和作用：针对生产系统中的主要思维岗位，制定有效的“手指口述”安全管理方法和内容，并监督实施，规范基层岗位人员的安全操作行为，树立本岗位的优秀形象。
“手指默写”法是针对煤矿作业风险高、作业环节复杂的特点，区别对待，通过心(脑)、眼、口、指的集中联动，达到强制性注意的科学规范操作方法。
它是一种创新的管理方法，规范了员工的岗位职责和安全操作行为，更好地发挥了员工岗位的主动性和效率。
2.行政措施。
一、质量标准办公室、安全教育科负责主岗位“手指听写”的组织、监督、检查和指导。
主管人员未能按时到绞车房、风电机房、变电站、辅助井口等主要工作场所检查“手指口述”岗位的操作情况。
如发现操作人员或钩工手指不会口授、不熟练或操作不良，将对值班人员罚款50元/件，并责令整改。
二、为确保“手指听写”安全管理措施的认真落实，矿井相关部门要把手指听写工作纳入责任人管理，规范岗位工作人员的操作动作，并建立健全相应的管理制度。
三是公司职教部、质量标准办公室负责各工种“手指听写”内容的编写和实施；所有岗位人员必须准备并实施能清晰描述其岗位职责、基本任务、所操作设备的基本功能、设备的主要技术参数、管理区域和规模等的口头内容。
(即“3知识4会议”)；体贴有礼。
煤矿手指口述安全确认管理制度
一、总则为了加强煤矿安全生产管理，提高从业人员安全意识，预防和减少安全事故的发生，根据国家安全生产法律法规和行业相关规定，结合本矿实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 通过实施手指口述安全确认法，提高从业人员的安全素质和技能水平。
2. 规范从业人员操作行为，确保生产过程安全可靠。
3. 及时发现和消除安全隐患，降低事故风险。
三、适用范围本制度适用于本矿所有从业人员，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
四、手指口述安全确认法基本内容1. 确认内容：从业人员在作业前、作业中、作业后，对作业现场的安全状况进行确认，包括设备设施、作业环境、作业程序、安全防护设施等。
2. 手指口述：从业人员通过手势和口述，对确认内容进行表达，确保安全意识深入人心。
3. 确认步骤：（1）作业前：从业人员对作业现场进行全面检查，确认无安全隐患，并做好安全措施。
（2）作业中：从业人员按照操作规程进行作业，定期对作业现场进行安全确认，发现异常情况立即停止作业，报告上级。
（3）作业后：从业人员对作业现场进行清理，确认无遗留隐患，做好安全收尾工作。
五、责任与考核1. 各级管理人员要加强对手指口述安全确认法的宣传、培训和监督检查，确保制度落实到位。
2. 从业人员要认真学习并掌握手指口述安全确认法，自觉遵守操作规程，严格执行安全确认制度。
3. 安全管理部门要定期对从业人员进行手指口述安全确认法的考核，对考核不合格的从业人员进行补考，直至合格。
4. 对违反本制度的行为，按照相关规定进行处理，情节严重的，追究相关责任。
六、附则1. 本制度由矿安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过实施煤矿手指口述安全确认管理制度，旨在提高从业人员的安全意识，规范操作行为，降低事故风险，确保煤矿安全生产。
全体从业人员要认真学习、严格执行本制度，共同为煤矿安全生产贡献力量。
推行“手指口述”安全确认法制度(通用版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改推行“手指口述”安全确认法制度(通用版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process推行“手指口述”安全确认法制度(通用版)为了使“手指口述”操作法在我矿得到持久有效的落实和执行。
规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为人员操作失误而造成的各类事故。
从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。
特制定考核实施细则如下，望认真遵照执行。
一、组织机构：为了确保手指口述安全确认活动在我矿顺利推广并实施，公司成立“手指口述”安全确认活动考核实施领导小组。
组长：柴天兴副组长：柳秋生毕双龙靳乐军王淑军张国锋成员：孙正龙、吉建军、毕郑龙、段兵强、张学政、张学红及各科室队负责人领导小组下设办公室，办公室设在质标办，负责“手指口述”安全确认活动的组织协调工作，杜建录同志兼任办公室主任。
主要职能和作用：针对生产系统中主要岗位制定有效的“手指口述”安全管理办法和内容，并监督实施，规范重要岗位人员安全操作行为，树立本岗位良好形象。
“手指口述”法是针对煤矿高危及操作环节复杂等特点，创新的一种通过心想（脑思）、眼看、口说、手指的指向性集中联动而达到强制注意的科学规范的操作方法。
是规范职工岗位责任和安全操作行为，更好发挥职工所在岗位的能动性和效能的创新管理方法。
二、管理办法1、质标办、安教科负责主要岗位“手指口述”工作的组织、监督检查和指导工作。
分管人员不定期的到绞车房、风机房、变电所、副井口等主要工作场所进行“手指口述”岗位操作情况的检查，发现操作司机或把钩工手指口述不会、不熟练或执行不好，罚当班人员50元/次，并责令整改。
班组“手指口述”安全确认制度
班组“手指口述”安全确认制度一、制度目的1.掌握各班组人员的安全工作情况，及时发现和解决存在的安全隐患，提高工作安全水平。
2.增强班组成员对安全工作的重视和责任感，形成良好的安全意识。
二、制度适用范围本制度适用于公司内所有班组，对于存在安全隐患的工作岗位，执行班组成员手指口述安全确认制度。
三、具体要求1.班组成员每天上班前，在班组聚集地集合后，由班组长组织进行手指口述安全确认。
2.班组长向班组成员传达当天的工作任务，并提醒各成员注意安全问题。
3.班组成员通过手指口述的方式，要求逐一确认以下内容：（1）签到：每位班组成员在签到本上按顺序签到，并确认自己的名字是否正确。
（2）身体状况：班组成员每天手指口述自己的身体状况，如是否有精神不振、头晕、乏力等情况。
（3）安全常识：班组成员随机抽取一个安全常识问题，回答正确则继续参与确认，回答错误则进行补充培训。
（4）安全装备：班组成员手指口述自己是否佩戴了必要的安全装备，如安全帽、安全鞋等。
（5）工作任务：每位班组成员手指口述自己的工作任务，并确认自己是否清楚工作内容和所需的安全操作规程。
（6）工作条件：班组成员手指口述当前的工作环境，如是否有明显的危险标志、防护措施是否完善等。
（7）安全隐患：班组成员手指口述自己发现的安全隐患情况，如存在缺失的安全设施、工作区域是否有积水等。
4.班组长根据班组成员的确认情况，及时进行问题记录和整改。
5.如发现重大安全事故发生或有安全隐患无法解决的情况，班组成员有权停止工作并上报给相关责任人。
四、制度执行1.班组长对本制度进行宣传和培训，确保班组成员理解并能够正确执行手指口述安全确认制度。
2.每天上班前，班组成员按要求到达班组聚集地参与手指口述安全确认。
3.班组长需要做好记录，包括签到本、安全隐患记录等，以备后续分析和整改。
4.频繁发现问题的班组成员需要加强安全培训，提升其安全意识和操作水平。
5.班组长定期对手指口述安全确认制度进行检查和评估，及时修订和改进。
推行手指口述安全确认法制度
推行手指口述安全确认法制度第一章总则第一条目的和依据为确保企业生产过程中的安全风险得到有效掌控和管理，提升员工的自主安全责任意识，并进一步落实企业安全生产责任制，特订立本规章制度。
第二条适用范围本制度适用于企业的全部员工。
第三条安全口述确认法的定义安全口述确认法是指通过手指口述的方式确认员工对所从事的工作环境及相关安全要求的认知和遵守情况，并以此为基础进行安全管理和掌控。
第二章工作要求第四条安全确认人员1.企业应指定安全确认人员，负责现场对员工进行安全确认。
2.安全确认人员应具备相关安全知识和经验，能独立推断和处理各类安全问题。
3.安全确认人员应定期接受安全培训，提升安全管理和掌控本领。
第五条安全确认的内容1.安全确认人员在工作开始前和结束后，应对员工进行口述确认，确认内容重要包含工作环境、安全操作规程、防护措施等。
2.安全确认人员应了解员工的工作职责和操作流程，确保员工具备应有的安全知识和技能。
3.安全确认人员应定期更新安全确认内容，依据实际工作情况和安全风险调整确认要点。
第六条安全确认的原则1.安全确认应重视实际操作，避开仅停留在纸面文件上。
2.安全确认应针对不同岗位和工作环境订立不同确实认要求，确保针对性和有效性。
3.安全确认应及时记录相关信息，便于追溯和分析。
第七条安全确认的要求1.安全确认应当由安全确认人员亲自进行，确保内容真实有效。
2.安全确认应充分敬重员工的看法和建议，鼓舞员工自动提出安全改进建议。
3.安全确认应定期进行，确保安全管理工作的连续性和有效性。
第三章实施措施第八条培训和教育1.企业应定期组织员工参加安全培训和教育，提升员工的安全保障意识和技能。
2.安全培训和教育应包含安全确认法的具体要求和操作技巧，确保员工理解和掌握相关知识。
第九条安全档案管理1.企业应建立员工安全档案，记录员工的安全确认情况和相关培训记录。
2.安全档案应依照员工工作时间、工作环境等要素进行分类存档，便于细致管理和查询。
推行“手指口述”安全确认法制度模板
推行“手指口述”安全确认法制度模板一、背景和目的为了提高企业安全管理的效率和准确性，减少因疏忽或错误引起的事故风险，本制度旨在推行“手指口述”安全确认法，即通过职员将手指放在嘴边，然后口述操作步骤或确认信息的方式来进行安全确认。
本制度适用于公司的全部部门和全体员工，并有着明确的管理标准和考核标准。
二、管理标准1.手指口述安全确认法的应用范围：本法适用于全部涉及安全操作的工作环节和岗位，包含但不限于生产车间、办公楼、仓库等。
2.手指口述安全确认法的实在操作方法：–操作人员在执行涉及安全操作的工作前，将手指轻轻放在嘴边；–口述操作步骤或确认信息，确保清楚、准确；–口述完成后，将手指移开。
3.管理人员责任：–确保员工掌握并遵守手指口述安全确认法，通过培训和宣传等方式提高员工对该法的认知和应用；–监督员工正确使用手指口述安全确认法，及时矫正错误行为；–确保手指口述安全确认法的有效实施，定期对员工执行情况进行检查。
4.员工责任：–严格依照手指口述安全确认法进行操作，保证操作步骤和确认信息的准确性；–假如发现他人未依照手指口述安全确认法进行操作，及时提示矫正，确保工作安全；–乐观参加培训和学习，提高对手指口述安全确认法的理解和应用本领。
三、考核标准1.考核内容：–手指口述安全确认法的掌握情况；–手指口述安全确认法的正确使用情况。
2.考核方法：–每季度进行安全检查，检查员工是否正确使用手指口述安全确认法；–定期组织培训课程，考核员工对手指口述安全确认法的掌握情况；–常规安全事故调查中对员工对手指口述安全确认法的运用情况进行评估。
3.考核结果：–完全掌握和正确使用手指口述安全确认法的员工，评为优秀；–有肯定掌握程度和正确使用手指口述安全确认法的员工，评为合格；–未能掌握和正确使用手指口述安全确认法的员工，评为不合格。
4.奖惩措施：–优秀员工可获得相应的嘉奖和荣誉；–不合格员工将接受培训和辅导，帮忙其提高使用法的准确性和娴熟度。
班组“手指口述”安全确认制度范文(3篇)
班组“手指口述”安全确认制度范文为了全面贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理方针，根据集团公司深入推进岗位描述、手指口述工作的指导思想，特制定此制度。
1、技术室根据各班组各岗位的实际情况编写手指口述安全确认学习材料，要求细致、全面、符合实际操作要求。
2、详细编制手指口述安全确认推进工作计划，并严格按计划进行。
3、区队组织手指口述安全确认竞赛，促进员工对手指口述安全确认工作法的理解和学习热情。
4、组织好每周手指口述安全确认的培训学习，负责人要维持好学习室的纪律，保证出勤，做好学习记录。
5、认真传达、贯彻、执行、落实好上级下达的各种有关手指口述安全确认的文件及会议精神。
6、区队全部岗位都要进行手指口述安全确认学习，领导要加强检查、考核工作，对学习优秀的员工给予一定的奖励，不能按进度完成的员工要进行处罚并督促学习。
班组“手指口述”安全确认制度范文（2）手指口述安全确认制度范本一、目的和背景为了确保每个班组成员在工作前能够清楚地了解工作过程中的各项安全要求和措施，并做到心中有数、安全可靠，特制定本手指口述安全确认制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有班组的工作人员，尤其是涉及到高风险、复杂和重要任务的工作。
三、程序和要求1. 上级班组长安排工作时，应当将工作任务、所需材料、安全注意事项等以手指口述的方式告知下属班组成员。
2. 下属班组成员在听取上级班组长的口述后，应当按照以下要求予以确认，确保信息的准确传递和理解：（1）不得中途打断上级班组长的口述，应当全神贯注地听取，并做好记录。
（2）要认真理解上级班组长所述的内容，对于不懂或不确定的地方，应当及时提出问题，确保信息的准确性。
（3）对于口述内容中的重点安全要求和注意事项，应当予以重点强调和记忆。
（4）班组成员在口述确认后，应当向上级班组长作出口头答复，表明已经理解和记忆相关安全信息。
3. 口述确认过程中，上级班组长应当具备以下要求：（1）表达清晰，语速适中，以便于下属班组成员理解和记忆。
班组“手指口述”安全确认制度
汇报人：
汇报时间：2024-01-18
目录
• 引言 • “手指口述”安全确认制度概述 • 班组“手指口述”安全确认制度实施
流程 • 班组“手指口述”安全确认制度在实
践中的应用
目录
• 班组“手指口述”安全确认制度与其 他安全管理措施的关系
• 班组“手指口述”安全确认制度的推 广与改进建议
。
口述安全
班组成员根据检查结果，口述设备 或部位的安全状态，并提出相应的 处理建议。
确认签字
班组长或安全员对“手指口述”安 全确认结果进行审核，确认无误后 签字认可。
确认内容及标准
环境安全
确认作业环境是否符合安全要 求，如照明、通风、温度等。
操作规程
确认操作人员是否遵守操作规 程，有无违章操作行为。
加强培训和教育
通过定期的培训和教育活动，提高员工对“手指口述”安 全确认制度的认识和重视程度，增强执行力度。
引入先进技术手段
积极引入先进的技术手段，如智能化安全管理系统等，提 高“手指口述”安全确认制度的执行效率和准确性。
目标设定
设定明确的持续改进目标，如降低事故发生率、提高员工 安全意识等，并制定相应的实施计划和措施。
适用范围和对象
01
适用范围
本制度适用于企业内所有班组 ，包括生产、设备、电气、化
工等各个专业班组。
02
适用对象
班组成员，包括班组长、安全 员、操作员工等所有参与生产
作业的人员。
03
特别说明
对于新员工、转岗员工、临时 用工等，必须在进行安全培训 并考核合格后方可纳入本制度
的执行范围。
02
“手指口述”安全确认制 度概述
班组“手指口述”安全确认管理制度
班组“手指口述”安全确认管理制度
为了确保矿井的安全生产，减少和杜绝因操作失误引起的事故现决定在全矿范围内,实行“手指口述"安全确认制度其目的是在不断强化制度规范的同时，有目的地培养员工在安全管理中的自律意识自觉行为、自身素质，从而提高生产作业人员安全第一的思想，彻底消除安全生产中，人的不安全行为，及时消除物的不安全状态，确保我矿安全生产的顺利进行。
现特制定“手指口述”安全确认管理制度。
1、所有安全生产岗位员工必须熟记本单位的“手指口述”、“岗位描述”和“系统描述”,并在日常工作中自觉执行
2、科、队管理人员要对本科、队员工进行手指口述抽查,对部分掌握不好，执行不标准的职工进行重点指导
3、班前会上当班负责人必须强调本班安全生产，并对员工进行精神面貌确认，组织安全宣誓，各员工下前进行自我检查，并由当班负责人进行安全检查
4、员工进入本岗位作业前，要首先进行“手指口述”安全确认在一切正常、安全的前提下方可作业。
5、作业中严格运用“心想、眼看、手指、口述”等一系列行为对安全有关的每道工序和环节进行安全确认
6、员工在工作作业时，要在本岗位上先进行安全确认，发现问题及时处理，向本班负责人进行汇报;发现严重威胁本岗位安全生产的隐患时，要立即停止作业向上级领导汇报。
7、班组长是“安全确认”和“手指口述"主要负责人，要认真组织实施不按要求组织实施的罚当班负责人1008、对不认真开展、执行、落实“手指口述”的员工每次考核50-100元。
9、培训中心定期和不定期对“手指口述”安全确认法进行检查和评分，评分标准为 100 分，评分60分以下的罚本人 50元。
推行“手指口述”安全确认法制度（三篇）
推行“手指口述”安全确认法制度手指口述”是一种安全确认的新法制度，它通过手指的动作和口头的确认来确保安全。
这种方式不仅简单易行，而且可以有效避免人为错误和事故的发生。
本文将详细介绍“手指口述”安全确认法制度的背景、目的和实施方法，并分析其优势和适用范围。
一、背景近年来，由于人为错误和疏忽导致的事故频频发生，给人们的生命财产安全带来了巨大的威胁。
针对这一问题，各行业纷纷采取一系列措施来提高安全水平。
然而，传统的确认方式往往繁琐复杂，容易出现疏漏和误判。
因此，迫切需要一种更加简单有效的安全确认法制度。
二、目的“手指口述”安全确认法制度的目的是为了减少人为错误和事故的发生，提高工作和生活的安全性。
通过手指的动作和口头的确认，可以快速准确地确认事物的安全状态，避免因疏忽或误判而导致的问题。
三、实施方法1.约定手指动作：制定一套统一的手指动作规范，用来表达不同的安全状态。
例如，拇指向上表示安全，食指向上表示警告，中指向上表示危险等。
这样，只需要通过手指动作，就可以迅速确认事物的安全性。
2.口头确认：在进行手指动作的同时，进行口头确认。
比如，拇指向上时，再配合口头说出“安全”两个字。
这样，手指和口头的确认可以互相验证，确保安全确认的准确性。
3.记录确认结果：将所有的安全确认结果进行记录。
可以通过电子文档、纸质记录等方式进行，以便后续的安全跟踪和分析。
四、优势1.简单易行：相比传统的确认方式，手指口述法更加简单易行。
只需要进行手指的动作和口头的确认，就可以快速准确地确认事物的安全状态。
2.减少人为错误：手指口述法可以有效避免人为错误的发生。
通过约定好的手指动作和口头确认，可以降低疏忽和误判的概率，确保安全确认的准确性。
3.提高工作效率：手指口述法可以大大提高工作效率。
不再需要繁琐的确认步骤，只需要简单的手指动作和口头确认即可完成安全确认，节省了大量的时间和精力。
四、适用范围“手指口述”安全确认法制度适用于各个行业和领域。
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管理制度编号：YTO-FS-PD648
推行“手指口述”安全确认法制度通
用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
推行“手指口述”安全确认法制度
通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
为了使“手指口述”操作法在我矿得到持久有效的落实和执行。
规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为人员操作失误而造成的各类事故。
从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。
特制定考核实施细则如下，望认真遵照执行。
一、组织机构：
为了确保手指口述安全确认活动在我矿顺利推广并实施，公司成立“手指口述”安全确认活动考核实施领导小组。
组长：柴天兴
副组长：柳秋生毕双龙靳乐军王淑军张国锋
成员：孙正龙、吉建军、毕郑龙、段兵强、张学政、张学红
及各科室队负责人
领导小组下设办公室，办公室设在质标办，负责“手
指口述”安全确认活动的组织协调工作，杜建录同志兼任办公室主任。
主要职能和作用：针对生产系统中主要岗位制定有效的“手指口述”安全管理办法和内容，并监督实施，规范重要岗位人员安全操作行为，树立本岗位良好形象。
“手指口述”法是针对煤矿高危及操作环节复杂等特点，创新的一种通过心想（脑思）、眼看、口说、手指的指向性集中联动而达到强制注意的科学规范的操作方法。
是规范职工岗位责任和安全操作行为，更好发挥职工所在岗位的能动性和效能的创新管理方法。
二、管理办法
1、质标办、安教科负责主要岗位“手指口述”工作的组织、监督检查和指导工作。
分管人员不定期的到绞车房、风机房、变电所、副井口等主要工作场所进行“手指口述”岗位操作情况的检查，发现操作司机或把钩工手指口述不会、不熟练或执行不好，罚当班人员50元/次，并责令整改。
2、为确保“手指口述”安全管理办法认真执行，矿相关责任科室要把手指口述工作落实责任人管理，规范岗位职工操作行为，建立健全相应的管理制度。
3、公司职教科、质标办负责各工种的“手指口述”内容的编制与贯彻；各岗位人员必须做到能够明确描述所在
岗位的职责、基本任务、所操作设备的基本性能、设备重要技术参数、所管理的区域和范围等（即“三知四会”）口述内容的编制与贯彻；做到服务周到、礼貌待人。
4、主要岗位交接班时必须能够准确地对接班人员进行“手指口述”，明确本岗位操作人员的职责、基本任务、所操作的设备性能和主要技术参数等。
做到服务周到、礼貌待人，交接清楚。
5、安教科要对主要岗位操作人员加强“手指口述”活动教育和宣传，有效提高主要岗位操作人员的安全意识，确保岗位“手指口述”工作得以顺利开展。
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