公司图书、资料管理办法
公司图书管理规定7篇
公司图书管理规定7篇第1篇示例：公司图书管理规定一、背景随着企业信息化建设的不断推进，公司图书资源管理显得尤为重要。
图书是员工学习、工作的重要工具，有效管理公司图书资源可以提升员工的学习效率，促进企业的发展。
公司制定了《公司图书管理规定》，旨在规范图书的购买、借阅和管理，确保图书资源的合理利用。
二、图书购买公司图书的购买应当符合企业文化、发展方向和员工学习需求。
具体操作如下：1. 图书购买应当经过预算审核，符合公司财务预算。
2. 图书的选择应当优先考虑公司业务和员工学习需求。
3. 图书购买可以通过图书店、在线书店等渠道进行，购书发票须保存备查。
4. 购买图书应当及时登记入库，确保图书信息的准确性和及时性。
5. 所有购买的图书均归公司所有，不得私自挪用或外借。
三、图书借阅公司图书的借阅应当方便快捷，员工应当积极借阅图书，提升自我学习能力。
具体操作如下：1. 员工可以通过图书管理员或图书管理系统进行图书借阅。
2. 图书借阅应当及时登记，借书期限一般为一周，逾期还书需支付滞纳金。
3. 借书前应当认真查阅图书目录，按照规定选择所需图书。
4. 借书后应当妥善保管，不得私自损坏或丢失。
5. 借书结束后应当按时归还，否则将影响今后的借书权利。
四、图书管理公司图书的管理应当规范有序，确保图书资源的有效利用。
具体操作如下：1. 图书应当分类存放，标注清晰，方便员工查阅。
2. 图书的更新和维护应当定期进行，不再使用的图书可进行清理或捐赠。
3. 员工应当爱护公司图书资源，杜绝浪费和随意挪用。
4. 图书管理员应当负责管理公司图书资源，做好借阅记录和库存管理。
5. 对于涉密图书或有特殊保护要求的图书，应当加强管理，限制借阅和防止外泄。
五、总结以上就是关于公司图书管理规定的相关内容，希望能够帮助大家更好地了解和遵守公司的相关规定。
愿我们共同努力，共同成长！第2篇示例：公司图书管理规定一、前言公司作为员工工作和学习的场所，图书资源是非常重要的学习资料。
公司图书管理细则（五篇）
公司图书管理细则一、目的为加强公司图书管理工作，不断丰富工员业余文化生活，方便各业务部门开展工作，制订本制度。
二、适用范围适用于公司总部和项目公司。
三、图书管理(一)图书日常管理1.由行政管理部/行政人事部负责图书日常管理工作，并专人负责图书的购买、整理、盘点等事宜。
2.每月____日前由图书管理员进行盘点。
3.新购图书要按顺序编号摆放，并将书名、____名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行登记，编入图书登记目录中。
(二)图书购置____公司购置图书(杂志、音像制品)标准。
中高层管理人员每人每季度____元，员工每人每季度____元。
总部季度预算不超过____元，年度图书采购预算不超过____元。
项目公司季度预算不超过____元，年度图书采购预算不超过____元。
由行政管理部征求各部门采购意见，汇总之后报总经理审批。
2、专业书籍采购由各业务主管领导把关，费用另行列报。
3.凡个人提出购买图书资料应先征得本部门领导或分管领导同意，并报总经理审批后方可办理。
4.有关人员在购回图书后，应及时送至图书管理员处验收归档，并由管理员在报销单据上签字后，方可按正常程序到财务部报销。
____项目公司图书采购由各项目公司上报采购计划，由总部行政管理部统一采购配送，成本计入项目公司。
(三)图书借阅____公司图书由行政管理部/行政人事部编制目录卡供员工查阅。
2.员工借书时应先查阅图书登记目录卡，并在管理员处办理借阅手续，在《图书借阅登记表》(附件)上进行登记、签字后方可取书。
3.专业性工具书(如。
规程、规范、定额等)经批准可由业务部门长期借用。
一般科技图书每人每次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。
如有特殊事由需续借者，须办理续借手续。
4.员工所借图书，如遇盘点或因工作需要须收回时，借书人不得拒绝。
5、公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还，否则不予办理相关手续。
6.员工借书期限届满应及时归还，图书管理员应进行验收，在《图书借阅登记表》上登记归还时间，并进行签字。
图书管理办法15篇
图书管理办法15篇【第1篇】公司图书管理方法（五）公司图书管理方法□ 总则第一条本公司图书的管理,除另有规定外,悉依本方法办理。
其次条本公司图书由总务科负责管理,并于每年5月12月下旬各清点一次。
第三条新购图书除按挨次编号外,应新书名、出版社名称、着、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料具体记下于“本公司图书记下总簿”并填制图书卡插放于图书之末页。
第四条本公司图书由总务科编制名目卡俾供员工查阅。
第五条借书人以本公司员工为限。
第六条辞典、宝贵图书或被指定为公共参考图书,概不得外借,但必需阅览者限于当天归还,其借还手续比照本方法第十四条、十五条规定办理。
第七条普通书报杂志得任意阅览,惟阅毕应归回原外,不得擅自携出公司或撕剪,但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考自不在此限。
第八条员工所借之图书,如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回,借书人不得否决。
第九条员工的借书分个别借书与科别借书两种,科别借书系指属某科之专用图书由单位主管具名借用。
□ 借书时光、借阅期间与册数第十条借书时光限办公时光内上午10点30分至11点,下午3点至3点30分,其他时光概不受理。
第十一条借书期间一律为三星期,到期应即归还,倘有特别事由需续借者,务必办理续借手续,但以续借一次为限。
第十二条借书册数以四册为限。
第十三条科别借书期间与册数不受前二条的限制,惟遇调职应将借用图书所有归还。
□ 借还书手续第十四条员工欲借书应先查阅图书名目卡片,填写借阅单持向管理员取书,管理员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签章后,一并与借阅单妥为保管。
第十五条员工还书时应将所借图书交予管理员收讫,管理员除将借阅单归还借书人作废外,并应将图书卡归放书内。
□ 罚则第十六条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写,如有破损或遗失等状况,一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。
第十七条员工借书期限届满,经通知仍不还书者,或遇清点期而仍不还者,除未还书前得停止其借书权外,须要时并得签报议处。
图书资料管理制度(6篇)
图书资料管理制度（6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、演讲发言、策划方案、合同协议、心得体会、计划规划、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, speeches, planning plans, contract agreements, insights, planning, emergency plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!图书资料管理制度（6篇）在学习、工作、生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
公司图书室管理制度范本（3篇）
公司图书室管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司图书室的管理，提高员工的文化素质和知识水平，建立良好的学习和阅读环境，特制定本管理制度。
第二条公司图书室是为全体员工提供阅读和借阅图书、期刊、报纸等阅览资料的场所，旨在丰富员工的知识、培养员工的学习兴趣和提高员工的综合素质。
第三条公司图书室的管理工作由相关部门负责，并设专人负责图书的选购、整理和维护等工作。
第四条全体员工均有权进入图书室，并享受借阅图书等阅览资料的权益。
同时，所有员工都应遵守公司图书室的管理规定。
第二章图书室的使用规则第五条公司图书室开放时间为工作日的上午9点至下午6点，具体时间可根据实际情况进行调整。
第六条进入图书室的员工需出示工作证件，并在借阅登记册上填写相关信息。
第七条员工可自行选择所需阅读的图书或阅览资料，并在借阅登记簿上注明借阅的书目和时间。
第八条每位员工可以借阅不超过3本书籍或阅览资料，借期为一个月。
第九条如需续借，员工可以到图书室进行申请。
续借期限为一个月，员工最多续借两次。
第十条员工借阅的图书或阅览资料应妥善保管，不得私自更改书名、书页或作其他损坏。
第十一条借阅期限到期后，员工应按时归还图书或阅览资料。
逾期未归还的，将面临相应的处罚措施。
第十二条图书室内不得饮食、吸烟、喧哗或进行其他有损于阅读环境的行为。
第十三条图书室内禁止使用手机或进行大声通话，员工需保持安静的阅读环境。
第十四条图书室内的座位和桌面应保持整洁，离开图书室前请将座位恢复原状清理干净。
第十五条如有不当行为或纠纷发生，可向图书管理员或相关部门进行投诉和反映。
第三章图书室的管理责任第十六条公司图书室由专人负责管理，并设立图书室管理员一名，主要职责包括：1. 负责图书室的日常开放和闭馆工作。
2. 维护图书室内的秩序和环境，保持图书的整齐摆放。
3. 负责图书的选购、编目和整理等工作。
4. 协助员工办理借阅、归还和续借等手续。
5. 监督员工遵守图书室的规章制度，对不当行为进行规范和处理。
公司图书室管理制度（精选7篇）
公司图书室管理制度公司图书室管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
二、公司图书室管理制度（精选7篇）现如今，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的公司图书室管理制度（精选7篇），欢迎大家分享。
公司图书室管理制度1一、员工借阅图书应先翻阅《图书目录》后，向图书管理员提出所要借阅的书名及编号，不准随意在图书角乱翻。
二、借出的图书，管理员应认真登记好图书书名、编号、单价、借阅时间及图书完好程度。
三、员工每次借书只准借阅一本。
四、借出的图书两周内必须归还图书角，归还时图书时管理员应检查破损情况，及时处理赔款事宜。
若还未看完，应办好续借手续。
五、两周内未归还的图书，由管理员及时把借书人的姓名及书名、单价抄送相关责任人的领导，该领导应指令其及时归还或赔偿。
六、放假前一周，由图书管理员清查一次借出的图书，把未还图书人的姓名及书名、单价抄送责任领导处理。
七、女员工休产假和员工辞职前必须归还清楚所借阅的图书。
八、图书角不向其他公司和个人以及团体组织开放。
九、图书赔偿制度读者必须爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注和遗失等。
如有上述情况，应以相同版本的新书赔偿，不得以其他图书抵充。
如确实无法购到新书，不论新旧图书以原价二倍赔偿。
具体规定：1、成套图书遗失其中一册（如上、下册书遗失其中一册，多卷书遗失其中一卷）应按全套书原价赔偿，余下各卷不给赔偿人。
2、读者所借图书如有遗失，应在半个月内来馆办理赔偿，如经过催促，在三个月内未办理赔偿手续者，后果自负。
3、如发现有盗窃图书者除追回原书外，令其检讨，进行批评教育，情节严重者，送交该责任人领导处处理。
公司图书管理制度(8篇)
公司图书管理制度1.目的为营造公司内部良好学习氛围，提升员工整体业务能力以及文化素养，公司决定购买各类业务相关的书籍供员工借阅学习。
为规范图书管理，提高图书使用效率，特制定本制度。
2.适用范围本规定所指图书是指公司为满足各部门工作需要而购置的图书资料，以及员工自愿捐赠的图书资料，包括各类工具书、期刊杂志等；本规定适用于公司内部所有员工。
3.图书购置与收集图书由公司统一购置及员工捐赠；各部门每年____月、____月可根据内部需求提出《图书需求表》，交由人事部统计汇总，人事主管审阅，报总经理审批后，向总经办提交采购申请单；购置的图书须是与本部门工作有紧密联系的、具有指导意义和拓展意义的书籍；购书时应遵循经济实用原则，注意控制预算，____浪费；秉持自愿原则，鼓励员工捐赠图书，个人所捐图书由管理员统一编入书库管理，提供给公司全体员工借阅，并予以感谢和表扬。
4.图书管理规定图书统一由人事部管理；人事部指定一名员工为图书管理员，图书管理员职责如下：张家港市沙洲绿农业科技发展有限公司人力资源部编制____1）图书按照分类科目进行整理编号，将书名、____名称、册数、金额及其他有关资料详细登记，建立《图书一览表》，以方便公司员工查阅；2）对所保管的图书资料，做到“八防”，即防尘、防潮、防光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗；3）对损坏的图书资料应及时修补，保证其完整性；4）新购入的书籍，应及时更新《图书一览表》，妥善入柜；5）对图书借阅情况做详细记录，并将图书借阅状态同步更新至《图书一览表》；6）按月定期将《图书一览表》发布给各部门员工查阅；7）每一个季度进行一次图书盘点，对图书遗失、破损等情况进行统一报批处理；8）由于管理不善导致的图示遗失、破损，由管理员自己负责；由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补且责任无法明确时，请示领导，申请报损，并重新补购。
5.借阅还书规定每周二到周五14：00—16：00为借阅时间，员工可以在这段时间办理借阅、续借、归还手续，其他时间概不受理；员工借阅图书，需在管理员处完成借阅登记手续方可取书；每人每次借阅数量不得超过____本（整套书也不得借阅超过____本）；每人每次借阅期限为____个月，到期应归还；未读完需续借者，需在管理员处办理续借手续，方可继续借阅，续借期限同样也为____个月，续借一次为限，凡逾期图书不得再办理续借；员工借书时应当面检查，发现有污损、残缺，或与书名内容不符等情况，须立即向管理员声明。
公司图书管理制度模版（3篇）
公司图书管理制度模版□总则第一条本公司图书的管理，除另有规定外，悉依本办法办理。
第二条本公司图书由总务科负责管理，并于每年____月____月下旬各清点一次。
第三条新购图书除按顺序编号外，应新书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于"本公司图书登记总簿"并填制图书卡插放于图书之末页。
第四条本公司图书由总务科编制目录卡俾供员工查阅。
第五条借书人以本公司员工为限。
第六条辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书，概不得外借，但必须阅览者限于当天归还，其借还手续比照本办法第十四条、十五条规定办理。
第七条一般书报杂志得随意阅览，惟阅毕应归回原外，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考自不在此限。
第八条员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。
第九条员工的借书分个别借书与科别借书两种，科别借书系指属某科之专用图书由单位主管具名借用。
□借书时间、借阅期间与册数第十条借书时间限办公时间内上午____点____分至____点，下午____点至____点____分，其他时间概不受理。
第十一条借书期间一律为三星期，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
第十二条借书册数以四册为限。
第十三条科别借书期间与册数不受前二条的限制，惟遇调(离)职应将借用图书全部归还。
(二)借还书手续第十四条员工欲借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单持向管理员取书，管理员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签章后，一并与借阅单妥为保管。
第十五条员工还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。
(三)罚则第十六条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。
第十七条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，除未还书前得停止其借书权外，必要时并得签报议处。
公司图书管理制度（五篇）
公司图书管理制度为提高员工的业务素质，方便员工查阅各类工作用资料，公司特制定此制度，使图书管理规范有序。
一、总则1.本制度所称图书是指公司为满足各部门工作需要而购买的各类工具书、期刊、杂志及相关学术著作等。
____公司图书由办公室负责管理，自购买日起每半年各清点一次，整理出新的图书总目录，提供给各部门。
____公司图书的管理，除另有规定外，均依照本制度办理。
二、图书购置1.各类图书和期刊由办公室负责统一购置和订阅。
2.各部门负责人根据实际工作需要填写《物品申请表》(要求注明书名，出版社，价格及出售单位等基本信息)，按程序审批同意后，由办公室购买。
3.图书购回后，办公室采购人员应当及时编号、归档，凭正规等额发票按照报销流程到财务部报销。
然后按本制度规定与所需部门办理借阅手续。
____公司图书，统一由办公室人员进行整理，登记成册。
记录购入时间、申购部门、图书名称、作者姓名、出版社名称、出版年月、价格、出售单位及联系方式等必要的项目。
____公司图书，应在封面、目录和骑缝处加盖公司印章，然后入库保存。
6.办公室负责人有权对购买图书的各个环节进行控制和检查。
三、图书借阅、保管、归还____周一到周五正常上班时间内公司员工均可借阅公司图书。
按时归还。
2.员工对借阅图书应当妥善保管，不得批改、圈点、画线、拆角、拆散、剪贴、涂写。
四、附则1.本制度解释权归办公室2.本制度自公布之日起执行。
公司图书管理制度（二）是指公司为规范和管理公司内部图书资源，确保图书的合理使用和保管，并提供方便快捷的服务流程和渠道的一套管理规定和制度。
具体内容包括：1. 图书的采购和入库：规定谁负责图书采购，采购渠道和标准，以及图书入库的流程和管理方式。
2. 图书的借阅和归还：规定员工如何借阅公司图书，包括填写借阅申请、借还期限和方式等。
3. 图书的管理和保管：明确图书管理员的职责和权限，规定图书的分类、编号、标注和存放方式，以及图书库的开放时间和使用规则。
公司图书室管理制度范文（六篇）
公司图书室管理制度范文一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：专业技能、企业行政管理、企业文化建设、市场营销、健康保健、名人传记、人力资源、修养礼仪、生活休闲图书等各类资料。
三、图书馆开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：1.图书室借阅时间为每周一至周五，上午08：00—11：00，下午14：00—17：00(常年开放供借阅)，其他时间概不受理；2.每人每次借阅图书不可超过两本，借阅期限____天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还暂停其借阅资格一月。
(从书本还清日开始计算)；3.借书应先查阅图书目录表，填写《借阅单》持《借阅单》向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
六、图书管理：1、由办公室负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；七、保护书籍：1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；2、借阅之图书不可乱画或撕毁；3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。
八、本办法自发布之日起执行。
公司图书室管理制度(6篇)
公司图书室管理制度（6篇）1、学校订购的一切图书归图书室治理，全部图书要效劳于教育教学工作。
2、图书的购进、借出、收回要准时登记造册。
3、图书要分类陈设，做到标准治理。
4、图书室每周向学生开放两次；进入图书室应保持宁静，留意卫生，不得偷盗。
5、借出图书时，要经治理员同意，登记前方准借出。
每次借出的图书在5本以内，时间不能超出两周。
珍贵图书不准借出图书室。
6、借阅者要爱惜书籍，不得弄脏弄坏，更不得遗失，否则按定价加倍赔偿。
7、学校每学期终组织一次检查清理。
公司图书室治理制度篇二一、图书治理员在工会领导下，严格执行图书治理的规章制度。
二、图书治理员要树立为职工效劳的思想，钻研业务，把握图书治理业务的根本技能，制订和执行公司图书室、阅览室的`治理工作。
三、做好职工的图书出借和阅览工作，常常讨论职工的学习借阅状况，不断改良工作方法，简化借阅手续，提高图书流通率，充分发挥图书在陶冶职工思想品德和增加职工学习文化科学学问方面的作用。
四、有规划、有原则地选购图书、订阅期刊，准时添购新书籍、书柜，保证图书经费的合理使用。
五、新买的书刊准时上架，投入流通，不无故积压。
六、常常宣传介绍新书内容，组织开展读书活动，做好书刊的鉴别工作，严禁内容不安康的书刊出借和阅读。
七、爱惜图书财产，定期查库，账物要清，常常保持图书馆、阅览室和资料干净通风，做好防虫、防潮、防火、防盗等安全爱护工作。
八、定期做好报纸、杂志的装订保管工作，准时修补损坏书籍杂志。
九、做好爱惜图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作。
图书室治理规章制度篇三为了丰富老年人的精神文化生活，增长学问，了解国内外大事，提高文化素养，使书报成为老年人取之不竭、用之不尽的精神财宝，特制订如下制度：一、图书阅览室开放时间，除星期四休息外，其他节假日、双休日一律照常开放。
二、但凡本村村民均可进入图书阅览室学习、阅览报刊、杂志、连环画、小说等书籍。
三、图书原则上不外借，报纸阅后放回原处。
公司图书管理制度样本(五篇)
公司图书管理制度样本□总则第一条本公司图书的管理，除另有规定外，悉依本办法办理。
第二条本公司图书由总务科负责管理，并于每年____月____月下旬各清点一次。
第三条新购图书除按顺序编号外，应新书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于"本公司图书登记总簿"并填制图书卡插放于图书之末页。
第四条本公司图书由总务科编制目录卡俾供员工查阅。
第五条借书人以本公司员工为限。
第六条辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书，概不得外借，但必须阅览者限于当天归还，其借还手续比照本办法第十四条、十五条规定办理。
第七条一般书报杂志得随意阅览，惟阅毕应归回原外，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考自不在此限。
第八条员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。
第九条员工的借书分个别借书与科别借书两种，科别借书系指属某科之专用图书由单位主管具名借用。
□借书时间、借阅期间与册数第十条借书时间限办公时间内上午____点____分至____点，下午____点至____点____分，其他时间概不受理。
第十一条借书期间一律为三星期，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
第十二条借书册数以四册为限。
第十三条科别借书期间与册数不受前二条的限制，惟遇调(离)职应将借用图书全部归还。
(二)借还书手续第十四条员工欲借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单持向管理员取书，管理员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签章后，一并与借阅单妥为保管。
第十五条员工还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。
(三)罚则第十六条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。
第十七条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，除未还书前得停止其借书权外，必要时并得签报议处。
公司书本管理制度
公司书本管理制度第一章总则第一条为规范公司内部的书本管理，提高资产利用率，确保资产安全，保障公司正常运营，特制定本制度。
第二条公司书本指各类文件、资料、档案、图书、期刊、报纸等书面资料，是公司的重要财产，必须加以妥善管理和保管。
第三条公司书本管理必须遵循科学、规范、高效、安全的原则，确保信息安全和机密性。
第四条公司各级领导干部要认真履行书本管理责任，贯彻执行本制度，督促、检查本单位的书本管理工作。
第五条公司全体员工要自觉遵守公司的书本管理制度，爱护公司的书本，保守公司机密，防止损坏和丢失。
第六条公司要建立和健全书本管理工作机构，明确职责分工，健全工作制度，促进书本管理工作的规范化、制度化、科学化。
第二章书籍和资料的收集第七条公司要建立书籍和资料的收集清单，登记全公司的书籍和资料的种类和数量，确定收集目录。
第八条公司要组建书籍和资料的收集小组，协调各部门和员工共同收集各类书籍和资料。
第九条公司要制定收集书籍和资料的标准，明确哪些属于公司需要的书籍和资料，哪些不需要。
第十条公司要设置书籍和资料专用的存放空间，配备相应的存放设备和工具，确保书籍和资料的安全性和便捷性。
第十一条公司要建立图书馆和资料室，分类存放各类书籍和资料，方便员工查阅和使用。
第十二条公司要定期清点和盘点书籍和资料，确保记录准确无误，防止丢失和遗漏。
第三章书本的使用和借阅第十三条公司要建立书本的使用和借阅制度，明确员工如何借阅和使用公司的书本。
第十四条员工借阅书本需要提供有效的证件，借阅时间一般为一个月，逾期需续借或归还。
第十五条借阅的书本要妥善保管，不得私自泄露、外借或滥用，如有损坏或遗失要赔偿。
第十六条公司要建立书本使用登记制度，记录员工借阅和使用书本的情况，便于监督和管理。
第十七条公司要建立书本查阅制度，规定员工可以查阅的书本种类和使用范围，保护公司的机密信息。
第四章书本的保管和保护第十八条公司要建立书本的保管和保护制度，规定各项保管措施和安全防范措施，确保书本的安全性。
2024年公司图书管理制度范例（五篇）
2024年公司图书管理制度范例第一条本公司图书的管理，如无其他特别规定，均遵循本办法执行。
第二条总务科负责本公司图书的管理工作，并于每年的____月____日及____月____日进行图书盘点。
第三条新购置的图书应按顺序编号，并详细记录书名、出版社、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关信息，这些信息应登记在"本公司图书登记总簿"中，并制作图书卡置于图书末页。
第四条总务科需编制图书目录卡，以供员工查阅。
第五条借阅图书的权限仅限于本公司员工。
第六条字典、珍贵图书或指定为公共参考图书，不得外借。
但如有需要阅读的员工，需在当天归还，借还手续参照第十四条、第十五条的规定办理。
第七条一般书报杂志可自由阅览，但阅读完毕后需放回原处，不得擅自带出公司或撕剪。
公司广告、公告及其他与业务相关的资料可剪贴供公司参考。
第八条如遇图书清点或公务需要，公司有权随时召回借出的图书，借书人应配合不得拒绝。
第九条员工的借书分为个别借书和科别借书。
科别借书是指特定科室的专用图书，由部门主管以书面形式借用。
第十条借书时间限于办公时间内，上午____点____分至____点，下午____点至____点____分，其他时间恕不受理。
第十一条借阅期限为三星期，到期应归还。
如有特殊情况需续借，需办理续借手续，但仅限续借一次。
第十二条员工每次借书最多四册。
第十三条科别借书不受上述借阅期限和册数限制，但员工调(离)职时需归还所有借用图书。
第十四条员工借书前应先查阅图书目录卡片，填写借阅单，然后向管理员领取图书。
管理员将图书交给借书人后，应取出图书卡由借书人签章，并妥善保管借阅单。
第十五条员工归还图书时，应将图书交给管理员，管理员除将借阅单归还借书人作废外，还需将图书卡放回书内。
第十六条借出的图书不得进行批注、圈点、画线、折角、涂写等行为。
如有损坏或遗失，需按原图书版本购买赔偿，或按原价加倍赔偿。
第十七条借书期限届满未归还图书，经通知仍未归还，或在图书清点期间仍未归还的员工，除暂停其借书权外，必要时将提交处理。
公司图书管理制度（2篇）
公司图书管理制度第一章总则第一条为了加强公司图书资源的合理利用，提高员工的文化素质，充分发挥图书对员工学习和工作的支持作用，制定本制度。
第二章图书管理原则第二条图书管理应秉持公平、公正、公开和便捷原则。
第三条图书馆应面向全体员工开放，并提供良好的环境和服务，保障员工的借阅权益。
第四条图书馆应保证图书的数量和质量，不断充实图书资源并更新图书馆设备。
第五条图书管理应注重员工需求，根据员工的学习和工作需要，提供相应的图书资源。
第三章图书馆管理第六条公司设立图书管理部门，负责统筹公司图书资源的采购、借阅和回收等工作。
第七条图书管理部门应指定专人负责图书馆的日常管理，包括图书借阅、归还和维护等。
第八条图书管理部门应建立图书管理系统，实现图书的信息化管理和查询。
第九条图书馆应建立规范的借阅制度，员工应持有效证件（如员工工牌）前往图书馆借阅图书。
第四章图书采购第十条公司应根据员工的需求和公司发展的需要，制定图书采购计划。
第十一条图书管理部门负责统计员工的图书需求，并向上级部门提出图书采购申请。
第十二条图书采购应注重学术性、实用性和时效性，合理分配图书资金。
第十三条图书采购应注重多样性，包括但不限于文学、经济、管理、科技等各个领域的图书。
第十四条图书采购应优先选择正版图书，不得盗版、使用盗版图书和侵犯知识产权的图书。
第五章图书借阅第十五条员工在图书馆借阅图书时，应填写借阅登记表并出示有效证件。
第十六条员工借阅图书的期限为15天，可续借一次，续借期限为15天。
第十七条借阅图书过期未归还的，每日按照0.5元的标准计算滞纳金。
第十八条图书馆可根据图书的需求情况，对某些热门图书实行预约制度。
第十九条图书馆应定期对已借出的图书进行催还工作，并定期对图书进行清点和整理。
第六章图书回收第二十条图书管理部门应定期对图书进行清点和检查，记录损坏、丢失等情况。
第二十一条员工归还图书时应检查图书的完好性，如有破损或丢失应承担相应的赔偿责任。
公司图书管理制度（2篇）
公司图书管理制度为提高员工的业务素质，方便员工查阅各类工作用资料，公司特制定此制度，使图书管理规范有序。
一、总则1.本制度所称图书是指公司为满足各部门工作需要而购买的各类工具书、期刊、杂志及相关学术著作等。
____公司图书由办公室负责管理，自购买日起每半年各清点一次，整理出新的图书总目录，提供给各部门。
____公司图书的管理，除另有规定外，均依照本制度办理。
二、图书购置1.各类图书和期刊由办公室负责统一购置和订阅。
2.各部门负责人根据实际工作需要填写《物品申请表》(要求注明书名，出版社，价格及出售单位等基本信息)，按程序审批同意后，由办公室购买。
3.图书购回后，办公室采购人员应当及时编号、归档，凭正规等额发票按照报销流程到财务部报销。
然后按本制度规定与所需部门办理借阅手续。
____公司图书，统一由办公室人员进行整理，登记成册。
记录购入时间、申购部门、图书名称、作者姓名、出版社名称、出版年月、价格、出售单位及联系方式等必要的项目。
____公司图书，应在封面、目录和骑缝处加盖公司印章，然后入库保存。
6.办公室负责人有权对购买图书的各个环节进行控制和检查。
三、图书借阅、保管、归还____周一到周五正常上班时间内公司员工均可借阅公司图书。
按时归还。
2.员工对借阅图书应当妥善保管，不得批改、圈点、画线、拆角、拆散、剪贴、涂写。
四、附则1.本制度解释权归办公室2.本制度自公布之日起执行。
公司图书管理制度（2）第一章总则第一条为了加强公司图书资源的合理利用，提高员工的文化素质，充分发挥图书对员工学习和工作的支持作用，制定本制度。
第二章图书管理原则第二条图书管理应秉持公平、公正、公开和便捷原则。
第三条图书馆应面向全体员工开放，并提供良好的环境和服务，保障员工的借阅权益。
第四条图书馆应保证图书的数量和质量，不断充实图书资源并更新图书馆设备。
第五条图书管理应注重员工需求，根据员工的学习和工作需要，提供相应的图书资源。
公司图书管理规定（通用3篇）
公司图书管理规定（通用3篇）公司图书管理规定篇1第一条制定目的图书资料是指由公司统一购进、管理的图书、刊物和报纸。
图书资料主要用于促进公司经营业务合理运作，提高本公司所有职员专业水平，使公司在经营道路上创造出自己的经营风格。
为便于图书的管理并使图书能在短期内充分循环流通，便于广大员工借阅，特制定本规定。
第二条适用范围本公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等管理业务均按本规定办理。
第三条管理机构本公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等管理业务统一由_____部门负责。
图书资料由_____部安排专人负责管理，办理图书资料的登记、分类、编目、借阅等工作。
第四条具体管理规定一、购进图书1._____负责对图书市场的调查研究，寻找合适的图书。
2.购买图书由_____根据“购买图书计划”以及各部门的申请要求进行，并由_____主任对购买图书的各个一切进行控制与检查。
图书资料的购买由各需求部门经_____审批后办理，图书购买后需经_____登记签字后，财务部门方可办理报销手续。
3._____必须逐月、逐年制定图书购买计划。
图书采购人员按计划实施采购。
4.如果属购进图书，则在接收图书时支付现金，结清图书书款，并注意控制预算，不得超支。
如果属捐赠图书，则应在接收_____图书时开具收纳凭证。
5.对员工或外部机构捐赠图书应表示感谢，的格式可由公司统一规定。
二、保管图书1.图书的整理（1）凡新购进的图书按图书的分类科目进行分类整理，并贴上标签，进行编号。
（2）设专职图书保管员，对图书进行分类、整理与借阅工作。
（3）所有图书都必须按图书管理卡要求进行登记，注明购入时间、著作名称、作者姓名、出版社名称、出版年月日以及必要的项目，并且把卡片分类放入各索引柜内，以便于检索。
（4）每册图书都必须附上借阅卡及装卡纸袋，并把装卡纸袋贴在封底的内侧。
（5）所有图书都必须在封面、目录和第一页上，以及在图书中间的两至三处，加盖公司印章。
公司图书管理办法
公司图书管理办法公司图书管理办法一、目的本办法旨在规范公司图书的管理，提高图书的利用率和保护力度，促进员工的阅读和学习。
二、范围本办法适用于公司内部图书的管理，包括图书馆、阅览室、资料室等场所。
三、职责1. 图书管理部门：负责图书的采购、编目、借阅、归还、维修、报废等管理工作。
2. 图书使用部门：负责图书的使用、保管和清点等工作，确保图书的完整性和安全性。
3. 公司员工：遵守图书管理规定，正确使用图书，爱护图书，按时归还。
四、图书管理流程1. 采购：图书管理部门根据业务需求和员工建议，制定采购计划，经审批后进行采购。
2. 编目：图书管理部门对采购的图书进行编目，包括书名、作者、出版社、ISBN号、价格、出版日期等信息，建立图书档案。
3. 借阅：员工通过图书管理系统或向图书管理部门提出借阅申请，经审核后借阅图书，借阅期限根据图书的稀缺性和价值而定。
4. 归还：员工在借阅期限结束时，应按时归还图书，如有损坏或遗失，应按照规定进行赔偿。
5. 维修：图书管理部门定期对图书进行保养和维护，对于损坏严重的图书进行维修或更换。
6. 报废：对于报废的图书，图书管理部门进行报废处理，并更新图书档案。
五、考核与监督1. 图书管理部门应对借阅情况进行统计和分析，了解员工的阅读需求和习惯，优化图书资源配置。
2. 公司应定期对图书管理工作进行考核，对于优秀的管理人员进行表彰和奖励，对于管理不善的人员进行培训和指导。
3. 公司应定期对图书使用情况进行监督，确保员工正确使用图书，避免损坏和遗失。
六、应急预案1. 如遇突发事件，如火灾、水灾等，图书管理部门应立即启动应急预案，进行紧急疏散和抢救图书。
2. 对于不可抗力因素，如自然灾害、疫情等导致图书无法按时归还的，图书管理部门应与员工协商延长借阅期限或提前归还图书。
以上是公司图书管理办法的内容，望全体员工认真遵守各项规定，提高图书的利用率和保护力度，促进员工的阅读和学习。
同时，公司将不断优化和完善各项管理制度，以适应市场变化和公司发展需求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
郑州仁和物业服务有限公司公司图书、资料管理办法RH/5ZY-48
公司图书、资料管理办法
一、目的
为保证公司图书、资料的管理有序、合理借阅和有效使用，特制定本规定。
二、职责
1.管理类图书、影音资料由总经办负责保管。
2.工程用书、技术资料由安装部指定专人保管。
三、图书的采购
1.年度的报纸、杂志征订工作，由总经办统一负责。
2.工作、工具用书，由使用部门填写采购单，由主管副总审批完毕后，由总经办负责采购；
特殊情况，申请部门可自行购买，但购买后需到总经办办理入库手续后才能在财务报销。
3.公司员工参加外训或收到外单位提供给公司的资料，也应及时移交给相关资料管理员进
行登记保管。
四、图书的保管及借阅
1.资料管理员负责对所有图书、影音资料、技术资料的管理。
应建立适宜的管理办法，登
记造册，加盖图书资料专用章或标识，妥善上架入柜保管，向相关部门和人员提供资料清单或明细以方便借阅，建立适宜的借阅手续，确保资料的合理使用和安全。
2.员工办理借书手续，原则上每人每次限借1本，借书最长时间不超过一个月，超过一个
月不还，需办理续借手续。
3.借出图书应妥善保管，如有破损严重、遗失，照价赔偿；
五、标准资料的销毁
凡过期或作废的标准资料应由相关使用部门提出申请，经主管副总批准，由资料管理员负责在有关人员监督下销毁。
六、本办法自公布之日起执行。
七、附表：《图书、资料造册登记表》 DY/5ZY-48 表1
《借阅登记表》 DY/5ZY-48 表2
《过期资料销毁记录表》 DY/5ZY-48 表3
版本：A/0 2014-1-1发布第1共1页。