拓展训练总结
拓展训练鼓动人心总结(9篇)
拓展训练鼓动人心总结刚开始的时候，由于没有掌握到诀窍，大家乱成一团，一看球往左边，就一窝蜂地拉着鼓往左边跑，结果搞得筋疲力尽，而球在鼓面的撞击次数也没有超过十次。
于是我们暂停下来思考，首先我们发现因为人员的高矮使鼓面不水平，这导致球忽左忽右地胡乱弹跳;其次我们在拉着鼓跑动的过程中摆动幅度太大，更难掌握鼓面的水平;然后我们还发现，大家一起抖动绳子使鼓面的摆动频率很难以控制。
针对这三点，我们一一想办法克服，将高矮大致相等的分作一队，同队中高的稍稍放低绳子，而矮个子的则稍稍拉高绳子，使鼓面尽量保持水平，同时，在跑动过程中尽量用小碎步，而在抖动绳子时仅由相对的两个人动作，其余人只要跟着节奏跑动就行了。
经过这样的调整后，我们终于战胜了“美女野兽”队。
体会与分享：1.工作就是发现问题，思考方法，付诸实施和解决问题的过程。
当问题出现时我们应先观察现象，并透过现象看到问题的本质，进而思考合理的解决思路，并通过不断的尝试确定思路正确与否，一旦能达到收益就应该坚定地不折不扣的执行。
2.工作中，我们可能会以自我意识为中心，甚至是自行其是。
然而，个人的鲁莽和造次，都有可能会给整个行动带来不可弥补的损失。
因此，时刻要记住，我是团队的一员，我的任何举动，都会给公司带来正面或负面的影响。
3.沟通和协商是解决问题的必需过程，每个人都有自己的想法和判断，有正确的和错误的，但如果缺乏沟通，行动中就很容易出现混乱和矛盾，甚至产生分歧和冲突，从而导致内耗和争斗。
4.鼓励团队中进行知识、技能或经验的分享，如果对工作方法、理念或管理制度有好的建议，可以及时提出来，供领导和同事参考，这样才能推动组织的创新和改进。
拓展训练鼓动人心总结（二）____月____日-____日，我们公司在洛阳龙潭大峡谷组织了一次主题为“十年经纬，共筑卓越”的拓展培训，三天两夜的活动，对我来说，不仅是一次难忘的经历，更是一场身心的洗礼，一场勇气与坚持的挑战，一笔永恒的财富。
拓展训练活动总结
拓展训练活动总结拓展训练活动总结范文（精选5篇）一个精彩的活动已经圆满收官，我们从中吸收了不少新的知识，该好好写一份总结把这些都记录下来了。
我敢肯定，大部分人都对这个活动总结很是头疼的，以下是店铺帮大家整理的拓展训练活动总结范文（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
拓展训练活动总结1短短一个学期的心理素质拓展课程结束了，中间还因为种种原因缺席了两次，没有太多的总结，只是心里充满了感激。
初次接触心理素质拓展是在大学一年级的时候，学校刚刚开展这方面的课程，我在一个同学的推荐下参加了第一期培训，感觉非常好，在彼此陌生的人与人之间建立了寻常无法想象的友谊，有一些甚至维持到了现在。
而在大二开始后，我还参加了一段时间的心理协会，那是一段帮助我成长的历程，至今回想起来还是历历在目。
而这一个学期，我又选修了心理素质拓展的课程，同样又是一群陌生的人，在学期结束的时候，却又有了非一般的情感，如同孙悦说：“就像偶遇到老朋友，总有许多话要说。
”总是在每节课中注意着每一个细节，总是在课后进行细细的品味，总是在期盼着下一节课的到来。
当宿舍的还在为选修的体育课头疼时，我却在焦急的等待着。
每节课都有非常大的收获，不断的对比着自己的不足，不断的在游戏中琢磨真理，希望将每一个闪光点都能用在自己将来的生活中。
在形形色色的人群中，我做好自己的角色，体现真实的自我。
拓展训练有一句经典的话：没有完美的个人，但是可以有完美的团队。
我相信心理素质在一个人一生中的作用，因为它曾经那么痛苦的折磨过我的灵魂。
彷徨与苦闷，曾经占据了我的躯体。
可是幸而，我战胜了自己，回归了一个天然的本性。
我也相信这样的拓展训练对人潜能的激发。
那个大学推荐我参加心理培训的同学，曾经是那么的平淡无奇，此后便如脱胎换骨，走上了与我们完全不一样的道路，大学还没有毕业就开办了自己的公司，如今在家乡红红火火的办着高考辅导班，他的博客里总是体现着对自己未来人生的规划，看来总是让人艳羡。
团队拓展训练活动总结5篇
团队拓展训练活动总结5篇篇1一、活动背景与目标本次团队拓展训练活动旨在提高团队凝聚力和协作能力，强化团队成员间的沟通与信任，培养团队创新思维及解决问题的能力。
活动于XX月XX日至XX日在某户外拓展训练基地成功举办。
参与人员为公司全体员工，共计XX人。
二、活动内容本次团队拓展训练活动分为三个阶段：破冰环节、团队协作挑战及总结分享。
1. 破冰环节活动伊始，我们通过一系列轻松有趣的破冰游戏，帮助团队成员相互熟悉，消除隔阂，为后续的团队协作打下基础。
2. 团队协作挑战接下来，我们进行了多个团队协作挑战项目，如绳网挑战、接力拼图及野外求生等。
这些项目要求团队成员共同协作，充分发挥各自的优势，共同解决问题。
通过挑战，团队成员间的信任和默契得到了显著提升。
3. 总结分享活动最后，我们组织了一场总结分享会。
每位成员分享了自己的心得体会，反思活动中的不足，并探讨如何在工作中应用拓展训练中获得的经验。
三、活动收获1. 增强了团队凝聚力通过拓展活动，团队成员间的距离得到了拉近，彼此更加了解与信任，团队凝聚力得到了显著提升。
2. 提升了协作能力拓展活动中的团队协作挑战项目，使团队成员学会了在压力下协同工作，分工合作，提高了团队协作的效率。
3. 强化了沟通与信任拓展活动要求团队成员间保持良好的沟通，共同解决问题。
这一过程强化了成员的沟通能力，并建立了深厚的信任关系。
4. 培养了创新思维及解决问题的能力拓展活动中的挑战项目要求团队成员发挥创新思维，寻找解决问题的最佳方案。
经过多次实践，团队成员解决问题的能力得到了显著提高。
四、活动反思与建议1. 活动安排需更加精细部分活动环节在时间上存在紧凑情况，可能导致部分成员未能充分展现自己的能力。
建议后续活动在安排上要更加精细，确保每个成员都有充分的参与机会。
2. 活动宣传需加强部分成员对活动的目的和意义了解不够深入，导致参与积极性不高。
建议加强活动宣传，提前进行动员，让成员充分了解活动的价值。
拓展训练个人总结（精选5篇）
拓展训练个人总结拓展训练个人总结什么是个人总结？个人总结，就是把一个时间段的个人情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
拓展训练个人总结（精选5篇）总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，因此我们要做好归纳，写好总结。
你想知道总结怎么写吗？以下是小编精心整理的拓展训练个人总结（精选5篇），希望对大家有所帮助。
拓展训练个人总结11、综合活动：所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心地投入。
2、自我教育：教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
即使在课后的总结中，教员也只是点到为止，主要让学员自己体会，以达到了自我教育的目的。
3、高峰体验：在克服困难，顺利完成课程要求后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
4、挑战极限：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。
5、集体中的个性：拓展训练实行分组活动，强调集体合作。
力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
户外拓展训练强调的是一种体验，是一种由内至外的自我教育，是一种灵活、开放、愉悦的培训方法。
以体验、经验分享为教学形式，打破了以往传统的培训模式，它吸收了国外先进的经验，同时注重适应中国人和成年人学习的特点、心理特征与接受风格。
拓展训练个人总结220xx年5月10日——20xx年5月19日，省行组织了为期10天的县市支行副行长的挂职培训，拓展训练个人总结。
在8天的业务培训和2天的拓展训练中，我学习到了很多，体会到了很多，明白了很多，现总结如下：省分行领导的高度重视给予了我们极大的动力。
户外拓展训练实习总结8篇
户外拓展训练实习总结8篇篇1一、实习背景与目的本次户外拓展训练实习旨在通过实践，提升团队协作能力、锻炼个人意志品质，以及培养解决实际问题的能力。
在为期一周的户外拓展训练中，我深刻体会到了团队合作的重要性，并在挑战与实践中不断成长。
二、实习内容本次实习活动包括团队建设、户外挑战、技能学习等多个环节。
1. 团队建设：通过破冰游戏、信任背摔等活动，增进团队成员间的信任与默契，培养团队协作能力。
2. 户外挑战：在教练的带领下，我们完成了徒步穿越山林、攀岩、野外求生等挑战。
这些活动不仅锻炼了我们的体能，也让我们学会了面对困难时的应对策略。
3. 技能学习：在野外生存技能方面，我们学习了搭建临时住所、野外烹饪、野外急救等基本技能，为应对突发情况做好准备。
三、实习经历与体会1. 团队协作：在户外拓展训练中，团队协作是至关重要的。
每个成员都需要发挥自己的长处，共同面对挑战。
我们在挑战中学会了相互信任、相互支持，深刻体会到了团队协作的力量。
2. 自我挑战：面对户外拓展中的种种困难与挑战，我不断突破自己的心理与生理极限，学会了如何在压力下保持冷静，如何调整心态面对挫折。
3. 成长与收获：通过本次实习，我不仅提升了团队协作能力，还学到了许多实用的技能。
此外，我也学会了如何更好地与他人沟通、如何更好地解决问题。
这次实习让我更加成熟、更加自信。
四、实习收获与反思1. 收获：通过本次户外拓展训练实习，我收获了珍贵的团队经验，学会了如何与他人合作，共同完成任务。
同时，我也提升了自身的意志品质，变得更加坚韧不拔。
此外，我还学到了许多实用的技能，为未来的生活与工作打下了坚实的基础。
2. 反思：在实习过程中，我也发现自己存在一些不足，如沟通能力、组织协调能力等方面还有待提升。
在今后的学习与工作中，我需要进一步加强这些方面的锻炼。
五、未来展望1. 继续提升：在未来的学习与工作中，我将继续努力提升自己的团队协作能力、沟通能力、组织协调能力等，以更好地适应各种环境。
户外拓展训练的心得6篇
户外拓展训练的心得6篇户外拓展训练的心得篇1当我重新站在地面上时，依然有些不敢相信，自己真的做到了吗?高高的空中，单杠依然在轻轻地摇摆。
从这个单项训练的整个过程，我经历了恐慌――勇敢――胜利的过程，成功了后心里有说不出的高兴。
从此也可以看出，人的潜能是需要挖掘的，要创造条件，寻找机会，拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的是对人的心理的挑战，而且也会感悟到、体验到它是一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，重新认识自己、认识生命的活动，你会发现人的潜能真的是巨大的。
这个训练项目告诉我们：挑战自我，没有不可能的事，不要轻易说“不”，要重新认识自我，超越自我。
同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大业。
无论是从2米高倒摔在学员们用自己身体所搭成的人床上的“信任背摔”，让学员深深地体会到了信赖与团结的重要性――用对别人的信赖克服自己的恐惧心理，在信赖别人的同时也做一个值得别人信赖的人，这样才能在彼此信赖中团结起来共同完成心中的目标。
还是全体学员蒙上眼睛通过一根绳子各自准确找到自己定位的“盲人方阵”，都充分考验了学员的沟通能力以及如何充分发挥自己角色作用的能力。
我们组完成“走出雷区”的任务，这个项目让我们深刻体会到强有力的领导、合理计划、严密组织、团结协作、严格执行对我们完成集体任务是多么的重要一个团队每个人都充当了不同的角色，有决策者，有参谋者，有执行者。
但每个角色都是团队中不可或缺的一员。
这就需要在以团队的整体目标和利益为首要的情况下，要充分发挥自己的才智与作用，使团队实现“更高、更快、更强”。
两天的拓展训练中，作为一个团队共同经历了克服恐惧的一霎那、分享了成功一刻的喜悦、完成了一次对自我的重新认识，我们战胜了心魔，由内心的极大恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队，相信很多体会一定会对我们以后的工作和生活产生很多积极的影响。
拓展训练总结心得300字(精选10篇)
拓展训练总结心得300字(精选10篇)拓展训练总结心得300字篇1良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。
在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，素质拓展应运而生。
素质拓展起源于国外风行了几十年的户外体验式训练，通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。
素质拓展，又称拓展训练、外展训练(Outward bound),原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。
这种训练起源于二战期间的英国，当时一艘大西洋商务船队屡遭德国人的袭击。
许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人便创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船撞礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。
拓展训练课程以培养合作意识与进取精神为宗旨，崇尚自然与环保。
利用崇山峻岭、湖海大川等自然环境，通过创意独特的专业户外体验式培训课程，帮助企业和组织激发成员的潜力，增加团队活力、创造力和凝聚力，达到提升团队生产力的目的。
战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。
外展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。
训练目标由单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练等。
素质拓展暨外展训练在经历了40年代的创始、50年代的扩大规模、60年代的长足发展、70年代的稳固和80年代的国际化之后，到今天，已在全世界五大洲建立了近40所学校，设在英国的总部是世界各地外展训练活动的中心，外展训练强调安全第一，提倡环境保护，其宣言是：激发自尊，关心他人，服务社会，放眼世界。
但是不得不说的是这些拓展有明显的硬伤。
因为这次拓展其实原来是为那些原本根本不相认识的同学准备。
拓展训练总结心得体会5篇
拓展训练总结心得体会5篇拓展训练总结心得体会1这是我在人力的参与的第一个活动，感觉很开心。
很高兴可以和大家一起完成工作。
刚开始做策划的时候，真的是什么都不懂。
第一次做出来的策划有很多问题，很多细节都没有考虑到，策划书的格式、语言也不规范。
还好有师兄师姐的指导和大家的相互协作，才能把策划修改好。
在试玩阶段，我们更好地完善了游戏规则，也让大家更加熟悉了游戏。
在调配人员的时候，因为人手不足，所以很多同事上下午都安排了工作，但大家都乐意去完成任务，让我觉得我们真的是一个“有福同享，有难同当”的大家庭!游戏当天，活动总体顺利进行，虽然有出现一些小问题，例如物资的准备不够充分，游戏气氛不够热烈，但在大家的共同努力下，这些问题基本得到解决。
参与这个活动很累，同时也很快乐。
大家对待工作都很认真，很有热情。
和我一起做策划的同事很好地完成了讲解游戏，分发物资，维持秩序的任务。
跟部门的同事也有做足功课，事先熟悉规则，及时解答了所跟部门的疑问和监督游戏的进行。
至于对昊楠师兄和诗婷师姐的评价，那当然是很好啦，没有你们的指导，我们的策划的可行性肯定很低，你们细心的指导我们受益匪浅。
在这次活动中，我收获了很多经验，进一步巩固了和大家的友谊，同时发现自己在遇事学会随机应变和提高心理素质这两方面有待加强。
希望大家可以继续共事下去，构建一个温馨的人力大家庭，一起挥霍我们的大学生活。
拓展训练总结心得体会2上周末我有幸参加了为期两天的团队拓展培训——一场智慧与体能的培训。
听到过的你会忘记，看到过的你会渐渐淡忘，只有亲身体验过的才会铭记在心，两天的训练不长，但很有意义。
众志成城这个项目使我体会到一切皆有可能。
记得最开始体验这个项目的时候我们用时接近7秒，当我们完成了5秒的目标之后，教练问我们下一个目标是多少，我们的意见出现了分歧，有人说3秒有人说4秒。
当时我支持的是4秒，觉得3秒钟不可能、想都不敢想。
可在我们一次次失败之后，终于用行动证明了我们的实力2秒多钟，大家不自禁的拍起手来，这个成绩是当时我们都无法想象的，被认为不可能的事情我们通过努力与协作却做到了。
拓展训练鼓动人心总结范文(7篇)
拓展训练鼓动人心总结范文拓展训练总结。
虽然只有短短三天的时间，拓展训练给我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，我相信今后不管我们在何种岗位上，只要用心体会我们就能得到不同的人生感悟。
当我们踏上开往培训基地的大巴时，我们每个人都怀着激动、期盼的心情，教练员让我们每个人都起了有意思的代号，在这三天里我们将不以年龄、职务而都得互叫代号，这样使我们没有了在单位的上下级束缚，使大家都很放松，在经过四个多小时的快乐旅途我们终于来到了风景秀丽，山青水秀的太行山半山腰，我们将要在这里渡过人生中具有非常重要意义的三天。
我们分了两组，每个队分别起了队名，制了队微，编了队歌，拟了口号。
我们进行的第一个项目是高空抓杠。
这是个个人项目，当我们站在下面时看着对友们似乎很轻松的就抓住了，当我站在____米多的高空中，我突然有点胆怯了，有点想放弃了，看着对友们对我鼓励的眼神，我不能让他们失望，我猛的一下就冲出去了，结果一次就成功了了。
原来并不像我们想象的那么困难，只要你勇敢挑战，相信自己就没有办不到的事情，在这项活动中，我们每个队友都非常出色的完成了任务。
我们进行的第二个项目是信任背摔。
当我站在____米多高的平台上，教练员问我准备好了吗其实我心里真的很没底，我很不自信的说：“我准备好了”因为平时在生活中我们受到了太多的欺骗和愚弄，让我们人与人之间失去了信任。
我怕我的队友接不住我怎么办当我听到我的队友大声的说：“我们准备好了，请相信我们，我们爱你”我就开始倒了，当我倒下那一刻，在半空中我感到了一丝凉意，当我被队友那温馨、有力的臂膀稳稳接住时，我感到了从未有过的踏实与信任。
这个活动就是任任与责任的体现。
在工作中也是如此，作为一个单位我们要建立信任，真诚，加强我们各个部门的配合，提高我们的工作效率。
我们进行的第三个项目叫盲人方阵。
这个项目是团队项目，我们最终失败了。
失败的原因有好多，本来这是一个简单的任务，而我们没有提前做好沟通，没有领导统一管理，而是在各自做战，而到最后我们也没明白我们到底要做些什么在盲目的各自行动，而没有理解透这是个“团队任务”真的很遗憾!这项活动让我们深刻的认识到在我们工作当中保持有效的沟通是多么的重要，只要互相交流，互相交换信息才能充分发挥集体的力量!拓展训练鼓动人心总结范文（二）拓展培训心得之培养团队意识、空中钢丝、信任背摔、珠行万里、渡河、孤岛求生、毕业墙等。
拓展训练总结心得体会(精选5篇)
最新拓展训练总结心得体会（精选5篇）拓展训练总结心得体会（精选5篇）当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，可以寻思将其写进心得体会中，这样我们就可以提高对思维的训练.那么写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编精心整理的拓展训练总结心得体会（精选5篇），欢迎大家分享.拓展训练总结心得体会1通过参加了公司人力资源部为生产一线管理人员组织的拓展训练,使我感悟很多.拓展训练以简单的游戏，揭示了抽象的深刻的道理，让我找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、激情、责任、信任和感恩.这使我更深刻地意识到，其实我们每个人都是很坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，那是因为长期的安逸环境、习惯的生活方式、不思进取的态度，因此只要有足够的责任感、有信心、有勇气去面对, 就没有解决不了的难题.当走进拓展训练基地，穿上迷彩作训服,全队在一起高呼队名、队伍口号，高唱队歌的那一刹那，我的心灵被震撼，这时感觉到，我就是一名战士,我必须为全队的胜利、荣誉而战!在教官的介绍下，我们都逐渐了解到“拓展训练”的含义，我了解到“拓展训练”具有“磨练意志、完善自我、团队磨合”内涵，是一项来源于挑战极限的训练活动，旨在激励人的斗志，激发潜在能力，创造性的发挥人的团队能力•在训练场上，我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中.我们的团队有着一个阳光而响亮的名字——劲霸，我们高唱队歌“咱们工人有力量，嘿；咱们工人有力量，嘿嘿嘿”，开始了一天极具挑战的训练.由于时间的关系，参加的项U不是很多，但是每一个项曰以及培训师的教诲，都给予我很多的感受,影响最深的是“穿龙锁”、“过沼泽地”和“空中抓杠”.“穿龙索”，我们39人手拉着手围成一圈，以一人为起点，开始穿过用绳子围成的圆，不允许用手接触绳子.教练给我们讲了规则和要求，问我们要用多长时间可以完成,我们有说二十分钟、10分钟等，探讨一直继续，教官及时告诉我们军人最快的是1分30秒,我们听了这个，想着我们今天穿的是军装，我们也是军人，我们最终确定是2分钟，挑战1分钟30秒.练让我们的一个队友公布了时间,3分30秒，一片叹息的声音,这时教练的批评及时到达，叫我们要分析、总结做事的步骤和方法.教练的一声声:你们有没有信心、能不能超越•我们集体回答了：“能,能,没有问题•我们有信心，我们一定能够完成既定H标•”可以变成了可以，我们xxxxx是不是一支能战斗的团队、是不是一支团结的团队、是不是一支具有高度凝聚了的团队、是不是一支?？当全体队友大声的回应者: 是！是！！是！！！的时候，我的心灵再一次被强烈的震撼，这就是xxxx人，这就是xxxx的精神，这就是xxxx 的文化！一天的时间很快就过去了，回头看看,我心理装着的是一份沉甸甸的收获•拓展培训没有个人和团队之分，所有的科LI都是大家去完成的•这里面包括了责任、协作、细致、耐心、认真、创新、信心、信任、团结、勇敢等等优秀的品质，而这些优秀的品质无论是属于个人还是属于团队都是不可战胜的.我为自己的优秀感到骄傲，我为我优秀的团队感到自豪！我们是最优秀的，我们无往而不胜！在今后，把真正在拓展中的精神运用到工作生活中去，把得到的启示运用到学习中去，多创业绩，回报公司，回报社会.拓展训练总结心得体会2公司为了使我们的团队工作中更团结、更坚强、更具有竞争力，能够更好地适应无限变化的市场环境,特地在九龙潭组织了此次训练，我们这次训练开展的项忖有高空断桥、高空走钢丝、信任背摔、电网、决胜墙等,通过此次训练，我深深理解到要想成功必须要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的.在高强度的训练中，汗水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百万次的锤炼才会变的坚不可摧.这次活动给我带来的感受颇深：高空断桥给我的体会是自信、相信自己、困难都是纸老虎.当我们走上断桥后，心里都很恐慌，很害怕，突然感觉困难是那么的强大，每个人都跟自己做斗争,但是我们必须战胜它，战胜自己的恐惧，相信自己没问题，桥下的战友们一直在鼓励我们，最终我们成功了！走高空钢丝不但要自信而且必须和自己的拍档默契的合作，不管你能力再强, 当你站在钢丝上时，你都会觉的很无助，你必须和你拍档默契的合作，互相配合, 这样才能战胜最后的困难！每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长，上学是，工作也是.通过这次野外团队拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深.一个优秀的团队必须有明确的目标•只有设定明确的忖标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力，这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的.一个完美的团队都会以团结为核心思想.在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结.一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者，决策者代表了团队的方向与大局.决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识•面对II标团队每个成员都会产生自己的方案，这就需要一个领导出来,对大家的方案做决策，以确认最好的解决方案.如若不然，大家在争吵中浪费时间，在各自为政中浪费精力，到最后，可能团队口标没有完成，还是乱成一团.计划性是一个团队取得成功不可忽视因素.比如在过电网游戏中，谁先过，谁后过，哪个队友最后过的问题，如何过的问题都必须在事先有一个整体的构思，只有这样才会起到事半功倍的效果；相反，很有可能做无用工，浪费时间，重复工作，事倍功半•我们在工作中也是如此，行动之前必须先制定计划，以避免工作的随意性，影响工作的效率.作为团队的一员，我们首先必须有责任心，明确每个人的责任，明确领导者的责任，明确整个团队的责任.每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一部分去用心对待；信任团队更重要.一个人无论做什么事，往往能力不是决定因素，更重要的是你具不具有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友. 由此，拓展到一个组织，整个社会，它不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、密切合作，只有这样才能走向成功，才能达到1+1大于2的结果.通过训练，我的体会如下：1、要加强企业文化建设，增强企业的向心力和凝聚力.人心齐泰山移，团结就是力量.2、无论干什么事都要有明确的目标.没有明确的H标，就没有明确的方向，不仅会浪费时间，更会一事无成.3、关键时刻，要沉着冷静，要用积极的态度去面对工作，面对人生，不断征服它.4、要上下沟通，拓展沟通渠道,确保信息畅通，使整个活动始终处于有效的控制状态，以做出正确的判断和决策,否则就会贻误战机.5、态度决定一切.态度决定性格,性格决定行动，行动决定习惯，习惯最终决定一切•当我们面临困难和压力的时候，我们最大的敌人不是前方的艰难险阻，而是我们自己,我们最难战胜的敌人就是我们自己.所以我们在做任何事惜时，都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志.最后我想说承信加油，号角队加油!我们永远是最棒的！拓展训练总结心得体会3 4月11-13 B,XXXX公司与计财部共同组织部分员工进行了三天的'户外拓展训练，虽然天公不作美，但同事们仍是热情高涨，斗志昂扬，尽情地享受着来自同事的关爱和鼓励，充分地体会来自团队的力量！虽然只有短短的三天拓展训练时间，但给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种工作岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟.在这里,让我感受最深的有以下三个方面：一、目标一致、团结协作.训练从一开始的“高空单杠”、“攀岩”、“智力电网”、“八仙过海”、“抢新娘”、“五人同行”、“胜利墙”、“快乐传真”、“一块五”“萝卜蹲” 等；儿乎所有的项LI,我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的口标而努力.大家没有任何的隔阂和个人主义，而是相互帮助与协作.就如游戏中过“胜利墙” 一样,4米2笔直的木板墙，近三个人高，没有任何工具，当时我就想着怎么过得去？肯定有人要拖后腿；不可思议的是，在全体队员的密切配合下，肩并着肩、手握着手，下面的撑起，上面的拉住，众志成城,所有队员都成功翻越.只用我们的身体，无任何工具!这就是我们的潜能吧!这个项U给我最大启发是：没有完美的个体，只有完美的集体，只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能克服所有困难•如果我们在实际工作中都能像过“胜利墙” 一样，那我们必将成为一支攻无不克、战无不胜具有强大竞争力的优秀团队.二、树立合作意识，合理分配资源.“智力电网”我想策划者的!_!的主要是强化人的合作意识和合理分配资源的能力，任何一个人让他站在一堵和自己一样高的电网面前，网中有很多个大小不规则的洞，而且看上去都不足够大.对个人来说看似不可能的事，在团队面前就能转化为可能•当看到一双双关注和相互鼓励着队员眼睛的时候，看到一双双有力地双手正托着每一个队员的身体通过适合自己体形的电网的时候，让我意识到个体和集体的差别，让我深深体会到人与人帮助与支持是多么的重要.在困难面前一个人的力量是多么的眇小，集体的力量是多么的壮大.面对困难我们必须冷静、理智地分析,全面、系统地看待问题，做出正确的规划，同时注意人力资源优劣互补,这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题，圆满的完成我们共有的任务.三、突破创新、迎难而上.在训练中有一个很好安排就是，在项LI完成的时候每个人做出的总结与感想, 鼓励大家积极发言，认识到自己的优势与不足之处.同时为自己和集体做出的突出表现给予肯定.在我们的生命旅程上都需要不断突破创新，我们在工作也需要不断的突破创新，才能挖掘出自己最大的潜力.平时，大家都在不同的岗位工作，而且工作都很忙,交流和沟通的机会太少了，这次的拓展训练为此提供了一个很好的机会.在这三天里，大家共同攻破一个乂一个的困难,增强了对彼此的了解与信任.树立了在工作中必须相互配合、互相支持的团队精神和整体意识.我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发,让我们在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作中.这次拓展训练对我来说是一次终身难忘的经历，她给了我一笔宝贵的精神财富！蕴涵了许多富有教育意义的工作理念和人生观！拓展训练总结心得体会4这两天，公司组织我们到北京西点训练营进行新员工军事拓展训练•对于这种两天一夜的军营拓展训练活动，在这个团队当中除少数人参加过类似的培训活动之外，绝大部分人都还是第一次.因此，对他们来说训练活动既是体验吃苦和耐劳，更是人生的一次历练和考验.我相信每个人都能从中或多或少地得到收获和感悟.下面我略谈一些个人的心得体会：1、在训练当中,所有参训人员，在团队中大家一律平等,积极参加训练和每一个项U的活动•虽然有个别女孩子掉眼泪，但谁都没有偷懒、叫苦、叫累或搞特殊, 都在积极参与.最终没有一个人掉队，全部完满回归.2、生产部门的员工虽然文化水平和综合素质比不上其它部门，但由于平时我们很注重对员工的行为规范、世界观和政治思想教育，因此在活动中他们不仅没有落后，也不甘落后；而且在积极主动、听从指挥、后勤劳动、遵守纪律等方面都更有明显地表现.3、尽管每个人的人生经历和能力水平各有差异，但大家都在积极参与；面对困难大家群策群力，体现出优秀团队良好的合作精神•有一个科U没有通过，但大家没有轻言放弃.一直在用各种办法进行尝试；前前后后用了六、七个小时，后来由于体力和时间的问题；经大家讨论一致同意接受体罚代替.在人生道路上没有只有成功而没有失败的人,每个人都会经历和面临各式各样的挑战、磨难、失败和教训.只有经历磨练和失败的考验才能达到更高的境界；正可谓是”千锤白炼”方能成钢，不经风雨怎能见彩虹！因此，失败不可怕，关键是已经全力以赶就扪心无愧：而且放弃以后要总结经验教训，防止犯同样的错误；同时积聚力量迎接更大的挑战•这才是干大事人的魄力和水平所在.4、对于每一项任务，首先是要明确目标和方向，选好”领头羊”，并且制定出切实可行的行动方案以及让每一个参与者都明口自己的职责、方向和LI标，然后迅速行动起来•面对出现的困难和问题，要快速反应，调整战术，在最短的时间内以最小的代价获取最大的效果•这样才能得到事半功倍的结果.反而，未有U标计划先行动,表面上象是早起的鸟儿能多吃虫子，但实际上是欲速则不达•多走弯路, 浪费时间，增加成本：结果是事倍功半.其次是遇到困难或问题时内部闹矛盾，起内哄；而领头的犹豫不决、当断不断，有如吃鸡肋一样吃之无味弃之可惜.结果是浪费时间，错失良机，影响军心•第三是切忌夸夸其谈，只会吹牛不干实事；对积极上进的人冷嘲热讽、”围攻”、甚至”枪打出头鸟”.另外，作为一个有水平的” 领头羊”，既要倾听口家之言,更要有自己的决断力•要知道在紧要关头往往是” 真理掌握在少数派手里”，如果这时有人敢于挺身而出，力排众议,那么一定要重视他的意见；忠言都是逆耳，良药都是苦口的.切不可人云亦云，大多数人说好就是好•有问题很正常，也不可怕；可怕的是谁都想当局外人，谁都想做老好人，谁都不想得罪人,对问题视而不见或不敢揭露，经常是”你好我好大家都好”，”油瓶倒了没人扶”，这才是最可怕的；其结局一定是一败涂地.唐朝李世民之所以能开创”开元盛世”，就是因为有象魏征、房贤龄这样敢于谏言的忠臣们.5、对于一个优秀的团队，齐心协力是必备的要素.但是，大家都知道，木桶的装水量是山短板决定的.要想增加容量，就必须下决心更换短板.如果不尝试改变，那么不仅不能增加容量，而且长期下去还会让长板也退化，最终整个木桶都腐烂掉.因此，团队内部的团结是很有必要的,但提前是每个细胞都是健康和有活力的. 否则，如果象癌细胞一样，还会影响到其它健康的肌体.6、每一位管理者都明口，不同的管理对象要采用不同的管理模式.国家不能用企业的模式管理,企业不能用部队的模式管理.军队是强调绝对服从和无条件执行，但企业是突出以人为本、人性化管理.如果按照教官的说法，不要把下属当人看,要狠些，那么很有可能产生反效果.部队的士兵不能随意离开，当逃兵更会面临军事法庭的审判.但企业的员工是双向选择；如果太苛刻,那会留不住员工的. 到U前为止，我还没听到世界上有哪一家成功的知名企业因为是军事拓展训练成功的案例.因此，培训的知识可以学习和借鉴，但不能生搬硬套；否则会适得其反.拓展训练总结心得体会5转折点转眼间来公司工作已经八个月了，这八个月的时间给我最大的感受就是一个“情”字.是的，领导对员工的悉心照顾，同事之间互帮互助的浓浓之情，无不令我印象深刻.这八个月的时间里是我从学生到职业人转变的一个时期，期间我收获良多，感悟良多.本次拓展训练中我们主要进行了“取水、取瓶”、“高空云梯”、“信任背摔”、“卓越圈”、“扎筏渡河”等拓展项目.每一个项目都给我留下了深刻的印象，这些拓展项目已经不仅仅是一个游戏，我们从中更多的可以学到很多人生道理.勇敢,主动！在破冰之前•，我对于拓展的认识还很模糊，想当然的认为拓展和军训类似，只不过是体力上的训练，但是随着教练的讲解才渐渐有所了解，认识到这一天半的拓展更重要的是对于一个人团队合作意识的训练，对于队长决策和执行力的训练. 我们40多个人共分为三个小队，我很荣幸的被分到了三队，在选择组长时我主动承担了队长这个职务，这对于我来说将是一个挑战，这是我第一次主动承担“领导”的角色，这或许会成为我人生的一个重要转折点吧，起码我勇敢的做出了尝试.时间，一定要有时间观念！接下来的任务我们是要在三十分钟内确定队名、队训、队歌、队旗等.除了对歌外其它的三项我们都迅速的确定了下来，但是对于没有任何音乐细胞的我来说无疑是一个巨大的难题，不过最后大家群策群力，还是想出来了一个很不错的队歌•最后因为超出规定时间3分钟，作为队长我接受了70个俯卧撑的"惩罚”，经过这件事儿使我们每一个人都有一个一个很强的时间观念，作为队长，更是在后面的拓展中严格控制时间，通过这件事儿我学会了以后无论在工作中还是生活中都要赶早不赶晚，要把握好时间.注重沟通！第二个项目是“取水、取瓶”（不清楚这个项目的具体名称，暂时用这个名字表示吧），大概内容是，每个队分为两个小组，每个小分队从教练处取得任务书，到指定地点完成任务，期间这两个小组之间最多沟通10分钟（可以分为3次使用），教练宣布任务开始后我们组两个小分队就开始研读计划书，并且想当然的认为我们的任务书是相同的，我们只不过是商量选择一个最优路径，直到在开始后的20 分钟我们进行了第一次沟通•结果是出人意料的一一两个小组的任务是不同的, 一个是取瓶，一个是取水.通过这个游戏我们对与信息沟通的重要性有了一个全新的认识，对于这个游戏而言，我们失去了最开始的“黄金沟通三分钟”，在工作中则表现为，当领导下发任务后一定要确保自己对任务理解的正确性，在开发过程中,和网管、硬件的沟通，是否符合需求等，否则，一旦不一致，则前面的努力都是白费.团结协作！"高空云梯”这个项LI是对我们体力和毅力的考验，也是团队在困难中团结互助,相互鼓励最终完成任务的一次考验.在这个项U中，需要两个人为一组，通过两个人相互协作最后趴到最高处得横木才算成功.在所有组中，韦添一和王美静这一组最艰难,他们是第一组，我们大家都没有经验，看到他们在横木上筋疲力尽我们在下面为之着急，但是他们从来没有说过要放弃，他们的坚强和勇敢鼓舞了我们后面的每一组.当他们爬上了最后一根横木后，这不仅仅是他们二人的成功，更是整个团队成功•在后面各组的训练中我们逐渐掌握了窍门一一在必要时防护队员配合攀爬的队员适当“给力”，这样横木上的队员便可以感受到身后整个团队的支持•这要非常感谢我们队体重二白•多斤的王泽民，正是他凭借着身体优势一次次的帮助队友攀爬上了横木的最高端.。
拓展训练总结报告5篇
拓展训练总结报告5篇1.拓展训练总结报告这次户外拓展训练，给我感触颇深，使我受益非浅。
虽然仅仅只有短短的两天，使我懂得了“团队”的真正含义，懂得了什么是团队，什么是沟通，什么是协作，懂得了怎样团结协作、互相激励。
这是一段震憾心灵的历程，是对大家心灵的磨练，使我们的心灵得到了升华。
它使我们重新认识和体验了团队精神的力量，也激发了我们个人的潜能，使它得到了充分的释放，增强了挑战自我的勇气和信心。
它告诉我们要打破传统的思维定式，开拓思路，在工作中总结失败的教训及成功的经验，建立一种新的工作模式。
同时让我们学会了相互沟通，学会了换位思考。
使大家尝试一种全新的生活，同时教导我们每个人要学会感激，学会宽容，学会回报，学会让步，整个团队才会是最团结奋进的、秀的团队。
使我感受最深的是逃生墙，在训练即将结束之际教练把我们带到了一面墙前，墙面光滑且高约4米多，要求团队中所有队员需要不借助任何外物翻上这堵墙，并且在逃生过程当中不许任何人讲话，及不能犯有安全隐患的错误，即为安全逃生。
那道墙不高、但是光靠你自我一人、两人的力量想要攀爬到顶点绝对不可能，你更需要的是战友的协助，才能完成的一次逃生体验。
教练讲完规矩后给了我们五分钟的讨论时光，在这期间我们的团队中包洲李毅孙强李维的站了出来要做我们大家的人梯还有10位家人第一时光上去拉我们五分钟后我们开始了好不容易我们“逃生”几个人，突然教练吹哨喊停，结果全部回到所有的队员又要重新再”逃生“一遍。
此刻我们的两位领导要受罚了做20个俯卧撑他们做的很辛苦我们也只是看着没有办法替他们心里很不是滋味很快我们开始了第二轮教练让几位给我们带给肩膀和膝盖的队友持续刚才的姿势在我们面前，“你还记得是谁给了你臂膀、让你踩在他结实的膝盖、肩膀上不断的攀爬，你还记得又是谁在高墙上向下伸出援助的臂膀吗？你还记得又是谁在你攀爬的过程中努力的把手举到点，他们是我们整个团队的一部份、在关键时刻挺声而出默默付出的队友们，相互间向逃生墙方向做着保护你向上攀岩，他们都是人生父母养的，在家里我相信他们都是父母的宝贝儿子”。
拓展训练学习心得体会（通用14篇）
拓展训练学习心得体会（通用14篇）拓展训练学习篇1为进一步提升企业执行力，提升员工责任意识，强化队伍凝聚力、向心力，加强员工的相互沟通交流。
我们_x团队在4月7日进行了为期两天一夜的军事化拓展训练。
在这次拓展中我们每个人都收获满满，感触良多!在这次拓展中让我印象最深的是“领袖风采”这个项目，对我们大家的影响和震撼太大了，从前每个人都有很多想不明白的问题和对领导的不解，通过这个项目让我们大家豁然开朗。
开始大家都以为只是在玩游戏，但当每轮比赛过后，输了的队伍队长和副队长受到惩罚做俯卧撑的时候，在场的每个人都深深的体会那就是由于我们的过错和失误，导致我们的队长和副队长要接受这样的惩罚，这惩罚本应该我们来承受。
在那一刻，我们理解了什么是领导，我们常常看到领导风光的一面，从没有想过领导背后承担着怎样的责任，我们每个人内心都无比沉重和自责。
一次次的失败，一次次的开始，在紧张、刺激、激烈的氛围中，本次拓展训练活动落下了帷幕。
两天一夜的拓展训练中，有过失误，有过曲折，但我们每个队伍不气馁，团结一致，迎难而上。
通过这次亲身经历，大家不紧明白了团队的重要意义，更明白了责任和担当的真正意义。
世上无难事只怕有心人!没有什么事情是不能完成的，只要努力、团结、坚持就一定会胜利!团结一致，团结协作，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降!拓展训练学习心得体会篇2我参加了为期一天的团队拓展训练，受益颇深，以文记之，自励。
当穿上迷彩服，扎上武装带的那一刻，精神也为之一振，仿佛自己也成了一名英姿飒爽的军人，心中一股自豪感油然而生，还真是人是衣裳马是鞍。
少不了排起整齐的队列，站军姿，左右前后转，踏步立定等一些基本的节目之后，我们排着整齐的步伐走向拓展训练场地。
一路上，大家有说有笑，到处都幽幽的远山，潺潺的流水，行走在这山清水秀的大自然中本身就是一种超然的享受啊，心情无比的轻松自在，步伐也不由得轻快矫健起来。
短暂的休整之后，教官把我们的队员分成三个团队。
拓展训练心得体会总结【四篇】
【导语】拓展训练通常利⽤崇⼭峻岭、翰海⼤川等⾃然环境，通过精⼼设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善⼈格、熔炼团队”，增加受训者快乐能量的培训⽬的。
以下是®⽆忧考⽹为您整理分享的拓展训练⼼得体会总结【四篇】，欢迎您的参阅。
【篇⼀】拓展训练⼼得体会总结 拓展训练是⼀项挑战极限的训练活动，是以磨砺团队、提升⾏动意愿、振奋⼠⽓、严肃态度、消除职业倦怠为⽬的的训练活动。
采取准军事化的训练模式，严格谨慎，强调纪律。
旨在激励⼈的⽃志，激发⼈的潜在能⼒，创造性地开发团队战⽃能⼒。
⼀、协作是成功的天梯 每个⼈都在借助⾝边的⼈的⼒量向上⾛的，群体中的⼈都是互动的，帮助别⼈也是在帮助⾃⼰。
多想想别⼈的长处，看能否寻求“踩点”，也找找⾃⼰⾝上能提供给别⼈的“被踩点”。
断桥或者是抓杠：不跨出去，永远没有跨回来的机会。
爬上去，跳出去了，才知道⾃⾝的真实情况。
做事不要想着，肯定不⾏，⾄少应该说，试试看。
⼆、信任源于集体，集体创造辉煌 信任与被信任都是来于⽣活中点点滴滴的积累。
⾸先要相信⾃⼰，做什么事情都要充满⾃信。
如果没信⼼，那就谈不上“信任”与“被信任”。
做任何事情都要有责任⼼，这样才会被信任。
⼯作中相信⾃⼰，信任团队的每⼀个成员，做事情成功的机会就会增⼤，成功率就越⾼。
总之⼀句话：⾃⾝的能⼒是有限的，⽽集体的能⼒是⽆限的，相信他⼈就是相信⾃⼰。
⼀个⼈的⼒量是有限的，⾯对困难可能就要退缩，在⼯作中有成功，有失误，不管怎样，每个⼈都有付出和努⼒，适时的激励，会让每个⼈多⼀些⾃信和反思，享受成功的喜悦和付出的成就感，在以后的⼯作中才会有更⼤的激情和动⼒去投⼊。
三、⽬标⼀致，共同努⼒ 训练从⼀开始的“⾼空单杠”、“攀岩”、“智⼒电⽹”、“⼋仙过海”、“抢新娘”、“五⼈同⾏”、“胜利墙”、“快乐传真”、“⼀块五”“萝⼘蹲”等；⼏乎所有的项⽬，都需要每个成员积极的出谋划策、都在为完成⼀致的⽬标⽽努⼒。
其间不能有任何的隔阂和个⼈主义，⽽是相互帮助与协作。
团队拓展训练总结报告3篇
团队拓展训练总结报告1.团队拓展训练总结报告社会在发展,科技在进步,也就要求着教育的不断更新,走可持续性发展之路.我们幼儿园的老师本周在xx拓展的带领下进行了一次为期x天的拓展活动,活动中欢声笑语过后,留给我们的是无限深思.通过这次拓展训练,让我深刻体会到团队的力量是巨大的,成功是属于每一个成员,如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力,很多事情是难以完成的.其次,困难时真实存在的,但是往往会在想象中无限扩大.战胜自己就是取得成功的第一步！第三是,多沟通,多分享,好的思路和方法可以在沟通交流中得以完善.活动以“发挥团队精神,共筑快乐家园”为主题,通过揉捏肩膀,互相按摩等活动引入,让大家感受来自同伴们的关怀,身心得到放松.接下来的团队拓展训练游戏一个比一个精彩.各组从选队长、定队名、选口号、做队旗开始,一个个响亮的名字,一句句慷慨激昂的口号、无不充满团队的智慧.游戏过程中,在各组队长的组织下,各组队员分工合理,配合到位,精诚团结、互帮互助,顺利完成了各个项目.大家体会到：大家分工合作,一起克服困难,只有团队合作才能共同完成游戏任务.还有信任背摔和吊桥这两项集体项目,让我体会到团结协作的重要.一个人的力量总是有限的,而一个集体团结起来凝集起来的力量是无穷的.在我们的生活和工作中,每个人都会有不尽人意的时候,我们需要得到被人的帮助、更应该主动的帮助被人.人心齐泰山移,团结就是力量.无论什么事都要有明确的目标,有了目标确定了方向,一切就都不是问题了.在整个训练单重,我用尽了自己的能力,以身作则鼓励、关心每一个队员.本着一个必胜的信念不懈努力.看到队员点滴成功的喜悦,远远大于自己取得成功的喜悦.让我记忆最深的就是断桥,其他老师的坚持,让我对整个团队产生更大的信心,再到有一位老师害怕不前而又放弃让我失掉了信心.我们虽然取得了胜利,可是我仍然被气哭了,因为我们有遗憾,她放弃了我们没能帮助到他,让他感受不到成功.但是态度决定一切,态度决定性格,性格决定行动,行动决定习惯,习惯最终决定一切,人不是十全十美的,我们要以正确的心态看待此事,所以我们学会不放弃、包容和鼓励.2.团队拓展训练总结报告上周,注定是一个艰难但着实充满意义的一天,它不仅带给我的是身体上的挑战,还给我带来了一笔精神上的财富.在xx拓展学校的这次拓展心理中,安排的训练注重团队项目,它的特点就是群策群力.把个人与团队完全融入在一起,以贡献自己,展现团队精神风貌,凝聚团队力量,才是真正的收获.通过这种拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题,解决问题的战略团队,大家都各司其职、各负其责,在拓展项目中寻找合作的黄金点,不断形成一种默契,这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体,团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气,提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心,更可贵的是锻炼了每个团员的胆识,也克服了有时只凭感觉行事的思维定式.没有不可能,超越自己就能够创造奇迹.这次拓展训练,对照检查自己的工作,我想应该从以下两个方面加以改进.一是调整心态,焕发激情.作为一名部门负责人,他的心理素质的表现将直接对下属工作情绪产生影响.如果做到既不急躁,又冷静果断,就会营造一种轻松的工作氛围,使人心情舒畅.否则,将会使他人感到烦躁和压抑,失去工作信心.不论是领导还是员工,他的激情将是他的工作动力.因此,在我们的工作中,特别是领导干部应保持且不断激发全员的激情,这样,我们的工作才会是高效的、创新的.二是充分信赖他人.因为一个人的能力和精力都是有限的,不可能把所有的工作都自己扛,这样不仅效率不高,而且质量不佳,更没有充分利用人力资源.因此,要把工作合理分解,大胆让他人去干.不要担心会出问题,要相信他有能力比自己干的更出色.这样,就能造就一直人人都特别能战斗的队伍.我想,在今后的工作中,把握住了这两方面的改进,整个工作将会有一个明显的改观.这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性,同时也学会了如何突破自己心理的极限,可以说是一次非常难得的经历.这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的,通过对拓展项目的精心设计和拓展师的职业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越,于此同时也能够体会到个人能力的发展潜力.证明了自己,超越了自己.本次拓展的过程中,每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好,个体对团队的关注应该远远超过了其自身！最后感谢学校的同事,感谢明阳天下拓展学校的教官们！3.团队拓展训练总结报告20xx年x月x日下午,幼儿园聘请第三方培训公司对全体教师开展团队凝聚力拓展活动,全体教师统一身着园服,以饱满的精神迎接未知的挑战.在x教练的带领下,通过“齐眉棍”开营破冰游戏,激发了全体教师的应战热情.教师们在经历了“桃花朵朵开”、“风吹雨打”、“初级、升级、终极兔子舞挑战”、“机会与机率”等系列破冰游戏后,团队融合度马上升温.在此基础上,x教练以报数相同为规则,引导教师们组建了x支团队,通过完成推选正副队长、旗手,自创队名、口号、队歌,绘制队旗、自编队形等一系列任务,实现了熔炼团队的目的,增强了教师们的团队归属感,也激发了教师的创造力.团队个性化展示后,“乐活小分队”、“HANS”队和狗仔队迎来了团队分组挑战项目——“大手笔”、“60秒”、“挑战5分钟”,在此环节中,既考验了团队的合作力、智慧力,也考验了队员们的抗挫力和应变力,有效地磨练了团队.拓展过后,大家打开心门,心中无限的感恩话语在感恩环节尽情表露,平时说不出口的感激的话都通过此环节表达出来,队员们不约而同地表达对幼儿园提供此次培训的充分认可和肯定.本次活动消除了彼此的陌生感,提高了默契程度及信任度,营造出融洽的组织氛围,增强教师的归属感,并培养了教师的思维创新能力及良好的团队合作意识.。
拓展训练心得体会【优秀4篇】
拓展训练心得体会【优秀4篇】篇一：拓展训练心得体会篇一这次户外拓展训练，使我感触颇深，让我受益匪浅。
虽然仅仅只有短短的一天时间，使我懂得了“团队”的真正含义，懂得了什么是团队，什么是沟通，什么是协作，懂得了怎么团结协作、互相激励。
这是一段震憾心灵的历程，是对大家心灵的磨练，使我们的心灵得到了升华。
它使我们重新认识和体验了团队精神的力量，也激发了我们个人的。
潜能，使它得到了充分的释放，增强了挑战自我的勇气和信心。
让我感受最深的就是毕业墙了，那酸爽.非笔墨所能形容的，好激动！！篇二：团队拓展训练心得通用篇二周三我代表我们班进行了为期一天的户外素质拓展训练。
早上去训练地点的时候，我并不了解所谓的“素质拓展训练”到底是要做些什么，还以为和军训差不多。
在这一天，所留下的余味却依然留在我的心里，这余味不仅是身体上的疼痛，更多的是意志上的磨练和人格上的完善。
拓展训练就是培养我们的团队意识，让我们一起精诚合作，共同完成任务。
笑翻天教练说在特警队被称为“三秒胳膊”，意思就是能让人在三秒内完全丧失行动能力，这我们听了都极为佩服，他说我们在这里要完全放开心中的不适与枷锁，完全的接纳身边的同学伙伴，与他们精诚合作，融洽相处，说的令我不禁改变了心中的想法。
一天做了四个游戏，都是需要团队合作完成的，虽然我们斧头帮成绩不是最好的，但我们却在合作努力中，感受到了彼此的友谊与快乐，让人体验到了友谊这一美好的情感。
最后一个游戏是一个类似搭桥的游戏，就是22个人用手搭成桥，让其他人从上面通过，这一项不算是很难，但是那个同班同学，他竟然穿板鞋，把我手勒的疼死人，还有个更要命的竟然穿的钉子鞋，把我的手都快钉断了，而且那貌似重190斤的同学竟然从我手上蹦过去了，那时候真的疼啦，但了我们班整个团队，我强忍了下来，直到游戏结束。
带着我们是一个快乐的集体的信念，我们接受着一个一个的挑战。
与其说每个游戏要玩，不如说是每一个挑战。
因为除了我们的2班还有其他的班。
拓展训练个人总结6篇
拓展训练个人总结6篇拓展训练个人总结【篇1】衷心感激公司领导给我们供给这么珍贵的培训机会，也感激诚智拓展培训教师让我对团队建设有了新的认识。
经过这次企业培训，我们都有所得、有所思、有所悟，令我记忆深刻。
对于本次培训我有以下心得体会：一、关于团队的距离。
培训的第一个环节是抬脚团建游戏，每组八个人十六只脚，规定的任务是最终地上只能留四只脚，需要腾空十二只脚，这样就需要我们八个人拥抱在一齐，托起四个人，当时完成这项任务的过程中我的内心很激动，因为在富景工作四年来，很少感觉到跟同事的距离这么近，就像亲密的朋友一样，互相信任，无私帮忙，平时交流的或许是工作的话题或许是生活上一些琐事，不会有肢体接触，像握手拥抱等等，这种感觉很奇妙，在公司经常能够听到同事的发言和她优秀的表演，却没有深入交流过，当她用肩膀和手臂托起我的那一刻，我感觉我们就像多年的老朋友一样，我在想，如果在工作上我和我的同事们都像这样，很多工作我们是不是能够一齐更加出色的完成任务。
二、关于每个人的短板。
抬脚游戏当时给我的另一个感悟就是，每个人的性格、体型、性别等方面都会不一样，只要位置放的对，劣势也能够成为优势。
三、关于工作任务的落实。
工作任务需要建立框架思维，表此刻说清楚、听明白、做正确。
在经过本次培训才明白很多工作落实不到位问题出此刻哪，在说清楚方面我没有研究过场合、时间和人多的因素，会导致工作完不成、拖延等不好的影响，加之我说话比较啰嗦，没有条理，也给落实工作增加了一些困难，今后我会按照风云际教师培训的方法要求自我。
拓展训练个人总结【篇2】这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的知识与心得也非常丰富，总结起来，有以下几点：第一、激发潜能，挑战自我、超越自我。
在面对8米的高杆时，每个人都产生了或多或少的恐惧感，我们要做的就是挑战自己的恐惧感。
表面看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕。
在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心!心理的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。
拓展训练鼓动人心总结(4篇)
拓展训练鼓动人心总结为了体现班主任在学校中的地位，增强班主任的团队合作意识及执行力，在学校领导的精心安排下，全校班主任及相关领导与____.4.28—30到大连进行拓展训练。
这是自己第一次参加拓展训练，非常兴奋，也很积极，参加这次拓展训练，自己有很多收获，现将自己的收获整理如下：一、冰山理论在训练过程中，教官提到了心理学家弗洛伊德的冰山理论，大意是冰山露出水面的小部分比喻为人的显能，水面以下的大部分比喻为人的潜能，也就是说我们每个人表现出来的能力只是自己能力的一小部分，还有很大的潜力等待着去挖掘。
我们教师有潜能：可以挖掘自己的教学潜能;挖掘自己的科研潜能;挖掘自己的管理潜能;挖掘自己的合作潜能等等。
同样学生也可以挖掘他们的学习潜能，只是很多学生没有意识到这一点，需要我们教师去帮助、指点，这也是我们教师的任务之一。
我们教师应该认识到这一理论的重要性，将这个理论应用到我们的教学上，去主动激发学生的学习潜能，如果真能把学生的学习潜能挖掘出来的话，那会使我们的班级管理、课堂管理轻松很多，学生成绩也会有很大的进步。
怎样挖掘学生的学习潜能，用什么样的方法，成为我们教师思考的关键。
该理论已在晨会上与学生一起分享。
二、三人行教官并没有说这是什么理论，我们也没有必要去追究到底是什么理论，关键是我们要认识到他给我们带来的启示。
每个人都喜欢把自己的优点展示给别人看，把缺点隐藏起来，就像孔雀开屏一样，美丽的羽毛给有人看，而鲜艳羽毛的后面则是屁股。
我们人的前面好比优点，后面好比缺点，三个人站成一列向前走，第一个人回头看到的是第二个人的优点，所以他走在第二个人的前面，第三个人看到的是第二人的缺点，所以他走在第二个人的后面。
从这个理论可以看出一个道理：多看别人的优点，少看别人的缺点，这样我们才能够进步，走在别人的前面。
我们可以把这个理论应用到工作中，同事之间由于性格等方面的差异，可能会存在所谓的“看不惯”，这时我们不妨去寻找他的优点;我们可以把这个理论应用到对学生的管理中，特别是我们平行班的学生，往往会因为学生的某个缺点，我们就不去看他的优点，这样的看法也会影响冰山理论提到的潜能的激发。
拓展训练活动总结
拓展训练活动总结拓展训练活动总结1我们公司全体员工和公司老总，经过两个多小时的路程赶到拓展训练基地，进行为期一天的训练。
这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。
一天的训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练中的每个项目都给我带来了心灵的冲击，引发内心的思考。
以下我把活动经过与自己心得和感受与所有的同仁们进行分享。
我们满怀兴奋与期待到达训练基地，在训练老师的要求下我们以整齐有序的队行排列在训练操场，经过训练老师的一番讲解和思维引导后，最后我们在训练老师问好后，我们以“好、非常好、”的呐喊声中换好服装开始了一天的团队拓展活动。
我们来到训练草地上我们经过“男人5毛，女人1块钱”的小游戏进行团队组建及团队建设成果展示(包括队名、组队口号、队旗制作等)。
经过老师的讲解我们这期的活动最后将会产生一支仅针对这次活动的优秀团队、予以奖励。
第一个活动：相信自己，相信团队的力量——“信任背摔”背摔其实是一项很简单的活动，一个人背站在1.5米高平台上，如果你相信自己的团队那你就平躺着背对下面摔下来，它验证了人与人之间的可信度。
“信任”与“被信任”都是源于生活中点点滴滴的积累。
“信任”首先要相信自己，做什么事情都要充满自信。
如果自己对自己都没信心，那就谈不上“信任”与“被信任”。
做任何事情都要有责任心，这样才会被信任。
工作中我们相信自己，信任这个团队的每一个成员，做事情成功的机会就会增大。
做的事情成功得越多。
那么我们也就会对这个团队越“信任”第二个活动：苦劳≠功劳——杯水车薪老师先请队长和队长所认为理解能力稍强的队员一起去听解游戏规则，再由这两位队员到队里在十分钟内讲解、演示完并要求每位队员必须清楚明白游戏规则，不给我们任何多余的时间去讨论、研究。
杯水车薪是一个小游戏，由各组队员的用一次性水杯从起点运水去终点，在运输过程中不能用到双手，只能用嘴咬倒入下一位队员的的水杯中;水杯中有水的队员不能移动双脚。
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拓展训练总结
时间：2018.2.24—2018.2.25
拓展训练的环节分为：体验、分享、交流、整合，应用。
总的来说，项目难度有高低，包含个人挑战和团队挑战，在挑战过程中，通过危机，领导力，沟通，互相的帮助等来提升自己，并且整合团队，发掘潜力。
我们达到了目的。
接下来以时间顺序，整理各个项目完成后，大家以及教练交流分享后的感悟与结论（各位补充）。
一.挑选领导层
团队不论大小，都需要领导，因为每个人的能力不同诉求不同，所以一部分人需要让出权利，领导就代表着权力，让团队整体统筹规划、分工协作来提高效率，最终达成团队胜利。
担任了职务就要切实把自己摆到那个位置，肩负起责任，不失职。
二.拍手游戏
作为第一个预热游戏，难度不高。
需要大家集思广议，不断革新，学会倾听，最终敲定合适的方法，团队协作所以需要每个人都要领悟，否则失败。
三.队名口号队旗设计
集思广益，发挥特长。
其实这也是团队精神文明建设的一个环节，目的是统一我们的思想，有了整体的概念，让团队更团结。
四.信任背摔
关键词：团队协作鼓励信任克服恐惧遵守规则
这是一个团队项目，每个人都是不可或缺的，都要在整个过程中出力，在挑战者出发前我们会为其充电鼓励，增强信心。
建立团队内部的信任感，信任感来自对他人能力和品质的认知，团队合作必须从完全信任开始，并且一直以之为核心，我们每个人都挑战成功的原因，最主要的就是充分信任彼此。
克服恐惧，增强自信和自我控制。
遵守规则，按照规则做事就不会出问题。
在团队中违背规则，个人出错团队受罚。
感悟制度的制定和保障对完成任务的作用。
五.穿越电网
关键词：领导力资源团队协作精心规划包容
作为领导层应该尽快确立方案，明确分工，有效的组织协调，决策力要强。
眼前的12个网洞是我们的资源，资源有限，学习如何有效利用资源，理解资源的重要性。
团队协作，摆正自己在团队中的角色定位，干好自己的本职工作。
做事情要专注精心，稍微失误就会导致失败，专注会让风险降到最低。
自己的人生需要自己规划，不要完全依赖他人去规划你的人生。
学会包容，团队在共同前进的过程中，肯定有人会失误犯错，只要我们的共同目标一致，哪怕出错都要包容，共同承担损失。
六.进化论
这是一个趣味游戏，在给大家带来欢乐的同时，感受竞争，打破隔阂，拉近关系，放飞自我。
七.高空断桥
关键词：克服障碍自信站位
跨越一小步人生一大步，克服心理障碍，突破自我挑战极限。
不要说风凉话，站的高度不同，境界不同，问题的判断就不同。
当团队遇到困难时，领导的带头和表率作用很关键。
八.极速60秒
关键词：分工寻找方法特长全面发展积极献策惯性思维
分工明确，做好自己的本职工作，不干扰他人工作。
大胆尝试，寻找最有效的工作方法。
每个人都有自己的特长，都有应该被学习的一面，在工作中积极献计献策，让他人了解你的优点，会得到更多机会。
在一个集体中，只有一小部分人进步，这个团队是不能进步的，要全体发展，全面发展，多向其他队员同事学习他们身上的优点，每个人都要成为独挡一面的特种兵。
不要被惯性思维所限制，敢于尝试，开拓创新，让团队永葆活力。
九.支援前线
关键词：竞争奉献急于求成诚实
在一个团队中既有合作也要有内部竞争。
要有奉献精神，团队需要什么，就要顶上。
简单的事情上不要犯错误，不能急于求成，要稳中求胜。
要永远做一支诚实守信的团队，光明磊落。
十.孤岛求生
关键词：专注减压退路团队
做事专注，不受其他事物的干扰，刨除杂念。
当遇到压力时，通过自我暗示注意力转移等方法释放压力。
团队永远是你坚实的后盾，当你畏惧时会给你鼓励，当你成功时会为你鼓掌，当你失败时会帮你分担。
在困难面前，不要总是在为自己找退路，风险是可控的是可算的，如果失败了能不能承受，能承受就去做。
单杠就好比是机遇，要抓住机遇向上拼。
当你成功时你会发现你所做的一切努力，受的所有的苦都是值得的。
失败不可怕，要在失败中找原因找不足，及时纠正，充实自我，当下次再遇到这个困难的时候不退缩，继续挑战。
十一.拼正方形
关键词：预案未知方法配合执行力领导力
为避免突发情况，对未知的事情要提前做好预案。
方法好，效率高。
一个团队好不好，每个人都起到很关键的因素，领导者领导力够不够，执行者有没有执行力，配合默契程度如何。
十二.我是一只大茶壶
这是一个趣味惩罚措施，解放天性，放下面子，刨除顾虑。
在大项目中间安排小游戏，劳逸结合，放松心情，调节气氛，提高效率。
十三.呼吸系统吹气球
关键词：分工倾听与表达指令准确主要矛盾
这个项目自动分为三组，领导层，指挥层和执行层，各个部门再详细分工，根据每个人的特点，安排在不同岗位，分工正确效率会很高。
学会倾听和表达，这是工作中非常重要的基本技能，准确理解他人的意思，正确表述自己的想法。
面对问题先分析什么是主要矛盾，不要把时间浪费在不重要的环节。
当领导下达指令时，传达者要传达清晰不衰减。
人和人之间的认知是不同的，我们要先制定规则进行统一，然后大家一个按照规则办事才不会出错误。
做事情要专注，要时刻反省，很可能一步错步步错，及时检查纠正问题。
共同完成一项任务时，团队每个人都不能泄气。
团队每个人之间的实力差距思想差距不能拉的太大，应共同进步，强带弱，弱赶强。
十四.四项全能
关键词：团队
一人出错，大家受牵连。
感悟时间的重要性，不要在没必要的事情上浪费时间。
做好规划，提高效率。
在这次拓展训练中，还有一些小的事情也折射出一些道理。
1.当教练说7点集合时，我们团队要求6.50集合，为什么？要有时间观念，要给自己做出余量来，避免因为突发情况耽误时间。
2.我们平时在单位做深蹲，俯卧撑，这次受罚时大家做的都很轻松，这说明什么？平时的努力或者是准备总有一天你会看到成效。
3.水平最高的人是发现漏洞补救的人，眼里要有问题，哪里没人做补哪里。
4.要懂得感恩，教练两天的陪伴帮助我们很多，也我们提高了很多，要发自内心的感谢帮助我们的人。
5.向教练学习敬业精神和对工作的专业与专注。
附加：刘老师最后总结
开始对拓展训练不是很清晰，但是这两天下来，教练交给我们的远远要超于我们的期望值。
第一，对自我认知更加了解，知道自己的极限在哪里，能不能突破，还能不能前进，看上去是跳是迈个步，看上去是个游戏是个活动，但其实教练给我们的是智慧，是方法，是我
们做人的边界，能不能收能不能往外扩，自我认知是我们这两天收货最大的，你们有我也有，我会看到我的很多缺点，其实教练很多都是启发式的，他非常有弹性，考虑的时候就是考虑我们的短板在哪里，我们团队的短板在哪里，我们在进行活动的时候，一方面是把活动进行下去，另一方面要同步进行思考和反思总结，活动搞的是一个形式，但是反馈到身上的道理一定要内化了。
每次活动完教练的总结是非常有道理的，我听到非常受启发，甚至有一些是我认知领域的死穴，以前没有思考过，以前有些认识是感性的，并没有上升到理性的程度，教练提出来以后感觉非常有道理，不能说搞个分享会听完了一热闹走了，那不行，我们要把道理内化到将来你的家庭，生活，工作，你的方方面面上。
往前前进了一点你就进步了。
我们更自信了，我们有时会自卑，不愿意在人前进行表现，不愿突破和挑战，为什么？很多时候是不自信的，教练用各种方法去刺激大家突破，每突破一步就更加自信。
第三，我们增加了对他人的了解，你会在这个团队中看到别人的优点是什么，我的缺点是什么，我的优点和别人的缺点，相互学习相互了解，会融洽一个团队的密切合作精神。
为什么他想到了我没想到，为什么他主动了我没主动，为什么这个想法他提了我没提，为什么队长他当了我没当，我当时想不想当，为什么这个活动是这么办的我有没有考虑。
通过对比你的短板是要反思出来的，游戏是形式是表象，大脑的思维要理性思考。
另外我们团队相处的会更加融洽，平时会小心眼，这两天我们明白了我一个人与团队是息息相关的，通过团队合作增强了我们的责任感。
我们变得更加强大，自信，人生不如意事十之八九，生活工作当中处处都是困难，你敢不敢挑战过去，很多时候顾虑左右，有困难不敢迈，你害怕风险，风险是可控可算的，那个风险程度能不能承受，能承受就去做，风险的边缘你都找不到，我们为什么害怕死亡，因为未知，这次挑战的很多结果你都是可见的，为什么还不敢尝试。
这次拓展训练我们每个人都收获很多，从中也感悟了很多方法，为了能够得到更好的内化，透过表象看本质，我们就应该在以后的工作中，按照体验、分享、交流、整合，应用这样的流程来分析问题解决问题。
活动结束后每个人再次进行总结，没有提到的进行补充，反思，进行真正的自我革新，最终达到这次活动的最大收益。