核查信息填报内容及系统使用方法

核查信息填报内容及 系统使用方法
2014年6月
一、各部门、事业单位主要任务
1.采集人员信息 利用客户端信息采集系统补充本单位在
职人员及编外聘用人员相关信息。
2.上报当地编办 在填写完人员信息后，导出本单位人员
数据包，按机关、事业单位分别上报给编 办相关业务处室。
二、系统使用方法
➢各机关、事业单位
1. 登录人员信息采集系统， 用户名是jls,密码是123456。
➢各机关、事业单位
2. 将本级编办提供的数据包导入“在职人员”。
3. 完善“在职人员”信息。主要有两项：一是“工资来源” （所有人员均需维护）；二是“人员分类”（政法机构的人员 需要维护）。
4. 填写“编外聘用人员”信息。包括：姓名、性别、身 份证号、岗位分布、用工形式、工资来源、签订合同情况、工 作期限等8项信息。
各级编办补充 机构信息、
接收人员信息
上报中央 编办
省编办 审核
5.提交后，已填写的人员信息会在系统中显示，可以点
击“添加数据”按钮，继续添加。
• 编外聘用人员信息指标解释
• 编外人员指机关事业单位在机构编制管理部门核定编制限额外，通过直
接聘用或人事代理等形式聘用，且聘用期在6个月以上的工作人员。
• 1. 姓名：指与身份证信息一致的姓名。 • 2. 性别：选择型指标，包括：（1）男；（2）女。 • 3. 身份证号：指公安机关签发的身份证上十八位或十五位的公wenku.baidu.com身份号
同；③人事代理。
• 7. 工资来源：选择型指标，包括：①财政拨款；②单位自筹。 • 8. 工作期限：选择型指标，在本单位已经工作的时间，截至2014年3月
31日。包括：①1年以下；②1-5年；③5-10年；④10年以上。
6. 导出人员数据包，上报当地编办
总体思路：
各部门、 事业单位 补充人员
信息
码。
• 4. 岗位分布：选择型指标，指编外人员实际所在的岗位，包括：（1）
行政机构：①工勤；②其他；（2）政法机构：①文职；②协勤；③书 记员；④技术支持；⑤工勤；⑥法警；⑦其他；（３）事业单位：①管 理；②专业技术；③后勤技能；④其他。
• 5. 用工形式：选择型指标，包括：①自聘；②人事代理。 • 6. 自聘人员签订合同情况：选择型指标，包括：①聘用合同；②劳动合