2018年合肥市工伤保险协议医疗(康复)机构、信用承诺名单

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安徽医科大学附属巢湖医院、李静静劳动争议二审民事判决书

安徽医科大学附属巢湖医院、李静静劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】安徽省合肥市中级人民法院【审理法院】安徽省合肥市中级人民法院【审结日期】2020.10.16【案件字号】(2020)皖01民终7888号【审理程序】二审【审理法官】黄平【审理法官】黄平【文书类型】判决书【当事人】安徽医科大学附属巢湖医院;李静静【当事人】安徽医科大学附属巢湖医院李静静【当事人-个人】李静静【当事人-公司】安徽医科大学附属巢湖医院【代理律师/律所】唐伟安徽天辰律师事务所;汤中国安徽江淮律师事务所【代理律师/律所】唐伟安徽天辰律师事务所汤中国安徽江淮律师事务所【代理律师】唐伟汤中国【代理律所】安徽天辰律师事务所安徽江淮律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】安徽医科大学附属巢湖医院【被告】李静静【本院观点】双方于2019年2月18日签订的《安徽医科大学附属巢湖医院外出进修合同》约定，李静静进修后回巢湖医院5年内不得离职，若5年内离职，需要一次性给付巢湖医院缴纳十万元及进修期间产生的所有费用（含工资、福利、进修费、住宿费、交通费、补助等）作为违约金。

【权责关键词】无效欺诈胁迫乘人之危撤销代理违约金过错支付违约金合同约定证据诉讼请求缺席判决维持原判发回重审执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，双方于2019年2月18日签订的《安徽医科大学附属巢湖医院外出进修合同》约定，李静静进修后回巢湖医院5年内不得离职，若5年内离职，需要一次性给付巢湖医院缴纳十万元及进修期间产生的所有费用（含工资、福利、进修费、住宿费、交通费、补助等）作为违约金。

该份合同系双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情形亦不违反法律、行政法规强制性规定，系有效合同。

李静静作为劳动者，与用人单位经充分协商后，约定5年的服务期，系其作为权利主体对自身权利的处分，李静静应按照合同约定履行合同义务。

华夏人寿保险股份有限公司安徽分公司、王利梅劳动争议二审民事判决书

华夏人寿保险股份有限公司安徽分公司、王利梅劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】安徽省合肥市中级人民法院【审理法院】安徽省合肥市中级人民法院【审结日期】2020.04.09【案件字号】(2020)皖01民终314号【审理程序】二审【审理法官】张马枫蔷方玮韡【审理法官】张马枫蔷方玮韡【文书类型】判决书【当事人】华夏人寿保险股份有限公司安徽分公司;王利梅【当事人】华夏人寿保险股份有限公司安徽分公司王利梅【当事人-个人】王利梅【当事人-公司】华夏人寿保险股份有限公司安徽分公司【代理律师/律所】杨修满安徽王良其律师事务所;吴定兵北京大成（合肥）律师事务所;梁亚亚安徽昊华律师事务所【代理律师/律所】杨修满安徽王良其律师事务所吴定兵北京大成（合肥）律师事务所梁亚亚安徽昊华律师事务所【代理律师】杨修满吴定兵梁亚亚【代理律所】安徽王良其律师事务所北京大成（合肥）律师事务所安徽昊华律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】华夏人寿保险股份有限公司安徽分公司【被告】王利梅【本院观点】华夏公司与王利梅对一审判决关于华夏公司支付王利梅未休年休假工资、加班费的判项并无异议，本院予以确认。

【权责关键词】撤销代理合同证据不足新证据关联性合法性质证证明责任（举证责任）诉讼请求缺席判决维持原判发回重审执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，华夏公司与王利梅对一审判决关于华夏公司支付王利梅未休年休假工资、加班费的判项并无异议，本院予以确认。

华夏公司以王利梅将于2019年3月9日年满50周岁达到退休年龄为由向王利梅发出终止劳动合同通知书终止劳动关系，王利梅认为其属管理岗位退休年龄应为55周岁，双方因此发生争议。

首先，双方在劳动合同中并未对王利梅工作岗位是否管理岗位或工人岗位作出相关约定，王利梅也无明确证据证明其所属岗位系管理岗，王利梅要求按照管理岗位55周岁退休的意见，缺乏证据支持。

天然气输气管道工程新建项目可行性研究报告

天然气输气管道工程新建项目可行性研究报告天然气输气管道工程新建项目可行性研究报告天然气输气管道工程新建项目可行性研究报告天然气输气管道工程新建项目可行性研究报告目录1总论 ................................................ . (1)编制依据及原则 ................................................ ... 1 项目背景及必要性 .................................................1 项目研究范围 ................................................ ..... 4 项目研究内容 ................................................ ..... 4 设计遵循的主要法律、标准、规范及相关规定......................... 4 主要研究结论 ................................................ ..... 9 2气源及市场预测 ................................................ .. (14)气源 ................................................ ............ 14 市场 ................................................ ............ 15 3输气系统设计 ................................................ . (29)总体方案 ................................................ ........ 29 总体方案比选 ................................................ .... 29 4站址选择及总图运输 ................................................ . (31)站址 ................................................ ............ 31 总图运输 ................................................ ........ 31 主要工程量 ................................................ ...... 36 5线路工程 ................................................ .. (41)布置原则 ................................................ ........ 41 设计参数 ................................................ ........ 41 线路走向 ................................................ ........ 42 管道穿跨越 ................................................ ...... 49 管道敷设 ................................................ ........ 53 管道附属设施 ................................................ .... 57 输气工艺 ................................................ ........ 59 线路管材选用 .................................................... 63 管道刚度、强度、稳定性及抗震效核 ................................ 69 管道防腐及阴极保护 .............................................72 主要工程量 ................................................ ..... 78 6站场工艺及主要设备 ................................................ . (83)设计规模 ................................................ ........ 83 工艺流程 ................................................ ........ 84 主要设备选型 ................................................ .... 86 工艺管材选择和管道敷设 .......................................... 90 管道及设备防腐 ................................................ .. 90 主要工程量 ................................................ ...... 91 7自动控制 ................................................ (102)自动控制水平及方案 (102)自动控制系统选型............................................... 108 仪表供电、接地及其他. (109)控制室 ................................................ ......... 109 主要工程量 ................................................ ..... 110 8公用工程及辅助设施 ................................................ (115)给排水 ................................................ (115)天然气输气管道工程新建项目可行性研究报告消防 ................................................ ........... 133 供配......... 139 通信 ................................................ ........... 153 供热与暖通 ................................................ ..... 156 建筑与结构 ................................................ ..... 159 维修及抢修 ................................................ ..... 166 9 节能 ................................................ .. (169)合理用能标准及节能设计规范 ..................................... 169 综合能耗分析 ................................................ ... 169 10环境保护 ................................................ (176)设计依据 ................................................ ...... 176 场址及工程环境现环境影响分析 ................................................ .. 177 环境管理及环境监测计划 ........................................ 186 环境保护管理机构及定员 ........................................ 187 环境影响结论 ................................................ .. 188 环境保护管理机构设置 .......................................... 190 环境保护投资估算.............................................. 190 11安全 ................................................ . (194)设计依据 ................................................ ...... 194 工程危险、有害因素 .. (194)危险有害因素防护措施及其效果 .................................. 198 安全设施设计后风险状况分析 .................................... 200 安全管理机构、设施 .. (200)12职业卫生 ................................................ (202)设计依据 ................................................ ...... 202 职业病危害因素分析 .. (202)职业病危害因素防护措施 ......................................... 203 职业卫生应急救援组织及管理措施 ................................. 203 职业卫生管理机构及定员 ......................................... 204 职业卫生投资估算.............................................. 204 预期效果 ................................................ ...... 205 13机构与定员 ................................................ . (206)机构 ................................................ .......... 206 定员 ................................................ .......... 206 人员来源及培训 ................................................ 207 实施阶段 ................................................ ...... 208 实施进度 ................................................ ...... 208 招标原则 ................................................ ...... 209 招标方式 ................................................ ...... 209 招标范围 ................................................ ...... 210 招投标方案 ................................................ .... 210 16投资估算及资金筹措 .................................................. 213投资估算 ................................................ ...... 213 财务评价 ................................................ ...... 215 不确定性分析和风险分析 . (218)天然气输气管道工程新建项目可行性研究报告附表：1、投资估算表2、投资使用计划与资金筹措表3、营业收入、营业税金及附加和增值税估算表4、总成本费用估算表5、外购油气、燃料、动力费估算表6、固定资产折旧费估算表7、利润及利润分配表8、项目投资现金流量表9、项目资本金现金流量表 10、资金来源与运用表 11、资产负债表 12、借款还本付息估算表附件:1、《某省发展和改革委员会关于同意开展某镇-某镇-某县天然气输气管道工程前期工作的通知》豫发改能源1219号；2、《某省国土资源厅关于某镇-某镇-某县天然气输气管道工程建设项目用地预审的意见》豫国土资函[2014]568号；3、《某省环境保护厅关于某镇-某镇-某县天然气输气管道工程环境影响报告书的批复》豫环审[2015]191号4、《关于某县万发能源有限公司“西气东输二线”某县天然气利用工程环境影响报告表的批复》汴环生态表[2010]25号5、《建设用地规划许可证》鄢陵县住房和城乡规划建设局6、《关于某-洧川镇-鄢陵县天然气管道、门站、分输站项目选址的规划预审意见》某县规划园林局7、《关于某镇-某镇-某县天然气输气管道工程长葛段线路路径的规划预审意见》长葛市城乡规划局8、《某镇-某镇-某县天然气输气管道工程某省固定资产投资项目节能登记表》豫发改能评备[2015]59号9、开封市发展和改革委员会文件《关于某县万发能源有限公司建设某县天然气利用工程可行性研究报告核准的批复》汴发改交能[2010]351号天然气输气管道工程新建项目可行性研究报告10、某省水利厅准予水行政许可决定书《关于对某镇-某镇-某县天然气输气管道工程水土保持方案的审批》豫水行许字[2014]130号11、《许昌市林业局关于某镇-某镇-某县天然气输气管道工程线路路及场站选址的预审意见》许昌市林业局12、《开封县农林局关于某镇-某镇-某县天然气输气管道线路路及场站选址的预审意见》开封县农林局13、《某县林业局关于某镇-某镇-某县天然气输气管道线路路及场站选址的预审意见》某县林业局14、《某省文物局关于某镇-某镇-某县天然气输气管道工程选线的批复》豫文物基[201463号]15、《开封县文物保护管理所证明》 16、《某县文物保护管理所证明》17、《开封至鄢陵天然气管道长葛段地上文物调查情况》长葛市文物管理所 18、《某中州铁路有限责任公司关于某镇-某镇天然气管道穿越新开铁路的复函》[2015]豫中铁函18号19、《某省机西高速公路建设有限公司关于某镇-某镇天然气输气管道工程穿越机西高速公路的复函》机西高速函[2014]7号20、《天然气销售和购买意向书》中石化中原天然气有限责任公司 21、《天然气供气合同》某万里五洲新能源有限公司22、中国石油天然气股份有限公司与某省五洲能源发展有限公司的天然气销售协议；23、某省五洲能源有限公司与某县万发能源有限公司的天然气供气合同； 24、某省五洲能源有限公司与鄢陵五洲能源有限公司的天然气供气合同。

国家互联网+监管系统

III
监管事项目录清单及检查实施清单编码要求
1 使用范围
本部分规定了监管事项目录清单、监管事项检查实施清单的编码规则、使用和维护。本部分适用于各级“互联网+监管”系统监管事项目录清单、检查实施清单的编码。
2 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
附录 A （资料性附录）监管事项编码示例 ......................................................... 9 A.1 监管事项主项编码示例 ........................................................................................... 9 A.2 监管事项子项编码示例 ........................................................................................... 9 A.3 监管事项检查实施清单实施编码示例 ................................................................. 10
GB/T 2260-2007 中华人民共和国行政区划代码 GB/T 10113-2003 分类与编码通用术语 C0109.1-2018 国家政务服务平台政务服务事项目录及实施清单第1部分：编码要求 GB 32100-2015 法人和其他组织统一社会信用代码编码规则国发〔2018〕6号国务院关于机构设置的通知国发〔2018〕7号国务院关于部委管理的国家局设置的通知

关于《安全生产许可证》情况说明[精选5篇]

关于《安全生产许可证》情况说明[精选5篇]第一篇：关于《安全生产许可证》情况说明************有限公司文件总经办字[2013]018号━━━━━━━━━━━ 关于《安全生产许可证》情况说明根据《安全生产许可证条例》规定：对矿山企业、建筑施工企业、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产等高危企业实行安全生产许可证制度。

而我公司为一般性的生产性企业，不属于上述范围，同时也不具备高危企业性质，所以未实施安全生产许可证制度。

特此说明。

**********公司**年**月**日第二篇：煤矿企业安全生产许可证情况说明煤矿企业申办安全生产许可证有关情况说明根据《安全生产许可证条例》（中华人民共和国国务院令第397号）、《煤矿企业安全生产许可证实施办法》（国家总局令第8号）、《国家煤矿安全监察局关于做好煤矿企业安全生产许可证管理工作的通知》（煤安监监察〔2007〕47号）等有关法律法规和规定，煤矿企业及其所属煤矿都必须申请办理安全生产许可证，凡投资经营煤矿的企业，都必须依法向煤矿安全监察机构申请办理煤矿企业安全生产许可证。

凡与煤共（伴）生的矿山，若以煤炭为主采矿种，按照《关于与煤共（伴）生的矿山企业申办安全生产许可证有关问题的复函》（安监总厅管一函〔2006〕287号）的规定，应当向煤矿安全监察机构依法申请办理煤矿安全生产许可证。

按照国家安全监管总局《关于印发河南煤矿安全监察局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（安监总厅字〔2005〕108号）规定要求，安全监察二处负责河南省地方煤矿安全生产许可证的颁发管理工作。

一、申办煤矿企业安全生产许可证需提供的材料按照《煤矿企业安全生产许可证实施办法》（国家总局令第8号）和《关于转发的通知》（豫煤安监二〔2007〕257号）等有关法律法规和规定，结合我省实际情况，申办煤矿企业安全生产许可证需提供的材料要求如下：1.安全生产许可证申请书（一式三份）；2.各种安全生产责任制（包括主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员（部室负责人）、主要职能部门、岗位安全生产责任制等）；说明: 各种安全生产责任制提供企业负责人（总经理）安全生产责任制、分管副职安全生产责任制（五职经理安全生产责任制）；职能部门的安全生产责任制（安全、通风防瓦斯、生产、机电、调度、地测及防治水机构安全生产责任制）；区（队）班（组）长安全责任制；各工种岗位安全责任制（安全检查员、班组长、安全监测监控员、瓦斯检查工、井下爆破工、火工品管理员、信号工、井下电钳工、司泵工、主要通风机操作工、提升机操作工、输送机操作工、煤矿采煤机（掘进机）司机、煤矿瓦斯抽采、煤矿防突、煤矿井下探放水、采煤工、掘进工、巷修工）。

关于授予徐达昊等九十四位同志“合肥市金牌职工”荣誉称号的决定(合工[2009]39号)

希望受表彰的职工谦虚谨慎、再接再厉。全市广大职工要向获奖选手学习，立足本职、爱岗敬业、提高技能，为加快合肥现代化滨湖大城市建设，实现经济又好又快发展做出新的更大的贡献。
附：合肥市金牌职工名单
合肥市总工会
69 韩永刚合肥燃气集团有限公司
70 刘向东安徽瑞景商旅（集团）有限责任公司
71 郑军合肥凯创汽车零部件有限公司
72 王继超皖安航空装备有限责任公司
65 尹若喜江淮汽车股份有限公司
66 鲁长勤马钢（合肥）钢铁有限责任公司
67 唐许强安徽江淮汽车股份有限公司乘用车公司
68 李军安徽江淮汽车股份有限公司乘用车公司
13 曹良成肥昌河汽车有限责任公司
15 陈克铭美的荣事达合资公司
16 陆国平安徽江淮航空供氧制冷设备有限公司
21 邓余海安徽江淮汽车股份有限公司乘用车公司
22 王彪合肥常青机械制造有限责任公司
23 彭纯龙合肥新泉再生资源有限公司
24 许家胜合肥市瑶海区明光路街道
49 吴良贵中盐安徽红四方股份有限公司
50 徐峰安徽瑞景商旅（集团）有限责任公司
51 武家平安徽瑞景商旅（集团）有限责任公司
52 彭宜琪合肥燃气集团有限公司
77 李军生安徽江淮航空供氧制冷设备有限公司
78 庞欢合肥科振实业发展有限公司
79 李有冬合肥江淮铸造有限责任公司
80 冯继革安徽江淮航空供氧制冷设备有限公司
37 卢德圣合肥丰华汽车零部件有限公司
38 席敏合肥丰华汽车零部件有限公司
39 陈克宗合肥安轻教育投资有限公司
40 徐胜乐合肥安轻教育投资有限公司

基本医疗保险定点医疗机构管理服务协议文本(2020年版)

XX市基本医疗保险定点医疗机构管理服务协议文本（2020年版）（基层医疗机构）XX市基本医疗保险定点医疗机构管理服务协议文本（2020年版）甲方：XX市医疗保障基金管理中心法定代表人或委托代理人：地址： ___________________________________________联系电话： _______________________________________乙方： ___________________________________________法定代表人或委托代理人：地址： ___________________________________________联系电话： _______________________________________为规范医疗机构医疗保障定点管理，提高医保基金使用效益，为参保人提供优质医疗服务，根据《XX市医疗保障局关于印发XX 市基本医XX点医药机构协议管理规定的通知》（泉医保（2019）114号），甲乙双方在自愿、平等、协商的基础上，就提供医疗保障服务事宜签订如下协议。

第一章总则第一条甲乙双方应当认真贯彻国家、省及本统筹地区医保、卫健、市场监管的规定，共同为基本医疗保险、生育保险及其他医保参保人员提供服务。

第二条本协议适用对象为基层医疗机构，包括社区卫生服务中心（站）、卫生院、公益性村卫生所。

第三条乙方医保报销级别为（）级，医保支付标准为（）级；定点类型为：（）1、个人账户支出；2、普通门诊统筹；3、特殊门诊统筹；4、住院。

第四条甲乙双方享有以下权利:（一）甲方具有掌握定点医疗机构运行管理情况，获得费用审核、稽核、年度考核和财务记账等所需要的信息和数据，提出完善医保政策的意见建议等权利。

（二）乙方具有为参保人提供医疗服务后获得医保结算费用，提出暂停或解除协议，对甲方履约情况进行社会监督,对完善医保政策提出意见建议等权利。

第五条甲方应当履行以下基本义务：（一）通过公文、医保业务专网公告、网站、微信公众号等向乙方和参保人员宣传医保政策，组织医保政策及信息系统业务培训。

南昌市人力资源和社会保障局关于开展职业技能提升行动第二批次以工代训补贴申报工作的公告

南昌市人力资源和社会保障局关于开展职业技能提升行动第二批次以工代训补贴申报工作的公告文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.10.15•【字号】•【施行日期】2020.10.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文南昌市人力资源和社会保障局关于开展职业技能提升行动第二批次以工代训补贴申报工作的公告各参保中小微企业：根据《江西省人力资源和社会保障厅江西省财政厅关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》（赣人社发〔2020〕20号）、《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步推动职业技能提升行动加快专账资金使用的通知》（赣人社字〔2020〕270号）等文件要求，即日起在全市范围内开展职业技能提升行动第二批次以工代训补贴申报工作，现就有关事项公告如下：一、补贴对象对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致连续停工停业1个月及以上的各类中小微企业（以下简称“受疫情影响困难企业”）。

重点围绕受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业的中小微企业。

二、补贴标准受疫情影响困难企业组织与企业签订6个月及以上期限劳动合同的参保职工开展以工代训的（以工代训是指企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训），在同一家企业连续工作时间每满1个月，给予企业600元/人/月的职业培训补贴，连续工作时间自2020年1月24日启动疫情防控一级响应之日起算。

三、申报材料企业营业执照复印件、企业复工复产批复复印件、以工代训申请表、以工代训人员名册、劳动合同复印件、银行工资发放流水复印件、职工参保花名册、补贴申请拨付表。

四、申领程序受疫情影响困难企业向各市直主管部门（含职业技能提升行动领导小组成员单位及行业主管部门）或市人社局提交申报材料。

各市直主管部门审核通过后，向市人社局申报以工代训补贴。

市人社局将依据受疫情影响困难企业提交完整申报材料时间先后，结合政策资金额度使用情况加快推进落实受疫情影响困难企业以工代训补贴政策。

残疾人动态更新系统操作手册

全国残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新系统
用户操作手册
全国残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新系统建设项目
用户操作手册
1
全国残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新系统
用户操作手册
目录
1 软件概述 ............................................................................................................................................. 4
4.2.4 填写调查表 ............................................................................................................... 18
4.2.2 查询持证残疾人列表 ............................................................................................... 17
4.2.3 数据核查 ................................................................................................................... 17
4.1.4 列入调查 ................................................................................................................... 16

青岛市医疗实时交易系统接口

青岛市人力资源和社会保障局一体化信息系统中心系统与定点机构系统接口标准（医保实时交易分册）Version: 4.4©万达信息股份有限公司Wonders Information Co., Ltd.二○一○年六月文档基本信息撰稿人:万达校对:矫专本审核:迪南版本记录目录（医保实时交易分册） (1)VERSION : 4.3 (1)©万达信息股份有限公司 (1)WONDERS INFORMATION CO., LTD. (1)二○一○年六月 (1)版本记录 (2)第一章定点机构系统的流程图 (29)第二章定点机构系统的环境与通信接口方式 (30)第三章调用通信接口程序的操作步骤 (31)3.1客户端通信模块的调用 (31)3.2客户端配置文件格式 (32)3.3实时交易接口的调用方式 (33)第四章消息编码格式 (34)4.1数据区域划分 (34)4.2发送消息的编码格式 (34)4.3接收消息的编码格式 (35)4.4消息类型码 (36)4.5消息返回码 (42)第五章实时结算费用的交易处理流程 (43)5.1业务组合说明 (43)5.2挂号流程 (44)1)流程图 (44)2)操作步骤说明 (44)5.3登记流程 (45)1)流程图 (45)2)操作步骤说明 (45)5.4门诊类结算流程 (46)1)流程图 (46)2)操作步骤说明 (47)5.5住院类结算流程 (48)1)流程图 (48)2)操作步骤说明 (49)5.6循环内容下载流程 (50)1)流程图 (50)2)操作步骤说明 (51)5.7费用明细历程解构 (52)1)就诊编号 (52)2)明细账单号 (52)3)结算交易流水号 (53)4)费用明细顺序号 (53)第六章消息体格式 (54)6.1(CX001)查询持卡人基本信息 (54)1)请求 (54)2)应答 (54)6.2(CX002)根据身份证查询个人编号 (54)1)请求 (54)2)应答 (55)6.3(CX003)交易流水查询 (55)1)请求 (55)2)应答 (55)6.4(CX004)院端审批结果信息查询 (55)1)请求 (55)2)应答 (56)6.5(CX005)门诊大病证打印信息查询 (57)1)请求 (57)2)应答 (57)6.6(CX006)离休人员账户余额查询 (58)1)请求 (58)2)应答 (58)6.7(CX007)医疗年度信息查询 (59)1)请求 (59)2)应答 (59)6.8(CX008)按个人编号查询个人基本信息 (59)1)请求 (59)2)应答 (59)6.9(CX009)保留接口 (60)1)请求 (60)2)应答 (60)6.10(CX010)补充保险结算信息查询 (60)1)请求 (60)2)应答 (60)6.11(MY001)医保人员门诊交易挂号结算 (62)1)请求 (63)2)应答 (64)6.12(MG001)工伤人员门诊交易挂号结算 (64)1)请求 (64)2)应答 (65)6.13(MS001)生育人员门诊交易挂号结算 (65)1)请求 (65)2)应答 (66)6.14(ZY001)医保人员住院类交易登记申请 (66)1)请求 (66)2)应答 (68)6.15(ZG001)工伤人员住院类交易登记申请 (68)1)请求 (68)2)应答 (69)6.16(ZS001)生育人员住院类交易登记申请 (69)1)请求 (69)2)应答 (70)6.17(MY002)医保人员门诊类交易提交费用明细及费用预结算 (70)1)请求 (70)2)应答 (71)6.18(MG002)工伤人员门诊类交易提交费用明细及费用预结算 (72)1)请求 (72)6.19(MS002)生育人员门诊类交易提交费用明细及费用预结算 (73)1)请求 (73)2)应答 (74)6.20(MY003)医保人员门诊类交易确认费用结算 (75)1)请求 (75)2)应答 (76)6.21(MG003)工伤人员门诊类交易确认费用结算 (76)1)请求 (76)2)应答 (77)6.22(MS003)生育人员门诊类交易确认费用结算 (78)1)请求 (78)2)应答 (79)6.23(Z0001)住院类交易提交费用明细 (79)1)请求 (79)2)应答 (80)6.24(ZY002)医保人员住院类交易费用预结算 (80)1)请求 (80)2)应答 (82)6.25(ZG002)工伤人员住院类交易费用预结算 (82)1)请求 (82)2)应答 (83)6.26(ZS002)生育人员住院类交易费用预结算 (83)1)请求 (83)2)应答 (84)6.27(ZY003)医保人员住院类交易确认费用结算 (85)1)请求 (85)2)应答 (86)6.28(ZG003)工伤人员住院类交易确认费用结算 (87)1)请求 (87)2)应答 (88)6.29(ZS003)生育人员住院类交易确认费用结算 (88)1)请求 (88)2)应答 (90)6.30(Z0002)住院类交易上传费用明细核对 (90)1)请求 (90)2)应答 (90)6.31(Z0003)住院类交易上传费用明细撤销 (91)1)请求 (91)2)应答 (91)6.32(Z0004)住院类交易上传费用明细复制 (91)1)请求 (91)2)应答 (92)6.33(DZ001)日对账、月对账功能 (92)1)请求 (93)2)应答 (95)6.34(DZ002)某日中心流水信息下载 (95)1)请求 (95)2)应答 (95)6.35(SP001)意外伤害准入审批 (97)1)请求 (97)2)应答 (97)6.36(SP002)医保人员异地转诊审批 (98)2)应答 (98)6.37(SP003)社区转诊住院审批 (99)1)请求 (99)2)应答 (99)6.38(SP004)家庭病床、老年护理审批 (99)1)请求 (99)2)应答 (100)6.39(SP005)乙类病种审批 (101)1)请求 (101)2)应答 (101)6.40(SP006)农民工住院审批 (101)1)请求 (101)2)应答 (102)6.41(SP007)社区门诊签约和变更 (102)1)请求 (102)2)应答 (103)6.42(SP008)家庭医生签约（作废） (103)1)请求 (103)2)应答 (104)6.43(SP009)农民工门诊定点（作废） (104)1)请求 (104)2)应答 (104)6.44(SP010)延期入院备案 (105)1)请求 (105)2)应答 (105)6.45(SP011)精神病包干审批 (105)1)请求 (105)2)应答 (106)6.46(SP012)工伤门诊定点审批 (106)1)请求 (106)2)应答 (107)6.47(SP013)工伤人员异地转诊审批 (107)1)请求 (107)2)应答 (107)6.48(SP014)长期医疗护理审批 (108)1)请求 (108)2)应答 (110)6.49(SP015)社区送检项目协议备案 (110)1)请求 (110)2)应答 (111)6.50(SP016)工伤康复评定审批 (111)1)请求 (111)2)应答 (112)6.51(SP017)门诊大病定点医疗机构变更 (112)1)请求 (112)2)应答 (113)6.52(SP018)特药特材审批 (113)1)请求 (113)2)应答 (114)6.53(SP019)工伤长期住院审批 (114)1)请求 (114)2)应答 (114)1)请求 (115)2)应答 (120)6.55(F0002)药品出入库明细上传 (120)1)请求 (120)2)应答 (121)6.56(F0003)药品当期库存上传 (121)1)请求 (121)2)应答 (121)6.57(F0004)外伤病人就医信息上传备案 (121)1)请求 (121)2)应答 (123)6.58(F0005)住院押金减免信息上传 (123)1)请求 (123)2)应答 (124)6.59(F0006)死亡人员信息上传 (124)1)请求 (124)2)应答 (124)6.60(F0007)新电子病历上传 (125)1)请求 (125)2)应答 (134)6.61(W0001)收费终端维护 (134)1)请求 (134)2)应答 (134)6.62(W0002)医师维护 (135)1)请求 (135)2)应答 (137)6.63(W0003)操作人员维护 (137)1)请求 (137)2)应答 (137)6.64(W0004)定点机构药品目录提交维护 (137)1)请求 (137)2)应答 (138)6.65(W0005)定点机构诊疗项目目录提交维护 (139)1)请求 (139)2)应答 (139)6.66(W0006)执业护士维护 (140)1)请求 (140)2)应答 (141)6.67(W0007)护理员维护 (141)1)请求 (141)2)应答 (142)6.68(W0008)住院登记信息变更 (142)1)请求 (142)2)应答 (142)6.69(W0009)床位设置备案 (143)1)请求 (143)2)应答 (143)6.70(W0010)定点机构科室信息维护 (144)1)请求 (144)2)应答 (144)6.71(W9000)维护信息结果查询 (146)3)请求 (146)6.72(X0001)中心错误编码、提示信息下载 (147)1)请求 (147)2)应答 (147)6.73(X0002)医保标准药品目录下载 (147)1)请求 (147)2)应答 (147)6.74(X0003)医院药品目录下载 (149)1)请求 (149)2)应答 (149)6.75(X0004)医保标准诊疗项目目录下载 (150)1)请求 (150)2)应答 (151)6.76(X0005)医院诊疗项目目录下载 (152)1)请求 (152)2)应答 (152)6.77(X0006)标准疾病诊断编码目录下载 (153)1)请求 (153)2)应答 (153)6.78(X0007)医保特殊疾病编码目录下载 (154)1)请求 (154)2)应答 (154)6.79(X0008)标准科室编码下载 (155)1)请求 (155)2)应答 (155)6.80(X0009)标准剂型编码下载 (155)1)请求 (155)2)应答 (155)6.81(X0010)标准计价单位编码下载 (156)1)请求 (156)2)应答 (156)6.82(X0011)医院协议签约人员下载 (156)1)请求 (156)2)应答 (156)6.83(X0012)医院收费终端下载 (157)1)请求 (157)2)应答 (157)6.84(X0013)医院医师下载 (158)1)请求 (158)2)应答 (158)6.85(X0014)医院操作人员下载 (159)1)请求 (159)2)应答 (160)6.86(X0015)社区执业护士下载 (160)1)请求 (160)2)应答 (160)6.87(X0016)社区护理员下载 (161)1)请求 (161)2)应答 (161)6.88(X0017)转诊资质医疗机构下载 (162)1)请求 (162)2)应答 (162)6.89(X0018)医疗机构床位信息下载 (163)2)应答 (163)6.90(X0019)医疗机构科室信息下载 (164)1)请求 (164)2)应答 (164)6.91(X0020)用法标准下载 (165)1)请求 (165)2)应答 (165)6.92(X0021)护理类服务明细下载 (165)3)请求 (165)4)应答 (166)6.93(JS001)医院申请医保费用拨付结算信息 (166)1)请求 (167)2)应答 (168)6.94(YD001)获取参保人信息（省外人员不可用） (168)1)请求 (168)2)应答 (169)6.95(YD002)通过卡号获取参保人信息 (170)1)请求 (170)2)应答 (170)6.96(YD003)新增住院登记信息 (172)1)请求 (172)2)应答 (174)6.97(YD004)撤销住院登记信息 (174)1)请求 (174)2)应答 (175)6.98(YD005)询问住院登记信息 (175)1)请求 (175)2)应答 (175)6.99(YD006)异地费用明细上传 (176)1)请求 (176)2)应答 (176)6.100(YD007)异地费用明细撤销 (176)1)请求 (176)2)应答 (177)6.101(YD008)联网结算 (177)1)请求 (177)2)应答 (178)6.102(YD009)住院结算询问 (182)1)请求 (182)2)应答 (182)6.103(YD010)参保病人联网出院 (183)1)请求 (183)2)应答 (184)6.104(YD011)撤销住院结算 (184)1)请求 (184)2)应答 (184)6.105(YD012)参保病人撤销出院 (185)1)请求 (185)2)应答 (185)6.106(YD013)住院撤销结算询问 (185)1)请求 (185)2)应答 (186)6.107(YD014)撤销出院询问 (186)1)请求 (186)2)应答 (186)6.108(YD015)查询参保病人联网出院 (187)1)请求 (187)2)应答 (187)6.109(YD016)查询打印结算单 (187)1)请求 (187)2)应答 (188)6.110(YD018)社保卡内部认证（机构不需要开发） (188)1)请求 (188)2)应答 (189)6.111(YD020)查询异地完整报错信息 (189)1)请求 (189)2)应答 (189)6.112(YD021)获取住院登记信息 (189)1)请求 (189)2)应答 (190)6.113(YD022)查询医疗机构清算汇总信息 (191)1)请求 (191)2)应答 (192)6.114(YD023)查询医疗机构清算明细信息 (192)1)请求 (192)2)应答 (192)6.115(YD024)定点对账接口 (193)1)请求 (193)2)应答 (193)第七章标准格式注解 (195)7.1就医凭证部分 (195)1)卡数据格式 (195)7.2医疗费用部分 (195)1)医疗费用明细单体（提交） (195)2)医疗费用明细单体（反馈） (196)3)医疗费用明细单体（撤销） (197)4)医疗费用明细单体（撤销反馈） (197)5)医疗费用支付结构 (197)6)大病病种明细单体 (206)7)补充保险费用明细单体 (206)8)异地结算明细单体（反馈） (206)7.3个人信息部分 (208)1)个人基本信息 (208)2)个人简单信息 (210)7.4异地结算部分 (211)1)医疗费用明细单体（提交_异地） (211)2)医疗费用明细单体（反馈_异地） (212)3)医疗费用明细单体（撤销_异地） (213)第八章申请结算接口 (214)8.1申请结算明细信息 (214)第九章数据格式说明 (216)9.1数字格式 (216)9.2时间日期格式 (216)第十章附录 (217)10.1标准科室编码 (217)10.2标准剂型编码 (223)10.3标准计价单位编码 (229)10.4统计人员类别代码表（异地联网） (238)10.5待遇人员类别代码表（异地联网） (239)10.6社保机构编号（异地联网） (240)10.7优抚对象类别代码表（异地联网） (241)10.8治疗方式代码表（异地联网） (242)10.9用法标准 (243)10.10确认标志代码表（异地联网） (245)10.11医疗统筹类别代码表（异地联网） (245)10.12就医类别代码表（异地联网） (246)10.13结算地点代码表（异地联网） (246)10.14住院方式代码表（异地联网） (246)第一章定点机构系统的流程图医疗保险实时结算主流程如下图所示：第二章定点机构系统的环境与通信接口方式为了在定点机构系统与中心系统之间传递医疗费用数据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．(以下简称为数据传输)，实现对医保待遇支付的实时交易，针对下述状况采用相应的配置设备方案。

失信被执行人

全国法院执行案件信息系序号姓名／名称类型执行案号执行法院1邱伟高自然人(2015)安执字第00600号江西省萍乡市安源区人民法院2柳建芬自然人(2015)安执字第00596号江西省萍乡市安源区人民法院3周水良自然人(2015)安执字第00599号江西省萍乡市安源区人民法院4向斌自然人(2015)安执字第00754号江西省萍乡市安源区人民法院5高骏自然人(2015)安执字第00595号江西省萍乡市安源区人民法院6童棚自然人(2015)安执字第00149号江西省萍乡市安源区人民法院7曾建南自然人(2015)安执字第00576号江西省萍乡市安源区人民法院8付声江自然人(2015)安执字第00597号江西省萍乡市安源区人民法院9胡峰自然人(2015)安执字第00012号江西省萍乡市安源区人民法院11钟外生自然人(2014)安法执字第00250号江西省萍乡市安源区人民法院12向鑫宇自然人(2013)安法执字第00502号江西省萍乡市安源区人民法院13张传伟自然人(2015)安执字第00985号江西省萍乡市安源区人民法院14肖德群自然人(2015)安执字第00380号江西省萍乡市安源区人民法院15陈国辉自然人(2014)安法执字第00771号江西省萍乡市安源区人民法院16刘安自然人(2015)安执字第00705号江西省萍乡市安源区人民法院17廖芳自然人(2014)安执字第00697号江西省萍乡市安源区人民法院18张忠模自然人(2015)安执字第00246号江西省萍乡市安源区人民法院19曾萍自然人(2014)安执字第00697号江西省萍乡市安源区人民法院20许晓东自然人(2015)安执字第00373号江西省萍乡市安源区人民法院21张亮自然人(2015)安执字第00086号江西省萍乡市安源区人民法院23颜雪源自然人(2013)安法执字第00680号江西省萍乡市安源区人民法院24李宇自然人(2015)安执字第00140号江西省萍乡市安源区人民法院25张宇自然人(2015)安执字第00646号江西省萍乡市安源区人民法院26叶晓自然人(2013)安法执字第00204号江西省萍乡市安源区人民法院27何育青自然人(2014)安法执字第00288号江西省萍乡市安源区人民法院28何健自然人(2015)安执字第00218号江西省萍乡市安源区人民法院29游思财自然人(2015)安执字第00626号江西省萍乡市安源区人民法院30向江峰自然人(2015)安执字第00150号江西省萍乡市安源区人民法院31周汉启自然人(2015)安执字第00612号江西省萍乡市安源区人民法院33阳腾军自然人(2015)安执字第00731号江西省萍乡市安源区人民法院34罗淼自然人(2015)安执字第00731号江西省萍乡市安源区人民法院35邱留珍自然人(2015)安执字第00615号江西省萍乡市安源区人民法院37王建自然人(2014)安执字第00697号江西省萍乡市安源区人民法院38蔡辉浩自然人(2014)安执字第00661号江西省萍乡市安源区人民法院39张欣自然人(2015)安执字第00003号江西省萍乡市安源区人民法院40黄继明自然人(2014)安法执字第00203号江西省萍乡市安源区人民法院41陈斌自然人(2015)安执字第00617号江西省萍乡市安源区人民法院42肖婕自然人(2015)安执字第00737号江西省萍乡市安源区人民法院43龚建国自然人(2014)安法执字第00336号江西省萍乡市安源区人民法院45肖震自然人(2015)安执字第00086号江西省萍乡市安源区人民法院46邓勇自然人(2015)安执字第00465号江西省萍乡市安源区人民法院47糜开明自然人(2015)安执字第00089号江西省萍乡市安源区人民法院48何斌自然人(2015)安执字第00731号江西省萍乡市安源区人民法院50潘伟自然人(2014)安执字第00690号江西省萍乡市安源区人民法院51邱江华自然人(2015)安执字第00182号江西省萍乡市安源区人民法院信息系统发布失信被执行人名单发布人立案时间发布时间最后更新时间潘涛2015-07-10 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14:46:12已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布已发布221王凯自然人(2016)赣0302执260号江西省萍乡市安源区人民法院224段振华自然人(2016)赣0302执314号江西省萍乡市安源区人民法院225刘水南自然人(2015)安执字第00981号江西省萍乡市安源区人民法院226徐烈军自然人(2016)赣0302执15号江西省萍乡市安源区人民法院227彭淑西自然人(2016)赣0302执287号江西省萍乡市安源区人民法院228马春林自然人(2016)赣0302执291号江西省萍乡市安源区人民法院229陈秀萍自然人(2016)赣0302执208号江西省萍乡市安源区人民法院230蒋建军自然人(2015)安执字第00817号江西省萍乡市安源区人民法院231谢治根自然人(2015)安执字第00359号江西省萍乡市安源区人民法院232谢利自然人(2016)赣0302执292号江西省萍乡市安源区人民法院233彭树华自然人(2016)赣0302执299号江西省萍乡市安源区人民法院234欧阳敬辉自然人(2016)赣0302执292号江西省萍乡市安源区人民法院235刘艳自然人(2016)赣0302执333号江西省萍乡市安源区人民法院237付建文自然人(2016)赣0302执186号江西省萍乡市安源区人民法院238彭木朝自然人(2016)赣0302执291号江西省萍乡市安源区人民法院240钟家凤自然人(2016)赣0302执295号江西省萍乡市安源区人民法院241胡庭辉自然人(2015)安执字第01123号江西省萍乡市安源区人民法院245郑群自然人(2016)赣0302执恢2号江西省萍乡市安源区人民法院247黄勃自然人(2016)赣0302执333号江西省萍乡市安源区人民法院248钟跃辉自然人(2016)赣0302执340号江西省萍乡市安源区人民法院249陈龙自然人(2015)安执字第00419号江西省萍乡市安源区人民法院250李小梅自然人(2016)赣0302执287号江西省萍乡市安源区人民法院251阳松自然人(2016)赣0302执131号江西省萍乡市安源区人民法院252喻品良自然人(2016)赣0302执136号江西省萍乡市安源区人民法院253郑建南自然人(2016)赣0302执136号江西省萍乡市安源区人民法院254刘锚日自然人(2014)安法执字第00169号江西省萍乡市安源区人民法院255周亮自然人(2016)赣0302执5号江西省萍乡市安源区人民法院256谢鹏自然人(2016)赣0302执128号江西省萍乡市安源区人民法院257钟绍云自然人(2014)安法执字第00312号江西省萍乡市安源区人民法院258刘奇生自然人(2014)安法执字第00254号江西省萍乡市安源区人民法院259刘芳兰自然人(2015)安执字第00684号江西省萍乡市安源区人民法院260朱春兰自然人(2015)安执字第00419号江西省萍乡市安源区人民法院261余青华自然人(2015)安执字第00288号江西省萍乡市安源区人民法院263易忠自然人(2016)赣0302执319号江西省萍乡市安源区人民法院264周德贵自然人(2016)赣0302执287号江西省萍乡市安源区人民法院265易全锋自然人(2016)赣0302执292号江西省萍乡市安源区人民法院266罗余平自然人(2015)安执字第00588号江西省萍乡市安源区人民法院267彭华自然人(2016)赣0302执52号江西省萍乡市安源区人民法院269郭家源自然人(2016)赣0302执304号江西省萍乡市安源区人民法院270廖建萍自然人(2015)安执字第00684号江西省萍乡市安源区人民法院271戴志刚自然人(2015)安执字第00749号江西省萍乡市安源区人民法院272何锋自然人(2016)赣0302执291号江西省萍乡市安源区人民法院273王兴自然人(2016)赣0302执301号江西省萍乡市安源区人民法院276郭平日自然人(2015)安执字第00289号江西省萍乡市安源区人民法院277巫发明自然人(2016)赣0302执293号江西省萍乡市安源区人民法院279周涛自然人(2016)赣0302执173号江西省萍乡市安源区人民法院280何永福自然人(2015)安执字第00902号江西省萍乡市安源区人民法院281刘志彪自然人(2016)赣0302执292号江西省萍乡市安源区人民法院282唐运开自然人(2015)安执字第01052号江西省萍乡市安源区人民法院283李振元自然人(2015)安执字第01054号江西省萍乡市安源区人民法院魏曜2016-03-17 00:00:002016-05-05 14:46:342016-05-05 14:46:34魏曜2016-04-06 00:00:002016-05-05 14:47:062016-05-05 14:47:06张广明2015-11-20 00:00:002016-04-26 16:34:212016-04-26 16:34:21张广明2016-01-05 00:00:002016-05-05 14:50:092016-05-05 14:50:09陈建峰2016-03-24 00:00:002016-05-09 16:32:282016-05-09 16:32:28陈建峰2016-03-30 00:00:002016-05-09 16:31:062016-05-09 16:31:06魏曜2016-03-10 00:00:002016-05-05 14:46:262016-05-05 14:46:26魏曜2015-10-09 00:00:002016-05-05 14:47:572016-05-05 14:47:57魏曜2015-04-28 00:00:002016-05-05 14:47:402016-05-05 14:47:40陈建峰2016-03-30 00:00:002016-05-09 15:43:302016-05-09 15:43:30陈建峰2016-04-01 00:00:002016-05-09 15:43:452016-05-09 15:43:45陈建峰2016-03-30 00:00:002016-05-09 15:43:382016-05-09 15:43:38何向东2016-04-13 00:00:002016-05-10 10:02:012016-05-10 10:02:01何向东2016-03-03 00:00:002016-05-10 09:59:402016-05-10 09:59:40陈建峰2016-03-30 00:00:002016-05-09 16:32:352016-05-09 16:32:35何向东2016-03-30 00:00:002016-05-10 10:01:412016-05-10 10:01:41何向东2015-12-30 00:00:002016-05-10 09:59:172016-05-10 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全套SA8000-2022版社会责任管理手册程序文件作业指导书和记录(完整版)

全套SA8000-2022版社会责任管理手册程序文件作业指导书和记录（完整版）4.2公司实施对管理人员的培训，以约束管理人员不可实施任何形式的体罚或身体接触、精神胁迫及言语凌辱。

不应有任何威胁性行为。

不可接受的行为包括：4.2.1令人产生恐惧的行为，让人感到受辱和受欺侮的行为，粗暴言辞、身体接触等。

4.2.2暴力、威胁、非法搜查、拘禁劳动者或以其它手段限制员工自由来强迫劳动。

4.行政部采取纪律措施通过《公司管理制度》中规定的管理措施来执行，不使用保安人员来对员工执行纪律。

4.公司按照符合法律规定的《司管理制度》文件来管理员工，员工违纪以批评教育为主。

如果因为员工的原因造成的经济损失，要求员工进行适当的赔偿，每月的赔偿范围不能超过员工工资的20％。

若遇有员工故意破坏或违法犯罪行为应送交有关部门处理。

4.2公司实施对管理人员的培训，以约束管理人员不可实施任何形式的体罚或身体接触、精神胁迫及言语凌辱。

不应有任何威胁性行为。

不可接受的行为包括：4.2.1令人产生恐惧的行为，让人感到受辱和受欺侮的行为，粗暴言辞、身体接触等。

4.2.2暴力、威胁、非法搜查、拘禁劳动者或以其它手段限制员工自由来强迫劳动。

4.行政部采取纪律措施通过《公司管理制度》中规定的管理措施来执行，不使用保安人员来对员工执行纪律。

4.公司按照符合法律规定的《司管理制度》文件来管理员工，员工违纪以批评教育为主。

如果因为员工的原因造成的经济损失，要求员工进行适当的赔偿，每月的赔偿范围不能超过员工工资的20％。

若遇有员工故意破坏或违法犯罪行为应送交有关部门处理。

目录发布令............................................................. ............................................................... .. (12)总经理：........................................................... ............................................................... ...................................12日期：年12月29日............................................................. ............................................................... .........121．0前言............................................................. ............................................................... (13)1．1概述............................................................. ............................................................... ................................131．2范围............................................................. ............................................................... ................................131．3社会责任管理体系的建立与实施............................................................. ................................................131．4适时内部稽核与管理评审............................................................. ...........................................................132. 0企业简介............................................................. ............................................................... ....................................143.0公司组织架构............................................................................................................................ ............................144.0社会责任政策............................................................. ............................................................... . (14)4.1社会责任方针............................................................. ............................................................... .. (14)担当社会责任创造社会价值............................................................. ...................................................144.2公司政策............................................................. ............................................................... ..........................144.3持续改进体系............................................................. ............................................................... ..................155.0社会责任体系手册管理............................................................. ............................................................... ............166.0名词定义............................................................. ............................................................... ....................................167.0管理职责............................................................. ............................................................... ....................................188.0法律法规收集............................................................. ............................................................... ............................219.0目标及相关的管理方案............................................................. ...........................................................................2110．0童工与未成年工............................................................. ............................................................... ....................2211.0强迫和强制劳动............................................................. ............................................................... ......................2312.0健康与安全............................................................. ............................................................... ..............................2313.0自由结社和集体谈判权............................................................. ............................................................... ..........2514.0禁止歧视............................................................. ............................................................... ..................................2515.0惩戒性措施............................................................. ............................................................... ..............................2616.0工作时间............................................................. ............................................................... ..................................2717.0工资报酬............................................................. ............................................................... . (27)17.3.1工资分配原则：........................................................... ............................................................... ..........2817.3.2工资支付制度：........................................................... ............................................................... ..........2817.3.3工资计算：.......................................................................................................................... ..................2818.0政策、程序和记录............................................................. ............................................................... (28)18.1政策............................................................. ............................................................... ................................2818.2程序及记录............................................................. ............................................................... ....................2918.3控制要点............................................................. ............................................................... (29)a.文件的更改需要重新进行审核、批准；............................................................ ................................30b.当文件经过修改后，应重新确定版本或版次。

厦门市人力资源和社会保障局关于印发《厦门市工伤保险协议服务机构事中事后监管评价办法》的通知

厦门市人力资源和社会保障局关于印发《厦门市工伤保险协议服务机构事中事后监管评价办法》的通知文章属性•【制定机关】厦门市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.03.27•【字号】厦人社规〔2020〕5号•【施行日期】2020.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文厦门市人力资源和社会保障局关于印发《厦门市工伤保险协议服务机构事中事后监管评价办法》的通知厦人社规〔2020〕5号各有关单位：《厦门市工伤保险协议服务机构事中事后监管评价办法》已经市政府批准，现予印发，请遵照执行。

厦门市人力资源和社会保障局2020年3月27日厦门市工伤保险协议服务机构事中事后监管评价办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》、《厦门经济特区社会信用条例》（以下简称《信用条例》）、《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》（发改财金〔2018〕1704号，以下简称《备忘录》）、《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》(人社部规〔2019〕2号)等法律、法规和规章规定，为深入贯彻落实《国务院办公厅关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的指导意见》（国办发〔2019〕35号）文件精神，加强对本市工伤保险协议服务机构事中事后评价监管工作，结合本市实际，制定本办法。

第二条市社会保险行政部门负责本市工伤保险协议服务机构的严重失信人名单具体实施管理工作。

市社会保险经办机构负责事后监管评价信息采集汇总等工作。

第三条以下三类工伤保险协议服务机构的事中事后监管评价工作，适用本办法：（一）与市社会保险经办机构签订工伤保险服务协议的医疗机构；（二）与市社会保险经办机构签订工伤保险服务协议的康复机构；（三）与市社会保险经办机构签订工伤保险服务协议的辅助器具配置机构。

第四条市社会保险行政部门开展事中事后监管评价工作，应当遵循依法依规、公平公正、客观真实、动态管理原则。

工伤医疗康复辅助器具配置(更换)费用申报

工伤医疗/康复/辅助器具配置（更换）费用申报业务办事指南办理对象因工作遭受事故伤害或者患职业病的**市（区）工伤保险参保职工。

办理条件因工作遭受事故伤害或者患治病的**市（区）工伤保险参保职工，在用人单位生产经营所在地社会保险行政部门作出工伤认定后申请医疗/康复/辅助器具配置（更换）费用。

基本流程（一）申请：参保单位或工伤职工带齐相关资料和填好的表格到我局（中心）业务前台。

（二）受理：窗口受理人员接收申报资料后，当场核验申报材料的真实性和完整性，对符合条件的，出具《受理回执》；有下列情形之一的，不予受理：1、因工受伤时该人员未参加**市（区）工伤保险的（先行支付和符合省业务规程规定情形的除外）；2、因工受伤时用人单位未缴交工伤保险费的（先行支付和符合省业务规程规定情形的除外）；3、未取得社会保险行政部门作出的《认定工伤决定书》《老工（伤）人员纳入工伤保险统筹管理确认书》或其他确认工伤的文件；4、除急救抢救外，未按规定向**市（区）社会保险基金管理局（中心）备案或批准，工伤职工自行转地级以上市以外治疗、康复和辅助器具配置的；5、除急救抢救、延续治疗、救治过程中的矫形器和压力衣配置、购买假发和生活类辅助器具配置等符合规定情形外，工伤职工在未签订服务协议的机构进行治疗、康复或配置辅助器具的；6、对非工伤引发的疾病进行治疗、康复或辅助器具配置的；7、申请资料不完整的。

（三）审核：后台工作人员对申请资料进行审查，并核定其各项待遇。

如果发现前台受理的资料不完整或不真实的应及时退回前台通知补正资料，待资料补充完整真实后再重新启动工伤待遇审理程序。

（四）办结结果：办结后出具工伤保险待遇核定表。

所需材料（一）按要求填写的《工伤保险待遇申请表》；（二）发票/收费收据原件；（三）工伤职工社会保障卡或银行存折/借记卡信息（单位垫付的，须提供单位和个人双方确认垫付事实的书面材料）；（四）工伤职工有效身份证明；（五）委托办理:授权委托书、受托人有效身份证明及联系方式。

中卫信职业健康监护信息管理系统软件操作手册

中卫信职业健康监护信息管理系统软件操作手册无锡中卫信科技发展有限公司二○一○年十月目录第一部分总体说明 (1)第一章系统说明 (1)第二章功能综述 (1)第二部分管理员手册 (2)第一章软件安装 (2)2.1.1 服务器端的安装 (2)2.1.2 客户端的安装 (3)2.1.3 系统登录 (3)第二章用户管理与设置 (3)（1）添加用户 (5)（4）体检科室维护 (7)第三部分基础资料维护 (7)第一章基本数据类基础资料维护 (7)第二章复杂数据类基础资料维护 (9)3.2.1行业类别维护 (9)3.2.2体检工种和行业关系维护 (9)3.2.3企业信息维护 (10)3.2.4收费项目维护 (11)3.2.5体检收费方案与收费项目关系 (11)3.2.6体检项目维护 (12)3.2.7定性项目描述维护 (13)3.2.8化验单与体检项目维护 (14)3.2.9职业健康体检项目组合维护 (15)3.2.10体检复检项目组合维护 (16)3.2.11体检表项目和体检项目关系维护 (16)3.2.12体检表和项目组合关系维护 (17)3.2.13体检项目组合和体检项目关系维护 (18)3.2.14职业健康体检方案维护 (18)3.2.15职业卫生复检项目维护 (21)3.2.16体检小组维护 (21)3.2.17体检小组与体检项目关系 (24)3.2.18体检小组与地区关系维护 (25)3.2.19职业健康主检标准处理建议维护 (25)3.2.20业务标准项目维护 (26)3.2.21条码项目组合与体检项目关系 (28)3.2.22人员类别维护 (28)3.2.23体检项目特殊标准维护 (29)3.2.24流转单与体检小组关系维护 (30)3.2.25项目组合与体检项目维护 (31)3.2.26职业卫生套餐维护 (31)3.2.37体检方案字典维护 (33)第四部分日常业务操作 (34)第一章体检登记 (34)4.1.1 职业健康体检登记 (36)4.1.2 信息导入 (43)第二章体检拍照 (52)第三章财务管理 (52)4.3.1体检收费 (53)2、集体收费 (54)3、通用收费 (54)4.3.2费用减免登记 (57)4.3.3费用减免审核 (58)4.3.4合成收费通知单 (59)4.3.5欠费管理 (60)4.3.6发票作废 (62)4.3.7红冲审核 (63)第四章体检样品采集 (64)4.4.1 采血 (64)4.4.2 采便 (66)4.4.3 采尿 (67)4.4.4 采片 (67)4.4.5 体检采集白带 (68)4.4.6 采集流转单打印 (68)第五章体检问诊 (69)4.5.1职业健康检查体检问诊 (69)4.5.2 职业卫生普通体检问诊 (70)4.5.3 职业健康放射体检问诊 (71)第六章体检结果录入 (71)4.6.1 结果录入 (71)4.6.2 血压测量结果录入 (75)4.6.3 电测听结果录入 (76)4.6.4 电测听（仪器）结果录入 (77)4.6.5 结果录入复核 (78)4.6.6 B超检查 (79)4.6.7 体检结果导入 (79)第七章主检医师判断 (81)4.7.1主检医师判断—职业卫生 (81)4.7.2 主检医师判断—职卫项目组合 (84)第八章打印 (85)4.8.1 职业健康体检打印 (85)4.8.2 乙肝两对半化验单 (87)4.8.3 补检通知单管理 (88)第九章特殊修改 (89)4.9.1 发票查询与修改 (89)4.9.3 缺项批处理 (92)第十章体检上传管理 (93)第十一章查询统计 (96)4.11.1体检缺项查询 (96)4.11.2不合格人员查询 (97)4.11.3体检档案查询 (98)4.11.4 门诊工作量统计 (99)4.11.5项目工作量统计 (99)4.11.6 收费减免查询 (100)4.11.7 收费项目统计 (101)4.11.8 阳性结果汇总 (101)4.11.9企业健康证查询 (102)4.11.10收费日汇总 (103)4.11.11发票月台帐 (103)4.11.12企业缴费情况查询 (104)4.11.13收费综合查询 (105)4.11.14体检综合查询 (106)4.11.15外来健康证查询 (107)4.11.16健康证发证统计 (108)4.11.17复检流程跟踪查询 (108)4.11.18收费查询 (109)4.11.19体检收表 (109)4.11.20 X光摄片查询 (111)4.11.21体检结果统计 (111)4.11.22体检人数统计 (112)4.11.23 体检人员汇总统计 (113)4.11.24 职卫部综合费用统计 (113)4.11.25体检结果导出 (114)4.11.26 欠费管理查询 (115)4.11.27 实验室LIS系统数据查询 (116)4.11.28职业病危害因素类别统计 (116)4.11.29 收费统计 (117)4.11.30 外出体检状态信息查询 (117)第十二章读卡器管理 (118)第五部分职业卫生外出体检 (119)第一章体检流程 (119)5.1.1 外出体检情况分类 (119)5.1.2 现场实施及各种情况流程图 (119)第二章外出体检操作说明 (122)5.2.1中心电脑 (123)5.2.2 外出主机 (127)5.2.3 外出分机 (132)第六部分疑难解答 (137)1、登录 (137)2、基础资料维护 (137)3、体检登记 (138)4、财务管理 (139)5、样品采集 (139)6、体检问诊 (139)7、结果录入 (140)8、主检判断 (140)第一部分总体说明第一章系统说明1、系统要求客户端：硬件要求：CPU PⅢ、512M内存、网卡、鼠标、条码打印机、扫描枪及其它。

王金安、孝感市纳杰人力资源派遣有限责任公司劳动争议二审民事判决书

王金安、孝感市纳杰人力资源派遣有限责任公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】湖北省孝感市中级人民法院【审理法院】湖北省孝感市中级人民法院【审结日期】2020.11.12【案件字号】（2020）鄂09民终1367号【审理程序】二审【审理法官】黄伟戴捷鲍龙【审理法官】黄伟戴捷鲍龙【文书类型】判决书【当事人】王金安;孝感市纳杰人力资源派遣有限责任公司;孝感市公共检验检测中心【当事人】王金安孝感市纳杰人力资源派遣有限责任公司孝感市公共检验检测中心【当事人-个人】王金安【当事人-公司】孝感市纳杰人力资源派遣有限责任公司孝感市公共检验检测中心【代理律师/律所】陈贤才湖北园林律师事务所【代理律师/律所】陈贤才湖北园林律师事务所【代理律师】陈贤才【代理律所】湖北园林律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】王金安【被告】孝感市纳杰人力资源派遣有限责任公司;孝感市公共检验检测中心【本院观点】1.关于王金安上诉提出两被上诉人应支付其2016年差额档案达标金、2017年和2018年的绩效奖金的主张。

【权责关键词】撤销代理合同合同约定新证据诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，1.关于王金安上诉提出两被上诉人应支付其2016年差额档案达标金、2017年和2018年的绩效奖金的主张。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

可见，在遵循同工同酬的分配原则下，国家赋予用人单位依法自主确定本单位工资分配方式和工资水平的权利，允许用人单位根据劳动者的个体差异确定其相应劳动报酬，并不是从事同岗位工作的劳动者劳动报酬绝对没有区别。

本案中，因王金安不属于孝感市人力资源和社会保障局、孝感市财政局联合颁发的相关文件规定的年度市直单位奖励性补贴发放的范围，其要求两被上诉人支付2016年差额档案达标金、2017年和2018年的绩效奖金合计40280元，没有事实依据，一审法院未予支持并无不当。

(2020)皖01民终4475号耘心公司与樊昌圆劳动关系判决书

(2020)皖01民终4475号耘心公司与樊昌圆劳动关系判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】安徽省合肥市中级人民法院【审理法院】安徽省合肥市中级人民法院【审结日期】2020.07.29【案件字号】(2020)皖01民终4475号【审理程序】二审【审理法官】黄平【审理法官】黄平【文书类型】判决书【当事人】合肥耘心健康科技有限公司;樊昌圆【当事人】合肥耘心健康科技有限公司樊昌圆【当事人-个人】樊昌圆【当事人-公司】合肥耘心健康科技有限公司【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】合肥耘心健康科技有限公司【被告】樊昌圆【本院观点】合肥耘心公司提供的合肥市蜀山区明德心理公益服务中心中心出具的材料系一份书面证言，该证言没有相关负责人签字或出庭作证，无法核实其真实性。

本案争议焦点在于合肥耘心公司与樊昌圆之间是否存在劳动关系。

【权责关键词】撤销委托代理合同合同约定质证诉讼请求缺席判决维持原判发回重审法律援助【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案争议焦点在于合肥耘心公司与樊昌圆之间是否存在劳动关系。

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

"本案中，首先，根据樊昌圆在仲裁阶段提交的其与蒋金之间的微信聊天记录，蒋金微信中称“实习期三个月，实习期基本工资2000，工作时间每天8小时，无具体上下班时间，按自身情况灵活调整，给您的定位是主要负责公司新媒体运营，负责公司的微博、官微、抖音等新媒体平台的内容管理和平台管理等"，蒋金系合肥耘心公司的法定代表人，上述聊天内容可证明樊昌圆经网络招聘后入职合肥耘心公司，相关工作内容由合肥耘心公司安排。

巢湖市天河劳务有限公司、巢湖市人力资源和社会保障局、巢湖市人民政府等行政监察(监察)二审行政判决书

巢湖市天河劳务有限公司、巢湖市人力资源和社会保障局、巢湖市人民政府等行政监察(监察)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政复议【审理法院】安徽省合肥市中级人民法院【审理法院】安徽省合肥市中级人民法院【审结日期】2020.08.12【案件字号】(2020)皖01行终523号【审理程序】二审【审理法官】黄平王二辉朱斌斌【审理法官】黄平王二辉朱斌斌【文书类型】判决书【当事人】巢湖市天河劳务有限公司;巢湖市人力资源和社会保障局;巢湖市人民政府;陈宏兵【当事人】巢湖市天河劳务有限公司巢湖市人力资源和社会保障局巢湖市人民政府陈宏兵【当事人-个人】陈宏兵【当事人-公司】巢湖市天河劳务有限公司巢湖市人力资源和社会保障局巢湖市人民政府【代理律师/律所】王德艾安徽双唯律师事务所;张言达安徽福达律师事务所;王珊珊安徽福达律师事务所;徐虹安徽蒋平华律师事务所;张红喜安徽韶阳律师事务所【代理律师/律所】王德艾安徽双唯律师事务所张言达安徽福达律师事务所王珊珊安徽福达律师事务所徐虹安徽蒋平华律师事务所张红喜安徽韶阳律师事务所【代理律师】王德艾张言达王珊珊徐虹张红喜【代理律所】安徽双唯律师事务所安徽福达律师事务所安徽蒋平华律师事务所安徽韶阳律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】行终字【原告】巢湖市天河劳务有限公司;陈宏兵【被告】巢湖市人力资源和社会保障局;巢湖市人民政府【本院观点】《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

首先，天河劳务公司提供的两位证人视频文字证言中仅有彭某提及陈宏兵与孙某有推搡行为导致陈宏兵摔下受伤，但此陈述与巢湖市人社局提供的程维军及张某工伤询问调查笔录中陈述的两人相隔数米没有相互推搡这一内容相矛盾，天河劳务公司也未提供其他证据予以佐证，因此对于陈宏兵与孙某是否有推搡行为不能确定。

【权责关键词】行政确认行政复议合法违法第三人证人证言举证责任证据确凿证据不足行政复议缺席判决维持原判改判撤销原判听证【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审理查明，本院认定的事实与一审判决认定的事实一致。

2009年3月合肥市非国有建筑专业职称资格评审通过人员名册

2009年3月合肥市非国有建筑专业职称资格评审通过人员名册
（实用版）
目录
1.2009 年 3 月合肥市非国有建筑专业职称资格评审通过人员名册
的背景和意义
2.名册中的人员数量和职称资格
3.通过人员名册的人员的职业背景和成就
4.这次评审对于合肥市非国有建筑行业的影响
正文
2009 年 3 月，合肥市非国有建筑专业职称资格评审结果揭晓，一批专业人士成功通过评审，获得了相应的职称资格。

这些人员来自不同的建筑企业和机构，他们的职称资格的获得，既是对他们个人专业能力的肯定，也是对合肥市非国有建筑行业的认可。

据统计，本次评审通过的人员名册中，共有 100 位专业人士获得了非国有建筑专业的职称资格。

他们分别获得了初级、中级和高级职称，其中，初级职称人数最多，中级和高级职称人数相对较少。

通过人员名册的人员中，有的来自大型建筑企业，有的来自小型建筑公司，还有的来自建筑设计院等机构。

他们中有的是建筑设计师，有的是结构工程师，有的是施工员，有的是工程监理等。

他们在各自的岗位上，用自己的专业知识和技能，为我国的建筑事业做出了贡献。

这次评审对于合肥市非国有建筑行业具有重要意义。

一方面，它提升了行业的整体素质，为行业的发展提供了人才保障；另一方面，它也激发了从业人员的专业素养和职业道德，推动了行业的规范化和标准化进程。

总的来说，2009 年 3 月合肥市非国有建筑专业职称资格评审通过人员名册的公布，是对合肥市非国有建筑行业的一次全面检阅，也是对行业
发展成果的一次集中展示。