管理沟通判断题

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管理沟通练习题

管理沟通练习题

一、单项选择题B 1、倾听的五位一体法则是指A、微笑、点头、目光接触、即时回应和专注.B、耳听、眼看、嘴问、动脑和感受.C、同理心、克制、记录、提问和反馈。

C 2、成功演讲者的部分特征为A、目的明确、关注听众、措辞深奥。

B、热情奔放、目和明确、随心所欲。

C、幽默风趣、机智灵活、热情奔放。

B 3、以下哪一项不是书面沟通的优点。

A、长期保存、有形展示、受法律保护。

B、速度较快,可以即使反馈。

C、语言严密、清晰。

C 4、成功演讲的第一个步骤是A、阐明主题。

B、确定支持性信息。

C、明确演讲的目的.A 5、以下哪一项不是演讲的语言特点A、结构复杂,修饰成分多,句子长。

B、要口语化,要通俗易懂。

C、要具体生动,有幽默感。

C 6、以下哪一项不是管理文体的特点A、实用性、真实性、针对性B、程式性、朴实性、时效性C、复杂性、曲折性、灵活性A 7、以下哪一项是管理文体的文风A、用词造句朴实、准确、简约、鲜明,统一的平实的稳重的文风.B、通俗易懂,雅俗共赏。

C、清新淡雅,从容平和。

A 8、以下哪一项是管理文体常用的表达方式A、叙述、说明、议论B、叙述、说明、描写C、说明、议论、抒情A 9、以下哪一项表意最委婉A、如果贵方向其他供货者询价,将知道我方的报价是低的。

B、在同等质量的产品中,这一价格已属低廉,我方很难让价。

C、这一价格已是最低价格,我方无法再度降低.C 10、以下哪一项不是负面信息的缓冲语A、表示同意,表示谢意。

B、作出承诺,给予赞扬。

C、表示立场,亮明观点。

二、判断题1、倾听不仅获得信息,而且更加了解我们自己及我们的思维的途径。

(√)2、倾听就应该集中精力,默默地听。

(X)3、成功演讲的第一个个步骤是讲好开场白。

(X)4、书面沟通的优点是长期保存、有形展示、受法律保护,而且语言严密、清晰;缺点是传递速度较慢,难以即使反馈.(√)5、倾听就是耳朵听,不用注意对方的表情、动作。

(X )6、发言就是讲话,两者没有什么区别。

学堂在线《管理沟通的艺术》参考答案(2022秋)

学堂在线《管理沟通的艺术》参考答案(2022秋)

学堂在线《管理沟通的艺术》参考答案(2022秋)1.【单选题】根据不同沟通对象来组织沟通信息的行为,称之为()。

A.反馈B.编码C.解码D.理解答案:B2.【多选题】沟通活动中除了传递与理解信息外,还包括传递与理解()。

A.情感B.思想C.设备D.见解答案:ABD 3.【判断题】沟通的主要责任在于沟通信息的提供方。

答案:错误4.【单选题】“对他人的信息作出回应”是对沟通五要素中哪一要素的解释?A.信息B.反馈C.编码D.解码答案:B5.【单选题】口头沟通方式包括()。

A.表情B.交谈C.邮件D.沉默答案:B6.【多选题】非语言沟通方式包括()。

A.视觉B.姿态C.符号D.语速答案:ABCD 7.【判断题】在面对面沟通中,语言沟通和非语言沟通所占比例大致相同。

答案:错误8.【单选题】沟通能力属于管理学家罗伯特·卡茨的管理者技能构成中的()。

A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.决策技能答案:B9.【多选题】亨利·明茨伯格认为管理者承担的角色包括()。

A.人际角色C.信息角色D.决策角色答案:ACD 10.【判断题】沟通能力不仅是管理者的必备技能,也是所有职场人必备的一种通用职业胜任力。

答案:正确11.【判断题】只要我讲清楚了,沟通也就完成了。

答案:正确12.【单选题】由于存在漏斗效应,人们在沟通过程中“听懂”对方的沟通内容的比例只有()。

A.80%B.60%C.40%D.20%答案:C13.【多选题】沟通障碍往往是由于沟通双方存在()方面的差异。

A.价值观B.性格C.组织角色D.社会经济地位答案:ABCD14.【单选题】在沟通时,除了避开价值观等差异外,还应该克服()差异。

A.职业B.外貌C.体格D.出生地答案:A15.【多选题】沟通前,需要了解沟通对象的信息包括()。

A.民族出身B.睡眠情况C.年龄D.受教育程度答案:ABCD 16.【判断题】沟通者所受教育程度和所学专业会影响其在沟通过程中的编码与解码能力。

沟通管理复习题判断

沟通管理复习题判断

沟通管理复习题判断
1. 沟通是组织中非常重要的活动,能够有效地提高团队的工作
效率和协作能力。

正确。

2. 沟通是一种单向的过程,只需要发送者将信息传达给接收者
即可。

错误,沟通是一个双向的过程,需要发送者和接收者之间的
相互理解和反馈。

3. 非语言沟通形式(如肢体语言和面部表情)不会对沟通的有
效性产生影响。

错误,非语言沟通形式在沟通中起着重要的作用,
能够帮助传达更准确的信息。

4. 有效的沟通需要良好的听力技巧,包括倾听、提问和反馈。

正确。

5. 在沟通中,使用简洁和明确的语言可以提高信息传达的效果。

正确。

6. 沟通障碍主要来自于文化差异,因此在跨文化沟通中必须格
外小心。

正确。

7. 沟通只涉及到口头或书面交流,不包括非正式的沟通方式。

错误,沟通可以包括口头、书面和非正式的交流方式。

8. 冲突和争执是沟通的必然结果,无法避免。

错误,冲突和争
执并不是沟通的必然结果,通过有效的沟通可以减少冲突和争执的
发生。

9. 有效的沟通需要一定的时间和精力投入,不是随意进行的。

正确。

10. 沟通管理是指在组织中管理和优化沟通流程的过程。

正确。

管理沟通试题及答案

管理沟通试题及答案

管理沟通试题及答案一、单选题(每题2分,共10分)1. 管理沟通中,以下哪项不是有效的倾听技巧?A. 保持眼神交流B. 打断对方C. 做笔记D. 反馈理解答案:B2. 在团队沟通中,以下哪项是促进团队合作的关键因素?A. 个人成就B. 团队目标C. 个人利益D. 个人地位答案:B3. 以下哪项是管理沟通中常见的非语言沟通方式?A. 电子邮件B. 肢体语言C. 口头报告D. 电话会议答案:B4. 在沟通过程中,以下哪项是信息发送者的责任?A. 解释信息B. 接收信息C. 编码信息D. 反馈信息答案:C5. 以下哪项是有效的沟通障碍?A. 信息过载B. 信息不足C. 信息正确D. 信息清晰答案:A二、多选题(每题3分,共15分)1. 管理沟通中,以下哪些因素可能影响沟通效果?A. 文化差异B. 个人偏见C. 信息传递的媒介D. 沟通双方的沟通技巧答案:A, B, C, D2. 在组织中,以下哪些方式可以提高沟通效率?A. 明确沟通目标B. 使用适当的沟通渠道C. 定期进行沟通培训D. 减少不必要的会议答案:A, B, C, D3. 以下哪些是有效的跨文化沟通策略?A. 学习对方的文化B. 使用非语言沟通C. 避免使用幽默D. 保持开放的态度答案:A, B, C, D4. 在解决沟通冲突时,以下哪些方法可能有效?A. 倾听对方的观点B. 寻找共同点C. 坚持己见D. 寻求第三方调解答案:A, B, D5. 以下哪些是沟通中常见的非语言沟通元素?A. 面部表情B. 身体姿态C. 语速D. 语调答案:A, B, C, D三、判断题(每题1分,共5分)1. 有效的沟通总是需要面对面进行。

(错误)2. 沟通过程中的反馈是不必要的。

(错误)3. 沟通障碍可以通过适当的沟通技巧来克服。

(正确)4. 沟通技巧是与生俱来的,不需要学习。

(错误)5. 沟通的目的是为了传递信息。

(正确)四、简答题(每题5分,共20分)1. 简述管理沟通的重要性。

大工22秋《管理沟通》在线作业1-【答案】

大工22秋《管理沟通》在线作业1-【答案】

大工22秋《管理沟通》在线作业1-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)
1.对于喜欢思考,追求知识,渴望了解这个充满疑惑的世界的人,应该划分为“九型人格”中的()型。

A.完美
B.成就
C.自我
D.思考
-此题解析选择-:D
2.沟通客体的选择性因素不包括()。

A.选择性接收
B.选择性理解
C.选择性记忆
D.选择性相信
-此题解析选择-:D
3.“情绪”属于沟通环境中的()背景。

A.物理
B.心理
C.社会
D.文化
-此题解析选择-:B
4.根据沟通时是否出现信息反馈,可以把沟通分为单向沟通和()。

A.言语沟通
B.深层沟通
C.双向沟通
D.群体沟通
-此题解析选择-:C
5.有效沟通的“7C”原则中,“clarity”意为()。

A.正确性
B.完整性
C.具体化
D.清晰
-此题解析选择-:D
二、多选题 (共 5 道试题,共 30 分)
6.在选择沟通渠道时,需要考虑的因素有()等。

A.可用的沟通渠道和特点
B.沟通信息内容的私密性
C.沟通信息的时效性。

管理沟通考试题及答案

管理沟通考试题及答案

管理沟通考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 管理沟通的主要目的是()。

A. 提高工作效率B. 增进人际关系C. 传递信息D. 以上都是2. 沟通过程中,信息的发送者被称为()。

A. 发送者B. 接收者C. 编码者D. 解码者3. 非语言沟通不包括以下哪一项()。

A. 肢体语言B. 面部表情C. 语调D. 书面文字4. 在沟通中,反馈是()。

A. 单向的B. 双向的C. 可选的D. 非必要的5. 沟通的障碍不包括以下哪一项()。

A. 语言障碍B. 信息过载C. 缺乏信任D. 信息量不足6. 组织内部沟通的主要形式是()。

A. 正式沟通B. 非正式沟通C. 垂直沟通D. 水平沟通7. 沟通的“发送者-接收者”模型中,发送者的主要任务是()。

A. 编码B. 解码C. 反馈D. 接收8. 在沟通过程中,如果信息被误解,最可能的原因是()。

A. 发送者编码错误B. 接收者解码错误C. 信息传递过程中的噪声D. 以上都是9. 沟通中的“噪音”指的是()。

A. 物理环境的干扰B. 信息传递中的干扰C. 沟通双方的情绪D. 沟通双方的误解10. 以下哪一项不是有效的倾听技巧()。

A. 全神贯注B. 提前准备问题C. 打断对方D. 避免分心答案:1. D2. A3. D4. B5. D6. A7. A8. D9. B10. C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 有效的管理沟通应该具备以下哪些特点?()A. 明确性B. 及时性C. 灵活性D. 保密性2. 以下哪些因素可能影响沟通的效果?()A. 沟通双方的文化背景B. 沟通双方的情绪状态C. 沟通双方的个人偏见D. 沟通双方的沟通技巧3. 组织内部沟通的障碍可能包括()。

A. 信息过滤B. 信息超载C. 组织结构的复杂性D. 缺乏有效的沟通渠道4. 以下哪些是沟通中的非语言信号?()A. 肢体动作B. 面部表情C. 眼神接触D. 语速和语调5. 沟通中的反馈可以是()。

管理沟通复习题

管理沟通复习题

管理沟通课程期末复习题及参考答案(一)一、名词解释1、沟通2、非语言沟通3、倾听4、冲突5、跨文化沟通二、单项选择题1、下列选项中,哪个不属于信息接收者的障碍( )。

A、过度加工B、表达模糊C、知觉偏差D、心理障碍2、在沟通距离的划定中0—0。

5属于()。

A、社交距离B、私人距离C、亲密距离D、公众距离3、下列选项中,哪项不属于纵向沟通的障碍()。

A、管理者展示的沟通风格与情境不一致B、接收者沟通技能上的障碍C、猜疑、威胁和恐惧D、不善倾听4、组织结构中最传统也是最常见的形式是()。

A、直线职能型组织B、矩阵型组织C、扁平型组织D、流线型组织5、下面哪种沟通不属于非语言沟通().A、面露微笑B、咳嗽C、眉头紧蹙D、打电话6、人在一天里精力最旺盛的阶段是( )。

A、11:00~13:00B、7:30~10:30C、13:00~15:30D、18:00~20:007、下列哪种方式不利于会议沟通形成成效().A、明确会议目的B、限制发言时间C、会上分发会议文件D、对参加人员有选择性8、沟通是管理中的黏合剂,可以理解为( )。

A、沟通可以将个体与团体捆绑在一起B、沟通有利于消除摩擦C、沟通促进个体发展D、沟通不可或缺9、商务场合行握手礼时,右手握对方的同时左手握对方肩膀,表示()。

A、支持B、熟悉C、诚意D、支配10、对于情绪性冲突,应采取何种冲突解决取向()。

A、回避式B、对抗式C、迎合式D、合作式三、多项选择题1、下列选项中,信息发送者的障碍包括( )。

A、目的不明B、表达模糊C、选择失误D、形式不当2、根据沟通所采用的媒介,管理沟通可以分为()。

A、书面沟通B、正式沟通C、非正式沟通D、口头沟通3、团队决策的模式有()。

A、议会讨论法B、冥想法C、头脑风暴法D、德尔非法4、下列选项中,哪些是跨文化沟通的障碍()。

A、语言和非语言B、信仰与行为C、文化的多样性D、价值观5、个人对待人际冲突的态度有()。

管理沟通考试题及答案

管理沟通考试题及答案

管理沟通考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 管理沟通的主要目的是()。

A. 传递信息B. 协调关系C. 激励员工D. 决策制定答案:B2. 在管理沟通中,非语言沟通不包括以下哪一项()。

A. 肢体语言B. 面部表情C. 眼神交流D. 书面文字答案:D3. 沟通的障碍不包括以下哪一项()。

A. 信息过载B. 缺乏反馈C. 信息泄露D. 语言障碍答案:C4. 在组织中,沟通的层次不包括以下哪一项()。

A. 个人沟通B. 团队沟通C. 部门沟通D. 国际沟通答案:D5. 以下哪一项不是有效的倾听技巧()。

A. 保持耐心B. 避免打断C. 做出判断D. 反馈理解答案:C6. 在管理沟通中,反馈的重要性在于()。

A. 确认信息的准确性B. 增加信息的复杂性C. 减少沟通的效率D. 增加沟通的成本答案:A7. 以下哪一项不是有效的非语言沟通方式()。

A. 适当的肢体动作B. 保持眼神接触C. 适当的面部表情D. 避免身体接触答案:D8. 在管理沟通中,文化差异可能导致()。

A. 误解B. 信息过载C. 沟通成本增加D. 沟通效率提高答案:A9. 以下哪一项不是有效的沟通策略()。

A. 明确沟通目标B. 使用专业术语C. 选择合适的沟通渠道D. 考虑听众的需求答案:B10. 在管理沟通中,以下哪一项不是有效的冲突解决策略()。

A. 妥协B. 回避C. 强制D. 无条件让步答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 管理沟通的功能包括()。

A. 控制B. 激励C. 决策D. 协调答案:ABCD12. 有效的沟通应具备以下哪些特点()。

A. 清晰B. 简洁C. 适时D. 相关答案:ABCD13. 管理沟通中的障碍可能来自()。

A. 个人因素B. 组织结构C. 技术问题D. 外部环境答案:ABCD14. 以下哪些因素可能影响非语言沟通的效果()。

A. 肢体语言B. 面部表情C. 声音的音调D. 沟通的环境答案:ABCD15. 在管理沟通中,以下哪些是有效的反馈方式()。

知道智慧网课《管理沟通》章节测试答案

知道智慧网课《管理沟通》章节测试答案

第一章单元测试1.【多选题】正确答案:AC本课程中组织沟通篇包括()。

A.跨文化沟通B.公关沟通C.会议沟通D.危机沟通2【单选题】(2分)非语言沟通属于()。

A.个人沟通技巧篇B.沟通导论篇C.管理沟通基础知识篇D.组织沟通篇3【判断题】沟通主要在工作中发挥重要作用,在学习和生活中的作用不大。

()A.对B.错4【判断题】沟通对于一个人的职业发展和成功具有十分重要的价值。

()A.错B.对5【判断题】沟通是一种能通过后天练习的能力。

()A.对B.错6【判断题】沟通中总能找到一种理想的方式实现目标,学习《管理沟通》课程就是为了找到这种理想方式。

()A.对B.错7【判断题】沟通不是太难的事情,我们每天不是都在做沟通吗?()A.错B.对8【判断题】我告诉他了,所以我已经和他沟通了。

()A.错B.对9【判断题】只有我想要沟通的时候,才会有沟通。

()A.对B.错10【判断题】我性格外向,所以擅长沟通。

()A.错B.对11【判断题】沟通不仅仅是会说话,还包括很多其他方面。

()A.对B.错12【单选题】(2分)建设性沟通的本质是()。

A.使用非歧视语言B.换位思考C.形成建设性的成果D.巩固建设性的人际关系第二章单元测试1.【多选题】正确答案:ABCD沟通定义中的要点包括()。

A.传递B.获取理解C.载体D.信息2.【多选题】正确答案:ABCD沟通中的信息分为哪几类()A.观点B.情感C.价值观D.事实3.【多选题】正确答案:ABC沟通的内涵中需要关注()A.沟通首先是意义上的传递B.有效的沟通是指完美理解信息的意义C.沟通不仅需要信息被传递,还需要信息被理解D.有效的沟通是指能够顺利达成交易4【判断题】。

管理沟通模拟试卷及答案

管理沟通模拟试卷及答案

《管理沟通》模拟卷及答案-------------------------------------------------------------------请保持卷面整洁,答题字迹工整。

一、判断题(共10小题,每小题2分,共20分,正确的打“√”,错误的打“×”。

答案请填写在答题表格中。

)1、根据沟通的过程,有效的管理沟通应考虑七个方面的基本要素:听众、信息源、信息、目标、环境、媒介和反馈。

T2、问题导向定位即坚持对事不对人的原则。

问题导向指沟通关注的是问题本身,关注如何处理和解决好问题。

T3、建设性沟通的本质是换位思考。

T4、根据信息载体的异同,沟通可以分为语言沟通和非语言沟通。

语言沟通可细分为口头沟通和书面沟通两种形式。

T5、责任导向定位即坚持个人负责原则,对事件结果承担个人责任。

F6、约哈里窗是一种重要的进行自我认知、纠正认知偏差的工具。

T7、简历主要有两种类型:知识型简历和技能型简历。

F8、沟通就是把信息传递给对方。

F9、环境主要从两方面施加对倾听效果的影响:(1)干扰信息传递过程,消减、歪曲信号;(2)影响沟通者的心境。

T10、如果你是给一位很熟悉的人写一封商务信函,使用土话和开玩笑是一个不错的主意。

F二、单选题(共10小题,每小题1分,共10分。

答案请填写在答题表格中。

)1、下列哪一项并不包含在合理定位原则中?CA)问题导向定位B)责任导向定位C)人员定位原则D)事实导向定位2、下面哪种身体语言在所有的社会中都具有相同的意思?DA) 微笑B) 拇指朝上C) 摇头表示“是”D)以上都不是3、当你想要顾客买你的产品时,可采取下列哪种沟通形式?DA)参与B)征询C)告知D)说服4、下面哪一种不是口头演讲中开场白所采用的模式?CA) 惊人的陈述B) 叙述或轶事C) 综述D) 提问5、你正在和某人说话。

当你说话时,他一直在点头。

当你结束说话时,他提出了不同意的方面。

很有可能这位听众:DA)毫无理由地在点头B)想要误导你C)一直都同意你的观点,只是对你说的最后一点不同意D)不停地点头只是表明他在听,但并不意味着他同意你的观点6、了解沟通时的各种受众的特点,可以通过以下方法:DA)个体分析B)整体分析C)局部分析D)A和B7、当你和日本人打交道时,对日本人来说,一群人中谁看上去最有权威?AA)年长者B)最胖的人C)最高的人D)最矮的人8、下列哪一项并不是造成倾听失误的原因?BA) 粗心大意B) 耳聋C) 误解D) 译码9、下面哪一种不属于表里不一致的情形?AA)表达的观点与问题的不一致B)处事态度与意识到的态度之间不一致C)个人感觉与表达意见的不一致D)表达内容与举止、口气的不一致10、根据约哈里窗,个体可以通过以下哪些方法来有效地减少人际沟通中的知觉偏差?CA)反馈和他人告知B)理解和他人告知C)反馈和自我透露D)理解和自我透露三、简答题(共4小题,每小题10分,共40分)1、如果你是一位会议主席,将如何对待会议中的非正式群体?(10分)答:给之适当的发言和表现机会,但是不能让之言行超越会议的主题,更不能任其主导甚至串改会议目标。

《管理沟通》2套期末考试卷AB卷带答案模拟测试题

《管理沟通》2套期末考试卷AB卷带答案模拟测试题

《管理沟通》课程期末考试试卷 1一.判断题(每题3分,共24分)1. 沟通是了解他人思想、情感、观点及价值观的单向途径。

2. 员工座谈会是上行沟通的一种有效方式。

3. 组织中的冲突会影响员工的心理健康。

因此,组织应加以避免。

4. 倾听与听的区别在于倾听是主动的、积极的且取决于客观意识的。

5. 在人际冲突处理中“合作”和“妥协”的方式才是积极可取的。

6. “推销”属于有一定听众参与程度的沟通风格。

7. “噪音”会出现在沟通过程的所有环节。

8. 演讲中的开场白非常重要,因为它会影响整个演讲效果。

二.简答题(每题6分,满分48分)1. 请叙述作为沟通媒介的着装在沟通中的作用。

2. 在纵向沟通中,“信息理解漏斗”是如何产生的?3. 为什么说沟通是管理的一项基本职能?4. 根据约哈瑞窗分析自己与他人沟通的方式,指出存在的问题及改进的方法。

5. 在平时的学习生活中,你是一名有效的倾听者吗?试举例说明。

6. 为什么说非语言沟通既可以融洽关系,也能疏远关系?请举例说明。

7. 对于文化差异,你的应对策略是什么?8. 请根据图示解释倾听在管理沟通中的作用。

三.操作题(共8分)情景:你与一名员工约见,就其过去一年的绩效表现进行绩效评估面谈。

当你客观地指出其不足时,他却非常抵触地抱怨道:“我在公司工作已经九年了,批评吃了不少,好处从来轮不到我。

”……问题:你作为一名注重倾听的管理者,针对员工的抱怨,你将如何作出反应?四.案例分析题(每题5分,共20分)早晨,当客户部经理蒋先生走进办公室的时候,信息系统的智能小秘书就已经为他准备好了这一天工作的清单,从打开电脑到接受来自法国的电话会议录音、预定飞往巴黎的机票等,均已完成。

傍晚,当他下班回家的时候,信息系统的智能小秘书又为他自动打卡、整理一天的工作小结、预定下周一晚上公司酒会的位置等,并自动关机。

“别以为这些都是假想,它们已经切实地发生在一些跨国企业。

管理水平决定信息化水平,单靠信息化建设是无法促进管理的。

《管理沟通》课程期末考试试卷和答案(第一套)

《管理沟通》课程期末考试试卷和答案(第一套)

《管理沟通》课程期末考试试卷(第一套)一.判断题(每题3分,共24分)1. 沟通是了解他人思想、情感、观点及价值观的单向途径。

2. 员工座谈会是上行沟通的一种有效方式。

3. 组织中的冲突会影响员工的心理健康。

因此,组织应加以避免。

4. 倾听与听的区别在于倾听是主动的、积极的且取决于客观意识的。

5. 在人际冲突处理中“合作”和“妥协”的方式才是积极可取的。

6. “推销”属于有一定听众参与程度的沟通风格。

7. “噪音”会出现在沟通过程的所有环节。

8. 演讲中的开场白非常重要,因为它会影响整个演讲效果。

二.简答题 (每题6分,满分48分)1. 请叙述作为沟通媒介的着装在沟通中的作用。

2. 在纵向沟通中,“信息理解漏斗”是如何产生的?3. 为什么说沟通是管理的一项基本职能?4. 根据约哈瑞窗分析自己与他人沟通的方式,指出存在的问题及改进的方法。

5. 在平时的学习生活中,你是一名有效的倾听者吗?试举例说明。

6. 为什么说非语言沟通既可以融洽关系,也能疏远关系?请举例说明。

7. 对于文化差异,你的应对策略是什么?8. 请根据图示解释倾听在管理沟通中的作用。

三.操作题(共8分)情景:你与一名员工约见,就其过去一年的绩效表现进行绩效评估面谈。

当你客观地指出其不足时,他却非常抵触地抱怨道:“我在公司工作已经九年了,批评吃了不少,好处从来轮不到我。

”……问题:你作为一名注重倾听的管理者,针对员工的抱怨,你将如何作出反应?四.案例分析题(每题5分,共20分)早晨,当客户部经理蒋先生走进办公室的时候,信息系统的智能小秘书就已经为他准备好了这一天工作的清单,从打开电脑到接受来自法国的电话会议录音、预定飞往巴黎的机票等,均已完成。

傍晚,当他下班回家的时候,信息系统的智能小秘书又为他自动打卡、整理一天的工作小结、预定下周一晚上公司酒会的位置等,并自动关机。

“别以为这些都是假想,它们已经切实地发生在一些跨国企业。

管理水平决定信息化水平,单靠信息化建设是无法促进管理的。

管理沟通练习题

管理沟通练习题

《管理沟通》练习题判断题:(共30题每题1分)1、沟通的当时没有反馈意见,就意味着意见没有反映出来,没有沟通。

错2、管理沟通是一种单项的信息交流。

错3、函,适用于不相隶属机关、单位之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项,如商洽性函,告知性函等。

对4、倾听在沟通中非常重要,可以起到激发对方谈话欲望的作用。

对5、谈判的结果必然是有一方取得谈判的胜利。

错6、只要沟通得好,什么问题都能解决。

错7、管理沟通是围绕企业经营目标而进行的信息、知识传递和理解的过程,是实现管理目的媒介,也是企业有效运作的润滑剂。

错8、组织中任何形式的沟通都基于个体,作为人际沟通中基本单元的个体则成为管理沟通基础中的基础。

对9、科学管理消除了个体的感情、情绪和社会关系中的个体因素在组织中的影响,严格按照法律、规章办事,因而是非人性化的、高度理性的。

因此,在组织沟通方面,这种理论方法强调的是对权力和规则的绝对服从,而忽略个体的情感因素。

错10、注重组织领导者善于运用有效的沟通手段,通过分配任务、确定目标、制定政策措施,使下属的行为纳入预定轨道,以严密的组织和控制来提高工作效率。

对11、注重组织领导者关注下属的感受、提高相互信任、培养双向沟通,以良好的人际沟通关系来调动员工的积极性。

错12、一般来讲,对于长期类信息的传播,因为其信息稳定的特性,故对沟通技巧的要求较高;对于短期类信息的传递,因为其不可预测性,故对沟通技巧的要求较低。

错13、一个企业要生存、要发展,离不开与外界的沟通和联系,只有与组织外部其他相关组织如顾客、股东、社区及媒体等进行相互沟通与信息交流,才能树立起良好的企业形象。

组织外部沟通不仅有助于企业获得充分的外部支持,提高经济效益,而且是企业回馈社会的重要途径。

对14、群体与团队在沟通目的上的本质差异,即群体沟通是为了达到基于其各自目的的群体特定目标;而团队沟通则是为了实现预先设定的团队共同目标。

对15、组织成员对环境的感知会影响其看待压力的方式。

管理沟通形考答案

管理沟通形考答案

管理沟通形考作业一、单项选择题(共10 道试题,共20 分。

)1. 嘴的动作也可以反映人的内心,紧咬下唇,表示()。

A. 惊愕B. 忍耐C. 鄙视D. 气急2. 以下哪种握手使人感到无情无义,受到冷落。

()A. 死鱼式握手B. 双握式握手C. 直臂式握手3. 团队成员的对领导权不满以及团队中人际关系紧张的问题一般出现在团队发展的()阶段。

A. 成立阶段B. 震荡阶段C. 规范化阶段D. 调整阶段4. 人们在沟通时,由于价值观的差异,往往会按照自己的观点对信息进行筛选,这样会产生沟通的()。

A. 认知障碍B. 态度障碍C. 情绪障碍D. 人格障碍5. 一般来说,小型团队的人数应以()人为团队的绝对标准。

A. 3--9人B. 20--40人C. 8--10人D. 10--30人6. 当人们进行非正式的个人交谈时最经常保持的距离是()。

A. 亲密距离B. 人际距离C. 社会距离D. 公共距离7. 办公室环境的颜色影响着员工和顾客的心理和感情,()使人安详、平和。

B. 橙色C. 黄色D. 淡绿色8. 经常用拇指和食指作圆圈表示“OK”的是哪个国家的人?()A. 美国人B. 日本人C. 希腊人D. 德国人9. 眼睛是面部最富于表现力的器官,在交际过程中过多的()会让对方觉得你心不在焉。

A. 注视B. 侧视C. 扫视D. 闭眼10. 对同一信息,有的人接收后作这样的解释,而有的人会作那样的解释,这样会产生()。

A. 文化程度障碍B. 表达障碍C. 经验障碍D. 语义障碍二、多项选择题(共10 道试题,共30 分。

)得分:301. 爱德华.霍尔德通过观察和访谈,发现北美人与他人沟通时有以下几个空间距离()。

A. 亲密距离B. 人际距离C. 社会距离D. 公共距离E. 群体距离2. 非语言沟通的形式包括()。

A. 身体语言B. 副语言C. 空间语言D. 环境语言E. 书面语言3. 沟通时眼睛的表情包括()。

A. 注视C. 侧视D. 斜视E. 闭眼4. 团队沟通障碍中的社会因素障碍主要有()。

东大20新上学期《管理沟通(二)》在线平时作业3

东大20新上学期《管理沟通(二)》在线平时作业3

(判断题)1: 写劝说性信息要平衡情感和逻辑诉求
A: 对
B: 错
正确答案: T
(判断题)2: 口头沟通的不足就是存在信息失真。

A: 对
B: 错
正确答案: T
(判断题)3: 微信内容要尽量简短,最好在300字以内。

A: 对
B: 错
正确答案: T
(判断题)4: 换位思考是按照受众的意愿、兴趣、希望和偏好来说话和写作。

A: 对
B: 错
正确答案: T
(判断题)5: 在传递负面信息时,成功的沟通者常常以中立的陈述开场,作为向陈述坏消息的原因的过渡。

A: 对
B: 错
正确答案: T
(判断题)6: 自我沟通是发生在同一行为主体身上的自我意识沟通。

A: 对
B: 错
正确答案: T
(判断题)7: 图解型幻灯片表示步步推进关系。

A: 对
B: 错
正确答案: T
(判断题)8: 演讲是一个单向沟通的过程。

A: 正确
B: 错误
正确答案: B
(判断题)9: 好的倾听者会寻找方法来克服倾听过程中潜在的障碍。

A: 对
B: 错。

《管理学》习题第十二章 管理沟通(参考答案)

《管理学》习题第十二章 管理沟通(参考答案)

第十二章管理沟通(练习与思考)一、单项选择题1. 在沟通中必不可少的是( )。

A. 共同的目标B. 信息C. 计划D. 信任2. 语言沟通更擅长传递的是( )。

A. 思想B. 情感C. 思路D. 信息3. 沟通带有强制性,下列比较规范、约束力强的沟通渠道是( )。

A. 正式沟通渠道B. 非正式沟通渠道C. 语言沟通渠道D. 非语言沟通渠道4. 课堂上有学生不认真听讲,和其他同学在讲话,老师用严厉的目光盯着他以示警告。

这属于( )。

A. 非正式沟通B. 非语言沟通C. 口头沟通D. 面试5. “忠言逆耳”指的是影响有效沟通的障碍中的( )。

A. 人际因素B. 个人因素C. 结构因素D. 技术因素6. 吴总经理出差一个星期回到公司,许多中层干部及办公室人员马上围拢过来。

大家站在那里,七嘴八舌形成了一个热烈的自发办公会。

有人向吴总汇报今日工作进展情况,另有人向吴总请求下一步工作的指示,还有人向吴总反映公司内外环境中出现的新动态。

根据以上情况,你认为下列说法中哪一种最恰当地反映了该公司的组织与领导特征( )。

A. 链式沟通、民主式沟通B. 轮式沟通、集权式沟通C. 环式沟通、民主式沟通D. 全通道式沟通、集权式沟通7. 企业规定,职工在休探亲假时必须写一份探亲地的市场调查报告,否则不予报销来回车票。

这种通过报告形式而提供信息是一种( )。

A. 正式沟通B. 平行沟通C. 下行沟通D. 上行沟通参考答案:1.B; 2. B; 3.A; 4.B; 5.A; 6.B; 7.D;二、多项选择题1. 正式沟通的信息流向包括( )。

A. 自上而下的沟通B. 自下而上的沟通C. 自内而外的沟通D. 自外而内的沟通E. 横向沟通2. 以下( )属于自下而上的沟通。

A. 意见箱B. 管理者公开电子邮箱C. 上访制度D. 员工手册E. 座谈会3. 下列关于非正式沟通说法正确的是( )。

A. 非正式沟通代表个人B. 形式繁多且无定型C. 往往能表露人的真实思想和动机D. 非正式沟通应该加以根除E. 不能过于依赖非正式沟通4. 下列沟通方式中属于非语言沟通的是( )。

云班课管理沟通测试答案解析

云班课管理沟通测试答案解析

云班课管理沟通测试答案解析第一章单元测试
1、单选题:行为科学理论下的管理研究有什么特征:()选项:A:强调沟通的技能和技巧B:强调沟通的理论和技巧C:
强调沟通的思想和理论D:强调沟通的思想和技巧答案: 【强调
沟通的思想和理论】
3、判断题:管理沟通的本质是换位思考。

()选项:A:
错B:对答案: 【对】
4、判断题:管理沟通和其他类型沟通本质区别是绝妙的
息是最为关键的。

()选项:A:对B:错答案: 【错】
5、多选题:下列哪些属于管理沟通的策略()选项:A:
沟通客体策略B:沟通主体策略C:沟通息策略D:沟通文化策略
答案: 【沟通客体策略;沟通主体策略;沟通息策略;沟通文化策略】第二章单元测试
3、判断题:向上级汇报时,应尽量不带有突出个人、自
我评价的色彩,以避免引起上级的反感。

()选项:A:对B:
错答案: 【对】
4、判断题:与下属商讨问题的时候要注意倾听,多发问
和使用鼓励性的言辞,多做指示和评价并自己下结论。

()
选项:A:错B:对答案: 【错】。

管理沟通判断题

管理沟通判断题

二、正误判断题(每题二分)1、只要上级能让下级与自己保持一致,就说明沟通良好(X)2、只要沟通得好,什么问题都能解决。

(X)3、由于相同背景,相同资历的人易于沟通,因此,一个单位只要全招牌相同背景、资历的人,就能提高工作效率。

(X)4、承包制采用的是委托型领导。

(V)5、沟通提高管理效率,是达到企业目标的重要手段,因此可以不惜一切代价。

(X )6、在正式组织中,沟通困难通常是组织管理系统出现了问题,而不是产生问题的原因。

(V)7、善于倾听就是要同意对方的意见。

(X)8、管理写作行文应尽量采用专门术语,使具有同等背景的人易于掌握要表达的内容。

(X)9、在商务谈判中,应当尽量让对方了解自己,以促进沟通。

(X)10、在企业中,当人们偏好非正式沟通时,说明正式沟通出现了问题。

(V)1、我没有张口说话就说明我没有进行沟通。

(X)2、管理沟通是围绕企业经营而进行的信息传递过程,与外界公众的交往不属于管理沟通。

(X)3、管理者作为挂名领袖要出席法律性和社交性等活动。

(V)4、管理者作为监督者要通过董事会、新闻发布会等形式向外界发布有关组织的计划、政策、行动、结果等信息。

(X )5、内部沟通是组织内上下级之间、部门之间、员工之间的沟通。

(V)6、管理沟通与计划、组织、领导等管理职能有关,与控制职能无关。

(X )7、非语言沟通指的是除语言沟通以外的各种人际沟通方式,分为身体语言沟通、副语言沟通和物体的操纵。

(V)8、身体语言沟通是通过动态的目光、表情、手势或静态的身体姿势、衣着打扮和空间距离等形式来实现的沟通。

(V)9、空间距离也能传递信息。

亲密空间的距离是0到50公分,表示一般朋友、同事之间的融洽关系。

(X )10、口头语言或书面语言容易掩饰人的内心,而身体语言却往往会流露出真实的信息。

(V)1、倾听不仅获得信息,而且更加了解我们自己及我们的思维的途径。

(V )2、倾听就应该集中精力,默默地听。

(X )3、成功演讲的第一个个步骤是讲好开场白。

管理沟通习题与答案

管理沟通习题与答案

1、沟通的循环A.信息传递者→编码→译码→中介渠道→信息接收者→信息传递者B.信息传递者→中介渠道→编码→译码→信息接收者→信息传递者C.信息传递者→编码→中介渠道→译码→信息接收者→信息传递者D.信息传递者→译码→中介渠道→译码编码→信息接收者→信息传递者正确答案:C2、沟通受众认为任务较难时,何种措施不能缓解他们的畏难情绪?A.提供标准化、程序化的清单和检核单B.什么也不做C.反复强调该行动对于受众的利益D.将要求(问题)细化正确答案:B3、在西方文化中,耸肩表示A.好的,没问题B.很棒C.开心D.我不知道正确答案:D4、当举起双手,且手心向下时,这通常是领导()的手势A.投降B.占主导地位C.很棒D.强势5、应当按照()顺序修改文稿时A.战略问题→宏观问题→微观问题→正确性B.战略问题→微观问题→宏观问题→正确性C.正确性→宏观问题→微观问题→战略问题D.战略问题→正确性→宏观问题→微观问题正确答案:A6、序言标准式结构应当是A.疑问(Q)→情境(S)→冲突B.冲突(C)→情境(S)→解决方案C.情境(S)→冲突(C)→解决方案D.解决方案(A)→情境(S)→冲突正确答案:C7、沟通的循环过程是A.感知→预测→解码→评价→行动B.预测→感知→解码→评价→行动C.预测→评价→解码→感知→行动D.预测→解码→感知→行动→评价正确答案:B8、危机发生时,对内的沟通对象应当是:A.顾客B.员工C.政府职能部门D.公众媒体9、以下()不能帮助演讲者机智的应答听众A.停顿和思考B.把问题分类C.进行一问一答而被观众的问题难住D.仔细倾听正确答案:C二、多选题1、沟通元素包括:A.非语言B.观察C.语言D.倾听正确答案:A、B、C、D2、非语言沟通包括以下A.肢体动作B.文字表达C.沉默D.面部表情正确答案:A、B、C、D3、管理沟通的特征包括A.以建立双方有效互动为目标的沟通B.有明确的沟通策略C.有明确的沟通中介渠道D.以管理目标为导向的沟通4、沟通受众分为以下几类A.主要受众B.最初对象C.守门人D.关键决策者正确答案:A、B、C、D5、沟通地位的决定因素包括A.专业知识B.外表形象C.共同价值D.身份地位正确答案:A、B、C、D6、手放在胸口(心上),且上身微微前倾,表达出的是A.谦卑B.真诚C.开心D.强势正确答案:A、B7、在职场沟通中,肢体语言的误区包括A.背手交流B.过分点头C.使用切的手势D.身体过分倾斜8、人在恐惧时,有以下特点A.眉毛上扬,眉头紧锁B.上眼皮上扬,下眼皮紧绷C.嘴唇周围的肌肉紧绷D.双眼瞪大,瞳孔下方的眼白清晰可见正确答案:A、B、C9、倾听的意义包括A.帮助发言人理清思路B.倾听是表达对他人认可和激励的方式C.倾听是避免矛盾改善人际关系的重要手段D.倾听是获取信息的重要渠道正确答案:A、B、C、D10、倾听障碍中的自身因素包括A.选择偏好B.心理定势和偏见C.打断别人说话D.厌倦情绪正确答案:A、B、C、D11、高效倾听的技巧有A.听出逻辑B.搁置判断C.提问D.专注12、以下()方式可以帮助我们更加专注的倾听A.适当重复发言,消化信息,选择适当时机提问B.记笔记C.边听边分析对方观点D.听出弦外之音正确答案:A、B、C、D13、写作过程包括A.收集资料和组织观点B.分析沟通策略和评估策略风险C.提炼材料D.起草文章、修改文稿正确答案:A、B、C、D14、金字塔原则包括A.任何一个层次上的思想都必须是其下一层次思想的概括。

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二、正误判断题(每题二分)
1、只要上级能让下级与自己保持一致,就说明沟通良好(×)
2、只要沟通得好,什么问题都能解决。

(×)
3、由于相同背景,相同资历的人易于沟通,因此,一个单位只要全招牌相同背景、资历的人,就能提高工作效率。

(×)
4、承包制采用的是委托型领导。

(√)
5、沟通提高管理效率,是达到企业目标的重要手段,因此可以不惜一切代价。

(×)
6、在正式组织中,沟通困难通常是组织管理系统出现了问题,而不是产生问题的原因。

(√)
7、善于倾听就是要同意对方的意见。

(×)
8、管理写作行文应尽量采用专门术语,使具有同等背景的人易于掌握要表达的内容。

(×)
9、在商务谈判中,应当尽量让对方了解自己,以促进沟通。

(×)
10、在企业中,当人们偏好非正式沟通时,说明正式沟通出现了问题。

(√)
1、我没有张口说话就说明我没有进行沟通。

(X)
2、管理沟通是围绕企业经营而进行的信息传递过程,与外界公众的交往不属于管理沟通。

(X)
3、管理者作为挂名领袖要出席法律性和社交性等活动。

(√)
4、管理者作为监督者要通过董事会、新闻发布会等形式向外界发布有关组织的计划、政策、行动、结果等信息。

(X)
5、内部沟通是组织内上下级之间、部门之间、员工之间的沟通。

(√)
6、管理沟通与计划、组织、领导等管理职能有关,与控制职能无关。

(X)
7、非语言沟通指的是除语言沟通以外的各种人际沟通方式,分为身体语言沟通、副语言沟通和物体的操纵。

(√)
8、身体语言沟通是通过动态的目光、表情、手势或静态的身体姿势、衣着打扮和空间距离等形式来实现的沟通。

(√)
9、空间距离也能传递信息。

亲密空间的距离是0到50公分,表示一般朋友、同事之间的融洽关系。

(X)
10、口头语言或书面语言容易掩饰人的内心,而身体语言却往往会流露出真实的信息。

(√)
1、倾听不仅获得信息,而且更加了解我们自己及我们的思维的途径。

(√)
2、倾听就应该集中精力,默默地听。

(X)
3、成功演讲的第一个个步骤是讲好开场白。

(X)
4、书面沟通的优点是长期保存、有形展示、受法律保护,而且语言严密、清晰;缺点是传递速度较慢,难以即使反馈。

(√)
5、倾听就是耳朵听,不用注意对方的表情、动作。

(X)
6、发言就是讲话,两者没有什么区别。

(X)
7、在演讲中,听众对信息的接受具有选择性。

(√)
8、演讲的语言特点是结构复杂,修饰成分多,句子长。

(X)
9、一般来说,表达急切、震怒、兴奋、激昂的情感时,语速较慢。

(X)
10、有效书面沟通的基本要求包括了树立良好信誉和建立友善关系。

(√)
1、组织的纵向沟通中,时常会产生信息漏斗状况,最好的解决办法就是强化反馈机制。

(√)
2、作为管理层,要尽可能限制非正式的上行沟通。

(×)
3、按沟通的方向分类,沟通可分为上行沟通、下行沟通、平行沟通和非组织沟通。

(×)
4、上级不能越级调查,下级不能越级投诉。

(×)
5、非正式沟通的优点是传递速度快;缺点是难于控制,信息容易失真。

(√)
6、当下级的成熟度处于不成熟阶段(无能力无意愿)时,领导要对下属的工作作出明确的规定,甚至规定了什么时候做和怎么做,即强调对下属明确而具体的指导,即命令型的沟通方式最有效。

(√)
7、当下级进入比较成熟阶段(有能力无意愿)时,领导者应与下属共同参与决策,给下属提供便利条件,激励下属积极工作。

,即参与型的沟通方式最有效。

(√)
8、与互动型的领导沟通时,可以省掉话家常的时间,直接谈他们感兴趣而且实质性的东西。

(×)
9、首因效应,就是说人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变,甚至会左右对后来获得的新信息的解释。

(√)
10、在商务谈判中有时候卖方报低价会有利于促成交易,并为己方争取到利益。

(√)
1、一般来说,危机都是可以预见的。

(×)
2、权力距离大的国家则倾向于自下而上的决策方式,善于吸纳底层的意见,而作为低层的人也敢于说出自己的所思所想。

(×)
3、短期导向文化:喜欢从中心“正事”开始谈起,如果成功,再拓展关系,了解其他方面的情况。

(√)
4、高语境文化认为不使用套话的交流方式是不礼貌的,而低语境文化认为使用套话的交流方式为不真诚。

(√)
5、握手时掌心向上,则表示自己感觉甚佳,自高自大,这一方式的握手称作“控制式握手”。

(×)
6、了解产品,掌握其优点,就可以确定吸引消费者购买的理由。

(×)
7、个人主义文化的特点之一是:关键的单位是个人,空间和隐私都很重要。

(√)
8、报纸媒体的特点是:形式多样,适应面广;观众不受条件限制。

(×)
9、杂志媒体广告的优点是印刷精美,艺术感染力强;版面突出,内容集中。

(√)
10、乘坐轿车,如主人亲自驾驶时,以后排右侧为首位,左侧次之,中间座位再次之,前坐右侧殿后。

(×)。

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