文明创建活动工作总结
文明创建工作总结
文明创建工作总结•相关推荐关于文明创建工作总结（通用16篇）时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的关于文明创建工作总结范文（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
文明创建工作总结1今年以来，我们始终把精神文明建设工作做为一项经常性工作来抓，并在工作中不断完善，以精神文明建设促信访工作开展，以信访工作开展带精神文明建设，做到两者相互促进、共同提高。
现将一年来的工作总结如下：一、思想高度重视，加强组织领导。
一是根据实际情况及时调整了以局长同志为组长，副局长为副组长，各室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，精神文明建设工作有人抓、有人管，有具体人员负责实施。
二是做到年初有精神文明建设工作计划，年末有工作总结，定期召开会议，研究和安排精神文明创建工作，严格按照工作计划实施。
三是加强班子理论学习，每月、每季度都有学习计划、学习安排，不断提高对精神文明建设的领导能力。
二、精心安排部署，活动扎实开展。
一是加强思想道德教育，加大文明礼仪的学习。
定期组织机关干部认真学习党的各项方针政策，不断加强机关干部的思想政治教育。
组织开展文明礼仪知识竞赛活动，先后组织机关干部到兄弟县市区信访部门学习相关业务，机关干部思想道德素质不断提高。
二是以创优争先活动为契机，在局机关大力开展“创建学习型机关科室”、“文明接待科室”、“群众满意示范岗”等活动，组织全局机关干部开展“信访文书规范化”问答、信访接待技能培训等一系列活动，在丰富和活跃机关工作氛围的同时，使机关干部政治素质和业务素质进一步提高。
三是按照区委、区政府要求，积极组织机关干部参加文体活动、义务植树劳动，踊跃参与爱心捐助、受灾地区和贫困人群救助等社会活动，热心支持各项社会公益事业。
三、健全规章制度，工作规范有序。
今年，我们在原有机关工作制度的基础上，结合工作实际进一步健全和完善了各类制度。
文明创建工作总结(8篇)
文明创建工作总结一、加强组织领导，明确各方职责进一步加强文明创建工作领导组织建设，做到：主管领导亲自抓，分管领导重点抓，职能部门具体抓，并视人员变动情况适时进行调整和补充，确保组织健全。
领导小组的日常办事执行机构设在相应职能部门，使其协调、组织、检查、监督、考核等职责得到充分履行。
建立健全文明创建工作责任制，明确各级职责范围，做到一级抓一级，一级对一级负责，层层有人抓，事事能落实，不留“漏洞”和“死角”，形成“联手抓创建，合力创文明”的局面。
三、持之以恒，加强基础设施建设抓好长效管理与短期重点工作的有机统一。
市教育局和各直属学校今年要保证投入必要的资金，添置、配备、更新、补充必要的文明卫生基础设施、设备;建封闭性垃圾池，实行垃圾袋装化;努力攻克创建工作的“二薄”(薄弱时段、薄弱环节)问题;加大校园环境的建设力度;加强绿化美化工作，做到春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿，逐步把学校建成“学园、花园、乐园”，使之对广大师生形成一种强大的无形的环境约束力，让不文明行为与现象逐渐失去基矗四、完善制度、强化考核，将创建内容列入青少年德育工作的重要组成部分把文明卫生创建纳入经常化、规范化、制度化的轨道，是形成文明创建长效化工作机制的重要基矗坚持并不断完善教育系统文明创建工作的各项基本制度，如(学校文明卫生公约)、“每日一小扫、每周一大扫”的卫生保洁制度、定期开展“青少年文明劝导活动”制度、学校教学区与宿舍区隔离并实行封闭管理的制度、校园绿化美化制度等等。
在实际工作中，注重制度约束人、规范事，不断强化制度意识，把文明创建的各项制度落到实处。
强化考核手段。
在小学思想品德课、中学政治课和中小学健康教育课的考试、考核内容中列入有关文明创建基本知识的内容，在学生德育考核中明确有关文明创建的要求与规定;在评选“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班(团)集体”中明确有关文明行为素质要求;加强对教职工的教育管理，对不能遵守“市民十不规范”、“公民文明行为”、“三管好”的教职工，取消其评优资格，并视情节予以相应处理。
文明创建工作总结(八篇)
文明创建工作总结(八篇)篇一：文明创建工作总结为了进一步做好创建省级文明城市工作，促进创建目标在学校各项工作中顺利实现，根据局党委的文件精神，结合我校实际，我们充分发挥广大学生在创建省级文明城市中的生力军作用和“一名学生带动一个家庭，一名志愿者影响一个群体”的教育辐射作用，组织全体师生走上街头、走入社区，大力宣传创建省级文明城市的重大意义，积极开展“知荣辱，树新风，我行动”道德实践和文明劝导活动，在社会上营造了良好的创建工作氛围，为深入推进我市文明创建做出了应有的贡献，活动中，我们着眼创新，注重实效，比较圆满地完成了创建工作任务，现将具体工作总结如下：一、学校领导重视，组织机构建全学校领导充分认识到创文明城市工作的重大意义和深远影响，因此对此项工作十分重视，并把这项工作摆上了学校工作的重要议事日程上。
成立了由校长为组长，德育副校长和大队辅导员为副组长，各部门负责人为组员的“创建文明城市工作领导小组”，领导小组及时传达和学习上级有关创建文明城市工作的文件和会议精神，并结合学校的实际情况，制定出可行性强的工作计划、实施方案。
领导组成员分工明确，责任到人，按照“谁主管谁负责”的原则，学校要求各个部门及相关人员严格按照制定的`计划开展创建文明城市工作，做到有的放矢，注重细节，对照创建指标，逐项落实创建项目，确保达标。
二、加大宣传力度，营造良好创建文明城市宣传氛围创建文明城市工作是一项社会性很强的系统工程，但仅靠领导重视是远远不够的，只有把全校师生真正发动起来，形成全面动员、全民动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创建文明城市工作的顺利实施，学校利用升旗仪式、班会、国旗下讲话、校园广播、校园标语、宣传橱窗，班级墙报等宣传形式，让广大师生能充分认识创建文明城市工作的重要性、必要性，并积极参与到创建文明城市活动中来，同时又把这些知识带入家庭、社区，影响他人。
少先队大队部以社会主义荣辱观和文明礼仪宣传教育为主线，精心设计活动载体，认真开展了“知荣辱，树新风，我行动”、“做一个有道德的人”等道德实践活动，着力实施了学校向广大市民发出倡议，“千名学生净街道”、“千封倡仪进家庭”、“千户家庭树新风”的“三千工程”，紧紧抓住学校、家庭、社区三大环节，以丰富多彩的社会实践活动为载体，以实现“学校、社区、家庭互动”为目标的未成年人思想道德建设工作模式，推动了思想道德教育向纵深发展。
文明创建工作总结范例7篇
文明创建工作总结范例7篇篇1一、引言在过去的一年中，我们致力于推动文明创建工作，通过多种方式和活动，提高了公众对文明创建的认识和参与度。
本文将对过去一年的文明创建工作进行总结，分析取得的成绩、存在的问题以及未来的发展方向。
二、主要工作内容与成果1. 加强组织领导，完善工作机制我们成立了文明创建工作领导小组，由单位主要领导担任组长，定期召开会议，研究部署工作任务。
同时，我们建立了定期通报和督导检查机制，确保各项工作任务得到有效落实。
2. 深入宣传教育，提高公众意识我们通过举办讲座、培训、宣传周等活动，广泛宣传文明创建的重要性和意义。
利用微信公众号、微博等新媒体平台，发布相关文章和视频，扩大宣传覆盖面。
此外，我们还开展了“文明家庭”、“文明单位”等评选活动，激发公众参与热情。
3. 开展志愿服务活动，提升社会文明程度我们组织了多支志愿服务队伍，定期开展街头劝导、环境整治、关爱老人等志愿服务活动。
这些活动不仅提升了社会文明程度，还增强了公众的社会责任感。
4. 加强基础设施建设，提升城市形象我们投入大量资金，用于城市基础设施建设和环境整治。
新增设了多个公共卫生间、垃圾分类设施，对城市道路进行了维修和美化。
这些措施有效提升了城市形象和生活环境。
三、存在的问题及原因分析1. 公众参与度不平衡虽然我们通过多种方式宣传文明创建，但部分公众对文明创建的重视程度仍然不够，参与度不平衡。
原因在于宣传教育还不够深入人心，需要进一步加强宣传力度和创新宣传方式。
2. 志愿服务活动缺乏长效机制目前我们的志愿服务活动主要依靠政府推动和组织，缺乏社会力量的广泛参与和长效机制。
需要进一步激发社会组织的活力，建立完善的志愿服务体系。
3. 城市基础设施仍需完善尽管我们投入了大量资金用于基础设施建设，但部分地区仍存在基础设施薄弱、环境脏乱差等问题。
需要持续加大投入力度，完善城市基础设施。
四、未来发展方向与重点任务1. 深化宣传教育，提高全民素质我们将继续深化文明创建宣传教育，通过举办更多形式的讲座、培训活动，提高公众对文明创建的认识和重视程度。
文明单位创建工作总结5篇
文明单位创建工作总结5篇篇1一、背景本年度，我们单位积极响应精神文明建设号召，深入推进文明单位创建工作，取得了一系列显著成果。
通过全体员工的共同努力，文明单位创建工作呈现出蓬勃发展的良好态势。
本报告将详细总结本单位在文明单位创建过程中的各项工作及成效。
二、创建目标及实施策略1. 明确创建目标我们确立了明确的文明单位创建目标，即提高员工文明素质，优化单位工作环境，提升单位社会形象。
2. 制定实施策略（1）加强思想道德建设：深入开展社会主义核心价值观教育，提高员工思想道德水平。
（2）推进文化建设：丰富单位文化内涵，开展多种形式的文化活动。
（3）优化环境建设：改善工作环境，营造和谐的工作氛围。
（4）加强社会服务：积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象。
三、具体工作实施情况1. 加强思想道德建设（1）深入开展社会主义核心价值观教育，组织员工学习相关理论，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）开展道德讲堂活动，评选道德模范，树立身边榜样。
（3）加强职业道德教育，提高员工的职业道德水平。
2. 推进文化建设（1）举办文化艺术节，展示员工才艺，增强团队凝聚力。
（2）建立职工书屋，丰富员工精神文化生活。
（3）开展读书交流活动，鼓励员工读书学习，提升文化素养。
3. 优化环境建设（1）改善办公环境，美化办公区域，营造舒适的办公氛围。
（2）加强环境卫生管理，保持单位环境整洁。
（3）推进绿色办公，节约资源，保护环境。
4. 加强社会服务（1）积极参与社会公益活动，组织员工参与志愿服务活动。
（2）支持社区建设，参与社区环境治理、文化教育等活动。
（3）开展结对帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题。
四、创建成效1. 员工文明素质显著提升，道德风尚日益浓厚。
2. 文化建设成果显著，团队凝聚力不断增强。
3. 办公环境明显改善，工作效率显著提高。
4. 社会服务活动丰富多彩，社会形象不断提升。
5. 文明单位创建工作取得了阶段性的显著成效，为单位的可持续发展奠定了坚实的基础。
文明单位创建工作总结6篇
文明单位创建工作总结6篇篇1本报告旨在总结我单位在文明创建过程中的成果与经验，分析存在的问题，并提出改进措施。
通过本次总结，我们希望能够进一步推动单位文明创建工作的深入开展，提升单位的整体形象和员工素质。
一、背景概述我单位一直致力于开展文明创建工作，通过加强组织领导、完善制度建设、开展主题活动等多种方式，取得了显著成效。
在过去的几年中，我们不断深化文明创建工作，注重提高员工的文明素质和单位的整体形象。
本次总结将围绕我们的主要成果、具体做法、经验教训和未来规划展开。
二、主要成果1. 员工文明素质显著提升：通过开展文明礼仪培训、设立道德讲堂等活动，员工的文明素质得到了显著提升。
在单位内部，员工们自觉遵守规章制度，尊重他人，礼貌待人，形成了良好的工作氛围。
2. 单位整体形象大幅提升：我们注重单位的外观和内部环境建设，通过对办公场所的装修和绿化，提升了单位的整体形象。
同时，我们还开展了多种形式的主题活动，如文艺晚会、运动会等，增强了单位的凝聚力和影响力。
3. 制度建设不断完善：我们建立了完善的文明创建工作制度，明确了各级人员的职责和任务。
通过定期开展文明创建工作例会，及时总结和解决工作中存在的问题。
此外，我们还建立了监督机制，对员工的文明行为进行监督和奖惩，确保了文明创建工作的顺利进行。
三、具体做法1. 加强组织领导：我们成立了文明创建工作领导小组，由单位主要领导担任组长，负责统筹协调全单位的文明创建工作。
同时，我们还设立了专门的工作小组，具体负责文明创建工作的实施和监督。
2. 完善制度建设：我们制定了《员工文明行为规范》、《文明单位创建工作计划》等规章制度，明确了员工在文明创建工作中的职责和要求。
此外，我们还建立了考核机制，将员工的文明行为纳入绩效考核体系，确保了文明创建工作的制度保障。
3. 开展主题活动：我们根据单位的实际情况和员工的需求，开展了多种形式的主题活动，如文明礼仪培训、道德讲堂、文艺晚会等。
文明创建的工作总结
文明创建的工作总结关于文明创建的工作总结（通用6篇）时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，制定一份工作总结吧。
你所见过的工作总结应该是什么样的？下面是小编为大家整理的关于文明创建的工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
文明创建的工作总结篇1在上级领导的关心和社区广大党员群众的支持配合下，借助我们自行创办的社区的宣传优势，结合全市创建全国文明城市契机，我们卓有成效地开展了文明社区的创建活动，为社区建设整体发展提供了强大的精神动力和思想保证。
现总结汇报如下：一、加强创建领导，充分发挥党组织和社区居委会的带头作用。
开展文明社区创建活动是加强基层组织建设、丰富居民精神文化生活、提高城市文明程度的一项重大举措。
为切实加强对这一工作的领导，我社区成立了开展创建文明社区工作领导小组，由党支书记任组长，社区干部和优秀党员为成员，并根据社区的实际情况制定了文明社区三年创建规划和工作实施方案，明确了目标任务。
在创建工作中，社区充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心作用，以党建带创建，创建促党建，建立了社区党组织联席会议制度和共建活动工作制度，健全了相关规章制度。
为了充分发挥党员先锋模范作用，社区还建立了一支社区服务志愿者队伍，组织社区党员开展讲文明、树新风、做贡献活动，为社区居民大做好事实事。
二、加大宣传力度。
努力形成整体联动的创建格局近年来，社区紧紧围绕创建文明社区这一目标要求，结合社区实际情况，广泛深入地进行宣传发动，经过不懈努力，辖区内单位、住户的发动率和创建参与率均达到100%。
主要做法是：一是会议宣传。
二是阵地宣传。
充分利用社区宣传橱窗、板报、横幅等宣传阵地，在社区、小区内广泛布置创建专栏，大力宣传创建文明社区的重要意义。
三是入户宣传。
社区深知创建必须依靠群众的道理，把宣传发动工作做到社区和小区内每一个居民户家里，通过不厌其烦的和形式多样的教育引导，使辖区居民群众对创建工作产生了极大热情，以各种形式支持和参与到社区的创建工作中来。
文明创建工作总结7篇
文明创建工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，我们致力于推动文明创建工作，通过多种方式和活动，提高了公众的文明意识，促进了社会的和谐发展。
本文将对过去一年的文明创建工作进行总结，分析存在的问题和不足，并提出改进措施。
二、工作内容概述1. 宣传教育：通过举办讲座、培训、宣传周等活动，普及文明知识，提高公众文明素质。
2. 社区建设：加强社区治理，推动社区居民自治，提升社区文明程度。
3. 志愿服务：组织志愿者开展各类志愿服务活动，弘扬志愿精神，传递社会正能量。
4. 文明创建活动：举办多种形式的文明创建活动，如文明家庭、文明单位评选等，引领社会风尚。
三、工作亮点与成果1. 宣传教育方面，我们通过举办百场讲座和培训活动，普及了文明知识，提高了公众的文明意识。
2. 在社区建设方面，我们推动了多个社区居民自治项目，提升了社区治理水平，和谐了邻里关系。
3. 志愿服务方面，我们组织了上千名志愿者参与各类志愿服务活动，服务时长超过数万小时，得到了社会各界的广泛赞誉。
4. 在文明创建活动方面，我们举办了多场文明家庭、文明单位评选活动，推出了数十个文明创建典型，引领了社会风尚。
四、存在问题与不足1. 宣传教育方面，部分公众对文明知识的了解程度仍待提高，需要进一步加强宣传教育的力度和深度。
2. 在社区建设方面，部分社区治理仍存在短板，需要进一步完善社区治理体系，提升社区治理能力。
3. 志愿服务方面，志愿服务的组织和实施仍需规范化和专业化，需要进一步加强志愿服务的培训和指导。
4. 在文明创建活动方面，活动的覆盖面和影响力仍需扩大，需要进一步创新活动形式和内容，提高活动的吸引力和参与度。
五、改进措施与建议1. 宣传教育方面，建议加大宣传教育的投入力度，创新宣传教育的方式方法，提高公众的文明知识水平。
2. 在社区建设方面，建议完善社区治理体系，提升社区治理能力，推动社区居民自治向更深层次发展。
3. 志愿服务方面，建议规范志愿服务的组织和实施流程，加强志愿服务的培训和指导，提高志愿服务的专业性和实效性。
2024年文明创建工作总结（6篇）
2024年文明创建工作总结新城子乡小学现有学生____人，教师____人，有中心小学1所，村小5所，____个班级。
学生分散居住在____个乡镇的____个村。
学生中有农民工子女近百人，来自全国____个省和自治区。
学生来源复杂，6所学校全是平房，校舍老旧，即将搬迁新址。
目前是全区办学条件最艰苦的农村小学之一。
开展精神文明创建工作以来，我校以____为指导，以社会主义核心价值体系为核心，以新中国成立____周年和新区成立____周年为契机，加强了学生基础道德建设，努力向构建文明校园、和谐校园、安全校园的目标迈进，工作取得了一定成绩。
现结合____年上半年德育工作，将有关情况汇报如下。
一、完成的主要工作1.深化爱祖国、爱家乡教育活动。
____年，我校深入宣传改革开放____年、新中国成立____周年及沈北新区成立两年多来所取得的巨大成就，使学生增强了对家乡、对祖国的热爱以及民族自豪感、使命感。
学校分别举行了“知沈北爱家乡”知识竞赛和“知沈北爱家乡”中队会评比。
暑假期间，举行了全乡小学生爱国主义读书征文活动。
2.开展“十要十不要”的宣传教育活动。
各校强化德育常规管理工作，在校园环境、室内环境、校园文化、课堂纪律等方面存在的问题，进行了及时整改。
利用升旗仪式时间，集中对学生进行教育。
利用板报公布了“十要十不要”内容。
把“十要十不要”细化到对学生的综合评定、评优评先和流动红旗评比的条件中，树立学生中的典型，营造了良好的舆论氛围。
3.弘扬中国传统文化国学教育。
在李殿忠校长的亲自指导下，由德育处王艳霞老师主编的《弟子规》校本课程，参考了大量资料，对《弟子规》进行了深入浅出的解读，使之更适合小学生的年龄特点和目前的德育工作形势。
为达到更好的教学效果，李雪副校长还会同学校德育处编写了《弟子规校本课程教学实施方案》。
学校以传授《弟子规》为平台，每周一节，以学生为主体，实践为主线，心灵塑造为宗旨，从习惯抓起，促进学生养成教育的进一步升华。
文明创建年度工作总结范文5篇
文明创建年度工作总结范文5篇篇1一、引言本年度，我们深入贯彻党的精神和社会主义核心价值观，扎实推进文明创建工作，取得了一系列显著成果。
现将本年度文明创建工作进行总结，以梳理成果、总结经验，并为下一阶段的工作提供指导。
二、工作内容概述1. 加强组织领导，确保文明创建工作有序开展。
2. 深化理论学习，提高全体人员的文明素质。
3. 开展系列主题活动，增强文明创建的实效性和影响力。
4. 加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。
5. 推动绿色环保行动，优化公共环境。
6. 积极开展志愿服务活动，弘扬社会正能量。
三、重点成果1. 文明素质显著提高：通过深化理论学习和开展主题教育活动，全体人员的文明意识明显增强，行为规范得到进一步落实。
2. 活动成效显著：本年举办的各类主题活动覆盖面广、参与度高，有效提升了公众对文明创建工作的认同感和满意度。
3. 德育成果丰硕：社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育深入人心，涌现出一批道德模范和先进典型。
4. 环境质量明显改善：大力推动绿色环保行动，公共区域卫生环境得到显著改善，绿化美化工作取得明显成效。
5. 志愿服务蓬勃发展：志愿服务活动参与人数增多，服务质量提升，社会影响力持续扩大。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分人员文明意识不强，行为不规范。
解决方案：加大文明素质教育的力度，开展针对性的宣传教育活动，提高全体人员的文明意识。
2. 问题：资源分配不均，部分地区文明创建工作推进缓慢。
解决方案：优化资源配置，加大对这些地区的扶持力度，推动文明创建工作全面发展。
3. 问题：志愿服务活动质量参差不齐，专业化水平有待提高。
解决方案：加强志愿服务培训，提高志愿者的专业素养和服务能力，确保志愿服务活动的高质量。
五、自我评估/反思过去一年，我们在文明创建工作中取得了显著成绩，但也存在一些不足。
我们将继续加强理论学习，不断提高全体人员的文明素质，深化文明创建工作。
同时，我们也认识到，文明创建工作需要全社会的共同参与和努力，我们将加强与各方的合作，共同推动文明创建工作的深入发展。
文明创建工作总结5篇精选
文明创建工作总结5篇精选通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。
下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!文明创建工作总结篇一今年以来，在局党组和分管领导的正确决策下，国库科全体成员，紧紧围绕区委、政府的各项财经政策和目标积极努力工作，主要完成了以下工作任务：一、落实年初确定的财政收支目标责任，认真搞好预算收支执行及分析。
截至十月，财政收支运行较好，地方财政一般预算收入完成25375万元，同比增长33.7%，增收6403万。
财政一般预算支出完成72432万元，为年度预算的88%。
收入保持了良好的增长势头，支出运行平稳。
有力地促进了我区各项经济社会的发展，为区委政府确定的重大项目以及区乡两级政府和部门提供了必要的资金保障。
二、狠抓基础性工作，搞好网络平台建设(一)基础性工作是完成各项工作的必要前提，为了提升工作效率。
今年以来，我科克服时间紧，工作任务繁忙，及时安排布置了财政工资统发系统软件的更新学习培训，组织人员通过现场操作演示等方式，顺利完成了我区57个部门单位的软件更新，使得工资统发工作能够顺利进行，确保了工资的正常发放。
(二)结合上级财政的安排布置，实现了国库日常业务工作的网络化管理操作。
去年，上级财政推广使用了财政厅研发的《总会计核算系统》，因推行时间较晚，该软件的全功能使用是从今年以来正式启用的，虽然该软件实用性强，但具体使用过程中难免出现一些使用问题，为了尽快解决好网络运行中出现的问题，我科具体工作人员花大量时间和精力查找问题，解决了该软件和《预算执行分析》、《财政总决算软件》等在具体实际使用中出现的复杂情况，保证了日常具体工作的顺利进行。
三、顺利完成了二○○七年财政决算报表工作二○○七年的决算报表工作面临新的情况，编制方法和要求前所未有，工作量十分浩大，通过精心准备，刻苦努力，国库科全体同志分工协作，加班加点，挑灯夜战，做到审核编制报表工作与日常收支拨款业务工作两不误，克服了时间紧，任务重等不利因素，按时按质地完成了报表编制上报任务。
文明创建年度工作总结范文6篇
文明创建年度工作总结范文6篇篇1一、背景与目标概述本报告旨在回顾和评估本年度文明创建工作的实施情况与成效。
本年度，我们围绕提高市民文明素质、优化城市环境秩序、推动社会和谐进步等核心目标，积极开展了一系列文明创建活动。
本报告重点展示本年度工作的主要内容、重点成果及经验，并剖析存在的问题与不足，为未来工作提供指导与借鉴。
二、工作内容及实施情况1. 市民文明素质提升工程（1）开展文明礼仪宣传教育活动。
通过媒体宣传、社区讲座、学校课堂等多种形式普及文明礼仪知识，提高市民文明意识。
（2）实施志愿者服务工作。
成立志愿者协会，组织志愿者参与城市文明劝导、环保公益等活动，增强市民的社会责任感和参与意识。
（3）推广文明示范岗和文明家庭评选活动。
树立先进典型，激励市民自觉遵守社会公德，形成良好的社会风尚。
2. 城市环境秩序优化工程（1）深化城市环境卫生整治。
开展城市清洁行动，加强主次干道、背街小巷的清扫保洁工作，提升城市整体环境品质。
（2）加强交通秩序管理。
严查交通违法行为，推广文明出行理念，改善城市交通拥堵现象。
（3）推进城市绿化美化。
实施城市绿化工程，增加城市绿地面积，优化城市景观。
3. 社会和谐进步推动工程（1）加强公共文化服务体系建设。
完善文化设施，举办文化活动，丰富市民精神文化生活。
（2）深化法治宣传教育。
普及法律知识，增强市民法治意识，营造尊法学法守法用法良好氛围。
（3）推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。
倡导科学健康的生活方式，提升市民道德水平。
三、重点成果及经验1. 市民文明素质显著提升。
通过宣传教育活动和志愿者服务的深入开展，市民的文明意识明显增强，不文明行为得到有效遏制。
2. 城市环境秩序明显改善。
环境卫生整治和交通秩序管理的加强，使得城市整体环境品质显著提升。
3. 社会和谐氛围更加浓厚。
公共文化服务体系建设的完善，法治宣传教育的深化，以及道德建设的推进，促进了社会和谐与进步。
四、存在问题与不足1. 部分市民文明素质仍需进一步提高。
文明单位创建工作总结5篇
文明单位创建工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们单位积极参与文明单位创建活动，致力于提升单位整体文明水平。
通过全体员工的共同努力，我们在文明单位创建工作中取得了显著成果。
本文将对我们单位在文明单位创建活动中的主要做法、经验教训、成效及未来规划进行全面总结。
二、主要做法1. 制定创建方案：我们根据单位实际情况，制定了详细的文明单位创建方案，明确了创建目标、实施步骤和具体措施。
方案注重实际效果，确保了创建活动的有序进行。
2. 加强组织领导：单位成立了文明单位创建领导小组，由单位主要领导担任组长，负责统筹协调创建活动。
同时，我们还建立了定期例会制度，及时解决创建过程中遇到的问题。
3. 营造创建氛围：我们通过宣传栏、内部网站等渠道广泛宣传文明单位创建活动，营造了浓厚的创建氛围。
同时，我们还组织开展了系列主题活动，如文明礼仪培训、文明家庭评选等，进一步增强了员工的文明意识。
4. 强化监督检查：我们建立了完善的监督检查机制，对创建活动进行全程跟踪监督。
通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现问题并督促整改。
此外，我们还设立了举报箱和投诉热线，广泛接受员工和群众的监督。
三、经验教训1. 坚持以人为本：在创建过程中，我们始终坚持以人为本的理念，注重员工的实际需求和感受。
通过广泛征求员工意见和建议，我们不断优化创建方案和措施，确保了创建活动的实际效果。
2. 注重实际效果：我们始终将实际效果作为衡量创建活动成功与否的重要标准。
通过具体的数据和实例来说话，我们不断总结经验教训，优化创建措施，确保了创建活动的持续改进和提升。
3. 加强沟通协调：在创建过程中，我们注重加强内外沟通协调。
通过与相关部门和单位的密切配合和协作，我们共同解决了许多难题和问题，推动了创建活动的顺利进行。
四、成效经过一年的努力，我们在文明单位创建活动中取得了显著成果。
首先，单位的整体文明水平得到了显著提升，员工的文明素质和礼仪意识明显增强。
其次，我们的工作环境和生活环境也得到了改善和优化，单位的凝聚力和向心力得到了进一步增强。
创建文明城市活动总结5篇
创建文明城市活动总结5篇【篇一】创建文明城市活动总结我中心高度重视全市创建文明城市工作，积极参与到各项创建工作中。
现将我中心开展的各项工作总结如下：一、宣传、教育工作开展情况：1、电子显示屏宣传：充分利用电子显示屏，滚动播放各种宣传标语，如“人人参与城市创建个个争当文明市民”、“倡导文明共建和谐”、“全民动员齐心协力共创全国文明城市”等。
在我院，不管是住院部还是门诊部，处处都能看到文明创建的宣传知识，感受到创建的力量。
2、标语、橱窗宣传：充分利用宣传画等进行标语宣传，同时在医院明显部位设立固定的宣传橱窗，大力进行文明知识宣传。
3、20__年，我中心成功争创“__十佳青年文明号”，并积极开展志愿服务队进社区活动，组织专业服务团队，开展形式多样、内容丰富的志愿服务，大力弘扬培育和践行社会主义核心价值观。
二、不文明行为整治活动开展情况：1、实行全院监控，确保及时发现、劝阻各种不文明行为。
2、制作标语、温馨提示，告知每一个人何为不文明行为，帮助他们自觉告别不文明行为。
3、安排专职保安、志愿者，全院巡回检查，发现不文明行为及时进行劝阻。
4、中心创建文明城市工作领导小组不定期深入全院各个科室，进行督导检查。
5、利用每周五全体职工会，传达、学习创建文明城市相关文件，进行文明礼仪知识培训，人人参与，极大地提高全院职工的文明素质。
6、将禁烟工作做为中心的一项重点工作，持久坚持开展，并制定一系列禁烟措施，严格落实各项禁烟制度。
7、对职工实行奖惩制度，发现职工有不文明行为的，按照院规、院纪对该职工通报批评、扣分，并纳入绩效考核。
三、环境卫生整治情况：聘请专业的保洁人员，对全院环境卫生进行保洁;聘请专业安全保卫人员，负责医院安全保卫工作，维持医院正常秩序。
同时，20__年高标准完成了国医堂建设任务，国医堂诊区古色古香，展现了中医特色诊疗环境。
对一楼门诊墙面进行了重新粉刷,更换了制度牌匾，做到了版面风格、格式统一，更换了医院外墙宣传画、宣传栏，改善了患者就医环境，提升了医院整体形象。
文明创建工作总结7篇
文明创建工作总结7篇篇1一、引言在本年度的文明创建工作中，我们秉持着以人为本、和谐共融的原则，全面推进文明创建工作，取得了显著成效。
本报告旨在回顾总结本年度的工作内容、成效及不足，并提出改进措施，为今后的文明创建工作提供重要参考。
二、工作内容概述1. 制定文明创建工作计划，明确目标任务和时间表。
2. 加强宣传教育，提高全体员工的文明素质。
3. 组织各类文明创建活动，营造良好的创建氛围。
4. 完善公共设施，优化公共环境。
5. 推动文明社区建设，形成共建共治共享的良好局面。
三、重点成果1. 文明素质显著提升：通过宣传教育，全体员工的文明素质得到显著提高，遵守公共秩序、爱护公共设施、讲究卫生等成为员工的自觉行为。
2. 活动效果显著：组织开展了各类文明创建活动，如志愿服务、文明礼仪培训、环保活动等，营造了浓厚的创建氛围，提高了员工的参与度和满意度。
3. 公共设施完善：对公共设施进行全面升级改选，增设了绿化带、休闲座椅、垃圾分类设施等，为员工提供了更加舒适便捷的生活环境。
4. 文明社区建设取得突破：推动文明社区建设，形成共建共治共享的良好局面，社区环境得到显著改善，居民的幸福感和满意度得到明显提升。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分员工对文明创建工作的重要性认识不足。
解决方案：加强宣传教育，提高员工的文明意识和参与度，通过举办讲座、展览等形式，普及文明礼仪知识。
2. 问题：部分公共设施损坏严重，维修不及时。
解决方案：建立完善的设施维护制度，明确责任部门和人员，确保设施及时维修和更新。
3. 问题：社区内乱停乱放现象严重。
解决方案：加强巡逻和管理力度，制定相关制度规范停车行为，提高居民自觉遵守停车规定的意识。
五、自我评估/反思在本年度的文明创建工作中，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
我们在工作中需要加强沟通协作，提高工作效率；在活动内容方面还需不断创新，提高员工的参与度和满意度；在设施维护方面需加强监管力度，确保设施的正常使用。
开展文明单位创建活动工作总结6篇
开展文明单位创建活动工作总结6篇篇1一、背景为了进一步提升单位文明程度，塑造良好形象，根据年度工作计划，我们积极开展文明单位创建活动。
通过全体员工的共同努力，活动取得显著成效。
现将活动开展情况总结如下。
二、工作内容概述1. 制定创建方案：结合单位实际，制定详细的文明单位创建方案，明确创建目标、具体措施和时间安排。
2. 宣传发动：通过内部会议、宣传栏、单位网站等多种形式，广泛宣传创建活动的重要意义，提高员工的参与意识和积极性。
3. 文明礼仪培训：组织员工开展文明礼仪培训，提高员工的文明素养和道德水平。
4. 环保实践活动：开展环保实践活动，倡导绿色办公，节约资源，保护环境。
5. 志愿服务活动：组织员工参与志愿服务活动，服务社会，奉献爱心。
6. 文化建设：加强单位文化建设，营造浓厚的文化氛围。
三、重点成果1. 员工文明素质显著提升：通过培训和实践，员工的文明礼仪意识明显增强，文明用语、礼貌待人已成为员工的自觉行为。
2. 办公环境明显改善：环保实践活动的开展，使员工环保意识增强，办公环境整洁有序，节能减排措施得到有效落实。
3. 志愿服务成效显著：志愿服务活动常态化，员工参与热情高涨，多次受到社会好评。
4. 文化建设成果丰富：单位文化建设丰富多彩，员工凝聚力、归属感明显增强。
5. 获得荣誉：经过全体员工的共同努力，单位荣获市级文明单位称号。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分员工对创建活动认识不足，参与度不高。
解决方案：加大宣传力度，通过内部会议、培训等形式，提高员工对创建活动的认识，增强参与意识。
2. 问题：活动开展初期，资源投入不足。
解决方案：积极协调资源，争取上级支持，确保创建活动的顺利开展。
3. 问题：活动开展过程中，监督检查力度不够。
解决方案：建立健全监督检查机制，定期对创建活动进行督导检查，确保各项措施落到实处。
五、自我评估/反思在文明单位创建活动中，我们取得了显著成效，但也存在一些不足。
文明创建工作总结5篇
文明创建工作总结5篇第1篇示例：文明创建工作总结文明创建工作是一项持续而重要的工作，旨在提升城市文明程度，营造和谐宜居的生活环境。
经过一段时间的努力和实践，我们在文明创建工作中积累了一定的经验和成果，现总结如下：首先是加强宣传教育，提高居民自觉性。
我们定期开展各类文明创建主题宣传活动，如文明礼仪宣传、环保倡议活动等，通过宣传树立正确的价值观念和文明观念，促使居民自觉遵守公共秩序，共同建设和谐社区。
其次是加强环境整治，改善城市面貌。
我们注重城市环境的整洁、美观，定期开展垃圾清理、墙体涂饰等工作，提升城市的整体形象。
我们也加强了对乱贴乱画等行为的治理，使城市环境更加规范和有序。
再次是加强文明交通建设，提升道路通行效率。
我们通过设置交通标志、引导标线等方式，规范交通秩序，减少交通事故发生。
我们还加强了对非机动车道、人行道的管理，提升了道路通行效率，改善了市民出行体验。
我们还重视社区和谐建设，促进居民之间的和睦相处。
我们组织开展各类文艺演出、庆祝活动等，增进居民之间的感情，营造和谐相处的社区氛围。
我们还注重对邻里纠纷等矛盾的化解，促进社区的和谐发展。
我们还加强了对网格员队伍的建设，提升服务水平和效率。
我们对网格员进行培训和考核，提高他们的业务水平和服务意识，为居民提供更加全面、细致的服务。
通过网格员的努力和奉献，使文明创建工作更加深入人心，取得了显著成果。
文明创建工作是一项综合性的工作，需要全社会的共同参与和努力。
我们将继续坚持“创建文明，让生活更美好”的宗旨，不断探索创新，促进城市文明的发展和进步。
希望在全体市民的共同努力下，我们的城市将变得更加美丽和宜居。
【约1091字】第2篇示例：近年来，随着社会不断发展，文明创建工作也得到了越来越多的重视和关注。
文明创建工作不仅是一项具体的活动，更是一个贯穿人们日常生活的理念和精神追求。
在全社会形成了文明风尚，促进社会和谐稳定的发展。
一、组织领导及宣传工作1. 加强组织领导。
文明创建工作总结怎么写6篇
文明创建工作总结怎么写6篇第1篇示例：文明创建工作总结怎么写在过去的一段时间里，我们单位坚持以文明创建为重点，积极开展了一系列的文明创建活动。
通过各种形式的宣传教育和实际行动，有效提高了员工的文明素质和社会责任感，形成了良好的文明创建氛围。
在此期间，我们成功举办了主题宣传活动、志愿服务活动、文明礼仪培训和文明单位评选等系列活动，吸引了大批员工的积极参与，取得了一系列的成果。
二、分析存在的问题和不足在进行文明创建工作的过程中，我们也遇到了一系列的问题和不足。
宣传教育的力度不够大，导致部分员工对文明创建活动的参与度不高。
部分员工的文明行为尚不够规范，存在一些不文明现象，需要进一步引导和教育。
对于文明创建工作的长期性和持续性还需要更多的思考和措施。
在接下来的工作中，我们需要针对这些问题和不足，进一步完善文明创建工作的机制和措施。
三、总结取得的经验和教训在文明创建工作中，我们积累了一些宝贵的经验和教训。
要注重宣传教育，提高员工对文明创建工作的认识和重视程度。
要注重激发员工的参与热情，充分调动员工的积极性和创造性。
要注重长期性和持续性，使文明创建工作成为一种习惯和自觉。
要树立正确的文明观念，引导员工从内心认同文明行为的重要性，形成自觉遵守文明规范的良好风尚。
四、展望未来的文明创建工作在未来的工作中，我们将进一步加强对文明创建工作的重视和领导，制定具体的计划和方案，不断完善文明创建工作的机制和措施。
要加大宣传力度，深入开展各种形式的文明创建宣传教育活动，提高员工的文明素质和社会责任感。
要加强规范管理，强化对员工文明行为的引导和监督，使文明行为成为一种习惯和自觉。
要加强长效机制的建立，形成长期性和持续性的文明创建机制，使文明创建工作成为单位内部的一种文化氛围和企业形象。
通过这些努力，我们相信未来的文明创建工作一定会取得更大的成就，为单位的发展和社会的进步做出更大的贡献。
第2篇示例：文明创建工作总结怎么写？一、引言文明创建工作是城市管理的重要组成部分，是提升城市形象、改善市民居住环境的重要举措。
文明创建年度工作总结范文6篇
文明创建年度工作总结范文6篇篇1一、背景在过去的一年中，我们致力于推动文明创建工作，通过一系列措施和方法，取得了显著成效。
本文将总结年度工作，分析存在的问题，并提出改进建议，为未来的文明创建工作提供参考。
二、年度工作总结1. 目标制定与分解年初，我们根据上级指示和实际情况，制定了年度文明创建目标。
目标包括提升城市文明程度、加强公共秩序管理、优化交通环境、提升居民素质等方面。
我们将目标分解为具体任务，明确责任部门和时间节点，确保年度工作有序推进。
2. 公共秩序管理加强通过加强公共秩序管理，城市面貌焕然一新。
我们开展了“文明出行，从我做起”活动，倡导居民遵守交通规则，文明出行。
同时，加大了对违规行为的处罚力度，有效减少了交通违法行为。
此外，我们还加强了市场管理，规范商户经营行为，营造良好购物环境。
3. 城市环境优化城市环境是文明创建的重要方面。
我们开展了“美化家园，从细节做起”活动，鼓励居民积极参与环境整治。
同时，加强了对城市绿化的投入，增加了公园和绿地的数量，提高了城市绿化覆盖率。
此外，我们还加强了对垃圾分类的宣传和推广，提高了居民的环保意识。
4. 居民素质提升居民素质是城市文明程度的重要体现。
我们通过开展“做一个有道德的人”活动，引导居民树立正确的价值观和道德观。
同时，加强了社区文化建设，组织了丰富多彩的文化活动，提高了居民的文化素养。
此外，我们还开展了健康教育活动，普及健康知识，提升居民的健康水平。
5. 创新举措与亮点在年度工作中，我们推出了一系列创新举措和亮点。
例如，开展了“互联网+文明创建”活动，利用互联网平台宣传文明创建知识；推出了“文明创建微课堂”，通过微信平台定期推送文明创建相关内容；开展了“我为文明创建代言”活动，邀请社会名人参与文明创建宣传。
这些举措和亮点为年度工作增添了亮点和活力。
三、存在的问题与不足在年度工作中，我们虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题与不足。
一是部分居民的文明意识仍待提高，违规行为时有发生；二是城市环境治理仍需加强，部分区域存在环境卫生问题；三是公共设施建设仍需完善，部分区域存在交通拥堵现象。
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文明创建活动工作总结
文明创建活动工作总结
一、强化氛围营造，树立争先意识
创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明建设协调发展的有效载体。
三年来，中心紧紧把握服务发展这个主题，大力加强精神文明建设和思想政治工作，以创建树形象，以创建抓服务，以创建促发展，形成良好的争创氛围。
一是提升理论素养，提高争创意识。
把深入学习贯彻党的十八大、十七大、省市区党代会精神，努力实践科学发展观作为争创工作的首要政治任务，组织全体窗口工作人员深入扎实地认真学习，不断提高思想理论素养，使“当好人民公仆、促进和谐发展”成为大家的共同理念，使“争创文明单位、争创一流业绩”的争先意识深入人心。
二是开展岗位练兵，提升业务水平。
把每周一确定为政治、业
务学习时间，开展“微笑服务、文明有礼”、“道德讲堂”、“我们的”等 ___与专题讨论，让全体人员深刻学习与工作的紧密联系，充分认识“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的深刻内涵。
三是完善制度建设，细化争创目标。
把精神文明奋斗目标进行
分解细化，落实到每个窗口，每个科室，每个人员。
中心通过设立“党员责任岗”，要求全体党员认真担负示范引导责任、规范服务责任、解决难题责任、凝聚人心责任。
要求党员干部牢固树立争先意识，争创“红旗窗口”，争做“服务标兵”，充分体现共产党员的先进性，让每一名党员成为文明建设的.榜样，成为窗口服务的旗帜。
二、积极探索实践，创新服务方式
（一）实施扩容升级改造，进一步打造优质政务环境。
扩容升
级是政务中心多年来的奋斗目标。
经紧张筹备，中心从xx年10月初开始实施扩容升级改造工程，仅用短短45天时间，工程全面竣工。
改造后的政务中心于11月19日重新开业。
扩容后，政务中心办事大厅由原来的1800㎡扩容至3000㎡，进驻部门和单位增加到33个，
服务项目由原来的95项增加到194项，服务窗口由原来的45个增加到90个，进驻部门、窗口、项目以及硬件建设水平位于全市前列。
同时，扩容后的政务中心，将与市政务服务中心接轨，全面实现办公环境智能化，市民办件将通过市民卡、手机短信和大厅综合显示系统实现人性化服务。
所有事项的办理程序、办理时限、办理结果等都将实现全面公开，所有进驻项目办理过程都将实现全程智能化跟踪监督，办理事项的过程全部进行网上服务，让办理过程变得更加方便和透明。
（二）完善规范管理机制，进一步强化规范服务。
为进一步提高工作效率，强化日常管理，转变工作作风，力求
服务专业化、规范化、高效化，严格落实“四项制度”：一是修订完善《区政务中心工作人员服务规范》，对窗口人员仪容仪表、服务规范、文明用语进一步标准化、规范化。
二是落实首问责任制。
结合实际，建立和完善窗口首问责任制度，确保首问责任制落实到位。
三是严格执行限时办结制度。
进驻行政服务中心的服务事项，要按照机关效能建设的要求，严格按承诺的时限办结。
四是严格实行责任追究制度。
加强事前预防、事中跟踪和事后检查的监督机制，严肃查处“ ___”、“慢作为”、“乱作为”和有令不行、有纪不遵的行为，全面强化规范服务。
（三）完善激励考评机制，进一步强化考核评比。
修订完善窗口工作绩效考核细则，突出激励机制，引导工作人
员自觉优化服务，压缩时限，强化效率。
坚持周点评、月总结、季考评制度，评选季度“红旗窗口”和“服务标兵”，激励工作人员主动提升服务质量。
坚持评先评优向窗口倾斜制度，激励工作人员立足窗口，做好行政服务工作。
坚持树典型、学先进，努力营造比业务、比服务，讲学习、讲奉献的良好竞争环境。
（四）完善外部监督机制，进一步强化服务意识。
中心积极开展开门纳谏、问计于民活动，通过发放群众评议表、电话回访、举办座谈会，设置意见箱、开通投诉电话等形式广泛接受群众监督。
聘请区人大代表、政协委员、省市区媒体记者等为政风行风监督员，自觉接受公众监督。
（五）完善道德教育机制，进一步树立文明新风。
坚持以人为本，以打造和谐团队树文明新风。
通过“道德讲堂”活动、窗口负责人会议、业务骨干座谈会、新进人员岗位培训、操作技能业务比赛等活动，进一步做好工作人员的传帮带工作。
通过扶贫助残、救灾捐款、党员志愿者等活动，培养工作人员的爱心和社会责任心。
通过开展新春联谊会、组织文体比赛、组织集体郊游、开展素质拓展活动、为工作人员过生日、举行“庆五四”、“庆三八”、“庆中秋”等“我们的节日”活动，丰富精神文化生活，树立健康文明新风，增强团队的凝聚力和战斗力。
三、扎实组织推进，注重创建实效
三年来，中心党总支积极推动上下联创、内外共建，大力培育文明示范典型岗位和个人，开展争先创优活动，积极参与全国文明城
市、共建社区（行政村）的文明创建，不断丰富中心精神文明建设内涵，增强机关精神文明建设活力。
（一）强抓领导，落实责任。
切实加强中心党总支对区级文明单位创建工作的组织领导，精心筹划，周密部署，把创建工作列入年度工作计划和重要议事日程。
成立了中心区级文明单位创建工作领导小组，下设办公室，负责创建的规划、组织、协调工作，及时制订中心创建市级文明单位工作实施意见和年度规划。
根据文明单位创建要求和考核标准，建立创建工作责任制，制定周密的工作计划，将创建任务层层分解、细化量化、规范到岗、责任到人。
（二）齐抓氛围，全员参与。
及时召开动员大会，明确创建目标、工作步骤、主要措施和工作要求。
发动工作人员通过参与文明创建，增强服务意识、优化服务环境、提高服务质量。
充分利用网站、简报、宣传栏等多种媒体宣传创建意义，营造创建氛围，增强全体工作人员对创建工作的认识，提高工作人员投身创建活动的热情。
（三）狠抓作风，科学考评。
一是认真开展“教育警示日、作风提升月、制度落实年” ___活动。
将1月21日定为中心“教育警示日”，扎实开展“作风建设提升月”、“制度落实年”活动，通过“动员会”、“反思会”、“交流会”等形式将 ___活动引向深入，
切实做到“要笑脸，更要效率；要大度，更要制度；要避短，更要补短”，主题活动开展收效良好。
二是重视思想
教育，提高员工政治素质。
中心坚持每两周例会制度，先后围绕省市区党代会精神、党的十八大精神等进行了主题辅导深入学习，及时传达市区重要会议精神，认真学习市政务服务中心工作要求和外地先进经验，消化吸收，不断统一全体工作人员的思想认识。
三是创新教育载体，提升员工道德素养。
通过开展“学雷锋、献爱心、无偿献血”、“交通文明劝导”、“道德讲堂”、“一支部一制度”等主题活动，培养工作人员的感恩意识、敬业意识、社会责任意识，使服务群众成为每个人的自觉行为，带动基层党员干部和窗口工作人员集思广益，全员行动，将主题活动做出水平，做出特色。
四是完善机制，科学考评，调动工作人员积极性。
努力从完善机制入手，不断强化工作人员“为民服务、创先争优”意识，促进大家在各自岗位上争扛“红旗”，争当“标兵”。
中心领导亲自带队督查，对窗口工作人员遵守规章制度情况进行检查，检查结果即时记入督查记录表，并按考核办法考核打分，月度考核结果以简报向窗口人员所在单位通报，形成中心与部门双向管理和监督的考核机制，提升精气神和执行力。
三年来，中心文明创建取得了阶段性成果，提升了中心形象，使干部更有创造力、队伍更有战斗力，单位更有凝聚力。
但是，我们的创建工作离上级要求和群众期望还有一定差距，我们将进一步深化
创建活动，巩固创建成果，本着“服务经济、方便群众、提高效能”的宗旨，推动创建工作向纵深发展，为进一步推进政务服务、政府热线、公共资源交易“三个平台”建设提供精神动力和智力支持。
模板,内容仅供参考。