院系领导工作职责
学术领域院系院长的职责和工作范围
学术领域院系院长的职责和工作范围在大学学术领域内，院系院长是一个至关重要的职位，他们不仅是学术研究的领袖，还承担着为学生和教师提供支持，管理资源以及维护事务的责任。
他们需要在教学、研究、招生、筹款、预算、管理等方面进行全面的努力，促进院系的发展和繁荣。
教学方面是院系院长的首要职责。
院长需要领导和监督课程的开发、实施和评估，确保这些课程符合学校的教育政策和学科标准。
他们还需要提供支持和指导以确保课程和教学的连贯性、并解决学生和教师在教育上的问题。
此外，院长需要推广高质量的师资力量，支持优秀教师开发教育资源、进行教育研究，以及通过继续教育计划培训教师，保证教师们始终以最佳状态工作。
研究方面，院系院长需要支持本科生和研究生在学术研究领域中的突破和创新。
他们需要鼓励教师和学生进行研究工作，支持课题开发和研究项目，为教师和学生提供研究奖学金和资源。
同时，院长需要确保研究项目的质量和成果符合学校的标准和政策，并支持学生和教师参与国际性的研究合作项目。
在招生方面，院系院长需要负责实施并监督招生计划，为招收的本科生和研究生提供教育资源。
院长还要制定招生策略，吸引并选拔符合资格的教师和学生。
除了这些职责之外，院长还需要建立良好的与符合条件的高中的关系，以吸引更多优秀的学生加入该学院。
财务管理也是院系院长不可或缺的一项职责。
院长需要密切关注院系的预算和财政状况，并制定长期反应当地和全球经济状况的财务管理规划。
他们需要协调院系的节约，为学生和教师提供更多的资源。
同时，院长需要评估投资回报，确保投资项目符合院系和学校的财务标准。
管理方面，院系院长需要领导行政团队，包括教学，研究，财务和运营等部门。
他们需要引导和激励团队的成员，使其在团队管理和业务流程方面得到积极参与。
院长还需要制定有效的管理政策，确保行政运作高效透明。
在这个方面，通过定期的检查和评估，院长需要秉持着相互信任的态度，确保所有团队成员合理投稿，相互合作，发挥最大的协作潜能。
院长(常务副院长)职责
院长（常务副院长）职责一、领导、主持全院日常工作并向学校负责。
抓好本院的大事、要事。
认真完成学校下达的任务和有关工作。
领导全院的教学、科研、学生培养、实验室建设、资料室建设和后勤保障等工作。
二、组织教学、科研、学科建设、师资培养、实验室建设和国内外学术交流等工作规划的制定。
就全院的教学改革、管理改革、经费使用等问题进行研究，并提出意见，交院党政联席会议或院务会议讨论并作出决定，报学校批准后组织实施。
三、对教学、科研、人事、创收等重大问题做出决定，付诸实施。
督促分管副院长、院长助理、办公室主任和各系（部）主任开展工作。
关心学生德智体全面发展，发动和组织教师做好教书育人工作。
四、负责师资的引进、培训、组织教职工的考核工作。
对（包括院行政机构设置、干部人事安排、人员变更）、晋级、奖惩等提出建议，在院党政联席会议和院务会议讨论通过，报审学校批准后负责实施。
五、负责召开院务会议。
六、负责批审本院教师讲学、兼课及参加各种学术会议。
七、按照学校下拨的经费指标制定经费使用计划。
八、督促本院教职工的考勤，审批院内教职工三天内的假期。
九、关心学生德、智、体全面发展，会同总支书记做好学生的奖励、惩处和毕业生分配工作。
十、完成学校下达的其他任务。
行政副院长职责一、协助院长负责全院的日常行政工作，认真贯彻执行学校下达的各项工作任务。
二、协助院长具体实施经校长批准的本院各项发展规划和人事制度分配改革方案。
三、协助院长具体负责全院教职工的考勤、考绩、奖惩工作。
四、负责院办公室的工作，搞好院办公室的建设，提高工作效率。
五、负责学院各类档案的建设和管理工作。
六、协助院长管理全院的办公用房和实验用房。
七、负责学院的行政机构的建设与管理。
八、负责学院的对外联络工作。
九、协助院长做好突发事件的处理。
十、完成校长和院长交办的其它工作任务。
教学副院长职责一、协助院长搞好教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务。
二、抓好学籍管理，组织制定专业及第二专业的教学计划、大纲、实施办法、各专业教育实习和教学实践计划，交院务委员会讨论通过后组织实施，每学期期中、期末检查执行情况，并提出改进措施。
系主任岗位职责
系主任岗位职责概述系主任是高等教育机构中的一种行政职位，主要负责管理和领导该学院或系的日常工作。
作为学院或系的领导者，系主任承担着重要的职责和责任，包括协调各部门的工作，促进教学质量的提高，推动学术研究和教育创新，以及维护学院或系的声誉和声望等。
岗位职责1. 管理和领导作为系主任，首要职责是管理和领导该学院或系的日常工作。
这包括制定并执行学院或系的发展战略和计划，协调各部门的工作，确保学院或系的正常运行。
系主任需要具备良好的领导能力，能够有效地指导和激励下属，推动各项工作的顺利进行。
2. 教学质量管理系主任负责监督和管理学院或系的教学质量。
他们需要协调学院或系内各教师的教学工作，确保课程设置合理且具有竞争力，提供指导和支持，促进教学质量的不断提高。
系主任还需定期评估和监测学生的学术表现，制定改进措施，确保学生取得良好的学习成果。
3. 学术研究和教育创新系主任应积极鼓励和支持教师进行学术研究，并提供相应的资源和支持。
他们需要促进学术交流和合作，组织学术研讨会和讲座，推动科研项目的申报和执行。
此外，系主任还应鼓励教师进行教育创新和改革，提倡教学方法的更新和教育技术的应用，推动教学质量和效果的不断提升。
4. 学院或系的声誉管理系主任是学院或系的代表，他们需要维护和提升学院或系的声誉和声望。
系主任应积极参与学术交流和合作，建立和维护与国内外知名大学和学术机构的合作关系。
同时，系主任需要加强学院或系与地方政府、企业和社会组织的联系，争取更多的支持和资源，提升学院或系的社会影响力和竞争力。
5. 学生工作管理系主任负责学院或系的学生工作管理。
他们需要确保学生的学习和生活环境良好，提供学生发展和就业指导，组织学生活动和社团活动，促进学生综合素质的全面提升。
系主任还需做好学生管理和学生事务的协调工作，维护学生权益，解决学生问题和矛盾。
总结系主任是高等教育机构中非常重要的行政职位，承担着管理、领导和协调工作的职责。
大学(高校)二级学院(系)党政领导、教研室岗位职责(最新最全面)
二级学院(系)职责范围一、认真贯彻国家教育方针，并保证党的路线、方针、政策和学校各项规章制度在本院(系)正确贯彻执行。
二、根据学校工作要求，负责制订本院(系)发展、学科建设、专业建设、课程建设、师资队伍建设等规划并组织实施。
三、在教务处指导下制定本院(系)各专业的教学计划及有关课程教学大纲和考试大纲，经学校批准后组织实施。
四、负责制订本院(系)年度、学期工作计划并组织实施，做好期中、学期、学年工作检查和总结。
五、负责安排本院(系)的学期教学进程和本院(系)负责课程的课表编排工作，审定本院(系)所开设课程的任课教师和教材选用及做好考试或考查工作。
组织各系(教研室)做好试题(卷)库建设、教材建设等工作。
负责本院(系)教学基本情况及教师、学生、课程等基本教学数据的统计工作。
六、负责抓好本院(系)教风建设，负责本院(系)教师教学质量综合考评和其他考核工作，经常检查本院(系)各课程的教学质量，组织教学质量分析，总结和交流教学经验，认真解决教学过程存在的问题。
协助学校做好有关教学管理、教学质量检查、评估和各项评优工作。
七、领导本院(系)各教研室开展教研活动，组织本院(系)教师的公开课，开展教学专题研究。
八、负责本院(系)学位授予专业申报、本科学位评估和本科教学评估工作。
九、负责抓好本院(系)科研工作，在科研处指导下，制订本院(系)科研工作计划并组织教师积极参与校内外科研活动，加强监督检查，确保科研工作正常开展，不断提高科研能力和水平。
十、负责规划及领导本院(系)实验室的建设与管理，配合学校做好固定资产管理和实习基地建设工作。
十一、负责抓好本院(系)教职员工思想政治教育、业务培养和管理工作。
检查落实新教师的传、帮、带工作，组织新教师的试讲工作。
十二、协助人事处搞好本院(系)师资队伍建设，做好学科带头人培养对象和中青年骨干教师的培养工作以及教职员工的职称评定、聘任、调动、进修培训及工资调整等工作，对本院(系)违纪职工提出行政处分意见。
成都体育学院领导班子成员分工及职责
成都体育学院领导班子成员分工及职责党委书记：1.召集和主持学院以党务工作为主的党政联席会议，讨论和决定本单位的重大问题；执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度。
2.负责维稳、安全、宣传、保密及计生工作。
3.负责本单位的政治理论学习、精神文明建设和思想政治工作。
4.负责本单位领导班子建设，本单位的相应干部工作，做好干部的选拔、培养、教育、考核和监督管理工作。
5.负责本单位基层党支部建设、单位工会、团委等组织开展工作。
6.负责离退休教职工和校友工作。
7.负责学院创收和财务监督工作。
8.完成学校交办的其他工作。
院长：1.主持以行政工作为主的党政联席会，讨论和决定本单位的重大问题；执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度。
2.负责本单位的学科建设工作3.负责本单位人才队伍建设工作。
4.协调和支撑本单位的科研和平台建设工作。
5.负责本单位的经费预算、使用、结算等财务工作。
6.负责和指导制定本单位业务相关的各项规章制度，并组织实施。
7.促进和拓展本单位学术交流与合作工作。
8.完成学校交办的其他工作。
副书记：1.根据校党委及本单位的工作安排，结合学生工作实际，制定本单位学生思想政治教育计划及工作安排，经学院党政联席会议集体研究决定后负责组织实施。
2.负责对学生进行党的路线、方针、政策和形势任务教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。
3.负责组织班主任、辅导员做好学生工作，定期召开学生工作会议，安排、研究、总结阶段性工作，及时向学院党委及有关部门汇报和沟通。
4.负责指导团委、学工办、学生会开展工作，协助学院书记做好宣传工作。
5.做好新生入学教育、毕业生就业指导教育工作，做好和配合做好招生、毕业生就业和学生资助工作。
6.开展学生思想政治工作研究，定期了解和研究学生思想状况，提出实施意见，并及时向院党委汇报。
7.负责关心下一代工作。
8.完成学校和学院交办的其他工作。
学校领导分工
学校领导分工一、校长校长是学校的最高行政负责人，负责全面领导和管理学校的各项工作。
他/她需要具备较高的领导能力和管理经验，能够制定学校的发展战略和目标，并负责监督和评估学校的运行情况。
校长的职责包括但不限于：1. 制定学校的发展规划和目标，确保学校的整体发展方向与教育部门的要求相一致。
2. 组织召开学校的各级会议，制定学校的各项政策和规章制度。
3. 负责学校的日常运行和管理，包括学校的教学、科研、人事、财务等方面的工作。
4. 与政府和社会各界保持良好的沟通和合作，代表学校参预各类教育活动和社会活动。
5. 催促各级领导和教职员工履行职责，确保学校各项工作的顺利进行。
二、副校长副校长是校长的助手，负责协助校长处理学校的日常事务和特定工作。
副校长通常根据学校的规模和需要，分为多个职能部门，每一个副校长负责管理一个特定的领域。
以下是常见的副校长职责和分工：1. 教学副校长：负责学校的教学工作，包括教学质量的监控和评估、课程设置、教师培训等。
2. 学生副校长：负责学生管理工作，包括学生招生、学生活动组织、学生心理健康教育等。
3. 科研副校长：负责学校的科研工作，包括科研项目的申报和管理、学术交流与合作等。
4. 行政副校长：负责学校的行政事务，包括人事管理、财务管理、基建项目管理等。
5. 国际交流副校长：负责学校的国际交流与合作事务，包括国际学生招生、留学生管理、国际合作项目等。
三、院系领导院系领导是学校各个学院或者系的负责人，通常由院长或者系主任担任。
他们负责管理和领导院系的教学、科研、人事等工作，确保院系的顺利运行。
院系领导的职责包括但不限于：1. 制定院系的发展规划和目标，负责教学计划的制定和实施。
2. 负责教师队伍的管理和培养，包括教师招聘、考核、培训等。
3. 催促和指导教师的教学工作，确保教学质量的提高。
4. 组织和管理科研项目，推动科研成果的转化和应用。
5. 维护院系与其他院系和学校之间的良好合作关系，促进学科交叉和合作研究。
学院行政副院长职责
学院行政副院长职责学院行政副院长是学院行政领导团队中的重要成员，承担着重要的职责和使命。
其职责主要包括但不限于以下几个方面：1. 行政管理职责学院行政副院长作为行政领导成员，负责组织、协调和管理学院的日常行政工作。
他/她需要制定和贯彻学院行政工作的各项规章制度，确保学院的正常运行和秩序，保障学院教学、科研和各项服务工作有序进行。
2. 人事管理职责学院行政副院长还负责学院的人事管理工作，包括招聘、选拔、培养、评定和奖惩等。
他/她需要根据学院的需要，制定人才引进和培养计划，吸引优秀的教师和研究人员加入学院，并通过考核评定机制，激励和奖励优秀人才，提高学院的整体人才水平。
3. 财务管理职责学院行政副院长还负责学院的财务管理工作，包括预算编制、资金申请、审批和监督等。
他/她需要根据学院的需求，制定财务计划和预算，合理分配和使用学院的经费，确保学院的财务状况良好，并保证资源的合理利用和最大化效益。
4. 教学管理职责学院行政副院长在教学管理方面扮演着重要的角色。
他/她需要负责教学计划的制定和调整，监督教学工作的质量和进度，协调解决教学过程中的各种问题。
此外，学院行政副院长还需要组织和推动教学改革和创新，提升教学水平，提高教师教学质量和学生学习效果。
5. 学生管理职责学院行政副院长还负责学生管理工作，包括学生招生、培养和管理等。
他/她需要组织和指导学生工作部门，制定学生管理政策和制度，指导学生工作的具体实施。
此外，学院行政副院长还需要关注学生的思想、心理和身心发展，提供相关的支持和帮助，创造良好的学习和生活环境。
总之，学院行政副院长在学院行政管理中承担着重要的职责。
他/她需要协助院长完成学院的各项事务，确保学院的顺利运行和发展。
学院行政副院长同时也是学院教师、学生和家长的重要联系人和沟通桥梁，他/她需要具备卓越的领导能力和管理水平，带领学院实现教学、科研和管理的目标，为培养高素质人才和学院发展作出贡献。
学院领导班子岗位职责
学院领导班子岗位职责一、院长岗位职责(1)在校长领导下，贯彻执行党的教育方针，履行学校的各项规章制度。
负责全院的教学、科研、实验室建设及行政管理工作。
(2)就本院的整体发展、专业方向设置、新学科、重点学科建设、实验室建设、教学改革、行政管理等问题组织调查研究，提出处理意见，报学校批准后组织实施。
(3)主持学院党政联席会，做好学院、系、部、所、室负责人的聘任工作。
(4)召集和主持院务会，协调、检查各分管副院长的工作，了解全院教学、科研、行政管理以及科技开发等任务的执行情况，并及时采取必要措施，以保障各项工作任务的完成。
(5)负责召集和主持相关会议，决定评职、学科带头人和学科建设等重大问题。
(6)主持召开院长办公会，对人员的调配、培养、考核、使用、晋升及奖惩等事项做出决定，并报学校批准后组织实施。
(7)关心学生的德、智、体全面发展和师德、师风建设工作，配合学院党总支做好学生和教工的思想政治工作，开展教书育人活动。
(8)对学院经费使用等问题做出决定并组织实施。
(9)完成学校领导交办的其他工作。
二、党总支书记职责(1)负责召集学院党总支会议，主持学院党总支的日常工作。
(2)及时传达上级党组织的指示、决定，并结合学院党总支的实际情况起草、拟定思想、政治、宣传等党务工作的具体计划和措施，经学院党总支会讨论做出决定后，组织实施。
(3)主持学院党政联席会，做好学院、系、部、所、室负责人的聘任工作。
(4)负责抓好基层党支部的组织建设工作。
及时了解、掌握支部组织生活，党员的思想情况，并组织开展党员教育、考查转正工作。
督促检查党支部对积极分子的培养、教育、考查情况。
(5)参加本单位行政一把手主持召开的重要会议，并支持配合行政一把手的工作。
参加本单位的重要活动，并协助行政一把手组织实施。
(6)负责学院党总支和本单位领导班子的思想建设，过好民主生活会，及时解决学院党总支内部的思想和团结等问题。
(7)负责本部门职工和学生思想政治教育工作。
系主任工作职责
系主任工作职责1、系主任在院长与主管院长领导下主持系的全面教学、行政等各项工作。
决定、实施、处理本系职责范围内的工作和问题。
2、主持制订系年度工作方案及系开展规划。
负责对工作方案的实施进行布置、检查和总结，。
3、主持教学、教育改革工作，专业建设与专业开发工作。
审查专业申报方案、课程安排方案与教师授课安排方案，检查教学进程，指导教学治理、考核教学质量。
4、负责师资队伍建设工作。
根据学院规定安排教师进行培训、主持制定师资培训方案，申请师资引进。
5、主持本系学术及教研、工作。
制订教研方案、组织开展教研活动，不断提高教学质量。
审查、评议、推举教师职称资格的申报。
确定教师的推优评先与表彰、奖励。
6、配合党、团组织做好教师学生的政治思想教育工作。
7、在保障工作正常进行的前提下，调整、调配本系教职工的工作。
8、完成主管院长及院领导交给的其他工作任务，协调与其它部门的关系，并协助其它部门的工作。
教学工作副主任工作职责1、教学副主任在主管院长领导下协助系主任工作。
分管教学与教研、工作。
安排、实施、布置本系教学和教研、工作范围内事务。
对分管的工作承当责任。
2、负责制订有关教学、教研、治理制度及相应的教学文件、参与制订本系年度工作方案、开展规划。
3、负责对教学工作的布置、检查和总结。
组织听课、，检查教案、教学进度及收集学生与同行的反应意见。
指导、援助教师提高教学水平。
4、负责组织教师业务学习，提出相应进修送培方案。
负责教师业务考核，提出教师推优评先、职称评聘的意见。
5、协助提出专业建设，开发方案，拟定专业的课程方案、教改方案和实施方案。
援助确定教师课程安排和外聘教师人选。
6、拟定教研、科研方案，主持开展教研、科研活动，组织教研、科研成果申报，总吉教研、科研经验，并提出奖励方法，决定奖励对象。
7、协助党、团组织开展工作，完成系主任安排的有关工作。
当系主任外出或因特别情况不能到岗时，教学工作副主任代理系主任履行负责全面工作的职责。
系(部)主任职责
系（部）主任职责系（部）主任是高等教育机构中的一种管理岗位，主要负责指导和主持该系（部）的教学、科研和人才培养工作。
其职责主要包括以下几个方面：一、领导和组织工作系（部）主任负责带领教师团队，领导和组织系（部）的教学、科研、人才培养等各项工作，制定系部的发展战略和计划。
他必须对教学和科研方面的问题做到了如指掌，发掘教师的潜力和长处，将之最大限度地发挥出来，制定出具有可操作性的教学计划，使学科建设和数据信息得到持续性的进步和发展。
二、人才培养系（部）主任对学科专业与培养方案进行管理和推进，制定人才培养方案，推进总课程体系和各学科专业、课程的建设，确保毕业生的整体素质、学术水平以及实践能力的全面提升。
他还需要关注学生的日常学习生活，协调解决学生的诉求和问题，提高毕业生的就业竞争力。
三、教学管理系（部）主任对该系（部）教师的教学质量进行评价，帮助构建优质教学队伍，建立并完善课堂教学，推进教育教学改革和创新，制定相应的教学质量检查标准和流程。
四、科研管理系（部）主任带领教师团队开展一系列科研项目和活动，制订科研计划和项目，协助教师申请各类科研项目和经费，同时为科研成果的转化和推广提供支持。
在科研方面，他还需要跟踪行业发展的动态，制定切合实际的科研计划和项目，推广教师科研成果并获得丰硕的成果。
五、外事工作系（部）主任需要维护与外界的良好关系，与各领域的中外合作院校和单位沟通，探讨合作的可能性，促进国际和平与发展，扩大我校及该系（部）的国际声誉并推进交流。
总之，系（部）主任是学校领导班子中的一员，负责指导和管理系（部）的教学、科研、人才培养等工作，他必须不断提升自己的综合素质，不断完善教育教学的改革创新，引领该系（部）踏上更高的发展阶段。
学院院长岗位职责
学院院长岗位职责
作为学院院长，主要职责包括但不限于以下几个方面：
1. 领导学院：负责学院的整体管理和领导工作，制定学院的发展战略和目标，并组织实施。
2. 招生与宣传：负责学院的招生工作，制定招生计划和招生政策，并组织宣传推广工作，提高学院的知名度和影响力。
3. 教学管理：负责学院的教学工作，包括教学计划的制订和执行、课程设置和教材选用等，确保教学质量和教学效果的提高。
4. 师资队伍建设：负责教师的招聘、培养和管理工作，推动教师的专业发展，并营造良好的教学氛围。
5. 学科建设：负责学院的学科布局和学科发展规划，推动学科建设和学科竞争力的提升。
6. 财务管理：负责学院的财务预算和管理，确保学院的财务状况良好，合理利用财务资源。
7. 建立外部合作：与企业、政府等外部机构建立良好的合作关系，推动学院与外部资源的对接和共享。
8. 学生管理：负责学院的学生工作，包括学生招生和注册、学生管理和服务等，关心学生的学习和生活情况。
9. 事务管理：负责学院的行政事务管理，包括设施维护、安全保卫、文化建设等方面的工作。
10. 研究与创新：鼓励教师和学生进行科学研究和创新实践，推动学院的科研和创新水平的提高。
总而言之，学院院长作为学院的最高管理者，需要全面负责学院的各项工作，促进学院的发展和进步。
院系办公室副主任岗位职责
院系办公室副主任岗位职责
一、负责向系主任及时传递、汇报学校及各职能部门的文件和布置的工作。
二、协助系主任按时完成学校及职能部门布置的工作，在工作过程中与职能部门及时联系与沟通。
三、保持与学院教职工的正常联系，及时传达学校、学院的大事要事、发展近况以及工作要求，收集、反映教职工的建议、意见。
四、负责院系召开会议的议题准备、草案撰写、会议记录以及有关文件、报告、汇报的起草工作。
五、负责来客来访的接待工作以及本部门与全体教职工之间的联络工作。
六、负责办理教师聘任、考核、职称评审、进修培训、资格认定、人员调配等具体工作。
七、负责考勤考绩、校内津贴以及各种补贴、奖金等发放工作。
八、负责上级来文的接收、登记、传阅、整理和归档工作。
九、负责对外宣传，加强对外交流与合作。
十、负责本系教师各项工作成果的统计、行政文件及资料的整理归档工作。
十一、深入基层调查研究，整理材料，提出意见和建议，供校领导参考。
十二、处理院系对内、对外有关工作的联系、通知、接待等工作。
十三、完成系领导布置的其他工作。
系教学主任,副主任工作职责
系主任工作职责系主任在院领导的领导下全面负责系行政工作，是系教育教学质量第一责任人，并向院长负责。
一、依照学院事业进展整体计划，制定本系展的久远计划和时期工作目标，报学院批准后组织实施。
制定本系学期工作打算并组织实施，做勤学期、学年工作总结；二、制订系专业建设方案，并组织实施，负责专业建设负责人的治理及人材培育方案的制订工作；三、制订系师资队伍建设计划，协助人事处做好教职工的引进、培育、职务聘用、考核等治理工作。
四、负责系教学改革及教研科研工作；五、负责实验室建设工作；六、负责对外联络工作；七、负责系务会议的召开；八、负责系经费的利用。
系教学副主任工作职责系教学副主任在系主任领导下，分管全系教学组织、治理工作，具体职责如下：一、协助系主任组织制定各专业培育打算。
负责培育打算的落实，审核课程教学大纲及本系的教学活动安排。
二、协助系主任制定系学科进展计划和专业建设计划，做好专业调整和新专业申报工作。
三、协助系主任，制定师资队伍建设计划，做好师资队伍建设工作，并负责组织教师培训和业务考核工作。
四、协助系主任制定实训室建设计划。
负责实训室建设计划的落实，组织仪器、设备和药品的采购与保护，治理实训室，确保知足教学需要。
五、依照人材培育方案，制定系部教学打算，组织教研室主任科学、合理地安排教学任务，开展教研活动，审定开课教师名单。
六、负责组织全系的期中教学检查工作，召开任课教师、学生等人员的座谈会，了解和研究解决教与学中存在的问题，交流教与学的体会。
七、负责对教研室、实验室教学业务的指导和治理工作。
八、负责按人材培育方案安排落实各项教学任务，组织教材选用工作。
九、负责本系学生休学、停学、复学、毕业、毕业生信息、毕业资格等学籍治理方面的审核工作。
十、负责考务工作的组织安排落实，学生成绩审核，学生重修工作的安排。
十一、负责组织各类考工、培训、实习活动和毕业设计（论文）工作，组织毕业设计（论文）答辩工作。
十二、负责组织本系各类教学竞赛，申报各级、各类教学评比、奖励及其审核工作。
大学系主任职责
系主任职责
1、在主管院长领导下，负责系行政工作。
组织完成本系的各工作及相关协调工作。
2、负责组织制订系教学、科研、师资培养、专业建设、实验室建设等方面的年度计划和近远期规划，并就发展规模、专业方向、课程设置、人员结构、教学改革、经费使用等问题提出意见，报学院领导批准后实施。
3、负责系教师的引进工作，按照学院的统一要求，对准备调入的教师进行考核，报学院办公室。
4、主持召开系务会议，处理日常教学工作中的重大问题，协调和督促行政人员以及各教研室之间的工作。
5、组织系教学评估活动，每学期对每个教师综合评估一次，以提高教师的教学水平和综合素质；组织系教学经验交流活动，指导和帮助教研室开展教研活动，保证教研活动的时间；组织系省级重点建设专业的年度建设与改革工作。
6、负责审定本系实验室、实训基地建设的规划和重大设
备的购置计划，负责制订教学、科研经费的使用计划，报学校批准后执行。
7、负责系科研学术交流活动，组织审查、推广科研项目，参与组织鉴定和评价科研成果和科学论文，负责组织教材的编审、评选和征订工作。
8、负责完成学院下达的其他任务。
院系党政领导干部职责及工作规则的暂行规定
院（系）党政领导干部职责及工作规则的暂行规定为进一步加强院（系）领导班子建设，建立和完善院（系）党政分工合作、共同负责的运行机制，根据中共北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》和《北京普通高等学校系级党政领导干部职责及工作规则的暂行规定》的精神,结合兄弟院校经验和我校的院（系）领导班子和干部队伍建设实际，对院（系）党政领导干部职责及工作规则作出如下规定。
一、院（系）党总支（直属支部）书记的职责（一）院（系）党总支（直属支部）书记是院（系）党总支（直属支部）委员会的班长和本单位的主要负责人之一，主持党总支（直属支部）的全面工作。
（二）与系主任（院长）共同带领院（系）领导班子和院（系）教职工贯彻执行党的路线、方针、政策和学校各项决定。
遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。
坚持社会主义办学方向，完成学校培养德、智、体等方面全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务，结合院（系）实际，创造性地开展工作。
（三）与系主任（院长）密切配合，建立健全院（系）议事和决策程序，按照民主集中制原则，参与讨论和决定院（系）教学、科研、行政管理工作中的重要事项，支持系主任（院长）在其职权范围内独立负责地开展工作。
（四）集中主要精力抓好院（系）党总支（直属支部）和党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。
按照校党委统一部署, 组织制定并实施本单位党建规划，落实年度工作计划、党员教育计划、党员发展计划，积极探索新形势下保持党的先进性，加强党的基层组织建设的新途径、新机制，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,提高组织生活会质量，为院（系）的中心工作任务的完成提供强有力的思想和组织保证。
（五）组织领导院（系）教职工和学生的思想政治工作。
根据校党委的统筹安排，有针对性地开展思想教育与理论学习工作，不断提高教职工和学生的政治、业务素质，带动领导班子成员联系实际做好教职工的思想政治工作和学生德育工作。
（六）负责本单位干部的教育和管理。
河北传媒学院院系岗位职责
负责全院(系)的教学、科研和日常管理工作。
其职责是：1．贯彻执行学校有关教学工作的政策和计划，拟定本系教学工作年度学期计划，并负责催促、检查计划的实施。
2 ．统筹全系课程设置、教材工作。
3 ．负责检查教学任务、教学环节教师评估的落实情况。
4 ．有计划地安排外聘教师工作。
5 ．负责组织各级科研课题的审报。
6．制定科研计划，掌握各种学科科研方向和分布情况，提出科研力量分配建议，检查、催促科研任务的完成情况。
7 ．负责提出学期学术活动计划，报学院审定后组织实施。
8 ．负责处理上级交办的其它工作。
9、负责领导检查各教研室工作在学院党委的领导下，负责全院(系)教工和学生的思想政治工作。
其职责是：1．负责全体师生员工的政管理论学习，加强师德教育，注重教书育人。
2. 负责师生的党团组织发展工作。
3. 在加强党总支自身建设的同时，指导各党支部开展活动。
4. 负责学生的政治思想和日常管理工作，拟定学生工作计划。
5．负责学生的学籍管理工作，对学生的奖励、奖学金评定和处分，转学、留级、退学、休学提出具体意见。
6．负责学生日常行为的管理工作，检查、指导学生搞好各项课外活动。
7 ．协助相关部门，做好招生和毕业生教育、就业工作。
8 ．催促检查指导辅导员作好各项学生工作。
9 ．领导组织团总支、学生会开展各项工作。
10 ．完成上级交办的其它工作。
党总支秘书在总支书记、副书记领导下进行工作，其职责如下：1．负责处理党总支办公室日常工作。
负责党总支印章的保管和使用。
2 ．负责起草党总支工作计划、总结、会议记要、报告等文稿。
3 ．做好党务档案、党务工作材料、表格等日常工作。
4 ．做好党费的收缴和党员组织关系转接工作。
5 ．协助做好党总支组织的各项活动。
6．指导并协助党总支部制定发展新党员计划及发展党员外调工作。
7.领导交办的其他工作。
1．在院长(系主任)的领导下，负责主持系办公室各项日常行政事务工作。
2．认真掌握、正确使用院公章，负责开据各种行政信函，填报各种行政报表，起草各类行政文件，保管各种行政档案。
高校系书记岗位职责
高校系书记岗位职责1. 岗位背景和定义高校系书记是指在高等学校中，负责管理和组织本系（院）的教学、科研、行政等工作的重要职位。
系书记是高校中层管理干部之一，承担着重要的行政责任，既是教学和科研工作的组织者，也是学生发展的引导者和校系之间沟通的桥梁。
2. 岗位职责概述- 协助系主任负责本系（院）的日常管理和工作安排，协调并推动各项工作的开展；- 组织并参与教学和科研工作，推动课程建设和教学改革，提高教学质量；- 配合招生工作，参与学生的招生宣传和选拔工作，组织新生的入学工作；- 管理本系（院）的行政事务，包括人事、财务、档案管理等；- 维护本系（院）和其他校系之间的良好关系，加强和推动学科交流合作；- 负责本系（院）的日常纪律管理，组织并参与学生的思想教育和管理工作；- 协助系主任推进校内外合作项目的开展，提高本系的学术声誉和影响力。
3. 具体职责描述3.1 教学工作- 组织制定本系的教学计划和课程安排，确保教学进度和教学质量；- 参与教学改革，推动教师教育培训和专业教学能力的提升；- 组织评估和考核教师的教学工作，提供必要的教学指导；- 督促学生学习，关注学生的学习情况和成长发展，提供学习辅导。
3.2 科研工作- 组织本系的科研项目申报和管理，促进学科发展和学术交流；- 推动教师的科研创新，提高科研水平和科研成果转化能力；- 提供科研指导，协助解决科研项目和课题中的问题；- 组织开展学术讲座和研讨会，推动学术成果的传播。
3.3 招生工作- 参与制定招生计划和招生政策，推动本系的招生工作；- 组织招生宣传和宣讲，吸引优秀的学生加入本系；- 组织选拔和录取工作，确保录取程序公正和透明；- 主导新生入学工作，组织新生教育和入学手续办理。
3.4 行政管理- 管理本系的行政事务，负责人事调配和资源安排；- 负责本系的财务预算和经费管理，确保经费使用合理和透明；- 组织档案管理工作，保证行政管理的顺利进行；- 协助系主任处理突发事件和矛盾纠纷，维护本系的稳定和和谐。
学院主任工作职责
学院主任工作职责
学院主任工作职责
在主管领导下开展工作，其主要工作职责有：
1、主持办公室的全面工作。
负责办公室思想、组织和队伍建设，建立健全工作制度和工作规范，负责制定本部门的工作计划，内部岗位职责和聘用考核本部门工作人员。
为学院改革、发展和稳定提供有力保证和优质高效的服务。
2、负责综合协调学院党务、政务、事务和机关部门、院系等单位之间的重要工作。
3、负责学院党委常委会、学院党委专题会议的组织。
作好会议决定与其他重要决策落实的督查督办工作。
4、负责学院重要会议、重要活动和重要接待的组织协调。
5、负责学院内外重要党政往来文件、公文的批办，审核学院重要党务文件的起草。
6、负责指导督察学院办公室行政、党务、档案工作。
具体负责党务、档案工作。
7、负责处理重要信访事件。
8、审核学院以党委、办公室名义制发的公文和便函及学院党委的统计报表等。
9、负责组织起草学院党委的工作报告、总结、规划、重要文件、重大决议、党委领导讲话公函等文稿。
10、完成上级和院领导交办的其它工作。
--来源网络整理，仅供学习参考。
院(系)主要工作职责
院系分党委（党总支）主要工作职责1、宣传、执行党的路线方针政策及学校各项决定，并为其贯彻落实发挥保证监督作用。
2、通过党政联席会议，讨论和决定本单位重要事项。
支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。
3、加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，具体指导党支部开展工作。
4、领导本单位的思想政治工作和精神文明建设工作。
5、做好本单位党员干部的教育和管理工作。
6、做好本单位发展党员及党员管理、教育工作。
7、领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。
8、做好统一战线、离退休、安全维稳、保密等工作。
院系主要行政工作职责学生管理1．按照辅导员岗位职责，负责开展学生思想政治教育、党团建设、学生资助、学生学习及就业指导与服务等各项学生管理工作。
2．负责落实学校学风建设的各项举措，扎实开展具有院系特色的学风建设工作。
3．负责本院（系、部）学生工作干部的内部培训、考核与管理工作。
4．负责深入学生群体，开展调查研究，掌握学生学习、生活情况及思想状况，及时上报信息，针对具体问题，实施专项教育等工作。
5．负责本院（系、部）学生的综合素质测评、突发事件处理、学习预警管理、奖助学金评选、评优等工作。
6．负责协助大学生心理健康指导中心做好学生心理健康普查及特殊学生关注等工作。
7．负责组织和落实班主任工作。
8．面向重点难点问题，开展工作研究，提升学生工作科学化、规范化水平。
9．结合工作实际，遵循工作规律，创造性地开展工作。
10．落实学校各项工作举措，及时反馈工作效果，总结工作经验，提炼工作规律。
院系主要行政工作职责本科生教育管理1．负责贯彻和落实教务处制定的各项规章制度，做好本学院本科生的日常教育管理工作。
2．负责本学院人才培养方案修订、教学大纲制订等工作。
3．负责本学院教学条件建设工作。
组织实施本学院专业建设、课程建设、教材建设、师资队伍建设、“本科教学工程”项目建设等工作。
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办公室主任：
1、了解系部工作。
2、为系部工作提供参考。
3、各类通知、信息的上传下达。
4、协助用品采购，尽量集中采购（加蔡菁或胡慧之，每次不少于2人）。
5、承办相关接待工作。
6、文件归档与管理。
7、直接负责相关工作的落实。
8、来自全系教职工的信息反馈。
9、勤工俭学学生管理与办公室卫生。
下载：
办公室主任工作职责
1、参与各类工作计划及总结的制定工作；
2、做好本系教工的人事档案管理工作；
3、编制每月的系内教工工作量津贴表；
4、完成系级财务预算及财务决算工作；
5、负责对外宣传、接待工作；
6、协助做好每年的招生录取工作；
7、负责全系其他日常事务性管理工作；
8、参加学院的各类学生管理工作会议，传达会议精神；
9、做好系内班主任的考核管理等工作；
10、协调每年的新生报到及学生毕业工作；
11、系内学生重大违纪教育处分工作；
12、指导学生工作指导开展日常学生的教育管理工作；
13、指导全系学风建设工作；
14、协助系主任做好日常的教学管理工作；
15、完成系主任交付的其他工作。
教学秘书工作职责
1、认真做好日常教学管理工作，保证正常的教学秩序；
2、负责将学院、系及各职能部门的有关信息及时传达给本部门教师；
3、做好每月教师课时的统计工作；
4、准备、通知有关会议，做好各类会议记录；
5、整理、保管有关教学计划、教学大纲、授课计划等教学资料；
6、负责安排本专业学生的技能训练和专业技能考核；
7、做好学生自学考试、职业技能考证报名工作；
8、做好有关来访接待，资料交流，教学协作等工作；
9、组织好本专业对内对外的宣传报道工作；
10、完成系主任及系办主任交付的其它工作。
学生工作指导（1）工作职责
1、指导本系学生的就业工作；
2、指导系团总支的工作；
3、对学生各类社会实践活动进行管理；
4、做好日常学生的违纪教育、处分及评奖推优工作；
5、准备、通知有关学生工作会议，做好各类会议记录；
7、整理、保管有关学生管理资料；
8、深入学生，了解并及时反馈学生生活、学习、思想动态；
9、完成毕业生的各项管理工作；
10、组织好本专业学生对内对外的宣传报道工作；
11、系内各种大型教学设备的登记、保管工作
12、完成系主任及系办主任交付的其它工作。
学生工作指导（2）工作职责
1、负责学生第二课堂的组织、管理、学分认定、成绩输入等工作；
2、做好系内各类图书、期刊等教学资料的登记及保管工作；
3、做好公寓楼学生的思想政治工作；
4、负责学生的心理辅导工作；
5、建立贫困生档案，做好各类贫困生资助及勤工助学岗位的推荐工作；
6、负责对系学生会的指导；
7、负责新生报到的始业教育及军训工作；
8、做好学生档案的整理及保管工作；
9、负责系网站的维护、信息更新等工作；
10、做好本系实训中心的维护与管理工作；
11、积极与院办、党群处、新闻媒体等部门联系，做好本系对外形象宣传工作；
12、完成系主任及系办主任交付的其他工作。