“手指口述”安全确认法实施方案
推行“手指口述”安全确认法制度模版
推行“手指口述”安全确认法制度模版一、目的本制度的目的是确保在工作场所使用敏感信息时，通过“手指口述”安全确认的方式，有效保护信息的机密性、完整性和可用性。
二、适用范围本制度适用于所有员工和访客在使用工作场所的敏感信息时。
三、定义1. 敏感信息：指包含个人身份信息、商业机密、技术秘密或其他受保护信息的任何数据或文件。
2. “手指口述”安全确认：指通过将手指放在指定的识别设备上并通过口述密码进行身份确认的安全验证方式。
四、具体要求1. 办公区域设备安装：在工作场所的办公区域内，必须安装指纹识别设备和语音识别设备，用于进行“手指口述”安全确认。
2. 员工注册和权限分级：每位员工参与“手指口述”安全确认前，必须进行个人信息注册和权限分级。
注册过程中，员工需提供相关身份信息，并设置个人口令以供口述确认使用。
根据不同岗位的需要，系统管理员将员工权限进行适当分级，确保权限只能在员工工作职责的范围内使用。
3. 访客安全确认：访客在进入工作场所前，必须进行“手指口述”安全确认并进行权限审批。
访客只能在被授权的区域内进行工作，且授权时间有限。
4. 登录验证：在使用敏感信息之前，员工必须通过“手指口述”安全确认，登录系统或访问相应设备。
系统将记录员工的登录时间和操作行为，以便安全监控和追溯。
5. 安全存储和传输：所有敏感信息必须存储在安全的服务器或数据库中，并采取合适的加密措施。
对于需要传输的敏感信息，必须通过可信的通道进行传输，并在传输过程中加密保护。
6. 设备使用限制：禁止将指纹识别设备和语音识别设备用于非授权目的。
员工不得私自移动或拆卸设备，以免影响安全确认的功能。
7. 安全意识培训：定期开展安全意识培训，增强员工对“手指口述”安全确认法制度的理解和遵守，提高信息安全意识。
8. 审计检查：定期进行“手指口述”安全确认法制度的审计检查，发现问题及时纠正，并记录检查过程和结果。
五、违规处理对于违反“手指口述”安全确认法制度的行为，将视情况采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降薪或解雇。
班组手指口述安全确认制度[1]
![班组手指口述安全确认制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/cd8df756c4da50e2524de518964bcf84b8d52d75.png)
班组手指口述安全确认制度背景介绍在高危行业，如建筑施工、机械维修等操作中，安全意识和操作规范的贯彻落实是十分重要的。
在工地上，工人在劳动之余容易疏于安全规范的执行和遵守，因此，制定一套行之有效的安全确认制度显得尤为必要。
班组手指口述安全确认制度的定义班组手指口述安全确认制度是一种安全文化建设的措施，旨在促进安全规范和操作规程的贯彻、推广、执行，确保操作人员对于安全方面的注意事项牢记于心，并在操作过程中刻印在手指上，以防止因为因各种原因而导致的安全事故的发生。
班组手指口述安全确认制度的实施方法班组指导员的作用首先，在每个班组中，需要设立班组指导员一职。
班组指导员是班组成员中专门负责安全管理和指导的人员，他需要全面学习掌握各项安全技术和操作规程，并将这些技术和规程传达给其他成员。
班组指导员需要关注每位成员的安全情况，对于不良习惯要及时纠正，对于安全隐患要及时发现并整改。
班组手指口述安全确认制度的规定在实施班组手指口述安全确认制度时，需要遵循以下规定：1.在每个工作日开始前，班组指导员将集中注意力向组内成员进行讲解，并反复提醒指导其注意事项和安全规范；2.班组指导员向每位成员手指上印上预设的安全关键字，如“电气”、“高处作业”、“烟火气体”等；3.在每个重要节点安排安全确认环节，要求每位成员一边手指口述，一边按照指定的安全规程进行操作；4.每周，班组指导员总结前一周的安全情况，同时重新提醒指导安全规范的执行。
需要注意的是，班组手指口述安全确认制度仅是一种安全文化建设方式，需要与其他措施一起使用，以起到更加有效的安全防范作用。
班组手指口述安全确认制度的好处提高安全意识班组手指口述安全确认制度的实施可以有效提高每位成员的安全意识，让他们始终保持对于安全关键字的关注，减少由于疏于注意而引起的安全事故的发生。
规范化操作班组手指口述安全确认制度可以促进对于安全规程的贯彻执行，使得每名成员在操作过程中更加规范，从而减少由于不规范操作引发的安全事故或损失。
手指口述安全确认操作法实施方案
手指口述安全确认操作法实施方案为确保工作安全，避免事故的发生，各种设备使用前的安全确认操作是非常必要的。
其中手指口述安全确认操作法是较为简单而有效的一种方法。
下面给出实施方案。
一、安全确认操作的意义安全确认操作是指在使用工作场所设备前，按照规定的步骤进行一系列的检查和确认操作，以确保设备的正常运行和工作环境的安全。
同时，安全确认操作还能发现设备存在的隐患及时处理，有效地保障工作人员的安全。
这是一个非常重要的工作，它不仅直接关系到工作人员的人身安全，还与产品质量、公司形象、客户需求等多个方面有关。
二、手指口述安全确认操作法的实施步骤及操作内容手指口述安全确认操作法就是将确认操作项目点都记在手指上，进行操作时按照手指上的顺序逐一检查和确认。
实施步骤如下：1.逐个确认操作项目首先，需要明确各项操作的具体内容和规范，同时在手指上标记每一项操作项目。
在进行确认操作时，按照手指上的顺序逐一确认每项操作是否达到要求，如下：（1）左手小拇指——手套确认是否佩戴手套，并检查手套的完好性。
（2）左手无名指——呼吸防护确认是否佩戴呼吸防护装备，并检查其完好性。
（3）左手中指——头盔确认是否佩戴头盔，并检查头盔是否合适。
（4）左手食指——安全带确认是否佩戴安全带，并检查安全带的完好性。
（5）左手大拇指——绝缘手套确认是否佩戴绝缘手套，并检查绝缘手套的完好性。
（6）右手小拇指——安全鞋确认是否穿着安全鞋，并检查其完好性。
（7）右手无名指——电离辐射计确认是否佩戴电离辐射计，并检查其合适性和优劣性。
（8）右手中指——耳塞确认是否佩戴耳塞，并检查其完好性。
（9）右手食指——眼罩确认是否戴着眼罩，并检查其适合性。
（10）右手大拇指——其他安全装备确认是否使用其他的安全保护装备。
2.逐一检查设备安全确认操作还要对设备进行全面地检查，包括外观、接口、连接等方面。
确认以下内容：（1）设备外观是否正常，如有损坏或变形等情况。
（2）电线是否损坏或暴露。
“手指口述”安全确认操作法实施办法
“手指口述”安全确认操作法实施办法为了使员工的操作行为规范化、标准化、程序化，进一步提升员工安全意识，增强安全自保能力，从源头治理员工不规范的操作行为，促进员工习惯养成，集团公司决定在所属各生产（基建）矿井、地面生产、基建单位推行“手指口述”安全确认操作法，特制定《“手指口述”安全确认操作法实施办法》。
一、实行“手指口述”安全确认操作法的目的和意义：“手指口述”安全确认操作法是以岗位标准化作业标准为重点，依据安全规程、操作规程和作业规程，按照工种岗位精细化管理的要求，通过心想、眼看、手指、口述等一系列行为活动，对操作过程中的每一道工序进行安全确认的操作方法。
“手指口述”要求现场作业人员在操作过程中大声说出注意事项，对操作程序和安全规程做到边口述、边手指、边操作，以此进一步进行安全操作确认，形成一个安全识别、确认和操作的闭环流程。
这种方法可以使人的注意力和物的可靠性达到高度统一，达到规程教学口语化、现场操作程序化、工序更替确认化，并配合员工的肢体语言强化员工对规程的理解和掌握，避免“三违”，消除隐患，杜绝事故。
二、集团公司成立领导组领导组办公室设在安监局班组建设监管处。
成员：由安监局、生产处、机电处、调度信息中心、通风处、地测处、基建处、质监中心等部门负责人组成。
领导组职责：负责对各单位“手指口述”安全确认操作法工作进行指导、检查和考核和总结、表彰。
三、实施范围集团公司生产（基建）矿井、地面生产、基建单位的所有操作岗位。
四、具体安排和工作要求1、各单位要高度重视，主要领导要亲自挂帅，积极组织实施。
首先从提高干部职工思想认识入手，认真组织，宣传发动，让每个员工认识到推行这项工作的目的和意义，营造一个浓厚的宣传氛围。
2、成立专门领导机构，做到机构、人员、责任、分工明确，组织、指导“手指口述”安全确认操作法的培训和实施。
3、矿井单位要按照“边学习边实施，先易后难、突出重点、全面开展”的原则，对照煤矿三大规程分专业、工种制定《“手指口述”安全确认操作标准》，并立即组织实施。
“手指口述”实施方案
热电有限责任公司深化开展“手指口述”工作法实施方案二0一一年热电“手指口述”法实施方案为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入“三反一除”安全活动，根据金威煤电公司的总体部署，热电公司全面推行“手指口述”安全管理办法。
方案如下一、成立“手指口述”法实施领导小组组长：副组长：成员：二、“手指口述”法实施范围全公司各生产岗位三、工作目标通过“手指口述”工作法的深入开展，进一步克服班组工作中存在的不安全因素和隐患，牢固树立职工“遵章作业，精准操作”的思想理念，提高安全意识，规范安全行为，增强自保、互保能力，最终使每位职工对每一道工序进行规范操作，提高业务水平及个人素质，减少违章、消除隐患、杜绝事故，实现工作现场无事故的有效预防。
四、工作安排1、宣传发动（6月10日至6月15日）利用宣传栏、黑板报、学习班、交接班会等宣传“手指口述”法的目的、意义, 各部门召开动员会，统一思想认识，提高参与的积极性。
2、各岗位试行（6月16日至6月30日）在各运行班和检修班推广试行。
具体方法见附页。
各车间根据本专业性质特点编写“手指口述”应用的操作内容，制作口诀卡片，要求符合安全规范、语言简洁。
3、总结、改进（7月1日至8月31日）根据各岗位“手指口述”法进行的现象和效果，结合现有操作人员的技术业务水平和热电行业现有的作业环境以及设备设施现状，对“手指口述”实行进行随时改进，再参考兄弟厂家做法，举行“手指口述”知识竞赛，评选先进班组和单位，树立样板或典型岗位，全面完善金威热电“手指口述”法开展方案。
五、工作要求和保障措施1、统一思想，加强领导。
各车间、部室必须把此项工作抓实、抓细、抓好，抓出成效。
要深刻认识推广“手指口述”工作法对安全生产的重要意义。
车间负责人要亲自抓，按照公司统一部署，立即行动起来，从严从细强化落实，班组长要率先垂范，从我做起，按照标准不折不扣的执行，确保“手指口述”工作法顺利实施。
2、认真组织，严格考核。
“手指口述”安全确认法操作实施方案
“手指口述”安全确认法操作实施方案为优化安全管理流程,加强安全基础管理,严格规范职工安全作业行为,不断提高职工安全操作技能,有效提升安全生产过程控制水平,着力构建安全生产长效机制,确保实现安全生产目标,根据集团公司相关要求,特制订“手指口述”安全确认法操作实施方案｡一､指导思想以科学发展观为指导,坚持以人为本安全发展理念,立足于集团公司“保安提量增效”总体工作要求,把推行“手指口述”安全确认作为一项实施科学管理､强化安全基础､落实安全规章制度､规范职工安全行为､培育安全文化的管理工程,全面提高安全管理水平｡二､组织机构为确保“手指口述”安全确认法顺利推进,成立“手指口述”安全确认工作法操作实施领导小组｡组长:副组长:成员:领导小组负责“手指口述”安全确认法操作实施的组织协调､检查指导､总结交流､考核等工作三､工作目标以规范“安全管理､业务保安､员工操作”行为为着力点,坚持“保护自己､保护同事､不懂的事就问､危险的事不干､遵章守纪”的安全管理五项原则,通过心想､眼看､手指､口述一系列行动,达到“口随眼动､眼随心动､手随口动”的指向性集中联动,形成每位职工对每一道工序进行规范操作,实现避免违章､清楚隐患､杜绝事故｡四､推行原则先行试点,全面推广,逐步深化,不断创新五､推行范围各级管理人员及井上､下各工种操作人员六､制定标准､细化方案根据《手指口述安全确认示范操作必读》进行贯彻学习｡七､时间安排和工作步骤1､2014年7月16日—2014年7月31日为学习宣传动员阶段｡8月1日前完成以下工作:针对不同工种､不同岗位,分别制定“手指口述”操作口诀,内容包括作业程序､动作标准､安全要点,力求通俗易懂,简明扼要｡利用条幅､标语､班前会､安全例会等形式学习讲授､发放《手指口述安全确认示范操作必读》等书籍,广泛宣传“手指口述”安全确认法的目的､意义和操作标准｡舆论引导､营造氛围､广泛发动､全员参与,集中进行“手指口述”专项训练｡使广大职工充分认识到“手指口述”的重要性,由强制“手指口述”变为自觉“手指口述”,形成职工的自觉学习､执行的行动｡2､2014年8月1日—2014年9月31日为组织实施阶段｡8月15日前完成以下工作:将手指口述操作口诀制作成卡片,印发到每一个职工｡8月31日前完成以下工作:组织职工学习,做到学深学透,精准掌握,熟记于心｡9月20日前完成以下工作:组织理论考试和现场考核,组织“手指口述”安全确认法操作比赛｡在实施“手指口述”的过程中,小组领导､管理人员要深入井下进行现场示范､指导监督;队长､班组长在井下现场针对各自岗位工种进行现场示范､现场讲解､剖析操作要领,让职工理解､熟悉､掌握各自岗位工种操作程序以及操作方法｡3､2014年10月1日—2014年11月31日为检查考核阶段｡11月20日前完成以下工作:职工在熟记操作口诀的基础上,在管理人员的指导下,演示操作口诀,即每个人都能做到用手演示,用口叙述,通过肢体和语言的配合,达到规范操作的目的｡严格按照“手指口述”安全确认法的实施办法和考核办法,明确检查考核内容､方式方法､并纳入月､季度考核兑现｡4､2014年12月1日—2014年12月31日为总结提高阶段｡12月20日前完成以下工作:每个工种在上岗前,都要进行“手指口述”,同一工种可以进行集体“手指口述”,在各单位形成浓厚的氛围｡进行全面总结,推广好的经验､做法,查找需要改进提高的方面,选树典型､给予表彰奖励｡八､考核管理办法1､理论考试在学习宣传动员阶段完成后进行理论考试,由领导小组办公室有针对性的对各级管理人员和井上､下各操作工种出题进行考试,考试合格的进入第二阶段现场操作;考试不合格的组织进行学习重新进行考试,考试合格后再进入第二阶段现场操作｡2､现场操作考核在第二阶段组织实施阶段完成后进行考核,由领导小组办公室组织相关专业人员,有针对性的进行各工种现场操作考核｡考核标准按照《“手指口述”安全确认示范操作必读》标准进行考核,考核通过后方可上岗操作;考核不合格者再次组织学习,考核合格方可上岗操作｡3､各级人员要积极参加本次活动,考核人员要做到公平公正,坚决杜绝徇私舞弊行为,考试考核结果与相关管理人员及各岗位操作人员安全奖项挂钩,全面保证本次活动的顺利进行｡九､相关要求1､各单位要按照工作的四个步骤,认真抓好落实,高度重视“手指口述法”的推广工作｡要采取挂条幅､贴标语､班前会､班后会等多种形式组织职工学习,大力营造学习氛围｡突出现场应知应会培训,把学习､考核的重点放到现场､转变到实际操作能力上来;变过去以教材､试卷为主的培训为现在“手指口述”为主的互动式培训,激发职工岗位练兵的积极性｡2､各级管理人员要触及灵魂地抓推进,经常性深入队组,深入作业现场,根据现场实际,在系统设备启停机､现场工程施工､岗位交接班､巡回检查工作以及施工规程中等方面推行“手指口述”操作法,重点优化操作流程,简化操作要诀,切实做到有用､管用､实用,达到提高技能规范操作的目的｡。
手指口述实施方案
永聚煤业“手指口述”安全确认操作法实施方案各科、队：为贯彻落实永煤内字[2012]36号文件《关于开展“手指口述“ 安全确认法活动的通知》的文件精神，规范岗位操作，促使规程指令口语化、现场操作程序化、工序更替确认化，进一步提高职工安全意识和操作技能，促进安全质量标准化，实现岗位达标、专业达标和企业达标，稳步提升我矿安全质量标准化建设水平，使“手指口述”安全确认操作法在我矿得到持久有效的落实和执行。
规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为操作失误而造成的各类事故。
从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。
特制定实施方案，望各科、队严格执行。
一、组织机构为了确保手指口述安全确认活动在我矿顺利推广并实施，矿成立“手指口述“安全确认操作法活动实施小组。
组长：李成云副组长：郝军廖忠林王厚金张双联吴庆河成员：冯建全梁庆义纪庆才闫亮拴侯恩星张建华二、指导思想以学习实践科学发展观为指导，紧紧抓住稳固提升、全面发展这条主线，突出以人为本、科学管理、和谐发展主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把“手指口述”安全确认作为一项树立科学理念、培育安全文化、实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、规范职工安全行为的管理工程，通过心想、眼看、手指、口述一系列行动，达到“口随眼动、眼随心动、手随口动”的指向性集中联动，形成安全识别、确认和操作的闭环流程，优化人本环境，规范操作者行为。
三、推行“手指口述”安全确认操作法的范围对队级、四大员、固定岗位工种及各生产队组井上下所有各工种操作人员。
（前期以安全员、瓦斯员、绞车司机、皮带司机班组长为主，后期逐步推广至井下各岗位人员）四、推行“手指口述”安全管理的五项原则保护自己、保护同事，不懂的事就问、危险的事不干、遵守规定。
五、阶段安排从2012年7月22日开始至2012 年12月底结束，分四个阶段。
（一）宣传发动阶段完善标准（2012 年 7月份）宣传阶段，利用发放“手指口述”宣传学习手册、观看视频录像、矿区宣传栏、安全学习例会讲授、分工种以队组为单位组织学习等多种形式，做好“手指口述”安全确认操作法实施的前期工作，使全矿由上至下认识“手指口述”安全确认操作法对我矿安全管理水平提升的重大作用，及现实意义，有效推动安全工作向前发展。
班组“手指口述”安全确认制度(3篇)
班组“手指口述”安全确认制度为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，根据集团公司深入推进岗位描述、手指口述工作的指导思想，特制定此制度。
1、技术室根据各班组各岗位的实际情况编写“手指口述”安全确认学习材料，要求细致、全面、符合实际操作要求。
2、详细编制“手指口述”安全确认推进工作计划，并严格按计划进行。
3、区队组织“手指口述”安全确认竞赛，促进员工对“手指口述”安全确认工作法的理解和学习热情。
4、组织好每周“手指口述”安全确认的培训学习，负责人要维持好学习室的纪律，保证出勤，做好学习记录。
5、认真传达、贯彻、执行、落实好上级下达的各种有关“手指口述”安全确认的文件及会议精神。
6、区队全部岗位都要进行“手指口述”安全确认学习，领导要加强检查、考核工作，对学习优秀的员工给予一定的奖励，不能按进度完成的员工要进行处罚并督促学习。
班组“手指口述”安全确认制度（2）是一种安全管理制度，旨在通过班组成员之间的口述和手势确认来确保工作场所的安全。
该制度的运行方式如下：1. 班组成员在工作开始之前，使用手指指向关键的安全点，例如紧急停止按钮、消防设备等，口述对应的安全措施和操作要点，并互相确认理解。
2. 在工作过程中，班组成员通过手势和口述进行安全确认。
例如，在使用危险机械时，操作员可以将手指指向自己的手指关节，口述“手指”，表示自己的手指距离危险区域的距离。
其他成员可以以相同的手势和语言进行确认，确保所有人清楚自己的位置和安全距离。
3. 班组成员之间可以定期进行演练和培训，以提高口述和手势确认的准确性和效率。
同时，也可以定期检查和评估制度的有效性，并根据需要进行改进。
班组“手指口述”安全确认制度的优点包括：1. 简单易行：不需要额外的工具或设备，只需要通过手指和口述进行确认。
2. 直观清晰：通过手势和口述，直接表达自己的安全情况，减少信息传递的误解和滞后。
3. 互动性强：班组成员之间可以相互确认和提醒，增加工作安全的互动性和团队合作性。
“手指口述”安全确认法操作说明
“手指口述”安全确认法操作说明手指口述安全确认法：通过心想、眼看、手指、口述需确认的安全关键部位，以达到集中注意力、正确操作目的的一种安全确认方法。
“手指口述”安全确认法源自于日本的“零事故战役”。
日本在经济高速发展的同时，工作现场的死亡人数也曾逐年增加。
为了有效遏制这种局面，日本自1973年起开始推行“零事故战役”，旨在解决工作现场职业健康和安全问题，确保工人身心健康，实现工作现场“零事故”战役的具体方法就是“手指口述”法。
一、通过手指口述进行安全确认的方法“手指口述安全确认法”就是指将某项工作的操作规范和注意事项编写成简易口语，当作业开始的时候，不是马上开始而是用手指出并说出那个关键部位进行确认，以防止判断，操作上的失误。
让员工在工作前，眼看、手指、口述工作环境的安全状况和注意事项，在工作中时常口述安全操作的步骤，久之自然让员工熟练了安全操作，形成习惯，从而提高安全意识和操作技能，达到少出错误、少出纸漏、少出事故的有效作用。
1、具体确认方法是：•眼睛注视要确认的对象。
•伸出手臂，用食指指向对象。
•嘴大声说出确认对象“好（正常）！”。
如：“电源关闭一一好！”。
•耳朵要听自己的声音。
比如：斜井把钩工在开钩前进行相关安检时，“手指口述”：•声光信号灵敏可靠，确认。
•斜井无行人，确认。
•钩头连接好、矿车插销连接好、钢丝绳完好，可以信号开车，确认完毕。
这样“手指口述”习惯了，工作程序自然就能无误，各项安全工作步骤自然就能做到位。
2、初期训练时的注意要点•班组长要率先示范做。
•利用晨会等对组员进行训练（一分钟）。
•班组长督促班组成员实施，并对组员进行观察和指导。
班组“手指口述”安全确认制度范文(4篇)
班组“手指口述”安全确认制度范文手指口述安全确认制度范本第一章总则第一条为确保班组安全工作的顺利实施，避免人为失误导致事故的发生，提高班组成员的安全意识和责任心，特制定本制度。
第二条手指口述是一种通过手指动作和口述数字或字母来传递信息的方式，本制度将手指口述作为一种安全确认方式，以确保各项工作的执行过程中，班组成员之间的沟通准确无误。
第三条手指口述安全确认制度适用于本班组所有成员，包括班组负责人、工作人员等。
第二章安全口令的指定第四条本班组确定手指口述安全确认制度的安全口令。
安全口令由班组负责人每月指定一次，并书面告知班组成员。
第五条安全口令可以是一个数字、字母或一组数字字母的组合。
安全口令的指定要遵循易记、不易混淆、安全性高的原则。
第六条安全口令的指定应保密，班组成员不得向外泄露。
第三章手指口述安全确认的流程第七条手指口述安全确认的流程如下：（一）工作执行前，执行人员对将要执行的工作进行准备。
（二）执行人员首先通过手指动作向安全口令指定人员发出确认信号。
（三）安全口令指定人员根据执行人员的手指动作，口述安全口令。
（四）执行人员按照口述的安全口令，进行确认。
（五）确认无误后，安全口令指定人员给予肯定的反馈。
（六）执行人员开始执行工作。
第四章手指口述安全确认的要求第八条手指口述安全确认的要求如下：（一）执行人员的手指动作要清晰明确，不可模糊或含糊不清。
（二）安全口令指定人员的口述要准确无误，不可出现口误或遗漏。
（三）确认信号和口述的安全口令要一一对应，不可混淆或颠倒。
（四）安全口令的确认反馈要准确及时，不可拖延或漏回。
第九条执行人员在进行手指口述安全确认时，要保持专注，避免受到其他事物的干扰。
第五章手指口述安全确认的责任和追责第十条班组负责人对手指口述安全确认的执行负主要责任，监督执行人员的工作，并组织进行相关培训。
第十一条执行人员对手指口述安全确认的执行负直接责任，应按照规定的程序进行确认，确保安全口令的准确性。
“手指口述”实施细则 2
“手指口述”安全确认法（实施细则）第一部分通用部分一、入井前准备及大巷行走（一）下井前的准备（检身房）检查内容：矿灯、自救器、安全帽、毛巾是否齐全，是否穿化纤衣服等。
手指口述：（1）矿灯、自救器、安全帽、毛巾已全部戴好，没有穿化纤衣服，确认完毕（区队全体人员列队）。
（2）跟班区队长带领全班人员：“今天下井实现安全生产零事故，好不好？”全体人员回答：“好！好！好！”（二）井下行走1、特殊情况下行走检查内容：横穿轨道时有无行车通过；过风门时风门是否关闭；来车时人员是否进入躲避硐（安全区域）；上下山是否行车；遇有异常情况是否小心通过。
手指口述：（1）横穿轨道时：左右无行车，可以通过。
（2）过风门后：风门已关闭完好，确认完毕。
（3）前方（后方）来车时：已进入躲避硐（安全区域），确认完毕。
（4）巷道内遇异常情形时：前方遇××，注意安全，小心通行。
（三）乘坐猴车乘车前检查内容：猴车座椅是否完好；猴车运行是否正常。
乘车前手指口述：猴车一切正常，可以乘车，确认完毕。
下车时检查内容：是否已到下车位置，有无障碍物，底板是否发滑。
下车时手指口述：已到下车位置，无障碍物，注意安全，可以下车，确认完毕。
二、辅助运输专业（一）斜巷信号把钩工信号把钩工松车前检查内容：声光信号装置；是否有余绳；钩头、钢丝绳、保险绳状况；车场安全设施完好状况；连车及装封车情况；斜巷是否有行人。
信号把钩工松车前手指口述：（1）声光信号装置灵敏可靠，钩头、保险绳完好，确认完毕。
（2）钢丝绳没有余绳，斜巷没有行人，确认完毕。
（3）主副绳已连好，可以发信号送车，确认完毕。
信号把钩工拉车前检查内容：声光信号装置；钩头、钢丝绳、保险绳状况；斜巷安全设施完好状况；斜巷是否有行人。
信号把钩工拉车前手指口述：（1）声光信号装置灵敏可靠，钩头、保险绳完好，确认完毕。
（2）斜巷安全设施完好，没有行人，确认完毕。
（3）主副绳已连好，可以发信号拉车，确认完毕。
“手指口述”安全确认操作法实施方案
“手指口述”安全确认操作法实施方案“手指口述”安全确认操作法实施方案随着移动互联网的普及，“手指口述”对于消费者来说已经不是一项陌生的技术。
它能够让我们通过手指轻触屏幕、通过语音输入文字，在较短时间内快速完成复杂操作。
然而，受限于技术的局限，用户在使用“手指口述”进行敏感信息的输入和操作时，需要保证信息的安全性。
本文就是为了解决这一问题，获取更高的操作安全性而提出的“手指口述”安全确认操作法实施方案。
一、背景“手指口述”在移动设备中普及应用的同时，也给操作带来了一定的风险。
例如，在输入密码或处理银行转账等涉及隐私安全的操作中，如果在公共场合或者是一些恶意软件监控下进行操作，则容易被泄露和盗用。
二、方案实施1. 采用HTTPS 与SSL/TLS 协议HTTPS 与SSL/TLS 协议中使用了更加安全的加密方式，确保用户信息的安全性。
客户端和服务端之间的数据传输将被随机加密、解密，确保传输过程中的信息不会被恶意软件窃取。
2. 输入预留（待确认）模式当用户需要进行一些涉及安全性的操作时，如进行交易或者在网上银行操作时，可以选择进行输入预留（待确认）模式。
例如，在输入银行卡号和密码时，输入过程中只能显示异常内容，等待用户点击“确认”按钮后再真正输入到系统中。
3. 实名认证用户在进行一些敏感信息的操作时，需要先进行实名认证，确保操作者的信息真实有效，以便在操作出现问题时，更好的查找到操作者或监测违规信息。
4. 视频和头像识别在进行实名认证时，可以采取视频和头像识别，以确保用户身份的真实性。
这可以有效防止黑客和恶意软件攻击，同时减少账户的被盗风险。
5. 用户自行选择在不涉及安全性的操作过程中，用户可以自行选择是否开启“手指口述”安全确认操作模式。
这里提供两种方案供用户选择：方案一：默认开启，确保用户操作过程中没有遗漏和误操作。
方案二：默认关闭，等待用户主动开启，以保护用户自主选择的权利。
三、总结“手指口述”安全确认操作法实施方案应该针对用户需求，减少在使用过程中的安全风险，提升用户用“手指口述”进行涉及安全性操作的信心。
PAR手指口述安全确认管理法实施方案
钻探袁一项目部PAR“手指口述”安全确认管理法实施方案为进一步提升安全管理水平，深入推进安全文化建设，根据淮北矿业集团公司“54321”安全生产体系建设的要求和工程建设公司统一部署，钻探袁一项目部按钻探分公司规定，强势推行PAR“手指口述”安全确认管理制度，主要内容如下：一、目的意义PAR“手指口述”安全确认管理法是运用心想、眼看、手指、口述等一系列行为，对工作过程中的每一道工序进行确认，使人的注意力和物的可靠性高效统一，从而达到避免违章，消除隐患，杜绝事故的目的。
PAR “手指口述”安全确认管理法是实现安全预防预控的重要途径，是精细化管理的深化，是准军事化管理的拓展延伸，是现场安全管理工作的有效载体，是分公司安全管理工作的又一次有益探索和积极创新。
各工作站要深刻理解PAR“手指口述”安全确认管理法的重要意义，增强推进PAR“手指口述”安全确认管理法的责任感和使命感，统一思想，步调一致，团结合作，齐抓共管，坚定不移地把PAR“手指口述”安全确认管理法推行到机组，落实到现场，获取PAR“手指口述”安全确认的最大收益，促进分公司安全发展。
钻探袁一项目部强势推行PAR“手指口述”要立足高起点，力求做到标准完善，动作精准，动态确认，培养习惯。
通过严格的“学、练、赛、考”促进安全确认的行为养成，实现员工从“要我确认”到“我要确认”和“我会确认”的转变，最终形成精准化（Precision）、自主化(Autonomation)、仪式化(Ritualization)的PAR“手指口述”安全确认管理模式。
二、推进范围项目部各机组，先井下，后地面，全员参与。
三、实施步骤第一阶段：强制培训阶段（2010年10月25日～11月20日）PAR“手指口述”安全确认的行为养成是职工通过理论培训学习和实践训练掌握安全确认基本操作技能的过程，是分公司PAR“手指口述”安全确认管理顺利实施的基础和保障。
1、10月25日～10月31日，选派骨干到青东参加分公司集训，对照“手指口述”安全确认标准，进行深入学习和反复演练，必须做到口述准确、确认精准、动作规范。
推行“手指口述”安全确认法制度（三篇）
推行“手指口述”安全确认法制度手指口述”是一种安全确认的新法制度，它通过手指的动作和口头的确认来确保安全。
这种方式不仅简单易行，而且可以有效避免人为错误和事故的发生。
本文将详细介绍“手指口述”安全确认法制度的背景、目的和实施方法，并分析其优势和适用范围。
一、背景近年来，由于人为错误和疏忽导致的事故频频发生，给人们的生命财产安全带来了巨大的威胁。
针对这一问题，各行业纷纷采取一系列措施来提高安全水平。
然而，传统的确认方式往往繁琐复杂，容易出现疏漏和误判。
因此，迫切需要一种更加简单有效的安全确认法制度。
二、目的“手指口述”安全确认法制度的目的是为了减少人为错误和事故的发生，提高工作和生活的安全性。
通过手指的动作和口头的确认，可以快速准确地确认事物的安全状态，避免因疏忽或误判而导致的问题。
三、实施方法1.约定手指动作：制定一套统一的手指动作规范，用来表达不同的安全状态。
例如，拇指向上表示安全，食指向上表示警告，中指向上表示危险等。
这样，只需要通过手指动作，就可以迅速确认事物的安全性。
2.口头确认：在进行手指动作的同时，进行口头确认。
比如，拇指向上时，再配合口头说出“安全”两个字。
这样，手指和口头的确认可以互相验证，确保安全确认的准确性。
3.记录确认结果：将所有的安全确认结果进行记录。
可以通过电子文档、纸质记录等方式进行，以便后续的安全跟踪和分析。
四、优势1.简单易行：相比传统的确认方式，手指口述法更加简单易行。
只需要进行手指的动作和口头的确认，就可以快速准确地确认事物的安全状态。
2.减少人为错误：手指口述法可以有效避免人为错误的发生。
通过约定好的手指动作和口头确认，可以降低疏忽和误判的概率，确保安全确认的准确性。
3.提高工作效率：手指口述法可以大大提高工作效率。
不再需要繁琐的确认步骤，只需要简单的手指动作和口头确认即可完成安全确认，节省了大量的时间和精力。
四、适用范围“手指口述”安全确认法制度适用于各个行业和领域。
关于开展“手指口述”活动的实施细则
关于推行员工岗位“手指口述”安全确认工作法的考核实施细则矿属各单位：为认真贯彻落实集团公司“整章建制、完善标准、落实责任，从严规范员工三种行为”要求，使“手指口述”操作法在我矿得到持久有效的落实和执行。
从而进一步规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，全面提升安全管理内涵水平，最终实现矿井的本质安全。
特制定员工岗位“手指口述”安全确认工作法考核实施细则如下，望认真遵照执行。
一、推行“手指口述”的意义和目的“手指口述”操作法源自于日本1973年起始推行的“零事故战役”，其实施方法就是“手指口述”安全确认工作法，基本原理是通过简单的自我问答、自我反省迅速集中注意力，准确预知危险源，减少人为伤亡事故发生的一种现场精细管理操作办法。
推行“手指口述”安全确认工作法，是认真贯彻落实党的十七大精神、全面践行“以人为本”安全管理理念和深入推行人本精细管理的一项重要内容，是有效杜绝零敲碎打事故、减少人员伤亡的重要方法，是提高企业现场管理水平、巩固我矿安全生产平稳局面的一条重要途径。
推行“手指口述”安全确认工作法，旨意从现场教育和具体引导入手，从改变职工思想观念和行为习惯入手，从强化职工的自我控制能力入手，全力培养职工以积极的心态，主动预知生产过程中的危险，逐步实现现场管理由粗放向精细的转变，从根本上杜绝不安全行为，最大限度的消除和减少矿井安全隐患，有效遏制零敲碎打事故，全面推进“安全示范矿井”建设。
三、推行“手指口述”安全管理的基本原则：1、注重抓作业过程的考核落实。
把“手指口述”工作细化考核到科队班组、考核到职工作业过程中。
2、重点抓职工行为的养成。
以强化职工“手指口述”安全确认工作法的执行与职工准军事化行为的养成为手段，打造一支作风过硬、素质优良的职工队伍。
3、突出抓职工操作行为规范。
对职工操作过程中出现的不规范作业行为、岗位中存在的隐患问题与“手指口述”班前、班中、班后安全确认和安全职责履行相结合，查“手指口述”工作的过程执行。
推行“手指口述”安全确认法制度
推行“手指口述”安全确认法制度为了使“手指听写”的操作方法在我矿得到有效的实施和执行。
规范员工操作习惯，纠正员工不安全行为，提高员工岗位安全自我约束能力，杜绝员工误操作引发的各类事故。
这样就能歼灭“3个脊梁”，实现零事故的目标，毕竟也能实现矿山的自然安全。
现将检查实施细则制定如下，望认真遵照执行。
1.组织：为确保手指听写安全确认活动在我矿顺利实施，公司成立了手指听写安全确认活动考核实施领导小组。
组长：柴天星。
副组长：刘秋生毕双龙金王乐君舒军张国凤。
成员：孙、毕正龙、段、以及各部门团队的负责人。
领导小组在质量标准办公室设有办公室，负责组织协调“手指听写”安全确认活动。
杜同志也是办公室主任。
主要思维功能和作用：针对生产系统中的主要思维岗位，制定有效的“手指口述”安全管理方法和内容，并监督实施，规范基层岗位人员的安全操作行为，树立本岗位的优秀形象。
“手指默写”法是针对煤矿作业风险高、作业环节复杂的特点，区别对待，通过心(脑)、眼、口、指的集中联动，达到强制性注意的科学规范操作方法。
它是一种创新的管理方法，规范了员工的岗位职责和安全操作行为，更好地发挥了员工岗位的主动性和效率。
2.行政措施。
一、质量标准办公室、安全教育科负责主岗位“手指听写”的组织、监督、检查和指导。
主管人员未能按时到绞车房、风电机房、变电站、辅助井口等主要工作场所检查“手指口述”岗位的操作情况。
如发现操作人员或钩工手指不会口授、不熟练或操作不良，将对值班人员罚款50元/件，并责令整改。
二、为确保“手指听写”安全管理措施的认真落实，矿井相关部门要把手指听写工作纳入责任人管理，规范岗位工作人员的操作动作，并建立健全相应的管理制度。
三是公司职教部、质量标准办公室负责各工种“手指听写”内容的编写和实施；所有岗位人员必须准备并实施能清晰描述其岗位职责、基本任务、所操作设备的基本功能、设备的主要技术参数、管理区域和规模等的口头内容。
(即“3知识4会议”)；体贴有礼。
推行“手指口述”安全确认法制度(通用版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改推行“手指口述”安全确认法制度(通用版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process推行“手指口述”安全确认法制度(通用版)为了使“手指口述”操作法在我矿得到持久有效的落实和执行。
规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为人员操作失误而造成的各类事故。
从而达到消灭“三违”，实现零事故目标，最终实现矿井的本质安全。
特制定考核实施细则如下，望认真遵照执行。
一、组织机构：为了确保手指口述安全确认活动在我矿顺利推广并实施，公司成立“手指口述”安全确认活动考核实施领导小组。
组长：柴天兴副组长：柳秋生毕双龙靳乐军王淑军张国锋成员：孙正龙、吉建军、毕郑龙、段兵强、张学政、张学红及各科室队负责人领导小组下设办公室，办公室设在质标办，负责“手指口述”安全确认活动的组织协调工作，杜建录同志兼任办公室主任。
主要职能和作用：针对生产系统中主要岗位制定有效的“手指口述”安全管理办法和内容，并监督实施，规范重要岗位人员安全操作行为，树立本岗位良好形象。
“手指口述”法是针对煤矿高危及操作环节复杂等特点，创新的一种通过心想（脑思）、眼看、口说、手指的指向性集中联动而达到强制注意的科学规范的操作方法。
是规范职工岗位责任和安全操作行为，更好发挥职工所在岗位的能动性和效能的创新管理方法。
二、管理办法1、质标办、安教科负责主要岗位“手指口述”工作的组织、监督检查和指导工作。
分管人员不定期的到绞车房、风机房、变电所、副井口等主要工作场所进行“手指口述”岗位操作情况的检查，发现操作司机或把钩工手指口述不会、不熟练或执行不好，罚当班人员50元/次，并责令整改。
“手指口述”安全确认法操作实施方案
“手指口述”安全确认法操作实施方案一、背景简介随着科技的发展和智能设备的普及，语音助手成为人们生活和工作中的必备工具之一、而在一些特殊场景中，用户可能无法通过语音输入指令来操作设备，如驾驶汽车时、进行体育锻炼时等。
为了保障用户的安全和便利，我们提出了一种新型的安全确认法操作实施方案，“手指口述”。
二、方案内容1.原理2.操作流程步骤一：双击设备屏幕用户通过双击设备屏幕来唤醒语音助手，屏幕将会出现“手指口述”操作界面。
步骤二：选择手指动作用户根据屏幕上的手指动作图标，选择相应的手指动作。
手指动作图标分别代表数字、字母、符号等不同的指令类型。
用户通过将手指对准相应的图标并按压屏幕来进行选择。
步骤三：口述命令用户在选择完手指动作后，通过口述命令来进一步描述具体的指令。
用户通过对设备话筒讲话，语音助手将语音内容转化为文本进行处理。
步骤四：指令确认语音助手将口述的命令转化为语义，并在设备屏幕上展示确认内容。
用户通过观察屏幕上的确认内容来判断是否与自己的意图一致。
如果确认内容正确，用户再次进行双击屏幕进行确认。
如果确认内容错误，用户可以通过重新进行手指动作和口述命令来进行修正。
步骤五：指令执行确认无误后，语音助手将根据用户的口述命令来进行相应的操作，如发送短信、播放音乐、导航等。
3.安全性保障（1）操作反馈：语音助手会通过声音和震动等方式给用户操作反馈，确保用户正确操作。
（2）长按退出：用户可以通过长按设备屏幕进行退出，“手指口述”方案将会自动被关闭，以避免不必要的干扰。
（3）重试机制：如果用户的手指动作和口述命令无法被准确识别，语音助手会提示用户重试，确保指令的准确性。
4.应用场景（1）驾驶场景：在驾驶汽车时，用户无法通过双手触碰设备屏幕，使用“手指口述”方案可以提高驾驶安全性。
（2）运动场景：在进行运动锻炼时，用户无法通过手指触摸屏幕，使用“手指口述”方案可以方便用户进行操作。
（3）残疾人士场景：对于一些手部功能有限的残疾人士，使用“手指口述”方案可以打破语音指令的局限性。
“手指口述”安全确认法实施办法
大方永贵建材有限责任公司“手指口述”安全确认操作法实施方案为了使“手指口述”安全确认操作法在我公司得到持久有效的落实和执行，规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的业务技能水平和岗位安全自我控制能力，杜绝因为操作失误而造成的各类事故。
从而达到消灭“三违”，最终实现公司的本质安全。
特制定实施方案，望认真贯彻学习严格执行。
一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，把“手指口述”安全确认作为一项树立科学理念、培育安全文化、实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、规范职工安全行为的管理工程，通过心想、眼看、手指、口述一系列行动，提升岗位技能水平，保护自己、保护同事，做到“四不伤害”。
二、组织机构为了确保“手指口述”安全确认实施方案在我公司顺利推广并实施，公司成立“手指口述”安全确认操作法领导小组。
组长：许立群副组长：马新国、黄玉贵成员：各分厂、处室负责人及公司安全员领导小组下设办公室，办公室设在生产技术处，生产技术处处长李庆和兼任办公室主任，负责“手指口述”安全确认活动的组织协调工作。
三、推行范围设备保全处、质量控制处、制造分厂、水泥分厂、中控操作人员及其它相关操作人员。
四、工作安排（一）“手指口述”宣传工作利用标语、版报、班前、班后培训等多种形式，做好“手指口述”安全确认操作法实施的前期工作，使全公司由上至下认识“手指口述”安全确认操作法对我公司安全管理水平提升的重大作用及现实意义。
（二）广泛组织学习“手指口述”要领与组织实施各分厂、班组根据实际的情况，利用班前会、安全例会等时间组织人员认真学习。
必须使学习人员熟练背诵设备导视牌要求、岗位职责、危险源辨识、“手指口述”安全确认等相关规定，树立样板推广实施。
生产技术处、设备保全处、行政人事处要对各车间学习情况进行检查督促考核落实，确保学习取得实效。
五、具体考核办法：1、各责任单位要按照要求认真组织职工学习“手指口述”操作法要领，凡不按要求组织学习的，每次罚分厂、处室负责人100元。
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“手指口述”安全确认法实施方案
阜康市晋泰实业有限公司一煤矿
阜康市晋泰实业有限公司一煤矿
“手指口述”安全确认法实施方案
编制单位:生产技术科
编制人: 曾威
编制时间:2013年3月28日
阜康市晋泰实业有限公司一煤矿
“手指口述”安全确认法实施方案
各科室、区队:
为大力推行岗位操作“手指口述”安全确认法，促进我矿各岗位安全责任落实，全面规范职工安全行为，不断提高全矿职工的安全操作技能，进一步强化全矿安全生产工作，根据阜康市煤炭工业管理局相关文件精神，结合我矿实际，特制定本实施方案，望认真贯彻学习并严格执行。
一、推行“手指口述”安全确认法的目的
近年来，“手指口述”安全确认法作为岗位操作的一种有效手段，已被众多煤矿企业广泛应用，并取得了良好效果，在安全生产中发挥了重要作用。
大力推行“手指口述”安全确认法的目的，就是积极创新岗位操作模式，促使规程指令口语化、现场操作程序化、工序更替确认化，进一步提高职工的安全意识和操作技能，推动我矿职工岗位达标，促进我矿安全质量标准化实现岗位达标、专业达标、矿井达标，稳步提升我矿安全质量标准化建设水平。
二、组织机构
为了确保手指口述安全确认活动在我矿顺利推广并实施，我矿成立“手指口述”安全确认操作法活动实施领导组，具体负责教育、指导、实施、监督、考核等工作。
组长:杨光泰(矿长)
副组长:金从贵、方建明、王岩、程贵明、邱锡军
成员:张世强、曾威、谢青伍、王建龙、唐兴和、黄儒才、邓诗
阜康市晋泰实业有限公司一煤矿括、张明强、陶海军。
三、指导思想
以学习实践科学发展观为指导，紧紧抓住稳固提升、全面发展这条主线，突出“以人为本”的安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把“手指口述”安全确认作为一项树立科学理念、培育安全文化、实施科学管理、突出预防为、强化责任落实、落实安全规章制度、规范职工安全行为的管理工程，通过达到。
四、工作目标
通过推行岗位操作“手指口述”安全确认法，以及心想、眼看、手指、口述一系列行动，使职工岗位操作中做到“口随眼动、眼承心动、手随口动”的指向性集中联动，从而强化注意力、加强过程控制，形成安全识别、确认和操作的闭环流程，进一步培养职工岗位安全操作习惯，优化人本环境，规范操作者行为，杜绝操作失误、有效避免事故发生。
五、推行“手指口述”安全确认操作法的范围
全矿矿级、科级、(区)队级管理人员及各科室、区队井上下所有各工种操作人员。
(前期以队干、班组长、特殊工种为主，后期逐步推广至矿、科级及地面管理人员和其他人员)
六、主要内容和基本原则
“手指口述”安全确认法是贯穿于岗位操作过程的一套系统、规范的安全管理办法和手段，能够时刻警醒职工遵章操作、规范作业行为，减少误判断和误操作，确保岗位安全有序作业。
(一)主要内容。
“手指口述”安全确认法是以岗位操作为重
阜康市晋泰实业有限公司一煤矿点，依据安全规程、操作规程和作业规程，由岗位操作人员在我矿生产作业时，对设备设施、作业环境、工艺程序及操作流程等因素，通过心想、眼看、手指、口述等一系列行为活动，对操作过程中的每一道工序进行安全确认的操作办法。
(二)基本原则。
推行“手指口述”安全确认法应遵循“实用、规范、有效”的原则。
一要现场实际情况结合，确保实用。
将“手指口述”安全确认法与井下作业现场实际情况相结合，根据各工种的关健工序、安全要点，培训讲解，做到简明扼要、通俗易懂、朗朗上口，确保“手指口述”安全确认法得到实效。
二要与工种岗位标准相结合，确保规范。
各单位将“手指口述”安全确认内容与各岗位的作业标准、规程、措施要求相结合，做到既要符合安全规程、岗位实际、职工操作规范，又要突出简洁性、实用性、逐步纠正不良习惯的操作行为，确保各工种操作准确、岗位达标。
三要与标准化管理相结合，确保有效。
将“手指口述”安全确认与安全质量标准化管理相结合，为标准化管理注入新的活力，成为保障实现岗位达标的又一有效手段，扎实开展“手指口述”安全确认法推广应用，促进职工的责任意识、安全意识、岗位意识明显增强，主观能动性、普遍性提升，将安全质量标准化管理推向一个新的高度。
七、实施步骤与时间安排
根据我矿对“手指口述”安全确认法的认知、应用等不同情况，按照区别层次、分步实施的原则，积极稳妥地组织开展推广活动。
阜康市晋泰实业有限公司一煤矿从2013年4月1日开始至2013年8月月底结束，分四个阶段。
第一阶段:宣传发动，完善标准。
(4月1至4月27)
宣传阶段，利用多种形式大力宣传“手指口述”重要性、必要性、通过观看视频录像、井口宣传栏、悬挂条幅、安全会、班前会等形式进行宣传，并做好“手指口述”安全确认操作法实施的前期工作，制定方案，明确工作目标，建立健全岗位操作标准和细则，切实达到每名职工真正听得懂，记得住，用得上。
第二阶段:狠抓培训，反复演练。
(5月3日至6月30日)
各区、队、科室根据自己的情况，以各区、队、科室技术员或科(区、队)长为主利用班前会等时间组织人员认真学习“手指口述”安全确认操作法。
通过理论讲解和现场示范相结合，必须使职工熟练背诵、规范行为岗位职责、危险源辨识、“手指口述”安全确认相关规定，对“手指口述”操作要领的理解和掌握做到内记于心，外化于行，实现人与设备、人与环境的良性互动效果，树立样板推广实施。
第三阶段:现场检查、强化考核。
(7月份)
我矿要制定“手指口述”安全确认法检查考核细则，把“手指口述”纳入日常安全检查内容，对“手指口述”安全确认法工作进行定期考核，实施奖惩。
培训期间，安检科要对各区、队、科室学习情况进行检查督促，对培训走过场、落实不到位的、漏项的、口述不正确、动作不规范、不执行“手指口述”的岗位人员，一律按违章处置，一律不得上岗，对单位领导追究责任确保学习取得实效。
第四阶段:总结经验，不断提高(8月份)
1、组织有关人员，讨论对比“手指口述”执行期间，“手指口
阜康市晋泰实业有限公司一煤矿述”安全确认法在实际安全管理当中哪些缺陷需改进提高，哪些好的经验做法需加大宣传推广，以鞭策后者，激励先进。
2、结合质量标准化要求，使安全确认内容充实，可操作性强。
同时扩大安全确认操作法执行人员范围，扎实推进，严格执行考核办法，使“手指口述”安全确认操作法，长期有效的为我矿全员素质提升、安全管理水平提高发挥积极作用。
八、工作要求
(一)加强领导，精心组织。
各区队、科室要进一步统一思想认识，高度重视“手指口述”安全确认法的推行应用，单位主要负责人要亲自部署抓督导，分管矿领导组织抓落实，相关业务部门要落实部门职责，进一步加强对“手指口述”安全确认法推行的督导和考核。
要从规划、检查、反馈、考核等多个方面建立长效机制从而进一步完善推行“手指口述”的制度保障，使“手指口述”的推行有规可循，有据可依。
推行“手指口述”操作法，既是强化职工安全意识、提高职工个体安全技能的需要，也是夯实企业安全管理基础的重要举措。
(二)把握重点，稳步推进。
各科室、区队推行“手指口述”操作法，必须要突出岗位特点，建立规范的岗位“手指口述”执行标准，做到岗位无遗漏、工序要严谨，实现操作有标准，行为有规范，
推行“手指口述”操作法，要做到与风险源预控预测管理相结合、和危险源辩识相结合、和精细化管理相结合，和打造本质安全型矿井相结合。
必须采用科学的方法和先进的管理手段，力争取得实效。
同时要抓好教育培训，利用各种方式强化培训，让操作要领
阜康市晋泰实业有限公司一煤矿入脑入心。
要抓好现场演练，确保职工熟悉掌握，规范实施，稳步推进，全面提高。
(三)狠抓落实，严格考核。
推行“手指口述”安全确认法是一项非常重要的工作，是提高我矿安全基础管理工作的有效手段，各区队、科室要把推广实施“手指口述”安全确认法列入今年重点工作内容，作为一项重要的安全管理制度，纳入日常安全监督检查和考核内容。
要把“手指口述”操作与岗位标准化作业、动态达标、反“三违”等工作有机结合起来，要强调动态监督、教程控制，引导促进员工养成良好的作业习惯，在作业过程中自觉做到“手指口述”安全确认，按标准操作，说干合一。
通过实施严格的奖惩制度，逐级落实责任，确保“手指口述”安全确认工作深入持久开展。
(四)统筹兼顾，务求实效。
要建立科学的安全管理理念，要将“手指口述”安全确认法真正融入到安全管理体系之中，建立起完善的安全管理体系，坚持多措并举，相辅相成。
在实际工作中要把安全、生产、管理等工作紧密地结合起来，做到规程叙述口语化，现场操作程序化，工序更替确认化;要深入开展“安全生产年”活动和“基础建设年”活动及质量标准化工作，使之渗透到“手指口述”操作法的全过程，促进西合煤业本质安全型矿井的建设。
二〇一三年三月二十八日。