职工代表大会代表名额分配表
职代会--选票
职工代表选票及计票结果报告表（样表）
公司第 届职工代表大会代表选票
说明：职工代表候选人×名，应选×名，多选为废票；同意某候选人的，在其姓名上方的空格内画“○”；不同意某候选人的，在其姓名上方的空格内画一个“×”，可以另选他人；对某候选人弃权的，不画任何符号，但不得另选他人；另选他人的，在另选姓名的空格内写上另选人姓名，在其姓名上方的空格内画“○”。
选票盖章有效。
计票结果报告表
本选区应参选职工 名、实到参选职工 名，发出选票
张、收回选票 张，有效票 张、无效票 张。
计票结果如下（按得同意票多少为序）： 工作人员（签名）： 年 月 日。
会议代表名额分配表
附件1：会议代表名额分配表 序号 单 位 名 称 对口ISO/IEC 技术机构 代表名额 备注1 国家标准委领导2 国家标准委办公室 13 国家标准委综合业务部 14 国家标准委国际合作部 45 国际标准委农业食品标准部 16 国家标准委工业标准一部 17 国家标准委工业标准二部 18 国家标准委服务业标准部 19 国家粮食局 110 中国科学院 1 11 机械工业联合会 112 中国钢铁工业协会 113 中国船舶重工集团 114 中国航空工业第一集团公司 115 有色工业总公司有色标准所 116 仪器仪表综合技术经济所 117 中国电器工业协会 118 郑州烟草研究院 219 中国计量科学研究院 ISO/TC1主席 1ISO/TC1秘书 1ISO/TC10/SC6秘书 1 20 中机生产力促进中心秘书处承担单位负责人 1ISO/TC5秘书 1ISO/TC17/SC15、17秘书 1ISO/TC132秘书 1ISO/TC156秘书 121 冶金信息标准研究院 秘书处承担单位负责人 122 中国船舶信息中心 ISO/TC8秘书 1ISO/TC8/SC4主席 1 ISO/TC8/SC4秘书 1 23 中国船舶重工集团公司第七○四研究所秘书处承担单位负责人 124 机械科学研究院 ISO/TC10/SC6主席 125 攀枝花钢铁集团公司 ISO/TC17/SC15主席 126 鞍山钢铁集团 ISO/TC17/SC17主席 1ISO/TC20/SC1秘书 1 27 航空工业总公司301研究所 秘书处承担单位负责人 128 ISO/TC21/SC6主席 1 ISO/TC21/SC6秘书 1 29 国家固定灭火系统和耐火构件质量监督检验中心 秘书处承担单位负责人 130 中铝洛阳铜业有限公司 ISO/TC26主席 1ISO/TC26秘书 1ISO/TC79/SC5秘书 131 中国有色金属工业标准计量质量研究所 秘书处承担单位负责人 132 中钢洛阳耐火材料研究院 ISO/TC33主席33 河南工业大学 ISO/TC34/SC4主席 1ISO/TC34/SC4秘书 1 34 国家粮食局标准质量中心秘书处承担单位负责人 1ISO/TC38秘书 1 35 江苏阳光集团产品开发中心 秘书处承担单位负责人 136 中国金属学会铁合金分会 ISO/TC132主席 1ISO/TC176副主席 1ISO/TC176/SC2联合秘书 1ISO/TC37秘书 1ISO/TC37/SC1秘书 137 中国标准化研究院 秘书处承担单位负责人 1ISO/TC70秘书 1 38 上海内燃机研究所 秘书处承担单位负责人 1ISO/TC86/SC4秘书 1 39 合肥通用机械研究所 秘书处承担单位负责人 1ISO/TC186秘书 1 40 中国日用五金技术开发中心 秘书处承担单位负责人 1TC202主席 1TC202秘书 141 中国科学院化学研究所 秘书处承担单位负责人 1TC202/SC2主席、秘书 1 42 广西桂林矿产地质研究院 秘书处负责人 1IEC/TC7秘书 1 43 上海电缆研究所 秘书处承担单位负责人 144 西安高压研究所 IEC/SC22F 主席 1IEC/TC28秘书 1秘书处承担单位负责人 1IEC/TC85秘书 145 哈尔滨仪器仪表研究所秘书处承担单位负责人 1IEC/SC32C秘书 146 广州电器科学研究院秘书处承担单位负责人 147 许昌继电器研究所 IEC/TC95主席 148 西安高压电器研究所 IEC/SC22F主席 149 北京首都机场股份有限公司 ISO/TMB/SAG成员 150 中国建筑科学研究院 ISO/TMB/TAG8 151 机械工业北京电工技术经济研究所 IEC/ACOS工作组 152 轻工业钟表研究所 ISO/TC114/AG成员 153 中国船舶重工集团公司第七研究院 ISO/TC8/AG成员 154 中国家用电器研究院 IEC/ACEA成员 155 上海电器所 IEC/ACOS成员 156 中国电力科学研究院 IEC/SB1成员 157 中国电器科学科学研究院 IEC/SMB/SG158 湖南省质量技术监督局自愿59 湖北省质量技术监督局自愿60 福建省质量技术监督局自愿61 安徽省质量技术监督局自愿62 河南省质量技术监督局自愿63 江西省质量技术监督局自愿。
职工代表大会制度
一、职工代表大会制度一基本知识1.职工代表大会的概念职工代表大会是企事业单位中职工实行民主管理的基本形式,是企事业单位职工行使民主管理权力的机构;工会是企事业职代会的工作机构;2.职工代表大会行使哪些职权1职工代表大会一般行使以下七种权利：①审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；②听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告；③选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表,推荐劳动模范候选人；④讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案,提出意见和建议；⑤督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度,履行集体合同和劳动合同,实行厂务公开,执行职工代表大会决议和决定,办理职工代表大会代表提案；⑥教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、积极参与企业民主管理；⑦法律、法规规定的其他职权;职工不满一百人的企业,可以召开职工大会;职工大会行使前款规定的职工代表大会职权;2国有、集体企业以及国有、集体控股企业职工代表大会除行使以上职权外,还行使下列职权：①听取和审议企业经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案、企业改制、重组、破产方案等报告,提出意见和建议；②审查同意或者否决企业改制职工安置方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度；③审议决定职工福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项；④评议、监督企业中高级管理人员,提出奖惩和任免的建议;城镇集体企业职工代表大会除行使前款规定职权外,还行使制定、修改企业章程,选举、罢免、聘用、解聘企业中高级管理人员,决定企业经营管理的重大问题以及法律法规规定的其他职权;3.如何选举产生职工代表职工代表大会代表由职工直接选举,可以竞选和连选连任;职工代表实行常任制,其任期应与职代会届期相同;代表与企业依法解除或者终止劳动关系的,其代表资格终止;具体选举过程如下：①制定选举方案;由企业工会根据职工人数确定职工代表的总数和名额分配方案,并按分公司厂、车间、班组或者科室为单位设立选区,并制定职工代表选举办法;②推荐职工代表候选人;工会组织职工以选区为单位,在职工充分酝酿的基础上,推荐产生职工代表候选人,职工也可以自荐或竞选职工代表候选人;职工代表应当以一线职工和一般管理人员、技术人员为主,中高级管理人员不得超过代表总数的20%;职工代表大会代表中应当有女职工代表,女职工代表的比例不得低于女职工在本单位职工中所占比例;集中安置残疾人企业的职工代表大会中应当有残疾人职工代表,残疾人职工代表的比例不得低于残疾人职工在本单位职工中所占比例;使用被派遣劳动者较多的企业应当有适当比例的被派遣劳动者代表列席会议,听取其意见和建议,保障被派遣劳动者合法权益;中高级管理人员当选职工代表,应将其名额分到有关选区,以普通职工的身份参加选举;③选举代表;选举职工代表时各选区必须有三分之二以上的职工参加,采用无记名投票方式,得到选区全体职工一半数以上同意方可当选;大型企业的职工代表可以由下一级职代会选举产生;④代表的资格审查;工会负责对代表条件、产生程序、结构比例等进行审查,对不符合要求的应及时纠正;⑤当选的职工代表名单应在公示栏内公示不少于5个工作日;4.职工代表的人数是如何确定的职工代表的人数根据单位职工总数按照一定的比例确定,一般按以下规定确定：①职工不满一百人的企业召开职工代表大会,代表名额不得少于三十名；②职工一百人以上一千人以下的企业,代表名额以四十名为基数,职工每增加一百人,代表名额增加七名；③职工一千人以上五千人以下的企业,代表名额以一百名为基数,职工每增加一千人,代表名额增加二十名；④职工五千人以上的企业,代表名额不得少于二百名;在职工代表大会届期内,企业职工人数发生明显变化的,代表名额应当按照前款规定作出调整;5.职工代表的权利和义务有哪些1职工代表的权利①在职工代表大会上,有选举权、被选举权和表决权；②参加职工代表大会及其工作机构组织的培训和企业民主管理活动；③因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用工作时间的,视为正常出勤；④法律、法规规定的其他权利;2职工代表的义务①遵守法律、法规和企业的规章制度,关心、支持企业发展,做好本职工作；②代表职工利益,真实反映职工意见和要求；③执行职工代表大会的决议、决定,完成职工代表大会交办的工作；④法律、法规规定的其他义务;二操作规程1.会前准备工作1建立制度企事业单位应当根据浙江省企业民主管理条例的规定,结合本单位的实际,制定本单位的职代会制度,主要内容包括：职代会职权、职工代表权利和义务、工作制度和民主管理其他形式;职代会每年至少召开一次,要将召开职代会列入单位年度工作安排,按期实施;经企业方、工会或者三分之一以上职工代表大会代表提议,可以临时召集职工代表大会;职代会实行届期制,每届任期与工会相同,到期应当及时换届;设立分公司、分厂的企业,可以分级召开职工代表大会;职工代表大会应当有三分之二以上的代表出席方可召开;通过选举和表决的事项应当采用无记名投票的方式,并经全体职工代表大会代表过半数同意始得通过;2确定议题职代会召开之前,企事业单位应根据职代会职权结合本单位经营发展的重点工作和职工关注的劳动权益热点问题确定本年度职代会中心议题;职代会议题可以由工会征求职工意见后提出,也可以由经营者提出,工会与企业协商确定;议题确定后,由工会牵头,有关方面参与,共同做好会议筹备工作;3征集提案工会应发动职工围绕职代会议题开展提案征集活动;提案由职工代表在征集所在选区职工意见后提出;提案可以由职工代表个人,也可以由多名代表联名以书面形式提出;工会应指导帮助职工代表提高提案质量；并及时将提案整理分类,确定整改落实部门和办结、答复时间,送经营者阅处后交有关部门办理;工会对上届职代会提案处理和落实情况进行汇总,做好向职代会报告准备;已被采纳并在实施中产生效益效能的提案,可以建议单位给予相应的奖励;4材料准备单位行政准备以下材料：1行政负责人的工作报告；2依法应当提交职代会审议的有关制度、方案的草案；3上届职代会决议落实和集体合同履行情况的报告;工会准备职代会闭会期间单位实施和组织日常民主管理、民主监督情况的报告;提交职代会审议的报告、制度和方案,起草制定过程中应当充分听取工会和职工的意见,同时必须是书面材料;5选举职工代表及审查代表资格职代会召开前,工会应当组织好职工代表的选举,保证代表具有代表性和合法性;6通知开会职代会通知应当采用书面等形式,告知每一位职工代表会议时间、地点及主要内容;同时应当安排好职工代表工作,保证会议的出席率;提交职代会审议的报告、制度、方案草案,一般应当提前5个工作日发至职工代表,以便职工代表团组组织职工代表讨论和征求选区职工意见；对已经多次讨论修改的方案草案,经工会同意,可以直接提交职代会审议;7向上级工会报告在召开职代会之前,企业工会应主动向上级工会报告或填写职代会会前情况报告表,上级工会认为有问题的,应及时了解情况给予指导;8其他工作组织职工代表学习有关法律法规,对提交职代会审议的有关文件进行预审;职代会如安排民主评议中高级管理人员的议程,应当通知被评议对象准备述职报告,同时准备民主评议表;职代会如审议企业业务招待费使用情况,财务部门应当按规定准备相关材料;2.会议期间主要工作1职代会预备会议根据工作需要,企业在正式召开职代会之前,可以召开预备会议;预备会议由工会负责人主持,职代会正式代表参加;预备会议的主要任务是：①听取职代会筹备情况的报告,通过大会议程;②报告职工代表含列席代表、特邀代表出席情况,通过代表资格确认和调整情况的报告;③通过职代会主持人;职代会主持人由工会提名,可以是工会主席,也可以是行政负责人;规模较大的企业可以建立大会主席团主持大会;中高级管理人员不得超过主席团组成人员总数的三分之一;2职代会正式会议正式会议由预备会议或工会与行政协商确定的主持人主持;工作人员清点出席本次会议职工代表人数,并向大会主持人报告;出席会议的应到代表超过代表总数的三分之二方可举行;职代会一般议程如下：①大会主持人宣布大会开始;②听取行政负责人关于企业经营管理的工作报告,以及有关人员对提交职代会审议的有关规章制度、重大事项的说明;③听取工会关于开展日常民主管理工作情况的报告;④讨论行政、工会工作报告和有关制度、方案,提出修改意见和建议;职代会可以根据需要,安排职工代表咨询、职工代表发言等议程；可以组织职工旁听;旁听代表的数量和产生方法由企业工会根据实际情况确定;旁听代表有意见和建议应通过本选区的职工代表有序表达;⑤职代会如有安排选举或审议通过事项,应讨论通过选举办法或表决办法和监票人员;⑥就职代会审议的重要问题做出决议或纪要;凡根据浙江省企业民主管理条例规定,应当由职代会决通过的事项,须采取无记名投票的方式表决,获得应到会职工代表半数以上同意方为有效;凡职代会根据劳动合同法规定,审议涉及职工切身利益的规章制度的意见和建议应当形成会议纪要,在会后向职工公示;职代会决议和纪要必须形成书面文件;⑦选举参加集体协商的职工方代表、职工董事、职工监事；通过职代会专门委员会小组人员组成;企事业单位可根据实际需要,设立民主管理、集体协商和规章制度制订、提案和合理化建议审查等专门工作委员会小组;专门工作委员会小组是职代会的办事机构,负责完成职代会交办的工作;⑧民主评议和监督企业中高级管理人员,提出意见和建议;⑨通过集体合同或专项集体合同;⑩宣布大会结束;3.职代会结束后的工作1传达贯彻会议精神①职工代表向所在选区职工传达本次职代会的主要精神,报告本人履职情况；②工会组织各职代会专门工作委员会小组制订工作计划,落实职代会交办的任务；③工会负责填报职代会会后情况报告表,于职代会闭会一周内向上一级工会报告；④公示职代会审议,与工会协商一致的企业规章制度和经劳动保障部门审核通过的集体合同、专项集体合同;2组织职工代表活动企业行政会同工会组织职工代表检查职代会决议、提案和集体合同的落实情况；3职工代表的管理工作①职工代表按分厂、车间、科室或若干科室组成代表团组,参加职代会活动;②工会应当建立职工代表名册,并随时掌握职工代表的情况;③职工代表的补选;当职工代表在任期内,与企业依法解除或终止劳动劳务关系的,因工作需要调离本单位或本选区、或因退休、长期病假等原因,不能履行选区职工的代表职责时,代表资格自行终止,由原选区按照职工代表选举程序补选;④职工代表的罢免;选区内半数以上职工对职工代表履行职责不满意的,可以向工会提出要求罢免该代表的报告;经工会同意后,及时组织原选区职工按照程序进行罢免;4处理职代会闭会期间的重要事项在职代会闭会期间如遇到属于职代会职权范围内的事项,一般事项,可以通过召开工会委员会议或工会委员会扩大会议研究决定；凡需要职工代表评议、评估、测评和听取意见的事项,可以以各代表团组为单位进行,工会汇总结果,在企业内公示；与职工利益密切相关的重大问题,工会应当提议召开临时职代会;三参考文本1.职工代表大会制度2.职工代表大会代表名额分配表3.职工代表大会代表选举办法4.职工代表选票及计票结果报告表5.职工代表大会代表名册6.职工代表大会代表登记表7.职工代表大会代表提案表8.关于通过规章制度重大事项的决议9.职工代表大会审议讨论规章制度重大事项的会议纪要10.关于修改规章制度的要约书11.关于公布规章制度的公告12.企业单方面解除劳动合同情况表13.职工代表大会召开情况报告表参考文本一：职工代表大会制度为保障职工民主权利,促进企业和谐发展,根据劳动合同法、浙江省企业民主管理条例有关规定,制定本公司职工代表大会以下简称职代会制度;第一章职代会职权第一条根据浙江省企业民主管理条例的规定,结合公司实际,公司职代会行使下列职权：一二三第二章职工代表第二条与企业建立劳动劳务关系的职工均可当选代表;第三条本公司按照浙江省企业民主管理条例有关规定,设职工代表名,其中,中高级管理人员名;第四条本公司以为单位,设立个选区;职工代表由职工直接选举产生,可以连选连任;根据会议需要,设列席代表和特邀代表;第五条职工代表实行常任制,任期与职代会届期相同;第六条当职工代表出现下列情况之一的,职工代表资格终止：一退休或长期病假的；二与公司依法解除或终止劳动关系的；三调出原选区的;第七条选区内半数以上职工对职工代表履行职责不满意的,可以向工会报告,经工会同意后,按照程序予以罢免;第八条当职工代表缺额时,由原选区按选举职工代表的程序补选;第九条职工代表的权利：一在职工代表大会上,有选举权、被选举权和表决权；二参加职工代表大会及其工作机构组织的培训和企业民主管理活动；三因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用工作时间的,视为正常出勤；四法律、法规规定的其他权利;第十条职工代表的义务：一遵守法律、法规和企业的规章制度,关心、支持企业发展,做好本职工作；二代表职工利益,真实反映职工意见和要求；三执行职工代表大会的决议、决定,完成职工代表大会交办的工作；四法律、法规规定的其他义务;第三章工作制度第十一条职代会每届任期与公司工会委员会相同,为年;公司工会承担职代会工作机构的任务,并负责处理职代会闭会期间的日常工作;第十二条职代会每年召开次,每次会议必须有三分之二以上的代表出席,才能举行;经三分之一以上职工代表或公司工会、公司负责人提议,可以临时召集职代会;第十三条职代会可与工会会员代表大会结合召开,分别行使各自职责;第十四条凡应当由职代会选举、作出决议和通过的事项须经全体代表过半数通过,并采用无记名投票表决方式;职代会作出的决议和通过的事项对企业和职工具有约束力;提交职代会讨论和审议的有关报告、制度和方案草案等,应提前五个工作日发至职工代表征求职工意见;第十五条接受上级工会的指导,向上级工会报告职代会的召开情况;第四章民主管理其他形式第十六条公司建立集体协商制度,由工会代表职工与公司行政就涉及职工切身利益的规章制度和重大事项进行协商;协商每年举行一次,遇有特殊情况,双方有权随时约见对方;第十七条公司建立厂务公开制度,通过下列形式向职工公开企业事务：一职代会;二厂务公开栏公司网站、报刊;三四参考文本二：职工代表大会代表名额分配表参考文本三：职工代表大会代表选举办法一、本办法由公司工会委员会根据浙江省企业民主管理条例及有关规定制定;二、本公司第届职工代表大会代表由职工直接选举,采用无记名投票方式差额选举产生;三、本选区选举正式代表名,候选人名,差额名;四、选举时,参加选举的职工必须超过应参选职工的三分之二,方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效,多于发出的选票,选举无效,应重新选举;五、参选的职工有权对每位候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人;职工填写选票时,对某候选人表示同意的,在其姓名上方的空格内画“○”,不同意的画“×”,弃权的不画任何符号;投不同意票的可另选他人,如另选他人,请在另选人姓名的空格内写上另选人姓名,在其姓名上方的空格内画“○”;弃权的,不得另选他人;每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票,超过应选人数的为无效票;选票复印无效;六、候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选,如获得同意票半数以上的候选人数超过应选人数时,以得票数多的当选；如不足应选人数时,应另行补选;七、选举设监票人名,由公司工会在非候选职工中提名,并公示通过;监票人对选举工作的全过程进行监督;八、选举产生的结果在选区内公示;九、在选举过程中,如遇本办法未尽事宜,授权公司工会委员会研究决定;十、本办法经公司工会委员会审议通过后生效;参考文本四：职工代表选票及计票结果报告表公司第届职工代表大会代表选票按姓氏笔画为序填票说明：职工代表候选人×名,应选×名,多选为废票;同意某候选人的,在其姓名上方的空格内画“○”,不同意的画“×”,弃权的不画任何符号；投不同意票的可另选他人,如另选他人,在另选人姓名的空格内写上另选人姓名,在其姓名上方的空格内画“○”；弃权的,不得另选他人;选票复印无效;计票结果报告表本选区应参选职工名、实到参选职工名,发出选票张、收回选票张,有效票张、无效票张;计票结果如下按得同意票多少为序：工作人员签名：年月日参考文本五：湖州公司届职工代表大会代表名册填表人：填表时间：年月日参考文本六：湖州公司届职工代表大会代表登记表本表可根据企业工作需要选择使用参考文本七：参考文本八：湖州公司届次职工代表大会关于通过的决议本公司于年月日在召开届次职工代表大会;会议应到正式职工代表名,实到代表名,超过正式代表的三分之二;全体与会人员认真听取了草案的情况说明;对×××决议进行表决;经大会无记名投票表决,同意票,不同意票,弃权票,同意人数超过应到会代表半数, ×××决议获得通过;公示责任单位：职代会工会代章年月日参考文本九：湖州公司职工代表大会审议讨论规章制度重大事项的会议纪要公司于年月日在会议室召开了届次职工代表大会;会议由同志主持,应到会代表名,实到会代表名;职工代表认真讨论审议了制度、方案,提出了意见和建议,归纳起来有以下几点：1.2.3.现将职工代表意见予以公示,公示时间天;职代会工会代章年月日参考文本十：湖州公司关于修改制度的要约书董事长、总经理根据职工反映,本单位制度在实施过程中,有不适当的情况,依据劳动合同法、浙江省企业民主管理条例的有关规定,需要双方就制度进行协商修改;具体内容如下：一、协商修改的主要内容：二、协商的时间、地点：建议定于年月日,在会议室进行协商;三、确定协商代表四、请收到本要约书起十日内予以书面答复;工会盖章年月日参考文本十一：湖州公司关于公布制度的公告公司全体职工：为加强和规范企业管理,建立和谐稳定的劳动关系;根据劳动合同法和浙江省企业民主管理条例等法律法规的规定, 制度已年月日职工代表大会讨论审议,协商一致,自年月日起生效,现予公布;公司盖章年月日参考文本十二：参考文本十三：职工代表大会召开情况报告表填表人：填表日期：。
会议代表名额分配
附件1会议代表名额分配一、各产煤省级安全生产监督管理局负责人（各1人）北京市、河北省、山西省、内蒙古自治区、辽宁省、吉林省、黑龙江省、江苏省、安徽省、福建省、江西省、山东省、河南省、湖北省、湖南省、广西壮族自治区、重庆市、四川省、贵州省、云南省、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区和新疆生产建设兵团。
二、各产煤省级煤矿安全监管部门（设在省级安全生产监督管理局的不再派人）、煤炭行业管理部门负责人（各1人）北京市发展改革委、河北省煤炭工业办公室、山西省煤炭工业厅、内蒙古自治区煤炭工业局、辽宁省煤炭工业局、吉林省能源局、安徽省经济和信息化委员会、江西省煤炭行业管理办公室、山东省煤炭工业局、河南省工业信息化厅、湖南省煤炭工业局、贵州省煤炭工业局、云南省发展改革委、陕西省煤炭工业局、宁夏回族自治区经济信息委、新疆维吾尔自治区煤炭工业局、江苏省发展改革委、福建省经贸委、湖北省经济和信息化委员会、广西壮族自治区经委、四川省经委和新疆生产建设兵团发展改革委。
三、各省级煤矿安全监察机构主要负责人（各1人）河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆煤矿安全监察局，北京、新疆生产建设兵团煤矿安全监察分局。
四、煤矿井下救生舱等避险设施推广应用试点企业主要负责人及其相关部门主要负责人（各2人）神华集团，中煤集团，北京京煤集团，河北开滦集团，山西潞安矿业集团、大同煤矿集团、阳泉煤业集团、晋城无烟煤矿业集团、西山煤电集团，辽宁铁法煤业集团、阜新矿业集团，黑龙江龙煤集团，安徽淮南矿业集团，山东兖矿集团，河南中平能化集团。
五、灾害严重的大型煤矿企业集团公司主要负责人（各1人）河北冀中能源集团，山西焦煤集团，辽宁抚顺矿业集团、沈阳煤业集团，吉林煤业集团，江苏徐州矿务集团，安徽淮北矿业集团、皖北煤电集团，江西煤业集团，河南煤化工集团、郑州煤业集团、义马煤业集团，湖南煤业集团，重庆能源投资集团，四川煤业集团，贵州盘江煤电集团、水城矿业集团，陕西煤化工集团，甘肃窑街煤电集团、靖远煤业集团，神华宁煤集团。
各选举单位第四届两代会代表名额分配表
商学院分工会
人文学院分工会
机电学院分工会
智控学院分工会
建工学院分工会
软件学院分工会
计算机学院分艺术学院分工会
动漫学院分工会
园艺学院分工会
动科学院分工会
材料学院分工会
基础部、外院分工会
国际学院分工会
龙蟠学院分工会
思政分工会
后勤基建分工会
离退休处分工会
合计
代表占学校全体教职工总数的比例
各选举单位第四届“两代会”代表名额分配表
序号
选举单位名称
代表名额
其中教师代表人数（≥）
说明
机关党委
、“”后的数字为校领导的名额，不占选举单位指标。
、各教案单位分工会“两代会”代表的名额占本分工会全体教职工总数的；其他分工会“两代会”代表的名额占本分工会全体教职工总数的。
、各教案单位分工会教师代表的比例占本部门代表总数的以上。
最新职代会代表选举计票统计表演示教学
给外公的悼念词各位宗亲、长辈及四方宾朋，感谢你们在百忙中抽空前来参加我外公的追悼会。
今天，我们怀着悲痛万分的心情聚集在外公的灵柩(jiu)前，沉痛哀悼我们最崇敬的这位老人，为他老人家做最后的惜别。
无数的花圈寄托不尽我们深切的哀思，露天的爆竹倾泻不尽我们内心的悲痛。
外公出生于1926年正月25日，于公元2012年3月13日16时48分，因病与世长辞，驾鹤西归，享年86岁。
就在这一刻，外公，我最最敬爱的外公！您，辞别了您牵肠挂肚几十年的妻子儿女，没有留下一言一语。
我们还有好多话就还没来得及跟您说，就走了，您走得太急，走的那么匆忙，叫我们怎么舍得？我们对您的思念与缅怀，唯有化作一腔悲情，两行热泪，真可谓“青山含悲花垂泪，绿水载孝草滴血”。
外公，您的匆匆辞别给我们带来了巨大的悲痛和哀伤，一想起外公您的英容笑貌，我们不禁泪如泉涌，脑海中顿时浮现出一连串关于您的记忆：忘不了您教我们学写字的模样，忘不了您步履蹒跚的背影，更忘不了您给我们讲述您12岁就开始给地主打长工、经历的痛苦，生活在那个没有吃没有穿，艰苦的年代里，养育您儿女的经过，在那个旧社会里您思想那么前卫，精神那么高尚，还是一位优秀的共产党党员，外公！您真伟大！真了不起！太多太多的忘不了，如今都成为我们思念外公最珍贵的途径。
谆谆(zunzun)教诲一直引领着我们迈向人生前行的路，我们对外公的想念随着时间的沉淀而久久的在心里蔓延，即使是根深蒂固也丝毫不会削减。
“山水层层绕孤冢(zhong)，花草深深掩离魂”，外公的一生勤劳朴实，七十几岁还在为左邻右舍的事情奔走效劳。
体现了您党员的作风，您为人忠厚、待人诚恳，是临乡四里都忘不了的，可如今，外公您却与我们天人相隔，这一刻，所有的悲痛和泪水都难以表达我们此刻的哀思，外公您的生如夏花般绚烂，您的离开如秋叶般静美，我们相信消逝的是您枯竭的身躯，升华的却是您永恒的灵魂。
此时此刻，身为孙子孙女的我们也只能用这只言片语来告慰外公您的在天英灵，愿外公在飞升极乐世界的路途中，带着亲人朋友对您的思念与祝福悠然上路。
参会代表名额分配表
1
安徽
4
1
1
1
1
福建
4
1
1
1
1
江西
3
1
1
1
山东
4
1
2
1
河南
4
1
2
1
湖北
6
1
3
1
1
湖南
4
1
1
1
1
广东、深圳)
广西
3
1
1
1
海南
4
1
1
1
1
重庆
5
1
2
1
1
四川
6
1
3
1
1
贵州
3
1
1
1
云南
3
1
1
1
西藏
3
1
1
1
陕西
3
1
1
1
甘肃
3
1
1
1
青海
3
1
1
1
宁夏
3
1
1
1
新疆
3
1
1
1
新疆生产建设
兵团
2
1
1
参会代表名额分配表（二）
1
中国注册会计师协会（资产评估）
1
中国土地估价师协会
1
附件1参会代表名额分配表（一）
地区或单位
人数
其中：
分管房地产估价
师工作的负责人
估价师及论
文作者代表
房地产估价机
构代表
地方房地产估
价学（协）会
北京
8
1
5
1
企事业单位职工代表大会制度操作指南
企事业单位职工代表大会制度操作指南(供参考)为指导企事业单位实施《江苏省企业民主管理条例》，规范职工代表大会制度，保障职工民主管理权利，促进劳动关系和谐发展，制定本操作指南。
一、职工代表召开前的主要工作（一）职工代表条件1.与企业建立劳动关系的职工。
2.关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法、具有一定的参与管理的能力。
3.热心为职工办事，能够较为真实、准确、全面、理性反映职工的意见和要求，在职工中有一定的威信。
（二）职工代表人数职工不足100人的企业召开职代会，代表名额不少于30名。
职工100人的企业代表名额为40名；以此为基数，职工超出100人的按超出数的7%增加代表名额。
职工1000人的企业代表名额为100名；以此为基数，职工超出1000人的按超出数的2.5%增加代表名额；职工超过5000人的企业，代表名额不少于200名，并按比例适当增加。
（三）职工代表选举1.宣传发动。
由工会在职工中对职代会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利、义务进行广泛宣传发动，教育职工以高度负责的态度选好职工代表。
2.制定选举方案。
由企业工会根据职工人数确定职工代表的总数和名额分配方案，并按分公司（厂）、车间、班组或者科室为单位设立选区，并制定职工代表选举办法。
3.推荐职工代表候选人。
以选区为单位，在职工充分酝酿的基础上，推荐产生职工代表候选人，职工也可以自荐或竞选职工代表候选人。
职工代表应当以一线职工和一般管理人员、技术人员为主，中层正职以上管理人员不得超过代表总数的20%，并应有一定比例的青年代表和女代表。
高级管理人员当选职工代表，应将其名额分到有关选区，以普通职工的身份参加选举。
4.选举代表。
选举职工代表时各选区必须有三分之二以上的职工参加，采用无记名投票方式，得到选区全体职工一半数以上同意方可当选。
大型企业的职工代表可以由下一级职代会选举产生。
5.代表的资格审查。
工会负责对代表条件、产生程序、结构比例等进行审查，对不符合要求的应及时纠正。
职工代表大会情况报告表
职工代表大会情况报告表召开单位：单位性质：会议全称：工会主席：联系电话：填报单位：（加盖公章）常州市总工会印制（表一）填报人填报时间职工代表大会筹备情况报告表（表二）职工代表大会召开情况报告表填表人：填表时间：公司届次职工（会员）代表大会议程年月日公司届次职代会代表登记表第6 页共31 页公司届次职工（会员）代表大会代表名册(签到表)年月日公司届次职工（会员）代表大会预备会议主持词主持人：各位代表：公司届次职工（会员）代表大会应到代表名，现在实到代表名，符合法定人数，可以召开预备会议。
预备会议的主要议程有：听取筹备工作报告、代表资格审查报告、通过本次大会的主要议程。
现在首先由我代表本次大会筹备领导小组作《公司届次职工（会员）代表大会筹备工作报告》。
---------（作筹备工作报告）现在继续由我向大会作《公司届次职工（会员）代表大会代表资格审查报告》。
----------（作资格审查报告）┈┈┈现在宣读公司届次职工（会员）代表大会主要议程：今天大会的主要议程有三项：1、听取和审议公司工会工作报告；2、审议和通过《公司职代会制度》；3、选举产生公司工会第二届委员会、经审委组成成员。
现在请代表们对本次大会的主要议程进行审议，（稍等）如无不同意见请鼓掌通过……。
现在宣读公司届次职工（会员）代表大会主席团成员建议名单：经本公司党总支部提议，公司届次职工（会员）代表大会主席团成员由五位同志组成。
现在请代表们对本次大会主席团成员建议名单进行审议，有不同意见请发表，没有！请鼓掌通过。
预备会议到此结束。
下面举行正式会议，请薛家镇总工会领导、主席团成员到主席台就座。
大家欢迎！大会第一次全体会议主持词主持人：各位代表：现在举行本次大会的第一次全体会议，根据大会工作人员报告，本次会议应到正式代表人，实到正式代表人，可以开会。
我们这次大会得到了上级领导的高度重视和大力支持。
让我们以热烈的掌声表示欢迎！现在，我宣布公司届次职工（会员）代表大会正式开始！现在首先请薛家镇总工会同志作重要讲话。
职工代表大会成立作业流程
职代会通常程序一、会议前期准备工作1.成立筹备领导小组。
2.进行建立职代会制度和召开职代会宣传工作。
3.确定职员代表百分比, 划分选区并进行代表名额分配。
通常按全体职员人数3％－20％, 职员代表要确保生产职员不少于50％, 高层领导不多于5％, 办公室职员不少于25％, 中层管理人员不多于20％。
4.民主选举职员代表。
下发《职员代表资格审查表》, 确定职代会正式代表候选人。
5.搜集代表提案。
（最少1周提前征求职员意见）二、召开职代会预备会1.确定选举主席团3人, 推荐职代会实施主席。
2.由筹备领导小组汇报筹备工作情况, 综合职员提案, 分类梳理, 提出职代会关键议题和议程提议。
3.经过代表资格审查、（表决）、确定代表。
4.经过职代会议题和会议程序（表决）。
三、召开职代会程序1.实施主席查对到会人数, 宣告开会并致开幕词（简单说明职代会目标、意义, 介绍此次会议中心议题和议程）。
2.由企业相关责任人做工作汇报（随机）。
3.专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。
4.各代表团（组）分组讨论大会各项决议、草案, 对需要大会选举候选人进行酝酿, 汇总讨论意见和酝酿结果向主席团汇报。
5.主席及副主席代表发表3分钟内演讲。
5、选举职员主席、职员副主席人选等。
6、对大会各项方案和决议、草案等进行审议或表决, 形成决议（逐项进行）。
7、企事业相关责任人讲话, 提出落实落实职代会精神意见和要求（随机）。
8、宣告大会闭幕（致闭幕词）。
相关筹备召开职员代表大会通知职员代表大会是职员参与民主决议、民主管理、民主监督基础形式, 是职员行使民主管理权利机构。
一、为加强企业民主政治建设, 维护职员民主权利, 经企业研究决定召开职员代表大会, 现将相关事项通知以下：1、职代会关键任务:2、选举企业职员代表大会各委员；3、审议和经过《职员代表大会规章制度》（详见附1）。
二、职员代表任职条件1、和企业建立劳动关系并正常在岗职员。
2、关心企业、顾全大局、坚持标准、遵纪遵法、含有一定参政议政能力。
参会代表名额分配表【模板】
6
1
3
1
1
安 徽
4
1
1
11福 建4111
1
江 西
3
1
1
1
山 东
4
1
2
1
河 南
4
1
2
1
湖 北
6
1
3
1
1
湖 南
4
1
1
1
1
广 东
8
1
4
1
2(省、深圳)
广 西
3
1
1
1
海 南
4
1
1
1
1
重 庆
5
1
2
1
1
四 川
6
1
3
1
1
贵 州
3
1
1
1
云 南
3
1
1
1
西 藏
3
1
1
1
陕 西
3
1
1
1
甘 肃
3
1
1
1
青 海
3
1
1
1
宁 夏
3
1
1
1
新 疆
3
1
1
1
新疆生产建设兵团
2
1
1
参会代表名额分配表（二）
有关单位
人数
民政部民间组织管理局
1
司法部法规教育司
1
国家发改委价格司
1
国土资源部土地利用管理司
1
中国人民银行货币政策司
1
最高人民法院行政厅
1
最高人民法院司法鉴定中心
1