中原油田安全教育培训管理规定(精编版)
中原油田安全教育培训管理规定正式样本
文件编号：TP-AR-L9323There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________中原油田安全教育培训管理规定正式样本中原油田安全教育培训管理规定正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
1 基本要求1.1 本规定适用于与本单位形成劳动关系的人员及进入生产厂区的临时用工、施工实习人员、技术服务人员、参观人员等。
1.2 各单位应贯彻落实国家、地方政府安全教育培训的政策、法规，严格遵守和执行安全教育培训规定、标准和中国石化、油田安全教育培训各项制度。
1.3 各单位必须加强全员安全教育培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全培训工作各项规章制度，切实落实员工的安全教育培训工作。
1.4 安全教育培训实行分级管理，单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的取（换）证及复审培训、HSE兼职教师培训、各单位科级以上人员的HSE取（换）证培训，由油田指定的具有相应培训资质的培训机构进行；其他岗位人员的安全培训及日常安全教育由各单位组织实施。
1.5 油田所有员工均应当接受安全教育培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位安全操作技能，增强风险识别、预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
2023年中原油田安全教育培训管理规定
2023年中原油田安全教育培训管理规定第一章总则第一条为促进中原油田的安全生产，提高职工的安全意识和应急响应能力，制定本规定。
第二条本规定适用于中原油田及其下属企事业单位的安全教育培训管理工作。
第三条中原油田应当制定详细的安全教育培训计划，并组织安全教育培训工作。
第四条安全教育培训应当坚持科学、系统、全面、定期和有效的原则，宣传安全法律法规和安全生产政策，提高职工的安全意识和技能水平。
第五条安全教育培训要充分利用现代科技手段，如互联网、多媒体等，提高培训效果。
第六条中原油田应当建立健全安全教育培训管理制度，明确责任部门和责任人。
第七条对违反本规定的行为，依照《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规进行处理。
第二章安全教育培训内容第八条安全教育培训内容应包括以下方面：（一）安全制度和安全工作规程：介绍中原油田的安全制度和安全工作规程，使职工了解和掌握安全操作流程和安全规范。
（二）事故案例分析：通过分析已发生的事故案例，总结事故原因和教训，提高职工的警惕性和风险防范意识。
（三）安全技能培训：根据职工的具体岗位和工作内容，进行技能培训，提高职工的操作技能和应急处理能力。
（四）消防安全知识：介绍消防设备的使用方法和常见火灾应急处理措施，提高职工的消防安全意识。
（五）环境保护和资源节约：宣传环境保护和资源节约的重要性，强调职工的环境保护责任和资源利用合理性。
（六）安全法律法规：介绍中华人民共和国安全生产法和中原油田相关的安全法律法规，使职工了解自己的权利和义务。
第九条安全教育培训应根据职工的不同特点和需求，进行个性化和定制化的内容设计和安排。
第三章安全教育培训方式第十条安全教育培训可以采用多种方式进行，包括但不限于：（一）面对面授课：由专业人员进行讲解和培训，实现互动和交流。
（二）组织观摩活动：参观其他企事业单位的安全生产工作，学习其他单位的先进经验。
（三）在线培训：通过互联网和移动终端，进行网络培训。
中原油田安全教育培训管理规定模版
中原油田安全教育培训管理规定模版第一章总则第一条为加强中原油田安全教育培训工作，提高员工安全意识，保障生产安全，制定本规定。
第二条中原油田安全教育培训工作贯彻中原油田的安全生产方针、方向和政策，依法、科学地组织开展安全教育培训工作。
第三条中原油田必须制定安全教育培训计划，并按计划组织开展安全教育培训。
第四条中原油田应当建立健全安全教育培训的管理体系，明确安全教育培训的组织机构、职责、权限，确保安全教育培训工作的顺利进行。
第五条中原油田安全教育培训工作应当以员工的安全知识、安全技能的提升为目标，结合中原油田的实际情况，开展系统、全面、实用的安全教育培训。
第六条中原油田应当制定安全教育培训的具体实施办法，包括教育培训内容、方法、形式、周期等，以及安全教育培训的考核和评估制度。
第七条本规定适用于中原油田所有的员工，包括直接雇佣、外包、合作单位人员等。
第二章安全教育培训的内容和形式第八条安全教育培训的内容主要包括以下方面：（一）安全生产法律法规和政策的宣传教育；（二）中原油田的安全生产规章制度的学习和掌握；（三）各类事故预防知识和安全操作规范的培训；（四）紧急救援知识和应急处理能力的培训；（五）特种设备、危险物品等安全操作技能的培训；（六）安全文化和安全意识的培育；（七）其他与安全生产相关的培训内容。
第九条安全教育培训的形式主要包括以下几种：（一）集中培训：由中原油田组织专门安排的培训班、讲座等形式进行的培训。
（二）现场培训：通过实地参观、操作等方式，对员工进行实际操作技能的培训。
（三）在线培训：利用网络平台开展的在线课程，员工可以通过电脑、手机等终端进行学习。
（四）定期考核：对员工进行定期考核，检查员工对安全知识和技能的掌握程度。
（五）其他形式：根据实际情况和需要，可以采取其他形式的安全教育培训。
第十条安全教育培训工作应当根据员工岗位、工种、工作内容等的不同需求，制定不同的培训方案，确保培训内容的针对性和实效性。
中石化安全教育管理规定范本（2篇）
中石化安全教育管理规定范本一、总则1.1为了确保中石化员工的人身安全和工作环境的安全可靠，加强安全意识和工作技能培训，制定本规定。
1.2本规定适用于中石化全体员工，包括正式员工、合同工以及临时工。
1.3安全教育管理是中石化安全管理体系中的重要环节，所有员工必须定期接受相关安全教育培训，以提升对安全工作的认识和应对能力。
二、安全教育内容2.1中石化安全教育内容包括但不限于：2.1.1工作场所安全知识：包括安全规章制度、应急预案等；2.1.2个人防护知识：如安全帽、安全鞋、防护眼镜等的使用方法；2.1.3火灾预防和灭火知识：包括火灾发生的原因、火灾处置技能等；2.1.4现场复杂环境下的安全操作要点；2.1.5机械设备操作安全规范；2.1.6化学品安全知识等。
三、安全教育方式3.1安全教育方式可以采用传统教育方式（例如课堂讲授、培训班等），也可以采用现代多媒体教育方式（例如在线培训、手机APP 等）。
3.2安全教育方式应根据员工的实际需求和工作特点进行选择，确保教育效果和参与度。
四、安全教育计划4.1中石化将根据实际情况，制定每年的安全教育计划，并提前通知相关员工。
4.2安全教育计划应包括教育时间、地点、内容、方式等信息，并明确责任人和培训对象。
五、安全教育要求5.1所有员工必须参加安全教育培训，不得缺席。
5.2员工在参加安全教育培训过程中应保持专注，积极参与，提出问题并与教育人员互动。
5.3员工应及时完成安全教育培训考核，并通过学习考核才能视为合格，否则将需要重新参加培训直到合格为止。
5.4员工应在工作中严格按照安全教育所学知识和要求进行操作，不得违反安全规章制度。
六、安全教育记录6.1中石化将建立安全教育档案，并定期对员工的安全教育情况进行记录。
6.2安全教育记录应包括员工的培训时间、培训内容、培训方式、培训成绩等信息。
七、安全教育监督7.1中石化将组织专门人员对安全教育的实施情况进行监督和评估。
中原油田安全教育培训管理规定
中原油田安全教育培训管理规定1. 引言中原油田安全教育培训管理规定是为了加强中原油田的安全教育培训工作，提高工作人员的安全意识和技能，防止事故的发生，保障员工的职业健康与安全。
本规定适用于中原油田内所有工作人员的安全教育培训工作。
2. 安全教育培训的目的•提高员工的安全意识和安全技能，提高应急处置能力；•降低事故风险，确保工作场所的安全；•培养员工的职业道德，增强责任心和团队精神；•促进员工的职业发展，提升综合素质和能力。
3. 安全教育培训的内容安全教育培训的内容应包括但不限于以下方面：•安全意识教育：强化员工的安全意识，使其养成正确的安全行为习惯；•安全知识培训：传授安全知识和安全操作规程，使员工理解和掌握相关安全知识和操作方法；•安全技能培训：培训员工相关的安全技能，如火灾逃生、急救知识等；•应急预案演练：组织员工参与应急预案演练，提高应对突发事件的能力；•安全文化建设：推动安全文化建设，引导员工形成安全的工作态度和行为习惯。
4. 安全教育培训的组织和实施4.1 组织机构中原油田应设立专门的安全教育培训部门，负责组织和实施安全教育培训工作，并配备专业的教育培训师资。
4.2 培训计划中原油田每年根据安全教育培训的需要制定培训计划，并根据实际情况进行调整。
培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训对象和培训方式等。
4.3 培训教材中原油田应编写或选用适合员工学习的培训教材，并定期更新和完善教材内容。
4.4 培训形式安全教育培训可以采用多种形式，如课堂教学、讲座、实际操作演练、在线学习等。
根据培训内容和对象的不同，采用不同的培训形式，以达到最佳的培训效果。
4.5 培训评估中原油田应对安全教育培训进行评估，以了解培训的效果和员工的学习情况。
评估结果可以作为改进培训计划和提高培训质量的依据。
5. 安全教育培训的记录和档案管理中原油田应建立健全安全教育培训的记录和档案管理制度。
每次培训都应有相应的记录，包括培训日期、培训内容、培训人员名单等。
中石化安全教育管理规定
【精选】中石化安全教育管理规定—WORD版
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中石化安全教育管理规定
第一章总则
第一条为规范企业安全教育培训工作，提高员工安全素质，防止和减少各类事故及职业危害，根据《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局3号令等法律法规特制定本规定。
第二条各直属企业应建立、健全相应的安全教育培训制度，开展经常性安全教育培训工作，宣传普及安全知识；每年至少组织1次以岗位安全责任制为主要内容的全员安全教育培训考试。
第三条各直属企业人事、教育部门负责安全教育培训工作的组织实施，安全管理部门负责对安全教育培训工作实施监督管理和检查考核。
第四条本规定适用于与本企业形成劳动关系的人员及进入生产厂区的临时用工、施工实习人员、技术服务人员、参观人员等。
第五条未经安全生产培训合格的人员不得上岗任职和作业；本规定所要求的各项安全教育应有记录、有确认、可追溯；涉及对外单位和
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中石油安全教育培训制度
第一章总则第一条为了加强中石油公司（以下简称“公司”）的安全管理工作，提高员工的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括在岗员工、实习生、劳务派遣人员等。
第三条公司安全教育培训工作应当遵循以下原则：（一）以人为本，注重实效；（二）全员参与，分层实施；（三）注重结合实际，注重针对性；（四）注重考核，确保效果。
第二章安全教育培训内容第四条安全教育培训内容应当包括以下方面：（一）安全生产法律法规及政策；（二）公司安全生产规章制度及操作规程；（三）安全文化和安全理念；（四）事故案例分析及预防措施；（五）安全操作技能和应急处置能力；（六）心理健康和生理保健知识；（七）环境保护和节能减排知识；（八）其他与安全生产相关的知识。
第五条安全教育培训内容应当根据不同岗位、不同工种、不同层次员工的实际情况进行分类，确保培训内容的针对性和实用性。
第三章安全教育培训方式第六条安全教育培训方式应当多样化，包括以下形式：（一）集中授课：邀请专家、学者进行专题讲座，提高员工的安全意识和安全技能；（二）现场教学：组织员工到生产现场参观学习，了解安全生产实际；（三）案例分析：通过事故案例分析，提高员工的安全防范意识；（四）实操演练：组织员工进行安全操作技能和应急处置能力的实际操作演练；（五）网络培训：利用网络平台，开展在线学习和考试；（六）自学：鼓励员工利用业余时间学习安全生产相关知识和技能；（七）其他培训方式。
第四章安全教育培训组织实施第七条公司成立安全教育培训领导小组，负责安全教育培训工作的组织、协调和监督。
第八条各部门、各单位应当根据本制度要求，结合实际制定具体的安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。
第九条安全教育培训工作应当实行分级管理，各级单位应当根据职责分工，负责本单位的培训工作。
第十条安全教育培训工作应当与员工绩效考核、职称评定、晋升晋级等挂钩，鼓励员工积极参加安全教育培训。
中原油田安全教育培训管理规定范本(3篇)
中原油田安全教育培训管理规定范本第一章总则第一条目的和依据为了加强中原油田安全教育培训工作，确保员工的安全意识和安全技能水平，减少工作事故的发生，根据国家有关法律法规和公司安全管理制度的要求，制定本管理规定。
第二条适用范围本管理规定适用于中原油田安全教育培训工作。
第三条安全教育培训的核心要求安全教育培训的核心要求是：加强员工的安全意识，提升员工的安全技能，确保员工遵守安全操作规程，预防和控制各类事故的发生。
第四条安全教育培训的原则安全教育培训工作必须坚持以下原则：（一）全员参与，全员普及：所有员工必须参与到安全教育培训中，安全知识必须普及到每一个员工。
（二）因材施教，分类培训：根据员工的职责、工种和工作岗位的特点，制定相应的安全教育培训方案，分类进行培训。
（三）安全实践，技能提升：安全教育培训要注重实践，培养员工的安全技能，提升员工的应急处理能力。
（四）问题导向，量化考核：安全教育培训要针对存在的问题，进行有针对性的培训，同时要进行合理的考核，量化员工的安全责任意识。
第五条安全教育培训的主要内容安全教育培训的主要内容包括：基础安全知识、安全操作规程、应急救援措施、事故案例分析等。
第二章安全教育培训的组织与实施第六条安全教育培训的组织机构中原油田设立安全教育培训部门，负责组织和协调全公司的安全教育培训工作。
安全教育培训部门由专业的教育培训人员组成。
第七条安全教育培训的周期安全教育培训的周期为一年，按年度计划进行。
第八条安全教育培训的形式安全教育培训的形式包括：集体培训、个别辅导、在线学习等。
第九条安全教育培训的实施步骤安全教育培训的实施步骤包括：制定年度计划、确定培训内容、组织培训、评估培训效果等。
第十条安全教育培训的评估与考核安全教育培训的评估与考核主要包括：学员参与情况、学习成果、培训效果等方面进行评估与考核。
评估与考核结果将纳入绩效考核体系。
第三章安全教育培训的管理与监督第十一条安全教育培训的管理体系中原油田建立完整的安全教育培训管理体系。
中原油田安全教育培训管理规定
中原油田安全教育培训管理规定第一章总则第一条为了提高中原油田员工的安全防护意识和技能，保障员工的人身安全和公司的生产安全，制定本规定。
第二条本规定适用于中原油田内所有员工的安全教育培训管理。
第三条安全教育培训主要包括安全意识教育、安全技能培训、安全行为规范培训等内容。
第四条安全教育培训的目标是提高员工对事故、危险和紧急情况的防范和应急处理能力，增强员工的安全责任感。
第五条中原油田应建立健全安全教育培训工作机构和制度，配备专职、兼职培训人员，并提供必要的培训设施和资源。
第六条安全教育培训应与员工入职培训、岗前培训、岗位交接培训等相结合，形成全员、全过程、全方位的培训体系。
第七条安全教育培训应以实际工作与现场为基础，结合案例和事故教训进行培训，培养员工的实际操作能力。
第八条安全教育培训应注重理论与实践相结合，培养员工对安全设备的正确使用方法，提高安全装备使用的技能。
第二章安全教育培训计划第九条每年初制定安全教育培训计划，明确培训内容、时间、对象和方式。
第十条安全教育培训计划应结合中原油田所属行业的特点和风险，制定符合实际需求的培训内容。
第十一条安全教育培训计划应根据员工不同岗位的特点和要求，制定具体的培训方案，并进行评估和调整。
第十二条安全教育培训计划应科学合理地利用各类教育培训资源，包括内部培训、外部培训和网络培训等形式。
第十三条安全教育培训计划应注重培训的持续性和系统性，建立员工安全培训档案，记录培训内容和效果。
第三章安全教育培训实施第十四条根据安全教育培训计划，中原油田应制定具体的培训方案，包括培训内容、教学方法、教学材料等。
第十五条安全教育培训应采取多种形式，包括集中培训、分散培训、现场培训等，以满足不同员工的培训需求。
第十六条安全教育培训应注重实际效果，建立培训效果评估机制，对培训的效果进行评价和改进。
第十七条安全教育培训应由专业的培训人员进行，培训人员应具备相应的知识和技能。
第十八条安全教育培训应面向所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工等，不分性别、年龄和职级。
中原油田安全教育培训管理规定范文
中原油田安全教育培训管理规定范文第一章总则第一条为加强中原油田的安全生产教育培训工作，保障员工的安全、生命财产安全，提高员工的安全意识和技能水平，根据《中原油田安全生产法》和相关法律法规，制定本规定。
第二条中原油田安全教育培训工作是中原油田安全生产工作的重要组成部分，是确保安全生产的基础工作。
第三条所有员工必须接受安全教育培训，包括入职培训、定期培训、专项培训和突发事件培训等。
第二章入职培训第四条所有新员工必须参加中原油田的入职培训，该培训包括以下内容：1. 中原油田的安全生产法律法规及公司相关规定；2. 安全生产的基本知识和原则；3. 安全生产工作的组织机构和责任分工；4. 安全生产的基本要求和应急措施；5. 中原油田特种作业人员的安全技能培训。
第五条入职培训由中原油田的安全教育培训部门负责组织和实施，培训结束后，员工必须进行考试，并达到合格标准方可取得入职证书。
第三章定期培训第六条中原油田将定期组织员工进行安全教育培训，培训内容包括但不限于以下方面：1. 安全生产的法律法规及公司相关规定的更新；2. 安全生产的新理论、新知识和新技术；3. 安全事故案例分析和经验总结；4. 安全检查和巡视的基本方法和技巧；5. 突发事件的应急处理措施。
第七条定期培训的频次根据员工的工作性质和风险等级确定，具体安排由安全教育培训部门制定并通知各部门。
第八条定期培训由安全教育培训部门负责组织和实施，培训结束后，员工必须进行考试，并达到合格标准方可继续从事工作。
第四章专项培训第九条中原油田将根据工作需要和员工的实际情况，组织开展专项培训，重点培训以下人员：1. 特种作业人员，如高空作业、受限空间作业等；2. 危险品管理人员和危险品操作人员；3. 周边环境监测人员。
第十条专项培训的内容由安全教育培训部门根据相关法律法规和公司内部要求制定，并通知相关部门。
第十一条专项培训由安全教育培训部门负责组织和实施，培训结束后，员工必须进行考试，并达到合格标准方可继续从事相应的工作。
中原油田安全教育培训管理规定
中原油田安全教育培训管理规定第一章总则第一条为了加强中原油田的安全意识，提高员工的安全素质，确保生产过程中的安全稳定，制定本管理规定。
第二条所有中原油田的员工必须经过严格的安全教育培训方可上岗。
第三条本规定适用于中原油田所有员工，包括外聘员工和合作方员工。
第四条中原油田安全教育培训内容应包括但不限于以下方面：（一）安全法律法规的学习；（二）岗位安全操作规程；（三）应急预案和应急演练；（四）事故案例分析；（五）安全防范措施；（六）职业卫生知识。
第五条安全教育培训应以理论教学和实践操作相结合的方式进行，确保学员能够真正掌握安全操作技能，并能够应对突发情况。
第六条为了保证安全教育培训的有效性，中原油田应配备专业的安全教育培训师资资源，定期进行培训师资的更新和培训。
第七条中原油田应建立健全安全教育培训档案，记录每位员工的培训情况，为员工的晋升和职务评定提供依据。
第八条中原油田应定期对员工进行安全意识的测评，根据测评结果进行相应的安全教育培训。
第二章安全教育培训的组织和管理第九条中原油田应制定年度安全教育培训计划，并报相关部门进行审批。
第十条中原油田应根据实际情况和员工需求，制定不同层级员工的安全教育培训内容和时间表。
第十一条中原油田应设立安全教育培训部门，负责安全教育培训的组织和管理工作。
第十二条中原油田应建立安全教育培训的评估体系，定期对培训效果进行评估和反馈。
第十三条中原油田应建立员工安全教育培训的奖惩制度，对未参加培训或考核不合格的员工进行相应的纪律处分。
第三章安全教育培训的实施第十四条安全教育培训应由专门培训机构或由具备相应资质的员工进行，确保培训质量。
第十五条安全教育培训应根据员工的岗位要求和风险等级进行分类，能够满足不同员工的实际需求。
第十六条安全教育培训应采用多种教学手段，如讲座、演示、实践操作等方式，提高培训效果。
第十七条安全教育培训应重点强调员工个人的安全责任和安全意识的培养，让员工真正认识到安全工作的重要性。
中原油田安全教育培训管理规定标准版本
文件编号：RHD-QB-K9323 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX中原油田安全教育培训管理规定标准版本中原油田安全教育培训管理规定标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
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1 基本要求1.1 本规定适用于与本单位形成劳动关系的人员及进入生产厂区的临时用工、施工实习人员、技术服务人员、参观人员等。
1.2 各单位应贯彻落实国家、地方政府安全教育培训的政策、法规，严格遵守和执行安全教育培训规定、标准和中国石化、油田安全教育培训各项制度。
1.3 各单位必须加强全员安全教育培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全培训工作各项规章制度，切实落实员工的安全教育培训工作。
1.4 安全教育培训实行分级管理，单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的取（换）证及复审培训、HSE兼职教师培训、各单位科级以上人员的HSE取（换）证培训，由油田指定的具有相应培训资质的培训机构进行；其他岗位人员的安全培训及日常安全教育由各单位组织实施。
1.5 油田所有员工均应当接受安全教育培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位安全操作技能，增强风险识别、预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
1.6 未经安全教育培训合格的人员不得上岗任职和作业。
本规定所要求的各项安全教育应有记录、有确认、可追溯，培训资料应存档3年；涉及对外单位和外来人员的相关要求，应在书面合同或协议中予以明确。
1.7 安全教育工作应纳入各单位教育培训年度计划和中长期计划，保证所需人员、资金和物资。
1.8 各单位均应建立健全安全教育档案并实行分级管理。
1.9 机关相关职能部门按照“谁主管、谁负责”的原则，负责相应的安全教育培训工作。
中原油田安全教育培训管理规定范本
中原油田安全教育培训管理规定范本一、总则中原油田安全教育培训是指针对中原油田所有员工进行的安全知识和技能培训活动。
本规定旨在规范中原油田安全教育培训管理，提高员工的安全意识和安全防护能力，确保工作场所的安全和健康。
二、培训内容1. 安全法律法规知识：培训员工有关国家安全法律法规的基本要求、规定和条例，以及员工在工作中的责任和义务。
2. 安全操作规程：培训员工掌握详细并正确执行各项安全操作规程，包括但不限于作业规程、事故应急预案、安全操作流程等。
3. 安全技能培训：培训员工掌握并熟练使用各种安全设备和防护装备，提高应急处置能力和自救自护意识。
4. 安全意识教育：培训员工树立正确的安全意识和安全文化，传递安全理念，提高员工主动预防事故的能力。
5. 危险源辨识和控制：培训员工学习辨识和评估潜在危险源，并采取相应的控制措施，降低事故发生的风险。
三、培训对象1. 全体中原油田员工，包括但不限于管理人员、操作工人、技术人员等。
2. 新进员工应分别在入职前和入职后进行安全教育培训，确保其了解并掌握中原油田的安全管理制度和安全操作规程。
四、培训周期1. 中原油田应制定安全教育培训计划，并按计划组织安排培训活动。
2. 各级部门应结合实际情况，确定培训的频次和时间，保证员工能够定期接受安全教育培训。
五、培训方式1. 定期组织集中培训：中原油田可根据实际情况，选择适当的时间和场所，组织员工进行集中培训。
培训内容应包括安全法律法规知识、安全操作规程、危险源辨识和控制等。
2. 现场演练和实训：根据员工工作岗位的特点和安全风险，中原油田可组织现场演练和实训活动，提高员工的应急响应能力和自救自护能力。
六、培训记录1. 中原油田应建立完整的员工安全教育培训档案，记录培训的时间、内容、参与人员等信息。
2. 培训记录应及时存档，方便查询和跟踪学员的培训情况。
七、培训评估1. 中原油田应对安全教育培训的效果进行评估和检查，以确保培训的质量和效果。
中原油田安全教育培训管理规定模版
中原油田安全教育培训管理规定模版第一章总则第一条为了加强中原油田的安全教育培训管理，提高全体员工的安全意识和应急处理能力，依法保障企业发展，特制定本规定。
第二条本规定适用于中原油田及其下属单位的全体职工的安全教育培训活动。
第三条中原油田安全教育培训的目标是确保全体员工了解企业的安全规章制度，熟悉生产作业流程和操作规程，提高事故防范和应急处理的能力，确保安全生产，维护人员及财产安全。
第四条中原油田安全教育培训的原则是科学性、全面性、有效性、持续性和适用性。
第五条中原油田应当建立完善的安全教育培训机构和组织，配备专业的安全教育培训师资力量，为全体员工提供安全培训服务。
第六条中原油田应当建立安全教育培训档案，记录全体员工的安全教育培训情况和成绩，并定期进行更新。
第七条中原油田安全教育培训应当按照国家相关法律法规和标准要求组织进行，不得以任何形式强制或变相强制员工参加培训。
第八条中原油田安全教育培训内容应当以实际生产作业为依托，突出事故防范和应急处理的重要性，同时结合岗位特点与员工需求，针对性地进行培训。
第九条中原油田安全教育培训应当采取多种形式，包括但不限于课堂培训、实操演练、案例分享等，确保培训效果。
第十条中原油田应当注重宣传安全知识，增强员工安全意识，建立良好的安全文化。
第二章安全教育培训管理第十一条中原油田应当制定和完善安全教育培训管理制度，明确各级责任，确保安全教育培训工作的顺利进行。
第十二条中原油田应当配备安全教育培训岗位，负责安全教育培训工作的组织、实施和监督。
第十三条中原油田应当设立定期的安全教育培训计划，合理安排安全培训的时间和地点。
第十四条中原油田应当设立完备的安全教育培训宣传机制，及时通知全体员工参加培训。
第十五条中原油田安全教育培训应当进行全员培训和特定岗位培训相结合，确保全体员工的安全培训覆盖率。
第十六条中原油田应当根据不同岗位、不同层次的员工的职责和风险情况，确定不同等级的安全教育培训内容和要求。
中原油田安全教育培训管理规定
中原油田安全教育培训管理规定1.背景安全教育培训是中原油田保障安全生产的重要手段之一。
为了提高员工的安全意识和技能，确保生产过程中的安全性，中原油田制定了本管理规定，以规范和管理安全教育培训工作。
2. 安全教育培训的目的和原则2.1 目的中原油田的安全教育培训的目的是确保员工掌握必要的安全知识和操作技能，提高员工的安全意识和自我保护能力，降低事故发生风险，保障公司的生产安全。
2.2 原则2.2.1 全员参与原则中原油田要求所有员工都参与到安全教育培训中来，包括管理人员、技术人员和基层员工。
2.2.2 分级分类原则中原油田根据员工的工作性质和岗位风险确定不同级别和分类的安全教育培训内容和方式。
2.2.3 阶段性培训原则中原油田将安全教育培训划分为入职培训、岗前培训和定期培训三个阶段，确保员工对安全知识和技能的学习和掌握。
3. 安全教育培训的实施3.1 入职培训对新员工进行入职培训，内容包括基本的安全知识、公司安全规章制度、安全操作规程等。
入职培训由公司安全教育培训部门负责组织和实施。
3.2 岗前培训针对不同岗位的员工，进行岗前培训，培训内容包括岗位的安全操作规程、应急预案、风险识别和防范等。
岗前培训由岗位上级主管负责组织和实施。
3.3 定期培训定期开展安全培训，包括理论课程和实践操作。
理论课程主要讲解安全知识、风险防控措施、事故案例分析等；实践操作包括应急演练、安全技能操作等。
定期培训由安全教育培训部门组织和实施。
4. 安全教育培训的评估和考核中原油田通过评估和考核来检验员工的安全教育培训效果。
评估和考核内容包括安全知识的掌握程度、操作技能的熟练度等。
评估和考核由安全教育培训部门负责组织和实施。
5. 安全教育培训的纪律和奖惩中原油田对安全教育培训纪律和奖惩进行规定，对拒绝参加培训或者不合格的员工进行相应的纪律处分和奖惩措施。
6. 安全教育培训的记录和档案管理中原油田对安全教育培训进行记录和档案管理，包括培训计划、培训通知、参训名单、培训材料、培训成绩等的归档和保存。
2023年中石化安全教育管理规定
2023年中石化安全教育管理规定第一章总则第一条为了加强中石化公司全员安全教育管理，确保企业安全生产，根据相关法律法规及国家标准，制定本规定。
第二条安全教育是中石化公司安全生产的基础和保障，旨在提升员工的安全意识和安全技能，加强中石化公司全员的安全责任意识，有效防范和应对各类安全风险。
第三条中石化公司全员包括职工、管理人员、合作伙伴及访客等，在中石化公司内，一律适用本规定。
第四条安全教育内容包括但不限于：安全法律法规、企业安全制度、安全操作规程、事故案例分析、应急预案、安全责任和安全技能等。
第五条中石化公司安全教育管理遵循以下原则：（一）高度重视，全员参与：中石化公司将安全教育工作作为企业发展的重要任务，全员参与安全教育，共同营造良好的安全文化。
（二）科学合理，分类管理：根据不同岗位、不同风险等级，科学制定相应的安全教育计划和管理措施。
（三）全面系统，循环往复：中石化公司以系统工程的角度，全面推进安全教育工作，循环往复，不断完善和提升。
（四）宣传教育，实践结合：中石化公司注重宣传教育和实践相结合，通过案例分析、演练和应急演练等方式，提高员工的安全意识和应对能力。
第二章安全教育管理体系第六条中石化公司建立健全安全教育管理体系，包括安全教育目标、安全教育计划、安全教育资源、安全教育评估等。
第七条中石化公司设立安全教育管理部门，负责安全教育工作的规划、组织和协调，制定和实施安全教育计划，培训安全教育人员，并监督和评估安全教育工作的执行情况。
第八条中石化公司各单位设立安全教育负责人，负责本单位的安全教育工作，协助安全教育管理部门组织实施安全教育活动。
第九条中石化公司建立安全教育资源库，包括安全教育资料、案例分析、教学设备等，为安全教育提供必要的支持和保障。
第十条中石化公司定期进行安全教育评估，对安全教育工作进行综合评估和分析，及时发现问题并采取措施进行改进。
第三章安全教育计划第十一条中石化公司每年制定安全教育计划，根据安全生产情况、员工需求和安全教育要求，确定安全教育的目标、内容、形式和时间表。
中原油田安全教育培训管理规定
中原油田安全教育培训管理规定第一章总则第一条为了加强中原油田的安全教育培训管理，确保生产安全和职工健康，根据《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规和规章制度，制定本管理规定。
第二章教育培训的目标和原则第二条中原油田的安全教育培训目标是增强职工安全意识、提高安全素质和技能，确保生产安全。
培训的原则是全员参与、分类教育、持续发展、科学管理。
第三章培训内容和形式第三条中原油田的安全教育培训内容包括安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、事故案例等。
形式包括理论培训、实际操作、模拟演练等。
针对不同岗位和风险等级的职工，可进行分类培训。
第四章培训计划和计划编制第四条中原油田每年制定安全教育培训计划，包括培训的时间、地点、对象和内容等。
计划需在年初制定，并及时调整和完善。
第五章培训师资队伍第五条中原油田建立专业的安全教育培训师资队伍，包括具备岗位相关资格的人员，确保培训师具备相应的教学能力和专业知识。
第六章培训记录和考核评价第六条中原油田建立完善的培训记录系统，记录培训的时间、地点、内容、参与人员等信息。
培训结束后，对参与培训的职工进行考核评价，评价结果作为职工晋升和奖惩的依据。
第七章培训宣传和激励措施第七条中原油田加强安全教育培训的宣传工作，提高职工对培训的重视和参与度。
同时，针对参与培训并取得优异成绩的职工，给予相应的激励措施。
第八章培训费用和设施设备第八条中原油田将安全教育培训纳入经营预算中，并提供相应的培训设施设备，确保培训工作的顺利进行。
第九章监督检查和违规处罚第九条中原油田建立监督检查制度，对培训工作进行定期检查和评估。
对违反培训规定和规章制度的行为，依法给予相应的处罚。
第十章附则第十条本管理规定所称的中原油田包括直属单位及合作单位。
对于直属单位和合作单位，中原油田下属的安全生产监管部门负责监督和管理。
本管理规定自公布之日起施行。
以上是关于中原油田安全教育培训管理规定的内容，共计500字。
中原油田安全教育培训管理规定模版
中原油田安全教育培训管理规定模版一、总则为了加强中原油田的安全管理工作，提高员工的安全意识和能力，确保生产经营的安全稳定，制定本规定。
二、培训目标1.提高员工的安全意识，增强安全防范意识，减少事故发生的可能性；2.提升员工在紧急情况下的自救和互救能力，降低事故损失；3.熟悉和掌握本单位的安全规章制度，遵守操作规程；4.培养员工安全责任意识，积极参与安全管理工作。
三、培训内容1.基础安全知识培训：(1)火灾、爆炸事故的防范知识；(2)化工品泄漏的应急处理方法；(3)安全生产法律法规及相关政策规定；(4)安全生产责任制度和安全管理制度的内容；(5)作业场所的危险源及防范措施。
2.事故案例分析：(1)分析近年来发生的各类事故案例；(2)总结事故发生的原因及教训；(3)讲解如何预防类似事故的发生。
3.防护用具和设备的使用培训：(1)讲解各类防护用具和设备的使用方法；(2)指导员工正确佩戴和使用防护用具。
四、培训方式1.集中培训：(1)由专业的安全教育培训机构负责培训；(2)安排专人组织培训，确保培训的质量和效果；(3)培训内容要与企业实际情况相结合，注重实用性。
2.现场培训：(1)根据不同作业场所，组织现场安全培训；(2)通过实地操作和演练，提高员工的实操能力。
五、培训时间和频率1.新员工入职培训：(1)新员工入职时进行培训，确保其安全意识；(2)培训时间不少于8小时。
2.年度培训：(1)每年定期进行一次全员培训；(2)培训时间不少于4小时。
3.月度培训：(1)每个月至少进行一次集中培训；(2)培训时间不少于2小时。
六、培训记录和考核1.培训记录：(1)每次培训要做好培训记录，包括培训内容、时间、人员等；(2)记录应保存至少2年。
2.培训考核：(1)对每次培训进行考核，确保培训效果；(2)考核方式可采取问答、实操等形式。
七、培训效果评估1.培训后进行效果评估，统计培训的成效；2.对不合格人员进行再培训，直至达到培训要求。
中原油田安全教育培训管理规定
中原油田安全教育培训管理规定1 基本要求1.1 本规定适用于与本单位形成劳动关系的人员和进入生产工厂的临时工、施工实习人员、技术服务人员、参观人员等。
1.2 各单位应贯彻落实国家、地方政府安全教育培训的政策、法规，严格遵守和执行安全教育培训规定、标准和中国石化、油田安全教育培训各项制度。
1.3 各单位必须加强对全体员工的安全教育和培训，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全培训工作各项规章制度，切实落实员工的安全教育培训工作。
1.4 安全教育培训实行分级管理，单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的取（换）证及复审培训、HSE兼职教师培训、各单位科级以上人员的HSE取（换）证培训，由油田指定的具有相应培训资质的培训机构进行；其他岗位人员的安全培训和日常安全教育由各单位组织实施。
1.5 油田所有员工均应当接受安全教育培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位安全操作技能，增强风险识别、预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
1.6 未经安全教育培训合格的人员不得上岗作业。
本规定所要求的各项安全教育应有记录、有确认、可追溯，培训资料应存档3年；涉及对外单位和外来人员的相关要求，应在书面合同或协议中予以明确。
1.7 安全教育应纳入各单位的年度教育培训计划和中长期教育培训计划，保证所需人员、资金和物资。
1.8 各单位应建立健全安全教育档案，实行分级管理。
1.9 机关相关职能部门按照“谁主管、谁负责”的原则，负责相应的安全教育和培训。
1.10 油田内外各类干部培训（包括生产、技术、经营、党务等）、专业技术培训、岗位技能培训（包括新员工）都必须开设HSE培训内容，并作为培训的第一课。
2 职责和分工2.1 安全环保部职责2.1.1 负责制定安全教育培训管理规章制度，制定油田中长期安全培训规划。
2.1.2 根据安全工作部署和生产实际，与人力资源部合作提出年度安全教育和培训需求，并纳入油田年度培训工作计划。
中石化安全教育管理规定
中石化安全教育管理规定第一章总则第一条为规范企业安全教育培训工作,提高员工安全素质，防止和减少各类事故及职业危害，根据《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局3号令等法律法规特制定本规定。
第二条各直属企业应建立、健全相应的安全教育培训制度，开展经常性安全教育培训工作,宣传普及安全知识；每年至少组织1次以岗位安全责任制为主要内容的全员安全教育培训考试.第三条各直属企业人事、教育部门负责安全教育培训工作的组织实施,安全管理部门负责对安全教育培训工作实施监督管理和检查考核。
第四条本规定适用于与本企业形成劳动关系的人员及进入生产厂区的临时用工、施工实习人员、技术服务人员、参观人员等.第五条未经安全生产培训合格的人员不得上岗任职和作业；本规定所要求的各项安全教育应有记录、有确认、可追溯；涉及对外单位和外来人员的相关要求，应在书面合同中予以明确。
第二章企业领导和管理人员的安全教育第六条直属企业、二级单位的领导，应按照国家有关规定要求，参加政府和集团公司组织的安全生产教育培训，并取得《安全资格证书》.第七条企业安全负责人和安全技术管理人员，除参加政府组织的安全培训，并取得《安全资格证书》外，还应参加集团公司组织的石油化工安全专业技术培训。
第八条直属企业应根据本企业安全生产特点，组织安全负责人和安全技术管理人员进行安全专业培训.培训由人事、教育部门会同安全管理部门组织。
安全教育培训的主要内容包括：（一）国家有关生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
(二）石油化工安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。
（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。
（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。
（五)国内外先进的安全生产管理经验。
（六）典型事故和应急救援案例分析。
（七)其他需要培训的内容。
第九条其他管理负责人（包括职能部门负责人、基层单位负责人、专业工程技术人员的安全教育由本企业人事、教育部门会同安全管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。
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中原油田安全教育培训管理规定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：___________________日期：___________________中原油田安全教育培训管理规定温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
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1 基本要求1.1 本规定适用于与本单位形成劳动关系的人员及进入生产厂区的临时用工、施工实习人员、技术服务人员、参观人员等。
1.2 各单位应贯彻落实国家、地方政府安全教育培训的政策、法规, 严格遵守和执行安全教育培训规定、标准和中国石化、油田安全教育培训各项制度。
1.3 各单位必须加强全员安全教育培训工作, 普及安全知识, 倡导安全文化, 建立健全安全培训工作各项规章制度, 切实落实员工的安全教育培训工作。
1.4 安全教育培训实行分级管理, 单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的取（换）证及复审培训、HSE兼职教师培训、各单位科级以上人员的HSE取（换）证培训, 由油田指定的具有相应培训资质的培训机构进行；其他岗位人员的安全培训及日常安全教育由各单位组织实施。
1.5 油田所有员工均应当接受安全教育培训, 熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程, 具备必要的安全生产知识, 掌握本岗位安全操作技能, 增强风险识别、预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
1.6 未经安全教育培训合格的人员不得上岗任职和作业。
本规定所要求的各项安全教育应有记录、有确认、可追溯, 培训资料应存档3年；涉及对外单位和外来人员的相关要求, 应在书面合同或协议中予以明确。
1.7 安全教育工作应纳入各单位教育培训年度计划和中长期计划, 保证所需人员、资金和物资。
1.8 各单位均应建立健全安全教育档案并实行分级管理。
1.9 机关相关职能部门按照“谁主管、谁负责”的原则, 负责相应的安全教育培训工作。
1.10 凡在油田内部和外部举办的各类干部培训（包括生产、技术、经营、党务等）、专业技术培训、岗位技能培训（包括新员工）都必须开设HSE培训内容, 并作为培训的第一课。
2 职责与分工2.1 安全环保处职责2.1.1 负责制定安全教育培训管理规章制度, 制定油田中长期安全培训规划。
2.1.2 根据安全工作部署和生产实际, 协同人力资源处提出年度安全教育培训需求, 并纳入油田年度培训工作计划。
2.1.3 负责对员工安全教育培训的监督、检查；参与新进企业人员的油田层面安全教育, 监督检查直属单位做好厂、车间、班组安全教育培训与考核。
2.1.4 负责监督管理、检查单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、H2S防护、全员HSE的培训取证、换证（复审）培训与考核及备案工作。
2.1.5 参与安全教育培训教材开发。
2.2 人力资源处职责2.2.1 按照安全监督管理部门、业务部门提出的安全教育培训需求, 编制培训计划。
2.2.2 负责组织落实员工的技术业务培训、岗位练兵, 组织做好职业技能鉴定与资格取证工作。
2.2.3 会同安全环保处组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训与考核；协助业务（技术）部门做好井控、急救、消防取证培训与考核。
2.2.4 负责安全教育培训的归口管理工作, 负责做好新进企业技能操作人员油田层面入厂教育的组织与实施。
2.2.5 负责师资队伍和培训基地建设等工作；组织安全监督管理部门、培训部门做好安全教育培训教材开发。
2.3 钻井工程处职责2.3.1 按照国家、行业和油田有关规定, 及时掌握油田石油工程板块单位各类人员“井控操作证”的持证范围和取证情况；2.3.2 对油田石油工程板块单位井控培训工作及持证情况进行监督2.3.3 制定油田石油工程板块单位井控年度培训计划, 并报送人力资源处。
2.4 油气技术管理部职责2.4.1 按照国家、行业和油田有关规定, 及时掌握油田油（气）生产单位各类人员“井控操作证”的持证范围和取证情况；2.4.2 对油田油（气）生产等单位井控培训工作及持证情况进行监督管理；2.4.3 制定油田油（气）生产单位井控年度培训计划, 并报送人力资源处。
2.5 局党委组织部会同安全管理部门提出局处两级领导干部、安全科长和安全管理专业技术人员安全教育培训需求, 纳入油田年度培训工作计划, 并负责组织实施。
负责新进油田大学毕业生油田层面入厂教育组织与实施。
2.6 卫生处负责现场急救取证培训及考核。
2.7 对外经济贸易总公司负责境外人员（含外籍雇员）的培训与考核, 负责甲方要求的取证培训与考核, 对国际项目人员进行安全教育, 并对取证情况进行监督、检查。
2.8 消防支队负责消防取证培训及考核。
2.9 油田机关各相关业务部门会同安全环保处做好安全技术教育培训2.10 培训中心职责2.10.1 根据油田人力资源处下达的年度安全教育培训计划和临时安全教育培训计划, 严格按照国家、行业及油田的有关规定, 组织实施安全教育培训项目, 努力提高培训质量和培训效果, 每期培训班结束后及时上报安全培训情况。
每月底上报安全培训总结；2.10.2 及时为培训合格人员办理相应的资格证书。
2.11 油田所属各单位安全教育培训职责2.11.1 按照国家有关法律、法规和行业及油田的有关制度, 制定符合单位实际的安全教育培训规定。
各单位主要负责人对本单位安全教育工作负责。
2.11.2 及时准确地上报本单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员（包括井控和硫化氢防护）的年度取证（复审）培训计划, 并及时组织人员参加相关培训, 培训计划执行情况将纳入油田HSE日常考核；2.11.3 负责做好本单位“三级安全教育”和HSE持证培训工作, 组织开展新员工的厂级安全教育, 督促基层单位做好日常安全教育；2.11.4 建立健全安全教育培训档案、台帐, 及时掌握本单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员（包括井控和硫化氢防护）及员工岗位变动和持证情况并建立台帐。
台帐内容按照《中国石化安全台帐管理规定》要求规范记录。
2.12 基层单位（区、队、车间、站、库）安全教育培训职责2.12.1 按照国家有关法律法规和行业、油田、本单位安全教育培训规定及年度安全教育培训计划, 制定切合实际的基层单位年度、季度、月度安全教育培训计划, 并做好教育培训工作；2.12.2 负责新员工的车间（队）级安全教育培训, 督促做好基层班组新员工的班组岗位安全教育；2.12.3 做好日常安全教育培训工作, 落实各类人员及时参加取证和复审培训；2.12.4 建立健全安全教育培训和各项安全活动的台帐、记录, 详细、准确地记录各类人员安全教育培训情况。
3 管理内容3.1 主要负责人、安全管理人员的安全教育培训3.1.1 主要负责人是指油田及油田所属单位行政主要领导。
安全管理人员是指油田和油田所属单位分管安全生产的负责人、安全生产管理部门负责人及专（兼）职安全监督管理人员、专职安全工程师、安全官；三级单位行政负责人和分管安全生产负责人以及三级单位机关安全生产管理人员或专职安全员；四级单位（区、队、车间、站、库）行政主要领导。
3.1.2 物探、钻井、测井、录井、固井、管具、井下作业、采油（气）、炼油、油气储运、油（气）田建设、建筑施工、危险物品的生产、经营、储存等需要取得安全生产许可证的重点生产单位, 主要负责人与安全生产管理人员必须接受专门的安全培训, 经过省级安全监督管理部门考核合格, 取得《安全资格证书》后, 方可任职。
其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员, 参加培训中心组织的安全培训, 经油田HSE委员会考核合格, 取得《安全培训合格证书》方可任职。
3.1.3 主要负责人安全培训主要内容3.1.3.1 国家和集团公司有关安全生产方针、政策、法律、法规、制度及有关规章、规程和标准；3.1.3.2 安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术, 行业有关安全生产管理专业知识；3.1.3.3 危险化学品基本知识及专业技术知识；3.1.3.4 职业健康及工伤保险知识；3.1.3.5 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理、责任追究的有关规定；3.1.3.6 国内外先进的安全生产管理经验；3.1.3.7 典型事故和应急救援案例分析；3.1.3.8 其他有关安全生产知识。
3.1.4 安全管理人员安全培训主要内容：3.1.4.1 国家和集团公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度及有关规章、规程和标准；3.1.4.2 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生和安全文化等知识；3.1.4.3 本部门、本岗位安全职责；3.1.4.4 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；3.1.4.5 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；3.1.4.6 国内外先进的安全生产管理经验；3.1.4.7 典型事故和应急救援案例分析；3.1.4.8 其他有关安全生产知识。
3.1.5 油田重点生产单位主要负责人、安全生产管理人员初次安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
油田所属其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。
3.1.6 再培训的主要内容：3.1.6.1 有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；3.1.6.2 安全生产的新技术、新知识；3.1.6.3 安全生产管理经验；3.1.6.4 典型事故案例；3.1.6.5 其他有关安全生产知识。
3.2 特种作业人员、特种设备操作和管理人员安全培训3.2.1 特种作业是指容易发生事故, 对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。
特种作业包括：3.2.1.1 电工作业：指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业（不含电力系统进网作业）。
包含高压电工、低压电工、防暴电器作业。
3.2.1.2 焊接与热切割作业：指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业（不含《特种设备安全监察条例》规定的有关作业）。
包含熔化焊接与热切割、压力焊、钎焊作业。
3.2.1.3 企业内机动车辆作业（叉车、工程机械、厂内机动车作业等）；3.2.1.4 高处作业：指专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。