劳动合同续签范本_续签劳动合同范文(2021新版)
续签劳动优秀合同范本5篇
续签劳动优秀合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]现居住地：[乙方现居住地地址]联系电话：[乙方联系电话]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且合同期满前双方均有意愿继续合作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，一致同意续签劳动合同，并订立本合同条款如下：一、合同期限第一条甲乙双方同意续签劳动合同，合同期限为XX年，自XXXX 年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，继续在[部门名称]岗位上工作。
工作地点为[具体工作地点]。
甲方根据经营需要或乙方工作能力表现及身体状况等因素，可依法合理变更本条约定的乙方工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）户籍所在地：[乙方户籍地址]现居住地：[乙方当前居住地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且合同期满前双方均有意愿继续合作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
合同期满如双方均未提出异议，且乙方继续为甲方服务，则本合同自动续签。
二、工作内容与地点1. 乙方的工作内容及岗位（工种）由甲方根据工作需要和乙方能力进行安排和调整。
乙方应完成相应的工作任务和目标。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册经营地或甲方指定的工作地点。
三、工作时间和休息休假按照国家及甲方的规定执行工时制度。
劳动合同续签协议书范本6篇
劳动合同续签协议书范本6篇篇1劳动合同续签协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就劳动合同的续签事宜作出如下协议：一、续签合同内容甲方同乙方续签劳动合同，续签期限为（具体期限），续签后的薪酬待遇及福利待遇不变，其他未尽事宜按照劳动合同法律法规执行。
二、续签合同的条件乙方需符合甲方对员工的要求，保持较好的工作表现，无不良行为记录，且乙方须在续签前提前（具体期限）向甲方提出续签意愿。
三、续签合同的期限本续签协议书延续期限为自（具体日期）至（具体日期），续签期限为（具体期限）年，续签后的劳动合同即可生效。
四、续签合同的生效双方在续签协议书生效后即可执行，协议书生效后，双方应当认真履行协议书中的约定，不得擅自变更或解除协议内容。
五、续签合同的解除本续签协议书双方一致同意可以提前（具体期限）书面通知对方解除续签协议书，解除后甲方有权与乙方协商其他解决方案。
六、附则1. 本续签协议书为劳动合同的延续，具有法律效力。
2. 本续签协议书未尽事宜，按照相关法律法规执行。
甲方（单位名称）:_____________ 乙方（姓名）:_____________签署日期:_______________以上为劳动合同续签协议书范本，如有需要可以根据实际情况进行修改和补充。
希望双方在续签合同的过程中能够遵守法律法规，保持双方的权益，共同促进工作的顺利进行。
祝愿合作愉快！篇2劳动合同续签协议书范本甲方(公司名称)：________乙方(员工姓名)：________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同续签事宜1. 乙方自(原合同结束日期)起，继续在甲方从事_______工作，合同期限为___年，合同期限自______起至______止。
2. 乙方继续享受甲方提供的工作条件，包括工资待遇、福利待遇等。
续签劳动合同范本6篇
续签劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1续签劳动合同范本劳动合同是用人单位与劳动者就劳动关系建立、变更、终止等关系而订立的书面协议。
当员工的劳动合同即将到期时，用人单位需要与员工进行续签劳动合同的工作。
下面是一份续签劳动合同的范本，供参考。
续签劳动合同范本甲方（用人单位）：_________（名称）地址：_________ 联系方式：_________乙方（劳动者）：_________ 性别：_________ 身份证号：_________一、续聘事项1. 甲方同意继续聘用乙方，续签劳动合同，双方约定工作内容为：_________。
2. 乙方同意继续为甲方服务，承诺继续履行劳动合同约定的义务。
二、劳动合同期限1. 乙方续聘期限为_________年，自_________年月日起至_________年月日止。
2. 续签劳动合同期限届满，如双方需要继续就续聘事项进行办理，应当提前30天发出书面通知。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资标准为月薪：_________元。
2. 乙方享受的福利待遇及折价对象为_________，具体见附件。
四、劳动合同变更1. 双方同意变更原劳动合同约定的_________为_________，其他约定不变。
2. 双方同意变更原劳动合同的_________为_________，其他约定不变。
五、其他事项1. 若乙方在劳动合同履行过程中违反相关规定，甲方有权对其进行相应惩戒或解除劳动合同。
2. 本合同自双方订立之日起生效。
甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________日期：_________以上是一份续签劳动合同的范本，希望能够对用人单位和劳动者在劳动合同续签过程中起到一定的指导作用。
在续签劳动合同时，双方务必谨慎仔细，确保合同内容清晰明确，有利于双方权益的保护。
祝愿双方在工作中取得更好的成绩和发展。
篇2【续签劳动合同范本】劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动条件、权利和义务的书面协议，是规范劳动关系的重要法律文件。
续订劳动合同范本5篇
续订劳动合同范本5篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，同意续订劳动合同，并达成以下协议条款：一、合同期限本次劳动合同续订期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点乙方在甲方担任的工作职位为[岗位名称]，工作职责与原有合同一致。
工作地点位于[具体地址]。
三、工作时间与休假甲方按照国家的规定实行标准工时制度。
乙方享有法定的节假日、年假、病假等休假权利。
四、劳动报酬乙方的工资发放遵循甲方规定的薪酬制度，并根据乙方的岗位变动、工作表现及公司业绩调整。
甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。
五、保险与福利甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，并视公司政策给予乙方其他福利待遇。
六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，履行岗位职责。
七、保密条款乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露。
八、合同的变更、解除和终止双方应遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定，对于合同的变更、解除和终止应依法进行。
九、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照相应的法律、法规的规定支付违约金。
十、其他约定条款1. 在本合同期限内，甲乙双方可以根据实际情况，就岗位调整、工作职责变化等事项签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
3. 本合同的修改和解释权归甲方所有，但修改后的内容不得侵犯乙方的合法权益。
4. 合同期满后，若甲方决定不再续签或乙方决定不再续任，本合同自动终止。
续签劳动合同范本5篇
续签劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，就劳动合同续签事宜达成以下协议：一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方在本合同期内的工作年限总计计算。
期间如有工作表现优秀，可视具体情况进行续约调整。
二、工作内容与地点乙方继续从事目前的工作岗位：[具体工作岗位]，工作职责与岗位范围按甲方有关规章制度执行。
工作地点仍在甲方所在地的经营区域内合法安排。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。
因工作需要，乙方必须服从甲方的安排加班或接受因生产经营变化而产生的工作调整安排。
甲方按照国家的法定节假日给予乙方休假权利。
四、劳动报酬与福利待遇甲方根据公司的经营情况和乙方的岗位及工作表现，确定乙方的工资计发形式与待遇标准，并将年度绩效纳入工资收入考虑范围。
如遇公司薪酬体系调整，则按照新体系执行。
乙方享有公司规定的各项福利待遇和奖金计划等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动作业条件和环境保障员工的生命安全和身体健康，保障员工享有基本的福利待遇。
乙方必须严格遵守安全操作规程，否则由此引起的后果由乙方承担。
六、社会保险与福利甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和其他福利费用，乙方应予以配合办理相关手续并承担相应个人部分费用。
乙方享有社保范围内的相关权益保障。
七、保密条款与竞业限制乙方在工作期间及离职后必须严守甲方的商业秘密和技术秘密，不得对外泄露公司的任何机密信息或从事任何有损公司利益的行为，同时需严格遵守非竞争协议，约束自己行为并保证不对甲方现有市场进行不当侵占等行为的发生。
续签劳动合同范本5篇
续签劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码] 户籍地址：[乙方户籍地址] 联系电话：[乙方联系电话] 紧急联系人及联系方式：[紧急联系人信息] 乙方入职日期：[员工入职日期]，原合同到期日：[原合同到期日]。
根据甲方工作需要和乙方工作态度与业绩，按照相关法律法规要求及公司现行规定，为明确双方职责及权利义务关系，本着平等互利的原则，经双方协商一致同意续签劳动合同，并签订本合同。
本劳动合同续签事项及条款如下：一、关于聘用方式的续签期限及相关待遇问题篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工姓名）：__________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且该合同即将到期，根据相关法律法规及公司政策，双方经过友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方相关规定执行。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方的工作地点为_________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度。
2. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。
3. 甲方应保证乙方享有法定休息日和节假日。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资按照甲方规定执行，甲方根据乙方的工作表现和业绩进行奖励或惩罚。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
劳动合同续签范本电子版5篇
劳动合同续签范本电子版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同续签范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方在前一份劳动合同已经完成并且双方都希望继续合作，特就甲方聘用乙方的工作事宜续签一份新的劳动合同，并就相关事宜达成如下协议：一、合同期限：本劳动合同自（合同开始日期）起生效，至（合同结束日期）止，共计（合同期限）年。
二、工作内容：乙方将继续担任（具体职位），主要职责包括但不限于（列举工作职责和要求）。
三、工作地点：乙方工作地点为甲方所在的（公司地址），因工作需要可能需出差至（具体出差地点）。
四、工作时间：乙方工作时间为每周（工作日天数）天，每天工作（工作时间）小时，其中包括中午休息（休息时间）小时。
五、工资待遇：乙方的基本工资为每月（基本工资），另有绩效工资及其他福利待遇请参照甲方现行规定。
六、社会保险及福利：乙方享受甲方为全体员工提供的社会保险及福利待遇，具体内容请参照甲方员工手册。
七、合同解除：如乙方有以下情形之一，甲方有权单方解除本合同：1. 违反甲方规章制度，严重损害公司利益；2. 擅离职守，严重影响工作进度；3. 其他严重违反劳动合同的行为。
八、双方确认：本合同自双方签字生效，并对双方具有法律约束力。
甲方（公司名称）（盖章）日期：乙方（员工姓名）日期：（备注：本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份有效，经各自签字盖章后生效。
）以上为劳动合同续签范本，具体内容根据实际情况可做适当调整。
愿我司与员工能够携手共进，共同发展。
篇2劳动合同续签范本劳动合同是用人单位与劳动者签订的规范劳动关系、明确双方在劳动关系中的权利和义务的书面协议。
劳动合同续签是指劳动合同期满后继续延长劳动关系的协议。
在续签劳动合同时，需要按照法律法规的规定进行操作，以确保合同的有效性和合法性。
以下是劳动合同续签范本，供参考：劳动合同续签协议甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________鉴于甲、乙双方原劳动合同于____________年____月____日签订，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，现甲、乙双方就劳动合同的续签事宜达成如下协议：一、劳动合同续签期限：本次劳动合同续签的期限为____年，自____________年____月____日起至____________年____月____日止。
续签劳动合同范本5篇
续签劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[公司联系方式]员工姓名：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]鉴于乙方已在甲方就职，双方劳动合同即将到期，并经过充分沟通和协商一致，同意续签劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就本次续签劳动合同达成以下协议：一、劳动合同期限本次续签合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日（如有试用期）。
二、工作内容及地点乙方在甲方的工作岗位为：[岗位名称]，工作内容包括：[具体工作职责与任务]，工作地点为：[具体工作地点]。
乙方应严格遵守甲方的各项规定，按时完成工作任务，保质保量履行岗位职责。
三、工作时间、休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，依法享受休息休假的权利。
四、劳动报酬甲方应按照国家的有关规定及公司内部制度，根据乙方的工作岗位、工作表现及业绩支付劳动报酬。
具体薪资构成及标准如下：[薪资构成及具体金额]。
甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前或顺延支付。
乙方有义务接受甲方对其工资收入的合法性进行审查。
五、保险福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方享受相应的社会保险待遇和福利待遇。
同时，甲方将根据公司的实际情况，向乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境及防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生规定。
对可能产生职业病危害的岗位，甲方应告知乙方，并按相应措施预防职业病危害的发生。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。
续签劳动合同范本6篇
续签劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1续签劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）本合同由一方（甲方）与另一方（乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规规定，平等自愿、友好协商签订，为明确双方权利义务，共同维护劳动关系的稳定，特制订本合同。
第一条劳动合同续签本合同系为延续甲方提供的工作和乙方承担的职责，将原来的劳动合同继续有效的约定，即自原来劳动合同到期之日起，本合同生效。
第二条工作内容乙方将按照甲方的要求，认真、负责地完成本岗位的工作，包括但不限于：（详细列出乙方的工作内容）第三条工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作，如果有需要变更工作地点的，应提前与甲方协商解决。
第四条工作时间乙方将遵守甲方规定的工作时间，按时上班、下班。
第五条工资待遇乙方的工资将按照甲方的规定支付，薪酬与工作表现成正比，具体规定详见公司薪酬方案。
第六条保险及福利甲方将按照国家法律法规规定，为乙方购买社会保险，提供年假、病假、调休等相应的福利待遇。
第七条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
第八条离职乙方如果有离职意向，应提前一个月书面通知甲方，办理交接手续。
第九条违约责任如果乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第十条双方保证甲、乙双方均保证在合同履行期间，按合同的约定履行各自的义务，并保证有权签署本合同。
第十一条合同争议解决因本合同履行所引起的任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十二条其他事项对于本合同未尽事宜，双方可以另行协商，签订书面补充协议。
第十三条合同终止本合同自续签之日起生效，至到期日终止。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：乙方（员工姓名）：签字日期：年月日以上是关于续签劳动合同的范本，仅供参考。
具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。
劳动合同续签协议书范本6篇
劳动合同续签协议书范本6篇第1篇示例：劳动合同续签协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号：（员工身份证号）鉴于：1. 甲方是一家（公司类型）公司，依法设立并有效存续，具备与乙方签订本协议的能力；2. 乙方是一名资历和能力俱佳的员工，在甲方工作期间表现出色，双方期间的合作获得了良好的成果；3. 为了继续发挥乙方的专业能力和才华，甲乙双方经协商一致，达成以下协议：第一条合同续签1. 甲方同意续签与乙方签订的《劳动合同》，合同期限自（日期）起至（日期）止，为期（年/月）。
2. 合同续签期间，乙方仍履行原劳动合同约定的工作职责，并接受甲方的管理和安排。
3. 若乙方在合同续签期间有其他任职情况或需要请假等特殊情况，应提前向甲方汇报，并取得甲方的书面同意。
第二条薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇将按照原劳动合同约定执行，具体包括基本工资、津贴、奖金等内容。
2. 乙方在工作期间表现突出，经过甲方评定后，有可能获得加薪或奖励。
第三条保密义务1. 乙方应当严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息或其他机密资料。
2. 在合同续签期间和解除后，乙方应当继续遵守保密义务，不得以任何形式透露或利用与甲方有关的商业机密。
第四条离职条款1. 若乙方有意解除劳动合同或需提前离职，应提前（天数）向甲方提交书面申请，并按照劳动合同的约定支付违约金或补偿金。
2. 甲方同意乙方提前离职的条件，将尽快完成手续并结清工资、福利待遇。
第五条其他约定1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。
甲方（公司章）：乙方（员工签字）：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：劳动合同续签协议书范本甲方（单位名称）：_______________法定代表人/负责人：___________鉴于：1. 甲方与乙方签订的《劳动合同》即将到期，双方希望就劳动合同的续签事宜达成一致。
续签劳动合同范本（精选5篇）
续签劳动合同范本（精选5篇）续签劳动合同范本（精选5篇）随着时间的推移，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。
你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编精心整理的续签劳动合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
续签劳动合同篇1甲方(用人单位)：乙方(职工)：经甲、乙双方协商一致，同意续签本劳动合同。
一、原签订的劳动合同于期满，编号为：。
本次续订合同期限为第种形式。
1.固定期限：自起至止。
2.无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：自 / 年 / 月 / 日起至工作任务完成止。
二、甲方安排乙方从事岗位，并于每月日之前按照本岗位的工资分配办法和支付方式，以元支付乙方工资。
三、乙双方应当继续履行各自约定的义务。
因履行本合同发生争议，原劳动合同相关内容应作为争议处理的依据。
原劳动合同约定内容与现行劳动法律、法规、规章不一致的，按现行规定执行。
四、甲方和乙方在年月日签订的《劳动合同》效力延续至年月日，合同续约期为：年/月。
双方权利义务不变，仍适用原《劳动合同》的约定。
五、本合同私自涂改或未经合法授权代签无效。
六、本劳动合同(续签)一式二份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日续签劳动合同篇2甲方：乙方：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
劳动合同续签范本5篇
劳动合同续签范本5篇篇1劳动合同续签范本劳动合同是劳动关系的依据，是员工与用人单位之间的法律约定。
在一定时间内，员工与用人单位遵守合同规定，执行相应的工作内容和劳动报酬。
劳动合同通常是有一定期限的，一旦期限到期，双方可以选择是否续签合同。
劳动合同续签范本是双方在续签合同时可以参考的文件，帮助双方明确续签合同的具体内容和条款。
劳动合同续签范本如下：劳动合同续签协议甲方：（用人单位名称）（以下简称甲方）乙方：（职工姓名）（职工身份证号）（以下简称乙方）甲、乙双方基于自愿，按照平等协商的原则，根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方工作合同的续签事宜达成如下协议：一、续签期限1.乙方原劳动合同的到期时间为（具体日期），甲、乙双方一致同意将劳动合同期限延长（具体日期）。
二、工作内容1.乙方在续签期间继续担任（具体职位），工作内容不发生变化。
2.乙方遵守公司规章制度，完成领导交办的工作任务。
三、工资待遇1.续签后，乙方的工资待遇继续按照原劳动合同约定执行。
2.工资支付时间为每月的（具体日期）。
四、劳动保险和福利待遇1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2.乙方享有公司提供的其他福利待遇，具体按照公司相关规定执行。
五、劳动合同违约责任1.甲、乙双方应严格遵守劳动合同的约定，如发生违约行为，应承担相应的法律责任。
2.一方提前解除劳动合同的，应提前（具体天数）以书面形式通知对方。
六、其他事项1.本续签协议自双方签字生效，至劳动合同到期之日终止。
2.本续签协议内容如有争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
甲方：（签字）乙方：（签字）日期：（年月日）日期：（年月日）以上是劳动合同续签范本的内容，双方在续签劳动合同时应注意仔细阅读和理解合同内容，确保双方权益得到保障。
祝双方合作愉快！篇2劳动合同续签范本劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，是维护双方权益的法律依据。
续签劳动合同范本5篇
续签劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]户籍地址：[员工户籍地址]居住地址：[员工居住地址]（现居住地）鉴于双方已签订并终止了劳动合同，且双方对合作经历感到满意，现甲乙双方经友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：本次劳动合同续签，合同期限为年，自XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月（如适用）。
二、工作内容及地点2. 乙方同意根据甲方工作需要，继续在XX部门从事XXXX岗位工作。
具体岗位职责及工作地点按照甲方相关规章制度执行。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假3. 工作时间：甲方根据乙方岗位特点实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（按国家有关规定执行）。
乙方应遵守甲方的工时制度及考勤制度。
4. 休息休假：按照国家及甲方相关规定执行。
甲方根据实际情况安排乙方休假，乙方在享受假期时应履行请假手续。
假期结束后需按时返岗。
四、劳动报酬及福利待遇5. 乙方的基本工资标准为人民币____元/月或其他薪资标准（具体数额根据甲方规定执行）。
甲方根据企业效益及乙方工作表现、贡献等适时调整薪资。
工资以法定货币支付，不低于当地最低工资标准。
每月____日发放上月工资。
6. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方承担部分由甲方代扣代缴。
乙方还应提供必要证件配合甲方办理社保手续。
7. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护8. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方按相关规定提供劳动防护用品等劳动保护条件给乙方配备相应的设备器材以保护劳动者在工作中的人身安全。
劳动合同续签模板5篇
劳动合同续签模板5篇为了保证交易双方更好地履行责任，我们需要学习如何使用合同。
为了避免个人权益受损，我们必须要获取合同这项依据，一般的合同怎么写？欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新。
劳动合同续签模板篇1劳动合同是用人单位与劳动者之间签署的一份合同协议，它的目的在于约束双方遵守合同约定履行自己的义务，我们知道什么东西都是有流程和程序的，签订合同也是一样的。
程序如下：1、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位。
2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
3、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
5、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
劳动合同续签范本(精选3篇)
劳动合同续签范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：******乙方：******经甲、乙双方协商全都，同意续签***年***月***日双方签订的劳动合同(编号：*******)。
续签合同期限从***年***月***日至***年***月***日止。
甲乙双方经协商全都，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项：******原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍连续遵照执行。
本续签劳动合同书一式**份，甲方用工部门与乙方各执一份，甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。
本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方*******(盖章)法定代表人*****(签名)乙方*****(签名)**年**月**日劳动合同续签范本（第二篇）劳动合同续签合同范本摘要：本合同由雇主和雇员签订，旨在延长劳动合同的有效期。
合同详细规定了双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
双方应遵守劳动法律法规，并协商解决劳动争议。
正文：劳动合同续签合同雇主：[雇主名称]法定代表人：[法定代表人姓名]住所：[雇主住所]联系电话：[雇主联系电话]雇员：[雇员姓名]住所：[雇员住所]联系电话：[雇员联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，雇主与雇员双方经友好协商，就劳动合同续签事项达成如下协议：第一条劳动合同续签期限1. 本劳动合同续签自原劳动合同终止之日起生效，续签期限为______年/月/日至______年/月/日。
2. 双方另有约定的，应在本续签合同中明确约定，并经双方签字确认。
第二条工作内容和条件1. 雇员继续承担原岗位的职责和工作内容，具体岗位和职责详见附件一《岗位职责说明书》。
2. 工作期限、工作时间和休假制度等工作条件按照原劳动合同约定执行，双方可协商并在本续签合同中明确约定。
第三条工资和福利待遇1. 雇员的工资标准和支付方式按照原劳动合同约定执行，双方可协商并在本续签合同中明确约定。
劳动合同到期续签范本6篇
劳动合同到期续签范本6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于甲、乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，进行续签劳动合同的友好协商，双方达成如下协议：一、合同期限本次续签的劳动合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称和职责按照甲方制定的相关制度执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
具体休息时间按照甲方的规定执行。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家和地方的工资政策以及法律法规的规定支付乙方工资报酬。
具体工资标准和支付办法按照甲方的相关制度和劳动合同的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受的社会保险和福利待遇按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施设备和劳动安全卫生条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生制度，严格按照岗位责任操作规范进行工作。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同期内，经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 本合同期内，甲、乙双方均可依法解除劳动合同。
具体条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
劳动合同续签模板 续签劳动合同模板(通用6篇)
劳动合同续签模板续签劳动合同模板（通用6篇）劳动合同对于保障劳动者的合法权益，发挥劳动者的积极性与创造性，提高劳动生产率，增强企业活力，都有着十分重要的意义。
那么签订劳动合同需要注意什么呢？以下是小编惊云为家人们收集整理的6篇劳动合同续签模板的相关范文，欢迎阅读。
续签劳动合同模板篇一根据《中华人民共和国劳动法》及广东省相关法律的规定，甲、乙双方遵循平等自愿，协商一致一条：原劳动合同续定期从年月日起至年月日止，合同期限为三年。
第二条：除上述重新确定之条款外，原劳动合同的其它条款仍然有效，双方同意一并履行。
第三条：本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________ 乙方（盖章）：_________________________代表人（签字）：________________代表人（签字）：_________________________年________月_______日_________年________月_______日劳动者续签劳动合同模板篇二甲方：(聘用单位)乙方：(受聘人)甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，聘用期暂定为年，合同期满聘用关系自然终止，根据需要确定是否续签。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一�第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的专业特长，明确乙方的2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、甲方按月支付乙方，工资按基本工资+住勤补助2、甲方支付给乙方的工资总额中包涵养老保险金、待业保险金和其它社会保险金，甲方不再另行支付。
劳动合同续签协议书范本7篇
劳动合同续签协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方原有的劳动合同即将到期，经双方友好协商，同意继续签订劳动合同，为明确双方的权利与义务，特订立本协议。
一、协议目的甲乙双方同意续签劳动合同，以明确双方的工作关系、职责、权利和义务，保护双方的合法权益。
二、合同期限本次续签的劳动合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方相关规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲乙双方同意按照国家规定实行标准工时制度。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日、带薪年休假等休假制度按照国家及甲方相关规定执行。
五、薪酬和福利待遇1. 甲方向乙方支付的薪酬不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方薪酬支付方式和标准按照甲方相关规定执行。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保安全生产。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行岗位职责。
3. 甲方制定的规章制度应合法、合规，并向乙方公示。
八、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及个人隐私等信息进行保密。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
九、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
续签劳动合同范文模板5篇
续签劳动合同范文模板5篇续签劳动合同怎么写?续签劳动合同需要注意哪些事项?接下来，小编将带来“续签劳动合同范文模板5篇”，希望对您有所帮助。
本文章仅供参考，更多精彩内容尽在。
续签劳动合同范文模板5篇(一)合同编号：甲方(用人单位)全称：法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：a.有固定期限的劳动合同。
合同期自年月日起，至年月日止;b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为：第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：a.无试用期;b.试用期自年月日起，至年月日止。
二、劳动岗位和工作内容单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)年月日签收回执本人已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)年月日续签劳动合同范文模板5篇(二)甲方(用人单位)：注册地址：乙方(劳动者)：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号：_______)，并签订本劳动合同续订书。
一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。
① 固定期限：自年月日起，至年月日止。
② 无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
③ 以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。
二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
YOUR LOGO劳动合同续签范本_续签劳动合同范文(2021新版)When concluding a contract, the parties of the contract purpose should be determined. The conclusion and performance of contracts are also human behavior.专业合同系列，下载即可用劳动合同续签范本_续签劳动合同范文(2021新版)导语：合同目的具有确定性。
一般情况下，在订立合同时，当事人的合同目的应该是确定的。
从严格意义而言，任何人的行为都是有目的的。
合同的订立和履行也属于人的行为，而且是比较正式的行为，所以更应该具有一定的具体目的。
因此，对于特定的合同当事人，其合同目的是确定的。
劳动合同续签范本_续签劳动合同范文(一)劳动合同是指根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
在工作过程中，如果劳动合同快到期了不续签劳动合同是否有经济补偿?下面我们一起来了解一下：根据《劳动合同法》第四十六条的规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
另外：如果用人单位违返《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动合同续签范本_续签劳动合同范文(二)工作上的事一忙起来，有时候连劳动合同到期了都不知道，而单位也没提及续签劳动合同的事。
存在事实上的劳动关系，但又未续签劳动合同。
对于劳动者来说，该怎么办呢?1、用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第1条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条，是对出现劳动合同到期但劳资双方未终止劳动关系的情形后，判定双方在事实劳动关系中所应享受权利和承担义务的依据。
劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。
“原条件”包括工作内容、工资报酬、劳动纪律、劳动条件等内容，但不包括原劳动合同期限。
2、向劳动者每月支付二倍的工资根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位与职工之前签订的劳动合同已经到期，同时也不存在新签订的劳动合同，但双方之间又是存在事实劳动关系的。
此时，用人单位在一个月之内如果没有与职工补签劳动合同的话，职工是可以要求用人单位，自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资。
3、支付劳动者经济补偿金根据《劳动合同法》第46条第5项，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的;……《劳动合同法》第44条第一项，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;……如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。
劳动合同续签范本_续签劳动合同范文(三)单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。
通知方(签名或盖章)年月日签收回执本人(单位)已收到单位(职工____)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)年月日通知编号：尊敬的员工：根据《劳动合同法》第四十四条及公司相关规定，按照公司年月日发给您的劳动合同终止通知书的要求，您的劳动合同于年月日终止。
经公司综合评定，公司决定不再与您续订劳动合同，现就有关事项通知如下：一、请您到综合办领取《办理离公司手续通知单》，并根据该通知单上的要求及说明办理终止劳动合同离公司手续，办理离公司手续时间从年月日起到年月日止。
二、在办清离公司手续后，请您交回到综合办。
三、以上各项工作由于您的原因逾期不办者，责任自负。
劳动合同续签范本_续签劳动合同范文(四)续签劳动合同申请书根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满合同自然终止。
至于是否续签劳动合同，完全是用人单位和员工的自愿。
续签劳动合同申请书简约版尊敬的领导：本人***，于**调入***工作，***合同到期，工作期间，在领导的关心和同事的帮助支持下，认认真真地做好了本职工作，尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。
(年度考评均为优秀\获得**奖励\被评为****)，经过本人考虑，现申请续签劳动合同，希望领导批准申请人：****当员工的劳动合同到期了，公司与员工续签合同，而员工不愿续签，该怎么处理呢?公司可以即刻解除与该员工的劳动关系吗?会产生经济赔偿金吗?员工不续签劳动合同1. 对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。
否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。
2. 说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。
假如他还不肯签订劳动合同的话，公司将立即解除劳动关系。
3. 假如该员工仍不签订劳动合同，说明该员工已经存在随时要走的想法，那么，晚走不如早走，避免将来承担双倍工资，并且这样的职工对用人单位也已经丧失了忠诚度，对于企业会存在更大的隐患。
4. 在新职工入职的时候，如果是考察的比较满意的职工，建议在入职时直接签订劳动合同，约定好试用期等，对于不办理入职手续，不签订劳动合同的职工，建议不用聘用。
5. 对于部分在入职时就明确表明不想签订合同的职工，建议不要录用，如果因为工作需要，必须录用的，建议直接要该职工在入职时明确表明不愿意与企业签订劳动合同，或者直接在入职时向该职工送达签订劳动合同通知书，规定职工签订劳动合同的时间，通知职工签订劳动合同，如果职工拒绝签订，责任就不再企业了，当然，签订合同通知书的样式要进行设计，防止职工扯皮，主张他们根据通知书要求签订合同，企业拒绝签订的相关说法，关于通知书的设定，本书稿会专门讲解，再次不再多说。
6. 对于招用的职工，没有立即签订劳动合同，马上就到一个月的，应该怎么办呢?因为根据劳动合同法的规定，职工在入职后一个月内用人单位必须与职工签订劳动合同，否则，职工有权要求企业自入职第二个月的第一天开始支付职工双倍工资。
国家之所以制定该惩罚措施，目的是为了促进企业与职工积极签订劳动合同，防止一些企业为了规避法律，用工后不签订劳动合同，劳动者在与企业发生争议后，没有任何依据，只能承担不利后果，为此，国家在此次劳动合同法中明确规定企业不与职工签订劳动合同的严重后果，就是支付双倍工资的赔偿。
对于这种情况，企业应当即时向职工书面下达签订劳动合同通知书，要求职工书面签收，企业保留好证据。
如果更稳妥一些，建议在下达书面签订劳动合同签署通知书的同时，最好要职工写一份声明，声明内容大体为，“职工由于个人原因，拒绝与企业签订劳动合同，由于没有签订劳动合同的一切后果由职工自己承担，与企业无关，职工不得以未签劳动合同为有主张2倍工资。
”7. 建议在规章制度里面明确约定，职工要限期签订劳动合同，如果职工不签订劳动合同，视为公司企业通知职工签订劳动合同，职工拒绝签订。
8. 建议在职工入职通知书中先列名职工签订劳动合同的具体时间，并明确表明职工不签订劳动合同视为书面通知职工签订劳动合同，职工拒绝签订的样，防止职工将来有意拖延签订合同，企业承担不利后果。
9. 企业一定要将拒绝签订劳动合同的相关证据资料予以保留，并且保留期限不得少于职工离职后的一年，防止职工离职后的一年内随时主张双倍工资。