用工合同书样本
2024年企业劳动用工合同参考样本（三篇）
2024年企业劳动用工合同参考样本甲方：_____乙方：_____鉴于甲方因生产（工作）需要，与乙方达成雇佣意向。
经双方自愿协商，并基于平等、公正、诚实信用的原则，特订立本合同如下：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，试用期间工资为____元（含生活费、房租、水电费共计每月____元）。
二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方生产（工作）安排，在_____岗位承担_____生产（工作）任务。
三、劳动纪律甲方将按照上级部门相关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家法律、法规及本单位制定的各项规章制度，并服从管理，积极履行工作职责。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况进行检查、督促、考核，并根据实际情况给予奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1. 甲方实行____小时工作制度，根据工作需要安排休息和换班，乙方应服从甲方安排。
2. 甲方执行本市中等工资标准规定，确保乙方工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3. 乙方工资为____元/月，试用期满后，根据乙方工作表现及岗位认证情况，由甲方负责给予加薪。
4. 甲方每月____日发放工资，如遇逾期未发，自超过发薪日期第____日起，甲方将按拖欠工资额____%的标准向乙方支付赔偿金。
五、社会福利待遇1. 退职费：凡在本单位连续签订并履行用工合同，合同期满后，根据乙方工作年限发放一次性退职费。
具体标准为：满____年的发给人民币____元，满____年的发给人民币____元，满____年的发给人民币____元，满____年的发给人民币____元。
2. 探亲休假：凡在本单位连续工作时间达到____年以上者，可享受探亲假待遇。
休假期间发放基本工资，路费自理。
具体休假天数根据工作年限确定，满____年可享受____天假期，满____年可享受____天假期，满____年以上者可享受____天假期。
企业用工合同书样本(精选6篇)
企业用工合同书样本〔精选6篇〕企业用工合同书样本〔精选6篇〕企业用工合同书样本1(招聘方)简称甲方：(受聘方)简称乙方：甲方因消费(工作)需要，按照有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。
一、合同期限自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、消费(工作)任务甲方聘任乙方担任_______________职务。
三、劳动报酬(一)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每月_________元。
(二)劳动保护、保险福利待遇甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，假设出现意外伤残、死亡等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿。
福利按照企业业绩情况适当给予。
四.劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。
严格遵守操作规程，保证消费。
保护单位财产，不无故损坏公物。
听从指挥，服从调动。
保质保量完成任务，不得投机取巧。
有事及时请示报告，不得擅自主张。
五.有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
六.乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的;(2)违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的;(3)效劳态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
七、违约责任乙方违背本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。
乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方___________元。
劳务用工合同书6篇
劳务用工合同书6篇劳务用工合同书 (1) 甲方(用人单位)名称：___________地址：________________法定代表人(主要负责人)：___________________乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
第二条生产(工作)任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：(略)第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
用工劳动合同书简易版(六篇)
用工劳动合同书简易版甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地省(市)区(县)乡镇村_____编码现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_____工程中，从事_____岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_________________________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬第四条（一）月工资____元，试用期间工资____元。
甲方每月____日前向乙方支付工资。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
简单个人用工合同样本简短7篇
简单个人用工合同样本简短7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本简单个人用工合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，主要工作职责是___________________________________________________________________。
2. 乙方的工作地点为_____________________________________________。
三、工作时间与薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为_______________。
2. 乙方的工资标准为________元/月，支付方式____________，支付日期为每月的______日。
3. 甲方将根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。
四、保险与福利1. 甲方将为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业等）。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
3. 其他福利约定：_______________________________________________________。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方商业秘密及客户信息，如有违反，应承担相应的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除本合同。
3. 甲方或乙方违反本合同规定，对方均有权提出解除合同。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
2024年工劳动合同参考样本（五篇）
2024年工劳动合同参考样本甲方：__________乙方：__________依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同为长期合同，除非双方另有明确声明，否则本合同将持续有效。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事_______工作。
2. 甲方对乙方的劳动质量和数量要求为绩效考核合格。
三、劳动报酬及福利1. 甲方将于每月____日以现金形式支付乙方上月工资，工资底薪为_____元/月，并依据实际出勤情况及提成政策支付额外提成。
2. 提成方式：业务员提成比例为每件快件金额的10%，快件价格由甲方统一规定，乙方无权私自调整。
（甲方保留根据经营需要调整提成方式的权利。
）四、劳动保护和劳动条件1. 鉴于快递行业的特殊性，乙方需配合甲方的工作时间安排，即早晨_____至中午_____，下午_____至晚上_____，原则上全年无休。
在突发事件或假期期间，乙方需根据公司需要调配回公司完成任务，不得推诿。
如需请假，需遵循公司请假制度。
2. 乙方用于派件、收件的交通工具原则上需自备。
针对市内业务，甲方将按现行汽油价格及实际派件情况，补助乙方燃料费￥_____/日（甲方保留根据实际情况调整燃料补助费的权利）。
若使用甲方提供的车辆，该车辆仅用于派送快件，不得私用或带回家。
3. 工作期间，甲方将为乙方购买______险。
若乙方在合同期未满前提前解约，则保险费用将从乙方工资中扣除。
4. 乙方在合同期限内，需保持手机24小时开机，以便公司随时联系。
五、劳动纪律1. 乙方应严格遵守甲方制定的工作制度，认真履行职责，不迟到、不早退、不旷工，严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。
爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参与甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。
2. 乙方应廉洁奉公，不得有贪污、遗失公司财物等行为。
用工劳动合同简易版(6篇)
用工劳动合同简易版甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：_____ 性别：_____出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号码：现居住地：通信地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产需要，从事岗位工作，乙方工作地点在_______________________________________________________。
2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定标准。
三、工作时间和休息休假1、乙方所在的岗位实行。
2、甲方因生产需要加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间，时间由乙方根据自身健康条件自行安排。
3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。
职工累计工作已满____年不满____年的，年休假为5天；已满____年不满____年的，年休假为10天；已满____年的，年休假为15天。
四、劳动报酬1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
2、乙方在试用期工资为元/月。
乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、乙方在试用期满后，4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元，并实行长效的工资增长机制。
合同样本 非全日制的用工合同范本6篇
合同样本非全日制的用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事非全日制工作的事宜，经友好协商一致，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方从事________________工作。
2. 乙方的工作地点为________________。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间根据甲方实际需要灵活安排，具体上下班时间由双方协商确定。
2. 乙方实行非全日制工作制，按照小时计酬，甲方按每小时______元的标准支付乙方工资。
工资发放形式为________（现金/转账）。
3. 甲方每月____日之前支付乙方上个月工资。
四、保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳工伤保险费。
乙方发生的工伤事故按照有关法律法规处理。
2. 除工伤保险外，甲方不为乙方承担其他社会保险费用和其他福利待遇。
五、双方责任与义务1. 甲方应依法制定规章制度，保障乙方的合法权益。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。
2. 甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3. 乙方如欲离职，应提前七日通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。
5. 双方均应保护对方的财产权和知识产权，未经对方同意，不得擅自使用对方的财产和知识产权。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
劳动用工协议书范本六篇
劳动用工协议书范本六篇[优质合同]劳动用工协议书范本六篇。
劳动用工协议书范本(篇一)甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，双方共同遵守。
一、合同期限1、本合同为有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。
2、双方同意本合同有效期内前___月为试用期(从____年___月___日起至_____年___月___日止)。
二、工作内容劳动用工合同书1、乙方的工作岗位为_________________，其主要工作任务及职责为2、甲方可根据工作需要另行调换乙方的工作岗位。
三、工资、福利、保险待遇1、乙方的正常工作时间工资为：______元/月。
2、甲方根据乙方的工作表现可给予绩效奖金，详细数额按甲方对乙方的当月绩效考核成绩确定，并决定是否发放。
3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额以及终止发放奖金的权利。
4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。
四、劳动纪律和培训1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作操作流程、平安卫生标准和技术作业标准。
2、乙方违背甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。
3、为增强员工的工作才能，甲方可根据乙方的管理知识和工作技能的需要，对中高层管理人员提供外部培训学习的条件和费用;对基层员工提供内部培训的条件及培训费用。
五、工作时间、工作保护和工作条件1、甲方实行每日工作八小时制。
因甲方的经营需要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的.，甲方应给予乙方轮休、补休。
2、甲方应执行国家有关工作保护的法律法规，为乙方工作场所提供必要的平安和卫生设施，并根据乙方的工作需要，为乙方配置必需的工作用品、工具。
六、劳动合同的变更、解除、终止和签订1、订立本合同所根据的国家法律或地方的行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。
简单的用工合同协议书模板5篇
简单的用工合同协议书模板5篇简单的用工合同协议书(一)用人部门(甲方)：____________________职工(乙方)：________________________甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自________年________月________日至________年________月________日止，其中试用期为个________月。
二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在________岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《________学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作________小时。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予________元/天的加班补助费。
但每月加班最多不超过四天。
2、乙方基础工资标准为________元/月，岗位津贴________元/月，试用期内享受上述工资的________，合计为________元/月，行驶里程津贴为________元/公里。
3、甲方每月________日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。
发放形式为。
(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。
五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《________学院临时用工暂行办法》规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
通用版用工劳动合同范本7篇
通用版用工劳动合同范本7篇当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，想要更好的保障自身权益，我们就必须学会制定合同，XX小编今天就为您带来了通用版用工劳动合同范本7篇，相信一定会对你有所帮助。
通用版用工劳动合同范本篇1甲方〔用人单位〕：住所：法定代表人〔或负责人〕：乙方〔劳动者〕：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的根底上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行。
第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为〔选择其中一项并填写完整〕：a.有固定期限劳动合同：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日；b.无固定期限劳动合同，自xx年xx月xx日起；c.以完成xx工作为期限。
2、本合同包含xx个月的试用期〔自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日〕。
第二条、工作地点xx省〔自治区、直辖市〕xx市〔县〕xx路xx号。
第三条、工作内容1、乙方同意在甲方xx部门〔或岗位〕担任xx职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币xx元，其中试用期内工资为人民币xx元。
〔假设实行计件工资的按照以下标准计法工资：xx〕2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为xx。
简单用工合同协议书6篇
简单用工合同协议书6篇篇1简单用工合同协议书甲方（雇主）：______________乙方（雇员）：______________鉴于甲方需要在其单位进行工作，为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着公平、自愿、平等、有约定的原则，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方接受甲方的安排，在甲方的工作单位进行工作，从事________工作。
乙方应按照甲方的要求完成工作内容，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作___天，具体工作时间由甲方安排。
在必要情况下，乙方应按照甲方的要求加班。
3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，维护甲方的声誉。
二、薪酬1. 乙方的工资标准为月薪____元（大写：_______元），按照月结算原则发放。
2. 乙方应如实填写工作日志，甲方根据工作表现进行薪酬的增减。
3. 乙方应按照国家的有关规定缴纳个人所得税，个人养老保险等。
三、保险和福利1. 乙方在甲方单位工作期间享受甲方为员工购买的社会保险和商业保险。
2. 乙方享受年假、带薪休假、节假日等法定休假。
四、解除合同1. 若甲、乙双方协商解除本合同，应提前____个月书面通知对方。
2. 若乙方因违反本合同约定被甲方解雇，甲方有权解除本合同，并不支付解除合同补偿金。
五、其他1. 本合同自甲、乙双方签字生效，并于____年____月____日至____年____月____日期满。
2. 未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，双方签字生效。
甲方（盖章）：______________ 日期：______年____月____日乙方：______________ 日期：______年____月____日（本合同一式两份，甲、乙双方各保存一份，均具有同等法律效力。
）篇2简单用工合同协议书甲方（雇主）：____________乙方（员工）：____________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事以下工作：____________。
劳动雇佣合同参考样本(4篇)
劳动雇佣合同参考样本甲方(用人单位名称)：法定代表人/主要负责人：地址：乙方(劳动者姓名)：居民身份证号码：住址：鉴于：乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。
甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利;甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。
乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。
乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。
双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限双方约定按下列第(一)款确定劳动合同期限：(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从 ____年 ____月____日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中试用期从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止。
二、工作内容甲方安排乙方在项目工程师岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
该岗位职责如下：一、在总经理领导下，主管公司技术工作。
二、全面熟悉合同文件和设计图纸，负责整个项目的质量管理和技术管理;三、负责编制项目施工组织设计、施工方案、质量计划及目标成本，做好各种分项工程的技术交底工作;四、协调好与业主监理方的关系;五、经常检查成本状况，根据工程特点和设计要求，运用自身的技术优势，采取有效的技术手段、组织措施和合理化建议，技术与管理相结合，降低成本，增加效益;六、严格执行工程技术规范和以预防为主的方针，确保工程质量。
私营企业用工合同标准样本(6篇)
私营企业用工合同标准样本_____公司（单位）（以下简称甲方）_____（以下简称乙方）身份证号：_____家庭住址：_____联系电话：_____依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。
甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受____天的有薪年假。
劳务用工合同协议书样本5篇
劳务用工合同协议书样本5篇篇1甲方（用人单位）：___________单位地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________乙方（劳动者）：___________住址：___________身份证号码：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的任务，达到甲方规定的质量标准。
2. 乙方在工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。
3. 甲方根据工作需要，经与乙方协商同意，可以调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应按时上下班，不得迟到早退。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
因工作需要加班的，应与乙方协商并支付相应的加班费用。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
具体劳动报酬根据甲方的薪酬制度和绩效考核情况确定。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的表现，给予乙方其他的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
简单劳务用工合同协议书(通用8篇)
简单劳务用工合同协议书(通用8篇)简单劳务用工合同协议书篇1甲方(单位)名称_____________________ 乙方(工人)姓名：_____________________所有制性质：_____________________ 性别：_______ 年龄：_______ 民族：____________________________ 文化程度：____________________________法人代表：_____________________ 现居住住址：_____________________ 居民身份证号码：_________________________________________________ 健康证号码：______________________________________________________ 甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。
二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担______临时工作任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。
严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月____元。
劳务用工合同样本8篇
劳务用工合同样本8篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作班次，乙方应服从甲方的安排。
2. 甲方应按国家规定保障乙方的休息休假权利。
四、劳务报酬与支付1. 乙方的基本劳务报酬为每月________元。
2. 甲方应根据企业经营状况及乙方的工作表现，对乙方进行奖励或惩罚。
3. 甲方每月____日支付乙方上个月的劳务报酬。
五、社会保险与福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在提供劳务过程中的安全与健康。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应向乙方明确告知并采取必要的防护措施。
七、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照内部规定进行处理。
八、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：（1）甲方未按合同约定支付劳务报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或限制人身自由等手段强迫劳动的；篇2甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
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用工合同书样本
一、本《聘用合同书》是根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规和省、市有关规定制定的。
二、本《聘用合同书》第一条“试用期”包括在合同期限中，可以没有，但最长不得超过六个月。
合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
三、本《聘用合同书》第八条“双方议定的其它内容”是指根据公司内各单位内部具体规章制度、劳动纪律、商业秘密、福利待遇、工作职责、工作条件和某方解除合同的具体赔偿办法等，原则是：合理合法，切实可行，不得损害第三方利益。
四、本《聘用合同书》一律用钢笔或碳素笔填写，不得涂改。
合同双方情况登记表
甲方单位名称法人代表性质主管部门联系电话联系人
乙方姓名性别民族出生年月职称学历（学位）
毕业学校毕业时间原工作单位工作时间户口所在地身份证号政治面貌合同期限
合同内容
根据国家有关法律、法规和省市有关规定，（甲方）聘用
________ （乙方）为本单位员工，经双方协商同意，签订本合同，共同遵照执行。
一、合同期限
合同期限为年，自年月日起，至年月日止，其中试用期个月（最多不得超过6个月）。
二、岗位及职务
甲方聘用乙方从事（职务、工种）工作，乙方（服从、不服从）甲方的工作调动。
三、工作报酬、社会保险和福利待遇
1、在聘期内甲方按照国家及省、市有关规定，依据乙方的岗位和工作表现，按月以货币形式付给乙方相应的报酬，工资实行底薪加利润分红，月工资底薪不低于元，试用期工资为元，利润分红为公司年经营纯利润的________。
2、月底薪为每月发放，工资发放日为每月15日，最迟不得超过每月18日。
月薪按乙方当月考勤状况和奖惩情况，进行计算。
3、利润分红按每年1月1日至12月31日期间，该家具厂经营所得利润进行分配（以截止到当年底实际竣工工程所得利润进行分红总额核算），工作不足一年的，按实际工作时间的利润所得进行计算。
4、年度分红采用两期发放制，首期发放_____%，发放日期为每年1月中旬，二期发放_____%，发放日期为次年7月中旬。
5、利润分红实行半年发放的，自乙工作之日起，计算乙方半年时间为公司创造的利润，实行利润分配，首期分配利润的_____%，二期_____%与下半年利润分红的首期一并发放。
5、合同期满，双方不再续约的，二期利润分红发放日期调整到乙方离开工作岗位后次年1月中旬（即余下_____%作为乙方工作质保金，一年期间如有相应质量问题或客户投诉，及工程维修、赔偿客户费用等情况，实际发放的二期分红中将扣除该部分费用）。
6、甲方为乙方提供下列福利待遇：
1）为乙方按排住房，解决乙方工作期间住宿问题。
2）每年
四、职责、权利和义务
1、甲方应向乙方明确工作职责，并根据国家、省、市有关规定，按岗位要求向乙方提供符合国家规定的工作安全、卫生条件和必要的劳动保护用品，并按规定对女职工和未成年工（未满十八周岁）实行特殊保护。
2、甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、专业知识、业务技术及各种规章制度的教育和培训。
3、甲方根据岗位职责的要求、本单位规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理和考核，并实施奖惩。
4、乙方必须行使与其受聘岗位职务相应的职责权限和履行相应的义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务。
5、乙方必须遵守法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育，不得从事损害甲方利益的活动。
五、合同变更、解除、终止和续订
（一）下列情况，双方可以变更合同的相关内容：
1、甲方因机构裁减或工作（生产）任务调整，可变更合同。
2、双方协商同意，且不损害国家和双方利益，也可变更合同。
3、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的。
4、由于不可抗拒的原因致使本合同无法履行的。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整岗位的。
2、严重违反劳动纪律或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的。
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
5、连续旷工10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的。
6、严重扰乱工作秩序，致使甲方工作不能正常进行的。
7、未经甲方同意，擅自出国或出国逾期不归的。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知本人：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期（按劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知，劳部发[1994]479号文件的通知规定执行）满后不能从事原工作也不服从甲方另行安排适当工作的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（四）在下列情况下，甲方不得终止或解除合同：
1、合同期未满，乙方又没有违反或不履行合同内容的。
2、乙方患有职业病或因工负伤医疗终结，经有关部门确认，完全丧失工作能力的（部分丧失工作能力的，不得终止或解除合同，但甲方与乙方协商一致的，可以终止合同）。
3、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的。
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
5、乙方享受法定休假、探亲假期间的。
6、法律、行政法规规定的其他情况。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、乙方在试用期内的。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
3、考入普通高等学校的。
4、被录用或选调到国家机关的。