大五人格( Big Five)

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大五人格( Big Five)

大五( Big Five) 人格是以人格特质论为理论基础,分五大维度对个体人格特质基本的共性内容进行整合的理论模型。此模型最初由学者Tupes与Christal在1961 年提出,经由不断的改进与发展,目前普遍被接受和使用的是McCrae和Costa的概念和命名。其五大维度主要包括:

(1)亲和力(agreeableness),是指个人是否随和、热心和善于与人沟通;

(2)神经质(neuroticism),是指个体在情绪的稳定程度,即个人是否经常表现出焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动及脆弱等负向情绪特质;

(3)尽责性(conscientiousness),是指个体对工作是否具有较高的成就导向和负责态度;

(4)外倾性(extraversion),是指个体在社会交往方面是否主动、外向及善于表现自己;

(5)开放性(openness to experience),是指个人兴趣广泛,富于创造力和想象力,以及对新事物、新事实的好奇程度,是大五人格中唯一与智力有关的因素。

以下是对关于个人特质的描述,对每一项特质有两个相反的形容词分别代表个性的两端,请您在这两端之中的合适位置,圈选最能代表您自己的数字。

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