主管护师岗位说明书
儿科主管护师岗位说明书
3.协助科护士长制订儿科护理科研和技术革新计划，并组织撰写出一定
水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。
(三）工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
护师、护士、见习护士
请示上报
护士长、副主任护师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
专业技能
要求
1.掌握儿科各系统常见疾病的护理评估、护理查体、护理心理、健康教育。
2.掌握儿科护理学相关的解剖、生理、病理生理、药理学等知识.
3.熟悉儿科常用辅助检查的临床意义。
其他要求
1.对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。；
2。熟悉儿科专业在国内外及本Βιβλιοθήκη 区的现状及发展趋势，了解新理论、瘸
儿科主管护师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
主管护师
所属部门
儿科
岗位编号
L—EK—H-03
二、工作内容
(一)工作概述
在护士长的领导下，负责儿科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。
(二）工作职责
管理职责
1。负责督促检查本科室各病房护理工作,发现问题及时解决，把好质
量关.
2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2。本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及事故发生情况和任务目标
完成情况，医生和护理人员的评价情况。
3.对儿科护理学专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的
能力.
4.对下级护理人员的带教情况,论文发表情况。
主管护师岗位说明书
主管护师岗位说明书一、基本信息1. 岗位名称：主管护师2. 职责概述：主管护师是护理团队的领导者，负责护理工作的计划、执行、监督和管理。
他们需要具备丰富的专业知识和技能，能够指导护士开展工作，并确保患者得到高质量的护理服务。
3. 工作地点：医院护理单元二、工作内容1. 制定护理工作计划和方案，确保符合医院和护理部的要求。
2. 监督护理人员的工作，确保其按照护理规范和流程执行任务。
3. 对护理人员进行培训和教育，提高其专业技能和服务质量。
4. 参与护理质量控制和改进活动，提高护理水平。
5. 评估患者的护理需求，与患者及家属沟通，提供个性化的护理服务。
6. 协调护理资源，确保患者得到及时、有效的护理服务。
7. 处理护理纠纷或投诉，维护患者和医院的权益。
三、技能要求1. 具备扎实的护理专业知识，能够熟练掌握各项护理操作技能。
2. 具有较强的领导能力和组织协调能力，能够管理护理团队并协调各方资源。
3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与患者及家属建立信任关系。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的护理知识和技术。
5. 具备一定的法律意识和风险意识，能够识别和处理护理过程中的法律问题。
四、教育背景1. 需具备护理专业大专及以上学历。
2. 具备相关领域的执业资格。
五、工作经验1. 需具有至少5年以上的护理工作经验，其中至少2年为护理管理者经验。
2. 在二级甲等以上医院从事护理工作，熟悉各科室的护理工作和流程。
六、能力要求1. 具备较强的护理技能和专业知识，能够独立完成各项护理任务。
2. 具备良好的团队协作精神和领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。
3. 具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够与患者及家属建立良好的合作关系。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的护理知识和技术。
七、考核标准1. 专业知识：掌握护理基础理论、专科知识和法律法规等。
2. 护理技能：熟练掌握各项护理操作技能，能够独立完成各项护理任务。
护理人员岗位说明书—主管护师
护理人员岗位说明书一．岗位名称：主管护师二．工作职责：1.在护理部主任领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
2.了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件，努力引进先进技术，组织开展本科新业务，提高护理质量，发展护理学科。
3.制定本科护理科研、技术革新计划并指导实施。
参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
4.协助护理部做好护师、护士晋升的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
三．工作任务：1.检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。
2.主持本科的护理大查房，指导护师的查房，不断提高护理业务水平。
3.组织全科护师及进修护师、护士的业务学习，拟定教学计划编写教材，并负责讲授。
4.带教护理大、中专学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导护师完成此项工作。
5.负责组织本科护理学术讲座和护理病例讨论。
四．工作标准：1.严格遵守医院的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习能力，努力实干，有韧劲。
3.尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
热爱社会事业，有奉献精神。
4.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
五．任职条件：1.具有护理专业大专以上学历，积极撰写本学科论文，身体健康。
2.有丰富的临床工作经验和扎实的理论知识，具有较强的指导临床实践技能培训的能力，具有熟练解决本科专业复杂、疑难问题的能力，能够胜任所任岗位职务。
3.有强烈的敬业精神，较强的组织协调能力，开拓创新意识、沟通能力书面表达能力，具备团队合作精神。
4.符合医院人事聘任的其他要求。
主管护师岗位(5、6级)说明书
2.业务职责
（1）协助科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
（2）解决内（外）科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理计划的制订和实施。
（3）对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
4.法律、法规、制度
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
工权。
2.护理工作质量的监督检查权。
3.领导交给的其他的权限。
协调关系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调。
2.护理人员内部关系的协调。
3.与院内相关科室人员关系的协调。
素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
培训要求
1.内（外）科护理知识与操作技能培训。
2.医院和护理管理与相关法律法规知识培训。
3.护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。
主管护师岗位（5、6级）说明书
基本信息
岗位名称
主管护师
层级
5、6级
所属科室
岗位关系
1.内部关系：
监督带教：护师、护士、见习护士
请示上报：护士长、副主任护师
主管护师岗位说明书
主管护师岗位说明书一、岗位概述主管护师是医疗机构中负责组织和管理护理团队的核心职位。
主管护师需具备丰富的临床经验和专业知识，能够综合运用护理学、管理学和沟通技巧等多学科知识，有效地领导和指导护理团队，为患者提供优质的护理服务。
二、岗位职责1. 护理团队管理：负责编制、培训和考核护理团队成员，建立良好的团队合作氛围，提高工作效率和护理质量。
2. 护理规划与实施：根据患者病情和医嘱，制定个性化护理计划，确保护理措施的科学有效执行，并及时评估和调整。
3. 病情监测与评估：负责监测患者生命体征、病情变化等重要指标，及时评估患者健康状况，并与医生沟通协调治疗方案。
4. 护理质量管理：组织实施护理质量评估和持续改进工作，建立健全的护理质量管理机制，提高护理服务水平。
5. 危急病情处置：能够熟练应对各类急危重症患者，采取及时有效的护理措施，保障患者生命安全。
6. 护理研究与教育：根据科研和护理实践的需求，参与护理研究项目，提高自身专业素养，并指导其他护理人员的学习和发展。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，医学、护理学或相关专业。
2. 技术能力：具备执业护士资格，熟悉各类常见病、多发病的护理知识和技能，掌握危急病情处理的方法和技巧。
3. 组织管理能力：具备团队组织和管理能力，能够有效指导和协调护理团队工作，管理团队成员的工作进展。
4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与患者、家属和其他医疗人员进行有效的沟通与协调。
5. 临床经验：具备丰富的临床工作经验，熟悉各种护理常见问题和护理操作规范。
6. 职业道德：具备高度的职业操守和敬业精神，能够保护患者的信息和隐私，维护患者权益。
四、职业发展1. 晋升通道：主管护师可以晋升为护理部副主任、护理部主任等职位，负责医疗机构的护理管理工作。
2. 继续教育：可以通过参加护理学进修班、继续教育课程等形式，提高自身专业能力和知识水平。
3. 学术研究：可以参与科研项目和护理研究，发表学术论文，提升在护理领域的地位和影响力。
妇产科主管护师岗位说明书
（三）工 作 关 系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
护师、护士、见习护士
请示上报
护士长、副主任护师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
（一）基 本 要 求
性别年龄要求
性别：不限
其他要求
1.有一定的教学和科研经验，对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。
2.熟悉妇产科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，了解新理论、新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。
（三）应 知 法 规
基本法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
3.对妇产科护理学专业知识和操作技能的掌握程度，较全面了解妇产科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。
4.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况。
5.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。
3.领导交给的其他权限。
五、协调关系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调。
2.护理人员内部关系的协调。
3.与院内相关科室人员关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况。
主管护师岗位说明书
主管护师岗位说明书一、岗位概述主管护师是医疗机构中负责护理部门管理和组织工作的主要负责人，其职责包括制定和执行护理政策、规范护理流程、培训、指导和评估护理人员等。
二、岗位职责1. 协助制定和完善医疗机构的护理政策和制度，确保护理工作顺利进行；2. 负责制定护理工作的计划、目标和工作流程，并确保其执行；3. 组织、协调和监督护士队伍的工作，包括分配工作任务、培训和评估护理人员；4. 确保护理工作符合相关规范和要求，如卫生、安全和质控标准等；5. 协助解决护理中的问题和纠纷，提供专业指导和建议；6. 协调和配合其他科室和部门的工作，如医生、药剂师和实习生等；7. 参与护理研究和学术交流活动，提升护理质量和专业水平；8. 定期汇报和评估护理工作的进展和问题，并提出改进方案。
三、任职资格1. 具备护理专业的本科及以上学历，持有护士执业资格证书；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效管理护理团队；3. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，善于处理紧急情况；4. 具有良好的职业道德和职业素养，能够保护患者的权益和隐私；5. 具备继续学习和提升的意愿，持续关注护理领域的研究和发展。
四、工作条件1. 工作地点：医疗机构护理部门；2. 工作时间：根据医疗机构的安排，可能需要轮班；3. 工作环境：医疗机构内的护理工作区域，需经常与病患接触。
五、职业发展主管护师是护理领域的高级职位，具备更广泛的管理和领导能力，可进一步晋升为护理部门的主任或医疗机构的护理总监。
同时，主管护师也可以通过进修和学术研究等方式提升自身专业水平，成为在护理领域有一定影响力的专家。
六、总结主管护师是医疗机构中重要的管理人员，在护理部门具有重要的职责和使命。
通过有效的管理和领导，主管护师能够提升护理工作的质量和效率，为患者提供更优质的护理服务。
同时，作为护理领域的专业人员，主管护师也应不断学习和提升，关注护理研究和发展，为医疗机构的护理工作做出更大的贡献。
儿科主管护师岗位说明书
儿科主管护师岗位说明书儿科主管护师岗位说明书一、岗位概述儿科主管护师是医疗机构儿科科室的核心职位，负责对儿科护士团队进行管理和指导，确保儿科病区的高质量护理服务，同时协助医生完成各项儿科临床工作。
二、岗位职责1：确保儿科护理工作的执行，包括对患儿的护理评估、制定护理计划、执行护理措施，并及时记录相关内容。
2：协助医生完成各项儿科临床操作和治疗，如输液、注射、病情观察等。
3：对护士团队进行管理和指导，包括工作安排、培训、考核等，确保团队的顺利运行。
4：定期开展护理质量评估和绩效评估，及时发现问题并提出改进措施。
5：协调各科室的配合，保证儿科病区的医疗服务能够顺利进行。
6：参与医院的质量管理工作，积极推进医院护理事业的发展。
三、任职要求1：具有本科及以上医学相关专业学历，且具备相应执业资格。
2：具有较强的儿科临床护理经验和技能。
3：具备一定的管理经验和团队合作能力。
4：具备良好的沟通和协调能力，善于与患者及其家属建立良好的关系。
5：具备敬业奉献和团队合作的精神，能够承受一定的工作压力。
附件：1：儿科主管护师相关工作流程图2：儿科主管护师的薪资福利待遇法律名词及注释：1：执业资格：指医学相关专业人员经过考核合格、取得的从事相关工作的合法证明。
2：护理评估：指护士对患者进行全面细致的观察和个体化的评估，以获取有关患者健康状况和护理需求的信息。
3：护理计划：根据护理评估的结果，护士制定的个体化护理目标和护理措施的计划。
4：护理质量评估：对护理工作的质量进行定期评估，发现问题并提出改进措施的过程。
5：绩效评估：对护士个人的工作表现进行定期评估，用于考核和激励。
主管护师岗位说明书
岗位说明书一、岗位基本资料岗位编号：岗位名称护师科室直接上级主管护师岗位属性岗位专业技术直接下级护士确认时间年月日院内相关部门院外相关部门任职者确认直接上级确认二、岗位职责编号职责内容1在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作，参加病房护理临床护理工作，指导护士正确执行医嘱及各项护理专业技术操作规程，发现问题，及时解决2参加危重、疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新任务新技术的临床实践，协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作3 参与护理查房、会诊和病例讨论，协助护士长进行护士的业务培训，制定学习计划，协助编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核4 参加护理临床教学，带教护士临床实习，对本病房出现的差错事故进行分析，提出防范措施三、任职资格要求因素限定资料思想品德拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，医德医风好，能遵守医院工作人员守则，对工作积极负责，具有良好的服务态度，热爱科室，关心同志，团结协作，服从科室的安排，严格执行各项护理操作规程及医院的各项规章制度。
学历、知识具有中等专业以上的学历，有一定的社会科学、自然科学，心理学及相应的儿科、耳鼻喉科专科护理知识。
资历有国家承认的护士执业证书，有7年以上的儿科临床经验。
能力掌握儿科、耳鼻喉科护理的各项操作技术及相关医疗仪器的使用，具有良好的观察病情变化的能力，能较好的配合医生完成科室特殊检查及手术，具有一定的与病人家属及同事沟通的能力，对突发事件处理的应变能力。
其他身体健康，能独立承当夜班工作，服从医院和科室的安排，遵守劳动纪律，同时，服从医院安排的科研、带教、讲课、进修、下乡等工作。
二级甲等医院麻醉科主管护师岗位说明书
1.本科以上学历，5年以上护理工作经验。2.有基础专科责任护理、管理培训经历。
技能要求
基本技能：1.掌握临床护理技能及手术护理操作的常规知识。2.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉常见手术的护理流程。专业技能：1.具备医学和临床医学知识，如解剖学、药理学等。2.熟悉与手术室护理学密切相关学科的理论，如护理管理学、心理学、营养学、伦理学等。3.熟悉麻醉科常用仪器设备的相关理论与操作护理。
岗位工作
主要职责
与任务
岗位职责。1.在护理部主任、科主任、科护士长领导下及上级医师的指导下，做好本职工作。2.按量、按质、按时完成自己岗位独立工作。3.协助护士长做好护理质量控制工作。4.从麻醉准备室工作，负责麻醉器械、物品、药品的管理工作，协助麻醉前物品和药品准备，并做好麻醉后物品清洁与消毒工作。5.对毒麻药品及一次性医疗用品按有关规章制度执行。6.负责麻醉收费、核算、统计及资料装订、分类保管等工作。7.每月做好物品及药品使用的统计，根据用量做出下月计划报科主任审批后上报，按计划定期领取麻醉使用的各种物品、用具、药品以及办公用品等，妥善保管。8.每日整理和补充麻醉准备室及抢救箱的物品、药品，保持准备室清洁、干净。每天发放毒麻药及贵重药品、特殊用具等。9.每天下午整理各手术间麻醉机监护仪麻醉车等，并补充药品物品。对日常麻醉中未按要求将各种连线、探头整理好，物品未归原处的现象，有直接导致损坏的情况要及时报告值班主任，并落实当事人责任。10.完成自己的技能考核和业务考评工作，提高自身素质。11.积极配合麻醉医师进行麻醉处理，协助病情监测，按医嘱处理病人。协助麻醉医师进行术后镇痛随访。12.协助护士长组织护理工作。13.参加科室病例讨论。
教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。4.按时完成科研课题任务。
二级甲等医院供应室主管护师岗位说明书
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。
工作权限
1.岗位工作权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。
工作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足供应室工作的相关环境条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始， 共计： 年
制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。
职业道德。1.遵纪守法。2.尊重顾客，提高科室满意度。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。
教学与科研。1.授权定期组织相关人员进行讨论、业务学习、继续教育、临床教学。2.积极参加本专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.参与学术与结果。
二级甲等医院供应室主管护师岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
主管护师
所在部门
供应室
岗位编号
从属部门
医院、医务部
岗位定员
所辖人数直接ຫໍສະໝຸດ 级护士长直接下级相关人员
岗位使命
工作概述
在护士长领导下，负责岗位工作的服务、业务、技术、管理、学习等工作，以保证服务科室的满意度。是岗位职责工作的责任人。
岗位工作
主要职责
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
27—40岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
精通本专业
主管护师岗位说明书
4.对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
5.组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材。负责讲课。
6.负责护理进修人员和护士的临床实习的带教、讲术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作，写出有一定水平的护理论文和科研文章。
主管护师岗位说明书
一.基本资料
岗位名称
主管护师
所属部门
岗位编号
二.工作内容
1.工作概述
在护士长领导下，负责本科室一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。
2.工作职责
1.负责督促检查本科室各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
2.解决本科室护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人的护理计划的制订和实施。
8.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
9.参与科室护理质量改进的持续管理工作，满足病人护理上的需求及与病人护理有关的病人家属提出合理要求。
10.协助做好科内卫生，保持办公桌、操作台、治疗柜物品摆放整洁。
健康体检管理部主管护师岗位说明书
3．负责督促、检查健康管理科护理工作质量，及时发现问题，提出解决方法，把好护理质量关。
4．解决护理业务上的疑难问题，参加研究和制订大型体检团队的护理配合及操作规程。
5．协助护士长组织和指导本科护理新业务、新技术的学习和研讨。
6．协助护士长对本室护理人员进行业务技术培训、考核，担任教学；负责进修人员和护理专业学生的带教并进行出科鉴定，组织小讲课。
2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。
3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(二)培训要求
1.护理知识与操作技能培训。
2.医院和护理管理与相关法律法规知识培训。
3.护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。
四、工作权限
l.体检顾客的管理权。
7．协助护士长对本科发生的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
8．学习、运用护理先进技术，开展新业务、新技术和护理科研、总结经验、撰写学术论文。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
护士
请示上报
主任、总检医师
外部关系
各(一)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.体检工作质量的监督检查权。
五、协调关系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调。
2.与相关科室人员业务关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院和科室各项指令的执行情况。
2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。
3.本人的业务技术水平和服务能力，顾客满意度，医生和护理人员的评价情况等。
妇产科主管护师岗位说明书
1.协助科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。
2.解决妇产科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难患者的护理计划的制订和实施。
3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
教研职责
1.负责护理进修人员和本科护士的临床实习的带教、讲课和评定成绩。
2.掌握正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。
3.掌握妇科常见病、罕见病的发病机制、病理生理改变、临床表现、诊断检查、治疗原则及护理。
4.掌握计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。
专业技能要求
1.掌握急救护理学及相关的护理学知识。
2.了解各系统疾病血液动力学、影像诊断学、实验室技术等专业技术知识。
3.较强的组织管理能力、决断能力、良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培 训 要 求
1.妇产科护理知识与操作技能,医院和护理管理培训。
2.护理服务技能及沟通技能培训。
3.相关法律法规知识培训和心理学知识培训.
四、工 作 权 限
1.护理进修、实习人员的带教权,以及护理科研工作的组织指导权。
2.护理工作质量的监督检查权。
3.领导交给的其他权限。
五、协 调 关 系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调．
2.护理人员内部关系的协调.
3.与院内相关科室人员关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况.
2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率,护理差错及护理事故发生情况和任务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况.
妇产科主管护师岗位说明书
一、基 本 资 料
岗位名称
外科主管护师岗位说明书
协助护理部和护士长对护师、护士的服务态度、业务技能、护理质量、教学 能力等的考核工作。
职 责
职责表述：参与外科医疗护理工作
工作时间百分比:75%
工作 任务
协助科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护 理会诊，对护理业务给予具体指导。
能力
良好的人际沟通能力、很强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件 和网络应用能力、较强的语言表达和文字表达能力
从业资格要求
执业护士，并获主管护师职称
六、工作特征
使用工具/设备
相关医疗器械、一般办公设备（电脑、电话、打印机、传真电话机、网络设 备等）
工作环境
病房、办公室
工作时间特征
经常加班、偶尔出差
解决外科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理计划的制订和 实施。
对病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
职
责
职责表述：参与外科教学科研工作
工作时间百分比：15%
工作 任务
参与医院和科室的护理教学科研活动，在口常工作和教学中起模范带头作用。
指导外科下级护理人员做好各项护理工作，指导下级护理人员进行“三基” 训练，指导下级护理人员做好医患沟通方面的工作。
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 与院内相关科室人员的沟通协调
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：） 医患沟通相关人员的沟通协调
教育水平
大学专科及以上学历
专业
护理专业
培训经历
接受过系统的护理知识、医患沟通、管理相关培训
妇产科主管护师岗位说明书
一、基 本 资 料
岗位名称
主管护师
所属部门
妇产科
二、工 作 内 容
（）工 作 概 述
在护士长的领导下,负责妇产科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。
（二）工 作 职 责
管理职责
1.负责督促检查本科室各病房护理工作发现问题及时解决，把好护理关。
2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
性别：不限
年龄:男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求:护理专业
从业资格要求
执业资格:执业护士，并获主管护师职称
工作经验：具备五年以上的护师工作经验
（二)知 识 技 能 要 求
基础技能要求
1.熟练掌握妇产科护理学专业知识与理论,并熟悉各系统相应解剖学、生理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。
3.较强的组织管理能力、决断能力、良好的沟通、协调能力和人际关系。
（五）培 训 要 求
1.妇产科护理知识与操作技能,医院和护理管理培训。
2.护理服务技能及沟通技能培训。
3.相关法律法规知识培训和心理学知识培训。
四、工 作 权 限
1.护理进修、实习人员的带教权,以及护理科研工作的组织指导权.
2.护理工作质量的监督检查权。
业务职责
1.协助科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
2.解决妇产科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理计划的制订和实施.
3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施.
教研职责
1.负责护理进修人员和本科护士的临床实习的带教、讲课和评定成绩。
主管护师岗位说明书1
指导护师、护士进行相关科研工作；
每年撰写并发表护理专科学术论文至少1篇。
职
责
六
职责表述：协助护士长进行病区行政管理及护士队伍建设工作;
工作
任务
协助护士长制定病区内行政物资请领计划,对各种物资的使用与维护进行监督管理;
日常工作中负责督促各级人员注意节约，减少浪费与成本支出;
督促各级人员注意办公室、值班室、库房的清洁卫生。
熟练掌握本专业的基础理论知识、专科护理知识,护理管理及人文综合知识。
技能
熟练掌握护理专业各项技能，能处理较复杂的专业技术问题，能对下一级护理人员进行业务指导。应用一种外文阅读专业书刊。熟练使用办公软件。
个人素质
高尚职业道德、强烈服务意识、扎实的专业知识、较强的沟通协调能力、人际交往能力。
其它：
使用
工具/设备能力
加强护师以下人员的职业道德教育。
职责七
职责表述：完成科主任及护士长交办的其他任务。
权力:
护士执业权利
接受培训及在职教育的权利
从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术交流的权利
获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的权利
对护理工作提出意见和建议的权利
晋升职称的权利
按劳动获得薪酬和福利待遇
职
责
三
职责表述：参与护理安全管理；
工作
任务
熟练掌握并严格执行各项护理规章制度及操作规程;
加强对关键病人、关键时间、关键人员、重要操作等环节的监控;
定期检查各种护理安全防范措施落实是否到位；
协助护士长对院感各项指标进行监测与管理；
协助护士长组织每周及每月安全隐患讲评会，并制定整改措施.
体检中心主管护师岗位说明书
监督检查权，体检中心的下级护士、实习与进修护士、清洁人员的考核鉴定权
建议权，工作改进和优化的建议权
四、工作协作关系
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
与本科室、院内相关科室、部门人员的关系协调
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
五、任职资格
教育水平
中专及以上学历
认真执行体检中心发展规划、工作计划和相关规章制度。
在执行中发现问题，积极向主任汇报，并提出改进建议。
职
责
二
职责表述：承担体检中心的护理工作
工作时间百分比:70%
工作
任务
负责组织、接待、引导、协调体检人员有序进行健康体检，负责安排合理的体检流程，做好体检人员的导检咨询工作。
负责体检预约及受检者候检的安排和协调工作，负责体检报告的录入、保存及发放工作。
体检中心主管护师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
体检中心主管护师
岗位编号
所在部门
体检中心
量）
直接下级
岗位分析日期
2021年8月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：协助主任制定体检中心发展规划、工作计划，相关工作制度，并认真执行。
工作时间百分比：5%
工作
任务
为主任制定体检中心发展规划、工作计划和相关制度提供相关资料和参考意见。
配合医生完成体检中各项护理工作，承担抽血等具体护理操作，介绍健康体检理念及专业化健康体检、健康管理等内容。
答复体检者个性化健康知识，参与制定健XX健计划；按规定开展随访工作；落实健康处方内容。
做好消毒隔离、防止交叉感染及医源性感染。
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3、大专毕业后取得护师任职资格并从事护师工作6年以上，中专毕业后取得
护师任职资格并从事护师工作 7 年以上。
岗位工作标准
一、指导本科室护理业务技术和教学工作。
二、承担急、危、疑难患者护理计划的制订、实施。
三、承担护理会诊、主持本科的护理大查房、护理会诊、护理病案讨论、护理不良事件的鉴定。
三、具有指导、培训护师、护士及护生的能力。
九、协助护士长做好病区行政管理及队伍建设工作。
资质标准及任职条件
一、具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。二、必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求进行注册。
三、具备本岗位所需的思想素质和业务素质。
四、学历、师工作2年以上；
四、负责完成所包干患者的生活护理、病情观察、治疗、康复、健康指导等护理工作。参与病房护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
五、参加病房护理缺陷、事故及安全隐患的分析和鉴定并提出防范措施。六、协助护士长完成本科室护师、护士的业务培训。
七、承担护生、进修护士的临床护理实习和课堂教学工作。
八、加强自身业务学习，了解专科新知识、新技术、新业务，开展护理科研和技术创新，积极总结护理经验，撰写护理论文。
主管护师岗位说明书
岗位名称
主管护师
岗位编号
HL-11
直接上级
副主任护师
所在部门
护理部
直接下级
护师
岗位职责
一、在科主任、科护士长、护士长和正(副)主任护师领导下进行工作。
二、协助护士长督促检查病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
三、负责分管一定的危重患者的护理工作，并能承担责任护理组组长工作，解决护理业务上的疑难问题，指导并参与疑难、危重患者护理计划的制订与实施。
四、指导下级护理人员查房，组织护师、护士、实习生和进修生的业务学习。五、参加本科室护理科研、技术革新，每年在正规期刊发表护理论文1篇。
六、协助护理部做好护师、护士的业务考核工作，承担对下级护理人员的培训
工作。
技术能力要求
一、工作责任心强，能对本科室护理工作质量负责，能及时发现问题并妥善解决。
二、能解决本科室护理疑难问题。