现代企业管理题库
现代企业管理试题库及答案
以下大部分内容为“现代企业经营管理”的考试范围,没讲的不用看,再加上课本上生产运作管理和财务管理两章的复习思考题,就是我们全部的复习范围,谢谢!2012-2013学年第一学期期末试题库第一章企业与企业组织一、名词解释:(中)1、企业(易)2、管理幅度(中)3、法人二、单项选择(易)1、管理幅度与管理层次之间的关系是()。
A 正比例关系B 无比例关系C 结构比例关系D 反比例关系(中)2、根据《公司法》规定:有限责任公司注册资本的最低限额为人民币()。
A 3万元B 10万元C 500万元D 30万元(中)3、合伙企业是属于( ).A 自然人企业B 法人企业C 公司企业D 企业集团(中)4、在企业组织结构的设计上,既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导系统,这种组织结构属于()A直线制组织结构 B 矩阵制组织结构C事业部制组织结构 D 直线职能制组织结构(易)5、最基本的,又是比较简单的结构形式是( )。
A直线型组织结构 B职能型组织结构C直线参谋型组织结构 D矩阵型组织结构(难)6、管理幅度是指主管人员( )A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B直接而有效地指挥和管理下属的数量C指挥和管理的全部下属的数量D职责与权力的范围(中)7、根据《公司法》规定:一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币()。
A 3万元B 10万元C 500万元D 30万元(中)8、根据《公司法》规定:股份有限公司注册资本的最低限额为人民币()。
A 3万元B 10万元C 500万元D 30万元三、判断题:(中)1、管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。
()(易)2、在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系。
()(中)3、个体企业和合伙制企业具有法人资格。
()四、简答题(易)1、企业是由哪些基本要素构成的?(易)2、企业组织结构的基本类型主要有哪些?(易)3、部门划分的原则有哪些?第一章企业与企业组织答案一、名词解释:1、企业:指集合着各种生产要素,为社会提供产品或服务(1分),以盈利为目的,具有法人资格(1分),实行自主经营,自负盈亏、独立核算的盈利性(1分)的经济组织或经济实体。
《现代企业管理》形考题库汇总附参考答案
《现代企业管理》形考题库汇总附参考答案题目:每个管理人员要同时受纵、横两方面管理部门的领导,这种结构适合于专项性、临时性的任务。
指的是那种组织结构?()选择一项:A.职能制B.矩阵制C.事业部制D.直线制正确答案是:矩阵制题目:美国P&G公司二战后推出“汰涤”牌洗衣粉获得成功,50年代又推出“快乐”牌洗衣粉,这种品牌战略是。
选择一项:A.多族品牌B.家庭品牌C.个别品牌D.多品牌正确答案是:家庭品牌,多品牌题目:以下不属于向后一体化战略的是()选择一项:A.钢铁厂自己轧制各种型材,并制成各种不同的最终产品B.钢铁厂自己拥有矿山和炼焦设施C.纺织厂自己纺纱、洗纱D.糖厂自己拥有甘蔗田正确答案是:钢铁厂自己轧制各种型材,并制成各种不同的最终产品题目:电视机制造企业兼并显像管制造企业,这种一体化类型属于。
选择一项:A.前向一体化B.后向一体化C.横向一体化D.混合一体化正确答案是:后向一体化题目:科学管理理论也称传统管理理论,是随着自由资本主义向垄断资本主义过渡而逐步形成的。
()正确答案是:错题目:产品单一、工艺简单和规模较小的企业适合采用直线制组织结构形式。
()正确答案是:对题目:合伙企业在亏损时,合伙人将以个人的出资额为限偿还企业债务。
正确答案是:错题目:企业是社会发展的产物,因社会分工的发展而成长壮大。
()正确答案是:对题目:现代企业的组织体制是以股东大会、董事会、监事会和经理人员四大部分组成的法人治理结构。
()正确答案是:对题目:在一个具有多项经营业务的公司内,只要公司最高管理层制定了全公司的长期战略目标和短期战术目标就可以了,无需再制定各战略经营单位或职能部门自己的目标。
()正确答案是:错题目:战略评估与选择是对若干种类的战略分别进行评估,而后作出选择,以筛选出一个相对满意的战略方案的过程。
()正确答案是:对题目:企业战略是企业面对激烈变化、充满挑战的内外环境,为求得企业的生存和不断发展而进行的总体性谋划。
现代企业管理考试试题库及答案
现代企业管理考试试题库及答案一、选择题(每题2分,共40分)1. 以下哪项不是现代企业管理的基本特征?A. 系统性B. 创新性C. 专制性D. 科学性答案:C2. 以下哪种管理方法属于现代企业管理方法?A. 经验管理B. 科学管理C. 传统管理D. 行政命令答案:B3. 企业管理的主要目的是?A. 提高生产效率B. 提高产品质量C. 提高企业效益D. 提高员工福利答案:C4. 以下哪项不是企业战略的组成部分?A. 市场战略B. 产品战略C. 营销战略D. 人力资源战略答案:D5. 以下哪种组织结构属于现代企业管理中的矩阵制?A. 直线制B. 职能制C. 事业部制D. 矩阵制答案:D6. 企业文化的主要功能不包括以下哪项?A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 制度功能答案:D7. 以下哪种领导风格属于变革型领导?A. 指导型B. 支持型C. 规范型D. 激励型答案:D8. 企业核心竞争力不包括以下哪项?A. 技术创新能力B. 管理创新能力C. 市场开拓能力D. 企业形象答案:D9. 以下哪种激励方式属于物质激励?A. 荣誉激励B. 提高工资C. 职业发展激励D. 培训激励答案:B10. 以下哪种管理工具不属于现代企业管理工具?A. 平衡计分卡B. SWOT分析C. 五力模型D. 甘特图答案:D二、判断题(每题2分,共20分)11. 现代企业管理强调以人为本,关注员工个人发展。
()答案:正确12. 企业文化是企业管理的基础,对企业发展具有重要作用。
()答案:正确13. 在现代企业管理中,企业战略是短期计划,不需要长期规划。
()答案:错误14. 企业管理创新是提高企业竞争力的关键因素。
()答案:正确15. 企业领导者的主要职责是制定企业战略和规划。
()答案:错误16. 企业核心竞争力是企业持续发展的基础。
()答案:正确17. 企业绩效评价应关注财务指标,忽略非财务指标。
()答案:错误18. 企业变革是企业发展过程中不可避免的阶段。
现代企业管理复习题试卷
现代企业管理复习题一、单项选择题(每小题1分,共20分)1.组织理论上把管理层次少而管理幅度大的结构称之为()。
A.高耸结构B.扁平结构C.事业部结构 D.矩形结构2.班组长要了解以下哪些技能:A 需要了解新老设备;B 需要了解新老技术;C 需要了解新老工艺;D 以上都正确。
3.新港造船厂有两位车间主任,上班提前到岗,下班后工人都走了,他们还逐一熄灯、关门,起早贪黑,活没少干,但任职的管理工作却不够理想。
厂长王业震将他们免职,有人提出异议,王厂长却说:“这样的同志可以当组长、工长,甚至劳动模范,却不能当称职的车间主任。
”这说明:()。
A.管理者精力是有限的,一般不应再兼任作业工作B.对中、高层管理者,更需强调考核其概念技能C.王厂长对领导干部要求过高,求全责备D.两位主任被撤职,可能是缺乏技术技能与人际技能4.打破了组织的统一指挥原则,使一个员工属于两个甚至两个以上的部门,这种特点的组织结构属于()。
A.直线制组织B.直线职务制组织C.矩阵制组织D.职能制组织5.下列关于班组长的地位表述正确的是:A 班组长处于经营层,是金领;B 班组长处于管理层,是白领;C 班组长处于督导层,是灰领;D 班组长处于执行层,是蓝领。
6.产品出厂后因不满足规定的质量要求,所支付的保修费用、退换产品的损失费用叫()A.外部质量保证成本B.外部损失成本C.鉴定成本D.预防成本7.关于非正式组织下面陈述正确的是()。
A.非正式组织对企业起主导作用B.企业内部存在非正式组织C.非正式组织是企业设立的正规部门D.非正式组织和正式组织是冲突的8、在制定某种消费品的促销策略时,通常首先考虑的促销手段是。
()A.广告B.人员推销C.营业推广D.公共关系9、在PDCA循环中,制定改进的目标确定达到目标的具体措施和方法的工作,发生在()A.P阶段B.D阶段C.C阶段D. A阶段10.“七喜”汽水突出宣传自己不含咖啡因的特点,成为非可乐型饮料的主导者,它采取的是()定位策略。
现代企业管理习题集
现代企业管理习题集一、推断题:在每题后面的括号内,正确的划√,错误的划×(每题1分,共10分)1.管理的任务就是设计与维持一种环境,使在这种环境中工作的人们能够用尽可能少的支出,实现既定目标。
()2.改变航道原理是指执行计划时要留有余地。
()3.科学决策要紧以主管人员的推断为基础。
()4.目的或者任务是在目标的指导下,指出整个组织所要达到的具体成果。
()5. 灵活性原理是指制订计划时要有灵活性。
()6.组织中沟通的目的是保护稳固,熟悉情况。
()7.在直线参谋型组织结构形式中,职能部门人员只有参谋建议权,没有直线指挥权。
()8. 组织工作就是要回答5W1H。
()9.规则与程序实际是等同的。
()10.运筹学、系统分析法与数学模型是管理科学理论要紧的管理研究手段。
()11.职务轮换与晋升都是一种横向的培训。
()12.管理产生于人类的集体协作与共同劳动。
()13.职能制组织结构形式是按照"集中政策、分散经营"的原则确立的。
()14.双因素理论认为,人际关系、工作条件、职业安定等因素是激励因素。
()15.未来组织管理方法的最大变化在于实行集中化管理。
()16.改变航道原理是指执行计划时具有应变能力。
()17.零基预算是以零为起点制定费用项目预算的。
()18.职工流淌率是计划工作中部分可控的前提条件。
()19.德尔菲法是直观推断法的一种。
()20.科学决策要紧以主管人员的推断为基础。
()21.要做好领导工作,就要对下属及早评价。
()22.在工业进展早期,最早出现的组织结构形式是职能制。
()23.主管人员的培训就是业务知识与管理能力的培训。
()24.事业部组织结构形式通常适用于大型企业使用。
()25.将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人,这是领导工作的一个重要步骤。
26.回归分析法实际是因果分析法的另一种叫法。
()27.科学决策追求的是最可能的优化效应。
()28.风险型决策属于确信型决策。
现代企业管理题1
现代企业管理试题(一)一、判断题:在每题后面的括号内,正确的划√,错误的划×(每题0、5分,共12、5分)1.管理的任务就是设计和维持一种环境,使在这种环境中工作的人们能够用尽可能少的支出,实现既定目标。
()2.改变航道原理是指执行计划时要留有余地。
()3.科学决策主要以主管人员的判断为基础。
()4.目的或任务是在目标的指导下,指出整个组织所要达到的具体成果。
()5. 灵活性原理是指制订计划时要有灵活性。
()6.组织中沟通的目的是维护稳定,了解情况。
()7.在直线参谋型组织结构形式中,职能部门人员只有参谋建议权,没有直线指挥权。
()8. 组织工作就是要回答5W1H。
()9.规则与程序实际是等同的。
()10.运筹学、系统分析法和数学模型是管理科学理论主要的管理研究手段。
()11. 主观决策法灵活、通用性大、易于接受,特别适合于非常规决策。
()12. 管理学是一门随着实践变化而不断发展的科学。
()13.具有横向和纵向两套领导系统的组织结构形式是矩阵制。
()14.社会技术学派特别注重组织中人――人系统的研究。
()15.未来组织的层次将会变少,业务专家将会增多。
()16、企业管理的二重性指的是管理的科学性和艺术性。
()17、主要适用于品种多样化,市场环境变化快的大型企业的组织结构是集权的职能制结构。
( )18、对本企业总体市场需求的研究就是指对消费者现实需求的研究。
( )19、企业战略目标是企业使命和宗旨的具体化和定量化。
( )20、在价值工程中,功能不变而使成本降低可以提高产品的价值。
( )21、工艺专业化的优点是产品在生产过程中的停放和等待时间少、运输路线短、便于采用先进的生产组织形式。
( )22、编制车间作业计划的在制品定额法适用于成批轮番生产的企业。
( )23、因果分析图法是分析影响要素和质量特性之间有无关系的方法。
( )24、市场营销的基本作用在于解决生产与消费的矛盾。
( )25、在风险程度的衡量中,风险收益大小的具体标志主要是收益标准离差。
《现代企业管理》综合练习题参考答案
《现代企业管理》综合练习题参考答案一、填空题1、商品经济是公司制度产生的前提条件。
2、近代公司大都是由国家特许成立的。
3、有限责任制的确立为近代公司向现代公司过渡创造了条件。
4、纵观股份公司的立法史,其发展大体经历了特许主义、许可主义、准则主义三个阶段。
5、第二次世界大战后,在发达国家,公司已成为西方各国企业的主导组织形式。
1、公司是具有法人资格的经济实体。
2、公司独立的财产是公司承担民事责任的物质保证。
3、除国家独资公司外,公司的设立和存在都不能少于1个人。
4、私营企业中的独资企业和合伙制企业,依法登记注册后,取得了合法经营权,并不具备法人资格。
5、组成公司的成员,可以是自然人,也可以是法人6、以盈利为目的,独立核算、自主经营、自负盈亏的工厂是单厂企业具有法人地位。
7、无限公司的股东必须对公司债务负连带无限清偿责任。
有限公司的股东对公司债务负有限清偿责任。
8、两合公司由一个以上的无限责任股东和一个以上有限责任股东组成。
9、公司章程是公司成立和办理登记的必备条件,是规定公司行为准则的公开对外的基本法律文件1、公司组建的内部条件是公司得以产生、成长和发展所不可缺少的内部要素和客观基础2、发起人既是公司设立的条件,又是发起或设立行为的实施者。
3、政府或具有法人资格的社会组织可以作为公司的发起单位。
4、公司的组织机构是由从事公司经营活动的决策、执行和监督三部分有机组成的公司最高领导机构。
5、应该赋予公司哪些权利,这是由公司的性质和公司的基本职能所决定的。
6、组建公司的可行性分析的主要目的是从技术上、经济上和经营活动上为公司的组建提供依据。
1、产权的核心和基础是所有权2、一个产权的基本内容包括行为团体对资源的使用权与转让权,以及收入的享用权3、确立法人财产权的关键,是实行出资者所有权与法人产权的分离。
4、产权的股权形态就是指对公司资产通过购买股票的形式来占有。
5、产权的实物形态就是指对资产直接的实物占有。
现代企业管理试题及答案
现代企业管理试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 现代企业管理的核心是什么?A. 利润最大化B. 顾客满意度C. 员工发展D. 创新驱动答案:D2. 下列哪项不是企业战略管理的组成部分?A. 战略制定B. 战略执行C. 战略评估D. 战略监督答案:D3. 企业文化的主要功能不包括以下哪项?A. 导向功能B. 凝聚功能C. 约束功能D. 盈利功能答案:D4. 企业资源规划(ERP)系统的主要作用是什么?A. 提高生产效率B. 降低运营成本C. 整合企业资源D. 增强市场竞争力答案:C5. 以下哪项不是现代企业人力资源管理的特点?A. 重视员工培训与发展B. 强调绩效考核C. 采用终身雇佣制度D. 实行人才激励机制答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 企业社会责任(CSR)包括以下哪些方面?A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 慈善责任答案:A, B, C7. 组织结构设计应考虑的因素包括:A. 企业战略B. 企业规模C. 技术特点D. 员工需求答案:A, B, C8. 现代企业常用的激励机制包括:A. 物质激励B. 精神激励C. 惩罚机制D. 晋升机会答案:A, B, D9. 企业风险管理的主要目标包括:A. 识别风险B. 评估风险C. 规避风险D. 控制风险答案:A, B, D10. 企业创新的类型包括:A. 产品创新B. 技术创新C. 市场创新D. 管理创新答案:A, B, C, D三、简答题(每题10分,共20分)11. 简述现代企业管理的基本原则。
答案:现代企业管理的基本原则包括系统原则、人本原则、效益原则和创新原则。
系统原则强调企业是一个整体,需要协调各部分的关系;人本原则认为员工是企业最宝贵的资源,应充分调动员工的积极性;效益原则追求企业经济效益的最大化;创新原则鼓励企业不断进行管理创新和技术革新。
12. 描述企业战略制定的一般过程。
答案:企业战略制定的一般过程包括:确定企业使命和愿景,分析企业内外部环境,识别机会和威胁,确定企业战略目标,制定战略方案,评估和选择战略方案,以及制定实施计划。
现代企业管理题库
管理学原理及现代企业管理制度一、判断题1.以实物形态存在的产权关系发生变化时,不会影响公司财产的完整。
()答案:错误。
实物或非实物的产权关系均会影响公司财产。
2.管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。
()答案:正确。
在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系。
2.企业文化的本质是企业的“人化”,企业文化是可以移植的。
()答案:错误。
企业文化会受到外部环境影响。
3.企业的一般环境对个别企业的影响产生间接的影响,而任务环境对个别企业的影响产生直接的影响。
()答案:正确。
4.目标管理是一种“抓住中间,放开两头”的科学的管理方法。
()答案:错误。
抓住两头,放开中间。
5.目标管理是一种民主管理,它让全体员工参与管理。
()答案:正确。
6.工作行为考评一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。
()答案:错误。
工作成果考评。
7.公共关系的媒介是公众。
公众既可以是社会组织,也可以是个人。
()答案:错误。
8.同心多元化战略是指企业增加与现有产品、技术或市场都没有联系的全新产品的一种发展战略。
()答案:错误。
9.原材料趋于紧张时,供应商的议价能力弱,反之,议价能力强。
()答案:错误。
原材料趋于紧张时,供应商的议价能力强。
10.市场定位的实质是在目标市场构建竞争优势,以吸引顾客购买。
()答案:正确。
二、填空题1.“需要层次论”认为,人的最低层需要是________。
答案:生理需求。
2.企业管理的基本职能包括________。
答案:计划、组织、领导、控制。
3.企业文化,指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下,企业在生产经营实践过程中所创造或逐步形成的__________、________、________和_________的总和。
答案: 价值观念、行为准则、作风、团体氛围。
4.在管理控制的三种类型中,能防患于未然的是________,在活动进行的同时就实施控制的是_______,具有亡羊补牢作用的是_______。
现代企业管理题库
现代企业管理题库一、是非题(判断下列陈述是否正确,正确的在题号前面括号内打“√”,错误的在题号前面括号内打“×”.每题1分,共10分。
)()1、系统是由若干相互联系、相互作用、相互制约的要素组成,具有特定功能的有机整体.( )2、无限责任公司指由两个以上股东出资组建,股东必须对公司债务负连带无限责任.()3、有限责任公司指由两个或两个以上股东出资组建,每个股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。
()4、两合公司指有限责任股东和无限责任股东共同出资组建,无限责任股东必须对公司债务负连带无限责任,有限责任股东以其出资额为限对公司承担有限责任。
()5、股份有限公司指将注册资本分为等额股份,通过发行股票筹集资本,股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务股承担责任的企业法人。
()6、我国规定的控股标准为绝对控股持股大于50%,相对控股持股大于30%而且是第一大股东。
()7、传统管理的主要特点是凭经验管理,工人的培养是师傅带徒弟的方式。
()8、泰罗(F·W·Taylor),于1911年发表了《科学管理原理》一书,提出了“科学管理”的思想,被称为“科学管理之父”。
()( )9、流水作业法起源于1914年~1920年的美国福特汽车公司.( )10、流水作业法,工人在传送带旁边工作,传送带定时移动一定的距离,所以工人必须在这一时间内完成一定的工作量,所以又叫“同期管理”。
()11、厂容、厂貌、厂旗、厂歌、产品形象、职工风貌等属于表层的企业文化.()12、理想信念、道德规范、价值取向、行为准则等属于深层的企业文化。
( )13、企业的规章制度、组织机构等属于中层的企业文化.( )14、德国的韦伯提出不能以个人感情代替理性原则,强调制度和纪律。
其最大的贡献是提出了理想的行政组织理论,因此被人们称为“组织理论之父”。
()15、生产观念认为,消费者喜欢那些可以随处买到而且价格低廉的产品。
现代企业管理试题
现代企业管理试题三一、判断题:在每题后面的括号内,正确的划√,错误的划×每题0、5分,共12、5分1.要做好领导工作,就要对下属及早评价.2.在工业发展早期,最早出现的组织结构形式是职能制.3.主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训.4.事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用.5.将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人,这是领导工作的一个重要步骤.6.回归分析法实际是因果分析法的另一种叫法.7.科学决策追求的是最可能的优化效应.8.风险型决策属于肯定型决策.9.从人员选聘的条件看,成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望.10.轮式和链式沟通网络适合于解决复杂的组织问题.11.按主管人员的标准进行考评,主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员.12.马斯洛的需求理论认为,人的需求有五个层次,每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用.13.控制工作的首要环节是用控制标准对实际工作成效进行衡量,以便于发现工作中的问题.14.法约尔首先对管理的职能进行了科学的概括,他认为管理职能包括计划、组织、指挥、激励和控制.15.控制工作的灵活性主要适用于在正确计划指导下的人们工作不当的地方.16、在价值工程中,功能整理是指在功能定义完成之后,从系统分析的角度明确功能之间的相互关系,最终形成功能系统图.17、按组织机构、职责范围和业务分工定员的方法主要适用于不操纵机器设备又不实行劳动定额的生产工人.18、自从有了人类社会就有了管理的实践.19、企业文化与企业思想政治工作既有相同点也有区别.20、津贴是职工超额劳动的报酬,是一种辅助工资形式.21、考察人们的生活格调、个性、购买动机、价值取向等来细分市场,是按照购买行为因素细分市场的.22、质量体系中的全部质量活动可以包括:设计、生产制造、辅助生产和使用四大过程.23、在债券成本、优先股成本、普通股成本、保留盈余成本中,相对而言资金成本最低的是普通股成本,资金成本最高的是债券成本.24、制定经营战略的第一步是进行环境调查.25、企业科技队伍的能级结构是指从事不同性质科研人员的比例.二、单项选择题:每小题0、5分,共12、5分1.主观决策法特别适用于 .A.肯定型决策 B.经验决策 C.非常规决策 D.战术决策2.在工业企业中,把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等,此类划分属于 .A.按人数划分部门 B.按产品划分部门 C.按职能划分部门D.按工艺过程划分部门3.用于评价主管人员职位的最常用的方法是 .A.比较法 B.职务系数法 C.时距判定法 D.指示图表法4.职工流动率是计划工作中前提条件.A、可控的B、不可控的C、部分可控的,部分不可控的D、以上都不是5.通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有 .A、突破性B、独特性C、可考核性D、单一性6.主张将管理人员看成为一个信息中心,并围绕这一概念形成管理理论的学派是 .A、管理科学学派B、沟通中心学派C、决策理论学派D、社会技术系统学派7.组织目标系统的最高层是 .A、社会经济目标B、专业目标C、宗旨任务D、部门目标8.资料是否齐全、正确,直接影响着预测结果的 .A、准确度B、科学性C、可行性D、前瞻性9.在下列考评方法中,最为客观的考评方法是 .A、对主管人员个人品质的考评B、按主管人员标准进行考评C、按主管人员工作绩效进行考评D、按主管人员工作特征进行考评10.在人员培训中,在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换,这是指 .A、非主管工作轮换B、在主管的职位间轮换C、事先未规定的主管职位间轮换D、上下级职位轮换11.在组织面对激烈竞争环境下,好的就是组织取得成功的一半.A、资本B、设备C、士气D、产品12.领导和指导是对组织成员行为进行的过程.A、调查、分析B、研究、设计C、分析、评价D、引导、施加影响13.规定出所设想的管理信息系统应该做些什么,应该具有怎样的功能,以形成新的管理信息系统的逻辑模型,这是 .A、系统分析的任务B、系统设计的任务C、系统实施的任务D、系统反馈的任务14.管理中居于主导地位的是 .A、计划B、组织C、人员配备D、领导15.管理审核的目标是组织的 .A、工作成效B、财务状况C、管理质量D、经营成果16、对产品及其零部件所应具备的功能,用简明准确的语言进行描述.这是指对产品的 .A、功能评价B、功能整理C、功能定义D、功能分类17、均衡安排方式、变动安排方式、折衷方式是当产品需求具有时的出产进度安排方式.A、常年性B、季节性C、不确定性D、不可预测性18、在一定生产技术组织条件下,采用科学合理的方法,对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量预先规定的限额是指 .A、岗位定额B、时间定额C、产量定额D、劳动定额19、根据工段和班组的生产作业计划以及实际生产进度,为各个工作地和工人具体地分派生产任务并做好作业准备工作,以促使生产任务顺利开展的活动就是 .A、生产计划B、日常生产派工C、生产作业计划D、生产调度20、企业对选择的营销战略与策略决策方案加以具体化以及对方案实施所进行的统筹安排称为 .A、市场营销B、市场调查C、市场细分D、营销计划21、企业用于调查了解客户信用状况的费用和催收帐款的费用在应收帐款的成本中属于 .A、机会成本B、管理成本C、坏帐成本D、固定资本22、企业应建立的规章制度主要有、工作制度和责任制度.A、岗位制度B、学习制度C、基本制度D、劳动制度23、我国国有企业改革的方向是 .A、建立现代企业制度B、承包经营C、私有化D、租赁经营24、有较强的产品研究开发和市场营销能力,能够在产品设计、工艺技术、营销上不断发挥创造性在产品质量、技术,及营销和服务等方面有着良好的声誉的企业,一般适于采用的经营战略是 .A、低成本战略B、差异化战略C、重点化战略D、集中化战略25、企业所在国家或地区人们的处事态度、价值取向、教育程度、风俗习惯等构成的环境因素,在企业一般环境因素中属于 .A、政治环境因素B、社会环境因素C、经济环境因素D、技术环境因素三、多选题每题1分,共20分1.计划工作的原理有 .A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理E、责、权统一原理2.组织的外部环境对组织的效率和效果有很大影响,组织环境因素有和其他因素.A、社会文化B、信息C、财政资源D、产品市场E、经济形势3.目标管理的优点有 .A、有利于提高管理水平B、有利于调动人们的积极性C、有利于改善组织机构D、有利于控制E、有利于纠正偏差4.一般说来,越是组织的下层主管人员,所做出的决策越倾向于 .A、战略型B、经验型C、常规型D、肯定型E、风险型5.组织中直线人员掌握的职权是 .A、命令权B、顾问权C、指挥权D、咨询权E、建议权6.管理学上对组织含义的理解包括的内容有 .A、组织是实现目标的工具B、组织是一个分工协作系统C、组织有一个共同目标D、组织泛指各种各样的企事业单位E、组织是主管人员的首要工作7.在下列组织结构中设立专业职能管理部门的有 .A、直线制B、职能制C、直线职能制D、事业部制E、矩阵制8.在组织结构的设计中,扩大管理幅度适用于的情况是 .A、领导能力较强B、下级素质较强C、计划周全D、政策稳定E、控制系统健全9.计划按涉及的范围可分为 .A、高层管理计划B、中层管理计划C、预算D、基层管理计划E、规划10.按纠正措施的环节分类,控制的类型有A、直接控制B、间接控制C、前馈控制D、反馈控制E、现场控制11、按生产的连续程度分,生产类型有.A.大量生产B.连续生产C.间断生产D.成批生产E.单件生产12、以下项目中属于流动资产的是.A.三年期国债 B.应收款项 C.预付款项 D.存货 E.短期投资13、企业文化的特征包括.A.隐形性B.潜移性C.稳定性D.可塑性E.继承性14、麦肯西矩阵分析法中利用的两个综合性指针是A、需求增长率B、相对市场占有率C、经营领域的吸引率D、企业的竞争地位E、销售利润率15、工艺管理工作的内容有A.工作图设计 B.拟定工艺方案,编制工艺规程C.设计、制造和调整工艺装备D.制定工时定额和材料、工艺用燃料、动力、工具消耗定额E.设计及采用合理的技术检查方法16、实行厂长经理负责制,.A.厂长经理可由政府授权部门委任或招聘B.厂长经理可由企业职工代表大会招聘或选举C.企业应建立管理委员会,协助厂长经理进行决策D.厂长对企业的经营工作有决策权E.厂长对副厂长、车间主任有任免权17、在事业部结构中,每个事业部.A.在企业的统一领导下,实行自主经营、独立核算B.有一套齐备的职能机构 C.不再设置职能机构D.可根据市场的变化作出灵活的应变决策E.与其它事业部之间是商品交换关系18、资源环境分析的内容包括.A.环境保护情况 B.自然资源及其开发情况 C.资源供应情况D.资源需求情况 E.资源利用情况19、决定技术成果推广应用的重要条件有.A.技术的先进性 B.技术的适用性 C.技术的经济性D.技术的代表性 E.技术的成熟性20、作为目标市场应具备的条件是.A.有一定的企业优势,有能力进入该市场 B.有一定的尚未满足的需求C.有一定的人口规模 D.有一定的购买能力E.竞争对手不至于完全占领该市场四、简答题每题4分,共20分1.如何理解责、权、利一致的原理2.简述管理是科学与艺术的统一.3、生产过程是由哪些部分组成的4、经营战略有哪些特征5、质量管理中的PDCA循环包括哪些步骤五、论述题:每题10分,共20分1、试述授权应坚持的原则.2、论述企业集团的特点、类型以及发展企业集团的意义.六、案例分析:本大题共15分“工程提前的奥秘”铁道部工程某局是一支特别能战斗,特别能吃苦的队伍.20世纪90年代他们承担的西南某铁路隧道工程,号称“地质博物馆”.各种不同的地质状况全都出现在不到10公里的地段.施工难度之大,工期要求之短,质量要求之高,前所罕见.在竞标中很多施工队都知难而退了.只有该局逆流而上,一举夺标.还提前20天完成任务.他们是怎样实现工程提前的呢首先,在招标前他们详细的阅读了有关地质资料,找出了施工的主要矛盾是瓦斯爆炸和涌水,采取了相应的技术措施;其次,在制定计划时,从人员、设备、材料、时间上都留有余地,用十二分措施保证十分指标的实现;再次,针对各种突发情况,制定了各种应急计划,从而做到有条不紊,忙而不乱.周密的计划,科学的管理,终于使计划得以提前实现.阅读上述案例,请问该局使用了那些计划工作原理。
现代企业管理-习题集(含标准答案)
《现代企业管理》课程习题集西南科技大学成人、网络教育学院版权所有习题【说明】:本课程《现代企业管理》(编号为02022)共有单选题,论述题,计算题,简答题等多种试题类型,其中,本习题集中有[论述题]等试题类型未进入。
一、单选题1.最早、最简单的企业形态是( B )A、合伙制企业ﻩB、个人业主制企业ﻩC、股份制企业ﻩD、三资企业2.以下不属于管理含义的是( D)A 、对事ﻩﻩB、对物ﻩﻩﻩC、对人ﻩﻩﻩD、对实体3.企业组织工作遵循( A)是主体的原则A、职工ﻩﻩB、经理ﻩC、股东ﻩD、工会4.企业早期的一种组织结构形式是( A)A、直线制ﻩﻩB、直线——职能制C、事业部制D、矩阵制5.企业经营思想的中心是( B )A、计划观念ﻩﻩﻩB、市场观念C、竞争观念ﻩD、效益观念6.全面质量管理的目的和指导思想是( A )A、全员性B、科学性C、服务性 D、全面性7. ISO质量保证体系中生产和安装的质量保证模式是指( B )A、ISO9001 ﻩB、ISO9002 C、ISO9003 ﻩD、ISO90048.盈亏平衡分析法的核心是(A)A、盈亏平衡点ﻩB、均衡点C、经济批量D、生产点9.风险决策的概率是(B)A、不确定的ﻩB、确定的C、不一定ﻩﻩD、都不对10.以下不属于不确定决策方法的是(D)A、大中取大法B、小中取大法 C、乐观系数法 D、决策树法11.企业协调的中心是( A )A.人B、物 C、资金ﻩD、财务12.以下不属于3M的是( D )A、资金 B、人员 C、物资ﻩﻩD、管理13.责任属于(A)因素。
A、激励因素B、工作因素C、环境因素ﻩD、保健因素14.西蒙认为管理是( B )A、教育ﻩﻩB、决策C、文化D、协调15.公司制最高权利机构是( B )A、董事会ﻩﻩﻩB、股东大会C、经理D、监事会16.企业责任制度的主体是(C)A、工作制度ﻩﻩB、奖惩制度C、内部经济责任制度ﻩD、承包制度17.现代企业制度的特征不包括( D )A 产权关系明晰ﻩﻩB 政企分开C 管理科学ﻩD 机制呆板18.在厂长(经理)负责制中,企业的法定代表人是( C )A 工会ﻩB工人群众C厂长 D 生产部门管理者19.埃尔顿. 梅奥是人群关系理论的代表人物,他提出了(A)A“霍桑试验”ﻩﻩﻩﻩB需求层次理论C 大批大量生产组织管理(流水生产) ﻩD 双因素理论20.在下列选项中不是按照企业制度和法律责任划分的是( D )A 个人业主制企业ﻩﻩﻩﻩB 合伙制企业C 公司制企业ﻩﻩﻩﻩD 集体企业21.股份有限公司的法律特点是( C )A 公司不得发行股票,股东的出资额以协商确定,并以股份证书认定B公司的股份一般不得任意转让,若需转让,其他股东有优先购买权。
现代企业管理练习题一
现代企业管理练习题一《现代企业管理》练习题(一)一、名词解释1、企业管理P52、人本原理P243、能级原则P284、现代企业制度P535、企业组织P876、事业部制P1077、企业素质P144 8、企业活力P146 9、企业经营决策P17110、德尔菲法P178 11、非结构化因素P231 12、看板管理P29713、技术创新P318 14、全面质量管理P351 15、质量保证P35316、PDCA循环P354 17、ISO9000族标准P360 18、流动资产P38019、无形资产P386 20、人力资管理P392二、填空1、企业管理的七要素是指()、()、()、()、()、()、()。
(人员、资金、设备、物料、方法、市场、工作精神)2、企业管理具有()()()( )()()职能。
(计划、组织、指挥、控制、协调、激励)3、按生产力的要素比重,企业可分为()( )( ).(劳动力密集型企业、资金密集型企业、知识密集型企业)4、正式组织遵循()逻辑,非正式组织遵循()的逻辑。
(效率、感情)5、巴纳德提出的组织三要素是指()()()。
(要有些做的医院、共同的目标、信息的联系)6、现代企业制度的内容主要包括()()()。
(现代企业产权制度、组织制度、管理制度)7、企业组织具有()()()()()的特征。
(目的性、系统性、结构性、群体性、适应性)8、直线权利与参谋权利的关系可以概括为()。
(参谋建议、直线命令)9、权利的类型有()()().(直线权利、参谋权利、职能权利)10、经济环境因素包括()()()()。
(社会经济结构、经济发展水平、经济体制、经济政策)11、影响企业活力的因素主要包括()()()()()。
(获利能力、竞争能力、生长能力、应变能力、凝聚能力)12、企业经济效益常用的分析^p 方法有()()( ).(因素分析^p 法、结构分析^p 法、动态分析^p 法)13、按重要程度,决策可以分为()()。
现代企业管理试题库及答案
第一章企业与企业组织一、名词解释:1、企业企业:指集合着各种生产要素,为社会提供产品或服务(1分),以盈利为目的,具有法人资格(1分),实行自主经营,自负盈亏、独立核算的盈利性(1分)的经济组织或经济实体。
2.管理幅度管理幅度:是指一名上级管理者(1分)直接管理的下级人员(1分)的人数(1分)。
3、法人法人:是社会组织的人格化,是相对于自然人而言的,是指依法成立(1分)并能独立行使法定权力(1分)和承担法律义务(1分)的社会组织。
二、单项选择1、管理幅度与管理层次之间的关系是(d)。
A 正比例关系B 无比例关系C 结构比例关系D 反比例关系2、根据《公司法》规定:有限责任公司注册资本的最低限额为人民币(a )。
A 3万元B 10万元C 500万元D 30万元3、合伙企业是属于( a ).A 自然人企业B 法人企业C 公司企业D 企业集团4、在企业组织结构的设计上,既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导系统,这种组织结构属于( b )A直线制组织结构 B 矩阵制组织结构C事业部制组织结构 D 直线职能制组织结构5、最基本的,又是比较简单的结构形式是( a)。
A直线型组织结构B职能型组织结构C直线参谋型组织结构D矩阵型组织结构6、管理幅度是指主管人员( b )A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B直接而有效地指挥和管理下属的数量C指挥和管理的全部下属的数量D职责与权力的范围7、根据《公司法》规定:一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币( b )。
A 3万元B 10万元C 500万元D 30万元8、根据《公司法》规定:股份有限公司注册资本的最低限额为人民币( c )。
A 3万元B 10万元C 500万元D 30万元三、判断题:1、管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。
( A )2、在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系。
(完整版)现代企业管理试题及答案详细整理版
(完整版)现代企业管理试题及答案详细整理版现代企业管理考试重点(整理版)⼀、名词解释:1、企业:指集合着各种⽣产要素,为社会提供产品或服务,以盈利为⽬的,具有法⼈资格,实⾏⾃主经营,⾃负盈亏、独⽴核算的盈利性的经济组织或经济实体。
2、管理幅度:是指⼀名上级管理者直接管理的下级⼈员的⼈数3、法⼈:是社会组织的⼈格化,是相对于⾃然⼈⽽⾔的,是指依法成⽴,并能独⽴⾏使法定权⼒和承担法律义务的社会组织。
1、现代企业制度:指适应社会化⼤⽣产需要,符合市场经济规范,具备现代企业特征的企业基本制度体系。
2、企业治理制度:指维护以股东为核⼼的权益主体的利益,对企业的权⼒制衡关系和决策系统所做出的制度安排。
1、企业管理:是通过计划、组织、领导和控制,协调企业中以⼈为中⼼的资源与职能活动,以有效实现企业经营⽬标的活动。
2、企业⽂化:指在⼀定的社会政治、经济、⽂化背景条件下,企业在⽣产经营实践过程中所创造或逐步形成的价值观念、⾏为准则、作风和团体氛围的总和。
1、⽬标管理:是以制定和实现⽬标为中⼼的,被管理者⾃主控制达标过程,管理者实⾏最终成果控制的⼀种现代管理思想与管理⽅法。
2、决策:是指在明确问题的基础上,为未来的⾏动确定⽬标,并在多个可供选择的⾏动⽅案中,选择⼀个合理⽅案的分析判断过程。
3、管理控制:指管理者为保证实际⼯作与计划⼀致,有效实现⽬标⽽采取的⼀切⾏动。
1、⼈⼒资源(微观):指企业可以利⽤的且能够推动企业发展的具有智⼒劳动和体⼒劳动能⼒的劳动者数量的总和。
2、⼈⼒资源管理:是对企业所从事的⼈⼒资源规划、招聘、培养、使⽤及组织等各项管理⼯作的总称。
3、激励:管理者运⽤各种管理⼿段,刺激被管理者的需要,激发其动机,使其朝着所期望的⽬标前进的⼼理过程。
1、公共关系:社会组织运⽤双向信息传播⼿段,遵循社会利益之上、平等互惠原则,协调与公众的关系,以树⽴良好组织形象的⼀种现代管理职能。
2、企业的总体形象:企业通过其经营和社会活动在其公众⼼⽬中形成的综合化、系统化印象。
现代企业管理复习题
现代企业管理复习题现代企业管理一、选择题1、[单](A )在管理职能中居首要地位。
A.计划职能B.人员培训职能C.生产职能D.安全职能2、[单](D )决策具有极大的偶然性和随机性。
A.风险型B.不确定型C.战术决策D.非程序型3、[单]被称为“科学管理之父”的是(B )A.法约B.泰勒C.巴纳德D.韦伯6、[单]董事会对经理的控制包括(C )A.任免B.监督C.任免、监督D.行为监督7、[多]影响企业组织结构的生产要素主要包括(ACD )A.人力资源B.社会文化C.原材料D.技术9、[单]管理可以维持企业组织存在的同时还有的作用是(B )A.给职工以激励约束B.可以提高企业组织效率C.为决策者提供动力D.给消费者提供产品10、[单]决策的过程性特征表现在它是一个(C )的分析判断过程。
A.多方位、多角度B.全方位全层次C.多阶段多步骤D.全阶段全角度11、[单]对决策备选方案评价的方法有经验判断法、试验法和(C )A.定性分析法B.定量分析法C.数学分析法D.过程分析法12、[单]企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是(D )A.管理体系B.管理结构C.管理层次D.管理幅度13、[单]集权与分权是相辅相成的,又是(C )A.关系的调整B.关系的整合C.矛盾的统一D.矛盾的协调14、[单]企业人员配备的首要任务是(C )A.促进组织功能的发挥B.开发组织人力资源C.为组织物色合适人选D.使组织合理使用人才15、[单]市场经济条件下企业之间的竞争实质上是(C )的竞争A.资源B.产品C.人才D.信息16、[单]企业从实际的职位需要去选聘合适的人才遵循的是(B )原则A.任人唯贤B.因事择人C.量才使用D.因人设事17、[单]领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是( B )A.集权型B.分权型C.均权型D.人事并重型18、[单]以(B )的领导者认为,只有部属是愉快的,愿意工作的,才会产生最高效率。
2024年《现代企业管理学》技能及理论知识考试题库与答案
2024年《现代企业管理学》技能及理论知识考试题库与答案一、单选题1.哪种类型的沟通方式适合传达正式且需要长期保存的信息?A、口头沟通B、书面沟通C、即时通讯D、社交媒体试题答案:B2.在市场营销中,哪项是产品定价的主要考虑因素?A、生产成本B、市场需求C、竞争状况D、以上都是试题答案:D3.自古到今许,多经营者奉行“酒好不怕巷子深”的经商之道,这种市场营销管理哲学属于()。
A:推销观念B:产品观念C:生产观念D:市场营销观念试题答案:B4.哪种类型的战略关注「在特定市场细分中提供低成本的产品或服务?A、成本领先战略B、差异化战略C、集中化战略D、蓝海战略试题答案:C5.在变革管理中,哪项是评估变革实施效果的关键步骤?A、变革规划B、变革实施C、变革监控D、变革反馈试题答案:CA:信息存储B:信息传播C:信息利用D:信息反馈试题答案:A12.企业信息管理的主要对象是信息和O.A:从业人员B:信息活动C:决策者D:信息内容试题答案:B13.下列关于现代企业的作用描述错误的是()O A:企业是市场经济活动的主要参加者B:企业是社会生产和流通的直接承担者C:企业是社会经济技术进步的主要力量D:企业具有独立的经济利益,自主经营,自负盈亏试题答案:D14.下列关于企业定义的描述中,正确的是()。
A:企业是指集聚一定数量的劳动者,为共同的生产目的组成的特殊的生产经营组织B:企业是指依法设立的以营利为目的、从事商品的生产经营和服务活动的独立核算经济组织C:企业是指以创造财富,满足人民不断增长的物质文化生活需要为目的的经济组织D:企业是指拥有独立的经济权益,能够满足一定的社会需要并构成社会经济力量基础的经济组织试题答案:B15.在财务管理中,哪项指标用「评估企业的短期偿债能力?A、资产负债率B、流动比率C、净资产收益率D、总资产周转率试题答案:B16.哪种类型的沟通方式适用于紧急情况下的快速沟通?A、电子邮件B、即时通讯C、电话D、社交媒体试题答案:C17.在客户关系管理中,哪项是建立和维护长期客户关系的关键?A、产品质量B、售后服务C、客户关系管理系统D、营销活动试题答案:B18.哪种类型的战略强调通过创新来开辟新的市场或业务领域?A、成本领先战略B、差异化战略C、蓝海战略D、多元化战略试题答案:C19.()指的是信息从信源开始,经信道流向信宿的一个过程。
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现代企业管理题库一、是非题(判断下列陈述是否正确,正确的在题号前面括号内打“√”,错误的在题号前面括号内打“×”。
每题1分,共10分。
)()1、系统是由若干相互联系、相互作用、相互制约的要素组成,具有特定功能的有机整体。
()2、无限责任公司指由两个以上股东出资组建,股东必须对公司债务负连带无限责任。
()3、有限责任公司指由两个或两个以上股东出资组建,每个股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。
()4、两合公司指有限责任股东和无限责任股东共同出资组建,无限责任股东必须对公司债务负连带无限责任,有限责任股东以其出资额为限对公司承担有限责任。
()5、股份有限公司指将注册资本分为等额股份,通过发行股票筹集资本,股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务股承担责任的企业法人。
()6、我国规定的控股标准为绝对控股持股大于50%,相对控股持股大于30%而且是第一大股东。
()7、传统管理的主要特点是凭经验管理,工人的培养是师傅带徒弟的方式。
()8、泰罗(F·W·Taylor),于1911年发表了《科学管理原理》一书,提出了“科学管理”的思想,被称为“科学管理之父”。
()()9、流水作业法起源于1914年~1920年的美国福特汽车公司。
()10、流水作业法,工人在传送带旁边工作,传送带定时移动一定的距离,所以工人必须在这一时间内完成一定的工作量,所以又叫“同期管理”。
()11、厂容、厂貌、厂旗、厂歌、产品形象、职工风貌等属于表层的企业文化。
()12、理想信念、道德规范、价值取向、行为准则等属于深层的企业文化。
()13、企业的规章制度、组织机构等属于中层的企业文化。
()14、德国的韦伯提出不能以个人感情代替理性原则,强调制度和纪律。
其最大的贡献是提出了理想的行政组织理论,因此被人们称为“组织理论之父”。
()15、生产观念认为,消费者喜欢那些可以随处买到而且价格低廉的产品。
()16、产品观念认为,消费者最喜欢高质量、多功能和具有某种特色的产品。
()17、推销观念认为,消费者一般都具有购买惰性,若任其自然的话,消费者一般不会足量购买某一企业的商品。
()18、市场营销观念认为,实现企业目标的关键在于正确确定消费的需要和欲望,并且比竞争者更有效地提供消费者所期望的物质或服务,进而比竞争者更有效地满足消费者的需要和欲望。
()19、市场细分化是细分消费者,而不是细分商品。
()20、设备的物质寿命,是根据设备的物质磨损而确定的寿命。
()21、设备的经济寿命是指设备的使用费处于合理界限之内的设备寿命。
()22、设备的技术寿命指由于科学技术的发展,不断出现经济上更合理的替代设备,使现有设备的物质或经济寿命尚未结束之前就提前报废。
()23、企业的总产值就是企业的商品产值与净产值之和。
()24、工作质量包括工序质量。
()25、排列图是为寻找主要问题或影响质量的主要原因所使用的图,又称巴累托图。
()26、因果图是用来分析影响产品质量的各种原因的一种有效方法,对影响产品质量的较为重要的因素加以分析和分类,进行明确的系统整理。
又称鱼刺图或主要特性图。
()27、盈利和利息是资金的时间价值的具体体现。
()28、投资是指实施技术方案而预先垫支的资金,分固定资产投资和流动资金投资。
()29、柔性管理能够极大地促进生产力的发展,被企业界称之为“一场管理革命”,首创于日本丰田汽车公司。
()30、设备的日常保养和一级保养一般由操作工人承担。
二、选择题(每题提供有A、B、C、D四个答案,请选择一个最合适的答案填杂后面括号内。
每题2分,共20分)1、企业的中长期经营计划,是以保证满足市场需要为前提,以为中心,也就是以提高经济效益为中心。
A、生产目标B、利润目标C、市场目标D、质量目标()2、滚动计划法一般适用于比较稳定情况下的生产计划和销售计划的调整。
A、产品产量B、产品利润C、产品品种D、产品质量()3、中国工商银行是一家企业,它属于类型的企业,又称第三产业。
A、工业B、银行C、公用D、服务()4、指由两个或两个以上股东出资组建,每个股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。
A、无限责任公司B、有限责任公司C、股份有限公司D、股份合作公司()5、最先提出科学管理理论的是美国工程师,于1911年发表了《科学管理原理》一书,被称为“科学管理之父”。
A、泰罗B、福特C、韦伯D、法约尔()6、企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析,属于企业文化。
A、表层B、中层C、深层D、以上都不是()7、管理者的重要任务之一就是正确运用各种激励手段,引导出强大的动力。
从管理的角度可把激励动力分为三种:①物质动力②精神动力③。
A、经济动力B、潜在动力C、信息动力D、能源动力()8、所谓,是为实现既定目标,通过人与人、人与物质资料以及信息的有机结合所形成的社会系统。
A、组织B、系统C、团体D、企业()现代企业管理9、德国的称为“组织理论之父”,他的最大的贡献是提出了理想的行政组织理论。
A、韦伯B、泰罗C、法约尔D、甘特()10、美国的管理学者A·V·格丘纳斯提出一个关于管理幅度下可能存在的人际关系数的公式。
根据该公式,当下属人数从4人增加到5人时,可能的人际关系数则从增加到。
A、4,5B、24,60C、52,102,D、44,100 ()11、“拍脑袋决策,拍胸脯保证,拍屁股走人”的三拍决策方式,忽视了经营决策的,因此只有广泛地征求群众意见,广泛地征求各方专家的意见,才能使我们的决策更符合客观规律。
A、科学原则B、民主原则C、可行原则D、满意原则()12、认为,消费者最喜欢高质量、多功能和具有某种特色的产品,企业应致力于生产高质量产品,并不断加以改进。
A、生产观念B、产品观念C、推销观念D、市场营销观念()13、广告宣传按其目标不同可分为三种,其中,主要是面向市场提供有关新产品信息,以引起消费者的注意、知晓,激发初步需求。
多见于投入期产品的广告宣传。
A、信息性广告B、说服性广告C、提醒性广告D、以上都不是()14、所谓是指在没有接到用户订单时按已有的标准产品或产品系列进行的生产,生产的目的是为了补充成品库存。
A、订货型生产B、标准化生产C、备货型生产D、通用化生产()15、某零件的批量n=4件,有4道工序,各工序的单件作业时间为:t1=10分钟,t 2=5分钟,t3=20分钟,t4=15分钟,请问这批零件采用平行顺序移动的方式,加工周期为。
A、200分钟B、110分钟C、125分钟D、135分钟()16、大量生产的情况下,每个工作日的有效工作时间为6小时,单件加工的作业时间为5分钟,如果单件加工的时间宽放率为20%,请问每个工作日的产量定额是。
A、36件B、30件C、72件D、60件()17、某企业每年耗用某物资为8000公斤,每次的订购费用为5元,储备费用为该物资平均货币价值的25%,单价为2元/公斤,该物资的经济订购批量为。
A、600公斤B、800公斤C、400公斤D、200公斤()18、产品具有合格的性能、结构、精度、纯度、物理性能、化学成分等,满足人们一定需要的特性,称为产品的。
A、工作质量B、产品质量C、内在质量D、外在质量()19、是为寻找主要问题或影响质量的主要原因所使用的图,又称巴累托图。
A、排列图B、控制图C、散步图D、因果分析图()20、企业为取得和使用资金所发生的各种费用(代价),称之为。
A、资本成本B、资金代价C、利用成本D、资金占用费()21、资金的价值具体表现为盈利和利息两个方面。
A、使用B、存储C、时间D、流动()22、某项工程预计3年建成。
每年贷款100万元,贷款利率为10%,第三年年末工程建成后应向银行偿还本利和为。
A、330万元B、331万元C、333万元D、332万元()23、“报忧不报喜”、“巧迟不如拙速”的原则,是危机爆发前的预防管理原则,一般用于环节。
A、居安思危,分析预测B、超前决策,模拟演习C、灵活多样,避险经营D、以上都正确()24、设备无形磨损中,由于相同结构设备重置价值降低而带来的原有设备价值的贬值,称之为无形磨损。
A、经济性B、技术性C、精神性D、物质性()三、概念解释(每题6分,共30分)企业企业的特性现代企业的主要特性现代企业的类型(所有制、行业、经营规模、生产力要素所占比重、出资者结构)系统现代企业系统的主要特征工业企业系统功能图服务业企业的特点服务业企业的类型服务业企业系统的特征现代企业组织形式企业组织形式受制约的因素现代企业的组织原则无限责任公司有限责任公司两合公司股份有限公司企业经济责任制承包经营责任制租赁制股份制现代企业制度现代企业管理现代企业制度的基本内容现代企业制度的基本特征现代企业设立现代企业设立的基本条件现代企业设立的程序现代企业的变更现代企业终止工业企业管理企业管理的对象科学管理理论工业企业管理的职能企业经营机制自我激励机制自我调节机制自我约束机制自我发展机制规律性原理系统性原理控制性原理弹性原理激励原理效益原理企业文化企业文化与思想政治工作企业管理的基础工作企业岗位责任制组织管理组织的构成要素管理组织的工作内容管理组织的作用企业管理组织的理想模式企业组织设计的原则管理幅度直线制职能制直线—职能制事业部制矩阵组织股份制组织市场预测市场预测的作用市场预测的内容市场预测的程序经验判断法德尔菲法经营决策的概念经营决策的作用经营决策的内容经营决策的分类经营决策的原则经营决策的程序经营决策的方法市场市场营销生产观念产品观念推销观念市场营销观念社会市场营销观念市场细分化市场营销战略无差异市场战略差异性市场战略密集性市场战略低成本战略产品差异战略集中化战略市场渗透市场开发多角化发展市场营销组合核心产品形式产品延伸产品产品市场寿命周期产品组合产品组合的评价标准扩大产品组合缩减产品组合关联扩大组合系列扩大组合综合扩大组合企业定价行为企业定价行为的特征企业定价行为的功能现代企业管理影响企业定价的因素薄利与厚利策略阶段定价策略投入期定价(取脂定价、渗透定价)成长期定价成熟期定价衰退期定价心理定价策略零数定价整数定价声望定价习惯定价分销渠道直接渠道间接渠道长渠道短渠道宽渠道窄渠道影响企业分销渠道的因素广泛性策略选择性策略专营性策略促销人员推销推销员的素质广告宣传信息性广告说服性广告提醒性广告广告媒体广告媒体的选择营业推广公共关系生产过程生产过程的组成合理组织生产过程的要求生产类型划分(工艺特性、组织生产特点、产品专业化程度)划分生产类型的方法提高工作地专业化程度工艺专业化对象专业化成组加工单元柔性加工单元有效时间停顿时间流水生产的特征组织流水生产的必要条件单一对象流水生产线的组织设计劳动定额劳动定额的作用时间定额产量定额设备管理设备管理的任务选择设备应考虑的因素设备磨损有形磨损无形磨损经济性磨损技术性磨损设备的合理使用设备保养计划预防修理制度计划修理的方法设备寿命物质寿命经济寿命技术寿命设备更新设备改造物资消耗定额物资储备定额ABC物资分类管理法库存控制的主要方式仓库管理的主要业务内容经营计划经营计划的特点经营计划的分类经营计划的编制依据经营计划的编制程序经营计划的调整方法滚动计划生产计划生产计划的主要指标现代企业管理生产能力生产能力的种类影响生产能力的主要因素生产能力核定的作用生产计划编制的步骤生产作业计划生产作业计划的内容生产作业计划的作用期量标准以期定量法以量定期法编制生产作业计划的依据提前期法在制品定额法累计编号法生产周期法质量产品质量工作质量内在质量外在质量产品质量与工作质量的关系适用性可靠性安全性经济性美观性质量管理全面质量管理全面质量管理的基础工作质量保证体系排列图因果图直方图控制图散步图分层法统计分析表法企业财务的概念财务活动财务管理资金的时间价值风险与收益对等成本效益资产保值增值企业筹资资金成本资金成本的作用财务杠杆投资的概念企业投资的目的损益管理经营成本销售收入销售税金销售利润投资回收期净现值内部收益率差额投资内部收益率危机情境的内容危机情境的特点研究危机情境的意义危机爆发前的预测防范管理危机爆发后的应急善后管理柔性管理的特点四、计算题(每题6分,共30分)1、某公司的检验人员分为一级和二级两种等级,他们的任务是质量管理的检验工作。