亨格瑞成本与管理会计(中英第15版)中文PPT (12)[38页]
亨格瑞 成本与管理会计
亨格瑞成本与管理会计
亨格瑞(Hengrui)是一家知名的成本与管理会计公司。
他们专注于提供成本管理、绩效管理和策略管理等方面的解决方案和咨询服务。
成本管理是指通过对企业资源和活动的成本进行测算、分析和控制,来提高企业效益和降低成本的管理方法。
亨格瑞通过帮助企业建立
成本计划和预算、制定成本控制策略、优化成本结构等手段,帮助
企业降低成本、提高利润。
绩效管理是指通过设定绩效目标、制定绩效评价体系、实施绩效测
算和分析,来提高企业绩效和激励员工的管理方法。
亨格瑞通过设
计和实施绩效管理制度、开展绩效评估和考核、提供培训和改进方
案等手段,帮助企业优化绩效,实现战略目标。
策略管理是指通过对企业内外环境的分析和评估,制定和执行战略
计划,来提高企业竞争力和市场地位的管理方法。
亨格瑞通过帮助
企业制定战略目标、开展战略规划和执行、提供战略改善建议等手段,帮助企业提升竞争力,实现可持续发展。
亨格瑞拥有一支专业的团队,拥有丰富的成本与管理会计经验,能
够根据企业的实际情况,提供量身定制的解决方案,帮助企业提高
运营效率和盈利能力。
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11-10
增量成本—是指某一作业所引起的总成本的增 加。
差量成本—是指两种方案下总(相关)成本之间 的差值。
增量收入—是指某一作业所引起的总收入的增 加。
差量收入—是指两种方案总收入之间的差值。
应注意的是,在实务中有时会将增量成本与差 量成本交替使用。
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满意度等。
虽然定性因素很难用财务数据表示,但是它们和定 量因素一样重要。
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过去(历史)成本作为预测基础可能很有用,但过去 的成本本身却是决策制定的不相关成本。
可通过检查预期的未来收入与成本之间的差异来比 较不同方案。
11-8
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已经发生且无法改变的成本被分类为沉没成本。
沉没成本被排除是因为无论未来采取什么措施,它 们都不可避免,而且无法改变。
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相关成本是预期的未来成பைடு நூலகம்。 相关收入是预期的未来收入。 历史成本(过去的成本),与决策制定无关,
也称做沉没成本。
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定量因素是指可用数字计量的结果。 定性因素是指很难用数字准确计量的结果,如
亨格瑞成本与管理会计(中英第15版)中文PPT (16)[30页]
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副产品—联合生产过程中,与主产品或联产品相 比具有很低价值的产品。
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销售价值有高有低
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主产品—当联合生产过程中,有一种产品与流程 中其他产品相比有较高销售价值时,我们称这种 产品为主产品。
联产品—当联合生产过程中有多种产品与其他 产品相比有较高销售价值时,这些产品称为联产 品。
16-17
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16-18
固定毛利率可实现净值法对所有产品都采用相 同的毛利率来将联合成本分配给联产品。这种 方法是反向操作的,因为首先计算的是总毛利 率。
联合成本计算的是从每种产品的最终产品销售 价值中减去毛利和预计可分属成本的剩余金额。
16-13
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成本与管理会计 第15版 亨格瑞
成本与管理会计第15版亨格瑞简介《成本与管理会计》是由亨格瑞(Horngren)等人合著的一本经典教材,该教材详细介绍了成本和管理会计的基本概念、原则和技术。
本文将对该教材进行概览,探讨其中的关键内容。
第1章管理会计与组织绩效本章主要介绍管理会计的概念和作用,以及与组织绩效之间的关系。
管理会计是一种为管理决策提供支持的会计信息系统,通过提供与企业内部运营相关的成本和绩效信息,帮助管理层进行决策和控制。
第2章基本成本管理概念本章重点介绍成本管理的基本概念,包括成本对象、成本中心和成本效益分析等。
成本对象是指需要计算和分配成本的实体,成本中心是指组织内部负责经营活动的部门或单位,成本效益分析则是对不同决策方案进行成本与效益比较的方法。
第3章成本分类和费用估算本章讲解了成本分类和费用估算的方法和原则。
成本可以根据不同的分类方法进行归类,如按功能分类、按行业分类等。
费用估算的方法包括直接费用估算和间接费用估算,其中间接费用估算需要通过成本驱动因素进行分配。
第4章成本行为成本行为是指成本与产量或活动水平之间的关系。
本章将介绍常见的成本行为模式,如固定成本、变动成本和半固定成本。
了解成本行为模式有助于管理者预测和控制成本的变化。
第5章成本估算和预测成本估算和预测是管理会计的核心任务之一。
本章将介绍成本估算和预测的方法和技术,包括趋势分析、回归分析和敏感度分析等。
第6章作业成本系统作业成本系统是一种在生产中分配和追踪成本的方法。
本章将详细介绍作业成本系统的构成要素和运作流程,并介绍常见的作业成本方法,如作业订单和作业批次。
第7章过程成本系统过程成本系统是一种适用于连续流程生产的成本分配方法。
本章将介绍过程成本系统的特点和运作原理,以及与作业成本系统的异同。
第8章活动成本管理活动成本管理是一种基于活动的成本分析和管理方法。
本章将介绍活动成本管理的概念和技术,包括活动成本驱动因素的确定和活动成本分析模型的构建。
第9章管理会计信息系统管理会计信息系统是支持管理会计活动的信息系统。
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y = a + bX
因变量: 被预测或管理的成本
自变量: 成本动因
截距: 固定成本
斜率: 单位变动成本
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1. 高低点法 2. 回归分析法
这些方法不是相互排斥的,通常把它们结合起来使 用。
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10-12
通过分析实物形态下投入产出之间的关系来确 定成本函数。
包含时间和动作研究。
当投入和产出之间存在一种实物关系时,工业工 程法是估计成本函数的一种非常全面、详细的 方法,但是成本较高且非常耗时。
会计 变动成本 固定成本 混合成本
统计学 斜率 截距
线性成本函数
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1. 选择因变量。(被预测或管理的成本) 2. 确认自变量或成本动因。(作业水平或成本动因) 3. 收集因变量和成本动因的数据。 4. 绘制散点图。 5. 估计成本函数。两种最常用的定量分析方法:高
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产品质量也可能是环境发展的一个重要动力。
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1. 设计质量—衡量的是产品或服务的功能符合 顾客需求的程度。
的原因 6. 确定延迟的成本 7. 使用财务和非财务时间指标
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质量—根据规格制造或执行的产品或服务的总 特征和特性,以满足顾客在购买和使用期间的 具体需求。
这些公司发现,关注一种产品或服务的质量可以 成为产品生产的专家,降低生产成本,使该产品 的顾客产生较高的满意度,并为销售这些产品的 公司带来更高的未来收益。
随机差异可能发生,例如,设备高速运转中的随 机波动会导致生产出缺陷产品。
非随机差异也会发生,一般发生在因系统问题 (如不正确的速度设定、有缺陷的零件设计,或 组成部分处理不当) 而生产出缺陷产品时。
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19-15
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19-16
超出控制范围的观测值作为帕累托图中的输入 点。
帕累托图反映的是每种缺陷发生的频率,按照从 最经常发生到频率最小的次序排列。
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成本与管理会计 第15版 亨格瑞
成本与管理会计第15版亨格瑞
《成本与管理会计第15版亨格瑞》是一本关于成本和管理会计的教材,由亨格瑞(Horngren)等人合著。
该教材主要涵盖了成本与管理会计的基本概念、技术和应用,旨在帮助读者理解和应用成本与管理会计的原理和方法。
该教材的内容主要包括以下几个方面:
1. 成本与管理会计的基本概念:介绍了成本与管理会计的定义、目标和作用,以及与其他会计学科的关系。
2. 成本与管理会计的基本原理:介绍了成本与管理会计的基本原理,包括成本分类、成本行为、成本估算等。
3. 成本与管理会计的技术和方法:介绍了成本与管理会计的技术和方法,包括成本核算、成本控制、成本预测、绩效评估等。
4. 成本与管理会计的应用:介绍了成本与管理会计在不同行业和组织中的应用,包括制造业、服务业、非营利组织等。
5. 成本与管理会计的决策支持:介绍了成本与管理会计在决策过程中的应用,包括定价决策、投资决策、生产决策等。
《成本与管理会计第15版亨格瑞》的特点是理论与实践相结合,内容丰富全面,注重案例分析和实际应用。
该教
材适合会计、管理和经济学专业的学生,以及从业人员和研究者参考使用。
需要注意的是,由于该教材是第15版,可能存在一些更新和修订的内容。
建议读者在使用该教材时,参考最新的版本或与教材出版社联系,以获取最准确和详细的信息。
成本与管理会计英文版第十五版课程设计 (2)
Cost and Managerial Accounting English Version 15thEdition Course DesignIntroductionCost and Managerial Accounting is an essential course for all business-related majors. The course is designed to introduce students to the principles, techniques, and tools used in cost and managerial accounting. The m is to provide students with a clear understanding of how to manage various costs associated with the production of goods and services, and how to use this information to make informed business decisions.The fifteenth edition of the textbook Cost and Managerial Accounting is considered a comprehensive and authoritative resource in the field. The course design presented in this document is based on this textbook, and it is intended to provide a roadmap for teaching and learning the course.Learning ObjectivesThe learning objectives of the Cost and Managerial Accounting course include:•Understand the differences between cost accounting and managerial accounting•Identify and analyze various types of cost-related issues that companies encounter•Develop skills for assigning costs to products, services, and other cost centers•Use financial and non-financial information effectively to make informed decisions•Develop knowledge and skills for budgeting and forecasting•Understand the principles of performance measurement and variance analysisCourse OutlineThe Cost and Managerial Accounting course should cover the following topics:Introduction to Cost and Managerial Accounting•The role of cost and managerial accounting in decision making•Differences between financial accounting and managerial accounting•Cost concepts: direct and indirect costs, variable and fixed costs, etc.Job Order and Process Costing Systems•Job order costing and process costing systems•Assigning direct costs and indirect costs to products and services•Calculating unit costs and production volume measures Cost-Volume-Profit Analysis•Understanding the relationships between costs, volume, and profits•Breakeven analysis, contribution margin, and margin of safety•Sensitivity analysis and what-if scenariosActivity-Based Costing and Activity-Based Management•The ABC system and its advantages in management decision-making•Identifying and analyzing cost drivers and activity centers•Implementing and using the ABC system to allocate costs Budgeting and Standard Costing Systems•Preparing and using budgets for planning and control•Types of budgets: sales, production, direct material, direct labor, overhead, and cash•Variance analysis: materials, labor, and overhead variances Performance Measurement and Management•Evaluating and managing performance using various performance measures•Balanced scorecard and key performance indicators (KPIs)•Continuous improvement and the role of benchmarking Teaching StrategiesThe following teaching strategies can be used to promote effective learning in the Cost and Managerial Accounting course:Classroom LecturesClassroom lectures are a primary mode of teaching in the course, and they should cover topics from the textbook. The instructor should alsouse real-world examples to illustrate specific concepts and techniques. The lectures should also encourage student participation and provide a forum for class discussions.Team ActivitiesGroup activities, such as case studies, group projects, and team presentations, enhance student teamwork, critical thinking, and communication skills. Group activities also provide students with an opportunity to apply managerial accounting concepts in different contexts.Quizzes and ExamsQuizze s and exams serve as an assessment tool to measure students’ knowledge, understanding, and application of managerial accounting concepts. The exams should be structured to include multiple-choice questions, problem-solving questions, and short answer questions.ConclusionThe Cost and Managerial Accounting course is critical for students majoring in business. This course design provides instructors with a roadmap for teaching the course based on the fifteenth edition of the textbook Cost and Managerial Accounting. The course covers essential topics such as job order and process costing, cost-volume-profit analysis, budgeting, performance measurement, and management. The use of classroom lectures, group activities, and exams are effective teaching strategies that will help students achieve the course’s learning objectives.。
亨格瑞成本与管理会计(中英第15版)中文PPT (21)[33页]
6. 理解实施资本预算决策与评价管理者业绩中存 在的问题
7. 解释管理者如何利用资本预算实现企业的战略 目标
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高层管理人员与会计师紧密协作,必须搞清楚如 何以及何时在不同的选择机会间最好地分配公司 的财务资源,为公司创造未来价值。因为很难知 道未来会发生什么以及项目的最终成本是多少, 这可能是一个具有挑战性的任务,但是这是管理 者必须经常面对的任务。
择,每个项目可能跨越多个期间。
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水平方向的表示项目维度 垂直方向的表示时间维度 为了制定资本预算决策,管理者分析每个项目从
初始投资到终止的整个寿命期的现金流。
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资本预算与成本分析
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1. 了解对投资项目进行资本预算的五个步骤
2. 运用并评价两种主要的贴现现金流量法:净现 值法和内部收益率法
3. 运用并评价回收期法和贴现回收期法
4. 运用并评价应计会计收益率法
这个收益率通常由最高管理层制定,是一个组织 在相同的风险条件下在其他地方投资也可以获 得的报酬率。
应得收益率也称为贴现率、临界收益率、资本 成本,或者资本的机会成本。
亨格瑞成本与管理会计
亨格瑞成本与管理会计
亨格瑞成本与管理会计(Hengry Cost and Management Accounting)是一种用于管理决策和成本控制的会计方法。
它提供了详细的成本信息,以帮助管理者做出准确的决策,并监控和控制企业的成本。
亨格瑞成本与管理会计主要包括以下几个方面:
1. 成本分类与分析:亨格瑞成本与管理会计通过对成本进
行分类和分析,帮助企业了解各项成本的性质和构成,并
将其与企业的经营活动相对应。
常见的成本分类包括直接
成本和间接成本、可变成本和固定成本等。
2. 成本核算与计算:亨格瑞成本与管理会计通过成本核算
和计算,确定各个产品或服务的成本,并将其分配到相应
的产品或服务上。
这有助于企业了解不同产品或服务的盈
利能力,并进行定价和销售策略的制定。
3. 成本控制与预算:亨格瑞成本与管理会计通过成本控制
和预算,帮助企业控制和管理成本,并制定合理的预算计划。
通过对实际成本与预算成本的比较,企业可以及时发
现和纠正成本偏差,并采取相应的措施进行成本控制。
4. 决策支持与绩效评估:亨格瑞成本与管理会计提供了决
策支持和绩效评估的信息。
通过对不同决策方案的成本效
益分析,帮助企业做出合理的决策,并评估和监控企业的
绩效。
总之,亨格瑞成本与管理会计是一种重要的管理工具,通过提供详细的成本信息和决策支持,帮助企业进行成本控制和管理,并提高企业的绩效和竞争力。
亨格瑞成本与管理会计(中英第15版)中文PPT (20)[37页]
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20-13
安全库存是指始终恒定的一种存货水平,而不管 经济订货量模型计算出的订货量是多少。
安全库存作为一种保护,能够防止需求的意外上升、 采购间隔期的不确定性以及供应商的产品短缺带来的 风险。
20-11
管理待售商品的第二个决策是确定订货时间。 再订货点—指需要再订货时持有存货的数量水平。
再订货点=单位时间内销售的数量×采购间隔期
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20-12
本图表假设需求和采购间隔期是确定的; 需求=250副/周; 采购间隔期=2周。
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20-15
相关存货持有成本,此成本包括相关增量成本 和资本的相关机会成本。
相关增量成本指采购公司随存货持有数量变动 而变化的成本。
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管理待售商品的第一个决策是确定某种指定产 品的订购量。
经济订货量(EOQ)是一种决策模型,可以在一 系列假设的基础上计算订货的最优数量。
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最简单的经济订货量模型假设只有订货成本和持 有成本,因为这些成本是存货最一般的成本。
4. 缺货成本—当顾客需要某种产品而这种产品 又不能被提供时(缺货),公司必须迅速补充 存货以满足这一需求,否则就会发生损失。
亨格瑞成本与管理会计(中英第15版)中文PPT (15)[31页]
优点: (1)指导部门管理者做出既利于各部门又利于组 织整体的决策。 (2)基于预算使用量分配固定成本有助于使用部 门制定长期与短期计划,因为使用部门事先知道 分配给它们的成本。
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15-10
1. 直接分配-直接将辅助部门的成本分配给运营部 门。
2. 阶梯分配-逐步降级部分地将辅助部门的成本分 配给其他辅助部门。
3. 交互分配-相互分配辅助部门的成本给其他辅助 部门。
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单一比率法—不区分变动成本与固定成本。它采 用单一成本分配基础的同一比率将每个成本库中 的成本分配给成本对象。
辅助部门将是一个成本库。
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双重比率法—将每个辅助部门的成本划分到两个 成本库,一个变动成本库与一个固定成本库。
每个成本库采用不同的成本分配基础。
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在这两种方法下,辅助成本的分配可以基于下 列三种情况之一:
1. 预算间接费用率和预算工时 2. 预算间接费用率和实际工作时间 3. 实际间接费用率和实际工时
使用这两种方法时,管理人员可以根据预算率 或最终实际的费用率将辅助部门的成本分配给 运营部门。
后一种方法既不受欢迎,也没有得到广泛应用; 我们将举例说明如何使用预算率。
成本和管理会计 知识拓展课件(供双语教学使用)
= -2.34
McGraw-Hill/Irwin
Copyright © 2008, The McGraw-Hill Companies, Inc.
A-11
Price Elasticity of Demand
The price elasticity of demand for the strawberry glycerin soap is larger, in absolute value, than the apple-almond shampoo. This
This graph depicts how the profit-maximizing markup is generally affected by how sensitive unit sales are to price.
McGraw-Hill/Irwin
Optimal markup on variable cost
A-7
Price Elasticity of Demand
Єd =
ln(1 + % change in quantity sold) ln(1 + % change in price)
Price elasticity of demand Natural log function
McGraw-Hill/Irwin
unit sales will drop as customers seek lower prices
elsewhere.
McGraw-Hill/Irwin
Copyright © 2008, The McGraw-Hill Companies, Inc.
A-6
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许多组织引入了平衡计分卡方法来追踪改进和 管理它们战略的执行。
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平衡计分卡将组织的使命和战略转化为一系列 业绩衡量标准,它们为战略的执行提供了框架。
平衡计分卡不仅仅关注实现财务目标,它还强调 一些非财务目标,这是一个组织为达到和保持它 的财务目标所必须实现的。
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战略确定一个组织如何匹配自己的能力和市场 机会来实现目标。
战略描述一个组织如何区别于竞争者,为其顾客 创造价值。
在设计战略时,组织必须对它所在的行业有彻底 的理解。行业分析集中于五方面的力量。
12-12
这一维度集中于为顾客创造价值的内部运作,内 部运作通过增加股东价值来促进财务维度。
包括三个子流程:
1. 创新流程 2. 经营流程 3. 售后服务流程
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12-13
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重组是为了提高业绩关键指标 (如成本、质量、 服务、速度、顾客满意度等)而对业务流程进行 的基本再思考和再设计。
换句话说,再造就是重新设计业务流程,通过 降低成本和提高质量来提高性能。
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长期财务绩效 社会绩效(减少工伤,提高产品安全和消除腐败) 环境绩效(减少温室气体排放和不可回收的废品)
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12-11
这一维度识别目标顾客、细分市场和公司在这 些细分市场成功的标准。
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平衡计分卡从四个维度评价一个组织的业绩。
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1. 财务:为股东创造的利润和价值。 2. 顾客:公司在目标市场上的成功。 3. 内部业务流程:为客户创造价值的内部活动。 4. 学习和成长:支持内部活动的人与系统的能力 一个公司用来追踪业绩的指标取决于它的战略。
12-17
公司日渐认识到它们必须不断地获得在所在社 区和国家经营的权利。
未能充分执行环境和社会流程会使公司向股东 提供未来价值的能力受到威胁。
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正如我们在第1章中讨论的那样,许多管理者正 在推进可持续发展——实现下列目标的发展与 战略实施:
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1. 竞争对手 2. 潜在市场进入者 3. 替代品 4. 顾客讨价还价的能力 5. 供应商讨价还价的能力
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战略、 平衡计分卡与 战略盈利性分析
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1. 确认公司运用哪一种基本战略 2. 识别什么构成了重组 3. 介绍平衡计分卡的四个维度 4. 分析营业利润的变化以评价战略 5. 识别未利用生产能力,并探讨如何运用它
最终的平衡计分卡要向所有的员工传达。
为了使平衡计分卡发挥效用,管理者必须将其视 为评价和奖励管理者业绩和晋升的所有重要方 面的一种公平的方法。
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12-16
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1. 产品差异化—是组织的一种能力,它使顾客感 觉公司的产品和服务要比竞争对手的产品和 服务更优质、更独特。
竞争优势:品牌忠诚度和顾客支付更高价格的意 愿
2. 成本领先—是组织的另一种能力,它通过提高 生产率和效率、消除浪费和严格控制成本来 实现比竞争对手更低的成本。
竞争优势:更低的销售价格
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12-10
这一维度评价战略的盈利性。 使用记分卡中最客观的测量方法。 其他三个维度最终反馈到这个维度。
12-14
这一维度确定组织学习、提高和成长所必需的 人力和信息能力。这些能力将帮助企业获得先 进的内部流程,从而为顾客和股东创造价值。
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12-15
成功地实施平衡计分卡需要来自最高管理者的 参与和领导。