人才服务代理合同书
人事代理合同(一)8篇
人事代理合同（一）8篇第1篇示例：人事代理合同（一）一、甲方委托乙方为其进行人事代理服务，双方本着平等互利的原则，达成如下合同：二、具体内容1. 甲方委托乙方处理人事代理事务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理等。
2. 甲方应提供详细的用工需求和要求，乙方按照甲方的要求进行相应的人事代理服务。
3. 双方应遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
三、委托期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至约定的服务期限届满之日止。
2. 双方应在服务期限届满前至少提前30天书面通知对方是否续签合同或终止合同。
四、费用支付1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理服务费用。
2. 乙方应按时提供相关资料和报告，并按照约定的方式收取费用。
五、合同变更1. 若需变更合同内容，需经双方协商一致并签署书面协议。
2. 双方一方未经对方同意擅自修改合同内容，属于违约行为。
六、合同解除1. 出现以下情形，本合同可以提前解除：（1）一方未能履行合同义务，经催告仍未履行；（2）一方严重违反法律法规，影响合同履行。
2. 解除合同应提前书面通知对方，并履行相关手续。
七、争议解决本合同的解释和执行，如有争议，应协商解决。
协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
九、附则本合同未尽事宜，双方可另行约定，并作为本合同的附件，具有同等法律效力。
以上就是关于【人事代理合同（一）】的详绵内容，希望双方能够遵守合同的约定，共同推动人事代理工作的顺利进行。
第2篇示例：人事代理合同是指被委托单位将人力资源管理的相关事务委托给专业的人事代理机构进行处理的协议。
在现代社会，随着企业规模的不断扩大和人力资源管理需求的增加，越来越多的企业选择将人事代理工作外包给专业的人事代理机构，以提高工作效率和降低成本。
人事代理合同通常包括以下内容：甲方（委托单位）与乙方（人事代理机构）双方的基本信息、合作内容、服务标准、费用支付方式、保密条款、违约责任等条款。
人事代理合同范本4篇
人事代理合同范本4篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理办理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方为其代理办理人事事务事项，包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作。
乙方应按照甲方的要求，认真、负责地履行代理事务。
2. 乙方在代理办理人事事务时，应遵守相关法律法规和政策，确保甲方人事事务的合规性和正当性。
3. 乙方应妥善保管甲方的人事档案和相关资料，不得擅自泄露、篡改或丢失甲方的人事档案和资料。
4. 甲、乙双方合作期限为______年/月，合同期满后，如需延长合作期限，须另行签订补充协议。
二、委托费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务项目及其费用标准支付代理费用。
具体费用标准双方另行约定。
2. 代理费用支付方式为____________，甲方应在每个自然月的__日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。
3. 甲方应按照甲乙双方约定的方式支付代理费用，逾期未付的，乙方有权停止履行合同。
三、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应负相应的违约责任，违约方须赔偿对方因此受到的损失。
2. 由于不可抗力因素致使乙方无法履行合同的，不承担违约责任。
但应及时向甲方告知，并尽快恢复履行合同。
四、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章即生效，至合同约定的期满结束，除非有其他约定，否则不得擅自变更或解除。
3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______ 年____ 月______ 日以上为人事代理合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。
在签订合同之前，双方应详细阅读合同条款，并在充分了解的情况下签订。
单位委托人事代理合同书8篇
单位委托人事代理合同书8篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（委托单位）：XXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXXXXX-XXXX 传真：XXXXXXXXX法定代表人或授权代表：姓名：XXXX 职务：XXXXXXXXX统一社会信用代码：XXXXXXXXX经营范围：XXXXXXXXX工商注册信息及其它信息均属实有效。
根据相关法律，双方在平等、自愿、公正和诚实守信的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、代理事项及期限甲方委托乙方进行人事代理，具体事项包括但不限于招聘服务、员工培训、人事档案管理等，期限为自合同签署之日起XXXX年（合同生效日至期满日）。
本合同到期前双方同意续签的可提前一个月沟通并协商确定续签事宜。
二、代理内容及服务标准（一）招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘信息发布、候选人筛选及面试安排等服务，确保招聘过程公正、公平。
甲方提供详细职位描述和任职要求。
（二）员工培训：根据甲方需求，乙方协助设计培训课程和方案，提供相关人力资源开发与培训服务。
确保培训内容符合甲方业务需要并符合法律法规要求。
（三）人事档案管理：乙方负责建立和维护甲方的人事档案系统，保证档案的完整性、安全性和保密性。
包括员工入职、离职手续，薪资管理，社保缴纳等事务。
（四）其他人事代理服务内容及服务标准双方另行约定并补充于本合同附件中。
三、费用与支付方式甲方应向乙方支付人事代理服务费，具体费用明细和支付方式如下：招聘服务按每次成功招聘计酬，培训服务按课程费用比例结算，档案管理按月固定费用结算。
甲方应在每月底前支付相关费用至乙方指定账户。
四、保密条款及知识产权归属双方同意在合作期间及合作结束后对涉及对方的商业秘密承担保密义务。
本合同项下所有知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露相关信息。
未经甲方许可，乙方不得将本合同内容转让给第三方。
未经双方书面确认，任何一方不得擅自公开或泄露本合同内容。
人事代理合同范本(3篇)
人事代理合同范本甲方：_____市人才服务中心乙方：_____ (单位编码：_____) 根据《_____省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托，为乙方提供人事代理服务。
二、人事代理合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。
要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。
合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。
三、甲方权利与义务：(一)甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，为乙方提供以下人事代理服务：1.办理人事关系转移;2.代办专业技术人员中高级职称申报审批;3.代缴各项社会保险;4.出具代理人员工龄证明;5.代办劳动手册、视作缴费年限核定;6.代办外地人才引进;7.办理应届毕业生集体户口挂靠;8.代理人员党组织关系挂靠;9.人事档案管理;10.应届大中专毕业生人事代理;11.首次就业成人教育毕业生人事代理;12.出具与档案材料相关证明;13.有关人事政策咨询。
(二)甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费(与档案管理费语义完全相同)_____元/年/人，乙方应在每年十二月底前付清当年费用。
(三)甲方办理乙方人员因公出国政审、大中专毕业生首次定职等其他人事代理服务按国家与本市有关规定另行收费。
(四)合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等服务，未经乙方书面同意甲方不得允许任何单位(司法机关依法执行公务除外)或个人(包括甲方与乙方员工在内)借阅或查阅乙方人员档案。
(五)合同期间，因甲方原因导致的档案材料缺损或遗失，由甲方按有关规定承担责任。
四、乙方权利与义务：(一)乙方在移交委托代理人员档案时应按甲方要求补全档案材料与用工手续，因乙方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。
人事代理协议（3篇）
人事代理协议甲方：(委托方名称)乙方：(代理方名称)鉴于甲方为开展自身业务活动，有一定的人力资源需求，且为节省时间和资源成本，特委托乙方代理甲方的人事招聘与管理工作。
甲乙双方依据平等、自愿的原则，本着合作、互助的精神达成如下协议：第一条委托事项1. 人才需求：甲方将根据自身的人才需求向乙方提供详细的招聘岗位、职责和要求等信息。
2. 人才招聘：乙方将根据甲方的人才需求，制定招聘方案，并通过各种途径进行招聘，包括但不限于发布招聘广告、招聘网站筛选、人才推荐等。
3. 简历筛选：乙方将负责对候选人的简历进行筛选，按照甲方提供的要求和条件进行初步的评估。
4. 面试安排：乙方将负责与候选人进行沟通，安排面试时间和地点，并向甲方提供面试候选人的相关信息。
5. 人才选拔：乙方将协助甲方进行面试，进行能力及素质的评估。
甲方将根据乙方提供的评估意见，最终确定人才的录用与否。
6. 入职安排：乙方将与被录用人员进行联系确认入职意愿，并指导录用人员办理相关入职手续。
7. 代理管理：乙方将协助甲方进行新员工的培训安排、薪资福利管理、绩效考核等人力资源相关的工作。
8. 合同管理：乙方将协助甲方进行劳动合同的签订、变更和解除等事宜，并保证其合法合规。
第二条费用和支付方式1. 代理费用：甲方向乙方支付代理费用，代理费用的金额、支付方式及时间等细节由双方另行协商确定。
2. 报销费用：乙方在履行代理义务的过程中，如有必要发生一定的费用支出，乙方将按照相关凭证向甲方进行报销。
3. 发票开具：乙方在向甲方提供服务后，应及时开具增值税专用发票。
第三条保密义务1. 甲乙双方应共同保守双方之间的商业秘密，并在协议期限及履行代理义务后继续承担此项保密义务。
2. 甲乙双方未经对方书面同意，不得向第三方透露或使用另一方的商业秘密。
第四条协议期限本协议自甲方与乙方双方签署之日起生效，至双方书面解除本协议的时候终止。
第五条损害赔偿1. 若因乙方不按照本协议的约定履行职责，给甲方造成损失的，乙方应向甲方进行赔偿。
2024年人事代理合同参考范本（五篇）
2024年人事代理合同参考范本甲方(受托方)：_____乙方(委托方)：_____身份证号：_____经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。
2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。
因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。
2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。
3.乙方的工作，工资福利等均自理三、其他1.协议期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。
协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。
若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。
2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：(1)以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。
申办上述第一款第____条各项服务时，不需另行付费(2)以单项服务方式支付保存人事档案____元/年，于每年____月____日前支付。
申办上述第一款第____条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。
3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第____条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第____个月起，计收每月____元的滞纳金。
人事代理合同模板6篇
人事代理合同模板6篇篇1人事代理合同模板甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司鉴于甲方需要委托乙方进行人事代理服务，为明确双方权利义务，特签订如下合同：第一条合作内容甲方委托乙方负责公司人事管理相关工作，具体包括但不限于：1. 招聘、培训、考核、福利管理等人事工作；2. 制定公司人事制度和规章制度；3. 解决公司内部人事纠纷；4. 公司员工档案的管理和维护；5. 提升公司人力资源管理水平等。
第二条合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至______ 年__ 月__ 日终止。
如需延期，需双方协商一致并签署书面延期协议。
第三条合作费用1. 甲方向乙方支付服务费用共计_________ 元（大写：_________ 元整），合作期限内不得随意调整费用标准；2. 服务费用支付方式：一次性支付/按年支付/按季支付等。
第四条保密条款双方保证在合作过程中应保守对方的商业秘密，不得向第三方泄露。
如因未能维护保密义务而给对方造成损失的，应承担相应法律责任。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任；2. 若因违约造成损失的，违约方需赔偿对方的全部损失，并承担相应法律责任。
第六条管辖法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第七条变更和解释本合同如有变更，应经双方协商一致并签署书面合同变更协议。
本合同一切未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为双方共同遵守的合同内容，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
如有任何争议，双方可友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动仲裁机构寻求帮助。
篇2人事代理合同甲方（委托方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：乙方（代理方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：鉴于甲方因某些特殊情况需要委托乙方进行人事代理服务，经双方友好协商达成如下约定：一、服务内容1.1 人事代理范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动合同管理等方面的服务。
人事代理合同书7篇
人事代理合同书7篇第1篇示例：人事代理合同书甲方：（委托方）鉴于甲方为了更好地管理人力资源，特别需要寻求乙方的协助，双方经友好协商，达成如下协议：一、委托内容1.1 甲方委托乙方负责人力资源管理相关工作，包括但不限于招聘、入职、员工培训、薪酬福利、员工关系处理等。
1.2 乙方应严格遵守甲方的相关规定，确保委托工作的顺利进行，确保员工信息的保密和安全。
1.3 乙方应尽最大努力为甲方提供优质的人力资源管理服务，保证服务质量。
二、权利义务2.1 乙方有权根据甲方的要求进行人力资源管理相关工作，但必须在遵守法律法规的前提下进行。
2.2 乙方有义务保守甲方的商业秘密和其他保密信息，严禁将相关信息透露给第三方。
2.3 乙方应定期向甲方提供工作进展报告，接受甲方的监督和检查。
2.4 甲方有权根据需要要求乙方提供相关工作的书面报告或其他证明文件。
三、合同期限3.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间），到期后可根据情况协商续签。
3.2 在合同期限内，任何一方均不得单方面解除合同，如需解除合同需提前书面通知对方，并经双方协商同意。
四、违约责任4.1 若一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担由此造成的一切责任和损失。
4.2 若因不可抗力导致无法履行合同的，应及时通知对方并提供相关证明，双方协商解决。
五、法律适用与争议解决5.1 本合同的签订、解释和履行，均适用中华人民共和国的法律。
5.2 因履行本合同所引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
六、其他事项6.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本合同未尽事宜，双方可根据需要另行协商，共同签订补充协议。
乙方（代理方）：__________以上为《人事代理合同书》的内容，希望甲乙双方在签订合同前充分了解并遵守相关规定，共同维护合同的有效性和权益。
第2篇示例：人事代理合同书甲方：（委托方）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方需要委托乙方提供人事代理服务，为了明确双方权利义务，依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，经双方友好协商，就以下事项达成如下协议：第一条服务内容1. 乙方同意接受甲方委托，提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等。
人事招聘代理合同8篇
人事招聘代理合同8篇篇1甲方（委托单位）：______________________乙方（代理单位）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行人事招聘代理事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在人事招聘代理过程中的职责与义务，确立双方的法律关系，保障双方的合法权益。
二、合同内容1. 代理事项：乙方接受甲方委托，为甲方提供招聘代理服务，包括但不限于职位发布、候选人筛选、面试安排等。
2. 代理期限：本合同自签订之日起生效，至代理事项完成或双方协商一致终止。
三、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供招聘代理服务。
2. 甲方应按时支付乙方提供的招聘代理服务费用。
3. 甲方应向乙方提供真实的职位信息及招聘要求。
4. 甲方有权对乙方的代理服务进行监督，并提出改进意见。
四、乙方的权利和义务1. 乙方应按照本合同约定为甲方提供招聘代理服务。
2. 乙方应根据甲方的要求，尽职尽责地履行代理职责。
3. 乙方应对所代理的职位信息进行审核，确保信息的真实性和合法性。
4. 乙方应根据市场情况和行业动态，为甲方提供合理的招聘建议。
5. 乙方应对候选人的个人信息进行保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
五、服务费用及支付方式1. 甲方应按照实际招聘人数向乙方支付服务费用，具体金额根据双方协商确定。
2. 服务费用支付方式、时间等细节，由甲乙双方另行签订补充协议约定。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲、乙任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
人事代理合同样本4篇
人事代理合同样本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人事代理合同样本甲方（委托方）：_________________（公司名称）统一社会信用代码：_________________法定代表人：_________________住所：_________________联系方式：_________________乙方（代理方）：_________________（公司名称）统一社会信用代码：_________________法定代表人：_________________住所：_________________联系方式：_________________鉴于甲方因业务需要委托乙方从事部分人事代理工作，经双方友好协商达成以下协议：第一条任务内容1. 乙方接受委托，负责代理甲方的人事管理工作，包括但不限于：（1）组织招聘、面试等人才引进工作；（2）制定人员培训计划，组织培训活动；（3）协助制定薪酬福利政策，处理员工薪酬；（4）协助进行员工绩效考核，执行绩效奖惩措施；（5）处理员工离职手续，做好人事档案管理工作等。
第二条任务期限1. 本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日结束。
第三条保密义务1. 乙方应对甲方所涉及的商业秘密和个人信息进行严格保密，不得擅自泄露或利用。
第四条费用及支付方式1. 甲方应按照双方约定的费用标准及支付方式，按时向乙方支付人事代理服务费。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第六条变更和解决纠纷1. 本合同如有任何变更或争议，双方应友好协商解决，协商不成的，均可向有管辖权的法院提起诉讼。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
甲方（委托方）（盖章）：______________ 日期：__________年____月____日乙方（代理方）（盖章）：______________ 日期：__________年____月____日以上为双方就人事代理合同的约定，自双方签字盖章之日起生效。
人才服务代理合同范本6篇
人才服务代理合同范本6篇篇1甲方（委托单位）：___________________________乙方（代理单位）：___________________________鉴于甲方需要乙方为其在人才服务方面提供专业服务，经甲、乙双方友好协商，在平等互利的基础上，依据相关法律法规，达成以下条款，以资共同信守。
一、服务内容与目的乙方同意为甲方提供以下人才服务代理事项：______________________________________。
服务的主要目的是协助甲方优化人才配置，提升人力资源管理效率。
二、合作期限与范围本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
代理范围包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理等事务。
乙方提供的服务仅限于甲方委托范围内，超出范围的业务需双方另行签订补充协议。
三、甲方的权利与义务1. 提供详细的人才需求计划和相关信息给乙方，并确保信息的真实性和准确性；2. 甲方应及时向乙方支付代理费用；3. 甲方应尊重乙方的专业服务，对乙方提出的合理建议和意见给予积极回应；4. 甲方有权了解乙方代理工作的进展和效果，提出改进意见和要求。
四、乙方的权利与义务1. 根据甲方的需求计划，制定详细的人才服务代理方案并提交甲方；2. 按照合同约定的服务内容和范围，为甲方提供专业的人才服务；3. 乙方应定期向甲方报告代理工作的进展和效果，并接受甲方的监督与评估；4. 乙方应对代理过程中涉及甲方的商业秘密和其他敏感信息予以保密；5. 乙方有权获得相应的服务费用。
五、服务费用与支付方式1. 甲方应按照合同约定的内容和标准向乙方支付服务费用。
具体费用和支付方式见附件《服务费用明细及支付表》。
2. 甲方未按约定支付费用的，乙方有权中止或终止提供服务，由此造成的损失由甲方承担。
六、违约责任与解决方式1. 若甲、乙任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因违约导致本合同无法继续履行，违约方应承担合同解除后的后续事宜处理费用；3. 在履行本合同过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。
人事代理合同范文8篇
人事代理合同范文8篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________鉴于甲方需就公司人事管理相关事务委托乙方代理执行，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、代理事项1. 乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬管理、员工关系维护等。
2. 乙方根据甲方需求制定相关人事政策并协助执行。
3. 乙方负责处理甲方员工的人事档案、劳动合同及相关法律事务。
二、服务期限本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同到期前，双方可协商续签。
三、代理费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用，具体金额根据服务内容、服务时间及双方约定确定。
2. 支付方式：甲方应按照约定的时间节点支付费用给乙方，包括但不限于季度支付、年度支付等。
3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应当向甲方提供正规的发票。
四、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务。
2. 甲方应当向乙方提供必要的人事管理相关资料。
3. 甲方应按时支付人事代理费用。
4. 甲方有权对乙方的服务提出合理的建议和意见。
（二）乙方权利义务：1. 乙方应当按照合同约定为甲方提供人事代理服务。
2. 乙方应当依据法律法规和合同约定保护甲方的商业秘密和员工隐私。
3. 乙方应当定期对服务内容进行总结并向甲方汇报工作进展。
4. 乙方有权按照约定获得相应的代理费用。
五、违约责任及赔偿1. 若甲方未按时支付代理费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。
2. 若因乙方的过失导致甲方损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。
3. 若因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。
但应及时通知对方，并就合同后续履行或解除事宜进行协商。
人事代理合同7篇
人事代理合同7篇篇1甲方（委托人）：___________________乙方（受托人）：___________________鉴于甲方需要委托乙方为其提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、代理事项及服务内容1. 乙方提供人事档案管理服务，包括但不限于档案的接收、整理、保管、提供查询等。
2. 乙方提供招聘服务，协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
3. 乙方提供员工培训服务，根据甲方需求制定培训计划、组织培训课程等。
4. 乙方提供劳动法律咨询服务，协助甲方解决劳动纠纷，提供法律意见等。
5. 其他甲方需要且乙方同意提供的人事代理服务内容。
二、代理期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月，届满后如双方继续合作，可续签合同。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理服务费，具体金额及支付方式详见附件。
2. 甲方应于签订本合同后___个工作日内支付首期服务费，后期服务费按照约定时间支付。
3. 如甲方未能按时支付服务费，乙方有权暂停提供服务，并有权按照约定收取滞纳金。
四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并确保所提供的资料真实、完整。
2. 乙方应按照本合同约定为甲方提供优质的服务，并保证服务的专业性、及时性和保密性。
3. 乙方应遵守法律法规，履行职业操守，保护甲方合法权益。
4. 甲方应尊重乙方专业知识及劳动成果，不得要求乙方做出违法违规的行为。
五、违约责任及赔偿1. 如因乙方的过失或违约造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如因甲方提供的资料不真实、不完整或违反法律法规导致的一切后果，由甲方自行承担。
3. 如因不可抗力因素导致双方无法履行合同，双方应及时沟通并协商解决方案。
六、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人事代理协议书模板5篇
人事代理协议书模板5篇第1篇示例：人事代理协议书模板甲方：（公司/机构名称）乙方：（人事代理机构名称）鉴于甲方因业务发展需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方承担以下人事代理服务：（1）招聘：协助甲方进行岗位需求分析、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查等工作。
（2）人才管理：帮助甲方管理员工入职、离职手续，保障员工的权益，协助处理员工纠纷。
（3）薪酬福利：管理员工薪酬、福利待遇，确保薪酬合理、福利完善。
（4）培训发展：制定培训计划、组织培训活动，推动员工发展成长。
（5）其他人事管理相关服务。
1.2 乙方应按照甲方的要求、规定和目标，提供高质量的人事代理服务，保证服务质量。
二、服务费用2.1 甲方应按照实际服务内容和服务期限向乙方支付相应的服务费用。
2.2 服务费用支付方式为（具体支付方式待商定）。
三、责任与义务3.1 乙方应按照甲方要求，完成委托的人事代理服务，并保守甲方的商业秘密。
3.2 甲方应配合乙方进行工作，提供所需信息和支持。
3.3 乙方因履行本协议而产生的费用应由甲方承担。
四、违约责任4.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任。
4.2 如因不可抗力等原因造成一方无法履行协议义务，应免除责任，但应尽快通知对方并采取补救措施。
五、协议变更5.1 本协议经双方签字盖章生效，如需变更，需经双方书面协商一致，并签署补充协议。
5.2 不存在未尽事宜应当在依法签署的合同中禁止联适用有关法律未尽事宜开设性证据证据提取编辑的约定。
六、争议解决6.1 若在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交协议签订地的人民法院解决。
七、协议终止7.1 本协议根据双方约定的服务期限终止，双方无需另行通知。
7.2 一方未能按照本协议履行义务的，对方有权提前终止协议，并要求违约方承担相应的责任。
八、其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至（具体日期）止。
人事代理协议书5篇
人事代理协议书5篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方委托乙方进行人事代理事宜，经友好协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：第一条代理事项乙方根据甲方的授权和要求，提供如下服务：招聘相关职位所需人才服务、编制工资和制定相关薪酬政策等人事服务。
（可选项：代办理社保业务、代发工资业务等）。
双方确认具体代理事项按照本协议的约定执行。
第二条代理期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。
自______年______月______日至______年______月______日止。
期满后如需续签，双方应根据实际情况协商并重新签订协议。
第三条代理费用及支付方式双方共同制定代理实施方案和管理办法，明确各自的权利和义务，确保代理工作的顺利进行。
乙方承诺对甲方的资料进行保密管理，确保不泄露甲方机密信息和个人隐私等信息的安全保护。
在协议期间内或协议终止后，乙方均不得擅自泄露甲方的商业秘密或未经授权的保密信息给第三方使用或披露给公众所知悉的信息等违反保密义务的行为。
同时甲方应明确具体的人员管理制度和要求以及相应的工作流程，保证乙方的服务能够顺利开展并达到预定的效果。
在协议期间内发生人员变动的情形时，甲方应及时通知乙方并更新相应的信息资料以确保代理工作的顺利进行。
第五条违约责任及争议解决方式篇2甲方（委托单位）：_________________________乙方（受托单位）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意委托乙方提供人事代理服务，乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供专业的人事代理服务。
人事代理合同8篇
人事代理合同8篇第1篇示例：人事代理合同一、甲方：（委托方）_____________，住所：_________________，法定代表人：__________________，统一社会信用代码（营业执照注册号）：______________。
甲、乙双方经友好协商，就甲方委托乙方从事人事代理服务达成如下协议，共同遵照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，本合同立即生效。
二、服务内容1. 乙方接受甲方委托，进行员工招聘、培训、绩效管理、劳动合同签订及解除、福利待遇管理等人力资源服务工作，具体工作内容详见附件《人事代理服务内容清单》。
2. 乙方应保证所提供的人事代理服务符合国家相关法律法规和政策，并能够满足甲方的需求。
3. 乙方在接受委托后，应根据甲方的要求，认真、严谨地完成工作，保证服务的及时性和准确性。
三、委托期限1. 本次委托期限为______年______月______日至______年______月______日。
2. 委托期满后，如需继续合作，双方可另行协商签订新的合同。
四、费用及支付方式1. 乙方提供的人事代理服务费用为每月______元，应由甲方按月支付。
2. 乙方提供的其他相关服务费用（如员工培训费、福利待遇发放费等）另行协商支付。
3. 甲方应按照双方约定的支付方式和时间，及时支付人事代理服务费用及其他相关费用。
五、保密义务1. 乙方对甲方的商业秘密及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面授权，不得向第三方透露或利用。
2. 委托期间和委托结束后，乙方应当将甲方提供的所有资料、信息及资产归还给甲方，不得擅自留存或利用。
3. 若因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应负责承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 一方因故未能履行合同义务，需承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。
人才服务代理合同书3篇
人才服务代理合同书3篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方具备专业化的人才服务能力和丰富的行业经验，乙方希望委托甲方提供人才服务，以支持其业务发展需求。
为明确双方的权利和义务，更好地维护双方的合法权益，甲乙双方基于平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下人才服务代理合同：一、服务内容与目标甲方同意就以下方面为乙方提供人才服务代理：1. 招聘服务：协助乙方进行职位分析、招聘广告发布、简历筛选、面试安排等招聘工作。
2. 人才推荐：根据乙方需求，推荐合适的人才至乙方指定的岗位。
3. 培训与发展：协助乙方制定员工培训计划，提供培训资源和相关咨询服务。
4. 其他服务：[其他服务内容]。
合同旨在通过甲方的专业服务，协助乙方提升人力资源管理效率，确保人才质量满足业务发展需求。
二、服务期限与费用支付1. 服务期限：自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 服务费用：乙方应按照约定的标准向甲方支付人才服务代理费用。
具体费用计算方式及支付时间如下：（费用计算方式及支付时间表）3. 支付方式：乙方应按照约定的时间和方式完成费用支付。
若乙方未按时支付费用，甲方有权暂停服务。
三、双方权利义务（一）甲方的权利义务：1. 按照合同约定向乙方提供人才服务代理。
2. 对提供的服务内容承担保密义务。
3. 定期向乙方报告服务进展和效果。
4. 根据乙方需求提供合理的建议和咨询。
（二）乙方的权利义务：1. 按照合同约定向甲方支付服务费用。
2. 向甲方提供真实有效的企业信息和人才需求信息。
3. 对甲方提供的服务内容承担保密义务。
4. 及时向甲方反馈人才服务的效果和意见。
四、违约责任与解决方案（一）违约责任：如一方违反本合同的任何条款，均视为违约。
违约方应承担由此产生的所有损失和责任。
（二）解决方案：双方应友好协商解决合同纠纷。
如协商不成，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
五、合同的变更与终止篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方具备专业化的人才服务能力和丰富的行业经验，乙方愿意委托甲方代理其所需的人才服务事宜。
人力资源代理合同范本（五篇）
人力资源代理合同范本甲方：____市人才服务中心乙方：根据《____省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：2、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据；3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。
四、乙方的责任如下：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料；2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清；3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。
五、双方认为需要约定的其它事项：1、_____2、_____3、_____六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。
七、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：_____ 乙方：_____签订日期：____年____月____日人力资源代理合同范本（二）甲方：_____乙方：_____根据《____省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《____省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》，甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：一、甲乙双方基本情况：_____________________________。
二、甲方的责任如下：_______________________________。
甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。
三、乙方的责任如下：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料；2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。
四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。
五、双方认为需要约定的其他事宜：六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 签订_________年_____月_____日 _____年_____月_____日人力资源代理合同范本（三）甲方：____市人才服务中心。
2024年人事代理合同范文（三篇）
2024年人事代理合同范文事代理合同书代理机构：____人力_____资源有限公司(简称甲方)委托单位：_____ 单位(个人)(简称乙方)个人身份证号码：_____根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：_____一、甲方接受乙方人事代理委托。
代为乙方人事代理计人(人事代理人员名册附后)。
二、人事代理的期限为____年，自____年____月____日起到 ____年 ____月 ____日止。
三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。
四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：_____1、人事档案管理;2、聘用或劳动合同鉴证;3、户籍党籍管理;4、身份管理;5、职称评定;6、社会保险;7、出国出境、考研政审;8、档案工资调整;9、人事关系接转;10、人事政策咨询;11、人才素质测评;12、协调流动争议;五、乙方认定，甲;方为乙方提供合同第四条中所列等项的人事代理服务。
六、甲方有如下责任：_____1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理基础上的具体义务。
2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便;七、乙方有如下责任：_____1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。
八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。
九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便做好交接工作。
十、双方认为需要约定的其他事项。
1、2、3、十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。
十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方人事档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。
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人才服务代理合同书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方______________人才服务有限公司乙方
______________________________鉴于乙方作为一家合法成立和经营的法人或可以独立承担民事责任的个人，对其代理的区域市场有充分的了解，希望并有能力成为______________人才服务有限公司在_________省________市________县区猎头服务业务的加盟商;甲方作为______________人才服务有限公司的所有权人，同意乙方在________省________市________县区作为______________人才服务有限公司的分支机构开展各项人才服务业务;因此根据有关法律、法规，经双方友好协商，达成此协议，以资共同信守。
1乙方的权利与义务11
乙方应确保自己及客户不以______________人服务有限公司的名义从事违反中华人民共和国的法律、法规、政策，如因此给甲方造成损失，应由乙方承担相应的赔偿以及法律责任;12
乙方作为甲方的代理，向客户提供人才服务时，应保证向客户提供良好的服务，以建立和保持甲方的良好声誉。
如因乙方原因造成客户损失的，应由乙方自行承担责任;如因此造成甲方损失的，乙方应保证作相应赔偿。
13
甲方以乙方在本合同中填写的资料为有效联系依据，如乙方的电子邮件、电话、地址、联系人等资料变动时，须及时以传真方式单位代理加盖公章、个人代理签名并附身份证复印件通知甲方予以更新。
14
乙方作为该区域的独家代理商，必须在签订代理合同时向甲方支付该区域的独家代理权费即加盟费。
15
乙方有义务确保市场的正常业务开展，从合同签订之日起_____个月内，每月必须完成至少_____个客户的开发;自第_____个月起每月至少完成_____个客户的开发。
2甲方的权利与义务21
持续完善代理服务系统，以方便和支持乙方开展代理业务。
22
甲方有权根据市场的情况，制定、调整代理价格。
23
乙方在签订代理合同时向甲方支付的该区域的独家代理权费即加盟费，无论任何情况下甲乙双方终止代理协议，甲方均有权不退还。
24
从合同签订之日起_____个月内，乙方不能完成至少_____个客户的开发;自第_____个月起每月不能完成_____个客户的开发。
甲方有权终止合同。
3结算条款31
乙方所有款项的支付均以有效方式支付给甲方指定的收款人。
32
签订代理合同之日，乙方支付人民币_____元作为该区域之内网络招聘的预付款项。
33
代理商一旦加盟成功即拥有海合猎头在该区域的独家经营权，可以在该区域内不限量招揽客户，甲方为其在_____网上发布文字广告，乙方每季度向甲方交付人民币_____元资源支持和管理费。
4违约责任41
除经甲方认可并授予信用额度外，甲方不接受乙方任何形式的欠款。
因此如乙方未能按时交纳费用时即视为违约，甲方有权停止与乙方的合作并追究相关的各项责任。
42
在合同期间，乙方无正当理由中途解除合同，视为乙方单方面违约，需向甲方缴纳人民币_____元的违约金。
43
其它违约责任按民法典有关条款进行赔偿。
44
如乙方严重违反本合同的规定条款，甲方可随时通知乙方终止其代理权。
5免责条款由于不可抗力而影响甲方不能履行协议，不应视作违约。
6附则61
在打印或填写过程中，乙方不得更改或删补本合同中的任何条款，更动后的合同将被视为无效。
62
本合同未尽事宜由双方协商解决。
合同附件与本合同具有同等法律效力。
63
由于履行本合同而产生的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。
双方通过协商达不成一致的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的法院处理。
64
本合同由双方授权代表于_______年____月____日在杭州签署，本合同有效期_____年，合同截止日期_______年____月____日;本合同期满后，在同等条件下，乙方有优先续签权。
65
本合同一式两份，双方各执一份，由双方代表签字盖章后生效。
66
若合同已过期未及时补续，则合同终止。
67
双方均有义务确保不将本合同内容向第三方透露，除非是为了双方共同利益需要这样做。
乙方
甲方______________人才服务有限公司开户行
开户行帐号
帐号授权代表签名授权代表签名联系人联系人联系电话联系电话电子邮件电子邮件联系地址
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