麻醉医师执业能力评价表

麻醉医师能力评价表

完成情况汇总表
序号
麻醉名称
完成例数
1
2
3
4
本人声明上述信息准确、真实（签名）：年月日
科室评价及讨论意见
主要评价指标
评价结果
麻醉适应症的把握(有无麻醉禁忌)
合格（）不合格（）
麻醉方式选择
合格（）不合格（）
各项麻醉操作技术规范
合格（）不合格（）
麻醉并发症的控Βιβλιοθήκη 与处理合格（）不合格（）
麻醉医师能力评价表
姓名
性别
评价周期
职称
科室
取得职
称时间
授权麻醉：
麻醉医师评价周期自我评价（自我评价请从考核周期所做的相关级别的麻醉完成情况、有无并发症、麻醉效果，考核周期有无重大差错、医疗事故等方面进行论述）：在本次考核周期内圆满完成了ASA分级1-3级的各种病人的手术麻醉工作，并在上级医师指导下完成ASA分级4级的手术麻醉，麻醉效果满意，术后镇痛效果好，积极配合完成了各科室的危重病人抢救。本次考核周期内无重大差错、医疗（纠纷）事故发生。
麻醉消耗情况：（包括各种药品、耗材的使用）
合格（）不合格（）
麻醉中突发事件的处理
合格（）不合格（）
麻醉的效果
合格（）不合格（）
变更麻醉方式的把握（变更方式、变更时机）
合格（）不合格（）
术后镇痛管理
合格（）不合格（）
麻醉技术原因造成的医疗（纠纷）事故
有（）无（）
纠纷例，事故例
评价意见：
科主任签名：
年月日
评价专家组（医务科）评价意见
负责人签名：
年月日
医疗技术临床应用理委员会意见
负责人签名：
年月日

二级综合医院评审标准(2012年版)实施细则_麻醉科

2.向患者、近亲属或授权委托人说明所选的麻醉方案及术后镇痛风险、益处和其他可供选择的方案。
3.签署麻醉知情同意书并存放在病历中。
【C】—1.1山东省煤炭临沂温泉疗养院“关于签署医疗活动知情同意书的规定”
【C】—1.2麻醉知情同意制度
【C】—1.3有创诊疗操作管理制度
【C】—1.4自费药品、材料知情同
2.与麻醉相关的辅助检查结果、拟行麻醉方式、麻醉适应证及麻醉中需注意的问题”应记录在“麻醉术前访视记录”中，保存在住院病历中。
3.根据麻醉计划进行麻醉前的各项准备。
4.按照计划实施麻醉，变更麻醉方法要有明确的理由，并获得上级医师的指导和同意，家属、授权委托人知情，记录于病历/麻醉单中。
【C】—1.病人麻醉计划书
七、麻醉管理与持续改进
评审标准
评价要点
支撑材料
4.7.1实行麻醉医师资格分级授权管理制度与规范，有定期能力评价与再授权的机制。
4.7.1.1
实行麻醉医师资格分级授权管理，并有明确的制度。
【C】
1.有麻醉医师资格分级授权管理相关制度与程序。
2.麻醉分级授权管理落实到每一位麻醉医师，权限设置与其
资格、能力相符。
3.独立实施麻醉的医师须具备中级以上专业技术职务任职资格。
4.麻醉医师知晓率100%。
【C】—1.1《执业医师法》
【C】—1.2麻醉医师资格分级授权管理制度与程序
【C】—1.3麻醉科医师资格授权评审专家小组及职责
【C】—2.1麻醉医师申请授权表
【C】—2.2麻醉医师资格准入审请表
【C】—2.3麻醉医师执业权限
【C】—2.1麻醉科术前、术后访视
和讨论制度
【C】—2.2手术风险评估制度
【C】—2.3麻醉术前访视记录单

麻醉师定期职业能力评价表

麻醉师定期职业能力评价表背景本职业能力评价表旨在评估麻醉师的职业能力，以确保其在临床工作中能够保持高水平的技术和专业素养。

通过定期评价，可以及时发现并纠正麻醉师在实践中存在的不足之处，提供进一步的培训和提高机会。

评价细则1. 专业知识和技能评估麻醉师在专业知识和技能方面的掌握程度和应用能力。

- 掌握麻醉学的基础理论和相关知识；- 熟悉各类麻醉设备的使用和维护；- 能够准确判断麻醉深度和麻醉效果；- 具备麻醉技术操作的熟练性；- 能够应对常见的麻醉并发症和突发事件。

评价指标：通过理论知识测试、临床案例分析和技术操作表现来评估麻醉师的专业知识和技能水平。

2. 沟通与协调能力评估麻醉师在与患者、医务人员和家属等沟通与协调方面的能力。

- 能够与患者建立良好的医患关系，解释麻醉过程和风险；- 能够与其他医务人员合作，协调好麻醉与手术的时间安排；- 能够与患者家属进行适当沟通，提供必要的安慰和解释。

评价指标：通过与患者、医务人员和家属的沟通情况和反馈来评估麻醉师的沟通与协调能力。

3. 应变能力和决策能力评估麻醉师在应对紧急情况和做出决策时的能力。

- 能在紧急情况下迅速做出正确的判断和决策；- 能有效应对突发麻醉并发症和意外情况；- 具备独立决策和处理复杂问题的能力。

评价指标：通过模拟紧急情况和个案讨论来评估麻醉师的应变能力和决策能力。

4. 专业发展和研究能力评估麻醉师在专业发展和研究方面的积极性和能力。

- 积极参与学术研讨会议和教育培训活动；- 不断研究新知识，关注新技术和新研究成果；- 主动提出研究需求，积极跟进了解最新的麻醉发展动态。

评价指标：通过研究记录、发表论文和参与学术活动来评估麻醉师的专业发展和研究能力。

评分标准根据以上评价指标，按照等级制度对麻醉师的职业能力进行评分。

- 优秀：在所有评价指标上表现出色，达到或超过要求；- 良好：在大部分评价指标上表现良好，达到要求；- 一般：在部分评价指标上表现尚可，基本达到要求；- 需要提高：在多数评价指标上表现不足，需要进一步提高。

麻醉医师定期能力评价表完整

4、基本能遵守岗位操守2分□
5、服务水平差，严重影响企业形象0分□
工作能力30
分
专业知识（10）
工作知识、实践经验和技术能力在工作中的运用
1、对本职工作，包括工作细节，以及其他相关工作非常熟悉，
任何情况下进行工作，亦能应付自如，常有创新10分□
2、在正常或非正常情况下独立工作，很少要人指导，并能
提出工作改进、创新方法8分□
合格（）不合格（）
手术消耗情况：（包括各种药品、耗材的使用）
合格（）不合格（）
手术中突发事件的处理
合格（）不合格（）
手术的效果
合格（）不合格（）
非计划再次手术
合格（）不合格（）
手术操作规范
合格（）不合格（）
手术技术原因造成的医疗（纠纷）事故
有（）无（）
纠纷例，事故例
优异成绩10分□
2、努力学习岗位所需的专业知识，参加学习培训，成绩良好 8分□
3、努力学习岗位所需的专业知识，参加学习培训，成绩合格 7分□
4、学习的努力程度一般，参加学习培训，成绩合格 6分□
5、不主动学习，参加学习培训，成绩不合格 5分□
日常行为30
分
工作成效（20）
岗位职责履行情况
1、工作业绩突出，工作有计划、有重点，能很好地履行岗
指定期限内完成指定工作的数量
1、远远超过效率指标10分□
2、经常提前完成工作，保质保量甚至督促上级或其他部门，
有效控制不得因素8分□
3、在规定时限内按时完成工作，极少要上级催促，适当控制
不利因素7分□
4、偶有工作延期（个人原因），工作时效性稍逊6分□
5、经常推迟工作进度，工作效率持续低于要求5分□

麻醉医师定期能力评价与再授权表麻醉资质授权申请表

有无越级麻醉
有（）无（）
有无医疗事故及纠纷发生
有（）无（）
考评结果
合格（）
是否同意再授权同级别手术麻醉
是（）否（）
是否同意晋升上一级别麻醉
是（）否（）
不合格（）
是否再授权同级别麻醉
是（）否（）
是否降低麻醉级别
是（）否（）
麻醉科主任意见：年月日
医务科意见：年月日
医院质量管理委员会意见：年月日
桃江县中医院手术麻醉权限
申请人
科别
职称Βιβλιοθήκη 任职时间麻醉类别手术名称
申请人完成
手术麻醉病历号
手术麻醉体会
申请人签名
年月日
科室意见
主任签名
年月日
医务科意见
主任签名
年月日
医疗技术管理委员会意见
主任委员签名
年月日
桃江县中医院
麻醉医师定期能力评价与再授权表
科室：年度
医师基本信息
姓名
性别
专业技术职称及取得时间
医师资格证书号码
医师执业证书号码
麻醉医师所属分级级别
评价指标
评价周期：年月至年月
完成本级别麻醉种类80%以上
是（）否（）
承担本级别麻醉时间是否满2年
是（）否（）
在上级医师指导下完成上一级麻醉例数大于5例
是（）否（）

麻醉医师资格分级授权管理制度与程序、各种手术麻醉授权申请表、考核表

绥阳县人民医院关于印发“麻醉医师资格分级授权与再授权管理制度”的通知麻醉科手术室：为加强医院麻醉技术临床应用管理，保障医疗安全，提高医疗质量，加强我院各级麻醉医师资格分级授权管理，根据《医疗机构管理条例》和《医疗技术临床应用管理方法》等规定，制定我院“麻醉医师资格分级授权管理制度”。

同时，为加强麻醉操作权限化管理，对麻醉医师资格分级授权实施动态化管理，制定“麻醉医师能力评价与再授权制度及程序”，现一块印发给你们，请科室负责人根据通知要求，积极组织，仔细学习，认真落实。

医务科二〇一三年四月二十五日麻醉医师资格分级授权管理制度一、麻醉与镇痛病人的分类1、参照美国麻醉医师协会〔ASA〕病情分级标准：I～V级ASA分级标准：第Ⅰ级：病人心、肺、肝、肾、脑、内分泌等重要器官无器质性病变；第Ⅱ级：有轻度系统性疾病，但处于功用代偿阶段；第Ⅲ级：有明显系统性疾病，功用处于早期失代偿阶段；第Ⅳ级：有严重系统性疾病，功用处于失代偿阶段；第Ⅴ级：无论手术与否，均难以挽救病人的生命。

2、特殊手术麻醉及操作技术心脏、大血管手术麻醉，颅内动脉瘤手术麻醉、巨大脑膜瘤手术麻醉，脑干手术麻醉，肾上腺手术麻醉，多发严重创伤手术麻醉，休克病人麻醉，高位颈髓手术麻醉，器官移植手术麻醉，高龄病人麻醉，新生儿麻醉，控制性降压，低温麻醉，有创血管穿刺术，心肺脑复苏等。

3、新开展项目、科研手术。

4、参考手术分级目录〔2011版〕。

二、麻醉与镇痛医师级别依据其卫生技术资格、受聘技术职务及从事相应技术岗位工作的年限等，标准麻醉医师的级别。

所有麻醉医师均应依法取得执业医师资格。

1、住院医师〔1〕低年资住院医师：从事住院医师岗位工作3年以内，或获得硕士学位、曾从事住院医师岗位工作2年以内者。

〔2〕高年资住院医师：从事住院医师岗位工作3年以上，或获得硕士学位、取得执业医师资格、并曾从事住院医师岗位任务2年以上者。

2、主治医师〔1〕低年资主治医师：从事主治医师岗位工作3年以内，或获得临床博士学位、从事主治医师岗位工作2年以内者。

麻醉医师定期能力评价与再授权表格麻醉资质授权申请表格

是（）否（）
有无越级麻醉
有（）无（）
有无医疗事故及纠纷发生
有（）无（）
考评结果
合格（）
是否同意再授权同级别手术麻醉
是（）否（）
是否同意晋升上一级别麻醉
是（）否（）
不合格（）
是否再授权同级别麻醉
是（）否（）
是否降低麻醉级别
是（）否（）
麻醉科主任意日
麻醉医师定期能力评价与再授权表格麻醉资质授权申请表格
麻醉医师定期能力评价与再授权表
科室：年度
医师基本信息
姓名
性别
专业技术职称及取得时间
医师资格证书号码
医师执业证书号码
麻醉医师所属分级级别
评价指标
评价周期：年月至年月
完成本级别麻醉种类80%以上
是（）否（）
承担本级别麻醉时间是否满2年
是（）否（）
在上级医师指导下完成上一级麻醉例数大于5例
注：本表一式二份，科室留存一份，医务科备案一份
麻醉资质授权申请表
科室年度
姓名
性别
职称
申请麻醉级别
申请理由：
申请人签名年月日
科室意见：
科主任签名年月日
医务科意见：
盖章年月日
医院质量管理委员会意见：
年月日

麻醉医师资格分级授权管理制度及表格

麻醉医师资格分级授权管理制度一、麻醉病人风险分级（一）参照美国麻醉医师协会（ASA）病情分级标准：I～V级ASA分级标准：第一级：病人心、肺、肝、肾、脑、内分泌等重要器官无器质性病变；第二级：有轻度系统性疾病，但处于功能代偿阶段；第三级：有明显系统性疾病，功能处于早期失代偿阶段；第四级：有严重系统性疾病，功能处于失代偿阶段；第五级：无论手术与否，均难以挽救病人的生命。

二、麻醉医师级别与权限依据其卫生技术资格、受聘技术职务及从事相应技术岗位工作的年限等，规范麻醉医师的级别。

所有麻醉医师均应依法取得执业医师资格。

（一）住院医师在上级医师指导下可展开ASA分级1～3级病人的麻醉如神经阻滞麻醉、低位椎管内麻醉及部分全麻，气管插管术，初步熟悉颅内手术麻醉、心脏大血管手术麻醉，严重创伤手术麻醉，休克病人麻醉，高龄病人麻醉，小儿麻醉，控制性降压，有创血管穿刺术，心肺脑复苏等。

（二）主治医师可独立展开ASA分级2-4级手术病人的麻醉，初步掌握心脏、大血管手术麻醉，颅内动脉瘤手术麻醉、肾上腺手术麻醉，多发严重创伤手术麻醉，休克病人麻醉，高龄病人麻醉，新生儿麻醉，控制性降压，有创血管穿刺术，心肺脑复苏等。

（三）副主任医师可独立展开ASA分级4～5级病人的麻醉，指导下级医师操作疑难病人的麻醉及处置下级医师麻醉操作意外等。

（四）主任医师指导各级医师操作疑难病人的麻醉及处置各级医师麻醉操作意外、疼痛门诊疑难病人诊治，展开新项目、极高风险手术麻醉等。

三、授权与再授权办法及流程（一）麻醉医师的麻醉技术准入办法：1、个人填写《XXXX麻醉医师麻醉资格申请表》，麻醉科医疗质量管理小组讨论同意后由科主任签署意见，报医疗技术管理领导小组审批，医务科备案。

2、如医师具备的实际能力超过技术等级，确因工作需要申请越级麻醉资质的，应在上级医师指导下完成50例更高级别麻醉后，如实填写《XXXX麻醉医师越级麻醉资格审批表》，报医疗技术管理领导小组审批，医务科备案。

麻醉、精神药品处方点评表评价内容

麻醉、精神药品处方点评表评价内容
评价项目代码 c-1 c-2 c-3 c-4 c-5 c-6 评价内容医师开具麻醉药品和第一类精神药品处方时未按要求使用印刷用纸为淡红色。右上角标注“麻、精—”的处方；医师未取得麻醉药品和第一类精神药品处方权。在本机构开具麻醉药品和第一类精神药品处方的，医师为自己开具麻醉药品和第一类精神药品处方的；药师未取得麻醉药品和第一类精神药品调剂资格，在本机构开具麻醉药品和第一类精神药品的；药师未对处方进行适宜性审核（处方后记的审核、调配、核对、发药栏无审核调配药师及核对发药药师签名。或者单人值班调剂未执行双签名规定）；处方的前记、正文、后记内容缺项，书写不规范或者字迹难以辨认的；新生儿、婴幼儿处方未写明日、月龄的；未使用药品规范名称开具处方的；药品的剂量、规格、数量、单位等书写不规范或不清楚的；用法、用量使用“遵医嘱”、“自用”等含糊字句的；处方修改未签名并注明修改日期，或药品超剂量使用未注明原因和再次签名的；开具处方未写临床诊断或临床诊断书写不全的；麻醉药品注射剂带到医疗机构外使用的；为门（急）诊患者开具的麻醉药品和第一类精神药品注射剂，每张处方超过1次常用量的；控缓释制剂，每张处方超过7日常用量的；其他剂型,每张处方超过3日常用量的；哌酸甲酯缓蚀剂用于治疗儿童多动症时，每张处方超过30日常用量的；为门（急）诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者开具的麻醉药品、第一类精神药品注射剂，每张处方超过3日常用量的；控缓释制剂，每张处方超过15日常用量的；其他剂型，每张处方超过7日常用量的；为住院患者开具的麻醉药品和第一类精神药品处方非逐日开具的；或每张处方超过1日常用量的；盐酸二氢埃托啡处方量超过1次常用量的；或在二级以下医院内使用的；盐酸哌替啶处方量超过1次常用量的；或带到医疗机构外使用的无适应证用药，或者是一种不适宜的；遴选的药品不适宜的。如为癌痛患者选用哌替啶（杜冷丁）镇痛；药品剂型或给药途径不适宜的。如癌痛患者或者慢性中重度疼痛患者长期镇痛未首选口服给药方式、未使用控缓释制剂的，癌痛患者首选注射剂（如吗啡针）给药的；用法、用量不适宜的；联合用药不适宜的；有配伍禁忌或者不良相互作用的；其他用药不适宜情况的，如为门（急）诊癌症疼痛患者开具的麻醉药品、第一类精神药品控缓释制剂，控制每张处方量过小。

麻醉科评审标准电子版

1.理论培训班：名称、参加医师名单
2.技能培训班名称（选拔进修），参加医师名单
3.心肺脑复苏指南及具体内容
1.麻醉医师专业理论培训情况
2.麻醉医师技术培训情况
3心肺脑复苏流程培训情况
【Ｂ】符合“Ｃ”，并
麻醉医师定期（至少每年）接受继续教育知识更新。
【Ａ】符合“Ｂ”，并
麻醉医师继续教育达标率≥90%。
1.手术期间用血制度及流程
2.手术期间输血指征
3.麻醉科与输血科沟通流程
4.开展自体输血情况
【Ｂ】符合“Ｃ”，并
1．麻醉科与与手术科室和输血科等人员能有效沟通，保障术中输血及时、合理、安全。
2．科室定期对术中用血进行总结、分析、整改。
3．主管部门进行检查、反馈，对存在的问题，及时整改。
【Ａ】符合“Ｂ”，并
符合条件的自体输血率不断提高，术中合理用血率达≥95%。
4．7．8科主任、护士长与具备资质的人员组成的质量与安全管理团队，能用麻醉工作质量和安全管理制度、规章、岗位职责、各类麻醉技术操作规程、质量与安全指标来确保患者麻醉安全，定期评价服务质量，促进持续改进。
4．7．8．1由科主任、护士长与具备资质的人员组成质量与安全管理小组，开展质量与安全管理。
主管部门有检查、反馈、总结，有改进措施。对麻醉意外和并发症专题讨论，定期自查、分析、整改。
【Ａ】符合“Ｂ”，并。
有效预防麻醉意外与并发症，持续改进有成效。
4．7．4．3有麻醉效果评定。
【Ｃ】
有麻醉效果评定的规范与流程。
【Ｂ】符合“Ｃ”，并
科室能定期对麻醉效果资料进行分析、评价、总结，有改进措施。
【Ａ】符合“Ｂ”，并
1．麻醉前知情同意书的具体内容（需患者或委托人签名）

麻醉医师分级考评表全

黄冈市中心医院麻醉医师分级考评表
考评说明：
1.考评小组为科室质量与安全管理小组人员，由质控小组和质控员
主持，确定考核时间并填写该项考评表。

2.考评小组每月随机抽取各级医生的术前访视单、麻醉计划、知情
同意书、麻醉后交班及随访单各5份，内容完整无缺项为优，仅有1份不完整可为合格，超出者均为不合格。

3.考评小组每月随机抽查各级医生的2台手术麻醉前准备及安全核
查工作情况，将其检查结果记录备案，以备当月考评查用。

4.麻醉质量以麻醉记录单内容进行评估，包括麻醉方式选择和合理
用药，术中的意外和不良事件（外科、麻醉、患者本身）的及时准确处理。

麻醉效果的评价和麻醉并发症的总例数。

5.考评总分90分以上为优，70分以上为合格，70分以下为不合格。

黄冈市中心医院麻醉医师分级考评表。

麻醉医师定期能力评价再授权表》、《麻醉资质授权申请表》

息县人民医院
麻醉资质授权申请表
（年度）
姓名
性别
职称
申麻醉级别
申请理由：
申请人签名年月日
科室意见：
科主任签名年月日
医务科意见：
盖章年月日
医院质量管理委员会意见：
年月日
有无越级麻醉
有（）无（）
有无医疗事故及纠纷发生
有（）无（）
考评结果
合格（）
是否同意再授权同级别手术麻醉
是（）否（）
是否同意晋升上一级别麻醉
是（）否（）
不合格（）
是否再授权同级别麻醉
是（）否（）
是否降低麻醉级别
是（）否（）
麻醉科主任意见：年月日
医务科意见：年月日
医院质量管理委员会意见：年月日
注：本表一式二份，科室留存一份，医务科备案一份
息县人民医院
麻醉医师定期能力评价与再授权表
（年度）
医师基本信息
姓名
性别
专业技术职称及取得时间
医师资格证书号码
医师执业证书号码
麻醉医师所属分级级别
评价指标
评价周期：年月至年月
完成本级别麻醉种类80%以上
是（）否（）
承担本级别麻醉时间是否满2年
是（）否（）
在上级医师指导下完成上一级麻醉例数大于5例
是（）否（）

麻醉科表格

麻醉方法变更记录表患者姓名住院号麻醉日期拟定麻醉方法：□全身麻醉（含静脉麻醉）□椎管内麻醉□神经阻滞（□颈丛□臂丛□闭孔□坐骨神经□腰丛□其他）□局部麻醉更改麻醉方法：□全身麻醉（含静脉麻醉）□椎管内麻醉□神经阻滞（□颈丛□臂丛□闭孔□坐骨神经□腰丛□其他）□局部麻醉□手术和麻醉推迟更改时间：□麻醉前更改□麻醉中更改更改原因：更改后麻醉效果评定：□满意□欠佳麻醉医师上级医师麻醉医师资格分级授权申请表麻醉医师资格再授权申请表麻醉科质量与安全评价麻醉效果评价表抽检人：病人住院号：全身麻醉麻醉诱导诱导经过：平顺、兴奋、咳嗽、呕吐、呼吸道梗阻、其他气管插管：顺利、尚顺利、困难、失败术中维持肌松效果：良好、一般、差不良应激反应：有效控制、较难控制、不能控制麻醉苏醒苏醒延迟：有无肌张力恢复：满意、一般、欠佳、未恢复循环系统：稳定、一般、较差、需辅助用药呼吸系统：VT ________ RR ________缺氧、CO2蓄积、呼吸道梗阻：有无麻醉并发症：严重、轻微、无椎管内麻醉精神情况：一般、安静、紧张、烦躁、淡漠镇痛：无痛、轻度疼痛表现、疼痛明显、无镇痛效果肌松效果：良好、一般、差内脏牵拉反应：有无血流动力学波动：有无辅助用药：有无麻醉并发症：严重、轻微、无改用其他麻醉方法：有无神经阻滞精神情况：一般、安静、紧张、烦躁、淡漠镇痛：无痛、轻度疼痛表现、疼痛明显、无镇痛效果肌松效果：良好、一般、差血流动力学波动：有无辅助用药：有无麻醉并发症：严重、轻微、无改用其他麻醉方法：有无麻醉效果评级：ⅠⅡⅢⅣ麻醉科科室质控小组工作记录主持者：参加人员：记录者：本月份科室质量完成情况：工作量指标：麻醉总例数例，镇痛治疗例数例，心肺复苏例数例，麻醉复苏管理例数例，深静脉穿刺置管例数例，有创动脉监测例数例，纤维支气管镜引导插管例数例；医疗文件质量：麻醉记录单合格率： %，麻醉访视单填写合格率： %麻醉同意书签署合格率： %，交班记录合格率：％，处方书写合格率：％其他指标：制度执行情况：病人满意度：不良事件发生数：其他质量目标突发情况：本月活动、考核内容质量分析及改进项目：改进目标和措施：结果评价（主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价）：。

麻醉医师能力考评表

手术安全核查
（10分）
麻醉开始前核查2分
考核手术全过程核查情况，有缺陷的某一项不得分。
手术开始前核查2分
出手术室前核查2分
每一步核查均及时签字2分
核查项目完整2分
麻醉过程管理
（35分）
麻醉操作10分
沟通协作4分
流程熟悉4分
用药规范4分
监护到位4分
意外及并发症及处理4分
L考核麻醉操作：气管插管、动静脉穿刺、椎管内麻醉、神经阻滞等是否熟练、规范，无菌观念不强、操作不规范的酌情扣分。
2.观察麻醉过程：沟通协作不佳、流程不熟悉、用药不规范、监护不到位的酌情扣分。
3.现场考察：对可能出现的意外或并发症预防及处理原则不熟悉的酌情扣分。
麻醉效果综合评定（10分）
镇静、无痛、肌松满足手术要
求5分
生命体征平稳5分
现场评价：麻醉效果不佳的酌情扣分。
术后管理
（10分）
麻醉苏醒质量5分
术后疼痛管理5分
麻醉医师能力考评表
医师姓名
科室
职称
现任职称年限
从事目前专业年限
考核开始日期
考核结束日期
现麻醉级别
拟申请的麻醉级别
考核病历号一手术名称：手术级别:
麻醉方式：麻醉级别：麻醉日期：
考评项目
考评要点
考评标准
扣分及理由
麻醉前准备
（25分）
病情了解充分4分
现场抽查麻醉前病情评估和麻醉计划：麻醉医师术前对患者病情了解不充分、风险评估不准确、麻醉计划不全面、麻醉方法选择失当、临床思维不清晰的酌情扣分。
现场考察：苏醒质量不佳、术后疼痛管理方案不合理的酌情扣分。
麻醉记录
（10分）
文字工整、语言规范、记录真

麻醉医师绩效评定方法

麻醉医师绩效评定方法麻醉医师绩效评定是对麻醉医师在临床麻醉工作中所表现出的专业技能、职业素养、工作态度以及患者满意度等方面的综合评价。

为了确保麻醉工作的质量和安全，提高麻醉服务水平，本文件规定了麻醉医师绩效评定的具体方法。

一、评定指标麻醉医师绩效评定指标分为四大类，分别为：技术操作能力、临床管理能力、职业素养和患者满意度。

1. 技术操作能力技术操作能力主要包括麻醉前期评估、麻醉操作技能、麻醉监护技能和急救能力四个方面。

- 麻醉前期评估：包括对患者病史的了解、体检和实验室检查结果的评估，以及制定麻醉计划。

- 麻醉操作技能：包括麻醉诱导、维持和苏醒期的管理，以及困难气道的处理。

- 麻醉监护技能：包括对患者生命体征、麻醉深度和麻醉药物代谢的监测。

- 急救能力：包括对突发状况的应急处理和团队合作能力。

2. 临床管理能力临床管理能力主要包括麻醉药品管理、麻醉设备管理、麻醉质量控制和科室协作四个方面。

- 麻醉药品管理：包括麻醉药品的采购、储存、分发和使用规范。

- 麻醉设备管理：包括设备的维护、检查和更新。

- 麻醉质量控制：包括麻醉质量标准的制定、实施和持续改进。

- 科室协作：包括与其他科室的沟通、协作和资源整合。

3. 职业素养职业素养主要包括职业道德、法律法规遵守、继续教育和团队协作四个方面。

- 职业道德：包括遵守职业道德规范、保护患者隐私和权益。

- 法律法规遵守：包括遵守医疗卫生法律法规、规章制度和应急预案。

- 继续教育：包括参加专业培训、发表学术论文和学术交流。

- 团队协作：包括与团队成员的沟通、协作和团队管理。

4. 患者满意度患者满意度主要包括患者对麻醉服务的满意度、患者对麻醉医师的满意度以及患者对麻醉效果的满意度。

- 患者对麻醉服务的满意度：包括对麻醉前解释、麻醉过程中关怀和麻醉后恢复的满意度。

- 患者对麻醉医师的满意度：包括对麻醉医师的专业水平、服务态度和沟通能力的满意度。

- 患者对麻醉效果的满意度：包括对麻醉效果的满意度和对术后镇痛的满意度。

麻醉治疗师定期能力评价与再授权表

麻醉治疗师定期能力评价与再授权表评价目的本表旨在定期评估麻醉治疗师的能力，并根据评估结果决定是否授予再授权。

通过这一过程，能够确保麻醉治疗师在提供安全有效的麻醉治疗方面持续保持良好的能力水平。

评估内容1.专业知识和技术能力本项评估主要针对麻醉治疗师的专业知识和技术能力进行评估，包括但不限于以下方面：- 麻醉学理论知识的掌握程度- 麻醉治疗的相关技术操作熟练程度- 对麻醉器材和设备的熟悉程度- 麻醉过程中监测和处理意外事件的能力2.沟通与团队合作能力本项评估主要评估麻醉治疗师的沟通能力和团队合作能力，包括但不限于以下方面：- 与患者和其家属进行有效的沟通和交流- 与其他医疗团队成员协作配合的能力- 在团队工作中的表现和贡献3.问题解决和应急处理能力本项评估主要评估麻醉治疗师在问题解决和应急处理方面的能力，包括但不限于以下方面：- 麻醉过程中出现问题时的及时解决能力- 应对突发状况和意外事件的反应和处理能力- 分析和总结麻醉风险，并制定相应的预防和处理措施的能力评估方法1.学术考核通过学术考核，评估麻醉治疗师的专业知识水平和技术能力。

考核内容基于麻醉学科的最新研究和标准指南。

2.技能操作评估通过模拟实验和实际操作评估麻醉治疗师的技术操作能力。

评估内容包括常见麻醉操作和处理意外事件的能力。

3.综合评估通过麻醉治疗师的工作表现、同事评价和患者评价，综合评估麻醉治疗师的沟通能力、团队合作能力以及问题解决和应急处理能力。

再授权决定基于上述评估结果，再授权决定分为以下几种情况：1. 能力良好：评估结果显示麻醉治疗师的能力持续良好，可以继续授予再授权。

2. 能力有待提高：评估结果显示麻醉治疗师的能力有待提高，在一定期限内需进行再培训和再评估。

3. 能力不合格：评估结果显示麻醉治疗师的能力不符合要求，暂停或取消再授权，并进行进一步培训和评估。

结论麻醉治疗师定期能力评价与再授权表旨在确保麻醉治疗师持续具备提供安全有效麻醉治疗的能力。